醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料范文

2020年初，一場(chǎng)災(zāi)難發(fā)生，給人類帶來了一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。當(dāng)疫情開始蔓延之時(shí)，各地方為控制疫情停工停產(chǎn)、居家隔離，人們像是被按下了暫停鍵，而醫(yī)院仍然高度運(yùn)轉(zhuǎn)。

****醫(yī)院響應(yīng)國(guó)家政策，為把好防控疫情第一道門組建了一支志愿者隊(duì)伍。他們當(dāng)中有醫(yī)生、護(hù)士、行政工作人員。為了保證醫(yī)院內(nèi)患者的絕對(duì)安全，他們志愿在醫(yī)院門口嚴(yán)密防控前來就診的患者。他們?cè)陬A(yù)檢分診服務(wù)臺(tái)，建立秩序、保持安全距離，樹立警示牌、張貼防疫標(biāo)語以及重要通告，為前來就診的患者及家屬們做安全宣教、督促大家?guī)Ш每谡?、?huì)消毒、勤洗手，幫助大家建立疫情防控碼、做個(gè)人信息登記，為行動(dòng)不方便的患者推輪椅、攙扶年邁的老人上樓梯、協(xié)助醫(yī)生、護(hù)士控制突發(fā)病情的患者緩解情緒。

看似很簡(jiǎn)單的工作，也有不少的難題。如：沒有智能手機(jī)、不會(huì)使用智能手機(jī)，不識(shí)字、不會(huì)寫字、溝通困難，沒帶有效證件、心急的患者家屬不理解、不配合他們的工作。

第2篇：醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料范文

XX縣郵政局儲(chǔ)蓄所是XX山下的一個(gè)小支局，有職工**人。****年分營(yíng)后一位中年婦女通過競(jìng)聘成了這里的“領(lǐng)頭雁”，五年來，她始終用愛心和熱心對(duì)待職工和用戶，起早貪黑跑業(yè)務(wù)，一門心思謀發(fā)展，帶領(lǐng)支局走上了良性發(fā)展的快車道。今年郵儲(chǔ)余額凈增****萬元，占全年凈增計(jì)劃的***％，在全縣各郵政儲(chǔ)蓄所中名列前茅。她就是先后被市縣局評(píng)為“三八紅旗手”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”和“本溪地區(qū)個(gè)人標(biāo)兵”的XXX。其儲(chǔ)蓄所也連續(xù)多年被評(píng)為“先進(jìn)集體”，2002年又被XX省郵政局授予“優(yōu)秀儲(chǔ)蓄所”光榮稱號(hào)。

用真心謀求發(fā)展

郵政儲(chǔ)蓄所地處縣中心地段，周圍有好幾家儲(chǔ)蓄所。XX深知要想在如此激烈的儲(chǔ)蓄市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求得發(fā)展，就得改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。為此她在平時(shí)的工作中注重培養(yǎng)職工的服務(wù)觀念，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚，每天6：30分到所，做好上班前準(zhǔn)備工作，迎接儲(chǔ)戶的到來，比其他儲(chǔ)蓄所提前了1個(gè)小時(shí)。并利用換班時(shí)間有針對(duì)性的組織職工進(jìn)行技術(shù)練兵活動(dòng)，采取“結(jié)對(duì)子”、“一幫一”等辦法，使所里的職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了儲(chǔ)蓄人員的工作積極性和創(chuàng)造性，職工的精神面貌煥然一新，工作秩序井然，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，深受社會(huì)和用戶的好評(píng)。每次在縣局舉辦的業(yè)務(wù)練兵比賽活動(dòng)中，郵政儲(chǔ)蓄所都能憑著過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)能力取得較好的成績(jī)，所里儲(chǔ)蓄員XX在今年的郵政職工技術(shù)業(yè)務(wù)練兵比賽和職工知識(shí)大賽中取得了兩個(gè)第一名。 本文來自sjclw.net

近年來由于國(guó)家對(duì)銀行利率政策的調(diào)整，儲(chǔ)戶進(jìn)行資產(chǎn)投資的增多，儲(chǔ)蓄市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了擴(kuò)展儲(chǔ)源，XX帶領(lǐng)職工積極進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，走到哪里就把郵政業(yè)務(wù)宣傳到哪里，一聽到誰家辦事情，馬上就去宣傳業(yè)務(wù)，動(dòng)員他們把存款存到郵政儲(chǔ)蓄所里。從農(nóng)村到市里的所有親戚和朋友都是XX進(jìn)行業(yè)務(wù)的宣傳對(duì)象，有*千存*千，有*萬存*萬。一次到水庫(kù)魚場(chǎng)玩，她又把儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)宣傳到了飯桌上，經(jīng)過一番努力，當(dāng)時(shí)就有一位叫XXX的女士表示以后存款到郵政儲(chǔ)蓄所，果然不幾天就將**多萬元存到郵政儲(chǔ)蓄所。她的親朋和同學(xué)都開玩笑說：“你得職業(yè)病了，而且病的不輕呀，你得趕緊上醫(yī)院！”功夫不負(fù)有心人，在全所職工的共同努力下，郵政儲(chǔ)蓄所今年的儲(chǔ)蓄余額凈增了****萬元，超額完成了市縣局下達(dá)的儲(chǔ)蓄任務(wù)。

拿愛心對(duì)待職工

群雁高飛頭雁領(lǐng)，工作中XX專挑難點(diǎn)業(yè)務(wù)、重頭業(yè)務(wù)，而將好發(fā)展、易完成的任務(wù)讓給職工，以自己的實(shí)際行動(dòng)凝聚職工的思想，激發(fā)職工的活力。為了讓職工愛上儲(chǔ)蓄所這個(gè)家，XX把全部愛心傾注給了職工，職工發(fā)展業(yè)務(wù)受到委屈，她會(huì)耐心安慰鼓勵(lì)；職工發(fā)展業(yè)務(wù)有困難，她就主動(dòng)幫忙；職工家里有大事小事，她都親自上門問候，她以純樸的愛心為職工營(yíng)造了寬松的工作環(huán)境。今年所里有兩名女職工臨產(chǎn)，還有一名職工腿部骨折，局里又抽調(diào)不出人員來。XX只好動(dòng)員所有職工放棄一切休息時(shí)間，中午不休息，直接在儲(chǔ)蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克服困難，各項(xiàng)工作走在職工的前面，時(shí)時(shí)處處起帶頭作用。XX的丈夫在離家百里的XXX鎮(zhèn)政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。有時(shí)丈夫就對(duì)XX說：“女兒在外地，家里只有咱倆個(gè)人，你換個(gè)工作吧，在家好好陪陪我吧！”每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，XX總是說：“誰不想和家人好好的在一起但是既然做了這儲(chǔ)蓄所的所長(zhǎng)，干一天就要干出個(gè)樣子，就要對(duì)得起這一天的工資！” 事跡材料網(wǎng)

把熱心獻(xiàn)給用戶

幾年里，XX不管跑業(yè)務(wù)還是坐營(yíng)業(yè)廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對(duì)待每位用戶，與群眾結(jié)下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、信任和支持。在她的儲(chǔ)蓄所里有一個(gè)特殊的用戶，那就是盲人XXX，XXX因患白內(nèi)障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個(gè)弱智，辦理業(yè)務(wù)極不方便。每次XXX老人來儲(chǔ)蓄所存取款時(shí)，XX都能主動(dòng)熱情地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業(yè)務(wù)時(shí)，特別是取款時(shí)，她怕老人看不見，把錢丟失，自己為老人做了個(gè)塑料夾，把錢點(diǎn)好后放在夾里，親自放在老人的兜內(nèi)才放心，每次老人離開儲(chǔ)蓄所時(shí)，她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講，我有個(gè)親閨女在郵政儲(chǔ)蓄所，就是XXX姑娘。

第3篇：醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料范文

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxx職工獎(jiǎng)懲管理的管理職責(zé)，管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxx全體職工。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》

3管理職責(zé)

××1局長(zhǎng)對(duì)職工獎(jiǎng)懲管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

××2局勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)職工獎(jiǎng)懲的檢查、監(jiān)督工作。

××3勞動(dòng)組織專職負(fù)責(zé)職工獎(jiǎng)懲的管理工作。

4管理內(nèi)容與要求

××1處罰

×××1職工處罰的種類

a)考核處罰：扣獎(jiǎng)，下崗。

b)經(jīng)濟(jì)處罰：罰款，沒收非法所得。

c)行政處分：警告、記過、記大過、降級(jí)降薪、撤職、留廠(局)察看1—2年，開

除。

d)以上三種類型處罰可根據(jù)情節(jié)輕重同時(shí)并處。

××2考勤管理

×××1職工工作時(shí)間，統(tǒng)一執(zhí)行局安排的作息時(shí)間。

×××2本局職工上下班實(shí)行簽名登記制度，主業(yè)職工出勤情況報(bào)至勞動(dòng)人事部備案，多種

經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工出勤情況報(bào)至實(shí)業(yè)總公司辦公室備案，局考核機(jī)關(guān)科室、基層單位、吉安電力

實(shí)業(yè)總公司，機(jī)關(guān)科室、基層單位、吉安電力實(shí)業(yè)總公司具體考核班組、個(gè)人，并按考核結(jié)

果扣獎(jiǎng)。

×××職工上下班均需親自簽名，任何人不得他人或由他人簽名，違犯此條規(guī)定

者，相關(guān)人員均以曠工一天論處。

×××所有人員須簽名登記，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況下須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人(或

其授權(quán)人)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

×××上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早

退論處，遲到或早退時(shí)間，超過30分鐘者按曠工半天論處。擅自離崗30分鐘以內(nèi)者也按早退

論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。因偶發(fā)事故遲到者，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)者，可準(zhǔn)予

補(bǔ)辦請(qǐng)假。職工遲到或早退一次扣款×××元。

×××職工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回局時(shí)間

，否則按外出辦私事處理。

×××上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁從事與本崗位規(guī)范無關(guān)的事項(xiàng)，諸如炒股、干私活、打撲克、玩計(jì)

算機(jī)游戲等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣款×××元。

×××嚴(yán)禁在職職工從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即以下崗處理。

×××職工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，每月連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工7天者，扣除當(dāng)

月工資，并給予下崗處理，無故連續(xù)曠工達(dá)15天或一年累計(jì)曠工30天以上者給予除名處理。

×××職工在本市內(nèi)出差，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；在本省內(nèi)出差，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；到

省外出差，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。職工因公出差，須事先填寫出差登記表。凡過期或未填寫出差登記

表者不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

×××事假：如因事必須親自處理，應(yīng)在前一天下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，

方為有效，事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

或人事部門查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。請(qǐng)事假職工按本人工資表應(yīng)發(fā)工資除以××天計(jì)扣工資

。

×××病假：因病請(qǐng)假，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽核后，將請(qǐng)假條送

交勞動(dòng)人事部登記。當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假2天以上者必須出據(jù)當(dāng)日就醫(yī)的醫(yī)院證明。不按上列規(guī)

定請(qǐng)假者，均以曠工論處。病假一個(gè)月以上職工待遇按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定辦理。病假一

個(gè)月以內(nèi)者按崗位工資除以××天計(jì)扣工資。

×××探親假：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

×××因違反勞動(dòng)紀(jì)律受到處罰的職工，如對(duì)有關(guān)部門、人員無故漫罵、無理取鬧、報(bào)復(fù)

、視情節(jié)輕重，給予警告直至開除處分。

×××局中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，接受職工的監(jiān)督。

×××各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行以上考勤制度，如有弄虛作假、包庇、袒護(hù)等違規(guī)情況，扣該部

門一個(gè)月獎(jiǎng)金。

××3勞動(dòng)紀(jì)律管理

×××1勞動(dòng)紀(jì)律是全局職工在生產(chǎn)、工作過程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度。

×××2組織紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須履行自己的崗位職責(zé)，服從分配，遵守紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)物，弘揚(yáng)

正氣。

×××2參加各類政治、文化學(xué)習(xí)崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

×××3安全紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作和安全規(guī)程

，執(zhí)行本局安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

×××2要抵制、糾正、制止違反安全規(guī)程的一切行為，及時(shí)消除事故隱患。

×××3屬特種作業(yè)的職工，應(yīng)按國(guó)家的規(guī)定憑證操作。

×××工作紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)技術(shù)管理方面的責(zé)任制、操作規(guī)程、交接班制度、安

全規(guī)程以及運(yùn)行、檢修、設(shè)備管理制度。

×××2嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序制度，保證有良好的工作秩序。

×××3要積極參加技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和合理化建議的活動(dòng)。

×××財(cái)務(wù)紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須嚴(yán)格遵守局的財(cái)務(wù)管理的審計(jì)工作制度，各種費(fèi)用的收支按財(cái)經(jīng)規(guī)

定執(zhí)行。

×××2要節(jié)約各種費(fèi)用，并按規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)帳手續(xù)，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，。

×××文明紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須做到文明生產(chǎn)、工作，按規(guī)定定期打掃衛(wèi)生，整理工作物品，保持

生產(chǎn)、工作環(huán)境清潔，物品整齊。

×××2各類設(shè)備要按期保養(yǎng)、文明生產(chǎn)，工作要符合保衛(wèi)、消防的規(guī)定。

×××3要積極參與各種勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)。

×××對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。有下列行為之

一者要予以處罰。

×××1無正當(dāng)理由，沒有完成生產(chǎn)、工作任務(wù)或出工不出力，消極怠工，或不服從工作

分配，調(diào)動(dòng)和指揮，或無理取鬧，或吵口打架，影響生產(chǎn)、工作秩序。

×××2，違反生產(chǎn)技術(shù)操作安全生產(chǎn)規(guī)程，或違章指揮，造成人身或設(shè)備事故

。

×××3工作不負(fù)責(zé)任、損壞設(shè)備、工具等公物；或浪費(fèi)材料、資金造成經(jīng)濟(jì)損失。

×××4，，搞不正之風(fēng)，違反國(guó)家政策法令，違反單位規(guī)章制度。

×××5對(duì)違紀(jì)行為不制止，或知情不報(bào)，或作假證。

××4職工犯有賭博，觀看傳播錄象、電影、，等違法違紀(jì)行為者按下列條款

處罰：

×××1對(duì)賭博，觀看傳播錄像的處理：

初犯的六個(gè)月內(nèi)不受獎(jiǎng)，并取消當(dāng)年評(píng)先進(jìn)，調(diào)資、晉級(jí)資格；重犯的一年內(nèi)不受

獎(jiǎng)，不評(píng)先進(jìn)，不調(diào)資，不晉級(jí)，同時(shí)：(a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政警告處分。是中層管理人員處以

行政記過處分。

b)重犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政記過處分。是中層管理人員

處以行政記大過處分，撤消行政職務(wù)。

×××2對(duì)犯有，行為的職工按下列條款處罰：

初犯的十二個(gè)月不受獎(jiǎng)，兩年內(nèi)不評(píng)先進(jìn)，不調(diào)資，不晉級(jí)，同時(shí)：

a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員處以開除留用一年處分；是中層管理人員處

以撤職和留局察看一年處分。

b)重犯者一律開除局籍。

×××3引誘、教唆、強(qiáng)迫他人行為的職工一律開除局籍。

×××4違反上述各條款是黨員者，按黨紀(jì)法規(guī)并從重處罰。

××企業(yè)發(fā)生事故，按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定，予以處罰。

××職工私包工程，損害企業(yè)利益的處罰。

×××1除沒收全部工程款和按“得-罰+”處以經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)按工程造價(jià)給予經(jīng)濟(jì)處罰

和行政處分：

a)工程造價(jià)在200×××元及以下，給予當(dāng)事人記過處分。

b)工程造價(jià)在200×××元以上不滿500×××元，給予當(dāng)事人降級(jí)處分。

c)工程造價(jià)在500×××元以上不滿1000×××元，給予當(dāng)事人留用察看處分。

d)工程造價(jià)在1000×××元以上，給予當(dāng)事人開除處分。

e)當(dāng)事人屬中層管理人員違反上述規(guī)定其處罰向上靠一檔。

×××2職工在從事私包工程過程中發(fā)生的人身傷亡事故，社會(huì)糾紛等全部責(zé)任自負(fù)，所發(fā)

生的一切費(fèi)用，均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。如當(dāng)事者自身傷亡，其一切費(fèi)用也由當(dāng)事人自己承擔(dān)

，并不準(zhǔn)享受傷亡病殘勞保待遇(含離退休職工)。

×××3職工利用本職工作的便利，與社會(huì)人員互相串通，吃里扒外，挖企業(yè)墻腳，視情節(jié)

輕重給予嚴(yán)重警告及以上處分。

××職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府和局有關(guān)計(jì)劃生育政策，若經(jīng)多次教育仍不實(shí)行計(jì)劃

生育的職工，除當(dāng)?shù)赜?jì)生部門給予處罰外，局將給予經(jīng)濟(jì)制裁和行政紀(jì)律處分：

×××1凡應(yīng)結(jié)扎者，沒有充分理由，經(jīng)多次教育仍未實(shí)行結(jié)扎措施者，給予行政記大過處

分，不參加調(diào)資晉級(jí)；凡應(yīng)采取上環(huán)措施者，無充分理由經(jīng)

多次教育仍不上環(huán)者，給予行政記過處分。

×××2凡是未經(jīng)批準(zhǔn)強(qiáng)生第二胎及二胎以上者，無論男、女職工均一律開除公職。

×××3違反計(jì)劃生育其他規(guī)定的參照有關(guān)規(guī)定處罰。

××職工的行為觸犯了刑律按下列程序處理。

×××1職工的行為觸犯了刑律，已被司法機(jī)關(guān)判刑者，一律給予開除。

×××2職工的行為觸犯了刑律，已被司法機(jī)關(guān)判處緩刑者，一律給予開除留廠(局)察看

處分。

×××3職工的行為觸犯刑律，受到司法、公安機(jī)關(guān)治安處罰者，視情節(jié)輕重給予行政記過

及以上的處分。

××獎(jiǎng)勵(lì)

×××1獎(jiǎng)勵(lì)分為：評(píng)勞動(dòng)模范，評(píng)先進(jìn)集體、先

進(jìn)班站，在給予榮譽(yù)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

×××2對(duì)于下列事跡之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

×××1忠于職守，廉潔奉公，努力工作，在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)中有顯著成績(jī)的單

位或個(gè)人。

×××2在安全生產(chǎn)、系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備檢修、改善電網(wǎng)、降損節(jié)能等方面進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、

提出合理化建議、并取得重大成果或有顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。

×××在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。

×××嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并能及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，為維護(hù)局規(guī)局紀(jì)有突出貢獻(xiàn)

的單位或個(gè)人。

×××堅(jiān)持原則，同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，對(duì)維護(hù)社會(huì)治安有

顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。

×××為客戶服務(wù)做出優(yōu)異成績(jī)的單位或個(gè)人。

×××保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或者挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民利益免受重大損失的單位和個(gè)人。

×××做好后勤服務(wù)，改善職工生活取得突出成績(jī)的單位或個(gè)人。

×××在生產(chǎn)活動(dòng)中安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，在節(jié)約國(guó)家資財(cái)和節(jié)約能源等方面成

績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

×××在防止誤操作杜絕責(zé)任事故方面作出優(yōu)異成績(jī)者，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患者。

×××查獲竊電的可按局有關(guān)規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

×××學(xué)徒工在學(xué)徒期間刻苦學(xué)習(xí)，技術(shù)進(jìn)步快，經(jīng)考試考核成績(jī)優(yōu)異的，可提前轉(zhuǎn)正

定級(jí)。

×××對(duì)努力學(xué)習(xí)政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)，成績(jī)優(yōu)異者，由基層單位(科室)提名，并整

理先進(jìn)事跡報(bào)經(jīng)局批準(zhǔn)后，給予一次性獎(jiǎng)金。

×××凡挽救觸電群眾，從而避免事故的，根據(jù)情節(jié)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

×××給職工授予的榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)將其先進(jìn)事跡材料連同審批意見存入本人檔案

。

×××其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人。

5檢查與考核