會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)財(cái)務(wù)工作影響分析

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摘要：科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使電算化得到諸多便利，并促進(jìn)其發(fā)展及進(jìn)步。對企業(yè)經(jīng)營而言，財(cái)務(wù)工作是最直接的體現(xiàn)，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用不但可以為財(cái)務(wù)工作的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件，而且能夠滿足時(shí)代的發(fā)展。但是會(huì)計(jì)電算化會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來影響，所以只有對會(huì)計(jì)電算化帶來的影響進(jìn)行仔細(xì)分析，才可以找到財(cái)務(wù)工作中實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的有效措施，推動(dòng)電算化的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)；電算化

1引言

會(huì)計(jì)電算化指的是利用電子計(jì)算機(jī)來處理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，將會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用到財(cái)務(wù)工作之中，可以降低會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提升工作效率，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，全面發(fā)展財(cái)務(wù)工作。會(huì)計(jì)電算化能夠直接影響會(huì)計(jì)核算、工作人員以及管理，所以需要引起足夠的重視。

2會(huì)計(jì)電算化對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響

2.1對核算的影響

傳統(tǒng)核算是按照人工的方式進(jìn)行，不僅速度慢，并且還可能出現(xiàn)錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)電算化，其核算主要是利用計(jì)算機(jī)來開展，這樣不但可以滿足工作效率的提升，同時(shí)也能夠?qū)?zhǔn)確率有所保障。在核算中，傳統(tǒng)核算包含的賬面較多，計(jì)算煩瑣，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是利用計(jì)算機(jī)來開展會(huì)計(jì)電算化的相應(yīng)工作，因其帶有固定的程序，錯(cuò)誤就可以降低，這樣在確保準(zhǔn)確率的同時(shí)，還能夠防范出現(xiàn)不必要的漏洞。另外，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算主要是由人員來進(jìn)行操作，雖然會(huì)在權(quán)限方面進(jìn)行設(shè)置，但是在信息的處理與修改這一方面的問題卻無法避免，數(shù)據(jù)處理的安全性也難以得到最大限度的保障。利用會(huì)計(jì)電算化來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，能夠做到分工明確，職責(zé)統(tǒng)一，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.2對企業(yè)工作人員的影響

會(huì)計(jì)電算化可以將實(shí)際的工作強(qiáng)度降低，并且在日常工作開展中，還可以減少負(fù)擔(dān)的存在。但是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作種類煩瑣，并且任務(wù)量較大，所以在日常的工作中，因?yàn)榉敝毓ぷ鞯膲毫?，就使得?huì)計(jì)從業(yè)人員無法利用閑暇的時(shí)間去充實(shí)自己，獲取新知識(shí)。但是會(huì)計(jì)工作的開展，需要與社會(huì)發(fā)展相互適應(yīng)，長此以往，這樣就會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際工作能力。當(dāng)會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)之中后，不但可以減少壓力，同時(shí)還會(huì)讓會(huì)計(jì)人員擁有自我充實(shí)的機(jī)會(huì)與時(shí)間。

2.3對企業(yè)管理的影響

在電算化工作開展之后，還應(yīng)該針對性地開展評估工作，企業(yè)首先就應(yīng)該將電算化之中的報(bào)表編制、工資核算、財(cái)務(wù)處理等一系列的工作完善，之后，再分析財(cái)務(wù)管理工作的電算化；在技術(shù)方面，首先可以選擇違紀(jì)單機(jī)運(yùn)行，之后再實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化。凡事存在利就必定會(huì)存在弊，這對管理功能會(huì)帶來不同程度的影響。因此，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，就需要相配套的內(nèi)部控制制度的支持，能夠?qū)?huì)計(jì)電算化對于財(cái)務(wù)管理的作用完全發(fā)揮出來。企業(yè)為了能夠滿足自身的發(fā)展，就需要強(qiáng)調(diào)人員的培訓(xùn)教育工作，作為專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，不但需要掌握相對應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)知識(shí)的支持。所以企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，就需要讓會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才可以利用已經(jīng)掌握的技術(shù)知識(shí)，從而推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理與創(chuàng)新，最終促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

3企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的主要措施

3.1完善會(huì)計(jì)管理

身為企業(yè)，需要對實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重要性以及迫切性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，通過電算化技術(shù)的引入，即財(cái)務(wù)工作主要的手段之一，可以推動(dòng)電算化的應(yīng)用，滿足會(huì)計(jì)電算化管理制度的制定，確保方法與制度的全面性以及規(guī)范性，相應(yīng)的信息與數(shù)據(jù)的規(guī)范與完整還需要健全會(huì)計(jì)制度的支持，做好核算流程與方法的規(guī)范，這樣才可以實(shí)現(xiàn)電算化工作的有序開展。

3.2崗位責(zé)任制

為了滿足電算化的順利實(shí)施，還需要落實(shí)會(huì)計(jì)電算化崗位協(xié)作工作，基于電算化以及財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)，就可以完善分工，明確職責(zé)，進(jìn)而根據(jù)目標(biāo)來開展工作，一旦出現(xiàn)問題，必須將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，這樣才有利于電算化部門與用戶職責(zé)的彼此分離，一旦在實(shí)施電算化過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或者違法的行為，就可以及時(shí)地解決問題，并且對問題進(jìn)行合理的控制。

3.3加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

基于會(huì)計(jì)監(jiān)督制定相對應(yīng)的制度，才可以審計(jì)會(huì)計(jì)資料。其主要的內(nèi)容方面囊括了財(cái)務(wù)處理的正確性、財(cái)務(wù)報(bào)表的相符性以及財(cái)務(wù)處理是否滿足法律規(guī)定。針對可能出現(xiàn)問題的賬表，需要及時(shí)地進(jìn)行處理，并且按照要求和流程進(jìn)行相對應(yīng)的調(diào)整；同時(shí)，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)非法修改的行為，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4結(jié)語

總而言之，會(huì)計(jì)日常工作的開展必定會(huì)受到會(huì)計(jì)電算化的影響，會(huì)將傳統(tǒng)模式下的財(cái)務(wù)局限性完全的打破。會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)還能夠幫助財(cái)務(wù)人員降低其勞動(dòng)強(qiáng)度，提升實(shí)際工作效率，幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化的管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作朝著管理型轉(zhuǎn)變。因此，重視會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際應(yīng)用，完善財(cái)務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展，就成為會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施目標(biāo)之一。

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作者:孫菲 武海珍 胡一鵬 遲德瑞 單位:河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)