會展經(jīng)濟管理全文(5篇)

摘要：虛擬現(xiàn)實技術(shù)作為輔助教學(xué)的工具，可以有效改變傳統(tǒng)單一的教學(xué)模式，提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)前，隨著會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的迅猛發(fā)展，使國內(nèi)開設(shè)會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的高校數(shù)量逐漸增加。由于會展經(jīng)濟與管理專業(yè)急劇上升，也逐漸暴露出不足之處。該文主要闡述了虛擬現(xiàn)實技術(shù)的內(nèi)涵與特征，分析了虛擬現(xiàn)實技術(shù)在會展經(jīng)濟與管理專業(yè)中的應(yīng)用優(yōu)勢，最后提出師資隊伍信息化、形成完善的教學(xué)課程建設(shè)的新發(fā)展趨勢，以期對高校發(fā)展具有一定借鑒意義。

關(guān)鍵詞：虛擬現(xiàn)實技術(shù)；會展經(jīng)濟；管理專業(yè)；趨勢分析

虛擬現(xiàn)實技術(shù)作為可以將不同維度信息相融合的交互式三維視覺的仿真系統(tǒng)，是新時代社會發(fā)展需求的真實體現(xiàn)。該系統(tǒng)作為新的認知載體，將其運用于教育領(lǐng)域可以有效轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，既可以使學(xué)生在全新的環(huán)境中學(xué)習(xí)、體驗與實踐，還有利于教師運用數(shù)字時代的思維方式對專業(yè)學(xué)生進行教學(xué)以及創(chuàng)新。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)是一項要求專業(yè)性較強的學(xué)科，要求學(xué)生不僅要有豐富的創(chuàng)意化思維，還要具有較強的管理手段。然而，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，新型技術(shù)的產(chǎn)生對教育領(lǐng)域提出了更高要求。因為傳統(tǒng)教學(xué)思維對教學(xué)模式與功能會起到一定的限制作用，傳統(tǒng)單一的教學(xué)方式難以培養(yǎng)出具有高端技術(shù)型人才，無法匹配社會發(fā)展。因此，加快虛擬現(xiàn)實技術(shù)融入會展經(jīng)濟與管理專業(yè)可以有效提升專業(yè)質(zhì)量，并進一步解決此專業(yè)所面臨的問題，進而為高校專業(yè)課程教學(xué)提供清晰思路。

1虛擬現(xiàn)實技術(shù)概述

1.1虛擬現(xiàn)實技術(shù)的內(nèi)涵

虛擬現(xiàn)實技術(shù)是圖形設(shè)計、多媒體交互、傳感技術(shù)、人機接口、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與仿真技術(shù)的綜合運用，由感知、傳感設(shè)備、模擬環(huán)境和自然技能等構(gòu)成。模擬現(xiàn)實技術(shù)正如其命名一樣，可以借助模擬現(xiàn)實的功能，構(gòu)造出一個三維空間，從而使人仿若置身真實世界。虛擬現(xiàn)實技術(shù)主要有四大類型：沉浸式虛擬現(xiàn)實、窗口式虛擬現(xiàn)實、增強式虛擬現(xiàn)實和分布式虛擬現(xiàn)實。沉浸式虛擬現(xiàn)實通過洞穴式三維展示裝置，對用戶眼、耳等感官進行封閉處理，同時替換虛擬感覺環(huán)境，使得用戶完全沉浸于這一虛擬環(huán)境；窗口式虛擬現(xiàn)實以計算機屏幕為基礎(chǔ)，通過自然交互和三維圖形技術(shù)，塑造三維視覺刺激，并加入手動交互操作，加強感覺聯(lián)結(jié)；增強式虛擬現(xiàn)實技術(shù)將虛擬現(xiàn)實空間與真實空間進行巧妙組合，增強用戶現(xiàn)實世界直觀信息認知與虛擬世界深層信息認知；分布式虛擬現(xiàn)實技術(shù)將分布于不同地理位置的用戶以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)連接在同一虛擬世界中，加強沉浸式虛擬現(xiàn)實多用戶互動感，從而升級虛擬世界體驗感[1]。

1.2虛擬現(xiàn)實技術(shù)的主要特征

摘要：隨著人們健康生活意識的提高，大健康產(chǎn)業(yè)越來越受到關(guān)注，醫(yī)療養(yǎng)生也受到越來越多的重視，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了機遇；同時，近年來不斷發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟，使會展業(yè)逐漸進入人們視野并備受關(guān)注。立足數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景，本文就如何促進會展業(yè)與醫(yī)藥企業(yè)協(xié)同發(fā)展，提出了流通體系協(xié)同、交流模式協(xié)同及進出口協(xié)同等不同模式。同時，提出構(gòu)建信息共享與交流平臺、運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等協(xié)同發(fā)展路徑，從會展業(yè)與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)出發(fā)，找尋兩者協(xié)同發(fā)展契合點，促進同頻共振。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；會展業(yè)；協(xié)同發(fā)展；數(shù)字經(jīng)濟；高質(zhì)量發(fā)展

在如今火爆的數(shù)字經(jīng)濟背景下，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度得到了快速的提升，同時會展業(yè)也在大力的發(fā)展，本文通過依靠數(shù)字經(jīng)濟背景尋找醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與會展業(yè)如何協(xié)同發(fā)展，提出了三種協(xié)同發(fā)展模式。在技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、消費升級的大背景下，中國醫(yī)藥業(yè)總產(chǎn)值與會展業(yè)直接產(chǎn)值如表1所示。中國會展業(yè)正面臨高量變發(fā)展向高質(zhì)變發(fā)展的轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn)。因此，會展業(yè)需要建立和完善政策、產(chǎn)業(yè)、金融互相適應(yīng)的體系，以增強市場資源配置能力，服務(wù)會展業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在數(shù)字經(jīng)濟背景下通過與總產(chǎn)值巨大的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，讓其協(xié)同發(fā)展使利潤得到最大化。關(guān)于會展業(yè)的發(fā)展，劉?，撝赋?，數(shù)字化——線上線下會展的共同出口，在使用數(shù)字化的知識和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，要以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體、以信息通信技術(shù)的有效使用作為效率提升和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動力的一系列經(jīng)濟果凍，代表農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的新興經(jīng)濟形態(tài)[1]。陸文玥等指出，在后疫情時期會展經(jīng)濟的機遇挑戰(zhàn)在于與會展旅游、綠色會展、科技含量、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、市場匹配等協(xié)同發(fā)展[2]。林森指出，近年來，我國會展業(yè)的發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合和推動，當(dāng)下的會展業(yè)更是面臨著轉(zhuǎn)型升級，以應(yīng)對市場需求的變革[3]。蘇潔等指出，基于在經(jīng)濟和科技迅速發(fā)展的大背景下，產(chǎn)業(yè)融合是產(chǎn)業(yè)提高自身生產(chǎn)率和競爭力的一種發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)組織形式。產(chǎn)業(yè)融合已是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇，產(chǎn)業(yè)融合的目的是促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，從而全面推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展[4]。綜上所述，會展業(yè)要實現(xiàn)快速增長，要與多項產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，這才是會展業(yè)快速發(fā)展之路，而對于會展業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的研究十分匱乏。本文在數(shù)字經(jīng)濟背景下研究會展業(yè)與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的途徑，使得會展業(yè)與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)都能得到大幅提升。

1協(xié)同發(fā)展模式分析

1.1流通體系協(xié)同

如今醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)銷售產(chǎn)品可分為三種模式：總代模式、底價承包模式和終端純銷模式?？偞Ｊ绞侵赣兴幤方?jīng)營權(quán)的公司承包制藥企業(yè)的產(chǎn)品在中國境內(nèi)獨家經(jīng)銷的模式[5]。但該模式導(dǎo)致藥品需要經(jīng)過多方轉(zhuǎn)手，使得醫(yī)藥流通環(huán)節(jié)多、流通秩序混亂，政府監(jiān)管活動難以開展、治理任務(wù)艱巨。與此同時，會展業(yè)蓬勃發(fā)展多方力量攜手打造，未來必將成為擴大品牌銷售和品牌宣傳新途徑?；诖耍瑫箻I(yè)可與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在流通體系上協(xié)同發(fā)展，融入醫(yī)藥銷售商業(yè)模式，為醫(yī)藥企業(yè)提供產(chǎn)品交流平臺，不斷優(yōu)化渠道擴大終端覆蓋。同時促使醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與會展業(yè)形成系統(tǒng)合力，將不同人員負責(zé)，不同專業(yè)構(gòu)成，不同人員參與的各項工作體現(xiàn)到中醫(yī)藥會展中，合力共同建設(shè)中醫(yī)藥會展業(yè)。逐步發(fā)展完善醫(yī)藥會展業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化、制度規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程化、信息標(biāo)準(zhǔn)化，建立成熟醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)—會展業(yè)流通體系鏈條。改變完全依賴經(jīng)銷商完成投標(biāo)工作現(xiàn)狀，主動規(guī)劃企業(yè)投標(biāo)工作的實施。會展業(yè)融入醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)流通體系，不僅可以提高產(chǎn)品知名度，也利于中小企業(yè)形成商譽，為企業(yè)發(fā)展提供強勁助力從而助推發(fā)展。在醫(yī)藥會展開展過程中，也可及時得到產(chǎn)品問題反饋和了解市場需求，為后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)提供新思路新方向。

1.2交流模式協(xié)同

摘要：主動適應(yīng)行業(yè)人才需求變化，推進旅游管理專業(yè)綜合教改，把握發(fā)展機遇，明確定位，優(yōu)化教學(xué)資源，實現(xiàn)“校企合作、協(xié)同育人”目標(biāo)。圍繞“學(xué)科知識、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”三線合一理念，促進高校旅游管理專業(yè)特色化、內(nèi)涵化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：旅游管理；綜合教改；實踐措施

旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對旅游人才也提出更高要求。旅游管理專業(yè)綜合教改工作，要主動適應(yīng)行業(yè)、人才需求變化，抓住機遇，深化學(xué)科改革，與旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相契合。旅游管理專業(yè)學(xué)科綜合性強，而綜合教改有助于拓展人才培養(yǎng)渠道，提高人才教學(xué)質(zhì)量。

1確立綜合教改目標(biāo)，順應(yīng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展新常態(tài)

從旅游管理專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀來看，社會認知度低，學(xué)科專業(yè)定位模糊，課程設(shè)置與核心知識缺乏特色，人才培養(yǎng)模式“千校一面”，尤其是在校內(nèi)外實驗實訓(xùn)教學(xué)上，缺失實訓(xùn)基地，影響實訓(xùn)項目開展，降低了畢業(yè)生就業(yè)競爭力。為此，以綜合教改為途徑，重構(gòu)旅游管理專業(yè)目標(biāo)，積極主動適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)、酒店業(yè)、會展產(chǎn)業(yè)等結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2旅游管理專業(yè)綜合教改主要措施

1）深化校企合作，構(gòu)設(shè)協(xié)同育人機制旅游管理專業(yè)綜合性、實踐性、國際性特征顯著，在綜合教改領(lǐng)域，需要聯(lián)系現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展實際，強化校企合作，特別是與國際高端企業(yè)、區(qū)域一線旅游品牌的合作，實現(xiàn)“學(xué)科知識、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”三線合一教學(xué)，從師資人才引進上，與知名學(xué)者、資深專家，引進企業(yè)優(yōu)秀教育資源，協(xié)同企業(yè)名師，共同組建教學(xué)師資隊伍，來提高旅游管理專業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，促進產(chǎn)教融合，協(xié)同育人。

摘要：現(xiàn)在，我國建筑行業(yè)已然成為國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)之一，發(fā)展態(tài)勢一片大好，并且建筑行業(yè)之間的競爭也變得日益激烈。面對這種形勢，建筑行業(yè)想要獲得持續(xù)性的發(fā)展，必須要認真加強建筑經(jīng)濟的管理工作，將企業(yè)的資金充分利用起來，全面推動企業(yè)經(jīng)濟的有秩序發(fā)展。本文將圍繞建筑經(jīng)濟和管理工作這兩個問題展開具體的分析！

關(guān)鍵詞：建筑經(jīng)濟；管理工作；關(guān)系

正文：

1.我國建筑經(jīng)濟與管理工作中存在的問題

1.1建筑企業(yè)的融資問題是其一大短板，影響企業(yè)的順利發(fā)展

建筑企業(yè)和其他的企業(yè)比較起來還是有一定的差異的，例如融資問題，這個問題要比一些企業(yè)的難度大很多。由于建筑行業(yè)一些特點非常明顯，比如，資金投資量大、工期時間特別長、產(chǎn)品造價非常高等特點，隨著這個行業(yè)競爭的不斷擴大以及人們需求的改變，建筑行業(yè)想要在原來的基礎(chǔ)上擴大規(guī)模必然需要投入大量的資金，甚至為了滿足自己的擴大需求，建筑企業(yè)都需要向銀行貸款，一旦自己的企業(yè)擴大到一定規(guī)模，資金問題必然成為困擾企業(yè)的重要問題之一，一旦面臨這種情況時，企業(yè)為了維持自己的正常運營就會選擇繼續(xù)向銀行征求幫助，久而久之，整個過程成為一個惡性的循環(huán)。特別是在最近幾年，國家對建筑企業(yè)進行了政策的調(diào)控干預(yù)，致使其融資難度不斷上升，銀行在這種局勢面前提升了對企業(yè)貸款的控制力度，進而導(dǎo)致建筑企業(yè)的融資問題成為其全面、持續(xù)發(fā)展的短板。

1.2預(yù)付合同制成為資金短缺的重要影響因素

摘要:在實際的經(jīng)濟管理活動進程中，多數(shù)醫(yī)院仍采取較為落后的管理手段，這導(dǎo)致經(jīng)濟管理活動具有局限性，未能切實增強經(jīng)濟管理質(zhì)量。文章將對新時期醫(yī)院經(jīng)濟管理的主要問題進行分析，研究新時期醫(yī)院經(jīng)濟管理的優(yōu)化策略，以期提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞:成本意識;新時期;經(jīng)濟管理

在新時期，國內(nèi)部分醫(yī)院仍然未能切實增強經(jīng)濟管理水準(zhǔn)，導(dǎo)致各類狀況頻繁出現(xiàn)在實際的管理活動中，未能有效約束各科室、各崗位員工的各項行為?；诖?，圍繞新時期背景的醫(yī)院經(jīng)濟管理進行探究有著重要意義。

一、新時期醫(yī)院經(jīng)濟管理的主要問題

(一)未能充分認識經(jīng)濟管理的重要性在新時期，部分醫(yī)院管理人員未能深切認知經(jīng)濟管理對于醫(yī)院發(fā)展改革的重要意義，沒能在醫(yī)院內(nèi)部充分利用各項渠道宣傳經(jīng)濟管理理念，這使得各科室、各崗位員工未能嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟管理制度。這就導(dǎo)致經(jīng)濟管理在推行進程中也遭受了一定阻礙，使得各項經(jīng)濟管理活動的開展受到限制，難以有效提升經(jīng)濟管理水準(zhǔn)，在醫(yī)院內(nèi)部各科室中所開展的經(jīng)濟管理活動也未能達到預(yù)期效果，導(dǎo)致整體的經(jīng)管發(fā)展陷入瓶頸。這樣既不利于經(jīng)濟管理活動在醫(yī)院內(nèi)部的發(fā)展，也不能很好地幫助醫(yī)院管理層與上級主管單位推動醫(yī)療體系改革活動。目前，國內(nèi)絕大多數(shù)醫(yī)院在實施經(jīng)濟管理活動時具有一定的局限性的。例如，將主要的經(jīng)濟管理活動集中到財務(wù)工作領(lǐng)域，未能全方位地在各項程序、各科室中全力推行經(jīng)管活動。這也表明醫(yī)院管理層對于經(jīng)濟管理活動的認知過于狹隘，需要對自身認知進行革新。

(二)管理手段相對落后在實際的管理活動進程中，多數(shù)醫(yī)院仍采取較為落后的管理手段，這導(dǎo)致經(jīng)濟管理活動具有局限性。例如，在管理方法方面，大部分醫(yī)院仍沿用傳統(tǒng)、單一的管理模式，這會在一定程度上提升經(jīng)濟管理的時間成本、人工成本，無法獲得明顯的管理效果。在新時期，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)已日益成熟，個體只要依托移動智能終端，就能夠迅速獲取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)。發(fā)達的科技給經(jīng)濟管理提供了諸多便利，若醫(yī)院管理層未能圍繞經(jīng)濟管理活動進行創(chuàng)新，不能積極引入先進技術(shù)，努力提升管理水準(zhǔn)，則很難獲取理想的管理效果，也很難推動整體運營體系步入快速的發(fā)展軌道。

(三)管理制度有待完善在新時期，國內(nèi)部分醫(yī)院仍然未能完善經(jīng)濟管理制度，這就導(dǎo)致各類狀況都有可能出現(xiàn)在實際的管理活動中。管理制度的缺失不利于醫(yī)院管理層有效約束各科室、各崗位員工，很可能導(dǎo)致在部分工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違規(guī)、違法、違紀(jì)以及工作疏漏的問題。與此同時，不完善的規(guī)章制度也會導(dǎo)致各類不合理現(xiàn)象出現(xiàn)在各項環(huán)節(jié)中，但是管理人員不能參考相關(guān)規(guī)章制度，無法結(jié)合有效合理的依據(jù)進行處理，這也在一定程度上嚴(yán)重制約了國內(nèi)醫(yī)院的監(jiān)管效果。為切實提升醫(yī)院經(jīng)管水準(zhǔn)，推動醫(yī)院多項業(yè)務(wù)的發(fā)展，醫(yī)院管理層要持續(xù)完善經(jīng)濟管理制度。