加強財務人員職業(yè)道德建設(shè)的思考

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一、新形勢下加強財務人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

(一)加強職業(yè)道德建設(shè)，是提高財務人員職業(yè)道德素質(zhì)、規(guī)范道德行為的重要舉措

思想政治道德素質(zhì)是人所有素質(zhì)中的核心和靈魂，財務人員的職業(yè)道德將主導工作行為動機。因此，財務人員不僅要掌握專業(yè)知識、提高工作技能，更要具有職業(yè)道德品質(zhì)，能夠按照職業(yè)道德的準則辨別善惡、是非和正誤，自覺地規(guī)范道德行為。財務人員的職業(yè)道德行為不是通過強制的規(guī)定來執(zhí)行，而是通過內(nèi)心信念來自覺地要求自己。因此，要通過職業(yè)道德建設(shè)，使財務人員對提高職業(yè)道德素質(zhì)有正確的認識，自覺加強道德修養(yǎng)，經(jīng)常反省自己的行為，使良好的職業(yè)道德內(nèi)化于心，外化于行，在工作中自覺按照職業(yè)道德行為規(guī)范的要求履行職責。

(二)加強財務人員職業(yè)道德建設(shè)，是提高財務工作質(zhì)量的重要保證

財務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，直接關(guān)系到財務工作質(zhì)量。財務工作是企業(yè)、單位經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是經(jīng)營決策和工作安排的重要依據(jù)。會計信息提供者的會計人員的業(yè)務水平特別是職業(yè)道德素質(zhì)的高低，對財務工作質(zhì)量起著重要的作用，直接影響會計信息質(zhì)量的高低。為此，以提高職業(yè)道德素質(zhì)為先導，全面提高財務人員德、能、勤、廉、公、儉等方面的綜合素質(zhì)，進而提升財務人員隊伍的整體素質(zhì)，方能有效保證和提升財務工作質(zhì)量。

(三)加強財務人員職業(yè)道德建設(shè)，是反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風的重要手段

在市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流中，人們的思想觀念、價值取向發(fā)生很大變化。由于對物質(zhì)利益的盲目追求，有的財務人員理想信念模糊、職業(yè)道德淡化，見利忘義，出現(xiàn)做假帳、出具虛假報告，甚至參與貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等違法違紀行為，給國家和單位造成損害。加強職業(yè)道德建設(shè)，幫助財務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，將法規(guī)的外在管束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，筑牢法律和道德防線，防止職業(yè)犯罪，消除腐敗，形成清正廉潔的良好風氣。

二、財務人員職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動相聯(lián)系的具有自身職業(yè)特征的道德準則和行為規(guī)范。財務人員的職業(yè)道德，與財務工作的性質(zhì)和職責密不可分，既遵循一般的傳統(tǒng)道德規(guī)范，又有自身的職業(yè)道德特點，即在履行財務工作職責中應具備的道德品質(zhì)，據(jù)此，財務人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容主要有以下方面。

(一)把愛崗敬業(yè)、忠于職守、恪守誠信，作為財務人員職業(yè)道德建設(shè)的基本點

愛崗敬業(yè)是財務人員做好本職工作的前提，是應具備的基本職業(yè)道德品質(zhì)。因此，要求財務人員熱愛本職工作，忠于職守，吃苦耐勞，具有奉獻精神，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感;要刻苦鉆研業(yè)務，不斷進行知識更新，提高工作技能，爭做行家里手;要在工作中勇于創(chuàng)新，爭取有更大作為。誠實守信是一種道德品質(zhì)。財務人員在工作中要做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不泄露秘密，這是保持會計信息真實性和完整性的重要保證。中國現(xiàn)代會計學之父潘序倫先生認為，“誠實”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他倡導:“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當必有成”。市場經(jīng)濟是“信用經(jīng)濟”、“契約經(jīng)濟”，如果財務人員不誠實守信，編制虛假會計報表，就會擾亂市場秩序。因此，市場經(jīng)濟越發(fā)達，越需要財務人員誠信為本、不做假賬，如實反映單位經(jīng)濟狀況，按規(guī)章制度進行財務活動。

(二)把操守為重、廉潔自律、克已奉公，作為財務人員職業(yè)道德建設(shè)的重點

操守為重、廉潔自律是財務人員重要的職業(yè)道德。財務人員整天與錢財打交道，容易受到財、權(quán)的誘惑，如果道德觀念不強，自律意識薄弱，很容易成為財、權(quán)的奴隸，走向犯罪的深淵。因此，要求財務人員必須自我約束，遵紀守法，不為不當利益所誘惑，做到公私分明、不貪不沾，克已奉公，忠實履行職責，保證財務工作及各項經(jīng)濟活動健康進行。

(三)把實事求是、堅持原則、強化服務，作為財務人員職業(yè)道德建設(shè)的要點

財務人員要嚴格遵守、堅決執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)和財務規(guī)定。在處理業(yè)務工作中，無論對上級領(lǐng)導、普通職工，還是親朋好友，都必須做到一視同仁，不講親疏，堅持原則，實事求是，秉公辦事，按國家制定的有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。同時，要敢于抵制單位領(lǐng)導授意、指使、強令下的會計舞弊。文明服務是體現(xiàn)財務人員職業(yè)道德素質(zhì)的重要方面。在職業(yè)道德建設(shè)中，要強化財務人員的服務意識、文明的服務態(tài)度和優(yōu)良的服務質(zhì)量。在工作中無論對內(nèi)對外都以誠相待、細致周到、不怕麻煩、耐心向?qū)Ψ浇忉層嘘P(guān)財務規(guī)定，樹立財務工作者的良好形象，提高財務職業(yè)的聲譽。

三、財務人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑、方法

企業(yè)、單位的黨政工團要齊抓共管，把職工職業(yè)道德建設(shè)作為職工隊伍建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。應采取思想教育與制度建設(shè)、強化管理同步運行的途徑和方法，通過對人的行為的規(guī)范管理，提高財務人員的思想道德素質(zhì)。

(一)開展宣傳教育，提高財務人員職業(yè)道德行為的自律性

要把提高財務人員職業(yè)道德素質(zhì)，作為職工思想政治教育的重要內(nèi)容，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，根據(jù)財務工作的性質(zhì)和特點，針對財務人員的思想道德狀況，開展多種形式的宣傳教育及培訓活動，教育和引導財務人員樹立正確的職業(yè)道德觀，增強職業(yè)道德意識，明了財務人員應具有的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。要使財務人員保持自重，增強自律性。要用正反兩方面的事例，教育財務人員分清是非界線，懂得應該做什么，不應該做什么，做到經(jīng)常檢查、反省自己的言行是否有違職業(yè)道德，及時糾正不良的道德行為。要愛護個人的名譽，維護財務職業(yè)的聲譽，保持良好的社會形象。要強化財務人員的法律意識，定期組織財務人員和有關(guān)領(lǐng)導學習財務方面的法律法規(guī)，及時了解并熟悉國家制定的各項財經(jīng)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律法規(guī)。提高履行《會計法》規(guī)定的各項義務的自覺性，積極承擔應盡的責任，把職權(quán)和義務結(jié)合起來，做到維護企業(yè)、單位利益與遵守財務法規(guī)的辯證統(tǒng)一，真正做到依法理財，照章辦事。

(二)采取有效管理措施，把財務人員職業(yè)道德建設(shè)落在實處

建立和完善各項規(guī)章制度，嚴格按標準和制度考核，把職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容轉(zhuǎn)化為各種管理行為，用嚴格的管理、有效的措施，促進財務人員職業(yè)道德品質(zhì)的養(yǎng)成，規(guī)范和約束其職業(yè)道德行為。

1.制定相應的道德行為規(guī)范及考核細則，如制定《財務人員職業(yè)道德標準規(guī)范》、《財務人員崗位工作標準》等，使職業(yè)道德建設(shè)制度化、規(guī)范化，做到有章可循。同時，財務人員職業(yè)道德建設(shè)還應結(jié)合落實《公民道德建設(shè)綱要》，教育引導財務人員牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，還應汲取中華民族傳統(tǒng)美德的精華，賦予時代精神，融入培育財務人員職業(yè)道德素養(yǎng)之中。

2.建立健全監(jiān)督機制。不僅要求財務人員對職業(yè)道德行為做到自律，還要有“他律”，即加強各方面的監(jiān)督力度。一是由財經(jīng)、稅務、審計、監(jiān)察等部門對財務工作審計、檢查中所反映出的財務人員職業(yè)道德方面的情況，可信性強，對出現(xiàn)的問題，要嚴肅對待，認真分析，有針對性地進行整改。二是由單位職工及有關(guān)方面對財務人員職業(yè)道德行為進行監(jiān)督。應每年組織職工代表對財務人員包括職業(yè)道德方面的履職情況進行民主評議，對優(yōu)秀人員給予表彰獎勵，并作為晉升的依據(jù);對評議差的，進行批評教育、誡勉談話并限期改正;對評議特別差的，調(diào)離原崗位進行學習，接受教育;確實不具備會計資格的，不得從事該崗位工作。

3.建立健全財務人員選拔機制?！耙缘聻橹亍薄暗虏偶?zhèn)洹笔俏覀凕h的用人標準。要選用思想政治道德素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有專業(yè)技能的人員從事財務工作。要通過包括有職業(yè)道德內(nèi)容的考試，選聘優(yōu)秀人員，不能照顧和降低從業(yè)條件和標準。

4.建立獎懲激勵機制。要建立對財務人員職業(yè)道德的檢查、考核、評價、獎懲制度，精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提升、晉級相聯(lián)系。要樹立典型，表彰先進，宣傳先進事跡，要依規(guī)懲戒嚴重失德者，從而形成自覺遵守職業(yè)道德、積極向上的良好風氣。財務人員職業(yè)道德素質(zhì)的養(yǎng)成，不會一朝一夕、一蹴而就。因此，職業(yè)道德建設(shè)工作必須常態(tài)化，有所創(chuàng)新，注重實效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把財務人員職業(yè)道德建設(shè)提高到新水平。

作者：吳瀟 單位：中國礦業(yè)大學( 北京)管理學院