政府行政管理的體制創(chuàng)新路徑選擇

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摘要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政府行政管理工作開展過(guò)程中，只有管理體制得到有效創(chuàng)新，才能夠讓我國(guó)更好的面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的良好、持續(xù)發(fā)展。本文對(duì)政府行政管理體制有效創(chuàng)新的重要性進(jìn)行分析，并對(duì)體制創(chuàng)新的路徑選擇進(jìn)行有效探討，以促進(jìn)我國(guó)政府行政管理工作的有效落實(shí)。

關(guān)鍵詞：我國(guó)政府；行政管理；體制創(chuàng)新；路徑選擇

隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為了讓我國(guó)行政管理工作更好地與目前政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，就需要對(duì)行政管理體制進(jìn)行有效創(chuàng)新和變革。所以就需要對(duì)管理體制的創(chuàng)新、變革路徑進(jìn)行有效選擇，以對(duì)傳統(tǒng)管理體制的缺點(diǎn)進(jìn)行彌補(bǔ)，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)行政管理體制的良好發(fā)展，并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行有效落實(shí)。

一、創(chuàng)新的重要性

通過(guò)相應(yīng)的實(shí)踐研究，政府行政管理體制的有效創(chuàng)新對(duì)我國(guó)社會(huì)的良好發(fā)展有著十分重要的意義。第一，在傳統(tǒng)的管理體制中有著很多弊端，致使行政系統(tǒng)變得越來(lái)越僵化。所以只有對(duì)行政管理創(chuàng)新路徑進(jìn)行有效選擇，并對(duì)相關(guān)措施進(jìn)行有效關(guān)注與落實(shí)，才能夠更好地推動(dòng)行政管理體系的良好發(fā)展；第二，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)所面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的挑戰(zhàn)不斷增強(qiáng)，所以我國(guó)只有立志于行政管理體制的全面、深化創(chuàng)新，才能夠以對(duì)政府職能進(jìn)行快速變換，對(duì)政府服務(wù)機(jī)制進(jìn)行有效健全，從而在全球化發(fā)展中爭(zhēng)取到發(fā)展優(yōu)勢(shì)，并為社會(huì)的良好發(fā)展提供良好服務(wù)；第三，目前我國(guó)行政工作人員的整體素質(zhì)偏低，所以對(duì)行政管理體制進(jìn)行有效變革與創(chuàng)新，可以為行政工作人員綜合素質(zhì)的提升提供可靠保障，這也是對(duì)政府職能進(jìn)行強(qiáng)化的基礎(chǔ)；第四，行政管理體制對(duì)我國(guó)事業(yè)變革有著非常重要的保障作用，可以使我國(guó)更好地適應(yīng)國(guó)際化形勢(shì)發(fā)展。同時(shí)行政管理體制的變革與創(chuàng)新，可以有效推動(dòng)我國(guó)改革戰(zhàn)略的有效發(fā)展與落實(shí)，更好地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義的良好發(fā)展。

二、路徑選擇

隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，只有對(duì)我國(guó)行政管理體制的創(chuàng)新、變革路徑進(jìn)行有效選擇，才能夠保障我國(guó)行政管理工作的切實(shí)落實(shí)，以有效獲得廣大人民群眾的強(qiáng)烈支持，從而顯著提升我國(guó)的綜合實(shí)力。

（一）提升創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是促進(jìn)民族發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，只有不斷地對(duì)我國(guó)行政管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，才能使其在新時(shí)展中展現(xiàn)出更加耀眼的生機(jī)和活力。而在管理體制的變革、創(chuàng)新過(guò)程中，最為重要的一點(diǎn)就是要求行政工作人員自身的創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)。首先，行政工作人員需要對(duì)自身的“官本位”思想進(jìn)行徹底消除，并對(duì)自身的工作心態(tài)進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，為人民群眾提供確切有效，并讓群眾滿意的服務(wù)；其次，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新知識(shí)講解大會(huì)的開展，引導(dǎo)眾多行政工作人員對(duì)自身的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行明確，并對(duì)行政管理體制創(chuàng)新的重要性進(jìn)行了解，同時(shí)將創(chuàng)新當(dāng)作開展所有工作的根本，從而讓行政管理工作人員更加自主、積極、勇敢的開展創(chuàng)新，為我國(guó)行政管理體制的良好、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）明確政府職能

在行政管理體制變革與創(chuàng)新過(guò)程中，政府職能的重新建立有著十分重要的作用。第一，對(duì)行政理念進(jìn)行有效變革，讓政府能夠通過(guò)相應(yīng)政策的領(lǐng)導(dǎo)，吸引更多市場(chǎng)主體在體制、機(jī)制變革、創(chuàng)新中對(duì)自身作用進(jìn)行充分發(fā)揮，進(jìn)而讓每個(gè)市場(chǎng)、政府主體都可以為行政管理體系的有效變革做出相應(yīng)貢獻(xiàn)，以促進(jìn)體制變革的全面、健康發(fā)展；第二，政府需要對(duì)醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)的相關(guān)保障機(jī)制進(jìn)行有效健全，并推動(dòng)其逐步發(fā)展，進(jìn)而對(duì)目前眾多的社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行有效解決，提升群眾的信任度，讓政府可以獲取廣大群眾所給與的鼓勵(lì)和支持，幫助政府樹立良好的社會(huì)形象；第三，在體制創(chuàng)新過(guò)程中，需要對(duì)內(nèi)部監(jiān)督制度進(jìn)行有效健全，以對(duì)行政工作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，讓每個(gè)行政工作人員在落實(shí)行政工作過(guò)程中，始終將群眾利益放在首位，確切維護(hù)群眾利益，將群眾發(fā)展當(dāng)作自身發(fā)展，心系群眾。從而對(duì)違法、貪污、亂紀(jì)等行為進(jìn)行有效消除，以對(duì)政府光輝、偉大的形象進(jìn)行樹立，有效促進(jìn)政府行政工作的良好開展。

（三）機(jī)構(gòu)整合

在我國(guó)行政管理體制中，組織機(jī)構(gòu)是其主要的載體以及外在表現(xiàn)，但是現(xiàn)在相關(guān)組織機(jī)構(gòu)中普遍存在著煩冗、分化的嚴(yán)重問(wèn)題。所以為了能夠?qū)π姓芾眢w制的創(chuàng)新與變革進(jìn)行有效落實(shí)，就需要對(duì)行政機(jī)構(gòu)組成進(jìn)行有效創(chuàng)新，并對(duì)相關(guān)的內(nèi)部秩序進(jìn)行有效整合。第一，對(duì)一個(gè)確切可行的組織系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建，以對(duì)組織職能進(jìn)行明確分工，這是促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的重要前提。所以在管理體制創(chuàng)新、變革過(guò)程中，必須重視對(duì)行政組織的明確統(tǒng)一，進(jìn)而對(duì)組織中每個(gè)組成部分所具備的作用進(jìn)行充分發(fā)揮；第二，提升程序設(shè)計(jì)的重視力度。以工作實(shí)踐中存在的問(wèn)題為依據(jù)，對(duì)相關(guān)的工作、實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行有效設(shè)計(jì)，讓每個(gè)行政工作人員的自身的職責(zé)都可以得到確切落實(shí)，使每個(gè)工作人員盡可能對(duì)自身作用進(jìn)行充分發(fā)揮，從而促進(jìn)組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展，提升組織自身的凝聚力以及實(shí)踐能力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深入，我國(guó)只有不斷地提升自身的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)政府自身職能進(jìn)行重新建立，并對(duì)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效整合，才能夠由根本上對(duì)行政管理體制進(jìn)行有效創(chuàng)新與變革。同時(shí)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，行政管理體制的變革，可以讓我國(guó)更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的無(wú)限挑戰(zhàn)與機(jī)遇，從而使我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)得到更加良好的發(fā)展，顯著提升我國(guó)自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]我國(guó)行政管理體制改革中的“部門利益”問(wèn)題研究[J].王建.山西青年.2016（19）

[2]我國(guó)行政管理體制改革的理論進(jìn)展與路徑選擇——一個(gè)綜述[J].李文彬.經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論.2015（03).

作者:王之超 單位:廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院