合伙人的管理制度精選(九篇)
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第1篇：合伙人的管理制度范文
關(guān)鍵詞：合伙人；法律風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)策研究
改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展，為了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，企業(yè)的形式發(fā)生了重大變革，出現(xiàn)了國有企業(yè)、民營企業(yè)、上市企業(yè)等多種模式的經(jīng)營模式，尤其是《合伙企業(yè)法》的頒布，進(jìn)一步創(chuàng)新和推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)隨著合伙企業(yè)的盛行，合伙人和企業(yè)法人之間的法律糾紛逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，引起了各界人士廣泛的思考。
一、公司合伙人的定義
合伙人是指以資產(chǎn)投入的形式參與企業(yè)經(jīng)營、管理，并依法享有企業(yè)權(quán)利和責(zé)任的自然人和法人，其具有相應(yīng)的民事權(quán)利和義務(wù)。合伙人是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用，世界各國都采取了一定的立法措施以保證合伙人的合法權(quán)益。首先，合伙人的身份，要求合伙人必須具有相應(yīng)的民事行為能力，能夠承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)過程中出現(xiàn)的各種危機(jī)和責(zé)任；其次，合伙人的責(zé)任意識(shí)，合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)負(fù)有一定的責(zé)任，其形式可以是無限責(zé)任、有限責(zé)任、連帶責(zé)任等，在我國公司合伙人需要對(duì)企業(yè)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；最后，合伙人在享有企業(yè)合法利益分配時(shí)，還需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，具有法律風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)。
二、公司合伙人存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
從國外合伙人立法來看，合伙人需要承擔(dān)合伙企業(yè)的連帶責(zé)任，我國2007年出臺(tái)的《合伙企業(yè)法》中對(duì)合伙人的最低出資限額沒有做出明確規(guī)定，這就導(dǎo)致合伙人承擔(dān)的法律責(zé)任不明確，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)。一方面如果合伙人的自己投入過少，使得合伙企業(yè)成為有限責(zé)任公司，而沒有確定的法人或自然人為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；另一方面合伙人投入資金較多，就需要承擔(dān)起合伙企業(yè)相應(yīng)的法律責(zé)任，而一旦出現(xiàn)各種經(jīng)營危機(jī)，合伙人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其具體表現(xiàn)在以下方面：首先，合伙企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營不善虧損甚至破產(chǎn)情況時(shí)企業(yè)資產(chǎn)的清算需要有債權(quán)人的參與，債權(quán)人在街道清算通知的三十日之內(nèi)申報(bào)債權(quán)，在這一過程中，主要交接的對(duì)象是企業(yè)債權(quán)人，而不是企業(yè)合伙人，導(dǎo)致合伙人在資產(chǎn)清算過程中處于被動(dòng)地位，其合法權(quán)益無法得到有效的保障。其次，我國《合伙企業(yè)法》中僅對(duì)合伙人退伙后利益分配進(jìn)行了規(guī)定，即或退伙后所有的資產(chǎn)分配和損失均按照退伙時(shí)合伙企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行分配和賠償，而對(duì)已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)如何維護(hù)合伙人的利益卻沒有明確的規(guī)定，使得合伙人在無形中需要承擔(dān)更多的連帶責(zé)任。最后，當(dāng)合伙人企業(yè)債權(quán)人和合伙人產(chǎn)生信任危機(jī)時(shí)，合伙人有權(quán)向法院提出訴訟以維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，然而由于立法中關(guān)于“誠信公平”的法規(guī)還不完善，法院很難界定，這就使得合伙人在一定程度上很難維護(hù)自身權(quán)益，面臨的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)也大大增加。
三、公司合伙人法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施
隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭的激烈化，合伙企業(yè)在市場發(fā)展中面臨著各種危機(jī)和挑戰(zhàn)，為了進(jìn)一步維護(hù)合伙人的合法權(quán)益，加強(qiáng)合伙人法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，本文重要從三個(gè)方面進(jìn)行了描述，以推動(dòng)合伙企業(yè)的健康發(fā)展。（一）建立合伙人立法保護(hù)制度，提高公司合伙人法律意識(shí)。企業(yè)經(jīng)營的主要目的是為了創(chuàng)造利潤，這就要求合伙企業(yè)在生產(chǎn)的過程中要以最低的成本實(shí)現(xiàn)更高的利益價(jià)值，進(jìn)而使得合伙人和企業(yè)法人菊科獲得一定的盈利，而在這一過程中涉及的生產(chǎn)、銷售、分配等環(huán)節(jié)都需要具有規(guī)范的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和方法，為了維護(hù)合伙人的實(shí)際利益，建立合伙人保護(hù)制度是當(dāng)務(wù)之急。一方面國家及政府需要借鑒國外成熟的立法法案，結(jié)合國內(nèi)合伙企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定符合本國國情和方案的立法，推動(dòng)合伙企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；另一方面提高合伙人的法律意識(shí)和法律運(yùn)用能力，使得合伙人能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。（二）創(chuàng)新合伙企業(yè)經(jīng)營管理模式，規(guī)范合伙企業(yè)工作流程。企業(yè)從創(chuàng)立到發(fā)展需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作，僅依靠個(gè)人力量是難以長久發(fā)展的，尤其是法律的運(yùn)用，企業(yè)需要保證其一切行為都在法律允許的范圍之內(nèi)，這就要求合伙企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問，對(duì)企業(yè)的管理制度和流程進(jìn)行法律性的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。如合同的簽訂、財(cái)務(wù)的運(yùn)營等，都需要謹(jǐn)慎執(zhí)行，以防出現(xiàn)法律漏洞，降低企業(yè)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，提高合伙企業(yè)在市場競爭中的活力和表現(xiàn)力，最終實(shí)現(xiàn)合伙人和企業(yè)法人的互利共贏。（三）完善合同管理制度，預(yù)防合同經(jīng)濟(jì)糾紛。合同是維護(hù)和保證公司合伙人利益的重要法律依據(jù)，為此合伙人在簽訂合同時(shí)要謹(jǐn)慎處理，詳細(xì)閱讀合同中的條款條例，以防出現(xiàn)法律漏洞進(jìn)而損失自身的利益。一方面合伙人要重視合同的管理，從合同的草擬、審核、簽訂和保管由專業(yè)的人才進(jìn)行管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同中存在的各種矛盾和問題，做好合同簽訂工作的萬無一失；其次合伙讓參與企業(yè)投資涉及利益的分配和法律責(zé)任承擔(dān)，為此合伙人在選擇企業(yè)合作時(shí)，要充分考慮合伙企業(yè)的誠信、資產(chǎn)狀況，明確雙方在合作期間所需承擔(dān)的各種責(zé)任和義務(wù)，并通過合同做出明確規(guī)定，以防事后出現(xiàn)各種糾紛；最后完善合同檔案保存管理制度，對(duì)已簽訂、變更的合同做好保管工作。
綜上所述，公司合伙人在企業(yè)合作中存在各種經(jīng)濟(jì)危機(jī)和法律風(fēng)險(xiǎn)，合伙人只有提高自身法律意識(shí)，靈活面對(duì)可能出現(xiàn)的各種法律風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)，做好防范工作，減少法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，在競爭日益激烈的市場中保持活力和競爭力。
作者:葉于加 單位:西安翻譯學(xué)院商學(xué)院
參考文獻(xiàn)：
第2篇：合伙人的管理制度范文
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托人：_________
身份證號(hào)碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號(hào)：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托人：_________
身份證號(hào)碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號(hào)：_________
電子信箱：_________
為了規(guī)范合伙企業(yè)的行為，保護(hù)合伙企業(yè)及其合伙的合法利益，根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 合伙宗旨
甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動(dòng)、共同經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，共同經(jīng)營_________事務(wù)。
第二條 合伙企業(yè)概況
1.名稱：_________
2.經(jīng)營場所：_________
3.經(jīng)營范圍：_________
4.經(jīng)營方式：_________
第三條 合伙期限
合伙期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第四條 出資方式
1.甲方：出資額為_________元，以_________方式出資，占注冊(cè)資本的_________%；
2.乙方：出資額為_________元，以_________方式出資，占注冊(cè)資本的_________%；
3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)________元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。
4.合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第五條 出資期限
各合伙人的出資，于_________年_________月_________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。
第六條 出資評(píng)估
用實(shí)物（或者工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)）出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有企業(yè)法人資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，在公司注冊(cè)資本驗(yàn)證后_________天內(nèi)，依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在申請(qǐng)公司設(shè)立登記時(shí)向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明。
第七條 合伙企業(yè)登記
全體合伙人同意指定_________為代表或者共同委托的人（指具有業(yè)務(wù)的公司派員或者律師事務(wù)所的律師）作為申請(qǐng)人，向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記和設(shè)立登記。申請(qǐng)人應(yīng)保證向登記機(jī)關(guān)提交的文件、證件的真實(shí)性、有效性和合法性，并承擔(dān)責(zé)任。
第八條 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
合伙企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，建立本合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、會(huì)計(jì)制度。
第九條 盈余分配
1.合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
2.盈余分配以_________為依據(jù)，按比例分配。合伙企業(yè)分配當(dāng)年的稅后利潤（虧損），按下列順序進(jìn)行；
（1）提取法定公積金10%；
（2）提取法定公益金5-10%；
（3）剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔(dān)）。
3.合伙企業(yè)的利益分配、虧損，如另有變動(dòng)的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。
第十條 債務(wù)承擔(dān)
1.合伙企業(yè)債務(wù)由合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)償還。
2.合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不夠償還時(shí)，由合伙人按各自出資的比例承擔(dān)債務(wù)。
3.合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)，如另有變動(dòng)的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。
4.由一名或者數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照約定向其他不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由全體合伙人承擔(dān)。
第十一條 委托執(zhí)行人
由全體合伙人決定委托_________方（一名或數(shù)名）執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)，并出具合伙的
委托書。 第十二條 執(zhí)行人的職責(zé)
企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行人對(duì)全體合伙人負(fù)責(zé)，并行使下列職責(zé)：
（1）對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
（2）主持合伙企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作；
（3）擬定合伙企業(yè)利潤分配或者虧損分擔(dān)的具體方案；
（4）制定合伙企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；
（5）制定合伙企業(yè)具體管理制度或者規(guī)章制度；
（6）提出聘任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員；
（7）制定增加合伙企業(yè)出資的方案；
（8）每半年向其他合伙人報(bào)告合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況；
（9）除《合伙企業(yè)法》另有規(guī)定外，對(duì)合伙企業(yè)有關(guān)事項(xiàng)作出決議時(shí)，須經(jīng)三分之二以上的合伙人表決通過，表決實(shí)行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數(shù)相等時(shí)，執(zhí)行事務(wù)的合伙人有裁決權(quán)。
第十三條 其他合伙人的權(quán)利：
1.有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的情況；
2.為了解合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿；
3.被委托執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人不按照本協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，有權(quán)決定撤消該委托；
4.合伙人分別執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)，其他合伙人有權(quán)對(duì)合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時(shí)，應(yīng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。
第十四條 企業(yè)事務(wù)的決定
企業(yè)下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人同意：
（1）處分合伙企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)；
（2）改變合伙企業(yè)名稱；
第3篇：合伙人的管理制度范文
一、國際“四大”合伙文化建設(shè)
回顧普華永道的百年歷史，其合伙文化有兩點(diǎn)非常引人注目：第一，“質(zhì)量至上”的基本文化理念。這一點(diǎn)，從普華永道的合伙人到每一位員工，幾乎無人不曉，可以說已深入扎根于事務(wù)所中，從業(yè)務(wù)規(guī)程到行為規(guī)范，都有所體現(xiàn)。第二，傳統(tǒng)的謹(jǐn)慎吸納合伙人的原則。從創(chuàng)始人Price和Waterhouse開始，就特別強(qiáng)調(diào)核心合伙人的一致性，特別謹(jǐn)慎地對(duì)待合伙人的發(fā)展；安永的合伙文化中有一個(gè)突出的亮點(diǎn)，那就是“以人為本”。公司非常重視員工的感受。安永為每一位員工提供事業(yè)發(fā)展空間和職位升遷機(jī)會(huì)。在安永，女性也可以成為事務(wù)所的高級(jí)合伙人，這就是這種人本化文化的另一種體現(xiàn)；畢馬威的文化也充滿高度的人文關(guān)懷和極其民主的色彩。例如，女性在家庭和事業(yè)之間往往很難平衡，但是畢馬威對(duì)于女性遇到家庭特殊需要時(shí)給予的彈性工作時(shí)間，免除了女性后顧之憂。這樣的人文關(guān)懷對(duì)建設(shè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍有極大的幫助，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的工作有一定的連續(xù)性，需要一定經(jīng)驗(yàn)和操作能力的積累，如果能將那些優(yōu)秀的人才沉淀下來，對(duì)公司的未來發(fā)展是很有好處的；德勤的企業(yè)文化主要是遵循“發(fā)展無止境”的規(guī)律，只要有能力勝任，就可以取得機(jī)會(huì)，其主要特點(diǎn)是：正直、對(duì)文化差異的適應(yīng)性、分工明確的責(zé)任委托關(guān)系和杰出、公正的員工價(jià)值評(píng)價(jià)。德勤重視員工發(fā)展機(jī)會(huì)，首先體現(xiàn)在對(duì)員工的培訓(xùn)投入很大，其次是上升的空間處于完全打開狀態(tài)，再就是講究團(tuán)隊(duì)合作，從合伙人到基層員工都是平等合作的關(guān)系。
二、合伙文化優(yōu)劣的判斷標(biāo)準(zhǔn)
從國際“四大”可以看出，事務(wù)所的合伙文化是不同的，但它對(duì)事務(wù)所的生存和發(fā)展的影響力是不容置疑的。一方面體現(xiàn)為文化綜合組織內(nèi)部因素保證組織長期生存的能力；另一方面體現(xiàn)為文化構(gòu)建了組織在外界環(huán)境中的競爭能力和對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力。這種影響力既可能是正面的也可能是負(fù)面的，由此導(dǎo)致組織文化有優(yōu)劣之別。所以，在合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙文化的建設(shè)中，首先應(yīng)明確合伙文化優(yōu)劣的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
第一，有效性是判斷合伙文化優(yōu)劣的首要準(zhǔn)則。優(yōu)秀的合伙文化絕非是從理論分析上得出的。對(duì)合伙文化本身進(jìn)行判斷，就文化而論文化永遠(yuǎn)得不出令人信服的結(jié)論，必須把合伙文化放在合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，從合伙文化對(duì)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存、發(fā)展、壯大的影響，即合伙文化所產(chǎn)生的效用來評(píng)價(jià)其優(yōu)劣。合伙文化的效用體現(xiàn)在多個(gè)層面：首先，表現(xiàn)在該文化能否促進(jìn)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營業(yè)績的發(fā)展，這是優(yōu)秀合伙文化的根本特征。企業(yè)文化理論是企業(yè)希望借助文化來促進(jìn)其獲得競爭優(yōu)勢的法寶。其次，判斷合伙文化的有效性必須注重其所倡導(dǎo)的經(jīng)營理念、價(jià)值觀是否能在員工心中建立一種符合社會(huì)道德和倫理，促進(jìn)社會(huì)文化進(jìn)步的價(jià)值觀。合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是在具體環(huán)境中生存的集體，其經(jīng)營理念、價(jià)值觀只有得到員工和社會(huì)的認(rèn)可，由此形成的員工行為才能促使事務(wù)所經(jīng)營業(yè)績提高。最后，有效性的考慮還應(yīng)關(guān)注合伙文化帶給整個(gè)社會(huì)的影響以及是否能為人類社會(huì)文化的進(jìn)步增光添彩。
第二，優(yōu)勢的合伙文化必須與合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存環(huán)境相適應(yīng)。合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是在某種具體環(huán)境中生存的社會(huì)集體，它的價(jià)值觀如不能與所處的具體環(huán)境相適應(yīng)，在該價(jià)值觀下形成的合伙文化便無法促使其更好地發(fā)展。合伙文化對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性表現(xiàn)在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面。一方面合伙文化要與現(xiàn)有的環(huán)境相適應(yīng)，合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的環(huán)境通常分為三個(gè)部分：宏觀環(huán)境、市場環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。宏觀環(huán)境是指對(duì)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所所產(chǎn)生影響的環(huán)境因素，包括經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)文化、政治和法律等因素。市場環(huán)境是指將會(huì)對(duì)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所構(gòu)成直接影響的因素，如行業(yè)特征、競爭者、顧客、管理部門等。內(nèi)部環(huán)境則主要是指合伙人和非合伙人的構(gòu)成及特征。合伙文化適應(yīng)性越強(qiáng)，合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營業(yè)績成效越大；另一方面合伙文化還應(yīng)該隨著合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營環(huán)境的變化而相應(yīng)調(diào)整，一成不變的合伙文化在急劇變化的市場環(huán)境中將不利于合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展，甚至導(dǎo)致合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的衰敗。
三、我國合伙制事務(wù)所合伙文化建設(shè)的目標(biāo)
通過對(duì)合伙文化優(yōu)劣的判斷，我們可以得出優(yōu)秀合伙文化應(yīng)達(dá)到的要求，即合伙文化的目標(biāo)。
（一）樹立和諧發(fā)展的文化。合伙事務(wù)所是由合伙人構(gòu)成的人合組織，在合伙事務(wù)所中，資本不是最主要的，主要的是合伙人?？梢韵胂褚幌拢绻粋€(gè)事務(wù)所內(nèi)部的合伙人勾心斗角，那么這個(gè)事務(wù)所肯定不會(huì)太好。郭晉龍通過36起注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙糾紛的分析和研究，發(fā)現(xiàn)合伙人之間的糾紛占合伙糾紛的大多數(shù)，其中僅執(zhí)行合伙人和非執(zhí)行合伙人之間糾紛就占50%以上?？梢?，在合伙事務(wù)所樹立和諧發(fā)展的文化，首先就要協(xié)調(diào)合伙人之間的關(guān)系。合伙人之間的關(guān)系包括：執(zhí)行合伙人與非執(zhí)行合伙人之間的關(guān)系、原合伙人與新合伙人之間的關(guān)系，其中執(zhí)行合伙人與非執(zhí)行合伙人之間的關(guān)系類似于公司制企業(yè)管理者和股東的關(guān)系，非執(zhí)行合伙人不參與事務(wù)所的管理，委托執(zhí)行合伙人管理事務(wù)所。在這種情況下，執(zhí)行合伙人如果不執(zhí)行合伙協(xié)議的約定和合伙人會(huì)議的決定，導(dǎo)致非執(zhí)行合伙人的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)以及其他利益受到損害，合伙糾紛就會(huì)發(fā)生。隨著合伙事務(wù)所的發(fā)展，必然要引進(jìn)新的合伙人，由此產(chǎn)生原合伙人與新合伙人之間的關(guān)系，當(dāng)新合伙人和原合伙人在權(quán)利義務(wù)上不對(duì)等，或者是原合伙人在新合伙人入伙前違反誠實(shí)信用原則，不履行充分告知義務(wù)而導(dǎo)致新合伙人的利益受到損害，會(huì)產(chǎn)生新合伙人與原合伙人之間的沖突。怎樣通過和諧發(fā)展的文化來協(xié)調(diào)合伙人之間的關(guān)系呢？我們認(rèn)為，造成合伙人之間緊張關(guān)系的關(guān)鍵原因是合伙人之間缺乏民主造成的。在合伙事務(wù)所，執(zhí)行合伙人認(rèn)為自己是事務(wù)所的管理者，更了解事務(wù)所的實(shí)際情況，覺得自己比非執(zhí)行合伙人在事務(wù)所的管理上更有發(fā)言權(quán)；原合伙人認(rèn)為自己的資格比新合伙人老，新合伙人能夠入伙完全是原合伙人的“照顧”，他認(rèn)為新合伙人就應(yīng)該聽他的。組織內(nèi)部不民主不僅容易產(chǎn)生糾紛，而且使組織內(nèi)部的創(chuàng)新力受到壓制，這對(duì)事務(wù)所這種學(xué)習(xí)型、知識(shí)型組織的發(fā)展是不利的。所以，樹立和諧發(fā)展的文化，對(duì)于合伙人來說，就是要保持民主。
在事務(wù)所中樹立和諧發(fā)展的文化，還需要考慮協(xié)調(diào)合伙人與客戶的關(guān)系。目前，我國審計(jì)市場競爭非常激烈，尤其是中小事務(wù)所競爭尤為激烈，而合伙制事務(wù)所主要都是中小事務(wù)所。由于競爭激烈，包括合伙制事務(wù)所在內(nèi)的中小事務(wù)所主要靠低價(jià)和其他不正當(dāng)手段來競爭。這樣競爭的直接后果就是事務(wù)所的收入增長乏力，同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所在社會(huì)上的聲譽(yù)也在下降。在這種情況下，合伙人為了能夠攬到業(yè)務(wù)，不得不違心地把價(jià)格壓到最低，甚至為了一味滿足客戶的要求，而喪失了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的職業(yè)道德，這對(duì)整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是不利的，合伙人與客戶的關(guān)系也很難融洽，經(jīng)常都是一錘子買賣，很難有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。如何協(xié)調(diào)合伙人和客戶的關(guān)系，使不融洽的關(guān)系融洽呢？合伙人提供客戶想要的服務(wù)是解決途徑之一。中小事務(wù)所之所以競爭激烈，是因?yàn)槌砂偕锨Ъ抑行∈聞?wù)所提供的服務(wù)都是一樣的，即同質(zhì)，合伙制事務(wù)所可以通過提供差異，避免激烈競爭?，F(xiàn)在不少合伙制事務(wù)所將其業(yè)務(wù)重點(diǎn)由報(bào)表審計(jì)轉(zhuǎn)為管理咨詢、稅后籌劃等方面，由于為客戶提供了增值服務(wù)，這樣既提高了事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入，也和客戶建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。合伙人應(yīng)樹立與客戶共同發(fā)展的理念，這樣才能為事務(wù)所贏得廣闊的發(fā)展空間。
（二）樹立以人為本的文化。會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于人合組織，人是事務(wù)所重要的資產(chǎn)，事務(wù)所要獲得利潤、贏得發(fā)展，靠的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等無形的智力資本，而不像傳統(tǒng)的工商企業(yè)靠有形資本投入，這也是為什么中注協(xié)將事務(wù)所中注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量作為評(píng)價(jià)事務(wù)所規(guī)模大小的重要指標(biāo)之一。既然以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主的業(yè)務(wù)人員對(duì)事務(wù)所如此重要，那么如何發(fā)揮他們的聰明才智使事務(wù)所的利益最大化呢？從國際四大事務(wù)所來看，以人為本是他們企業(yè)文化中的一個(gè)主要特點(diǎn)。對(duì)于我國合伙制事務(wù)所，樹立以人為本的文化同樣也是適用的。那么，以人為本的文化如何在事務(wù)所的經(jīng)營管理中體現(xiàn)呢？
1、以人為本的文化應(yīng)體現(xiàn)在事務(wù)所的管理制度中。事務(wù)所在制定管理制度時(shí)，應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的文化，這主要表現(xiàn)在合伙人與非合伙人的關(guān)系上。合伙人雖然是事務(wù)所的所有者，非合伙人是事務(wù)所的雇員，但如果合伙人像一般的企業(yè)所有者那樣認(rèn)為雇員就是打工的，對(duì)他們的正當(dāng)權(quán)益漠不關(guān)心，那么事務(wù)所很難發(fā)展壯大。目前，我國許多合伙制事務(wù)所合伙人和非合伙人在工資薪酬、保險(xiǎn)福利、法定假期等利益上存在糾紛，事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失嚴(yán)重，關(guān)鍵就是合伙人未確定以人為本的經(jīng)營理念。合伙人在制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)考慮非合伙人的正當(dāng)權(quán)益，而不能僅從自己的角度出發(fā)，“角色轉(zhuǎn)換”在以人為本的經(jīng)營理念中是非常重要。
第4篇：合伙人的管理制度范文
乙方：____ 身份證號(hào)：______________
丙方：____ 身份證號(hào)：______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營____________________________事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項(xiàng)目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經(jīng)營項(xiàng)目為：_______________
第三條 合伙期限
自__________________________
__止。
第四條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配
各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：________________________________________________________。
第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。
3.、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條 除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個(gè)人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務(wù);
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;
(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;
(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。
對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
(一)合伙人會(huì)議制度
1、召集：合伙人會(huì)議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會(huì)議;
2、時(shí)間：一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定;
3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會(huì)議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項(xiàng)是指：
(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;
(2)增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù);
(3)對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;
(4)決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃
(5)決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會(huì)議：
(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)議;
(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會(huì)議;
(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會(huì)議。
(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：
1、召集主持合伙人會(huì)議，對(duì)合伙組織的重大事項(xiàng)(如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等)享有最后的決定權(quán)
2、對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;
3、對(duì)其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會(huì)議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng);
4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬;
5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。
(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為：
1、組織實(shí)施合伙人會(huì)議;
2、對(duì)合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度;
4、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度;
5、提請(qǐng)聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;
6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況;
7、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。
(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。
1、對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其他合伙人
通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況; 3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對(duì)合伙組織的年度經(jīng)營成本和利潤進(jìn)行預(yù)測，并形成預(yù)測報(bào)告，供合伙人會(huì)議決策參考;
4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);
5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對(duì)相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表)進(jìn)行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經(jīng)營價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;
7、管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往來，及時(shí)核對(duì)，保證賬目清楚、賬實(shí)相符;
8、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。
第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
(一)合伙人的權(quán)利：
1、參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);
3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;
4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。
(二)合伙人的義務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;
2、分擔(dān)合伙經(jīng)營損失的債務(wù);
3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第九條 禁止行為
(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;
(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十條 違約責(zé)任
(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任;
第十一條 爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員會(huì)仲裁。
第十二條 其他
(一) 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);
(二)本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份;
(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
全體合伙人簽章處：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
第5篇：合伙人的管理制度范文
第一條為了規(guī)范律師事務(wù)所的設(shè)立，加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》(以下簡稱《律師法》)和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立并取得執(zhí)業(yè)許可證。
第三條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和對(duì)律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。任何組織和個(gè)人不得非法干預(yù)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得侵害律師事務(wù)所的合法權(quán)益。
第四條司法行政機(jī)關(guān)依照《律師法》和本辦法的規(guī)定對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
律師協(xié)會(huì)依照《律師法》、協(xié)會(huì)章程和行業(yè)規(guī)范，對(duì)律師事務(wù)所實(shí)行行業(yè)自律。
第二章律師事務(wù)所的設(shè)立條件
第五條律師事務(wù)所可以由律師合伙設(shè)立、律師個(gè)人設(shè)立或者由國家出資設(shè)立。
合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設(shè)立。
第六條設(shè)立律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
(一)有自己的名稱、住所和章程；
(二)有符合《律師法》和本辦法規(guī)定的律師；
(三)設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師，且在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)處罰；
(四)有符合本辦法規(guī)定數(shù)額的資產(chǎn)。
第七條設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有書面合伙協(xié)議；
(二)有三名以上合伙人作為設(shè)立人；
(三)設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師；
(四)有人民幣三十萬元以上的資產(chǎn)。
第八條設(shè)立特殊的普通合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有書面合伙協(xié)議；
(二)有二十名以上合伙人作為設(shè)立人；
(三)設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師；
(四)有人民幣一千萬元以上的資產(chǎn)。
第九條設(shè)立個(gè)人律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師；
(二)有人民幣十萬元以上的資產(chǎn)。
第十條國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所，除符合《律師法》規(guī)定的一般條件外，應(yīng)當(dāng)至少有二名符合《律師法》規(guī)定并能夠?qū)Ｂ殘?zhí)業(yè)的律師。
需要國家出資設(shè)立律師事務(wù)所的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)司法行政機(jī)關(guān)籌建，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立許可前須經(jīng)所在地縣級(jí)人民政府有關(guān)部門核撥編制、提供經(jīng)費(fèi)保障。
第十一條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和律師業(yè)發(fā)展需要，適當(dāng)調(diào)整本辦法規(guī)定的普通合伙律師事務(wù)所、特殊的普通合伙律師事務(wù)所和個(gè)人律師事務(wù)所的設(shè)立資產(chǎn)數(shù)額，報(bào)司法部批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十二條設(shè)立律師事務(wù)所，其申請(qǐng)的名稱應(yīng)當(dāng)符合司法部有關(guān)律師事務(wù)所名稱管理的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立許可前按規(guī)定辦理名稱檢索。
第十三條律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人人選，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立許可時(shí)一并報(bào)審核機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
合伙律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)從本所合伙人中經(jīng)全體合伙人選舉產(chǎn)生；國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，由本所律師推選，經(jīng)所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)同意。
個(gè)人律師事務(wù)所設(shè)立人是該所的負(fù)責(zé)人。
第十四條律師事務(wù)所章程應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
(一)律師事務(wù)所的名稱和住所；
(二)律師事務(wù)所的宗旨；
(三)律師事務(wù)所的組織形式；
(四)設(shè)立資產(chǎn)的數(shù)額和來源；
(五)律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的職責(zé)以及產(chǎn)生、變更程序；
(六)律師事務(wù)所決策、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)；
(七)本所律師的權(quán)利與義務(wù)；
(八)律師事務(wù)所有關(guān)執(zhí)業(yè)、收費(fèi)、財(cái)務(wù)、分配等主要管理制度；
(九)律師事務(wù)所解散的事由、程序以及清算辦法；
(十)律師事務(wù)所章程的解釋、修改程序；
(十一)其他需要載明的事項(xiàng)。
設(shè)立合伙律師事務(wù)所的，其章程還應(yīng)當(dāng)載明合伙人的姓名、出資額及出資方式。
律師事務(wù)所章程的內(nèi)容不得與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。
律師事務(wù)所章程自省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予設(shè)立律師事務(wù)所決定之日起生效。
第十五條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
(一)合伙人，包括姓名、居住地、身份證號(hào)、律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等；
(二)合伙人的出資額及出資方式；
(三)合伙人的權(quán)利、義務(wù)；
(四)合伙律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的職責(zé)以及產(chǎn)生、變更程序；
(五)合伙人會(huì)議的職責(zé)、議事規(guī)則等；
(六)合伙人收益分配及債務(wù)承擔(dān)方式；(七)合伙人入伙、退伙及除名的條件和程序；
(八)合伙人之間爭議的解決方法和程序，違反合伙協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任；
(九)合伙協(xié)議的解釋、修改程序；
(十)其他需要載明的事項(xiàng)。
合伙協(xié)議的內(nèi)容不得與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。
合伙協(xié)議由全體合伙人協(xié)商一致并簽名，自省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予設(shè)立律師事務(wù)所決定之日起生效。
第三章律師事務(wù)所設(shè)立許可程序
第十六條律師事務(wù)所的設(shè)立許可，由設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)受理設(shè)立申請(qǐng)并進(jìn)行初審，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行審核，作出是否準(zhǔn)予設(shè)立的決定。
第十七條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)提交下列材料：
(一)設(shè)立申請(qǐng)書；
(二)律師事務(wù)所的名稱、章程；
(三)設(shè)立人的名單、簡歷、身份證明、律師執(zhí)業(yè)證書，律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人人選；
(四)住所證明；
(五)資產(chǎn)證明。
設(shè)立合伙律師事務(wù)所，還應(yīng)當(dāng)提交合伙協(xié)議。
設(shè)立國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)提交所在地縣級(jí)人民政府有關(guān)部門出具的核撥編制、提供經(jīng)費(fèi)保障的批件。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立許可時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填報(bào)《律師事務(wù)所設(shè)立申請(qǐng)登記表》。
第十八條設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的設(shè)立律師事務(wù)所申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：
(一)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理；
(二)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者自收到申請(qǐng)材料之日起五日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正的，予以受理；逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；
(三)申請(qǐng)事項(xiàng)明顯不符合法定條件或者申請(qǐng)人拒絕補(bǔ)正、無法補(bǔ)正有關(guān)材料的，不予受理，并向申請(qǐng)人書面說明理由。
第十九條受理申請(qǐng)的司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在決定受理之日起二十日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)材料的審查。
在審查過程中，可以征求擬設(shè)立律師事務(wù)所所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的意見；對(duì)于需要調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況的，可以要求申請(qǐng)人提供有關(guān)證明材料，也可以委托縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)。
經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)立律師事務(wù)所的申請(qǐng)是否符合法定條件、材料是否真實(shí)齊全出具審查意見，并將審查意見和全部申請(qǐng)材料報(bào)送省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)。
第二十條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到受理申請(qǐng)機(jī)關(guān)報(bào)送的審查意見和全部申請(qǐng)材料之日起十日內(nèi)予以審核，作出是否準(zhǔn)予設(shè)立律師事務(wù)所的決定。
準(zhǔn)予設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證。
不準(zhǔn)予設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人書面說明理由。
第二十一條律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證分為正本和副本。正本用于辦公場所懸掛，副本用于接受查驗(yàn)。正本和副本具有同等的法律效力。
律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容、制作的規(guī)格、證號(hào)編制辦法，由司法部規(guī)定。執(zhí)業(yè)許可證由司法部統(tǒng)一制作。
第二十二條律師事務(wù)所設(shè)立申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取執(zhí)業(yè)許可證后的六十日內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定刻制印章、開立銀行賬戶、辦理稅務(wù)登記，完成律師事務(wù)所開業(yè)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并將刻制的律師事務(wù)所公章、財(cái)務(wù)章印模和開立的銀行賬戶報(bào)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)備案。
第二十三條有下列情形之一的，由作出準(zhǔn)予設(shè)立律師事務(wù)所決定的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)撤銷原準(zhǔn)予設(shè)立的決定，收回并注銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證：
(一)申請(qǐng)人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得準(zhǔn)予設(shè)立決定的；
(二)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)或者違反法定程序作出準(zhǔn)予設(shè)立決定的。
第四章律師事務(wù)所的變更和終止
第二十四條律師事務(wù)所變更名稱、負(fù)責(zé)人、章程、合伙協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)審查后報(bào)原審核機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。具體辦法按律師事務(wù)所設(shè)立許可程序辦理。
律師事務(wù)所變更住所、合伙人的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起十五日內(nèi)經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)報(bào)原審核機(jī)關(guān)備案。
第二十五條律師事務(wù)所跨縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)變更住所，需要相應(yīng)變更負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)施日常監(jiān)督管理的司法行政機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在辦理備案手續(xù)后，由其所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)或者直轄市司法行政機(jī)關(guān)將有關(guān)變更情況通知律師事務(wù)所遷入地的縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。
律師事務(wù)所擬將住所遷移其他省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)按注銷原律師事務(wù)所、設(shè)立新的律師事務(wù)所的程序辦理。
第二十六條律師事務(wù)所變更合伙人，包括吸收新合伙人、合伙人退伙、合伙人因法定事由或者經(jīng)合伙人會(huì)議決議被除名。
新合伙人應(yīng)當(dāng)從專職執(zhí)業(yè)的律師中產(chǎn)生，并具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，但司法部另有規(guī)定的除外。受到六個(gè)月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的律師，處罰期滿未逾三年的，不得擔(dān)任合伙人。
合伙人退伙、被除名的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照法律、本所章程和合伙協(xié)議處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)。
因合伙人變更需要修改合伙協(xié)議的，修改后的合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十四條第一款的規(guī)定報(bào)批。
第二十七條律師事務(wù)所變更組織形式的，應(yīng)當(dāng)在自行依法處理好業(yè)務(wù)銜接、人員安排、資產(chǎn)處置、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)并對(duì)章程、合伙協(xié)議作出相應(yīng)修改后，方可按照本辦法第二十四條第一款的規(guī)定申請(qǐng)變更。
第二十八條律師事務(wù)所因分立、合并，需要對(duì)原律師事務(wù)所進(jìn)行變更或者注銷原律師事務(wù)所、設(shè)立新的律師事務(wù)所的，應(yīng)當(dāng)在自行依法處理好相關(guān)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)銜接、人員安排、資產(chǎn)處置、債務(wù)承擔(dān)等事務(wù)后，提交分立協(xié)議或者合并協(xié)議等申請(qǐng)材料，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定辦理。
第二十九條成立三年以上并具有二十名以上執(zhí)業(yè)律師的合伙律師事務(wù)所，可以設(shè)立分所。設(shè)立分所，須經(jīng)擬設(shè)立分所所在地的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)審核。律師事務(wù)所分所管理辦法，另行制定。
第三十條律師事務(wù)所有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：
(一)不能保持法定設(shè)立條件，經(jīng)限期整改仍不符合條件的；
(二)執(zhí)業(yè)許可證被依法吊銷的；
(三)自行決定解散的；
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。
律師事務(wù)所在取得設(shè)立許可后，六個(gè)月內(nèi)未開業(yè)或者無正當(dāng)理由停止業(yè)務(wù)活動(dòng)滿一年的，視為自行停辦，應(yīng)當(dāng)終止。
律師事務(wù)所在受到停業(yè)整頓處罰期限未滿前，不得自行決定解散。
第三十一條律師事務(wù)所在終止事由發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算，依法處置資產(chǎn)分割、債務(wù)清償?shù)仁聞?wù)。因被吊銷執(zhí)業(yè)許可證終止的，由作出該處罰決定的司法行政機(jī)關(guān)向社會(huì)公告。因其他情形終止、律師事務(wù)所拒不公告的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)向社會(huì)公告。
律師事務(wù)所自終止事由發(fā)生后，不得受理新的業(yè)務(wù)。
律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在清算結(jié)束后十五日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)提交注銷申請(qǐng)書、清算報(bào)告、本所執(zhí)業(yè)許可證以及其他有關(guān)材料，由其出具審查意見后連同全部注銷申請(qǐng)材料報(bào)原審核機(jī)關(guān)審核，辦理注銷手續(xù)。
律師事務(wù)所被注銷的，其業(yè)務(wù)檔案、財(cái)務(wù)賬簿、本所印章的移管、處置，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第五章律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)和管理規(guī)則
第三十二條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照《律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范，建立健全執(zhí)業(yè)管理和其他各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)本所律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督。
律師應(yīng)當(dāng)接受律師事務(wù)所的監(jiān)督管理。
第三十三條律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同。
律師事務(wù)所受理業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突審查，不得違反規(guī)定受理與本所承辦業(yè)務(wù)及其委托人有利益沖突的業(yè)務(wù)。
第三十四條律師事務(wù)所組織開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)本所律師依法執(zhí)業(yè)，履行法律援助義務(wù)，建立承辦重大疑難案件的集體研究和請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。
第三十五條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一收費(fèi)，建立健全收費(fèi)管理制度，及時(shí)查處有關(guān)違規(guī)收費(fèi)的舉報(bào)和投訴。
律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)管理制度，建立和實(shí)行合理的分配制度及激勵(lì)機(jī)制。
律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法納稅。
律師事務(wù)所不得從事法律服務(wù)以外的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條合伙律師事務(wù)所和國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為聘用的律師和輔助人員辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
個(gè)人律師事務(wù)所聘用律師和輔助人員的，應(yīng)當(dāng)按前款規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第三十七條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等基金。
律師參加執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的具體辦法另行規(guī)定。
第三十八條律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由其所在的律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任。律師事務(wù)所賠償后，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。
普通合伙律師事務(wù)所的合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。特殊的普通合伙律師事務(wù)所一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過失造成律師事務(wù)所債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在律師事務(wù)所中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任；合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過失造成的律師事務(wù)所債務(wù)，由全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。個(gè)人律師事務(wù)所的設(shè)立人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第三十九條律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)外代表律師事務(wù)所，依法承擔(dān)對(duì)律師事務(wù)所違法行為的管理責(zé)任。
合伙人會(huì)議或者律師會(huì)議為合伙律師事務(wù)所或者國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所的決策機(jī)構(gòu)；個(gè)人律師事務(wù)所的重大決策應(yīng)當(dāng)充分聽取聘用律師的意見。
律師事務(wù)所根據(jù)本所章程可以設(shè)立相關(guān)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職管理人員，協(xié)助本所負(fù)責(zé)人開展日常管理工作。
第四十條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本所律師的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，為律師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供條件。
第四十一條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立投訴查處制度，及時(shí)查處、糾正本所律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，調(diào)處在執(zhí)業(yè)中與委托人之間的糾紛；認(rèn)為需要對(duì)被投訴律師給予行政處罰或者行業(yè)懲戒的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)報(bào)告。
對(duì)于年度考核不合格或者嚴(yán)重違反本所章程及管理制度的律師，律師事務(wù)所可以與其解除聘用關(guān)系或者經(jīng)合伙人會(huì)議通過將其除名，有關(guān)處理結(jié)果報(bào)所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)備案。
已擔(dān)任合伙人的律師受到六個(gè)月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的，自處罰決定生效之日起至處罰期滿后三年內(nèi)，不得擔(dān)任合伙人。
第四十二條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立律師執(zhí)業(yè)年度考核制度，按照規(guī)定對(duì)本所律師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行考核，評(píng)定等次，實(shí)施獎(jiǎng)懲，建立律師執(zhí)業(yè)檔案。
第四十三條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每年的一季度經(jīng)所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)向設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)提交上一年度本所執(zhí)業(yè)情況報(bào)告和律師執(zhí)業(yè)考核結(jié)果，直轄市的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況報(bào)告和律師執(zhí)業(yè)考核結(jié)果直接向所在地區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)提交，接受司法行政機(jī)關(guān)的年度檢查考核。具體年度檢查考核辦法，由司法部規(guī)定。
第四十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立健全檔案管理制度，對(duì)所承辦業(yè)務(wù)的案卷和有關(guān)資料及時(shí)立卷歸檔，妥善保管。
第四十五條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)妥善保管、依法使用本所執(zhí)業(yè)許可證，不得變?cè)?、出借、出租。如有遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)向原審核機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或者換發(fā)。律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證遺失的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)貓?bào)刊上刊登遺失聲明。
律師事務(wù)所被撤銷許可、受到吊銷執(zhí)業(yè)許可證處罰的，由所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)收繳其執(zhí)業(yè)許可證。
律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓處罰的，應(yīng)當(dāng)自處罰決定生效后至處罰期限屆滿前，將執(zhí)業(yè)許可證繳存其所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。
第六章司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理
第四十六條縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督管理，履行下列職責(zé)：
(一)監(jiān)督律師事務(wù)所在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；
(二)監(jiān)督律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)和內(nèi)部管理制度的建立和實(shí)施情況；
(三)監(jiān)督律師事務(wù)所保持法定設(shè)立條件以及變更報(bào)批或者備案的執(zhí)行情況；
(四)監(jiān)督律師事務(wù)所進(jìn)行清算、申請(qǐng)注銷的情況；
(五)監(jiān)督律師事務(wù)所開展律師執(zhí)業(yè)年度考核和上報(bào)年度執(zhí)業(yè)總結(jié)的情況；
(六)受理對(duì)律師事務(wù)所的舉報(bào)和投訴；
(七)監(jiān)督律師事務(wù)所履行行政處罰和實(shí)行整改的情況；
(八)司法部和省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。
縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在開展日常監(jiān)督管理過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)的律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)和內(nèi)部管理方面存在的問題，應(yīng)當(dāng)對(duì)律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人或者有關(guān)律師進(jìn)行警示談話，責(zé)令改正，并對(duì)其整改情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)律師事務(wù)所的違法行為認(rèn)為依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)提出處罰建議；認(rèn)為需要給予行業(yè)懲戒的，移送律師協(xié)會(huì)處理。
第四十七條設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
(一)掌握本行政區(qū)域律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)的情況，制定加強(qiáng)律師工作的措施和辦法；
(二)指導(dǎo)、監(jiān)督下一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的日常監(jiān)督管理工作，組織開展對(duì)律師事務(wù)所的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)對(duì)律師事務(wù)所重大投訴案件的查處工作；
(三)對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行表彰；
(四)依法定職權(quán)對(duì)律師事務(wù)所的違法行為實(shí)施行政處罰；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予吊銷執(zhí)業(yè)許可證處罰的，向上一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)提出處罰建議；
(五)組織開展對(duì)律師事務(wù)所的年度檢查考核工作；
(六)受理、審查律師事務(wù)所設(shè)立、變更、設(shè)立分所、注銷申請(qǐng)事項(xiàng)；
(七)建立律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)檔案，負(fù)責(zé)有關(guān)律師事務(wù)所的許可、變更、終止及執(zhí)業(yè)檔案信息的公開工作；
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)負(fù)有前款規(guī)定的有關(guān)職責(zé)。
第四十八條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
(一)制定本行政區(qū)域律師事務(wù)所的發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策，制定律師事務(wù)所管理的規(guī)范性文件；
(二)掌握本行政區(qū)域律師事務(wù)所組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況；
(三)監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)對(duì)律師事務(wù)所的專項(xiàng)監(jiān)督檢查和年度檢查考核工作；
(四)組織對(duì)律師事務(wù)所的表彰活動(dòng)；
(五)依法對(duì)律師事務(wù)所的嚴(yán)重違法行為實(shí)施吊銷執(zhí)業(yè)許可證的處罰，監(jiān)督下一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的行政處罰工作，辦理有關(guān)行政復(fù)議和申訴案件；
(六)辦理律師事務(wù)所設(shè)立核準(zhǔn)、變更核準(zhǔn)或者備案、設(shè)立分所核準(zhǔn)及執(zhí)業(yè)許可證注銷事項(xiàng)；
(七)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域律師事務(wù)所有關(guān)重大信息的公開工作；
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第四十九條各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)律師事務(wù)所實(shí)施監(jiān)督管理，不得妨礙律師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)，不得侵害律師事務(wù)所的合法權(quán)益，不得索取或者收受律師事務(wù)所及其律師的財(cái)物，不得謀取其他利益。
第五十條司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施許可和管理活動(dòng)的層級(jí)監(jiān)督，按照規(guī)定建立有關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)示、報(bào)告、督辦等制度。
負(fù)責(zé)律師事務(wù)所許可實(shí)施、年度檢查考核或者獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的司法行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)許可決定、考核結(jié)果或者獎(jiǎng)懲情況通報(bào)下級(jí)司法行政機(jī)關(guān)，并報(bào)送上一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。
第五十一條司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督，支持律師協(xié)會(huì)依照《律師法》和協(xié)會(huì)章程、行業(yè)規(guī)范對(duì)律師事務(wù)所實(shí)行行業(yè)自律，建立健全行政管理與行業(yè)自律相結(jié)合的協(xié)調(diào)、協(xié)作機(jī)制。
第6篇：合伙人的管理制度范文
一、管理模式不同 傳統(tǒng)律所在管理上比較松散,其模式主要有兩類:一是律所主要由合伙人組成,沒有提成律師。在這種模式下,合伙人各自帶若干名律師或律師助理組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)開展律師業(yè)務(wù)。對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的律師或律師助理的薪資主要由合伙人承擔(dān),故相關(guān)的聘任、薪資、解聘、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等,主要由該合伙人個(gè)人決定和管理,律所一般不參與;而對(duì)于合伙人,則主要由合伙人會(huì)議進(jìn)行管理。但現(xiàn)實(shí)中合伙人會(huì)議往往只對(duì)律所的成本分?jǐn)偤褪杖敕殖傻葞醉?xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行處理,對(duì)于合伙人的管理、業(yè)務(wù)開拓、合伙人分工協(xié)作等往往是空白。二是提成制律所,即執(zhí)業(yè)律師掛靠在律所名下,掛靠律師辦理案件,按照一定比例向律所交納管理費(fèi),剩下的收入歸律師自己所有。律所只是向提成律師提供辦公場地和辦公條件,并收取一定比例的律師費(fèi)提成,而對(duì)于提成律師如何拓展業(yè)務(wù)、如何辦理業(yè)務(wù)等幾乎不進(jìn)行管理。
傳統(tǒng)律所在管理架構(gòu)上主要采取“律所主任—合伙人—律師”或“律所主任—提成律師”的管理方式。這種方式下,律所主任成為管理的關(guān)鍵。但在現(xiàn)實(shí)中由于律所主任既要開拓案源、辦理案件,又要從事各種社會(huì)活動(dòng),往往沒有精力進(jìn)行管理。故這種方式往往會(huì)造成兩種極端,要么是律所主任大權(quán)獨(dú)攬,律所成為“一言堂”,要么是律所主任無法管住,導(dǎo)致合伙人各自為政,管理較為混亂。 公司化律所借鑒現(xiàn)代公司治理制度,采取了一整套管理制度。基本管理模式為:律所合伙人會(huì)議為律所最高權(quán)力機(jī)構(gòu)(類似公司的股東會(huì)),在合伙人會(huì)議下設(shè)律所管理委員會(huì)(類似公司的董事會(huì)),在管理委員會(huì)下設(shè)各個(gè)業(yè)務(wù)管理委員會(huì),并根據(jù)律所情況設(shè)立諸如財(cái)務(wù)委員會(huì)、人力資源部門、考評(píng)委員會(huì)等部門。設(shè)立專門的管理委員會(huì),可以克服律所主任一人管理律所的弊端,依據(jù)類似民主集中制的議事規(guī)則對(duì)律所進(jìn)行統(tǒng)一管理。律所的所有人員,包括合伙人都應(yīng)當(dāng)接受管理。統(tǒng)一進(jìn)行人員招聘、統(tǒng)一對(duì)人員進(jìn)行考評(píng)、統(tǒng)一進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和分配。
二、業(yè)務(wù)模式不同
傳統(tǒng)律所在業(yè)務(wù)模式上往往采取單打獨(dú)斗的方式,即一個(gè)合伙人往往要靠個(gè)人資源獲得案源,在進(jìn)行營銷時(shí)也只能靠自身,做業(yè)務(wù)則主要是帶著自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行,提成律師則更是靠自己進(jìn)行。大多數(shù)律師由于生存壓力,只要是案件大都會(huì)接手做,導(dǎo)致一個(gè)團(tuán)隊(duì)在有刑事案件時(shí)做刑事案件,有勞動(dòng)法業(yè)務(wù)時(shí)做勞動(dòng)法業(yè)務(wù),有公司業(yè)務(wù)時(shí)做公司業(yè)務(wù)。由于傳統(tǒng)律所與律師之間僅僅是分擔(dān)成本和分成的關(guān)系,律所對(duì)于合伙人或提成律師在業(yè)務(wù)開拓、業(yè)務(wù)辦理方面很少提供幫助。
但公司化律所則有兩個(gè)方面存在顯著不同:
一是專業(yè)化分工與協(xié)作。公司化律所強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工,具有從事管理能力的合伙人經(jīng)選舉擔(dān)任管理委員會(huì)委員,專門從事律所相關(guān)事務(wù)管理,而不再從事具體律師業(yè)務(wù)辦理;具有社會(huì)活動(dòng)和市場開拓能力的合伙人則專門從事市場開拓和社會(huì)活動(dòng);在律所內(nèi)部按照業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同劃分不同的業(yè)務(wù)部門。這種方式能夠讓律師專心鉆研自己業(yè)務(wù)范圍的專業(yè)知識(shí)和技能,使其成為專業(yè)化律師,可以極大地提高業(yè)務(wù)部門及其律師的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)。而對(duì)于重大復(fù)雜的跨專業(yè)法律事務(wù),則可根據(jù)該法律事務(wù)所涉及的專業(yè)部門不同,讓所有相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同參與,從而獲得巨大的競爭優(yōu)勢。
二是律所整體進(jìn)行品牌建設(shè)。公司化律所能夠統(tǒng)一調(diào)配律所資源進(jìn)行品牌建設(shè),這種律所整體品牌建設(shè)讓眾多高端客戶認(rèn)可其專業(yè)能力和品牌,從而帶來大量的案源。
三、分配模式不同
傳統(tǒng)律所的分配體系相對(duì)比較簡單。對(duì)于提成制律所,主要是收取提成律師的一定費(fèi)用,用于辦公成本支出,剩下的收入歸提成律師所有。這是一種“高分配、低積累”的方式。由于律所本身資金有限,很難從整體層面進(jìn)行律所管理和品牌建設(shè)。
公司化律所與傳統(tǒng)律所不同,其采取的是“低分配、高積累”的方式。公司化律所一般杜絕提成或提成比例非常低,主要以合伙人和律師的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。由于不實(shí)行提成或提成比例很低,公司化律所一般都給合伙人和律師發(fā)放工資、提供社會(huì)保障,并在年終按照其貢獻(xiàn)再進(jìn)行分紅或資金分配等。為了衡量其貢獻(xiàn),公司化律師一般都建立了一整套考評(píng)制度,并通過設(shè)立考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)具體考評(píng)?？荚u(píng)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)主要是業(yè)務(wù)創(chuàng)收、案件辦理效果、品牌建設(shè)等,不同的公司化律所還會(huì)根據(jù)該所具體情況設(shè)置不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
四、律所文化建設(shè)不同
傳統(tǒng)律所在文化建設(shè)方面一般不太重視,但公司化律所則通常十分重視文化建設(shè)。這是因?yàn)榇蛟煲恢Ц挥袘?zhàn)斗力的律師團(tuán)隊(duì),打造世界一流的律師事務(wù)所,沒有大家認(rèn)同的律所文化是不可想象的。公司化律所往往合伙人、律師人數(shù)眾多,彼此之間不可避免地會(huì)存在差異,甚至產(chǎn)生矛盾。而律所文化建設(shè)能夠在相當(dāng)程度上將合伙人和律師凝聚起來,增強(qiáng)律所認(rèn)同感和歸屬感,吸引更多人才加入,最終提升律所的整體軟實(shí)力和品牌。在律所文化建設(shè)方面,目前公司化律所都做了大量工作,如創(chuàng)辦律所刊物、定期進(jìn)行體育活動(dòng)、舉辦新年晚會(huì)等等。
第7篇：合伙人的管理制度范文
酒店合伙經(jīng)營協(xié)議范文1協(xié)議人：
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
(以下簡稱丙方)
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，對(duì)合伙經(jīng)營達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙、丙經(jīng)協(xié)商，確定原座落于 各種投入估價(jià)，人民幣為上述投資原有甲方全額投資。
二、現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占 %的股份。本協(xié)議簽訂之日，乙方、丙方用現(xiàn)金的方式支付給甲方各元整(人民幣)合計(jì)元整人民幣，作為投入款余款 元由甲方出資，但乙方、丙方應(yīng)支付甲方上述出資款的銀行同期貸款利率即月息。如三方同意合同終止，甲方出資 元與乙、丙方無關(guān)，不作歸還甲方。
三、在本協(xié)議的有效期限內(nèi)，酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表、公章、營業(yè)執(zhí)照由甲方負(fù)責(zé)保管，酒店的日常經(jīng)營、管理由乙、丙方共同負(fù)責(zé)，但酒店的大投資，員工招聘人員、工資和管理人員工資，必須經(jīng)得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的營業(yè)額由財(cái)務(wù)統(tǒng)一安排，會(huì)計(jì)由乙方、丙方聘請(qǐng)，工資三方出。
四、甲、乙、丙三方在經(jīng)營期間，酒店每月扣除稅金、租金、工資、水、電以及所有費(fèi)用。剩余部分的利潤按三方股份的比例分配，如遇虧損也按股份比例承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，乙方、丙方未經(jīng)甲方同意，中途退出，投資款不作歸還。
五、在本協(xié)議的有效期限內(nèi)，甲方如轉(zhuǎn)讓上述酒店，甲方、乙方和丙方三方協(xié)商，經(jīng)同意方可轉(zhuǎn)讓，經(jīng)清算完，本協(xié)議終止。
六、在經(jīng)營期限內(nèi)，如遇酒店拆遷，本協(xié)議終止，拆遷賠償款歸甲方所有，甲方退還乙方和丙方各自出資款人民幣壹拾萬元整。如酒店升值，轉(zhuǎn)讓費(fèi)超出 元，并按乙方、丙方投入的 元比例分剩。
七、本協(xié)議從 年 月 日開始生效至 年 月 并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 年 月 日前酒店所欠的款項(xiàng)與乙方、丙方無關(guān)，由甲方自己承擔(dān)解決。
八、在履行本協(xié)議的過程中，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議的有關(guān)條款，如一方違約應(yīng)賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
九、甲、乙、丙三方自已客人請(qǐng)客吃飯，甲、乙、丙三方各自自行買單，按三方約定折扣，全場7.5折計(jì)算，如本酒店、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等，由酒店投入，由甲、乙、丙三方簽字生效，歸入費(fèi)用。未盡事宜，三方協(xié)商。
十、本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
年 月 日
酒店合伙經(jīng)營協(xié)議范文2訂立合伙協(xié)議合伙人：
姓名：
姓名：
合伙方同意共同投資經(jīng)營“君天酒店”，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，合伙各方本著公平、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條 酒店的經(jīng)營宗旨：共同經(jīng)營，并獲得滿意的利潤為指標(biāo)。
第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目：餐飲，客房。經(jīng)營地址：洪山橋墩163醫(yī)院旁。
第三條 合伙期限，自 20xx年 2月8 日起，至20xx0xx年 2月7 日止，共10 年。
第四條 出資金額、方式、期限、帳戶。
1.合伙人
合伙人
合伙人
合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 股份比例。 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 股份比例。 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 股份比例。 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 股份比例。 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：
2. 本合伙出資共計(jì)人民幣 元，合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割或收回。
3.在經(jīng)營過程中，如耍追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規(guī)定時(shí)間內(nèi)追加資金。否則視為放棄本合伙中占股份的所有權(quán)，所購物品均計(jì)入投資固定資產(chǎn)項(xiàng)目，且根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。
4.設(shè)立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務(wù)帳戶。
第五條 盈余分配與人債務(wù)承擔(dān)。
合伙各方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按投資所占股份比例分配。
2、債務(wù)承擔(dān)：經(jīng)營過程中的債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，合伙人共同承擔(dān)，任何一方對(duì)外償還后，另外幾方應(yīng)當(dāng)按投資比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。
第六條 入伙、退出、出資的轉(zhuǎn)讓。
(一)入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)合伙人各方同意;
2、承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
(二)退伙
1.需有正當(dāng)理由方可退伙;
2.不得在合伙不利時(shí)退伙;
3.退伙需要提前 個(gè)月告知合伙人并經(jīng)合人同意;
4.退伙后，以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資均以金錢結(jié)算; 未經(jīng)合伙人同意而擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓。
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額給其它合伙人。未經(jīng)過他方合伙人同意，不得將合伙股份轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的其他人，否則按退伙方式對(duì)待。合伙人有首先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，按入伙對(duì)待。
第七條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。
____為合伙負(fù)責(zé)人。
其權(quán)限是：
①對(duì)合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理;進(jìn)貨管理、庫存管理、財(cái)務(wù)管理等等
②主導(dǎo)合作事業(yè)，并有優(yōu)先決定權(quán)
③拓展業(yè)務(wù)，選擇適合項(xiàng)目;
第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合伙人的權(quán)利;
1、協(xié)助合伙負(fù)責(zé)人管理合伙事業(yè)。
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);
3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以約定分紅比例進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有。
(二)合伙人的義務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;
2、分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù);
3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
4. 每月財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，合伙人監(jiān)管。每月核算簽字后，分紅。
第九條 禁止行為
(一)未經(jīng)合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如
(二)禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù);
(三)除合伙協(xié)議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進(jìn)行交易。
(四)合伙不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十條 合伙營業(yè)的繼續(xù)。
(一)在一方退伙的情況下，另一方合伙有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原業(yè)務(wù)。
(二)在合伙人因其它客觀情況無法繼續(xù)經(jīng)營的情況下，依該合伙人的書面授權(quán)或法定選擇，既可以結(jié)算其財(cái)產(chǎn)，另一方合伙人的書面授權(quán)或法定選擇，既可以結(jié)算其財(cái)產(chǎn)，另一方合伙人繼續(xù)經(jīng)營;也可經(jīng)另一方合伙人同意，接納其指定的直系親屬，配偶為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
第十一條 合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散;
1、合伙期限屆滿;
2、雙方合伙人同意終止合伙關(guān)系;
3、合伙事務(wù)完成或不能完成;
4、被依法撤銷;
5、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)合伙的清算;
1、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。
2、清算人由合伙人擔(dān)任。自合伙事業(yè)解散后15日內(nèi)指定合伙人或委托第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)末確定清算人的，合伙人或者其它利害關(guān)系的人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。
3、清償后如剩余，則按本協(xié)議約定的所占股份比例進(jìn)行分配。
4、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑骱匣锶藨?yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十二條 違約責(zé)任
(一)合伙人未按本協(xié)議出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙人未經(jīng)其他合伙人同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，可按退伙處理，轉(zhuǎn)
(三)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，或者作為退伙處理。由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議，或因重大過失或違反法律而導(dǎo)致合伙門店解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，本著有于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
第十四條 其他
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。
(二)本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份。
(三)本合同經(jīng)雙方合伙人簽名后生效。
合伙人：
簽署時(shí)間：
酒店合伙經(jīng)營協(xié)議范文3甲方： 身份證號(hào)：______________
乙方： 身份證號(hào)：______________
丙方： 身份證號(hào)：______________
丁方： 身份證號(hào)：______________
甲、乙、丙、丁四方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營 事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項(xiàng)目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經(jīng)營項(xiàng)目為：_______________
經(jīng)營地址：
第三條 合伙期限
自_________________ 至 止。
第四條 合伙組織出資金額、方式、期限、帳戶
1.合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 % 股份比例。 合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 % 股份比例。 合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 % 股份比例。合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 元，占 % 股份比例。
2. 本合伙出資共計(jì)人民幣 元，合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割或收回。
3.在經(jīng)營過程中，如耍追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規(guī)定時(shí)間內(nèi)追加資金。否則視為放棄本合伙中占股份的所有權(quán)，所購物品均計(jì)入投資固定資產(chǎn)項(xiàng)目，且根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。
4.設(shè)立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務(wù)帳戶。
第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為分甲 、乙 、丙 、丁 。 隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利 潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。
3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái) 產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條 入伙、退伙、除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一) 入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)合伙人各方同意;
2、承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
(二) 退伙
1、需有正當(dāng)理由方可退伙;
2、不得在合伙不利時(shí)退伙;
3、退伙需要提前 個(gè)月告知合伙人并經(jīng)合人同意;
4、退伙后，以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資均以金錢結(jié)算; 未經(jīng)合伙人同意而擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
(三)除名退伙
合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個(gè)人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務(wù);
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;
(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;
(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。
對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生 效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(四) 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部 分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
(一)合伙人會(huì)議制度
1、召集：合伙人會(huì)議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____ 召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況
2、時(shí)間：一般情況下X月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定;
3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事
4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會(huì)議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意 方可通過的重大事項(xiàng)是指：
(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;
(2)增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù);
(3)對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;
(4)決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃
(5)決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會(huì)議：
(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)
(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會(huì)
(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會(huì)議。
(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____ 為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：自 至 止
1、召集主持合伙人會(huì)議，對(duì)合伙組織的重大事項(xiàng)(如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等) 享有最后的決定權(quán)
2、對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;
3、對(duì)其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會(huì)議決定任免和調(diào)整 其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng);
4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬;
5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人占 有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。
(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織 的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為：
1、組織實(shí)施合伙人會(huì)議;
2、對(duì)合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度;
4、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度;
5、提請(qǐng)聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;
6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況;
7、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。
(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他 合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。
1、對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí) 行，并及時(shí)向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況;
3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對(duì)合伙組織的年度經(jīng) 營成本和利潤進(jìn)行預(yù)測，并形成預(yù)測報(bào)告，供合伙人會(huì)議決策參考;
4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);
5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對(duì)相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表)進(jìn)行整理、 收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經(jīng)營價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;
7、管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往來，及時(shí)核對(duì)，保證賬目清楚、賬實(shí)相符;
8、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。
第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
(一)合伙人的權(quán)利：
1、參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);
3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行， 合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;
4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。
(二)合伙人的義務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;
2、分擔(dān)合伙經(jīng)營損失的債務(wù);
3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第九條 禁止行為
(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù) 活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向 本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約
(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易， 如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十條 合伙經(jīng)營的繼續(xù)
(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可 以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營;
(二)在合伙人喪失經(jīng)營、管理旅館能力、喪失或者部分喪失行為能力的情況下，依該 合伙人的近親屬的選擇，既可以按退伙對(duì)待，酒店繼續(xù)經(jīng)營;也可依照合伙協(xié)議
第十一條 合伙的終止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿;
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
3、合伙事務(wù)完成或不能完成;
4、被依法撤銷;
5、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人;
2、清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi) 指定某合伙人或委托律師、會(huì)計(jì)師等第三人，擔(dān)任清算人。
3、合伙財(cái)產(chǎn)在清算后，按下列順序清償：賓館所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;酒店所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資;
4、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條利潤分配的辦法進(jìn)行分配;
5、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第五條債務(wù)承擔(dān)的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十二條 違約責(zé)任
(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接
(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人 造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān) 賠償責(zé)任;
第十三條 爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交
第十四條 其他
(一) 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充、修改內(nèi)容 與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);
(二) 本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份;
(三) 本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
第十五條 經(jīng)合伙人協(xié)商合伙人分工如下：
1、 張財(cái)：負(fù)責(zé)酒店全面工作
2、 張觀海：負(fù)責(zé)酒店的廚房、出口和酒店的管理
3、 馬建洪：負(fù)責(zé)酒店的進(jìn)出貨物的驗(yàn)收及倉管工作
4、 曹漢生：負(fù)責(zé)在清遠(yuǎn)進(jìn)酒店的所購的商品。
第十六條 經(jīng)協(xié)商張觀海所未投入的5萬元在酒店盈利合伙人分紅中先扣除作為入股股金。張觀海工資在春節(jié)前先領(lǐng)取5000元工資，春節(jié)后視情況再由股東研究決定，原則上一致認(rèn)為7000元為基數(shù)。
合伙人的合伙資金集中在張財(cái)，由張財(cái)按實(shí)際支出支付并由張財(cái)出具收據(jù)給每個(gè)合伙人。 第十七條 合伙人在本協(xié)議已外未盡事宜。由合伙人協(xié)商解決可另簽補(bǔ)充協(xié)議。
全體合伙人簽章處：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
丁方： ___________
第8篇：合伙人的管理制度范文
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所；人工成本；管理
我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展時(shí)間還比較短，會(huì)計(jì)師事務(wù)所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)還不夠成熟，在內(nèi)部治理以及內(nèi)部控制方面難以避免會(huì)產(chǎn)生一定問題，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。如何采取有效措施對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范與控制，提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力，降低風(fēng)險(xiǎn)損失已成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)人員高度重視并積極研究的一項(xiàng)課題。
一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制意義
對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所各類潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理與控制的主要意義體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：（1）風(fēng)險(xiǎn)控制能夠?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所營造良好的經(jīng)營環(huán)境。即風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)能夠確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所在發(fā)生不可抗力的風(fēng)險(xiǎn)損失的情況下及時(shí)調(diào)動(dòng)資源進(jìn)行處理，及時(shí)彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)損失，盡早恢復(fù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所正常經(jīng)營活動(dòng)，確保內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境條件的良好與穩(wěn)定；（2）風(fēng)險(xiǎn)控制能夠提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的核心競爭實(shí)力。相關(guān)工作人員可以通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的準(zhǔn)確分析與識(shí)別，及時(shí)發(fā)現(xiàn)變化較大或難以預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)因素，并幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所決策者及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以降低風(fēng)險(xiǎn)，通過優(yōu)化能力配置的方式促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的良性發(fā)展與成長。
二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制過程
會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)決策者應(yīng)利用科學(xué)系統(tǒng)的方法對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所潛在各種風(fēng)險(xiǎn)加以識(shí)別、衡量與控制，通過風(fēng)險(xiǎn)防范及控制需要達(dá)到降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所各種不利后果的目的。結(jié)合當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域的工作理念來看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制的過程可以劃分為以下四個(gè)階段：第一階段是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與分析，即明確風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因；第二階段是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估，即預(yù)測了解風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生下對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所產(chǎn)生的損失；第三階段是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)，即了解相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是否在會(huì)計(jì)師事務(wù)所可承受范圍內(nèi)；第四階段是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)的防護(hù)，即制定措施以避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生的一系列不良影響與后果。此過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有以下兩個(gè)方面：
（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要目的是了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所在經(jīng)營管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展中各類潛在風(fēng)險(xiǎn)的暴露情況，可以為風(fēng)險(xiǎn)管理決策的制定與實(shí)施明確重點(diǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部人員首先可以通過流程圖法、風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查法、結(jié)合資料法等多種方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別，以客觀評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所承擔(dān)各類風(fēng)險(xiǎn)的程度。其中，流程圖法重點(diǎn)研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍以及操作流程，以明確相應(yīng)操作是否需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的具體流程與環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查分析，明確風(fēng)險(xiǎn)存在的原因，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)威脅，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析；風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查法是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理人員以函調(diào)方式向?qū)＜姨岢鰡栴}，整理意見并匿名反饋，再次征求意見后綜合反饋，以得出客觀的會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)狀況結(jié)論；結(jié)合資料法是指以會(huì)計(jì)師事務(wù)所以前年度的統(tǒng)計(jì)資料以及財(cái)務(wù)報(bào)表等為依據(jù)，客觀分析并掌握風(fēng)險(xiǎn)程度。
（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估
在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)要素進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別的基礎(chǔ)之上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)進(jìn)行分析，即按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性程度（極少發(fā)生、發(fā)生可能性較小、發(fā)生可能性中等、很有可能發(fā)生、基本肯定發(fā)生）以及風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所造成的影響（影響不顯著、影響較小、影響中等、影響較大、影響極大）評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，進(jìn)而制作形成風(fēng)險(xiǎn)因素平面圖。
（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
根據(jù)前期識(shí)別并評(píng)估得到的風(fēng)險(xiǎn)因素，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部工作人員應(yīng)基于對(duì)事務(wù)所經(jīng)營目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)承受水平等因素的綜合考量，采取相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制決策，如回避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、保留風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控等措施。需要特別注意的一點(diǎn)是：導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素類型較多，選擇其中某項(xiàng)措施可能無法起到制約風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)損失的效果，因此工作人員應(yīng)當(dāng)基于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)特性的研究，選擇多種措施相結(jié)合的方式達(dá)到良好的防范效果。
（四）會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)
風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)具體措施的實(shí)施是以風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，將所制定的風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)措施應(yīng)用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所具體實(shí)踐中，以發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)措施實(shí)施中，若發(fā)現(xiàn)實(shí)施結(jié)果與控制標(biāo)準(zhǔn)相偏離，必須及時(shí)進(jìn)行反饋，以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的防護(hù)策略進(jìn)行合理調(diào)整。
三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)容
基于上文中對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理主體以及主要風(fēng)險(xiǎn)要素的分析不難發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部產(chǎn)權(quán)制度、管理制度、以及組織規(guī)模等因素均會(huì)在不同程度上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控水平產(chǎn)生影響。結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的建設(shè)原則，認(rèn)為在控制風(fēng)險(xiǎn)方面可采取的措施有以下幾個(gè)方面：
（一） 完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)增設(shè)專門的風(fēng)險(xiǎn)控制工作部門，對(duì)內(nèi)部治理結(jié)果進(jìn)行完善，將風(fēng)險(xiǎn)控制部門作為獨(dú)立職能部門涵蓋在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)體系中。董事會(huì)作為風(fēng)險(xiǎn)控制的最高機(jī)構(gòu)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)有最終責(zé)任，即全面了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)管理方向與目標(biāo)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略進(jìn)行審批與實(shí)施，構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)控制相配套的文化體系以及激勵(lì)制度。有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制的日常決策權(quán)由董事會(huì)下放至執(zhí)行委員會(huì)，在執(zhí)行委員會(huì)下設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)管理專職部門，即風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的主要工作職能是組織會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部工作人員進(jìn)行集中風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，重點(diǎn)提高審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控措施實(shí)施情況進(jìn)行檢查評(píng)估。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部其他相關(guān)部門（包括人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)審核、法律咨詢等相關(guān)職能）均應(yīng)當(dāng)提供風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)所需的各種數(shù)據(jù)信息，以確保風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)所指定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的科學(xué)與有效。
（二）構(gòu)建客戶信息庫及客戶管理制度
會(huì)計(jì)師事務(wù)所所服務(wù)客戶的素質(zhì)水平同樣是影響其風(fēng)險(xiǎn)大小的重要因素之一。在風(fēng)險(xiǎn)控制過程中，對(duì)客戶進(jìn)行謹(jǐn)慎篩選與甄別是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)防范并控制會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)有重要意義。既往經(jīng)驗(yàn)中表明：會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開展審計(jì)服務(wù)中所面臨的最主要風(fēng)險(xiǎn)即客戶經(jīng)營失敗、財(cái)務(wù)困境、惡意欺詐等行為。因此，為實(shí)現(xiàn)對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)主動(dòng)建立客戶信息庫，加強(qiáng)客戶管理。在信息庫中收集并保存與客戶行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營情況、管理人員變動(dòng)情況等相關(guān)的信息資料，并由專人負(fù)責(zé)定期審查與更新。同時(shí)，還應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估制度，對(duì)信息庫內(nèi)客戶進(jìn)行分類管理。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)工作人員應(yīng)定期評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)情況，按照低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、中等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶進(jìn)行分類，一方面可為審計(jì)業(yè)務(wù)的承接與簽訂提供依據(jù)，另一方面還能夠?yàn)閷徲?jì)業(yè)務(wù)開展中對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域控制提供指導(dǎo)，使審計(jì)程序與審計(jì)資源的安排、配置更加合理，從而達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的目的。
（三）優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是人力資本與非人力資源間所形成的一系列合約關(guān)系。不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部人力資本與非人力資本在剩余控制權(quán)以及剩余索取權(quán)方面的分配比例會(huì)呈現(xiàn)一定差異，進(jìn)而對(duì)不同主體的監(jiān)督與激勵(lì)效果不同，直接影響決策行為。因此，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制方面，必須重視對(duì)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人力資本與非人力資本產(chǎn)權(quán)的合理配置，優(yōu)化人力資源管理機(jī)制，降低風(fēng)險(xiǎn)水平。此過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如下兩點(diǎn)內(nèi)容：（1）針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的管理制度。第一，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人入伙方面，其所對(duì)應(yīng)的管理制度將直接決定會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營管理方式，在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)之上應(yīng)由現(xiàn)有合伙人投票決策，并將合伙人的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)、出資方式、出資比例在入伙制度中加以詳細(xì)闡述；第二，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人退伙方面，可允許合伙人退伙的主要條件包括年齡、違規(guī)、意外、自愿情況。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)合伙人的退伙情形合理制定退股價(jià)格；第三，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人收入分配方面，可采取先安排固定合伙人股權(quán)投資回報(bào)，剩余收入安排員工薪資報(bào)酬的管理方式；（2）針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所非合伙人的管理制度。第一，在人員聘用方面，應(yīng)健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所各崗位人員聘任與考核的基本制度與流程，盡全力吸納具有CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師或相關(guān)資格的年輕人才，同時(shí)關(guān)注應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)以及思想素質(zhì)；第二，在人員委派方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)的重要性程度選派具有良好專業(yè)勝任能力的工作人員。一般來說，針對(duì)常規(guī)審計(jì)項(xiàng)目可委派級(jí)別較低工作人員展開審計(jì)，但應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員進(jìn)行督導(dǎo)，以保障審計(jì)水平。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)，則應(yīng)優(yōu)先委派工作經(jīng)驗(yàn)豐富且級(jí)別較高的人員進(jìn)行審計(jì)，以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與誤差。
（四）以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式最顯著特點(diǎn)是將客戶納入整體性經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，從商業(yè)環(huán)境、行業(yè)條件、管理機(jī)制、以及經(jīng)營方式等多個(gè)層面對(duì)審計(jì)行為的風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行評(píng)估，在審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生全過程中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制，以達(dá)到降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式應(yīng)用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域中，一方面能夠節(jié)約審計(jì)成本，提高審計(jì)工作效率，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)的生存發(fā)展有重要意義，另一方面能夠?qū)徲?jì)資源有針對(duì)性的傾向于高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)領(lǐng)域與審計(jì)環(huán)節(jié)中，降低檢查風(fēng)險(xiǎn)，使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)。
四、結(jié)束語
本文圍繞會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制這一中心問題展開論述與分析，首先對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的主要意義與價(jià)值進(jìn)行分析，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施對(duì)營造良好經(jīng)營環(huán)境，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競爭實(shí)力均有重要意義。進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所識(shí)別評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的過程進(jìn)行階段性研究與闡述。最后，就會(huì)計(jì)師事務(wù)所控制風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)措施進(jìn)行研究，主要涉及到完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)、構(gòu)建客戶信息庫與客戶管理制度、優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式這四個(gè)方面的內(nèi)容，望能夠引起同行人員的關(guān)注與重視。
參考文獻(xiàn)：
[1]王杏芬，劉斌，李嘉明等.會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理策略：高階期望風(fēng)險(xiǎn)視角[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，2009，29（9）：23-31.
[2] 李彬，潘愛玲.會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征與公司并購績效反應(yīng)--來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2016，（1）：46-54.
第9篇：合伙人的管理制度范文
飯店合伙經(jīng)營合同范文1合伙人：甲方
現(xiàn)住址： 合伙人：乙方
現(xiàn)住址：
經(jīng)雙方考查認(rèn)定在 街合伙開設(shè) 店，在平等，自愿、互利協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議。
第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營 店，總投資為 萬元，甲方元 聯(lián)系方式占投資總額的;乙方，出資金額 聯(lián)系方式 占投資總額的 %
本合伙出資共計(jì)人民幣 元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。
第二條 、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓
1、不允許任何一方私自出資轉(zhuǎn)讓股份合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失
2、退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙;②不得在合伙不利時(shí)退伙;③退伙需
第三條 每月 日為分紅日， 每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配，甲乙雙方各占50%。
第四條 合伙雙方共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。盈余按照各自的投資比例分配。債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條 合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止： (一)合伙期滿; (二)合伙雙方協(xié)商同意; (三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成; (四)其他法律規(guī)定的情況。
如有任何一方不履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)總投資50%的違約金。
第六條 1各股東決不允許私自動(dòng)用店里的營業(yè)額，及與本店相關(guān)的商業(yè)行為2未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng) (3)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
第七條 以上合同若有修正，按甲、乙 雙方同意后更正之。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條 本店所有決定權(quán)及本合同所有條款由 和 擁有，任何人私自承諾均屬無效。
第九條 本協(xié)議一式份，合伙人各份。
本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
飯店合伙經(jīng)營合同范文2甲方: _______________ 身份證號(hào): _________________________
乙方: _______________ 身份證號(hào): _________________________
丙方: ______________ 身份證號(hào): _________________________
甲、乙、丙三方本著互利共贏,團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,擬結(jié)成共同的商業(yè)伙伴關(guān)系，現(xiàn)達(dá)成協(xié)議事項(xiàng)如下:
一，合伙飯店的宗旨：
整合并管理合伙人共有資源,合法經(jīng)營,使合伙飯店通過市場運(yùn)作，創(chuàng)造財(cái)富和社會(huì)價(jià)值,各合伙人依法分享經(jīng)濟(jì)利益。
二，合伙飯店名稱及合作計(jì)劃：
1，合伙飯店名稱：三亞_______________飯店，先期以三亞__________________________場地為經(jīng)營主體。
2，合作計(jì)劃：注冊(cè)并經(jīng)營三亞__________________公司/個(gè)體戶(以工商核名為準(zhǔn))，并以其為發(fā)展載體，主營牛羊肉、野味小炒、煙酒等。
三，合伙期限：
自從__________________________。
四，合伙飯店各合伙人財(cái)產(chǎn)投入數(shù)額及所占資產(chǎn)股份：
甲方投入： __________元，所占資產(chǎn)股份__________。
乙方投入： __________元，所占資產(chǎn)股份__________。
丙方投入： __________元，所占資產(chǎn)股份__________。
五，工資、盈余分配及債務(wù)承擔(dān):
1、工資及獎(jiǎng)金分配：
合伙經(jīng)營期間,每個(gè)合伙人工資為：
甲方________元。
乙方________元。
丙方________元。
2、盈余分配:毛利潤除去運(yùn)作成本、稅金、費(fèi)用、工資及其它合理開支后剩余部分,各合伙人按各自所占飯店資產(chǎn)股份按比例分配。
3。債務(wù)承擔(dān):在飯店運(yùn)作過程中如有債務(wù)償還，先由合伙飯店財(cái)產(chǎn)清償，不足以支付時(shí),由全體合伙人安所占有財(cái)產(chǎn)份額的比例承擔(dān)。
六，轉(zhuǎn)讓、出資
(1)在合伙飯店中的財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)移：
甲乙丙各方不得在無其余兩方書面同意的情況下,轉(zhuǎn)讓部分或全部所持飯店股份給第三方。即引進(jìn)新股東需全體現(xiàn)有股東同意，退伙需除自己以外全部股東同意。
七，合伙人會(huì)議和合伙事務(wù)的執(zhí)行：
1、會(huì)議:合伙人會(huì)議由執(zhí)行合伙飯店事務(wù)執(zhí)行人________召集和主持,其權(quán)限為：
(1)組織和執(zhí)行合伙人會(huì)議。
(2)合作飯店的日常管理。
(3)制定合伙飯店內(nèi)部管理制度。
2、表決權(quán):每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均有表決的權(quán)利,且有權(quán)除本協(xié)議另有約定外表決重要事項(xiàng)。一般事件可以通過合伙飯店的合伙人所持股份份額決定通過，即至少一半的持股比例伙伴同意即可。
3、重大事項(xiàng):需經(jīng)合伙人會(huì)議在合伙飯店中的財(cái)產(chǎn)份額超過三分之二的股東同意的事項(xiàng)。重要的事項(xiàng)是指:
(1)提名合伙飯店事務(wù)執(zhí)行人;
(2)增加,降低飯店經(jīng)營目標(biāo)，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目,擴(kuò)大業(yè)務(wù)類型、;
(3)調(diào)整合伙人合伙利潤分配比例和所占財(cái)產(chǎn)份額。;
(4)決定合伙飯店的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和支出計(jì)劃
(5)決定合伙飯店的物價(jià)和工資、獎(jiǎng)金、福利制度
八， 禁止行為：
(1)合伙人不得從事?lián)p害本合伙飯店利益的活動(dòng)。
(2)合伙協(xié)議或者合伙人會(huì)議沒有規(guī)定的情況下,禁止任何未經(jīng)授權(quán)的合伙人進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),負(fù)責(zé)其商業(yè)利潤歸全體合伙人,如給本飯店造成損失則由其個(gè)人全額賠償。;
九、爭端解決
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,合伙人之間應(yīng)先協(xié)商盡量達(dá)成共識(shí),如協(xié)商不成時(shí),提交仲裁委員會(huì)仲裁。
未盡事宜，經(jīng)協(xié)商同意,合伙人可以修改此協(xié)議條款或補(bǔ)充約定，補(bǔ)充、修改的內(nèi)容與本協(xié)議相抵觸的,以補(bǔ)充,變更的內(nèi)容為準(zhǔn);
本協(xié)議一式三份，由全體合伙人本人簽名及蓋章。甲乙丙各一份。具同行法律效力。
甲方:
乙方:
丙方
年 月 日
飯店合伙經(jīng)營合同范文3（以下簡稱甲方）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)：
(以下簡稱乙方）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)：
第一條：合伙宗旨
促進(jìn)當(dāng)?shù)仫嬍撤?wù)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)增加合伙各方收入，促進(jìn)各方事業(yè)發(fā)展。
第二條：合伙字號(hào)、合伙字號(hào)使用限制和合伙期限
雙方確定合伙飯店名稱為： ，該合伙名稱歸乙方所有，在合伙終止后，乙方有權(quán)繼續(xù)使用，甲方在合伙終止后無權(quán)使用該名稱。
合伙期限為 年，自 起至 止。
第三條：合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
新疆風(fēng)味菜肴，餐飲服務(wù)。
第四條：出資額、出資方式、出資期限及對(duì)出資質(zhì)量的保證和互負(fù)的告知義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)讓的費(fèi)用，甲方在簽訂本合同之日起的15天內(nèi)，投入50000萬元現(xiàn)金給店的原主。
2、甲方負(fù)責(zé)辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等經(jīng)營手續(xù)，所需費(fèi)用由雙方同等承擔(dān)。辦妥手續(xù)的期限是簽訂本合同之日起的 30天內(nèi)。
3、乙方負(fù)責(zé)從新疆招聘技術(shù)人員并主要負(fù)責(zé)技術(shù)方面事務(wù)，技術(shù)人員到位的期限是簽訂本合同之日起的 30 天內(nèi)，或者是辦妥經(jīng)營手續(xù)后的15天內(nèi)。
4、甲方在簽訂本合同之日起的30天內(nèi)，先期投入 10000 元現(xiàn)金對(duì)甲所投入的房屋的前廳和后廚進(jìn)行裝修，并負(fù)責(zé)購置桌椅等餐飲設(shè)備，具體是：
5、甲方承諾在飯店開始正常營業(yè)后的連續(xù)4個(gè)月內(nèi)的所有收入均歸乙方所有，以補(bǔ)償乙方先期投入的裝修和購買設(shè)備的費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)，甲方在此期間內(nèi)既不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用(原料、水電費(fèi)、工作人員工資及飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的費(fèi)用等)也不取得飯店的收入。在此4個(gè)月時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，雙方按同等比例承擔(dān)。如果飯店在此4個(gè)月內(nèi)經(jīng)營不善，不能繼續(xù)經(jīng)營下去，對(duì)于乙方先期投入的裝修費(fèi)用和購買的設(shè)備，甲乙雙方合意這樣處理：
6、自第5條中所約定4個(gè)月的經(jīng)營期間屆滿之日起至合伙終止，經(jīng)營飯店的原料、水電費(fèi)、工作人員工資及飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的衛(wèi)生、稅務(wù)等所有經(jīng)營產(chǎn)生的費(fèi)用均由甲乙雙方同等比例承擔(dān)。
7、在本合同生效之日起，雙方互負(fù)如實(shí)告知對(duì)方情況的義務(wù)。甲方對(duì)本地區(qū)外來因素有可能影響經(jīng)營的情況負(fù)有如實(shí)告知乙方的義務(wù)，以避免造成乙方的損失。乙方對(duì)事關(guān)合伙發(fā)展的有可能影響經(jīng)營的情況負(fù)有告知甲方的義務(wù)，以避免造成甲方的損失。
8、雙方在履行上述1-7條約定時(shí)，因違反誠實(shí)信用原則給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。
9、自第5條中所約定4個(gè)月的經(jīng)營期間屆滿之日起至合伙終止，雙方的權(quán)利義務(wù)在本合同中第五條規(guī)定。
第五條：盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、盈余分配，雙方合意同等比例分配。
2、債務(wù)承擔(dān)，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的家庭或個(gè)人財(cái)產(chǎn)同等比例承擔(dān)。
第六條：入伙、退伙及出資的轉(zhuǎn)讓
1、入伙，雙方約定在合伙期間內(nèi)，不接受他人入伙。但確因業(yè)務(wù)需要的，雙方另行協(xié)議。
2、退伙，(1)需有正當(dāng)理由方可退伙;(2)退伙需提前1個(gè)月告知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意;(3)未經(jīng)雙方同意而自行退伙給對(duì)方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。
3、出資的轉(zhuǎn)讓，在合伙期限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)讓出資及經(jīng)營權(quán)。
第七條：合伙事務(wù)處理方式及負(fù)責(zé)人
所有合伙事務(wù)均由雙方共同協(xié)商和討論決定，不設(shè)合伙負(fù)責(zé)人。如有設(shè)的必要再另行協(xié)議。
第八條：禁止行為
1、未經(jīng)雙方同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得了利益應(yīng)歸合伙，造成損失的按實(shí)際損失賠償。
2、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3、如果合伙人違反上述各條規(guī)定，應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失。
第九條：合伙的終止及終止后的事項(xiàng)
1、合伙因以下事由之一得終止，(1)合伙期屆滿;(2)雙方均同意終止合伙關(guān)系;(3)合伙事業(yè)的目的不完成;(4)合伙事業(yè)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定被撤銷。
2、合伙終止后的事項(xiàng)，(1)雙方清理合伙事務(wù)，如有盈余按同等比例分配，如有虧損則先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，不足部分由合伙雙
第十條：違約責(zé)任
本合同約定內(nèi)容雙方應(yīng)全面遵守，任何一方違反合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
第十一條：爭議的解決方式
在合伙期間如發(fā)生爭議，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。協(xié)商不成的依法向人民法院起訴。
第十二條：本合同自訂立之日起生效。
第十三條：本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同討論補(bǔ)充或者修改，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
第十四條：其他約定事項(xiàng)
第十五條：本合同正本一式5份，雙方各執(zhí)2份，送工商部門及相關(guān)部門留存1份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________