前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是幫助農(nóng)民規(guī)范化開(kāi)展農(nóng)業(yè)工作的重要前提,也是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵方式,如果農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣出現(xiàn)了問(wèn)題,將會(huì)給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)不利影響。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力不高,直接影響到推廣效果。文章主要針對(duì)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑進(jìn)行分析,并提出建議。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣人員 能力
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不斷發(fā)展,農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣也取得了一定的成績(jī),并為農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了先決條件。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化程度的不斷提高,加快農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣有著重要作用,也是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化的重要條件。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中,推廣人員發(fā)揮著重要作用,如果推廣人員的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),將會(huì)影響農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。因此,有關(guān)部門必須了解農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的基本情況,從各方面提高推廣人員的綜合能力,確保農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。
1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問(wèn)題分析
我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作正在不斷深入,并取得了一定成績(jī)。但是,受人為因素和外部因素方面的影響,依舊存在著較多問(wèn)題。所以,應(yīng)及時(shí)處理好相應(yīng)的問(wèn)題,對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用。(1)外部問(wèn)題方面。只有確保外部環(huán)境的良好性、適宜性,才能為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行,提供必要的條件。而在開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣實(shí)際工作時(shí),很容易受到管理體系、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的干擾,影響推廣效果[1]。很多農(nóng)村管理人員、技術(shù)推廣人員對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作仍不夠重視,致使外部支持不足,影響農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣進(jìn)程,也給農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)影響。(2)人員問(wèn)題方面。只有合理的構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才體系,加快專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn),才能避免出現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不足、能力不足等問(wèn)題[2]。目前,很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在數(shù)量分配等方面存在較多問(wèn)題,難以滿足相應(yīng)的工作需求,進(jìn)而影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效果。
2提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑
2.1改善工作環(huán)境
農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣需要有良好的外部環(huán)境作為支持,確保相應(yīng)的推廣工作能夠順利開(kāi)展。當(dāng)前,在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作時(shí),相應(yīng)的條件較為簡(jiǎn)陋,工作環(huán)境也較差,難以確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的有效性。因此,在新的環(huán)境下,有關(guān)部門必須對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的環(huán)境進(jìn)行改善,優(yōu)化相關(guān)的設(shè)備及條件,讓推廣人員能夠在良好的環(huán)境下開(kāi)展推廣工作,確保農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。
2.2加強(qiáng)人員培訓(xùn)
提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力,就是更好地為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作提供必備的條件,也能夠進(jìn)一步提高推廣水平。所以,有關(guān)部門必須構(gòu)建合理的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)推廣人員對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的掌握。農(nóng)業(yè)科技管理部門可根據(jù)實(shí)際情況,增加科技人員的下鄉(xiāng)次數(shù),提供較好的鍛煉機(jī)會(huì),讓這些技術(shù)人員能夠更好地解決實(shí)際問(wèn)題,提高自身的素質(zhì)和水平。有關(guān)部門還可以通過(guò)技術(shù)骨干,加強(qiáng)對(duì)推廣人員的培訓(xùn),以增加推廣人員的經(jīng)驗(yàn)及整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開(kāi)展。
2.3完善推廣機(jī)構(gòu)
推廣機(jī)構(gòu)的建設(shè)是確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),也是提高推廣人員業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵條件。有關(guān)部門須依據(jù)實(shí)際情況,對(duì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的管理,做好機(jī)構(gòu)人員的編制工作及推廣人員的績(jī)效考核及工作調(diào)配,并適當(dāng)給予一定經(jīng)費(fèi),及時(shí)解決各種推廣問(wèn)題;推廣人員須依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行推廣服務(wù),促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的高效運(yùn)行。
3結(jié)語(yǔ)
農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)范性、加快新農(nóng)村建設(shè)的重要途徑。推廣人員作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要主體,只有提高推廣人員的業(yè)務(wù)能力,才能在農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作中,發(fā)揮重要的作用。有關(guān)部門必須對(duì)農(nóng)村實(shí)際情況進(jìn)行合理分析,依據(jù)推廣人員實(shí)際情況,制定出相應(yīng)的培養(yǎng)方案。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)推廣人員專業(yè)能力的培養(yǎng),更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行,給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)便利。
參考文獻(xiàn)
[1]于迎軍.淺議農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施.華章,2012,(32):345
[2]耿兆旭.提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施.黑龍江科學(xué),2014,5(9):185
作者:孫繼國(guó) 單位:四川省南江縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站