成本會計核算的基本原則精選(九篇)

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第1篇：成本會計核算的基本原則范文

一、綠色會計的基本概述

綠色會計在我國也被稱為環(huán)境會計，顧名思義就是解決環(huán)境問題的會計制度。綠色會計是以國家頒布的與環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)為基本依據(jù)，記錄環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)所需要的花費，以報告的形式將環(huán)境的維護與開發(fā)的基本情況展現(xiàn)在人們眼中，通過對于報告的分析與研究，了解我國環(huán)境治理的效果以及環(huán)境污染給我國企業(yè)的經(jīng)濟建設的發(fā)展帶來的影響。綠色會計是在國家提倡可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的條件下產(chǎn)生的新型學科，將會計學與環(huán)境學有機的結(jié)合在一起，以實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟建設的可持續(xù)發(fā)展的目標。

近幾年來，我國一直在大力發(fā)展經(jīng)濟建設，企業(yè)受到利益的驅(qū)使也比較嚴重，從而忽略了環(huán)境與自然資源上的問題，值得慶幸的是，通過對于這幾年經(jīng)濟建設的觀察，我國政府深刻認識到了環(huán)境與自然資源的重要性，因此才開始研究能夠促進環(huán)境與自然資源可持續(xù)發(fā)展的方法，綠色會計就是其中之一。但是由于綠色會計也是近幾年才開始在我國流行起來，因此我國針對綠色會計方面的發(fā)展還停留在初級階段，主要反映在三個方面。一是對于綠色會計的認知不夠全面，不能充分理解綠色會計帶給我國經(jīng)濟建設的好處；二是綠色會計的發(fā)展受到我國先進段經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，無法順利實施；三是與綠色會計相關(guān)人才的稀缺。不管是出于那一種原因，都嚴重阻礙了我國經(jīng)濟建設的可持續(xù)性發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)成本核算體系的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）煤炭開采技術(shù)的差異性

煤炭企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設的支柱力量，其數(shù)量眾多，但是在開采技術(shù)上卻參差不齊，無法滿足社會發(fā)展的實際需求，尤其是大型煤炭企業(yè)與小型煤炭企業(yè)之間的技術(shù)水平、加工深度都存在很多的差距，無法對所有煤炭企業(yè)進行系統(tǒng)規(guī)劃與管理。而且，不同規(guī)模的煤炭企業(yè)其開采流程各不相同，因此煤炭企業(yè)的投資成本、成本構(gòu)成、質(zhì)量安全、環(huán)境污染程度也存在一定的差異。

（二）環(huán)境因素對煤炭開采的制約

煤炭企業(yè)主要以地下開采為主，在開采過程中會造成大量的地下空洞，經(jīng)常會出現(xiàn)由于地面失去支撐而造成地面塌陷的情況，很多耕地、建筑物都遭受了不同程度的破壞。而且，煤炭企業(yè)在開采的過程中還會產(chǎn)生大量的固體廢棄物、廢水、廢氣等污染物，給我國的生態(tài)環(huán)境造成了嚴重的污染，不利于礦區(qū)生態(tài)環(huán)境的平衡發(fā)展。由此可見，環(huán)境因素對于我國煤炭企業(yè)的開采還是存在很多的約束，在實際生產(chǎn)的過程中應該積極的進行成本核算的治理，盡可能恢復礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境。

（三）復雜化的煤炭企業(yè)成本構(gòu)成

隨著工業(yè)化進程的不斷加快，煤炭企業(yè)的發(fā)展逐漸完善，地下挖空的面積日益增加，大大的增加了煤炭開采的難度，企業(yè)需要花費更多的資金成本來解決這些問題，確保煤炭開采的順利進行。同時，隨著煤炭開采難度的增大，施工人員所面臨的危險也逐漸增加，給施工人員的生命安全造成了嚴重的威脅，企業(yè)需要在施工人員的基本安全維護方面投入更多的資金成本。另外，開采難度的增加勢必會延長施工工期，進一步增加了企業(yè)保護環(huán)境的支出，煤炭企業(yè)的成本構(gòu)成逐漸向復雜化的方向發(fā)展。

三、基于綠色會計的煤炭企業(yè)成本核算體系的優(yōu)化措施

（一）加強煤炭企業(yè)對綠色成本會計核算的重視程度

綠色成本會計在我國已經(jīng)擁有二十余年的發(fā)展歷史，雖然在理論研究上取得了一定的成績，但是在實踐推進的過程中依然有很大的難度。十八屆三種全會進一步強調(diào)了綠色成本會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，劃定生態(tài)保護紅線，推動生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)應該加強對綠色成本會計核算的重視，重新審視綠色成本會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中的重要地位，將綠色成本會計融入到企業(yè)會計核算的全過程中，創(chuàng)建新的煤炭企業(yè)發(fā)展方式，進一步對煤炭企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù)展開研究，調(diào)整其能源結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮出綠色成本會計理論在煤炭企業(yè)日常發(fā)展中的重要作用。

（二）提出“生態(tài)保護紅線”來確保綠色成本會計核算

十八屆三中全會在原有綠色成本會計的基礎之上提出了“生態(tài)保護紅線”的理論，通過對“生態(tài)保護紅線”理論的實踐與完善來確保綠色成本會計核算的可持續(xù)發(fā)展，進一步對煤炭企業(yè)的成本核算手段進行優(yōu)化，為煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的穩(wěn)定發(fā)展提供基本保障?！吧鷳B(tài)保護紅線”主要針對生態(tài)功能區(qū)的污染問題、煤炭企業(yè)的碳排放問題和其他污染問題進行規(guī)范，通過綠色成本來記錄這些環(huán)境問題產(chǎn)生的相關(guān)成本，在記錄的同時進行綠色成本會計的自我調(diào)整與優(yōu)化。也就是說，綠色成本會計成為“生態(tài)保護紅線”對企業(yè)會計影響的落腳點。

（三）豐富現(xiàn)有綠色成本會計核算體系的理論研究

在十八屆三中全會的背景下，自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度和用途管制制度的綠色成本會計中的內(nèi)容做出了進一步的調(diào)整，是在現(xiàn)有綠色成本會計基礎上的繼承與補充，結(jié)合現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)濟建設的實際情況對現(xiàn)有綠色成本會計的內(nèi)容進行調(diào)整，豐富現(xiàn)有綠色成本會計核算體系的理論研究?！肮?jié)能減排”是煤炭企業(yè)綠色成本會計中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會直接影響到煤炭企業(yè)綠色成本會計核算的使用情況。綠色成本會隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化而發(fā)生改變，當企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化的時候，綠色成本會計信息的披露也要隨之進行調(diào)整，確保煤炭企業(yè)節(jié)能減排的效果能夠最大限度的發(fā)揮出來，逐漸成為綠色成本會計核算體系中的重要內(nèi)容，從而推動煤炭企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的平衡發(fā)展。

（四）建立綠色成本會計核算的基本準則

第2篇：成本會計核算的基本原則范文

重要性原則在成本會計中的運用淺析

一、 引言

重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則,它的運用強化了對關(guān)鍵性問題的核算,簡化了核算工作,提高了會計工作效率,因此受到廣泛的重視。筆者著重分析重要性原則在成本會計中的運用,以期達到對重要性原則的進一步認識。

二、 重要性原則的內(nèi)涵

1. 重要性的判定

從會計角度看,我國會計準則并沒有對重要性原則給出明確的定義,只是要求在會計核算過程中對經(jīng)濟業(yè)務或會計事項,應區(qū)別其重要程度,采用不同的會計處理方法和程序。那些對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響,并進而影響財務會計報告使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會計事項,必須按照規(guī)定的會計方法和程序進行處理,分別核算,單獨反映,力求準確,重點說明,并在財務會計報告中予以充分、準確的披露。而對于次要的會計事項,在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者作出正確判斷的情況下,可適當簡化處理,合并反映。在評價某項經(jīng)濟業(yè)務的重要性時,應當從質(zhì)和量兩個方面綜合進行分析。從性質(zhì)方面來說,當某一事項有可能對決策產(chǎn)生一定影響時,就屬于重要項目;從數(shù)量方面來說,當某一事項的數(shù)量達到一定規(guī)模時,就可能對決策產(chǎn)生影響,因而也是重要的。

2. 對重要性原則的進一步分析

(1)運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。如果對所有會計事項的處理一律不分輕重主次和繁簡詳略,采取完全相同的處理方法全面詳盡進行核算,必將耗費大量的人力、物力和財力,增加會計核算的成本,抵消會計管理帶來的效益甚至讓企業(yè)得不償失。在會計核算中堅持重要性原則,能夠使會計核算在全面反映的基礎上突出重點,加強對經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策有重大影響和有重要意義的關(guān)鍵性問題的核算,有助于簡化核算,節(jié)約人力,提高工作效率,達到事半功倍的效果。

(2)運用重要性原則,有利于把握住問題的實質(zhì),抓住關(guān)鍵點。從會計信息的使用者來說,雖然越詳盡的信息越有利于其作出正確的決策,但是如果會計信息不分主次,有時反而會影響使用者對信息的正確理解,影響決策。

三、 重要性原則在成本會計中的運用分析

1. 賬戶設置

對于制造費用,如果發(fā)生在基本生產(chǎn)車間,必須先通過專門的賬戶“制造費用” 進行核算,月末再根據(jù)一定的分配標準分配進入“生產(chǎn)成本”賬戶,而如果發(fā)生在輔助生產(chǎn)車間,則可以不用通過“制造費用”賬戶核算,可以在發(fā)生時直接進入“生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本”賬戶,原因是相對而言,基本生產(chǎn)是重要的必須詳細反映,輔助生產(chǎn)是次要的可以簡化反映。

在給生產(chǎn)成本賬戶設置成本項目時可根據(jù)重要性原則調(diào)整,一般按照“直接材料”“直接人工”“制造費用”設置專欄,但若企業(yè)發(fā)生的廢品損失、停工損失很多,可增設“廢品損失”“停工損失”成本項目;若企業(yè)耗用的燃料和動力較多,可增設“燃料和動力”成本項目等。

2. 輔助生產(chǎn)費用的分配

(1)直接分配法是指在各輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費用,直接分配給輔助生產(chǎn)以外的各受益單位,輔助生產(chǎn)車間之間相互提供的產(chǎn)品和勞務,不互相分配費用。這種方法由于不考慮各個輔助生產(chǎn)車間之間互相提供勞務或產(chǎn)品的情況,導致分配結(jié)果的準確性差,主要適用于各輔助生產(chǎn)車間之間相互提品或勞務較少的企業(yè)。這是因為當各輔助生產(chǎn)車間之間相互提品或勞務較少時,不考慮它們之間相互提供勞務或產(chǎn)品的情況,對成本分配結(jié)果的影響較小,這時既不會影響會計信息使用者的決策,又可簡化輔助生產(chǎn)費用分配工作,符合重要性原則。

(2)計劃成本分配法是指根據(jù)輔助生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)品、勞務數(shù)量及其計劃單位成本,計算為各車間、部門提供服務的產(chǎn)品和勞務數(shù)量應分配的費用。對輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的實際成本與按計劃成本計算的分配額之間的差額,由于對成本計算影響較小,按重要性原則可以簡化核算,可不再按受益比例進行分攤,而直接增加或沖減管理費用。

3. 生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配

(1)在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較大,而且原材料費用在成本中所占比重較大,加工費用比重小,為簡化核算,在產(chǎn)品可以只計算耗用的原材料費用,不計算其他加工費用,產(chǎn)品的加工費用完全由完工產(chǎn)品負擔。

(2)在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大且各月費用發(fā)生較均衡,則月末在產(chǎn)品成本可以按照年初在產(chǎn)品成本確定。因為在這種條件下月末在產(chǎn)品實際成本相差不大,算不算各月在產(chǎn)品成本的差額對完工產(chǎn)品成本計算都影響不大,因而不用費時費力地計算分配,既簡化了核算工作,同時又反映出了在產(chǎn)品占用的資金。

4. 制造費用計劃分配率分配法

采用這種方法,不論各月實際發(fā)生的制造費用多少,每月各種產(chǎn)品成本中的制造費用都是按年度計劃確定的計劃分配率分配。平時發(fā)生制造費用時計入“制造費用”賬戶的借方,根據(jù)計劃分配率分配制造費用時,直接計入“制造費用”的貸方,這樣“制造費用”借貸方之差,就是已分配和實際制造費用的差額,表現(xiàn)為制造費用的期末余額。對于這一余額,平時就累計留在“制造費用”科目中,年末一般直接將其計入12月份產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。在年度制造費用計劃分配率接近實際時制造費用賬戶年末余額不大,對成本核算影響較小,所以可以不必精確分配,簡化了核算工作,符合重要性原則的要求。

四、 結(jié)束語

重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的,重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力,可見提高會計人員的素質(zhì),增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務。

參考文獻:

第3篇：成本會計核算的基本原則范文

綜合復習與鞏固成本會計課程所學的理論知識，做到理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)和提高會計核算的實際操作能力。

加深對成本會計核算過程以及核算方法的理解和掌握，為畢業(yè)后從事會計工作打下堅實基礎。

實習內(nèi)容：

本次實項內(nèi)容：

1、各種成本費用的歸集與分配。

2、各種成本基本計算方法（品種法、分批法、分步法）的綜合訓練。

一、生產(chǎn)成本的歸集與分配是基礎部分，它對以后幾章內(nèi)容有很大作用。

成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實習中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、其他費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、廢品損失、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品七個方面進行了分章做題練習，經(jīng)過實習我基本能夠?qū)@些費用進行分配。在這些章節(jié)中難度不大，只要掌握了一些方法，在加耐心做題訓練，就能熟練掌握了?？梢哉f這些章的內(nèi)容不難，學好了這些，以后的部分學習起來就容易了。

在材料費用方面，分配費用比較簡單，比如一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用，應根據(jù)一定的分配方法如按材料消耗定額或材料定額費用分配，從而計入各產(chǎn)品成本；人工費用方面，應按成本項目進行歸集，生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本，車間管理人員的計入制造費用，廠部管理部門的計入管理費用等，若生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應按一定的方法如實際工時進行分配后分別計入各成本項目；輔助生產(chǎn)費用方面，在本次實習中，主要運用交互分配法分配，這里用的方法相對來說難度比前面的大，不過最重要的求分配率；制造費用的分配方面，將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費用按一定的方法如工時比例、定額材料比例，分配計入各有關(guān)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中；廢品損失計算，在核算時，將不可修復廢品的生產(chǎn)成本和可修復廢品發(fā)生的費用計入廢品損失賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計入廢品損失賬戶的貸方，然后結(jié)轉(zhuǎn)出凈損失；完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算是成本核算的最后一項內(nèi)容，也是很難很重要的部分在實習中我們主要用約當產(chǎn)量法，定額成本法和定額費用分配法來做，在這里我們花費了好多時間。

二、各種產(chǎn)品成本計算方法綜合運用。

在實習的過程中我們只是講了品種法、分批法和分步法。其中品種法是最基本的方法，好多企業(yè)都用這中方法，在實習過程中花費了好幾節(jié)課；而分批法是按批別作為計算對象，是一種訂單生產(chǎn)，成本計算期與核算報告期不一致，一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題；分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象，適用于大量大批生產(chǎn)，分步法是最難的，分步法分為逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法和平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法，分步法實際是品種法的多次應用，最難的部分是要成本還原，學習了這些方法后老師帶著我們對這些方法分別做了綜合訓練。

心得體會：

1、經(jīng)過四周的實習，讓我真正體會到成本會計是一項巨大而復雜的工作，它最考驗一個人的耐力與細心，每一個過程都是非常的復雜與繁瑣，所以一定要養(yǎng)成細心做事的習慣；

2、經(jīng)過實習，使我比較全面、系統(tǒng)的了解和熟悉了現(xiàn)代成本會計核算各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容，加深了我對成本會計核算基本原則和方法的理解，使我對成本會計操作的基本技能更加熟練，為我們以后的學習和工作打下了堅實的基礎；

3、以前沒有學懂的一些東西，在這個實習過程中我基本把它們弄懂了，可以說這是對我所學知識的復習和深化；

4、實習中以前教我們財務會計的那個老師采用的方法就是讓同學來講，同學講后又親自來給同學講，我認為這種方法很好，它可以鍛煉同學的能力又可以督促同學的實習，同學可以充分發(fā)揮自己的長處來給同學教授好的方法和知識。

實習中不足：

1、我們在實習的過程中只是根據(jù)實習教材做題訓練，雖然在這個過程中我們學會了做一些題，但是沒有到校外企業(yè)進行實習，沒有在實際環(huán)境下親身實際操作過，以后工作中碰到有些實際東西我們?nèi)匀徊粫觯?/p>

2、在實習過程中因為認識上有許多不足，要達到理論與實際的真正結(jié)合仍需加強訓練，并投入更多的實踐。

實習建議：

1、我希望學校給同學聯(lián)系到校外企業(yè)進行實習，只是在教室里做題和講題不太好，并且有時會讓同學感覺到很枯燥；

第4篇：成本會計核算的基本原則范文

摘要伴隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，傳統(tǒng)成本會計賴以存在的環(huán)境已經(jīng)不復存在，如何正確的把握成本會計新的變化方向，從而充分發(fā)揮成本會計對企業(yè)發(fā)展的重要促進作用，已經(jīng)成為相關(guān)會計工作者不容回避的一項重大課題。

關(guān)鍵詞成本會計發(fā)展趨勢分析

成本會計作為會計學的一個重要分支，是隨著商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，成本是企業(yè)定價以及進行商品交換最為重要的依據(jù)之一。成本會計經(jīng)過多年的發(fā)展其內(nèi)涵與外延得到了極大地拓展，尤其是在經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變的時代背景下，成本會計的作用已經(jīng)從最初的成本核算延伸到了企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。鑒于此，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化及時采取應對成本會計變化的策略，才能有效的確保企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目的。

一、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化對成本會計的影響

成本會計的變化不是自發(fā)的，而是在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境不斷變化的背景下產(chǎn)生某些變化的，具體分析如下：一是知識經(jīng)濟的沖擊，目前整個社會已經(jīng)逐步進入了知識經(jīng)濟時代，知識以及人力資源成為了企業(yè)發(fā)展的根基，同時也成為了企業(yè)產(chǎn)品與服務最主要的成本。知識與自然資源相比，具有可重復利用以及增值性的典型特征，同時與自然資源相比，知識在全球范圍內(nèi)的流通以及擴散速度更快，這客觀上加劇了企業(yè)的競爭程度，企業(yè)所提供的產(chǎn)品與服務同質(zhì)化現(xiàn)象越來越明顯，這就要求企業(yè)采取以客戶需求為導向的發(fā)展戰(zhàn)略，訂單式的生產(chǎn)模式將會替代以往的大規(guī)模生產(chǎn)模式，這對成本會計的沖擊是巨大的，成本會計核算的要素與對象發(fā)生了重大變化。

二、企業(yè)成本會計變化方向

在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化對企業(yè)成本會計不斷的沖擊下，企業(yè)成本會計的變化具有一定的客觀必然性，其呈現(xiàn)出的以下幾點變化尤其顯著：

1．成本會計方法更加多樣化

成本會計方法的多樣化是企業(yè)成本會計的一個顯著變化，目前成本會計方法有以下幾種：一是作業(yè)成本法，作業(yè)成本法產(chǎn)生于上世紀70年代的美國，這一時期美國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)成本會計提供的成本信息面臨失真以及難以滿足企業(yè)管理層面決策的雙重困境，作業(yè)成本法在此背景下應運而生。作業(yè)成本法在那些競爭激烈以及人工成本占比例很低的行業(yè)得到了廣泛推廣，作業(yè)成本法的最突出優(yōu)勢就是能夠正確的反映出企業(yè)產(chǎn)品以及服務的真實成本，這為企業(yè)管理層做出正確的決策奠定了基本的會計信息基礎。二是邊際成本會計法，邊際成本法與作業(yè)成本法相比更加注重責任的劃分，從邊際成本法的實踐情況來看，其效果要好于作業(yè)成本法。邊際成本法將成本的控制目標分解到了各個部門，這更有利于對成本控制效果的提升。三是資源消耗會計法，資源消耗會計法是本世紀初才推出來的一種成本會計方法，這種方法將作業(yè)成本法以及邊際成本法進行了有效的融合，這種方法最突出的特點就是對于非財務信息的關(guān)注，通過將財務信息與非財務信息進行更好的結(jié)合，從而給企業(yè)管理者進行決策提供信息支持。

2．成本會計的應用范圍不斷拓展

新時期成本會計的應用范圍不斷擴展，成本會計應用范圍的拓展主要體現(xiàn)在兩個方面：一是行業(yè)之間的拓展，成本會計傳統(tǒng)意義上僅僅局限在企業(yè)這一領(lǐng)域，很多機關(guān)事業(yè)單位并不重視成本會計的運用，但是在新的時期成本會計的范圍得到了極大的拓展，既是是一些政府機關(guān)都已經(jīng)開始實施成本控制；二是成本會計在企業(yè)范圍內(nèi)部應用范圍的拓展，傳統(tǒng)的成本會計僅僅局限在財務管理部門，其它職能部門對于成本會計的運用不足，而新的時期，企業(yè)的成本會計的重要性已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略地位，成本會計與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合。

三、應對企業(yè)成本會計變化的對策

1．加強對于成本會計理論的研究

理論對于實踐具有指導作用，因此應加強成本會計理論的研究，從而發(fā)揮其對于成本會計實踐的指導作用。在開展對成本會計理論的研究中應遵循以下幾個基本原則：一是立足實踐原則，理論來源于實踐，脫離實踐的理論不僅正確性大打折扣，同時其對于實踐的指導作用也喪失殆盡，我國成本會計理論研究不但要結(jié)合我國具體的國情這一個大的背景，同時還要考慮企業(yè)這一小的實踐背景；二是創(chuàng)新原則，創(chuàng)新是成本會計理論保持鮮活性的前提條件，在成本會計理論研究中應立足實踐、大膽創(chuàng)新，從而有效地應對成本會計的變化。

2．加速推進成本會計電算化進程

在推進成本會計電算化的進程中應明確這樣一個概念，即利用計算機來實施成本會計核算僅僅是成本會計電算化的一部分而不是全部，因此在成本會計電算化的推進中觀念上的改變要遠遠比為了電算化而電算化意義重大。

3．提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)

一支職業(yè)道德良好、專業(yè)素質(zhì)過硬的會計人才隊伍對于企業(yè)有效實施成本會計具有重要的保障作用。目前我國企業(yè)成本會計的從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)還有待于進一步提升，具體可以從以下幾個方面著手：首先應設置一個比較高的進入門檻，企業(yè)在引進成本會計從業(yè)人員時應綜合考慮其專業(yè)素養(yǎng)，通過嚴格的篩選，確保進入人員專業(yè)素質(zhì)的過硬。其次應實施成本會計從業(yè)人員優(yōu)勝劣汰機制，通過實施具有競爭性的機制實現(xiàn)人員的新陳代謝。最后應加強對成本會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育，會計行業(yè)知識的更新速度很快，這就要求從業(yè)人員不斷的進行學習才能適應會計發(fā)展的基本要求。

參考文獻：

[1]朱學義.會計改革熱點研究.北京:中國經(jīng)濟出版社.2009．

[2]林萬祥,胡玉明.成本會計研究.機械工業(yè)出版社.2005．

[3]劉娟,勾文靜.論知識經(jīng)濟對成本會計的影響及對策.產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2011(3).

第5篇：成本會計核算的基本原則范文

1.基本目標

就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益，即提高經(jīng)濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監(jiān)督等方面著手，為提高經(jīng)濟效益服務，并以經(jīng)濟效益為最高目標。

2.具體目標

就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及專題報告等形式，為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進行成本規(guī)劃與管理控制。

3.終極目標

就是進行稀缺資源的有效配置，實現(xiàn)成本效益最大化。成本會計的最重要特征，是把注意力放在企業(yè)資源的詳細計劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。

二、成本會計假設

成本會計的基本假設是市場經(jīng)濟條件下成本會計工作的制約因素或前提條件，是對客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設。

1.成本會計主體

按照現(xiàn)代成本會計的觀點，企業(yè)或其他組織等獨立的經(jīng)濟主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現(xiàn)目標而耗費或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。應排除一切與其經(jīng)濟活動無關(guān)的強加或強行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支；主管部門或其他單位、機構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費等。

2.持續(xù)經(jīng)營

是指成本核算應以持續(xù)、正常的經(jīng)濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上，具體表現(xiàn)為各項資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計價，資產(chǎn)的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

3.成本計算分期

持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預期狀態(tài)，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導使用者。

4.多重計量

成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟活動付出的代價，這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計量，是難以做到的或其準確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結(jié)合，既采用貨幣單位反映各項經(jīng)濟業(yè)務的成本和效益，又采用實物指標，甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。

5.公正分配

費用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計信息的可靠性。所謂公正，主要是指間接費用分配標準的選擇上，應根據(jù)因果關(guān)系，選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。當然，公正只是一種相對的概念，既是主觀假設，也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

三、成本會計原則

成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。

1.合法性原則

它是指成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴格意義上講，也是違法違規(guī)行為。

2.受益性原則

成本費用的分配方法應按成本驅(qū)動原理，遵循受益性原則進行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關(guān)系，受益多的多負擔，受益少的少負擔，從而體現(xiàn)分配費用的公平性和合理性。

3.目標性原則

企業(yè)進行成本管理必然具有明確的目標，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。

4.可理解性原則

既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來說，應當在保證相關(guān)性和可靠性的前提下，力求使成本會計信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

第6篇：成本會計核算的基本原則范文

    一、成本會計目標 

    會計目標是建立和完善會計理論體系的基石,確立成本會計目標是建立和發(fā)展成本會計理論結(jié)構(gòu)的首要問題。美國注冊會計師協(xié)會1938年的一份研究報告認為,會計的目標是“有助于企業(yè)的運行,以達到其既定的目的”,成本會計作為一種記錄、計量和報告有關(guān)成本

信息的會計信息系統(tǒng),其目標因會計主體、

歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異,但在這具體表現(xiàn)形式的背后,存在著相同的特性。據(jù)此,我們可將成本會計目標區(qū)分為三個層次:基本目標、具體目標和終極目標。 

    (一)基本目標。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益,即提高經(jīng)濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監(jiān)督等方面著手,為提高經(jīng)濟效益服務,并以經(jīng)濟效益為最高目標。 

    (二)具體目標。就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及專題報告等形式,為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息,以便其進行成本規(guī)劃與管理控制。 

    (三)終極目標。就是進行稀缺資源的有效配置,實現(xiàn)成本效益最大化。成本會計的最重要特征,是把注意力放在企業(yè)資源的詳細

計劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源,必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。 

    二、成本會計假設 

    成本會計的基本假設是市場經(jīng)濟條件下成本會計工作的制約因素或前提條件,是對客觀情況合乎邏輯的推斷,主要有成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設。 

    (一)成本會計主體。按照現(xiàn)代成本會計的觀點,企業(yè)或其他組織等獨立的經(jīng)濟主體是成本開支的真正主體,其成本是指為最終實現(xiàn)目標而耗費或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務和支付給職工的工資等,或者說是為爭取收入而付出的代價。應排除一切與其經(jīng)濟活動無關(guān)的強加或強行攤派的成本,包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支;主管部門或其他單位、機構(gòu)的不合理攤派;其他單位的成本耗費等。 

    (二)持續(xù)經(jīng)營。是指成本核算應以持續(xù)、正常的經(jīng)濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上,具體表現(xiàn)為各項資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計價,資產(chǎn)的耗費以實際成本計價,各項費用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映,從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。 

    (三)成本計算分期。持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預期狀態(tài),為了提供一定時期的成本會計信息,與會計報表的周期相一致,會計分期的運用,使得成本會計在成本費用的計量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色,正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣,才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量,保證成本會計信息的真實性,以免誤導使用者。 

    (四)多重計量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟活動付出的代價,這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費,而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力,但由于受人們認識水平的限制,要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計量,是難以做到的或其準確性不能保證。所以,成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結(jié)合,既采用貨幣單位反映各項經(jīng)濟業(yè)務的成本和效益,又采用實物指標,甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。 

    (五)公正分配。費用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計信息的可靠性。所謂公正,主要是指間接費用分配標準的選擇上,應根據(jù)因果關(guān)系,選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響,保持分配方法的合理性。當然,公正只是一種相對的概念,既是主觀假設,也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

    三、成本會計的對象 

    成本會計是以費用為對象,對資金運動過程中的耗費進行分類、計量和分配,為成本預測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會計。從本質(zhì)上看,同一般會計對象一樣,成本會計對象仍在于社會再生產(chǎn)過程中的資金運動,所不同的只是限于資金耗費方面的資金運動,并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運動,更側(cè)重于單位內(nèi)部各責任單位的資金運動的特點。就性質(zhì)上來說,成本會計是合理利用內(nèi)部資源的控制會計,主要服務于企業(yè)內(nèi)部的成本管理,提供決策制訂和業(yè)績評價所需信息。為此,“費用”這一成本會計對象可以細化為營運成本、期間費用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。 

    四、成本會計原則 

    成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南,是成本會計工作中應遵循的各項基本原則,提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時,又要符合其獨特的要求,拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。 

    (一)合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定,嚴格遵守成本開支范圍,從而保證信息的準確和可靠。同時,也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限,這些從嚴格意義上講,也是違法違規(guī)行為。 

    (二)受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅(qū)動原理,遵循受益性原則進行選擇,體現(xiàn)“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時,按照受益性原則的要求,所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關(guān)系,受益多的多負擔,受益少的少負擔,從而體現(xiàn)分配費用的公平性和合理性。 

    (三)目標性原則。企業(yè)進行成本管理必然具有明確的目標,期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益,即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性,及時地為成本管理提供所需的信息資源,滿足決策需要。 

    (四)可理解性原則。既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息,那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所謂可理解性,指既要保證所有重要事項都能得到充分披露,又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來說,應當在保證相關(guān)性和可靠性的前提下,力求使成本會計信息通俗易懂,便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。 

    (五)實際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計算方法可能不完全相同,如可能采用定額法、標準成本法、計劃成本法等,但為了正確地計算當期的盈利水平,需要在核算期期末時,將其調(diào)整為實際成本。但從成本計算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟狀況日益復雜性來看,實際成本計算只是成本計算的基礎、核心和主體,而不是全部。 

    (六)成本效益性原則。這是一條普遍適用的原則,即任何一項活動,只有當其效益大于成本時才是可行的,成本會計信息也是如此。從管理者的角度,提供的成本信息越豐富,越有利于進行成本管理和控制,但要受信息披露成本的制約,需要信息使用者和會計人員之間有密切的協(xié)作。當然,在現(xiàn)有的計量理論與技術(shù)條件下,要準確計算披露的成本與效益是不現(xiàn)實的。盡管如此,人們在設計成本會計制度、確定成本信息披露詳略程度、披露方式和披露頻率時,仍需要對成本與效益因素進行衡量和判斷。 

    成本會計目標屬于成本會計理論結(jié)構(gòu)的最高層次,構(gòu)成其理論基石;成本會計假設規(guī)定了成本會計運行的前提和制約條件;成本會計對象及要素的確認和計量,體現(xiàn)了成本會計目標的具體要求;成本會計原則作為成本會計工作的基本指導方針和實務處理的具體規(guī)范,是保證成本會計目標得以實現(xiàn)的強有力手段。

    主要參考文獻:

    1、李定安、孟祥霞主編. 成本會計研究. 經(jīng)濟

第7篇：成本會計核算的基本原則范文

關(guān)鍵詞：物價變動；會計理論；會計信息質(zhì)量；物價變動會計

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，商業(yè)競爭日益加劇，經(jīng)濟環(huán)境越來越復雜，物價變動已成為一種普遍存在的客觀經(jīng)濟現(xiàn)象。由于這一現(xiàn)象的存在，傳統(tǒng)會計賴以存在的基本條件發(fā)生了變化，從而對會計理論和實務都造成了一定的沖擊和影響，直接降低了由傳統(tǒng)會計模式產(chǎn)生出的會計信息的質(zhì)量。在這種情況下，如何降低物價變動對會計信息質(zhì)量的影響程度，已成為會計工作中一個不容忽視的問題。

一、物價變動對傳統(tǒng)會計的沖擊

（一）物價變動對傳統(tǒng)會計理論的沖擊

1、物價變動動搖了會計的基本假設――幣值不變。會計假設是會計理論賴以建立的前提。貨幣計量作為會計的基本假設，其涵義是：以穩(wěn)定的幣值作為統(tǒng)一的計量尺度來度量會計主體的一切經(jīng)濟業(yè)務。該假設在物價變動緩慢或變動幅度極小的情況下基本上是成立的，即如果幣值變動的幅度不大、頻率不高且趨勢不一，那么，就一個時期來看，幣值的升降大致可以抵消，則幣值不變的假定是可以接受的。以此為前提，對會計主體的經(jīng)濟業(yè)務進行計量，其結(jié)果是可以信賴的。但眾所周知，近二十年來世界物價水平的變動是比較大的，且其總趨勢是持續(xù)上升。因此，幣值不變這一假設的合理性就被動搖了。若按此假設進行會計核算，所獲取的會計信息將與其反映的經(jīng)濟業(yè)務存在較大的差異。

2、物價變動動搖了會計的基本原則――歷史成本原則。歷史成本原則是指在對會計要素進行記錄時，并不考慮其現(xiàn)時成本或變現(xiàn)價值，而是以經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時的實際取得成本為標準進行計量。它是會計最基本的計量屬性，也是歷史成本會計模式的基礎。歷史成本計量具有客觀可靠、可驗證、數(shù)據(jù)易于取得等優(yōu)點。長期以來，世界上大多數(shù)國家的財務會計都是遵循歷史成本原則來處理數(shù)據(jù)資料。但毫無疑問，歷史成本原則是以物價穩(wěn)定為條件的。若物價的變動不是漲跌相間或較為緩和，而是持續(xù)上漲或持續(xù)下跌且漲跌頻繁劇烈，則歷史成本原則的運用就失去了現(xiàn)實基礎，以歷史成本為計量基礎提供的會計信息就不能如實反映企業(yè)當前的財務狀況和真實的盈虧情況。

3、物價變動影響了配比原則的運用。會計的一個重要作用是計算收益。收益的計算是將存在一定因果關(guān)系的費用和收入進行配比從而求得收益的過程，這就是配比原則。但是當物價存在較大幅度的變動時，資產(chǎn)的現(xiàn)時成本與歷史成本存在較大差距，用歷史成本與現(xiàn)時收入配比是不合理的：在計算收益時，除工資費用等本期營業(yè)費用所反映的是現(xiàn)時成本外，其他費用項目（如折舊費、商品銷售成本等）反映的都是歷史成本。當物價上漲時，必然導致少計費用，從而虛增收益；而當物價下跌時，必然導致多計費用，從而少計收益。此時運用配比原則得出的收益并不能真實反映會計主體的經(jīng)營成果。

同時應注意，虛增的收益是不可以進行分配的收益。若將這部分虛增的收益以股利的形式分配給股東，則必然會使企業(yè)的實物資本得不到更新，從而削弱企業(yè)的經(jīng)營能力。而在傳統(tǒng)會計中，沒有單獨劃出資產(chǎn)置存收益即虛增的收益，從而影響了向信息使用者所提供信息的質(zhì)量。

（二）物價變動對會計信息質(zhì)量的影響

在會計核算系統(tǒng)中，會計計量是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，由于物價變動動搖了會計計量的基礎，也就必將對會計實務產(chǎn)生不可忽視的影響，從而直接降低了會計信息的質(zhì)量。

1、基本會計數(shù)據(jù)失真，財務狀況和經(jīng)營成果脫離實際。首先，在物價變動幅度較大時，以歷史成本為基礎的會計系統(tǒng)不能提供符合實際的會計信息。當物價上漲時，實物資產(chǎn)賬面價值低于其實際價值。當某企業(yè)的實物資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重較大時，則報表數(shù)據(jù)并未反映出該企業(yè)實際的財務狀況。同時，由于已耗用資產(chǎn)仍按較低的歷史成本計提折舊，以致固定資產(chǎn)補償不足，從而致使企業(yè)缺乏更新實物的資金。這說明貨幣購買力的變動將使以歷史成本反映的會計主體各個時期的購買力沒有可比性。其次，由于物價波動，不同時點實現(xiàn)的收入代表不同時點的物價水平，因此，不同時點的收入額并不能簡單加總來表示相應期間的業(yè)務。而費用的情況更為復雜，它的計算既涉及反映當前物價水平下的資產(chǎn)的消耗情況，也牽涉到前期或前幾期甚至前十幾期物價水平下資產(chǎn)的消耗情況。同時，它還與貨幣購買力的變動情況密切相關(guān)。一般來說，在物價普遍上漲時，往往會少計費用；在物價下跌時，情況則相反。而收益是企業(yè)經(jīng)營成果的具體表現(xiàn)，也是收入與費用配比的結(jié)果。因此，收益的確定取決于收入和費用的數(shù)額，而費用又部分取決于資產(chǎn)的價值。由于歷史成本會計模式不能對物價變動做出恰當反映，以致出現(xiàn)下列現(xiàn)象：物價上漲時，低估資產(chǎn)，少計費用，虛增收益；物價下跌時，則高估資產(chǎn)，多計費用，少計收益。

2、不能恰當反映投入資本的保持情況。一個企業(yè)凈資產(chǎn)的確認為資產(chǎn)、負債、收入、費用的確認所制約。在持續(xù)經(jīng)營假設條件下，以上各個項目必須分期計量，而各個會計期間的貨幣價值和資產(chǎn)價值又各自存在差異。因此，在歷史成本會計模式下，無論是從“財務資本”的角度還是從“實物資本”的角度出發(fā)，投入資本的保持情況均難以得到恰當反映。

3、不能如實反映資本消蝕或秘密準備情況。由于歷史成本會計模式不能對物價變動做出反映，由前文可知，在物價上漲時，由于仍按歷史成本計量資產(chǎn)，將低估資產(chǎn)，少計費用，從而虛增了收益。若按虛增的收益進行分配，則分配的不盡是收益，還包含了部分的資本。同理，按虛增的收益計繳所得稅，所繳金額也有一部分是對資本進行征稅。因此，企業(yè)的資本因物價變動程度的不同而受到不同程度的侵蝕，從而削減了企業(yè)實力，損害了投資者的根本利益。同樣，在物價普遍下跌時，由于按高于現(xiàn)行價值的歷史成本計量資產(chǎn)，將導致多計費用，少計收益。此時，按少計的收益進行分配，股利和所得稅都會相應減少，實際上是將一部分應分配的股利和應上繳的所得稅轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實際資本，使企業(yè)的資本額度所體現(xiàn)的購買力高于實際投入資本的購買力，也就是說，企業(yè)賬面上的資本額度不變，但企業(yè)凈資產(chǎn)所代表的購買力和生產(chǎn)經(jīng)營能力卻有所增加。在這種情況下，企業(yè)收益分配的結(jié)果是形成了秘密準備，增強了企業(yè)實力，增加了投資者的長遠利益，減少了國家所得。

二、消除物價變動對會計信息質(zhì)量影響的策略與方法

（一）傳統(tǒng)財務會計對物價變動影響的消除方法

物價變動對傳統(tǒng)財務會計的影響主要表現(xiàn)在資產(chǎn)的計價和收益的確定上。其中收益是由營業(yè)收入和營業(yè)成本配比計算的，在這兩個因素中，營業(yè)收入是按現(xiàn)行價格計算的，不存在調(diào)整問題。而營業(yè)成本在很大程度上是資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移價值，因此資產(chǎn)計價是消除物價變動影響的關(guān)鍵因素?；谏鲜龇治?，歷史成本會計可以采用以下方法來部分地消除物價變動的影響：一是在物價上漲的情況下，對存貨采用后進先出法，由于中國新《企業(yè)會計準則》取消了后進先出法，所以中國企業(yè)至少應避免采用先進先出法計價；二是對固定資產(chǎn)采用加速折舊法，以保證所耗資產(chǎn)的價值及早得到補償，加速資本回收，以及減少物價上漲造成的影響。三是定期對存貨和固定資產(chǎn)的價值進行重估。

同時，企業(yè)還可以改進財務報告，即根據(jù)企業(yè)受物價變動影響的程度和經(jīng)營決策的需要及現(xiàn)有管理水平，按企業(yè)認為適宜的方式提供輔的反映物價變動的會計信息，如編制補充報表、增加附注內(nèi)容等。

（二）物價變動會計

若物價變動不能抑止，而且物價上漲的幅度又較大，就必須考慮實行物價變動會計。物價變動會計有三種模式，即一般物價水平會計、現(xiàn)行成本會計和現(xiàn)行成本與一般物價水平結(jié)合的會計。具體模式的選擇，要根據(jù)各模式的特點、企業(yè)實際情況及成本效益原則進行具體分析。

1、一般物價水平會計。一般物價水平變動直接影響的是貨幣性項目。所以當貨幣性項目在企業(yè)資產(chǎn)、負債中所占比重較小時，采用這種會計模式就不一定合適。因此， 在物價變動的情況下，非金融企業(yè)不宜采用一般物價水平會計；反之，金融企業(yè)的資產(chǎn)主要是貨幣性的，采用一般物價水平會計，就可以比較真實地揭示企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。

2、現(xiàn)行成本會計。目前普遍存在著企業(yè)在用資產(chǎn)的賬面價值低于其實際價值的現(xiàn)象。但這種情況在不同類型的企業(yè)中有很大差異。資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)是差異產(chǎn)生的主要原因。在考慮實行現(xiàn)行成本會計時，應當對這一點予以充分注意。一般來說，資本密集型企業(yè)的機器設備占總資產(chǎn)的較大比重，這些機器設備一經(jīng)投入使用，就很少有拆除變賣的可能，在短期內(nèi)也不可能重置。所以按現(xiàn)行成本，即對企業(yè)資產(chǎn)的價值進行重估較為恰當。因此，在固定資產(chǎn)凈值占總資產(chǎn)半數(shù)以上的大型資本密集企業(yè)，可以實行現(xiàn)行成本會計。

3、現(xiàn)行成本與一般物價水平結(jié)合的會計。該模式是一般物價水平會計和現(xiàn)行成本會計的結(jié)合，因此具備這兩種會計模式的優(yōu)點，使報表使用者對企業(yè)的會計信息有充分的了解，從而使決策和管理的有用性大大提高。但其在應用過程中核算費用高，計算復雜，會計信息不易為一般的使用者所理解。此外，這一會計模式的信息成本非常高，是否能產(chǎn)生足夠的利益并不能得到有效的證明，會計界本身也存在著爭議，故很難付諸全面實施。勞動密集型企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點與資本密集型企業(yè)差別很大，因此在物價變動會計模式的選擇上也有區(qū)別。在勞動密集型企業(yè)的資產(chǎn)總額中， 固定資產(chǎn)的比重較小， 而存貨等流動資產(chǎn)比重很大，因此，勞動密集型企業(yè)多采用現(xiàn)時成本/不變幣值會計模式。

三、總結(jié)

綜上所述，在物價變動日益成為一種普遍存在的客觀經(jīng)濟現(xiàn)象的今天，傳統(tǒng)會計賴以存在的基本條件發(fā)生了變化，進而使其提供的會計信息在一定程度上與企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營成果相背離，影響了決策者的正確決策。因此，如何降低物價變動對會計信息質(zhì)量的影響程度，將成為會計工作中一個不容忽視的問題。

參考文獻：

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3、劉桂華,曾鐵剛.物價變動對會計的影響分析[J].黑龍江科技信息,2007(4).

4、朱煒.物價變動對會計核算和財務管理的影響[J].特區(qū)經(jīng)濟,2007(10).

第8篇：成本會計核算的基本原則范文

本文以人力資源會計核算的若干問題為核心，論述了國內(nèi)實施人力資源會計核算所要解決的最大難題，即人力資源會計的計量模式問題。在論述過程中，對人力資源會計核算的必要性、需要解決的難題、人力資源會計核算的基本原理和計量模式的現(xiàn)實作了評析。充分考慮我國的實際情況，對目前各種計量模式存在的必要性進行了探討，并提出下一步實施人力資源會計核算需注意的問題。

【關(guān)鍵詞】

人力資源；人力資源成本；計量模式；會計核算

知識經(jīng)濟時代的競爭，實質(zhì)就是人力資源的競爭。將人力資源納入會計核算與管理范疇，以充分開發(fā)、管理與利用這一重要資源，已受到理論界和企業(yè)管理者的普遍關(guān)注。人力資源會計計量的模式主要有三種：成本會計核算模式、人力資源價值核算模式和所有者權(quán)益核算模式。本文著重對前兩種會計核算模式進行分析。

一、人力資源會計核算的模式

1、成本會計核算模式

（1）突出特點。成本會計的特點是對成本進行單獨計量，主要包括取得資產(chǎn)成本、開發(fā)過程中支出成本、使用中的費用及其他替代成本。人力資源成本核算分別根據(jù)不同的支出性質(zhì)進行不同的賬務處理。其中：①屬于資本性支出的，進行資本化處理，形成企業(yè)的長期資產(chǎn)并按受益期分期計入損益；②屬于收益性支出的，于支出發(fā)生當期計入損益。

（2）計量方法。人力資源成本計量方法是指人力資源的擁有者（一個企業(yè)或會計主體）為取得人力資源，使用（維持和開發(fā)）人力資源所發(fā)生的所有支出。目前的計量方法與其他資產(chǎn)的計量方法大致相同，主要有以下幾種：①歷史成本計量法。歷史成本法是一種不考慮物價上漲等時間價值因素的，最簡單的計量方法。具體到人力資源的計量上來說，就是指為取得、開發(fā)和使用勞動力而實際付出的全部貨幣。歷史成本法很容易計算，也符合會計核算的基本原則，比較容易讓人們接受。②重置成本計量法。重置成本法，就是在目前人力資源市場下，使用者按照現(xiàn)行價格取得（包括重新獲得、培訓和開發(fā)）自己原先已經(jīng)擁有的人力資產(chǎn)所需要支付的全部價格。③機會成本計量法。機會成本是一種計算由于失去機會而產(chǎn)生損失的成本計量方法。該方法主要計算勞動力離開使用者給其造成的經(jīng)濟損失。雖然這并非是使用者的真正支出，但由于領(lǐng)導決策讓勞動力被迫離開，其實質(zhì)就是使用者自己承擔的相應損失。

上述三種計量方法單獨使用各有利弊，具體闡述如下：①歷史成本法符合傳統(tǒng)會計核算的原則和方法，且好理解，易操作。但由于歷史成本法的精髓是價格一經(jīng)確認不允許隨意調(diào)整，所以這些信息有可能嚴重脫離現(xiàn)實，就會造成與現(xiàn)行市場公允價值存在很大差異，無法公允反映人力成本的真正價格。②重置成本法與歷史成本法的相比，有其好的一面就是能夠反映成本勞動力的現(xiàn)實價格。但是又由于使用重置成本計量過程中需要選取不同方面的參考價格，這樣就會產(chǎn)生人為因素過多得出的結(jié)論可信性差。③機會成本法與前面兩種方法相比，更能夠真實反映人力成本的真實價值。但是由于勞動者離職給使用者造成的經(jīng)濟損失金額無法提前確認，必須靠人為主觀估計，同樣帶有很強的主觀性。

2、人力資源價值核算模式

人力資源會計核算模式存在的基礎是人是有價值的經(jīng)濟資源，因此人力資產(chǎn)不應該按其實際費用支出入賬，而應該按其實際經(jīng)濟價值核算。

（1）內(nèi)容。①人力資源補償價值及剩余價值。補償價值是對勞動者參與經(jīng)濟活動過程中所消耗的腦力和體力的補償。剩余價值，則眾所周之是指勞動者創(chuàng)造的超過他本身價值的那部分價值。它們共同構(gòu)成了人力資源的使用價值。②人力資源基本價值和變動價值。人力資源的價值應分為基本價值和變動價值兩部分?；緝r值是指任何能從事簡單勞動的勞動者所擁有的自然人力的價值。而變動價值則是通過對人力資源的投資，勞動者在體力、技能、智力等方面都得到了極大的提高，從而勞動者的價值也得到相應的增值反映出來的。

（2）方法。人力資源價值會計核算模式核算的方法主要有三種：經(jīng)濟價值法；商譽評價法；拍賣價格法。具體闡述如下：①經(jīng)濟價值法是按照人力資源投資率和未來一段時間的收益預測值來確定人力資源價值。②商譽評價法則第一步確定企業(yè)本身的商譽值，主要作法在某一基準日對企業(yè)價值進行整體評估，以評估價值超過財務報表凈資產(chǎn)價值的部分確認為商譽。第二步是以人力資源投資率與確認的商譽部分相乘，計算出人力資源的價值。這種方法依據(jù)歷史數(shù)據(jù)資料，可信程度較高，可是也未考慮貨幣未來增值率，并且還要求企業(yè)必須具有商譽這項無形資產(chǎn)，這違背了人力資源會計核算的初衷。③拍賣價格法是按照在勞動力市場通過公開競拍，以最高競價確定的人力資源成本計算方式。這種方法本身就具有不確定性，因此實際操作起來難度很大。

3、所有者權(quán)益核算模式

此方法是對人力資源進行計量的另外一種核算模式。是指勞動者以自身勞動技能和專業(yè)知識、熟練程度做為價格對企業(yè)進行投資，從而擁有企業(yè)股權(quán)，這種投入做為用人單位的所有者權(quán)益來進行會計核算。實際上也就類似把勞動力做為無形資產(chǎn)來進行確認。

二、大力推廣人力資源價值核算模式

1、人力資源價值會計核算模式實施的必要性

人力資源價值核算模式與我國經(jīng)濟發(fā)展具體現(xiàn)狀需求相適應。廣泛推廣以人力資源投入為基礎，對人力資源價值進行會計確認、計量和核算十分必要。

（1）人力資源價值核算模式能夠更加完善《企業(yè)會計準則》內(nèi)容的不足。我國現(xiàn)行《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)采用歷史成本法通過“應付職工薪酬”來核算人力成本。如果引入的人力資源會計核算也采用歷史成本法則能夠保持會計核算及計量方式的一貫性原則，促使人力資源會計核算更好地融合到傳統(tǒng)會計核算體系中去，順利實現(xiàn)人力資源會計與傳統(tǒng)會計的銜接。

（2）人力資源價值核算模式易于核算和推廣。人力資源價值核算模式既考慮人力資源過去已創(chuàng)造的價值，也對其未來所創(chuàng)造的價值進行計量。是一種從投入法角度來度量人力資源的方法，比只計算成本支出的人力資源價值反映更全面。

2、實施人力資源價值核算模式的建議

（1）會計前提。人力資源會計前提，除必須滿足會計準則要求的四個假設外，還應當滿足人力資源是有價值的經(jīng)濟資源、人力資源的價值是可以用貨幣計量的、人力資源的使用權(quán)是可以自由轉(zhuǎn)讓交易的以及勞動者在崗位上能充分發(fā)揮自己的工作能力等四個條件。

（2）核算對象。企業(yè)應該改進核算對象，將列入人力資產(chǎn)進行會計核算的那一部分人力資源根據(jù)一定的標準分類含入核算對象之中，具體判斷標準為：根據(jù)崗位判斷；根據(jù)技術(shù)職稱判斷?？梢砸暡煌髽I(yè)、行業(yè)的情況，按照具體級別、職稱的勞動者分別核算，計入企業(yè)的資產(chǎn)中?；蛘吒鶕?jù)勞動者的所從事工作的熟練程度和專業(yè)稀缺性確認。

（3）計量方法。貨幣性計量永遠是會計的主流，因它的可計量性、易操作性、明了簡便等優(yōu)點為廣大會計工作者及會計信息使用者所接受。

三、人力資源會計的未來

從以上論述可以看出：人力資源會計理論在我國會計研究領(lǐng)域進行過廣泛探討，雖然各方意見有差異，但最后得出一個統(tǒng)一核算準則的理論基礎已經(jīng)具備。新《企業(yè)會計準則》已將人力資源統(tǒng)一歸集到“應付職工薪酬”進行核算，這為下一步引入人力資源核算準則打下基礎。現(xiàn)在急需解決的仍是盡快出臺適合國情的會計計量方式和應包含的所有核算內(nèi)容。但隨著國家不斷推行人才戰(zhàn)略，人力成本在企業(yè)成本中的比重越來越重，人力資源會計理論將會更加完善，從而指導人力資源會計核算實務早日推廣實施。

【參考文獻】

[1]潘菲，張麗媛.人力資源會計淺談.內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2005.3.

第9篇：成本會計核算的基本原則范文

關(guān)鍵詞：人口紅利下降 人力資源會計 應用 影響

引言

人口紅利是指當一個國家勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率較低時，勞動力充足供給和高儲蓄率為經(jīng)濟增長提供的額外源泉。近年，我國人力資源成本大幅上漲，人口紅利下降趨勢明顯。經(jīng)濟環(huán)境變化將對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生影響，也必然會波及為人力資源管理服務的人力資源會計，這種“衍生性”影響不應被忽視。

人力資源會計應用仍處于困境中

自20世紀80年代人力資源會計引入我國以來，我國學者對其進行了持續(xù)研究，理論上取得了一定成果，應用卻相對滯后。筆者選擇了在滬深證券交易所上市的152家公司2009年報，其中A股主板航空運輸業(yè)6家、高新技術(shù)業(yè)60家、金融保險業(yè)36家、深市創(chuàng)業(yè)板50家。通過全面分析其披露的會計信息，沒有發(fā)現(xiàn)全面實施人力資源會計的企業(yè)。大部分企業(yè)僅在報表附注中分項目披露了人力資源成本會計信息，其中僅有4家企業(yè)對核心人才進行了資產(chǎn)化核算（見表1）。

另外，筆者對香港聯(lián)合交易所上市的186家公司2010年報披露信息進行了全面分析。其中主板航空運輸業(yè)8家、高新技術(shù)業(yè)35家、金融保險業(yè)62家、文藝娛樂業(yè)31家、創(chuàng)業(yè)板50家。沒有發(fā)現(xiàn)全面實施人力資源會計的企業(yè)，多數(shù)企業(yè)僅在報表附注中分項目披露了人力資源成本會計信息（見表2）。

綜上，人力資源會計在我國僅有嘗試性的應用，其理論尚未完全演變成實踐。要揭示這一現(xiàn)象的根本原因，有必要對我國經(jīng)濟環(huán)境變化對人力資源會計應用的影響進行深入研究，從中得出結(jié)論和建議，以期對推進人力資源會計應用有所幫助。

人口紅利下降將對人力資源會計應用產(chǎn)生深刻影響

（一）放大企業(yè)人力資源會計核算需求

圖1中展示了全國城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工月均工資在過去8年內(nèi)的變化。2005-2010年間，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資逐年上漲，同比增長率高于10%。農(nóng)民工月均工資8年內(nèi)逐年上漲，2010年達到2049元，是2003年的2.62倍?？梢姡覈べY呈上漲趨勢，人力資源定價提高。隨著人力資源稀缺性增強，企業(yè)為了維持充足的勞動力必將提高人力資源投入，這也導致人力資源成本上升。一項對于不同類型企業(yè)的調(diào)查表明，勞動力成本平均提高20%。

會計信息重要性取決于其金額大小是否足以對決策產(chǎn)生影響。人力資源成本占總成本比重上升，其重要性提高。人力資源會計核算應遵守“重要性”基本原則，對于重要的經(jīng)濟業(yè)務，應單獨核算、分項目反映。因此，人力資源會計信息重要性提高必將增強企業(yè)對人力資源會計進行單獨核算的需求，有助于推進人力資源會計應用。

（二）倒逼企業(yè)開始重視人力資源會計

自2004年首次出現(xiàn)“民工荒”后，這一現(xiàn)象持續(xù)至今且情況不斷嚴重。2002-2009年期間，城鎮(zhèn)就業(yè)總量增加速度快于全國勞動年齡人口增長速度，兩者比率逐步提高。圖2表明，2001-2011年崗位空缺與求職人數(shù)比率整體呈上升趨勢，2008和2009年受到金融危機的影響略有下降，2010年比率大幅度上升首次大于1，2011年達到1.06?？梢?，雖然依舊存在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，但勞動力無限供給的特征越來越不明顯。

勞動力資源稀缺性增強，如何招聘、維持充足的人力資源已成為影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。傳統(tǒng)的人力資源管理難以應對勞動力短缺的挑戰(zhàn)，企業(yè)亟需革新人力資源管理方式。人力資源管理部門做出前瞻性決策需要依賴企業(yè)人力資源成本及價值信息。人力資源會計作為確認和計量人力資源的會計程序和方法，提供的人力資源會計信息比傳統(tǒng)會計更全面，這將促使企業(yè)開始重視人力資源會計。

（三）改變企業(yè)會計信息供給傾向

我國目前仍然是粗放型的經(jīng)濟增長模式，人力資本為經(jīng)濟增長做出的貢獻較少。人口紅利下降，意味著低成本勞動力的優(yōu)勢將要消失，企業(yè)過去的經(jīng)營方式難以為繼。實施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，向知識密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。我國“十二五”規(guī)劃已經(jīng)通過促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，而人口紅利下降將增加轉(zhuǎn)型的積極性和迫切性，提高人力資本增長率，促進經(jīng)濟增長模式向集約型轉(zhuǎn)變。

粗放型的經(jīng)濟增長模式下，物質(zhì)資本占據(jù)主導地位，企業(yè)披露人力資源會計信息的意識淡薄。人口紅利下降促進經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型，為企業(yè)披露人力資源會計信息提供驅(qū)動力。我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程中，知識密集型企業(yè)所占比例將逐漸增大，經(jīng)濟增長對人力資源的依賴增強，人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中作用增大，地位提高。這必將刺激企業(yè)披露人力資源會計信息的積極性，進而推進人力資源會計應用。

（四）推進人力資源會計應用制度環(huán)境改善

我國人力資源市場處于較低水平，近年，政府有關(guān)部門對建設人力資源市場的重視程度提高，在規(guī)范建設和發(fā)展職業(yè)介紹機構(gòu)上取得了一定成就。2010年、2011年人社部為加強人力資源市場管理，分別下發(fā)了《關(guān)于加強統(tǒng)一管理切實維護人力資源市場良好秩序的通知》和《關(guān)于進一步加強人力資源市場管理監(jiān)管有關(guān)工作的通知》。通知別提到要建立人力資源市場信息統(tǒng)計制度，認真組織開展人力資源市場信息統(tǒng)計工作，按時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這規(guī)范了人力資源市場信息統(tǒng)計工作，為建設全國性的人力資源信息網(wǎng)絡提供了政策支持。

制度環(huán)境改善將推進人力資源會計的應用。首先，人力資源市場的健全和完善以及信息統(tǒng)計工作規(guī)范性增強，將為企業(yè)提供及時準確的人力資源市場價值信息，有效解決人力資源價值評估問題。其次，信息統(tǒng)計工作規(guī)范增加了信息的對稱性，有利于人才和企業(yè)進行自愿理性的雙向選擇，為人力資源會計的存在奠定了社會基礎?？傊?，人力資源市場的健全完善，必將為推進人力資源會計應用創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

如上所述，人口紅利下降將對人力資源會計應用產(chǎn)生多方面影響，為人力資源會計應用創(chuàng)造機遇。如何采取有效對策，強化機遇的正效應，擴大其積極影響是值得關(guān)注的問題。

借助人口紅利下降機遇深化人力資源會計應用的對策

（一）建立企業(yè)人力資源成本會計準則以迎合現(xiàn)實需求

通過對滬深證劵交易所及香港聯(lián)合交易所共338家上市公司年報分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對人力資源成本會計信息需求較強，已經(jīng)顯示出應用人力資源成本會計模式的傾向。目前，尚未建立統(tǒng)一的人力資源成本會計準則?？梢詫⑷肆Y源成本會計作為推進人力資源會計應用的突破口，建立企業(yè)人力資源成本會計應用準則，以迎合企業(yè)實踐需求。具體的，可以設置統(tǒng)一的人力資源成本會計賬戶，使人力資源成本會計的核算有據(jù)可循，進而推進人力資源成本會計的應用。待人力資源成本會計模式應用較為成熟后再逐步推進人力資源會計全面應用。

（二）規(guī)范報表附注披露人力資源會計信息的要求以提升會計信息質(zhì)量

大部分企業(yè)已經(jīng)通過會計報表附注披露了人力資源會計信息，這表明企業(yè)有通過報表附注披露人力資源會計信息需求。但是，目前上市公司人力資源會計信息披露比較隨意，沒有規(guī)定至少需要披露的內(nèi)容。易導致企業(yè)對人力資源會計信息進行調(diào)整，難以保持會計信息真實性、可比性。可制定《上市公司人力資源會計信息披露指引》，為人力資源會計信息披露內(nèi)容及格式提供指引，提升人力資源會計信息質(zhì)量。除了披露規(guī)定必須披露的內(nèi)容，還可以根據(jù)自身經(jīng)營特征，對重要的人力資源會計信息做出單獨說明。

（三）在人力資本驅(qū)動型企業(yè)“先行先試”以求突破

以人力資本作為其經(jīng)營績效主要驅(qū)動因素的企業(yè)可稱為人力資本驅(qū)動型企業(yè)，這類企業(yè)主要存在于金融、娛樂、航空和高新技術(shù)行業(yè)中。此類企業(yè)中人力資本占總資本比重較高，對企業(yè)貢獻較大，其應用人力資源會計的積極性更強。人力資源會計實踐應當也最適宜在人力資本驅(qū)動型企業(yè)中開展。在年報分析中已發(fā)現(xiàn)少數(shù)人力資本驅(qū)動型企業(yè)將核心人才資產(chǎn)化，即將人力資源成本作資本化處理計入“長期待攤費用”，事實上已經(jīng)承認人力資本在企業(yè)的地位。因此，應借助人力資本地位已被人力資本驅(qū)動型企業(yè)認可的優(yōu)勢，首先在人力資本驅(qū)動型企業(yè)開展人力資源會計，并建立試點企業(yè)。

（四）簡化計量以降低人力資源會計運行成本

人力資源會計以人的成本和價值作為計量對象，人具有主觀能動性，其價值即使應用復雜計量公式也難以準確計量，反而增加運行成本。故可以將其計量建立在滿足人力資源管理需求上，可提供決策相關(guān)信息即可。這樣可以簡化人力資源會計計量工作，降低會計人員培訓費用，降低運行成本。這必將減輕企業(yè)應用人力資源會計的阻力，有助于推進人力資源會計應用。

綜上，我們應抓住寶貴的機遇，有計劃地推進人力資源會計應用。針對目前我國企業(yè)的現(xiàn)實需求，先進行局部試用，積累經(jīng)驗，再逐步推進人力資源會計深入應用。

參考文獻：

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2.蔡 .中國人口與勞動問題報告NO.12“十二五”時期挑戰(zhàn)：人口、就業(yè)和收入分配.社會科學文獻出版社，2011