會計核算的工作內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

在互聯(lián)網(wǎng)金融的背景下，傳統(tǒng)的銀行會計核算方式、方法已不適應當前形勢，急需盡快構(gòu)建起與互聯(lián)網(wǎng)金融體制相適應的會計核算新機制，這也是建立新型會計核算體系必須解決的當務之急。而構(gòu)建會計核算新機制，關(guān)鍵的是要建立一種科學的會計核算方法，這是現(xiàn)代會計核算工作體制對互聯(lián)網(wǎng)金融形勢下的基本要求。金融業(yè)會計核算是現(xiàn)代金融業(yè)會計工作制度的基本內(nèi)容，對于傳統(tǒng)會計核算工作有著重大的影響與作用。國外金融業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下變革傳統(tǒng)金融業(yè)的各項業(yè)務同時，也會相應的進行金融業(yè)會計核算改革，并以互聯(lián)網(wǎng)金融作為會計核算工作改革的基本方向。借鑒其經(jīng)驗，在互聯(lián)網(wǎng)金融的背景下對我國的會計核算工作進行必要的改革已成為我國會計界的重中之重。例如銀行等金融機構(gòu)經(jīng)營模式的改革改變了會計工作的編制、執(zhí)行、監(jiān)督的過程與內(nèi)容，本文主要是圍繞互聯(lián)網(wǎng)金融對會計核算的影響這一話題進行討論，在闡述互聯(lián)網(wǎng)金融對會計核算影響的基礎(chǔ)上，提出有針對性的對策與建議，從而更好地應對我國會計核算在互聯(lián)網(wǎng)金融方面的變革。

互聯(lián)網(wǎng)金融對會計核算的影響

對會計準則的影響。傳統(tǒng)金融的會計核算工作一般都是在現(xiàn)有框架內(nèi)進行，這個框架主要包括金融業(yè)的會計核算工作準則和規(guī)范，為會計核算工作提供了思路。而且在一些特別重要的會計核算工作領(lǐng)域，都有專門的規(guī)定，但是實施互聯(lián)網(wǎng)金融后，很多方面就要進行相應的改變。因此面對這種情況，為了提高會計核算工作效果的質(zhì)量，減少會計核算工作風險，就必須針對新的形勢對現(xiàn)有的會計核算工作準則和會計核算工作標準進行相應的修改，從而與當前的會計工作更加的適應。

對會計核算內(nèi)容的影響。會計核算工作的所有環(huán)節(jié)都是在一個系統(tǒng)里面進行，按照一定的程序來進行，而且可以將人為的干擾因素降低到最低限度。因此在對這些會計信息進行會計核算工作的過程中，適當?shù)乜紤]其對相關(guān)內(nèi)容的影響。互聯(lián)網(wǎng)金融對金融機構(gòu)的各項業(yè)務都進行重塑和具體的規(guī)范，因此在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，很多會計工作都會通過經(jīng)營業(yè)務模式轉(zhuǎn)變而進行調(diào)整，特別是對于一些新增的業(yè)務，將成為新的核算對象。

對會計核算方法的影響。一般情形下，通過會計核算工作規(guī)劃確定好核算方法開展會計核算工作后，就意味著正式開始著手金融業(yè)的會計核算工作了。金融業(yè)的傳統(tǒng)會計核算方法并沒有多大的改變，在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，對于會計核算工作方法的選用一定要堅持成本效益、科學合理的原則，要進行及時的更新與修改，包括會計核算中的假設、估量法等，減少會計核算中的人為因素，真正做到防止會計信息的失真。

對會計人員的影響。會計電算化是互聯(lián)網(wǎng)金融背景下金融業(yè)會計核算方式的一個重要的轉(zhuǎn)變。實施會計電算化最重要的載體就是計算機，將其業(yè)的會計信息直接輸入到計算進系統(tǒng)進行統(tǒng)一的處理，而且所有的會計工作在計算機系統(tǒng)內(nèi)部進行自動處理，并產(chǎn)生相應的會計報表，這在一定程度上節(jié)省了大量的人工和時間，當然會計工作是一項相對比較復雜的工作，因此他必須要求會計人員掌握較全面的會計知識。

優(yōu)化金融業(yè)會計核算的策略

健全和完善會計準則和相關(guān)法律制度。從某種意義上來說，會計制度的有序運營主要在于具有可行性，強調(diào)會計人員能夠有效地遵循并付諸實施，因此必須加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。首先要進一步完善以《會計法》為中心的會計法律、法規(guī)體系，地方財政部門應當在國家法規(guī)出臺的基礎(chǔ)上，制定符合本地實際情況和實際需要的會計準則及相關(guān)法律制度的實施細則，對現(xiàn)有法規(guī)和細節(jié)中的不足之進行進一步完善。其次需要加大各個相關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法監(jiān)督的力度，切實有效地執(zhí)行《新金融業(yè)會計準則》，加大對違規(guī)金融業(yè)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，增加偽造會計信息的違規(guī)成本，從而在源頭上遏制會計信息的偽造的勢頭。最后在會計核算方法上，要進行及時的更新與修改，包括會計核算中的假設、估量法等，減少會計核算中的人為因素，真正做到防止會計信息的失真。

第2篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

結(jié)合縣級醫(yī)院會計核算的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，在會計核算改革中積極應用網(wǎng)絡技術(shù)和會計電算化是必然趨勢?；谶@一認識，縣級醫(yī)院在會計核算改革中，應重點從以下幾個方面入手：

(一)積極采用會計核算軟件

應用會計核算軟件之后，能實現(xiàn)醫(yī)療服務價格和藥品價格的自動劃價與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對于縣級醫(yī)院而言，會計核算人員過多，并且工作效率不高問題，一直是困擾縣級醫(yī)院會計核算實效性的關(guān)鍵因素?？紤]到縣級醫(yī)院財務管理的專業(yè)性及特殊性，在會計核算過程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準確性較差，制約了縣級醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問題，在縣級醫(yī)院醫(yī)改的契機下，縣級醫(yī)院在會計核算中，應借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗，積極采用會計核算軟件，將會計核算軟件作為會計核算工作的重要工具和手段。因此，加強對會計核算軟件的認識，并學會正確使用會計核算軟件，是保證縣級醫(yī)院會計核算工作取得實效的關(guān)鍵，對縣級醫(yī)院會計核算改革具有重要意義。

(二)優(yōu)化會計核算軟件及網(wǎng)絡系統(tǒng)

應用了會計核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進行及時地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進貨及銷售狀況，進而可以統(tǒng)計出藥品的銷售收入。由于會計核算軟件可以實時的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財務數(shù)據(jù)變化情況，因此通過會計核算軟件掌握醫(yī)院的動態(tài)財務數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法?；跁嫼怂丬浖膬?yōu)勢，縣級醫(yī)院在會計核算改革中不但要積極應用會計核算軟件，還要立足醫(yī)院財務管理實際，努力構(gòu)建會計核算網(wǎng)絡系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會計核算軟件的積極作用，形成對會計核算工作的有力支持。為此，縣級醫(yī)院在會計核算改革過程中，應對會計核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財務管理需要，構(gòu)建完善的會計核算網(wǎng)絡系統(tǒng)，使醫(yī)院會計核算工作能夠達到現(xiàn)代化標準，為縣級醫(yī)院會計核算工作提供有力支持。由此可見，優(yōu)化會計核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡系統(tǒng)，是加強會計核算改革的必要措施。

(三)正確使用財務核算軟件

基于會計核算軟件的功能特點，運用相關(guān)的財務核算軟件，可以實現(xiàn)對某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計結(jié)果進行對比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營狀況，對以后運營指標的制定也有很大意義。考慮到縣級醫(yī)院的管理難度以及對效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達到現(xiàn)實需要?；谪攧蘸怂丬浖墓芾硖厣凸芾韮?yōu)點，在縣級醫(yī)院日常管理中，學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件作為縣級醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的?；谶@一認識，在縣級醫(yī)院醫(yī)改過程中，應讓會計人員學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件的其他功能進行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過掌握必要的財務核算軟件使用知識，形成對醫(yī)院管理工作的有效支持，確保縣級醫(yī)院的財務管理水平得到全面提升。因此，正確使用財務核算軟件，是提高縣級醫(yī)院會計核算改革效果的關(guān)鍵，對縣級醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級醫(yī)院醫(yī)改實效性的關(guān)鍵措施。

二、縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓,培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革過程中，考慮到會計核算工作的專業(yè)性和特殊性，要想提高縣級醫(yī)院醫(yī)改會計核算改革的整體效果，就要對財務人員的重要性引起足夠的重視，應將提高財務人員專業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點?；谶@一認識，縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應從以下幾個方面入手：一是增強財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對財會人員緊急情況和突況下的應急反應培訓。在縣級醫(yī)院財務管理過程中，財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財務工作得到有效開展的關(guān)鍵因素?；谪攧杖藛T的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)對財務管理工作的決定性作用，縣級醫(yī)院在會計核算改革中，應將財務人員的培訓作為重要內(nèi)容，不但要對財務人員的專業(yè)技能進行全面有效的培訓，也要對財務人員的工作素養(yǎng)進行有效培養(yǎng)，使財務人員能夠在復雜多變的工作環(huán)境中有效提高會計核算質(zhì)量，最大程度的滿足醫(yī)院會計核算需要。因此，增強財務人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對財會人員緊急情況和突況下的應急反應進行培訓是十分必要的。二是增強財務核算人員對計算機相關(guān)設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時代對財務核算人員的一個硬性要求。隨著縣級醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級醫(yī)院在財務核算過程中應用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢?；谶@一現(xiàn)實需要，財務核算人員不但要具備較強的財務會計專業(yè)知識，同時還要具有較強的計算機操作能力和會計電算化能力，做到熟練使用財務核算軟件，有效滿足會計核算工作需要。從這一點來看，縣級醫(yī)院醫(yī)改過程中的會計核算改革，不但要重視財務核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強財務核算人員對計算機相關(guān)設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作三是增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力。由于財務核算人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財務報表的內(nèi)容只是對藥品、設備數(shù)量和價格的簡單統(tǒng)計。在縣級醫(yī)院會計核算改革過程中，基于財務核算人員的重要性，以及財務核算人員對會計核算工作的重要作用，增強財務核算人員的分析和評價能力，并不斷提高財務核算人員對財務報表的分析和評價水平，對滿足縣級醫(yī)院會計核算工作需要和提高會計核算工作質(zhì)量具有重要作用。基于這一認識，縣級醫(yī)院會計核算改革中應對財務核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財務核算人員具備較高的會計核算工作能力，還要確保財務核算人員能夠?qū)ω攧請蟊砭哂休^高的分析和評價能力，使財務核算人員能夠勝任會計核算工作，進而滿足會計核算工作需要。因此，增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力是十分必要的。

三、縣級醫(yī)院醫(yī)改中的會計核算改革，應加強財務監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對于縣級醫(yī)院醫(yī)改而言，加強成本核算體系的建設，既是滿足會計核算改革需要的重要措施，同時也是提高會計核算改革水平的重要手段。基于這一認識，在縣級醫(yī)院醫(yī)改的會計核算改革過程中，應將成本核算體系建設作為改革的重要著力點，通過建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿足會計核算改革需要。結(jié)合縣級醫(yī)院會計核算實際，具體應從以下幾個方面入手：

(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級核算體系

在醫(yī)院的會計核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿足醫(yī)院改革的現(xiàn)實需要?；谶@一認識，在醫(yī)院醫(yī)改的契機下，在會計核算改革中，縣級醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實現(xiàn)對會計核算的有效監(jiān)督，同時將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達到提升成本監(jiān)督實效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進一步完善院系和科系的二級核算體系，是保證醫(yī)院會計核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點來看，醫(yī)院會計核算改革中，將成本核算體系作為重點內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會計核算的著力點，還能迅速提高會計核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級核算體系是十分重要的。通過采取這一措施，會計核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專業(yè)分級核算，這樣就能將各科室的財務收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級部門，很大程度上實現(xiàn)了財務核算和管理的科學化。

(二)健全藥品管理制度

在目前縣級醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計過程中容易出現(xiàn)失誤。同時，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯藥和藥物成本核算錯誤問題。因此，加強藥品管理并進一步健全藥品管理制度，是滿足醫(yī)院會計核算管理改革的重要措施。基于這一認識，在縣級醫(yī)院藥品管理中，應認識到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對現(xiàn)有的藥品管理制度進行進一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對醫(yī)院在進行藥品統(tǒng)計時出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進行改進的過程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實物與統(tǒng)計名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應的財務核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計和核算效率．還能保證其結(jié)果的準確性。

四、結(jié)束語

第3篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]人民軍隊離退休干部；安置；會計核算

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.08.004

[中圖分類號]F275.2 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）08-000-02

人民軍隊離退休干部的安置工作，主要由地方各級基層干休所負責，基層干休所屬于事業(yè)單位，其應積極貫徹黨和國家的基本政策，根據(jù)政府指示進行人事組織安排。干休所的會計核算工作，對軍休干部的安置具有重要影響，其決定了人民軍隊離退休干部的政治待遇與生活待遇，影響著軍休干部退休的生活質(zhì)量。

1 干休所安置人民軍隊離退休干部應用的會計核算工作

1.1 干休所會計核算工作簡要介紹

我國中辦的《關(guān)于進一步做好軍隊離退休干部移交政府安置管理工作的意見》明確指出，對人民軍隊離退休干部的安置工作，是各干休所的重點工作。而干休所的財務核算工作更是圓滿安置人民軍隊離退休干部的重要保證。

干休所的會計核算工作，具體包括所內(nèi)資金、基金的增減；款項及有價證券的收付；財物的收發(fā)增減和使用；收入支出費用成本計算等會計業(yè)務。這些內(nèi)容基本體現(xiàn)了會計核算的基本核心內(nèi)容，與干休所安置退休軍官的業(yè)務息息相關(guān)，且通過會計核算工作可有效控制資金流，這既保證了軍休干部的生活水平，也有效節(jié)約了不必要的成本，圓滿實現(xiàn)了人民軍隊離退休干部安置工作的科學化、合理化。

圖1 軍休經(jīng)費來源構(gòu)成圖

干休所經(jīng)費來源（如圖1所示），主要包括財政部門撥款、軍隊負擔的經(jīng)費，由于干休所的工作涉及轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作，所以財務核算工作的政治特點比較突出。

1.2 干休所會計核算工作特點

1.2.1 干休所會計核算工作具有較強的政治性

干休所會計核算工作過程中，需要按照上級文件及政策執(zhí)行工作，所以具有較強的政治性特點，其經(jīng)費變化也具有連續(xù)性，涉及的工作范圍也較為敏感，落實不好會影響軍休干部隊伍的穩(wěn)定，針對干休所會計核算工作的特殊性，為有效落實軍休干部的生活待遇，在具體的實際工作中，要科學合理的執(zhí)行核算工作，合理劃分軍休經(jīng)費的支出。

1.2.2 干休所會計核算的重點是對經(jīng)費的支配

合理使用軍休經(jīng)費，能夠有效保障退休軍官的生活質(zhì)量，因此，干休所會計核算的重中之重是對經(jīng)費的支配工作，軍休經(jīng)費除了圖1中的來源外，還包括財政補助的費用，如對離退休干部的各項補貼、軍隊負責的費用；固定資產(chǎn)管理；車輛購置；喪葬費等，這些軍休經(jīng)費的支配問題是會計核算的重點內(nèi)容。另外，會計核算工作還包括安置用房等費用。按照中央財政有關(guān)的規(guī)章制度等要求，對附屬用地及住房進行統(tǒng)一分配，住房補貼足額發(fā)放、退休遺囑補助、遺屬醫(yī)療補助、退休干部醫(yī)療保險、隨軍無經(jīng)濟收入家屬的醫(yī)療補助等。

1.3 干休所會計核算的重要性

干休所會計核算工作范圍較廣，會計核算工作是干休所工作的重點，是干休所履行職能的重要手段，是為離退休干部提供基本物質(zhì)的保障，是干休所工作的主要動力。干休所對軍休干部的服務質(zhì)量主要取決于會計核算工作的好與壞。干休所人民軍隊離退休干部的生活與安置需要大量經(jīng)費做保障，這些經(jīng)費的來源非常廣泛，主要包括有縣、市、省、中央財政撥款以及軍隊提供的經(jīng)費，干休所收到經(jīng)費時，應當及時、認真進行會計核算工作，確保人民軍隊離退休干部的切身利益。

2 干休所會計核算對人民軍隊離退休干部安置的影響

2.1 會計核算對軍休經(jīng)費結(jié)余的影響

會計核算工作質(zhì)量的高低，直接影響到軍休經(jīng)費的結(jié)余額度。目前，某些干休所會計核算工作開展得不夠順利，在收入軍休經(jīng)費后，未合理、科學的支配和核算，造成了軍休經(jīng)費支出浪費的現(xiàn)象。比如，云南省某地民政局實行會計集中核算制度，執(zhí)行統(tǒng)一的行政單位預算科目，使用的會計憑證過于簡單，導致軍需費用與其他費用無法明確區(qū)分，針對專項費用的使用情況也無法準確判斷，會計核算的結(jié)余資金額度不具體，不明確。云南省干休所相關(guān)管理部門應根據(jù)會計科目設置情況，實行會計委派制，對干休所采取獨立會計核算方法，有效解決干休所會計核算經(jīng)費結(jié)余不明確的問題。

2.2 會計核算對軍休生活費用支配的影響

干休所軍休經(jīng)費的支出費用部分比較復雜，具體包括日常生活費、交通費、招待費、電話費等，一旦會計核算工作落實不到位，將造成軍休經(jīng)費支配混亂的現(xiàn)象，如果在其他方面支配過高，將嚴重影響到軍休干部的生活品質(zhì)。干休所會計核算要將軍休經(jīng)費的支配問題作為工作重點，對各項日常雜費進行有效控制，如水費、電費、電話費、招待費、油費等，在實際會計核算工作中，要杜絕跑、冒、漏等現(xiàn)象，認真執(zhí)行會計約束制度，使會計核算工作具備約束力和嚴肅性，也要進一步完善人民軍隊離退休干部生活和安置經(jīng)費的支出與使用機制。

2.3 干休所會計核算對經(jīng)費管理工作的影響

軍休所的會計核算工作，對干休所經(jīng)費管理工作也產(chǎn)生了較大影響。干休所管理人員需要會計提供準確的數(shù)據(jù)資料，在安置人民軍隊離退休干部時，作為經(jīng)費使用的參考和決策依據(jù)。會核算工作是干休所經(jīng)費管理工作的前提和基礎(chǔ)。而經(jīng)費管理機制對會計核算工作又起到了監(jiān)督管理和約束作用，對會計核算人員的“記賬、算賬、報賬”具有指導性作用，會計核算人員要對人民軍隊離退休干部提供的票據(jù)、資金、醫(yī)療、喪葬等賬目進行負責，并對這些票據(jù)的產(chǎn)生和處理提出建議。

3 結(jié) 語

做好會計核算工作，是干休所財務人員完成本職工作的一項重要要求，同時也是干休所管理人員戰(zhàn)略決策的依據(jù)，是軍休所管理人員制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。干休所的會計核算工作，一方面取決于干休所財務人員的敬業(yè)精神，另一方面取決于科學化管理水平，干休所會計核算人員在工作中，要強化賬務管理和核算工作，替干休所管好賬，把好關(guān)，建立有效機制，用制度約束和管理會計核算工作，推動會計核算工作健康發(fā)展。

主要參考文獻

[1]卿烈瓊.淺析事業(yè)單位財務管理[J].財經(jīng)界，2010（7）.

第4篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

一、企業(yè)會計核算概述

企業(yè)會計核算是以貨幣為尺度，對企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)情況進行的事后核算的行為，淺顯來說就是會計工作中的記賬、算賬和報賬。我國的會計制度經(jīng)過了一個漫長的演變過程，已經(jīng)比較成熟，相關(guān)的法律法規(guī)也比較完善。相關(guān)的法律和法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定中要求，企業(yè)進行會計核算時，必須以國家的相關(guān)法律和法規(guī)作為基礎(chǔ)準則，并將財務會計目標放在首位，會計核算工作還要反映經(jīng)濟業(yè)務的實質(zhì)，做到中立無所偏頗。會計核算還需要具有內(nèi)容上的適應性、全面性和嚴謹性。會計核算的規(guī)則上不僅要符合我國的企業(yè)發(fā)展形勢，還能夠同國際慣例接軌。另外由于企業(yè)經(jīng)濟活動的復雜性和多樣性，會計核算的方法還有一定的選擇性和可操作性，并能夠以貨幣為基礎(chǔ)有效的對企業(yè)的經(jīng)營情況進行反映。

企業(yè)的會計核算有三個基本的特點，第一是會計核算的計量尺度是貨幣，雖然在企業(yè)經(jīng)營過程中需要應用到多種計量尺度，但在進行會計核算時需要將其他尺度轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿懦叨缺憩F(xiàn)，從而更加全面、系統(tǒng)的反應企業(yè)的會計內(nèi)容。企業(yè)會計核算的第二個特點是具有系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性。企業(yè)的經(jīng)營活動是圍繞盈利開展的，因此企業(yè)的會計核算中要求具有系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性，系統(tǒng)性指的是對企業(yè)的整個經(jīng)營流程所設計的資金流動情況進行整理和加工，最后獲得企業(yè)在運營過程中的整體信息。完整性是指會計核算需要細化到企業(yè)經(jīng)營中的每個細節(jié)，不能對企業(yè)經(jīng)營活動中任何的經(jīng)濟活動發(fā)生遺漏。連續(xù)性指的是會計核算需要以時間為軸，并將時間軸上某一時間節(jié)點發(fā)生的經(jīng)濟活動有效連系在一起，從而更直觀的反映企業(yè)在某一時間段的生產(chǎn)和經(jīng)營以及盈利情況。企業(yè)會計核算的第三個特點就是合法性，在進行會計核算時要嚴格遵循會計法規(guī)，并在遵循法規(guī)的前提下保證會計核算信息的真實性和可靠性，這就要求企業(yè)在進行經(jīng)濟業(yè)務的同時需要獲得或填制合法憑證，從而為會計核算提供現(xiàn)實資料。

二、企業(yè)會計核算管理問題分析

1.企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高

企業(yè)的會計核算內(nèi)容包含款項和有價證券的收付；財務的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收支與成本費用的計算；財務成果計算和處理等，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的內(nèi)容在企業(yè)核算中都需要進行核算，核算工作不僅要遵守我國的相關(guān)法律法規(guī)，還要求核算工作必須以正確的方法有效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，因此企業(yè)的會計核算工作對會計人員的專業(yè)要求是相當嚴格的。雖然我國會計行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)擁有了龐大的從業(yè)人員隊伍，但由于我國市場經(jīng)濟起步較晚，會計核算從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)仍然有待提高?，F(xiàn)如今從事企業(yè)會計核算工作的人員中，大部分會計都是通過自學或者機構(gòu)培訓獲得從業(yè)資格，走進會計領(lǐng)域的。這些會計人員雖然有了從業(yè)資格但并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，他們對一些簡單的會計事物處理的游刃有余，但對企業(yè)會計核算這種對專業(yè)技能掌握要求極強的工作他們的專業(yè)水平是不足的。雖然我國的高校也紛紛開設了會計專業(yè)，加大對會計人才的培養(yǎng)力度，但人才的培養(yǎng)需要時間，會計核算工作不僅要求技能，想要做好會計核算工作還需要有大量的工作經(jīng)驗積累。目前來說，我國的企業(yè)會計核算從業(yè)人員的整體素質(zhì)仍然偏低，會計核算技能和經(jīng)驗與我國的經(jīng)濟發(fā)展嚴重脫節(jié)，甚至影響了一些企業(yè)的健康發(fā)展。

2.會計機構(gòu)和會計人員配置不到位

我國現(xiàn)代的企業(yè)管理理念和制度起步較晚，在當今的企業(yè)管理中，存在著對會計工作重視程度不足的現(xiàn)象，由此導致我國的企業(yè)往往沒有按照會計法的要求成立專門的會計機構(gòu)，會計核算工作大多數(shù)是由企業(yè)的部門會計兼任或者外包給社會上的會計事務所等單位。雖然這種會計核算也能有效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況并指導企業(yè)發(fā)展，但由于兼職人員和外聘人員對企業(yè)整體的運營狀況不了解，無法發(fā)揮出會計工作在指導企業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢，在面臨企業(yè)經(jīng)營中的特殊經(jīng)濟活動時，也常常無法達到企業(yè)的要求。因此，由于企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員配備不到位，會直接導致企業(yè)會計核算脫離實際甚至不符合規(guī)范，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了很大的困難。

3.企業(yè)會計核算監(jiān)督體制不健全

企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)的不健全，必然會導致企業(yè)會計核算監(jiān)督的缺失，我國企業(yè)中很少設有完整的會計機構(gòu)，對會計核算監(jiān)督體制的建設更是流于形式。雖然不少企業(yè)都針對會計核算工作設置了監(jiān)督管理體制，但由于監(jiān)督小組多是由企業(yè)的領(lǐng)導層人員兼任，因此存在著外行指導內(nèi)行的現(xiàn)象，發(fā)揮不了對企業(yè)會計核算的監(jiān)督作用。在企業(yè)的財務管理工作中，由于缺乏有效的監(jiān)督管理，企業(yè)的管理呈現(xiàn)隨意性的狀態(tài)，使得企業(yè)的會計信息無法得到強力的監(jiān)督。同時，管理層把關(guān)注點放在企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上，對會計核算不重視或者進行非正常的干擾，使得會計核算的監(jiān)督職能無法發(fā)揮正常的作用。會計人員還可能受到自身利益的驅(qū)使，導致會計核算的職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督作用。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

1.加大會計人員培養(yǎng)力度，提高企業(yè)的會計核算水平

做好企業(yè)的會計核算工作，我們首先要做好企業(yè)內(nèi)部的會計人員培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部的會計人員是直接參與到企業(yè)會計核算工作中的，其職業(yè)技能和素養(yǎng)的好壞直接影響著企業(yè)會計核算的真實性和有效性，因此企業(yè)應該加大對內(nèi)部會計人員的培養(yǎng)力度。為了提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，可以邀請我國會計行業(yè)優(yōu)秀的會計核算師來給企業(yè)內(nèi)部會計進行系統(tǒng)的培訓，并建立獎懲和測評機制，從而讓企業(yè)會計人員能夠在培訓中獲得職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的雙提高。另外我們還可以加大對優(yōu)秀會計人才的引進力度，通過引進優(yōu)秀的會計人才帶動企業(yè)會計隊伍整體素質(zhì)的提高，并讓這些優(yōu)秀人才發(fā)揮其榜樣作用，為企業(yè)內(nèi)部其他會計人員的發(fā)展提供方法和方向。

2.健全企業(yè)內(nèi)部會計體系，設立專門的會計機構(gòu)

企業(yè)會計是不同于生產(chǎn)和經(jīng)營其他崗位的特殊崗位，其專業(yè)性和職業(yè)技能要求更高。為了保證企業(yè)會計核算工作能夠細化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，我們需要在企業(yè)內(nèi)部按照法規(guī)的要求成立會計機構(gòu)，給企業(yè)會計人員的發(fā)展和會計核算工作的開展提供穩(wěn)定平臺。為了實現(xiàn)這個目的，我們可以采用樹狀模式建立企業(yè)內(nèi)部的會計體系，讓專門的企業(yè)會計機構(gòu)對企業(yè)各單位、部門的會計進行統(tǒng)一管理，從而使企業(yè)的會計核算能夠?qū)崿F(xiàn)完整、連續(xù)、整體的目標。企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)的領(lǐng)導崗位，應該放給優(yōu)秀的會計人才，并在企業(yè)內(nèi)部為會計人員的職業(yè)發(fā)展設計一條合理的生涯規(guī)劃，從而讓企業(yè)內(nèi)部會計人員增強歸屬感，并積極發(fā)揮自己的主觀能動性，使企業(yè)會計核算工作不僅能夠滿足企業(yè)的需求，還能在會計系統(tǒng)人員的共同努力下，實現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展同發(fā)展。

3.建立健全企業(yè)內(nèi)部會計核算監(jiān)督體制

第5篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：會計核算 會計信息質(zhì)量

一、背景概述

會計核算在企業(yè)經(jīng)營管理中具有舉足輕重的地位，強化企業(yè)會計核算管理是企業(yè)日常經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，提高企業(yè)會計核算規(guī)范化水平，提升企業(yè)會計核算的科學性和可靠性對于有效增強企業(yè)會計信息質(zhì)量，更好地為管理層及相關(guān)信息需求者科學決策提供更好的會計信息支持。

會計核算作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要工具，主要是通過企業(yè)管理層積極實施定價指標、預算考核以及嚴格執(zhí)行相關(guān)財務管理制度等一系列措施，來有效促進企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。會計核算的最終結(jié)果即會計信息。一般來講，企業(yè)通過會計核算來實現(xiàn)以下兩個方面的目的：首先是向相關(guān)會計報表的信息使用者提供有用的會計信息，滿足他們的財務信息需求，另一方面則是為企業(yè)管理層科學合理決策提供科學的信息支持，有效滿足企業(yè)管理需要，實現(xiàn)企業(yè)科學健康可持續(xù)發(fā)展。

二、影響企業(yè)會計核算水平，制約會計信息質(zhì)量的因素

首先，企業(yè)會計核算水平有待進一步提高。當前不少企業(yè)的會計核算存在不規(guī)范、不準確的情況。這一方面是由于管理層對于企業(yè)會計核算不夠重視，意識不到企業(yè)會計核算對于企業(yè)日常管理的重要性，忽視了對企業(yè)會計核算的重視，這就造成企業(yè)會計核算常常不規(guī)范、不科學，難以有效保證企業(yè)會計信息質(zhì)量，進而造成企業(yè)管理層在決策時不能做到科學、全面、合理。另一方面，相關(guān)會計人員的專業(yè)水平有限，會計道德觀念淡薄，難以有效做到會計核算監(jiān)管，部分會計人員的自我管理能力不夠強，這些都會給企業(yè)的會計核算工作帶來不少的困難，直接影響到企業(yè)會計核算水平的提升，制約著會計信息的可靠、全面和真實。

其次，會計主體界限模糊。作為會計核算的基礎(chǔ)，明確清晰的會計主體界限是科學進行會計核算的基礎(chǔ)，也是有效保證會計信息質(zhì)量的前提。當前，不少企業(yè)在日常的管理經(jīng)營中存在著產(chǎn)權(quán)不清晰的問題，即難以明確界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)跟個人產(chǎn)權(quán)，甚至企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)之間相互侵占，這就給會計核算造成了很大的困難，會計核算的對象不夠明確清晰，進而導致會計核算的結(jié)果不能夠真實可靠地反映企業(yè)的財務狀況，相關(guān)會計信息也不能夠表示真實的企業(yè)情況。

再次，會計制度沒能嚴格落實。嚴格遵循相關(guān)會計制度和會計法規(guī)和會計核算工作的基礎(chǔ)和前提，也是有效保證會計信息質(zhì)量的重要條件。對于會計核算工作的方法和內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我國會計法和會計準則都有明確的規(guī)定。但是，當前不少企業(yè)在會計準則的執(zhí)行和落實上都有待進一步提升，會計核算混亂等狀況需要進一步解決。例如部分企業(yè)不按照規(guī)定待攤預提費用；采用倒軋的方式來計算企業(yè)的利潤，對企業(yè)的收入和利潤人為地干預或者操縱；不能完全匹配收入和費用等。

最后，會計核算內(nèi)部監(jiān)督不到位。強化會計核算的內(nèi)部監(jiān)管對于有效提升會計核算水平，保證會計信息質(zhì)量具有重要意義。部分單位缺少對會計工作的有效監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、財務清查制度、計量制度以及財務收支審批等監(jiān)管措施不完善，給會計核算留下了不少漏洞，難以保證會計核算的質(zhì)量。

三、強化企業(yè)會計核算、提升企業(yè)會計信息質(zhì)量的建議

首先，強化會計核算制度建設。企業(yè)在日常會計工作中，要不斷完善并嚴格執(zhí)行相關(guān)會計制度和會計法規(guī)，建立健全包括內(nèi)部牽制制度、財務處理制度、資產(chǎn)清查制度、會計人員崗位制度、會計內(nèi)部控制制度等在內(nèi)的相關(guān)會計制度，為會計核算工作的順利開展，有效提升會計信息質(zhì)量提供制度支持。

其次，會計核算要積極結(jié)合企業(yè)實際。企業(yè)會計核算要實現(xiàn)管理目標，有效滿足管理層信息需求，就需要將企業(yè)會計核算的內(nèi)容與企業(yè)管理有機結(jié)合，充分利用信息化手段，提升會計核算信息的質(zhì)量，使得會計核算既能滿足企業(yè)管理層科學決策的需要，同時又能嚴格符合會計核算的計量要求。只有將會計核算與企業(yè)管理目標和發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合在一起，才能有效提升企業(yè)科學化管理水平，切實為企業(yè)管理層科學決策提供信息支持。

再次，科學確定企業(yè)會計核算的內(nèi)容和方法。會計核算的方法和內(nèi)容相對比較多，企業(yè)應當依據(jù)自身實際情況和行業(yè)特點來具體制定會計核算的方法以及制度等。會計工作的目標就是通過核算企業(yè)的一系列生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時提供可靠真實的信息來反映企業(yè)的經(jīng)濟活動情況。企業(yè)作為以盈利為目的的單位，從成立之初就面臨著各種風險和競爭。在這種情況下，企業(yè)要想生存并發(fā)展壯大，就需要企業(yè)會計工作積極參與到企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，以此提升企業(yè)科學化管理水平，并對企業(yè)的經(jīng)營活動情況及時匯總、整理、分析。

由于企業(yè)的所處行業(yè)不同、企業(yè)的實際情況也有所差別，企業(yè)管理層對信息的需求也就不盡相同。在這種情況下，企業(yè)會計核算就要在遵循一般的會計準則、會計原則的基礎(chǔ)上，積極制定符合本單位情況和特點的會計核算方法，以此管理控制生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范化各個流程，真實、可靠、及時地反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息，為科學決策提供支持。

最后，強化會計核算監(jiān)督。要保證會計核算的真實可靠，提升會計信息質(zhì)量，強化會計核算監(jiān)督必不可少。強化系統(tǒng)內(nèi)制約，實施職責分離，通過實施職責分離可以有效增強內(nèi)部控制力度，嚴格落實會計信息系統(tǒng)內(nèi)的職責分離，來強化系統(tǒng)內(nèi)的制約監(jiān)督，明確各自的分工職責和權(quán)限，做到不相容職務相分離，保證各個崗位既相互制約又明確分工。要實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)內(nèi)的有效的控制，可以在會計信息系統(tǒng)內(nèi)設置操作和監(jiān)管兩個不同職位，相互牽制，對進行的每一個經(jīng)濟業(yè)務都做備份，會計人員的每一筆賬務處理所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息都會實時傳輸?shù)奖O(jiān)管崗位的計算機中，監(jiān)管人員可以實現(xiàn)實施的監(jiān)管。

參考文獻：

[1]孔祥銀.淺析小企業(yè)會計核算中存在的問題及對策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2011（07）.

第6篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

1、信息化。隨著我國信息技術(shù)的飛速發(fā)展,越來越多的先進設備被應用到會計核算工作中,會計核算信息化的程度也在不斷加深。在會計核算過程中,相關(guān)的數(shù)據(jù)信息通過加工和整體之后,將其與其他單位在經(jīng)濟和技術(shù)等方面建立聯(lián)系,這樣不僅能夠在一定程度上促進企業(yè)經(jīng)濟的提高,而且還能夠促進相關(guān)技術(shù)的優(yōu)化與完善。在整個核算的過程中,為了進一步推動會計核算信息化的建設腳步,要求核算的數(shù)據(jù)信息必須是真實、可靠、全面的。由此可見,在未來的時間里,會計核算工作信息化也會成為其未來發(fā)展的一種必然趨勢。2、法制化。隨著我國社會法制化程度的不斷加深,會計工作的依法治理也成為了企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要工作,正因為如此,會計核算的法制化也成為了一種必然趨勢。所謂會計核算法制化,主要指的是相關(guān)機構(gòu)和人員的會計核算工作必須是合法的,此處所說的“合法”,不僅僅要求會計人員要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行核算工作,而且還要根據(jù)其他法律法規(guī)中與會計核算有關(guān)的規(guī)定開展會計核算工作,以此來確保會計核算工作的法制化。3、規(guī)范化。目前,會計核算的工作內(nèi)容不斷擴大,涵蓋的范圍也越來越廣,會計工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用也越來越明顯,因此,加強會計核算規(guī)范化也成為了企業(yè)的一項重要工作。會計核算規(guī)范化,主要指的是在會計核算過程中,嚴格依據(jù)相關(guān)準則和程序進行操作,根據(jù)現(xiàn)有準則在不同的時間及空間內(nèi)進行相同的核算工作。

二、會計管理的發(fā)展方向

目前,會計管理在企業(yè)發(fā)展中的作用逐漸被人們重視起來,會計人員所面臨的競爭也越來越激烈。在信息技術(shù)與計算機技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,會計工作仍需要會計人員進行操作和執(zhí)行。因此,在目前企業(yè)會計管理中,負責人更加注重的是會計工作人員的知識水平和個人能力的培養(yǎng)。與此同時,在競爭如此激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)如果想要占有一席之地,就必須根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況制定出科學合理的戰(zhàn)略計劃,在整個計劃當中,最不可忽視的就是對于會計工作的管理,而加強對財務戰(zhàn)略的管理,則是企業(yè)會計管理中的核心任務,不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而且也是會計管理的一個重要發(fā)展方向。此外,加強法制化管理也是會計管理的一個重要發(fā)展方向,我國對于法律是極其重視的,會計工作又是很容易觸犯法律的一個特殊職業(yè)。因此,會計工作人員在進行核算的時候,必須嚴格依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)。

三、會計核算與會計管理一體化趨勢

從上文中的分析我們能夠看出,會計核算與會計管理二者之間存在這必然的聯(lián)系,既相互獨立,又相互統(tǒng)一。會計管理工作如果想順利展開,必須要有準確的會計核算作為根本依據(jù)。由此可見,在未來的時間里,會計核算與會計管理一體化已經(jīng)成為了會計工作發(fā)展的一個必然趨勢。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,會計的核算職能也發(fā)生了巨大的變化。當今的核算職能不單單是反映出經(jīng)濟活動的變化,也涵蓋了事前核算和事中核算。從中可以看出會計核算中難免會出現(xiàn)會計管理的工作內(nèi)容,在一定的條件下使核算和管理功能實現(xiàn)統(tǒng)一。隨著科學技術(shù)發(fā)展腳步的不斷加快,企業(yè)會計工作中運用計算機管理會計及財務狀況的情況特別普遍,這使得會計核算環(huán)境也發(fā)生了變化。與此同時,通訊技術(shù)的不斷發(fā)展也在很大程度上促進了會計核算與會計管理的一體化的發(fā)展腳步,在這種情況下,相關(guān)的財務軟件應運而生,也減輕會計核算的工作量,更側(cè)重于會計的管理。財務軟件有預算、財務分析等強大的功能,財務系統(tǒng)分析得出的核算結(jié)果等,都可以作為依據(jù),使管理者快速的做出下階段的工作計劃,也說明會計核算工作正在進一步深化。會計是通過分析、計劃、審計、核算等措施對管理層及時的提供經(jīng)濟運營資料,從而實現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)的科學性和合理性,這些都說明核算原理不斷的滲透到管理中。

四、結(jié)語

第7篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：行政部門；事業(yè)單位；會計核算

一、行政事業(yè)單位會計核算的原有內(nèi)容和發(fā)展歷程

行政事業(yè)單位的會計核算工作服從于會計核算工作的基本規(guī)則。行政部門和事業(yè)單位本身的會計工作具有會計工作的基本形式。但由于行政部門和事業(yè)單位本身具有的特殊性，行政部門會計核算制度形成了自身的特征。我國的行政部門和事業(yè)單位會計工作的基本內(nèi)容和工作制度，在我國進行社會主義現(xiàn)代化建設和政府行政體制改革的過程中，為適應新的形勢的要求正在不斷進行調(diào)整，并最終走向法制化和規(guī)范化的建設趨勢。但行政事業(yè)單位的會計核算工作應當始終秉承“實事求是”的基本觀點，根據(jù)我國行政和事業(yè)單位體制機制改革的要求和形勢逐步調(diào)整。

（一）行政部門和事業(yè)單位的基本會計核算制度

在社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)濟體制建立之前，我國的行政部門和事業(yè)單位沒有十分明顯的界限。行政部門和事業(yè)單位的會計核算制度是基本一致的。因此，我們將改革之前的行政和事業(yè)單位會計核算制度，統(tǒng)稱為行政事業(yè)會計核算制度。

在改革之前事業(yè)單位和行政部門進行資金的周轉(zhuǎn)，主要靠國家財政進行相關(guān)款項的劃撥作為資金流入，而資金流出過程也基本不需要考慮成本和盈虧狀況，只需要在國家預算工作框架范圍內(nèi)，進行資金的報領(lǐng)和使用即可完成。此時由于事業(yè)單位和行政部門職責劃分不夠明確，功能作用相互交叉，人員編制區(qū)別相對模糊，因此兩者采用的會計核算方式基本相似。一些需要企業(yè)化經(jīng)營的事業(yè)單位，在會計核算過程當中由于缺少獨立核算的意識，并采用行政機關(guān)的會計處理模式，不能夠適應社會主義市場經(jīng)濟的基本要求。在事業(yè)單位企業(yè)化改革過程當中，往往存在相關(guān)機制體制改革滯后，或改革不完善的現(xiàn)象。財務核算制度本身是企業(yè)經(jīng)營管理過程當中的重要組成部分，因此，財務管理體制改革的滯后，極大地限制了事業(yè)單位的改革和對社會主義市場經(jīng)濟體制的適應能力。

（二）行政事業(yè)單位會計核算制度的改革過程

社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，直接推進了我國行政部門和事業(yè)單位的會計核算制度的分離和改革。1998年之后，國家逐步進行行政單位和事業(yè)單位的改革過程。國家通過法律法規(guī)對事業(yè)單位與行政部門的會計核算進行了根本性的區(qū)別。行政部門本身急需要用財政活劃撥款項的報領(lǐng)使用核算制度，而事業(yè)單位逐步進行企業(yè)化改制，將應當進行企業(yè)化經(jīng)營進入市場化程序的部門轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)以此增強事業(yè)單位的活力，促進社會事業(yè)發(fā)展。這一時期事業(yè)單位開始逐步建立獨立核算、自負盈虧的會計核算制度。會計核算過程當中開始側(cè)重考慮成本和收益因素，事業(yè)單位的會計核算制度逐步向企業(yè)的會計核算制度靠攏。但是事業(yè)單位會計改革過程本身牽扯的范圍較廣，不同的事業(yè)單位進行會計核算制度改革的方向不同，因此具體措施和內(nèi)容也將產(chǎn)生顯著的差別。部分沒有轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位的會計核算，應當繼續(xù)參考行政機關(guān)的會計核算模式來制定會計核算制度。

二、行政和事業(yè)單位會計核算工作的現(xiàn)狀

經(jīng)過社會主義市場經(jīng)濟改革的逐步洗禮，行政單位和事業(yè)單位的會計工作制度和內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生了重大改變。根據(jù)國家財政部門的統(tǒng)一安排，行政部門和事業(yè)單位的會計核算工作，已經(jīng)具有了相對規(guī)范而有相互獨立的制度安排。行政部門會計和事業(yè)單位會計的現(xiàn)狀，可以通過與企業(yè)會計制度進行對比進行說明。

（一）行政單位會計核算制度的現(xiàn)狀

我國各級行政部門根據(jù)國家財政部門的統(tǒng)一部署，采用針對行政單位的會計核算準則。該準則的基本內(nèi)容涵蓋基本的會計核算內(nèi)容，準則中要求行政單位的會計核算要根據(jù)會計要素的經(jīng)濟內(nèi)涵，設立相對應的會計科目，采用借貸記賬法進行會計核算。會計核算當中采用的會計假設及一般原則與企業(yè)會計大致相同。

由于行政單位本身具有的資金流入，直接來自國家預算和資金支出，不考慮成本因素而注重社會性因素的原因，我國行政單位的會計核算制度也具有相對于企業(yè)會計而言的自身特征。首先，行政部門會計在進行會計核算當中主要采用收付實現(xiàn)制原則，以便于中央統(tǒng)一預算對資金的落實情況，進行詳細的監(jiān)督和管理。其次，在會計要素的設置當中，一般企業(yè)會計主要包含資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等基本要素。而在國家行政管理部門的會計核算當中，主要要素項目包括：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出等要素。其中會計要素的不同反應了政府會計工作當中，沒有利潤分配環(huán)節(jié)、不涉及所有者權(quán)益問題和注重財政使用的公益性的特征。最后，在其中的匯總表當中，相對企業(yè)會計而言，政府的會計核算本身不考慮經(jīng)濟效益問題，只檢查資金的流入和流出的情況，并以決算的形式向上級管理部門進行匯報。政府的會計核算制度本身需要服從于政府機關(guān)的工作性質(zhì)。我國的國家機關(guān)作為人民意志的執(zhí)行者而存在，政府始終貫徹“以人為本”的基本理念，各級政府的財政收支過程和會計核算過程，以為人民服務為基本目標，應當始終同企業(yè)的會計核算過程加以區(qū)別。

（二）事業(yè)單位會計核算制度的現(xiàn)狀

我國的事業(yè)單位與政府相類似，更加考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會效益。但由于經(jīng)過對事業(yè)單位的逐步改革過程，我國的部分事業(yè)單位已經(jīng)開始進行企業(yè)化經(jīng)營，進行盈利性項目的運作。因此，我國事業(yè)單位的會計核算工作會具有相對于行政本門會計而言與企業(yè)會計更多的接近性。

首先，在會計要素和會計科目的設定上，事業(yè)單位會計和行政部門會計基本保持一致。事業(yè)單位由于大多數(shù)與國撥項目，因此并不設立所有者權(quán)益一項。主要會計科目依照資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出等項目進行劃分。

事業(yè)單位的基本會計核算制度的原則當中，具有更加類似于企業(yè)的會計內(nèi)容。由于部分事業(yè)單位已經(jīng)進行企業(yè)化經(jīng)營，因此需要使用權(quán)責發(fā)生制原則，對市場運行狀況的快速變動進行及時的適應。但是在不進行生產(chǎn)經(jīng)營，不追求經(jīng)濟效益的部分，事業(yè)單位依然采用和行政部門相同的會計計量原則進行會計核算。在會計報表的編制過程中，事業(yè)單位應當根據(jù)單位自身的實際狀況，將經(jīng)營項目和單純的社會工作項目進行分類處理。

由于事業(yè)單位本身具有的介于企業(yè)和行政檔位之間的會計核算制度，因此，事業(yè)單位應當將自身的經(jīng)營或服務項目進行明確劃分。應當屬于經(jīng)營性項目的應當采用企業(yè)式會計核算模式，具有較強社會性的社會服務項目，應當采用與行政部門相類似的會計核算制度，采用與行政部門相類似的會計核算制度本身是突出事業(yè)單位的公益性的重要體現(xiàn)。由于不能直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的事業(yè)單位不是以牟利為目的經(jīng)濟單位，采用企業(yè)式的會計核算和其他經(jīng)營管理制度會直接影響事業(yè)單位的工作性質(zhì)和效果。

參考文獻：

[1]陳玲玲.論行政事業(yè)單位會計核算問題[J].財經(jīng)界,2010第3期

[2]鄭敬枝.當前我國行政事業(yè)單位預算會計的現(xiàn)狀與完善對策[J].中國管理信息化,2010第15期

第8篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞 酒店財務管理 會計核算 問題及對策

一、前言

在酒店經(jīng)營管理中，要想提高酒店的整體經(jīng)營效益，就要對財務管理工作引起足夠的重視，并結(jié)合酒店的政策法規(guī)和實際需要，制定具體的會計核算措施，保證會計核算的整體質(zhì)量滿足實際需要。基于這一認識，酒店不但要對會計核算引起足夠的重視，還要認真開展會計核算工作。

二、酒店會計核算中存在的主要問題

從酒店會計核算工作來看，雖然會計核算工作得到了一定的重視，但是受到酒店規(guī)模和財務管理環(huán)境等因素的限制，酒店會計核算工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）會計人員素質(zhì)參差不齊，造成會計資料亂、漏的現(xiàn)象。有些酒店由于規(guī)模較小，或者屬于家族式企業(yè)，最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業(yè)財務管理人員，會計師事務所的人員等，一般定期來做賬?；蛘吒纱喙蛡蛞粋€人，會計、內(nèi)勤一肩挑，有的會計人員“半路出家”，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，業(yè)務不精通，賬務處理不規(guī)范，容易出現(xiàn)會計核算業(yè)務工作不協(xié)調(diào)、會計資料亂、漏的現(xiàn)象，不相容崗位、混崗現(xiàn)象也較為嚴重。鑒于會計核算工作的專業(yè)性較強，酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)對會計核算工作的整體質(zhì)量有著較大的影響。從目前掌握的情況來看，酒店如果不從會計人員人手，規(guī)范會計人員行為并選聘專業(yè)素質(zhì)較強的會計人員，會計核算工作將會受到較大的制約。

（2）原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得。原始憑證失真現(xiàn)象在當前經(jīng)濟社會中較為普遍，酒店中的餐飲、娛樂經(jīng)營的成本費用項目的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴重，甚至業(yè)務發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟業(yè)務。在會計核算過程中，原始憑證既是重要的記賬依據(jù)，同時也對后續(xù)的核算和報銷有著重要影響，直接影響核算和報銷的準確性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始憑證管理過程中存在一定的漏洞，導致了會計核算中原始憑證不規(guī)范或者不合法，影響了會計核算的準確性。

（3）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算經(jīng)常存在違規(guī)操作。賬簿設立不規(guī)范，或者根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。有些規(guī)模小的酒店，在會計核算過程中對建賬重視程度不夠，并且缺乏財會人員，導致了建賬不規(guī)范的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，不但影響了會計核算的整體效果，同時也制約了酒店財務管理效能的提升。因此，不規(guī)范建賬問題必須得到解決。

（4）會計人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤。會計職業(yè)判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程。在會計核算中，面臨會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正方面的問題時，往往需要依靠企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷。某些酒店由于會計人員專業(yè)能力不足，缺乏足夠的專業(yè)知識，在反映披露企業(yè)利潤方面存在一定的問題，不但無法準確把握稅收及會計政策，同時還造成了職業(yè)判斷濫用，對酒店會計核算工作產(chǎn)生了極為不利的影響。因此，準確應用會計職業(yè)判斷非常重要。

三、酒店會計核算問題的主要應對策略

基于會計核算對酒店財務管理的重要性，在酒店會計核算過程中，只有認真分析會計核算的問題成因，并采取必要的管理策略，才能保證酒店會計核算取得實效。為此，酒店會計核算應重點做好以下幾個方面工作：

（1）強化會計核算人員素質(zhì)，保證財務資料的齊全準確。對于目前酒店會計核算管理中人員素質(zhì)偏低問題，以及酒店財務資料的遺漏和錯誤等問題，只有通過強化對會計核算人員進行職業(yè)和繼續(xù)教育培訓及輔之定期考核上崗等手段，進而提高其素質(zhì)等方面進行解決。同時，政府職能管理部門應強化企業(yè)會計從業(yè)人員信用監(jiān)督體系的建設。財務管理既是關(guān)系到酒店整體效益核算的重要手段，同時也是酒店經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。因此，只有不斷強化會計核算人員素質(zhì)，并加強對財務資料的審核，確保財務資料齊全準確，確保酒店會計核算工作能夠在整體效果上有較大提升。

（2）嚴肅財務管理紀律，保證原始憑證的準確性。從酒店會計核算中存在的問題來看，原始憑證的缺失和不準確乃至合法性是導致酒店會計核算出現(xiàn)問題的重要因素?；谶@一認識，在酒店會計核算過程中，要建立完善的監(jiān)督機制，并采取必要的手段，加強對原始憑證的核對，既要保證原始憑證的合法性和準確性，同時也要對原始憑證的獲取過程進行監(jiān)督，避免虛報或者違規(guī)報銷的現(xiàn)象發(fā)生及嚴控稅務違規(guī)風險。因此，嚴肅財務管理紀律，加強原始憑證的控制，重點審核原始憑證的合法性和準確性，是解決酒店會計核算問題和提高會計核算質(zhì)量的重要手段，對酒店會計核算而言意義重大。

（3）確保賬目建立過程的規(guī)范性，避免會計核算的違規(guī)操作。酒店財務管理要想取得積極效果，就要在賬目建立過程保證其規(guī)范性。但是從目前酒店的賬目建立和管理來看，賬目建立過程中不規(guī)范現(xiàn)象比較突出，對會計核算的危害較大，不但不利于酒店財務管理的發(fā)展，同時也損害了酒店財務管理的整體利益。因此，酒店在會計核算過程中，應重點加強賬目建立的規(guī)范性，可充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢，結(jié)合聘請社會中介機構(gòu)――會計師或稅務師事務所進行查賬鑒證或指導，以此達到提高會計核算的整體質(zhì)量。

（4）加強會計人員的管理，避免會計人員職業(yè)判斷濫用。在酒店會計核算過程中，會計人員的職業(yè)判斷對財務管理有著重要作用。但是考慮到酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高，其職業(yè)判斷的準確性較低，要想避免會計人員職業(yè)判斷濫用，就要加強會計人員的管理，并提高會計人員的素質(zhì)，上述強化會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓、會計從業(yè)人員信用檔案建設及中介機構(gòu)鑒證，是為較之有效的保障手段。因此，加強會計人員管理和避免會計人員職業(yè)判斷濫用，是提高酒店會計核算效果的重要手段，對酒店財務管理具有一定的促進作用。

第9篇：會計核算的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 會計核算 問題分析

當今社會，隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，就帶動了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。但是由于建筑企業(yè)具有資產(chǎn)規(guī)模大、管理跨度寬、管理成本高等特征，這樣就對建筑企業(yè)的會計核算造成了一定的影響，并且影響了企業(yè)的進一步發(fā)展。針對這樣的情況，就必須采取一系列的措施來保證建筑企業(yè)會計核算的順利進行。

一、建筑企業(yè)會計核算現(xiàn)存問題分析

（一）管理者對建筑企業(yè)會計核算不夠重視

作為建筑企業(yè)的管理人員，由于對會計核算的認識不夠充分，就造成了會計核算質(zhì)量不高?，F(xiàn)階段，有一部分建筑企業(yè)認為會計核算只是處理企業(yè)的會計賬務，對會計核算的其他信息功能認識不足，同時還有一部分的管理人員認為會計核算的目標就是做好資金管理，提高資金使用效率，從而就沒有對成本核算引起高度的重視。除此之外，還有一些企業(yè)的其他部門對施工成本核算的內(nèi)容與方法不是很清楚，這就導致了會計核算的成本與實際成本的信息出現(xiàn)了不一致的情況，從而就嚴重影響了建筑企業(yè)管理人員的最終決策。

（二）建筑企業(yè)成本核算尚不規(guī)范

現(xiàn)階段，造成建筑企業(yè)成本核算不規(guī)范的原因有很多。其一，建筑企業(yè)成本核算對象不夠明確，成本核算對象主要是根據(jù)項目合同的內(nèi)容、施工生產(chǎn)特點以及管理要求來確定的。但是在項目實際的施工中，有一部分建筑企業(yè)沒有嚴格根據(jù)合同規(guī)定的核算對象，也沒有成立施工項目核算，從而就使得會計核算具有很大的隨意性。其二，建筑工程成本項目的設置還不夠規(guī)范，在進行成本的分析和控制時，應該根據(jù)預算成本與實際成本來對項目成本進行考核，但是會計人員經(jīng)常忽視這兩點之間的比較，這樣在實際的核算中，就沒有對成本核算項目進行準確的設置，從而也不能為成本管理提供真實完整的核算信息。

（三）建筑企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)有待提高

從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多建筑企業(yè)的財會人員的專業(yè)知識不過硬，并且對專業(yè)財務會計軟件操作不是很熟練，也沒有學習的主動性和更新知識的意識。在實際的項目工作中，對于國家規(guī)定的法律法規(guī)知識不夠熟練，從而就為今后的經(jīng)營管理造成了極大的威脅。此外，還有一些會計人員的職業(yè)素質(zhì)不高，就不能獨立的勝任建筑施工企業(yè)會計核算工作，也不能更好的滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理人員的需要。

二、加強建筑施工企業(yè)會計核算的對策建議

（一）轉(zhuǎn)變觀念，強化建筑企業(yè)管理者會計核算意識

要想提高建筑施工企業(yè)的會計核算水平，作為管理人員就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，深入的認識會計核算的重要性，并且制定切實可行的實施制度和措施，做到權(quán)責明確。同時還要將會計核算的每一個環(huán)節(jié)都責任到個人。此外，管理人員還應該明確會計核算的目標，并且掌握好核算對象及范圍、做好成本控制以及建立健全會計核算管理機制，這樣才能使財會人員認識到會計核算的重要性，從而才能有效解決建筑施工企業(yè)在進行會計核算存在的問題。

（二）完善會計核算體系，規(guī)范會計核算方法

與其他的企業(yè)相比較，建筑施工企業(yè)對于會計核算內(nèi)容和方法要求更高，那么要想提高建筑施工企業(yè)的會計核算質(zhì)量，就必須對會計核算方法進行有效的規(guī)范，并且逐步完善會計核算體系。簡單的說，作為建筑施工企業(yè)要根據(jù)項目的實際情況對有關(guān)的核算賬戶進行設置，并且做好企業(yè)的收入和支出，要到項目完工之后或者是投入使用才可以進行核銷，針對這樣的情況，建筑施工企業(yè)就必須明確存貨、本年利潤等核算賬戶。此外，由于前期的有關(guān)業(yè)務信息的準確度直接決定了會計核算的質(zhì)量，所以，在進行前期工作時，一定要保證工作信息的真實性和準確性。

（三）推進企業(yè)信息化管理，提高自動化管理水平

建筑施工企業(yè)一定要緊跟時代的步伐，并且積極的推進企業(yè)信息化管理，才能有效的提高自動化管理水平。同時可以利用會計電算化的手段就復雜的會計核算工作轉(zhuǎn)入到計算機中進行處理，從而就提高了企業(yè)的會計核算工作效率和辦公自動化水平。此外，作為建筑施工企業(yè)，首先要建立完善會計核算軟件系統(tǒng)管理制度，并且要明確自動化管理各個環(huán)節(jié)的管理人員和負責人員以及各個環(huán)節(jié)的工作標準和有關(guān)要求。然后，要建立健全自動化管理的監(jiān)督考核機制，可以通過綜合考核方式，將自動化系統(tǒng)和現(xiàn)場考核進行科學有效的結(jié)合，這樣才能確保員工績效考核標準的準確性，從而從根本上提高財會人員的會計核算效率。

（四）提高會計人員綜合素質(zhì)，推進會計核算規(guī)范化

會計人員的綜合素質(zhì)會直接影響會計核算的質(zhì)量。所以，作為建筑企業(yè)，要想提高會計核算的水平，就必須加快會計人員隊伍的建設和會計人員綜合素質(zhì)。首先要提高會計人員在企業(yè)會計核算的認識，主要是通過培訓和學習等手段，從而深入加強會計人員對會計核算重要性的認識。然后，要加大會計人員業(yè)務知識的培訓力度，并且有效的提高會計電算化軟件的操作技能和財務軟件的應用。最后要聘請專業(yè)素質(zhì)比較高的會計人才，這才能夠提高企業(yè)管理服務的能力。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為建筑施工企業(yè)，要想做好會計核算工作，就必須提高企業(yè)的會計核算水平，并且合理的開展會計核算，才能有效的提高作的效率。同時還要建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，并且建立完善的會計核算體系，優(yōu)化企業(yè)的會計行為，這樣才能有效提高建筑施工企業(yè)的會計核算的規(guī)范化管理水平，從而保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]董玉娟.淺析建筑會計行業(yè)存在問題及對策.時代金融，2011