科技創(chuàng)新最基本的特征精選(九篇)

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第1篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

[關(guān)鍵詞]小學(xué)生科技創(chuàng)新能力提升方法

隨著總書記“中國夢(mèng)”理念的提出，小學(xué)生的科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)逐漸提升到了一個(gè)新的高度，畢竟孩子是祖國的花朵，是祖國發(fā)展的未來。小學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不僅僅要讓他們敢想，多思，還必須采取多種行之有效的方法，讓他們的動(dòng)手能力加強(qiáng)和實(shí)際操作能力得到提升。要提升小學(xué)生科技創(chuàng)新能力，筆者認(rèn)為應(yīng)做到一下幾點(diǎn)。

一是千方百計(jì)激發(fā)小學(xué)生的科技創(chuàng)新興趣。小學(xué)生一般都具有好奇好強(qiáng)的心理特征。如果我們?cè)诳萍紝?shí)踐活動(dòng)中利用好這點(diǎn)，就能點(diǎn)燃學(xué)生的科技創(chuàng)新熱情，收獲意想不到的效果?？萍紕?chuàng)作要鼓勵(lì)學(xué)生自主參加，自主開展活動(dòng)，學(xué)生可以參加學(xué)校組織的，也可參加中隊(duì)組織的，還可以幾人自愿組合的活動(dòng)；可以對(duì)老師規(guī)定的課題進(jìn)行研究，也可以自主找課題進(jìn)行研究，使科技創(chuàng)作自主化，有力地提高學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。在問題的刺激和帶動(dòng)下，學(xué)生因興趣而學(xué)，因興趣而思維，進(jìn)而會(huì)提出新的質(zhì)疑，并用自己獨(dú)創(chuàng)的方法去分析問題、解決問題，從而形成創(chuàng)新思維，積極主動(dòng)地參與科技創(chuàng)新實(shí)踐。

二是訓(xùn)練孩子們的科技創(chuàng)新觀察能力。觀察和實(shí)驗(yàn)是科學(xué)教學(xué)的顯著特點(diǎn)，其中觀察又是最基本的，兒童的好奇心比較強(qiáng)，對(duì)新的現(xiàn)象、新的事物更加強(qiáng)烈的想去探究，但是，他們不知如何去發(fā)現(xiàn)，這就需要教師去引導(dǎo)、去幫助，所以教師要提醒學(xué)生動(dòng)用一切感覺器官去全面觀察，用眼看，用手、耳、鼻等全面的感知事物。觀察事物時(shí)，不僅看事物的表面現(xiàn)象，還要透過表面現(xiàn)象看本質(zhì)。為此，在觀察事物前，只有給學(xué)生提出明確而具體的任務(wù)，才能使他們注意力集中到所要觀察的事上，才能使他們深入細(xì)致地去觀察。指導(dǎo)學(xué)生觀察，讓學(xué)生逐步掌握觀察的方法，做到觀察有“法”、觀察有“序”。教師在自然教學(xué)中主要應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生掌握四種常用的觀察方法：①從整體到部分按順序進(jìn)行觀察。如觀察各類植物的外形特征，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生觀察植物大致可以分為幾個(gè)部分，每個(gè)部分的名稱是什么，每個(gè)部分還可以分為（或長有）那些更小的部分。②用比較的方法進(jìn)行觀察。如觀察植物的根，觀察直根、須根、變態(tài)根的對(duì)比實(shí)驗(yàn)，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生重點(diǎn)觀察那些要對(duì)比的內(nèi)容、指導(dǎo)對(duì)比的方法。③用間接的方法進(jìn)行觀察。如觀察摩擦起電現(xiàn)象的存在，借助塑料筆、尺子、毛皮等，間接地感覺到摩擦起電現(xiàn)象確實(shí)存在。④使用一些簡單的觀察儀器進(jìn)行觀察。規(guī)范化的觀察方法有助于提高教學(xué)效率。指導(dǎo)學(xué)生觀察，有利于學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而提出質(zhì)疑，質(zhì)疑是孩子們“問題意識(shí)”形成的開始，“問題意識(shí)”是指在一定的情境中，個(gè)體善于發(fā)現(xiàn)問題，并驅(qū)動(dòng)其運(yùn)用已有知識(shí)積極探究問題的心理狀態(tài)，問題是科學(xué)的心臟，在科學(xué)教學(xué)中通過教師設(shè)計(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生觀察，逐步形成善于捕捉生活中或課堂上生成的問題的意識(shí)，形成良好的思維習(xí)慣。

三是訓(xùn)練孩子們的科技實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?。?shí)驗(yàn)?zāi)芰κ且环N綜合能力。學(xué)生在親歷“做科學(xué)”中，通過提出假設(shè)、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，能鍛煉和培養(yǎng)想象能力和分析能力；在研究原因、分析結(jié)果、形成結(jié)論的過程中，需要?dú)w納、分析和抽象的邏輯思維能力；在實(shí)際操作中，能培養(yǎng)操作技能、觀察記錄、分析數(shù)據(jù)等實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)能力，還能培養(yǎng)學(xué)生的合作能力；在交流匯報(bào)中，能培養(yǎng)語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。因此，實(shí)驗(yàn)不僅是建立科學(xué)概念和規(guī)律、理解和掌握科學(xué)知識(shí)的重要環(huán)節(jié)，還能提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力，培養(yǎng)探索精神和良好的學(xué)習(xí)方法。這些能力之間具有相輔相承的關(guān)系，以實(shí)驗(yàn)過程為載體，能夠得到綜合的培養(yǎng)和發(fā)展。

四是深入探索實(shí)踐，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力可以從鍛煉學(xué)生動(dòng)手能力，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造出發(fā)。教師鼓勵(lì)學(xué)生動(dòng)手創(chuàng)造，利用青少年科技創(chuàng)新大賽、發(fā)明創(chuàng)新大賽等平臺(tái)，讓學(xué)生有充分施展才能的機(jī)會(huì)。教師要善于運(yùn)用多種方法滿足學(xué)生求知欲，激發(fā)學(xué)科學(xué)的興趣，在教學(xué)中組織趣味游戲，寓教于樂，同時(shí)深入探索實(shí)踐，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維，這不僅有助于實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的，提高教學(xué)效率，還能使學(xué)生更好激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力。這不僅有助于充分展示學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造科技成果，提高學(xué)生愛科學(xué)、愛發(fā)明的熱情，還是科技輔導(dǎo)老師獲得社會(huì)認(rèn)可，展示教學(xué)成果的良機(jī)，有益于吸引更多的學(xué)生和老師投身科技創(chuàng)新。

第2篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

本文我們以狹義的概念來理解和論述創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)指的是“從零開始創(chuàng)辦一家新企業(yè)”；創(chuàng)業(yè)企業(yè)指的是“新創(chuàng)建的企業(yè)即新創(chuàng)企業(yè)”。由于當(dāng)代的創(chuàng)業(yè)大多發(fā)生在高科技領(lǐng)域，如信息、生物基因工程、新材料、新能源、先進(jìn)環(huán)保技術(shù)等，因此，本文中的當(dāng)代創(chuàng)業(yè)企業(yè)，特指“新創(chuàng)立的當(dāng)代科技創(chuàng)新型企業(yè)”，其創(chuàng)業(yè)者是當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)者。

一、當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的異質(zhì)性

創(chuàng)業(yè)企業(yè)的誕生始發(fā)于創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)，創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)實(shí)際上是科技創(chuàng)新勞動(dòng)的拓展與延續(xù)，科技創(chuàng)新勞動(dòng)是創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)的“源”與“核”。探尋當(dāng)代創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其出發(fā)點(diǎn)和關(guān)鍵就在于對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的性質(zhì)的理解。當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)，是一種有機(jī)融合科學(xué)與技術(shù)內(nèi)在稟性的高智力勞動(dòng)。從勞動(dòng)形式上分析，這種高智力勞動(dòng)是一種高度復(fù)雜勞動(dòng)，不同于一般的復(fù)雜勞動(dòng)和智力勞動(dòng)，更完全不同于簡單勞動(dòng)或體力勞動(dòng)，呈現(xiàn)出自身所特有的異質(zhì)性。（注：這里的“異質(zhì)性”是從具體勞動(dòng)的層面上所作出的分析，而不是抽象勞動(dòng)的層面。根據(jù)馬克思的分析，凝結(jié)在商品中的人類的抽象勞動(dòng)是無差異的。）

1.勞動(dòng)內(nèi)容的高度專業(yè)化與勞動(dòng)形態(tài)的高度專用性

與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)器發(fā)明、機(jī)械制造、工藝設(shè)計(jì)等行為中的創(chuàng)新勞動(dòng)相比較，由于市場深化與細(xì)化程度的不斷提升，當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的專業(yè)化水平更高。在科技產(chǎn)品日新月異、市場競爭更趨激烈、消費(fèi)需求更趨個(gè)性化的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)生活中，科技創(chuàng)新活動(dòng)要取得成功，必然要確定極其明確的目標(biāo)，瞄準(zhǔn)極其清晰的制高點(diǎn)和攻關(guān)領(lǐng)域，專注于特定的活動(dòng)對(duì)象與活動(dòng)空間。這集中體現(xiàn)為當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)內(nèi)容的高度專業(yè)化。它要求接受更為專門化的教育與訓(xùn)練，要求培育更有創(chuàng)造性的思維能力，要求掌握更為精、尖、新的知識(shí)與擁有更為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

與高度專業(yè)化相適應(yīng)的是當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)形態(tài)的高度專用性。高度專業(yè)化的學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)造與實(shí)踐，經(jīng)過一段較長時(shí)間的積淀后，往往形成為一種特定的思維能力與勞動(dòng)品質(zhì)而表現(xiàn)為勞動(dòng)形態(tài)的高度專用性。這種高度專用性的勞動(dòng)形態(tài)，一旦移作他用，往往成為“沉沒”資產(chǎn)，其內(nèi)在的價(jià)值就大大受損。

2.勞動(dòng)物化產(chǎn)品的高度創(chuàng)造性

（1）體現(xiàn)為產(chǎn)品市場需求的先導(dǎo)性與創(chuàng)造性。飛躍式的當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的物化產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)屬性（包括生活消費(fèi)與生產(chǎn)消費(fèi)）。一個(gè)成功的高科技產(chǎn)品（包括有形的商品與無形的服務(wù)）的開發(fā)與問世，往往開辟了一個(gè)全新的市場，適應(yīng)了市場需求者的消費(fèi)趨勢(shì)，強(qiáng)有力地引導(dǎo)著市場消費(fèi)的方向，強(qiáng)勁地改善著人們的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，提升了人類的生活質(zhì)量。當(dāng)代科技創(chuàng)新活動(dòng)的蓬勃興起和所獲得的巨大成功，賦予了薩伊的“供給創(chuàng)造需求”理論以新的內(nèi)涵。

（2）體現(xiàn)為產(chǎn)品效用的高度創(chuàng)造性。當(dāng)代高科技產(chǎn)品是一種高知識(shí)密集型產(chǎn)品，從而富有高效用。也就是說，單位產(chǎn)品具有更大的有用性，能更好地滿足人們的某一種或幾種需要。①當(dāng)代科技創(chuàng)新是對(duì)自然物質(zhì)屬性和自然能力的深度開發(fā)和利用，區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器生產(chǎn)在性質(zhì)上僅僅是對(duì)自然物質(zhì)的一般加工和表層屬性的自然能力的利用（劉詩白，2001）。因此，較之傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)，當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)能夠帶來勞動(dòng)生產(chǎn)力的幾何級(jí)數(shù)式的提高，從而創(chuàng)造出巨大的生產(chǎn)能力。同時(shí)，高科技生產(chǎn)手段的一個(gè)重要特點(diǎn)是其所耗費(fèi)的非核心技術(shù)或產(chǎn)品的其他物質(zhì)資源的成本極低，高科技產(chǎn)品在批量生產(chǎn)下邊際物質(zhì)成本幾乎為零。②高知識(shí)密集型產(chǎn)品更具“人性化”特征。高科技消費(fèi)品更適合消費(fèi)者自身的生理和心理特征，符合消費(fèi)者個(gè)體的物質(zhì)和精神上的更為內(nèi)在、真實(shí)的需求，能迎合消費(fèi)者對(duì)單元產(chǎn)品的高質(zhì)量多功能提供的要求。高知識(shí)含量的消費(fèi)品由于更能滿足現(xiàn)代人的文明消費(fèi)和審美情趣，從而富有高效用。

（3）體現(xiàn)為產(chǎn)品價(jià)值的高度創(chuàng)造性。當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)，作為一種比馬克思筆下的工程師一類的“高級(jí)工人”的所謂一般“復(fù)雜勞動(dòng)”更高層次的“高度復(fù)雜勞動(dòng)”，是一般復(fù)雜勞動(dòng)的倍加。這種高度復(fù)雜勞動(dòng)，比起一般復(fù)雜勞動(dòng)，具有以下兩個(gè)更為突出的特點(diǎn)：①勞動(dòng)力再生產(chǎn)的費(fèi)用更高。當(dāng)代科技創(chuàng)新活動(dòng)，勞動(dòng)的專業(yè)化特征表現(xiàn)得極為明顯，它需要更為扎實(shí)的科學(xué)基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)的積累，需要更為豐富的實(shí)踐與實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。因此，科技勞動(dòng)力的形成，需要投入更高的學(xué)習(xí)教育費(fèi)用；當(dāng)代科技創(chuàng)新活動(dòng)具有更高的勞動(dòng)強(qiáng)度，是一種高強(qiáng)度的勞動(dòng)力耗費(fèi)，需要有較高的勞動(dòng)力的補(bǔ)償費(fèi)用。另外，由于當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的高度社會(huì)化（即是高度社會(huì)結(jié)合和社會(huì)協(xié)助的勞動(dòng)），創(chuàng)新者的勞動(dòng)能力實(shí)際形成費(fèi)用中還必須包含間接參與科技創(chuàng)新的社會(huì)勞動(dòng)能力的再生產(chǎn)費(fèi)用（劉詩白，2001）。因此，對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)者而言，其勞動(dòng)力再生產(chǎn)的費(fèi)用應(yīng)該高于一般復(fù)雜勞動(dòng)。②勞動(dòng)力使用創(chuàng)造的價(jià)值增值更大。高品質(zhì)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的成功問世，在一定時(shí)期內(nèi)往往占據(jù)了一定的市場壟斷地位，由此獲得了可觀的“超額利潤”。綜合以上兩點(diǎn)，我們認(rèn)為，與一般勞動(dòng)產(chǎn)品相比，在高科技產(chǎn)品中，其所耗費(fèi)的物質(zhì)資源C部分可能下降，但是勞動(dòng)力價(jià)值V部分與價(jià)值增值M部分卻以更大比例上升。這樣，在同一單位時(shí)間內(nèi)，C+V+M在整體上是大大提高了。實(shí)際上，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)作為一種高度復(fù)雜勞動(dòng)，同樣能夠換算為“自乘的”“多倍的”簡單勞動(dòng)，因此較一般復(fù)雜勞動(dòng)能形成更高的價(jià)值。

3.價(jià)值創(chuàng)造的高度風(fēng)險(xiǎn)性

一方面，某種創(chuàng)意、想法、靈感要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的物化產(chǎn)品，需要“苦思冥想”、持續(xù)探索、高度關(guān)注，需要反復(fù)試錯(cuò)、重復(fù)實(shí)驗(yàn)，最終仍有可能失敗。這期間不僅要投入大量的、常人難以想像的精力，還往往需要投入一定的物質(zhì)資源。失敗的結(jié)局是“竹籃打水一場空”，當(dāng)事人要承擔(dān)著極大的人力資本與物質(zhì)資本的投資風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，即使研發(fā)取得了現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)載體，由于當(dāng)代科技創(chuàng)新的快節(jié)奏和當(dāng)代市場演變的高速度，同樣面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)代科技產(chǎn)品周期極短，產(chǎn)品更新速度極快，市場競爭又日趨激烈，這使得在高科技產(chǎn)業(yè)中，某一項(xiàng)技術(shù)往往只有NO.1是成功者，NO.2以下大都難以得到能夠賴以生存的市場份額，從而成為市場競爭的失敗者。硅谷中平均大約九成的風(fēng)險(xiǎn)投資是不成功的，就充分表明了當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的高度風(fēng)險(xiǎn)性。

4.效應(yīng)產(chǎn)生的高度非線性

一般性的生產(chǎn)性勞動(dòng)或簡單勞動(dòng)，其效應(yīng)的產(chǎn)生往往是直接而明顯的、即期而平穩(wěn)的，勞動(dòng)的付出與其所產(chǎn)生的效應(yīng)之間往往呈現(xiàn)出一種顯著的恒比例關(guān)系即線性關(guān)系。當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)作為一種高度復(fù)雜勞動(dòng)則與此不同，其效應(yīng)的產(chǎn)生往往不是直接和即期的，更多的是具有潛在性、時(shí)間性、動(dòng)態(tài)性以及跳躍性?？萍紕趧?dòng)者價(jià)值的創(chuàng)造并不完全是一時(shí)的，而是長期的；并不完全是當(dāng)期就能表現(xiàn)出來的，有的要經(jīng)過一段時(shí)期才能體現(xiàn)出來；并不是均勻分布的，而是動(dòng)態(tài)變化的；并不完全是連續(xù)的，而是階段性的。用數(shù)學(xué)語言來表達(dá)，就是當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的付出與其所產(chǎn)生的效應(yīng)或價(jià)值創(chuàng)造之間不是一種恒定的比例關(guān)系即線性關(guān)系，而往往呈現(xiàn)出一種倍增或倍減的非恒定關(guān)系即非線性關(guān)系。

5.集聚社會(huì)資源的高度粘吸性

科技創(chuàng)新勞動(dòng)，作為當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種關(guān)鍵性資源，具有強(qiáng)大的集聚社會(huì)資源的功能。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的物質(zhì)資本往往是配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的發(fā)動(dòng)機(jī)和粘合劑，處于資源組合的核心地位。當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)，作為一種具有邊際報(bào)酬遞增生產(chǎn)力形態(tài)的人力資本，已經(jīng)獨(dú)立地走向社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的舞臺(tái)中心?？萍紕?chuàng)新勞動(dòng)物化產(chǎn)品的高度創(chuàng)造及其特征，強(qiáng)有力地吸引著其他的社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源與之結(jié)合，并相互耦合、相互滲透，呈現(xiàn)為當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)所特有的集聚社會(huì)資源的“高粘性”。正是由于這種特性，才出現(xiàn)了當(dāng)代的“創(chuàng)業(yè)革命”即創(chuàng)業(yè)職能的職業(yè)化現(xiàn)象與趨勢(shì)。

在當(dāng)代創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，出資者不僅與經(jīng)營管理者實(shí)現(xiàn)了分離，而且與創(chuàng)業(yè)者也實(shí)現(xiàn)了分離。事實(shí)上，當(dāng)代計(jì)算機(jī)、因特網(wǎng)、通信信息、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展過程，同時(shí)也是科技創(chuàng)新工作者在風(fēng)險(xiǎn)資本支撐下轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)家的過程。像康柏電腦、美國在線、E-Bay、雅虎等這些享譽(yù)全球的明星企業(yè)，正是創(chuàng)業(yè)革命進(jìn)程的產(chǎn)物與見證。原為斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)教授的非吉米·克拉克先生就是這一進(jìn)程中的一個(gè)極具象征意義的代表人物?？死讼群蟪晒?chuàng)立了3家市值超過10億美元的知名高科技企業(yè)，卻沒有在其中任何一家公司中擔(dān)任經(jīng)營層職務(wù)。他不僅不介入企業(yè)成立后的營運(yùn)管理，甚至對(duì)技術(shù)開發(fā)本身，也是只講創(chuàng)意而不問實(shí)施。這樣，克拉克成了一個(gè)純粹的創(chuàng)業(yè)者。他的職能是在于最大限度地發(fā)揮出他的優(yōu)勢(shì)，即在于對(duì)技術(shù)發(fā)展方向作出敏銳的判斷及在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)的創(chuàng)意。

二、當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量的復(fù)雜性與艱巨性

與一般的生產(chǎn)性勞動(dòng)最大的區(qū)別是，當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的異質(zhì)性決定了該勞動(dòng)報(bào)酬形式的多元化和多層次性。從構(gòu)成上看，科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬（Y）應(yīng)該包括和體現(xiàn)為以下幾種收入形式：①工資性收入A.這是一種再生產(chǎn)勞動(dòng)力費(fèi)用，是當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬的初級(jí)或低級(jí)形式。當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)者的收入更主要地是體現(xiàn)在其他的非工資性收入形式上。②風(fēng)險(xiǎn)收入B.當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的高度專用性以及價(jià)值創(chuàng)造的高風(fēng)險(xiǎn)性特征，使得科技勞動(dòng)者承擔(dān)著極大的市場風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者應(yīng)該獲得相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)收入。③超額收入C.當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)物化產(chǎn)品的高度創(chuàng)造性帶來了巨大的超額利潤，超額利潤的源泉是科技創(chuàng)新勞動(dòng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，超額利潤的創(chuàng)造者應(yīng)該獲得相應(yīng)的超額收入。④非線性收入D.當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)效應(yīng)的產(chǎn)生和價(jià)值創(chuàng)造的高度不確定性即非線性使得企業(yè)利潤的實(shí)現(xiàn)也呈現(xiàn)出潛在性、時(shí)間性、動(dòng)態(tài)性、跳躍性特征。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，利潤實(shí)現(xiàn)的非線性特征帶來了一種特殊的收入報(bào)酬形式即非線性收入。⑤創(chuàng)業(yè)收入E.當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)集聚社會(huì)資源的高粘吸性帶來了社會(huì)資源的重新整合，實(shí)現(xiàn)了資源配置狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)組織狀態(tài)的創(chuàng)新，從而產(chǎn)生了創(chuàng)業(yè)利潤。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該獲得創(chuàng)業(yè)收入。

當(dāng)代科技創(chuàng)新者的勞動(dòng)報(bào)酬是由以上幾個(gè)部分共同組成的，即Y=A+B+C+D+E.（注：嚴(yán)格地講，B、C、D、E各種形式的收入之間存在著交叉或部分重疊的可能性。為了分析的方便，我們?cè)诒疚闹袝呵也豢紤]這種情況，這并不影響問題的探討與結(jié)論。）缺少了其中的任何一個(gè)部分，都難以全面地反映出當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的異質(zhì)性。這里，我們需要特別指出的是，式中的B、C、D、E等非工資性收入形式都是由科技創(chuàng)新勞動(dòng)的自身屬性帶來的，是特殊的勞動(dòng)報(bào)酬形式，不能把它們完全歸類于非勞動(dòng)屬性的收入，這是一種根植于科技創(chuàng)新勞動(dòng)基礎(chǔ)上的市場化收入。

由多層次、多元化的收入形式構(gòu)成的報(bào)酬結(jié)構(gòu)特征充分體現(xiàn)了當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量的特殊性、復(fù)雜性與艱巨性：①由于風(fēng)險(xiǎn)是不可計(jì)量的，與其相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)收入就是難以直接測算的。②超額利潤是個(gè)事后變量，而且是極不確定的。通過科技勞動(dòng)力市場上的直接交易，以固定合約的工資形式給付，根本無法真實(shí)體現(xiàn)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的高價(jià)值形成功能。超額收入是無法事先計(jì)量的。③創(chuàng)造價(jià)值的潛在性、時(shí)間性、動(dòng)態(tài)性、跳躍性特點(diǎn)決定了一次性計(jì)量和當(dāng)期計(jì)量的非科學(xué)性，人為計(jì)量或計(jì)劃計(jì)量也必然是失真的。非線性收入是難以進(jìn)行一次性計(jì)量或當(dāng)期計(jì)量的。④創(chuàng)業(yè)收入是集合了多種要素共同作用而產(chǎn)生的一種“組織租金”，這種“組織租金”只能以某種特殊的“剩余索取權(quán)”的形式表現(xiàn)出來。總而言之，當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)是無法直接地、一次性地、事前地給予定價(jià)的。很顯然，無論是采用單一的固定合約的工資形式，還是采用傳統(tǒng)的年薪制、獎(jiǎng)金制或業(yè)績提成制等一般性的剩余索取的形式，都是無法真實(shí)、全面反映當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的市場價(jià)值的。科技創(chuàng)新者的風(fēng)險(xiǎn)收入、超額收入、非線性收入、創(chuàng)業(yè)收入是高度不確定的，多層次、多元化、以不確定性收入為主的報(bào)酬結(jié)構(gòu)充分體現(xiàn)了當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量的復(fù)雜性與艱巨性。

三、當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的市場性綜合定價(jià)機(jī)制

當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的異質(zhì)性決定了對(duì)這種勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)量只能采取間接的、重復(fù)的、持續(xù)的、適合于不確定性狀態(tài)的定價(jià)機(jī)制。我們認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，這樣的定價(jià)機(jī)制實(shí)質(zhì)上就是市場中的企業(yè)定價(jià)機(jī)制。由科技創(chuàng)新者自身創(chuàng)辦企業(yè)，擁有創(chuàng)業(yè)企業(yè)的所有權(quán)，就是對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行計(jì)量的一種較好的市場性綜合定價(jià)機(jī)制。

1.企業(yè)的生產(chǎn)機(jī)制提供了對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行間接定價(jià)的基礎(chǔ)

多元化的科技創(chuàng)新勞動(dòng)的報(bào)酬結(jié)構(gòu)首先表明了市場無法對(duì)它進(jìn)行直接定價(jià)，只能采取間接定價(jià)的迂回方式，即先是通過市場對(duì)“勞動(dòng)的實(shí)體”的交易進(jìn)行直接定價(jià)后再來間接反映科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬。在科技勞動(dòng)力市場上的直接交易僅僅反映科技勞動(dòng)者的一般工資性收入部分，而其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬都只能通過“勞動(dòng)的實(shí)體”的交易來體現(xiàn)和獲取。這里所謂的“勞動(dòng)的實(shí)體”是指勞動(dòng)的物化產(chǎn)品（包括有形的和無形的）或勞動(dòng)者勞動(dòng)持久性投入的組織載體。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，這個(gè)“勞動(dòng)的實(shí)體”就是企業(yè)本身或企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。產(chǎn)品源于企業(yè)的生產(chǎn)機(jī)制，離開了企業(yè)最基本的生產(chǎn)，與現(xiàn)代生產(chǎn)力相適應(yīng)的產(chǎn)品的提供是根本不可能的。同樣，離開了企業(yè)的生產(chǎn)機(jī)制（提供服務(wù)性商品的企業(yè)也具有生產(chǎn)），企業(yè)在市場上的交易就失去了根基。因此，企業(yè)內(nèi)在的生產(chǎn)機(jī)制提供了對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行間接定價(jià)的基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的間接定價(jià)，只能采取企業(yè)組織的迂回計(jì)量方式。

2.企業(yè)的交易機(jī)制提供了對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行多次重復(fù)地間接計(jì)量的平臺(tái)

我們知道，現(xiàn)代企業(yè)理論尤其是其中的企業(yè)契約理論的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)是，市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)是一系列契約的聯(lián)結(jié)體，是某個(gè)“中心簽約人”與一系列市場上的經(jīng)濟(jì)主體相互交易的產(chǎn)物（阿爾欽、德姆塞茨，1972；詹森、麥克林，1976；巴澤爾，1989）。這就是我們所說的企業(yè)的交易機(jī)制的內(nèi)涵。企業(yè)的交易機(jī)制提供了一個(gè)對(duì)當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行多次重復(fù)地間接計(jì)量的平臺(tái)。從最基本的意義上分析，企業(yè)的交易機(jī)制體現(xiàn)為企業(yè)主與產(chǎn)品市場、資本市場、勞動(dòng)力市場上的各經(jīng)濟(jì)主體之間的相互交易。各種市場主體以各自特有的方式對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行著計(jì)量，科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬就是在這樣的相互交易過程中實(shí)現(xiàn)的。下面我們對(duì)此分別作簡要分析。

（1）資本市場上投資者對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的計(jì)量。①風(fēng)險(xiǎn)資本市場上風(fēng)險(xiǎn)資本家的計(jì)量。一般來說，風(fēng)險(xiǎn)投資家是按照某創(chuàng)業(yè)者預(yù)期會(huì)創(chuàng)造出最高價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，從每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目中選定一個(gè)進(jìn)行階段性融資以使項(xiàng)目得以完成。風(fēng)險(xiǎn)資本家與創(chuàng)業(yè)者之間存在著階段性博弈，他們之間是進(jìn)行著一場錦標(biāo)賽，只有那些能產(chǎn)生最高的預(yù)期價(jià)值的創(chuàng)業(yè)者才能得到在第三階段完成項(xiàng)目所必要的資本。這種“錦標(biāo)賽式”的治理機(jī)制（青木昌彥，2000）最顯著的功能是風(fēng)險(xiǎn)資本家在一群創(chuàng)業(yè)者的試錯(cuò)過程中能夠把確實(shí)具有創(chuàng)業(yè)才能且能帶來最高預(yù)期價(jià)值的創(chuàng)業(yè)者甄別出來。實(shí)際上，這種特殊的錦標(biāo)賽式的治理機(jī)制也是風(fēng)險(xiǎn)資本家對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的定價(jià)機(jī)制。科技創(chuàng)新勞動(dòng)所內(nèi)含的的真實(shí)價(jià)值就是在這樣的階段性錦標(biāo)賽式的治理過程中一步步反映出來的。這種靈活的治理機(jī)制有效地反映了科技創(chuàng)新勞動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)性與非線性。②股票市場上社會(huì)投資者的計(jì)量。人們借助于股票或由其派生的股票期權(quán)等種種金融工具，通過股票市場上的價(jià)格信號(hào)，巧妙地實(shí)現(xiàn)了對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的多次重復(fù)地間接定價(jià)。在股票市場上，各種各樣復(fù)雜的內(nèi)生力量相互運(yùn)動(dòng)、博弈和共同作用而自發(fā)生成的股價(jià)信號(hào)內(nèi)在地包含了科技創(chuàng)新勞動(dòng)的種種特性。投資者是通過股票市場上的買或賣來判斷和決定創(chuàng)業(yè)企業(yè)的無形資產(chǎn)價(jià)值，也是通過股票市場上提供的價(jià)格信號(hào)來預(yù)期某種高科技產(chǎn)品的內(nèi)在價(jià)值，更是通過股票市場上的股票價(jià)格生成機(jī)制來對(duì)不可捉摸的充滿高風(fēng)險(xiǎn)性的科技創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行他們各自心目中的“理想”定價(jià)。用一句話概括就是：投資者在股票市場上對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)“出價(jià)”并最終形成了科技創(chuàng)新勞動(dòng)報(bào)酬。這樣，借助于投資者在資本市場上的投資行為，實(shí)現(xiàn)了科技勞動(dòng)力市場上無法直接計(jì)量的定價(jià)機(jī)制的轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)量的艱巨性到企業(yè)外部的資本市場的轉(zhuǎn)移。

（2）產(chǎn)品市場上消費(fèi)者和供應(yīng)商對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的計(jì)量。消費(fèi)者日常的“貨幣選擇”行為表面上看是對(duì)科技消費(fèi)產(chǎn)品的購買，實(shí)際上是在進(jìn)行著對(duì)凝結(jié)在科技產(chǎn)品身上的科技創(chuàng)新勞動(dòng)的市場化計(jì)量，這一點(diǎn)無需多言。我們要進(jìn)一步指出的是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)與眾多的供應(yīng)商之間的產(chǎn)品交易過程，也體現(xiàn)了供應(yīng)商對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的計(jì)量意義。供應(yīng)商對(duì)購銷合約的履行狀況、供應(yīng)商的資產(chǎn)專用性投資的熱情度大小，創(chuàng)業(yè)企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)化中各相關(guān)協(xié)作經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)行為，實(shí)際上都或多或少反映了他們對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)形成價(jià)值功能的判斷與預(yù)期，直接或間接體現(xiàn)了他們對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)效應(yīng)發(fā)揮的現(xiàn)狀或未來潛力的許可或質(zhì)疑。這些都是供應(yīng)商對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行計(jì)量的表現(xiàn)。

（3）勞動(dòng)力市場上非科技創(chuàng)新勞動(dòng)者對(duì)科技創(chuàng)新勞動(dòng)的計(jì)量?？萍紕?chuàng)新者的創(chuàng)業(yè)收入、超額收入等非合約性收入的獲得，是建立在企業(yè)內(nèi)其他非科技創(chuàng)新勞動(dòng)者之間相互協(xié)作產(chǎn)生的“集體力”基礎(chǔ)上的。勞動(dòng)者對(duì)各自雇傭合約的執(zhí)行態(tài)度、勞動(dòng)力的流動(dòng)勢(shì)態(tài)，都在很大程度上影響著這個(gè)“集體力”的形成。勞動(dòng)力市場上供給方的“出價(jià)”行為以及從業(yè)者對(duì)他們所工作的企業(yè)的認(rèn)同感，不僅體現(xiàn)了勞動(dòng)者對(duì)自身能力的評(píng)價(jià)，也是勞動(dòng)者對(duì)創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值創(chuàng)造功能的評(píng)價(jià)。

以上的分析表明，作為一種異質(zhì)性的科技創(chuàng)新勞動(dòng)的報(bào)酬計(jì)量，本來應(yīng)在科技勞動(dòng)力市場上由供需雙方來解決或應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部由創(chuàng)業(yè)者與其他要素所有者各方來解決但又難以合理解決的問題，卻在多元的市場交易中由千千萬萬的“局外人”解決了。在這多元的市場上，無數(shù)的經(jīng)濟(jì)主體以各自的方式相互作用、綜合交織，共同計(jì)量著當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。在市場經(jīng)濟(jì)中，具備這樣的通過多元化的市場交易重復(fù)多次地間接地進(jìn)行的綜合定價(jià)機(jī)制，除了企業(yè)組織外別無他物。從這個(gè)意義上說，企業(yè)是個(gè)多元市場性的綜合定價(jià)機(jī)制。

3.企業(yè)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制適應(yīng)了以不確定性收入為主的當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的報(bào)酬結(jié)構(gòu)特征

所謂企業(yè)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，這里是指由各種要素產(chǎn)權(quán)的讓渡而形成的企業(yè)所有權(quán)尤其是剩余索取權(quán)的安排機(jī)制，其核心功能在于對(duì)企業(yè)剩余的高效率配置。讓最為關(guān)鍵性的要素所有者擁有企業(yè)所有權(quán)，獲取剩余，是一個(gè)有效率的企業(yè)產(chǎn)權(quán)機(jī)制的應(yīng)有之意?？萍紕?chuàng)新勞動(dòng)是一種高度稀缺性資源，是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性要素。科技創(chuàng)新者通過創(chuàng)辦企業(yè)，必然要擁有企業(yè)的所有權(quán)，因此其報(bào)酬收入主要是以索取剩余的方式體現(xiàn)出來的。這樣的獲取收入的方式，恰恰最大程度地適應(yīng)了當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的不確定性特征，符合當(dāng)代科技創(chuàng)新勞動(dòng)的異質(zhì)性。

［收稿日期］2002-08-22

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第3篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

【關(guān)鍵詞】　大學(xué)科技園；企業(yè)創(chuàng)新；創(chuàng)新動(dòng)力

1、研究背景

1951年，美國斯坦福大學(xué)研究園作為世界上第一個(gè)科技工業(yè)園區(qū)成立了，它開創(chuàng)了世界科技園區(qū)發(fā)展之先河?？萍紙@區(qū)以其獨(dú)特的運(yùn)作方式融合科技與經(jīng)濟(jì)，使二者互動(dòng)互進(jìn)，極大地縮短了從科技成果到其市場價(jià)值實(shí)現(xiàn)的周期。因而成為20世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)化方面最重要的創(chuàng)舉，并將成為21世紀(jì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流形態(tài)。

以大學(xué)科技園為主體的大學(xué)科技園創(chuàng)新系統(tǒng)是一個(gè)多層次多目標(biāo)的復(fù)雜系統(tǒng),創(chuàng)新能力是創(chuàng)新系統(tǒng)功能的直接體現(xiàn)。對(duì)創(chuàng)新能力的認(rèn)識(shí)與分析是人們把握創(chuàng)新活動(dòng)本質(zhì)與規(guī)律的重要手段,對(duì)于正確制定創(chuàng)新戰(zhàn)略,提高創(chuàng)新水平,減小不確定性風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。

2、現(xiàn)階段研究綜述

國內(nèi)對(duì)科技園區(qū)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系及影響因素研究已經(jīng)有了一定的成果，例如智能技術(shù)與系統(tǒng)研究所肖健華將數(shù)據(jù)描述方法推廣應(yīng)用到樣本數(shù)據(jù)的聚類中, 形成基于數(shù)據(jù)描述的聚類方法, 并將該方法最終應(yīng)用到國家級(jí)科技園區(qū)的評(píng)價(jià)中；廣東商學(xué)院張妙燕考慮集群效應(yīng)對(duì)科技園區(qū)創(chuàng)新能力影響的結(jié)合制度、技術(shù)、知識(shí)創(chuàng)新等方面，提出一套基于集群的科技園區(qū)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這些體系對(duì)于整體創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)和研究作出了積極的作用，但國內(nèi)在體系較為完備具有實(shí)用意義的創(chuàng)新動(dòng)力影響因素研究方面始終有所缺失。

3、大學(xué)科技園創(chuàng)新動(dòng)力因素

根據(jù)科技園區(qū)內(nèi)部特點(diǎn)、互動(dòng)機(jī)制以及外部創(chuàng)新環(huán)境和園區(qū)本身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們以此為基礎(chǔ)建立科技園區(qū)創(chuàng)新動(dòng)力因素模型，而通過對(duì)該模型里各因素的相互關(guān)系和作用原理，大學(xué)科技園創(chuàng)新動(dòng)力可分為宏觀、中觀和微觀三個(gè)層次。

3.1宏觀層面

（1）國家政策和法律以及政府的支持：政府通過具有強(qiáng)制力的法律、政策以及對(duì)創(chuàng)新資源調(diào)配的直接介入，成為大學(xué)科技園這一區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)的重要參與力量。政府的政策導(dǎo)向直接推動(dòng)了我國大學(xué)科技園的建設(shè)。

（2）高校以及科研機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力及合作：科技園區(qū)靠近大學(xué)和科研單位，可以使企業(yè)最大可能地獲得科研和技術(shù)的支持。同時(shí)，良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件也是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本保證。

（3）勞動(dòng)力的科學(xué)文化水平：人力資本是現(xiàn)代企業(yè)存在的前提和重要條件，物質(zhì)資本只是企業(yè)存在的必要條件。

（4）進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)的生產(chǎn)企業(yè)群：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群一經(jīng)形成，就具有一種自我強(qiáng)化的內(nèi)在機(jī)制促使其進(jìn)一步的成長，不僅使集群內(nèi)單個(gè)企業(yè)的競爭力增強(qiáng)，而且作為一個(gè)整體的產(chǎn)業(yè)集群也表現(xiàn)出特有的競爭優(yōu)勢(shì)。

3.2. 中觀層面

（1） R&D 投入規(guī)模：如果中高級(jí)職稱人員占職工總數(shù)的比例越高，自主創(chuàng)新產(chǎn)品和專利情況就會(huì)越多，園區(qū)內(nèi)工程類研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況等方面就會(huì)更完善，因此R&D的投入是大學(xué)科技園一項(xiàng)重要指標(biāo)。

（2）技術(shù)轉(zhuǎn)移能力：包括國家之間的技術(shù)轉(zhuǎn)移，也包括從技術(shù)生成部門（研究機(jī)構(gòu)）向使用部門（企業(yè)和商業(yè)經(jīng)營部門）的轉(zhuǎn)移，也可以是使用部門之間的轉(zhuǎn)移。科技成果的轉(zhuǎn)化，基本與技術(shù)轉(zhuǎn)移一致，但技術(shù)轉(zhuǎn)移的范圍更廣。

（3）科技創(chuàng)新需要的基礎(chǔ)設(shè)施：設(shè)施包括硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩個(gè)部分。硬件主要指的是科技園的機(jī)器設(shè)備和能源、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施的狀況。軟件環(huán)境建設(shè)主要指的是大學(xué)科技園的各種優(yōu)惠政策以及園區(qū)內(nèi)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.3微觀層面

（1）企業(yè)創(chuàng)新資源投入：創(chuàng)新資源是指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要有各種投入，包括人力、財(cái)力各方面的投入要素，這些既是需要流動(dòng)的商品，也需要加以保護(hù)的重要資源。正確的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，有助于企業(yè)用有限的創(chuàng)新資源，獲取更多的創(chuàng)新成果。

（2）企業(yè)生產(chǎn)制造水平：生產(chǎn)制造是企業(yè)最基礎(chǔ)最基本的職能，只有具有卓越的生產(chǎn)制造水平的企業(yè)才有可能將創(chuàng)新變成現(xiàn)實(shí)。

（3）企業(yè)組織管理：大學(xué)科技園區(qū)是精英人才的密集區(qū)，它的技術(shù)和人才都具有超流動(dòng)性的特征?？萍紙@區(qū)和科技企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。

（4）企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新：雖然我國大學(xué)科學(xué)園區(qū)的建設(shè)基本上具備了創(chuàng)新環(huán)境的基本因素，但是，尚未形成完備的創(chuàng)新文化。而園區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，在園區(qū)內(nèi)部建立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)建立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)和進(jìn)行各種技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新運(yùn)用是非常重要的

4、評(píng)價(jià)方法在現(xiàn)階段的應(yīng)用

通過分析各因素對(duì)模型創(chuàng)新能力綜合指標(biāo)和代表指標(biāo)的影響,本文認(rèn)為大學(xué)科技園創(chuàng)新力的提高,要求企業(yè)、政府、高校分別把握好在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新子系統(tǒng)中創(chuàng)新主體的位置,同時(shí)要求大學(xué)科技園整合各方資源,搭建創(chuàng)新平臺(tái),協(xié)調(diào)矛盾,提高資源利用率,協(xié)助創(chuàng)新主體提高對(duì)創(chuàng)新資源的運(yùn)用能力,使科技園成為區(qū)域創(chuàng)新能力提高和經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。

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第4篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

關(guān)鍵詞:領(lǐng)軍人才;團(tuán)隊(duì);工作藝術(shù)

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展越來越呈現(xiàn)出學(xué)科交叉融合的勢(shì)頭,使得科學(xué)家隊(duì)伍的組織、科研管理出現(xiàn)了與過去不同的格局。這種大科學(xué)時(shí)代需要科技領(lǐng)軍人才,即科學(xué)帥才?？萍碱I(lǐng)軍人才主要是指,在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和科技型企業(yè)經(jīng)營管理的廣闊領(lǐng)域,包括在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和市場開拓的前沿地帶,發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)核心作用,推進(jìn)科技向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,整合、優(yōu)化社會(huì)資源,發(fā)掘、創(chuàng)造價(jià)值源泉,通過持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)代潮流,從而對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人才。

一、研究領(lǐng)軍人才的重要意義

當(dāng)今世界,國家之間綜合國力的競爭,在某種程度上是科技實(shí)力的競爭,是高層次人才的競爭。領(lǐng)軍人物是高層次人才隊(duì)伍的核心組成部分,是國家知識(shí)創(chuàng)新的重要力量,是實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的強(qiáng)大生力軍、動(dòng)力源和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)與領(lǐng)導(dǎo)力量。雖然我國目前人才總體規(guī)模已達(dá)6000多萬,但是這個(gè)龐大的數(shù)字并不能滿足國家對(duì)創(chuàng)新人才,尤其是領(lǐng)軍人才的需求。正所謂“千軍易得,一將難求”。各個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)普遍存在“方向負(fù)責(zé)人”多,“戰(zhàn)略帶頭人”少的人力資源營養(yǎng)失調(diào)現(xiàn)象。究其根源,是由于我國以往對(duì)領(lǐng)軍人才的重要性沒有引起足夠的重視,導(dǎo)致長期以來領(lǐng)軍人才人力資源儲(chǔ)備不足,沒有建立起一整套系統(tǒng)和完善的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案、引進(jìn)計(jì)劃、衡量體系與激勵(lì)制度。本文從人力資源角度出發(fā),研究提煉科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才必須具備的能力與素質(zhì),可以為建立領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案和衡量體系提供數(shù)據(jù)與理論支持,為我國目前科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特性的領(lǐng)軍人才評(píng)價(jià)指標(biāo)和相應(yīng)的激勵(lì)制度提供切實(shí)可行的解決方案和對(duì)策。

二、領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的素質(zhì)

在領(lǐng)軍人才應(yīng)具備哪些素質(zhì)的問題上,有研究認(rèn)為領(lǐng)軍人才“通常具有崇高的價(jià)值追求、出類拔萃的科學(xué)素養(yǎng)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、獨(dú)特的人格魅力、堅(jiān)韌的拼搏毅力、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和廣泛的社會(huì)影響力等優(yōu)良素質(zhì)。”因此,領(lǐng)軍人才不一定在某一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域里最有成就,重要的是要具有杰出的組織協(xié)調(diào)能力。他要具備比一般的科技人員更高的精神境界,因?yàn)樗袚?dān)更大的壓力和責(zé)任,要克服一個(gè)普通人在日常生活中存在的很多弱點(diǎn)。對(duì)不同層次的領(lǐng)軍人才而言,必須具備以下素質(zhì):

(一)扎根中華大地是領(lǐng)軍人才的最基本素質(zhì)

對(duì)國家、對(duì)民族有著強(qiáng)烈的責(zé)任心是領(lǐng)軍人才的最基本素質(zhì)。領(lǐng)軍人才需要具備很多的素質(zhì),但是對(duì)國家、對(duì)人民的這份“情”是最基本的,這份情實(shí)質(zhì)上就是要求領(lǐng)軍人才對(duì)國家、為民族要有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心。領(lǐng)軍人才群體都有著一顆可貴的愛國敬業(yè)之心,他們渴望國家富強(qiáng)、民族振興,往往以此作為自己從事科學(xué)研究和開發(fā)的極大動(dòng)力。領(lǐng)軍人才要領(lǐng)導(dǎo)一批人,面對(duì)一個(gè)明確的目標(biāo),要把個(gè)人的命運(yùn)融入到集體和國家的命運(yùn)里面,這樣,其才能無所畏懼、勇往直前。

(二)良好的政治素質(zhì)和事業(yè)心是領(lǐng)軍人才的基礎(chǔ)

領(lǐng)軍人才必須樹立正確的理想信念,樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價(jià)值觀,從而確保在面臨大是大非的問題時(shí)能夠正確處理,在大方向上不會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。領(lǐng)軍人才只有自身擁有一身正氣,作風(fēng)正派,遇事大公無私,科研人員才會(huì)真心擁戴,才能保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都希望能夠在一個(gè)公平對(duì)等的環(huán)境中工作,領(lǐng)軍人才在處理各種關(guān)系、矛盾中能夠平等待人,衡量工作成績能做到客觀真實(shí),賞罰分明,公正待人。事業(yè)心是工作的動(dòng)力之源,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,才會(huì)熱愛自己的崗位,才會(huì)盡心盡職地搞好本職工作,這是圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。這要求領(lǐng)軍人才對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)要孜孜不倦地學(xué)習(xí),在各種困難面前永不低頭,工作中能夠大公無私,有所作為。

(三)深厚的專業(yè)造詣是領(lǐng)軍人才內(nèi)在的根本條件

是否具備深厚的專業(yè)造詣是衡量一個(gè)人是不是領(lǐng)軍人才的關(guān)鍵指標(biāo)。領(lǐng)軍人才深厚的專業(yè)造詣,體現(xiàn)在領(lǐng)軍人才具備寬闊的視野和戰(zhàn)略性的眼光,能夠洞察他所在領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展趨勢(shì)。絕大多數(shù)的領(lǐng)軍人才自身都具備某一領(lǐng)域系統(tǒng)的、高水平的專業(yè)素質(zhì)。他們都是所在領(lǐng)域的頂尖人才,對(duì)其領(lǐng)域的未來發(fā)展有著超常的預(yù)知能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是領(lǐng)軍人才區(qū)別于技術(shù)“尖兵”的核心要素

領(lǐng)軍人才的內(nèi)涵至少包含兩層意思,一是領(lǐng)軍人才必須是本行業(yè)、本領(lǐng)域公認(rèn)的杰出人物,必須出類拔萃,學(xué)有專才,術(shù)有專攻;二是必須具備成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心和靈魂的能力,能帶出一支隊(duì)伍。由此可見,團(tuán)隊(duì)意識(shí)對(duì)領(lǐng)軍人才的重要意義。很多領(lǐng)軍人才在談到自己的成長經(jīng)歷時(shí),都強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性,團(tuán)隊(duì)意識(shí)是區(qū)分領(lǐng)軍人才和技術(shù)“尖兵”的關(guān)鍵。領(lǐng)軍人才不僅在專業(yè)上走在前沿,而且能夠以自身的榜樣帶動(dòng)一大批人,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)后繼者。只有第一點(diǎn)而做不到第二點(diǎn),最多只能稱得上是一個(gè)“尖兵”。我國在評(píng)選院士的時(shí)候除了看候選人的專業(yè)素質(zhì),團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及人才隊(duì)伍的培養(yǎng)狀況也是很重要的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)軍人才只是一個(gè)叫法,其價(jià)值在于社會(huì)公認(rèn),在于公信力,而這種公信力很大一部分就來自于專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(五)堅(jiān)忍不拔的進(jìn)取精神和科學(xué)道德是領(lǐng)軍人才的鮮明特征

從某種意義上講,領(lǐng)軍人才不是靠遴選出來的,而更多地需要發(fā)揮其自身主觀能動(dòng)性,并經(jīng)過長期的科研、生產(chǎn)等社會(huì)實(shí)踐才能培養(yǎng)出來。而在長期的、艱苦的社會(huì)實(shí)踐中,堅(jiān)忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)等精神品質(zhì)顯得十分必要。

在與領(lǐng)軍人才的訪談中,“嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、負(fù)責(zé)、果斷、自信、隨和、信賴”等是他們使用頻率最高的詞語。領(lǐng)軍人才在專業(yè)上要精益求精,在團(tuán)隊(duì)中要以身作則,在困難面前敢于攻堅(jiān),要具備把握機(jī)遇和判斷風(fēng)險(xiǎn)的高超能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)道德和良好的科學(xué)心態(tài)也是領(lǐng)軍人才必備的素質(zhì)之一。韓國的黃禹錫在造假事件披露之前,他被認(rèn)為是韓國的明星科學(xué)家和民族英雄,但造假事件敗露后,他在科研實(shí)踐中違背了科學(xué)道德和科學(xué)倫理,引起了很多人的指責(zé),一夜之間,他從“民族英雄”淪為“科學(xué)騙子”。

三、領(lǐng)軍人才的團(tuán)隊(duì)工作藝術(shù)要求

領(lǐng)軍人才不僅能帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,而且對(duì)整個(gè)企業(yè)科研工作的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要想在競爭中處于不敗之地,就要在領(lǐng)軍人才的任用、識(shí)人和團(tuán)隊(duì)工作推進(jìn)等方面強(qiáng)化培養(yǎng),使其肩負(fù)起帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)科研能力的提高的重任。

(一)應(yīng)用識(shí)人辯才和有效激勵(lì)藝術(shù)

選拔人才需要領(lǐng)軍人才具有“慧眼識(shí)英才”的本領(lǐng),不能僅憑工作簡歷、他人評(píng)價(jià)等材料草率行事,而要與研究者多多接觸,深入了解,發(fā)現(xiàn)每個(gè)科研人員身上的長處,切實(shí)找到閃光點(diǎn),并量才使用。同時(shí),領(lǐng)軍人才還要有勇氣將那些經(jīng)驗(yàn)、才學(xué)、知識(shí)超過自己的人用在重要的崗位。有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人員,它對(duì)于科研團(tuán)隊(duì)的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,有著直接而重要的作用。首先要確立合適的目標(biāo)。為科研人員設(shè)定目標(biāo),會(huì)使他們得到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的成就感,達(dá)到提高工作效率的目的,但制定目標(biāo)一定要把握好度,要切合實(shí)際,目標(biāo)定得太高會(huì)給團(tuán)隊(duì)成員造成巨大的壓力,甚至?xí)a(chǎn)生“反正也完不成了,干脆不干了”的抵觸心理,而目標(biāo)太低又會(huì)造成人力浪費(fèi),給團(tuán)隊(duì)帶來損失。其次要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值可以使許多科研人員得到生活上的一種滿足,而精神獎(jiǎng)勵(lì)的“明星效應(yīng)”可以使科研人員得到極大的精神滿足。兩種獎(jiǎng)勵(lì)都能起到激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的作用,但不同的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于不同成員所起到的效果是不同的。因此,領(lǐng)軍人才在獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)應(yīng)根據(jù)不同人員的心理狀態(tài)、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等情況靈活運(yùn)用,使人員得到最佳的激勵(lì),取得最好的效果。

(二)掌握有效的團(tuán)隊(duì)工作推進(jìn)藝術(shù)

1、拉進(jìn)與團(tuán)隊(duì)成員之間的距離――領(lǐng)軍人才要經(jīng)常與成員一起參加勞動(dòng),與他們進(jìn)行面對(duì)面的交談,要盡可能多地親自為團(tuán)隊(duì)成員解決生活、工作中的困難等等,與團(tuán)隊(duì)成員之間形成彼此信任、互相支持的默契,使團(tuán)隊(duì)成員在工作中能夠積極主動(dòng)、自覺投入。

2、營造適宜的科研環(huán)境――環(huán)境因素主要有工作壓力、工作條件、人文環(huán)境、目標(biāo)要求等等,要求領(lǐng)軍人才在成員搭配、任務(wù)安排、計(jì)劃分配等實(shí)際工作中,根據(jù)不同的情況,靈活掌握,因材施策,切實(shí)營造出最佳的工作環(huán)境,使每位科研人員發(fā)揮出最大的作用。

3、掌握贊美與批評(píng)的技巧――經(jīng)常贊美科研人員的成績,可以增加他們的工作動(dòng)力,使他們建立起自信心,對(duì)工作的促進(jìn)具有神奇的效果。另一方面,領(lǐng)軍人才也不能忽略批評(píng)的作用,它是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員某種不良行為的否定,以便成員從失敗和錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn),克服不良行為,這是幫助他們走向成熟的必然途徑。

隨著現(xiàn)代科技的縱深發(fā)展,科研已是一個(gè)群體活動(dòng),一個(gè)個(gè)體不可能占有全部的知識(shí)。領(lǐng)軍人才要有寬闊的胸懷,要能夠海納百川,能夠團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),攻克科技難關(guān)打硬仗。領(lǐng)軍人才在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作時(shí)可以借鑒:朗訊科技(中國)有限公司的“放水養(yǎng)魚”,指導(dǎo)新進(jìn)的員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃,讓年輕員工健康成長。IBM公司的“野鴨精神”,采取種種措施激勵(lì)員工創(chuàng)造發(fā)明,不斷地發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)品,取得了國內(nèi)外市場的制勝權(quán),“野鴨精神”成了IBM公司迅速發(fā)展的基石和動(dòng)力,這和高校不太寬松的科研環(huán)境,急功近利,缺乏恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制形成鮮明的對(duì)比。美國克萊斯勒公司的“榜樣精神”告訴我們,一個(gè)組織有無真正的帥才,他的號(hào)召力如何,直接影響這個(gè)組織的命運(yùn)。而日本的“金魚缸”的透明民主管理模式,對(duì)有效地增強(qiáng)員工對(duì)經(jīng)營管理者的信任感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力是制度保證。在實(shí)際工作中借鑒上述公司的精神來激勵(lì)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),以保證團(tuán)隊(duì)組織充滿生機(jī)和活力,只有這樣才無愧于領(lǐng)軍人才的稱號(hào)。

參考文獻(xiàn):

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2、楊壯.領(lǐng)導(dǎo)者的可信度[J].商務(wù)周刊,2007(5).

第5篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

【關(guān)鍵詞】基本特點(diǎn)；政策啟示

一、美國科技政策的基本特點(diǎn)

超級(jí)大國美國一直都很注重科技創(chuàng)新能力，也把這樣一種能力作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力，美國努力保持其在科技創(chuàng)新中的世界領(lǐng)導(dǎo)地位，這也是美國維持其在世界經(jīng)濟(jì)地位的有力手段，從目前來看，美國的科技創(chuàng)新能力依舊占據(jù)著世界的科技霸主地位。

（一）美國科技政策部門特點(diǎn)

現(xiàn)今，我國的科技政策是政府主導(dǎo)型，與我國部門分布不同，美國的政治體系是三權(quán)分立的美國的科技政策部門主要集中在行政、立法部門，美國沒有科技部這樣的一個(gè)機(jī)構(gòu)，與科技工作密切相關(guān)的的機(jī)構(gòu)主要有國防部、教育部、能源部、衛(wèi)生與人類服務(wù)部等等。

美國的科技體系是企業(yè)主導(dǎo)型的，科研組織和機(jī)構(gòu)在所有制權(quán)上屬于多元化的，主要以私有性質(zhì)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)為主，企業(yè)和私有性質(zhì)的科研機(jī)構(gòu)都是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)和科技決策主體，在美國，無論企業(yè)有多大，都會(huì)對(duì)科技研究做一定程度的投入。所以在美國，國家的科技政策既通過政府部門來表現(xiàn)，也通過企業(yè)等私營機(jī)構(gòu)來體現(xiàn)。另外，在美國這樣一個(gè)開放的系統(tǒng)中，甚至有些科學(xué)家和一些企業(yè)家，尤其是那些有成就的科學(xué)家和一些頂級(jí)公司的管理負(fù)責(zé)人，他們這些人的作為、意見，有時(shí)候也會(huì)對(duì)美聯(lián)邦政府有一定程度的影響。

（二）美國研究投入特點(diǎn)

雖然現(xiàn)今歐洲和亞洲很多國家科技實(shí)力也有了一定程度的崛起，但是在研究投入方面，美國在科技論文數(shù)量方面還是世界第一，而且論文的影響力也仍據(jù)首位，由此可見，美國依舊是世界最具創(chuàng)新活力的國家。

從整個(gè)投入情況看，企業(yè)是美國研發(fā)創(chuàng)新投入最重要的一股力量，也承擔(dān)了最多的研發(fā)活動(dòng)。雖然21世紀(jì)之初，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)在科研方面投入也有相應(yīng)的減少，但還是呈每年增長的趨勢(shì)，依舊占全國研發(fā)投入的一大半。在研發(fā)活動(dòng)的執(zhí)行方面，企業(yè)仍擔(dān)任重要的角色。

再者，美國對(duì)科技的投入還積極地為反恐服務(wù)，國防科技一直在美國科技投入方面占很大比重。自“9.11”事件以后，美國很大幅度的增加了國防和公共衛(wèi)生領(lǐng)域的投資，很多資金用于國防和衛(wèi)生研究院。在政府的資助下，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、生物技術(shù)和納米技術(shù)得到了推進(jìn)。

（三）高等院校在科研中的角色

美國聯(lián)邦政府是一個(gè)重視教育和人才的政府，加強(qiáng)美國教育系統(tǒng)是美國政策的核心。大學(xué)時(shí)一個(gè)基礎(chǔ)研究的重要地點(diǎn)，政府對(duì)高等院校的研究項(xiàng)目也是很重視的，包括對(duì)其個(gè)人，對(duì)實(shí)驗(yàn)室，對(duì)院校的資助，這樣也就快速推動(dòng)了基礎(chǔ)研究向前發(fā)展。

雖然美國很注重和支持對(duì)基礎(chǔ)研究的撥款和幫助，但他們的合作也不是完全和諧的，因?yàn)檎畬?duì)高等院校的資助，其實(shí)只是希望用來購買學(xué)?；騻€(gè)人的科研成果。是以對(duì)學(xué)校的資助為由購買活動(dòng)，也是雙方互利互惠的一項(xiàng)活動(dòng)。

二、對(duì)我國科技政策制定的啟示

（一）制定新世紀(jì)科技發(fā)展戰(zhàn)略

現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展，科技實(shí)力的強(qiáng)弱決定著綜合國力的水平，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國也順勢(shì)加入了WTO，隨之面臨的挑戰(zhàn)也是更加激烈，尤其是科技實(shí)力的競爭。我們是以一個(gè)發(fā)展中國家立足于世界，所以我們要正視自己的實(shí)際情況，并把自己的實(shí)際情況和整個(gè)世界總體的科學(xué)技術(shù)發(fā)展情況與動(dòng)態(tài)有機(jī)的結(jié)合起來，也要使我國的其他政策和科學(xué)技術(shù)政策與經(jīng)濟(jì)政策相對(duì)應(yīng)相結(jié)合。我們要著眼于未來，提出系統(tǒng)的、綜合的、全面的觀點(diǎn)，對(duì)我國21世紀(jì)的科技發(fā)展作出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略規(guī)劃，務(wù)必要和我國的實(shí)際情況相符合，這也是我們制定政策的最基本的出發(fā)點(diǎn)，只有這樣，我們才能在科技發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)，所以，制定新的符合我國實(shí)際的科技發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)于我國新世紀(jì)的科技發(fā)展至關(guān)重要。

（二）增加科技投入，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新

在各種確?？萍歼M(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的因素中，科技投入占了很大比重，而從目前來看，我國對(duì)科技研究投入有明顯的不足。我國的科技開發(fā)資金長期以來主要是投資競爭性技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)體制下，政府直接管理經(jīng)濟(jì)和科技活動(dòng)，是研發(fā)投入的直接投資者和直接受益者，所以較多的介入了競爭性的研究與發(fā)展活動(dòng)。我們要在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究上多做努力，使總體經(jīng)費(fèi)比例達(dá)到平衡，盡快提高我國的科學(xué)技術(shù)研究能力。

美國的觀點(diǎn)一向是科技創(chuàng)新才是國家最大的實(shí)力，美國雖然已經(jīng)是一個(gè)超級(jí)大國，但依舊在不斷地追求創(chuàng)新，以期適應(yīng)新的科技發(fā)展趨勢(shì)。而作為第三世界國家的我們，更應(yīng)該注重科技創(chuàng)新，在創(chuàng)新中尋求新的產(chǎn)業(yè)增長和制高點(diǎn)。雖然我國的各類產(chǎn)品在國際市場上有很大的競爭力，但這種競爭和我國的技術(shù)含量和質(zhì)量在國際市場上形成鮮明對(duì)比，我國產(chǎn)品在國際市場上的競爭力主要表現(xiàn)在低成本低質(zhì)量，吸收外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)仍處于相對(duì)粗放的階段，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中我們擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)很少，缺乏原始創(chuàng)新，二次創(chuàng)新能力又不足，簡單模仿、相互抄襲成了一個(gè)嚴(yán)重問題。所以我們要制定科學(xué)技術(shù)新規(guī)劃，尤其在高新技術(shù)領(lǐng)域要結(jié)合國際潮流和我國的實(shí)際情況，重點(diǎn)要發(fā)展高新信息技術(shù)和生物技術(shù)等，只有在此基礎(chǔ)上，才能確立正確的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，只有做好了這一系列的工作，才能完善我國的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新體系。

（三）推動(dòng)科技成果商品化

在我國，一直存在著科技成果轉(zhuǎn)化率低的這一情況，科技貢獻(xiàn)的比率也不高，我國有許多研究都是停留在實(shí)驗(yàn)室階段，無法往前發(fā)展，更不能加以有效的應(yīng)用，尤其在高新技術(shù)領(lǐng)域，我們的科技成果和發(fā)達(dá)國家相比還差很遠(yuǎn)，這是一個(gè)很嚴(yán)重的現(xiàn)象，我們必須加以重視，所以，我們要將產(chǎn)、學(xué)、研有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)應(yīng)用研究能力，使科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)有一個(gè)良好的連接，要使大量的科技研究成果及發(fā)明應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)領(lǐng)域，使我們的技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以此提高我國的綜合國力。

（四）重視基礎(chǔ)研究，為科技創(chuàng)新提供支持

我們提到了應(yīng)用研究的重要性，那么在此同時(shí)我們是不是要對(duì)基礎(chǔ)研究做下簡單分析，基礎(chǔ)研究是所有研究的起步，如果忽視基礎(chǔ)研究，那么我們的其他研究就是無源之水、無本之木，也會(huì)使得經(jīng)濟(jì)增長后勁不足，我們不能忽視基礎(chǔ)研究，我們當(dāng)前的基礎(chǔ)研究規(guī)模大、成本高、回報(bào)高，我們要在認(rèn)識(shí)到這一實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)國際合作，使得在提高科研能力的同時(shí)能使我國更好地融入世界大舞臺(tái)，再從世界發(fā)展中提高我們自身的研究能力和質(zhì)量。

（五）加快科技體制改革

美國的科技管理機(jī)構(gòu)一直在不斷升級(jí)，我們可以從他的升級(jí)中看到，美國注重政府在科技研究中的主要指導(dǎo)作用。而我們看到，我國的科技體制到今天依舊有明顯的集中型經(jīng)濟(jì)管理特征，針對(duì)這一現(xiàn)況，我國要對(duì)科技管理體制做一定程度的改革，我們應(yīng)該把我們目前的科技體制中的國家主導(dǎo)型轉(zhuǎn)化為企業(yè)主導(dǎo)型，然后國家在一旁加以指導(dǎo)與支持。市場經(jīng)濟(jì)的今天，我們絕不能走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路，國家應(yīng)該只是擔(dān)當(dāng)一個(gè)制定適當(dāng)政策的角色，從而引導(dǎo)企業(yè)做好研究和生產(chǎn)，逐漸培養(yǎng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)地位。

參考文獻(xiàn)：

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[6]曾國屏,王蒲生,譯.科學(xué)與國家利益[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,1999.

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第6篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

[關(guān)鍵詞]煤礦 瓦斯 治理利用 科技創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：TD712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）05-0039-01

引言

我國有著豐富的煤礦資源，但在對(duì)這些煤礦資源進(jìn)行開發(fā)的過程中，卻時(shí)常會(huì)面臨著瓦斯問題，我國煤礦瓦斯事件發(fā)生十分頻繁。瓦斯事件的頻發(fā)，不僅僅給煤礦的正常開采造成了嚴(yán)重的阻礙，而且對(duì)于工作人員的生命安全也造成了巨大的威脅。所以必須要對(duì)瓦斯治理引起足夠的重視。雖然煤礦瓦斯有著一定的危害性，但是如果通過一些科學(xué)技術(shù)進(jìn)行處理，也可以對(duì)其加以利用，使其朝著有利于安全生產(chǎn)的方向轉(zhuǎn)化。所以說在當(dāng)前我國應(yīng)當(dāng)注重在煤礦瓦斯的治理和利用方面的科技創(chuàng)新，利用這些科技創(chuàng)新來減少瓦斯給我們帶來的危害并對(duì)其加以有效的利用。

1 我國煤礦瓦斯治理發(fā)展情況簡析

瓦斯一直以來都是阻礙煤礦開采工作的嚴(yán)重問題，為了使得煤礦開采能夠安全的進(jìn)行，相關(guān)的工作人員和學(xué)者也在對(duì)瓦斯的治理和利用進(jìn)行著研究，減少煤礦瓦斯事故可以有效的保護(hù)井下工作人員的生命安全，同時(shí)將瓦斯從井底抽出之后還可以對(duì)其加以利用。自從改革開放以來，我國對(duì)于煤炭的需求量就越來越大，煤炭被廣泛地應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，比如說一些工廠，還有火車和發(fā)電等都離不開煤炭資源。煤炭一度成為了支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要資源，所以我國煤礦的開采量也在逐年的增加，隨著開采量的增大，瓦斯問題也逐漸的暴露了出來，受到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。就近些年的情況而言，我國在煤礦瓦斯治理方面主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特征。首先是煤礦瓦斯事故的發(fā)生率仍然是居高不下，并且人們也沒有有效的對(duì)煤礦開采過程中的瓦斯抽出并加以利用，所以我國煤礦瓦斯的利用率一直較低；其次就是隨著我國煤礦開采規(guī)模的不斷增大，煤礦瓦斯事故的發(fā)生率也較高，尤其是特大事故的發(fā)生，給煤礦資源的開采造成了極其嚴(yán)重的影響。所以說就現(xiàn)狀而言，我國對(duì)于煤礦瓦斯的治理和利用工作都還沒有做到位，在相應(yīng)的技術(shù)方面與發(fā)達(dá)國家仍然存在著較大的差距，所以煤礦瓦斯的治理和利用仍然是我國煤礦開采工作中的一個(gè)重點(diǎn)。

2 制約我國煤礦業(yè)發(fā)展的主要約束條件

2.1 瓦斯事故頻繁發(fā)生

正是因?yàn)槲覈拿旱V瓦斯治理和利用方面的技術(shù)較為落后，所以使得我國的瓦斯災(zāi)害頻發(fā)，在每一年的煤礦事件中，大部分也都是因?yàn)橥咚?。之所以?huì)出現(xiàn)瓦斯事故頻發(fā)的問題，主要是由于我國在煤礦開采的過程中，過分的注重產(chǎn)量，而忽略了對(duì)于瓦斯的監(jiān)控和預(yù)測，所以使得瓦斯問題較為突出。當(dāng)前我國在煤礦開采過程中，對(duì)于瓦斯的采和抽是極不平衡的，在很多時(shí)候，為了煤礦的產(chǎn)量和開采進(jìn)度，就不能夠很好的滿足“先抽后采”的方案，所以說使得煤礦的開采和瓦斯的抽取表現(xiàn)出極不平衡的狀態(tài)，一方面，煤礦的開采量增大使得瓦斯越來越多；另一方面，煤礦開采速度過快，又導(dǎo)致了瓦斯不能夠得到迅速的抽放，從而使得瓦斯抽放率不能夠滿足最基本的要求。這些因素都是瓦斯事故產(chǎn)生的重要原因。

2.2 生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)

由于我國對(duì)煤炭的需求量十分大，所以說在整個(gè)煤礦開采行業(yè)中，一度呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。許多煤礦開采商也認(rèn)準(zhǔn)了這一商機(jī)，開始投資煤礦開采。但是他們?cè)趯?duì)煤礦進(jìn)行開采的過程中，往往沒有對(duì)瓦斯事故引起足夠的重視，所以說也就沒有做好相應(yīng)的預(yù)防工作。而且他們?cè)谶M(jìn)行施工時(shí)，往往沒有按照相關(guān)的要求來對(duì)瓦斯進(jìn)行抽取，這些生產(chǎn)條件的不達(dá)標(biāo)，也使得煤礦瓦斯事故頻發(fā)。

3 我國煤礦瓦斯治理與利用的科技創(chuàng)新

國家對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)的重視程度非常之高，所以說隨著近些年來煤炭瓦斯事故的頻發(fā)，國家也進(jìn)一步的對(duì)煤礦開采進(jìn)行了規(guī)范，并且通過法律的手段來規(guī)范生產(chǎn)，以在最大程度上減少瓦斯事故的發(fā)生。法律是減少瓦斯事故發(fā)生的第一道防線，通過對(duì)于相關(guān)法律的完善，可以有效的減少煤礦事故的發(fā)生。但是僅僅依靠法律手段還是不夠的，還必須要結(jié)合煤礦瓦斯治理和利用的科技創(chuàng)新，只有這樣才能夠有效的控制煤礦瓦斯事故的發(fā)生。

3.1 煤礦勘探勘測技術(shù)的發(fā)展

近些年來，我國在煤礦災(zāi)害監(jiān)控、預(yù)警方面取得了較為突出的成就，較之于以往，我國當(dāng)前的煤礦災(zāi)害監(jiān)控和預(yù)警技術(shù)水平有了大大的提高，一般而言，通過煤礦災(zāi)害和預(yù)警技術(shù)可以準(zhǔn)確的對(duì)煤礦災(zāi)害進(jìn)行預(yù)測。在煤礦災(zāi)害和預(yù)警方面，我國已經(jīng)成功的開發(fā)出了一套煤礦災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)，而且通過多年的研究和調(diào)查，我國也已經(jīng)擁有了自己的空間數(shù)據(jù)庫，可以有效的對(duì)煤層瓦斯地質(zhì)和煤礦各類災(zāi)害等進(jìn)行準(zhǔn)確的分析。災(zāi)害的預(yù)警是對(duì)其進(jìn)行控制的第一步，做好了這一步，后續(xù)的煤礦災(zāi)害防治工作才能夠更加有效的得以開展。

3.2 礦井瓦斯抽放和監(jiān)控體系的發(fā)展

要對(duì)煤礦瓦斯進(jìn)行有效的治理，并不是一朝一夕能夠完成的，煤礦瓦斯的治理工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程，要想對(duì)其進(jìn)行有效的控制，必須充分考慮到各個(gè)方面因素的影響，諸如設(shè)備、技術(shù)和通風(fēng)等。而設(shè)備和生產(chǎn)方式在煤礦開采和瓦斯治理方面都發(fā)揮著十分重要的作用，要想對(duì)瓦斯問題進(jìn)行綜合的治理，必須要研發(fā)出新的生產(chǎn)方式，采用更加安全可靠的施工設(shè)備，從而才能夠安全的對(duì)煤礦進(jìn)行開采。

3.3 大力提高瓦斯治理強(qiáng)度

為了使得煤礦瓦斯事故得到有效的控制，必須要煤礦開采過程中的各項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行完善，只有完善了相關(guān)的技術(shù)，才能夠獲得更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而獲得礦井中真實(shí)的瓦斯信息。同時(shí)，還必須要對(duì)煤礦瓦斯抽取的技術(shù)和裝備進(jìn)行進(jìn)一步的革新，提高瓦斯的治理強(qiáng)度，使得瓦斯的治理能夠與煤礦的開采協(xié)調(diào)進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

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[3] 盛恒，李重情.加強(qiáng)瓦斯治理實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)[J].煤礦現(xiàn)代化，2014，（4）：57-59.

第7篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

【關(guān)鍵詞】自由 創(chuàng)造性 價(jià)值

一、人類創(chuàng)新歷程的“蛙跳”現(xiàn)象

翻開人類的創(chuàng)新歷史，不僅驚詫于創(chuàng)新歷程的“蛙跳”現(xiàn)象：創(chuàng)新成果并不均勻分布于人類歷史的每個(gè)階段，而是呈現(xiàn)出“蛙跳”式的跳躍前進(jìn)現(xiàn)象。公元前5世紀(jì)，春秋戰(zhàn)國，是中國思想創(chuàng)新成果的大爆炸時(shí)期，一批批思想家、理論家、軍事家紛紛登場，帶著自己的“科研成果”競相閃爍于歷史的天空；在同時(shí)期的西方，古希臘有著與東方文明同等的創(chuàng)舉與輝煌?！鞍偌覡庿Q”的成就曾影響到中國數(shù)千年的歷史；柏拉圖、亞里士多德、蘇格拉底等思想巨擘的歷史聲音至今還在西方世界回響，春秋戰(zhàn)國和古代希臘是人類創(chuàng)新發(fā)展史的第一次波峰。此后，漫長的中世紀(jì)開始彌漫地球，人類的創(chuàng)新事業(yè)隨之一度沉寂。直到16世紀(jì)，工業(yè)社會(huì)曙光的來臨，又一次撥動(dòng)了人類創(chuàng)新的音弦，相繼在18、19、20世紀(jì)的地球上出現(xiàn)了三次科技創(chuàng)新的波峰――科技革命?；仨暎瑒?chuàng)新的發(fā)展史就如同一只青蛙在向著前方躍躍跳動(dòng)。人類創(chuàng)新的發(fā)展史之所以表現(xiàn)出這種跌宕起伏的現(xiàn)象，是與創(chuàng)新的外部環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。

直到資本主義在地球上的萌發(fā)，才給創(chuàng)新帶來了性的生機(jī)。資本主的自由度和逐利性極大地刺激了社會(huì)的創(chuàng)新沖動(dòng)，在越來越自由的宏觀環(huán)境中，人們的創(chuàng)造力被一次次激發(fā)，創(chuàng)新成果層出不窮，一次又一次掀起科技革命的浪潮。

由此可見，創(chuàng)新歷程的“蛙跳”現(xiàn)象是由創(chuàng)新環(huán)境的不自由造成的。不自由的環(huán)境就如同一個(gè)壓在一只向前爬行的青蛙頭頂?shù)囊恢恍〈赏?，由于由碗的空間狹小，使得這只青蛙既無法自由發(fā)展爬行能力，也無法自由連續(xù)向前爬行，只有當(dāng)偶爾某種力量把這只碗打碎了，環(huán)境自由了，這只青蛙便實(shí)現(xiàn)一次跳躍，創(chuàng)新便出現(xiàn)一次繁榮，接著又有碗蓋上來，青蛙就接著沉寂，等待下次跳躍的機(jī)會(huì)，于是創(chuàng)新歷程的便顯示出“蛙跳”式的軌跡。所以自由的環(huán)境對(duì)于創(chuàng)造性的培養(yǎng)和創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)是必不可少的的外部條件。

二、當(dāng)今創(chuàng)新型國家的全球分布

創(chuàng)新型國家是以技術(shù)創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力的國家。主要表現(xiàn)為： 整個(gè)社會(huì)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的投入較高，重要產(chǎn)業(yè)的國際技術(shù)競爭力較強(qiáng)，投入產(chǎn)出的績效較高，科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家的財(cái)富增長中起重要作用。

根據(jù)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的不同方式，世界上的國家可分為三類： 資源型國家，主要依靠自身豐富的自然資源增加國民財(cái)富；依附型國家，主要依附于發(fā)達(dá)國家的資本、市場和技術(shù)；創(chuàng)新型國家，主要依靠科技創(chuàng)新形成日益強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢(shì)。作為創(chuàng)新型國家，應(yīng)具備以下四個(gè)特征：

（1） 創(chuàng)新投入高，國家的研發(fā)投入支出占GDP的比例一般在2%以上；

（2） 科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)70%以上；

（3） 自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，國家的對(duì)外技術(shù)依存度指標(biāo)通常在30%以下；

（4） 創(chuàng)新產(chǎn)出高，是否擁有高效的國家創(chuàng)新體系是區(qū)分創(chuàng)新型國家與非創(chuàng)新型國家的主要標(biāo)志。人們往往用相關(guān)創(chuàng)新投入和產(chǎn)出的指標(biāo)從一個(gè)側(cè)面來衡量國家的創(chuàng)新程度，一般來說，創(chuàng)新型國家的創(chuàng)新綜合指數(shù)明顯高于其他國家。

目前世界上公認(rèn)的創(chuàng)新型國家有20個(gè)左右，主要分布在北美、西歐和東亞等地，如美國、德國、芬蘭、日本、韓國等。美國是當(dāng)代世界發(fā)明創(chuàng)造最多的國家，美國是目前全球最有創(chuàng)新能力的國家。據(jù)歐洲商業(yè)管理學(xué)院說，在提出創(chuàng)意、迅速應(yīng)用創(chuàng)意并從中獲取利潤方面，美國遙遙領(lǐng)先于其他國家和地區(qū)。該學(xué)院根據(jù)各國和地區(qū)針對(duì)創(chuàng)新挑戰(zhàn)如何作出反應(yīng)編制出了“全球創(chuàng)新指數(shù)”，滿分為7分。在得分方面，居第一位的美國為5.80分，居第二位的德國為4.89分，居第三位的英國為4.81分，居第四至第十位的依次為：日本、法國、瑞士、新加坡、加拿大、荷蘭和中國香港特別行政區(qū)。

三、自由是創(chuàng)造力生長的土壤

通過前文對(duì)人類創(chuàng)新歷程的縱向分析和對(duì)創(chuàng)新型國家全球分布的橫向展示，從宏觀的角度論證了創(chuàng)造力的培養(yǎng)和創(chuàng)新活動(dòng)需要寬松自由的環(huán)境。以下將從微觀角度對(duì)對(duì)這一問題進(jìn)行分析。人類創(chuàng)造力的成長需要自由的土壤，這種自由表現(xiàn)在諸多方面：

首先是政治環(huán)境的開明自由，在一個(gè)不允許多元存在的政治環(huán)境下，創(chuàng)造性是受到壓制的，創(chuàng)新活動(dòng)是難以進(jìn)行的， “露重飛難進(jìn)，風(fēng)多響易沉”便是此種情勢(shì)的寫照。創(chuàng)新離不開自由開明的政治環(huán)境。開明自由的政治環(huán)境是創(chuàng)造力成長最基本的前提

其次是學(xué)術(shù)環(huán)境的自由，是冒犯權(quán)威和犯錯(cuò)誤的自由。允許在研究中犯錯(cuò)誤，允許研究人員在上級(jí)、公眾和權(quán)威面前拒絕批評(píng)、固執(zhí)己見、不落俗套。打破成規(guī)、挑戰(zhàn)權(quán)威、獨(dú)樹一幟，乃至于奇談怪論，只要不違法、不損害國家和公眾利益，都不應(yīng)受到懲罰，有的時(shí)候甚至應(yīng)當(dāng)加以獎(jiǎng)勵(lì)?？傊?，自由要體現(xiàn)在與研究有關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。學(xué)術(shù)環(huán)境的自由是創(chuàng)造力成長和創(chuàng)新活動(dòng)直接現(xiàn)實(shí)的前提。

第三是工作制度的自由。在嚴(yán)格的坐班制度下，很少有卓越的研究者能夠有效地工作。不受干擾的自由思考時(shí)間，對(duì)研究人員來說是必不可少的。創(chuàng)造者無法遵循社會(huì)既定的路線，他必須去找出他自己的路，他必須在生命的叢林里探詢，他必須單獨(dú)走，有自己獨(dú)立思考的時(shí)空。

第四是研究內(nèi)容和研究方法的自由?？梢詾檠芯咳藛T規(guī)定大的研究范圍，但不宜作更具體的規(guī)定，更不宜命令研究人員在什么條件下做什么、如何做。規(guī)范是一個(gè)很美的詞，但是它被誤用了，就好像所有其他很美的詞在過去都被誤用一樣。規(guī)范一直在告訴別人要做這個(gè)，而不要做那個(gè)，有千千萬萬個(gè)應(yīng)該和不應(yīng)該被強(qiáng)加在人的身上，當(dāng)一個(gè)人帶著這么多的應(yīng)該和不應(yīng)該，他就無法成為具有創(chuàng)造性的，他是一個(gè)被監(jiān)禁起來的囚犯，他到處都會(huì)碰到墻壁。

第8篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織；高校科研團(tuán)隊(duì)；建設(shè)

學(xué)習(xí)型組織理論在企業(yè)管理中產(chǎn)生并發(fā)展起來，并被競相引入了管理實(shí)踐中。當(dāng)今社會(huì)是提倡科技自主創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)是開展科技創(chuàng)新的重要力量。創(chuàng)新源于學(xué)習(xí)，在高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)建設(shè)中引進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的先進(jìn)理念，促進(jìn)整個(gè)科研團(tuán)隊(duì)主動(dòng)有效地學(xué)習(xí)，是實(shí)現(xiàn)高校持續(xù)發(fā)展和不斷提升我國科技自主創(chuàng)新能力的迫切需要。

一、高校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論基礎(chǔ)――學(xué)習(xí)型組織理論

（一）學(xué)習(xí)型組織的界定

“學(xué)習(xí)型組織”概念是美國哈佛大學(xué)佛睿思特教授在1965年發(fā)表的《企業(yè)的新設(shè)計(jì)》一文中首先提出的。他的學(xué)生彼得?圣吉在《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》一書中進(jìn)一步提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”，即：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，從而使學(xué)習(xí)型組織理論更加系統(tǒng)、完整和具有可操作性，被廣泛應(yīng)用于各種管理實(shí)踐之中。所謂“學(xué)習(xí)型組織”是指通過培育使整個(gè)組織員工形成不斷學(xué)習(xí)的組織氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力以創(chuàng)建一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平化的、充滿人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。

（二）學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵

學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)是團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)及和諧。組織學(xué)習(xí)普遍存在“學(xué)習(xí)智障”，個(gè)體自我保護(hù)心理必然造成團(tuán)體成員間相互猜忌，導(dǎo)致組織群體效率低下。因此，組織的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)以及群體環(huán)境的民主、和諧是建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型組織的精神是學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新。組織成員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，對(duì)觀念、制度、方法及管理等多方面進(jìn)行創(chuàng)新。組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)是最基本的學(xué)習(xí)單位。組織的所有目標(biāo)都是直接或間接地通過團(tuán)隊(duì)的努力來達(dá)到的。學(xué)習(xí)型組織通過保持團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)鏟除發(fā)展道路上的障礙，不斷突破組織成長的極限，從而保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的社會(huì)，建立以學(xué)習(xí)型組織為基石的學(xué)習(xí)型社會(huì)是大勢(shì)所趨，這種趨勢(shì)在科學(xué)研究領(lǐng)域尤顯突出。而高校科研團(tuán)隊(duì)是開展科技創(chuàng)新的重要力量，運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的基本理念指導(dǎo)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的建設(shè)目標(biāo)――學(xué)習(xí)型科研團(tuán)隊(duì)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，科學(xué)綜合化的趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，學(xué)科之間出現(xiàn)交叉、滲透和融合，科研團(tuán)隊(duì)已成為高等學(xué)校培養(yǎng)人才、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提升科研水平、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要途徑，而科研團(tuán)隊(duì)的組織形式也隨之在高校中受到了廣泛重視，科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)迅速發(fā)展起來?？蒲袌F(tuán)隊(duì)是一個(gè)知識(shí)密集型的團(tuán)隊(duì)，知識(shí)水平直接決定了科研團(tuán)隊(duì)的功效與業(yè)績。因此，知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握與整體化對(duì)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展而言是十分重要的。優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)具有良好學(xué)習(xí)氛圍，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，并通過有效的相互學(xué)習(xí)，徹底掌握科研知識(shí)的團(tuán)隊(duì)。為了適應(yīng)全球化浪潮、信息化沖擊、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的要求，迫切需要建立與之相適應(yīng)的勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、具有創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí)型高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)，有別于高等院校中具有代表性的課題組、學(xué)術(shù)梯隊(duì)等教師科研型群體組織，它是一種具有開放式學(xué)習(xí)系統(tǒng)，能夠使團(tuán)隊(duì)成員自覺樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷超越自我，運(yùn)用新知識(shí)指導(dǎo)科學(xué)研究，在共同意識(shí)導(dǎo)向下，使個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀相一致，不斷提升高?？萍紕?chuàng)新能力的組織模式。建設(shè)學(xué)習(xí)型高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)不僅符合高?？蒲腥藛T和科研團(tuán)隊(duì)自身發(fā)展的需要，更是提升高?？萍几偁幜陀绊懥Φ男枰?。

三、學(xué)習(xí)型高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要障礙

（一）團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)淡泊

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的首要任務(wù)，就是教育和引導(dǎo)高?？蒲腥藛T解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擺脫束縛，創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)自我超越。團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)復(fù)雜科研任務(wù)的過程中需要成員不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念的強(qiáng)弱制約著一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否成為真正的高績效團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)創(chuàng)新的動(dòng)力不足，勢(shì)必會(huì)影響團(tuán)隊(duì)高績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）團(tuán)隊(duì)合作文化氛圍薄弱

在科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，培育有利于科研團(tuán)隊(duì)成長的文化氛圍，是科研團(tuán)隊(duì)得以生存并取得成功的關(guān)鍵。和諧、寬松的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的精神面貌，起到了重要作用。目前，高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)成員的結(jié)合普遍的比較松散，成員對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)展?fàn)顩r以及如何為團(tuán)隊(duì)的最終目標(biāo)做出努力認(rèn)識(shí)模糊；成員個(gè)人的價(jià)值觀不能與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀達(dá)到高度一致，造成彼此依賴、合作的程度不高，沒有形成整體的鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、愿意分享、相互合作的組織文化環(huán)境。

（三）缺乏知識(shí)共享平臺(tái)

知識(shí)共享需要交流平臺(tái)的支持。在現(xiàn)實(shí)中由于成本收益不對(duì)稱造成“搭便車”的投機(jī)行為、專業(yè)知識(shí)與獨(dú)特知識(shí)產(chǎn)生的特權(quán)以及成員個(gè)體素質(zhì)的差異、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通不夠順暢等障礙造成知識(shí)共享難以達(dá)成。

（四）團(tuán)隊(duì)管理體制的制約

高校科研人員一般具有較強(qiáng)的獨(dú)立自主性。他們喜歡按自己的意愿計(jì)劃、安排工作，不大愿意聽由領(lǐng)導(dǎo)的擺布?？蒲腥藛T傾向于在工作場所、工作時(shí)間等方面的靈活性以及組織氣氛的寬松性，不愿意受制于物，強(qiáng)調(diào)工作中的自我引導(dǎo)。但是，目前高校科研團(tuán)隊(duì)仍主要采用等級(jí)權(quán)力控制型為主，以等級(jí)為基礎(chǔ)，以權(quán)力為特征的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的管理體制。這在很大程度上制約了高?？蒲腥藛T主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

四、學(xué)習(xí)型高校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的路徑選擇

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念

大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)其實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)創(chuàng)新性團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)具有持久創(chuàng)新能力去創(chuàng)造未來的組織，是高科技成果的重要出產(chǎn)地。高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)要想維持其能力現(xiàn)狀甚至向更高層次躍進(jìn)，它必須與環(huán)境相互適應(yīng)，并在其發(fā)展過程中，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念，形成“學(xué)習(xí)-創(chuàng)新-再學(xué)習(xí)-再創(chuàng)新”這一良性循環(huán)，以至最終形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和競爭能力。

（二）建立平等、和諧的團(tuán)隊(duì)文化

高績效科研團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大競爭優(yōu)勢(shì)的來源，不在于其成員個(gè)人能力的卓越，而在于全體成員整體“合力”的強(qiáng)大，其關(guān)鍵就是平等、開放、共享的團(tuán)隊(duì)文化。高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)要樹立以人為本的理念，淡化等級(jí)和權(quán)力，提倡學(xué)術(shù)平等，鼓勵(lì)互幫互助，尊重學(xué)術(shù)自由，強(qiáng)調(diào)協(xié)同發(fā)展，鼓勵(lì)知識(shí)共享，促進(jìn)自由交流，形成民主、平等、自由探索的學(xué)術(shù)氛圍，營造寬松的科研環(huán)境。

（三）搭建科研成果共享平臺(tái)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已取代土地、資本成為科技創(chuàng)新的第一生產(chǎn)要素。作為一個(gè)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)，為了持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，必須需要知識(shí)的積累并加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的管理，建立自己的知識(shí)庫。高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)成員之間的學(xué)術(shù)合作，積極組織研討活動(dòng)，并鼓勵(lì)成員參加有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)或?qū)W位進(jìn)修，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)造能力。

（四）建立扁平化的組織

倡導(dǎo)學(xué)術(shù)主導(dǎo)而不是行政主導(dǎo)的管理模式，實(shí)行扁平化的管理結(jié)構(gòu)。這樣的組織體制，有助于團(tuán)隊(duì)成員直接體會(huì)到團(tuán)隊(duì)上層的決策思想，團(tuán)隊(duì)上層能親自了解到團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行直接交流、對(duì)話，廣泛聽取意見，形成互相理解、互動(dòng)思考、協(xié)調(diào)合作、責(zé)任共擔(dān)的高績效組織。

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第9篇：科技創(chuàng)新最基本的特征范文

關(guān)鍵詞：地質(zhì) 勘查技術(shù) 方法

中圖分類號(hào)：F407.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

地質(zhì)勘查是地質(zhì)勘查工作的簡稱。廣義地說，一般可理解為地質(zhì)工作的同義詞，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，對(duì)一定地區(qū)內(nèi)的巖石、地層構(gòu)造、礦產(chǎn)、地下水、地貌等地質(zhì)情況進(jìn)行重點(diǎn)有所不同的調(diào)查研究工作。按不同的目的，有不同的地質(zhì)勘查工作。例如，以尋找和評(píng)價(jià)礦產(chǎn)為主要目的的礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，以尋找和開發(fā)地下水為主要目的的水文地質(zhì)勘查，以查明鐵路、橋梁、水庫、壩址等工程地區(qū)地質(zhì)條件為目的的工程地質(zhì)勘查等。地質(zhì)勘查還包括各種比例尺的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查、地?zé)嵴{(diào)查與地?zé)崽锟碧?、地震地質(zhì)調(diào)查和環(huán)境地質(zhì)調(diào)查等。地質(zhì)勘查必須以地質(zhì)觀察研究為基礎(chǔ)，根據(jù)任務(wù)要求，本著以較短的時(shí)間和較少的工作量，獲得較多、較好地質(zhì)成果的原則，選用必要的技術(shù)手段或方法，如測繪、地球物理勘探、地球化學(xué)探礦、鉆探、坑探、采樣測試、地質(zhì)遙感等等。這些方法或手段的使用或施工過程，也屬于地質(zhì)勘查的范圍。狹義地說，在我國實(shí)際地質(zhì)工作中，還把地質(zhì)勘查工作劃分為5個(gè)階段，即區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、普查、詳查、勘探和開發(fā)勘探。

1、有關(guān)地質(zhì)勘查技術(shù)的原則

1.1要統(tǒng)籌規(guī)劃

為了地質(zhì)勘查的基礎(chǔ)性作用在最大程度上得到發(fā)揮，提前將地質(zhì)勘查的規(guī)劃部署工作完成，相關(guān)部門要做好依據(jù)國家的以人為本和全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好四個(gè)統(tǒng)籌，即就是：統(tǒng)籌商業(yè)性和公益性的地質(zhì)勘查，統(tǒng)籌環(huán)境地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查，統(tǒng)籌國內(nèi)礦產(chǎn)地質(zhì)勘查和對(duì)外開放，統(tǒng)籌各類規(guī)劃區(qū)的地質(zhì)工作。

1.2要遵循規(guī)律進(jìn)行合理的布局

由于我國的礦產(chǎn)資源十分豐富，而且分布的極為廣泛，為了保證勘查工作有序的進(jìn)行，相關(guān)部分要綜合考慮我國的地質(zhì)條件和人文條件等，根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)地質(zhì)勘查工作進(jìn)行統(tǒng)籌，對(duì)地質(zhì)勘查工作進(jìn)行一定的引導(dǎo)。

1.3在突出重點(diǎn)同時(shí)要將領(lǐng)域拓寬

結(jié)合各方面的因素。要分清主次，加強(qiáng)對(duì)一些重點(diǎn)礦區(qū)的地質(zhì)勘查工作，追求更多的成果，同時(shí)要拓寬工作領(lǐng)域，通俗的講也就是要追求地質(zhì)勘查的廣度和深度。為了更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，要不斷拓寬地質(zhì)勘查的范圍，使其可以為更多領(lǐng)域提供相應(yīng)的服務(wù)。1.4運(yùn)用科技創(chuàng)新提高工作效率

在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，通過對(duì)各種科技成果的應(yīng)用，可以促進(jìn)地質(zhì)勘查工作得到快速的發(fā)展。加大對(duì)一些重要地質(zhì)問題的研究力度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)地質(zhì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)向著科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，當(dāng)今是信息化時(shí)代要對(duì)科技創(chuàng)新成果充分的利用，為地質(zhì)勘查技術(shù)的發(fā)展提供一定的保證，不斷完善地質(zhì)科技創(chuàng)新體系，使得科技的作用真正得到發(fā)揮。除此之外，還要強(qiáng)化對(duì)人才的培養(yǎng)，為地質(zhì)勘查技術(shù)的發(fā)展提供一定的保證。

2、地質(zhì)勘查技術(shù)創(chuàng)新方法

2.1 工程地質(zhì)測繪

工程地質(zhì)測繪是工程地質(zhì)勘察中一項(xiàng)最重要最基本的勘察方法，也是諸勘察工作中走在前面的一項(xiàng)勘察工作。它是運(yùn)用地質(zhì)、工程地質(zhì)理論對(duì)與工程建設(shè)有關(guān)的各種地質(zhì)現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)觀察和描述，以查明擬定建筑區(qū)內(nèi)工程地質(zhì)條件的空間分布和各要素之間的內(nèi)在聯(lián)系，并按照精度要求將它們?nèi)鐚?shí)地反映在一定比例尺的地形設(shè)計(jì)圖上。配合工程地質(zhì)勘探、試驗(yàn)等所取得的資料編制成工程地質(zhì)圖，作為工程地質(zhì)勘察的重要成果提供給建筑物規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工部門參考。

2.2地球物理勘探

2.2.1重力勘探

是利用組成地殼的各種巖體、礦體間的密度差異所引起的地表的重力加速度值的變化而進(jìn)行地質(zhì)勘探的一種方法。它是以牛頓萬有引力定律為基礎(chǔ)的。只要勘探地質(zhì)體與其周圍巖體有一定的密度差異，就可以用精密的重力測量儀器找出重力異常。然后，結(jié)合工作地區(qū)的地質(zhì)和其他物探資料，對(duì)重力異常進(jìn)行定性解釋和定量解釋，便可以推斷覆蓋層以下密度不同的礦體與巖層埋藏情況，進(jìn)而找出隱伏礦體存在的位置和地質(zhì)構(gòu)造情況。

2.2.2磁法勘探

自然界的巖石和礦石具有不同磁性，可以產(chǎn)生各不相同的磁場，它使地球磁場在局部地區(qū)發(fā)生變化，出現(xiàn)地磁異常。利用儀器發(fā)現(xiàn)和研究這些磁異常，進(jìn)而尋找磁性礦體和研究地質(zhì)構(gòu)造的方法稱為磁法勘探。磁法勘探是常用的地球物理勘探方法之一。它包括地面、航空、海洋磁法勘探及井中磁測等。磁法勘探主要用來尋找和勘探有關(guān)礦產(chǎn)（如鐵礦、銅錦礦等）；進(jìn)行地質(zhì)填圖；研究與油氣有關(guān)的地質(zhì)構(gòu)造及大地構(gòu)造等問題。我國建國以來大多數(shù)鐵礦區(qū)、多金屬礦區(qū)及油氣田等都進(jìn)行了大量的磁法勘探工作，取得了良好的地質(zhì)效果。磁法勘探也是基本地球物理手段，國家已納入在全國范圍內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)測量的計(jì)劃，并已基本覆蓋了全國重要地區(qū)。

2.2.3電法勘探

根據(jù)巖石和礦石電學(xué)性質(zhì)（即所謂“電性差異”）來找礦和研究地質(zhì)構(gòu)造的一種地球物理勘探方法。它是通過儀器觀測人工的、天然的電場或交變電磁場，分析、解釋這些場的特點(diǎn)和規(guī)律達(dá)到找礦勘探的目的。電法勘探分為兩大類。研究直流電場的，統(tǒng)稱為直流電法，包括有電阻率法、充電法、自然電場法和直流激發(fā)極化法等；研究交變電磁場的，統(tǒng)稱為交流電法，包括有交流激發(fā)極化法、電磁法、大地電磁場法、無線電波透視法和微波法等。按工作場所的差別，電法勘探又分為地面電法、坑道和井中電法、航空電法、海洋電法等。

2.2.4地震勘探

地震勘探是近展變化最快的地球物理方法之一。它的原理是利用人工激發(fā)的地震波在彈性不同的地層內(nèi)傳播規(guī)律來勘探地下的地質(zhì)情況。在地面某處激發(fā)的地震波向地下傳播時(shí)，遇到不同彈性的地層分界面就會(huì)產(chǎn)生反射波或折射波返回地面，用專門的儀器可記錄這些波，分析所得記錄的特點(diǎn)，如波的傳播時(shí)間、振動(dòng)形狀等，通過專門的計(jì)算或儀器處理，能較準(zhǔn)確地測定這些界面的深度和形態(tài)，判斷地層的巖性，是勘探含油氣構(gòu)造甚至直接找油的主要物探方法，也可以用于勘探煤田、鹽巖礦床、個(gè)別的層狀金屬礦床以及解決水文地質(zhì)工程地質(zhì)等問題。近年來，應(yīng)用天然震源的各種地震勘探方法也不斷得到發(fā)展。

2.3 射線熒光技術(shù)

通過該種技術(shù)，可以使得單位更加容易、高效的獲得礦產(chǎn)元素的成分，可以獲得良好的找礦勘查效果，因此未來在地質(zhì)勘查中有著廣闊的應(yīng)用和發(fā)展前景。該種技術(shù)是在一些物質(zhì)受到激發(fā)以后，能夠及時(shí)發(fā)出光波長于激光光波的熒光，即就是X特征射線，在找礦勘查中對(duì)X射線能量的差異性的使用就是熒光技術(shù)。該種方法可以準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)對(duì)一些金屬礦的勘查?？梢源_定出礦產(chǎn)資源的位置，同時(shí)還能將隱伏構(gòu)造顯示出來，這樣就可以確定礦產(chǎn)資源之間的界限，進(jìn)而確定出礦產(chǎn)資源的實(shí)際厚度。在使用該種技術(shù)進(jìn)行分析的時(shí)候，進(jìn)而礦產(chǎn)顆粒的均勻度、平整度以及大小等因素都會(huì)給分析結(jié)果造成一定的影響，戒女人產(chǎn)生一定的差異，但是對(duì)熒光技術(shù)的正常使用不會(huì)產(chǎn)生影響，能夠保證測量的精度。

2.4 采用GPS感應(yīng)系統(tǒng)采集信息

GPS是產(chǎn)生于上個(gè)世紀(jì)六十年代得到近乎半個(gè)世紀(jì)發(fā)展的全球定位系統(tǒng)。通過衛(wèi)星，它能實(shí)現(xiàn)在任何地球上地方和時(shí)間的導(dǎo)航和定位，我們可以從中獲得精準(zhǔn)的三維數(shù)據(jù)坐標(biāo)。在找礦地質(zhì)勘查中使用該技術(shù)的時(shí)候，要建立感應(yīng)系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)。在采集信息的時(shí)候，有些巖石由于物質(zhì)內(nèi)部基團(tuán)和離子晶體場的效應(yīng)會(huì)有光譜特征產(chǎn)生。通常情況下，不同的礦物質(zhì)所具有的輻射能力都是不一樣的，所以把測量所得到的光譜和資源庫中的光譜進(jìn)行對(duì)比，就可以確定地質(zhì)中有哪些礦產(chǎn)資源。

3、結(jié)束語

綜上所述，科技的發(fā)展和進(jìn)步為我們?nèi)粘５纳a(chǎn)和生活中提供了諸多方便。地質(zhì)勘查工作就一定要走在前面，要不得革新。在現(xiàn)代地質(zhì)勘查工作中，新理論的出現(xiàn)為使用新技術(shù)和新方法提供了可靠的理論依據(jù)，通過將新技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，可以使探礦能力得以顯著提高，進(jìn)而取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

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