會計(jì)準(zhǔn)則對小企業(yè)的制約及應(yīng)對路徑

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本文作者：曾兵 單位：貴州高速公路開發(fā)總公司

一些中小企業(yè)的老板和經(jīng)理認(rèn)為，現(xiàn)有的小企業(yè)會計(jì)制度已經(jīng)完善，沒有必要實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則，新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施也可能會增加企業(yè)的經(jīng)營成本。這些認(rèn)知上的偏差，可能使中小型企業(yè)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

財(cái)務(wù)和會計(jì)人員直接執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)和會計(jì)人員的能力是中小型企業(yè)成功實(shí)施的新會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)鍵，會計(jì)師缺乏能力將在很大程度上制約中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

首先，在中國的中小型企業(yè)，由于投資規(guī)模小，組織結(jié)構(gòu)不完善，資金有限等限制性條件，沒有足夠的能力關(guān)注培訓(xùn)會計(jì)師，提高他們的業(yè)務(wù)能力，他們往往缺乏系統(tǒng)性，專業(yè)會計(jì)理論缺乏，會計(jì)專業(yè)知識和技能缺乏。

其次，新會計(jì)準(zhǔn)則和原小企業(yè)制度在內(nèi)容和范圍有較大的差異，許多新會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定只是原則導(dǎo)向的，比較復(fù)雜，不太容易理解，如未來現(xiàn)金流量的測算和公允價(jià)值的估值、攤余成本計(jì)量時(shí)實(shí)際利率的取得等，這些對專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。因此，即使原來的有資質(zhì)的會計(jì)師還需要更新自己的知識，學(xué)習(xí)新的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)處理方法，才能貫徹執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

健全會計(jì)基礎(chǔ)工作是為執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，中小型企業(yè)要規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范日常會計(jì)行為，創(chuàng)造一個(gè)良好的新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施環(huán)境和條件。例如，規(guī)范填制記賬憑證，強(qiáng)調(diào)使用原始憑證，保證會計(jì)資料真實(shí)完整。為了保證會計(jì)資料的真實(shí)性，完整性，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格審批程序和審批制度，審批應(yīng)注明使用依據(jù)和用途，齊全經(jīng)辦人、證明人、審批簽字手續(xù)。登記簿上字跡清楚，及時(shí)登記。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，中小型企業(yè)應(yīng)及早部署科目結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、業(yè)務(wù)流程改造等，確保及時(shí)和高品質(zhì)地貫徹執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

只有中小企業(yè)主在思想上接受新會計(jì)準(zhǔn)則，它才能被更好的貫徹執(zhí)行。正確理解新會計(jì)準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的概念，意識到財(cái)務(wù)工作可為管理者，投資者以及其他利益相關(guān)者提供決策依據(jù)，影響企業(yè)的經(jīng)營成果，執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則是中小會計(jì)實(shí)務(wù)工作的客觀要求，與中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，新形勢下，中小企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，使用新會計(jì)準(zhǔn)則，一些新業(yè)務(wù)，如債務(wù)重組，外匯交易，政府補(bǔ)助，新的金融工具等更容易操作處理，實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則，有利于規(guī)范中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)制度的關(guān)鍵是高素質(zhì)的財(cái)會人員。他們可以讓中小型企業(yè)快速實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則，并在新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過程中，改善財(cái)務(wù)和會計(jì)管理水平。對中小企業(yè)來說，可以從以下兩個(gè)方面提高會計(jì)人員的執(zhí)行力。一是加強(qiáng)對已有財(cái)會人員培訓(xùn)，使他們適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則，拋棄過去的會計(jì)理論體系和觀念，建立面向未來的會計(jì)觀念和理論體系。二是注重引進(jìn)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才，建立財(cái)會人員隊(duì)伍符合中小企業(yè)發(fā)展，如果企業(yè)規(guī)范較小，可以聘請具備勝任能力的兼職財(cái)會人員，優(yōu)化中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理機(jī)制，確保最大限度的執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，提高會計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)社會、企業(yè)、財(cái)會人員三方共同發(fā)展。