企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并問(wèn)題思路探析

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摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，現(xiàn)代科技水平日益提高，由此為企業(yè)管理帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。企業(yè)管理中，一直以來(lái)財(cái)務(wù)管理都是非常重要的難題，其中報(bào)表合并問(wèn)題是重中之重?；诖?，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并問(wèn)題思路相關(guān)知識(shí)，本文進(jìn)行了簡(jiǎn)單地論述，希望對(duì)相關(guān)領(lǐng)域研究有幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)報(bào)表；合并問(wèn)題

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并問(wèn)題是企業(yè)一定時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)管理情況的真實(shí)反映，利于企業(yè)準(zhǔn)確制定利于企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與應(yīng)用，其直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并。所以，為了有效開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并，充分發(fā)揮其作用，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下深入研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并問(wèn)題是十分必要的。

一、概述企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為決策者提供可靠的信息依據(jù)制定戰(zhàn)略決策，深入分析其原因主要是因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的真實(shí)反映，包含資產(chǎn)損益及負(fù)債表等相關(guān)內(nèi)容。編制財(cái)務(wù)報(bào)表，企業(yè)管理人員制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)明確了解內(nèi)部發(fā)展情況，決策人員根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保障財(cái)務(wù)報(bào)表合并的有效性。此過(guò)程中，要注意合并編制的合理性，直接關(guān)乎到子公司財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性與質(zhì)量，因而企業(yè)重視內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并保障其質(zhì)量，顯得尤為重要。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）合并范圍方面的問(wèn)題新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，作為投資企業(yè)母公司擁有超過(guò)一半的表決權(quán)，表明母公司對(duì)被投資企業(yè)有控制權(quán)。所以，將被投資企業(yè)視為母公司的子公司，納入報(bào)表合并體系中。但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有明確提出選用哪種計(jì)算方式，由此引出了很多問(wèn)題。比如，對(duì)于統(tǒng)一持股關(guān)系報(bào)表合并處理企業(yè)看法是不同的，導(dǎo)致報(bào)表信息真實(shí)性不高，財(cái)務(wù)報(bào)表合并后其作用發(fā)揮也受到了嚴(yán)重的影響，合并報(bào)表應(yīng)用價(jià)值得不到保障。根本原因在于缺乏明確的合并范圍，實(shí)質(zhì)控制沒(méi)有意義。在這種情況下，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍作出明確規(guī)定，充分發(fā)揮報(bào)表作用。具體而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，企業(yè)要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定嚴(yán)格開(kāi)展工作，財(cái)務(wù)人員要積極學(xué)習(xí)并了解準(zhǔn)則內(nèi)容與要求，還要適當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)知識(shí)。企業(yè)根據(jù)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與發(fā)展要求，保障計(jì)算分析工作的綜合與科學(xué)性，明確報(bào)表合并范圍及計(jì)算方法，充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供推動(dòng)力。比如，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理情況，在合并體系中納入非營(yíng)利性組織，為會(huì)計(jì)報(bào)表合并制定詳細(xì)的執(zhí)行方式，以此全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

（二）所選會(huì)計(jì)政策與報(bào)表格式有偏差各企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，選用不同的會(huì)計(jì)政策，此種情況導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)偏差。此過(guò)程中要注意，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表合并時(shí)，要參考相應(yīng)的會(huì)計(jì)政策開(kāi)展財(cái)務(wù)核算。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中必須要重視會(huì)計(jì)政策差異引起的財(cái)務(wù)信息不統(tǒng)一問(wèn)題，采取有效的措施解決這些問(wèn)題?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)財(cái)務(wù)合并中不注意會(huì)計(jì)政策偏差，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況強(qiáng)制統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性，會(huì)計(jì)報(bào)表合并最終結(jié)果會(huì)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理埋下安全隱患。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表確保真實(shí)的信息企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表核算工作中，一定程度上報(bào)表信息是否準(zhǔn)確而真實(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并結(jié)果真實(shí)性有著重要的影響。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作中，要注意報(bào)表信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。新階段，我國(guó)部分企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)報(bào)表核算工作時(shí)，沒(méi)有選擇細(xì)化的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目與具體化的報(bào)表信息，沒(méi)有深入了解企業(yè)子公司資產(chǎn)債務(wù)情況，財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)性有待考量，這一問(wèn)題是企業(yè)普遍存在的。另外一定程度上，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論研究與所選方法也不夠完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法真實(shí)而客觀地反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)情況。此外，會(huì)計(jì)報(bào)表合并后，財(cái)務(wù)信息檢查手段配置不全，無(wú)法保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)與可靠性。

（四）財(cái)務(wù)人員自身綜合素養(yǎng)不高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作中，從業(yè)人員綜合素養(yǎng)直接影響到合并效果，綜合素養(yǎng)高且專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的人員，利于順利完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作。然而實(shí)際工作中，部分財(cái)務(wù)人員自身財(cái)務(wù)管理能力不高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作的總要性，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表合并細(xì)節(jié)性工作問(wèn)題把握地不夠準(zhǔn)確，這直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理中能否順利開(kāi)展會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作。此問(wèn)題的發(fā)生，業(yè)人員自身能力是一方面因素，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)為從業(yè)人員組織培訓(xùn)也是重要因素。所以，實(shí)際工作中企業(yè)必須要重視財(cái)務(wù)人員自身綜合素養(yǎng)不高的問(wèn)題，以防因財(cái)務(wù)人員自身綜合素養(yǎng)不高，使得企業(yè)無(wú)法順利進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作新思路

（一）明確報(bào)表合并工作范圍一方面，全面落實(shí)實(shí)質(zhì)高于形式的理念，實(shí)質(zhì)控制權(quán)與形式持股比例如果出現(xiàn)矛盾，實(shí)質(zhì)控制權(quán)是首要考慮因素；假若被投資企業(yè)中投資方企業(yè)權(quán)益資本超過(guò)半數(shù)，表明其對(duì)被投資企業(yè)具有控制權(quán)，投資方企業(yè)財(cái)務(wù)合并范圍中要納入被投資企業(yè)。另一方面，深入了解“暫時(shí)控制”，其屬于短期投資行為，旨在為外部環(huán)境產(chǎn)生假象，采用暫時(shí)控制手段合并范疇內(nèi)子公司不在范圍內(nèi)。所以，明確規(guī)定“暫時(shí)控制”是十分必要的，以防發(fā)生虛假現(xiàn)象。另外，控股權(quán)的明確規(guī)定也很重要，以防分散問(wèn)題的出現(xiàn)影響企業(yè)順利進(jìn)行財(cái)務(wù)合并工作。

（二）保障所選會(huì)計(jì)政策的合理與統(tǒng)一性企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作中，要深入了解統(tǒng)一性會(huì)計(jì)政策的作用，雙方企業(yè)會(huì)計(jì)政策明確統(tǒng)一后，方可統(tǒng)一會(huì)計(jì)標(biāo)本合并標(biāo)準(zhǔn)，提高報(bào)表信息的準(zhǔn)確性。另外還要注意，會(huì)計(jì)政策統(tǒng)一不是盲目而強(qiáng)制性的統(tǒng)一，是基于母公司與子公司都接受前提下，確保統(tǒng)一性會(huì)計(jì)政策與雙方共同利益保持一致。實(shí)際工作中，為了有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)合并工作質(zhì)量與效率，采用主體會(huì)計(jì)政策一致，靈活有效地調(diào)整細(xì)節(jié)會(huì)計(jì)政策的方法，以此保障雙方會(huì)計(jì)報(bào)表信息真實(shí)，同時(shí)雙方合法利益還能被兼顧到，以防出現(xiàn)不必要的工作流程。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)報(bào)表信息的全面與真實(shí)性實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)報(bào)表全面而準(zhǔn)確的信息，對(duì)企業(yè)雙方合法權(quán)益的保障發(fā)揮著重要的作用，只有保障會(huì)計(jì)報(bào)表具備全面而準(zhǔn)確的信息，方可確保企業(yè)獲得準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表合并結(jié)果，為企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展提供重要的支撐。企業(yè)合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表前，母公司要先詳細(xì)核查子公司財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，通過(guò)這種方式來(lái)確保企業(yè)管理者獲得真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。此過(guò)程中，公允價(jià)值直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作質(zhì)量，特別是不同時(shí)期公允價(jià)值的變化，已成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并過(guò)程中必須要注意的問(wèn)題。實(shí)際工作中，采取有效措施動(dòng)態(tài)化監(jiān)督公允價(jià)值改變情況解決這些問(wèn)題。另外，不同時(shí)期企業(yè)監(jiān)督產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，也是報(bào)表信息真實(shí)可靠性的重要保障方法。所以，企業(yè)可邀請(qǐng)獨(dú)立的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)信息。

（四）有效補(bǔ)充報(bào)表合并方式現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)報(bào)表合并方式研究還不夠深入，從而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)各類(lèi)工作效率。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施，企業(yè)及時(shí)補(bǔ)充財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并方式，是促使企業(yè)有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的重要舉措。實(shí)際工作中，為了有效補(bǔ)充財(cái)務(wù)報(bào)表合并方式，首先結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，明確各法規(guī)內(nèi)涵與使用情況。在此基礎(chǔ)上，重新構(gòu)建價(jià)值系統(tǒng)，遇到不良情況也要采取有效措施及時(shí)處理遇到的問(wèn)題，以此為企業(yè)創(chuàng)造相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。

（五）提升從業(yè)人員綜合素養(yǎng)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理工作中，一定程度上，財(cái)務(wù)人員自身綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)技能對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作質(zhì)量與效率有著非常重要的影響，所以企業(yè)必須要加大專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)?，F(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并過(guò)程中，隨著時(shí)代的進(jìn)步，報(bào)表合并工作質(zhì)量有了新的要求，企業(yè)要明白高質(zhì)量財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍構(gòu)建對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理尤其是會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作的意義。實(shí)際工作中，企業(yè)可通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)人才從整體上提高財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)技能。具體而言，對(duì)于財(cái)務(wù)人員薪資與福利待遇，企業(yè)可制定更高的標(biāo)準(zhǔn)以此為企業(yè)吸引更多的專(zhuān)業(yè)人才，不斷靠擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員工作隊(duì)伍，從整體上提高從業(yè)人員綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)技能。另外，企業(yè)還可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)家為內(nèi)部財(cái)務(wù)從業(yè)人員開(kāi)展定期培訓(xùn)與指導(dǎo)，嚴(yán)格制定考核保準(zhǔn)保障其學(xué)到更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，確保財(cái)務(wù)人員自身專(zhuān)業(yè)能力得到全面提高。財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)過(guò)程中，要明白財(cái)務(wù)信息搜集與處理能力的作用，監(jiān)督財(cái)務(wù)人員提高搜集與處理財(cái)務(wù)信息的能力，全面而準(zhǔn)確地掌握母公司與子公司財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)情況，在此基礎(chǔ)上，促使企業(yè)順利開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作出現(xiàn)了很多新規(guī)定。當(dāng)前，因我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的復(fù)雜性與體制性，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作還存在一些問(wèn)題。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并是非常重要的，因而要充分了解報(bào)表合并工作存在問(wèn)題，并采取有效的措施解決這些問(wèn)題，保障會(huì)計(jì)報(bào)表信息的準(zhǔn)確性與客觀性，以此促使企業(yè)有效開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供推動(dòng)力。

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作者：周愛(ài)素 單位：溫州恒基包裝有限公司