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摘要:市場新常態(tài)發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理工作產(chǎn)生諸多影響,尤其是在黨全面從嚴(yán)治黨背景下對財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)要求更加嚴(yán)格與具體,因此本文結(jié)合工作實踐,就新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容,闡述其所存在的問題,最后提出提升財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的具體對策。
關(guān)鍵詞:新常態(tài);財務(wù)人員;職業(yè)道德
會計人員隊伍是維護企業(yè)經(jīng)濟秩序、推動企業(yè)經(jīng)濟效益的重要方面。在全面從嚴(yán)治黨及經(jīng)濟新常態(tài)背景下,財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。強化職業(yè)道德建設(shè)不僅是貫徹系列講話精神、適應(yīng)新時代要求的具體體現(xiàn),也是增加企業(yè)利潤,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
1財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的內(nèi)容
職業(yè)道德與人的職業(yè)活動相聯(lián)系,加強對財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的建設(shè)是提高財務(wù)工作質(zhì)量,落實反腐倡廉、全面從嚴(yán)治黨的重要手段,結(jié)合實踐工作經(jīng)驗,財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)主要包括:(1)將愛崗敬業(yè)、忠于職守作為財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本點。愛崗敬業(yè)是財務(wù)人員做好本職工作的前提,只有對自己的崗位形成足夠的熱愛,并且樂于財務(wù)工作才能在平凡的財務(wù)崗位中不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)財務(wù)工作水平的不斷提高。(2)把操守為重、克己奉公作為財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重點。財務(wù)人員每天都會與金錢打交道,財務(wù)工作質(zhì)量直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,如果財務(wù)人員沒有嚴(yán)格的職業(yè)操守,那么他們就會被金錢所誘惑進而做出有違法律的行為。例如近些年發(fā)生的會計犯罪行為大部分是由于沒有嚴(yán)格的職業(yè)操守,最終觸犯法律。(3)把實事求是、堅持原則、強化服務(wù)作為職業(yè)道德建設(shè)的要點。隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展,財務(wù)人員不僅要做好財務(wù)管理工作而且還要做好系列的財務(wù)服務(wù)工作,例如要增強財務(wù)判斷能力,為企業(yè)提供及時、科學(xué)的財務(wù)信息,因此要不斷提高財務(wù)人員的服務(wù)意識。
2財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的現(xiàn)狀
基于全面從嚴(yán)治黨及企業(yè)財務(wù)管理高效化的要求,近些年企業(yè)加強了對財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的力度,財務(wù)人員的職業(yè)道德水平整體上得到很大的提升,但是隨著新時代的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)仍然存在不少的問題:一是財務(wù)人員的法律意識淡薄,部分財務(wù)人員為了滿足或者順應(yīng)企業(yè)管理者的要求,往往會采取弄虛作假等方式套取企業(yè)財產(chǎn)轉(zhuǎn)為私有。二是財務(wù)人員缺乏網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。隨著財務(wù)信息化發(fā)展,財務(wù)人員需要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力,但是基于財務(wù)工作的繁瑣性,使得財務(wù)人員喪失學(xué)習(xí)的主動性,結(jié)果導(dǎo)致個人能力難以適應(yīng)新時代會計工作要求。三是財務(wù)人員的愛崗敬業(yè)、奉獻等精神缺失突出。在市場經(jīng)濟環(huán)境下越來越多的人喪失了愛崗敬業(yè)、奉獻的精神,他們將個人利益放在首位,忽視集體的利益。
3提高財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的對策
3.1加強思想政治教育,強化財務(wù)人員的自律性
財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是思想政治教育,要讓財務(wù)人員樹立堅定的政治立場。我國進入新時代,新時代中國特色社會主義思想是引領(lǐng)財務(wù)工作的核心思想,因此企業(yè)要緊密結(jié)合精神加強對財務(wù)人員的政治教育,以此增強財務(wù)人員的政治意識。例如針對當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨背景,財務(wù)人員所暴露的各種問題,企業(yè)要以多元化的形式加強宣傳,提高財務(wù)人員的自律性,懂得如何規(guī)避財務(wù)違規(guī)行為的出現(xiàn),同時要善于利用正反事例開展自我教育,糾正不良的道德行為。
3.2完善制度建設(shè),將職業(yè)道德建設(shè)落到實處
建立完善的制度是規(guī)范財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)與保證。在新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)工作所面臨的困境越來越多,因此加強職業(yè)道德素質(zhì)教育并不是一朝一夕的事情,所以必須要通過制度建設(shè)將職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)常態(tài)化:首先企業(yè)要建立嚴(yán)格的職業(yè)道德行為規(guī)范考核機制,嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)人員的行為,做到有章可循、有度可依。例如企業(yè)要結(jié)合我國從嚴(yán)治黨及相關(guān)會計準(zhǔn)則的要求制定具體的財務(wù)人員職業(yè)道德考核制度,實現(xiàn)對財務(wù)人員的動態(tài)化監(jiān)管。其次建立財務(wù)人員選拔機制,對職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力、安全理念、服務(wù)意識等各方面進行綜合考評選拔,對于思想不過硬的財務(wù)人員采取一票否決制。
3.3強化法制教育,提高財務(wù)人員法律意識
在全面依法治國環(huán)境下,財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不僅影響企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量,而且還會關(guān)系到社會的穩(wěn)定與法制建設(shè)。尤其是電子商務(wù)環(huán)境下,企業(yè)必須要樹立法制觀念,不僅要懂得如何運用法律法規(guī)保護自己的合法權(quán)益,而且還要學(xué)會運用法律知識抵制各種不法行為。例如財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者出現(xiàn)違法行為時要勇于舉報,堅決捍衛(wèi)財務(wù)法律法規(guī)的尊嚴(yán);當(dāng)然財務(wù)人員也要積極參加各種法制教育培訓(xùn)活動,熟悉、掌握相關(guān)法律知識,并與實踐相結(jié)合。
3.4強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強財務(wù)管理實踐能力
企業(yè)要及時根據(jù)市場變化及會計管理工作的新要求對財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),以此提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。當(dāng)然在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時必須要結(jié)合財務(wù)人員的具體崗位職責(zé),從而提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量。例如對于新入職的財務(wù)管理人員要進行崗前培訓(xùn),重點以基本知識、基本技能、基本業(yè)務(wù)為主,時間不少于2周,幫助其盡快適應(yīng)工作需要。對一般在職財會人員以知識更新為目的,以繼續(xù)教育為主要培訓(xùn)手段,及時了解掌握新知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平??傊攧?wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的養(yǎng)成,不會一朝一夕、一蹴而就。因此,職業(yè)道德建設(shè)工作必須常態(tài)化,有所創(chuàng)新,注重實效,不斷總結(jié)經(jīng)驗,把財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)提高到新水平。
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作者:趙欣 單位:秦皇島富滋食品公司