淺談會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)作用發(fā)揮

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摘要：在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)的作為是不能忽視的，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中也需要得到企業(yè)的重視，而為了發(fā)揮會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用，企業(yè)必須加深對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的了解，并提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作處理水平以及工作效率。本文也主要分析了會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)發(fā)揮產(chǎn)生制約影響的因素，以及提出了相應(yīng)的促進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；作用；發(fā)揮

1制約會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的因素

就現(xiàn)階段而言，在人們生活的方方面面中，會(huì)計(jì)工作都是非常具有存在感的，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要運(yùn)用會(huì)計(jì)工作來(lái)達(dá)成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。而高效的會(huì)計(jì)管理工作能夠在一定程度上推動(dòng)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮，因此也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的掌握，并且找到會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)發(fā)揮造成影響的因素，同時(shí)探索解決這些影響因素的對(duì)策。

1.1各個(gè)行業(yè)缺乏通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在會(huì)計(jì)工作進(jìn)行過程中所必須要遵守的內(nèi)容，而通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也能夠?qū)Ρ炔煌袠I(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。但是因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)行業(yè)之間所使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有所區(qū)別，所以導(dǎo)致各個(gè)行業(yè)之間的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)計(jì)量難以得到規(guī)范，甚至不同行業(yè)的會(huì)計(jì)語(yǔ)言也存在一定的差異，影響了會(huì)計(jì)工作的展開，以及各個(gè)行業(yè)之間可能會(huì)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用的發(fā)揮。

1.2會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性較低

如果不能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，那么就對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展產(chǎn)生惡劣的影響，因?yàn)椴痪邆湔鎸?shí)可靠性的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，是不具備可利用性的，并且通過不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息所得出的會(huì)計(jì)結(jié)果，也是不可靠的，對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮也造成了一定的限制。但是當(dāng)前，企業(yè)中大部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力都有待提高，雖然理論知識(shí)豐富，但是由于缺乏實(shí)踐能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在工作中容易因?yàn)槿藶槭д`而導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，也因?yàn)槠髽I(yè)的獎(jiǎng)懲制度不夠完善，無(wú)法及時(shí)的對(duì)這些行為進(jìn)行約束和管理，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的有效性無(wú)法得到保障，而會(huì)計(jì)人員的積極性也在一再消退。

1.3會(huì)計(jì)信息的透明度不足

由于企業(yè)害怕走漏商業(yè)機(jī)密，也不愿意披露會(huì)計(jì)信息，所以我國(guó)會(huì)計(jì)信息大部分都處于非公開狀態(tài)，但是會(huì)計(jì)信息的使用人員不僅僅是企業(yè)內(nèi)部人員，也有企業(yè)外部的投資人員，因此會(huì)計(jì)信息的非公開也給外部投資帶來(lái)了一定的難度，同時(shí)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行決策時(shí)，也應(yīng)該利用一定的會(huì)計(jì)信息為決策起到輔助作用，但是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息資源不夠充足，所以導(dǎo)致企業(yè)決策也受到了一定的影響。

1.4會(huì)計(jì)工作制度不健全

當(dāng)前大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作制度都不夠健全，所以企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員在處理會(huì)計(jì)工作時(shí)也不夠積極，甚至懷抱著得過且過的工作態(tài)度，然而會(huì)計(jì)工作處理要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，而不端正的工作態(tài)度則會(huì)影響到會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的提升。

2促進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的建議

2.1逐步提升我國(guó)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性是企業(yè)會(huì)計(jì)人員所必須要做到的，為企業(yè)決策者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，也是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容之一。如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)決策所提供的會(huì)計(jì)信息是不具備真實(shí)可靠性的，那么自然就會(huì)影響到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而從中也可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性對(duì)于企業(yè)而言的影響力，因此企業(yè)必須注重會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，并且為了促進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)能夠得到有效的發(fā)揮，企業(yè)要建立健全的會(huì)計(jì)管理制度，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到規(guī)范管理。

2.2進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的透明度

企業(yè)在保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性之后，還應(yīng)該提升會(huì)計(jì)信息的公開性，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的公開，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用的發(fā)揮帶來(lái)一定的積極影響，但是企業(yè)應(yīng)該把握好其中的尺度，有部分會(huì)計(jì)信息會(huì)牽扯到企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，那么對(duì)于這部分會(huì)計(jì)信息，企業(yè)應(yīng)該保護(hù)起來(lái)。

2.3逐步提升會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性與實(shí)用性

企業(yè)在建設(shè)會(huì)計(jì)制度時(shí)，一定要考慮到其實(shí)用性，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度是為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作而建設(shè)，而企業(yè)會(huì)計(jì)工作是基于真實(shí)的會(huì)計(jì)信息而展開的。因此企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須基于實(shí)用的基礎(chǔ)之上，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)與工作范圍，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的有效發(fā)揮。

2.4健全會(huì)計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該建立會(huì)計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制，而會(huì)計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制要建立在計(jì)算機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)之上，并使各個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門的人員都能夠共享財(cái)務(wù)信息，而同時(shí)，財(cái)務(wù)部門也應(yīng)該與其他經(jīng)濟(jì)管理部門保持良好的溝通和聯(lián)系，及時(shí)交換信息資源，找到企業(yè)運(yùn)行過程中所存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行解決，因此，健全會(huì)計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制，能夠有效保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。

2.5提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與財(cái)務(wù)素質(zhì)水平

會(huì)計(jì)人員除了要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德以及會(huì)計(jì)職業(yè)職責(zé)之外，還應(yīng)該保持一定的責(zé)任心，并且樹立終身學(xué)習(xí)理念，因?yàn)閲?guó)家的會(huì)計(jì)信息每年都在不斷的變化，會(huì)計(jì)人員只有不斷的學(xué)習(xí)才能夠保證不落后于時(shí)代的發(fā)展。

3結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)的發(fā)展過程中和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)都是不可缺少的存在，而會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮情況會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，因此企業(yè)也應(yīng)該注重會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)作用的發(fā)揮。盡可能地保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，并做到公開一定的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)帶來(lái)更大投資收益，也為企業(yè)的發(fā)展提供一份助力。

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[2]譚伊洲.淺析會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用發(fā)揮[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2017（07）.

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作者：曾晶 袁瑤瑤 單位：江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)教研室