可持續(xù)發(fā)展水利經(jīng)濟論文

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1落實各項法規(guī)制度

“無規(guī)矩不成方圓”，法律規(guī)制的建立是各項水利經(jīng)濟工作得以落實的前提，用足用好現(xiàn)有經(jīng)濟政策，是保障水利經(jīng)濟良好發(fā)展的重要手段。目前我國的相關政策有水利國有資產(chǎn)監(jiān)管、水利投融資、水利風景區(qū)等，這些方面的政策傾向十分大，只要我們有效把握和真切落實，就會對水利經(jīng)濟發(fā)展有巨大推力，當然也要針對性地制定相應的規(guī)章制度。

2拓寬可持續(xù)水利經(jīng)濟發(fā)展的投融資渠道

水利經(jīng)濟投融資范圍不寬，在一定程度上影響到水利經(jīng)濟的發(fā)展，對此一定要進行有效的改革。一是充分利用國家對水利經(jīng)濟的投入，如國家對水電、漁業(yè)、水土保持等都有一定的優(yōu)惠政策和專項資金。水利主管部門要增加水利貸款貼息額度，爭取每年增加水利經(jīng)濟項目的投資。水利廳要不斷增加水利補足費、歲修費等水利事業(yè)費。市、縣水利主管部門要盡量爭取本級財政安排的水利項目費用，列支適當比例用以扶持水利經(jīng)濟項目。三是水利行政部門在收取的水資源費和水利建設基金中，要提取一部分用作項目建設，滾動開發(fā)。四是建設融資平臺，大力吸納外來企業(yè)、個人的資金。

3加強水利國有資產(chǎn)管理

目前，我國水利國有資產(chǎn)管理混亂的問題仍然比較嚴重，為此應建立和明確水利國有資產(chǎn)監(jiān)管部門。水利監(jiān)管部門承擔著重要的職責，對水利國有資產(chǎn)的保值、增值具有重要意義。以前，水利國有資產(chǎn)管理主要是實物和數(shù)字，對國有資產(chǎn)的運營情況關心較少，所以應建立一套行之有效的集資產(chǎn)運行、管理于一體的綜合體系，形成“權責明確、監(jiān)管有力、有效配置”的責、權、利統(tǒng)一局面。在內(nèi)部實行全成本核算，將成本管理作為企業(yè)管理的核心，實現(xiàn)降本增效，同時建立切實可行的績效考核制度，做到獎罰有度，提高員工的積極性和創(chuàng)造力。

4加快水利風景區(qū)建設

水利旅游業(yè)一直是我國發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)。資料顯示，我國水利旅游對國民經(jīng)濟增長有著巨大作用。目前，我國水利旅游在整個水利經(jīng)濟中的比重僅1%左右，這說明水利旅游的發(fā)展空間還是十分大的。首先，水利部景區(qū)辦要認真貫徹上級文件精神，對景區(qū)做好規(guī)劃建設，并對規(guī)劃要求、建設進度等進行嚴格審查，確保工作的切實落實。其次，依據(jù)國家級、省級水利景區(qū)建設的標準和管理辦法，分別建設國家級和省級水利風景區(qū)，不斷提高水利風景區(qū)的檔次，建立適合不同社會群體的水利旅游品牌。再次，建立水利風景區(qū)項目審批制度，同時加強管理。依據(jù)國務院相關文件精神，要對各級水利旅游項目進行認真清理，重新履行審批手續(xù)。凡是利用水利系統(tǒng)風景資源開展旅游觀光、娛樂、文化、休閑、度假或科學、文化教育等活動內(nèi)容的，必須經(jīng)縣級以上的水利主管部門批準，同時持有批準的相關文件或憑證。要采取多元化的融資方式，積極與旅游部門、其他企業(yè)合作，爭取把水利系統(tǒng)風景資源建設成為具有地方特色的水利經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。最后，還要建設諸如水庫游、山色游為特色的觀光旅游線路，聯(lián)合水利系統(tǒng)風景區(qū)周圍的特色資源，如電站、山色、民俗風情、人文歷史、城郊休閑、濕地、水庫、自然保護區(qū)等，將這些資源貫穿起來，形成特色旅游線路，不僅符合綠色生態(tài)的旅游概念，也能使水利經(jīng)濟得到長足發(fā)展。水利旅游要與社會大旅游統(tǒng)籌規(guī)劃、同步發(fā)展，應加大宣傳力度，提高水利旅游知名度，同時豐富水文化內(nèi)涵，形成水利旅游品牌。

5形成廣納賢才的用人機制

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，人才是獲得競爭力的關鍵，也是水利經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的根本動力。關于人才的培養(yǎng)，一是加強人員培訓工作，實行繼續(xù)教育、培訓輪訓等方式，在為人員補充專業(yè)知識的同時，不斷增強他們的觀念和學習意識;二是采取請進來走出去的新培養(yǎng)模式，把水利經(jīng)濟方面的人才請進來，將員工送出去培養(yǎng)，培養(yǎng)和引進高素質的專業(yè)技術人才;三是加強信息人才的培養(yǎng)，水利信息化是未來發(fā)展的大趨勢，培養(yǎng)和造就信息化人才勢在必行;四是培養(yǎng)一批專業(yè)素質扎實、有理想、有道德的復合型人才，為企業(yè)的管理層和領導層注入新鮮血液和活力。

6加強企業(yè)與高校及研究所之間的技術交流

高校擁有雄厚的科技實力，水利單位應與高校聯(lián)合，將高校的科技成果轉化為生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新能力越強，水利行業(yè)的發(fā)展就越快。各個水利單位應該發(fā)揮科技和人才優(yōu)勢，使之充當好水利行業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展的“科技源”和“智囊團”。應聯(lián)系農(nóng)林方面的專家對水上資源進行統(tǒng)籌科學規(guī)劃，從而提高產(chǎn)出效能。以水利風景區(qū)為依托，大力開發(fā)水資源生態(tài)工程，既提高工程科技含量，又可以宣傳愛護水、保護水、節(jié)約水的綠色環(huán)保理念;利用專家對開源節(jié)流進行評估，爭取實現(xiàn)項目效果的最大化。8結論總之，水利是關系國計民生的基礎產(chǎn)業(yè)，水利經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展必須以黨和國家的政策方針為依托，加強管理和監(jiān)督，提高整個行業(yè)的發(fā)展水平。

作者：李榮瑞 單位：鶴慶縣金墩鄉(xiāng)水利管理站