社保半年工作總結精選(九篇)

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第1篇：社保半年工作總結范文

一、認真學習實踐科學發(fā)展觀，政治素養(yǎng)進一步增強

在深入學習科學發(fā)展觀的過程中，我堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質，提高服務質量和服務水平的重要理論源泉。于是，我在學習實踐科學發(fā)展觀活動中做到“三個堅持”：

一是堅持勤于學習

從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向實踐學習、向人民群眾學習，通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干、推動發(fā)展。

二是堅持善于思考

以科學發(fā)展觀為指導，在工作中認真調研，全面分析，歸納比較，以明確工作方向、完善工作思路。

三是堅持學以致用

我堅持做到真學、真懂、真信、真用。真學，認真學習科學發(fā)展觀的重要理論內涵，理解和把握科學發(fā)展觀的理論實質和根本要求，使科學發(fā)展觀理論不僅能夠入眼入耳，更能入心入腦，成為指導實踐的一種能力，積極主動地用科學發(fā)展觀解決當前發(fā)展中存在的問題，用科學發(fā)展觀指導工作實踐。

二、扎實做好保險核定和稽核，服務措施進一步落實

在工作推進上，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，熟悉上級政策，創(chuàng)新工作方式，完善工作思路，增強服務意識，提升服務水平，扎實做好了保險核定和稽核工作。

一是熟悉上級政策

我自己帶頭加強學習業(yè)務知識，認真學習了《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險稽核辦法》《XX省社會保險費征繳管理辦法》等相關知識，熟悉相關政策和法律法規(guī)，切實做到政策熟悉不拖延、執(zhí)行政策無偏差，保證做到依法行政。

二是嚴格核定稽核

在保險核定上，我們嚴格執(zhí)行XXX的標準，對XX家企業(yè)申報的XX人保險進行了核定，對申報單位的相關材料做到嚴格審核，切實做到“兩表兩簽字”。對相關申報單位進行了書面稽核，根據(jù)實際掌握情況和書面稽核情況，選定了XX家參保單位，對特定對象和內容進行實地重點稽核。

三是積極搞好服務

認真貫徹落實局領導關于作風建設的相關要求，以窗口服務和日常服務為突破口，耐心進行政策宣傳，細心對待辦事人員，真誠溝通協(xié)調，贏得了辦事人員的好評。

三、繼續(xù)保持良好的工作態(tài)勢，確保工作進一步推進

下半年，我將繼續(xù)保持好目前的良好工作態(tài)勢，真正真正學習和實踐好科學發(fā)展觀，扎扎實實開展好各項工作，以科學發(fā)展觀指導工作實踐，切實做到兩不誤兩促進。

一是樹立長期學習理念

以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，樹立終身學習、長期學習理念，加強政治理論學習和自身業(yè)務學習，提高綜合素質。

二是切實轉變工作作風

繼續(xù)加強作風建設，做到清正廉潔、優(yōu)質服務，真正落實“以人為本”理念，站在維護參保職工利益的角度思考問題，推進工作。

第2篇：社保半年工作總結范文

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。

第3篇：社保半年工作總結范文

在2005年夏天到來的時候，我來到了報社這個集體。溫故而知新，回想近1個月來的工作，我把這段時間分為三個階段:

一、以“做人”為開始。

任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個團隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品質。我首先用了幾天時間觀察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經(jīng)過近1個月時間的努力，我以為，這一點我已經(jīng)做到了。

二、開始迫不及待地明確自己的工作職責。

這是一個從模糊到明確的認識過程，其痛苦也就在這個過程里。

現(xiàn)在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內部和外部的宣傳工作――對內調動大家的工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業(yè)的人性化和精細管理；對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營銷方案，推動報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是，從企業(yè)經(jīng)營的角度講，公關策劃工作還包括通過調查研究，創(chuàng)新出一些決策性建議，輔助領導進行企業(yè)管理。

三、開始做事。

1、嚴格要求自己。遵守單位的各項規(guī)章制度；提前上班，認真做好辦公室衛(wèi)生，給大家營造一個整潔的工作環(huán)境。

2、學習、學習、再學習。短短20多天的工作，我已經(jīng)對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了一些這方面的書籍?！吨袊鴱V告》里關于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時尚專題……這些都是我現(xiàn)看現(xiàn)學的活教材。

3、做了幾件小事情。

第一件，我寫了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認認真真的寫了好幾次，最后竟然發(fā)現(xiàn)一個成功的秘訣――多修改就會有進步。

第二件事，當我看到本報的廣告類型中餐飲行業(yè)很少涉及時，便寫出一個簡單的策劃書――關于“美食版”的策劃。經(jīng)領導指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點，幾次修改，終于通過了審查，決定從8月份開始試實施。

第三件事情，打電話聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體。

事后，又寫他們寫了一封函，在寫作過程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會有進步。我喜歡換幾種思考角度、行文風格來操作同一件事情，比如說這封信函，開始的角度就很類似向對方推薦自己的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個問題，通過比較，找出最佳方案。

第4篇：社保半年工作總結范文

20xx年上半年，我鎮(zhèn)開展了“三線”設施保護工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強指導下，落實部門協(xié)作、企地共建、綜合治理，保持對盜竊破壞“三線”設施違法犯罪活動嚴打嚴防高壓態(tài)勢，堅持“打防結合，以防為主，標本兼治”方針，積極探索長效機制，確保了“三線”設施安全運行，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

一、加強領導，落實責任。

1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委、政府要求從構建和諧社會的高度，充分認識保護“三線”設施安全的極端重要性，把“三線”專項斗爭納入重要議事日程，切實加強組織領導，研究解決工作中存在的問題，不斷提高“三線”設施安全保護工作水平。

2、強化組織領導?！叭€”保護工作作為社會治安綜合治理工作的重要內容，納入各村、鎮(zhèn)有關部門年度工作總體目標，嚴格執(zhí)行領導責任制和部門責任制，其主要領導為第一責任人。各村、鎮(zhèn)有關部門將“三線”專項工作擺上重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管綜治的人大主席為副組長、派出所、綜治辦等相關部門負責人為成員的工作領導機構，確定專抓分管領導及工作人員，層層分解落實責任。

二、強化措施，嚴密防控。

1、加強巡邏防護。由綜治辦專項整治工作領導小組牽頭組織，在重點電力、電信、廣播電視線路建群防群治護線隊伍，切實加強對案件多發(fā)線路、地段、時段的日常巡邏防護工作。2、強化企地共建。充分發(fā)揮各村級“兩委會”、警務室、治安巡邏隊、治保會等基層組織的作用，加大對“三線”線路設施的保護力度。3、加強日常巡檢。加強對“三線”設施的日常巡檢，及時收集、提供各種違法侵害的犯罪證據(jù)和損害評估，為及時抓獲違法犯罪分子和準確定罪量刑創(chuàng)造有利條件。4、加強企業(yè)內部自身防范工作，加大防范投入，增強防護力量，推廣科技應用，不斷提高自身安全防范能力。鎮(zhèn)有關部門、轄區(qū)各單位調整部署，加強力量，加大密度，嚴防死守，確?！叭€”設施安全。

三、重拳出擊，嚴打銷贓。

工商、派出所等部門密切配合，對現(xiàn)有的廢舊收購點開展了定期與不定期的集中清理整治，堅決查處無照經(jīng)營、收贓銷贓等違法行為。要按照《再生資源回收管理辦法》的規(guī)定，對未在規(guī)定時間內向公安機關備案或變更備案事項的站點，堅決查處；對無證經(jīng)營的站點，堅決取締。

四、建章立制，確保長效。

根據(jù)轄區(qū)“三線”保護工作形勢需要，不斷探索新形勢下專項斗爭的新情況，加強制度建設，建立鎮(zhèn)、村有關部門定期聯(lián)席會議、信息反饋通報、工作督查指導、重要問題查究、工作表彰獎勵等工作機制，確定各村、各部門具體工作聯(lián)絡員，合力解決“三線”保護工作中出現(xiàn)的困難和問題，不斷鞏固專項斗爭成果。

五、存在的問題

1、個別村領導對“三線”保衛(wèi)工作沒有足夠重視，工作不到位。

2、護線責任沒有真正落實，護線措施不力，線下清除不徹底。

3、基礎工作薄弱，“三線”組織虛設，宣傳工作不扎實，責任制不明確。

六、xx年下半年“三線”保衛(wèi)工作要點

1、采取有力措施，把“三線”保衛(wèi)工作落到實處，重點線路的保衛(wèi)工作具體落實到人頭上，保證“三線”線路暢通。

2、 “三線”保衛(wèi)工作的宣傳工作至關重要，幾年來為此不懈努力，做到警鐘長鳴，通過各種途徑切實做好“三線”保衛(wèi)宣傳工作。

3、接下來我們一定要抓好典型，互相借鑒，促進“三線”保衛(wèi)工作的深入發(fā)展，減少“三線”相關單位的損失。

第5篇：社保半年工作總結范文

鄉(xiāng)屬縣最偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，距縣城96公里，三縣交界處。轄13個行政村，兩個社區(qū)，農業(yè)人口達2W多，城鎮(zhèn)人口達3000多。2014年，鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣農保局的業(yè)務指導下，按照“深入村社抓宣傳、集中力量抓收繳、應保盡保抓全面、創(chuàng)新機制抓長效”的總體工作思路，明確工作責任，嚴肅工作紀律，狠抓工作進度，堅持收繳與發(fā)放并重、機制創(chuàng)新與工作落實并舉，強力推進新型農村養(yǎng)老保險各項工作，開創(chuàng)了全鄉(xiāng)新農保工作的全新局面?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下。

二、工作成效

（一）農村社會養(yǎng)老保險取得新成效。2014年，縣農保局下達我鄉(xiāng)參保任務人數(shù)7500多人，截至6月底，全鄉(xiāng)實際參加新型農村養(yǎng)老保險3400多人，收繳保費46萬元，占年度目標任務的50%，發(fā)放養(yǎng)老金83萬元。同時，按時按質審核《新型農村社會養(yǎng)老保險領取資格證》2700本，全面完成了縣農保局的下達任務。

（二）城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險開創(chuàng)新局面。截至6月底，全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居發(fā)社會養(yǎng)老保險17人，收繳保費1700元，占年度目標任務的20%，發(fā)放養(yǎng)老金12540元。

三、主要舉措

（一）強化組織領導，安排部署到位。鄉(xiāng)黨委、政府把新農保作為上半年的重點工作，成立專門班子，專題研究部署，結合實際完善了《鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居養(yǎng)老保險試點工作實施方案》，明確工作任務，穩(wěn)步規(guī)范推進，做到了年初有安排、按月有督查、半年有考核、組織有力度。2014年以來，共召開專題會議2次，鄉(xiāng)、村、社區(qū)群眾動員大會3次。

（二）強化力量配備，工作保障到位。實行專人專職抓、干部全參與的責任機制。在鄉(xiāng)農保辦專人專柜專抓的基礎上，安排全體鄉(xiāng)、村和街道社區(qū)、社三級干部人人上陣、齊抓共管，整合人力資源，發(fā)揮整體實力，壯大了新農保工作隊伍。同時，積極探索建立有效的基層管理體制，實現(xiàn)了“機構、職責、編制、人員、場所、經(jīng)費”六到位，為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序有力鋪開提供了強有力的保障。

(三)強化業(yè)務培訓，政策理解到位。層層組織開展政策業(yè)務培訓，先3次對鄉(xiāng)、村社干部、大學生村官進行了新農保政策解答、信息采集、表格填寫等專題培訓。通過培訓，使全體人員讀懂吃透新農保政策，成為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作的行家里手。

（四）強化宣傳發(fā)動，氛圍營造到位。創(chuàng)新宣傳方式、拓展宣傳載體，先后組織170余人次深入農家院戶召開壩壩會、田間會進行現(xiàn)場講解，鄉(xiāng)、村設立政策咨詢窗口。通過為農民（居民）宣講政策、幫農民（居民）算“成本賬”，既保證了政策家喻戶曉，又營造了“要我?！睘椤拔乙！钡牧己梅諊?，確保了參保率的極大提高。

（五）強化保費收繳，資金入庫到位。在收繳中大力推行參?！傲鶐ь^”，即：村組（社區(qū)）干部帶頭、黨員干部帶頭、村民（社區(qū)）代表帶頭、黨員及村組（社區(qū)）干部親朋好友帶頭、創(chuàng)業(yè)成功人士帶頭，在外工作人員親屬帶頭，充分發(fā)揮好示范帶頭作用。同時，我們把確保資金安全、按時上繳保費放到突出位置上抓好抓實。由鄉(xiāng)農保辦專人嚴格把關，并按規(guī)定于每月15日前準時向縣農保局上交當月保費，及時銷票，嚴格做到了“錢、票、表”統(tǒng)一。

（六）強化政策落實，待遇發(fā)放到位。堅持把養(yǎng)老金發(fā)放作為落實惠民政策、群眾及時受益的著眼點，按時按要求抓好變動情況統(tǒng)計和待遇發(fā)放工作。嚴格要求各村在每月15日以前向鄉(xiāng)農保辦報送《村級待遇領取變動表》，由鄉(xiāng)農保辦統(tǒng)一集中匯總后，于當月20日以前完成系統(tǒng)錄入，并向縣農保局報送《增減變動表》，確保了待遇金能按月準時發(fā)放到待遇領取人的手中。同時，通過電話查訪、上門調查等方式，對變動情況進行深入核實，全力確保了統(tǒng)計準確、不出紕漏，群眾利益不受任何損害。

（七）強化方法創(chuàng)新，便民服務到位。在保費收繳中，我們將鄉(xiāng)農保辦全天候專人集中收取與各級干部深入農戶上門收取有機結合，極大地方便了農村群眾（社區(qū)居民)繳納參保費。在保費發(fā)放中，針對我鄉(xiāng)沒有農業(yè)銀行、人民群眾領取待遇極不方便的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)設立了兩個點農行取款業(yè)務，讓老百姓能夠不出鄉(xiāng)就可以方便領取待遇。同時，針對領保人員是老年人，待遇領取卡偶有遺失、損壞等，我們主動提供咨詢甚至代為辦理業(yè)務，堅持做到人性化服務。

四、2014下半年工作思路

第6篇：社保半年工作總結范文

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣住建局指導下，我們__鎮(zhèn)城建工作緊扣發(fā)展與提高的主弦，全面建設，穩(wěn)步提高，做了大量艱苦細致的工作，取得了一些成績，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌不論從哪個方面較之過去有了很大的改變，現(xiàn)就2015年城建半年工作總結如下：

鎮(zhèn)黨委、政府把城建工作納入政府工作的主要議事日程，對城建工作提出了明確的目標，圍繞這一目標，我們基本上是一步一個腳印，一件一件落實，抓管理，遠離“臟、亂、差”。為了徹底改變形象，我們主要抓了三項工作。一是狠抓環(huán)衛(wèi)隊伍建設，從根本上解決“臟”的問題。今年，我們走訪了相當部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向他們取經(jīng)，并在此基礎上狠抓了隊伍建設。對工作人員劃分責任地段，包段管理。二是抓城管隊伍建設，從根本上解決了“亂”的問題。我鎮(zhèn)將城管托給居委會管理，成立了專門城管隊伍，第天按時上崗執(zhí)勤。由于320國道穿境而過，交通極為便利，車輛多，流動攤擔多，因此，車輛常常受阻。為了解決這一問題，我們制定了細致的管理措施，通過決的努力，從目前來看，基本解決了亂停、亂靠、亂擺、亂放等突出問題，從根本上扭轉了“亂”的局面。三是抓各項基礎設施的配套建設，從根本上解決“差”的問題。城管的管理除了人的因素，還有一個重要因素，那就是基礎設施建設。

一是城區(qū)功能區(qū)分科學、規(guī)劃布局合理。將公路街道建設與環(huán)境建設結合起來，提升城鎮(zhèn)管理水平。二是大力整治“臟、亂、差”，以“整亂治差”工作為載體，進一步完善環(huán)衛(wèi)設施建設，建好村級垃圾中轉站，加快老城區(qū)的舊房改造，“美化、凈化、亮化”城鎮(zhèn)環(huán)境，創(chuàng)造文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)。三是完善城鎮(zhèn)服務功能，引導城鎮(zhèn)向集約化發(fā)展，繼續(xù)抓好中心農貿市場管理，使之成為__農業(yè)物資集散地，更好地為城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活提供服務。四是加強城鎮(zhèn)管理，按照創(chuàng)衛(wèi)要求，打造成一個整潔、衛(wèi)生、環(huán)境美好的__。五是完成基礎設施建設的續(xù)建工程。五是加強違法建房查處力度，對違法建房者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時趕往現(xiàn)場嚴格查處。

6月14日縣危房改造工作安排布置后，我站速度行動起來，按排駐村干部先進村入戶摸底，然后我站工作人員再按駐村干部摸底情況，進行每家每戶的調查、核實，再報縣住建局進行審批。確實做到了把關嚴、不弄虛作假。讓有實際困難的老百姓享受政府補貼。

第7篇：社保半年工作總結范文

時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已一年，回首今年，是分公司奠定基礎的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。

一、行政方面

1、證照的辦理：6月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務、質量技術監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。

2、走訪咨詢相關職能部門：工商、稅務、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。

3、對內做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。

二、人事方面

1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。

2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。

3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。

三、公司方面

1、根據(jù)總公司組織架構逐步完善分公司體制機構，沉淀分公司企業(yè)文化。

2、配合其他部門做好管理工作。

四、對工作的感悟及對自身的評價

1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色。

2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用。

五、協(xié)助部門工作，加強團隊建設

繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進取的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是開展各項工作的保障。所以加強團隊建設也是新一年工作的重心。

六、20xx年工作展望

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。

第8篇：社保半年工作總結范文

為積極推進農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，促進社會和諧穩(wěn)定，今年以來，鄉(xiāng)結合返鄉(xiāng)農民工實際情況，注重政策宣傳、強化就業(yè)服務、落實扶持政策,多措并舉，積極引導返鄉(xiāng)農民工有序流動，激發(fā)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情，有效的促進了農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?，F(xiàn)將鄉(xiāng)2019年上半年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作總結如下：

一、主要做法及成效

（一）加強組織領導，倡導全民創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)黨委成立了由黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，副鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)社保中心為成員的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。工作開展以來，黨委政府高度重視，召開黨委會議專題討論，細化工作措施，明確工作責任。在春節(jié)期間，召開了外出務工人員專題座談會，了解他們在外務工的工作情況、生活情況，傾聽他們的意見和建議，并廣泛開展調研。

（二）建立信息臺賬，加強動態(tài)管理針對外出務工人員返鄉(xiāng)流動的不確定因素，鄉(xiāng)社保中心對全鄉(xiāng)11個村的外出務工返鄉(xiāng)人員的基本情況進行全面調查，認真抓好統(tǒng)計臺賬，建立外出務工人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息檔案庫，實施動態(tài)管理，及時掌握信息，積極宣傳扶持返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)，使他們“回得來、留得住、能創(chuàng)業(yè)”，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）注重政策宣傳，引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)我鄉(xiāng)利用逢場趕集日發(fā)放返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料1500余份，懸掛橫幅5幅，并通過三職干部回鄉(xiāng)開會的機會繼續(xù)加強宣傳工作。在各項優(yōu)惠政策的扶持下，鼓勵吸引更多的返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)積極創(chuàng)業(yè)。截止目前，我鄉(xiāng)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人逾8人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)農民工新登記企業(yè)5戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)人員10人，經(jīng)濟實體3人納就業(yè)人員10人，辦理返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小額貸款2人.

第9篇：社保半年工作總結范文

一、員工招聘。今年上半年員工招聘是我工作的重中之重。隨著公司的發(fā)展壯大，對人員的需求越來越多。今年在往年參加招聘會的基礎上，增加了網(wǎng)絡、報紙、雜志、職介、中介等諸多方式進行人員招聘和引進。通過多種渠道和途徑引進企業(yè)發(fā)展所需的人才，同時，規(guī)范人員引進的各項工作流程和保障措施，確保人員引進的風險。

二、員工培訓。為提高公司員工的整體素質，今年上半年，增加了外請內訓和外訓。外訓的效果反映良好，對參訓人員在工作中有實際的應用意義。

三、績效考核。參與制定了銷售主管的業(yè)績考核制度。

四、在積極引進人才的基礎上，加強對新入職人員的關注，主動與員工溝通交流，不斷了解員工的思想動態(tài)，積極配合主管進行必要的支持與引導，讓新員工更快的認同公司、融入公司。

五、完善工會、職業(yè)安全等工作。上半年區(qū)工會、北房鎮(zhèn)工會加強對企業(yè)工會建設的管理；同時國家生產(chǎn)安全局專門成立職業(yè)安全部門，針對公司廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品制作工藝等對員工健康狀況的影響進行監(jiān)督和檢查，對此北房鎮(zhèn)成立專門的職業(yè)安全科，加大力度對企業(yè)進行監(jiān)督，并要求企業(yè)由專人負責這項工作。因此在原有工作的基礎上，今年人力部又增加了工會建設和職業(yè)安全等兩項工作。

六、及時做好了公司員工的社會保險、住房公積金的年度調整審核工作，員工的社會保險金因國家政策和基數(shù)的調整比上年度略有所提高，住房公積金和上年度一樣，未做調整。

七、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。

1、按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。

2、為公司新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及人事檔案的管理工作。

3、每月按規(guī)定及時對社保和住房公積金進行人員增減和核定，并做好轉入轉出、提取等工作。

4、及時計發(fā)員工工資及各項費用。

5、及時辦理意外傷害險的增加與減少。

6、為后勤員工辦理醫(yī)療費用報銷。

7、為車間工人申報工傷，并辦理理賠事宜。

8、為楊雅興、李立軍及時發(fā)放工資，并協(xié)助她們做好與公司其他部門的溝通、交流。

八、積極主動的對辦事處、子公司人力資源工作進行監(jiān)督和指導。

1、協(xié)助各辦事處、子公司招聘信息，篩選應聘簡歷，組織面試；

2、督促各辦事處、子公司完善合同的簽訂和檔案的管理；

3、為成都公司制定《工人宿舍管理制度》、《公司租住房屋管理制度》，協(xié)助制定《工人工資核算制度》、《食堂管理制度》；

4、指導辦事處、子公司建立健全社會保險制度；

5、隨時監(jiān)督辦事處、子公司政策執(zhí)行、工作落實情況，并及時進行協(xié)助、糾正和指導；

6、積極與行政人員溝通交流，給她們以工作上最大的關注和支持。

以上是我半年來的主要工作，我雖盡心盡力的在做，但離公司的要求、各位同仁的期望及自身的奮斗目標尚存在較大差距。結合這次述職要求，我也進行了認真的總結和反思，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、因個人精力的有限，而事務性工作的繁雜及突如其來的工作，分散

了時間和精力，致使對很多問題的研究、分析、解決得不夠，很多工作執(zhí)行得也不到位，工作的計劃設想與預期效果難以達成；

二、與職能部門及各辦事處、子公司缺少強有力的高效溝通，致使一些工作離自已的期望有差距，導致工作中缺少創(chuàng)新、變革激情；

三、對工作方式方法及工作的靈活性把握不夠。具體表現(xiàn)在協(xié)調員工關系不力，尤其在出現(xiàn)困難和問題時，態(tài)度不夠堅決、措施不夠有力，以致影響了工作，尤其是在工作中缺乏彈性，致使工作方式簡單、靈活性不夠，崗位職能作用沒能更加有效的發(fā)揮。

針對上述這些問題，人力資源部xx年年度下半年的自身建設目標為：提升自己的專業(yè)知識技能和業(yè)務素質；提高部門工作質量要求；增加部門團隊建設，圓滿完成本部門年度計劃和公司交給的各項任務。

總之人力資源部在下半年將進一步嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，逐步將人力資源工作提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

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