養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理風(fēng)險(xiǎn)與對策探討

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【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為我國社會保障制度體系中的重要組成部分，正在改革中逐漸走向完善。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化的推進(jìn)大大提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率，涉及到的管理內(nèi)容呈現(xiàn)多且雜的特點(diǎn)。本文將對當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算機(jī)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)及其解決對策進(jìn)行深入分析研究，以期促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理水平的提升。

【關(guān)鍵詞】養(yǎng)老保險(xiǎn)；計(jì)算機(jī)管理；風(fēng)險(xiǎn)；解決對策

前言：

在我國當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，主體既包括城鄉(xiāng)居民和農(nóng)村居民，也包括在職職工和退休人員，無論是對象范圍還是類型都比較復(fù)雜，人員數(shù)量也很多，而在這一現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)完善、健全的管理是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展目標(biāo)。在運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資源整合管理的過程中，更要注意其中所潛藏的風(fēng)險(xiǎn)，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識別和處理能力。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理的風(fēng)險(xiǎn)類型及其表現(xiàn)

（一）工作人員個人綜合能力風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算機(jī)管理實(shí)際上是依靠計(jì)算機(jī)操作軟件、云存儲等技術(shù)來完成一定的信息處理，需要工作人員按照規(guī)定要求進(jìn)行信息的輸入、繳費(fèi)到賬確認(rèn)、個人信息更改等工作[1]。而要想達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)，就要求工作人員具有較高的綜合能力素質(zhì)，包括認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、熟練的計(jì)算機(jī)技術(shù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策制度的熟悉把握等。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員個人信息風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的個人信息風(fēng)險(xiǎn)來源一方面可能在于工作人員，另一方面則可能來自于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和退休金領(lǐng)取等必須要參保人員的個人基礎(chǔ)信息作為依據(jù)，如果工作人員在計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)的過程中不注重對退休人員的個人隱私信息進(jìn)行保護(hù)或者主觀故意泄露個人信息，個人信息風(fēng)險(xiǎn)就會產(chǎn)生但卻很難追責(zé)。此外，存儲在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的個人信息如果遭到黑客等人為的安全攻擊，則有可能導(dǎo)致大面積的個人信息流出，影響信息安全[2]。

（三）計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)存儲、處理風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算機(jī)存儲和處理數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)一般來自于計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和安全防護(hù)系統(tǒng)。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作電腦系統(tǒng)包括完成繳費(fèi)檔次更改、個人信息開戶、領(lǐng)取退休金資格認(rèn)證等多方面的內(nèi)容，這些都要依靠電腦系統(tǒng)的存儲處理數(shù)據(jù)功能來完成，這就對計(jì)算機(jī)安全系統(tǒng)本身提出了更高的要求。如果計(jì)算機(jī)系統(tǒng)未能安裝有效的病毒防護(hù)軟件、防護(hù)墻等，或者電腦系統(tǒng)自動更新處理數(shù)據(jù)，那么就會產(chǎn)生信息的丟失、泄露，進(jìn)而給后續(xù)的工作帶來安全隱患。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理風(fēng)險(xiǎn)的解決對策

（一）提高工作人員的個人綜合能力工作人員工作能力直接影響管理的效果，對此，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理部門就應(yīng)該重視提高工作人員，尤其是針對窗口服務(wù)人員或業(yè)務(wù)辦理人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升工作人員的工作能力[3]。相關(guān)部門應(yīng)該樹立以人為本的人員管理理念，加強(qiáng)對工作人員的計(jì)算機(jī)、會計(jì)、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，結(jié)合員工的崗位內(nèi)容確定培訓(xùn)重點(diǎn)。此外，還需要加強(qiáng)對工作人員的職業(yè)道德教育，使其具備愛崗敬業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不斷提升思想道德水平，避免出現(xiàn)人為工作失誤、錯誤等問題，真正提高工作人員的服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理和保護(hù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理和保護(hù)就是重視計(jì)算機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)處理技術(shù)來從根本上保障養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的安全。一方面，相關(guān)的政府部門應(yīng)該加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理技術(shù)平臺的建設(shè)，我國部分地區(qū)已經(jīng)建立起統(tǒng)一的技術(shù)處理平臺，在系統(tǒng)平臺上即可完成信息查詢、更改、退休資格審核等工作，極大地提高了管理效率。但是在系統(tǒng)使用的過程中也要注意加強(qiáng)平臺系統(tǒng)的安全保護(hù)，比如密碼安全、平臺運(yùn)轉(zhuǎn)安全等，樹立安全風(fēng)險(xiǎn)意識，不斷提升系統(tǒng)平臺功能的健全性和安全性。另一方面，相關(guān)政府部門還需要重視計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全防護(hù)，定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)的病毒查殺，安裝專業(yè)的防護(hù)墻和防護(hù)軟件，提高計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本身的安全防護(hù)能力，就能有效避免信息處理的風(fēng)險(xiǎn)問題。

（三）完善相關(guān)管理制度體系建立科學(xué)、健全的管理制度體系是解決養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理風(fēng)險(xiǎn)的根本性問題，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化改革的重點(diǎn)內(nèi)容。完善的管理制度體系包括部門計(jì)算機(jī)管理制度、工作人員管理制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程制度、個人賬戶管理制度等方面，需要不斷通過制度或者政策建設(shè)來實(shí)現(xiàn)[4]。具體來說，在部門計(jì)算機(jī)的管理方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理部門應(yīng)該建立一個系統(tǒng)的、針對性的計(jì)算機(jī)管理制度規(guī)范，從計(jì)算機(jī)的購買、維護(hù)、安全防護(hù)、使用等環(huán)節(jié)上都建立明確的責(zé)任管理制度，責(zé)任細(xì)化到個人，確保計(jì)算機(jī)規(guī)范使用，及時(shí)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，從制度管理的角度提高計(jì)算機(jī)本身的系統(tǒng)安全指數(shù)。在工作人員管理制度上，就是要在培訓(xùn)教育制度體系之上加強(qiáng)對其考核、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的管理，明確考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如信息輸入錯誤一次性懲罰、繳費(fèi)計(jì)算錯誤一次性懲罰等，不斷改進(jìn)管理，優(yōu)化服務(wù)。在業(yè)務(wù)流程制度上，則可以按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程環(huán)節(jié)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，明確分工，就計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)辦理等工作建立責(zé)任制，不斷強(qiáng)化計(jì)算機(jī)管理意識。

結(jié)論：

綜上所述，城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理離不開計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，因此必然要重視計(jì)算機(jī)管理手段可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)管理涉及到資金的收繳、統(tǒng)籌，也涉及到各種類型的參保人員信息管理。從中可以看出，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理的風(fēng)險(xiǎn)主要來源于工作人員綜合能力、參保人員個人信息和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本身的安全風(fēng)險(xiǎn)等方面，對此，應(yīng)該不斷加強(qiáng)管理來完善管理制度體系，強(qiáng)化對工作人員的培訓(xùn)教育，也要注意計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全防護(hù)，加快我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

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[2]黃茂海.大數(shù)據(jù)下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建[J].財(cái)政監(jiān)督,2017(24):83-86.

[3]張永杰.云計(jì)算視域下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)建構(gòu)分析[J].審計(jì)研究,2015(05):41-47.

[4]雷曉康,陳茜,常沁芮.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路徑[J].西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2014,44(04):64-70.

作者：劉付桂 單位：興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)計(jì)劃生育辦公室