會計監(jiān)管存在的問題及改進措施

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會計是任何公司都需要的一個職位，以財務會計等等形式存在于各大公司中，管理著公司的重要內部財政信息，所以，會計的重要性決定著會計監(jiān)督的重要性，會計監(jiān)督這一環(huán)節(jié)一旦出現漏洞，整個公司的員工都會受不到約束，工作流程都不能實現規(guī)范化、制度化，甚至出現“關系決定一切”的不正確理念，走后門、拉人脈的現象凸顯，真正的工作質量得不到提高。對于整個公司的內部管理信息以及內部管理秩序都是相當不利的，所以，監(jiān)督機制是一個企業(yè)正常運作的重要基礎，我們必須對會計監(jiān)督存在的問題進行相對應的解決方案，規(guī)劃會計行業(yè)的經營范圍，做好會計監(jiān)督工作，讓會計行業(yè)走上正軌。

一、會計行業(yè)發(fā)展的現實意義

h會計職業(yè)是與各個企業(yè)相聯系的重要職位，會計掌管著公司的各項信息，是公司的重要部門，公司領導人對于會計部門也給予了極大的重視，會計部門與公司的各個部門都有聯系，整理公司內部數據，以及發(fā)放薪水等等事項都與會計部不可分離，所以，會計部門對于公司的經營是相當重要的。所以，針對會計行業(yè)的發(fā)展現狀以及會計發(fā)展的現實意義我們進行了詳細的分析，只有做好會計的市場準備工作，我們才能找出會計監(jiān)督存在的問題，以及解決會計監(jiān)督中出現的問題的方案。

（一）對于個人來說，會計的發(fā)展為基礎階層的工作者提供了更多的工作崗位

緩解了人民的就業(yè)壓力，一定程度上解決了就業(yè)問題，會計行業(yè)的滯后發(fā)展，讓有關于會計行業(yè)的精英人才都沒能找到地方施展才華，沒有專業(yè)的會計人才力量支持，即使會計的其他部分做的很到位都不能彌補人才缺陷這一漏洞，所以，會計的發(fā)展是相當必要的，針對廣大人民群眾招賢納士，既引進了人才，也提供了更多的就業(yè)崗位，所謂一舉兩得。

（二）對于公司來說，會計的發(fā)展也是維護公司的根本利益的一項重要工作

是提高市場競爭力的根本保證，會計部門的規(guī)范化、正常化運行樹立了公司良好的外部形象，能夠讓公司的工作質量受到公眾的肯定，讓更多的消費者與投資者更加的信賴該公司。這也間接地為公司帶來了業(yè)績，業(yè)績的提高，公司的獲取的利益也會增多。

（三）對于國家來說，會計的發(fā)展必將會拉動國家經濟的持續(xù)發(fā)展。

會計行業(yè)主要管理企業(yè)內部的財務，國有企業(yè)的經濟發(fā)展是我國的經濟命脈。國家經濟的發(fā)展必將以我國國有企業(yè)的經濟發(fā)展為基礎，會計的發(fā)展打造了良好的經濟發(fā)展氛圍，為實現我國經濟快速穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。讓我過的金融事業(yè)以及財政事業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展。

二、會計監(jiān)督存在的不足之處

從我們的消費者與投資者的角度來看，。公司會計部門的工作能力能夠為投資者提供最有效的信息，對于企業(yè)來說，公司會計部門能夠為公司打造一個良好的經營氛圍。所以，會計工作的作用是無法代替。會計監(jiān)督是實現會計行業(yè)正常發(fā)展的根本保證，會計監(jiān)督出現問題，將會喪失投資者的信心，威脅公司的正常運行。所以，認清會計監(jiān)督存在的問題非常重要。

（一）國家制定的相關會計監(jiān)督的法律制度還有待完善

隨著經濟形勢的不斷變化，社會市場上的市場競爭理念也有所改變，面對這一發(fā)展形勢，則需要我們的國家領導人制定相對應的法律制度，規(guī)范市場競爭秩序，調節(jié)社會的顯示矛盾，但是，我國是世界人口大國，真正制定出符合廣大市場發(fā)展的會計法律制度是有困難的，如果任由這種惡劣形勢發(fā)展下去，難免會有一些商家受到影響，為了達到目的，這些公司經營者甚至會違背會計法律制度，為了能夠片面的追求企業(yè)利益，采取不正當的市場競爭手段。這一錯誤的競爭行為讓會計事業(yè)的發(fā)展氛圍受到破壞，不利于企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

（二）政府內部對于會計監(jiān)督工作做的不到位。

會計監(jiān)督的執(zhí)行力度在一定程度上是由政府內部工作人員決定的，政府在會計監(jiān)督這一工作上是存在著失職的，政府是我國最高權力機關的執(zhí)行機關，具有政治、經濟、公共服務等等職能，作為人民就業(yè)的引導者，市場矛盾的調節(jié)者。但是，政府沒有意識到會計監(jiān)督的重要性，對于會計監(jiān)督的職能分布不恰當、職位責任不明確等等問題，讓會計監(jiān)督這一工作出現了很多的漏洞，政府的不重視必定會讓各個企業(yè)的會計工作人員產生消極的影響，自然而然，會計監(jiān)督工作必然不會做到位。

（三）企業(yè)內部的監(jiān)督管理力度不夠。

企業(yè)內部的監(jiān)督管理力度是完善會計監(jiān)督中不足的核心之處，很多中小企業(yè)片面的追求便利高效。無組織、無秩序的進行會計工作，導致很多的員工出現違規(guī)操作，企業(yè)內部的審計部門也是形同虛設，所以，員工們的道德素質也是日益敗壞。這些都是企業(yè)內部的監(jiān)督管理制度出現了問題，導致員工的工作能力低下。

三、改善會計監(jiān)督的策略

會計監(jiān)督的重要性是大眾所熟知的，不解決會計監(jiān)督的問題必將會影響企業(yè)的內部管理，甚至會影響到國家的經濟發(fā)展，所以，改善會計監(jiān)督的現狀勢在必行。

（一）提高會計注冊師的準入條件。

會計注冊師的條件的提高為我們的企業(yè)提供更加專業(yè)、優(yōu)秀的會計人才資源，當今的會計人才并不能滿足市場與企業(yè)的需求，所以，增強會計的專業(yè)培訓力度是非常重要的，培養(yǎng)會計工作人員的道德素質，減少會計監(jiān)督的人為現象的出現，同時，提高會計相關人員的工作能力，規(guī)范會計監(jiān)督的工作環(huán)節(jié)。

（二）完善企業(yè)內部的管理體系

企業(yè)內部的管理制度是各個工作環(huán)節(jié)正常運行的基礎，管理制度是公司經營者操控公司各項工作進程的輔助工具。是員工明確自己的工作要求的重要依據，會計監(jiān)督中的問題一部分是由于企業(yè)內部的分工不合理以及對會計監(jiān)督人員的職能不明確而引起的，所以，完善企業(yè)內部的管理體系也是改善會計監(jiān)督的現狀的重要工作。

（三）打造誠信社會的競爭氛圍。

會計監(jiān)督工作人員的誠信度一定程度上決定該員工對公司的忠誠度，只有聚攏民心才能夠解決會計監(jiān)督的顯示問題，所以，在社會各種公共界面上都應大力宣傳誠信的重要性，讓企業(yè)員樹立高度的責任感與使命感，同時，企業(yè)也可以開展有關于宣傳誠信的文藝活動，讓會計監(jiān)督員工能夠深入的體會到誠信的重要。

四、結語

會計行業(yè)的發(fā)展對于個人的就業(yè)、企業(yè)的利益捍衛(wèi)、國家的經濟發(fā)展都是具有不可取代的作用的，由于市場的缺陷以及制度的不完善等等原因導致我國的會計監(jiān)督效果不太理想，對于改善會計監(jiān)督的現狀這一問題，會計專業(yè)人員的工作能力培養(yǎng)是關鍵，企業(yè)自身的管理制度是輔助，國家相關法律體系的建立是助力。解決會計監(jiān)督出現的問題，改善會計監(jiān)督現狀，促進我國經濟事業(yè)的宏偉發(fā)展.

作者：蔡蕾