會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究(7篇)

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究(7篇)范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

第一篇：信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析

摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，互聯(lián)網(wǎng)被大范圍的運(yùn)用到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨預(yù)示著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)愈發(fā)離不開互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)助推器，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域以及各個(gè)部門均加大了對(duì)計(jì)算機(jī)的使用，使企業(yè)造就了信息化的發(fā)展模式。然而面對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到了很大的影響，造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)的增加，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我們通過(guò)對(duì)信息化環(huán)境造成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幾種狀況進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的完善對(duì)策，以保障信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：信息化環(huán)境；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；影響研究

一、引言

隨著計(jì)算機(jī)不斷運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入了信息化的時(shí)代。信息化時(shí)代的來(lái)臨又不斷促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，O2O、B2B、B2C、C2C等經(jīng)營(yíng)銷售模式也不斷盛行，企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中越來(lái)越多的考慮在線銷售這個(gè)平臺(tái)，通過(guò)B2C、B2B的方式或者是O2O的方式進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品的推廣與銷售，這就使得企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品數(shù)量、成本以及利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)的核算變得較為復(fù)雜且風(fēng)險(xiǎn)比以前增加了許多。此外，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大數(shù)據(jù)、云計(jì)算概念的不斷普及使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中通過(guò)大數(shù)據(jù)的理念去挖掘潛在客戶，或者是像德國(guó)“工業(yè)4.0”所描繪的方式進(jìn)行產(chǎn)品的高端定制，使得企業(yè)的原材料的使用和產(chǎn)品銷售變得更加復(fù)雜，也增加了會(huì)計(jì)核算的難度和降低了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。另外，企業(yè)為了應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息，可能會(huì)自主引進(jìn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境，但是其內(nèi)部控制的缺失會(huì)使得會(huì)計(jì)軟件的引進(jìn)事倍功半，在帶來(lái)更大風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。我們接下來(lái)對(duì)信息化環(huán)境下造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幾種因素進(jìn)行深入的剖析，提出相應(yīng)的完善意見，以促進(jìn)信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

二、信息化環(huán)境下影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，無(wú)法應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境

信息化環(huán)境下，企業(yè)面對(duì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加復(fù)雜多變，且處理的難度也有所增加，企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不足是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的重要原因之一。第一，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化程度不高，會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的掌握程度不足以高效準(zhǔn)確的處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確；第二，企業(yè)財(cái)務(wù)人員大多只懂得會(huì)計(jì)核算的相關(guān)知識(shí)，而對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)不甚了解，無(wú)法高效科學(xué)的處理繁雜的信息，使得會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性和實(shí)效性；第三，有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，為某私利隨意篡改企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得會(huì)計(jì)信息失真。

（二）會(huì)計(jì)核算指標(biāo)不足以應(yīng)對(duì)企業(yè)的大數(shù)據(jù)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能采用在線銷售或者在線定制預(yù)售的模式，這就會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，并且在交易完成后會(huì)產(chǎn)生遠(yuǎn)多于傳統(tǒng)銷售方式的會(huì)計(jì)信息，但是企業(yè)在會(huì)計(jì)核算指標(biāo)方面的設(shè)計(jì)不能全面的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使得會(huì)計(jì)信息不全，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。首先，企業(yè)在進(jìn)行在線銷售時(shí)，對(duì)于在線銷售平臺(tái)的運(yùn)行投入，地推投入等成本的核算不夠健全，使得企業(yè)成本控制缺乏依據(jù)；其次，在貨物運(yùn)輸過(guò)程中，對(duì)于物流的費(fèi)用以及產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)損失的會(huì)計(jì)核算不夠健全，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，不利于企業(yè)進(jìn)行運(yùn)輸過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)的控制；最后，針對(duì)電商銷售，肯定會(huì)有存貨，而對(duì)于這些商品的儲(chǔ)存成本以及無(wú)形損耗的會(huì)計(jì)核算也是不全面的。

（三）信息化環(huán)境加大了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)

機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，企業(yè)在享受信息化環(huán)境給自己帶來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，自然會(huì)承擔(dān)由此帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，其中給企業(yè)會(huì)計(jì)信息帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是主要風(fēng)險(xiǎn)之一。一是由于信息化的處理方式，面對(duì)龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入可能出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確；二是信息化環(huán)境使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加容易獲得，并且企業(yè)的操作和監(jiān)督相分離，使得會(huì)計(jì)信息造假更加方便，加大了保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)；二是信息化環(huán)境將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息置于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，一旦計(jì)算機(jī)遭遇病毒或者是黑客的攻擊，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息被偷竊或者是會(huì)計(jì)信息被篡改，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，給會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障帶來(lái)巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（四）缺乏適應(yīng)信息化環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制制度

信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障需要企業(yè)建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是目前一些企業(yè)內(nèi)部控制制度與信息化環(huán)境不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，企業(yè)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，面對(duì)企業(yè)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和復(fù)雜的銷售流程，企業(yè)沒(méi)有在各個(gè)環(huán)節(jié)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，以確保每個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；其次，一些企業(yè)并未形成完善的獎(jiǎng)懲體系，對(duì)于控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較好的人員給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的人員給與懲罰；最后，企業(yè)并未建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，正因?yàn)榭?jī)效評(píng)價(jià)體系的缺失，才無(wú)法進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲，也無(wú)法促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

三、保障企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

（一）全面提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以適應(yīng)信息化環(huán)境

全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的信息化環(huán)境。第一，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)，通過(guò)定期組織培訓(xùn)、考核增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)于考核不過(guò)關(guān)的人員，令其重新學(xué)習(xí)或者是解雇，全面提升會(huì)計(jì)人員工作能力；第二，通過(guò)校園招聘招納復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，在熟練掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的基礎(chǔ)上通曉統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)指標(biāo)，使得會(huì)計(jì)信息的處理更加全面細(xì)致；第三，企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的管理，對(duì)于隨意篡改財(cái)務(wù)信息導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)厲的處置甚至移交司法機(jī)關(guān)，切實(shí)的保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算指標(biāo)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)核算指標(biāo)，以全面的對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行考核，使得會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、全面且質(zhì)量更高。首先，對(duì)于企業(yè)在網(wǎng)站上的營(yíng)銷成本以及地推過(guò)程產(chǎn)生的成本，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的核算，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以幫助企業(yè)合理的控制營(yíng)銷成本；其次，對(duì)于企業(yè)B2C、B2C或O2O模式所產(chǎn)生的物流費(fèi)用以及物流過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生導(dǎo)致額損失，應(yīng)當(dāng)建立一套完整的會(huì)計(jì)核算體系對(duì)這些過(guò)程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息的變化進(jìn)行全面的核算，通過(guò)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來(lái)幫助企業(yè)控制運(yùn)輸過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和降低運(yùn)輸?shù)某杀?；最后，?duì)于電子商務(wù)中必備的存貨，應(yīng)當(dāng)對(duì)存貨的儲(chǔ)存成本以及存儲(chǔ)過(guò)程中的無(wú)形損失進(jìn)行精細(xì)的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（三）建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系

建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量可以從如下幾個(gè)方面入手：一是形成會(huì)計(jì)信息核查追責(zé)的機(jī)制，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息化錄入任用不同的人進(jìn)行3次及其以上的核查，確保錄入的準(zhǔn)確性，對(duì)于仍然發(fā)生錯(cuò)誤的情況，對(duì)所有參與核查人員給與懲罰和追責(zé)；二是建立會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)的進(jìn)入應(yīng)當(dāng)設(shè)置嚴(yán)密的密碼，比如需要企業(yè)不同的三個(gè)高管的密碼同時(shí)輸入才能進(jìn)入，避免會(huì)計(jì)信息被篡改、造假的行為出現(xiàn)；三是規(guī)定用于保存會(huì)計(jì)信息的計(jì)算機(jī)不得用于其他任何用途，并通過(guò)防火墻和內(nèi)部加密等技術(shù)避免計(jì)算機(jī)病毒以及黑客的攻擊，此外應(yīng)當(dāng)用三臺(tái)電腦對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行備份，并同時(shí)保證這三臺(tái)電腦的安全。通過(guò)以上方式有效的降低會(huì)計(jì)信息面臨的風(fēng)險(xiǎn)，保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的監(jiān)督體系，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)流程以及所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行定期的核查，以避免任何環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不足導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的失敗；其次，建立有針對(duì)性的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的維護(hù)過(guò)程中的各種行為，建立專業(yè)科學(xué)的考核指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)價(jià)員工對(duì)于會(huì)計(jì)信息處理的水平，為完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供依據(jù)和支撐；最后，建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的個(gè)人或集體，給與相應(yīng)的懲罰并勒令其整改，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制得力的人給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以鮮明的獎(jiǎng)懲制度倒逼企業(yè)員工加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理。

四、總結(jié)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息化程度不斷加深的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取各種變通的方式以應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境帶來(lái)的各種影響，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息指導(dǎo)企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐文奎.信息化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的影響分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(31).

[2]李紅,王萍.信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制研究[J].中外企業(yè)家,2015(07).

[3]張桂林.論信息化時(shí)代會(huì)計(jì)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].中外企業(yè)家,2015(29).

作者：王軍 單位：中國(guó)電信股份有限公司云南分公司

第二篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考

摘要:我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題日益突出，它既影響了企業(yè)內(nèi)部自身的管理，又會(huì)導(dǎo)致外部會(huì)計(jì)信息使用者難以做出正確決策等一系列問(wèn)題，因此提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量迫在眉睫。本文主要分析了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題，并提出了改進(jìn)的意見和措施。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;措施

會(huì)計(jì)信息是指在會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程中以報(bào)表、報(bào)告等形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、目的性、全面性、時(shí)效性等方面，它是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分，反映了各種利益關(guān)系。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠幫助企業(yè)進(jìn)行合理的決策，評(píng)估和預(yù)測(cè)未來(lái)的現(xiàn)金流動(dòng)，有利于加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)信息在中小企業(yè)中起到了越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，正逐步成為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍。然而我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行了錯(cuò)誤的行為，損害企業(yè)乃至國(guó)家的利益等情況，對(duì)其信息質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和研究就顯得尤為重要。

一、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

(一)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。我國(guó)越來(lái)越重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，然而大多是針對(duì)大企業(yè)的研究，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究較少。中小企業(yè)與大企業(yè)相比，所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、資源構(gòu)成也不同。因此，不能把大企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究成果直接拿來(lái)給中小企業(yè)使用，而必須針對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行專門的研究，才能有效的提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平。

(二)相關(guān)的法律法規(guī)不健全。目前，現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》法律責(zé)任的安排，除行政責(zé)任和刑事責(zé)任外，并沒(méi)有涉及民事責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假等行為的懲罰力度不夠或缺失。這就使得一些人鋌而走險(xiǎn)，企圖鉆法律的空子，給企業(yè)和個(gè)人造成極大的損失。此外，在會(huì)計(jì)監(jiān)管上也缺乏責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，對(duì)實(shí)施監(jiān)管的主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任既不夠具體也缺乏操作性。比如:《會(huì)計(jì)法》中沒(méi)有提到對(duì)監(jiān)督不作為或監(jiān)督效力低下應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任。這樣監(jiān)管很難真正到位。

(三)企業(yè)內(nèi)部控制的制度不健全或執(zhí)行情況不好。長(zhǎng)期以來(lái)，中小企業(yè)普遍存在著內(nèi)控機(jī)制不健全或者制度執(zhí)行不理想的情況。內(nèi)控機(jī)制的健全與執(zhí)行需要企業(yè)管理者較高的認(rèn)識(shí)、員工的執(zhí)行力和企業(yè)文化等，而大多數(shù)中小企業(yè)更傾向于經(jīng)營(yíng)結(jié)果，把更多的注意力放在了企業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而忽略了一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。這種偏向性容易引起會(huì)計(jì)信息在產(chǎn)生過(guò)程中會(huì)忽略一些內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)錯(cuò)賬，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息等的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

(四)企業(yè)的外部監(jiān)督力度不夠。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，如果其財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法律法規(guī)發(fā)生沖突，企業(yè)往往只考慮經(jīng)營(yíng)，忽略了對(duì)可能發(fā)生的違法違紀(jì)行為的監(jiān)督。而外部監(jiān)督的各部門，會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等各種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，管理上各自為政，功能上相互交叉，無(wú)法有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，也嚴(yán)重地降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、提高我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意見和措施

(一)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系。會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系是由各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律規(guī)范所組成的具有一定結(jié)構(gòu)和功能且相互聯(lián)系相互作用的有機(jī)整體。它是調(diào)整會(huì)計(jì)法律關(guān)系的行為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格地規(guī)范制約著會(huì)計(jì)行為。它包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章等。要完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系，就是要完善其法律、法規(guī)、規(guī)章等。首先，應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假者的懲罰力度，除了承擔(dān)行政責(zé)任、刑事責(zé)任外，還要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。同時(shí)，要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家處理企業(yè)會(huì)計(jì)造假情況，提升行政處罰金額，讓造假者有所畏懼。其次，要細(xì)化法律內(nèi)容，真正做到有法可依，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益。隨著新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的頒布，我國(guó)會(huì)計(jì)法律體系和財(cái)務(wù)制度體系進(jìn)一步完善和發(fā)展。

(二)建立健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度。經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息不重視是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，其主要表現(xiàn)在不重視企業(yè)的內(nèi)部控制制度。企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，它對(duì)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和正確、確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支的合理和合法，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效健康運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的作用。要建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度，領(lǐng)導(dǎo)者必須先從思想認(rèn)識(shí)上提高，牢固樹立會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要建立行之有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。再次，還應(yīng)該建立內(nèi)部監(jiān)督體系，成立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)管作用。

(三)注重中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須要提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生起著決定性作用，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。較高的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)包括熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的職業(yè)道德。企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，具體應(yīng)做到:1、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位要求和上崗制度，要求上崗人員必須具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)任職資格和條件。2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以此來(lái)約束和管理會(huì)計(jì)人員。3、堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升知識(shí)儲(chǔ)備。4、開展法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員能自覺抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生。

(四)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。當(dāng)前，政府的財(cái)務(wù)、稅收等部門都會(huì)調(diào)取中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，但是各部門之間并沒(méi)有進(jìn)行信息的溝通和交流，結(jié)果使得有些信息重復(fù)獲取，有些信息無(wú)人管理，造成了監(jiān)管效率低，成本高。因此，應(yīng)該鼓勵(lì)政府部門之間會(huì)計(jì)信息的交流，建立會(huì)計(jì)信息的共享機(jī)制，提高消息的使用效率和獲取速度。同時(shí)，社會(huì)中的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等都可以監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。這些社會(huì)機(jī)構(gòu)定期審查中小企業(yè)的情況，出具審查報(bào)告，具有一定的法律效力。如:企業(yè)年終報(bào)表需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核才能上報(bào)工商局，稅務(wù)師事務(wù)所是負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)工作，規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)核算。資產(chǎn)評(píng)估公司能夠評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，放置企業(yè)虛增或虛減資產(chǎn)。中介結(jié)構(gòu)內(nèi)部可能存在著違法行為活動(dòng)，因此在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

三、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是也存在著一些弊病，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)管理是一個(gè)重要的問(wèn)題。許多中小企業(yè)不重視會(huì)計(jì)工作，或內(nèi)部控制制度不健全等，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，企業(yè)無(wú)法根據(jù)此信息作出相應(yīng)的措施。中小企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須重視內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，建立健全會(huì)計(jì)控制制度，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

［1］白平．會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的幾個(gè)基本理論問(wèn)題［J］．財(cái)會(huì)月刊，2012(8)．

［2］張小瑞．我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究［D］．山西:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2011．

［3］廖小菲，周芬．中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素研究與分析［J］．財(cái)會(huì)通訊，2011(12)．

［4］馬洪娟．對(duì)提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究與對(duì)策分析［J］．商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008(5)．

［5］陳淑娟．我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究［D］．四川:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2007．

［6］鄭榮臻，林志安．論會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建———基于政府監(jiān)管的視角［J］．財(cái)會(huì)通訊(綜合版)．2008(08)．

作者：藺雪娜 單位：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第三篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性原則研究

摘要:在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到充分發(fā)展的今天,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨很多不確定因素,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益增加。新時(shí)代的發(fā)展促使以投資者為主體的會(huì)計(jì)信息使用者更加重視會(huì)計(jì)信息中的那些與不確定因素有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息的披露,同時(shí)也要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷提高所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況。本文從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的重要性著手,明確會(huì)計(jì)信息的重要性原則的特點(diǎn),并對(duì)其在運(yùn)用過(guò)程中可能存在的情況進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;經(jīng)濟(jì)活動(dòng);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是選擇或評(píng)價(jià)可供取舍會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、程序和方法的標(biāo)準(zhǔn),是財(cái)務(wù)目標(biāo)的具體化,其主要功能是辨別什么樣的會(huì)計(jì)信息才能有用或有助于決策。在具體的學(xué)習(xí)過(guò)程中,很多人通常會(huì)忽略了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征,認(rèn)為這些知識(shí)無(wú)足輕重。但事實(shí)上,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn),貫穿于會(huì)計(jì)整個(gè)理論知識(shí)體系的始終。要正確把握會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,首先應(yīng)弄清楚會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本含義。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品滿足規(guī)定或潛在的特征和特性的總和,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征就是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品為滿足規(guī)定或潛在需要而必須具備的那些特征和特性要求。包括:真實(shí)性、相關(guān)性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式等,其中,真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中最重要的。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分,是由會(huì)計(jì)手段反映出來(lái)的企業(yè)的情況和資料,包括各種資產(chǎn)變化以及引起這種變化原因的總稱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中具有舉足輕重的作用,它是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容非常豐富,而按照會(huì)計(jì)內(nèi)容分類,可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容、成本會(huì)計(jì)信息內(nèi)容和管理會(huì)計(jì)信息內(nèi)容。其特征包括:會(huì)計(jì)信息的客觀性、會(huì)計(jì)信息的可識(shí)別性、會(huì)計(jì)信息的可傳遞性、會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性等。會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分為財(cái)務(wù)報(bào)表信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)告信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外傳輸信息的手段是財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傳輸信息的傳統(tǒng)手段;財(cái)務(wù)報(bào)告在資本市場(chǎng)和發(fā)展中的證券市場(chǎng)里尤為重要。財(cái)務(wù)報(bào)表是由于無(wú)法滿足企業(yè)外部信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求而擴(kuò)展出來(lái)的一種傳輸信息的手段。它們具有不同的特點(diǎn)和目標(biāo),因此也具有不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。但不管是哪種會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),真實(shí)性都是最基本的一點(diǎn)。真實(shí)性,是指會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確地揭示各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性做出了很多嚴(yán)格的規(guī)定,這是為了保障會(huì)計(jì)信息的相關(guān)可靠。沒(méi)有了真實(shí)性,會(huì)計(jì)信息的其他質(zhì)量特征就會(huì)黯淡無(wú)光,什么都談不上。特別是一些上市公司,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,每年均必須向社會(huì)公眾公布其相關(guān)的財(cái)務(wù)信息,如果缺乏真實(shí)性,就會(huì)使利益相關(guān)者的利益受到損害,導(dǎo)致投資者做出錯(cuò)誤決策,從而危及個(gè)人資產(chǎn)安全。

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的,主要是因?yàn)?會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的會(huì)計(jì)反映,在會(huì)計(jì)核算體系中,這種反映體現(xiàn)了其與多方面的聯(lián)系,既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān),又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相連。在實(shí)務(wù)操作中,不同的會(huì)計(jì)人員有不同的技術(shù)水平,同時(shí),又因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)不同,決定了其對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意做出和可能做出的最大保證的程度不同。這樣一來(lái),就會(huì)造成由會(huì)計(jì)根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性程度之間的差別。從所運(yùn)用的程序與方法而言,經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中形成的會(huì)計(jì)信息必須有人為選擇的加工過(guò)程,在選擇中所采用的方式方法不同,也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)程度。既然企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)必須遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,那么,真實(shí)性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中又怎么會(huì)遭受質(zhì)疑呢?其實(shí),在企業(yè)所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,即使完全遵從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,我們也不能說(shuō)在這種條件下所反映的會(huì)計(jì)信息就絕對(duì)是真實(shí)的。首先,會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(在會(huì)計(jì)L表現(xiàn)為會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果)的反映,是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在實(shí)務(wù)操作過(guò)程中,即使嚴(yán)格遵循我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,會(huì)計(jì)在進(jìn)行具體的賬務(wù)處理時(shí),所選用的確認(rèn)和計(jì)量方法也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度。準(zhǔn)則的規(guī)定并不是一成不變的,在實(shí)際的業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,很多企業(yè)會(huì)在準(zhǔn)則規(guī)定中尋求突破口,以使會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容更加符合企業(yè)具體的需求。例如,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,收人、費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量是以配比原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的。按照配比原則的要求,取得收人就必須有成本的發(fā)生,因此,獲得收人的同時(shí),必須結(jié)轉(zhuǎn)成本。對(duì)于這一點(diǎn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在的階段中,已經(jīng)基本沒(méi)有企業(yè)會(huì)對(duì)此提出質(zhì)疑,他們?cè)谶M(jìn)行收人和成本的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告時(shí),幾乎都是遵循這一原則的。而按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的銷售收人,只要憑證齊全,本單位已經(jīng)開出增值稅專用發(fā)票,哪怕沒(méi)有收到現(xiàn)金,也必須在當(dāng)期確認(rèn),不得拖延至以后的會(huì)計(jì)年度確認(rèn)。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)在反映當(dāng)期的銷售收人的時(shí)候,是以是否具體實(shí)現(xiàn)銷售為判斷依據(jù),而不會(huì)以是否收到現(xiàn)金作為確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。于是,當(dāng)期所確認(rèn)的利潤(rùn)其實(shí)是會(huì)計(jì)利潤(rùn),與當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金凈流人之間必然會(huì)產(chǎn)生差異,這種差異的結(jié)果,是使本年度的會(huì)計(jì)利潤(rùn)缺乏實(shí)際貨幣保證,會(huì)計(jì)所提供的利潤(rùn)僅僅是企業(yè)通過(guò)相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)核算所獲得的名義收益,而非“真實(shí)”收益,其中部分可能是應(yīng)收部分,企業(yè)并不能實(shí)際動(dòng)用。其次,即便是完全相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng),會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)處理的同時(shí),在遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí),仍可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇,這是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所允許的。

這種選擇性雖然也有一定原則,但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才能最適合本企業(yè)的實(shí)際情況,是完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷,總的說(shuō)來(lái),這種選擇帶有較強(qiáng)的主觀性。從會(huì)計(jì)信息所反映的情況來(lái)看,我們很難說(shuō)哪個(gè)方法得出的結(jié)果是真實(shí)的,哪個(gè)方法得出的結(jié)果是不真實(shí)的,這就給判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否“如實(shí)反映”帶來(lái)困難。例如,存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出、加權(quán)平均、個(gè)別計(jì)價(jià)法等,這幾種方法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中均允許企業(yè)自行選擇,只是規(guī)定,“一經(jīng)選定,不得隨意變更”。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)選擇哪種存貨計(jì)價(jià)方法均沒(méi)錯(cuò),但不同的存貨計(jì)價(jià)方法,必然對(duì)本期的產(chǎn)成品價(jià)格和期末在產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生影響。再例如,固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等,不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。折舊的計(jì)提會(huì)影響到當(dāng)期的利潤(rùn),采用不同方法計(jì)提的折舊,雖然在固定資產(chǎn)使用年限的最后一年會(huì)調(diào)節(jié)成一致的結(jié)果,但在會(huì)計(jì)期間過(guò)程中,利潤(rùn)的金額可能會(huì)相差較多。在這種情況下,會(huì)計(jì)只能選擇其中一個(gè)方法進(jìn)行折舊的計(jì)提,但恐怕無(wú)論是選擇其中哪一種方法,均無(wú)法證明其結(jié)果是否“真實(shí)”。再次,會(huì)計(jì)處理過(guò)程中包含大量的不確定性因素,很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測(cè),這一點(diǎn),在涉及企業(yè)資產(chǎn)相關(guān)核算的過(guò)程中表現(xiàn)得尤其明顯。例如,固定資產(chǎn)折舊年限、預(yù)計(jì)殘值,這些內(nèi)容均是會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定,針對(duì)本企業(yè)的情況自行確定的,原則上與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不沖突即可付諸實(shí)施。固定資產(chǎn)的種類繁多,品種分類又很細(xì)致,而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)這些情況也不能事無(wú)巨細(xì)地做出一一規(guī)定,為此,有些企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊年限及預(yù)計(jì)殘值只能從準(zhǔn)則中規(guī)定的相類似的情況來(lái)預(yù)計(jì)。這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分,很大程度上依賴于會(huì)計(jì)本身的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng),會(huì)計(jì)即使嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行實(shí)際操作過(guò)程中所取得的相關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)產(chǎn)生較大偏差。因此,預(yù)計(jì)的結(jié)果是否與實(shí)際情況吻合,這個(gè)很難做出估計(jì),也就是說(shuō),會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性在嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作的前提下也會(huì)出現(xiàn)失真。而且,企業(yè)管理者有時(shí)為了自己的管理目標(biāo),還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的專業(yè)判斷做出干擾,最終在很大程度上影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。最后,會(huì)計(jì)核算中重要性原則和成本效益性原則的應(yīng)用,也會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的吻合程度,從而影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)管理者從成本效益的角度出發(fā),考慮在盡可能小的成本中獲取最大的效益,或者考慮為了少交當(dāng)期所得稅而采用一些企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中許可的方法來(lái)壓縮當(dāng)期利潤(rùn)。從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的角度來(lái)說(shuō),這種會(huì)計(jì)處理仍是正確的,但是否會(huì)影響到真實(shí)性原則卻是肯定的。

由于企業(yè)所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處于一種不斷的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)中,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也是動(dòng)態(tài)的。會(huì)計(jì)信息反映的只是某個(gè)時(shí)期和某個(gè)時(shí)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況,與當(dāng)時(shí)的客觀環(huán)境是相適應(yīng)的,從發(fā)展的眼光來(lái)看,都是歷史的和過(guò)去的。如果從當(dāng)時(shí)的客觀情況來(lái)看,這種反映可能是真實(shí)的。而隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和人們認(rèn)識(shí)水平的提高,會(huì)計(jì)處理的程序和方法也在不斷完善,這樣一來(lái),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)反映要求本身就會(huì)產(chǎn)生一定的變化,原來(lái)被認(rèn)為是不正確或不可能的做法可能會(huì)得到承認(rèn)和支持。如固定資產(chǎn)的加速折舊法等,就是這樣一種情況。因此,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是以一定的條件為轉(zhuǎn)移的,是處于不斷發(fā)展變化之中的,呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)性。

參考文獻(xiàn):

[1]張小麗.論會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征田B/OL].

[2]郭如彥.對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的理性思考團(tuán).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2001,23(1).

[3]張華寧.會(huì)計(jì)信息失真的法律問(wèn)題研究團(tuán).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2012(2S).

作者：季靜 單位：江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校

第四篇：內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系分析

摘要：內(nèi)部控制就是通過(guò)一系列的程序來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果、財(cái)務(wù)報(bào)告可靠和遵守法律法規(guī)等三項(xiàng)目標(biāo)，其要素主要包括控制環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和監(jiān)控評(píng)價(jià)四個(gè)方面，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以細(xì)化為可靠性、穩(wěn)健性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度。內(nèi)部控制通過(guò)監(jiān)督相關(guān)要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，從內(nèi)部保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部控制的價(jià)值相關(guān)性具有重要作用。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；關(guān)系

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的諸多要素中，資本始終發(fā)揮著獨(dú)特的作用，資本市場(chǎng)作為重要的交易平臺(tái)也在金融體系中扮演著重要的角色。在資本市場(chǎng)機(jī)制中，會(huì)計(jì)信息成為受關(guān)注的重大問(wèn)題，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求日益提高，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低直接成為資本市場(chǎng)投資走向的重要參考。為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量從促進(jìn)資本市場(chǎng)的資源配置效率，我們國(guó)內(nèi)以法規(guī)的形式規(guī)定內(nèi)控制度進(jìn)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度之內(nèi)。

一、相關(guān)研究文獻(xiàn)回顧

1905年，迪柯西（Dicksee）在其著作《審計(jì)學(xué)》中首次提出內(nèi)部控制對(duì)減少詳查的意義，將會(huì)計(jì)信息置于外部審計(jì)和內(nèi)部控制共同監(jiān)督之下。1910年，斯派瑟（Spicer）等人在《審計(jì)程序》中強(qiáng)調(diào)審計(jì)的第一步就是內(nèi)部檢查。20世紀(jì)30年，美國(guó)并實(shí)施了一系列的法律法規(guī)和行業(yè)自控制度，設(shè)計(jì)到內(nèi)部控制的很多方面，對(duì)減少財(cái)務(wù)舞弊等行為有很好的遏制作用，這些法律法規(guī)和行業(yè)自控制度包括《證券法》、《證券交易法》、《獨(dú)立職業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查》和《審計(jì)程序公告》等。20世紀(jì)60、70年代一些著作對(duì)內(nèi)部控制理論在審計(jì)學(xué)界中的地位作用等進(jìn)行了研究，如《審計(jì)哲理》（1961）、《審計(jì)抽樣與內(nèi)部控制》（1972）、《工資系統(tǒng)與內(nèi)部控制》（1974）等。2002年，美國(guó)通過(guò)了《薩班斯—奧克斯利法案》（Sarbanes-OxleyAct），內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系研究呈現(xiàn)出了新階段的一些特點(diǎn)，尤其是對(duì)比研究和評(píng)價(jià)影響方面。國(guó)內(nèi)關(guān)于內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系研究可以分為兩個(gè)階段：一是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》出臺(tái)之前，二是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》出臺(tái)之后。第一個(gè)階段研究?jī)?nèi)容主要從內(nèi)部控制要素和內(nèi)部控制目標(biāo)兩個(gè)方面證明內(nèi)部控制的價(jià)值，已提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，相關(guān)的學(xué)者有閻達(dá)五（2001）、李明輝（2002）、鄭樹旺（2003）、王玉蓉（2006）等，這些研究為第二階段進(jìn)行了較好的積淀。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的出臺(tái)，帶來(lái)相關(guān)研究進(jìn)入第二階段，這個(gè)階段研究主要集中在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制缺陷之間的關(guān)系，如張龍平等（2010）、方紅星等（2011）、雷英等（2013）、張嘉興（2014）等，學(xué)術(shù)界對(duì)內(nèi)部控制是否提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并未達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)有的研究成果較多，但也存在研究會(huì)計(jì)信息單一化的問(wèn)題，缺乏整體上的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析，難以對(duì)內(nèi)控控制影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的整體評(píng)價(jià)。另外現(xiàn)有國(guó)內(nèi)研究存在“水土不服”的問(wèn)題，諸多研究是用國(guó)外研究方法或者研究范式直接套用到國(guó)內(nèi)企業(yè)中，不考慮理論應(yīng)用的適用性問(wèn)題，致使某些研究結(jié)論不具說(shuō)服力。

二、內(nèi)部控制

要了解內(nèi)部控制，必須梳理控制與控制系統(tǒng)。1948年，美國(guó)學(xué)者諾伯特•維納（NorbertWiener）出版了其代表作《控制論》，提出控制起到使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定且有糾偏的功能?？刂坪芸爝M(jìn)入管理學(xué)體系，并且被認(rèn)為是管理的重要功能之一?？刂葡到y(tǒng)是控制的延伸，可以被認(rèn)為是一個(gè)信息系統(tǒng)，其由施控系統(tǒng)和受控系統(tǒng)共同構(gòu)成，控制系統(tǒng)是一個(gè)“信息傳遞———信息反饋———信息反饋控制———信息作用”組成的維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定的閉環(huán)系統(tǒng)或者開環(huán)系統(tǒng)。2008年，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的頒布標(biāo)志著我國(guó)的內(nèi)部控制制度基本建立，這個(gè)《規(guī)范》主要采用和借鑒了COSO內(nèi)部控制的要素（內(nèi)部控制相關(guān)要素簡(jiǎn)介見表1）。內(nèi)部控制要素主要包括控制環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和監(jiān)控評(píng)價(jià)四個(gè)方面。

三、會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

（一）會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)概念內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息在企業(yè)界被普遍應(yīng)用，但是在理論界并沒(méi)有具體的定義。會(huì)計(jì)信息應(yīng)該是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況的信息，其是會(huì)計(jì)相關(guān)人員通過(guò)計(jì)量貨幣來(lái)闡明企業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本方面的特征。會(huì)計(jì)信息可以分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、管理會(huì)計(jì)信息等，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量主要針對(duì)外部會(huì)計(jì)信息披露展開，所以會(huì)計(jì)信息中我們主要關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息部分。質(zhì)量是有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，但是針對(duì)無(wú)形的會(huì)計(jì)信息而言，其衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以滿足使用者為依據(jù)，滿足程度高的為質(zhì)量高，滿足程度低的為質(zhì)量低。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以描述為會(huì)計(jì)信息滿足相關(guān)信息使用者的程度，會(huì)計(jì)信息的使用者主要不可分為內(nèi)部使用者和外部使用者兩部分，其中內(nèi)部為內(nèi)部管理者，外部又可以分為投資者、監(jiān)管者和其他相關(guān)組織。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量維度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量維度的包括很多方面，經(jīng)過(guò)梳理具體可以細(xì)化為可靠性、完整性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可靠性維度主要是符合《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的“保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，內(nèi)容完整”要求。可靠性是會(huì)計(jì)信息的第一特征，信息若不真實(shí)，信息質(zhì)量就無(wú)從談起。投資者必須依靠可靠的會(huì)計(jì)信息，才能作出是否投資的恰當(dāng)?shù)臎Q策；如果會(huì)計(jì)信息的可靠性有問(wèn)題，投資者的投資預(yù)期不但將難以回報(bào)，甚至意味著投資失敗，所以可靠性成為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要維度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的完整性維度要求反應(yīng)應(yīng)該披露的信息。會(huì)計(jì)信息十分龐雜，而且會(huì)計(jì)的各部分信息處理和呈現(xiàn)方式存在差異，所以會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)存在局部性，這背離了可靠性準(zhǔn)則，所以必須要求會(huì)計(jì)信息的完整，尤其是涉及“關(guān)聯(lián)交易”的內(nèi)容。完整性構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要維度，投資者得不到完整的會(huì)計(jì)信息，做出的決策就會(huì)發(fā)生偏差。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可比較性主要指兩個(gè)方面，一是不同企業(yè)在同一會(huì)計(jì)間的會(huì)計(jì)信息的可比較性，二是同一企業(yè)在不同會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)信息的可比較性。正是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的可比較性，才能更好地反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)的變化，使得投資者和內(nèi)部管理者能夠做出正確的投資決策，可比較性是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要部分。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的可驗(yàn)證性是對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性的驗(yàn)證，這也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障性維度。差異性的財(cái)務(wù)人員可以檢查相同的數(shù)據(jù)，這是能夠保證會(huì)計(jì)信息披露結(jié)果是否真實(shí)的可用度。如果會(huì)計(jì)信息得不到驗(yàn)證，投資者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的價(jià)值判斷就難以明確，因此可驗(yàn)證性就構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可或缺的重要維度。

（三）會(huì)計(jì)信息的意義作用

會(huì)計(jì)信息的意義作用主要體現(xiàn)在資本市場(chǎng)和外部使用者兩個(gè)層面。會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中充分體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)區(qū)別，現(xiàn)代資本市場(chǎng)中的權(quán)益投資的流動(dòng)性更加快速，所以會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者的影響更是加大，其在資本市場(chǎng)中的意義更加突出。會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中的作用日益重要，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低更加深刻地影響到投資者的方方面面，從微觀到宏觀其意義不言自明。會(huì)計(jì)信息的意義作用還體現(xiàn)在于企業(yè)外部使用者相關(guān)性，外部使用者包括投資者、外部監(jiān)管者和內(nèi)部管理者三部分構(gòu)成。會(huì)計(jì)信息作為管理的重要策略和工具，反映出市場(chǎng)主體交易的有關(guān)信息，從而可以達(dá)到降低交易成本，、提高資本利用率的目的。外部使用者尤其是投資者在做投資決策時(shí)，會(huì)計(jì)信息是其決策的重要依據(jù)，所以會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接關(guān)系到投資者存在的風(fēng)險(xiǎn)大小，其具有重要的意義。

四、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系

內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的信息提供者都來(lái)自企業(yè)內(nèi)部?，F(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制目標(biāo)呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，從外部相關(guān)者尤其是投資者的角度出發(fā)，財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求企業(yè)內(nèi)部管理層為滿足投資者信息需求，為更好地吸引投資者而對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制提出更好要求。內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息的整體生成過(guò)程、會(huì)計(jì)信息傳遞過(guò)程可以起到保證作用。銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)和薪酬業(yè)務(wù)等循環(huán)會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程也與內(nèi)部控制密切相關(guān)，總之內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而提升投資者在資本市場(chǎng)的信心，加大對(duì)企業(yè)的投資力度。薩班斯法案之后，會(huì)計(jì)信息的公開披露更加透明，由于內(nèi)部控制可以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量通過(guò)可靠性、完整性、可比較性和可驗(yàn)證性等四個(gè)維度的加強(qiáng)，使得投資者能夠相信企業(yè)管理者的管理和駕馭能力，以便消除投資者的疑慮。內(nèi)部控制通過(guò)監(jiān)督相關(guān)要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，從內(nèi)部保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部控制的價(jià)值相關(guān)性具有重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]Borgia,P.H.Siegel.HowtheSarbanes-OxleyActIsAffectingProfitabilityintheBankingIndustry[J].TheCPAJournal,2008.

[2]陳漢文,李榮.財(cái)務(wù)呈報(bào)內(nèi)部控制審計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際發(fā)展[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2007(03).

[3]何紅星,張志華.內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性———來(lái)自深市A股公司2007~2010年年報(bào)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2012(05).

[4]盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究[D].吉林大學(xué),2014.

作者：范翠玲 單位：日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第五篇：內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響分析

摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及資本市場(chǎng)的不斷完善，內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也就日益突出。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低直接決定了投資者的決策和結(jié)果，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管控尤為關(guān)鍵。當(dāng)前許多業(yè)界學(xué)者提出可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制來(lái)減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，因此越來(lái)越多的企業(yè)開始嘗試將內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量緊密相連。實(shí)際證明內(nèi)部控制的質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響，如何從內(nèi)部控制的角度來(lái)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是本文探索和研究的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量

一、內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念界定

(一)內(nèi)部控制的概念

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加強(qiáng)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，內(nèi)部控制也得到了發(fā)展和豐富。從整體上來(lái)看內(nèi)部控制企業(yè)為了維護(hù)物質(zhì)的安全、會(huì)計(jì)信息的有效性、財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性等，而采取的某種措施和方法。內(nèi)部控制在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到了規(guī)范和引導(dǎo)的作用，因此很多企業(yè)為了提高自己的綜合實(shí)力，常常會(huì)為自己的企業(yè)設(shè)定科學(xué)化的內(nèi)部管理體系。加強(qiáng)內(nèi)部控制的研究，是當(dāng)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，因此本文針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的建立及其在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用展開了研究。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念

會(huì)計(jì)信息涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)加工和處理的信息，而這些信息多半是企業(yè)管理者進(jìn)行分析和決策所使用的數(shù)據(jù)，其包括了資產(chǎn)、負(fù)債、成本、費(fèi)用等。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則是指能夠滿足信息使用者隱含或者是明確要求的所有特征的總和，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低將決定投資者的決策和結(jié)果，為此提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分關(guān)鍵。

二、內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

(一)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

1、內(nèi)部控制無(wú)系統(tǒng)可言

目前企業(yè)尚未建立起系統(tǒng)性的內(nèi)部控制管理模式，這主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部各自為政，沒(méi)有統(tǒng)一的內(nèi)部控制管理體系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的體系建立，不僅是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，同時(shí)也有利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立迫在眉睫，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制系統(tǒng)，從而保障企業(yè)管理正常有序地進(jìn)行。

2、內(nèi)部控制并未執(zhí)行

許多企業(yè)在內(nèi)部控制的問(wèn)題上并沒(méi)有切實(shí)執(zhí)行，只是將內(nèi)部控制作為單純的書面報(bào)告。這種內(nèi)部控制形同虛設(shè)，企業(yè)管理效率低下毫無(wú)發(fā)展可言。其中最為顯著的一個(gè)問(wèn)題就是，很多企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置審計(jì)部門，而是將其劃分到會(huì)計(jì)部門的行列，審計(jì)部門沒(méi)有了獨(dú)立性，企業(yè)在會(huì)計(jì)管理這一塊將會(huì)出現(xiàn)較大的問(wèn)題。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

1、會(huì)計(jì)信息失真

當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，這一問(wèn)題嚴(yán)重制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真該問(wèn)題的存在也是較為普遍的，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)核算過(guò)程失真、二是會(huì)計(jì)信息造假行為。這兩種是造成會(huì)計(jì)信息失真常見的問(wèn)題，雖然已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度以及法律制度，但是還是會(huì)有一些企業(yè)以身試法，嘗試投機(jī)取巧獲取暴利。

2、會(huì)計(jì)信息披露不完整

企業(yè)或公司對(duì)自己的財(cái)務(wù)信息披露不充分，想要回避問(wèn)題，對(duì)自己的真是償還債務(wù)和獲取利益的能力進(jìn)行隱瞞，有的時(shí)候公司已經(jīng)無(wú)力償還債務(wù)和創(chuàng)造價(jià)值了，但是公司并不將這類信息告知投資者，知情人。有的情況是在對(duì)資金的流向上模棱兩可，支支吾吾，這對(duì)投資者來(lái)說(shuō)是隱藏在身后的一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸，公司隨時(shí)會(huì)面臨破產(chǎn)，投資者會(huì)血本無(wú)歸。

三、從內(nèi)部控制的角度提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

(一)營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境

建立完善的審計(jì)工作，對(duì)公司或企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，杜絕會(huì)計(jì)信息舞弊的行為發(fā)生。同時(shí)應(yīng)該提高會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)，通過(guò)考試或者提高自身的努力來(lái)增強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)在后期的培訓(xùn)和再教育中要加強(qiáng)對(duì)法律的強(qiáng)調(diào)，告誡從事會(huì)計(jì)的專業(yè)人員重視法律，維護(hù)法律，使用法律。對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，公司或企業(yè)可以對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，在這樣的積極氛圍內(nèi)，其他會(huì)計(jì)人員能夠效仿學(xué)習(xí)。

(二)建立良好的信息與溝通系統(tǒng)

良好的信息與溝通系統(tǒng)是為了保證會(huì)計(jì)信息完整性和真實(shí)性的一大保障，為此企業(yè)應(yīng)加快對(duì)該系統(tǒng)的構(gòu)建和完善。信息的溝通和處理應(yīng)是雙向的，當(dāng)一方接受到相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)及時(shí)作出反應(yīng)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)信息真實(shí)性的重要性，防治相關(guān)人員提供虛假信息。企業(yè)還要做好信息系統(tǒng)的建設(shè)和數(shù)據(jù)資源的管理，只有從多個(gè)層面和角度來(lái)完善溝通系統(tǒng)，才能夠真正意義上讓其發(fā)揮作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

政治風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等外部風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的存在，都會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生極大的影響，為此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理力度顯得尤為重要。做好對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)測(cè)和防范工作十分重要，尤其是要在較短的時(shí)間內(nèi)建立起一套完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，只有這樣才能夠更好地防范于未然。

(四)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督工作目的是為了保障會(huì)計(jì)工作的正常開展，企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督需要依靠外部和內(nèi)部監(jiān)督。首先內(nèi)部監(jiān)督主要是依靠監(jiān)事會(huì)以及內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督和管理，而外部監(jiān)督主要是借助政府以及相關(guān)部門制定的法律和出臺(tái)的相關(guān)政策。只有緊密結(jié)合內(nèi)部和外部監(jiān)督，才能夠真正意義上促進(jìn)企業(yè)做好內(nèi)部控制工作，只有從整體上提高企業(yè)內(nèi)部控制管理質(zhì)量，才能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

上述的研究顯示若是從內(nèi)部控制的角度來(lái)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要從以下幾個(gè)方面入手：一是要營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境，從而為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做好鋪墊；二是建立良好的信息與溝通系統(tǒng)，保證信息的真實(shí)性和有效性；三是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也有著不可取代的作用；四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督，避免會(huì)計(jì)信息舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在內(nèi)部控制工作上還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，因此這類應(yīng)逐漸提高企業(yè)內(nèi)部控制的力度，從整體上把握會(huì)計(jì)工作并保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]張茜.內(nèi)部控制環(huán)境要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué),2015

[2]盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究[D].吉林大學(xué),2014

[3]陳高碩.基于內(nèi)部控制視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的研究[D].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),2014

[4]朱先琳.內(nèi)部控制水平對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的實(shí)證研究[D].重慶理工大學(xué),2014

作者：劉一樊 單位：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

第六篇：會(huì)計(jì)文化下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考

摘要：會(huì)計(jì)信息在時(shí)展的推動(dòng)下，其已經(jīng)成為國(guó)際的通用語(yǔ)言，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)企業(yè)的投資、融資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占用非比尋常的功效和作用。會(huì)計(jì)信息在我國(guó)的發(fā)展程度仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際市場(chǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)文化這一名詞的提出，提高了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的文化素養(yǎng)的要求。文章以會(huì)計(jì)文化為切入點(diǎn)，針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行研究，提出一些具有實(shí)際意義的建議，希望有助于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)從業(yè)人員

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)也在國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和相關(guān)稅法等法律的變動(dòng)下發(fā)生了改變。與會(huì)計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)文化的程度的高低決定著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步的方向與速度。

1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)文化概述

1.1會(huì)計(jì)信息的基本理論

1.1.1會(huì)計(jì)信息的概念及特征

會(huì)計(jì)信息主要是指企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，其表現(xiàn)形式通常是財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或者附注等等。對(duì)會(huì)計(jì)信息使用范圍是比較廣泛的，主要包括企業(yè)的管理工作人員、企業(yè)的投資商以及政府的相關(guān)人員等。會(huì)計(jì)信息根據(jù)其自身的使用范圍和使用者的不同，使其具有較強(qiáng)的社會(huì)性、目的性以及真實(shí)性[1]。

1.1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念及特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念主要是指根據(jù)世界著名的質(zhì)量管理專家朱蘭從用戶使用角度的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是其滿足需求者的程度；根據(jù)另一位質(zhì)量管理專家克勞斯從生產(chǎn)者角度的定義，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)規(guī)定要求的程度，這里的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)即是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的“模板”；根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織1994年頒布的ISO8402-94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—術(shù)語(yǔ)》中有關(guān)質(zhì)量的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息滿足明確和隱含需要能力的特征總和。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征根據(jù)其概念要求使其具有高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的特征[2]。

1.2會(huì)計(jì)文化的基本理論

1.2.1會(huì)計(jì)文化的概念

會(huì)計(jì)文化是文化領(lǐng)域和社會(huì)領(lǐng)域的交集，會(huì)計(jì)文化是社會(huì)中大型文化的中的組成部分，其研究方向是以研究文化概述為基礎(chǔ)，由此，會(huì)計(jì)文化具有廣義與狹義的概念和內(nèi)容之分。廣義的會(huì)計(jì)文化主要是指在長(zhǎng)期的社會(huì)活動(dòng)中形成了相關(guān)的制度法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的具體內(nèi)容；狹義的會(huì)計(jì)文化主要是指在特定的領(lǐng)域中會(huì)計(jì)職業(yè)的形成，職業(yè)的形成必定伴隨與其相關(guān)的職業(yè)意識(shí)形態(tài)的形成，其狹義就是指會(huì)計(jì)在職業(yè)領(lǐng)域中的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)[3]。

1.2.2會(huì)計(jì)文化的特征

首先會(huì)計(jì)文化因其四要素組成的特點(diǎn)，使其在四要素的共同作用下具有相互依存和相互滲透的特征。其次，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容，其監(jiān)督與核算成為會(huì)計(jì)功能的主要特點(diǎn)。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過(guò)會(huì)計(jì)的處理方式進(jìn)行加工傳遞成為會(huì)計(jì)文化的最主要的特征。最后會(huì)計(jì)文化通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的掌握能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作的積極性，使會(huì)計(jì)文化具有一定激勵(lì)的特征。

2基于會(huì)計(jì)文化視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化主要是指會(huì)計(jì)應(yīng)用設(shè)備及其技術(shù)，其包含的范圍主要包括計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等先進(jìn)的技術(shù)的推廣及應(yīng)用，也包括計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施的投入。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化在一定程度上受到企業(yè)資金的限制，企業(yè)沒(méi)有足夠資金引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的影響，計(jì)算機(jī)中現(xiàn)已經(jīng)有軟件公司設(shè)計(jì)出一款電算軟件為企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核算和監(jiān)督提供了方便，也為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高了要求，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率。但是企業(yè)無(wú)法引入先進(jìn)設(shè)備，也就沒(méi)有高級(jí)信息技術(shù)的配備，進(jìn)而制約了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的程度。企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化程度不高對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起到了制約的作用[4]。

2.2會(huì)計(jì)精神文化的發(fā)展影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

2.2.1會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)道德主要是指會(huì)計(jì)人員在一定的會(huì)計(jì)工作的道德要求下對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)節(jié)，進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)關(guān)系和會(huì)計(jì)活動(dòng)的總體效果。會(huì)計(jì)道德主要是由會(huì)計(jì)這一職業(yè)的道德要求和人格的道德的融合體。會(huì)計(jì)道德是企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作的職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出一種外在的道德。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員如果受到金錢的誘惑，私自對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不真實(shí)的更改，或者將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為商業(yè)機(jī)密進(jìn)行售賣，這種行為就是不道德的行為，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)降低，促使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低，從而影響企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)道德如果在會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行工作的過(guò)程能夠有效的實(shí)施并能夠提高，如企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員能夠依照企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家稅務(wù)法律等規(guī)則要求，將會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供堅(jiān)實(shí)有力的決策依據(jù)。所以，會(huì)計(jì)道德影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[5]。

2.2.2會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

會(huì)計(jì)價(jià)值觀念主要是會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)行為的反映。會(huì)計(jì)價(jià)值觀與會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的操作的過(guò)程中是否一致，或者會(huì)計(jì)價(jià)值觀是否對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際操作具有一定的統(tǒng)一性和一定的靈活性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)職業(yè)的工作要求和自我職業(yè)規(guī)范的約束，其較為傾向于對(duì)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和重要性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀念通常包括會(huì)計(jì)工作中的樂(lè)觀主義、保守主義和透明主義以及保密主義。其中樂(lè)觀主義和保守主義主要對(duì)會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的一些不確定的交易及其相關(guān)的事項(xiàng)有敢于擔(dān)當(dāng)和接受的價(jià)值觀念，對(duì)出現(xiàn)這種狀況的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行穩(wěn)定且謹(jǐn)慎的方式進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)價(jià)值觀中更側(cè)重于保守主義，其可以有效體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的謹(jǐn)慎性，能夠多為企業(yè)的資產(chǎn)、利潤(rùn)等信息進(jìn)行謹(jǐn)慎的記賬。透明主義和保密主義主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息傳統(tǒng)的處理方式主要是用于企業(yè)發(fā)展的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行處理，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)的相關(guān)要求進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的適當(dāng)披露。透明主義的價(jià)值觀更傾向于企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠充分的得到披露，特別是針對(duì)一些上市企業(yè)，會(huì)計(jì)信息的充分披露能夠使社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展足夠了解，為投資者提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)信息，為股民的投資負(fù)責(zé)。所以會(huì)計(jì)的價(jià)值觀念影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量[6]。

3基于會(huì)計(jì)文化視角下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略

3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性

3.1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)的立法制度

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成和發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制伴隨著法治的建設(shè)。企業(yè)與個(gè)人的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要以國(guó)家先關(guān)法律制度為基準(zhǔn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化是我國(guó)社會(huì)主義的基本特征。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的過(guò)程中，其會(huì)計(jì)信息是一項(xiàng)較為重大的工作行為，這種行為必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。在國(guó)際市場(chǎng)中，有很多國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)信息相關(guān)的工作制定了很多的法律法規(guī)。我國(guó)雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容也制定了許多的法律法規(guī)，但是由于這些規(guī)范之間缺少一定的協(xié)調(diào)性和配套性，導(dǎo)致這些規(guī)范缺乏一定的實(shí)際操作性。所以要建立較為完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)國(guó)家和企業(yè)法律法規(guī)的執(zhí)行力度[7]。

3.1.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)最為關(guān)鍵的內(nèi)容就是賬務(wù)各個(gè)要素的分賬記錄能力和對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)家的稅法要求的了解程度。伴隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的形成，會(huì)計(jì)的設(shè)備和軟件的應(yīng)用得到了廣泛的普及。所以，一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)還需要具有先進(jìn)的軟件應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)能夠在遵守國(guó)家相關(guān)法律和制度的前提下，如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高，促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量逐步提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展的過(guò)程能夠節(jié)省大量的資本。

3.2提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方式

3.2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)道德建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作職業(yè)要求的重要內(nèi)容。我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)“忠君”思想的影響，對(duì)會(huì)計(jì)工作的最初的認(rèn)識(shí)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)服從。然而我國(guó)已經(jīng)是法制型國(guó)家，社會(huì)中各個(gè)工作和職業(yè)不再只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而是在法律的準(zhǔn)繩下，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)決履行國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)政策，對(duì)工作崗位的違法行為具有監(jiān)督的義務(wù)。會(huì)計(jì)道德建設(shè)最為重要的一點(diǎn)是要改變會(huì)計(jì)工作人員的傳統(tǒng)觀念，在工作中不可一味的奉承企業(yè)的管理領(lǐng)導(dǎo)者，需要對(duì)自己工作的內(nèi)容堅(jiān)持國(guó)家的法律法規(guī)要求，不做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不法勾當(dāng)?shù)钠遄樱鼍哂袕?qiáng)烈法制觀念的會(huì)計(jì)工作人員的高職業(yè)素養(yǎng)。

3.2.2提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能

由前文所述可知，會(huì)計(jì)價(jià)值觀在樂(lè)觀主義和保守主義以及透明主義和保密主義不同的價(jià)值觀的特點(diǎn)。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，使企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的價(jià)值觀提出了高要求。企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員不可具有單一的價(jià)值觀。因?yàn)閱我粌r(jià)值觀會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量過(guò)于保守或者過(guò)于透明，都不利于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。特別是已經(jīng)成為上市的企業(yè)，過(guò)分的會(huì)計(jì)信息的披露程度會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員需要具有綜合性的價(jià)值觀要求，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息做到適度披露，在企業(yè)的商業(yè)機(jī)密與披露信息之間要有能力進(jìn)行分離，使企業(yè)的商業(yè)機(jī)密得到保護(hù)，使企業(yè)中的披露信息能夠得到充分披露，增強(qiáng)企業(yè)的綜合發(fā)展能力[8]。

4結(jié)語(yǔ)

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在我國(guó)高速發(fā)展的市場(chǎng)形態(tài)中想要占有一席之地，必須提高企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量披露程度。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供企業(yè)投資項(xiàng)目的分析依據(jù)和未來(lái)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息分析的報(bào)告，會(huì)計(jì)部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起到非常關(guān)鍵的作用。由此，企業(yè)提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和其會(huì)計(jì)價(jià)值觀以及企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要不斷對(duì)工作人員的工作技能進(jìn)行階段性的培訓(xùn)和提高，利用企業(yè)自身的資本投入及時(shí)更新會(huì)計(jì)部門的先進(jìn)設(shè)備，以確保企業(yè)工作人員的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉暢.基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015,(3).

[2]張麗娟.基于會(huì)計(jì)文化下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2015,(15).

[3]萬(wàn)立影.論會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2015,(18).

[4]張曉英.文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理[J].價(jià)值工程,2014,(11).

作者：付釋葦 單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

第七篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題分析

摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)作為影響企業(yè)利益的重要方面，要確保這一評(píng)價(jià)體系本身的完善和穩(wěn)定，離不開政府部門的監(jiān)督指導(dǎo)以及企業(yè)的發(fā)展。隨著世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的越加緊密，企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，就需要提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視。企業(yè)獲取有效得會(huì)計(jì)信息只是這一評(píng)價(jià)體系的一方面。另外，企業(yè)還需要針對(duì)提取的信息進(jìn)行一系列的質(zhì)量評(píng)價(jià)。這樣最終得到的信息才能準(zhǔn)確為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)參考。文章提出了當(dāng)前這一評(píng)價(jià)體系在實(shí)施過(guò)程中的一些問(wèn)題，分析了出現(xiàn)的原因并給出了解決對(duì)策，希望可以使這一評(píng)價(jià)體系得到進(jìn)一步的完善。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);信息質(zhì)量評(píng)價(jià);問(wèn)題

千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)信息質(zhì)量有著直接的影響。另外，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的低下以及企業(yè)本身在財(cái)務(wù)管理方面存在的一些問(wèn)題和漏洞，都關(guān)系到信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的最終結(jié)果。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

(一)高素質(zhì)人才對(duì)其產(chǎn)生的影響

高素質(zhì)的人才在對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的處理以及財(cái)務(wù)出現(xiàn)危機(jī)時(shí)的應(yīng)對(duì)能力等方便都具備高較高的水平。但是目前的會(huì)計(jì)人員以及從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的人員往往無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)能力需求，這就直接影響到了對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息狀況評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確以及合理，不利于企業(yè)充分了解自身目前的經(jīng)濟(jì)能力和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平。另外，素質(zhì)能力不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，低素質(zhì)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)人員對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理來(lái)說(shuō)很難取得良好的效果，同時(shí)也難以達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。很容易被別有用心的人鉆企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的漏洞來(lái)達(dá)到自己的目的。

(二)市場(chǎng)形勢(shì)的變化對(duì)其產(chǎn)生的影響

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向以及發(fā)展水平對(duì)企業(yè)的這一信息質(zhì)量評(píng)價(jià)產(chǎn)生著巨大的影響。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響著企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。如果質(zhì)量評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確就會(huì)使企業(yè)在下一步的投資計(jì)劃中出現(xiàn)失誤，并且會(huì)使企業(yè)向著錯(cuò)誤的方向發(fā)展，如果不能及時(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的倒閉。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在幫助企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析市場(chǎng)戰(zhàn)略投資等方面有些指導(dǎo)作用。企業(yè)每天要對(duì)許多會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，而這些信息的質(zhì)量有好有壞。因此，企業(yè)管理者要想在大量的信息中識(shí)別出信息的真假，并且選擇對(duì)企業(yè)發(fā)展有積極作用的信息，就需要對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有正確的預(yù)估。

(三)企業(yè)內(nèi)部存在的一定的質(zhì)量評(píng)價(jià)漏洞

這一質(zhì)量評(píng)價(jià)體系作為一種新型的質(zhì)量評(píng)價(jià)管理體系，在目前階段還有其不完善的地方。這些不完善的地方主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于這一評(píng)價(jià)體系的管理能力和控制能力。企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)信息的獲取以及信息的質(zhì)量等方面重視程度不足以及對(duì)會(huì)計(jì)人員的選擇都是造成質(zhì)量評(píng)價(jià)漏洞的主要因素。企業(yè)如果不能提高對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視并加強(qiáng)內(nèi)部管理，就會(huì)給別有用心的人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，他們會(huì)為了自身利益，而損害企業(yè)的利益。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的控制需要企業(yè)管理者從根本出發(fā)，確保相關(guān)信息達(dá)到高水平的質(zhì)量要求。另外，缺少嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲機(jī)制，不利于企業(yè)管理者樹立威信，同時(shí)也不利于信息質(zhì)量的提高。在遇到相關(guān)部門的審查時(shí)，會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)，不利于企業(yè)將來(lái)的發(fā)展。

二、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題的具體措施

(一)提高相關(guān)評(píng)價(jià)人員的素質(zhì)能力

會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)對(duì)于最終的信息質(zhì)量有著直接的影響，提高相關(guān)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)人員的綜合素質(zhì)水平是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量滿足需求的關(guān)鍵因素，在推動(dòng)建立完善的信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體制方面有著重要作用。首先，企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)，不但要考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還要對(duì)其的職業(yè)素養(yǎng)和面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)能力進(jìn)行綜合考量，這樣才能為財(cái)務(wù)信息管理奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。其次，要定期對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)管理人員能夠時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。同時(shí)，還要對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核檢驗(yàn)，對(duì)考核成績(jī)較高的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。將會(huì)計(jì)人員自身的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合，在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，也能使管理者對(duì)企業(yè)本身的財(cái)務(wù)狀況有著更加透徹的了解，更加合理的安排企業(yè)資金的投入和使用方向，同時(shí)還能夠起到監(jiān)督控制的作用。

(二)在當(dāng)?shù)卦O(shè)立由政府部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)政評(píng)估機(jī)構(gòu)

確保企業(yè)的相關(guān)信息質(zhì)量還需要相關(guān)政府部門成立專門的針對(duì)企業(yè)的質(zhì)量評(píng)價(jià)組。這個(gè)評(píng)價(jià)小組的主要工作就是對(duì)當(dāng)?shù)厮衅髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，可以采取定期評(píng)價(jià)的方式，也可以派遣專門的財(cái)務(wù)人員進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部直接進(jìn)行短期駐扎。這樣可以保證質(zhì)量評(píng)價(jià)人員對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息了解的更加透徹，同時(shí)還可以從質(zhì)量評(píng)價(jià)的方向出發(fā)，指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)小組由政府相關(guān)部門進(jìn)行直接管理，這樣能夠有效的避免質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的徇私舞弊的情況。在對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核篩選以及評(píng)估之后，要進(jìn)行公開公示，這樣可以有效促進(jìn)企業(yè)之間的監(jiān)督，同時(shí)還能夠充分體現(xiàn)政府部門負(fù)責(zé)任的態(tài)度，確保信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果的公開、公正。

(三)在企業(yè)設(shè)置完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為影響企業(yè)資金流動(dòng)，關(guān)系企業(yè)投資方向的重要信息，需要具備完善的評(píng)價(jià)體制，其中涉及到兩個(gè)方面。包括在企業(yè)以及企業(yè)之間建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)體制。企業(yè)之間的信息質(zhì)量評(píng)價(jià)以政府部門作為評(píng)定人，同時(shí)制定出合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各企業(yè)的信息質(zhì)量進(jìn)行等級(jí)劃分，同時(shí)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這樣做的主要目的是督促各企業(yè)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，并且能夠推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革，進(jìn)一步提高競(jìng)爭(zhēng)能力。另外，在企業(yè)內(nèi)部建立質(zhì)量評(píng)價(jià)體質(zhì)，需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)于這一體質(zhì)有著深入的了解，才能針對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況制定合理的評(píng)價(jià)體系。這樣不但能夠更大的發(fā)揮出這一評(píng)價(jià)體系的作用，同時(shí)有利于發(fā)展企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的隱藏漏洞。

三、結(jié)論

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)階段，仍然有其不完善的地方，在實(shí)施的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。這就需要企業(yè)在充分了解市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及自身的經(jīng)濟(jì)能力、現(xiàn)有資金以及財(cái)政狀況等方面的基礎(chǔ)之上，不斷對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

參考文獻(xiàn):

［1］傅勇敏．論企業(yè)盈利質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)造［J］－《現(xiàn)代物業(yè)•現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)》－2014(12)

［2］鄒瑜．基于盈余質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建探討［J］－《商》－2014(42)

［3］張新寶．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討［J］－《財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)》－2013(19)

作者：徐敏 單位：福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司