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市場改革機制實行以后,每個行業(yè)在享受機遇的時候也同時面臨著巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會是個信息化得時代,信息的掌握速度決定了在行業(yè)中是否有競爭優(yōu),因此,每個單位都下了很大的精力在信息采集方面,合理有效的利用信息可以提高各個公司的競爭優(yōu)勢。但是單單提高公司采集信息的手段也是不夠的,更重要的,是提高財務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì),對他們進(jìn)行嚴(yán)要求,在整理和綜合數(shù)據(jù)信息的同時還要懂得篩選信息,淘汰掉對企業(yè)無利用價值的信息,所以,提高財務(wù)工作人員的職業(yè)判斷能力無疑是非常重要的。
財務(wù)部門工作員工職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀分析
財務(wù)工作人員職業(yè)能力的構(gòu)成總體來講,我國的會計準(zhǔn)入制度還是較為嚴(yán)格和謹(jǐn)慎的,從事會計行業(yè)的人員一定要有國家頒發(fā)的有關(guān)會計專業(yè)的資格證書才可以進(jìn)行會計工作,他們具備一定的會計的專業(yè)知識和能力,對數(shù)據(jù)有一定的分析能力。但是現(xiàn)階段,我國財務(wù)工作人員還沒達(dá)到從數(shù)據(jù)出發(fā)對單位的生產(chǎn)經(jīng)營有一定判斷能力的地步,因為財務(wù)人員的主要工作依然是核算報表,整理數(shù)據(jù),雖然其職業(yè)技能相當(dāng)熟練,但是職業(yè)判斷能力還是薄弱的可以?,F(xiàn)代社會是個高速發(fā)展的信息社會,各個企業(yè)通過計算機錄入信息,整理數(shù)據(jù),已經(jīng)將財務(wù)人員從繁重的工作中解脫出來,使工作人員有更多的時間和空間致力于會計的管理工作。所以,財務(wù)人員應(yīng)該努力提高自身的職業(yè)判斷能力,不能拖公司的后腿。
財務(wù)人員的職業(yè)判斷能力不高的根源我國企業(yè)單位中財務(wù)人員的素質(zhì)參差不齊,能力不一,會計工作人員不能從報表的數(shù)據(jù)中或者相關(guān)類目中判斷經(jīng)營出現(xiàn)的問題,不能有效為公司提出合理的建議,從而導(dǎo)致職業(yè)判斷能力喪失。更有甚者,會利用工作之便,向公司提出了錯誤的信息,這將使公司的管理收到嚴(yán)重影響。
怎樣提高職業(yè)判斷能力
公司加強相關(guān)的管理建設(shè)公司要建立一個內(nèi)部管理機制,規(guī)范員工的工作行為,這樣不僅可以提高公司的內(nèi)控管理程度,也可以提高員工工作效率及完成度。財務(wù)部門應(yīng)該針對其自身工作的特點,對管理采取有針對性的措施。加強相關(guān)的管理建設(shè)的意義在于它不僅可以使財務(wù)工作人員在處理問題和工作時有據(jù)可依,還必須按照規(guī)定的工作流程和秩序進(jìn)行工作,減少了工作中徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,也會讓他們充分認(rèn)識制定這項工作流程的必要性,如果在其工作工程中對每一項工作都安排人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查,會完善內(nèi)部管理,工作的效果會更好。再者,公司的管理部門必須加強對內(nèi)部管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析的建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)薄弱點,并立即制定計劃和措施進(jìn)行改正和完善,對財務(wù)部門來講,必須嚴(yán)格敦促其審查工作的環(huán)節(jié)。
工作人員應(yīng)充分認(rèn)識提高自身職業(yè)判斷能力的必要性財務(wù)人員對公司呈上來的數(shù)據(jù)和報表加以分析,從而大致估計出公司的經(jīng)營狀況,這就是會計的職業(yè)能力判斷。從一定程度來說,職業(yè)能力判斷是財務(wù)工作人員的一種主觀意識,但它不是毫無章法的,有一定的依據(jù),受約束。財務(wù)工作人員要有職業(yè)操守,遵循職業(yè)準(zhǔn)則,只能從作為一名會計工作者的角度出發(fā),理性的整理闡述要表達(dá)的內(nèi)容,做出總結(jié)和評估,不能做出有違職業(yè)準(zhǔn)則的事情。
正確使用會計的職業(yè)判斷程序及方法在現(xiàn)實工作中,因為每個公司的情形是不一樣的,所以面對各種數(shù)據(jù),各種形態(tài),難易程度也不同的單位來講,財務(wù)人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析也是不一樣的,不能用死方法套用,要具體情形具體分析,但也不能盲目無章節(jié)無規(guī)矩的亂使用一通,造成信息混淆。對待出現(xiàn)的不同情形,我們要學(xué)會正確選用會計信息系統(tǒng),遵循每一個會計系統(tǒng)的步驟程序,認(rèn)真對待,靈活處理。這是由于會計職業(yè)判斷的準(zhǔn)則決定的,所以,單位的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法,并在工作中嚴(yán)格的予以執(zhí)行,實踐證明,運用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則,就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法,并依據(jù)程序辦事,才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。
認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗,確立明確的學(xué)習(xí)目的作為一個優(yōu)秀的會計人員,除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外,還必須善于實踐,因為會計職業(yè)判斷工作的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經(jīng)驗的豐富程度。另外,在實踐中要注重經(jīng)驗的積累,對于實踐中的會計處理,要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié),養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣,通過不斷地積累,取得豐富的經(jīng)驗。同時,由于經(jīng)濟運行和發(fā)展速度的加快,使得單位的成長一日千里,會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結(jié)構(gòu),必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰,其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退。所以,樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓(xùn),不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活,還能夠使其保持先進(jìn)性和前瞻性。
如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題
避免單位管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性單位管理層對會計人員的干預(yù),導(dǎo)致會計人員缺乏獨立性,這是致使會計信息失真的客觀原因。再次,由于會計人員處于利益多元化主體的中心,無法真正歸屬任何一方,這是致使會計信息失真的主觀原因。這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎(chǔ)下,必須兼顧各方面的利益關(guān)系,以求真務(wù)實的態(tài)度,客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟利益。同時,還要加強與其他專業(yè)人員的溝通,協(xié)同完成單位目標(biāo)。
避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作符合國家的法律規(guī)定是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi),必須嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)進(jìn)行判斷。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的,應(yīng)選擇符合一般會計原則的會計處理方法,并根據(jù)實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準(zhǔn)則和單位會計準(zhǔn)則以及我國當(dāng)前相關(guān)的法律法規(guī),綜合運用確認(rèn)和計量的各項會計原則,作出準(zhǔn)確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。
避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性,對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù),無論同一個會計人員或不同的會計人員都應(yīng)該運用相同的判斷方法。對于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的,在選擇會計處理方法時,也應(yīng)遵循一致性原則,避免會計人員無法判斷,或因濫用會計原則引起的判斷偏差,或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。此外,會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ),以免造成判斷偏差。在出現(xiàn)多個備選方案時,應(yīng)按照謹(jǐn)慎原則,對備選方案進(jìn)行分析比較,通過確定判斷對象與判斷標(biāo)準(zhǔn)相符合的程度和衡量判斷對象各自的優(yōu)劣,從中選擇出最優(yōu)的方案。
總結(jié)
新準(zhǔn)則體系賦予會計人員的靈活性很大,這就需要進(jìn)一步提高會計人員的職業(yè)判斷能力。只有財會人員具備良好的職業(yè)判斷能力,才能在業(yè)務(wù)中自如應(yīng)對各種復(fù)雜的經(jīng)濟關(guān)系。也只有財會人員職業(yè)判斷運用得當(dāng),才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能,為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。為了維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律,貫徹實施會計改革,提高會計信息質(zhì)量和國際性的交流合作,必須堅持不懈的提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
作者:張洪梅 單位:遼寧省高速公路管理局錦州管理處