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在“活動單教學(xué)”實施中,有些教師由于缺乏對小組討論精神實質(zhì)的正確把握和冷靜、理智的思考,表面化、形式化地理解其意義,使一些小組討論存在“注重形式,忽視實質(zhì),缺乏實效”的現(xiàn)象。有的所提的問題雖值得交流討論,但學(xué)生還未進(jìn)入討論狀態(tài)或還未充分發(fā)表意見,教師就宣布討論結(jié)束;有的組內(nèi)分工不明確,一開始討論,學(xué)生要么不知從何說起,要么一哄而起,要么組內(nèi)優(yōu)生一言堂,其他學(xué)生惟命是從……這些都使得小組討論成為一種“擺設(shè)”,導(dǎo)致了課堂教學(xué)的低效甚至無效。難以發(fā)揮其重要作用。因此,探討小組討論的有效性是當(dāng)前教學(xué)改革的重要課題。那么,在小學(xué)語文教學(xué)中如何提高小組討論的效果呢?我們可從以下幾方面進(jìn)行考慮:
一、建立有序的合作常規(guī)是有效開展小組討論的重要保障
小組討論使課堂氣氛活躍起來了,同時也給教師控制課堂秩序帶來了困難,易使課堂教學(xué)產(chǎn)生看似熱鬧實則混亂的局面。這就需要建立一套活而有序的合作常規(guī),并通過訓(xùn)練使之形成習(xí)慣。具體來說,可從兩方面來操作:
1、合理分工,明確職責(zé)
在小組中,人人都是學(xué)習(xí)的主體,在一個階段每人都有相對側(cè)重的一項職責(zé),擔(dān)任一個具體的合作角色,要培養(yǎng)組員的責(zé)任感和合作精神,所以討論時分工一定要明確。根據(jù)不同活動需要設(shè)立不同角色后,教師還要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同、學(xué)生的特長、個性差異等進(jìn)行合理分工(也可由小組成員民主協(xié)商,自行分工),向?qū)W生提出本次活動的內(nèi)容和要求,讓他們知道要做什么,怎么做,明確各自責(zé)任,明白“分工不等于分家”,要求小組成員既要積極承擔(dān)個人責(zé)任,又要相互支持、密切配合,發(fā)揮團(tuán)隊精神,保證活動順利實施。每個小組應(yīng)設(shè)立小組長、記錄員、匯報員及其他成員等。小組長應(yīng)選有較強(qiáng)組織能力和合作意識的學(xué)生擔(dān)任。其主要職責(zé)是對組員分工,組織全組人員有序地開展討論交流、動手操作、探究活動。小組長人選不要固定,要引進(jìn)競爭機(jī)制,使不同層面的學(xué)生得到鍛煉,同時也能促進(jìn)競爭向上。記錄員的職責(zé)是將本組經(jīng)討論達(dá)到共識的內(nèi)容和組員發(fā)言要點記錄下來。匯報員的職責(zé)是將本組討論的情況歸納總結(jié)后在全班交流匯報。如果討論小組人數(shù)多還可配備協(xié)調(diào)員,監(jiān)督員、資料員甚至是專提反對意見的“反對人”等。每人擔(dān)任不同角色,一定時間后角色互換,使每個成員都能從不同角色位置上得到體驗、鍛煉和提高,實現(xiàn)小組角色之間的相互依賴、合作和公平競爭,增進(jìn)互動的有效性。
2、培養(yǎng)良好的討論習(xí)慣學(xué)會合作是時代對人的基本要求。課堂上小組討論的形式能為學(xué)生提供更多的表現(xiàn)自我和欣賞他人的機(jī)會,有利于學(xué)會人際交往,優(yōu)勢互補(bǔ),促使個體的社會化。
(1)獨立思考的習(xí)慣小組討論要建立在獨立思考的基礎(chǔ)上。只有在學(xué)生思考到一定程度時開展小組討論,才有可能出現(xiàn)一點即通、恍然大悟的效果及觀點的針鋒相對和正面交鋒,才能找到最佳答案。因此,在討論前一定要給予充分的獨立思考的機(jī)會。應(yīng)要求學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)先行預(yù)習(xí),有了初步想法后再探究、交流,共同解決問題,這樣才能收到良好效果。
(2)認(rèn)真傾聽和文明發(fā)言的習(xí)慣在小組內(nèi)交流時,要多采用輪流發(fā)言式,應(yīng)在“主持人”的協(xié)調(diào)下,每位學(xué)生依次發(fā)表意見(可讓后進(jìn)生先發(fā)言),使每個成員不得不參與思考、討論,提高弱勢群體主動參與意識,變被動為主動,在合作交流中有所收獲和提高。若經(jīng)爭論后意見仍不統(tǒng)一,則由記錄員記錄下來,待小組匯報時提交全班討論。在交流中應(yīng)認(rèn)真傾聽,學(xué)會尊重他人,不隨意打斷他人發(fā)言,要帶著問題傾聽,在傾聽別人意見的基礎(chǔ)上反思自己的觀點,并學(xué)會吸收和分享別人的思維方法與學(xué)習(xí)成果。
(3)團(tuán)結(jié)協(xié)作的習(xí)慣隨著科技的日新月異,任何一項發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)都離不開團(tuán)隊合作。但學(xué)生的合作意識并非自發(fā)形成的,需教師精心培育。
二、合適的評價和獎勵是支撐有效小組討論的重要力量
每次小組活動后都要及時進(jìn)行總結(jié)評價。一方面是對小組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié),讓學(xué)生匯報小組討論結(jié)果,觀點可以是自己也可以是小組的,把小組討論拓展為全班交流,鞏固和擴(kuò)大討論成果。允許互相質(zhì)疑,讓學(xué)生在思考和探討中,使思維充分發(fā)展。另一方面,對小組活動情況進(jìn)行評價。同時在組與組之間評比,看一看哪組活動開展得最好,哪組同學(xué)最積極主動、團(tuán)結(jié)友好。教師要充分利用小班學(xué)生少的優(yōu)勢,采用靈活多樣、科學(xué)合理的評價手段和方法,要把教師評定與學(xué)生互評、小組互評相結(jié)合,讓評價不僅成為教學(xué)質(zhì)量的反饋,教學(xué)調(diào)控的依據(jù),而且充分發(fā)揮其激勵和導(dǎo)向功能,促進(jìn)學(xué)生的提高和發(fā)展。
1、實施多維、立體的評價對小組活動進(jìn)行評價時還要考慮到“兩個結(jié)合、兩個側(cè)重”。
(1)學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)結(jié)果評價相結(jié)合,側(cè)重于對過程的評價。每次,教師都要以充滿期待的心理來評價學(xué)生,根據(jù)好、中、困三種學(xué)生的發(fā)展制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn),對達(dá)標(biāo)者同樣給予優(yōu)良評價,同時引導(dǎo)學(xué)生與自己比較,從中找出個人的進(jìn)步,增強(qiáng)學(xué)好語文的信心。
(2)討論小組集體評價與小組成員個人評價相結(jié)合,側(cè)重于小組集體評價。其中以“小組合作表現(xiàn)”為主要標(biāo)志之一,使學(xué)生提高小組凝聚力,強(qiáng)化組員間的交流、合作,促進(jìn)共同進(jìn)步。教師在要求小組匯報時,也應(yīng)首先將口頭禪:“哪個同學(xué)愿意來說一說”改為“哪個小組愿意來說一說”。對學(xué)生的鼓勵也應(yīng)由“這個同學(xué)說得真好”變?yōu)椤斑@個小組的意見真好”,“這個小組表現(xiàn)非常出色”等等。為保護(hù)學(xué)困生的積極性,還可根據(jù)其進(jìn)步情況給全組加分,這樣有利于培養(yǎng)團(tuán)體對個人以及個人對團(tuán)體的責(zé)任感。