養(yǎng)老保險基金安全管理

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【摘要】為了進一步提升養(yǎng)老保險基金安全管理水平，相關(guān)部門要積極落實更加系統(tǒng)化的安全監(jiān)督機制，夯實管控體系，針對虛報、冒領(lǐng)以及多地雙重享受養(yǎng)老金的問題要進行集中處理，在探索問題原因后整合安全管理路徑。本文簡要分析了養(yǎng)老保險基金安全管理的現(xiàn)狀，并對相應(yīng)問題產(chǎn)生的原因進行了闡釋，最后從有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)為視角提出了安全管理的幾點建議，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】養(yǎng)老保險基金；安全管理；欺詐冒領(lǐng)；原因；措施

一、養(yǎng)老保險基金安全管理現(xiàn)狀

在對全國各個地區(qū)養(yǎng)老保險基金安全管理工作進行發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，盡管相關(guān)部門都要落實系統(tǒng)化監(jiān)督管理模式，但是，依舊存在虛報冒領(lǐng)的問題，一部分企業(yè)借助這種方式減少經(jīng)濟負擔(dān)，受到共同利益的驅(qū)使，就會編造職工檔案，甚至是偽造員工的生日，幫助一些并不具備退休條件的員工辦理退休，使得整體管控工作的標準化程度和科學(xué)依據(jù)都受到了嚴重的影響。例如，在2015年，連云港地區(qū)就出現(xiàn)了三起冒領(lǐng)養(yǎng)老金待遇的案件，涉嫌冒領(lǐng)養(yǎng)老金16.5萬元，另外，查處的遺屬死亡不報繼續(xù)領(lǐng)取定期生活補助的有201起，社會影響十分惡劣[1]。

二、養(yǎng)老保險基金安全管理存在問題的原因

反思養(yǎng)老保險基金安全管理存在的問題不難發(fā)現(xiàn)，制度約束力不足、信息共享機制滯后等較為突出，嚴重影響?zhàn)B老保險基金安全管理管的落實和運行。第一，社保部門綜合能力不足。在系統(tǒng)化研究的過程中，從調(diào)查、追繳都要求社會保障部門能落實良好的監(jiān)管機制，但是，各地區(qū)社保部門認證手段較為滯后，依舊利用讀取二代身份證信息以及本人當(dāng)面認證的模式，這就使得一些人會將老年人容貌改變較大作為借口，甚至冒名頂替。另外，針對一些沒有開通網(wǎng)上協(xié)助認證的地區(qū)，退休人員所寄回的證明可信度也并不高。若是社保部門不能建立完整且有效的審核監(jiān)管機制，必然會埋下冒領(lǐng)欺詐的禍根。第二，政府相關(guān)部門的信息共享性較低，之所以會出現(xiàn)欺詐冒領(lǐng)的問題，政府職能部門不能第一時間實現(xiàn)信息共享是非常關(guān)鍵的問題，不能建立完整的網(wǎng)絡(luò)體系，就會嚴重影響后續(xù)信息監(jiān)管和控制，使得社保部門和養(yǎng)老金社會化發(fā)放數(shù)據(jù)平臺不能建立實時性對比分析框架，必然會對管理結(jié)構(gòu)和管控模式造成影響[2]。第三，社保統(tǒng)籌監(jiān)管層次有限，在對相應(yīng)問題進行集中分析的過程中，依舊存在社保統(tǒng)籌層次較高且參保信息共享度不足的問題，也就是說，社保信息統(tǒng)籌管理結(jié)構(gòu)不平衡，無法按照標準化流程進行無障礙信息溝通，就會造成層次化管理工作落實不到位，必然會留下管理不當(dāng)以及運營管理結(jié)構(gòu)失衡的安全隱患，制約整體養(yǎng)老保險基金安全管理管理水平。第四，配套法律法規(guī)監(jiān)管機制不到位。在對養(yǎng)老保險基金安全管理進行中分析后發(fā)現(xiàn)，若是沒有落實配套管理模式，就會造成監(jiān)管機制和管控流程受到制約，嚴重影響其權(quán)威性和管理時效性。最關(guān)鍵的是，在對法律機制進行監(jiān)管的過程中還發(fā)現(xiàn)，因為社保機構(gòu)不能建立完整的違法運維管理模式，違法成本減低，就會滋生相應(yīng)的安全隱患問題，制約養(yǎng)老保險基金安全管理管理工作順利開展。

三、有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)

促進養(yǎng)老保險基金安全管理的路徑為了有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理，相關(guān)部門要積極建立健全完整的監(jiān)管機制，夯實管理標準的同時，確保能建構(gòu)合理性運維管控規(guī)范，提升管理流程的完整性，也為后續(xù)夯實安全監(jiān)管機制奠定基礎(chǔ)。[4]

（一）提升隊伍建設(shè)水平

在社保管理工作中，提升隊伍綜合管理能力較為關(guān)鍵，因此，要積極落實有效的管理規(guī)范。一方面，完善隊伍建設(shè)基礎(chǔ)工作，要在社保部門開展防虛報冒領(lǐng)工作體系，轉(zhuǎn)變常規(guī)化工作想法，有效提升經(jīng)辦能力，并且將常規(guī)化工作體系作為基礎(chǔ)，踐行預(yù)防為主、強化監(jiān)督的管理流程，合理提升每一位工作人員的基金安全管理認知，從而強化整個隊伍建設(shè)的綜合水平。另一方面，要提升養(yǎng)老金資格審查工作，要想提升資格認證的準確率，就要建立生物信息標識體系，利用臉模、指紋識別等方式進行信息系統(tǒng)的信息監(jiān)管，從而確保能提高相應(yīng)工作的安全水平。

（二）優(yōu)化信息共享機制

為了進一步有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理，就要夯實信息共享監(jiān)管機制，保證能提升信息交互水平，完善管理模式的綜合應(yīng)用價值。在建設(shè)較高層次資源共享平臺的同時，要將社會保險、公安戶籍以及公檢法判決信息等作為主要依據(jù)，建立公共性聯(lián)動管理模式，確保能整合自動化對比分析，有效提升信息對比度，并且夯實管理流程和管控機制。最關(guān)鍵的是，要為信息共享體系進行合理性監(jiān)管。也就是說，在信息互聯(lián)互通的過程中，要及時進行信息更新，從而提升各個部門的聯(lián)動效果。

（三）強化社保統(tǒng)籌層次

要想有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理，就要將社會保險統(tǒng)籌層次監(jiān)管和數(shù)據(jù)集中上報項目等作為關(guān)鍵，真正意義上落實規(guī)范有效的監(jiān)管機制，并且實現(xiàn)服務(wù)向下延伸的模式，一定程度上促進社會保險呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢，有效整合管理模式和管理控制機制，真正意義上提升控制流程的完整性[4]。另外，要合理性制定相應(yīng)的宣傳機制和監(jiān)管機制，確保能在常規(guī)化工作體系內(nèi)完善政策性宣傳管理流程，將電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)和報紙等基礎(chǔ)媒體作為良好的宣傳手段，強化相關(guān)人員對于有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理重要性的認知水平，實現(xiàn)誠信管理和法律監(jiān)管體系的協(xié)同進步。

（四）強化部門聯(lián)合力度

有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理工作開展進程中，部門的協(xié)同管理和聯(lián)合處理非常關(guān)鍵，是實現(xiàn)管理控制機制全面進步的關(guān)鍵，也是提升安全監(jiān)管水平的重要基礎(chǔ)。之所以存在冒領(lǐng)欺詐案件查處、調(diào)查以及追繳工作不順的現(xiàn)象，主要是因為各個部門之間組織聯(lián)動效果較差，職能部門不能形成對應(yīng)的合力，就會造成冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問題，甚至?xí)乐赜绊懮鐣€(wěn)定性。另外，要在聯(lián)合監(jiān)管工作開展后針對具體問題進行具體分析，提升監(jiān)管模式的綜合應(yīng)用價值，實現(xiàn)聯(lián)合監(jiān)管的目標，推動有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理工作的進程，實現(xiàn)項目可持續(xù)發(fā)展的目標，為社會樹立良好的風(fēng)氣奠定基礎(chǔ)[5]。

（五）保障配套制度

在對社保項目、公安項目以及民政等工作進行集中管理時，要積極踐行統(tǒng)籌性較好的監(jiān)管機制，確保能依法領(lǐng)取養(yǎng)老金作為信用考核體系中的具體項目，建構(gòu)完整的監(jiān)管機制，避免相應(yīng)問題的出現(xiàn)。也就是說，要想有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理，就要建立系統(tǒng)化監(jiān)管體系，并且政府要從宏觀層面提出對應(yīng)的保障配套機制，結(jié)合具體問題建立具體分析對策，以提升管控流程的完整性，實現(xiàn)管理工作的全面進步和升級，實現(xiàn)配套監(jiān)管體系的統(tǒng)籌優(yōu)化，提升相應(yīng)參保人員的公民意識，在強化監(jiān)督管理力度的基礎(chǔ)上，就能使得違法者無所遁形。

結(jié)束語

總而言之，要想有效預(yù)防養(yǎng)老金欺詐冒領(lǐng)促進養(yǎng)老保險基金安全管理，就要積極夯實管理隊伍綜合素質(zhì)，提升宏觀層面管理水平，利用配套機制提升管控體系的綜合價值，并且要完善管理流程和管理標準，借助系統(tǒng)升級和信息互聯(lián)技術(shù)體系優(yōu)化管理工作的基本水平。

參考文獻：

[1]安徽省財政廳課題組.“十三互”時期安徽企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金發(fā)展趨勢研究[J].經(jīng)濟研究參考,2016(10).

[2]徐海萍.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的風(fēng)險分析及規(guī)避研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(12).

[3]張永杰.云計算視域下養(yǎng)老保險基金聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)建構(gòu)分析[J].審計研究,2015(5).

[4]張彥斌.提升社會保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理水平對策分析[J].中國新通信,2017,19(5).

作者：孟臘梅 單位：安寧市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局