會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

一、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算

企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算合稱企業(yè)的三大經(jīng)濟(jì)核算，構(gòu)成企業(yè)核算體系。企業(yè)三大核算的內(nèi)容和方法各不相同，但有密切配合，相互補(bǔ)充，從不同側(cè)面擔(dān)負(fù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核算和監(jiān)督任務(wù)。統(tǒng)計(jì)核算主要研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系。主要包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)條件統(tǒng)計(jì)、企業(yè)投入統(tǒng)計(jì)、企業(yè)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)等方面。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和計(jì)算，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表的核算。其主要內(nèi)容包括憑證的填制和審核、賬戶的設(shè)置和記賬、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和會(huì)計(jì)報(bào)表編制等幾個(gè)方面。企業(yè)業(yè)務(wù)核算，又稱企業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)核算，是對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行登記和核算，及時(shí)反映各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)的狀況和變化，使有關(guān)人員據(jù)以進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

二、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算的關(guān)系

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)三大核算主要是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，但為國(guó)民核算提供材料，也是企業(yè)核算責(zé)無旁貸的重要任務(wù)。這就要求在國(guó)民核算與企業(yè)核算的結(jié)合上，研究企業(yè)三大核算的協(xié)調(diào)問題。為此，首先必須明確三大核算及其相互關(guān)系。在三大核算中，盡管統(tǒng)計(jì)核算是重要的，但會(huì)計(jì)核算占特殊重要地位。在企業(yè)業(yè)務(wù)核算中，為了反映和監(jiān)督企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，必須通過會(huì)計(jì)核算反映企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售全過程的來龍去脈，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在貨幣方面的歸宿。評(píng)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果，這在企業(yè)是由會(huì)計(jì)部門來承擔(dān)的。統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，常常需要會(huì)計(jì)部門提供材料。企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)核算也與會(huì)計(jì)核算密切相關(guān)，因此會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的中心。

業(yè)務(wù)核算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)，企業(yè)業(yè)務(wù)核算側(cè)重于原始資料的調(diào)查、登記、保存和必要的計(jì)算。例如，職工人員卡片，反映生產(chǎn)過程的原始記錄，領(lǐng)發(fā)原材料的原始憑證、庫存記錄、設(shè)備使用情況記錄、職工出勤、缺勤情況記錄等。這些資料都是會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)資料。沒有健全的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，也就不可能有健全的會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算。

三、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算的協(xié)調(diào)

在明確企業(yè)三大核算的內(nèi)容和相互關(guān)系之后，再進(jìn)一步研究它們的協(xié)調(diào)。隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的巨大發(fā)展，特別是現(xiàn)代電子計(jì)算機(jī)的飛速進(jìn)步，三大核算將逐步走向融合一體化。即對(duì)同一種數(shù)字來說，經(jīng)過不同的加工處理，會(huì)得到不同的研究結(jié)果，適應(yīng)不同的核算——統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的具體要求。三大核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的重要標(biāo)志，是通用化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化，具體內(nèi)容：

（一）原始記錄和原始憑證的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。原始記錄和原始憑證是業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算以及統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)依據(jù)。有的要求相一致，有的要求不相一致，這就需要相互協(xié)商，盡可能使它們統(tǒng)一起來，使其既簡(jiǎn)化觀察、計(jì)量、登記手續(xù)，又能滿足各方面的要求。

（二）指標(biāo)口徑的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。由于分析研究目的不同，不同核算所用的口徑，常常存在不同的情況。例如，工作總額的計(jì)算，統(tǒng)計(jì)要求按應(yīng)發(fā)制計(jì)算，會(huì)計(jì)要求按實(shí)發(fā)計(jì)算。會(huì)計(jì)指標(biāo)主要考察資金運(yùn)動(dòng)，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要用以研究投入產(chǎn)出和效益的數(shù)量關(guān)系，彼此存在一定的差異，使之在指標(biāo)涵義、計(jì)算范圍等方面存在程度不等的出入。為此，需要在滿足各自需要的情況下，力求三大核算的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，以方便運(yùn)用、對(duì)比和分析。

（三）分類方法的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。有的分類方法是統(tǒng)計(jì)研究需要的，從會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算看，作用不大；相反，有些分類是適應(yīng)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)需要的，統(tǒng)計(jì)分析則用不上，需要統(tǒng)籌兼顧，盡量保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）計(jì)算過程的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。在計(jì)算技術(shù)不發(fā)達(dá)時(shí)，計(jì)算過程是分散進(jìn)行的?，F(xiàn)在，由于電子計(jì)算技術(shù)在發(fā)展，三大核算的計(jì)算過程，包括原始資料的輸入、存儲(chǔ)和加工計(jì)算，就可能走向統(tǒng)一，并兼顧幾個(gè)方面的需要。這種計(jì)算過程的變化將會(huì)對(duì)三大核算的協(xié)調(diào)、融合和統(tǒng)一發(fā)揮其重要的促進(jìn)作用，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)迅速、兼容共享的目的。

第2篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

一、會(huì)計(jì)集中核算制度的實(shí)施原則

會(huì)計(jì)集中核算具有的特點(diǎn)，這是堅(jiān)持會(huì)計(jì)集中核算實(shí)施原則的必然體現(xiàn)。會(huì)計(jì)集中核算制度的實(shí)施原則主要有以下幾方面：

第一，進(jìn)行統(tǒng)一管理。凡是納入會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)的單位，只設(shè)一名專職報(bào)賬員，主要工作是搜集核算單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證等會(huì)計(jì)資料，不再設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，在會(huì)計(jì)中心集中辦理資金結(jié)算、集中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、集中管理會(huì)計(jì)檔案，實(shí)行統(tǒng)一管理。

第二，執(zhí)行統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)核算中心人員將依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，統(tǒng)一執(zhí)行會(huì)計(jì)核算任務(wù)。

二、會(huì)計(jì)集中核算存在的問題

(一)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化

實(shí)行集中管理，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，從而有效避免了會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督權(quán)時(shí)的各種制約。但是從另一方面看，這種監(jiān)督是建立在核算單位的資金所有權(quán)、財(cái)務(wù)自、支出審批權(quán)“三權(quán)”不變的前提下，各單位的會(huì)計(jì)核算工作集中在會(huì)計(jì)核算中心，核算單位與會(huì)計(jì)核算中心是一種委托的關(guān)系，單位與會(huì)計(jì)核算中心之間的聯(lián)系主要由報(bào)賬員完成。但在實(shí)踐上，報(bào)賬員報(bào)賬的地點(diǎn)――會(huì)計(jì)核算中心遠(yuǎn)離原始憑證記載事項(xiàng)的發(fā)生環(huán)境和地點(diǎn)，也就缺乏對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行直接的、及時(shí)的全方位監(jiān)督。

(二)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體與責(zé)任對(duì)象的落實(shí)

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”這一規(guī)定明確了單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，不少單位負(fù)責(zé)人思想存在誤區(qū)，認(rèn)為本單位不用履行會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)核算中心會(huì)把關(guān)，無需嚴(yán)格審核；會(huì)計(jì)核算中心根據(jù)“會(huì)計(jì)主體不變，預(yù)算體制不變，理財(cái)機(jī)制不變”的原則，認(rèn)為自在單位，其職責(zé)是核算，監(jiān)督有難度。于是會(huì)計(jì)核算中心與結(jié)報(bào)單位對(duì)各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認(rèn)識(shí)。

（三）實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，單位財(cái)務(wù)管理削弱，與會(huì)計(jì)集中核算“脫節(jié)”

目前，會(huì)計(jì)集中核算工作依據(jù)的是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算監(jiān)督相分離的原則，但“分離”不等于“脫節(jié)”。會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)核算中心行使的只是日常會(huì)計(jì)核算和一般的監(jiān)督職能，由于核算中心個(gè)別人員不熟悉行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在處理財(cái)務(wù)時(shí)缺乏合理性、科學(xué)性，加之受工作精力和職責(zé)限制，不能深入到單位了解掌握其資金的運(yùn)行情況，反映的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性很難保證。單位報(bào)賬員把工作重點(diǎn)只放在報(bào)賬上，主觀能動(dòng)性差，在執(zhí)行財(cái)政部門批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃中把關(guān)不嚴(yán)，籌集資金不積極，沒有發(fā)揮參與單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃的制定和領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手的作用。

（四）細(xì)化部門預(yù)算不徹底，開支標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際支出相矛盾

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的基礎(chǔ)就是“細(xì)化部門預(yù)算”。然而，一些地方“細(xì)化部門預(yù)算”不徹底，預(yù)算編制內(nèi)容過粗、內(nèi)容不完整、預(yù)算編制方法不科學(xué)，造成核算中心在財(cái)政資金使用的審核上缺乏依據(jù)。

三、推行會(huì)計(jì)集中核算的工作重點(diǎn)

（一）完善法規(guī)體系，嚴(yán)明核算紀(jì)律

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系。推行會(huì)計(jì)集中核算嚴(yán)明的紀(jì)律是保障。切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

（二）搞好部門配合，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的過程中，要密切加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合。廣泛征求各部門、單位的意見和建議，真正形成政府主導(dǎo)、財(cái)政主抓、紀(jì)律檢察督辦、單位部門配合的工作氛圍。在各部門積極配合的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有較高知情度，要充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度與內(nèi)部約束制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算工作。

（三）明確法律責(zé)任主體，落實(shí)責(zé)任對(duì)象

會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)施，并沒有轉(zhuǎn)移法律責(zé)任的主體，即單位負(fù)責(zé)人仍然是單位會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體；而會(huì)計(jì)集中核算機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人則是核算機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體。要加強(qiáng)宣傳教育，消除錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在界定違法行為的法律責(zé)任時(shí)，仔細(xì)認(rèn)定行為發(fā)生的環(huán)節(jié)及責(zé)任人，不管是單位一方還是集中核算一方發(fā)生違法行為，都要依法追究，承擔(dān)各自責(zé)任。

（四）實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算依據(jù)的是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算監(jiān)督相“分離”的原則，但認(rèn)為會(huì)計(jì)集中核算能替代單位財(cái)務(wù)管理則是錯(cuò)誤的。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，各單位財(cái)務(wù)人員籌集資金、合理編制預(yù)算，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)單位物資管理、對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督等方面的職能沒有改變，所以應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)管理的責(zé)任感，更應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

（五）完善部門預(yù)算，統(tǒng)一開支標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政部門要科學(xué)編制、合理確定部門預(yù)算：第一，明確編制預(yù)算的部門。凡是納入會(huì)計(jì)核算中心管理的部門均應(yīng)合理編制部門預(yù)算。第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，逐步制定出科學(xué)合理的業(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)合理分配預(yù)算資金，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理提高資金使用效益奠定基礎(chǔ)。第三，改進(jìn)和完善部門預(yù)算編制程序，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算。

（六）加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，降低財(cái)政部門風(fēng)險(xiǎn)

在做好部門預(yù)算，統(tǒng)一開支標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，財(cái)政部門要搞好部門配合，抓好單位內(nèi)部控制監(jiān)督，強(qiáng)化單位外部會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期地對(duì)核算單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保賬實(shí)相符，真正提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還要加強(qiáng)對(duì)集中存放的會(huì)計(jì)檔案的日常管理，確保行政職能到位，不越權(quán)，降低自己的部門風(fēng)險(xiǎn)。

第3篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)集中核算;優(yōu)勢(shì);不足;改進(jìn)措施

中圖分類號(hào):F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)23-0260-01

1實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算制度的優(yōu)勢(shì)

(1)規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,單位只設(shè)報(bào)賬員負(fù)責(zé)日常事務(wù),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)納入核算中心統(tǒng)一核算,嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)范賬務(wù)處理,大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

(2)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)監(jiān)督功能,核算中心嚴(yán)格從制度上和運(yùn)作程序上規(guī)范了各單位財(cái)務(wù)行為。成立會(huì)計(jì)核算中心后,從源頭上杜絕了單位違規(guī)開戶、私設(shè)小金庫、坐支、截留、挪用財(cái)政資金等問題產(chǎn)生,初步形成了具有前瞻性和預(yù)防性的監(jiān)督機(jī)制。這減少了單位財(cái)務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為;納入會(huì)計(jì)中心管理單位的所有收支都通過會(huì)計(jì)中心一個(gè)賬戶進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算,會(huì)計(jì)中心有權(quán)對(duì)各單位的支出事項(xiàng)和憑證進(jìn)行合理性、合法性審查,對(duì)不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證可以要求有關(guān)單位糾正或補(bǔ)辦手續(xù),在一定程度上減少了部分單位在使用國(guó)家資金上的隨意性。例如在會(huì)計(jì)集中核算形式下,一項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,至少要經(jīng)過單位的經(jīng)手人、證明人、財(cái)務(wù)審批人和報(bào)賬員、會(huì)計(jì)核算中心的審核會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管等七個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)數(shù)額較大的還要經(jīng)過單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)核算中心的分管領(lǐng)導(dǎo)等審批。整個(gè)業(yè)務(wù)處理過程又是在“中心式辦公,柜組式作業(yè)”的運(yùn)作方式下進(jìn)行。知情范圍的擴(kuò)大,運(yùn)作過程的公開,變“暗箱操作”為“陽光作業(yè)”,從運(yùn)作機(jī)制上形成了對(duì)舞弊行為的有效遏制。

(3)財(cái)務(wù)審批與會(huì)計(jì)監(jiān)督的分離。過去多數(shù)部門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算融為一體,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人既是財(cái)務(wù)審批人也是會(huì)計(jì)人員,在會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理上經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審簽同意的原始憑證,既表示符合財(cái)務(wù)制度的財(cái)務(wù)審批又表示符合會(huì)計(jì)處理規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)督審批。這種集雙重職能為一體的管理方式,缺乏財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的相互制約,使單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)舞弊行為成為可能。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,財(cái)務(wù)審批職能由單位行使,會(huì)計(jì)監(jiān)督職能由會(huì)計(jì)核算中心行使,在審批責(zé)任人和實(shí)際操作人上形成分離,通過雙重制約職能的建立,使得想做假也沒人敢做。

(4)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)決策者與執(zhí)行者的分離。以往會(huì)計(jì)做假行為的發(fā)生,多數(shù)是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的決策者即單位的領(lǐng)導(dǎo)指使,會(huì)計(jì)人員出于行政上的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或自身利益需要而具體操作。而會(huì)計(jì)集中核算模式則使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)從各單位的內(nèi)部處理變?yōu)闀?huì)計(jì)核算中心的集中處理,會(huì)計(jì)人員的隸屬關(guān)系與單位分離,單位領(lǐng)導(dǎo)不可能指使會(huì)計(jì)集中核算機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員做假,這種管理模式使想做假卻沒人去做。

2實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后存在的問題

會(huì)計(jì)集中核算制這種新的財(cái)務(wù)管理模式,盡管會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)具體操作等得到了會(huì)計(jì)界及有關(guān)部門的肯定,但作為實(shí)踐產(chǎn)物的會(huì)計(jì)集中核算制總是滯后于實(shí)踐本身的發(fā)展,在實(shí)踐中暴露出來一定的局限性,必須引起我們的關(guān)注。

2.1會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在盲點(diǎn)

在會(huì)計(jì)集中核算形式下,會(huì)計(jì)人員脫離了各委派單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作,很難詳細(xì)了解情況;一個(gè)會(huì)計(jì)人員又同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)單位賬務(wù),無力全局掌握每個(gè)單位業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能有一定難度。核算中心由于對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏必要的了解,對(duì)單位報(bào)來的票據(jù)只能從兩個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督審核:一是看有沒有單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2.2看單位拿來的票據(jù)是否合格

這種監(jiān)督審核,實(shí)質(zhì)上只能做到以單據(jù)論單據(jù)。核算中心會(huì)計(jì)人員對(duì)單位資金的使用,只能根據(jù)單位報(bào)來的單據(jù)是否合法來判斷,起到事后監(jiān)督的作用。只要單據(jù)合法有效,不管單據(jù)上反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí),會(huì)計(jì)人員必須給予辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。

2.3核算中心人員少,工作量大,報(bào)賬手續(xù)繁瑣效率低

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后,由財(cái)政部門在銀行開設(shè)統(tǒng)一核算賬戶,集中辦理資金收付,各單位的財(cái)務(wù)工作主要都集中在會(huì)計(jì)核算中心。從目前各地會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)行情況來看,都普遍存在著核算中心人員少、工作量過大,報(bào)賬員在核算中心報(bào)賬等候時(shí)間較長(zhǎng),部分單位領(lǐng)導(dǎo)不夠理解,從而使單位與核算中心會(huì)計(jì)之間造成一些矛盾,特別是核算業(yè)務(wù)量較大的核算中心,這些矛盾更加突出。

2.4核算單位弱化了對(duì)資產(chǎn)及財(cái)務(wù)的管理工作

單位會(huì)計(jì)核算工作移至?xí)?jì)核算中心后,財(cái)產(chǎn)物資仍由原單位進(jìn)行管理,這種資產(chǎn)管理與會(huì)計(jì)核算相分離的情況,導(dǎo)致被核算單位資產(chǎn)管理薄弱的問題更加突出。各核算單位所有資金收支往來的核算,都由會(huì)計(jì)核算中心完成,加上很多預(yù)算單位將會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等同起來,導(dǎo)致單位的財(cái)務(wù)管理工作弱化。另外,由于被核算單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)與出納牽制機(jī)制消失,報(bào)賬員實(shí)際上履行了會(huì)計(jì)出納雙重職責(zé)。

2.5增加了被核算單位的審計(jì)監(jiān)督新難題

由于審計(jì)部門與被審計(jì)單位之間增加了“中間人”――核算中心,核算中心與被審計(jì)單位之間可能就一些會(huì)計(jì)責(zé)任問題出現(xiàn)真空,使得資料提供、具體問詢、責(zé)任認(rèn)定難度加大。其中會(huì)計(jì)責(zé)任主體不明,核算中心和被核算單位相互推諉。一方面形成的核算中心與被核算單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上相脫離,另一方面被核算單位認(rèn)為本單位沒有賬戶及會(huì)計(jì)人員,不再承擔(dān)核算職責(zé)也不愿承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任。

此外,由于會(huì)計(jì)核算中心成立時(shí)間較短、起步較晚。我國(guó)尚未出臺(tái)全國(guó)性的具體可操作的會(huì)計(jì)集中核算管理制度,缺乏與會(huì)計(jì)集中核算制度相配套的具體措施。各項(xiàng)規(guī)章制度還不能完全適應(yīng)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)要求,某些方面已經(jīng)制約了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,主要表現(xiàn)有:一是核算中心職能定位與會(huì)計(jì)人員職責(zé)定位銜接不緊。核算與監(jiān)督、管理與服務(wù)是會(huì)計(jì)核算中心的基本職能,究竟誰主誰次或是二者兼顧,二是會(huì)計(jì)人員在具體辦理業(yè)務(wù)過程中,無章可詢,造成履行職責(zé)時(shí)常處于左右為難的尷尬境地。

3改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)集中核算問題的對(duì)策

(1)健全完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體,規(guī)范核算中心的基礎(chǔ)工作。建立完善制度,提高核算水平立法部門應(yīng)盡快根據(jù)實(shí)際出臺(tái)有關(guān)的法規(guī)文件,使會(huì)計(jì)集中核算有法可依,保障會(huì)計(jì)集中核算制度規(guī)范運(yùn)行。同時(shí),要明確被核算單位是被監(jiān)督的主體和應(yīng)該承擔(dān)違法違規(guī)行為的法律責(zé)任,以及核算中心附有的監(jiān)督的連帶責(zé)任。要規(guī)范核算中心會(huì)計(jì)工作運(yùn)作程序,從原始憑證的審核,記賬憑證的填制,賬簿的登記,報(bào)表的編報(bào),到會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔,進(jìn)行逐一要求,在科目設(shè)置和使用上,嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度規(guī)定的科目設(shè)置。

(2)強(qiáng)化核算中心的監(jiān)督管理職能,從核算型向管理型轉(zhuǎn)化、從單一型向多元化方向發(fā)展。目前會(huì)計(jì)核算中心的主要工作是資金支付和會(huì)計(jì)核算,如果將會(huì)計(jì)核算中心僅僅作為一個(gè)記賬機(jī)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制。必須加強(qiáng)預(yù)算資金支付的事前控制,在決定資金支付之前應(yīng)確定是否應(yīng)該支付、如何支付,而不能到事后才來明確。核算中心的職能要從重核算,輕監(jiān)督,輕管理,向預(yù)算的執(zhí)行約束、支付的直接監(jiān)督、等綜合職能方向上轉(zhuǎn)變。

(3)完善內(nèi)外監(jiān)控制度,確保財(cái)政資金、財(cái)產(chǎn)物資的安全。由于財(cái)政性資金集中管理后,財(cái)政資金管理的風(fēng)險(xiǎn)也大為集中,必須加強(qiáng)內(nèi)控,建立內(nèi)部制約機(jī)制,防范風(fēng)險(xiǎn)。每一筆支出都應(yīng)實(shí)行事前審核,在力爭(zhēng)原始憑證真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法后,方能辦理付款事項(xiàng)。要建立和完善大額費(fèi)用審批制度、超指標(biāo)審批制度、超用款計(jì)劃審批制度、大額借款審批制度以及預(yù)算單位的財(cái)產(chǎn)物資管理制度等內(nèi)控制度,明確責(zé)任。同時(shí),會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)加強(qiáng)被核算單位的固定資產(chǎn)管理。

實(shí)踐證明,盡管目前實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算還存在一些問題,但在加強(qiáng)財(cái)政資金收支管理、改變會(huì)計(jì)核算方式、預(yù)算執(zhí)行情況控制等方面都已顯示出會(huì)計(jì)集中核算制的優(yōu)越性,總的看是利大于弊,是一項(xiàng)成功的會(huì)計(jì)管理制度。當(dāng)前的主要工作就是明確會(huì)計(jì)核算中心作為預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位,以預(yù)算執(zhí)行為主要任務(wù),轉(zhuǎn)變工作職能,不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算制的改革和完善。

參考文獻(xiàn)

第4篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

一、企業(yè)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)及關(guān)系

1.企業(yè)預(yù)算管理的特點(diǎn)

在戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，企業(yè)預(yù)算管理常包含編制、執(zhí)行、考核三個(gè)階段，貫穿項(xiàng)目始終，其具有屬于自身的顯著特性：

（1）及時(shí)性與準(zhǔn)確性，每一次重大企業(yè)活動(dòng)決策前都應(yīng)進(jìn)行預(yù)算管理，在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)所需投入的各種人力、財(cái)力、物力資源加以核算，得出成本，若在此過程中發(fā)生較大偏差，則會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的損失，故預(yù)算管理中從數(shù)據(jù)收集到核算不僅要及時(shí)有效，還應(yīng)具備高度的準(zhǔn)確性。

（2）信息可比性，企業(yè)預(yù)算管理體系在內(nèi)部應(yīng)具有易理解性和可比性，有利于核算的規(guī)范化進(jìn)行，也有利于企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，肩負(fù)核算與監(jiān)督的功能，其特點(diǎn)如下：

（1）信息真實(shí)性，會(huì)計(jì)核算通過對(duì)企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地記錄與分析得出一系列經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，是許多管理工作的基石，占據(jù)舉足輕重的地位，為此，核算過程中所利用的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息文件等，都必須是絕對(duì)真實(shí)的，以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效。

（2）信息的相關(guān)性與層次性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)甚多，產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)資料，在會(huì)計(jì)核算中需要對(duì)此加以甄別，對(duì)重要信息進(jìn)行嚴(yán)格處理，對(duì)次要信息進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，以提高核算效率。

3.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系

（1）預(yù)算管理的有效實(shí)行是會(huì)計(jì)核算的重要前提，只有預(yù)算管理得以切實(shí)有效地貫徹落實(shí)，企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性才能得到全面保證，否則，會(huì)計(jì)核算容易失去參照性而變得不甚準(zhǔn)確。

（2）企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都需要會(huì)計(jì)核算的參與，會(huì)計(jì)核算提供的數(shù)據(jù)可作為預(yù)算管理的資料來源，核算結(jié)果越準(zhǔn)確，制定的預(yù)算計(jì)劃越科學(xué)合理。正因?yàn)榇?，?huì)計(jì)核算是否公正也直接影響到預(yù)算管理的公正性，會(huì)計(jì)核算流程需要嚴(yán)格遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，保證管理的公允性。

二、企業(yè)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的運(yùn)用策略

1.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算相互獨(dú)立

預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算隸屬于不同的管理體系，可將各自所得結(jié)果分別呈現(xiàn)，在這種模式下，兩者之間并未形成聯(lián)系接口，當(dāng)需要運(yùn)用對(duì)方數(shù)據(jù)時(shí)，需要輔以額外的人工調(diào)整。例如預(yù)算考核時(shí)若采用預(yù)算編制表數(shù)據(jù)，則需要將會(huì)計(jì)核算結(jié)果導(dǎo)出后依據(jù)預(yù)算編制表形式加以整合。該模式?jīng)]有改變?cè)瓉眢w系的運(yùn)行狀況，前期工作量較小，但在后期數(shù)據(jù)整合過程中容易造成重復(fù)勞動(dòng)現(xiàn)象，且并不能保證預(yù)算管理所需數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的全部對(duì)應(yīng)，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度來看，應(yīng)予以改善。

2.以會(huì)計(jì)核算為主導(dǎo)

以會(huì)計(jì)核算結(jié)果作為預(yù)算管理的評(píng)價(jià)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)接口功能，預(yù)算編制表依照會(huì)計(jì)核算結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)修編，在這種情形下，某一個(gè)預(yù)算項(xiàng)目可對(duì)應(yīng)多個(gè)會(huì)計(jì)科目，而一個(gè)考核部門亦可以對(duì)應(yīng)多個(gè)會(huì)計(jì)科目，但預(yù)算項(xiàng)目與考核部門之間呈現(xiàn)一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，為此需要將考核部門與預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行合理編制。該模式解決了預(yù)算數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)科目的多口徑對(duì)應(yīng)問題，在一定程度上減少了工作量，有利于企業(yè)全成本掌控的細(xì)化，但來自于各個(gè)職能部門的預(yù)算編制數(shù)據(jù)可能會(huì)影響到會(huì)計(jì)核算的合理性，而對(duì)每個(gè)核算科目入賬處理原則與性質(zhì)的重申也具有一定難度。

3.以預(yù)算管理為主導(dǎo)

預(yù)算管理自身具有靈活性，會(huì)計(jì)核算則需要依照相應(yīng)的法律法規(guī)，按部就班地執(zhí)行，以預(yù)算管理為主導(dǎo)，需要會(huì)計(jì)核算科目圍繞預(yù)算管理進(jìn)行部分重置，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)核算多采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)算管理多采用收付實(shí)現(xiàn)制，以預(yù)算管理為主導(dǎo)容易影響會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算相互結(jié)合

第5篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)集中核算  制度  問題  完善

        0 引言

        會(huì)計(jì)集中核算制作為完善我國(guó)公共財(cái)政體系的一項(xiàng)重要措施，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督、提高行政單位資金使用效果、遏制腐敗等方面起了非常重大的積極作用。但作為一項(xiàng)全新工作，從理論到實(shí)踐中尚存在著許多亟待認(rèn)真研究的問題，如得不到很好解決，勢(shì)必會(huì)引起實(shí)際工作上的混亂，造成許多不必要的麻煩，最終導(dǎo)致改革目標(biāo)落空。

        1 會(huì)計(jì)集中核算制及其特點(diǎn)

        會(huì)計(jì)集中核算制是指省、市、縣（區(qū)）財(cái)政部門成立會(huì)計(jì)核算中心，在單位資金所有權(quán)、使用權(quán)和財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下，取消單位銀行賬戶、會(huì)計(jì)和出納，各單位只設(shè)報(bào)賬員，通過會(huì)計(jì)委托記賬，對(duì)行政事業(yè)單位集中辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，融會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的會(huì)計(jì)委派形式。從會(huì)計(jì)集中核算制度的基本運(yùn)作模式看，其顯著特點(diǎn)就是在機(jī)制創(chuàng)新上的“三分離一公開”。

        1.1 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的決策者與執(zhí)行者的分離 會(huì)計(jì)集中核算模式則使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)從各單位的內(nèi)部處理變?yōu)闀?huì)計(jì)核算中心的集中處理，會(huì)計(jì)人員的隸屬關(guān)系也與單位分離，單位領(lǐng)導(dǎo)也不可能去指使會(huì)計(jì)集中核算機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員去做假，這種機(jī)制使想做假而沒人做。

        1.2 財(cái)務(wù)審批與會(huì)計(jì)監(jiān)督的分離 實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，財(cái)務(wù)審批職能由單位行使，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能由會(huì)計(jì)核算中心行使，在審批責(zé)任人的實(shí)際操作人上形成分離，通過雙重制約職能的建立，使得想做假也不敢做。

        1.3 會(huì)計(jì)憑證的存放管理與形成單位分離 實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)憑證由會(huì)計(jì)核算中心處理并保存，按照會(huì)計(jì)稽核制度的要求，稽核人員對(duì)可疑的會(huì)計(jì)憑證可以與出據(jù)憑證的單位進(jìn)行核查，這種監(jiān)督方式的建立，使得做了假也白做。同時(shí)會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)行過程既受各預(yù)算單位的監(jiān)督、財(cái)政內(nèi)部的監(jiān)督，也受來自審計(jì)紀(jì)檢等有關(guān)部門的監(jiān)督。審計(jì)部門對(duì)預(yù)算單位的財(cái)務(wù)狀況、會(huì)計(jì)憑證等進(jìn)行審計(jì)的同時(shí)，也是對(duì)核算中心的審計(jì)。

        1.4 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的過程公開 在會(huì)計(jì)集中核算形式下，一項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，至少要經(jīng)過單位的經(jīng)手人、財(cái)務(wù)審批人和報(bào)賬員、會(huì)計(jì)核算中心的審核會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管等六個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)數(shù)額較大的還要經(jīng)過單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)核算中心的分管領(lǐng)導(dǎo)等審批。整個(gè)業(yè)務(wù)處理過程又是在“一廳式辦公，柜組式作業(yè)”的運(yùn)作方式下進(jìn)行。知情范圍的擴(kuò)大，運(yùn)作過程的公開，變“暗箱操作”為“陽光作業(yè)”，從運(yùn)作機(jī)制上就形成了對(duì)舞弊行為的有效遏制。

        2 會(huì)計(jì)集中核算制度存在的問題

        2.1 單位財(cái)務(wù)管理工作與核算工作相分離 實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，使財(cái)務(wù)管理保留在原單位進(jìn)行，而具體核算工作由核算中心的會(huì)計(jì)人員去執(zhí)行，這使得財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算嚴(yán)重脫節(jié)，不利于財(cái)務(wù)工作的有效進(jìn)行。眾所周知財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算密不可分，兩者在很大程度上相互滲透，而現(xiàn)在將兩者分離，對(duì)兩者都不利。核算監(jiān)督工作被核算中心“奪去”后，行政事業(yè)單位對(duì)此認(rèn)識(shí)不夠，不予配合，有的甚至產(chǎn)生了抵觸情緒。而原單位財(cái)務(wù)管理積極性受到巨大挫傷，財(cái)務(wù)管理效率必然下降，有悖于加強(qiáng)行政事業(yè)單位的資金管理的要求。

        2.2 財(cái)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際支出情況有較大出入 在會(huì)計(jì)集中核算實(shí)踐中，比較突出的矛盾之一是現(xiàn)行行政事業(yè)單位開支標(biāo)準(zhǔn)與具體繁雜的實(shí)際支出有較大差距，如何把握好既堅(jiān)持規(guī)章制度，以達(dá)到節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的目的，又實(shí)事求是地處理好實(shí)際開支的報(bào)銷問題，以保證行政事業(yè)單位正常業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展，這是對(duì)中心工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面，作為實(shí)踐產(chǎn)物的制度和標(biāo)準(zhǔn)總是滯后于實(shí)踐本身的發(fā)展，如對(duì)超標(biāo)開支一律不予報(bào)銷，則有可能影響各部門、各單位行政任務(wù)的完成和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；另一方面，沒有規(guī)矩不成方圓，統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度開支標(biāo)準(zhǔn)是行政事業(yè)財(cái)務(wù)工作中正確處理事、人、錢、物四者之間關(guān)系的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。如果對(duì)超出規(guī)定的開支，只要單位審核后就一律報(bào)銷，這不僅違背了財(cái)務(wù)制度、放棄了會(huì)計(jì)監(jiān)督，而且還可能助長(zhǎng)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

 2.3 會(huì)計(jì)核算中心缺乏必要的再監(jiān)督，激勵(lì)機(jī)制 在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的過程，往往過分強(qiáng)調(diào)核算中心對(duì)其財(cái)務(wù)單位的監(jiān)督職能，而忽視了其本身也應(yīng)受監(jiān)督的問題。目前，會(huì)計(jì)核算中心還沒有健全的激勵(lì)機(jī)制，無法真正調(diào)動(dòng)核算中心會(huì)計(jì)人員的工作積極性，這說明會(huì)計(jì)核算中心只單方面強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性，忽視了服務(wù)性。另外，對(duì)會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)人員考核和考評(píng)采取什么措施和方法，對(duì)會(huì)計(jì)人員如何獎(jiǎng)懲，均很難確定出科學(xué)的方法和定量指標(biāo)。

        2.4 監(jiān)督面難以拓寬，難于真正提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 由于核算中心人員有限，而財(cái)務(wù)單位又非常多，根本沒有能力和條件對(duì)單位實(shí)施嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，從形式上起到了監(jiān)督作用，但由于各單位的財(cái)政自主權(quán)，資金使用權(quán)沒有改變，核算中心會(huì)計(jì)人員只能從形式上認(rèn)定憑證的合法性，這就給單位造成了可乘之機(jī)。

第6篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算明細(xì)科目的協(xié)調(diào)。對(duì)于我國(guó)行政事業(yè)單位部門預(yù)算改革與跨級(jí)核算不相容的問題，各單位應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況來完善其會(huì)計(jì)核算的明細(xì)科目。然后，根據(jù)每筆支出的性質(zhì)劃歸到不同的明細(xì)科目中去，這樣也極大地便利了會(huì)計(jì)核算工作。另外，行政事業(yè)單位可以在會(huì)計(jì)核算報(bào)表中適當(dāng)附加和披露預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度，從而強(qiáng)化部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算的相互協(xié)調(diào)性。還要通過定期的會(huì)計(jì)信息反饋，進(jìn)而不斷地發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的不足并能及時(shí)進(jìn)行糾正和改善。同時(shí)，各行政事業(yè)單位還應(yīng)加強(qiáng)其內(nèi)部各部門的及時(shí)溝通和交流，只有這樣才可以盡快消除部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算之間在制度和部門規(guī)定上的障礙。

(3)科學(xué)編制部門預(yù)算，合理設(shè)置并細(xì)化會(huì)計(jì)核算科目。提高我國(guó)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算的重視程度，采用先進(jìn)的預(yù)算編制和會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算的明細(xì)科目，做足預(yù)算編制的準(zhǔn)備工作。此外，還要通過權(quán)責(zé)分配來切實(shí)提升部門預(yù)算的執(zhí)行和落實(shí)水平，并根據(jù)自身的實(shí)際狀況對(duì)預(yù)算進(jìn)行及時(shí)的反饋和修改。另外，合理設(shè)置和細(xì)化會(huì)計(jì)核算科目也有助于部門預(yù)算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)。統(tǒng)一部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算中的口徑，將跨級(jí)核算科目細(xì)化到二、三級(jí)明細(xì)科目，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)部門預(yù)算改革的監(jiān)督，規(guī)范操作流程，實(shí)現(xiàn)與會(huì)計(jì)核算之間的良好銜接。

(4)健全宣傳和培訓(xùn)機(jī)制，著力提升員工的整體素質(zhì)。通過全面的宣傳培訓(xùn)，使行政事業(yè)單位的全體員工認(rèn)識(shí)到部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算是相輔相成的關(guān)系，一損俱損，一榮俱榮。各行政事業(yè)單位可通過提升相關(guān)職工的專業(yè)素質(zhì)來進(jìn)一步推進(jìn)其各部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)和銜接工作。此外，各行政事業(yè)單位也可以建立員工的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)制度來逐步提升員工們的職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)水平，通過定期的考核來不斷地規(guī)范其工作態(tài)度和質(zhì)量。

隨著我國(guó)公共財(cái)政體系改革的逐步深化，我國(guó)行政事業(yè)單位的部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算之間產(chǎn)生了諸多不協(xié)調(diào)的問題。只有切實(shí)解決這些問題才能更好地實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算改革與會(huì)計(jì)核算的相互促進(jìn)，相互協(xié)調(diào)，進(jìn)而提高我國(guó)行政事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)效率和資源配置效率。算尚不合理?，F(xiàn)行管理辦法規(guī)定僅對(duì)課題組中非項(xiàng)目承接單位中的無工資性收入人員支付勞務(wù)費(fèi)，而對(duì)于課題組中在項(xiàng)目承接單位有工資收入的人員則不允許列支勞務(wù)費(fèi)用。盡管有部分高校已經(jīng)推行計(jì)提績(jī)效激勵(lì)，但績(jī)效激勵(lì)使用范圍和方式尚不明確和成熟。這部分科研人員為了補(bǔ)償自己的勞務(wù)付出，可能違規(guī)違紀(jì)套取科研經(jīng)費(fèi)。

3．科研所用固定資產(chǎn)及時(shí)徹底清查難度較大

新會(huì)計(jì)制度引入固定資產(chǎn)核算方法，增設(shè)“累計(jì)折1日，’會(huì)計(jì)科目核算固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，增設(shè)“固定資產(chǎn)清理”會(huì)計(jì)科目核算轉(zhuǎn)入清理的固定資產(chǎn)價(jià)值，從而全面地反映固定資產(chǎn)使用、報(bào)廢及期末凈值情況。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施前，高校的固定資產(chǎn)無需計(jì)提折舊，因此固定資產(chǎn)的相關(guān)信息記錄不全面。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后要對(duì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)補(bǔ)提折舊，則先要開展固定資產(chǎn)的全面清查工作。然而高校固定資產(chǎn)特別是科研所用儀器設(shè)備種類繁雜，數(shù)目龐大，新舊不一，缺乏統(tǒng)一管理，清查起來十分復(fù)雜，耗時(shí)較長(zhǎng)。

4．科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余計(jì)入事業(yè)基金影響會(huì)計(jì)配比原則

新會(huì)計(jì)制度下科研經(jīng)費(fèi)收入與支出在年度末時(shí)都要進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理。未使用的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不是進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)留待以后年度使用，而是最終體現(xiàn)在事業(yè)基金中。與科研收入相對(duì)應(yīng)的科研事業(yè)支出在不同的會(huì)計(jì)期間分期計(jì)人事業(yè)基金，這不符合收入與支出相配比的原則，由此導(dǎo)致科研活動(dòng)所計(jì)算的凈損益不真實(shí)，并有礙于對(duì)科研經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的監(jiān)督，更不便于科研成本的核算。

三、新會(huì)計(jì)制度下高?？蒲薪?jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算改進(jìn)管理的建議

1．專門賬戶管理，進(jìn)行核算追蹤

高校自身對(duì)科研的投入不是真正意義上的科研收入，但這部分資金又是科研經(jīng)費(fèi)來源之一，無論是核算或統(tǒng)計(jì)都應(yīng)列入科研類別之內(nèi)。在新會(huì)計(jì)制度下無法通過“科研事業(yè)收入”核算，致使高校自身科研經(jīng)費(fèi)投入呈現(xiàn)核算空白。今后可將這部分經(jīng)費(fèi)從高校的“銀行來款”里面分離出來，采用專門的銀行賬戶管理高校自身投入科研經(jīng)費(fèi)，并在科研經(jīng)費(fèi)日常核算中對(duì)科研項(xiàng)目逐一設(shè)置相應(yīng)的輔助賬，進(jìn)行核算追蹤。從而實(shí)現(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目的收支情況和結(jié)余情況的全面核算分析，有利于對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行精細(xì)化管理。

2．利用明細(xì)科目歸集科研成本，完善勞務(wù)報(bào)酬補(bǔ)償機(jī)制

新高校會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)科目是固定的，不允許高校新增設(shè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，對(duì)間接費(fèi)用應(yīng)設(shè)置明細(xì)科目來進(jìn)行歸集與核算。公共費(fèi)用中的水電燃動(dòng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等支出費(fèi)用，都應(yīng)按性質(zhì)和用途細(xì)化，按合理的標(biāo)準(zhǔn)將科研經(jīng)費(fèi)支出與教育經(jīng)費(fèi)支出分離，以達(dá)到準(zhǔn)確計(jì)量科研成本的目的，從而進(jìn)一步完善科研成本核算體系。另外，在嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)讓科研人員獲得合理的補(bǔ)償，完善勞務(wù)報(bào)酬補(bǔ)償機(jī)制是關(guān)鍵。對(duì)此可實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制，如此可促使科研人員提高設(shè)備材料的使用效率，避免不必要的浪費(fèi)；也可進(jìn)一步提高科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中績(jī)效支出比例，明確細(xì)化并合理擴(kuò)大績(jī)效部分的支出范圍，有效保障高?？蒲腥藛T在科研活動(dòng)中的勞動(dòng)價(jià)值。

3．加強(qiáng)科研用固定資產(chǎn)的規(guī)范管理

對(duì)已有的科研用固定資產(chǎn)抽調(diào)專人，進(jìn)行集中徹底的清查盤點(diǎn)，按照固定資產(chǎn)的殘余價(jià)值、可使用年限等要素分門別類登記在冊(cè)。對(duì)已無使用價(jià)值的固定資產(chǎn)及時(shí)報(bào)廢，對(duì)尚有使用價(jià)值的固定資產(chǎn)按新會(huì)計(jì)制度計(jì)提折舊。根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況合理確定剩余使用壽命，按總可用工作量來確定折舊方式。由此有效加強(qiáng)了科研用固定資產(chǎn)的長(zhǎng)期監(jiān)管與控制，并規(guī)范了對(duì)科研用固定資產(chǎn)的管理。

第7篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算 問題 改進(jìn)措施

企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的良好運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，改善社會(huì)失業(yè)情況以及抑制通貨膨脹等都有重要意義。在新世紀(jì)中，企業(yè)面臨來自同行與社會(huì)其他部門的各種挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題并采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵與意義

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵。企業(yè)會(huì)計(jì)核算又叫會(huì)計(jì)反映，它是指企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)會(huì)計(jì)主體正在發(fā)生或者已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行的核算，也就是會(huì)計(jì)工作中所謂的記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。它的核算方式主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、復(fù)式記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算還應(yīng)履行對(duì)即將舉行的活動(dòng)進(jìn)行合理的預(yù)算，并參與重大決策的職能，以此確?；顒?dòng)按照既定的計(jì)劃進(jìn)行并取得預(yù)期成果。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算意義。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中最最基礎(chǔ)的工作，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中占有重要地位。會(huì)計(jì)核算的真實(shí)與準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)意義非凡，它可以正確反映企業(yè)日常資金的流入流出情況以及企業(yè)固定資產(chǎn)的變動(dòng)趨勢(shì)等，以便形成更有利于企業(yè)健康發(fā)展的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。與此同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者做出正確決策和企業(yè)投資者了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和自身收益情況提供了有效依據(jù)。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的幾點(diǎn)問題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算界限不明確。確認(rèn)會(huì)計(jì)主體是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的前提之一，但當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)中都出現(xiàn)了企業(yè)財(cái)產(chǎn)與私人財(cái)產(chǎn)界限不明的現(xiàn)象，這主要是由企業(yè)中投資者所有權(quán)與企業(yè)管理人員經(jīng)營(yíng)權(quán)界限模糊不明所引起的。舉例來說，在一些企業(yè)中，由于關(guān)系使然，一些管理人員的家屬會(huì)掌管財(cái)務(wù)方面的工作，這就為家庭財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)無法分清埋下了重大隱患，導(dǎo)致相關(guān)人員在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)將家庭和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)融合一體，使得企業(yè)財(cái)產(chǎn)發(fā)生不必要的流失。長(zhǎng)此以往，這種不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算方式不僅會(huì)使企業(yè)資金核算形成很大的問題，并且將嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。很多中型企業(yè)及大型企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選定時(shí)對(duì)素質(zhì)的重視度較輕，要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致招聘到的很多人員沒有達(dá)到會(huì)計(jì)核算工作要求，他們不僅缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并且在工作中態(tài)度松懈。即使是錄取到素質(zhì)較高的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，也因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)部門對(duì)人才發(fā)展沒有合理的規(guī)劃，并及時(shí)組織培訓(xùn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高和完善，使得這些人員的專業(yè)水平無法跟上時(shí)展的要求。同時(shí)也導(dǎo)致了很多高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員流失，出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象，使得企業(yè)失去了職業(yè)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理的缺失。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程中，為了對(duì)程序進(jìn)行簡(jiǎn)化，可能會(huì)違反有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行賬戶的建立，或者是企業(yè)流動(dòng)資金的核算，這些行為最終將導(dǎo)致賬目虛假、混亂等一系列問題。還有一些企業(yè)對(duì)不同的部門報(bào)送不同的會(huì)計(jì)核算結(jié)果，以此利用各種違法、違規(guī)的手段進(jìn)行逃稅。另一方面，很多企業(yè)不具備完善的核算制度，部分核算制度在制定的時(shí)候就具有片面性，加上企業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平有限，因此在日后的制度執(zhí)行工作中便會(huì)漏洞百出。而企業(yè)管理者對(duì)工作的不認(rèn)真，以及監(jiān)督體系的漏洞，不便于形成良好工作氛圍，也就導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的違規(guī)操作和核算職能的監(jiān)督減弱。

三、關(guān)于改善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)政府對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行。法律作為國(guó)家行使其宏觀調(diào)控職能的一種強(qiáng)制而有效的工具，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督與控制同樣具有其不可替代的作用。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的法律法規(guī)體系的建設(shè)力度和執(zhí)行強(qiáng)度，這對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理，解決企業(yè)資金核算不規(guī)范問題以及企業(yè)工作人員積極性不夠的問題將起到極大的促進(jìn)作用。同時(shí)，它也能夠很大程度上從資金、政策、管理等方面為企業(yè)的全面發(fā)展提供了非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)，并且從技術(shù)的創(chuàng)新上、市場(chǎng)的開拓上、社會(huì)服務(wù)的完善上都能改善企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的健康快速發(fā)展，也有利于企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮良好的作用。

2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督管理制度。除了外部法律的強(qiáng)制性監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度的建立對(duì)解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂的問題也至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)參照國(guó)家與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)與自身實(shí)際情況和存在問題，建立具有本企業(yè)特色、有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算制度，完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，以此適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)自身的不斷進(jìn)步。比如確立會(huì)計(jì)崗位劃分和崗位責(zé)任制管理辦法，會(huì)計(jì)檔案管理辦法，會(huì)計(jì)電算化及資產(chǎn)、權(quán)益、負(fù)債的管理辦法等。通過這些會(huì)計(jì)核算制度，提高會(huì)計(jì)核算人員的工作效率，并且確保會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，讓企業(yè)資金流動(dòng)情況得到更好的反映。同時(shí)，企業(yè)還要建立與會(huì)計(jì)核算制度相配套的監(jiān)管制度，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全程地監(jiān)督，約束和規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的行為。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員作為會(huì)計(jì)核算工作的直接參與者，對(duì)這項(xiàng)工作的把握度至關(guān)重要，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只有不斷的充實(shí)自己，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的重視力度，并采取切實(shí)可行的措施從整體上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)有利于自身發(fā)展的資金流動(dòng)檢測(cè)環(huán)境。具體來說，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的積累，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與工作能力。還可以請(qǐng)高級(jí)的會(huì)計(jì)人才在企業(yè)內(nèi)部開展專業(yè)講座，宣傳會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的政策法規(guī)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德理念和認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

關(guān)鍵詞：科研縱向課題 經(jīng)費(fèi)預(yù)算科目 事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度 審計(jì)

中圖分類號(hào)：F213 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）02（a）-0235-02

隨著科研事業(yè)的蓬勃發(fā)展，科研投入不斷增加，科研課題數(shù)量及經(jīng)費(fèi)類型也種類日益增多。如何使科研縱向課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算與會(huì)計(jì)成本核算科目合理有效的結(jié)合，即做好科研經(jīng)費(fèi)的合理有效執(zhí)行又在實(shí)際運(yùn)作中符合《科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》，成為在編制科研預(yù)算、執(zhí)行科研預(yù)算、完成財(cái)務(wù)決算、達(dá)到項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì)合格的重要環(huán)節(jié)，給縱向科研課題經(jīng)費(fèi)管理和核算人員提出了新的要求。

1 科研縱向課題經(jīng)費(fèi)管理與會(huì)計(jì)核算管理協(xié)調(diào)中存在的問題

1.1 科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理弱化

近年來國(guó)家國(guó)力的提高，國(guó)家對(duì)科研的投入日益加強(qiáng)。每年申報(bào)各類科研項(xiàng)目、項(xiàng)目立項(xiàng)、獲批科研經(jīng)費(fèi)是科研管理中的重要環(huán)節(jié)。有創(chuàng)新、有熱點(diǎn)、有前景成為申報(bào)項(xiàng)目的重要關(guān)注點(diǎn)，相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的合理、執(zhí)行中符合會(huì)計(jì)核算制度投入的精力和思考不足；在獲得立項(xiàng)批復(fù)，得到經(jīng)費(fèi)后的項(xiàng)目執(zhí)行過程中，經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的合理、符合會(huì)計(jì)核算科目的要求時(shí)常常遇到問題，出現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算沒有列支的項(xiàng)目，在實(shí)際科研實(shí)驗(yàn)過程又必須開支，產(chǎn)生計(jì)劃與保障、監(jiān)督與控制脫節(jié)，降低了經(jīng)費(fèi)整體使用效益。

1.2 科研縱向課題執(zhí)行過程中各部門之間協(xié)調(diào)力度不足

各職能部門之間的“隧道視野”影響對(duì)科研經(jīng)費(fèi)全面管理的效率。在項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)中科研管理部門和課題組更關(guān)注的是課題選擇、資源開發(fā)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)，重視申報(bào)、立項(xiàng)的成功率，課題的技術(shù)質(zhì)量；在經(jīng)費(fèi)執(zhí)行過程中財(cái)務(wù)部門及核算人員并不了解項(xiàng)目申報(bào)的過程、課題技術(shù)指標(biāo)，只能按部門從各自的角度來管理，只照財(cái)務(wù)政策規(guī)定的原則和會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。形成了：科研項(xiàng)目組、科研管理部門、財(cái)務(wù)管理靠核算人員進(jìn)行整體理順和協(xié)調(diào)力度不足。

1.3 科研縱向項(xiàng)目預(yù)算與事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)

第一，科研縱向課題和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，主要是科研管理部門與科研課題組人員根據(jù)科研實(shí)驗(yàn)條件資源的配置及課題需要，預(yù)測(cè)、估算的基礎(chǔ)上編制，財(cái)務(wù)人員及核算人員并沒有參與編制，使項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與會(huì)計(jì)核算科目從項(xiàng)目預(yù)算開始就存在差異；第二，科研工作存在著不確定性強(qiáng)，不能像其他工程和生產(chǎn)產(chǎn)品一樣有規(guī)范遵照，能比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)進(jìn)度和制定預(yù)算；第三，有些科研項(xiàng)目批復(fù)經(jīng)費(fèi)時(shí)，不會(huì)完全批復(fù)申報(bào)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)，需要有自籌資金配套。

會(huì)計(jì)成本核算：經(jīng)費(fèi)到位后，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中財(cái)務(wù)部門和核算人員按照會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)科目對(duì)每一筆發(fā)生費(fèi)用的合法性與合規(guī)性進(jìn)行審核，在滿足會(huì)計(jì)科目要求的情況下與科研項(xiàng)目預(yù)算相符的達(dá)到執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算的目的。

科研縱向課題在運(yùn)作管理過程中包括：預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)決算、審計(jì)驗(yàn)收、申報(bào)成果、專利等環(huán)節(jié)。在預(yù)算環(huán)節(jié)，課題組科研人員按照預(yù)算科目體系申報(bào)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目；在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員使用的是《科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》的會(huì)計(jì)核算科目體系；在財(cái)務(wù)決算環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)核算人員與課題組科研人員協(xié)同從《科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》的會(huì)計(jì)核算科目體系中按照科研預(yù)算體系將支出成本分類；在審計(jì)環(huán)節(jié)，審計(jì)人員為了弄清楚科研預(yù)算科目與會(huì)計(jì)核算科目的詳細(xì)內(nèi)容及符合法律法規(guī)性，掌握科研預(yù)算、決算與實(shí)際支出的差異，就要在科研預(yù)算科目體系與會(huì)計(jì)核算科目體系之間困惑地反復(fù)切換。

2 改進(jìn)科研縱向課題經(jīng)費(fèi)管理與會(huì)計(jì)核算科目管理與協(xié)調(diào)措施

縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理是從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行到項(xiàng)目結(jié)題、驗(yàn)收全過程的管理。項(xiàng)目申報(bào)時(shí)按照相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報(bào)政策指導(dǎo)制定項(xiàng)目預(yù)算；再根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則與項(xiàng)目批準(zhǔn)計(jì)劃書監(jiān)督科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行過程；在項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題時(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理規(guī)范的處理。

2.1 創(chuàng)新科研管理體系，加強(qiáng)科研縱向課題管理

針對(duì)科研項(xiàng)目多，縱向科研經(jīng)費(fèi)來源不一，預(yù)算科目不同的特點(diǎn)，科研部門、財(cái)務(wù)部門、協(xié)同項(xiàng)目課題組及核算人員共同組成縱向課題經(jīng)費(fèi)管理架構(gòu)體系，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)源頭開始，編制既符合科研項(xiàng)目預(yù)算要求，又不違反財(cái)務(wù)管理制度的、合理可行的預(yù)算。

2.2 規(guī)范項(xiàng)目預(yù)算的編制

科學(xué)的編制科研項(xiàng)目預(yù)算在科研經(jīng)費(fèi)管理中占有十分重要的地位，也是構(gòu)成科研縱向課題經(jīng)費(fèi)管理體系的基礎(chǔ)。為了充分解決科研項(xiàng)目技術(shù)管理與科研經(jīng)費(fèi)管理相對(duì)脫節(jié)的問題，在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)就加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的管理，使經(jīng)費(fèi)預(yù)算更加合理化、科學(xué)化?？蒲泄芾聿块T在指導(dǎo)項(xiàng)目組科研人員填報(bào)項(xiàng)目申請(qǐng)、將立項(xiàng)思路表達(dá)出來的同時(shí)編寫科研預(yù)算科目過程中能有財(cái)務(wù)或核算人員參與一起制定。首先科研項(xiàng)目課題組成員從專業(yè)技術(shù)角度上建立科研項(xiàng)目的任務(wù)及目標(biāo)，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析，設(shè)置環(huán)境假設(shè)，確定限制因素，協(xié)調(diào)限制因素，最后產(chǎn)生項(xiàng)目的基本預(yù)算；其次財(cái)務(wù)部門或核算人員根據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)，從財(cái)務(wù)管理制度的角度為項(xiàng)目基本預(yù)算提出指導(dǎo)和修改建議，特別是項(xiàng)目預(yù)算支出中的支出類別及額度的合理控制。在考慮到項(xiàng)目研發(fā)不確定性、專業(yè)性留有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和追加范圍。

2.3 科研縱向課題經(jīng)費(fèi)管理與會(huì)計(jì)核算科目管理體系的具體比較探索協(xié)調(diào)辦法

（1）科研縱向項(xiàng)目預(yù)算科目。

目前在研發(fā)中的縱項(xiàng)科研項(xiàng)目可以分為：中央財(cái)政科研項(xiàng)目（973、863）及科研支撐項(xiàng)目、國(guó)家自然基金項(xiàng)目；院所技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目；省院省?？萍己献黜?xiàng)目；技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目；社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目；國(guó)際合作項(xiàng)目；軍品配套項(xiàng)目；省部產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目；重大科技專項(xiàng)；科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目；青年基金項(xiàng)目[1]等僅項(xiàng)目分類就多達(dá)十多種，經(jīng)費(fèi)來源也各不相同。在做項(xiàng)目預(yù)算時(shí)的要求也有區(qū)別，那么如何掌握好政策法規(guī)，合理編制科研項(xiàng)目預(yù)算就愈發(fā)顯得重要。

中央財(cái)政科研項(xiàng)目預(yù)算科目規(guī)定支出預(yù)算十二個(gè)科目，名稱及反映內(nèi)容為：設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、國(guó)際交流與合作、出版＼文獻(xiàn)＼信息傳播＼知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、管理費(fèi)、其他等。

（2）會(huì)計(jì)核算科目。

國(guó)家對(duì)科研項(xiàng)目的預(yù)算科目進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)科研項(xiàng)目支出的會(huì)計(jì)核算科目還沒有嚴(yán)格統(tǒng)一的規(guī)定，承擔(dān)國(guó)家項(xiàng)目的單位會(huì)計(jì)核算管理級(jí)次或管理模式不同，執(zhí)行的會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置也就會(huì)與科研項(xiàng)目預(yù)算科目產(chǎn)生差異，在項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算、項(xiàng)目驗(yàn)收和審計(jì)過程中就要反復(fù)進(jìn)行不同科目的切換。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算科目，按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：基本工資、補(bǔ)助工資、材料費(fèi)、水電燃料費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、差旅費(fèi)、修繕費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、其他業(yè)務(wù)費(fèi)、勞保用品等。

（3）比較與協(xié)調(diào)。

通過對(duì)比可以看出：科研縱向課題國(guó)家項(xiàng)目的預(yù)算科目與會(huì)計(jì)核算科目的名稱及其所反映的內(nèi)容，可以看出某些對(duì)應(yīng)關(guān)系：①國(guó)家項(xiàng)目預(yù)算科目的名稱與會(huì)計(jì)核算科目完全相符（相同關(guān)系）差旅費(fèi)、材料費(fèi)；②名稱不同內(nèi)容相符（基本相符）燃料動(dòng)力費(fèi)；③一個(gè)會(huì)計(jì)核算科目對(duì)應(yīng)多個(gè)預(yù)算科目：設(shè)備購置費(fèi)對(duì)應(yīng)設(shè)備費(fèi)、設(shè)備管理使用費(fèi)、租賃費(fèi)、修繕費(fèi)；其他業(yè)務(wù)費(fèi)對(duì)應(yīng)勞務(wù)費(fèi)、研究生培養(yǎng)費(fèi)、國(guó)際交流與合作費(fèi)、出版＼文獻(xiàn)＼信息傳播＼知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等。

可見，在科研項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算科目與會(huì)計(jì)核算科目之間既有相同可以完全對(duì)應(yīng)的科目，又有基本相同，名稱有別，內(nèi)容基本一致的科目以及包含多項(xiàng)目的科目。在執(zhí)行科研項(xiàng)目預(yù)算過程中有效地區(qū)分好預(yù)算科目與會(huì)計(jì)核算科目的關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系，合理地將會(huì)計(jì)核算科目中的“其他業(yè)務(wù)費(fèi)”項(xiàng)拆分合理，對(duì)應(yīng)上科研預(yù)算科目的要求，才能在科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算、審計(jì)驗(yàn)收中順利通過。盡可能地減少審計(jì)師審計(jì)過程中的困惑切換。

（4）發(fā)揮三級(jí)核算會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)，合理設(shè)置科研項(xiàng)目執(zhí)行科目。

針對(duì)科研項(xiàng)目預(yù)算科目體系與會(huì)計(jì)核算科目體系的區(qū)別，結(jié)合各類縱向科研項(xiàng)目預(yù)算科目的特點(diǎn)編制有針對(duì)性的科研成本核算科目，每月根據(jù)會(huì)計(jì)核算科目總賬，統(tǒng)計(jì)匯總編制符合科研預(yù)算科目的要求的專題成本帳，跟蹤科研預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度情況，提醒科研人員在下一步科研預(yù)算執(zhí)行過程中經(jīng)費(fèi)支出的針對(duì)方向，做到科研預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與科研項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)度保持一定的同步，使的科研預(yù)算科目有效地與會(huì)計(jì)核算科目相結(jié)合。盡可能地提高預(yù)算管理有效性和科研效率，特別是在科研項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行及中期審計(jì)檢查過程中極大地方便了按照科研預(yù)算科目進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支出的統(tǒng)計(jì)，提高了科研效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

（5）借助現(xiàn)代科技，開發(fā)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為科研預(yù)算執(zhí)行服務(wù)。

在高科技浪潮席卷全球的時(shí)代，人類邁入了全球信息化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)，以軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信、多媒體等為核心的信息技術(shù)已滲透到社會(huì)管理、生活的各個(gè)領(lǐng)域，將現(xiàn)代信息技術(shù)有效地與科研預(yù)算科目、會(huì)計(jì)核算科目有效結(jié)合，共建一個(gè)高效平臺(tái)使得兩種核算科目得到相符、相容，實(shí)現(xiàn)既滿足科研項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行的要求，又符合會(huì)計(jì)核算科目、會(huì)計(jì)制度的法規(guī)、制度實(shí)現(xiàn)雙贏是勢(shì)在必行的發(fā)展道路。

3 結(jié)論

（1）科研縱向課題課題種類多，渠道多、經(jīng)費(fèi)類型多，科研預(yù)算科目各不同，在執(zhí)行預(yù)算中如何與事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算科目有效銜接存在差異。

（2）合理認(rèn)識(shí)差異，掌握國(guó)家科研縱向課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出規(guī)則，運(yùn)用事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則、財(cái)政法律法規(guī)，探尋有效解決途徑，減少項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行、中期檢查、審計(jì)、財(cái)務(wù)決算的困惑。

（3）發(fā)揮三級(jí)核算優(yōu)勢(shì)，建立科研縱向課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出與會(huì)計(jì)核算科目有效結(jié)合平臺(tái)實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行與科研開發(fā)進(jìn)度緊密結(jié)合。

參考文獻(xiàn)

[1] 蔡斯.運(yùn)營(yíng)管理[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2003.

第9篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；措施

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分，會(huì)計(jì)核算能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一，也是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，它包括對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前決策、事中預(yù)測(cè)及事后核算三個(gè)部分。一般來說會(huì)計(jì)核算主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

1．企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求量大，過去準(zhǔn)入門檻低，大量的社會(huì)人員通過自學(xué)考試后取得會(huì)計(jì)從業(yè)證書，通過這種方式進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人員都沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握都很簡(jiǎn)單，只能處理基本的會(huì)計(jì)工作，而對(duì)于一些難度系數(shù)較大的核算工作處理起來就會(huì)很吃力，如此核算工作的質(zhì)量得不到保證。此外，部分非專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)變能力，自律性不高。在會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域也存在許多素質(zhì)偏低只為自己謀取私利而損害公司利益的人員，會(huì)計(jì)核算直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，這類人員的存在會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2．會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配置失調(diào)

對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的配置是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的保證，然而，在現(xiàn)實(shí)諸多因素的影響下，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是不匹配的，這一現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤其突出，中小型企業(yè)由于資金成本的限制，并未按照相關(guān)規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員招聘時(shí)也有不按照正規(guī)程序進(jìn)行公開招聘的情況，企業(yè)高層直接委任自己人承擔(dān)會(huì)計(jì)工作，這樣一來不但會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量得不到保障，還會(huì)出現(xiàn)公司高層與會(huì)計(jì)人員合伙貪污的現(xiàn)象。

3．缺乏完善的監(jiān)督體系

在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行招聘時(shí)簡(jiǎn)單的面試并不能看清一個(gè)人的道德品行，品行不佳的人員從事會(huì)計(jì)核算工作對(duì)公司來說是一個(gè)極大的潛在威脅，另外，也有部分人員難免利欲熏心做出違背原則的事情。因此，為避免這一類情況的發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督體系，有專門的監(jiān)督制度來規(guī)避從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性。4．會(huì)計(jì)核算主體模糊在某些中小型企業(yè)中，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)混為一體，企業(yè)財(cái)產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)者的私人財(cái)產(chǎn)更是混淆不清，如此便為會(huì)計(jì)核算工作增加了難度。

三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

1．提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

2017年的《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》顯示，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已不在此列，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證被取消，有利于引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員持續(xù)更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)行業(yè)人員素質(zhì)有著重要意義。為保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作人員招聘時(shí)，應(yīng)聘者的素質(zhì)品行應(yīng)當(dāng)作為最重要的一個(gè)考察要素，高素質(zhì)的專業(yè)人才將為企業(yè)創(chuàng)造無盡的價(jià)值，而若讓道德敗壞的人員渾水摸魚進(jìn)入企業(yè)從事會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)在招聘人員時(shí)也要通過校園招聘和正規(guī)的社會(huì)招聘來為企業(yè)選擇高素質(zhì)的從業(yè)人員。企業(yè)可通過考證補(bǔ)助或者工資補(bǔ)助的方式來提高員工不斷學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，員工素質(zhì)的提高也有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。也應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，也要為員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富員工眼界及時(shí)了解行業(yè)政策和最新知識(shí)。

2．加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是一個(gè)企業(yè)中極其特殊的一個(gè)部分，任何一個(gè)企業(yè)都離不開會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量高低直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。要想保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和有效性，首先需要設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與管理者的私人財(cái)產(chǎn)明確的區(qū)分開來，保證財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。此外，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行招聘時(shí)也要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，再考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也注重思想道德素質(zhì)的評(píng)估。如此加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的建設(shè)才能為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供支持。

3．積極完善會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員起到約束的作用，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，保證會(huì)計(jì)信息的有效性。同時(shí)也要明確會(huì)計(jì)核算工作的方法和相關(guān)流程，為核算工作提供制度保障，使核算工作透明化、公開化。企業(yè)要對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，引起工作人員的重視。此外，公司對(duì)違規(guī)的員工要嚴(yán)肅的進(jìn)行處理，起到殺一儆百的作用。

四、結(jié)語

綜上所述，我們可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性是不可估量的，而企業(yè)會(huì)計(jì)核算又存在很多問題，因此，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理必然勢(shì)在必行。企業(yè)自身要充分意識(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理的必要性，在人員招聘時(shí)把好第一道關(guān)，注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，相信通過科學(xué)的管理方法，必然能推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作的長(zhǎng)足發(fā)展。

作者:水龍悅 單位:中國(guó)鐵塔股份有限公司臨汾市分公司

參考文獻(xiàn)：

［1］王卉敏．新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施探討［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2014，（15）：154～155．