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國(guó)有林場(chǎng)人力資源論文

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國(guó)有林場(chǎng)人力資源論文

一、我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

根據(jù)相關(guān)研究表明,目前我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作中存在著諸多的問(wèn)題亟待解決,例如:

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不高。在統(tǒng)計(jì)工作中,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)工作的第一要求,但是在國(guó)有林場(chǎng)的人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作中由于存在相關(guān)單位不根據(jù)實(shí)際情況提供數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行虛構(gòu)、偽造,從而降低了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,嚴(yán)重的影響了國(guó)有林場(chǎng)人力資源統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。

2、數(shù)據(jù)的時(shí)效性差。在國(guó)有林場(chǎng)中,不同行業(yè)和不同規(guī)模的部門會(huì)計(jì)在核算數(shù)據(jù)時(shí)存在著一定的差異,因此很多數(shù)據(jù)都不能通過(guò)正常的渠道獲得,并且因?yàn)楹芏鄶?shù)據(jù)都是事后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的,不能及時(shí)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和反映,從而導(dǎo)致我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性很差。

3、數(shù)據(jù)的完整性不高。造成國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性不高的原因主要是:我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位以及調(diào)查項(xiàng)目的制度不夠完善,并且我國(guó)現(xiàn)有的人力資源統(tǒng)計(jì)方法比較落后,不能將數(shù)據(jù)完整的統(tǒng)計(jì),從而降低了我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)人力資源統(tǒng)計(jì)的完整性。

2、原因分析造成我國(guó)當(dāng)前國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)中存在問(wèn)題的主要原因有:一是由于各級(jí)政府目標(biāo)管理的任務(wù)影響,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)被涂抹上了很濃的政治色彩,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不具備抗干擾能力。二是因?yàn)槿狈Ω咚刭|(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員,統(tǒng)計(jì)人員的基礎(chǔ)不牢固,工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。三是統(tǒng)計(jì)報(bào)表不真實(shí),存在嚴(yán)重假報(bào)、虛報(bào)的現(xiàn)象。

二、解決我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)中問(wèn)題的具體方法與對(duì)策

(一)對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理的統(tǒng)計(jì)管理制度進(jìn)行改革

在建立統(tǒng)計(jì)工作行政獨(dú)立的基礎(chǔ)上,將現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系進(jìn)行改革,切實(shí)實(shí)現(xiàn)人員、財(cái)務(wù)垂直管理的統(tǒng)計(jì)管理體制,從而確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)真正做到為國(guó)家負(fù)責(zé),為國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

(二)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)任工作人員的績(jī)效考核

嚴(yán)格的按照定性、定量的原則對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部制定科學(xué)合理的績(jī)效考核方式,建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、完善的考評(píng)機(jī)制,這樣才能確保國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作的正常、有序的開展。

(三)加大人力資源管理的統(tǒng)計(jì)力度

為了提高國(guó)有林場(chǎng)人力資源管理的統(tǒng)計(jì)效率和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,一方面,可以大力開展統(tǒng)計(jì)方面法律、法規(guī)的宣傳活動(dòng),特別是對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的重要單位和部門,更要加大宣傳的力度。另一方面還需進(jìn)一步的加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查力度,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性,讓法律制度與統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)結(jié)合,確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)嚴(yán)格的按照法律、法規(guī)執(zhí)行。

作者:陳良芬 單位:四川什邡市林場(chǎng)