會(huì)計(jì)核算的發(fā)展精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)核算的發(fā)展主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)核算模式 住房公積金 發(fā)展方向

住房公積金是我國結(jié)合我國具體的國情推行住房制度改革的重要措施,目的在于國家、集體和個(gè)人三方共同承擔(dān)解決職工的住房問題,是通過強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄的方法,建立義務(wù)性住房?jī)?chǔ)蓄資金,按照規(guī)定凡是繳存公積金的職工均有享受此種貸款的權(quán)利,均可按公積金貸款的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)公積金貸款。使用住房公積金,籌集和融通住房建設(shè)資金,可以不斷提高和改善城鎮(zhèn)職工的住房水平,是我國房屋福利分配制度的深入發(fā)展。通過住房公積金的會(huì)計(jì)模式的發(fā)展,可以更好地發(fā)揮住房公積金的作用,是公積金政策順利實(shí)施的有力保障。

一、住房公積金會(huì)計(jì)核算管理模式的現(xiàn)狀

企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式是在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中各種要素按照一定邏輯進(jìn)行的綜合描述,是反映各種要素基本特征及其內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)構(gòu)形式的有機(jī)整體,主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)人員配備方式和業(yè)務(wù)流程模式兩個(gè)方面。

根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)分析,住房公積金會(huì)計(jì)核算模式整體上可以分為以下兩種類型:一是直接歸集模式,直接歸集管理,顧名思義,就是住房公積金管理委員會(huì)統(tǒng)一決策,集中運(yùn)作,在直接歸集管理模式中,住房公積金管理委員會(huì)在相關(guān)政策的指導(dǎo),相關(guān)部門的監(jiān)督下,全面負(fù)責(zé)住房公積金的運(yùn)作,具體工作主要包括住房公積金的歸集、貸款、核算、管理等,銀行在模式中處于附屬地位,主要職能是專戶存儲(chǔ),住房公積金管理委員會(huì)通過自主設(shè)立中心機(jī)構(gòu),對(duì)于住房公積金管理業(yè)務(wù)直接進(jìn)行實(shí)施,同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況建設(shè)辦理業(yè)務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)及管理處,但是操作業(yè)務(wù)的主要工作均由中心人員完成。二是委托歸集模式,這種模式是中心授權(quán)銀行負(fù)責(zé)住房公積金的主要運(yùn)作,主要包括住房公積金貸款、結(jié)算的辦理和住房公積金賬戶的設(shè)立、繳存、支取等歸集業(yè)務(wù)。中心不直接進(jìn)行具體業(yè)務(wù)的操作。

隨著我國信息化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于公積金的會(huì)計(jì)領(lǐng)域,尤其是會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域,從企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)上看,電算化會(huì)計(jì)核算勢(shì)必會(huì)取代手工會(huì)計(jì)核算,成為會(huì)計(jì)核算的主流方式。但是現(xiàn)階段的電算化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)并不是真正意義上的電算化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),它只是將傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算體系中的手工記錄,整理部分轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)輸入,相當(dāng)于是提升了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算體系的工作效率,而并沒有從根本上改變公積金的會(huì)計(jì)核算模式。

在此基礎(chǔ)上,我們可以明顯地看到上述兩種模式大發(fā)展都存在著一些問題:一是采用委托歸集模式,委托銀行對(duì)于公積金進(jìn)行管理的,因?yàn)槭倾y行和住房公積金委員會(huì)管理中心共同操作的方式,主要是由銀行前臺(tái)操作,中心主要承擔(dān)后臺(tái)確認(rèn)的責(zé)任,這樣,銀行在入賬時(shí)一份錄入銀行系統(tǒng),另一份錄入住房公積金管理委員會(huì)中心,有的管理中心依舊會(huì)自己建立會(huì)計(jì)賬,在此種模式下,管理中心和銀行都存在著巨大的人力資源和財(cái)力物力的浪費(fèi)。二是兩套系統(tǒng)都會(huì)在個(gè)人明細(xì)賬上體現(xiàn)記賬的信息,兩套系統(tǒng)同時(shí)計(jì)算賬戶的積數(shù),核算職工的利息,如果支票的到賬日和賬戶的調(diào)漲日兩個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)不符的情況,就會(huì)引起兩個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不同,導(dǎo)致最終的結(jié)息不同,影響正常的結(jié)算利息的工作。三是由于住房公積金管理委員會(huì)會(huì)同時(shí)委托授權(quán)多家銀行共同承辦公積金業(yè)務(wù),在員工出現(xiàn)更換工作的前提下,需要辦理住房公積金的跨行轉(zhuǎn)移時(shí),因?yàn)楦鱾€(gè)銀行的操作系統(tǒng)的不同,無法實(shí)現(xiàn)公積金的帶積數(shù)轉(zhuǎn)移工作,員工只能是通過自行提取,單位另行補(bǔ)繳的方式進(jìn)行新單位的住房公積金的辦理,轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)無法實(shí)現(xiàn)。另外,此種提取方式也不符合公積金的管理規(guī)定。

因此,在會(huì)計(jì)制度規(guī)范的指導(dǎo)下,借助信息化的力量,對(duì)會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行相應(yīng)的改革發(fā)展,對(duì)保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,提高公積金會(huì)計(jì)核算水平,增強(qiáng)公積金的運(yùn)作效率意義重大。

二、公積金會(huì)計(jì)核算信息化模式的發(fā)展

會(huì)計(jì)信息化使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式發(fā)生了相關(guān)的變化,一方面,信息化會(huì)計(jì)核算方式依舊保留傳統(tǒng)核算模式的全部?jī)?nèi)容,另一方面,為公積金的管理運(yùn)作提供了更為便捷的信息基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公積金會(huì)計(jì)核算信息化模式將會(huì)向以下幾個(gè)方向發(fā)展。

1、完善交接工作,嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算制度

為了保障公積金的順利實(shí)施,滿足廣大人員的要求,公積金業(yè)務(wù)一般是通過銀行進(jìn)行辦理,因此公積金票據(jù)從銀行前臺(tái)歸集后傳遞到公積金管理后臺(tái),數(shù)量和種類規(guī)模都較大,因?yàn)楣e金票據(jù)時(shí)基礎(chǔ)票據(jù),其完整和規(guī)范性對(duì)后期的會(huì)計(jì)核算影響重大,因此,完善銀行和管理中心的交接至關(guān)重要,要有專門的交接程序制度,專人負(fù)責(zé),保證交接工作嚴(yán)格按照制度進(jìn)行。為了加強(qiáng)管理中心對(duì)全程的監(jiān)控,中心各管理處應(yīng)在住房公積金委托銀行設(shè)置兩類存款賬戶,分別用于住房公積金的收支業(yè)務(wù),對(duì)于資金的實(shí)際運(yùn)行情況就進(jìn)行全程的監(jiān)控,從根本上杜絕資金風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),管理中心可站在全局的角度對(duì)全轄歸集資金進(jìn)行資金投放組合策略研究,積極運(yùn)作住房公積金,實(shí)現(xiàn)住房公積金保值增值的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

2、會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)的核心性

信息化會(huì)計(jì)核算模式的發(fā)展中,會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)是位于核心的位置,不同于普通的電算化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的手工核算的替代,會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)包括各種會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理方式模塊,并可以隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營變化進(jìn)行更新,企業(yè)用戶可以根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行會(huì)計(jì)處理方式的選擇,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化,而且企業(yè)會(huì)計(jì)部門可以根據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化、企業(yè)制度的變更及時(shí)確定本企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則,提高會(huì)計(jì)核算的主動(dòng)性。

住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)開發(fā)新的公積金管理信息系統(tǒng),適應(yīng)會(huì)計(jì)核算管理模式的發(fā)展,該系統(tǒng)由三個(gè)部分組成:一是公積金籌集管理信息系統(tǒng),通過核算管理繳存單位和個(gè)人的詳細(xì)信息。二是公積金歸集管理系統(tǒng),歸集管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)整理并反饋到公積金會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng)后,會(huì)計(jì)人員依據(jù)具體的票據(jù)進(jìn)行具體的賬務(wù)核算,如果出現(xiàn)前臺(tái)操作數(shù)據(jù)和票據(jù)信息不符的情況,后臺(tái)人員不能實(shí)施錄入數(shù)據(jù)的工作。三是公積金貸款管理信息系統(tǒng),通過幾個(gè)系統(tǒng)共同進(jìn)行作用,實(shí)現(xiàn)住房公積金管理的全方位信息化。

3、公積金會(huì)計(jì)人員的分檔管理

在信息化的會(huì)計(jì)核算模式的發(fā)展下,對(duì)于公積金的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行分檔管理,主要分為高級(jí)財(cái)會(huì)人員和一般會(huì)計(jì)人員兩類,高級(jí)財(cái)會(huì)人員一定要有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)根據(jù)國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)制度,編制公積金的應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施方案,同時(shí)協(xié)助信息系統(tǒng)管理部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核心信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)監(jiān)控工作,對(duì)信息系統(tǒng)最終生成的信息質(zhì)量負(fù)責(zé)。一般的會(huì)計(jì)人員在工作中不需要太多的職業(yè)判斷,只需要運(yùn)用公積金會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中的相關(guān)模塊處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),并對(duì)原始憑證進(jìn)行相應(yīng)的審核。

三、加快信息化會(huì)計(jì)核算模式發(fā)展的對(duì)策

1、加強(qiáng)企業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè)

要加快信息化會(huì)計(jì)核算的發(fā)展,首先要加強(qiáng)公積金的信息化系統(tǒng)的建設(shè),保證公積金的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以在第一時(shí)間匯集到公積金管理信息處理部門,會(huì)計(jì)的信息化系統(tǒng)建設(shè)并不是指單純替代手工核算模式的簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)電算化,而更多地是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算的標(biāo)準(zhǔn)化處理方式,在進(jìn)行公積金的信息化系統(tǒng)建設(shè)時(shí),一定要注意前期開發(fā)階段有公積金管理部門的會(huì)計(jì)人員的實(shí)際參與,保證信息化系統(tǒng)的建設(shè)符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

為了貫徹執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》,依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及住房公積金財(cái)務(wù)管理的相關(guān)政策,住房公積金管理實(shí)行的是總賬統(tǒng)管,分賬考核的方式,各管理處主要職責(zé)是住房公積金繳存支取轉(zhuǎn)移復(fù)核記賬職工貸款發(fā)放回收復(fù)核記賬內(nèi)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理賬戶管理會(huì)計(jì)結(jié)賬、登記總賬、對(duì)賬、節(jié)假日處理會(huì)計(jì)復(fù)核財(cái)務(wù)印鑒保管會(huì)計(jì)檔案管理等。首先要加強(qiáng)部門之間的組織和崗位分工控制,部門之間做到職責(zé)分離,嚴(yán)格內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,系統(tǒng)操作權(quán)和系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)權(quán)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)決定權(quán)、會(huì)計(jì)檔案保管權(quán)不應(yīng)屬于同一部門職責(zé),加強(qiáng)主管會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)復(fù)核崗位的職責(zé),加強(qiáng)系統(tǒng)操作和維護(hù)部門的崗位分工控制。其次要加強(qiáng)系統(tǒng)的使用控制,規(guī)范各部門各崗位的操作,保證信息處理質(zhì)量。

四、結(jié)束語

總之,信息化會(huì)計(jì)核算模式對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算是一個(gè)較大的提升,借助信息化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),采用多種核算模式,可以保證公積金的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更加符合要求,因?yàn)樽》抗e金制度關(guān)系群眾和國家集體的利益,必須嚴(yán)格按照《住房公積金管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》的要求,嚴(yán)格控制操作流程,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,使住房公積金制度能夠持續(xù)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 姚梅芳、胡琳、王鵬:會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)的影響[J].情報(bào)科學(xué),2006(1).

[2] 闕傳保:會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的影響[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2007(6).

[3] 申山宏、樹友林:信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)核算方法的規(guī)范化[J].揚(yáng)州大學(xué)稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào),2003(4).

[4] 黃錫遠(yuǎn):我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展歷程的研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2007(1).

[5] 夏惠:信息化條件下會(huì)計(jì)核算方法的新選擇[J].中國管理信息化,2007(1).

[6] 張櫻:住房公積金年度收支決算審計(jì)應(yīng)注意把握的幾個(gè)基本問題[J].審計(jì)月刊,2006(4).

第2篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代　會(huì)計(jì)　核算

在手工會(huì)計(jì)中，憑證的組織、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合的方式，組成了會(huì)計(jì)核算形式。這一形式的有機(jī)結(jié)合，便完成了第一次的會(huì)計(jì)確認(rèn)。其中，賬簿組織意指賬簿和種類、格式和各種賬簿間的關(guān)系；而記賬程序和記賬方法是指憑證的整理、傳遞、賬簿的登記和根據(jù)賬簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表的程序和方法。賬簿作為存放原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與派生的中間的匯總數(shù)據(jù)的載體，也是會(huì)計(jì)報(bào)表正式揭示信息的數(shù)據(jù)源，起著承上啟下的橋梁紐帶作用；記賬程序和記賬方法則直接影響會(huì)計(jì)處理流程和數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)方法，因此，采用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算形式，是提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。

1　小型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)下的會(huì)計(jì)核算

目前手工一般采用會(huì)計(jì)核算形式有五種，即匯總記賬憑證核算形式、憑單日記賬核算形式、科目匯總表核算形式、記賬憑證核算形式、日記總賬核算形式。無論是適用于業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，使用科目很少的小型企業(yè)的日記總賬核算形式，還是適用于中小企業(yè)的科目匯總表和記賬憑證核算形式，乃至只能在大規(guī)模、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多、分工較細(xì)的工業(yè)企業(yè)使用的憑單日記賬和記賬憑證核算形式，設(shè)置賬簿的種類都是日記賬、明細(xì)賬、總賬，采用的格式以三欄式為主。在會(huì)計(jì)電算化中是否還有必要完全照搬手工會(huì)計(jì)下的會(huì)計(jì)核算形式呢?答案是否定的。因?yàn)槭止?huì)計(jì)下的會(huì)計(jì)核算形式并不是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理本身所要求的，而是手工處理的局限所致。計(jì)算機(jī)處理和手工處理相比，不僅僅在處理速度上有幾何數(shù)量級(jí)的提高，而且不存在因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間過長或疲勞而引起的計(jì)算錯(cuò)誤和抄寫錯(cuò)誤。這樣完全可以從所要達(dá)到的目標(biāo)出發(fā)，設(shè)計(jì)出適合計(jì)算機(jī)處理、效率更高、數(shù)據(jù)處理流程更加合理的會(huì)計(jì)核算形式。筆者通過多年的實(shí)踐認(rèn)為，在小型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)下電算化會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)采用科目匯總表和明細(xì)表兩種會(huì)計(jì)核算形式。

1.1　科目匯總表核算形式會(huì)計(jì)電算化下的科目匯總表核算形式是基于手工科目匯總表核算形式，結(jié)合計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理的特點(diǎn)提出的。這種核算形式的處理程序一般描述為6個(gè)步驟：(1)根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表編制記賬憑證；(2)根據(jù)收、付款憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；(3)根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，同時(shí)累計(jì)生成明細(xì)表；(4)根據(jù)記賬憑證定期編制科目匯總表；(5)根據(jù)科目匯總表登記三欄式總帳；(6)根據(jù)明細(xì)表編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

從會(huì)計(jì)電算化下的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理程序來看，和手工科目匯總表核算程序相比，增加了明細(xì)表，會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)直接來源于明細(xì)表，總賬采用三欄式賬頁，而賬簿的設(shè)置也不必嚴(yán)格分類。

1.2　明細(xì)表核算形式該程序是根據(jù)明細(xì)賬來登記總帳，提供會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)。具體的處理步驟為：(1)、(2)步同科目匯總表；(3)根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，同時(shí)累計(jì)生成明細(xì)表；(4)期末由明細(xì)賬產(chǎn)生總賬；(5)期末根據(jù)明細(xì)表編制會(huì)計(jì)報(bào)表。明細(xì)表核算方式中明細(xì)表是整個(gè)處理程序的核心，它包含了每一個(gè)科目的期初、本期發(fā)生、期末和年累計(jì)金額，科目的內(nèi)容為企業(yè)所有發(fā)生的會(huì)計(jì)明細(xì)科目，其內(nèi)部關(guān)系為：一級(jí)科目的數(shù)額等于下屬二級(jí)科目數(shù)額之和，二級(jí)科目數(shù)額為下屬三級(jí)科目數(shù)額之和，依此類推，明細(xì)賬處理上包含兩個(gè)過程：登記明細(xì)賬和累計(jì)明細(xì)表。記賬時(shí)根據(jù)不同的科目登人相應(yīng)的明細(xì)賬(現(xiàn)金和銀行存款不再登記明細(xì)賬，只需累計(jì)明細(xì)表)，同時(shí)將金額累計(jì)到明細(xì)表中相應(yīng)科目的發(fā)生額中，并計(jì)算出該筆業(yè)務(wù)發(fā)生后相應(yīng)科目的余額。計(jì)算明細(xì)表是根據(jù)明細(xì)表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及關(guān)系，分別累計(jì)出各級(jí)的發(fā)生額，直接修改原明細(xì)表中相應(yīng)科目的金額。一般先從一級(jí)開始，逐級(jí)累計(jì)到最后一級(jí)為止。例如：某條記錄kmbh=“1610101”，這是一個(gè)三級(jí)科目(假設(shè)科目編碼規(guī)則為3222)，在處理時(shí)，先將金額累計(jì)到一級(jí)科目的發(fā)生額中，然后再累計(jì)二級(jí)科目，依此類推，直至最后一級(jí)。由于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的每一筆數(shù)據(jù)都必須依據(jù)一定的會(huì)計(jì)科目，業(yè)務(wù)上的每一筆數(shù)據(jù)都可包含在明細(xì)表中，故報(bào)表的數(shù)據(jù)可直接來源于明細(xì)表；明細(xì)賬在此只起分類的作用，但無論是賬還是表其數(shù)據(jù)源只有一個(gè)，即記賬憑證，各種賬表的數(shù)據(jù)都是在記賬憑證分錄庫的基礎(chǔ)上派生形成。如按業(yè)務(wù)排列形成明細(xì)賬；按業(yè)務(wù)匯總形成科目匯總表；按一級(jí)科目匯總形成總賬。這樣總賬與明細(xì)賬、日記賬，科目與科目已失去了相互核對(duì)、相互制約的關(guān)系。因此，在電算化條件下，可以不考慮賬簿間的核對(duì)工作，而核對(duì)、制約工作主要靠正確輸入憑證和賬簿內(nèi)部控制來實(shí)現(xiàn)。

采用明細(xì)表會(huì)計(jì)核算形式，其優(yōu)越性在于：

第一，不管是現(xiàn)金科目還是銀行科目，總賬科目還是明細(xì)科目，都可以在明細(xì)表或明細(xì)賬中將涉及到該科目的所有業(yè)務(wù)全部篩選出來，按日期進(jìn)行排列，形成日記賬，即在電算化下所有科目都有日記賬、所有科目都有明細(xì)賬，各種賬簿也無嚴(yán)格的分類。

第二，可形成動(dòng)態(tài)的總賬數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時(shí)了解資金的運(yùn)動(dòng)信息。明細(xì)表中按一級(jí)科目取出，就形成科目試算平衡表，期末的試算平衡就可代替總帳。

第三，可以在明細(xì)表中設(shè)置每一時(shí)刻，每一科目的資金運(yùn)動(dòng)信息，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算由事后的靜態(tài)核算達(dá)到事前或事中的動(dòng)態(tài)核算成為可能。

第四，在會(huì)計(jì)電算化中，各個(gè)單位可以采用同一會(huì)計(jì)核算形式，所不同的只是科目?jī)?nèi)容上的變化，這為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)核算形式的通用提供了前提。

2　數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)下的會(huì)計(jì)核算

從理論上說，科目匯總表和明細(xì)表核算形式是一種在電算化下有效的會(huì)計(jì)核算形式，但由于小型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，例如FoxBASE、VisualFoxPro等是PC機(jī)上的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，它在保證數(shù)據(jù)庫的一致性和安全方面還存在問題，因此，事實(shí)上，科目匯總表和明細(xì)表兩種會(huì)計(jì)核算形式，在實(shí)現(xiàn)時(shí)基本都是采用集中處理(批處理)的方式，即記賬憑證的一次輸入，多次調(diào)用，多次記賬，得到的賬表數(shù)據(jù)只能是相對(duì)的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，只有在大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)下采用記賬憑證的實(shí)處理會(huì)計(jì)核算形式，才能獲得真正的每一時(shí)刻的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)在線管理，在線計(jì)算，實(shí)現(xiàn)真正的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，極大地豐富會(huì)計(jì)信息內(nèi)容并提高會(huì)計(jì)信息的價(jià)值。

第3篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 核算方法 問題 對(duì)策 建議

隨著電子計(jì)算機(jī)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，人類的生活在向更高效、更優(yōu)質(zhì)的方向邁進(jìn)。電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用即會(huì)計(jì)電算化也逐步顯示出其優(yōu)于手工會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，從而得到了眾多會(huì)計(jì)工作者的青睬，并廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)?？偟膩碚f，會(huì)計(jì)電算化在我國已基本普及，但由于各地區(qū)，各企業(yè)的實(shí)際情況有較大差異，導(dǎo)致了我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不平衡，通常是經(jīng)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，效益越好的企業(yè)，會(huì)計(jì)電算化程度越高，計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)工作的幫助越大。

一、目前會(huì)計(jì)電算化中存在的問題

1．對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分。由于一些財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)主管部門對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不夠，重視不夠，對(duì)電算化沒有進(jìn)行總體規(guī)劃，在人力、物力、財(cái)力方面沒有給予必要的支持。有些單位雖然搞了會(huì)計(jì)電算化，但對(duì)會(huì)計(jì)核算用計(jì)算機(jī)全部替代手工操作還不夠放手，多數(shù)仍是與手工并行，其發(fā)揮的效益不佳。

2.會(huì)計(jì)電算化發(fā)展很不平衡。國務(wù)院各部門，大中城市，大中型企業(yè)在財(cái)力、物力和人才等方面占有一定優(yōu)勢(shì)，電算化發(fā)展較快，而地方點(diǎn)多面廣，條件較差，發(fā)展受到一定限制。

3．財(cái)會(huì)人員與軟件開發(fā)人員的溝通不夠。就應(yīng)用軟件而言，其特點(diǎn)在于應(yīng)能最大限度的滿足業(yè)務(wù)處理的要求。因此這就需要在會(huì)計(jì)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)當(dāng)中財(cái)會(huì)人員與開發(fā)人員相互溝通、密切配合，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件全面反映會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)內(nèi)容。但是，由于目前大多數(shù)財(cái)會(huì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)缺乏足夠的了解，所以也就很難站在設(shè)計(jì)者的角度考慮和提出問題，通常不能預(yù)先提出完善而準(zhǔn)確的需求說明。程序人員又對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)缺乏全面的了解，因此在開發(fā)實(shí)踐上普遍出現(xiàn)邊開發(fā)、邊修改的現(xiàn)象，由此造成會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法在軟件載體中體現(xiàn)不盡一致，影響了軟件的完整性，一定程度上影響了軟件的推廣使用。

4．會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度尚未健全。在電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，使原有的一些行之有效的內(nèi)部控制制度（尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度）暴露了起不合理性或片面性，利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的行為難以防止。內(nèi)部控制薄弱是我國已開發(fā)的會(huì)計(jì)軟件仍未全解決的一個(gè)重要問題，所以，需要在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部控制功能的設(shè)計(jì)，增強(qiáng)系統(tǒng)的內(nèi)部控制功能。

5．從事會(huì)計(jì)電算化工作的專業(yè)人才缺乏。雖然，目前我國擁有一批從事會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的人才，他們?yōu)闀?huì)計(jì)電算化事業(yè)做了很多開拓性的工作，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可是，若與會(huì)計(jì)電算化這一宏大的事業(yè)相比，數(shù)量少、素質(zhì)低的矛盾則顯得十分突出。許多人不只精通電子計(jì)算機(jī)，就是只精通會(huì)計(jì)。如何培養(yǎng)同時(shí)精通會(huì)計(jì)和電子計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，顯然是我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。

6．軟件應(yīng)用程度不深。目前采用電算化的企業(yè)，多數(shù)應(yīng)用水平都較低，主要局限在記賬、算賬、定期的財(cái)務(wù)報(bào)告及幾項(xiàng)指標(biāo)分析等這些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上，而能進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制和決策功能的管理會(huì)計(jì)電算化的開發(fā)和研制還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，隨著激烈的全球性競(jìng)爭(zhēng)，以及匯率、證券、原材料價(jià)格波動(dòng)頻繁，故要求管理會(huì)計(jì)的方法具有時(shí)效性，靈活性，顯然建立在周期性的財(cái)務(wù)報(bào)告上的傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)是不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，管理會(huì)計(jì)的電算化具有時(shí)代的必然性和緊迫性。

二、針對(duì)上述問題，提出幾點(diǎn)建議供參考。

1．提高認(rèn)識(shí)，制定規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化規(guī)劃一般可分為近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃三種。首先，各地區(qū)、行業(yè)、部門和單位要根據(jù)財(cái)政部的總體規(guī)劃并結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，制定好中、長期規(guī)劃。我國總目標(biāo)是，到2000年力爭(zhēng)達(dá)到有40%―60%的大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級(jí)以上國家機(jī)關(guān)在基本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，到2010年力爭(zhēng)使80%以上的基層單位基本實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。其次，根據(jù)中、長期規(guī)劃和目前的人、財(cái)、物等條件，制定具體的切實(shí)可行的近期規(guī)劃。

2．科學(xué)、合理地制定全國性與地區(qū)性的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展規(guī)劃。從中央到地方，均應(yīng)根據(jù)實(shí)事求是的原則，從我國實(shí)際的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、才力狀況、人才條件等方面出發(fā)，制定一個(gè)科學(xué)合理、切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃，作為我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)發(fā)展的總綱領(lǐng)及行動(dòng)指南。在這一發(fā)展規(guī)劃中，不僅要規(guī)定會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的基本方針和政策，而且要提出會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的近期、中期和長期的奮斗目標(biāo)，并對(duì)機(jī)型、語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化等方面做出統(tǒng)一考慮和安排，以指導(dǎo)和保證全國或本地區(qū)會(huì)計(jì)電算化工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地迅速發(fā)展。

3．大力推動(dòng)和促進(jìn)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)的形成與發(fā)展。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件的商品化，客觀上需要一個(gè)成熟、完善的會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)。

4．大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的推廣和普及工作。我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，不僅在于會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)和研制方面，更為重要的是在全國范圍內(nèi)全面推廣和普及會(huì)計(jì)電算化工作，這才是根本目的之所在。在我國這樣一個(gè)幅員遼闊的大國，情況錯(cuò)綜復(fù)雜，推廣與普及的困難極大，任重道遠(yuǎn)。根據(jù)我們對(duì)全國開展會(huì)計(jì)電算化工作較好的地區(qū)所進(jìn)行的調(diào)查與研究，采取行政性推廣與商業(yè)化推廣相結(jié)合的方式，是一條既符合我國國情，又行之有效的推廣和普及會(huì)計(jì)電算化的途徑和辦法。

5．建立會(huì)計(jì)電算化審計(jì)與完善內(nèi)部控制制度，以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的監(jiān)督作用。電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是電算化審計(jì)的基礎(chǔ)。內(nèi)部控制應(yīng)從兩方面進(jìn)行：一是一般控制，即會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)職責(zé)劃分，標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范、設(shè)備設(shè)施程序和數(shù)據(jù)安全的保護(hù)措施及對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)和組織等方面的控制。二是應(yīng)用控制，即對(duì)數(shù)據(jù)的輸入、輸出的控制，以減少收集、輸入、輸出的錯(cuò)誤與舞弊，提高數(shù)據(jù)處理的可靠性。會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)必須與會(huì)計(jì)電算化審計(jì)同步進(jìn)行，只有電算化審計(jì)的有效監(jiān)督，會(huì)計(jì)電算化工作才能更深入、更徹底與企業(yè)內(nèi)部控制完善結(jié)合。

第4篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

一、企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理的發(fā)展

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理的內(nèi)涵

企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的系統(tǒng)管理工作是一項(xiàng)最為基礎(chǔ)的工作，它是一個(gè)企業(yè)引入財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)時(shí)必須首先完成的工作。企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理工作主要包括以下幾方面的內(nèi)容，一是對(duì)企業(yè)帳套的設(shè)置，通常會(huì)涉及到一些信息的建立、修改和引入等。二是對(duì)企業(yè)人員管理的設(shè)置，人員管理包括人員的錄入和權(quán)限的錄入。三是企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的初始化，涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)科目和初始的數(shù)據(jù)等信息。最后，還包括一些企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的其他初始化設(shè)置。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理的影響

總體來說，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理的影響不大，主要體現(xiàn)在初始數(shù)據(jù)的引入和會(huì)計(jì)科目核算兩方面。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)對(duì)于企業(yè)需要執(zhí)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了規(guī)定，同時(shí)指出了首次執(zhí)行需要注意的重點(diǎn)問題。一方面，企業(yè)在根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)時(shí)，需要對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債進(jìn)行全面的分析和計(jì)量，需要注意的是分析和計(jì)量工作需要建立在會(huì)計(jì)要素分析和計(jì)量的基礎(chǔ)上。另一方面，企業(yè)在根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)時(shí)，需要重點(diǎn)編制資產(chǎn)負(fù)債表，表的內(nèi)容需要涉及全方位的數(shù)據(jù)和項(xiàng)目。

(三)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理的發(fā)展

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理需要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

一方面，要構(gòu)建一個(gè)新的會(huì)計(jì)科目核算體系，這是財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理調(diào)整的基礎(chǔ)工作，只要根據(jù)模板進(jìn)行簡(jiǎn)單的修改即可。另一方面要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的初始數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于調(diào)整后的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行手工錄入，這主要是由于企業(yè)的財(cái)務(wù)初始數(shù)據(jù)調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，新舊會(huì)計(jì)科目的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，需要企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的各個(gè)部門及財(cái)務(wù)軟件開發(fā)商共同合作，期間需要經(jīng)過反復(fù)的調(diào)整，是一項(xiàng)耗時(shí)耗力的工作。同時(shí)，手工錄入還可以為審計(jì)提供便利條件，方便后期對(duì)有誤的信息進(jìn)行調(diào)整。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的發(fā)展

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的內(nèi)涵

企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的賬務(wù)處理系統(tǒng)也可以叫做企業(yè)的總賬系統(tǒng)，它是企業(yè)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的核心系統(tǒng)。企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)可以進(jìn)行企業(yè)憑證處理和賬簿處理工作，由于工作需要一定的專業(yè)性和較長的時(shí)間，因此，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能有一定的要求。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的影響主要有兩方面，一是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的影響，二是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源的影響。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表有一定的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來源需要進(jìn)行再設(shè)計(jì)，同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容、格式和附注都必須嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行修改。

(三)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的發(fā)展

企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)中，對(duì)于一些財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了修改，同時(shí)也增加了一部分新的報(bào)表。修改的財(cái)務(wù)報(bào)表主要有以下幾種，一是財(cái)務(wù)的資產(chǎn)負(fù)債表，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表涵蓋了期初和期末金額，資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)據(jù)需要通過財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)體現(xiàn)，數(shù)據(jù)的來源不能再用以往的設(shè)計(jì)。二是財(cái)務(wù)的利潤表，企業(yè)的利潤表在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定下有一定的修改，刪除了主副業(yè)和營業(yè)外支出與收入的概念，引入了營業(yè)收入和成本的概念。財(cái)務(wù)利潤表同樣是建立在財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)上的，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來源也需要重新設(shè)計(jì)。增加的報(bào)表主要是所有者權(quán)益表，這是新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下需要新報(bào)的的財(cái)務(wù)報(bào)表，由于是新的報(bào)表在試用上需要時(shí)間的證明，因此需要經(jīng)過一定的測(cè)設(shè)和再完善。需要注意的是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理系統(tǒng)的發(fā)展是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，因此，需要企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員深入的了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并在準(zhǔn)則規(guī)定下做好本職工作。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的發(fā)展

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的內(nèi)涵

企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)涵蓋五大部分的工作內(nèi)容，一是企業(yè)的固定資產(chǎn)核算內(nèi)容。二是企業(yè)的應(yīng)收核算內(nèi)容，它主要涉及企業(yè)的銷售系統(tǒng)。三是企業(yè)的應(yīng)付核算內(nèi)容，它主要涉及企業(yè)的進(jìn)貨系統(tǒng)。四是企業(yè)的工資核算內(nèi)容，主要設(shè)計(jì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)。五是企業(yè)的成本核算內(nèi)容，主要涉及企業(yè)的存貨系統(tǒng)。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)有了很大的變化，在各個(gè)核算板塊下，具體的核算方式增加了難度，同時(shí)，還增加了公允價(jià)值計(jì)量的體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的影響較大。

第5篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)教學(xué)；計(jì)算機(jī)應(yīng)用；適應(yīng)；社會(huì)發(fā)展

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革及深入，學(xué)校學(xué)生的組織結(jié)構(gòu)正在逐年發(fā)生變化，因此，學(xué)校的教學(xué)難度越來越大，教師擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越來越重。目前，在一些大、中專職業(yè)院校中，為了使學(xué)生更適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，大多學(xué)科都開設(shè)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的課程。那么，作為一名教師，如何將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于教學(xué)工作中，并適應(yīng)于社會(huì)的發(fā)展需求呢？本文主要是針對(duì)職業(yè)教學(xué)中計(jì)算機(jī)如何更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，并在實(shí)際操作中怎樣才能達(dá)到良好的教學(xué)效果這些問題進(jìn)行的探討。

1.目前計(jì)算機(jī)在教學(xué)過程中存在的問題及現(xiàn)狀

21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)、科技、文化綜合發(fā)展的社會(huì)，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的時(shí)代。自從我國加入WTO后，我國的國民經(jīng)濟(jì)有了明顯的提高，同時(shí)也對(duì)我國的各個(gè)領(lǐng)域提出了更高的要求，我們將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會(huì)我們正朝著現(xiàn)代化、信息化、高科技化的方向邁進(jìn)，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)鍵在于我們是否培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)人才。目前，我國大多院校雖然已經(jīng)開設(shè)了計(jì)算機(jī)課程并利用多媒體授課，但是，在計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中實(shí)際仍與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)，因此，為了更好的適應(yīng)社會(huì)需求，將進(jìn)行一次徹底的教學(xué)改革，以為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

1.1計(jì)算機(jī)應(yīng)用的教學(xué)現(xiàn)狀

大多職業(yè)院校在應(yīng)用計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中仍離不開傳統(tǒng)古板的教學(xué)模式，雖然已經(jīng)針對(duì)以前填鴨式的教學(xué)方法有所進(jìn)步，將多媒體教學(xué)融入現(xiàn)代教學(xué)方法中，但是，在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)還是難以找到好的工作崗位，針對(duì)這一問題，我們不得不承認(rèn)在教學(xué)中還存在一些問題，還需要我們進(jìn)一步改革。

1.2計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中存在的問題

計(jì)算機(jī)的應(yīng)用在教學(xué)中還存在以下幾方面的問題：教師的教學(xué)水平參差不齊，課堂授課內(nèi)容枯燥無味，大部分專業(yè)課授課方式單一且重復(fù)性較大，理論知識(shí)多于實(shí)踐，學(xué)生的動(dòng)手操作能力比較差。大多職業(yè)教學(xué)中都存在這樣的問題，而且長時(shí)間未能得到解決。

因此，面對(duì)以上問題首先是要更新傳統(tǒng)觀念，并充分利用計(jì)算機(jī)這種神奇的工具與學(xué)生的學(xué)習(xí)相結(jié)合，最終達(dá)到學(xué)以致用的目的。要正確引導(dǎo)計(jì)算機(jī)在教學(xué)中的應(yīng)用，處理好專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)算機(jī)教學(xué)之間的矛盾。在近幾年的社會(huì)招聘中，大多企業(yè)都都把計(jì)算機(jī)作為選擇和評(píng)定人才的必備條件。我們必須從學(xué)生出發(fā)，以學(xué)習(xí)為目的，明確計(jì)算機(jī)的真正用途，在教學(xué)的同時(shí)，也幫助學(xué)生們真正掌握計(jì)算機(jī)這門學(xué)科。

2.計(jì)算機(jī)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的思路及方法

2.1根據(jù)社會(huì)需求發(fā)展教學(xué)

計(jì)算機(jī)教學(xué)是一個(gè)高科技的學(xué)科，每時(shí)每刻都有新的科研成果出現(xiàn)，既然屬于電子信息化，我們不應(yīng)該守在陳舊閉塞的教學(xué)模式下，應(yīng)該利用信息技術(shù)吸取先進(jìn)的知識(shí)，為教學(xué)和社會(huì)服務(wù)。另外在教材上，我們也應(yīng)該有所創(chuàng)新，不應(yīng)該讓這種陳舊的知識(shí)來阻礙我們的發(fā)展，對(duì)教材應(yīng)加以更新，并且教材知識(shí)一定要貼近我們的生活實(shí)際，要結(jié)合社會(huì)的發(fā)展編入新知識(shí)。另外對(duì)于編入教材中的知識(shí)不能眉毛胡子一把抓，要有所側(cè)重和篩選，不能只尋求新穎而忽視了學(xué)生掌握專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有基礎(chǔ)知識(shí)和新知識(shí)相結(jié)合才能適合教學(xué)的需要和社會(huì)的發(fā)展。

2.2提高教師的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)

教師必須要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，改變自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。學(xué)校也要加強(qiáng)對(duì)師資力量的培訓(xùn)和建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，普及計(jì)算機(jī)知識(shí)，爭(zhēng)取培養(yǎng)一批具有優(yōu)良的素質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)水平，高水平的師資力量才是培養(yǎng)適合社會(huì)人才的關(guān)鍵因素。

2.3采用新的教學(xué)模式，以提高學(xué)生能力為主

在應(yīng)用計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中，應(yīng)以學(xué)生為主，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，不應(yīng)該以教師講學(xué)生聽的教學(xué)方法，而是要采取引導(dǎo)式的教學(xué)方法，讓學(xué)生學(xué)會(huì)自己動(dòng)手動(dòng)腦，多舉辦一些實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)驗(yàn)，讓學(xué)生愿意去學(xué)，最終以提高學(xué)生綜合素質(zhì)和提高教學(xué)質(zhì)量為目的，為學(xué)生的將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。

3.教學(xué)改革中出現(xiàn)的問題及對(duì)策

3.1學(xué)生不適應(yīng)新的教學(xué)模式

為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，學(xué)校教學(xué)模式的改革令小部分學(xué)生不適應(yīng)，他們?nèi)匀灰詠響?yīng)試教育以及填鴨式教育，新的改革模式反而會(huì)造成他們的學(xué)習(xí)下降。因此，對(duì)于這種情況，教師應(yīng)該充分發(fā)揮作用，極力引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)這種教學(xué)模式，并明確學(xué)習(xí)目的，以更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

3.2教師堅(jiān)持原有的教學(xué)方式

在教學(xué)過程中，我們不能完全否認(rèn)傳統(tǒng)的教學(xué)模式，可以借鑒好的方面應(yīng)用于教學(xué)中，但是，我們必須認(rèn)清現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展方向和教學(xué)需求，明確新的教學(xué)方法更能適合教學(xué)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，這樣才能發(fā)揮好課堂教學(xué)作用。

結(jié)語 總之，計(jì)算機(jī)在職業(yè)教學(xué)中的目的也是為社會(huì)發(fā)展服務(wù)的，學(xué)校教育的目的也是為社會(huì)輸送更好的人才。為了解決畢業(yè)生就業(yè)難的問題以及減輕企業(yè)的壓力，學(xué)校應(yīng)該充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在教育教學(xué)中的作用，以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王惠琴，王惠姣，劉玉群.創(chuàng)新教育與教學(xué)管理創(chuàng)新[J].杭州電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（2）.

[2] 孟富濤新形勢(shì)下職業(yè)教育計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)改革的幾點(diǎn)思考教育教學(xué)論壇2013-07-10

第6篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會(huì)計(jì)核算；處理措施

醫(yī)學(xué)事業(yè)自從經(jīng)濟(jì)體制改革以來在不斷地轉(zhuǎn)型發(fā)展中，醫(yī)學(xué)的會(huì)計(jì)核算管理對(duì)醫(yī)學(xué)的發(fā)展越來越重要。我國醫(yī)學(xué)事業(yè)不斷吸取國外的先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不斷發(fā)展適用于自身的會(huì)計(jì)核算管理模式。近十年時(shí)間內(nèi)，醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算管理方面取得了很大意義上的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，并得到了醫(yī)學(xué)上各領(lǐng)域的關(guān)注以及重視。為有效避免在醫(yī)院安全項(xiàng)目中出現(xiàn)不必要的誤差與損失，體現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的優(yōu)勢(shì)所在，摒棄劣勢(shì)，各個(gè)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)運(yùn)用會(huì)計(jì)核算的管理理念，加強(qiáng)有效管理，使醫(yī)院的服務(wù)水平提高，更好地促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

1各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的狀況

在經(jīng)濟(jì)全球化的氛圍下，醫(yī)學(xué)行業(yè)面臨著非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，因此醫(yī)院必須要適應(yīng)時(shí)展，更新管理模式，才能求得生存。迅速發(fā)展的醫(yī)學(xué)帶動(dòng)了公共衛(wèi)生行業(yè)、保健業(yè)以及藥房行業(yè)等多領(lǐng)域的發(fā)展。與此同時(shí)，醫(yī)院需要強(qiáng)化管理，尤其是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，因?yàn)樗艽龠M(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。但是很多醫(yī)學(xué)工作者以為會(huì)計(jì)核算只是公司事務(wù)，或者認(rèn)為會(huì)計(jì)核算只是應(yīng)用的不合理，并沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性[1]。因此，很有必要普及醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的重要性。

2各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理面臨的問題

2.1各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理人員的素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)核算管理需要的是復(fù)合型人才，需要有相關(guān)的操作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)核算專業(yè)技術(shù)知識(shí)的積累以及對(duì)相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)有所了解。但是，各個(gè)醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算人員組成較為復(fù)雜，不僅有會(huì)計(jì)核算的在職人員、普通的?？圃盒Ｈ藛T，而且還有從事會(huì)計(jì)核算管理的實(shí)習(xí)生，所以大多數(shù)人員不具備相關(guān)的專業(yè)醫(yī)學(xué)以及管理方面的知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算管理工作的掌握較為困難[2]。

2.2各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理缺乏完善的輔助

管理會(huì)計(jì)核算管理的發(fā)展較為迅速而且相關(guān)技術(shù)的發(fā)展更新也較為迅速，但是其輔助管理方面較為落后。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的輔助管理存在一定的盲目性，同時(shí)各個(gè)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的會(huì)計(jì)核算管理存在缺陷，導(dǎo)致醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量有所不足。為了更快更好的促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，完善各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的輔助管理迫在眉睫。

2.3各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的理論普及范圍較小

醫(yī)院有關(guān)會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)的宣傳力度較小，醫(yī)院管理階層人員更是重視不夠，這不僅限制了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理，而且無法保證醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，與先進(jìn)的醫(yī)學(xué)事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，就需要加大會(huì)計(jì)核算管理理論的普及。

3各個(gè)醫(yī)院對(duì)于會(huì)計(jì)核算管理中出現(xiàn)問題的解決辦法

3.1提高各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理人員的素質(zhì)

有關(guān)醫(yī)院復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算管理人員的素質(zhì)普遍偏低，絕大多數(shù)人沒有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，很難有效承擔(dān)起會(huì)計(jì)核算工作，很難勝任醫(yī)院有關(guān)安全項(xiàng)目管理工作，影響到醫(yī)院發(fā)展前途。為提高醫(yī)院的管理水平，很有必要提高會(huì)計(jì)核算管理人員的素質(zhì)。關(guān)于提高會(huì)計(jì)核算管理人員的素質(zhì)，我們可以有以下解決方式：一是將部分學(xué)歷低的人員分批次進(jìn)行再深造，使他們獲得較高的學(xué)歷以及扎實(shí)的理論知識(shí)；二是將經(jīng)驗(yàn)不足的人員送到較為資深的單位進(jìn)行規(guī)培教育，使之獲得較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

3.2對(duì)各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的制度進(jìn)行完善

與醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展來說，各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理制度和輔助管理處于落后狀態(tài)，漏洞和不合理的地方也多，加上醫(yī)學(xué)上各個(gè)團(tuán)隊(duì)不良競(jìng)爭(zhēng)以及其自身管理不完善或功能缺陷，進(jìn)而使醫(yī)院安全項(xiàng)目的質(zhì)量較低，為了促進(jìn)各個(gè)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算管理的健康發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)學(xué)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，完善各個(gè)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算的管理制度以及其輔助管理的加強(qiáng)是勢(shì)在必行的[3]。

3.3對(duì)各個(gè)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的進(jìn)行普及

對(duì)于會(huì)計(jì)管理來說，會(huì)計(jì)管理知識(shí)的普及欠缺是會(huì)計(jì)核算管理的限制因素。各個(gè)醫(yī)院的部分管理人員并沒有對(duì)其有著高度的認(rèn)識(shí)，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的宣傳力度非常必要。不僅可以使更多的人了解會(huì)計(jì)核算的重要性，而且可以使相關(guān)人員運(yùn)用更加專業(yè)的知識(shí)來推動(dòng)醫(yī)學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展[4]。

4結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)學(xué)事業(yè)也在不斷地壯大，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理勢(shì)在必行且必須意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性。為了有效避免因會(huì)計(jì)核算失誤而帶來的問題，我們要善于運(yùn)用會(huì)計(jì)核算管理理論來減少此類事情的發(fā)生。這樣才能促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的更好發(fā)展，從而為國家的宏觀調(diào)控作出一定的貢獻(xiàn)，有利于構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]吳儀宇.醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的方法的研究[J].青島：青島大學(xué)出版社2014：89-91.

[2]王澤清.醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的現(xiàn)狀及策略研究學(xué)[J].北京：人民教育出版社，2012：3-9.

[3]湘.醫(yī)院安全工程與管理[M].上海：華東理工大學(xué)出版社，2013：21-23.

第7篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)核算；問題；策略；制度

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）10-0-01

一、前言

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，這對(duì)于企業(yè)的資金使用，以及資源的合理分配都有極其重要的影響，然而會(huì)計(jì)核算在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中占有十分重要的地位，能夠確保企業(yè)信息的精準(zhǔn)度，幫助企業(yè)強(qiáng)化管理，以及給企業(yè)決策者提供有用的信息，對(duì)于企業(yè)以后發(fā)展規(guī)劃也有著一定的影響，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放不斷深化，我國一些陳舊的會(huì)計(jì)觀點(diǎn)已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)下會(huì)計(jì)核算的需要，嚴(yán)重的制約了企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)此，企業(yè)務(wù)必要采取相關(guān)措施來解決目前會(huì)計(jì)核算當(dāng)中存在的一些問題，使用與之對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略，取保企業(yè)健康的發(fā)展。

二、當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中所出現(xiàn)的一些問題

（一）企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算的重要性認(rèn)識(shí)不足，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)參差不齊。就目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)部門的情況看來，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)太過簡(jiǎn)單，甚至有些中小型企業(yè)為了節(jié)省運(yùn)營開支，沒有專門的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，這就使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得不到保證，對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)安全以及以后發(fā)展有著一定程度的影響。另一方面，在我國一些中小型企業(yè)普遍存在由其他部門人員代替會(huì)計(jì)崗位的情況存在，由此不難看出，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算沒有太多的重視，還有些企業(yè)所聘用的會(huì)計(jì)人員沒有國家認(rèn)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)資格證，這就使得會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)工作不能夠有效率有質(zhì)量的完成。同時(shí)由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的不重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員沒能受到定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和當(dāng)下社會(huì)上的一些先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)概念不能夠有效的接軌，嚴(yán)重的限制了企業(yè)的發(fā)展，并且讓會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性也得不到保障。

（二）當(dāng)下我國企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度還不夠完善。雖然我國目前的《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)較為完善，能夠給會(huì)計(jì)核算工作提供相應(yīng)的制度保障，但是在我國大多數(shù)企業(yè)并沒有嚴(yán)格的按照國家相應(yīng)的法律法規(guī)來制定會(huì)計(jì)核算制度，有些會(huì)計(jì)工作流程不夠清晰，這在各個(gè)方面都有所表現(xiàn)，比如：會(huì)計(jì)核算政策沒有明細(xì)；會(huì)計(jì)報(bào)表的形式不夠規(guī)范等等。另一方面，有的企業(yè)沒有相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)核算崗位沒有形成有效的相互牽制機(jī)制，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)沒有嚴(yán)格的落實(shí)，對(duì)此，就導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算這部分不能夠得到有效的監(jiān)督，缺乏一定的科學(xué)性以及規(guī)范性，這就導(dǎo)致了有部分會(huì)計(jì)工作人員利用企業(yè)會(huì)計(jì)制度上的一些漏洞來謀取個(gè)人利益，的行為時(shí)常發(fā)生。

（三）目前我國企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息嚴(yán)重“失真”與“失實(shí)”。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要逐漸向科學(xué)化以及精細(xì)化方向發(fā)展，雖然目前國內(nèi)的一些大型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算有著一定的要求，規(guī)定企業(yè)會(huì)計(jì)具體到品種核算，借此來落實(shí)企業(yè)的成本核算，然而，仍然有部分企業(yè)想要節(jié)省人工開支，減少會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量，這樣就致使企業(yè)沒有足夠的會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)成本項(xiàng)目以及核算對(duì)象把企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種消耗進(jìn)行精確歸納，從而也就不能保證企業(yè)成本費(fèi)用計(jì)算的正確性。

（四）企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算資料保存保護(hù)力度不利。有些企業(yè)核算資料內(nèi)容保存不完整，這就不能精確的反映出企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的具體情況，也不能有效的體現(xiàn)出企業(yè)成本與企業(yè)盈利的具體情況。這樣的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中的一些潛在危機(jī)不能及時(shí)的做出反應(yīng)，這不僅僅對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)有著嚴(yán)重影響，并且還非常容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)的策略

（一）將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范。會(huì)計(jì)核算能夠有效的反映出企業(yè)資金運(yùn)行以及經(jīng)濟(jì)效益提升的真實(shí)情況，對(duì)于企業(yè)發(fā)展前景也有所影響。對(duì)此，就要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算必要具有極高的真實(shí)性以及可信度，所以企業(yè)必須要根據(jù)國家的《會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則》來開展一系列的會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的基礎(chǔ)工作，借此提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，確保企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）健全會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部務(wù)必要設(shè)立專門的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，并且會(huì)計(jì)人員的引進(jìn)，也需要其具有一定的專業(yè)素養(yǎng)以及良好的職業(yè)道德，具有國家頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身所在產(chǎn)業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員展開定期或者不定期的培訓(xùn)。第一，會(huì)計(jì)核算人員必要持證上崗，并且還要通過專業(yè)的培訓(xùn)，借此來強(qiáng)化其對(duì)財(cái)務(wù)、金融等方面相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)；第二，企業(yè)必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的思想道德建設(shè)，建立起與之相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制；第三，企業(yè)要重視會(huì)計(jì)核算人員的崗位交換，從而保證會(huì)計(jì)核算人員綜合能力的提升。只有企業(yè)培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，才能確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）完善會(huì)計(jì)核算制度。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家相應(yīng)的法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展情況，制定出完善的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則。對(duì)此，我們可以對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行劃分，落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行管理，對(duì)其企業(yè)資產(chǎn)管理實(shí)行電算化。經(jīng)由這一系列會(huì)計(jì)核算制度的制定，保證會(huì)計(jì)工作人員能夠保質(zhì)、保量地完成核算任務(wù)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該采取和會(huì)計(jì)核算相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管措施，將會(huì)計(jì)核算的過程進(jìn)行監(jiān)管，規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員行為。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)來說具有非常重大的意義，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的基本前提。能夠真實(shí)的反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營過程中的一些潛在危機(jī)。對(duì)此，我們必須要重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)核算信息的精準(zhǔn)度，不斷的完善會(huì)計(jì)核算制度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作 會(huì)計(jì)集中管理 管理型和服務(wù)型 轉(zhuǎn)化

會(huì)計(jì)集中核算是通過成立專業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心，以會(huì)計(jì)核算中心為單位去組織會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，其原則是不取消資金的使用權(quán)和所有權(quán)，取消同級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位。是一種核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的形式，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理改革中企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算是改革的必然要求，其目的是優(yōu)化和提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力，降低相應(yīng)的核算成本，并能夠保證資金的安全和提高資金的使用效率。企事業(yè)單位利用會(huì)計(jì)核算中心的較為多見，其目的一方面是為了提高對(duì)企事業(yè)單位的監(jiān)督水平，另一方面是為了彌補(bǔ)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算能力不足帶來的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

一、會(huì)計(jì)集中核算的特點(diǎn)及意義

（一）會(huì)計(jì)集中核算的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)集中核算是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)，其在會(huì)計(jì)核算中具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：集中性。會(huì)計(jì)集中核算，顧名思義其最大的特點(diǎn)是集中，而這個(gè)集中主要指的是將會(huì)計(jì)檔案和會(huì)計(jì)核算工作集中到會(huì)計(jì)核算中心，而單位由于其預(yù)算并未改變，單位的資金使用和所有權(quán)不會(huì)發(fā)生任何的改變；監(jiān)督性。以資金監(jiān)督為核心，這也是會(huì)計(jì)核算中心的重要職能，單位將所有的收入都納入到會(huì)計(jì)核算中心的中心賬戶，所有的支出都需要通過會(huì)計(jì)核算中心，所以也需要接受會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督；一致性。會(huì)計(jì)核算中心對(duì)于企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一的管理，在監(jiān)督范圍和標(biāo)準(zhǔn)上不存在差異性，所以具有核算和監(jiān)督的一致性，并且在單位財(cái)務(wù)人員的配合下，能夠有效的對(duì)單位財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核。

（二）會(huì)計(jì)集中核算的意義

會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作都有非常重要的意義，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：有利于正確處理財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算關(guān)系。傳統(tǒng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算工作基本由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算工作形成了業(yè)務(wù)和人員上的疊加，這不利于會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)，而在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算之后，將會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理分離開，一方面并不影響單位正常的使用和分配資金，另一方面能夠極大的提高對(duì)于單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和管理，并且能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，從而為單位提供真實(shí)和準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。有利于強(qiáng)化財(cái)政的監(jiān)管職能。企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要工作，實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算能夠通過將監(jiān)督獨(dú)立，強(qiáng)化財(cái)政的監(jiān)管職能，防止國家財(cái)政資金的流失，以事業(yè)單位為例，事業(yè)單位的收支都需要經(jīng)過財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心，能夠使得資金在審批后在會(huì)計(jì)核算中心辦理，而財(cái)務(wù)信息也同時(shí)在單位會(huì)計(jì)信息中心留下存檔，使得資金使用得到了有效監(jiān)管，解決了資金監(jiān)管缺位的現(xiàn)象，提高了資金的全程監(jiān)管，而隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，大量的大型公司都開始建立了相應(yīng)的子公司，所以資金監(jiān)管通過以往的會(huì)計(jì)核算方法很難實(shí)現(xiàn)，只有通過會(huì)計(jì)集中核算，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司資金的統(tǒng)籌和有效監(jiān)管。有利于減少會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)監(jiān)管不利帶來的問題。由于會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)得到了統(tǒng)一集中的處理，使得信息、管理、服務(wù)實(shí)現(xiàn)了全面的融合，從而對(duì)于出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題，能夠及時(shí)的調(diào)整和糾正錯(cuò)誤信息，從而保證會(huì)計(jì)工作的有效運(yùn)行，并且能夠提高會(huì)計(jì)工作的有效性和實(shí)效性。

二、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的必要性

（一）傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)和管理型會(huì)計(jì)的區(qū)別

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本只能是監(jiān)管和核算，其主要是通過會(huì)計(jì)人員的工作，將會(huì)計(jì)報(bào)表和核算內(nèi)容進(jìn)行分析管理，但是由于對(duì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力要求較高，并且這種會(huì)計(jì)核算模式工作量非常大，這種將會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不能夠?qū)崿F(xiàn)和發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的職能。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)面臨的問題越來越多，已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今發(fā)展的需求，對(duì)于新技術(shù)和管理改革的適應(yīng)性較差，已經(jīng)被管理型會(huì)計(jì)代替。管理型會(huì)計(jì)是利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析和判斷，并得出一些具借鑒和參考價(jià)值的結(jié)論和評(píng)估，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略選擇具有重要的意義，可以說管理型會(huì)計(jì)根據(jù)前瞻性和指導(dǎo)性。

（二）會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的必要性分析

1、核算單位管理的必然要求

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的兩個(gè)重要組成部分，財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的制度保證，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在職能、方式和實(shí)施方法上存在很大差別，但是二者本身又是密切聯(lián)系的。首先，會(huì)計(jì)核算管理型是企業(yè)管理改革的重要內(nèi)容，在企業(yè)不斷和國際接軌的過程中，管理改革是企業(yè)發(fā)展的必然出路，而會(huì)計(jì)核算工作的職能也從單位核算向?yàn)槠髽I(yè)提供更多管理信息和服務(wù)信息；其次，會(huì)計(jì)集中核算實(shí)施之后，核算單位存在的許多財(cái)務(wù)問題，需要會(huì)計(jì)核算中心支持和服務(wù)，核算單位的依賴性很強(qiáng)，并且受制于自身改革能力和意識(shí)的問題，會(huì)計(jì)核算中心必須加強(qiáng)核算單位的財(cái)務(wù)管理和服務(wù)。

2、會(huì)計(jì)集中核算工作發(fā)展的要求

會(huì)計(jì)集中核算工作中，以會(huì)計(jì)監(jiān)督為核心，會(huì)計(jì)核算為具體表現(xiàn)，從本質(zhì)上說會(huì)計(jì)核算中心是通過核算來監(jiān)督核算單位的財(cái)務(wù)管理，所以如果會(huì)計(jì)核算中心單一的搞核算，就會(huì)失去會(huì)計(jì)集中核算的意義，并且也達(dá)不到會(huì)計(jì)核算改革的目標(biāo)，所以說會(huì)計(jì)核算向管理性和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會(huì)計(jì)集中核算發(fā)展的必然趨勢(shì)。

3、推動(dòng)新型會(huì)計(jì)工作體系建立的要求

經(jīng)濟(jì)全球化背景下不僅給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營管理上的要求也越來越高，在信息化浪潮的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不單單是記賬、報(bào)賬等基本職能，還需要準(zhǔn)確的了解和掌握市場(chǎng)訊息，拓展和開發(fā)更廣闊的市場(chǎng)，管理型和服務(wù)型會(huì)計(jì)集中核算，能夠使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行進(jìn)一步的拓展和延伸，對(duì)于加快與國際會(huì)計(jì)制度接軌，建立新型會(huì)計(jì)工作體系具有非常重要的意義。

三、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑和注意事項(xiàng)

（一）會(huì)計(jì)集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑

1、轉(zhuǎn)變審核重點(diǎn)，深化財(cái)政監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督管理職能主要是通過對(duì)于單位的票據(jù)進(jìn)行審核，從而完成監(jiān)督管理職能。但是這個(gè)過程也容易出現(xiàn)許多問題，尤其是會(huì)計(jì)核算中心面臨著大量的工作需要完成，會(huì)計(jì)核算中心工作人員的職業(yè)敏感性和職業(yè)操守需要很高的水平。所以會(huì)計(jì)核算中心需要轉(zhuǎn)變審核重點(diǎn)，把工作的中心向會(huì)計(jì)審核和會(huì)計(jì)監(jiān)督轉(zhuǎn)變，并且提高會(huì)計(jì)核算中心人員的綜合素質(zhì)，從而更好的完成管理和服務(wù)工作，對(duì)于深化財(cái)政監(jiān)督職能具有非常重要的意義。

2、強(qiáng)調(diào)單位參與，保證集中核算實(shí)效

管理型和服務(wù)型的會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于單位的參與要求較高，一方面，單位參與能夠提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和全面性，從而提高集中核算的核算效果，另一方面，隨著會(huì)計(jì)集中核算職能的調(diào)整，對(duì)于單位，特別是針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)集中核算，更加具有前瞻性和指導(dǎo)性，所以通過單位的參與，能夠提高對(duì)于單位的財(cái)務(wù)決策的指導(dǎo)作用，除此之外，單位參與也能夠提高對(duì)會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督，從而形成相互監(jiān)督的格局，形成良好的監(jiān)督關(guān)系。

3、強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)集中核算與傳統(tǒng)核算模式的巨大的區(qū)別是它是對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的拓展，所以在強(qiáng)調(diào)和服務(wù)和管理方面，會(huì)計(jì)集中核算需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位的財(cái)務(wù)管理，為核算單位提供更加優(yōu)質(zhì)的核算服務(wù)。服務(wù)是管理的重要宅提，管理有存在于服務(wù)之中，在集中利用優(yōu)勢(shì)資源解決會(huì)計(jì)信息問題的會(huì)計(jì)集中核算中中，要切實(shí)提高服務(wù)能力，指導(dǎo)和提高單位的財(cái)務(wù)管理狀況。

4、優(yōu)化管理模式，落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理

會(huì)計(jì)管理模式正在不斷細(xì)化，特別是做到預(yù)算細(xì)化和資源的合理分配。企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，做好企業(yè)的預(yù)算管理，如果在資金和目標(biāo)成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解決問題，而會(huì)計(jì)集中核算從傳統(tǒng)的核算職能向更加科學(xué)的管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，能夠指導(dǎo)會(huì)計(jì)快速的找到問題并解決問題，在企業(yè)分發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)的預(yù)算管理工作，而會(huì)計(jì)集中核算為企業(yè)提供了大量有價(jià)值的預(yù)算數(shù)據(jù)，這對(duì)于企業(yè)來說具有巨大的幫助，所以會(huì)計(jì)集中核算還需要引導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)管理。

（二）會(huì)計(jì)集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的注意事項(xiàng)

在向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化過程中還需要做好以下幾個(gè)方面：提升會(huì)計(jì)集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)集中核算在未來的會(huì)計(jì)工作中占有重要地位，對(duì)于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化和素質(zhì)化要求更高，除了掌握會(huì)計(jì)知識(shí)外，對(duì)于法律知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)等技術(shù)的了解都要求更高，要全面提升人員的管理素質(zhì)和服務(wù)水平，才能夠更好向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化；轉(zhuǎn)變管理方法。會(huì)計(jì)集中核算管理型對(duì)于管理方法提出了許多新要求，所以要轉(zhuǎn)變以往的會(huì)計(jì)核算思路和方法，在管理上加強(qiáng)創(chuàng)新，滿足基本的核算需求之外，還需要為企業(yè)發(fā)展提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)，并且引導(dǎo)企業(yè)充分的重視和利用會(huì)計(jì)核算信息，為企事業(yè)單位提供借鑒和參考。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，一方面會(huì)計(jì)集中核算要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督職能，另一方面要抓住機(jī)遇，充分的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，在職能上不斷深化，在模式上不斷創(chuàng)新，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算實(shí)現(xiàn)向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王濤會(huì)計(jì)工作中核算模式向管理模式轉(zhuǎn)變分析合作經(jīng)濟(jì)與科技2015（02）

[2]張鵬.會(huì)計(jì)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的探討[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2010.3

第9篇：會(huì)計(jì)核算的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)核算精細(xì)化建設(shè)；探討

當(dāng)前國內(nèi)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升，使得煤炭業(yè)的發(fā)展也備受關(guān)注?；A(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)核算是這些企業(yè)中財(cái)務(wù)工作的一個(gè)主要部分，也是開展財(cái)務(wù)工作時(shí)最易出現(xiàn)問題的步驟。而基礎(chǔ)建設(shè)與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的融合，使得這兩項(xiàng)工作被納入到了煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)。會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)要更加規(guī)范化的管理會(huì)計(jì)核算工作，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求，應(yīng)對(duì)更多的困難與挑戰(zhàn)。

一、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化概述

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容也跟著不斷的變化，如今企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不僅核算企業(yè)的收支情況，也核算企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算，因此，會(huì)計(jì)核算影響著企業(yè)管理人員的管理方式和經(jīng)營策略，從而影響著企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性，要求會(huì)計(jì)核算人員必須具備專業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力和職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)核算人員的會(huì)計(jì)核算能力包括核算企業(yè)的收入、負(fù)債、資產(chǎn)的能力、控制企業(yè)成本的能力以及預(yù)算未來利潤的能力[1]。科學(xué)、合理指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)情況，根據(jù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，指導(dǎo)企業(yè)未來業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，保證企業(yè)實(shí)際的收支情況與會(huì)計(jì)賬目一致，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性、合理性、透明性。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化建設(shè)措施

（一）完善會(huì)計(jì)核算管理制度

建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，用法律法規(guī)保障企I的會(huì)計(jì)核算制度，使其得到有效的執(zhí)行。相關(guān)政府部門更要嚴(yán)格的監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)政部門定期查看企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性，并且懲罰企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的違法違規(guī)操作，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)遵紀(jì)守法的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作[2]。在建立健全制度的過程中，企業(yè)應(yīng)對(duì)原來所有的制度進(jìn)行優(yōu)化與整合，比如，其一，可以重新編寫預(yù)算工作監(jiān)管方法、資產(chǎn)控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度；其二，可以根據(jù)企業(yè)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作中的需求，制定一些新興的、與實(shí)際更為契合的制度，其中有開展會(huì)計(jì)基本工作的方法、會(huì)計(jì)部門與人員的管理方法、會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督方法、會(huì)計(jì)核算的租賃方法等制度，并對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行合理地分配與確定，將精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)作更為深入的細(xì)化，最終形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)合理的精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)包含職業(yè)道德素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)是會(huì)計(jì)核算人員從事會(huì)計(jì)工作必須具備的最基本條件，而專業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平，其直接關(guān)系企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的影響。煤炭企業(yè)應(yīng)制訂與會(huì)計(jì)工作者的行為相關(guān)的規(guī)定，確立其職業(yè)素質(zhì)、工作紀(jì)律、行為規(guī)定等方面的內(nèi)容，在實(shí)施規(guī)定期間促進(jìn)會(huì)計(jì)工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[3]。同時(shí)，煤炭企業(yè)要依據(jù)我國的會(huì)計(jì)制度與企業(yè)自身的運(yùn)營情況，盡可能多地邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者與企業(yè)精英舉行專題講座，針對(duì)會(huì)計(jì)的核算方法、會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則等方面進(jìn)行教育與培訓(xùn)，從而促進(jìn)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)的提升。此外，企業(yè)還可組織財(cái)務(wù)工作者開展核算技能比賽，并積極參與到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)管理部門組織的財(cái)務(wù)電算化的比賽活動(dòng)中，這樣不僅能使會(huì)計(jì)工作者獲得更多的成就感，還能促使其綜合素質(zhì)的全方位提高。

（三）建立嚴(yán)格的監(jiān)督以及考核管理機(jī)制

建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制有助于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員為企業(yè)的正確決策提供重要的財(cái)務(wù)信息，因此建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制才能保障會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確運(yùn)行。企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制包括企業(yè)的稽查制度、企業(yè)的財(cái)務(wù)收支審批制度。煤炭企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施等級(jí)性的管理，將科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作依據(jù)，并制定有關(guān)的考評(píng)體系?？荚u(píng)的標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的所有環(huán)節(jié)、所有的核算對(duì)象，并根據(jù)具體的績(jī)效來對(duì)每一項(xiàng)工作進(jìn)行考評(píng)，再結(jié)合最后的總分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的等級(jí)[4]。結(jié)合量化考評(píng)，規(guī)范獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考評(píng)企業(yè)中的前三名，分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，還要給已達(dá)到上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)的證書。運(yùn)用這種嚴(yán)格的量化考評(píng)體系，能夠促使競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制的形成，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作效率的提升及相關(guān)業(yè)務(wù)更好更快地完成。

三、結(jié)束語

總之，為了減少風(fēng)險(xiǎn)與成本，保證并推動(dòng)煤炭企業(yè)經(jīng)營收益的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)正確開展基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作。就要不斷的完善會(huì)計(jì)核算管理制度，并建立嚴(yán)格的監(jiān)督以及考核管理機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，從而提升煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]范詠梅.煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化研究[J].企業(yè)改革與管理，2014，6（19）：100-101.

[2]閆淑卿.基于煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化的分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2015，12（06）：143-144.