企業(yè)會計核算精選(九篇)
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第1篇：企業(yè)會計核算范文
【關(guān)鍵詞】 會計核算 會計信息 對策
前言：
會計核算作為管理工具,通過嚴格執(zhí)行財務(wù)制度、預算定額和定價指標等,履行實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要責任。會計核算有其自己的特點、職能、種類以及方法等，然而，在實際運用中，仍不可避免地存在著各種的問題?，F(xiàn)代企業(yè)會計活動中，企業(yè)需要不斷完善會計核算體系，才能不斷提高企業(yè)信息質(zhì)量，為企業(yè)管理做出科學決策提供依據(jù)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1. 企業(yè)會計核算存在問題及原因分析
1.1存在的問題
1.1.1憑證填寫不規(guī)范
（1）原始憑證填寫不完整、不真實。一方面，不少企業(yè)會計核算的很多原始憑證不合乎國家相關(guān)法規(guī)的要求,存在漏填,少填,甚至不填現(xiàn)象，有的填寫表面看上去合乎規(guī)定,實際上卻存在很大的填制隨意性和人為性，如原始憑證只有領(lǐng)導簽批沒有驗收人和經(jīng)手人簽字，憑證填寫缺乏完整性。另一方面，很多企業(yè)還存在原始憑證填寫的經(jīng)濟業(yè)務(wù)項目與實際發(fā)生的項目內(nèi)容不符、經(jīng)濟項目內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符、使用過期作廢的發(fā)票以及收費收據(jù)、不按照規(guī)定開具微機打印發(fā)票或者不能同時全聯(lián)次地復寫開具發(fā)票以及白條入賬等，這些行為不但影響會計信息質(zhì)量的準確性，還為偷稅漏稅提供方便。
（2）記賬憑證方面。有的企業(yè)填寫會計記賬憑證時會計科目書寫不規(guī)范，摘要過于簡單，沒有說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體情況；有的企業(yè)在月底結(jié)賬時，將當期發(fā)生不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，分不清會計科目對應的是哪些原始憑證，業(yè)務(wù)記錄太亂以致容易出錯；有的企業(yè)在年終結(jié)賬時不遵從國家有關(guān)會計制度規(guī)定，相關(guān)科目不能正確完整反映核算企業(yè)的盈余狀況。
1.1.2不按規(guī)定或不依法建賬
有的企業(yè)要不建賬，或雖然建賬，但賬目混亂不清，還有一部分企業(yè)設(shè)兩套或多套賬，以應付不同部門，如應對國家稅務(wù)部門設(shè)的“虧損賬”，應對銀行部門設(shè)的“盈利賬”等。不少企業(yè)不按國家相關(guān)法律法規(guī)建賬，無視會計核算的一般原則，人為操縱利潤現(xiàn)象時有發(fā)生。
1.1.3錯帳更正方法不規(guī)范
對于不同的錯賬會計法規(guī)定有對應的更正方法，而有些企業(yè)為了省事統(tǒng)統(tǒng)采用劃線更正，更有甚者隨便刮擦，以藥水退色或亂用紅黑水更改，這是非常不規(guī)范的。這種隨意控補、涂抹、刮擦行為無視國家法規(guī)存在，導致企業(yè)賬簿登記混亂，為企業(yè)會計核算工作帶來麻煩。
1.1.4財務(wù)報告方面
不少企業(yè)財務(wù)報告只有報表，沒有報表附注和財務(wù)狀況說明書，財務(wù)報告內(nèi)容不完整，賬表不符現(xiàn)象時常發(fā)生。此外，報表編制不及時，財務(wù)信息缺乏時效性，有的企業(yè)當年憑證第二年才入賬，或是憑證累計半年入一次賬，報表編制遲緩。
1.1.5會計資料沒有按規(guī)定保管
會計憑證沒有按規(guī)定裝訂成冊，對于一些重要的單據(jù)沒有及時整理并妥善保管，會計資料沒有專門存放地點，更沒有專人負責看管，以致會計資料丟失、毀損情況嚴重。此外，企業(yè)各種會計檔案也沒有按規(guī)定如期歸檔保管、銷毀。
1.2原因分析
1.2.1內(nèi)部管理制度、核算制度不健全。企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等殘缺不全，或雖有其中幾項制度，但在實際工作中從未認真執(zhí)行過。還有相當一部分企業(yè)沒有建立相應的內(nèi)控制度，或者建立了內(nèi)控制度卻缺乏相應的監(jiān)督機制，造成內(nèi)部會計管理失控，為違法違紀的會計行為提供了可乘之機。
1.2.2相關(guān)制度和法規(guī)還不夠健全?，F(xiàn)有法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度還不夠，沒有形成一個可靠的法制環(huán)境。雖然我國相繼頒布了《會計法》、《現(xiàn)金管理條例》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)，一定程度上限制了會計核算不規(guī)范行為，但最終還是無法適應市場經(jīng)濟的發(fā)展?！镀髽I(yè)會計準則》（基本準則）中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應發(fā)展的需要,具體會計準則絕大部分只適應于上市公司，不能夠滿足規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量的要求，給會計核算中的不規(guī)范行為提供了溫床，有了可乘之機。
1.2.3缺乏內(nèi)部監(jiān)督的力度。一些企業(yè)的管理者常常干預會計工作，會計人員由于受制于管理或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，會計監(jiān)督職能無法進行。
1.2.4會計人員素質(zhì)參差不齊。如專業(yè)知識缺乏、業(yè)務(wù)水平低下、法規(guī)知識匱乏、對高科技信息的應用表現(xiàn)較為落后等。同時，會計人員的選用上，任人唯親，企業(yè)管理模式上過于集權(quán)，不夠民主，尤其是中小企業(yè)管理具有很強的隨意性，也有一部分企業(yè)會計人員身兼數(shù)職，對內(nèi)部控制制度的建立和完善都帶來了很大的阻礙。
1.2.5企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱。出于對企業(yè)成本的考慮，一些企業(yè)不設(shè)置會計機構(gòu)，有的雖然設(shè)置了會計機構(gòu)，也是設(shè)施簡陋，缺乏一些必要的硬件設(shè)備，辦公條件差，而且層次不清、分工不太明確。在會計人員的任用上，企業(yè)一般優(yōu)先考慮親朋好友，而不是注重個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，會計工作一塌糊涂，為會計核算的及性和準確性帶來威脅。
2. 提高企業(yè)會計核算的對策
2.1加強單位內(nèi)部會計管理制度建設(shè)。建立健全單位內(nèi)部會計管理制度是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)、保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。內(nèi)部會計管理制度具體包括內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)會計分析制度等。
2.2完善會計核算體系。企業(yè)應根據(jù)自身特點,依據(jù)國家具體會計準則,加快建立健全適應市場經(jīng)濟的會計核算制度和會計流程,確保會計人員在各種情況下,特別是在經(jīng)濟形勢變動頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復雜的核算任務(wù)。同時,要建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計量制度、內(nèi)部價格制度、預算制度、經(jīng)濟考核制度等,以保證會計核算的及時有效性。
2.3健全企業(yè)會計管理制度。包括財務(wù)管理制度、財務(wù)人員崗位責任制、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)監(jiān)督制度等，通過這些制度的健全和實施，使財會人員有章可循，有規(guī)可依，從而使企業(yè)財務(wù)工作規(guī)范化。
2.4提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。首先，企業(yè)應按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計人員，同時企應制定一系列優(yōu)惠政策，吸引、留住會計人員，堅持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩(wěn)定會計隊伍，減少或杜絕無序跳槽現(xiàn)象。其次，為了提高企業(yè)領(lǐng)導者的專業(yè)知識和思想道德水準,企業(yè)可以通過定期舉辦業(yè)務(wù)培訓班,廣泛宣傳新出臺的會計法規(guī)、會計政策,使會計人員了解會計知識的更新變化，同時讓他們認識到自己的工作職責，拒絕非法會計操作，真正承擔起會計責任主體的責任。最后，會計人員應不斷加強業(yè)務(wù)學習，熟悉會計知識變化和行業(yè)會計制度，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求。同時不斷加強對政策法規(guī)的學習，嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會計事項，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。
參考文獻：
[1]吳媛媛 關(guān)于中小企業(yè)會計核算問題探討中國證券期貨2010年第6期.
第2篇：企業(yè)會計核算范文
1.1 公允價值規(guī)定
在新的企業(yè)會計準則當中一改過去那種煩瑣的規(guī)定和要求，系統(tǒng)化地對于公允價值、修改目標、一般化的完善原則以及內(nèi)涵方面都有著具體的論述和規(guī)定。而在其中最為突出的可以說就是我們談到的公允價值，它作為在雙方進行平等公正交易當中在已經(jīng)熟悉了對方的情況之下，雙方進行自主自動的資產(chǎn)交換或者是對于債務(wù)方面的清償?shù)慕痤~，對于這個方面進行了明確具體的規(guī)定，而這對于有序的管理有很大的作用。而且由于公允價值要發(fā)揮它的作用合理運行的話就離不開專業(yè)人員的管理以及高科技的應用，因而在新的企業(yè)會計準則當中不僅對于它的使用范圍僅限定于一些債務(wù)清償、股份管理以及其他的少數(shù)方面，也對于它所適用的市場經(jīng)濟環(huán)境有了明確的規(guī)定?？梢哉f公允價值的引入和具體規(guī)定是在我國市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展和不斷加強對外聯(lián)系的情況之下的一大進步。
1.2 具體原則的闡釋
任何事情的發(fā)展進步都是需要有一定的原則進行指導的，在我們這次的新企業(yè)會計準則當中也不例外。它對于我們在會計核算當中的可靠性、重要性、實質(zhì)性以及可理解性都有了明確的規(guī)定和劃分。由于會計核算是會計管理的工具，所以它運行的每一步都需要專業(yè)人員進行操作或者指導，因為企業(yè)的高層決策可以說在很多情況下都是需要參考核算記錄的。而這也就要求會計核算人員對于企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來往進行準確無誤的記錄，要對其中的數(shù)字和資料進行分類記錄和管理。況且由于會計的實用性比較強，它是需要用一些簡明扼要的數(shù)據(jù)以及淺顯易懂的文字進行管理記錄，因為并不是所有的高層管理者都能夠熟練地掌握會計方面的專業(yè)術(shù)語和知識。這就要求會計操作者有極強的專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備，他們才能夠做到這樣。在新的會計準則當中，作為指導性的原則和文件，可以說它重視的是實際運作當中的實用性和高效率，而作為會計管理是需要對于當時的市場經(jīng)濟形勢和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和決策的前瞻性有足夠的認識的。因而對于它的原則性規(guī)定是需要我們不斷分析和合理有效運用才能夠在實際當中起到一定作用的。
2 新企業(yè)會計準則對企業(yè)會計核算的影響
2.1 降低核算成本
核算作為一種會計管理的工具，它是向許多不同種類的報表使用的人來提供他所需要的財務(wù)信息的，可以說它的管理主要是滿足這個系統(tǒng)運行當中的內(nèi)部管理需要的。那么在這個過程當中由于新的會計準則對于核算的方法和具體的管理事項有了一定的改變。會計核算是以原有的一些歷史的成本為基礎(chǔ)的，這也就使得在工作交接的時候容易出現(xiàn)斷層。那么在新的企業(yè)會計準則當中大大地簡化了核算的方法，而且也取消了一些待攤費用。況且之前那種沒有對于短期投資之內(nèi)跌價做好適當準備的行為以及存貨出現(xiàn)缺少的狀況都在很大程度上加大了核算的成本和開銷。新的企業(yè)會計準則對于這些方面都系統(tǒng)地給出了謹慎及時性原則的規(guī)定，可以說對于管理當中的銜接轉(zhuǎn)換都有很大的促進作用。而且許多的企業(yè)會計部門也可以根據(jù)自己公司的日常運轉(zhuǎn)來設(shè)置相應的資金核算的項目。這樣避免了很多不必要的人力物力的浪費。況且由于計算機高科技技術(shù)的輔助作用，使得核算過程更加的高效便利。新的企業(yè)會計準則明確規(guī)定了細化和徹底整理各項資產(chǎn)以及一些負債問題，對于這些都有了系統(tǒng)化的管理措施，在這種機制的運行過程當中由于工作管理、銜接的緊密性和細化，都大大減少了核算當中出現(xiàn)的錯誤和成本。
2.2 促進核算走向管理型
核算可以說是對于企業(yè)財務(wù)進行系統(tǒng)管理和核實的過程，在這個過程當中由于管理人員或者是設(shè)備的落后使得核算過程煩瑣。而在新的企業(yè)會計準則當中明確細化了核算的具體內(nèi)容，嚴格確定了核算的運轉(zhuǎn)流程。而這些規(guī)定可以說是能夠在信息系統(tǒng)的更新和輸出方面促進會計內(nèi)部管理運行的。而且由于核算過程當中對于那些更加復雜的需要較多信息的部門來說，規(guī)定具體的核算方向并且調(diào)整信息系統(tǒng)及時更新都是能夠促進核算走向管理型的。況且核算本身就是偏于信息的整理和系統(tǒng)化管理，新的企業(yè)會計準則對于信息方面的管理是更加明確具體的。它以實際運轉(zhuǎn)當中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)和資料為基礎(chǔ)，嚴格地做出準確的符合實際的記錄報告。在這個運轉(zhuǎn)的過程當中既將新企業(yè)準則當中的一些可靠性、可理解性以及重要性原則引入了，也將核算確認和報告行為如實地反映了出來。因而新的會計準則當中的具體規(guī)定指導會計核算從煩雜的核算方式走向了系統(tǒng)的管理型的發(fā)展。
2.3 促進核算的規(guī)范化
在以往的會計管理核算當中由于管理人員專業(yè)素養(yǎng)的缺乏和領(lǐng)導對于這方面的忽視使得會計核算長期處于一種散亂的管理狀態(tài)，使得它本身應該起到的對于其他部門決策的預測和反饋的作用不能夠很好的發(fā)揮，而使得這些都僅僅處于一種獨立的地位，不能夠和其他的部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。而在新的會計準則當中以制度的形式規(guī)定了會計管理當中各部門的職責，而且對于核算的監(jiān)督機制也有一定的規(guī)定，因而也促使企業(yè)管理在會計核算當中的信息收集、記錄、管理行之有效地運轉(zhuǎn)。而新的企業(yè)會計準則從管理者的素質(zhì)開始再到實際運轉(zhuǎn)當中的具體步驟以及核算之后對于其他部門決策的借鑒方面都做了嚴格的規(guī)定，因而很大程度上促進了會計核算的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。
第3篇：企業(yè)會計核算范文
摘要：文章首先對我國現(xiàn)階段普遍存在的私營企業(yè)會計核算不規(guī)范問題進行了分析，指出其嚴重危害性。繼而從宏觀和微觀兩方面具體分析私營企業(yè)會計核算不規(guī)范的原因，在分析原因的基礎(chǔ)上，提出規(guī)范私營企業(yè)會計核算的五條解決途徑。
關(guān)鍵詞：私營企業(yè)會計核算規(guī)范
隨著我國整體經(jīng)濟的迅速發(fā)展，私營企業(yè)力量也在迅速壯大，對國民經(jīng)濟的貢獻日益增大，已成為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分。但是當前私營企業(yè)會計核算不規(guī)范的問題也顯得日益突出，諸如現(xiàn)金交易、多頭開戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會計人員隨意編制會計科目或混淆會計科目之間的關(guān)系、費用分攤混亂、違背會計原則等，在這種情況下私營企業(yè)偷漏稅的現(xiàn)象也更是頻頻發(fā)生，所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā)展壯大，而且也給國家財政收入造成巨大的損失。進一步規(guī)范私營企業(yè)會計核算已顯得非常必要，以上種種問題究其原因，主要有以下幾點：
一、宏觀方面的影響
1.當前我國市場經(jīng)濟體制還不完善，相關(guān)私營企業(yè)方面的法律、法規(guī)不完備。我國現(xiàn)在的私營企業(yè)絕大部分是在改革開放之后新產(chǎn)生的，法制建設(shè)滯后，有關(guān)的法律法規(guī)少，基至不規(guī)范。如公司法、稅法等有關(guān)私營企業(yè)部分的法律法規(guī)還不完善，而在執(zhí)行中能與之配套的實施細則則更少，這樣就不便于依法規(guī)范管理。
2.國家行政機關(guān)存在執(zhí)法不到位，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。當前我國確實存在著有些國家機關(guān)執(zhí)法不嚴，違法不究，對會計舞弊的打擊不力的情況；有些地方部門為了達到政績上的目標，如希望多開辦一些企業(yè)，盈利企業(yè)多一些，對私營企業(yè)會計核算不規(guī)范、會計作假則采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，甚至推行地方保護主義。所有這些更是使私營企業(yè)老板不重視加強會計核算規(guī)范，進而也助長部分違法行為，這其實也阻礙了私營企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化，包括企業(yè)會計核算的規(guī)范，不利于私營企業(yè)的做強做大。
二、私營企業(yè)自身會計核算的現(xiàn)狀及存在的問題
1.私營企業(yè)主不重視會計核算，或受利益驅(qū)使有意阻礙會計規(guī)范核算。我國相當數(shù)量的私營企業(yè)采取帶有血緣關(guān)系或家族關(guān)系的親友獨辦或合辦的形式，實踐證明這類私營企業(yè)往往管理滯后，私營企業(yè)主大部分既是投資者，又是經(jīng)營管理者，他們會認為企業(yè)是其個人的企業(yè)，自己可以說了算，自己想怎么做就要怎么做，根本不重視會計核算工作，置國家會計法律法規(guī)、會計制度于不顧，使企業(yè)會計核算流于形式或會計核算混亂。另外有些私營企業(yè)老板為達到偷漏稅等不法的目的，授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)報告，任意調(diào)整增減賬面利潤，而且想方設(shè)法為這些不法的行為披上合法的外衣，這種行為對規(guī)范會計核算最具有破壞性。
2.私營企業(yè)會計人員整體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)操作水準不高，獨立性差。私營企業(yè)的會計人員整體素質(zhì)參差不齊，在一些企業(yè)中有些做會計核算工作的人員根本不是會計專業(yè)人員，沒有經(jīng)過專業(yè)學習，更沒有系統(tǒng)的會計知識，實務(wù)操作能力差，這也決定了他們即使想規(guī)范企業(yè)的會計核算也很難做到。另外一方面，在私營企業(yè)中會計人員獨立地位差，會計監(jiān)督功能很難起到作用，有的會計人員甚至在老板的示意下任意造假賬、隱瞞收入、減少利潤等，這也造成了國家稅收的損失。
三、解決措施
1.政府要高度重視私營企業(yè)的發(fā)展，不斷完善私營企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，同時加大執(zhí)法和宣傳教育的力度。國家和地方政府要高度重視私營企業(yè)的財務(wù)管理，不斷完善有關(guān)法律法規(guī)，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制，加大執(zhí)法和宣傳教育的力度。為私營企業(yè)規(guī)范經(jīng)營包括會計核算規(guī)范化創(chuàng)造有利的宏觀環(huán)境。目前，一方面要抓緊制定及健全針對私營企業(yè)整體規(guī)范經(jīng)營的法律法規(guī)；另一方面，要制定和完善有關(guān)涉及私營企業(yè)會計核算方面的法律、法規(guī)、實施細則，要增加對私營企業(yè)財務(wù)管理行為進行監(jiān)督、約束、處理的具體內(nèi)容，要做到定性準確、標準量化、可操作性強，以進一步提高政府在宏觀上管理、監(jiān)督和約束私營企業(yè)財務(wù)管理的能力。政府有關(guān)部門應著力營造一種適合私營企業(yè)發(fā)展的比較寬松的及有法可依的客觀環(huán)境。改革對私營企業(yè)種種不合理的管理方式，平等地對待私營企業(yè)，使私營業(yè)主愿意積極主動地配合政府有關(guān)部門搞好此項工作，這樣，不僅有利于規(guī)范私營企業(yè)的會計核算，而且有利于形成一種讓私營企業(yè)不得不嚴格規(guī)范本企業(yè)會計核算的宏觀氛圍，進而也有利于我國私營企業(yè)的良性發(fā)展。
2.嚴格貫徹執(zhí)行《會計法》，特別要對會計作假舞弊的私營企業(yè)老板嚴厲處罰。企業(yè)的會計核算必須按會計法的規(guī)定進行，我國《會計法》明確規(guī)定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！眴挝回撠熑艘殉蔀閱挝粫媹?zhí)法的第一責任人，而在私營企業(yè)中老板就是企業(yè)的負責人，也就是會計責任第一人，因此對會計核算進行規(guī)范是私營企業(yè)老板的責任。在這里筆者想首先強調(diào)執(zhí)法部門必須沖破種種阻力，從會計舞弊作假的這種引起會計核算不規(guī)范的主要根源處抓起，特別嚴肅追究私營企業(yè)老板的造假法律責任，只要單位出現(xiàn)違法會計行為，不論是何人所為，即使是會計人員的問題，也要首先追究企業(yè)老板的法律責任。對嚴重違法的行為，特別是針對私營業(yè)主違法亂紀，授意會計人員篡改數(shù)據(jù)、編造假賬、披露假信息，給國家以及社會其他方面造成損害的，要堅決依法追究其法律責任，督促私營企業(yè)老板建立起規(guī)范本企業(yè)會計核算的法律意識。
3.認真貫徹企業(yè)會計制度特別是小企業(yè)會計制度。我國的私營企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè)，而我國財政部正式頒布的小企業(yè)會計制度已于2005年1月1日在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施，這個制度較簡便易行，通用易懂，是專門為小企業(yè)量身打造的，便于行業(yè)監(jiān)督，增加了會計信息的可比性，很有助于私營企業(yè)會計核算的規(guī)范化。在這一方面特別是我國財政部門一定做好制度實施的監(jiān)督工作，力爭使會計制度的執(zhí)行落實到位。
4.切實推行會計持證上崗，加強會計人員的后續(xù)教育。按我國會計法律法規(guī)規(guī)定要求，單位會計崗位的會計必須有會計從業(yè)資格證書，對私營企業(yè)必須嚴格要求，所有會計人員必須持有會計從業(yè)資格證方可上崗，這樣有利于提高私營企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把不符合要求的人員排除在私營企業(yè)會計崗位之外。還要針對我國私營企業(yè)會計人員的現(xiàn)狀，加大現(xiàn)行會計制度特別是小企業(yè)會計制度的培訓力度，強化會計職業(yè)道德教育，這是全面推進私營會計核算規(guī)范的重要環(huán)節(jié)。培訓可以多種形式，如各級地方會計主管部門定期組織會計人員后續(xù)教育等等。通過各種渠道的培訓和教育，以達到全面提高企業(yè)會計人員的專業(yè)操作能力和職業(yè)道德水準，切實做到“誠信為本，操守為重，遵守準則，不做假賬”，確保私營會計核算規(guī)范化的順利進行。
5.政府的財政、稅務(wù)、工商、審計等部門加強管理力度，充分發(fā)揮注冊會計師隊伍的社會監(jiān)督作用。國家財政部門應加強對會計法的宣傳，加大執(zhí)法力度，監(jiān)督各企業(yè)單位對我國企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計制度的貫徹執(zhí)行，嚴格追究企業(yè)主違反會計法的法律責任，使其重視國家會計法律法規(guī)和制度，為企業(yè)會計核算的規(guī)范化創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件。國家稅務(wù)機關(guān)則必須加強對私營企業(yè)的監(jiān)督指導，引導企業(yè)合法經(jīng)營，按國家稅法及相關(guān)法規(guī)建賬，履行納稅義務(wù)，對企業(yè)偷漏稅的行為嚴懲不貸，從國家稅收管理的角度為私營企業(yè)會計核算規(guī)范化進行引導和管理。同時，要進一步規(guī)范會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所、財務(wù)咨詢公司等咨詢中介機構(gòu)的行為，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查功能和注冊會計師隊伍的社會監(jiān)督作用。在市場經(jīng)濟條件下，國家財政、審計機關(guān)的作用其實有很多的局限性，一方面監(jiān)督范圍有限，力量有限；另一方面也易受政府其他部門的干擾。而注冊會計師審計是由社會中介機構(gòu)進行的，在社會上享有較高的權(quán)威性。注冊會計師審計在經(jīng)濟發(fā)達國家已備受重視，已成為經(jīng)濟發(fā)達國家維護市場經(jīng)濟秩序的重要手段，而我國市場經(jīng)濟正在進一步深化完善，加強注冊會計師的社會監(jiān)督作用必將對企業(yè)會計核算的規(guī)范起到巨大的推動作用，比如全面推行私營企業(yè)財務(wù)報表注冊會計師審簽制度，使不規(guī)范的財務(wù)管理行為及時得到發(fā)現(xiàn)和糾正。這對提高會計信息質(zhì)量，加強企業(yè)會計核算規(guī)范化將起到不可取代的作用。
四、結(jié)語
歷史的發(fā)展總是向前的，只要我們在實踐中不斷完善會計規(guī)范制度，重視私營企業(yè)會計核算規(guī)范化，嚴厲打擊會計作假行為，切實推行會計人員持證上崗制度，通過各種渠道加強其會計人員的后續(xù)教育和職業(yè)道德意識教育，從宏觀和微觀兩方面為私營企業(yè)會計核算的規(guī)范化創(chuàng)造條件，那么私營企業(yè)會計核算就一定能真正做到“有效地指導和控制一個組織的人力和物質(zhì)資源”（葛家澍，1988），使私營企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
參考文獻：
第4篇：企業(yè)會計核算范文
關(guān)鍵詞：私營企業(yè)會計核算規(guī)范
隨著我國整體經(jīng)濟的迅速發(fā)展，私營企業(yè)力量也在迅速壯大，對國民經(jīng)濟的貢獻日益增大，已成為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分。但是當前私營企業(yè)會計核算不規(guī)范的問題也顯得日益突出，諸如現(xiàn)金交易、多頭開戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會計人員隨意編制會計科目或混淆會計科目之間的關(guān)系、費用分攤混亂、違背會計原則等，在這種情況下私營企業(yè)偷漏稅的現(xiàn)象也更是頻頻發(fā)生，所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā)展壯大，而且也給國家財政收入造成巨大的損失。進一步規(guī)范私營企業(yè)會計核算已顯得非常必要，以上種種問題究其原因，主要有以下幾點：
一、宏觀方面的影響
1.當前我國市場經(jīng)濟體制還不完善，相關(guān)私營企業(yè)方面的法律、法規(guī)不完備。我國現(xiàn)在的私營企業(yè)絕大部分是在改革開放之后新產(chǎn)生的，法制建設(shè)滯后，有關(guān)的法律法規(guī)少，基至不規(guī)范。如公司法、稅法等有關(guān)私營企業(yè)部分的法律法規(guī)還不完善，而在執(zhí)行中能與之配套的實施細則則更少，這樣就不便于依法規(guī)范管理。
2.國家行政機關(guān)存在執(zhí)法不到位，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。當前我國確實存在著有些國家機關(guān)執(zhí)法不嚴，違法不究，對會計舞弊的打擊不力的情況；有些地方部門為了達到政績上的目標，如希望多開辦一些企業(yè)，盈利企業(yè)多一些，對私營企業(yè)會計核算不規(guī)范、會計作假則采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，甚至推行地方保護主義。所有這些更是使私營企業(yè)老板不重視加強會計核算規(guī)范，進而也助長部分違法行為，這其實也阻礙了私營企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化，包括企業(yè)會計核算的規(guī)范，不利于私營企業(yè)的做強做大。
二、私營企業(yè)自身會計核算的現(xiàn)狀及存在的問題
1.私營企業(yè)主不重視會計核算，或受利益驅(qū)使有意阻礙會計規(guī)范核算。我國相當數(shù)量的私營企業(yè)采取帶有血緣關(guān)系或家族關(guān)系的親友獨辦或合辦的形式，實踐證明這類私營企業(yè)往往管理滯后，私營企業(yè)主大部分既是投資者，又是經(jīng)營管理者，他們會認為企業(yè)是其個人的企業(yè)，自己可以說了算，自己想怎么做就要怎么做，根本不重視會計核算工作，置國家會計法律法規(guī)、會計制度于不顧，使企業(yè)會計核算流于形式或會計核算混亂。另外有些私營企業(yè)老板為達到偷漏稅等不法的目的，授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)報告，任意調(diào)整增減賬面利潤，而且想方設(shè)法為這些不法的行為披上合法的外衣，這種行為對規(guī)范會計核算最具有破壞性。
2.私營企業(yè)會計人員整體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)操作水準不高，獨立性差。私營企業(yè)的會計人員整體素質(zhì)參差不齊，在一些企業(yè)中有些做會計核算工作的人員根本不是會計專業(yè)人員，沒有經(jīng)過專業(yè)學習，更沒有系統(tǒng)的會計知識，實務(wù)操作能力差，這也決定了他們即使想規(guī)范企業(yè)的會計核算也很難做到。另外一方面，在私營企業(yè)中會計人員獨立地位差，會計監(jiān)督功能很難起到作用，有的會計人員甚至在老板的示意下任意造假賬、隱瞞收入、減少利潤等，這也造成了國家稅收的損失。
三、解決措施
1.政府要高度重視私營企業(yè)的發(fā)展，不斷完善私營企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，同時加大執(zhí)法和宣傳教育的力度。國家和地方政府要高度重視私營企業(yè)的財務(wù)管理，不斷完善有關(guān)法律法規(guī)，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制，加大執(zhí)法和宣傳教育的力度。為私營企業(yè)規(guī)范經(jīng)營包括會計核算規(guī)范化創(chuàng)造有利的宏觀環(huán)境。目前，一方面要抓緊制定及健全針對私營企業(yè)整體規(guī)范經(jīng)營的法律法規(guī)；另一方面，要制定和完善有關(guān)涉及私營企業(yè)會計核算方面的法律、法規(guī)、實施細則，要增加對私營企業(yè)財務(wù)管理行為進行監(jiān)督、約束、處理的具體內(nèi)容，要做到定性準確、標準量化、可操作性強，以進一步提高政府在宏觀上管理、監(jiān)督和約束私營企業(yè)財務(wù)管理的能力。政府有關(guān)部門應著力營造一種適合私營企業(yè)發(fā)展的比較寬松的及有法可依的客觀環(huán)境。改革對私營企業(yè)種種不合理的管理方式，平等地對待私營企業(yè)，使私營業(yè)主愿意積極主動地配合政府有關(guān)部門搞好此項工作，這樣，不僅有利于規(guī)范私營企業(yè)的會計核算，而且有利于形成一種讓私營企業(yè)不得不嚴格規(guī)范本企業(yè)會計核算的宏觀氛圍，進而也有利于我國私營企業(yè)的良性發(fā)展。
2.嚴格貫徹執(zhí)行《會計法》，特別要對會計作假舞弊的私營企業(yè)老板嚴厲處罰。企業(yè)的會計核算必須按會計法的規(guī)定進行，我國《會計法》明確規(guī)定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。”單位負責人已成為單位會計執(zhí)法的第一責任人，而在私營企業(yè)中老板就是企業(yè)的負責人，也就是會計責任第一人，因此對會計核算進行規(guī)范是私營企業(yè)老板的責任。在這里筆者想首先強調(diào)執(zhí)法部門必須沖破種種阻力，從會計舞弊作假的這種引起會計核算不規(guī)范的主要根源處抓起，特別嚴肅追究私營企業(yè)老板的造假法律責任，只要單位出現(xiàn)違法會計行為，不論是何人所為，即使是會計人員的問題，也要首先追究企業(yè)老板的法律責任。對嚴重違法的行為，特別是針對私營業(yè)主違法亂紀，授意會計人員篡改數(shù)據(jù)、編造假賬、披露假信息，給國家以及社會其他方面造成損害的，要堅決依法追究其法律責任，督促私營企業(yè)老板建立起規(guī)范本企業(yè)會計核算的法律意識。
3.認真貫徹企業(yè)會計制度特別是小企業(yè)會計制度。我國的私營企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè)，而我國財政部正式頒布的小企業(yè)會計制度已于2005年1月1日在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施，這個制度較簡便易行，通用易懂，是專門為小企業(yè)量身打造的，便于行業(yè)監(jiān)督，增加了會計信息的可比性，很有助于私營企業(yè)會計核算的規(guī)范化。在這一方面特別是我國財政部門一定做好制度實施的監(jiān)督工作，力爭使會計制度的執(zhí)行落實到位。
4.切實推行會計持證上崗，加強會計人員的后續(xù)教育。按我國會計法律法規(guī)規(guī)定要求，單位會計崗位的會計必須有會計從業(yè)資格證書，對私營企業(yè)必須嚴格要求，所有會計人員必須持有會計從業(yè)資格證方可上崗，這樣有利于提高私營企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把不符合要求的人員排除在私營企業(yè)會計崗位之外。還要針對我國私營企業(yè)會計人員的現(xiàn)狀，加大現(xiàn)行會計制度特別是小企業(yè)會計制度的培訓力度，強化會計職業(yè)道德教育，這是全面推進私營會計核算規(guī)范的重要環(huán)節(jié)。培訓可以多種形式，如各級地方會計主管部門定期組織會計人員后續(xù)教育等等。通過各種渠道的培訓和教育，以達到全面提高企業(yè)會計人員的專業(yè)操作能力和職業(yè)道德水準，切實做到“誠信為本，操守為重，遵守準則，不做假賬”，確保私營會計核算規(guī)范化的順利進行。
5.政府的財政、稅務(wù)、工商、審計等部門加強管理力度，充分發(fā)揮注冊會計師隊伍的社會監(jiān)督作用。國家財政部門應加強對會計法的宣傳，加大執(zhí)法力度，監(jiān)督各企業(yè)單位對我國企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計制度的貫徹執(zhí)行，嚴格追究企業(yè)主違反會計法的法律責任，使其重視國家會計法律法規(guī)和制度，為企業(yè)會計核算的規(guī)范化創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件。國家稅務(wù)機關(guān)則必須加強對私營企業(yè)的監(jiān)督指導，引導企業(yè)合法經(jīng)營，按國家稅法及相關(guān)法規(guī)建賬，履行納稅義務(wù)，對企業(yè)偷漏稅的行為嚴懲不貸，從國家稅收管理的角度為私營企業(yè)會計核算規(guī)范化進行引導和管理。同時，要進一步規(guī)范會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所、財務(wù)咨詢公司等咨詢中介機構(gòu)的行為，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查功能和注冊會計師隊伍的社會監(jiān)督作用。在市場經(jīng)濟條件下，國家財政、審計機關(guān)的作用其實有很多的局限性，一方面監(jiān)督范圍有限，力量有限；另一方面也易受政府其他部門的干擾。而注冊會計師審計是由社會中介機構(gòu)進行的，在社會上享有較高的權(quán)威性。注冊會計師審計在經(jīng)濟發(fā)達國家已備受重視，已成為經(jīng)濟發(fā)達國家維護市場經(jīng)濟秩序的重要手段，而我國市場經(jīng)濟正在進一步深化完善，加強注冊會計師的社會監(jiān)督作用必將對企業(yè)會計核算的規(guī)范起到巨大的推動作用，比如全面推行私營企業(yè)財務(wù)報表注冊會計師審簽制度，使不規(guī)范的財務(wù)管理行為及時得到發(fā)現(xiàn)和糾正。這對提高會計信息質(zhì)量，加強企業(yè)會計核算規(guī)范化將起到不可取代的作用。
四、結(jié)語
歷史的發(fā)展總是向前的，只要我們在實踐中不斷完善會計規(guī)范制度，重視私營企業(yè)會計核算規(guī)范化，嚴厲打擊會計作假行為，切實推行會計人員持證上崗制度，通過各種渠道加強其會計人員的后續(xù)教育和職業(yè)道德意識教育，從宏觀和微觀兩方面為私營企業(yè)會計核算的規(guī)范化創(chuàng)造條件，那么私營企業(yè)會計核算就一定能真正做到“有效地指導和控制一個組織的人力和物質(zhì)資源”（葛家澍，1988），使私營企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
參考文獻：
第5篇：企業(yè)會計核算范文
鑒于建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動特點，資產(chǎn)相對較大、地域分布較廣、項目施工戰(zhàn)線長、管理跨度寬、人員流動頻繁、管理成本較高、交叉作業(yè)多、工期要求緊以及項目多、工序繁瑣等。施工企業(yè)在進行會計核算時也具有自身特點，與其他企業(yè)不同，其普遍存在的問題主要有以下幾個方面：1、基礎(chǔ)信息不健全。目前，我國多數(shù)建筑施工企業(yè)在進行會計核算過程中，報表編制是薄弱環(huán)節(jié)，尤其是匯總會計報表的編制問題重重。施工企業(yè)在編制合并報表過程中，需要取得項目部或者分公司會計報表，將其進行匯總，從而形成合并報表。在此過程中，出現(xiàn)的問題主要有以下幾個方面：其一，報表上交時間沒有保障，不能實現(xiàn)統(tǒng)一及時；其二，財務(wù)報表資料不全，漏報、錯報現(xiàn)象普遍存在；其三，會計基礎(chǔ)工作較差，會計核算需要的基礎(chǔ)信息缺乏，多數(shù)施工企業(yè)對項目部采取“以包代管”的方式；其四，會計匯總報表中，會計信息失真，對沖、調(diào)整處理不規(guī)范，對于不同項目使用同一個報表，可比性較差。2、成本核算較難。任何企業(yè)在進行會計核算前，數(shù)據(jù)統(tǒng)計是基礎(chǔ)工作，對于建筑施工企業(yè)來說，由于其自身特點，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不是一件易事，需要具有較高的信息化水平。所謂施工企業(yè)成本是指，建筑施工企業(yè)在從事施工生產(chǎn)過程中所發(fā)生的全部費用之和，主要是有直接費用和間接費用組成，包括以下內(nèi)容：人工費、材料費、施工機械使用費、安全施工費、臨時設(shè)施費、環(huán)境保護費、夜間施工費、文明施工費、二次搬運費、施工排水降水費以及各種規(guī)費和企業(yè)管理費，由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計面較廣，數(shù)據(jù)種類較多，成本核算相對較難。3、單項建筑合同損益信息不足。目前，我國多數(shù)建筑施工企業(yè)仍然采用《施工企業(yè)會計制度》，其并沒有統(tǒng)一、明確規(guī)定建筑合同核算對象，建筑施工企業(yè)合同核算意識較差，多是按照工區(qū)或者項目部進行核算。在核算過程中，對象不同，核算產(chǎn)生的結(jié)果必然不同。施工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，合同不是唯一的，根據(jù)實際情況需要往往或簽署多個合同，在執(zhí)行過程中，有的會盈利，有的會虧損，將這些合并起來一起核算，損益結(jié)果必然不同。4、會計人員素質(zhì)較低。從事會計核算工作的人員需要具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，但是我國目前多數(shù)建筑施工企業(yè)從事會計核算的工作人員不具備這種素質(zhì)，會計人員素質(zhì)相對較低，合格的會計核算人員數(shù)量不足。多數(shù)跨級核算人員連會計專業(yè)領(lǐng)域的知識都存在很大欠缺，還遠遠沒有達到我國的基本要求，更談不上具備其他相關(guān)領(lǐng)域基本知識。此種人員很難勝任任務(wù)艱巨的會計核算工作，不能有效提升建筑施工企業(yè)核算工作質(zhì)量，嚴重制約企業(yè)管理水平，阻礙企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
二、加強建筑施工企業(yè)會計核算的措施
如前文所述，我國多數(shù)建筑施工企業(yè)存在各種會計核算問題，企業(yè)內(nèi)部管理仍然存在很多需要加強的環(huán)節(jié)，針對以上提出的問題及原因分析，筆者提出以下幾個方面建議，希望可以為施工企業(yè)會計核算的改進有所幫助。1、制定建筑施工企業(yè)會計基礎(chǔ)規(guī)范。會計核算工作主要由企業(yè)會計人員實施，因此需要提高會計人員自身素質(zhì)，規(guī)范其工作方式，切實加強會計人員業(yè)務(wù)培訓，防止其工作隨意，因此需要制定相關(guān)的控制措施，從基礎(chǔ)工作抓起，主要可以從以下幾個方面入手：其一，制定明確的財務(wù)材料、報表提交時間，規(guī)范企業(yè)會計核算流程；其二，為了使核算人員按章辦事，需以文件形式規(guī)范相關(guān)會計核算科目和核算對象；其三，為了有效執(zhí)行企業(yè)會計核算制度，實施獎罰措施，將責任落實到個人。2、加強成本管理。對于建筑施工企業(yè)來說，成本管理需要從項目招投標開始，需要貫穿項目施工全過程，直到竣工結(jié)算完成為止。加強成本管理，建筑施工企業(yè)需要努力做到以下兩個方面：其一，認識到成本核算重要性，企業(yè)管理者需要對其具有足夠重視，建立健全成本管理責任體系，將責任進行二次分解，落實到個人，將項目部作為主要核算主體；其二，正確劃分成本項目及成本對象，一般以每個項目為單獨核算對象，對投資較大的項目應當對其進行分項核算，以分部工程為單位。對施工過程中使用的各種機械采用單機核算，及直接以每臺機械、設(shè)備為核算對象。需建立成本明細賬，將每個核算對象納入其中，并按照成本項目分設(shè)專欄。建筑安裝工程費包括的人工費、材料費、施工機械使用費、安全施工費、臨時設(shè)施費、環(huán)境保護費、夜間施工費、文明施工費、二次搬運費、施工排水降水費等都需要列出具體施工事項，以便核算人員進行歸類。3、加強施工企業(yè)建造合同核算管理。對于建筑施工企業(yè)來說，施工項目開工或者完工經(jīng)常會出現(xiàn)不同會計年度，這涉及到一個非常重要的問題就是：如何將合同收入與合同成本進行配比。在國際上通常使用的方法有兩個：一是完工百分比法；二是完成合同法。目前，我國相關(guān)制度法規(guī)規(guī)定，建筑施工企業(yè)收入由工程價款結(jié)算決定。根據(jù)實際情況可以采用以上任一方式。
三、結(jié)束語
第6篇：企業(yè)會計核算范文
在對會計人員任用方面，一些民營企業(yè)將會計的崗位直接任用自家的親屬或朋友，外聘的專業(yè)人員只是作為兼職，這些專業(yè)的人員一般都是稅務(wù)部門和國企的會計人員只是定期的進行來做賬，一些單位的領(lǐng)導也能夠認識到專業(yè)高技能的會計人員對與企業(yè)發(fā)展來說是起到關(guān)鍵作用的，但是由于企業(yè)的發(fā)展前景在社會上的地位被人們認識度較低，專業(yè)高技能的人認為中小企業(yè)沒什么發(fā)展前景和保障，還是愿意投身于大的企業(yè)之中。其次是是存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。目前有很多的小企業(yè)內(nèi)部并不設(shè)帳，而是利用票據(jù)抵賬，有的企業(yè)即使是設(shè)帳，而賬目也是十分混亂，據(jù)有關(guān)的專家在做問卷調(diào)查中顯示，有的企業(yè)還專門設(shè)置兩套賬或者是多套帳，這些數(shù)據(jù)表明中小企業(yè)嚴重的存在會計失真的現(xiàn)象，另外，由于一些會計人員自身的知識已經(jīng)陳舊或是學歷很低，導致一些會計理論和新的技術(shù)沒有辦法完成。最后是內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，在以往的一些中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度上我們不難看出，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，具體是體現(xiàn)在會計憑證的設(shè)計方面、使用期限方面等都沒有統(tǒng)一的規(guī)范，在技術(shù)和管理方面都是存在一些漏洞的，雖然國內(nèi)的各個企業(yè)的發(fā)票和財政收據(jù)都是國家稅務(wù)部門和財務(wù)部門監(jiān)管，但是現(xiàn)在各個省市、地區(qū)各行業(yè)部門的發(fā)票是很多不同種類的，另外在加上由于市場經(jīng)濟企業(yè)的經(jīng)營范圍都在不斷的擴大，導致多種的票據(jù)促使會計人員目不暇接，很難在實際工作中辨別真假，這直接給企業(yè)的財務(wù)人員工作帶來麻煩，也給企業(yè)監(jiān)督人員帶來困難，還有一些民營企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)經(jīng)營成本，促使對會計財務(wù)崗位的人員都身兼數(shù)職，直接給內(nèi)部控制的制度建設(shè)帶來困擾，以上闡述的這些因素都是會計行為不夠規(guī)范的主要原因之一。
二、解決的對策
1.明確會計核算主體
中小企業(yè)在發(fā)展中是必須要有明確的核算主體的界定標準的，這樣就可以保證會計制度有一個比較恰當?shù)氖褂梅秶?，只要是會計主體就應該進行獨立核算。那么會計核算過程中是必須要根據(jù)自身企業(yè)的角度之上來進行核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的，是不允許在和其他的會計主體之間相互混淆的，另外呢，作為企業(yè)的出資和投資者，是不是參與企業(yè)的日常經(jīng)營和管理和企業(yè)規(guī)模的大小是不存在必然的聯(lián)系的，對此，也不適合作為劃分的主體標準。那么，我個人認為，在劃分企業(yè)的標準過程中是首先是要企業(yè)是不是從資本市場上進行籌資，另外是要看企業(yè)在注冊的過程中資本的大小來進行正確劃分的。對此，如果企業(yè)不從資本市場進行籌資的、企業(yè)再注冊過程中注冊資本低于規(guī)定的標準的企業(yè)最終就被界定為中小企業(yè)，則就會采用中小企業(yè)會計制度進行本企業(yè)的會計核算和監(jiān)督工作。
2、構(gòu)建完善會計機構(gòu)
中小企業(yè)應建立完善的中小企業(yè)會計機構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責權(quán)限，形成相互制衡機制，根據(jù)中小企業(yè)的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理，錢財分管，出納不得兼任往來賬戶的核算工作，業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會計主管兼總賬會計，明細賬會計稽核，出納三個崗位。只有會計機構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決中小企業(yè)會計制度的絲絲問題，才能提供中小企業(yè)會計制度實施的良好運行機制。
3、加強外部監(jiān)管力度
國家監(jiān)督中財政部門首先應指導督促中小企業(yè)依《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。同時,財政部門應加強工作指導,幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督。財政部門應依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：
（1）對中小企業(yè)會計人員實行資格證書管理制度。企業(yè)聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書,否則予以懲罰。
（2）定期對中小企業(yè)會計人員進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。
第7篇：企業(yè)會計核算范文
（1）完善施工企業(yè)財務(wù)核算信息化建設(shè)。指的就是總部決策可以透明化的實行在全部分支企業(yè)中，財務(wù)核算從企業(yè)總部走向企業(yè)全部，由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)向動態(tài)管理，實現(xiàn)財務(wù)核算信息化，使得企業(yè)人員可以充分共享財務(wù)信息，并以此保證信息的質(zhì)量，以及執(zhí)行信息的效果，除此之外，為使得財務(wù)業(yè)務(wù)與資源配置共同發(fā)展，要求信息共享要從分散走向集中，從企業(yè)內(nèi)部走向外部。（2）新會計準則執(zhí)行后，對施工企業(yè)的會計科目設(shè)置提出了新要求。新會計準則相應增加了可供出售金融資產(chǎn)、持有到期投資等金融資產(chǎn)類的相關(guān)科目，同時也取消了短期投資的相關(guān)科目，并增加“投資性房地產(chǎn)”等科目，現(xiàn)有的“應付職工薪酬”科目由原本的“應付福利費”、“應付工資”組成，現(xiàn)有的“營業(yè)支出”、“營業(yè)收入”由原本的“主營業(yè)務(wù)支出”、“主營業(yè)務(wù)收入”科目組成，新會計準則對施工企業(yè)的會計科目調(diào)整、轉(zhuǎn)換提出了許多要求，這就要求施工企業(yè)會計及時做好老制度與相關(guān)新準則之間的調(diào)賬和銜接工作，做好相關(guān)調(diào)帳工作，調(diào)整帳木，并靈活轉(zhuǎn)換會計科目。（3）建立施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制制度。施工企業(yè)在建立內(nèi)部監(jiān)督控制機制中重要位置是由財務(wù)核算的特殊性決定的。內(nèi)部監(jiān)督控制主要包括會計系統(tǒng)、控制程序和控制環(huán)境三個方面。因各企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)、性質(zhì)的不同控制程序也會有不同的變化，需要分權(quán)控制，合理、合法的授權(quán)、控制，以及業(yè)務(wù)程序批準控制，組織規(guī)劃控制等。建筑企業(yè)管理當局需要加強對嚴格控制內(nèi)部的整體認識、態(tài)度和行動，以及此種行為的重要性，稱為控制環(huán)境。會計系統(tǒng)可以通過某些系統(tǒng)將所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項最終在會計報表中都反映出來，是內(nèi)部控制的重要組成部分。
2如何在新會計準則下加強施工企業(yè)會計核算
（1）充分認識會計信息質(zhì)量的及時性和重要性。施工企業(yè)應以財務(wù)資金的活動為核心，應當充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)如：互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)辦公、軟件電子計算機等對所有分支機構(gòu)實行財務(wù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)的遠程交換和會計電算化，使企業(yè)業(yè)務(wù)與資源配置同步發(fā)展，同時要求施工企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息充分共享，為了實現(xiàn)財務(wù)核算的及時性要求，需要從根本上改變業(yè)務(wù)活動與財務(wù)信息互不對稱的滯后現(xiàn)狀，采用集中式管理模式，可以有效地提升財務(wù)核算的效能，會計報表反映出的財會信息可以反映出企業(yè)資產(chǎn)負債狀況、所有者權(quán)益變動、現(xiàn)金流量并了解其盈利水平等情況。這是讓公眾了解、評價企業(yè)決策也是政府監(jiān)管部門、債權(quán)人、投資人和經(jīng)營者的重要依據(jù)，因此，必須貫徹好新企業(yè)會計準則，以便于真實、準確的向報表使用者如：企業(yè)決策層等反映會計信息。（2）謹慎運用公允價值計量模式。一直以來，歷史成本計量屬性都因其可靠且便于核實而被廣泛使用，我國的財務(wù)報表和財務(wù)會計便都是采用此方法，歷史成本計量方法是指資產(chǎn)情況和一個主體的負債情況，但近年來，隨著金融創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的日新月異，用于未來與現(xiàn)在的經(jīng)營決策時，歷史成本計量便不一定很可靠，同時也使得新企業(yè)會計準則中的公允價值方式很符合現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀需求。（3）做好新準則實施后的信息通告工作。在首次執(zhí)行新準則后，企業(yè)應當上報其首份年度財務(wù)報表，并按規(guī)定，列出所有者權(quán)益變動表、利潤表、現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負債表以及附注。特別需要強調(diào)的是，為了反映執(zhí)行新會計準則對其現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的影響，企業(yè)還應當在附注中用列表的形式詳細說明通告數(shù)據(jù)的調(diào)節(jié)過程。（4）開創(chuàng)職業(yè)人員的新思維，并加強其判斷能力。會計人員解決新準則中面臨的問題時要摒棄傳統(tǒng)的思維方式，學會用新的思維、新的觀念新的方法和來不斷加強職業(yè)判斷能力。新準則有利于增強企業(yè)會計工作的趨同愿望，同時新規(guī)則立足于維持會計信息使用者和者的之間的良好互動，提倡關(guān)注會計領(lǐng)域的重難點問題，注重專業(yè)判斷。
3結(jié)束語
第8篇：企業(yè)會計核算范文
隨著社會的不斷發(fā)展經(jīng)濟的不斷增長以及科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，成本已經(jīng)成為重中之重，維持低成本高收益，在激烈的競爭中發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展的重中之重。要想在激烈的市場競爭中獲勝，必須要以最快的速度引進新的思路，形成先進的思想理念,并運用于成本核算實踐當中，而且這同時也關(guān)系到企業(yè)、甚至國家的更加長遠的發(fā)展。通過促進企業(yè)勞動生產(chǎn)率的不斷提高，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的不斷降低，并且通過在價格和產(chǎn)品質(zhì)量方面的有利條件在市場競爭獲得一席之地。同時也關(guān)系到企業(yè)、甚至國家的更加長遠的發(fā)展。正是由于企業(yè)會計成本核算的重要地位，然而成本核算是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，做好成本的核算管理影響到企業(yè)未來的發(fā)展態(tài)勢，因此要想真正地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益必須學會掌握了解成本核算。下面的內(nèi)容主要是以成本核算為主進行講解，同時對于企業(yè)會計核算中成本核算中出現(xiàn)的問題也進行相應的探究與拓展。
一、企業(yè)成本以及成本核算的定義
企業(yè)成本是指企業(yè)為了獲得利益，并且已經(jīng)發(fā)生了的，并且可以用貨幣來衡量的代價；成本核算則是指運用貨幣來計算企業(yè)各種資源的自身價值，以及企業(yè)的相關(guān)資源的消耗。
二、成本核算的要求分析
（一）認真落實國家制定的會計成本核算制度。
由國家統(tǒng)一頒布的會計成本核算制度具有統(tǒng)一性，是企業(yè)成本核算需要遵循的規(guī)范，企業(yè)的一切成本核算都需要遵循會計成本核算制度，企業(yè)自身的核算制度都需要以成本核算制度為依據(jù)，一旦企業(yè)的成本核算制度確定，必須嚴格進行執(zhí)行，不能夠隨意改動，變動。企業(yè)要嚴格強力執(zhí)行，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展壯大，平穩(wěn)發(fā)展的前提。
（二）清晰精確地分清不同產(chǎn)品之間成本的關(guān)系。
對于企業(yè)本身內(nèi)部的規(guī)章制度，所有人員都應嚴格遵守，維護制度的威嚴，使得制度有序有效實行，企業(yè)的相關(guān)制度為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部秩序，為企業(yè)發(fā)展提供動力；分清應計入在產(chǎn)品成本和不應計入產(chǎn)品成本的費用界限，企業(yè)為了得到準確可靠的成本核算的信息，為了對產(chǎn)品成本的核算進行簡化，清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限；需要按照不同時期、不同產(chǎn)品以及產(chǎn)成品和在產(chǎn)品之間正確分清成本費用的幾個界限：分清各種產(chǎn)品成本的界限。
（三）從實際出發(fā)，適應企業(yè)的自身發(fā)展狀況和發(fā)展要求，實施適用的成本計算方法。
成本核算方法要從企業(yè)自身實際出發(fā)，調(diào)查研究具體情況，而且必須滿足企業(yè)自身需求，根據(jù)自身需求制定恰當?shù)某杀竞怂惴椒ā?/p>
（四）做好成本核算的基礎(chǔ)工作。
建立健全各項規(guī)章制度；建立、健全原始記錄賬簿；制定嚴格的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃等。
三、成本核算中出現(xiàn)的問題：
（一）企業(yè)管理人員相關(guān)的意識不足以及綜合素質(zhì)較低。
公司工作人員的思想觀念明顯影響企業(yè)正常的工作運行狀況。根據(jù)市場調(diào)研，多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導階層沒有很高的資歷，學識，而且較多的是上個世紀的人，思想觀念沒有緊跟時代的發(fā)展，成本核算的意識比較淺薄。因此，相關(guān)成本核算專業(yè)知識的不足是企業(yè)管理工作人員目前面臨的亟需解決的問題，倘若員工做不到及時意識到企業(yè)成本核算的顯著地位，企業(yè)就不能正常有效的進行相關(guān)活動，更不用考慮公司的長遠發(fā)展，因為企業(yè)管理工作人員對該意識的不充分理解，會直接導致日常工作不充分不有序不有效開展，而且可能會帶來額外的成本負擔。個別企業(yè)管理者的短期經(jīng)營行為或者因為利益驅(qū)使而導致的相關(guān)活動，往往會忽視工作人員的成本核算意識，為了減少成本支出，企業(yè)對員工的成本核算意識培訓不多，工作人員的綜合素質(zhì)得不到提高。最終往往因為企業(yè)工作人員成本核算意識的淡薄，使得企業(yè)無法引進運用先進的管理理念，也無法順利順暢地推廣和實施先進的管理辦法，給企業(yè)造成巨大的財政浪費、導致管理隊伍的落后、營銷局面的停滯等。所以企業(yè)管理工作人員的成本核算意識影響這公司的發(fā)展狀況以及在市場競爭中的地位，所以經(jīng)營管理者需要全面提升素質(zhì)，培養(yǎng)相關(guān)意識，唯有這樣公司有機會順利運行。
（二）成本核算的范圍面狹窄。
當前的成本核算已經(jīng)不再僅僅局限在單方面的成本核算，舉個例子，不能只重視生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本核算，目前企業(yè)都是各個方面綜合發(fā)展，牽一發(fā)而動全身，各個環(huán)節(jié)相互聯(lián)系相互促進。成本核算同時也需要兼顧非制造方面，只是注重生產(chǎn)制造成本，忽視非制造成本，無法提供真實的，準確的成本核算，滿足不了企業(yè)成本管理的要求。
（三）會計核算管理方式陳舊。
新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營過程中受到的不確定外界因素越來越多，受到的影響也越來越大，傳統(tǒng)的會計核算管理方式逐漸不能滿足新潮流下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的范圍越來越廣泛、接受的項目越來越多。然而企業(yè)現(xiàn)有的成本核算管理制度依舊一味追求經(jīng)濟效益，反而忽視了成本核算的管理工作，從而使管理制度一直停滯不前，不能順應時代潮流的發(fā)展，嚴重阻礙了企業(yè)成本核算的順利有序進行。企業(yè)內(nèi)部成本費用浪費現(xiàn)象嚴重使得企業(yè)資金利用效率大幅度降低，推遲了企業(yè)的發(fā)展步伐，使得企業(yè)在市場競爭中喪失競爭力。
四、針對以上問題相應的解決措施
（一）企業(yè)管理人員培養(yǎng)核算意識，員工增強綜合素質(zhì)。
作為企業(yè)的管理人員要將成本核算提升到戰(zhàn)略位置，自身也要擁有成本核算意識，加大力度促進成本核算的有效進行。同時管理人員也要解放思想，積極吸取先進的管理理念，取其精華，摒棄陳舊不符合時代潮流的觀念，時刻走在時代前列。工作人員需要提升自身綜合素質(zhì)，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，真誠對待成本核算的工作任務(wù)，不可，同時工作人員還需要武裝頭腦，積極學習相關(guān)專業(yè)知識，促使成本核算順利有效進行，最終促進企業(yè)的發(fā)展。
（二）緊跟時代潮流采用先進的管理方式。
企業(yè)要想不斷可持續(xù)發(fā)展，不能僅局限在陳舊的管理方式，應實時學習先進的管理理念，更新管理方式，不能一味追求經(jīng)濟效益，更應重視成本核算的管理工作，可想一旦成本管理工作崩盤，給企業(yè)帶來的是何等危害。所以，采取先進的成本核算管理方式，減少浪費，提高資金的利用效率，推動企業(yè)發(fā)展步伐，增強市場競爭力。
（三）擴大成本核算的范圍。
企業(yè)發(fā)展壯大需要給予成本核算更加寬闊的范圍，不能僅限于單方面，多方面的核算范圍才能使成本核算發(fā)揮其應有的作用。擴大范圍才能夠給企業(yè)提供真實的成本核算，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。
（四）積極提倡創(chuàng)新。
新技術(shù)，新發(fā)明創(chuàng)造對競爭力的貢獻遠遠大于通過在規(guī)章制度上的約束，新技術(shù)不僅可以拓展企業(yè)的市場客戶、還可以提高資源的利用效率、節(jié)能減排，擴大產(chǎn)品的相關(guān)附屬價值，為企業(yè)發(fā)展提供強大的推動力。同時企業(yè)大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，積極宣傳創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理念，使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營制造更具有創(chuàng)新特色，能夠使企業(yè)在市場競爭中獲得一席之地。
五、結(jié)語
第9篇：企業(yè)會計核算范文
近年來,隨著經(jīng)濟全球化速度的加快,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。企業(yè)只有做好內(nèi)部管理工作才能更好的適應全新的經(jīng)濟形勢。企業(yè)會計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前,許多企業(yè)的會計核算中卻存在著很多的問題,這些問題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此,我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決,這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟全球化的大背景下更好的發(fā)展。
二、企業(yè)會計核算的基本內(nèi)涵和原則
企業(yè)會計核算是企業(yè)會計的基本職能之一,是企業(yè)會計工作中重要的一部分。企業(yè)的會計核算工作必須要按照合理的原則和形式進行,只有這樣才能保證會計核算工作的質(zhì)量。企業(yè)的會計核算必須要按照相關(guān)原則,遵循適應業(yè)務(wù)特點、滿足管理需要和簡化核算手續(xù)。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點和具體情況相互適應,這樣才能準確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準確的財務(wù)信息,從而使得企業(yè)的管理者能夠根據(jù)這些會計信息采取合理的措施和方案進行企業(yè)管理,才能使企業(yè)的各項工作都能夠順利進行,能夠更好地適應當前復雜的經(jīng)濟形勢。
三、目前企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)狀以及存在的問題
目前企業(yè)會計核算中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.企業(yè)會計核算的意識相對比較薄弱
目前,有部分企業(yè)根本沒有充分意識到進行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會計核算根本沒有起到相關(guān)的作用,還停留在基礎(chǔ)的會計工作上,這就使得會計核算工作的作用無法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領(lǐng)導根本沒有認識到會計核算工作對于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要作用,這就使得會計核算工作在進行的過程中無法得到相關(guān)的支持,對企業(yè)會計核算工作的順利進行造成影響。另外,一些企業(yè)的領(lǐng)導還會對企業(yè)的會計核算工作進行干涉,使得企業(yè)會計核算工作的獨立性遭到破壞,會計核算工作無法得到企業(yè)領(lǐng)導的重視,造成企業(yè)會計核算工作的職能得不到充分發(fā)揮,這就對企業(yè)經(jīng)濟活動的預測和企業(yè)會計相關(guān)工作的順利進行造成了很大的影響。
2.企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作存在問題
當前,許多企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作存在問題,主要表現(xiàn)在:首先,企業(yè)內(nèi)的相關(guān)部門和人員安排不合理,會計工作部門不夠完善,各個部門的分工不夠明確,這樣在企業(yè)會計核算工作進行時,各個部門沒有明確的任務(wù)和分工,各個部門之間也不能很好的相互牽制,這就會影響會計核算工作質(zhì)量;其次,會計核算工作中違規(guī)現(xiàn)象嚴重,如相關(guān)工作人員利用工作之便來牟取私利,人為操縱利潤和預提費用等。
3.缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制
目前許多企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位,企業(yè)會計核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會計核算工作存在著不合法的因素,這都跟企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位有著非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會計核算監(jiān)督工作,才能更好的使得企業(yè)的財產(chǎn)得到保證。
4.企業(yè)會計核算人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)存在問題
企業(yè)會計核算工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量有著非常重要的影響。只有他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)能夠達到相關(guān)的標準,才能使得企業(yè)會計核算工作高質(zhì)量的完成,從而使得企業(yè)的各項工作都能夠合理的進行。然而目前,許多企業(yè)進行企業(yè)會計核算的工作人員專業(yè)能力根本不滿足相關(guān)要求,知識結(jié)構(gòu)和電算化技能都不能滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要,這就嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。另外,許多企業(yè)的會計核算工作由一些人員來進行兼職,使得工作無法順利完成,造成企業(yè)會計管理相當混亂,給企業(yè)工作的正常進行和企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。
四、解決企業(yè)會計核算工作中存在問題的措施
面對企業(yè)會計核算工作中存在的問題,我們必須采取科學合理的方法進行解決。
1.強化企業(yè)會計核算的理念
針對目前許多企業(yè)對會計核算工作認識不足的情況,我們必須加強學習,提高對企業(yè)財務(wù)管理工作重要性的認識。只有做好企業(yè)財務(wù)管理工作,才能使得企業(yè)適應當前復雜的經(jīng)濟形勢,企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進行合理分配,要盡量減少對企業(yè)會計核算工作的干涉,企業(yè)會計核算工作人員工作時要嚴格按照法律規(guī)定進行,這樣企業(yè)會計核算工作才能順利進行 ,作用得以充分發(fā)揮,從而給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。
2.提高會計核算工作人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)
近年來,隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展,企業(yè)會計核算工作人員必須不斷地進行學習,才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,所以企業(yè)要對相關(guān)工作人員進行專業(yè)技能培訓,提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
