企業(yè)檔案工作要點精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)檔案工作要點范文

一、全局控制，心中有數(shù)。

我把辦公室所有的工作進(jìn)行了歸類，設(shè)計出一張《辦公室工作一覽表》，放在辦公臺臺面的玻璃下，隨時都可以預(yù)覽。辦公室工作項目歸類大體分為：黨務(wù)、人事、教育培訓(xùn)、文秘、綜合、后勤，各科室之間對外聯(lián)絡(luò)等幾大類，每一類又劃分為具體的工作要點。處辦后勤工作要點是：檔案管理、保密管理、文件收發(fā)傳閱管理、書刊分發(fā)管理、期刊征訂發(fā)行管理、計算機網(wǎng)絡(luò)通訊管理、辦文簽發(fā)審核管理、打字印刷管理、印鑒管理處領(lǐng)導(dǎo)做好各科室協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)絡(luò)工作。組織安排處行政會議的召開，做好會務(wù)工作和記錄、紀(jì)要，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)務(wù)管理工作。

二、責(zé)任落實，目標(biāo)明確。

由于編制所限，我們辦公室的人員不多，但是人員配備卻體現(xiàn)精干的特點，每個人都是一個能干事的。我對自己的要求，是以一個排頭兵的身份去組織好、執(zhí)行好每項具體事務(wù)。我們對辦公室的工作進(jìn)行了分工落實到具體的每一個人身上。除了制定一些日常工作規(guī)范、工作目標(biāo)進(jìn)行控制外，我更多地是把自己融合到每個人的工作中，直接進(jìn)行必要的“交代”，提醒一些辦事的時限和要求，使每個人都能在規(guī)定的范圍內(nèi)，自由地掌握、安排好自己的工作。

三、記好工作日記，工作不缺不漏。

第2篇：企業(yè)檔案工作要點范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)機站；財務(wù)檔案管理；工作要點

隨著我國農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站與安全監(jiān)理站的建設(shè)體制也在不斷的完善，農(nóng)機站在職務(wù)和責(zé)任上也擔(dān)負(fù)著推動我們農(nóng)業(yè)機械化全面發(fā)展的重要使命。我國近年來，農(nóng)業(yè)機械站的增多，有必要把農(nóng)業(yè)機械站財務(wù)檔案管理工作這一新研究課題進(jìn)行系統(tǒng)化研究，對加強我國農(nóng)業(yè)機械管理、農(nóng)業(yè)機械推廣及安全監(jiān)理相關(guān)流動資金管理以及農(nóng)業(yè)機械作業(yè)成本核算管理都有非常重要的研究意義。

1 我國農(nóng)業(yè)機械站的發(fā)展現(xiàn)狀我國農(nóng)業(yè)機械站的發(fā)展現(xiàn)狀

建國以后，我國對農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展制定的明確的發(fā)展方向，發(fā)展科教興農(nóng)、農(nóng)業(yè)機械化成為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的新課題。80年代初期，我國農(nóng)業(yè)機械推廣和業(yè)務(wù)監(jiān)理還處在發(fā)展初期，在管理制度以及人員分配上仍十分薄弱，近幾年來，農(nóng)機站在建設(shè)數(shù)量以及專業(yè)是技術(shù)人員上都在成倍的增加，由過去的單一技術(shù)推廣擴大到技術(shù)、物資、信息咨詢、企業(yè)協(xié)同發(fā)展、技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)營服務(wù)等方面，辦公場所在不斷的擴大，活動陣地也伸展到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域。運營范圍的擴大，相應(yīng)的經(jīng)濟收入也在不斷的提高，站內(nèi)的固定資產(chǎn)和流動資金也初具規(guī)模，已經(jīng)形成具有特定性質(zhì)的經(jīng)濟實體。農(nóng)機站的良好發(fā)展勢頭便會相應(yīng)的需要系統(tǒng)的財務(wù)管理制度來維持。但是，由于現(xiàn)在發(fā)展變化速度較快，財務(wù)管理在體制上仍存在與之不相適應(yīng)的現(xiàn)象。農(nóng)機站財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)仍然有待提高、管理制度在科學(xué)規(guī)范上需要進(jìn)步的完善，少數(shù)單位財產(chǎn)管理資金運用上仍然存在問題。加強濃機站的財務(wù)檔案管理水平，對推動我國農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展，振興農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)都有重要的地位作用。實踐證明，加強財務(wù)管理水平，可以從水平、效益上提高農(nóng)機站的建設(shè)質(zhì)量，不斷的增強其經(jīng)濟運作能力，反過來作用與各項生產(chǎn)活動，從而加速新技術(shù)、新知識的推廣，推動我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

2 農(nóng)機站財務(wù)檔案管理工作要點

2.1 運作信息檔案管理

財務(wù)檔案管理信息記錄包括對農(nóng)機站日常工作預(yù)算、財務(wù)狀況、收入與支出、財務(wù)管理制度、經(jīng)濟核算信息、農(nóng)業(yè)機械周邊費用、流動資產(chǎn)分配分案等，檔案的記錄對加強國有資產(chǎn)管理、防止資金的流失、完善控制與監(jiān)督有著重要的信息參考、管理、方案制定與修改指導(dǎo)價值。其中對農(nóng)業(yè)機械的財務(wù)信息管理尤為重要，也是農(nóng)業(yè)站體制財務(wù)管理的主要服務(wù)目的，其包含以下幾個方面：

2.1.1 農(nóng)業(yè)機械的ID化財務(wù)檔案信息管理

ID化管理指的對農(nóng)業(yè)機械根據(jù)其不同的設(shè)備種類和設(shè)備型號進(jìn)行分類具體化檔案歸類管理。每一單一機械以及型號設(shè)置單獨的ID數(shù)據(jù)庫，分別記錄機械的價值變化、具體使用單位、機械運行情況以及維修信息等。價值變化的記錄，應(yīng)當(dāng)包括機械的采購信息、機械使用產(chǎn)生的價值損耗以及價值的恢復(fù)（維修）。實用參數(shù)變動對比記錄方式，對機械的具體使用日期、使用的單位信息、機械操作負(fù)責(zé)人統(tǒng)一錄入。對設(shè)備的修理的具體日期，產(chǎn)生的費用以及修理次數(shù)都詳細(xì)的歸檔在機械ID信息庫中，并定期的根據(jù)跟蹤信息及時更新，反映出機械的最新使用狀況，以合理的分配經(jīng)濟預(yù)算并計算經(jīng)濟投入所對應(yīng)的價值變化。檔案信息應(yīng)做好備份，一份為固定資產(chǎn)明細(xì)由會計保管，一份為隨機更新資料庫，由具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行信息的跟蹤和更新。

2.1.2 機械保養(yǎng)信息檔案管理

機械保養(yǎng)是保征機械完整和延長使用年限的必要措施。 保養(yǎng)工作雖然是機務(wù)人員的職責(zé)，但是，財會人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的監(jiān)督。按照機務(wù)操作規(guī)程，定期考核機務(wù)人具的保養(yǎng)記錄信息，一方面可以促進(jìn)機械保養(yǎng)工作，另一方面，通過了解機械保養(yǎng)中的原材料和工時的消耗，有利于促進(jìn)人力和物力的節(jié)約。

3 預(yù)算財務(wù)檔案管理

單位預(yù)算檔案管理是指對農(nóng)技推廣站根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃進(jìn)行統(tǒng)一檔案管理。要根據(jù)當(dāng)?shù)卣?、上級業(yè)務(wù)主管部門的要求和本站肩負(fù)的新技術(shù)試驗、示范、培訓(xùn)、推廣以及技術(shù)承包、經(jīng)營服務(wù)等工作任務(wù)的需要，編制單位預(yù)算。財政補助額度一經(jīng)確定，單位預(yù)算規(guī)模則由單位根據(jù)資金來源、事業(yè)發(fā)展和工作任務(wù)的需要自行確定， 并自求預(yù)算平衡。預(yù)算檔案管理對于整合分析農(nóng)機站的資金投入分配，協(xié)助上級單位和農(nóng)機站本身的整體規(guī)劃提供了指導(dǎo)分析價值，從而保障農(nóng)機站能夠長期良性的運營。

4 資產(chǎn)檔案管理

資產(chǎn)檔案管理是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源進(jìn)行信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，其中包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利信息。資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定精神，建立健全現(xiàn)金、存款、存貨等流動資產(chǎn)的內(nèi)部管理制度，并對各種款項及存貨進(jìn)行定期和不定期的清查盤點， 保證賬實相符。農(nóng)機站占有和使用的房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、圖書等固定資產(chǎn)要計價建賬，登記注冊，明確權(quán)屬， 加強管理，應(yīng)當(dāng)定期和不定期地對固定資產(chǎn)清查盤點，借助計算信息管理軟件，建立信息可檢索和分析數(shù)據(jù)庫，監(jiān)督資產(chǎn)的流入與流出。

第3篇：企業(yè)檔案工作要點范文

摘 要 基于電力企業(yè)改革背景，電力企業(yè)總經(jīng)理工作部管理工作，需要基于電力企業(yè)改革發(fā)展需求，遵循電力企業(yè)創(chuàng)新管理原則，采取現(xiàn)代化管理措施，以提升電力企業(yè)管理工作效率。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 改革創(chuàng)新 總經(jīng)理工作部 管理

管理工作對于電力企業(yè)而言，決定著其生存與發(fā)展。管理模式與方式直接影響著電力企業(yè)管理工作效率?？偨?jīng)理工作部對于企業(yè)來說屬于總司令部，對此要加總經(jīng)理工作部管理工作創(chuàng)新，基于總經(jīng)理工作部職責(zé)內(nèi)容，推行符合電力企業(yè)管理需求的管理模式。

一、總經(jīng)理工作部部門職責(zé)

電力企業(yè)總經(jīng)理工作部部門主要職責(zé)如下：1）機要文秘。負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日常工作計劃安排與協(xié)調(diào)工作，以及各類公文行文與公文分類與歸檔等工作。2）內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作以及公共關(guān)系處理與協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。3）工作督察與保密工作。制定保密制度，并且開展相關(guān)的保密工作。4）法律事務(wù)。參與企業(yè)重大經(jīng)營活動與內(nèi)部普法宣傳等工作。5）公共關(guān)系。負(fù)責(zé)企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等工作。6）車輛管理與交通安全管理。主要負(fù)責(zé)企業(yè)車隊車輛安全管理工作，落實交通法規(guī)以及內(nèi)部安全管理制度等。7）檔案管理。負(fù)責(zé)電力工程檔案驗收、管理、利用、維護等工作。

二、電力企業(yè)管理創(chuàng)新要點

當(dāng)前電力企業(yè)管理工作改革工作已經(jīng)逐步落實，其管理創(chuàng)新工作主要針對以下內(nèi)容：1）整合電力企業(yè)管理系統(tǒng)。原有的管理系統(tǒng)各自為政，使得管理信息資源的利用效率較低，難以確保電力企業(yè)在新經(jīng)濟常態(tài)下的發(fā)展，因此整合管理系統(tǒng)，成為創(chuàng)新的重點。2）創(chuàng)新管理理念。以往的經(jīng)營管理理念，已經(jīng)不適用于現(xiàn)代化電力企業(yè)發(fā)展的需求，對此各電力企業(yè)不斷地創(chuàng)新管理理念，探索新的管理模式。3）構(gòu)建信息化管理平臺。電力企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下生存與發(fā)展，則要不斷地前進(jìn)與創(chuàng)新，整合現(xiàn)有管理系統(tǒng)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)接口規(guī)范，實現(xiàn)信息資源共享。4）創(chuàng)新人力資源管理制度。人才作為電力企業(yè)發(fā)展的根基，是電力企業(yè)管理工作的重點，也是管理創(chuàng)新的主要對象，創(chuàng)新人才管理制度，調(diào)動人才的積極性，能夠促進(jìn)電力企業(yè)管理工作的落實以及發(fā)展。

三、基于電力企業(yè)管理改革的總經(jīng)理工作部管理創(chuàng)新要點

（一）系統(tǒng)化

基于電力企業(yè)總經(jīng)理工作部職責(zé)特點，遵循電力企業(yè)管理改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，開展管理創(chuàng)新工作，則需要緊抓系統(tǒng)化創(chuàng)新要點，針對現(xiàn)有的工作業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)容整合，將其形成系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)化管理。比如將機要文秘、內(nèi)外協(xié)調(diào)職責(zé)、公共關(guān)系職責(zé)等中的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，制定協(xié)調(diào)管理制度與辦法，遵循對內(nèi)協(xié)調(diào)原則、對外協(xié)調(diào)原則、對上協(xié)調(diào)原則，開展對應(yīng)的工作，電力企業(yè)總經(jīng)理工作部管理職責(zé)雖然分為不同內(nèi)容，但是各項工作之間是存在緊密聯(lián)系的，對此則運用系統(tǒng)化管理理念，則能夠?qū)⒃緩?fù)雜繁瑣的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整合，提高管理事務(wù)的工作效率。

（二）精細(xì)化

電力企業(yè)總經(jīng)理工作部管理工作內(nèi)容較多，涉及到公司大大小小的業(yè)務(wù)管理，屬于電力企業(yè)架構(gòu)的中間層，起到上下溝通的作用，對此需要推行精細(xì)化管理辦法，利用現(xiàn)代化辦公軟件系統(tǒng)，構(gòu)建總經(jīng)理工作部管理工作系統(tǒng)平臺，將各項工作系統(tǒng)進(jìn)行整合，集成為管理系統(tǒng)，進(jìn)而將各部門系統(tǒng)集中在一起進(jìn)行管理，以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息資源共享，提高信息資源利用效率，同時能夠管理者能夠及時了解各部門的具體情況，做好工作任務(wù)的督察督辦工作，以及部門間的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。

（三）信息化

針對檔案管理與車輛管理職責(zé)部分，在進(jìn)行管理工作創(chuàng)新時，則要著眼于信息化發(fā)展，充分的利用信息化技術(shù)，提高檔案管理與車輛管理效率。利用信息化管理系統(tǒng)平臺，進(jìn)行車輛與檔案管理，比如構(gòu)建企業(yè)車輛管理模塊，將車輛的基礎(chǔ)信息、GPS動態(tài)信息、維修記錄派車記錄等信息錄入到模塊中，以實現(xiàn)車輛動態(tài)調(diào)度以及管理，借助此管理模塊，管理者能夠及時了解車輛使用情況，以及車隊人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，進(jìn)而提高管理者的管理效率。

（四）創(chuàng)新性

基于電力企業(yè)管理改革創(chuàng)新，總經(jīng)理工作部管理創(chuàng)新工作，則需要重視創(chuàng)新性，尤其是對于人員管理工作，要積極的運用現(xiàn)代化、科學(xué)化的管理手段，運用激勵手段，調(diào)動人員的工作積極性，總經(jīng)理工作部管理工作主要是對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，但是部分工作也是對企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)、員工負(fù)責(zé)，為了提高管理工作效率，管理者則需要創(chuàng)新管理辦法，積極的運用現(xiàn)代化管理手段與方法，基于以人為本的管理理念，構(gòu)建輕松愉快的工作環(huán)境，深入到部門員工內(nèi)部中，充分的了解員工的思想變化，進(jìn)而做好員工管理工作，提高管理效率。

四、結(jié)語

電力企業(yè)的發(fā)展，要堅持創(chuàng)新，總經(jīng)理工作部作為電力企業(yè)中樞關(guān)節(jié)，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以對管理創(chuàng)新總經(jīng)理工作部具有很強的需求性和必要性。結(jié)合部門管理工作職責(zé)特點，做好管理創(chuàng)新工作，能很高的提高總經(jīng)理工作部管理工作效率，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的管理工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：企業(yè)檔案工作要點范文

一、加強基礎(chǔ)建設(shè)，做好調(diào)查摸底

按照轄區(qū)管理原則，各分隊迅速開展保健食品和化妝品經(jīng)營情況調(diào)查摸底，逐門逐戶送達(dá)《致全區(qū)保健食品與化妝品生產(chǎn)經(jīng)營單位的一封信》，盡快摸清全區(qū)保健食品和化妝品經(jīng)營企業(yè)底數(shù)，建立完善監(jiān)管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和監(jiān)管檔案，形成“一企業(yè)一檔案”、“一店面一檔案”；對保健食品和化妝品批發(fā)市場、專賣店、大型商場和美容美發(fā)機構(gòu)等逐一登記造冊，掌握保健食品和化妝品經(jīng)營現(xiàn)狀。

二、提升監(jiān)管能力，做好宣傳培訓(xùn)

開展全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)活動。年內(nèi)，分別組織1-2次執(zhí)法人員和行政相對人的培訓(xùn)活動。重點加強對《保健食品管理辦法》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其《實施細(xì)則》、《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》、國家局《保健食品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查工作指南》和《化妝品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查工作指南》等法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使執(zhí)法人員盡快掌握監(jiān)督工作的內(nèi)容、方法、程序和要求，提升依法執(zhí)政水平，增強企業(yè)是第一責(zé)任人意識和自律意識。

三、建立工作機制，夯實工作基礎(chǔ)

（一）嚴(yán)格按照市局下發(fā)的《市餐飲服務(wù)、保健食品和化妝品監(jiān)督管理工作暫行意見》的要求，理順工作關(guān)系，明確職責(zé)權(quán)限。

（二）建立健全保健食品和化妝品監(jiān)管、備案管理等工作程序和規(guī)范，為下一步開展監(jiān)管工作打好基礎(chǔ)。

（三）積極探索建立保健食品和化妝品品種風(fēng)險分類監(jiān)管制度，實施風(fēng)險分類監(jiān)管。建立日常檢查和執(zhí)法稽查工作聯(lián)動機制，在開展好日常檢查的同時，加強執(zhí)法稽查，及時查處違法行為。建立應(yīng)急管理機制，提升保健食品和化妝品安全保障能力。

（四）健全保健食品和化妝品舉報投訴受理制度，加強對違法保健食品和化妝品的執(zhí)法稽查，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)經(jīng)營行為。

四、突出監(jiān)管重點，開展專項整治

（一）加強對保健食品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。依據(jù)國家局《保健食品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查工作指南》，以藥店、保健食品專營店和大型超市為重點，針對其銷售產(chǎn)品的合法性、進(jìn)貨渠道是否正規(guī)，標(biāo)簽說明書是否符合要求，是否違法銷售冒用批準(zhǔn)文號及違法宣傳保健食品等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）加強對化妝品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。依據(jù)國家局《化妝品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查工作指南》，以批發(fā)市場、大型商場、專賣店、美容美發(fā)店為重點檢查單位，以特殊用途化妝品、標(biāo)簽標(biāo)識問題產(chǎn)品為重點檢查產(chǎn)品，主要查處進(jìn)貨來源、標(biāo)簽標(biāo)識、臺帳建立等內(nèi)容，對存在安全隱患的化妝品要及時依法處理。

五、加大宣傳力度，營造良好氛圍

（一）積極開展面向保健食品和化妝品經(jīng)營者、從業(yè)人員的法律法規(guī)知識宣傳，強化企業(yè)負(fù)責(zé)人是質(zhì)量安全第一責(zé)任人的意識，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，促進(jìn)經(jīng)營者及從業(yè)人員自覺守法經(jīng)營，維護和穩(wěn)定市場經(jīng)營秩序。

第5篇：企業(yè)檔案工作要點范文

一、年治超工作總體思路

繼續(xù)加強對超限車輛的治理力度，通過法律、經(jīng)濟、行政等手段建立長效治超機制，強化聯(lián)合執(zhí)法、部門聯(lián)動，推進(jìn)源頭治理的不斷深入，實現(xiàn)治超工作重點由路面治理逐步向源頭治理轉(zhuǎn)化。推動I類治超站點規(guī)范化和科學(xué)化管理，實現(xiàn)車輛檢測和數(shù)據(jù)信息向省、市反饋網(wǎng)絡(luò)化。提高對路面、車輛、運輸市場的監(jiān)管能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步推動我區(qū)治超工作向縱深發(fā)展，確保我區(qū)交通暢通和滿足社會運輸需求。

二、年治超工作重點

（一）準(zhǔn)確把握治超政策，強化治超工作職責(zé)。要結(jié)合我區(qū)治超工作的實際情況，認(rèn)真總結(jié)近年來治超工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)，按照上級對治超工作的總體要求，合理調(diào)整工作思路，從建立健全長效治超機制出發(fā)，組織執(zhí)法人員吃透治超政策和精神，進(jìn)一步規(guī)范和提高我區(qū)治超工作水平。

（二）突出重點，打擊嚴(yán)重超限行為。重點治理超載10%以上的車輛，要求卸載到位，并嚴(yán)格按照省廳規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，對抗拒管理、阻礙行政執(zhí)法的依法移交公安部門按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（三）完善Ⅲ類治超站點建設(shè)。合理、規(guī)范的規(guī)劃建設(shè)固定治超站點，上半年完成仙山路和正陽西路Ⅲ類治超檢測站的前期調(diào)研設(shè)計工作，年內(nèi)完成建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整完善外周流動治超點、位，推行多點流動檢測治理，加大治理和處罰力度，完善路面監(jiān)控，全面提升治超功能。

（四）構(gòu)建聯(lián)動機制，擴大治超范圍。按照治超工作總體思路，在市治超辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，爭取市稽查支隊的大力配合，加強對行駛在四流北路、重慶中路、遵義路、黑龍江中路等城鄉(xiāng)結(jié)合部道路、橋梁的超限車輛的管理。同時，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對超限車輛造成灑漏污染環(huán)境以及未按規(guī)定采取密閉措施的車輛實施嚴(yán)格管理。

（五）加大源頭治理力度。

一是加強對非法改裝車輛的治理。以治超站點為依托，稽查牽頭，運管、維修等各執(zhí)法單位聯(lián)合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動。對非法改裝車輛責(zé)令恢復(fù)原狀，從根本上消除超限運輸?shù)难b載條件，促進(jìn)運輸市場及運輸價格向市場規(guī)范化發(fā)展。

二是加強對裝載源頭的治理。對轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)的物流行業(yè)進(jìn)行清理整頓，規(guī)范管理，對為超限車輛提供便利的運輸站（場）依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。

（六）健全貨運經(jīng)營企業(yè)和營運駕駛員的信譽檔案管理。要嚴(yán)格執(zhí)行超限違法運輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運輸車輛登記信息準(zhǔn)確，并和執(zhí)法機構(gòu)共享。對多次超限超載的貨運企業(yè)和營運駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴(yán)厲處罰；對超限超載違法記錄次數(shù)超過3次的營運駕駛員，要責(zé)令其參加不少于一周的停業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并重新考試；對于有超限超載登記的營運貨車超過總數(shù)5%的運輸企業(yè)，要向社會予以公布，并責(zé)令其停業(yè)整頓。

（七）進(jìn)一步強化治超隊伍建設(shè)。按照上級對治超工作的統(tǒng)一部署，加大對治超隊伍建設(shè)和管理的力度，切實抓好治超站點的規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實加強對治超工作、執(zhí)法程序的督查力度，確保我區(qū)治超工作健康發(fā)展。

（八）嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法。要嚴(yán)格按照省、市有關(guān)要求，開展超限運輸檢查活動，嚴(yán)格執(zhí)法程序，認(rèn)真做好調(diào)查取證、詢問筆錄等執(zhí)法文書，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅決杜絕公路“三亂”。要進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高辦事效率，嚴(yán)格按照規(guī)范動作上崗執(zhí)勤，使用文明用語，堅持“三快”原則，最大限度方便運輸業(yè)戶。要杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經(jīng)驗亂扣亂罰行為出現(xiàn)，以及、執(zhí)法不規(guī)范、不文明的現(xiàn)象。

（九）加強宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，要通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、積極開展現(xiàn)場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運輸行為的良好氛圍。

第6篇：企業(yè)檔案工作要點范文

1、規(guī)范人防工程建設(shè)審批，人防工程安全管理扎實推進(jìn)

加強行政審批管理，規(guī)范優(yōu)化審批流程，堅持做到依法征收，應(yīng)收盡收，以收促建。截止目前，批準(zhǔn)建設(shè)人防工程 ________m2，收取易地建設(shè)費______萬元（6月30日以前），同時，積極按照省人防辦為企業(yè)減負(fù)的要求，對符合易地建設(shè)的房地產(chǎn)項目，自7月1日后，切實做到不征收易地建設(shè)費，目前已實際為房地產(chǎn)企業(yè)減免______余萬元。

針對人防工程建設(shè)周期長的特點，今年年初區(qū)劃調(diào)整后，我辦及時與____、安慶兩市人防辦對接，圓滿解決已建工程（區(qū)劃調(diào)整前開工）的監(jiān)督、驗收工作。扎實推進(jìn)人防工程安全生產(chǎn)管理工作，所有工程均無安全事故。

2、人防組織指揮工作全面展開

按照防空警報器建設(shè)規(guī)劃和布局的要求，城區(qū)____臺電聲警報器達(dá)到統(tǒng)控要求，對每臺警報器建立檔案，實行專人管理，今年7-8月份，專門請生產(chǎn)廠家派技術(shù)人員對警報器進(jìn)行全面檢修，確保了“9.18”的防空警報試鳴活動的成功舉行。

人防地面指揮所主體工程已竣工，內(nèi)部裝修工程正在進(jìn)行，指揮通信系統(tǒng)建設(shè)的招標(biāo)采購工作也于去年12月份完成，爭取本月底落實中標(biāo)單位進(jìn)場施工，確保年內(nèi)完成系統(tǒng)工程建設(shè)工作。

投資120萬元的指揮通信車運行良好，以檢驗裝備，錘煉隊伍，確保實戰(zhàn)為目的，積極參與各種演練，8月14-15日，由北京人防牽頭，全國部分人防互聯(lián)互通演示，賦予安慶人防無人機采集，進(jìn)行衛(wèi)星傳輸汛情實時圖像，采集地點在____鎮(zhèn)連城村，我辦指揮通信車輛及裝備全程參與演示活動。10月30日-11月2日，參加了____市辦組織的“____盾____--2016C”____南片區(qū)人防應(yīng)急通信跨區(qū)支援保障演練。

3、人民防空建設(shè)規(guī)劃編制工作有序推進(jìn)

按照布局合理、規(guī)劃適度、功能完善、協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，我辦2015年即啟動了《____縣人防工程建設(shè)規(guī)劃》的編制工作。由____省人防建筑設(shè)計研究院編制的《規(guī)劃》于今年6月21日在縣城組織的專家評審獲得通過。由于區(qū)劃調(diào)整等因素，該規(guī)劃將與《縣城總體規(guī)劃》、《地下空間開發(fā)利用規(guī)劃》等上規(guī)充分對接，進(jìn)一步深化成果，作出必要細(xì)化修正后，即將提請縣規(guī)委會批準(zhǔn)。

4、人防宣傳教育工作穩(wěn)步推進(jìn)

以人防政策、法律法規(guī)、國防形勢和防空防災(zāi)知識為主要內(nèi)容，采取多種形式，在社會不同層面有針對性地開展各種宣傳教育活動。以初中入學(xué)新生為主，將人防知識納入課堂教學(xué)內(nèi)容，提供《中學(xué)生防空防災(zāi)知識》讀本1000余冊。為營造領(lǐng)導(dǎo)重視，了解、關(guān)心、支持人防，除積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，還按月向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)送閱《中國人民防空》和《____人防》雜志。為增強廣大市民的國防觀念和人防意識，充分利用“3.1”國際民防日、“5.12”全國防災(zāi)減災(zāi)日、“9.18”全省防空警報試鳴日等時間節(jié)點，以開展“居民防空防災(zāi)”圖片展、發(fā)放《居民防空防災(zāi)知識手冊》、播放人防電影科教片《居安思危 備戰(zhàn)人防》等形式向廣大群眾開展宣傳教育活動，取得了良好的宣傳效果。

5、進(jìn)一步加強機關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)，夯實各項基層基礎(chǔ)工作

以新時期軍事思想為統(tǒng)領(lǐng)，為打造“準(zhǔn)軍事化”機關(guān)，用更嚴(yán)的要求，更高的標(biāo)準(zhǔn)，提升隊伍素質(zhì)，養(yǎng)成良好作風(fēng)，確保遂行“戰(zhàn)時防空、平時服務(wù)、應(yīng)急支援”的人民防空根本使命。今年完成了縣城______人的人防專業(yè)隊整組工作。同時工作不斷向基層延伸，投入專項資金，今年完成了麒麟、錢鋪、雨壇等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人防工作站的規(guī)范化建設(shè)。在規(guī)范建設(shè)基層人防工作站的過程中，我辦積極推進(jìn)城市人口疏散地域（基地）的選址工作，市辦給予了大力支持，8月10日，市辦主任____、副主任____率相關(guān)科室人員到錢鋪鄉(xiāng)現(xiàn)場調(diào)研，初步確定結(jié)合該鄉(xiāng)____區(qū)域度假村項目，掛牌建設(shè)人防疏散基地。

總之，2016年在全辦同志的共同努力下，我縣人防工作扎實開展，取得了成效，這是縣委縣政府和縣人武部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也得到了上級人防部門的充分肯定，今年____縣被省國防動員委員會評為“全省人民防空先進(jìn)縣”。

二、2017年工作要點

1、加強人防工程建設(shè)審批和質(zhì)量管理，切實落實省辦對房地產(chǎn)項目減負(fù)政策，確保人防工程安全生產(chǎn)。

2、完善人防地面指揮所使用功能，建成人防教育展示廳，增加城區(qū)__臺防空警報器布局安裝。

3、切實抓好基層人防工作站規(guī)范化建設(shè)，建成5個標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站。

4、繼續(xù)做好人防宣傳教育工作，切實完成“9.18”防空警報試鳴工作。

第7篇：企業(yè)檔案工作要點范文

我們在做好日常行政受理的同時，認(rèn)真、細(xì)致地講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料，并編制了材料目錄，

二、發(fā)揮職能作用，積極開展稽查

我們根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制度規(guī)定，制定了年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督行政許可質(zhì)量稽查工作，對在稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關(guān)科室，有效地推動了衛(wèi)生監(jiān)督工作的質(zhì)量。

三、積極推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法和“一案一評”工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳《20**年江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作要點》和**市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于《全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)推行說理式行政執(zhí)法活動實施方案》和市政府《關(guān)于推行“一案一評”工作機制和建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見》精神，結(jié)合衛(wèi)生部門實際，及時制定了我市《推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發(fā)至各相關(guān)科室，確保工作落到實處

四、落實扶持優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

為進(jìn)一步改善投資環(huán)境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強服務(wù)功能，根據(jù)**《關(guān)于開展20**年全市企業(yè)治亂減負(fù)工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。

今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標(biāo)都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳，增強衛(wèi)生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎(chǔ)，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進(jìn)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。

一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位結(jié)合起來，每月組織一次講座，由各科室負(fù)責(zé)人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。

二是結(jié)合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，加強對餐飲單位及集體食堂負(fù)責(zé)人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)清合法和違法、遵紀(jì)和違紀(jì)的界限，進(jìn)一步提高依法營業(yè)的意識。

三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平

今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。

1、醫(yī)療市場秩序整治工作高質(zhì)量地開展，開展以“藍(lán)盾二號”為主題的醫(yī)療機構(gòu)專項監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)等違法行為。

2、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作力度不斷加大。

一是嚴(yán)格執(zhí)行健康體檢和行政許可。

二是根據(jù)市政府“三創(chuàng)”和“創(chuàng)省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛(wèi)生管理。開展餐飲業(yè)巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業(yè)和學(xué)校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執(zhí)法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。

三是積極開展省食品安全示范市創(chuàng)建活動。根據(jù)市食安委的統(tǒng)一部署，積極準(zhǔn)備迎查材料，并將每次專項整治和衛(wèi)生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。

四是積極做好綠揚春早茶文化節(jié)、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節(jié)日的衛(wèi)生安全保障工作。

五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛(wèi)生監(jiān)督力量，近期又下發(fā)了關(guān)于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經(jīng)營戶食品安全的意識，進(jìn)一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。

六是制定食品衛(wèi)生、公共場所監(jiān)測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。

七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預(yù)防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規(guī)范和做好食物中毒事件的應(yīng)急處理工作，保障廣大人民群眾的飲食衛(wèi)生安全和身體健康，我局制定了《儀征市食物中毒事件應(yīng)急處理預(yù)案》，今年來相繼發(fā)出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生監(jiān)督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應(yīng)急處置和信息報告工作。

八是積極配合鹽務(wù)部門開展碘缺乏病的宣傳，認(rèn)真開展碘鹽的檢測工作。

九是進(jìn)一步推進(jìn)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。近年來，我局先后啟動了學(xué)校食堂和大、中型餐飲單位食品衛(wèi)生量化分級管理工作，并取得了一定的成效。今年來先后兩次對全市學(xué)校（幼兒園）食堂進(jìn)行了拉網(wǎng)式衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

第8篇：企業(yè)檔案工作要點范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著

區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了農(nóng)資打假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，政策法規(guī)科、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊、區(qū)植保植檢站、區(qū)種子管理站、區(qū)飼料站、區(qū)獸藥監(jiān)察所等單位為成員，綜合執(zhí)法工作由萬州區(qū)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊承擔(dān)。下發(fā)了20*年農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作要點和農(nóng)資打假工作通知，召開了全區(qū)農(nóng)資打假工作會議，研究部署了20*年農(nóng)資打假工作重點。區(qū)局和各開發(fā)區(qū)積極開展農(nóng)資市場檢查和對違法違規(guī)案件的查處工作，全區(qū)共計查處違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營農(nóng)藥、肥料、獸藥、飼料等案件44起，涉及260個品種（或批次），涉案貨值金額1500余萬元，上繳財政罰沒款10多萬元。累計出動執(zhí)法車輛180余車次，執(zhí)法人員260余人次。行政處罰到位率100％，錯案率為0。查處內(nèi)容包括無證生產(chǎn)、假劣產(chǎn)品，標(biāo)簽不符合規(guī)定以及無公害蔬菜殘留超標(biāo)等項目。

二、加強宣傳，誠信維權(quán)

1、公開舉報電話，推行誠信執(zhí)法。區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊采取制作“名片”的形式，公開舉報電話、監(jiān)督電話，發(fā)放給各生產(chǎn)、經(jīng)營戶或農(nóng)民，實行有獎舉報。執(zhí)法車上也噴上舉報和監(jiān)督電話。認(rèn)真受理群眾舉報或投訴，做到有報必查，積極作為。今年累計接到各類舉報、咨詢電話30余次，涉及違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營飼料、無證經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品以及有關(guān)農(nóng)業(yè)政策法律法規(guī)等內(nèi)容。對舉報案件，.一是由區(qū)執(zhí)法大隊直接調(diào)查處理，二是責(zé)成三開發(fā)區(qū)相關(guān)部門處理，并將查處情況及時向區(qū)農(nóng)業(yè)局匯報。

2、狠抓農(nóng)資打假宣傳。年初以萬州農(nóng)業(yè)[20*]27號文下發(fā)《關(guān)于做好20*年農(nóng)資打假工作的通知》和《20*年農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作要點》。并于2月24日，召開全區(qū)20*年農(nóng)資打假工作會議，要求各開發(fā)區(qū)實行農(nóng)資打假月報制度。今年3月在博達(dá)大世界廣場與工商等部門一起開展“3·15”消費者宣傳活動，區(qū)農(nóng)業(yè)局制作宣傳展板2塊，印發(fā)農(nóng)藥、種子、獸藥、飼料等宣傳提綱材料6000余份，現(xiàn)場接受咨詢和解答各類農(nóng)業(yè)方面問題50余個。

3、開展“送法”下鄉(xiāng)活動。利用科技趕場和專項整治等形式或活動，到三正、分水、董家、新田、太安、白羊和壤渡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行農(nóng)業(yè)政策法律法規(guī)講座，并印發(fā)宣傳資料1萬余份。上半年來，共計開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)和從業(yè)資格技能培訓(xùn)8次，受訓(xùn)2000余人次。

4、注重新聞媒體報道。充分利用電視、報刊等新聞媒體的宣傳攻勢，對大要案或不法行為進(jìn)行有力地報道。如今年查處違法自配飼料“舀面子”行為進(jìn)行了跟蹤報道，對不法商販產(chǎn)生良好教育。

5、召開生產(chǎn)經(jīng)營戶座談會，要求誠信生產(chǎn)經(jīng)營。先后召開了3次座談會，在座談會上通報市場檢查查處有關(guān)情況，學(xué)習(xí)有關(guān)新的法律法規(guī)，要求我區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營戶誠信生產(chǎn)經(jīng)營，建立誠信經(jīng)營檔案。

三、注重部門協(xié)調(diào)配合，共同維護農(nóng)資市場秩序

1、加強與工商、質(zhì)監(jiān)和公安的溝通與協(xié)作。為了貫徹落實中央1號文件精神，切實維護合法生產(chǎn)者、經(jīng)營者和農(nóng)民的利益，按照《萬州區(qū)20*年打假聯(lián)合行動實施方案》（萬州府辦[20*]54號）的精神，我局制定了《20*年第一次農(nóng)資聯(lián)合打假行動實施方案》。20*年4月26日上午，以萬州區(qū)農(nóng)業(yè)局為牽頭單位，工商、質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)合，分成兩個檢查小組，分別對城區(qū)飼料、化肥生產(chǎn)廠家、經(jīng)營戶和分水鎮(zhèn)農(nóng)資產(chǎn)品市場進(jìn)行了專項檢查。萬州區(qū)電視臺、三峽都市報等新聞媒體進(jìn)行了相關(guān)情況報道。

這次聯(lián)合行動共計檢查飼料、獸藥、化肥經(jīng)營戶15家，飼料生產(chǎn)企業(yè)1家，化肥生產(chǎn)企業(yè)1家。在農(nóng)資產(chǎn)品檢查過程中，發(fā)現(xiàn)6家飼料、獸藥、化肥經(jīng)營戶經(jīng)營的農(nóng)資產(chǎn)品存在不同程度的問題，如標(biāo)簽標(biāo)識不全、過期失效、無登記證、無生產(chǎn)許可證和批準(zhǔn)文號等，2家未辦理飼料經(jīng)營資格審查合格證，1家未辦理獸藥經(jīng)營許可證，1家未辦理飼料生產(chǎn)許可證。檢查人員對5個經(jīng)營戶所銷售非法自配預(yù)混合飼料的“瓢瓢藥”進(jìn)行了沒收，并進(jìn)行了相應(yīng)的行政處罰。

2、加強與相鄰區(qū)縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門的交流與協(xié)作，建立協(xié)查機制。為提高執(zhí)法水平，實現(xiàn)執(zhí)法資源共享，提高執(zhí)法效率，降低執(zhí)法成本，20*年5月13日*市渝東片區(qū)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法經(jīng)驗交流及協(xié)查工作研討會在萬州區(qū)隆重召開。參加會議的有梁平、開縣、云陽、忠縣、萬州等5個區(qū)縣的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法分管領(lǐng)導(dǎo)、政策法規(guī)科長、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)人，*市農(nóng)業(yè)局法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會后建立了協(xié)查機制，互通各縣農(nóng)資產(chǎn)品查處情況，防堵假劣農(nóng)資產(chǎn)品流入市場坑農(nóng)害農(nóng)，切實保護農(nóng)民的利益。我區(qū)執(zhí)法大隊于20*年7月與梁平縣執(zhí)法大隊成功協(xié)查了群眾強烈反映四川宣漢軍揚飼料一案。

四、下半年執(zhí)法工作安排

以“事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，認(rèn)真落實中央1號文件精神，常抓不懈地開展農(nóng)資打假工作，為廣大消費者保駕護航，為我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大豐收和提高農(nóng)民收入做出一定貢獻(xiàn)。

1、深入開展農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（戶）基本情況調(diào)查登記工作，做好誠信生產(chǎn)經(jīng)營檔案記載，開展誠信企業(yè)評比活動。

2、結(jié)合食品安全檢查，開展農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全培訓(xùn)、檢查活動，迎接農(nóng)業(yè)部、*市的檢查。

3、繼續(xù)開展農(nóng)資產(chǎn)品的市場檢查和加大對各類違法違規(guī)案件的查處工作。

第9篇：企業(yè)檔案工作要點范文

一、加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)

經(jīng)濟要發(fā)展，人才是保障。局黨委充分認(rèn)識到人才資源是事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，只有切實加強人才工作，形成人才工作合力，才能推動我縣工業(yè)經(jīng)濟的突破發(fā)展。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨委成立了由書記李全勝任組長，副局長袁永洪任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)《2009年人才工作要點》，做到人才工作有計劃、有步驟、有措施。在此基礎(chǔ)上，局黨委會議堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務(wù)落實到位。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)有人才潛力，推動系統(tǒng)全局工作

我局結(jié)合本系統(tǒng)實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證,不斷改進(jìn)和完善對人才的管理和使用，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。啟動激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。年初，我局在機關(guān)范圍內(nèi)大膽提拔使用業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強、能獨當(dāng)一面的人才充實到各股室領(lǐng)導(dǎo)崗位，為使用和發(fā)揮人才創(chuàng)造了條件，為全局各項工作上臺階奠定了組織基礎(chǔ)。同時我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用，把懂經(jīng)濟、通管理的干部安排在重要股室;對專業(yè)性比較強的股室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如工業(yè)發(fā)展辦公室是一個專業(yè)性比較強的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時，重點考慮熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理、有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志，讓既有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，又懂企業(yè)綜合管理的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用;對素質(zhì)好、能力強、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行重點培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

三、加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)

我局結(jié)合系統(tǒng)專業(yè)人才不多、引進(jìn)困難這一實際，我們重點加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，確定人才后備隊伍，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，采取切實措施，強化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。一是鼓勵干部參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)已有10余名干部通過了中央黨校函授法律專業(yè)、經(jīng)濟管理專本科學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)平均學(xué)歷達(dá)到大專以上;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)，做到知識不斷更新、專業(yè)水平不斷提高。二是抓好局機關(guān)及政工人員的培訓(xùn)。針對局機關(guān)辦公室工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織辦公室及政工干部參加上級業(yè)務(wù)主管部門及縣委組織部、縣委宣傳等部門組織的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步強化辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，提高他們在新形勢下開展企業(yè)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。三是積極做好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作。我縣企業(yè)管理人員存在綜合素質(zhì)不高，政策理論、管理水平、專業(yè)技能欠缺等問題，制約了縣域工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為此局黨委、班子專題研究企業(yè)人才培訓(xùn)工作，與縣職教中心協(xié)商，決定從7月開始，對全縣中小企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)內(nèi)容：國家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策、現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理、企業(yè)自主創(chuàng)新、企業(yè)投融資、信息技術(shù)應(yīng)用、安全生產(chǎn)管理、金融危機應(yīng)對策略等課程。以此提高全縣中小企業(yè)管理者的政策理論知識和經(jīng)營管理水平，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對金融危機，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，增強企業(yè)發(fā)展活力。四是做好企業(yè)人才建檔工作。我們對全縣企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員分類進(jìn)行登記備案，并完善規(guī)范各類人才檔案資料。做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作，積極申報符合條件的非公經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員職稱。協(xié)助縣組織、人勞部門做好人才調(diào)研工作。:

四、人才工作中存在的不足及問題

我局在開展人才工作中，存在一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。主要是：人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠;分配激勵機制不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報酬不對等，人才的價值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動不起來。人才交流機制有待改變：我系統(tǒng)是個專業(yè)性比較強的機關(guān)，我局現(xiàn)有機關(guān)工作人員平均年齡49.5歲，人員年齡大，專業(yè)知識老化，急需工業(yè)經(jīng)濟管理、商貿(mào)經(jīng)濟管理專業(yè)人才交流安排到我局，確保工業(yè)經(jīng)濟管理職能的充分發(fā)揮。

五、下一步工作打算

1、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，堅持黨管人才原則，全面推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，以人才資源能力建設(shè)為重點，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，健全工作機制、完善人才政策，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作。