企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)問題及對策

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關(guān)鍵詞：會計(jì)分析局限性對策及建議

一、淺論企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)過程中遇到問題

(一)企業(yè)管理人員對于會計(jì)信息化建設(shè)工作重視度不足

對于企業(yè)來講，其在發(fā)展程度上或多或少都會有所差異，其在進(jìn)行會計(jì)信息化應(yīng)用時(shí)間上也同樣會有一定差異。也因此還會有不少管理人員對于會計(jì)信息化建設(shè)認(rèn)識不足，對于企業(yè)在發(fā)展過程中運(yùn)用信息化的意義及重要性了解不透徹。還有些企業(yè)管理人員還存在一種思想，認(rèn)為會計(jì)信息化就只是單純的信息技術(shù)，在進(jìn)行企業(yè)管理過程中應(yīng)用并不多，這在很大程度上制約了企業(yè)在管理過程中應(yīng)用會計(jì)信息化進(jìn)程。此外，還有些管理人員對會計(jì)信息化理論知識方面了解和認(rèn)識較少，這就使得在進(jìn)行具體應(yīng)用時(shí)不充分且缺乏創(chuàng)新性。

(二)缺乏完善的企業(yè)內(nèi)部管理體系

在我國，正式實(shí)行會計(jì)信息化時(shí)間比較晚，這也是造成企業(yè)在內(nèi)部管理方面體系不夠健全的因素之一。如在以往以及現(xiàn)在對于一些會計(jì)資料、數(shù)據(jù)等沒能得到較好的整理，從而使在應(yīng)用會計(jì)信息化過程中出現(xiàn)存儲資料不具備完整性，甚至?xí)l(fā)生錯(cuò)誤現(xiàn)象，又或是沒能真正嚴(yán)格依照相關(guān)管理體系來進(jìn)行該方面存儲工作，最終導(dǎo)致會計(jì)信息化難以發(fā)揮其真實(shí)價(jià)值。另外，在進(jìn)行會計(jì)信息化應(yīng)用過程中如果沒有明確的相關(guān)管理制度體系來進(jìn)行約束，使得由于人為等因素而導(dǎo)致相關(guān)會計(jì)資料損壞、丟失等，嚴(yán)重的還有可能會致使企業(yè)會計(jì)信息泄露而依然難以對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行明確，最終造成無法挽回的后果。

(三)在會計(jì)信息化方面缺乏綜合性人才

對于企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)來講，其不論是在建設(shè)還是在具體應(yīng)用過程中都離不開這方面人才，再加上在當(dāng)今時(shí)代飛速發(fā)展時(shí)期，對各方面都提出了更高要求，當(dāng)然，會計(jì)信息化也不例外，它不僅要求相關(guān)會計(jì)人員要有會計(jì)方面專業(yè)知識，還要求其對企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展以及收集、整理等方面具備良好的分析能力，以便實(shí)現(xiàn)信息化更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的需要。但就目前我國企業(yè)會計(jì)方面人員來看，其整體水平還有待提高，特別是在綜合性人才上面極為匱乏。如在管理會計(jì)方面人才就比較欠缺同時(shí)應(yīng)用也比較少，站在發(fā)展高度來看，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)綜合性人才方面培養(yǎng)和教育工作。

二、探討企業(yè)信息化建設(shè)有效措施

(一)全面提升企業(yè)管理層人員對于會計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識及重視度

對于企業(yè)來講，其在會計(jì)信息化方面建設(shè)程度往往和企業(yè)管理層人員對它的重視程度成正比。而對于會計(jì)工作來講，全面做好信息化管理方面工作可以有效地提升會計(jì)工作準(zhǔn)確率和工作效率，進(jìn)而為企業(yè)決策人員提供完整、可靠的數(shù)據(jù)價(jià)值。因此，企業(yè)管理層人員應(yīng)當(dāng)對會計(jì)信息化建設(shè)工作給予足夠重視，同時(shí)積極學(xué)習(xí)信息化知識和技能，進(jìn)一步推進(jìn)會計(jì)信息化應(yīng)用，使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作信息化。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大信息化應(yīng)用，積極拓展到企業(yè)日常運(yùn)營各環(huán)節(jié)中去，從而形成企業(yè)全面信息化工作。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建整體化企業(yè)發(fā)展觀念和目標(biāo)，對會計(jì)信息化應(yīng)用做出明確表態(tài)。

(二)進(jìn)一步完善企業(yè)會計(jì)信息化管理體系

對于企業(yè)來講，要想真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用價(jià)值，最為首要的問題就是應(yīng)當(dāng)全面完善企業(yè)會計(jì)信息化管理體系，從而使企業(yè)在進(jìn)行針對其建設(shè)過程中得以有據(jù)可循。企業(yè)在建立相關(guān)管理體系前應(yīng)當(dāng)充分了解企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，以相關(guān)優(yōu)秀案例作為參考來對自身體系做進(jìn)一步優(yōu)化和完善工作，從而促使該體系能夠真正滿足企業(yè)自身管理及發(fā)展需要。在企業(yè)會計(jì)信息化管理體系當(dāng)中應(yīng)當(dāng)對財(cái)會相關(guān)人員工作及責(zé)任作出進(jìn)一步明確，以便在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題時(shí)可以較快地進(jìn)行專人負(fù)責(zé);同時(shí)還應(yīng)當(dāng)制定財(cái)會工作詳細(xì)操作流程，從而較好地對財(cái)會工作進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)而更好地對會計(jì)信息、數(shù)據(jù)等進(jìn)行管理及存儲，以免在財(cái)會工作中有越權(quán)查詢及管理等方面問題。強(qiáng)化對會計(jì)信息化的監(jiān)管，核心在于保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作切實(shí)且嚴(yán)格地按照流程開展，避免出現(xiàn)問題而造成被動或者是損失。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對檔案管理方面做出明確規(guī)定來進(jìn)行有效的約束。

(三)進(jìn)一步加大會計(jì)綜合性人才培養(yǎng)工作

對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來講，綜合性人才具有極大的推進(jìn)作用。企業(yè)想要全面提升會計(jì)信息化管理水平就離不開會計(jì)方面綜合性人才。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極與相關(guān)財(cái)經(jīng)院校聯(lián)系起來，努力做好財(cái)會專業(yè)綜合性人才培養(yǎng)工作，從而更好地服務(wù)于企業(yè)。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)積極組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育工作，進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)人員整體信息化能力;還應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用績效考核來激發(fā)員工工作熱情和主動性。

(四)全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理方面工作

企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)信息化發(fā)展過程中當(dāng)然離不開網(wǎng)絡(luò)管理方面高技術(shù)人才的應(yīng)用，只有具備網(wǎng)絡(luò)管理方面高技術(shù)人才，才能有效地保障企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)信息化應(yīng)用過程中的安全、穩(wěn)定。特別是在現(xiàn)展過程中由于各方面因素影響而使得在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上面存在風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，這就少不了相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員來對其進(jìn)行科學(xué)有效地維護(hù)，從而切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)安全，進(jìn)而保障企業(yè)信息安全，使企業(yè)健康、快速發(fā)展。另外，企業(yè)組織專業(yè)人員定期對電腦、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備開展維護(hù)，并及時(shí)做好防火墻、病毒查殺軟件補(bǔ)丁更新工作，這樣一來有助于有效地提升企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)安全性。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著社會以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的全面發(fā)展和進(jìn)步，我國在各行各業(yè)中都在大力推行信息化建設(shè)，努力將信息化技術(shù)應(yīng)用到日常的生產(chǎn)及生活當(dāng)中去。將信息化技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)工作中，可以為企業(yè)管理與決策提供強(qiáng)而有力的數(shù)據(jù)依據(jù)作為保障，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計(jì)信息化建設(shè)給予高度重視，同時(shí)進(jìn)一步完善企業(yè)會計(jì)信息化管理體系并加大這方面綜合性人才吸收和培養(yǎng)工作，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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作者:全維波 單位：寧波奧克斯電氣股份有限公司