管理會計總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：管理會計總結(jié)范文

一，合理制定經(jīng)營目標(biāo)，確保全年各項指標(biāo)的完成年初，本著"效益優(yōu)先"的原則，根據(jù)省聯(lián)社給我社制定的各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我社上年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)，合理制定了各網(wǎng)點組織資金目標(biāo)和任務(wù)，并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進(jìn)一步提高全員的思想認(rèn)識，明確組織資金工作的目標(biāo)和任務(wù)。二月份對各營業(yè)網(wǎng)點反復(fù)進(jìn)行算帳，合理設(shè)定各項財務(wù)指標(biāo)，與各網(wǎng)點主任簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，修改和完善了經(jīng)營管理綜合考核辦法，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目標(biāo)。十一月份，根據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營目標(biāo)實際完成情況，結(jié)合本地市場經(jīng)濟(jì)變化特點，及時調(diào)整各網(wǎng)點經(jīng)營目標(biāo)，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)進(jìn)一步奠定基矗截止11月末，各項存款余額為**萬元，比年初增加*萬元;各項貸款余額為*萬元(含貼現(xiàn)*萬元)，比年初增加*萬元;不良貸款余額為*萬元(不含抵債資產(chǎn))，比年初下降*萬元，不良貸款占各項貸款的比例為*%(含貼現(xiàn))，比年初的*%下降了*個百分點;全轄盈虧軋差合計賬面盈余*萬元，比去年同期增盈*萬元。預(yù)計至12月末，各項存款余額達(dá)到*萬元，比年初增加*萬元;各項貸款余額為*萬元，比年初增加*萬元;不良貸款余額為*萬元，比年初下降*萬元，不良貸款占比為*，比年初下降*%;全轄實現(xiàn)各項收入為*元，各項支出*萬元，賬面盈余*萬元。

二，加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，努力增收節(jié)支

1，根據(jù)上年財務(wù)管理經(jīng)驗，結(jié)合今年改革實際情況，以"總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務(wù)公開，民主理財"為原則，控制水電費，公雜費，郵電費等費用全年限額，業(yè)務(wù)招待費嚴(yán)格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經(jīng)聯(lián)社審批，并下批復(fù)作為年終考核認(rèn)賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網(wǎng)點額外增加了*元費用，從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。

2，規(guī)范財務(wù)行為，合理控制財務(wù)開支。繼續(xù)執(zhí)行《*市農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理辦法》和《費用結(jié)報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細(xì)規(guī)范了財務(wù)開支的范圍，標(biāo)準(zhǔn)，審批權(quán)限，程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究，審批。截止11月末，經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為*元，其中:各項墊支費用*，購買的低值易耗品費用為*元，各種修理費用為*元，營業(yè)外支出為*元，其他各項費用為*元。

3，減少非生息資金的占比，加強應(yīng)收利息的管理。截止11月末，我社應(yīng)收利息帳面余額為*萬元，已超過銀監(jiān)部門的風(fēng)險控制警戒線，我部根據(jù)實際情況，在主任室的要求下，堅持"誰分片地區(qū)，誰負(fù)責(zé)清理"的原則，對各網(wǎng)點進(jìn)行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應(yīng)收利息余額為*萬元，預(yù)計年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工作。

三，及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談，電話追問和網(wǎng)上查詢，委托出售等方式，及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資*萬元未收回，正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付;密切關(guān)注南方證券托管工作，債權(quán)一經(jīng)確定，及時清收南方證券*萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金安全，高效運營，我部于今年十月制定了《*市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務(wù)管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進(jìn)行資金拆借，債券買賣，債券回購等投資業(yè)務(wù)行為。十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券**萬元，同時與省聯(lián)社進(jìn)行短期資金拆放業(yè)務(wù)，提高了資金使用效益。

四，申請發(fā)行專項中央銀行票據(jù)*萬元為進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據(jù)國庫院《農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》(國發(fā)[2009]15號)和中國人民銀行《農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法》(銀發(fā)[2009]181號)，《農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》(銀發(fā)[##]4號)文件精神，一季度制定了《*市農(nóng)村信用社增資擴(kuò)股及降低不良貸款計劃書》，在報經(jīng)*銀監(jiān)分局批準(zhǔn)后，一邊請*會計師事務(wù)所清產(chǎn)核資，同時進(jìn)行增資擴(kuò)股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發(fā)行了中央銀行專項票據(jù)*萬元，并在二季度末達(dá)到了提前申請贖回的條件。

五，充實資本金，增強自身的經(jīng)營實力和抗風(fēng)險能力。根據(jù)農(nóng)村信用社"資本自聚，資金自籌，經(jīng)營自主，盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān)"的要求，通過宣傳發(fā)動，募集股金，完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序，共增擴(kuò)股金*萬元，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強了對"三農(nóng)"的服務(wù)，同時自身的經(jīng)營實力和抗風(fēng)險能力也得到了加強。

六，加強內(nèi)控建設(shè)，堵塞經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生

1，為了進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進(jìn)各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《*市農(nóng)村信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，把內(nèi)控制度考核分為財務(wù)會計部分，信息科技部分，資金營運部分，監(jiān)察審計部分，安全保衛(wèi)部分，人力資源部分，資產(chǎn)保全部分共七個部分，詳細(xì)，完整地制定了各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了風(fēng)險防范，防止違章違法行為的發(fā)生。

2，10月21日至25日，開展了"會計互審大檢查"活動，我部會同監(jiān)察審計部選擇了*等五個營業(yè)網(wǎng)點，組織全轄*個網(wǎng)點的主辦會計，分五組對這五個營業(yè)網(wǎng)點以會計互審的形式對會計出納業(yè)務(wù)核算質(zhì)量進(jìn)行了全面檢查?；徑M全面調(diào)閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票，賬冊，報表，登記簿等會計檔案，結(jié)合日常業(yè)務(wù)，對會計出納業(yè)務(wù)過程中好的做法和不是之處進(jìn)行了總結(jié)，并形成會計互審工作底稿，就互審情況進(jìn)行了交流?；顒咏Y(jié)束后，我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定，并制定了以后會計輔導(dǎo)，檢查的重點和方法，此次活動不僅適應(yīng)了新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求，規(guī)范會計出納業(yè)務(wù)的操作行為，而且進(jìn)一步完善了內(nèi)控制度，杜絕了安全隱患。

七，加強賬戶管理，現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管的需要，分別進(jìn)行了賬戶管理檢查，大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進(jìn)行:第一階段，對照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，各基層網(wǎng)點首先展開自查，形成自查報告上報我部;第二階段，我部對各網(wǎng)點自查報告進(jìn)行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行;第三階段，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進(jìn)行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金，違規(guī)開設(shè)基本賬戶等進(jìn)行通報，結(jié)合處罰辦法對相關(guān)人員進(jìn)行處罰，并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導(dǎo)，問題討論等方式，促進(jìn)了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關(guān)業(yè)務(wù)理論水平和操作能力，規(guī)范了我社賬戶開立，變更，撤銷和人民幣現(xiàn)金存，取等業(yè)務(wù)操作行為，進(jìn)一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。7月份，結(jié)合全市開展"反假宣傳周"活動，積極開展了反*宣傳活動，在真州農(nóng)貿(mào)市嘗新城鎮(zhèn)街道等地進(jìn)行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假，反假的能力，而且也提高市民防假意識和對*的識別能力，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險。

八，加強培訓(xùn)，強化輔導(dǎo)，提高會計工作水平1，利用會計例會之機(jī)，組織各網(wǎng)點主辦會計學(xué)習(xí)了《代收行政罰沒款操作說明》，《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)管理辦法》，《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等文件。在綜合業(yè)務(wù)上線后，對全轄各網(wǎng)點主辦會計，記賬員，儲蓄員分別進(jìn)行了操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，分別是《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》，《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》和《市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關(guān)要求》，并根據(jù)《出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料》的內(nèi)容，單獨對出納員進(jìn)行了一期培訓(xùn)。通過多次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內(nèi)勤人員適應(yīng)上線后新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求。2，會計檢查與輔導(dǎo)。每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實，工作質(zhì)量，財務(wù)制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題，及時進(jìn)行了現(xiàn)場糾正，并針對存在的違規(guī)違紀(jì)行為對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款和通報，促進(jìn)各網(wǎng)點認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。

九，下一年度工作目標(biāo)

1，加強柜面人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，組織技術(shù)練兵，技能評級等，努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

2，開展柜員制調(diào)研，爭取盡早實行柜員制。

第2篇：管理會計總結(jié)范文

本周來機(jī)房做題的同學(xué)越來越多，尤其是大三，因為全國性的用友軟件的比賽馬上就要到來，他們在我為這次比賽做準(zhǔn)備。大三的6點就會去機(jī)房，8點他們還是不舍離開，看到的不只是他們努力的學(xué)習(xí)，還有一種學(xué)習(xí)態(tài)度和自學(xué)的能力。我們還應(yīng)該多像大三的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度和培養(yǎng)自學(xué)的能力。

去機(jī)做題的同學(xué)都是為了考試題去的，練習(xí)打字的同學(xué)已經(jīng)很少了。去機(jī)房的同學(xué)會在一起討論試題那些是得分點，那些要怎么做，為自己在電算化考試做好準(zhǔn)備。會計電算化的考試慢慢接近，我想下周去機(jī)房做題的同學(xué)會更多。

去機(jī)房看到那么多同學(xué)在做題，自己也會被這種學(xué)習(xí)的氣氛所感染，也會積極地去做試題，做到模糊的地方可以去和其他同學(xué)交流，這是個很好的交流平臺，讓人學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步的平臺。學(xué)習(xí)有的時候也講究一個氣氛，在看到很多同學(xué)都在做題的時候，你也會有種要做題的沖動，所以機(jī)房就是提供這么一個學(xué)習(xí)的氣氛。

這么好的一個學(xué)習(xí)氣氛，我們要好好珍惜，好好的利用才是。

總結(jié)

毫無疑問這是我最為忙碌的一周，下個星期就要考會計從業(yè)資格證了。但同時也考會計電算化證。有句話叫魚和熊掌不能兼得，直到此刻我才對這句話有深深的體會。這周以來我的會計電算化考試不是特別的理想，雖然這和我把更多時間用在了從業(yè)資格證上有莫大的關(guān)系，但我想這不是理由，而是一個借口而已。但有一點是我不得不承認(rèn)的，在從業(yè)證和會計電算化證之間，前者我花費的時間要大于后者。

至于機(jī)房方面，可能是迫于考證的壓力，最近幾天的機(jī)房幾乎天天是爆滿呀。以至于偶爾我不得不到其他機(jī)房去學(xué)習(xí)，不過這是一個好消息，但愿以后的每一天機(jī)房都能有最近幾天的爆滿呀！最令人欣慰的是平時不怎么愛學(xué)習(xí)的男生們也有不少

到機(jī)房來，而且學(xué)習(xí)態(tài)度特別的認(rèn)真，男生都如此了更何況女生呀！

貌似從業(yè)證就在下周六考，貌似我不是特別有把握，貌似會計電算化證我也沒有信心。但無論如何，考過了是新的起點，沒考過是哪里跌倒哪里爬起來。這少在這天的時間了我發(fā)現(xiàn)另外一個自己：原來我不是不是不能學(xué)習(xí)，只是少了那么一點點

執(zhí)著而已!

會電機(jī)房管理員

2015年11月6日

機(jī)房管理員總結(jié)與反思

通過考試讓我學(xué)了很多東西，我覺得我長大了，懂事了，懂得為別人著想，通過這次郊游，同學(xué)們都幫助我，拿衣服，提東西，我謝謝他們，原來他們對我不聞不問，現(xiàn)在我覺得他們好好哦。

在學(xué)習(xí)上，我努力考證，不懂就問，經(jīng)過他們的幫助，我現(xiàn)在懂得很多東西，現(xiàn)在通用憑證，和報表不會，現(xiàn)在我在求教。

我現(xiàn)在就是積少成多，，自己就像海綿一樣，吸收學(xué)習(xí)知識點。我現(xiàn)在覺得這次考證，理論還差很多，我現(xiàn)在努力學(xué)，我相信我能考得過。

我想通過自己的雙手，努力，創(chuàng)造我的人生價值，然后幫助社會，和照顧我的妻子，孩子?，F(xiàn)在就是我奮斗的時候了。我相信我自己，

一定可以創(chuàng)造我的未來。

以后我準(zhǔn)備經(jīng)商，現(xiàn)在我正在努力準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)和為人的歷練，面對社會，我會努力。

會電

2015年11月11日

機(jī)房管理員總結(jié)

時間過的真快我做這個機(jī)房管理員已將有一個多月的時間，我在機(jī)房里在這里我認(rèn)識很多大三的學(xué)長、學(xué)姐從他們那里知道鍛煉自己的能力對將來的就業(yè)有多么重要，從原來害怕和他們交流到現(xiàn)在喜歡與他們交流，從他們那里學(xué)到了許多知識。知道了他們在就業(yè)中所遇到的各種各樣的問題，同時我也知道自己在各方面的不足。也取得了一點小小的進(jìn)步?，F(xiàn)將我的工作作如下報告：

第一：通過鍛煉我的責(zé)任心得到了很大的加強。知道做任何事情到要注意小的細(xì)節(jié)。用心做了不一定得到了一定是你想要的結(jié)果。但是在你做事情是自我成長的過程。

第二：在態(tài)度上我知道認(rèn)真對待是做事情的前提。

第三：在溝通上我知道了人與人之間的溝通是非常重要的。從溝通總你會知道自己的不足。獲得其他方面的信息，從而找到自己與大三學(xué)長、學(xué)姐們之間的差距。

第3篇：管理會計總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；會計管理；路徑分析

隨著市場經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長，國內(nèi)的各個企業(yè)，尤其是大型企業(yè)，為了提高經(jīng)濟(jì)效益，都在努力將財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。因為管理會計不但能像財務(wù)會計一樣對數(shù)據(jù)進(jìn)行計算處理，而且能對過去、現(xiàn)在、未來進(jìn)行分析管理和預(yù)測。實現(xiàn)對企業(yè)投資的風(fēng)險預(yù)測。

一、財務(wù)會計所面臨的問題

1.財務(wù)會計核算隊伍占據(jù)大量的成本

一個企業(yè)要想持續(xù)運轉(zhuǎn)就得使公司在經(jīng)營時獲得一定的利益，這就要求財務(wù)會計相關(guān)部門要精準(zhǔn)地把握財政支出經(jīng)費這方面的一個度?？墒请m然絕大部分企業(yè)的會計財政運算都是電算化，但是這些電算化一般都運用在月結(jié)或年結(jié)等大段時間內(nèi)的財政計算。而平日里的財政核算，一般就會讓財務(wù)會計進(jìn)行計算。這樣就會特別消耗財務(wù)會計人員的時間，使他們在工作上幾乎就是在不聽的做數(shù)據(jù)的核算，其他的更重要的財務(wù)事務(wù)就根本就沒時間去做，有一點大材小用之感。所以在從事這方面行業(yè)的人員一般都不建議大學(xué)生從事這個表面上感覺很好的會計專業(yè)，這也導(dǎo)致現(xiàn)在會計專業(yè)的高精尖的人才的減少。由于“大材小用”致使財務(wù)核算的隊伍消耗了大量企業(yè)的成本。一是因為財務(wù)會計人員的工資和在數(shù)據(jù)核算過程中消耗的費用；二是在數(shù)據(jù)核算過程存在的隱患導(dǎo)致企業(yè)的財政損失，就是財務(wù)會計人員在數(shù)據(jù)核對的時候不夠?qū)I(yè)、不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，而造成的核算失誤、數(shù)據(jù)計算錯誤。

2.財務(wù)會計過分注重事后而輕視事前、事中

我國企業(yè)的財務(wù)會計普遍存在的一個問題就是過分注重在財務(wù)管理的事后的分析總結(jié)處理上。雖然事后善于總結(jié)是中華民族的一種美德，能夠讓人不斷進(jìn)步。但是像財務(wù)部門那樣只是過分注重事后的總結(jié)，而不在事前進(jìn)行預(yù)測分析規(guī)劃，就會使公司損失大筆資金。因為一個良好的事前的預(yù)測就可以使公司開發(fā)的新產(chǎn)品在設(shè)計方面達(dá)到一個更好的程度，為后期的整改節(jié)約成本。古人云：凡事過程重于結(jié)果。我們的不斷進(jìn)步也是從實踐過程中不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)經(jīng)驗。如今財務(wù)部門的做法不僅造成了新產(chǎn)品的設(shè)計不走心，根本沒有一個好的開頭而且不注重過程、過分依賴后期的整改總結(jié)，也使后期的總結(jié)變得更加形式化，本末倒置，失去了原有的意義。這樣一循環(huán)發(fā)展下去非常不利于企業(yè)的經(jīng)營，不但企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)內(nèi)口碑都會下降，企業(yè)的發(fā)展前景也會“烏云一片”。

3.財務(wù)會計人員重視報告輕視分析決策

財務(wù)會計人員更多的是將精力放在寫事后報告，而不是更多地將精力放在分析決策方面上。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)受到各方面挑戰(zhàn)，在財務(wù)方面鋪天蓋地的數(shù)據(jù)信息更使企業(yè)受到很大的影響。在這之中財務(wù)部門的其中一個重要的工作就是對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合，之后在對其進(jìn)行分析研究，充分利用其中的有效信息，來使企業(yè)達(dá)到利益的最大化。而現(xiàn)在的財務(wù)會計更多地注重于形式――重視報告忽視分析，這樣就會使數(shù)據(jù)信息僅僅局限于后期總結(jié)，失去了信息本身的價值，所以財務(wù)會計必須要改變這個現(xiàn)狀。但是要想完全改變現(xiàn)在的局面就要求在企業(yè)招收更多的高精尖的會計技術(shù)人才，尤其是在信息分析、決策方面的人才或者進(jìn)行管理。

4.財務(wù)會計與業(yè)務(wù)會計難以實現(xiàn)一致

財務(wù)部門是一個企業(yè)中相對比較重要的部門，與各個部門都有一定的聯(lián)系，可是財務(wù)會計和業(yè)務(wù)會計在上數(shù)據(jù)上卻無法保持完全一致。財務(wù)會計與業(yè)務(wù)會計的工作人員為了符合上級的要求，更多地注重于形式，而忽視了自身的潛力，很少參與企業(yè)的預(yù)算、分析和決策。

二、財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

1.財務(wù)會計與管理會計的主體不同

從名稱中我們就能看出其中主w是不同的。財務(wù)會計主要是對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對計算，一企業(yè)為主體：管理會計是對信息進(jìn)行管理分析同時也會數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核，算整個企業(yè)為主體。所以說管理會計要比財務(wù)會計約束性小。

2.基本職能不同

財務(wù)會計的主要職能就是為企業(yè)提供信息，并擁有固定的方法流程來為企業(yè)服務(wù)能。管理會計是一個在企業(yè)會計財務(wù)方面中占管理地位的部門。它的主要職能是服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理，不單單像財務(wù)會計一樣只是對數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，也會對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行預(yù)測、分析、規(guī)劃以及決策，控制著企業(yè)的導(dǎo)向。管理會計不像財務(wù)會計那樣注重結(jié)果，管理會計更多是關(guān)注過程。

3.信息特征不同

財務(wù)會計過分注重事后，這就導(dǎo)致財政會計所有的信息幾乎都是過去的。而管理會計所運用的信息時間狀態(tài)非常豐富，同時信息的載體形式也不限。財政會計的信息載體則一般是中規(guī)中矩的財政報表。

4.思維方式不同

財務(wù)會計與管理會計的思維方式不同。比如說財務(wù)會計更多地停留在對過去的信息的總結(jié)。而管理會計則是更關(guān)注于“未來”――著重于預(yù)測。又如財務(wù)會計和管理會計都從對比中來進(jìn)行總結(jié)。財務(wù)會計主要是與發(fā)生過的事進(jìn)行對比，來獲得結(jié)論，進(jìn)行總結(jié)。管理會計是要先定好目標(biāo)，再將實際情況與目標(biāo)進(jìn)行對比總結(jié)，讓企業(yè)在下次出新品時能獲得更好的業(yè)績與經(jīng)濟(jì)效益。而且財務(wù)會計只是對數(shù)據(jù)信息核算的成本；管理會計則會考慮更多，管理會計不僅要考慮數(shù)據(jù)核算的基本成本，還要對可能獲得的機(jī)會進(jìn)行評估預(yù)測，看看是否能有機(jī)會贏得更大利益。所以由此看來它們之間的思維方式很是不同，要及時進(jìn)行轉(zhuǎn)換。

5.財務(wù)會計提供的信息更綜合，管理會計提供的信息更注重細(xì)節(jié)

財務(wù)會計由于職能的原因更適合為企業(yè)提供綜合性強一點的信息；而管理會計根據(jù)職能方面要進(jìn)行預(yù)測分析，所以給企業(yè)公司提供的信息會更加詳細(xì)具體。

6.財務(wù)會計提供的信息主要特點是準(zhǔn)確，管理會計則主要具有相關(guān)性

由于財務(wù)會計和管理會計的職能不同。財務(wù)會計要求信息核算具有很高的準(zhǔn)確性，而管理會計則更多在進(jìn)行預(yù)測分析決策，要求對整個信息進(jìn)行控制管理，所以管理會計人員更注重信息的相關(guān)性。對于一個企業(yè)來說，選擇財務(wù)會計更準(zhǔn)確的信息還是管理會計更具有相關(guān)性的信息是一個較大的難題。

三、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型路徑分析

1.科學(xué)將財務(wù)會計與管理會計進(jìn)行劃分

通過第二小節(jié)我們對財務(wù)會計和管理會計進(jìn)行深刻區(qū)分，大家一定就會覺得財務(wù)會計與管理會計有著明顯的界限，其實不是這樣的。相反地，由于財務(wù)會計和管理會計都是會計下面的一個分支，導(dǎo)致區(qū)分的不易。因為財務(wù)會計的工作人員在某些工作上有著管理會計的影子；而在有些情況管理會計工作人員有時也會進(jìn)行核算，這時候用到的核算方法一般與財務(wù)會計的核算方法大體相同。所以造成財務(wù)會計與管理會計界限模糊。而這樣模糊的界限是十分不利于財務(wù)會計向管理會計方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型的。因為管理會計的側(cè)重點是管理控制而不是對大數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)核算，這樣由于財務(wù)會計和管理會計界限不清，就會造成管理會計職能擴(kuò)大，管理會計的工作人員的工作量加大，工作效率下降，無法發(fā)揮出管理會計的優(yōu)勢進(jìn)行分析決策。同時財務(wù)會計也不單單要進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算和報告總結(jié)，還要進(jìn)行為管理會計部門的服務(wù)，為他們提供準(zhǔn)確有利的信息。財務(wù)會計和管理會計要相互支持、友好共進(jìn)。

2.財務(wù)會計人員轉(zhuǎn)型路徑始于共享服務(wù)

如今，許多企業(yè)都致力于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的一個重要的點就是共享服務(wù)。當(dāng)前的財務(wù)會計工作人員依然主要還在忙碌于冗雜的數(shù)據(jù)核算和總結(jié)報告上，導(dǎo)致工作人員工作效率非常低下，也凸現(xiàn)出工作人員的專業(yè)技能不強，經(jīng)驗不足。所以轉(zhuǎn)型的進(jìn)行是非常急迫的。財務(wù)部門要使財務(wù)會計工作人員更多地從數(shù)據(jù)、報表、總結(jié)報告中脫離出來，進(jìn)行對信息的整理加工并提交給管理會計部門，使這些信息發(fā)揮更大的作用，這也就是所謂的共享服務(wù)，將信息Y源共享。并以此為切入點，開啟財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型之路。

3.積極對管理會計人才進(jìn)行收編成隊

面對財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型巨大背景之下，企業(yè)更應(yīng)該加強對專業(yè)性會計的招收。因為沒有高精尖的會計人員，要談何轉(zhuǎn)型。所以在招進(jìn)新的會計人員時，一定要對其多方面進(jìn)行考察。品質(zhì)要好，誠信有責(zé)任，而且要有經(jīng)驗。并經(jīng)常性地對他們進(jìn)行培訓(xùn)。

結(jié)語

根據(jù)上述分析，財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型是必須進(jìn)行的，也是對企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大起到重要作用的一大重要影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]中華會計網(wǎng)校.http：///kuaijishiwu/cwglni12195335.shtml

[2]會計網(wǎng).《這就是管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別》

第4篇：管理會計總結(jié)范文

 

關(guān)鍵詞：管理會計；問題；探索

 

管理會計的起源，一般認(rèn)為是20世紀(jì)初西方工業(yè)革命及管理學(xué)的產(chǎn)物。我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來，開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。此外，管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。從本質(zhì)上來說，管理會計是為內(nèi)部管理服務(wù)的，不注重管理會計的應(yīng)用，很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化，在我國還存在一些脫節(jié)。 

 

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題 

 

管理會計從西方引入我國雖然已達(dá)二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥恚芾頃嫷膶嶋H應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。 

1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論。 

20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)?？墒?，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。 

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性。 

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。 

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。 

我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。 

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。 

管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。 

第5篇：管理會計總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】管理會計；管理會計個性化（中國化）發(fā)展；行為管理會計

一、管理會計的意義

管理會計即在一個組織內(nèi)部對管理當(dāng)局用于規(guī)劃、評價和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并對他們承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。管理會計形成和發(fā)展是以適應(yīng)市場競爭、滿足經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。它是從傳統(tǒng)會計中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會計的一個分支，對會計學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。它的主要職能是運用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史或預(yù)測性的經(jīng)濟(jì)資料，已達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往的經(jīng)驗加以總結(jié)和提高，形成有中國特色的管理會計理論和方法體系。也就是建立有中國特色的管理會計體系，也即管理會計在中國的個性化發(fā)展。

二、管理會計在我國個性化發(fā)展中存在的問題

1、管理會計理論體系不健全

我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。首先，有關(guān)管理會計理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力；對我國已有的管理會計應(yīng)用的經(jīng)驗也未能從理論與實踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。這是我國管理會計難以推廣的主要原因之一。

2、管理會計的理論與實踐脫節(jié)

管理會計的發(fā)展與應(yīng)用是與一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導(dǎo)致企業(yè)組織形式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實務(wù)發(fā)生變化，最終導(dǎo)致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應(yīng)地發(fā)生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進(jìn)國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景的，我國管理會計的研究與發(fā)展應(yīng)當(dāng)立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件，建立在自身的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。

3、會計人員素質(zhì)與管理會計要求有一定差距

管理會計的運用最重要通過會計人員加以實施，具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此會計人員的素質(zhì)對于管理會計的實際應(yīng)用起著極為重要的作用。會計人員的素質(zhì)是指會計人員的知識層次、知識結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準(zhǔn)。我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。同時，我國會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真已成為我國會計學(xué)界關(guān)注的極大焦點。這些因素限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。

4、管理意識尚待增強

管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，管理意識較薄弱。其一，管理會計工作地位低下。一些會計人員和經(jīng)營決策者認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情。財務(wù)會計一直是會計人員工作的最重要組成部分，二管理會計屬于副業(yè)，有經(jīng)歷和條件的零星分散的搞一些，否則干脆棄置不管。其二，企業(yè)經(jīng)營決策者管理意識不高。企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)局對管理會計的重視程度和影響到管理會計在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營，更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理，而目前，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者里這一要求還有一定距離，并且有些經(jīng)營者受傳統(tǒng)等級觀念的影響“，長官意志”較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實際效力，從而影響了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

三、如何解決在中國個性化發(fā)展中的問題

1、成立全國管理會計協(xié)會，組織開展全國管理會計學(xué)術(shù)理論研究工作

美國于1972年成立了獨立的管理會計協(xié)會，不久，英國也成立了類似的學(xué)會，并分別出版《管理會計》月刊，向全世界發(fā)行，推動了管理會計理論的研究。筆者建議我國也應(yīng)盡快成立全國管理會計協(xié)會。這個協(xié)會由會計師、工程師、部分企業(yè)管理人員組成，負(fù)責(zé)組織開展全國管理會計工作以及管理會計理論研究與學(xué)術(shù)交流工作。協(xié)會可每年召開一次年會暨學(xué)術(shù)研討會議，出版會議論文集。如果我國成立了管理會計協(xié)會，并能積極有效地開展工作，必將對我國管理會計工作與學(xué)術(shù)研究的開展以及對企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。

第6篇：管理會計總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)經(jīng)營；創(chuàng)造價值；問題；探索

目前，我國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，管理會計和財務(wù)管理以及財務(wù)會計聯(lián)系日益緊密并充分結(jié)合起來，對企業(yè)進(jìn)行相關(guān)工作有重大幫助。在企業(yè)經(jīng)營中，管理會計相關(guān)信息在一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行客觀全面的反映，能夠為企業(yè)制定相關(guān)決策提供相關(guān)有價值的信息；另外，管理會計能夠為生產(chǎn)部門提供市場需求信息，有效防控生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，從而督促企業(yè)管理層有效控制企業(yè)經(jīng)營活動。

一、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值中存在的問題

首先，企業(yè)管理會計職位沒有合理設(shè)置。大多數(shù)企業(yè)的管理會計同時具有會計人員和財務(wù)人員兩大類別，由兩部門人員共同擔(dān)任，管理會計部門人員專業(yè)性不足，我國目前也沒有管理會計師的職業(yè)。會計人員沒有得到企業(yè)重視，被認(rèn)為是算賬報賬，沒有參與到企業(yè)經(jīng)營決策中去；其次，企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)不足，企業(yè)運營時主要是通過管理人員和會計人員來共同體現(xiàn)管理會計作用，現(xiàn)代化企業(yè)要求負(fù)責(zé)人不僅要善于經(jīng)營還要善于管理，但是目前我國很多企業(yè)只善于經(jīng)營，管理能力不足，忽略了對管理會計崗位的設(shè)置。企業(yè)負(fù)責(zé)人思想傳統(tǒng)，沒有重視管理會計的作用，導(dǎo)致管理會計在企業(yè)中難以被普及和應(yīng)用。管理會計需要做到事先預(yù)測、加強控制以及事后評價，然而我國企業(yè)大多是會計人員對管理會計缺乏了解，整體素質(zhì)較低；再次，管理會計缺乏行業(yè)規(guī)范，管理會計目前缺乏完整的規(guī)范體系，理論研究不足，實際操作性不強。國外的管理會計都有自己的協(xié)會，而我國并沒有相關(guān)協(xié)會，因為對其研究不足，缺乏專業(yè)理論指導(dǎo)，導(dǎo)致我國管理會計的建立和具體工作缺乏約束；然后，管理會計法制保證不足。要想發(fā)揮管理會計價值，為企業(yè)提供有價值信息，需要保證市場公平競爭。過去的企業(yè)承包以及轉(zhuǎn)變機(jī)制等導(dǎo)致企業(yè)只重視政策社會信息，忽略了管理會計提供的市場信息，造成管理會計很難普及。我國目前也沒有明確的相關(guān)法律規(guī)定，反壟斷法也并不完善，市場環(huán)境很難保證公平，另外不同類型企業(yè)有不同的增值稅計算方法，從而對管理會計在企業(yè)作用的發(fā)揮造成了影響；最后，管理會計缺乏經(jīng)驗。我國會計行業(yè)中，只是對管理會計成功案例加以分析，卻并沒有系統(tǒng)的總結(jié)和研究，導(dǎo)致管理會計在企業(yè)中難以推廣。相關(guān)文獻(xiàn)中企業(yè)的管理會計經(jīng)驗大多是操作人員講解，學(xué)術(shù)理論性不足，難以推廣應(yīng)用。學(xué)術(shù)研究人員因為沒有深入企業(yè)進(jìn)行實際了解，研究方法多采用問卷調(diào)查，實際調(diào)研工作不足，導(dǎo)致研究實踐性和可操作性不足。

二、管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的建議措施

第一，要促進(jìn)企業(yè)管理會計的專業(yè)化。目前大多數(shù)企業(yè)只是將管理會計作為財務(wù)會計的一部分，專業(yè)性不足，因此必須要實現(xiàn)管理會計的專業(yè)化。首先，要把管理會計設(shè)置成專業(yè)特定崗位，要設(shè)置專門機(jī)構(gòu)從事管理會計工作。其次，要加強對管理會計專業(yè)人才的引入，保證這些人才能夠通曉管理會計核算工作，讓他們積極參與到企業(yè)決策中。最后，企業(yè)要對管理會計提高重視，要將管理會計信息作為重要決策依據(jù)，詳細(xì)分析其提供的信息，發(fā)揮管理會計的重大優(yōu)勢。

第二，要提高企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)。首先，企業(yè)管理者要對管理會計加強重視程度，要了解該職務(wù)的相關(guān)知識以及智能。其次，要構(gòu)建優(yōu)秀的管理會計人才團(tuán)隊。管理會計人員要熟悉管理會計相關(guān)法律規(guī)范，了解企業(yè)規(guī)章制度，不但要有深厚的會計理論知識，還要掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，有效結(jié)合管理會計理論與企業(yè)動態(tài)發(fā)展，才能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供客觀依據(jù)。最后，企業(yè)員工要對管理會計加強認(rèn)識，要積極配合管理會計工作，從而促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展。

第三，完善管理會計外部環(huán)境。首先，要制定相關(guān)法規(guī)并設(shè)立機(jī)構(gòu)。財政部要制定完整的相關(guān)法規(guī)，設(shè)立專門管理會計機(jī)構(gòu)組織，通過專業(yè)管理會計考試來選拔人才，促進(jìn)管理會計的專業(yè)化和規(guī)范化。其次，要轉(zhuǎn)換我國目前經(jīng)濟(jì)體制。要想讓管理會計在經(jīng)濟(jì)市場中廣泛應(yīng)用，就必須要完善企業(yè)治理方式，構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度。通過降低行業(yè)壟斷行為，保證市場公平競爭，讓企業(yè)按照市場規(guī)律合理經(jīng)營；加強投資融資改革，改善企業(yè)內(nèi)部決策環(huán)境，才能為管理會計發(fā)展和應(yīng)用提供良好的條件。最后要有機(jī)結(jié)合理論和實踐。管理會計的成功由多種因素決定，要積極總結(jié)成功經(jīng)驗并研究成功案例，對比企業(yè)預(yù)算計算方式、獎懲辦法等，保證研究結(jié)論更加符合實際。我國要設(shè)立相關(guān)交流平臺，組織理論交流會，互相交流實際經(jīng)驗，推動管理會計理論的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、總結(jié)

我國目前雖然存在著企業(yè)管理會計問題突出的現(xiàn)實情況，它對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了較大影響。因此要對管理會計的現(xiàn)實問題合理對待，研究出相應(yīng)的整治措施，從而促進(jìn)我國管理會計穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)的長久進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：管理會計總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：管理會計  應(yīng)用  問題  對策 

        0 引言

        我國管理會計的研究起步于上世紀(jì)80年代初，管理會計從西方引入已近三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不很理想。總的看來，管理會計的實際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。

        1 管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題 

        1.1 缺乏一套系統(tǒng)嚴(yán)密而又行之有效的理論 20世紀(jì)70年代以來，管理會計學(xué)進(jìn)入我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，相關(guān)的現(xiàn)代管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)。管理會計的理論并不全面系統(tǒng)，許多方面只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。不能發(fā)揮管理會計應(yīng)有的作用，致使企業(yè)決策管理層不重視其發(fā)展和應(yīng)用。 

        1.2 管理會計在實務(wù)中的運用具有很大的局限性 由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

        1.3 實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用 我國自20世紀(jì)80年代初期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員只強調(diào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，經(jīng)濟(jì)管理意識不強是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。 

        1.4 管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高 管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。 

        1.5 缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍 在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在周而復(fù)始的循環(huán)的會計核算上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。

    2 加強管理會計應(yīng)用和發(fā)展的對策 

        2.1 管理會計的基本理論研究需進(jìn)一步加強 加強管理會計基本理論研究，為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。管理會計基本理論是對管理會計基本理論問題的本質(zhì)和規(guī)律性的認(rèn)識。加強管理會計的理論研究，必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合國情，建立一套能適應(yīng)我國企業(yè)管理特點的有特色的管理會計體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的管理會計理論體系。對現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評價，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，消化吸收其精髓，創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會計理論體系。把規(guī)范研究和實證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實踐又能為實踐廣泛接受的理論體系。

第8篇：管理會計總結(jié)范文

企業(yè)管理過程中，應(yīng)該有適用于自身企業(yè)管理會計應(yīng)用的相關(guān)策略，這樣才能發(fā)揮其職能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

1.管理會計的職責(zé)

管理會計的職能包括預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價。在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理會計根據(jù)企業(yè)財務(wù)提供的材料作深層次的加工、分析，幫助管理者客觀掌握事實，預(yù)測和決策未來將要發(fā)生的情況，使之更好地適應(yīng)發(fā)展的需求。通過對各種指標(biāo)的分析，快速及時修正項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的錯誤，控制經(jīng)濟(jì)項目按照規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行。

2.管理會計作用的發(fā)揮

管理會計在企業(yè)管理中發(fā)揮重要的作用，大致體現(xiàn)在以下幾個方面。一是降低成本提高效益。管理會計通過對成本的控制，改進(jìn)生產(chǎn)流程，變化營銷手段，提高服務(wù)質(zhì)量，摒棄多余的生產(chǎn)作業(yè)，從而達(dá)到控制成本的目的。在人力資源管理上，通過對員工職責(zé)的分解，將經(jīng)濟(jì)效益與績效管理相結(jié)合，提高生產(chǎn)效率，從而降低成本，提高了利潤。二是擴(kuò)展企業(yè)會計職能。管理會計不僅僅是記錄企業(yè)賬務(wù)情況和企業(yè)經(jīng)營狀況，更重要的是通過對市場的調(diào)查、分析，研究出有效的策略，提升企業(yè)的競爭力。三是調(diào)動企業(yè)的積極因素。建立科學(xué)的績效測評系統(tǒng)，一方面可以公平地衡量員工的能力，調(diào)動員工的積極性；另一方面也能激發(fā)員工的聰明才智，更好地為企業(yè)服務(wù)。四是為企業(yè)做科學(xué)的規(guī)劃和決策。在企業(yè)管理中，管理會計根據(jù)會計提供的資料科學(xué)分析、比較，提出有效的決策。

二、管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

管理會計在我國發(fā)展時間較短，在全國的大部分企業(yè)中得不到充分運用，主要存在以下幾個問題。

1.我國經(jīng)濟(jì)體制不健全，管理會計難以發(fā)揮其用

改革開放以前，我國一直實行計劃經(jīng)濟(jì)，之后又經(jīng)歷了放權(quán)讓利、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制三個階段，目前，我國處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善，企業(yè)存在很多問題。企業(yè)發(fā)展受到多方面的控制，不能按照市場真正的需求發(fā)展，從而限制了管理會計的發(fā)展。

2.管理會計理論與實踐不能同步

我國是學(xué)習(xí)西方的管理會計理論，深入研究也是在西方的理論基礎(chǔ)之上，而西方的管理會計發(fā)展背景是發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)事實，我國經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展中水平，達(dá)不到西方的經(jīng)濟(jì)水平，所以我們運用的理論和實際是脫節(jié)的。

3.企業(yè)管理層對管理會計的意識有待增強

一些企業(yè)的經(jīng)營者認(rèn)識不到管理會計的重要性。他們對管理會計的認(rèn)知不清楚，對于它起的作用更是不夠重視。在一些中小企業(yè)，管理者只看重盈利的多少，對市場營銷、廣告策劃等部門高度重視，而財務(wù)部門只負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)問題?？傊?，還是管理者對管理會計不夠了解和重視。

4.人員素質(zhì)相對較弱

管理會計人員總體素質(zhì)較低，現(xiàn)階段，一大部分人通過業(yè)余培訓(xùn)、成人教育得到會計證書，這部分人不僅表現(xiàn)在文化水平的差異上，業(yè)務(wù)水平同樣和管理會計有一定的差距。會計人員素質(zhì)直接影響管理會計在我國的應(yīng)用。

三、提高管理會計應(yīng)用水平的措施

1.創(chuàng)造良好的企業(yè)管理環(huán)境

企業(yè)管理環(huán)境在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。規(guī)范公平的市場經(jīng)濟(jì)體制才能促進(jìn)管理會計在企業(yè)中的發(fā)展。企業(yè)有獨立的決策權(quán)，減少不必要的行政干預(yù)，并建立科學(xué)的企業(yè)管理制度，規(guī)范管理會計的管理程序，為企業(yè)營造良好的企業(yè)管理環(huán)境。同時，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該重視管理應(yīng)用在企業(yè)中的作用，總結(jié)自身企業(yè)的特點和實踐經(jīng)驗，加強培養(yǎng)管理會計人員的素質(zhì)，建設(shè)屬于本企業(yè)的管理會計體系。從而促進(jìn)管理會計在企業(yè)管理中水平的提升。

2.培養(yǎng)企業(yè)的管理會計人員素質(zhì)

企業(yè)的管理會計人員要通過專業(yè)管理會計的測試，包括企業(yè)財務(wù)會計的理論知識、管理會計學(xué)、企業(yè)財務(wù)會計的政策法規(guī)。在工作中，管理會計人員不僅要了解企業(yè)的財務(wù)狀況，還要熟悉企業(yè)整體的運營情況，同時對經(jīng)濟(jì)對象的發(fā)展有獨到的眼光。首先，定期安排員工管理會計專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行能力測試，加強管理會計專業(yè)知識。其次，組織管理會計人員座談會，針對公司現(xiàn)狀，提出一些可行性管理建議，提升管理會計人員專業(yè)技能。通過提升管理會計人員的整體素質(zhì)建設(shè)，來促進(jìn)管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用的水平。

3.加強管理會計理論與實踐的結(jié)合

我們應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況建立適合自身企業(yè)的管理會計體系。畢竟西方的管理會計是立足于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，我們應(yīng)在自身的會計水平上，不斷吸取符合我國國情的觀念進(jìn)行研究，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，理論和實踐相結(jié)合，形成企業(yè)自身的管理會計體系。如邯鋼的“成本否決法”，其成功的核心在于將成本、效益、分配三者相結(jié)合，通過對成本指標(biāo)的分解，把責(zé)任落實到個人，人人身上都有指標(biāo)，工資獎金同員工的利益緊密相連，以此調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)過幾年不懈的努力，邯鋼經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)。這正是管理會計中通過對成本的控制達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4.建立適應(yīng)企業(yè)管理需要的管理會計信息系統(tǒng)

第9篇：管理會計總結(jié)范文

主要任務(wù)和措施

推進(jìn)管理會計理論體系建設(shè)。推動加強管理會計基本理論、概念框架和工具方法研究，形成中國特色的管理會計理論體系。一是整合科研院校、單位等優(yōu)勢資源，推動形成管理會計產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟；二是加大科研投入，鼓勵科研院校、國家會計學(xué)院等建立管理會計研究基地；三是推動改進(jìn)現(xiàn)行會計科研成果評價方法，切實加強管理會計理論和實務(wù)研究；四是充分發(fā)揮有關(guān)會計團(tuán)體在管理會計理論研究中的具體組織、推動作用，提升我國管理會計理論研究的國際影響力。

推進(jìn)管理會計指引體系建設(shè)。形成以管理會計基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計應(yīng)用指引為具體指導(dǎo)、以管理會計案例示范為補充的管理會計指引體系。一是在課題研究的基礎(chǔ)上，組織制定管理會計指引體系，推動其有效應(yīng)用。二是建立管理會計專家咨詢機(jī)制，為管理會計指引體系的建設(shè)和應(yīng)用等提供咨詢。三是鼓勵單位通過與科研院校合作等方式，及時總結(jié)、梳理管理會計實踐經(jīng)驗，組織建立管理會計案例庫，為管理會計的推廣應(yīng)用提供示范。

推進(jìn)管理會計人才隊伍建設(shè)。推動建立管理會計人才能力框架，完善現(xiàn)行會計人才評價體系。一是將管理會計知識納入會計人員和注冊會計師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程，二是推動改革會計專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計師考試內(nèi)容，三是鼓勵高等院校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設(shè)，四是探索管理會計人才培養(yǎng)的其他途徑，五是推動加強管理會計國際交流與合作。

推進(jìn)面向管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)。指導(dǎo)單位建立面向管理會計的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)活動的有機(jī)融合，推動管理會計功能的有效發(fā)揮。一是鼓勵單位將管理會計信息化需求納入信息化規(guī)劃，二是鼓勵大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)充分利用專業(yè)化分工和信息技術(shù)優(yōu)勢，三是鼓勵會計軟件公司和有關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展管理會計信息化服務(wù)領(lǐng)域。

工作要求

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級財政部門要高度重視，將管理會計工作納入會計改革與發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)；要切實加強對管理會計工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強與有關(guān)監(jiān)管部門的協(xié)作，建立聯(lián)合工作機(jī)制，推動管理會計工作有效開展。有關(guān)會計團(tuán)體要按照財政部門統(tǒng)一部署，大力開展管理會計理論研究、宣傳培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等工作。各單位負(fù)責(zé)人要切實履行會計工作職責(zé)，將管理會計工作納入本單位整體戰(zhàn)略，周密部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。

加強工作指導(dǎo)。財政部要通過本指導(dǎo)意見，科學(xué)謀劃、整體推進(jìn)管理會計體系建設(shè)，引導(dǎo)、推動社會有關(guān)力量共同推進(jìn)管理會計工作；要制定管理會計指引體系，總結(jié)國內(nèi)外管理會計典型案例，組織編寫管理會計系列輔導(dǎo)材料，以指導(dǎo)各單位開展管理會計工作。各級財政部門要組織管理會計經(jīng)驗交流和示范推廣；要制定具體措施，加強對本地區(qū)管理會計工作的指導(dǎo)。