淺談畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系的建設
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摘要：由于很多農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系尚未建立，養(yǎng)殖戶所采用的獸醫(yī)技術比較落后。因此，該文對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系建設所面臨的各種阻礙因素進行了分析，并在此基礎上提出了一些較為可行的應對措施。
關鍵詞：畜牧獸醫(yī)技術；獸醫(yī)；技術推廣
引言
由于我國傳統(tǒng)畜牧獸醫(yī)技術在牲畜疾病預防、控制、治療等方面的效果較差，極大影響了養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟收益，因此在農(nóng)村對各種畜牧獸醫(yī)新技術進行推廣已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，而在農(nóng)村地區(qū)建立完善的技術推廣體系，正是實現(xiàn)技術全面推廣的重中之重。
1面臨阻礙
1.1推廣資金比較緊張
畜牧獸醫(yī)新技術的推廣工作以廣大農(nóng)村養(yǎng)殖戶為主要對象，由于目前農(nóng)村地區(qū)從事畜牧養(yǎng)殖的農(nóng)戶越來越多，推廣工作的資金需求也同樣隨之迅速增加，因此在一些政府財政相對緊張的地區(qū)，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術推廣都出現(xiàn)了資金不足的問題，這不僅極大地影響了技術推廣效果，同時在資金不足無法及時更新設備、購買新型藥品的情況下，一些畜牧養(yǎng)殖中出現(xiàn)的新問題也無法得到解決。另外，在部分偏遠地區(qū)，由于可支配資金較少，設備普遍比較陳舊，因此在進行牲畜疫情診斷時，其準確性也會受到一定的影響，如果因設備問題而出現(xiàn)診斷失誤，給養(yǎng)殖戶造成損失，那么養(yǎng)殖戶對新技術的信任度就會極大下降，而畜牧獸醫(yī)新技術的推廣也將變得更為艱難。
1.2專業(yè)獸醫(yī)嚴重缺失
畜牧獸醫(yī)新技術的推廣需要由大量專業(yè)獸醫(yī)人才來執(zhí)行，但國內(nèi)各地區(qū)農(nóng)村畜牧站的專業(yè)獸醫(yī)人才數(shù)量顯然并不足以滿足技術推廣工作需求。一方面是由于獸醫(yī)職業(yè)的社會地位在我國一直都比較低，雖然目前獸醫(yī)職業(yè)在工作待遇、工作方式、工作內(nèi)容等方面都發(fā)生了天翻地覆的變化，但很多人仍然保持著傳統(tǒng)的思想觀念，對獸醫(yī)職業(yè)比較排斥，也不愿從事獸醫(yī)工作或是報考獸醫(yī)專業(yè)。另一方面則是由于近年私人獸醫(yī)診所迅速興起，并為畜牧獸醫(yī)人才提供了更高的薪資以及更好的工作條件，因此相比于在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站從事技術推廣工作，大多數(shù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才都更愿意在私人獸醫(yī)診所任職。在專業(yè)獸醫(yī)人才不足的情況下，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的獸醫(yī)工作量都非常大，且基本集中在牲畜疫病的診治上，根本無力對畜牧獸醫(yī)新技術進行推廣。另外，為解決專業(yè)獸醫(yī)不足的問題，很多農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站只能被迫招收民間獸醫(yī)，這些獸醫(yī)大多只經(jīng)受過短期的簡單培訓，專業(yè)素質(zhì)根本無法保證，自然也很難勝任畜牧獸醫(yī)新技術的推廣工作[1]。
1.3養(yǎng)殖戶綜合素質(zhì)不高
在一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，很多養(yǎng)殖戶對獸醫(yī)都缺乏足夠的了解，在牲畜出現(xiàn)疫病時通常不愿向獸醫(yī)尋求幫助，而是試圖自己用“土辦法”解決，對各種新技術的接受程度也不高，有些養(yǎng)殖戶甚至對新技術存在抵觸情緒，給技術推廣工作帶來極大阻礙。另外由于農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)殖戶文化水平普遍不高，因此獸醫(yī)人員在進行畜牧獸醫(yī)新技術推廣時，養(yǎng)殖戶學習、理解起來都比較困難，在獸醫(yī)人員工作時間有限的情況下，推廣工作的進展也變得十分緩慢。
1.4推廣工作缺乏實效
在面向農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)新技術推廣工作中，由于地方農(nóng)業(yè)部門對技術推廣的重視程度并不高，而獸醫(yī)人員的工作積極性也比較低，無論是推廣方式還是推廣內(nèi)容，都很少會進行更新，這不僅嚴重影響新技術的推廣效果，同時也讓養(yǎng)殖戶對技術推廣工作產(chǎn)生了較差的印象。
2有效措施
2.1強化資金投入管理
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術的推廣必須要以充足的資金支持為基礎，因此在技術推廣體系的建設中，地方農(nóng)業(yè)部門還需從資金投入管理方面入手，提高對技術推廣工作的重視程度，并針對地區(qū)畜牧獸醫(yī)新技術的推廣應用現(xiàn)狀建立技術推廣專項資金，專門用于畜牧獸醫(yī)新技術的推廣，保證技術推廣工作在設備更新、藥品采購等方面的基本資金需求能得到滿足。另外，由于國家針對基層的畜牧業(yè)技術推廣給予專項補助資金，因此農(nóng)業(yè)部門還需建立明確、完善的補助資金使用機制，將補助資金切實用于技術骨干人員薪資補貼、重點畜牧養(yǎng)殖戶扶持、技術推廣活動組織等工作上，使有限的補助資金能發(fā)揮出最大化的作用。
2.2重視獸醫(yī)隊伍建設
針對目前畜牧獸醫(yī)新技術推廣所面臨的人才缺失問題，地方農(nóng)業(yè)部門、基層畜牧獸醫(yī)站還需主動尋求各地方高校、科研機構的幫助，根據(jù)目前技術推廣工作的實際需求共同制定完整的獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，開設更多的畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)，并經(jīng)常性的組織學生前往基層畜牧獸醫(yī)站實習、實訓，以提升其實踐能力與工作經(jīng)驗，為畜牧獸醫(yī)新技術的推廣工作提供充足的人才支持。同時，由于農(nóng)村地區(qū)的民間獸醫(yī)數(shù)量相對較多，因此基層畜牧獸醫(yī)站還可以組織民間獸醫(yī)參加各種培訓活動，學習畜牧獸醫(yī)新技術及相關專業(yè)知識、技能，在培訓結(jié)束后，可根據(jù)技術推廣工作的實際要求對其進行考核，如考核通過，可將其納入基層畜牧獸醫(yī)隊伍中，以實現(xiàn)對專業(yè)獸醫(yī)隊伍的擴充[2]。由于目前基層畜牧獸醫(yī)崗位的工作環(huán)境、薪資待遇都并不理想，因此為吸收并留住更多的高素質(zhì)獸醫(yī)人才，提升工作待遇、改善工作環(huán)境同樣是十分必要的。
2.3轉(zhuǎn)變宣傳教育內(nèi)容
農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)殖戶之所以會存在“有問題不愿找獸醫(yī)”的情況，主要還是由于很多養(yǎng)殖戶對獸醫(yī)及畜牧獸醫(yī)新技術缺乏足夠的了解，意識不到新技術在牲畜疫病預防方面的重要作用。因此，畜牧獸醫(yī)技術的基層推廣人員還需轉(zhuǎn)變工作思路，調(diào)整宣傳教育工作內(nèi)容，將技術宣傳改為對獸醫(yī)職業(yè)及畜牧獸醫(yī)新技術作用的宣傳，使養(yǎng)殖戶能充分了解獸醫(yī)工作的內(nèi)容以及畜牧獸醫(yī)新技術的優(yōu)越性，在牲畜出現(xiàn)疫病時，自然也就愿意主動向獸醫(yī)尋求幫助，并學習畜牧獸醫(yī)新技術。
2.4創(chuàng)新技術推廣方法
目前農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)新技術推廣主要以技術演示、指導及相關知識要點的講解為主，雖然內(nèi)容比較詳細、明確，但由于很多養(yǎng)殖戶的文化程度較低，而技術推廣內(nèi)容又比較偏向理論，因此其實際推廣效果并不理想。針對這一問題，技術推廣人員還需轉(zhuǎn)變工作思路，利用建立養(yǎng)殖示范區(qū)、組織技術學習競賽活動等方式對新技術進行全面推廣，以實現(xiàn)技術推廣效果的有效提升。例如在養(yǎng)殖戶技術學習速度較慢的情況下，可在當?shù)亟ｉT的養(yǎng)殖示范基地，按照新畜牧獸醫(yī)技術養(yǎng)殖牲畜，這樣即便養(yǎng)殖戶無法理解相關技術理論，也可以前往養(yǎng)殖示范基地，通過對基地養(yǎng)殖工作細節(jié)的觀察來總結(jié)經(jīng)驗，逐漸掌握技術[3]。如果養(yǎng)殖戶缺乏技術學習積極性，則可以組織技術學習競賽活動，為最先應用新技術進行養(yǎng)殖并實現(xiàn)增收的養(yǎng)殖戶給予獎勵，這樣養(yǎng)殖戶的技術學習積極性就會極大提升，而技術推廣效果也會變得越來越好。
3結(jié)束語
目前我國農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)新技術的推廣仍然存在很多困難，要建立完善的技術推廣體系，地方農(nóng)業(yè)部分、基層畜牧獸醫(yī)站及相關從業(yè)者還需從資金投入管理、獸醫(yī)隊伍建設、技術推廣方法創(chuàng)新等方面入手，采取針對性的技術推廣工作措施，對現(xiàn)存問題加以解決。
參考文獻
[1]唐金花．農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系建設與強化分析[J]．中國畜禽種業(yè)，2019，15（8）：25-26．
[2]侯海鵬．加強農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系建設中存在的問題及建議[J]．山東畜牧獸醫(yī)，2019，40（5）：55-57．
[3]代元勇．加強農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技木推廣初探[J]．農(nóng)民致富之友，2018（22）：200．
作者：姚代銀 單位：寧夏回族自治區(qū)固原市原州區(qū)動物疾病預防控制中心