造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

（一）首先，我想作為一個專業(yè)技術(shù)人員，說到底我們還是一個知識分子，“獨(dú)立之精神，自由之思想，社會之良心”應(yīng)該成為我們專業(yè)技術(shù)人員共同追求的學(xué)術(shù)精神與價值取向。我們應(yīng)樹立“服務(wù)社會，創(chuàng)造價值”理念，通過自己專業(yè)技術(shù)立身社會、服務(wù)社會、回報社會，創(chuàng)造屬于自己的社會價值。同時也要有“技術(shù)良心”，在進(jìn)行工程設(shè)計方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)更多的考慮社會各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實(shí)可行的技術(shù)方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員要有“求實(shí)、負(fù)責(zé)”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進(jìn)行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員核心所在。在學(xué)習(xí)上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術(shù)，這樣自身專業(yè)技術(shù)水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術(shù)人員要有換位思考能力，在設(shè)計方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關(guān)鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術(shù)牛角尖”，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

第2篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：工程造價；人才培養(yǎng)；現(xiàn)狀；問題；途徑

中圖分類號：TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

現(xiàn)今我國經(jīng)濟(jì)社會正處在繁榮發(fā)展的時期，建筑業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著國家加大基建投入，擴(kuò)大內(nèi)需，未來數(shù)年內(nèi)，我國仍將處在基本建設(shè)高度發(fā)展時期。對施工企業(yè)來說，積極探索和實(shí)踐項(xiàng)目管理的先進(jìn)思想和技術(shù)，是在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵。因此，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索、努力實(shí)踐，加強(qiáng)管理人才培養(yǎng)，為在未來市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位做好準(zhǔn)備。

一．培養(yǎng)管理人才的重要性

1．企業(yè)管理發(fā)展的需要

施工企業(yè)要在工程管理的競爭中勝出，歸根到底還是人才的競爭。施工企業(yè)要保持國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先地位并具有與境外同行競爭的實(shí)力，就需要有一批復(fù)合型的管理人才。我國現(xiàn)在能提供工程管理服務(wù)的企業(yè)多數(shù)是從總承包企業(yè)、監(jiān)理公司、造價咨詢公司等轉(zhuǎn)型過來的，其專業(yè)人員原來從事的主要是工程施工的單一服務(wù)，縱向向兩頭延伸橫向向項(xiàng)目全面管理拓展時，企業(yè)中現(xiàn)有的專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力已無法適應(yīng)項(xiàng)目管理的要求，所以，施工企業(yè)當(dāng)務(wù)之急是盡快培養(yǎng)一批懂管理、懂造價、善于合同管理、具備專業(yè)技術(shù)水平和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的高素質(zhì)的管理人才。

2．企業(yè)管理需要復(fù)合型人才

高素質(zhì)的管理人才是企業(yè)推動項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。企業(yè)的管理能力是構(gòu)筑在合理人才結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，合理的人才結(jié)構(gòu)是企業(yè)多元化發(fā)展的基礎(chǔ)。

二．施工企業(yè)復(fù)合型管理人才培養(yǎng)的途徑

1. 施工技術(shù)培養(yǎng)方式的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式, 大多是師傅帶徒弟, 自學(xué)或短期脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)。但在新形勢下, 這種培訓(xùn)方式無論從效率上還是在效果上, 已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)對人才的需求。因此,施工企業(yè)在培訓(xùn)方式上要與國際接軌,要借鑒國際上先進(jìn)、有效的培訓(xùn)方式,從重灌輸、重知識傳遞, 向重啟發(fā)、重思考、重參與、重演練、重體會上轉(zhuǎn)變。

①深入施工企業(yè)施工現(xiàn)場，加強(qiáng)基層教育培訓(xùn)。對新入企業(yè)的大中專畢業(yè)生,實(shí)行指導(dǎo)老師培養(yǎng)制，總結(jié)本企業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)與管理制度, “固化”企業(yè)的知識優(yōu)勢，發(fā)揮施工基層內(nèi)技術(shù)骨干人員的“傳幫帶”作用, 使本企業(yè)的關(guān)鍵崗位人員不斷檔, 一方面使大中專畢業(yè)生盡快成長為掌握本企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)的合格專業(yè)技術(shù)人員,另一方面通過員工之間的溝通和交流, 不斷提高企業(yè)無形資產(chǎn)比重和企業(yè)軟硬件的知識含量, 延續(xù)本企業(yè)已有的技術(shù)優(yōu)勢,保持竟?fàn)幜?。

②高等院校科研力量雄厚，人才密集的優(yōu)勢, 采取請進(jìn)來送出去的辦法,讓職工接受院校教師的培訓(xùn),鼓勵職工學(xué)以致用,把職工學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

③增強(qiáng)崗位之間的流動性, 培訓(xùn)職工相關(guān)崗位的知識,通過跨崗學(xué)習(xí), 培養(yǎng)復(fù)合型人才，這些都是行之有效的培訓(xùn)方式,對于提高施工企業(yè)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì), 豐富崗位閱歷, 增長才干都具有重要的意義。

④“壓擔(dān)子，促成長”，利用重點(diǎn)工程培養(yǎng)優(yōu)秀施工管理人員。

企業(yè)積極為理論基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才創(chuàng)造各種機(jī)會，有目的地安排他們到重點(diǎn)工程、復(fù)雜的技術(shù)崗位等進(jìn)行一線鍛煉，給他們壓擔(dān)子、交重任，豐富他們的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高他們的實(shí)踐能力、獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新才能。借助重大工程施工建設(shè)，力求做到：建一個重大工程，出若干名技術(shù)和管理專家。

2．提高工程造價從業(yè)人員素質(zhì)的途徑

①做好工程造價人員從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格的管理工作

我國現(xiàn)行對工程造價管理人才考試分兩類，一類是各省市地組織的概預(yù)算編審人員考試，另一類是國家建設(shè)部組織的注冊造價工程師考試。此外，對于從業(yè)資格考試應(yīng)加大知識面和實(shí)際操作能力考試的比重；而作為執(zhí)業(yè)資格考試應(yīng)嚴(yán)把 準(zhǔn)入關(guān)，尤其是防止所學(xué)與工程造價無關(guān)，又不直接從事造價管理工作的人員混入，還應(yīng)把好注冊關(guān)。

②加強(qiáng)現(xiàn)有從業(yè)人員的學(xué)歷教育和專業(yè)后續(xù)教育

要真正提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，應(yīng)從兩方面著手，一方面對于未經(jīng)過正規(guī)學(xué)校教育的從業(yè)人員，應(yīng)側(cè)重進(jìn)行較為系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。造價管理部門則在計價依據(jù)、新材料、新工藝、新技術(shù)應(yīng)用、補(bǔ)充定額編制、最新法律法規(guī)方而作好培訓(xùn)工作。另一方面，對于經(jīng)濟(jì)方面和工程技術(shù)專業(yè)正規(guī)教育的工程造價專業(yè)人員特別是造價工程師，則應(yīng)側(cè)重對知識的補(bǔ)弱，對于偏弱的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行有針對性的繼續(xù)教育工作，重點(diǎn)放在工程造價全過程控制管理、工程索賠、FIDICF合同條件應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用及國際先進(jìn)的工程造價管理方法等。

③加強(qiáng)各方面交流，不斷提高從業(yè)人員水平

造價管理部門要定期組織造咨詢機(jī)構(gòu)和造價管理人員進(jìn)行交流，把實(shí)踐中有益的經(jīng)驗(yàn)加以推廣應(yīng)用，同時可不定期地組織專題講座，讓造價管理人員及時吸收國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解和我國就WTO達(dá)成雙邊協(xié)議的國家的土程造價技術(shù)、法規(guī)、管理體系和發(fā)展動向。積極參與國際性或區(qū)域性工程造價組織活動，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

④成立為廣大造價管理人員服務(wù)的協(xié)會組織或?qū)W術(shù)團(tuán)體

這些機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是：利用教育與科學(xué)手段，宣傳造價工程科學(xué)，為培養(yǎng)工程造價新人提供便利條件；研究造價管理問題，促進(jìn)造價工程科學(xué)與技術(shù)發(fā)展；定期組織造價咨詢機(jī)構(gòu)和造價管理人員進(jìn)行交流，把實(shí)踐中有益的經(jīng)驗(yàn)加以推廣應(yīng)用。

3．培養(yǎng)合同管理專業(yè)人才的途徑

①首先，要廣開才路與學(xué)路，通過多種途徑爭取時間培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)的崗位人才，具體作法有：a、在校建筑類學(xué)生應(yīng)增設(shè)“建設(shè)工程合同與管理”這門課程，特別是建筑學(xué)與工民建等專業(yè)，應(yīng)作為必修的主課。據(jù)國外某些院校對畢業(yè)生的追蹤調(diào)查后表明，這門課程是所有畢業(yè)生認(rèn)為畢業(yè)后最有用處的職業(yè)課程之一，它的總積分在全部已學(xué)過的課程中排列第二位；b、通過崗位培訓(xùn)班、專業(yè)證書班等多種形式培養(yǎng)各種規(guī)格及層次的合同管理崗位人才。實(shí)踐證明，這是時間短、見效快的方式。它們的培養(yǎng)對象是在職的企業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、建筑師、工程經(jīng)濟(jì)管理人員及有關(guān)人員，他們通過高級和初級的崗位培訓(xùn)后，進(jìn)入合同管理崗位；c、對建筑企業(yè)的職工進(jìn)行合同管理的教育。由于在工程項(xiàng)目管理中，合同管理是非常繁雜細(xì)致的工作，必須對工長、技術(shù)人員乃至每個職工進(jìn)行教育，增強(qiáng)合同意識，這樣才能提高建筑企業(yè)的合同管理水平。

②為了彌補(bǔ)合同管理專業(yè)人才的不足和提高其專業(yè)素質(zhì)，應(yīng)重視培養(yǎng)跨世紀(jì)的合同管理專業(yè)人才。從長遠(yuǎn)的角度看，合同管理、造價管理和工程技術(shù)專業(yè)人才都是工程項(xiàng)目管理中不可缺少的人才，但由于合同管理是工程項(xiàng)目管理的核心，它在工程項(xiàng)目管理中起總計劃、總組織和總控制的作用，培養(yǎng)其專業(yè)人才更具有戰(zhàn)略意義。因此，本文特提供下列方法以供參考：a、將建設(shè)工程合同管理專業(yè)納入高等建筑教育體系，為我國培養(yǎng)高中級專業(yè)人才，以滿足我國建設(shè)工程和國際承包工程的社會需要；b、在高等院校建立“雙學(xué)位”專修科體制；c、建立碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)培養(yǎng)研究人才和師資人才；d、通過成人教育，如函授、電視大學(xué)、自學(xué)考試等途徑培養(yǎng)這類專業(yè)人才的梯形隊伍。

三．結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)今施工企業(yè)需要復(fù)合型的管理人才，在施工管理人才的培養(yǎng)的時候，要同時抓施工技術(shù)、造價管理技術(shù)、合同管理技術(shù)三個方面。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

在中職院校定位工程造價專業(yè)核心課程時，首先，要明確教育部關(guān)于中職院校教學(xué)質(zhì)量的相關(guān)要求與意見，即:中職院校作為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)性人才的搖籃，肩負(fù)著培養(yǎng)面向社會工作第一線專業(yè)人才的重任，其在實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，占據(jù)著至關(guān)重要的地位。其次，要明確自身教育的特點(diǎn):職業(yè)性的教育、第一線的工作崗位、業(yè)務(wù)的高技能性以及應(yīng)用性。最后，要結(jié)合當(dāng)前工程造價專業(yè)領(lǐng)域?qū)ο嚓P(guān)技術(shù)型人才的實(shí)際需求，將培養(yǎng)工程造價人才的目標(biāo)定位于:培養(yǎng)能夠工作在工程第一線的專業(yè)性技術(shù)人才。也就是說，工程造價專業(yè)在培養(yǎng)專業(yè)性人才的過程中，要以滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需求為基礎(chǔ)，落實(shí)素質(zhì)教育的要求，確保中職生的全面發(fā)展，并具備專業(yè)的工作技能與良好的職業(yè)素養(yǎng)，最為重要的是要具備在工程造價第一線工作的高素質(zhì)能力。

二、中職院校工程造價專業(yè)核心課程教學(xué)中所存在的問題

工程造價專業(yè)核心課程在教學(xué)過程中所呈現(xiàn)出的問題如下:

(一)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)不合理

具體表現(xiàn)為:理論知識部分過于繁瑣，教材中的實(shí)例部分內(nèi)容的設(shè)置都是以重點(diǎn)知識內(nèi)容的掌握為主的，而建筑工程是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，工程造價是基于完整的工程來實(shí)現(xiàn)的，所以單純的注重重點(diǎn)理論知識的傳授，是無法滿足工程造價需求的。與此同時，中職生的整體素質(zhì)不高，其自身的特點(diǎn)決定了課程設(shè)置方面并不能采用高等院校課程內(nèi)容的設(shè)置方式，理論越過于繁瑣，中職生的掌握情況將會越差，進(jìn)而會將教學(xué)的效率與質(zhì)量大打折扣。

(二)教學(xué)方法缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前中職院校工程造價課程在教學(xué)方法上過于陳舊，依舊禁錮于傳統(tǒng)的灌輸填鴨式的教學(xué)中。中職生由于對學(xué)習(xí)缺少足夠的興趣與自覺性，很難將精力集中于枯燥無味的課堂教學(xué)中，教師一味的講，學(xué)生毫無興趣的聽，自然就無法提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。

(三)存在著重理論、輕實(shí)踐的教學(xué)弊端

當(dāng)前，中職院校在教學(xué)上存在著明顯的重理論、輕實(shí)踐的弊端。這就導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際工作的過程中，無法實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而也就無法滿足工程造價的實(shí)際需求。

三、中職院校工程造價專業(yè)核心課程教學(xué)改革的具體途徑

(一)優(yōu)化并完善工程造價專業(yè)結(jié)構(gòu)

這就要求做到如下兩點(diǎn):首先，以該專業(yè)課程的教學(xué)目標(biāo)為基礎(chǔ)，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，構(gòu)建與其相適應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。當(dāng)前，隨著素質(zhì)教育的全面深入，以及工程造價對專業(yè)人才的實(shí)際需求，與時俱進(jìn)的優(yōu)化教學(xué)計劃，更新并整合教學(xué)目標(biāo)，將工程造價專業(yè)課程的主干部分進(jìn)行細(xì)化與整合，從而才能從根本上滿足專業(yè)課程教學(xué)的需求。其次，以專業(yè)的實(shí)際需求為基礎(chǔ)，深入分析專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)對教學(xué)內(nèi)容的進(jìn)一步完善。

(二)創(chuàng)新教學(xué)方式

隨著素質(zhì)教育要求的全面深入，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新教學(xué)方法不僅是落實(shí)素質(zhì)教育要求的重點(diǎn)，也是提升教學(xué)質(zhì)量與效率的根本。在工程造價專業(yè)課程中，可以采取的教學(xué)方法有:第一，案例教學(xué)法。實(shí)施案例教學(xué)法能夠有效的結(jié)合工程造價理論知識內(nèi)容，以師生共同參與來實(shí)現(xiàn)對基礎(chǔ)知識的深入掌握。第二，項(xiàng)目教學(xué)法。運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)能夠?qū)⒐こ淘靸r中的具體項(xiàng)目展現(xiàn)在學(xué)生面前，通過系統(tǒng)化的知識運(yùn)用來提高學(xué)生對專業(yè)知識的掌握。第三，理論與實(shí)踐相結(jié)合。這是教學(xué)方法改革過程中的一項(xiàng)重點(diǎn)，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，能夠使學(xué)生真正的具備從事工程造價的能力。

(三)強(qiáng)化對實(shí)踐課程的重視

只有強(qiáng)化對專業(yè)課程實(shí)踐部分的重視，才能使中職院校的學(xué)生在掌握相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上，具備從事工程造價行業(yè)的職業(yè)能力。當(dāng)年，中職院校所培養(yǎng)的工程造價人才，雖然具備關(guān)于工程造價各個重點(diǎn)方面的知識，但是，在實(shí)際的工作中卻出現(xiàn)了問題:當(dāng)面對一項(xiàng)整體工程時顯得束手無策。這就導(dǎo)致其無法勝任工程造價工作的要求，而這也是當(dāng)前中職院校在專業(yè)課程教學(xué)改革中所關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容之一。因此，這就要求中職院校在落實(shí)工程造價專業(yè)課程教學(xué)改革的過程中，要實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的相結(jié)合，結(jié)合工程造價的理論知識部分，開設(shè)相應(yīng)的實(shí)踐課程，以將工程整體性這一概念進(jìn)行灌輸，以使學(xué)生明確在實(shí)際工作中應(yīng)具備哪些能力。

四、總結(jié)

第4篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：工程造價應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案

中圖分類號： TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

目前，在我國高校工程造價人才的培養(yǎng)中，存在諸如缺乏系統(tǒng)的教材體系、能力培養(yǎng)與課程配置不合理等問題。本文在廣東地區(qū)工程造價專業(yè)人才的市場需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了我院2012級工程造價本科人才培養(yǎng)方案，總結(jié)出應(yīng)用型工程造價本科人才的培養(yǎng)要點(diǎn)，以期為工程造價專業(yè)的人才培養(yǎng)提供參考。

1市場需求

1.1企業(yè)崗位設(shè)置

工程造價行業(yè)是建筑業(yè)的子行業(yè)之一，同時又與房地產(chǎn)業(yè)、市政公用業(yè)和勘察設(shè)計業(yè)緊密相關(guān)。無論是建筑施工企業(yè)，還是房地產(chǎn)企業(yè)、市政公用設(shè)施類企業(yè)、勘察設(shè)計單位等，都設(shè)有工程造價崗位。

1.2從業(yè)人員結(jié)構(gòu)

目前，工程造價崗位主要有注冊造價工程師（高級技術(shù)崗）和造價員（輔助技術(shù)崗）兩類崗位。在對施工類企業(yè)的招聘及應(yīng)聘狀況進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，需求最多的是造價工程師，其次是造價員、項(xiàng)目經(jīng)理、造價技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位。

2 能力要求

2.1 綜合能力

工程造價專業(yè)人才應(yīng)是具備工程知識、經(jīng)濟(jì)和管理知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才, 能熟練地運(yùn)用專業(yè)知識與專業(yè)技能, 從事投資工程項(xiàng)目的全過程工程管理與造價管理。如項(xiàng)目的決策、工程造價的確定與控制、項(xiàng)目管理與合同管理、項(xiàng)目的可行性研究, 并且能對各種造價進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面的有關(guān)分析, 提出有關(guān)合理化和理論化建議。

2.2 實(shí)際應(yīng)用能力

工程造價是運(yùn)用科學(xué)、技術(shù)原理和經(jīng)濟(jì)及法律等管理手段, 解決工程建設(shè)活動中的工程造價的確定與控制、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營與管理等實(shí)際問題, 從而提高投資效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3 人才培養(yǎng)方案分析

表1為我院提出的工程造價專業(yè)2012級本科人才培養(yǎng)的初步方案。

表1 2012級工程造價專業(yè)本科教學(xué)進(jìn)程計劃表

課程平臺 課程名稱 課時比重

工程技術(shù)平臺 土木工程材料74、土木工程制圖80+、建筑力學(xué)30、房屋建筑學(xué)64+、土木工程測量42+、建筑結(jié)構(gòu)構(gòu)造52、建筑設(shè)備識圖與安裝技術(shù)74、土木工程施工74+、施工組織與計劃64 40.74%

工程經(jīng)濟(jì)平臺 工程經(jīng)濟(jì)學(xué)64、會計學(xué)60、工程財務(wù)管理56、工程風(fēng)險與保險44 16.47%

工程管理平臺 管理學(xué)56、建設(shè)工程項(xiàng)目管理60+、工程造價控制與管理60、工程咨詢概論30 15.15%

工程法律平臺 土木工程法規(guī)30、招投標(biāo)與合同管理60+ 6.62%

專業(yè)方向平臺 工程估價68、建筑工程計量與計價64+、安裝工程計量與計價56+、房地產(chǎn)估價42、工程造價軟件與信息管理56 21.02%

選修課平臺 建設(shè)工程項(xiàng)目投融資、工程造價國際慣例、建設(shè)工程項(xiàng)目審計、產(chǎn)學(xué)結(jié)合項(xiàng)目訓(xùn)練、土木工程鑒賞、建筑CAD、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、綠色建筑、物業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)規(guī)范、建筑工程質(zhì)量事故分析與處理、工程造價專業(yè)英語、道路工程 —

技能考證 CAD中級考證、造價員考證、施工員考證、資料員考證、材料員考證、監(jiān)理員考證 —

注：標(biāo)有+ 號的課程另有安排與其教學(xué)內(nèi)容對應(yīng)的課程設(shè)計或?qū)嵙?xí)實(shí)踐。

從表1可以看出，技術(shù)平臺課程課時占培養(yǎng)計劃專業(yè)課程課時總數(shù)的40.74%，專業(yè)平臺課程課時占培養(yǎng)計劃專業(yè)課程課時總數(shù)的21.02%，經(jīng)濟(jì)平臺、管理平臺與法律平臺的百分比則相對較低。我院這種課程設(shè)置與其工程造價專業(yè)強(qiáng)調(diào)工科背景、專業(yè)技能方面突出上手快的應(yīng)用性人才培養(yǎng)的定位密切相關(guān)。此外，我院培養(yǎng)計劃中還設(shè)置了《建設(shè)工程項(xiàng)目投融資》、《建設(shè)工程項(xiàng)目審計》和《工程造價國際慣例》等專業(yè)選修課, 力圖通過此類課程的學(xué)習(xí)開闊學(xué)生視野, 培養(yǎng)學(xué)生全面造價管理理念和從國際視角看問題的能力。

4 培養(yǎng)方案的優(yōu)化

應(yīng)用型人才的培養(yǎng)定位于培養(yǎng)面向生產(chǎn)和管理第一線的人才。就工程造價專業(yè)來說，一方面要著眼于工程造價專業(yè)基本能力的要求，以確保畢業(yè)生能在就業(yè)市場中保持優(yōu)勢；另一方面也要考慮培養(yǎng)執(zhí)業(yè)能力的要求，兼顧個人專業(yè)發(fā)展能力的知識積淀。

結(jié)合實(shí)際對照造價工程師能力結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn), 造價工程師在工程實(shí)務(wù)中主要涉及清單編制、制定招標(biāo)文件、工程計價與分析、合同簽訂和管理、定額管理、項(xiàng)目索賠和合同糾紛仲裁等綜合性和技術(shù)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，需要有較為全面的專業(yè)視野，在工程造價業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的很多問題都需要用到經(jīng)濟(jì)平臺、管理平臺與法律平臺課程的知識加以解決，比較強(qiáng)調(diào)中觀或宏觀上對專業(yè)知識的掌握。目前大多數(shù)院校著重強(qiáng)調(diào)微觀層次實(shí)務(wù)技能的培養(yǎng)與操作，即建筑和安裝工程計量與計價，但這僅僅是施工階段前后的工程造價確定與控制。自從造價師執(zhí)業(yè)資格制度實(shí)施以來，一直強(qiáng)調(diào)全過程造價的確定與控制，因此，應(yīng)用型工程造價人才的專業(yè)培養(yǎng)方案中，可以通過增設(shè)課程設(shè)計環(huán)節(jié)引導(dǎo)學(xué)生豐富畢業(yè)設(shè)計選題內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)生全過程造價控制的意識，拓展學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

此外，要善于依托行業(yè)辦專業(yè)，了解企業(yè)實(shí)際需求，建立校企合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。其核心是企業(yè)參與學(xué)校的人才培養(yǎng)過程，學(xué)生的學(xué)習(xí)場所從學(xué)校課堂延伸至企業(yè)現(xiàn)場，使理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來，從而有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李杰, 劉元芳.工程造價專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的研究[J]. 福建工程學(xué)院學(xué)報,2009: 431-436.

第5篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

(一)醫(yī)院自行編制招標(biāo)控制價

醫(yī)院內(nèi)的一些簡單項(xiàng)目或小型改造工程，因涉及的專業(yè)較少、工程量較小，編制招標(biāo)控制價的工作量和難度相對較小，一般可由醫(yī)院內(nèi)部造價管理人員自行編制。

（二）委托造價咨詢機(jī)構(gòu)編制

當(dāng)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目工程量相對較大或涉及專業(yè)面較廣，醫(yī)院自身不具備編制能力時，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的工程造價咨詢機(jī)構(gòu)代為編制招標(biāo)控制價，但須經(jīng)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主審查確認(rèn)。因?yàn)楣こ淘靸r咨詢機(jī)構(gòu)長期從事此項(xiàng)業(yè)務(wù)，工程經(jīng)驗(yàn)相對較為豐富，所掌握的工程造價信息也較全面，一般能較為準(zhǔn)確快速地編制出較為合理的招標(biāo)控制價，所以建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主普遍采用此方式。

二、存在的問題

（一）對招標(biāo)控制價的重要性認(rèn)識不足

目前部分醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目管理者對招標(biāo)控制價的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為招標(biāo)控制價僅是用以防止投標(biāo)人報價過高的參考數(shù)字，開標(biāo)后即無實(shí)際意義，可不必耗費(fèi)精力確保其合理準(zhǔn)確性，而很多醫(yī)院沒有配置專業(yè)的工程造價管理人員，不但自身不能編制招標(biāo)控制價，對委托編制的招標(biāo)控制價也無法進(jìn)行審核，導(dǎo)致招標(biāo)控制價的合理性難以保證。

（二）編制人所采用的基本資料存在偏差

招標(biāo)控制價的編制是在工程量清單基礎(chǔ)上進(jìn)行的，如果工程量清單存在分項(xiàng)不準(zhǔn)、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、重項(xiàng)或與工程圖紙不符等問題，必將導(dǎo)致招標(biāo)控制價不準(zhǔn)確；再者，如果對工程造價管理部門所的造價信息沒有全面掌握，或?qū)υ靸r信息未包含的特殊材料價格沒有進(jìn)行充分的市場調(diào)研，也可能導(dǎo)致招標(biāo)控制價不合理。

（三）編制人存在技術(shù)偏差

就工程本身而言，涉及到工程建設(shè)的時間、地點(diǎn)、工期等多方面、多層次的因素，并且較多因素是呈動態(tài)變化的。因?yàn)榭勺円蛩刂?，使得招?biāo)控制價的編制非常復(fù)雜，所以對編制人的編制技術(shù)和水平有較高的要求。比如醫(yī)院內(nèi)部改造工程必須考慮以下幾點(diǎn)因素：醫(yī)院內(nèi)部改造與普通封閉施工環(huán)境不同，編制者應(yīng)充分考慮醫(yī)院內(nèi)部改造項(xiàng)目在施工、安裝環(huán)境和來往人流密集等因素而引起的降低工效等；為保證醫(yī)院正常運(yùn)營而導(dǎo)致施工安裝不能連續(xù)進(jìn)行（或必須安排在夜間進(jìn)行），進(jìn)而影響施工進(jìn)度并導(dǎo)致一定的窩工等。在編制招標(biāo)控制價時應(yīng)充分考慮到將發(fā)生于施工前和施工過程中的各種技術(shù)、生活、安全等方面的非實(shí)體項(xiàng)目的措施性費(fèi)用，這對編制人員的技術(shù)和水平提出了更高的要求。

三、改進(jìn)措施

（一）提高對招標(biāo)控制價重要性的認(rèn)識

招標(biāo)控制價的準(zhǔn)確性、合理性直接影響到招標(biāo)工作的成敗和合同價的確定，進(jìn)而影響建設(shè)項(xiàng)目投資效益的高低和建設(shè)成本的控制成效。這就要求業(yè)主單位自上而下充分認(rèn)識到招標(biāo)控制價的重要性，從而認(rèn)真細(xì)致、科學(xué)合理地做好招標(biāo)控制價的編制及審核工作。

（二）選擇合適的招標(biāo)控制價編制主體

依據(jù)《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》（建設(shè)部令第149號）的規(guī)定，編制招標(biāo)控制價的工程造價咨詢企業(yè)必須依法取得工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)，并在其資質(zhì)許可的范圍內(nèi)接受招標(biāo)人的委托。因此，在選擇造價咨詢企業(yè)時，應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)并且有編制能力的咨詢企業(yè)，盡可能選擇熟悉醫(yī)院實(shí)際情況、誠實(shí)可信、對編制工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的咨詢機(jī)構(gòu)。

（三）提高業(yè)主自身的專業(yè)素質(zhì)和參與度

委托造價咨詢機(jī)構(gòu)代為編制招標(biāo)控制價時，業(yè)主單位需對工程造價咨詢機(jī)構(gòu)的編制過程進(jìn)行全面了解。首先，要增強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平，提高業(yè)務(wù)能力，對招標(biāo)文件以及工程圖紙也要進(jìn)行全面、深入的研讀，只有業(yè)主單位全面了解招標(biāo)文件和工程圖紙的內(nèi)容，給與工程造價咨詢機(jī)構(gòu)更多的信息，并且對需要進(jìn)行專業(yè)分包的子項(xiàng)做出準(zhǔn)確描述和判斷后，工程造價咨詢機(jī)構(gòu)才能按照業(yè)主要求，編制出符合工程實(shí)際情況的招標(biāo)控制價。另外，在確定專業(yè)分包子項(xiàng)暫估價的過程中，業(yè)主單位應(yīng)協(xié)助工程造價咨詢機(jī)構(gòu)做好相關(guān)材料以及施工工藝等的選擇，對市場進(jìn)行充分調(diào)研，從而擬定出一個較為合理的暫估價，為最終控制價的編制奠定一個良好的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)編制過程監(jiān)督

為了保證編制工作的質(zhì)量，業(yè)主單位應(yīng)對工程造價咨詢機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)控制價的整個過程進(jìn)行監(jiān)督。在前期的招標(biāo)計劃中，就要預(yù)留出充足的時間進(jìn)行準(zhǔn)備，防止因?yàn)檎袠?biāo)時間短而盲目的加快速度進(jìn)程，導(dǎo)致其中細(xì)節(jié)模糊、計算不準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)錯誤，從而造成不可挽回的損失。在編制招標(biāo)控制價的過程中，要激勵編制單位投入足夠的時間、人力、物力，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，避免出現(xiàn)錯誤；要對比造價咨詢機(jī)構(gòu)編制出的控制價和本單位自身的投資預(yù)算、工程預(yù)估價，判斷其合理性。在整個控制價編制過程中應(yīng)與具體編制人員就一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行反復(fù)交流、討論，以便掌握工程全貌，做到心中有數(shù)。

（五）重視招標(biāo)控制價的審核

招標(biāo)控制價編制完成后，業(yè)主單位工程造價人員需要從以下三個方面對招標(biāo)控制價進(jìn)行認(rèn)真的審查：

1．審查招標(biāo)控制價的合理性

審查招標(biāo)控制價是否嚴(yán)格遵循招標(biāo)文件規(guī)定的計價方法。

2．審查招標(biāo)控制價的完整性

審查招標(biāo)控制價的組成中是否包含招標(biāo)文件工程量清單中包含的全部項(xiàng)目。

3．審查招標(biāo)控制價的準(zhǔn)確性

核實(shí)清單計價計算和取費(fèi)依據(jù)的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)招標(biāo)控制價的審查，對于提高工程量清單計價水平，保證招標(biāo)控制價編制質(zhì)量具有重要作用。如果條件允許，在招標(biāo)控制價編制完成后，可以委托另一家造價咨詢企業(yè)對已編制的招標(biāo)控制價進(jìn)行審查。雖然在開始階段會投入較多的人力、財力，但同時也會減少合同談判的難度、施工過程中的索賠和結(jié)算時的扯皮等麻煩，相比以后成本控制來說，把控好招標(biāo)控制價審核這最后一道關(guān)，至關(guān)重要。

四、結(jié)束語

第6篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

[關(guān)鍵詞]高職教育 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 體系構(gòu)建

[作者簡介]徐秀維（1961- ），女，陜西西安人，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)系副主任，副教授、高級工程師、道路橋梁監(jiān)理工程師，研究方向?yàn)楣こ淘靸r；顧艷陽（1972- ），女，上海人，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)系，副教授，研究方向?yàn)榻ㄖこ?。（江蘇 常州 213164）

[課題項(xiàng)目]本文系2013年度江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)資助課題“高職院校教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究――以建筑工程技術(shù)專業(yè)群為例”（課題編號：B-a/2013/03/021，課題主持人：徐秀維）和2013年度常州大學(xué)課題“高職土建類專業(yè)平臺課程群教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究”（課題編號：CDGZ2013021，課題主持人：顧艷陽）的階段性研究成果。

[中圖分類號]G717 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985（2014）06-0037-02

高職教育作為高等教育的一類，擔(dān)負(fù)人才培養(yǎng)的重任，以質(zhì)量求發(fā)展已經(jīng)成為共識。通常認(rèn)為，高職院校教育質(zhì)量的優(yōu)劣應(yīng)以就業(yè)率為評價標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)率在一定程度上反映了高職院校畢業(yè)生的市場供求狀況。根據(jù)2012年常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托麥可思公司所做的“社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告”顯示：學(xué)院18個專業(yè)，畢業(yè)半年后的初次就業(yè)率均超過96%。但是，對于體現(xiàn)就業(yè)競爭率的四個指標(biāo)即畢業(yè)后半年就業(yè)率、專業(yè)吻合度、月收入、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，各專業(yè)的就業(yè)競爭率差別較大，最好的工程造價專業(yè)的就業(yè)競爭率指數(shù)只達(dá)到94%，最低的市場營銷專業(yè)只有79.2%。以就業(yè)率作為教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)具有片面性，需要綜合考慮其他因素。

一、高職教育的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定位

眾所周知，教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是用來描述和測量學(xué)術(shù)與職業(yè)要求，以及單個或全體學(xué)生成就的最低要求。高職教育的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不僅體現(xiàn)為學(xué)生掌握崗位職業(yè)能力的技術(shù)水平，也體現(xiàn)用人單位、學(xué)生、家長對畢業(yè)生的需求程度。高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵應(yīng)體現(xiàn)“培養(yǎng)什么人，能做什么事，做到什么程度”三個要素，也就是說，高職人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)涵蓋“培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”這三個要素。高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)能力及相關(guān)知識、普適性能力及相關(guān)知識、學(xué)術(shù)性能力及相關(guān)知識，其中，職業(yè)能力及相關(guān)知識是衡量高職教育質(zhì)量的核心標(biāo)準(zhǔn)，普適性能力及相關(guān)知識和學(xué)術(shù)能力及相關(guān)知識是衡量高職教育質(zhì)量的一般標(biāo)準(zhǔn)，三者在實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo)中的作用依次遞減。高職教育質(zhì)量的核心標(biāo)準(zhǔn)是通過職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)的。因此，高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定應(yīng)以學(xué)生獲得相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域的崗位職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)知識、職業(yè)素質(zhì)為核心。

職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的制定，首先要建立在明確的人才培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，針對不同的規(guī)格和目標(biāo)，確定相應(yīng)的職業(yè)能力水平，制定考核評價能力質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)能力質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括規(guī)格、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)三個要素。高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定方法有任務(wù)分析法和功能分析法兩種，功能分析法和以“結(jié)果”為基礎(chǔ)的能力開發(fā)模式，比傳統(tǒng)的任務(wù)分析法和以“輸入”為基礎(chǔ)的能力開發(fā)模式更為合理。按照功能分析法，從頂層系統(tǒng)層面來設(shè)計培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。基于用人單位對工作角色期望的視角，將畢業(yè)生主要就業(yè)崗位的工作職責(zé)，承擔(dān)的主要典型工作任務(wù)，完成工作任務(wù)所需要的關(guān)鍵能力、知識、素質(zhì)進(jìn)行綜合分析，同時考慮學(xué)生職業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展的需求，確定整體目標(biāo)和具體目標(biāo)，按照不同層級的目標(biāo)要求，確定職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的范圍、內(nèi)容和程度。

二、高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建――以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價專業(yè)為例

以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價專業(yè)教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究與實(shí)踐為例，從人才培養(yǎng)規(guī)格確定、人才培養(yǎng)目標(biāo)確定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)行研究和分析，探索高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的路徑，從而構(gòu)建高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。

1.人才培養(yǎng)規(guī)格確定。確定高職人才培養(yǎng)規(guī)格，需綜合考慮橫、縱兩方面的影響因素。從橫向上來說，由于高職畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)與其崗位的典型工作任務(wù)存在差異，因此，人才培養(yǎng)規(guī)格的確定應(yīng)針對畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)、企業(yè)、崗位等要素進(jìn)行系統(tǒng)分析。從縱向上來說，由于從業(yè)者的技術(shù)水平和專業(yè)知識存在差異，因此，應(yīng)主要分析畢業(yè)生就業(yè)崗位的典型工作任務(wù)所需的核心技術(shù)、工作過程以及職業(yè)能力、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)，并以此作為制定人才培養(yǎng)規(guī)格的切入點(diǎn)。要重點(diǎn)分析畢業(yè)生工作1～3年崗位工作任務(wù)的復(fù)雜程度、難易程度變化規(guī)律和學(xué)生的職業(yè)成長、認(rèn)知規(guī)律，結(jié)合崗位職業(yè)資格的相關(guān)要求，以畢業(yè)生初次就業(yè)所能承擔(dān)的崗位工作任務(wù)應(yīng)具備的職業(yè)能力、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)為基點(diǎn)，由行業(yè)、企業(yè)用人單位、學(xué)生家長、職教專家共同確定專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格。

常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價專業(yè)近年來的畢業(yè)生大多進(jìn)入建筑施工類、監(jiān)理類企業(yè)，少數(shù)進(jìn)入工程造價咨詢單位，主要擔(dān)任造價員或預(yù)算員，主要工作內(nèi)容包括投標(biāo)報價、預(yù)算編制、計量簽證、竣工結(jié)算等，核心是編制預(yù)、決算等。在分析專業(yè)培養(yǎng)方案中的就業(yè)崗位核心職業(yè)能力時，必須綜合考慮行業(yè)對崗位執(zhí)業(yè)資格證的要求，這樣才能將行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效融合，打造更適合學(xué)生的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系及人才培養(yǎng)方案。以項(xiàng)目復(fù)雜程度和預(yù)算編制對從業(yè)者執(zhí)業(yè)資格的要求，分析江蘇省造價行業(yè)執(zhí)業(yè)資格分類標(biāo)準(zhǔn)，形成初級造價員、中級造價員、高級造價員、全國注冊造價師四個等級所對應(yīng)的項(xiàng)目復(fù)雜程度和執(zhí)業(yè)資格要求，以此作為本專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)成長規(guī)律的參照系。要重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生工作1～3年應(yīng)承擔(dān)的崗位工作職責(zé)，并以此作為確定人才培養(yǎng)規(guī)格定位的依據(jù)。從調(diào)研數(shù)據(jù)中可以分析出高職工程造價專業(yè)學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，即：工作1～2年的學(xué)生，有65%的高職生和7%的中職生能夠進(jìn)行簡單項(xiàng)目的預(yù)算編制，并能夠獲得初級造價員資格；工作2～3年的學(xué)生，有85%的高職生和11%的中職生能夠進(jìn)行復(fù)雜項(xiàng)目的預(yù)算編制，并能夠獲得中級造價員資格；工作3～5年的學(xué)生，有65%的高職生和8%的中職生能夠進(jìn)行大型項(xiàng)目的預(yù)算編制，并能夠獲得高級造價員、造價師資格。按照工程造價崗位職業(yè)能力形成和崗位工作任務(wù)對職業(yè)能力需求的兩個維度分析，確定高職人才的培養(yǎng)規(guī)格，不僅要從用人單位對從業(yè)者期望的角度出發(fā)，還應(yīng)綜合考慮學(xué)生的發(fā)展和社會的需求。因此，必須由企業(yè)用人單位、學(xué)校、學(xué)生、家長共同參與確定培養(yǎng)規(guī)格，關(guān)注就業(yè)1～3年崗位職責(zé)變化，任務(wù)難易程度變化，職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)的動態(tài)變化，從而確定人才培養(yǎng)規(guī)格。

2.人才培養(yǎng)目標(biāo)確定。人才培養(yǎng)目標(biāo)是構(gòu)建高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)、制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。目標(biāo)定位的準(zhǔn)確性將直接影響質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性?？紤]人才培養(yǎng)的遞進(jìn)性特點(diǎn)，高職人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)分為三個層次：總體要求、基本目標(biāo)和拓展目標(biāo)，并按照能力目標(biāo)、知識目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計?？傮w要求和基本目標(biāo)是按照人才培養(yǎng)方案的最低要求設(shè)置的。總體要求是描述本專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)后，承擔(dān)崗位工作職責(zé)應(yīng)具備的職業(yè)能力、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)；基本目標(biāo)是對總體目標(biāo)的分解和落實(shí)。拓展目標(biāo)滿足了不同層次學(xué)生的需求，同時考慮大多數(shù)學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展的需求。按照這三個層次目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng)，高職工程造價專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)時應(yīng)能具備初級造價員從業(yè)資格對職業(yè)能力、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)的要求。

工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)是：德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有愛崗敬業(yè)、責(zé)任意識、誠實(shí)守信，身心健康，及與他人合作共事的能力，能綜合應(yīng)用專業(yè)知識、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能根據(jù)工作任務(wù)要求，運(yùn)用計價表計價法、工程量清單計價方法，編制常見結(jié)構(gòu)中小型項(xiàng)目的施工圖預(yù)算、工程量清單報價，按照行業(yè)規(guī)范格式和要求應(yīng)用預(yù)算軟件完成預(yù)算書，從事工程造價與控制工作生產(chǎn)一線的高技能型專門人才?；灸繕?biāo)是：能準(zhǔn)確查找相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，正確識讀項(xiàng)目施工圖紙，熟悉建筑工程施工中各分部分項(xiàng)工程的施工流程、施工技術(shù)，快速按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)年度區(qū)域定額站的相關(guān)文件準(zhǔn)確列項(xiàng)、正確計算工程量和工程單價，并能正確進(jìn)行相關(guān)換算以及各項(xiàng)調(diào)整和取費(fèi)，熟練應(yīng)用區(qū)域預(yù)算軟件，掌握計價表計價方法并能編制施工圖預(yù)算，掌握工程量清單計價方法并能編制工程量清單報價。拓展目標(biāo)是：能承擔(dān)中型及以上復(fù)雜項(xiàng)目的施工圖預(yù)算編制、工程量清單計價，進(jìn)行工程造價分析。

3.確定人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是指用來描述和測量學(xué)術(shù)與職業(yè)要求，以及單個或全體學(xué)生成就的最低要求，也就是說，高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)生能夠通過正常學(xué)習(xí)獲得，并適應(yīng)其就業(yè)崗位應(yīng)具備的職業(yè)能力、技術(shù)水平以及專業(yè)知識。高職人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)能力、專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)三方面的需求。在職業(yè)能力形成過程中，應(yīng)將專業(yè)知識與職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行融合。職業(yè)能力應(yīng)體現(xiàn)高職學(xué)生應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)有三方面的需求，“應(yīng)知”指對專業(yè)知識的掌握程度；“應(yīng)會”指職業(yè)技術(shù)應(yīng)達(dá)到的水平；“應(yīng)有”指從業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。職業(yè)能力的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)突出畢業(yè)生能否勝任崗位工作這一要求，體現(xiàn)員工完成工作任務(wù)或項(xiàng)目的規(guī)范程度和正常技術(shù)水平，也就是說，職業(yè)能力不僅要綜合反映學(xué)生的動手操作能力，還應(yīng)反映學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)與創(chuàng)新的技術(shù)水平。因此，制定職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，必須以人才培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ)，以崗位典型工作任務(wù)、工作項(xiàng)目為抓手，以關(guān)鍵職業(yè)能力為主線，綜合考慮職業(yè)技術(shù)要求、專業(yè)知識支撐、創(chuàng)新方法，以及創(chuàng)新思維的養(yǎng)成、職業(yè)素質(zhì)需求的培養(yǎng)等要素。制定工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要按照初級造價員“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)有”三個維度進(jìn)行。工程造價典型工作任務(wù)對應(yīng)的關(guān)鍵能力有四項(xiàng)，其中，識圖能力是基礎(chǔ)；對工程施工工藝和工序、施工方法的理解是關(guān)鍵；規(guī)范應(yīng)用和工程造價是核心，也是綜合能力的體現(xiàn)。單項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與綜合職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)分層設(shè)計，單項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)可通過虛擬或真實(shí)的課程項(xiàng)目或任務(wù)，進(jìn)行能力、知識、素質(zhì)等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計；綜合職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以完成一個完整的崗位典型項(xiàng)目或工作任務(wù)，進(jìn)行綜合能力、綜合知識、綜合素質(zhì)等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。不論是單項(xiàng)能力還是綜合能力的質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)以具體的項(xiàng)目和任務(wù)為載體。項(xiàng)目和任務(wù)的復(fù)雜及難易程度設(shè)計，是確定能力評價標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵。在頂層設(shè)計中，對項(xiàng)目和任務(wù)的設(shè)計必須建立在人才培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上。在規(guī)定的時間內(nèi)，按照行業(yè)企業(yè)規(guī)范要求，考核其項(xiàng)目任務(wù)完成的程度，考核其綜合應(yīng)用知識的能力、解決問題的能力、團(tuán)隊合作與獨(dú)立思考的能力等。

三、結(jié)語

總之，高職教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定，應(yīng)以用人單位的需求為原則，以學(xué)生獲得相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域的崗位職業(yè)關(guān)鍵能力、專業(yè)技術(shù)知識、職業(yè)素質(zhì)為核心，以人才培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ)，以勝任崗位工作任務(wù)為目標(biāo)，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，最大限度地滿足社會對高職教育的需求。

[參考文獻(xiàn)]

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第7篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；全過程造價；關(guān)鍵控制

Abstract: This paper focuses on the application of architectural engineering key link of the whole process of cost management and control as well as some control points analysis.

Keywords: construction project; the whole process cost; key control

中圖分類號：TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

建筑工程全過程造價管理和控制是自工程項(xiàng)目立項(xiàng)至完成竣工決算的連續(xù)不斷的項(xiàng)目造價管理工作。整個造價管理過程不僅需要專業(yè)的造價工程師負(fù)責(zé)執(zhí)行，還需要其它各專業(yè)人員配合實(shí)施。由于建筑工程本身建設(shè)周期長、投資大，人力、物力及各種資源的配置復(fù)雜、協(xié)調(diào)困難，使得整個建筑工程的全過程造價管理和控制的難度和復(fù)雜度都較傳統(tǒng)造價模式更大。但相較于傳統(tǒng)造價管理模式，全過程造價管理又具有更為科學(xué)合理的造價特點(diǎn)，目前已廣泛應(yīng)用于建筑工程造價中。本文將主要圍繞建筑工程自身特點(diǎn)就其在應(yīng)用全過程造價管理和控制中的關(guān)鍵點(diǎn)逐一分析。

一、建筑工程全過程造價管理的關(guān)鍵控制階段

建筑工程從項(xiàng)目立項(xiàng)開始前首先就要開展立項(xiàng)可行性研究，此后立項(xiàng)后還要對多個設(shè)計方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較，并且編制概預(yù)算，開展招投標(biāo)，簽定合同、施工圖審核、施工過程造價確定及控制，各個階段的索賠處理，竣工結(jié)算及決算，竣工投資經(jīng)濟(jì)評價等[1]。整個造價管理過程從建筑工程立項(xiàng)前就已開始，直至建筑工程的竣工驗(yàn)收和交付。從過程管理來看，建筑工程全過程造價主要考慮項(xiàng)目決策、設(shè)計、招投標(biāo)、施工、竣工驗(yàn)收五個階段的造價管理。

而從建筑工程造價控制的關(guān)鍵性來看，則要強(qiáng)調(diào)事前、事中和事后三階段的控制?！笆虑啊笔窃谕顿Y發(fā)生前的控制，以前期(設(shè)計)階段為主?！笆轮小笔窃谕顿Y發(fā)生時的控制，以項(xiàng)目實(shí)施(施工)階段為主?！笆潞蟆眲t是在投資發(fā)生后的控制，以項(xiàng)目實(shí)施(施工)及竣工決算階段為主。從全過程造價管理的角度來看，則要把握幾個關(guān)鍵點(diǎn)，一是動態(tài)控制，二是全方位控制，三是全過程控制。動態(tài)控制是在節(jié)點(diǎn)控制的基礎(chǔ)上,進(jìn)行連續(xù)的控制，并對控制目標(biāo)進(jìn)行完善、補(bǔ)充和修正；全方位是對各專業(yè)、各子項(xiàng)的全局控制；全過程則是在已定的控制目標(biāo)下，全責(zé)、全階段，全流程的控制。

二、建筑工程全過程造價管理中幾個關(guān)鍵控制點(diǎn)分析1、工程進(jìn)度款審核支付

工程進(jìn)度款支付要以工程量計量結(jié)果、合同中規(guī)定的條款、日常記錄和相關(guān)資料為依據(jù)，嚴(yán)格按照合同約定的程序進(jìn)行，做到計算準(zhǔn)確、公正合理。要嚴(yán)格審查施工單位提交的工程支付有關(guān)申請資料的完整性和合理性，逐項(xiàng)核實(shí)審查支付項(xiàng)目的單價、工程量和總價。保證資料齊全、申請合理。經(jīng)質(zhì)量檢查不合格或存在違約行為均不予簽署，問題經(jīng)解決后達(dá)到要求方可補(bǔ)簽[2]。嚴(yán)格按支付程序進(jìn)行支付。由施工單位提交各項(xiàng)報表，說明已完合格工程的造價。監(jiān)理單位審核形象進(jìn)度后，交由造價咨詢單位委派的造價專業(yè)人員實(shí)施具體審核工作，審核結(jié)果與業(yè)主單位、施工單位交換意見確認(rèn)后，由造價專業(yè)人員在規(guī)定的時間內(nèi)出具支付證書。施工單位應(yīng)簽字認(rèn)可審核結(jié)果。業(yè)主單位按認(rèn)可的支付證書中的金額支付進(jìn)度款。

一般建筑工程預(yù)付款不應(yīng)超過當(dāng)年建筑工作量(包括水、電、暖)的30%，對于只包定額工日(不包材料定額，一切材料由建設(shè)單位供給)的工程項(xiàng)目，則可以不預(yù)付備料款。

2、施工中設(shè)計變更審核控制

某項(xiàng)工程，基礎(chǔ)為整體底板，混凝土量為840m3，計劃澆筑底板混凝土24小時連續(xù)施工需4天，在土方開挖時發(fā)現(xiàn)地基與地質(zhì)資料不符，業(yè)主與設(shè)計單位洽商后修改設(shè)計，確定局部基礎(chǔ)深度加深，混凝土工程量增加70m 3，補(bǔ)償工期？解：

原計劃澆筑底板時間＝（24/8）×4＝12（天）

由于基礎(chǔ)工程量增加而增加的工期＝（70/840）×12＝1（天）

設(shè)計變更導(dǎo)致工期變化，因此也會產(chǎn)生費(fèi)用變動，因設(shè)計變列導(dǎo)致工期變更補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用主要包括人工費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、材料費(fèi)、管理費(fèi)、利潤、利息、分包費(fèi)用、保函手續(xù)費(fèi)等。

3、造價索賠處理控制

在項(xiàng)目建設(shè)過程中，施工索賠現(xiàn)象發(fā)生比較頻繁，而合理確定索賠項(xiàng)目和費(fèi)用是工程造價咨詢服務(wù)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在充分了解建設(shè)工程中發(fā)生的各種變化情況，以合同、各種現(xiàn)場簽證為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，客觀的區(qū)分索賠和非索賠事項(xiàng)，嚴(yán)格復(fù)核索賠費(fèi)用，且能對索賠費(fèi)用提供客觀、合理、準(zhǔn)確的咨詢意見。

（1）事前控制。主要是對合同執(zhí)行中較容易引起索賠的內(nèi)容，如雙方的責(zé)任、職責(zé)、施工條件的準(zhǔn)備、供貨條件的確認(rèn)、合同變更的審核、價格調(diào)整的計算標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行認(rèn)真分析，盡可能發(fā)現(xiàn)那些可能引起索賠的事項(xiàng)，提供近一步的合同確認(rèn)為合同的順利履行創(chuàng)造良好條件。

（2）事中控制。在工程施工過程中，要收集一切可能涉及索賠論證的資料。包括合同、招標(biāo)投標(biāo)文件、技術(shù)文件、業(yè)主單位與施工單位就工程的技術(shù)、造價、進(jìn)度、質(zhì)量和其它涉及合同管理問題的協(xié)議、各種會議紀(jì)要等，平時收集整理，做好記錄，以后做為日后處理索賠或反索賠事件時的事實(shí)依據(jù)[3]。另一方面要協(xié)助監(jiān)理單位采取有效措施盡力避免索賠事件擴(kuò)大或發(fā)生。同時在合同要求的時限內(nèi)，依照索賠程序和合同條款的規(guī)定，與監(jiān)理單位、業(yè)主單位一起及時、果斷地處理索賠事件，避免由此引起的再次索賠。

一旦有索賠事件發(fā)生，應(yīng)及時開展調(diào)查取證，對施工單位提出的索賠要求認(rèn)真分析和驗(yàn)證，要以事實(shí)為依據(jù)，以合同為準(zhǔn)繩，公正、客觀、實(shí)事求是的審核索賠費(fèi)用，并形成書面意見供業(yè)主決策。

4、工程竣工結(jié)算階段造價審核控制

工程竣工結(jié)算是對施工單位完成的建安工程在造價上進(jìn)行的全面的、最終的總結(jié)，工程結(jié)算將決定建設(shè)項(xiàng)目的建安成本。結(jié)算質(zhì)量的高低直接關(guān)系到國家和施工單位的切身利益。同時結(jié)算結(jié)果一旦生效，再發(fā)現(xiàn)錯誤，就難以糾正，必將給當(dāng)事人雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。因此竣工結(jié)算審核是造價跟蹤評審的重要環(huán)節(jié)。本工程竣工結(jié)算準(zhǔn)備采用分階段和分專業(yè)分別實(shí)施的辦法進(jìn)行，具體劃分以后根據(jù)工程實(shí)際確定。工程結(jié)算造價審核采取全面審查法，按單位工程或分部逐一進(jìn)行審查。在審核結(jié)算工程量時，必須對整個設(shè)計意圖、全套設(shè)計圖紙、現(xiàn)場情況等有充分的了解，熟悉工程全貌，然后有計劃有步驟地按設(shè)計要求或驗(yàn)收規(guī)范，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對整個工程的外觀、結(jié)構(gòu)、材料、質(zhì)量等進(jìn)行全面核查，并逐項(xiàng)準(zhǔn)確計算核查工程量。根據(jù)已核定的工程量，按照合同明確的相應(yīng)的工程計價原則和方法，結(jié)合政策性調(diào)整文件，以及有關(guān)材料、設(shè)備計價方法和采購、運(yùn)輸、保管責(zé)任等規(guī)定，計算出工程建安造價。而后對整個計價過程進(jìn)行反復(fù)審核，杜絕重復(fù)計價、漏計或少計，確保工程建安投資的正確性，最終保證投資跟蹤控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、建筑工程全過程造價質(zhì)量控制關(guān)鍵

建筑工程造價全過程控制工作內(nèi)容多，事務(wù)繁雜。為了保證造價全過程控制工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必需采取措施保證工作質(zhì)量。

（1）首先要對該工程技術(shù)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題通過諸如引入技術(shù)專家等方式尋找解決對策。

（2）要選擇工作經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)水平較高的人員組成項(xiàng)目部，從組織上對工作質(zhì)量予以保證。

（3）嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量認(rèn)證中明確的相關(guān)管理制度進(jìn)行，作為對造價全過程控制工作質(zhì)量的制度保證。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行“三級負(fù)責(zé)制”和“三審制”。專業(yè)技術(shù)人員工作向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，專業(yè)負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作成果報告實(shí)行三審制，首先是專業(yè)技術(shù)人員自審，然后是報專業(yè)負(fù)責(zé)人二審、最后則是報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。

總結(jié)：建筑工程全過程造價控制的關(guān)鍵在于對項(xiàng)目的全部投資實(shí)行事前的、動態(tài)的、全過程的控制和管理，可著眼于規(guī)劃好前期，掌握好中期，控制好后期三階段。具體在管理和控制的環(huán)節(jié)中則要加強(qiáng)對工程進(jìn)度款支付、設(shè)計變更、造價索賠處理、以及工程竣工結(jié)算等方面的重點(diǎn)控制。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉思維.嘉潤莊園住宅項(xiàng)目全過程造價控制研究[D].中國海洋大學(xué),2011.DOI:10.7666/d.y1927861.

第8篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：歲修工程；項(xiàng)目管理

一、工程管理中的問題及難點(diǎn)

1.編制及管理上的不完善。長期以來，基層水管單位因體制原因，人員構(gòu)成復(fù)雜，結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)技術(shù)人員偏少，往往重要的技術(shù)崗位缺少相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，存在相關(guān)的編制和人員配備不符合要求的情況，導(dǎo)致管理分工落實(shí)不到位，這樣一種狀況就直接導(dǎo)致基層水利管理工作的不精細(xì)。同時長期以來事業(yè)單位形成的“平均主義”，導(dǎo)致部分人員工作中缺少積極主動性，甚至相互推諉，這些都不利于管理工作健康有序開展。

2.管理人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，細(xì)節(jié)工作不到位。由于近幾年來，單位人員流動性大，目前正值技術(shù)人員斷層，“青黃不接”的時候，單位新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生，雖擁有科班出身的專業(yè)背景，但因缺少工程管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，剛剛接手管理工作難免理不清頭緒，細(xì)節(jié)工作處理不到位。在不能完全領(lǐng)會相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章的前提下，在維修工程實(shí)施過程中，難保不出現(xiàn)紕漏。輕則引起矛盾糾紛，重則影響工程質(zhì)量，給單位造成不必要的損失。

3.造價控制中出現(xiàn)的問題。造價控制主要與預(yù)算單價及方案的完整性緊密相關(guān)。近3年來，材料及人工價格上漲幅度較大，由于歲修工程是上一年上報方案，項(xiàng)目審批下發(fā)基本都在半年以后。在沒有充分的市場調(diào)研，適時地調(diào)整材料、人工單價，難以做出合理、合情的預(yù)算的單價。

方案的完整性同樣重要，如果出現(xiàn)設(shè)計漏項(xiàng)，較大的設(shè)計變更，工程實(shí)際造價往往超出預(yù)算。由于歲修工程下?lián)芙痤~固定，無法追加投資，而且不能由此降低施工標(biāo)準(zhǔn)，這種情況下比必然導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)超支，從而變成單位的負(fù)擔(dān)。

4.項(xiàng)目的特殊性。歲修工程投資規(guī)模在二十萬到五十萬之間，一般由政府采購，發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位。因?yàn)橥顿Y規(guī)模小，達(dá)不到引進(jìn)監(jiān)理的門檻，同時還必須按照建設(shè)程序來進(jìn)行實(shí)施。水管單位在這一過程中扮演者傳統(tǒng)意義上的建設(shè)方業(yè)主，同時還要兼具監(jiān)理單位所承擔(dān)的作用。如何在建設(shè)過程中扮演好雙重角色，如何把項(xiàng)目管好，工程質(zhì)量有保障，對基層水管單位來說是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。

二、歲修工程項(xiàng)目管理辦法與措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。沒有制度的管理必然沒有質(zhì)量。完善水管單位維修工程管理首先要從制度建設(shè)入手，水管單位應(yīng)建立維修項(xiàng)目工程的管理制度和責(zé)任追究制度。進(jìn)一步明確中小型基建項(xiàng)目以及維修工程的合同管理、現(xiàn)場管理，明確工程特殊材料及點(diǎn)工的核定、工程質(zhì)保、竣工驗(yàn)收、財務(wù)結(jié)算的程序和管理要求，明確因管理失職、監(jiān)督不到位造成水管單位經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人的責(zé)任，并針對工程管理中遇到的問題適時修訂和完善相關(guān)制度，健全各關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)的控制措施，不斷優(yōu)化水利工程維修管理制度環(huán)境。懲獎并施，才能提高相關(guān)人員的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。

2.建立技術(shù)人員培養(yǎng)機(jī)制。“麻雀雖小，五臟俱全”，在歲修工程實(shí)施的全過程包括：設(shè)計文件編制、工程造價編制、招標(biāo)文件編制、工程招標(biāo)、施工過程管理、工程量審核、工程驗(yàn)收及資料整理。在沒有引入中介機(jī)構(gòu)的情況下，技術(shù)人員需要參與項(xiàng)目實(shí)施的全過程，這就要求專業(yè)人員要有過硬的技術(shù)水平，基層的情況更是需要一人身兼數(shù)職。提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平是提高單位管理水平的重要舉措，形成梯級的人員結(jié)構(gòu)，做到“以老帶青”，建立制度化、常態(tài)化的人員培養(yǎng)機(jī)制。水管單位應(yīng)重視技術(shù)人員隊伍的知識結(jié)構(gòu)建設(shè)，有計劃的安排人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修。

3.新技術(shù)新方法的引進(jìn)。工程造價是管理工作已經(jīng)成為水管單位發(fā)展中不可缺少的組成部分，在維修工程預(yù)算方面所取得的工作成績和經(jīng)濟(jì)效益有目共睹。隨著計算機(jī)的普及和應(yīng)用軟件的迅速發(fā)展，目前已開發(fā)出不少用于項(xiàng)目管理的專門軟件，比如造價軟件，大大提高了預(yù)算人員的工作效率，又嚇跑規(guī)避造價風(fēng)險。管理軟件的合理運(yùn)用，在輔助管理人員設(shè)計、決策等方面也起到十分重要的作用。

4.加強(qiáng)過程監(jiān)督。由于歲修工程的特殊性，項(xiàng)目管理缺少中介的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，這就要求水管單位要加強(qiáng)過程監(jiān)督的投入，委派相關(guān)技術(shù)人員作為駐工代表，參與材料設(shè)備采購，工程項(xiàng)目變更、隱蔽工程驗(yàn)收等關(guān)鍵程序，糾正施工變更隨意性大、隱蔽工程減低標(biāo)準(zhǔn)施工等問題。通過現(xiàn)場旁站、巡視、測量、實(shí)驗(yàn)等方式對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析與糾正，但這一過程必須是在對現(xiàn)行規(guī)范充分領(lǐng)會的基礎(chǔ)上來進(jìn)行。

三、結(jié)束語

僅從實(shí)際工作中總結(jié)的幾點(diǎn)個人意見與想法，同時結(jié)合自己親身體會，希望能對基層水管單位能有所裨益吧。

參考文獻(xiàn)：

[1]王玉艷.臨沭縣小型水庫工程管理存在的問題及對策[J].水利建設(shè)與管理，2009（01）.

第9篇：造價專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞工程造價價格控制管理

工程造價有兩種含義：廣義地講，是指工程項(xiàng)目從籌建一直到竣工驗(yàn)收的全過程中建設(shè)單位所花費(fèi)用的總和；狹義地講，是指在施工階段施工單位進(jìn)行工程建設(shè)所花費(fèi)的成本以及在工程發(fā)包階段其投標(biāo)價格和在工程結(jié)算階段從建設(shè)單位所得到的工程建設(shè)費(fèi)用(預(yù)期花費(fèi)或?qū)嶋H花費(fèi))。

造價控制就是指把建設(shè)工程項(xiàng)目造價控制在預(yù)定限額內(nèi)，對建設(shè)單位、施工單位以及其他相關(guān)各方都具有非常重要的作用。造價控制應(yīng)從多方面入手，如合理設(shè)置建設(shè)工程造價控制目標(biāo)，加強(qiáng)建設(shè)工程施工合同管理等。其中加強(qiáng)建設(shè)工程施工合同管理就是控制工程造價的重要手段之一。

建設(shè)工程施工合同的管理，就財政部門而言，其實(shí)質(zhì)就是建設(shè)工程造價管理，是對工程造價的合理確定和有效控制。這是合同當(dāng)事人雙方關(guān)心的核心問題之一，也是招投標(biāo)等工作的主要內(nèi)容。施工合同中關(guān)于工程造價確定和支付的相關(guān)條款，是整個建設(shè)工程施工合同中的重要條款。在當(dāng)前建設(shè)工程市場發(fā)育尚未成熟、市場主體行為不規(guī)范、市場信用體系和風(fēng)險保障體系不健全、政府投資項(xiàng)目管理體制有待改進(jìn)的情況下，在施工合同管理工作中難免會出現(xiàn)許多不規(guī)范之處。

1工程合同中管理存在的問題

1.1法律意識淡薄，合同簽訂不規(guī)范

建設(shè)工程耗資巨大、涉及面廣、個性差異大和履約時間長。因此，客觀上要求合同條款細(xì)致嚴(yán)密，盡可能做到面面俱到。在實(shí)際工作中，甲、乙雙方由于缺乏施工合同管理的經(jīng)驗(yàn)，訂立的合同約束條款不全、內(nèi)容不明、職責(zé)不清等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

有些建設(shè)項(xiàng)目在簽訂合同時為了回避業(yè)主義務(wù)，不采用標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，而采用一些自制的、不規(guī)范的文本進(jìn)行簽約。通過自制的、籠統(tǒng)的、含糊的文本條件，避重就輕，轉(zhuǎn)嫁工程風(fēng)險。有的甚至仍然采用口頭委托和政府命令的方式下達(dá)任務(wù)，待工程完工后，再補(bǔ)簽合同，這樣的合同根本起不到任何約束作用。如在建設(shè)工程招投標(biāo)中，有的當(dāng)事人為了獲取不正當(dāng)利益，在簽訂中標(biāo)合同前后，往往就同一工程項(xiàng)目再簽訂一份或者多份與中標(biāo)合同價款等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的合同，這就是我們通常所說的“陰陽合同”，待工程實(shí)施起來，一旦涉及到經(jīng)濟(jì)利益，將容易導(dǎo)致工程糾紛的發(fā)生。

1.2忽視合同的嚴(yán)肅性，違背等價有償?shù)脑瓌t

自覺執(zhí)行合同條款，全面履行合同義務(wù)，是合同當(dāng)事人一切行為的最高準(zhǔn)則。簽訂合同的甲、乙雙方，經(jīng)濟(jì)法律地位是平等的，沒有主從關(guān)系。在實(shí)際工作中，承發(fā)包雙方忽視合同的嚴(yán)肅性，違背合同的等價有償原則，以各自的經(jīng)濟(jì)利益為中心，隨意違背合同條款。甲、乙雙方的這些違約行為，最終導(dǎo)致工程經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生。

合同文件存在合同雙方權(quán)利、義務(wù)不對等現(xiàn)象。從目前實(shí)施的建設(shè)施工合同文本看，施工合同中絕大多數(shù)條款是由發(fā)包方制定的，其中大多強(qiáng)調(diào)了承包方的義務(wù)，對業(yè)主的制約條款偏少，特別是對業(yè)主違約、賠償?shù)确矫娴募s定不具體，也缺少行之有效的處罰辦法。這不利于施工合同的公平、公正履行，成為施工合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議較多的一個原因。同時，由于目前建筑市場的激烈競爭和不規(guī)范管理，大量的施工隊伍與建設(shè)規(guī)模嚴(yán)重失衡，致使業(yè)主在建設(shè)工程承包中占據(jù)主導(dǎo)地位，提出一些苛刻和不平等的條件，將自身的風(fēng)險轉(zhuǎn)移到承包商身上。由于建筑市場處于買方市場，承包商為了獲得工程，只好接受。個別承包商在實(shí)施這樣的工程合同時，為了使自己的利益不受損失，就會采取偷工減料或非法分包甚至非法轉(zhuǎn)包等手段，給工程建設(shè)帶來隱患。

1.3缺乏健全的合同管理機(jī)構(gòu)

一些建設(shè)項(xiàng)目不重視合同管理體系的建設(shè)。合同歸口管理、分級管理和授權(quán)管理機(jī)制不健全，誰都可以簽合同，合同管理程序不明確，或有制度不執(zhí)行，該履行的手續(xù)不履行，缺少必要的審查和評估步驟。缺乏對合同管理的有效監(jiān)督和控制。

政府有關(guān)部門要對建設(shè)工程施工合同實(shí)施監(jiān)督、檢查等管理。施工單位、建設(shè)單位更要對施工合同進(jìn)行管理。有些地方的合同管理機(jī)構(gòu)不健全，對合同的審查、監(jiān)督和檢查不得力。建設(shè)單位沒有建設(shè)工程施工合同管理的力量，遇有建設(shè)工程，便委托給監(jiān)理公司，而目前監(jiān)理公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，合同管理力量薄弱，往往很難勝任建設(shè)單位的委托；施工單位，特別是中、小型施工單位，重視公關(guān)和預(yù)算管理，輕視施工合同管理，甚至沒有專門機(jī)構(gòu)從事施工合同管理工作。

1.4合同管理專業(yè)人才缺乏

建設(shè)合同涉及內(nèi)容多，專業(yè)面廣，合同管理人員需要有一定的專業(yè)技術(shù)知識、法律知識和造價管理知識。很多建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中，沒有專業(yè)技術(shù)人員管理合同，或合同管理人員缺少培訓(xùn)，將合同管理簡單地視為一種事務(wù)性工作。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)直接敲定由一般辦公人員辦理合同。一旦發(fā)生合同糾紛，缺少必要的法律支援。

2控制工程造價，抓好合同管理的幾個環(huán)節(jié)

2.1把好合同簽訂關(guān)

簽訂工程合同時，最重要的要根據(jù)各工程的特點(diǎn)，應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)陌l(fā)包方式和價款調(diào)整條件(指工程設(shè)計變更或工程簽證導(dǎo)致工程增減的結(jié)算條件和結(jié)算方法)，因?yàn)椴煌陌l(fā)包方式和價款調(diào)整條件，直接關(guān)系工程造價的控制效果。

合同文本應(yīng)盡可能選用由國家頒發(fā)的通用性合同文本，再根據(jù)擬建工程的特點(diǎn)和招標(biāo)文件以及發(fā)包人承包商雙方談判結(jié)果來起草。合同文本必須準(zhǔn)確表達(dá)雙方談判確定的意思，做到條款不漏項(xiàng)；標(biāo)的物表達(dá)清楚、標(biāo)的額計算準(zhǔn)確；質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)有方法；包裝物、提(交)貨或移交工程成品、運(yùn)輸方式和結(jié)算方式明確；違約責(zé)任及違約金(或賠償金)計算方法準(zhǔn)確；文字表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)，不使用模棱兩可、含糊不清詞語。

在合同正式簽訂前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)。其要點(diǎn)是：施工合同是否合法，業(yè)主的審批手續(xù)是否完備健全，合同是否需要公證和批準(zhǔn)；合同是否完整無誤，包括合同文件的完備和合同條款的完備；合同是否采取了示范文本，與其對照有無差異；合同雙方責(zé)任和權(quán)益是否失衡，確定如何制約；合同實(shí)施會帶來什么后果，完不成的法律責(zé)任是什么以及如何補(bǔ)救；雙方合同的理解是否一致，發(fā)現(xiàn)歧義及時溝通。

2.2做好合同實(shí)施管理

工程合同一經(jīng)簽訂，確定了合同價款和結(jié)算方式之后，影響工程造價的主要因素便是工程設(shè)計變更或簽證，以及工程實(shí)施過程中的不確定因素，所以，深入理解合同的每一個條款，切實(shí)加強(qiáng)日常管理，使管理行為正規(guī)化、規(guī)范化，作好處理合同糾紛的各種準(zhǔn)備，特別是索賠與反索賠的研究在工程造價控制管理中是非常必要，也是非常重要的。索賠與反索賠是合同管理的一個重要內(nèi)容，是合同雙方攻與守的關(guān)系，是矛與盾的關(guān)系。工程發(fā)承包的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，沒有一個承包商不要求索賠，即要求調(diào)增合同價款，因此，要搞好工程造價控制，就必須進(jìn)行索賠與反索賠的研究。

2.3重視合同后評估

合同后評估是合同管理的總結(jié)階段，往往不為人所重視，其實(shí)合同后評估工作是件很重要工作，它是對合同好壞、管理得失的評估，它可為下一工程項(xiàng)目造價控制提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。合同后評估工作主要是總結(jié)合同執(zhí)行情況，對合同管理好的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)推廣，對過時、不符合現(xiàn)行法律法規(guī)，以及不嚴(yán)謹(jǐn)、容易被對方索賠的條款要加以改正。影響工程造價的不確定因素可分為可預(yù)見和不可預(yù)見因素，可預(yù)見不確定因素應(yīng)作為普遍性問題，不可預(yù)見不確定因素作為可追溯事件加以標(biāo)識，通過合同后評估加以鑒別，并在以后工程合同中加以明示或制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

3控制工程造價，加強(qiáng)合同管理的幾項(xiàng)措施

3.1合同管理精細(xì)化

目前，各省級人大常會審議通過并頒布了各省級《合同監(jiān)督條例》，指導(dǎo)各級工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門進(jìn)行合同的監(jiān)督和管理。但是，由于合同的種類繁多，《條例》內(nèi)容只能對合同的監(jiān)督和管理做出粗線條的規(guī)定，無法滿足對建設(shè)工程施工合同管理工作的具體需要。各級建設(shè)工程行業(yè)主管部門針對建設(shè)工程施工合同的特點(diǎn)，制定出一套建設(shè)工程施工合同“管理細(xì)則”已經(jīng)迫在眉睫。作為政府項(xiàng)目投資主體的各級財政部門應(yīng)積極參與“細(xì)則”的制定與審核，尤其在對工程造價的控制上，對政府投資項(xiàng)目就做出細(xì)致、明確的規(guī)定。

項(xiàng)目建設(shè)各方要重視合同管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、合同歸口管理工作。做好合同簽訂、合同審查、合同授權(quán)、合同公證、合同履行的監(jiān)督管理。建立健全合同管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，以提高合同管理水平。

3.2管理人員專業(yè)化

人是合同管理中最活躍的角色，也是合同管理中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。建設(shè)單位應(yīng)設(shè)置合同管理人員從事合同管理工作，并應(yīng)執(zhí)有《施工合同管理人員資質(zhì)證書》，加強(qiáng)對建設(shè)單位合同管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn)。根據(jù)建設(shè)工程施工合同的特點(diǎn)，總結(jié)以住政府投資項(xiàng)目合同管理、工程造價管理方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，對工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的各種情況，在合同的簽訂過程中做出有利于工程造價控制的對策，從而為國家財政節(jié)省建設(shè)資金。

加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目合同管理隊伍建設(shè)，加強(qiáng)合同管理人才的培養(yǎng)，實(shí)行合同管理人員持證上崗制度，亦是提高建設(shè)項(xiàng)目合同管理效果的重要舉措。目前，我國己正式推行注冊造價工程師制度，造價工程師的一項(xiàng)重要職責(zé)就是搞好建設(shè)項(xiàng)目的投資控制和合同管理。因此，建議在建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中設(shè)置注冊造價工程師崗位，專司合同管理職責(zé)。

3.3合同索賠研究程序化

我國工程承包雙方在合同履行中對工程索賠認(rèn)識不足，缺乏推行工程索賠所需的意識和動力。因此，提高索賠意識是合同管理亟待解決的問題。施工合同是索賠的依據(jù)，索賠則是合同管理的延續(xù)。

因?yàn)楣こ毯贤唤?jīng)簽訂，確定了合同價款和結(jié)算方式之后，影響工程造價的主要因素便是工程設(shè)計變更或簽證，以及工程實(shí)施過程中的不確定因素，所以，深入理解合同的每一個條款，切實(shí)加強(qiáng)日常管理，使管理行為正規(guī)化、規(guī)范化，作好處理合同糾紛的各種準(zhǔn)備，特別是索賠與反索賠的研究在工程造價控制管理中是非常必要，也是非常重要的。索賠與反索賠是合同管理的一個重要內(nèi)容，是合同雙方攻與守的關(guān)系，是矛與盾的關(guān)系。工程發(fā)承包的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，沒有一個承包商不要求索賠，即要求調(diào)增合同價款，因此，要搞好工程造價控制，就必須進(jìn)行索賠與反索賠的研究。

3.4項(xiàng)目建設(shè)代建科學(xué)化

所謂“代建制”，就是由政府組織理論素養(yǎng)高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程管理專業(yè)人員，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同，形成專業(yè)化的建設(shè)隊伍，專門從事政府投資項(xiàng)目的工程管理。財政部門應(yīng)積極參與項(xiàng)目“代建制”的推行，加強(qiáng)對代建機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，并利用“代建制”在合同管理中的優(yōu)勢，徹底消除在政府投資項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的項(xiàng)目建、管、用不能分離的弊端，對政府投資項(xiàng)目的工程造價進(jìn)行合理確定和有效控制。

3.5合同簽訂審核規(guī)范化

建設(shè)單位應(yīng)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)等各方面的專家，審核合同條款是否真實(shí)、齊全，并對承包方投標(biāo)文件進(jìn)行了解。通過審核了解，對不合理、不合法的條款及時予以糾正，不齊全的條款要補(bǔ)齊，使建設(shè)工程施工合同在實(shí)施中減少合同糾紛和違約，避免對建設(shè)單位造成不必要的損失。

3.6合同實(shí)施交底制度化

財政部門應(yīng)督促實(shí)行政府投資管理的建設(shè)單位做好向各層次管理者做“合同交底”的工作，把合同責(zé)任具體落實(shí)到各責(zé)任人和合同實(shí)施的具體工作中。特別是在工程使用非標(biāo)準(zhǔn)的合同文本或有關(guān)人員不熟悉合同文本時，這個“合同交底”工作就顯得更為重要。

參考文獻(xiàn)

1何伯森.國際工程合同管理[M].北京：中國建筑工業(yè)出版社，2003