管理申請書精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的管理申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：管理申請書范文

各位公司同仁和朋友：

由于關于我個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!

第2篇：管理申請書范文

我于xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政管理一職，負責行政處管理工作。

本人在工作期間認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在xx女子職業(yè)技術學院就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、，沒做到謙虛謹慎，;

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

同時我在工作中會不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

第3篇：管理申請書范文

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲謝謝！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2 次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

1） 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾？

2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？

4）公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？實習報告網

5）公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？ 那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？

6）如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！

我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予的支持和協助！

再次感恩的心衷心的說聲謝謝！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮

申請人：___

第4篇：管理申請書范文

────────────────────────┬───────────

使用該外觀設│⑴

⑶　│

計的產品名稱│

──┬─────────────────────┤（外觀設計）

⑷　│姓名　├───────────

設├─────────────────────┤

計│地址　│⑵

人│　│

──┼─────────────────────┴───────────

⑸　│姓名或名稱　電　話

├─────────────────────────────────

│郵　政

申│地　址

請│編　碼

人├─────────────────────────────────

│國籍或總部所經常居所或營業(yè)所

│在地國家名稱所在地國家名稱

├─────────────────────────────────

│代表姓名

──┼─────────────────────────────────

⑹　│名　稱　地址

專├─────────────────────────────────

利│專利局給出的　機構所在地區(qū)

代│

理│機構代碼　郵　政　編　碼

機├─────────────────────────────────

構│人姓名登　記　號

──┴─────────────────────────────────

⑺

已在中國政府主辦或承認的國際展覽會上首次展出請求費用減緩

已在規(guī)定的學術會議或技術會議上首次發(fā)表

─────────────────┬──────────────────

⑻申請文件清單│⑼附加文件清單

1．請求書　份　每份　頁　│　人委托書

│　要求優(yōu)先權聲明

2．圖片或照片　份　每份　頁　│　優(yōu)先權證明材料

│　不喪失新穎性的證明文件

3．說明書　份　每份　頁　│

────────────┬────┴────────┬─────────

⑽上述以外的設計人　│⑾上述以外的申請人│⑿申請人或機構

│　│　簽章

│　│

│　│年　月　日

────────────┴─────────────┴─────────

2．說明

（1）申請外觀設計專利時，應當提交外觀設計專利申請書以及該外觀設計的

圖片照片（必要時有圖或照片的簡要說明）等文件。

（2）申請文件一式兩份（正副本各一份），允許使用復印件，但申請人或代

理機構簽章不得復印。

（3）填寫本表必須使用中文。外國人名、地名如無統一中文譯文時應當注明

原文。

（4）表中的“”供填表人在填寫選擇性項目時使用，若有方格后所述情況，

應在方格內標上“√”號。

（5）本表第⑴⑵兩欄由專利局填寫。

（6）申請人是單位的，應使用單位全稱。申請人是單位又未委托人的，

應在該單位指定一名代表作為聯系人，填在第⑸欄“代表姓名”后面；兩個以上單

位共同申請的，應協商推選出一個單位作為所有申請人的代表，并在該單位指定一

名代表聯系人，分別填在第⑸欄“姓名或名稱”及“代表姓名”后面。申請人委托

人的，第⑸欄“代表姓名”不必填寫。

（7）有多個設計人、申請人時，在本表第⑴、⑸欄中只填寫一個，其余的分

別填寫在第⑽、⑾欄中。本表第⑿欄應由第⑸欄或第⑹欄中的申請人或機構簽

字或蓋章。

（8）本表第⑹欄中人登記號指人在中國專利局的登記號。未向專利

局登記的人不具有人資格。機構指定人時，不得超過兩人。

（9）通訊地址應詳細、準確、符合慣例，以能迅速投遞為準。

（10）本表各欄填寫不下時，可另附與本表同樣大小和質量相當的白紙續(xù)寫。

續(xù)寫時，應注明所續(xù)欄編號。

（11）個人申請專利繳費有困難請求費用減緩的，應在本表第⑺欄中作出標

第5篇：管理申請書范文

尊敬的單位領導：

我于2018年07月16日成為技術管理處的試用期員工。初來公司，單位寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快地完成了角色轉變。進入單位以來，與另外兩位一起入職的新同事參與項目工作，完成單位的工作任務。根據公司的規(guī)章制度，我現在提出轉正申請?，F在就進入單位以來在德、能、勤、績等方面進行總結，情況如下：

自去年入職以來，本人在單位上班嚴格遵循規(guī)章制度，熟悉工作流程，包括報銷等工作。尊重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。熱愛祖國和集體，不做損害單位和集體利益的事情。爭取做到按時打卡簽到，不早退，不遲到。工作勤奮努力，態(tài)度端正，不計較個人得失。主動學習崗位技能知識，豐富知識面，開拓視野，積極參加單位組織的各項工作會議。同時，制定本崗位的工作計劃，并能夠有效地整合資源，按計劃、按要求落實組織執(zhí)行。注意向周圍的同事學習，在工作中多留意、多看、多思考、多學習，以較快地速度熟悉公司的情況，較好地融入到團隊中。

2018年7月-2018年11月，在技術總體組參與和學習人工智能驗證項目，前往北京開發(fā)中心參與建行人工智能項目驗證工作。具體地，(1) 北京第四范式先知平臺的學習和培訓；（2）抽取國際結算系統swift報文59域，命名實體識別，參與人工智能模型訓練，參與數據整理標注、模型訓練等工作；（3）在北京參與OCR圖像識別驗證工作；（4）信息安全脫敏工作，數據整理和標注，檢測規(guī)則的開發(fā)與模型訓練，金科小衛(wèi)士信息脫敏檢測工具的開發(fā)、驗證和測試工作。關鍵技術包括：Python、Tensorflow、NLP、Linux、openCV。

2018年12月-2019年1月，在完成人工智能項目驗證工作后，我參與了人工智能財經事件分析項目(一期)：(1) 承擔部分華爾街見聞新聞爬取工作，解析財經新聞網站信息，編寫程序代碼爬取華爾街見聞文本數據；(2) 根據外匯行情對文本數據進行標注；協調廈門事業(yè)群開展新聞爬取傳包工作；(3) 調研人工智能模型分析財經事件新聞，訓練與驗證CNN模型進行行情預測；(4) 協調北京方面進行一期服務上線和環(huán)境配置，與同事前往北京數據運營中心完成項目一期服務功能釋放。

2019年2月-2019年5月，開展項目二期整改優(yōu)化工作：(1) 通過學習人工智能集成學習算法，運用集成bagging、boosting學習算法等，集成bert模型，創(chuàng)新性地運用于項目優(yōu)化工作中，集成學習優(yōu)化人工智能模型，編寫代碼實現功能，有效提升情感分析準確度；(2) 按照計劃開展金融市場定報價平臺FPP Tick數據收集，FPP Tick數據整理，接口對象開發(fā)，FPP API接入，開發(fā)代碼Tick數據入庫(Oracle數據庫)等工作；(3) 聯系廈門事業(yè)群和消息中心，著手開展分析結果消息中心/EDA推送，接口對象開發(fā)計劃，消息通信協議研究，接口對象開發(fā)，協助處理工作聯系單；(4) 開展數據庫訪問服務封裝、計劃與實施；(5) 開展外匯行情API封裝和實施。

在單位同事的熱心幫助及關愛下，我取得了一定的進步，但對工作的完成離目標有時還會存在一定的距離。在做好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好地完成。在今后的工作和學習中，我會進一步地嚴格要求自己，虛心向其它同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

在此，我鄭重提出轉正申請，懇請領導能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng)造價值，同單位一齊展望完美的未來！

此致

敬禮！

第6篇：管理申請書范文

我司是xx有限公司，是由xx集團和xx南省國有資產投資經營總公司合資組建的高尚住宅開發(fā)建設的專業(yè)公司，成立于xx年7月16日，注冊資金壹仟萬元，目前正開發(fā)位于X望**科教產業(yè)園的香格里別墅高檔住宅小區(qū)。xx別墅小區(qū)總占地1300畝，總建筑面積35多萬平方米，容積率0、44，綠化率46%，規(guī)劃戶數約900戶，為澳大利亞五合國際擔綱設計，園林景觀由香港怡境景觀設計公司擔綱，風格為原生態(tài)景觀為主，設有超級會所、景觀游泳池、商業(yè)街、幼兒園等配套設施

香格里xx別墅分三期開發(fā)，在xx年初動工，預計xx年將全部完工。現在一期已通過竣工驗收，預計在xx年12月交付使用，由于一期規(guī)模較小，我司經過市場調查，決定對E別墅一期前期物業(yè)管理權進行邀請招標，擬邀請**物業(yè)管理有限公司、X物業(yè)管理有限公司、XE物業(yè)管理有限公司三家在本地具一定知名度和市場贊譽的物業(yè)管理專業(yè)公司。

特此申請，望速批復。

第7篇：管理申請書范文

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于公司領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在行政方面學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對人力資源這個領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我希望公司盡早找到合適人選，完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝公司領導在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

總經辦：

日期：

編輯推薦：

辦事處員工辭職申請書

柜臺員工辭職申請書

單位老員工辭職申請書

社區(qū)普通員工辭職申請書

金融行業(yè)員工辭職申請書

2020年6月公司員工辭職申請書

物業(yè)管理員工辭職申請書

酒店員工辭職申請書2020

第8篇：管理申請書范文

2、按資格預審程序的要求，你方授權代表可調查、審核我方提交的與本申請書相關的聲明、文件和資料，并通過我方的開戶銀行和客戶，澄清本申請書中有關財務和技術方面的問題。

3、本申請充分理解下列情況：

3.1資格預審合格的申請人的投標，須以投標時提供的資格預審申請書主要內容的更新為準；

3.2 你方保留更改本招標項目的規(guī)模和金額的權利。前述情況發(fā)生時，投標僅面向資格預審合格且能滿足變更后要求的投標申請人。

4、我們確認如果我方中標，則我方的投標文件和與之相應的合同將得到簽署，從而使我方受到法律約束。

5、我們確認，本申請書中所提交的聲明、文件和資料在各方面都是完整的、真實的和準確的：

5.1 完整：申請書中的資料均按統一格式所要求的內容提供，無缺項、缺頁、未經簽署（需要時）等問題；

5.2 真實：資料的內容均可通過合法途徑予以檢驗核實，無編造、偽造、借用、代替等虛假內容；

5.3 準確：附件中各類證書的復印件均采用證書原件復印，復印內容全面、清晰，滿足資格預審要求。

6、我們在此聲明，如果因為我們在申請書中提供的資料不完整、不真實、不準確等原因，導致我們的申請書被拒收、或不能通過資格預審、或雖然通過了資格預審，但在招標會議的證書原件查驗中被發(fā)現存在虛假內容并因而被拒絕投標等，我們將自行承擔責任。

7、如果由于通過資格預審的投標人過多，招標人需要選擇其中部分投標人參與投標時，我們接受任何符合規(guī)定的選擇方式，并接受經監(jiān)督管理機構確認的選擇結果。

8、本申請書一式三份，按規(guī)定裝訂和簽署后，在該項目招標公告規(guī)定的投標申請截止時間內提交交易中心。

投標申請人（公章）

法定代表人或其授權委托人： （簽字或蓋章）

建設行政主管部門： （蓋單位章）

第9篇：管理申請書范文

申請人： ，男，壯族， 年 月 日出生，住 。

請求事項：

申請人不服 行政處罰聽證告知書的擬處罰決定，現向貴局申請聽證，以便申辯理由，澄清事實。

事實與理由：

局于 年 月 日在《法制快報》公告的 行政處罰聽證告知書，申請人才收悉。根據《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國民事訴訟法》關于行政處罰文書公告程序的規(guī)定，現還處在公告送達期間。申請人于 年 月 日在 進行的是 工程施工，沒有 行政處罰聽證告知書所認定的擅自開采煤炭的行為和事實，行政處罰聽證告知書的擬處罰決定沒有事實根據和法律依據。根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，申請人特申請貴局舉行聽證，以便申辯理由，澄清事實，維護申請人的合法權益。

此致

xxxxxx

申請人：

年 月 日

聽證申請書范例二

申請人：

地址：

法定代表人：xxx

電話：

申請事項：請求貴局擬以(九)安監(jiān)管聽告字[XX]執(zhí)xx號對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

XX年4月19日，申請人按照《廢品出售合同》的約定派遣車輛對aa電器(重慶)有限公司(下簡稱：aa公司)倉庫內的貨物進行裝運，死者唐某某在整理堆碼過程中，不慎從裝運車上跌至地面，雖經搶救，終因傷勢過重而死亡。

在整個事件中，申請人均嚴格按照《格力公司外來人員安全須知》的相關規(guī)定進行操作。基于叉車工作屬于特殊的工種，且須有嚴格的操作規(guī)范和持證要求，故貨物的裝卸及人員派遣均由aa公司安排，現場由aa公司的庫管人員和安保人員統一負責指揮調度和監(jiān)管。除安排司機前往車間運貨外，申請人無權也沒有派人進入現場管理和監(jiān)督;同時，在裝貨前申請人也如實告知了裝運工人作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素并為他們配備了相應的安全保險帶，但因aa公司工作現場無高空安全固定支架而無法使用;因此，申請人已經盡到了安全教育和防護注意義務。

綜上所述，申請人對本次事故的發(fā)生沒有責任。故，請求貴局擬以(九)安監(jiān)管聽告字[XX]執(zhí)xx號對申請人的行政處罰進行聽證。

此致

xxxxx

申請人：

申請日期：

相關文章：

行政復議聽證申請書

行政聽證申請書

行政處罰聽證申請書