安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】安全教育;安全培訓(xùn);培訓(xùn)體系

由于旅行社是一個(gè)以盈利為目的的服務(wù)性企業(yè)，在經(jīng)營中多注重員工崗位技能、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，專門的安全教育培訓(xùn)相對(duì)較少，且安全培訓(xùn)也很少做到100%覆蓋率。眾所周知，旅行社安全管理工作直接涉及游客的利益，為確保旅游活動(dòng)的安全性，預(yù)防事故發(fā)生及積極處置救援就顯得尤為重要。通過安全教育培訓(xùn)，旅行社工作人員可以做到事前預(yù)防、妥善處置。我國一些法律法規(guī)條文及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)安全教育和培訓(xùn)亦有規(guī)定。如2014年修改并施行的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)”，2013年10月1日起施行的《中華人民共和國旅游法》第七十九條第二款規(guī)定“旅游經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對(duì)直接為旅游者提供服務(wù)的從業(yè)人員開展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn)”，2014年1月1日實(shí)施的旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《旅行社安全規(guī)范》4．7教育培訓(xùn)第二款指出“應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育”。鑒于旅游活動(dòng)的需求和法律支持，筆者認(rèn)為安全教育培訓(xùn)應(yīng)該作為旅行社一項(xiàng)常規(guī)工作，深入到整個(gè)經(jīng)營管理過程中，旅行社建立安全教育培訓(xùn)體系勢(shì)在必行。

1目前山西省旅行社安全教育培訓(xùn)的情況

1．1旅行社工作人員接受上級(jí)組織的安全教育培訓(xùn)

1．1．1旅行社負(fù)責(zé)人、安全管理人員等接受旅游行

政管理部門的安全管理培訓(xùn)這類培訓(xùn)一般是政府部門牽頭(以旅游局為主)，培訓(xùn)的對(duì)象較多，除了旅行社外，參加的還有旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)相關(guān)人員等。方式以會(huì)議講座為主。如2014年黎城縣組織縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、景區(qū)、工作站、旅行社相關(guān)人員就消防常識(shí)，員工素質(zhì)，景區(qū)常規(guī)管理等進(jìn)行了培訓(xùn)。［1］

1．1．2旅行社導(dǎo)游接受旅游服務(wù)中心的安全教育培訓(xùn)

這類培訓(xùn)較常規(guī)化。如太原旅游服務(wù)中心每年都會(huì)對(duì)全市導(dǎo)游人員(市屬旅行社導(dǎo)游和市旅游服務(wù)中心注冊(cè)導(dǎo)游)組織一次安全培訓(xùn)。重在強(qiáng)化導(dǎo)游人員安全責(zé)任意識(shí)，提高安全事故防范和應(yīng)對(duì)能力。方式以現(xiàn)場授課為主。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容如:2013年“電子導(dǎo)游、導(dǎo)游助手產(chǎn)品介紹，交通安全常識(shí)”等;2014年“國家安全法律法規(guī)，太原市旅行社安全管理規(guī)范和管理制度”，“旅游中常見疾病救治”“上年度旅游安全情況通報(bào)”;2015年“《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》”“消防、地震安全知識(shí)”“導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)安全運(yùn)行方法”等。

1．2旅行社對(duì)部門員工的安全教育培訓(xùn)

這種培訓(xùn)形式較靈活。針對(duì)不同的崗位，旅行社有時(shí)會(huì)專門抽出一部分時(shí)間進(jìn)行，有時(shí)會(huì)穿插到旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中。如山西大自然國旅對(duì)新導(dǎo)游進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，依照《大自然國旅導(dǎo)游手冊(cè)》第十部分“導(dǎo)游突發(fā)事件應(yīng)急處理措施”，要特別學(xué)習(xí)在接團(tuán)、購買門票、景點(diǎn)參觀、用餐、住宿分房、交通(誤機(jī)誤火車、旅游大巴車出現(xiàn)問題)、游客(走失、丟失財(cái)物、生病、發(fā)生意外、解決矛盾)等方面發(fā)生問題時(shí)如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)，并進(jìn)行口述考核。旅行社要求計(jì)調(diào)、采購、銷售、接待等崗位人員在業(yè)務(wù)操作中，科學(xué)設(shè)計(jì)旅游線路，與正規(guī)的吃住行游購?qiáng)势髽I(yè)合作，合理定價(jià)，確保銷售渠道、促銷方式的合法性，出團(tuán)前與游客簽訂旅游合同……所有的這些環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了旅行社的安全管理和教育。

1．3旅行社對(duì)游客的安全教育培訓(xùn)

表現(xiàn)為行前、行中、節(jié)假日或旅游日(5．19中國旅游日，9．27世界旅游日)等對(duì)游客進(jìn)行的旅游安全說明、告知、提示。2015年5月1日起實(shí)施的《旅行社行前說明服務(wù)規(guī)范》，對(duì)旅行社的出團(tuán)前說明在形式、內(nèi)容、時(shí)間等方面做了更加詳細(xì)規(guī)范。現(xiàn)在旅行社的行前說明多在領(lǐng)隊(duì)或旅行社負(fù)責(zé)人的講解下就游客的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、證件安全、衛(wèi)生防疫、旅游目的地風(fēng)俗禁忌、旅游注意事項(xiàng)、旅游者自身消費(fèi)模式問題(圖便宜、不理性、炫富行為)進(jìn)行細(xì)節(jié)性說明和提醒。旅游過程中的安全提示多為以上內(nèi)容的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。節(jié)假日或旅游日的安全告知及提示多突出人流量大，教育游客文明安全有序出行及避高峰出行?？傊?，山西省旅行社安全教育培訓(xùn)中，第一類培訓(xùn)正式且常規(guī)化，而第二、三類不夠完善。

2山西省旅行社安全教育培訓(xùn)存在的問題

2．1教育培訓(xùn)方式單一

山西省的旅行社不論是接受上級(jí)組織的、對(duì)內(nèi)部員工的安全教育培訓(xùn)還是對(duì)游客的出團(tuán)前說明多以現(xiàn)場講座為主。講座包括PPT演示、理論概述、案例分析、視頻播放等形式。這樣的方式方便、直接、內(nèi)容傳達(dá)明確，但一些經(jīng)常性的集中授課，大家難免會(huì)產(chǎn)生反感，效果欠佳?，F(xiàn)有流行的桌面演練，大家知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，但也僅僅停留在理論層面，真正的應(yīng)急處置的演練少。

2．2監(jiān)管機(jī)制薄弱

目前山西省旅行社的安全教育培訓(xùn)監(jiān)管多以旅游局組織的旅游安全監(jiān)督大檢查為主，包括全面檢查、專項(xiàng)檢查、突查。檢查項(xiàng)目很多，涉及安全教育培訓(xùn)方面的主要有:是否進(jìn)行了安全教育培訓(xùn);旅行社應(yīng)急演練落實(shí)情況;導(dǎo)游人員履行安全員職責(zé)情況，包括是否注重團(tuán)隊(duì)的安全監(jiān)管，是否對(duì)游客在游覽途中用餐、住宿、交通、景區(qū)參觀、購物、娛樂進(jìn)行安全提示和告知工作，是否對(duì)司機(jī)在事故多發(fā)、易發(fā)路段的安全行駛進(jìn)行重要提醒等。檢查方式有:查閱培訓(xùn)記錄，應(yīng)急演練實(shí)施方案、記錄、總結(jié)，旅游檔案，臺(tái)賬及跟團(tuán)等。這樣的監(jiān)管具體到某一家旅行社來說，次數(shù)少，力度弱。缺乏行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)大眾的監(jiān)管。如山西省旅行社現(xiàn)行的游客意見單更多地反映游客對(duì)吃住行游購?qiáng)始皩?dǎo)游講解服務(wù)等的滿意度、意見和建議，很少單獨(dú)提及安全保障服務(wù)。

2．3考核內(nèi)容粗略

目前旅行社安全工作考核，遵照2012年施行的《山西省旅行社安全工作考核辦法》［2］，采用自評(píng)與旅游局考核相結(jié)合的方式，百分制評(píng)分，其中安全教育培訓(xùn)占7分，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)有:是否制定年度安全教育、宣傳、培訓(xùn)計(jì)劃，是否按計(jì)劃落實(shí)并做好相關(guān)記錄，是否積極參加上級(jí)單位組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，安全教育培訓(xùn)方式是否多樣化，員工是否100%接受了培訓(xùn)等?？己撕蟾骷?jí)旅游行政管理部門對(duì)做出突出成績的旅行社及個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？己藘?nèi)容以宏觀概括、是與否為主，缺乏深入地細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，如必須培訓(xùn)幾次，記錄必須用照片或視頻體現(xiàn)，員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)價(jià)和接受程度，在工作中的應(yīng)用如何等。

3山西省旅行社安全教育培訓(xùn)體系構(gòu)建

3．1安全教育培訓(xùn)組織體系

為保證培訓(xùn)活動(dòng)有效進(jìn)行，應(yīng)建立“培訓(xùn)組織者、培訓(xùn)對(duì)象、監(jiān)管人員”三位一體的組織體系。針對(duì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)組織者可以由上級(jí)組織、旅行社總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理、旅行社安全管理人員、部門安全專員、資深員工、外聘專家等擔(dān)任;根據(jù)培訓(xùn)主題，培訓(xùn)對(duì)象可以是旅行社全體人員、各級(jí)別負(fù)責(zé)人、各崗位工作人員、游客等;監(jiān)管人員由旅游行政部門人員、旅行社安全專員、社會(huì)大眾等組成?，F(xiàn)有的旅行社安全培訓(xùn)活動(dòng)往往是有組織者，有參與者，卻忽視監(jiān)管者的重要性。

3．2安全教育培訓(xùn)內(nèi)容體系

3．2．1法律法規(guī)培訓(xùn)

主要有《安全生產(chǎn)法》、《旅游法》、《旅游行業(yè)安全管理》、《旅行社安全管理規(guī)范》、旅游保險(xiǎn)投保及理賠、《山西省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》、《山西省旅游突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、本旅行社安全應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)內(nèi)容的了解和掌握。

3．2．2崗位安全操作技能培訓(xùn)

各部門依照工作性質(zhì)和工作流程，如計(jì)調(diào)部就產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、采購安全，接待部就咨詢、講解、出團(tuán)、協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)部就旅行社賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)糾紛等［3］，市場部就產(chǎn)品銷售安全等方面進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

3．2．3安全常識(shí)教育及應(yīng)急救援培訓(xùn)

以旅游過程中的食物中毒、隨身物品丟失失竊、突發(fā)疾病或身體不適、發(fā)生火災(zāi)、遭遇搶劫劫持綁架、發(fā)生交通事故、遭遇自然災(zāi)害等突發(fā)事件預(yù)防，救援流程，處置技巧的教育培訓(xùn)為主。

3．3安全教育培訓(xùn)形式體系

多樣化的培訓(xùn)形式，不僅方便大家學(xué)習(xí)，還能增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在傳統(tǒng)講座培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，旅行社的安全教育培訓(xùn)應(yīng)積極利用各種載體平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，應(yīng)充分注重網(wǎng)絡(luò)電子化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過旅行社自己的網(wǎng)站，或者旅游行業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站，各種公眾微信平臺(tái)，開辟安全培訓(xùn)教育版塊，可以做到圖文并茂、視聽兼?zhèn)?，使培?xùn)更加便利有效。張貼安全標(biāo)語、相關(guān)宣傳海報(bào)，用以警示員工，提高安全意識(shí)。定期組織相關(guān)主題文藝活動(dòng)、競賽、情境展示、演練，寓教于樂，達(dá)到宣傳安全知識(shí)，提升旅行社員工處置突發(fā)事件能力的目的。

3．4安全教育培訓(xùn)評(píng)估體系

為確保培訓(xùn)質(zhì)量，旅行社應(yīng)建立監(jiān)測安全培訓(xùn)組織者能力水平和檢驗(yàn)培訓(xùn)活動(dòng)參與者學(xué)習(xí)效果的評(píng)估體系。針對(duì)組織者的監(jiān)測，通過培訓(xùn)過程現(xiàn)場反應(yīng)、采訪培訓(xùn)對(duì)象、發(fā)放匿名調(diào)查問卷等方式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備等。將培訓(xùn)與組織者的工作績效相關(guān)聯(lián)［4］，增強(qiáng)組織培訓(xùn)者的責(zé)任感，從而達(dá)到認(rèn)真安排培訓(xùn)、圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)的目的。針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，除了成績考核，筆試、口試或操作，評(píng)分制，發(fā)放安全培訓(xùn)合格證書外，應(yīng)注重對(duì)參與者培訓(xùn)后的工作變化進(jìn)行評(píng)估。如通過與同事和員工本人交談，了解其培訓(xùn)后的工作在安全意識(shí)、安全預(yù)防、突發(fā)事件處理等方面是否有所增效。綜上所述，旅行社安全教育培訓(xùn)工作要取得良好的效果，應(yīng)保證有完善的組織、多樣化的形式、豐富的內(nèi)容和嚴(yán)格的評(píng)估體系。

參考文獻(xiàn):

［1］中國旅游新聞網(wǎng)．山西黎城縣開展旅游安全管理培訓(xùn)［EB/OL］．www．cntour2．com/viewnews/2014/03/28/jO7odQuIcHoxVgKdRHht0．shtml，2014－03－28/2015－05－10．

［2］鹽湖旅游．山西省旅行社安全工作考核辦法［EB/OL］．www．yanhuta．com/list_16/1137．a(chǎn)spx，2012－06－14/2015－05－10．

［3］中華人民共和國旅游局．旅行社安全管理實(shí)務(wù)［M］．北京:中國旅游出版社，2012:2－5．

第2篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

一、總休要求

堅(jiān)持新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，全面落實(shí)國家、省、市電力安全生產(chǎn)的部署要求，緊密結(jié)合“三零”創(chuàng)建工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，壓實(shí)安全責(zé)任，完善電力安全教育體系。加強(qiáng)公益宣傳，普及電力安全知識(shí)，培育安全文化，從安全價(jià)值、安全倫理，安全認(rèn)同、安全意愿、安全意識(shí)、安全知識(shí)與安全技能等方面，扎實(shí)推進(jìn)電力領(lǐng)域安全宣傳“五進(jìn)”工作，引導(dǎo)電力行業(yè)人員強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，安全應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)、職工安全技能提升、安全知識(shí)提高、安全意識(shí)增強(qiáng)，積極營造電力行業(yè)人員全關(guān)注、全參與的良好氛圍，促進(jìn)電力安全生產(chǎn)水平提升和安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）電力安全理念的宣傳教育。大力宣傳闌釋關(guān)于安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重要論述，大力宣傳市委市政府、縣委縣政府的重大決策部署，進(jìn)一步牢固樹立電力安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想。

（二）電力安全生產(chǎn)的宣傳教育。組織開展電力安全生產(chǎn)主題教育，及時(shí)準(zhǔn)確安全生產(chǎn)事故信息，引導(dǎo)電力行業(yè)人員科學(xué)理性認(rèn)識(shí)災(zāi)害事故，增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（三）電力安全生產(chǎn)工作舉措的宣傳教育。宣傳電力安全生產(chǎn)工作舉措、工作進(jìn)展、工作成效，推進(jìn)工作理念、制度機(jī)制、方法手段創(chuàng)新運(yùn)用，強(qiáng)化電力行業(yè)安全自覺，深化全行業(yè)共治理念。

（四）電力安全生產(chǎn)法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育。宣傳電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和從業(yè)人員的安全權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，提高安全法治意識(shí)及素養(yǎng)。

（五）公共電力安全知識(shí)的宣傳教育。廣泛宣傳、普及與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的電力安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防范、隱患排查、自救互救等安全常識(shí)，增強(qiáng)全民電力安全意識(shí)，提升全民安全素質(zhì)，營造良好安全輿論氛圍，務(wù)實(shí)社會(huì)電力安全基礎(chǔ)。

（六）事故災(zāi)難和自然災(zāi)害的宣傳教育。及時(shí)通過電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)媒體和新媒體四季、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春節(jié)，國慶、森林防火期、汛期等重要時(shí)段及大風(fēng)降溫、雨雪冰凍等極端天氣安全提示，提醒電力企業(yè)和從業(yè)人員做好安全防范工作。及時(shí)公開事故災(zāi)難和自然災(zāi)害調(diào)查評(píng)估結(jié)果，培植安全理念、落實(shí)安全責(zé)任、增強(qiáng)安全防范意識(shí)。

三、工作措施

（一）安全宣傳進(jìn)企業(yè)：

推動(dòng)落實(shí)電力企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理體系，增強(qiáng)電力企業(yè)防控安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置能力。推動(dòng)電力企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制，強(qiáng)化電力企業(yè)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識(shí)，提升從業(yè)人員安全素質(zhì)，培育企業(yè)安全文化，筑牢安全防線，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

制定制度：

將安全宣傳教育納入電力企業(yè)日常管理，與安全生產(chǎn)工作同研究、同部署、同落實(shí)；將安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)納入電力企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式；將安全生產(chǎn)宣傳教育作為企業(yè)班前會(huì)、月例會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)議和員工崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容；依法建立安全“吹哨人”和內(nèi)部舉報(bào)人制度，廣泛開展“查找身邊的隱患＂活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患和違法行為。

制定培訓(xùn)計(jì)劃：

定期舉辦“安全大講堂”，電力企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年帶頭講安全課不少于一次；組織電力安全生產(chǎn)法治宣講會(huì)，增強(qiáng)職工法律意識(shí)；鼓勵(lì)支持電力企業(yè)建設(shè)安全教育體驗(yàn)場館，滿足企業(yè)安全培訓(xùn)需求；發(fā)揮院校職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)自主培訓(xùn)能力，在電力行業(yè)企業(yè)實(shí)施安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，提升電力企業(yè)及從業(yè)人員安全技能水平。

制定活動(dòng)：

電力企業(yè)開展“公眾開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)社會(huì)公眾走進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)安全管理建言獻(xiàn)策；鼓勵(lì)電力企業(yè)積極利用“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳日”等活動(dòng)，加強(qiáng)從業(yè)人員電力安全意識(shí)及素質(zhì)；組織電力企業(yè)職工開展安全應(yīng)急培訓(xùn)演練每年不少于一次，提高應(yīng)急處置、自救互救能力；組織專家、學(xué)者和專業(yè)骨干深入企業(yè)宣講，解讀電力安全生產(chǎn)政策法規(guī)、傳授安全管理經(jīng)驗(yàn)，幫助電力企業(yè)做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控、隱患排查治理等工作。

加強(qiáng)文化宣傳：

推動(dòng)電力企業(yè)安全文化創(chuàng)建和安全誠信體系建設(shè)；利用好企業(yè)內(nèi)部電視臺(tái)、網(wǎng)站、微信、抖音、快手等新媒體平臺(tái)開展電力安全宣傳。

加強(qiáng)警示教育：

在醒目位置設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳專欄和崗位安全標(biāo)識(shí)，懸掛張貼播放安全宣傳提示、風(fēng)險(xiǎn)警示公告、應(yīng)急處置措施和程序等；電力企業(yè)每季度至少組織全體職工觀看一次安全生產(chǎn)警示教育片，定期組織安全反思活動(dòng)。

四、安全宣傳進(jìn)家庭：

（一）積極推動(dòng)家庭電力安全知識(shí)宣傳教育，提升以家庭為單元的電力安全能力建設(shè)。以生活中用電安全和防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)普及為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、輻射帶動(dòng)，發(fā)揮電力安全宣傳走進(jìn)家庭、影響社會(huì)的積極作用。結(jié)合家庭特點(diǎn)開展個(gè)性化、親情式電力安全教育，匯聚關(guān)注電力安全的家庭合力。

（二）針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合“119消防宣傳日”等節(jié)點(diǎn)，組織開展安全用電，防范電氣火災(zāi)進(jìn)家庭活動(dòng)的宣傳教育，向家庭普及安全用電常識(shí)，宣傳文明用電習(xí)慣，正確使用各類電氣設(shè)備及注意事項(xiàng)，提高用戶安全用電意識(shí)，同時(shí)組織督促指導(dǎo)家庭用戶做好供用電設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)和電氣火災(zāi)隱患排查整治。開展安全用電檢查，指導(dǎo)幫助家庭整改存在的安全用電隱患，引導(dǎo)其科學(xué)、合理、安全用電。要精準(zhǔn)加強(qiáng)家庭用戶對(duì)安全使用家用電器的宣傳教育工作，提升家庭對(duì)安全使用電器和防范電氣火災(zāi)的意識(shí)和能力。

（三）有條件的單位可以編印發(fā)放家庭電力安全應(yīng)急手冊(cè)、安全讀本、安全倡議書、知識(shí)卡片等，利用報(bào)刊、電祝、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體及百姓宣講、廣場舞、文藝演出、鄰居節(jié)等活動(dòng)，普及家庭安全用電常識(shí)。

（四）提倡家庭基本電力安全教育資源投入，推動(dòng)建立并推廣家庭應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單，引導(dǎo)家庭儲(chǔ)備簡易應(yīng)急物資，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)面向家庭免費(fèi)發(fā)放應(yīng)急安全包、滅火器等。

五、工作要求：

第3篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

2020年，XXX設(shè)計(jì)院高度重視安全生產(chǎn)工作, 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)及工作部署和要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，以事故隱患排查治理工作為龍頭，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,狠抓各類安全事故隱患的整改，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)楚天行”、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭活動(dòng)，今年以來未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,有力保障了單位健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、健全長效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范我院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系

1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)組織建設(shè)。今年3月及時(shí)成立院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，院書記任組長，院屬各科室主要負(fù)責(zé)同志任成員。

2、完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系。今年年初，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制書，與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂，使安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。

3、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督考核體系。各科室每月進(jìn)行安全自查，并填報(bào)安全生產(chǎn)隱患排查表進(jìn)行記錄。院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年檢查一次，檢查情況作為各科室開展安全生產(chǎn)工作的考核內(nèi)容之一。對(duì)院屬各科室考核中強(qiáng)化了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，年終考核堅(jiān)決貫徹一票否決制度，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)考核力度。

二、強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工安全意識(shí)

1、積極開展2020年“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”。6月份,我院結(jié)合實(shí)際，積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)楚天行”活動(dòng)，以推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)。認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”宣傳動(dòng)員，在院走廊張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語和宣傳畫；組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，明確一名宣傳員。在院內(nèi)網(wǎng)站宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，報(bào)道我院開展安全生產(chǎn)的情況，尤其是加強(qiáng)安全生產(chǎn)月期間集中宣傳我院加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署，宣傳全院安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，推進(jìn)安全文化建設(shè)。

2、注重加強(qiáng)交通安全教育。為了增強(qiáng)干部職工安全意識(shí)和自身保護(hù)能力，院舉辦了一期交通安全知識(shí)講座。內(nèi)容為《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》中的道路通行規(guī)定和交通事故處理相關(guān)章節(jié)和通過圖例案例介紹了32種常見交通事故處理中的的應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任的劃分。通過講座，使大家認(rèn)識(shí)到，交通安全與我們每個(gè)人息息相關(guān)，在工作和生活中，人人都要增強(qiáng)交通安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，重視出行安全，確保生產(chǎn)生活秩序，為建設(shè)和諧文明社會(huì)做貢獻(xiàn)。6月中旬，組織召開汽車駕駛員交通安全座談會(huì)。會(huì)上，傳達(dá)了院安全生產(chǎn)會(huì)議精神，要求駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《車輛及駕駛員管理辦法》，遵守交通法規(guī)，做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)，加強(qiáng)安全意識(shí)，特別是天熱要注意車胎的檢測，嚴(yán)禁酒后開車、疲勞開車，并要求提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，把握好自己的方向盤，確保平安。

3、加大了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度，特別強(qiáng)化對(duì)單位規(guī)劃設(shè)計(jì)、測量、等野外施工現(xiàn)場作業(yè)人員、汽車駕駛員等的安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺性、能動(dòng)性和自我保護(hù)能力。

三、工作中的存在的主要問題和不足。

2020年，我院在開展安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)，院屬個(gè)別科室的負(fù)責(zé)人，存在思想上認(rèn)識(shí)不夠、工作中的主動(dòng)性不夠的現(xiàn)象，導(dǎo)致抓安全生產(chǎn)工作的具體措施不夠完善，有應(yīng)付思想。這有待于我們加強(qiáng)督促檢查，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

第4篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

新余市汽車運(yùn)輸公司機(jī)安科廖玉青

[摘要]：本文闡述了安全長效管理的意義和作用，從六個(gè)方面來探討如何構(gòu)建安全管理長效機(jī)制，讓安全管理更好地為企業(yè)正常生產(chǎn)提供保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全管理長效機(jī)制

[正文]：安全管理是運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中的首要環(huán)節(jié)和根本保證，可是，如何搞好安全管理，讓安全生產(chǎn)更好地為企業(yè)保駕護(hù)航，是我們從事安全管理工作人員所共同思索的課題。由于受各種因素影響，企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不能很好的得到落實(shí)，存在時(shí)張時(shí)弛的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為，企業(yè)必須建立健全安全管理長效機(jī)制，以制約企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，保證安全生產(chǎn)方針政策和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度真正意義上的貫徹落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部真正形成全面、全員、全過程、全時(shí)段的安全管理局面，發(fā)揮安全促效益，安全促發(fā)展的目的。本文從六個(gè)方面的安全管理機(jī)制來和大家共同探討。

一.建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制

首先要從建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制入手，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則:請(qǐng)記住我站域名，企業(yè)要建立各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，使每個(gè)人的權(quán)利清楚，責(zé)任分明，權(quán)責(zé)一致。

從企業(yè)管理層到各基層到每個(gè)班組、每個(gè)崗位到每個(gè)駕駛員、每輛車都要逐級(jí)建立安全責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，以確保責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，并要制訂各員工各工種的崗位職責(zé)，確保安全生產(chǎn)橫向到邊，縱向到底，全面覆蓋，不留安全隱患和監(jiān)控死角。在安全檢查、安全考核工作時(shí)，就能較客觀評(píng)價(jià)各崗位安全生產(chǎn)工作和措施的到位程度，發(fā)現(xiàn)問題就能追究到具體的崗位和人員，整改計(jì)劃和方案的制定就更有針對(duì)性。

以我們新余公司為例，制訂了總經(jīng)理負(fù)安全生產(chǎn)總責(zé)，各車隊(duì)車站負(fù)安全生產(chǎn)具體管理人責(zé)任，駕駛員和每位員工負(fù)安全生產(chǎn)直接責(zé)任的安全責(zé)任制。總公司與各車隊(duì)、車站負(fù)責(zé)人簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀；車隊(duì)與司乘人員簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，車隊(duì)班子成員還必須實(shí)行分別按車到人承包責(zé)任制，確保每一輛營運(yùn)車都有人盯有人管；車站與例檢員、“三品”檢查員、出發(fā)車登記人員簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書狀，車站班子成員對(duì)上述人員實(shí)行按人分崗承包責(zé)任制。

二.建立健全安全目標(biāo)考核、獎(jiǎng)罰制度和責(zé)任追究制度

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制必須要有相應(yīng)的考核、獎(jiǎng)罰制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考核才能保障落實(shí)。安全目標(biāo)考核、獎(jiǎng)罰制度就是要將安全工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分解、量化，列入企業(yè)年度安全目標(biāo)考核內(nèi)容，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)比和獎(jiǎng)罰辦法，建立事故責(zé)任追究制度就是要使責(zé)任人吸取事故教訓(xùn)，承擔(dān)事故責(zé)任，起到教育和警示的作用。

我們新余公司近幾年就相繼出臺(tái)了《重特大交通事故責(zé)任追究的規(guī)定》、《公務(wù)公營車輛行車事故處罰規(guī)定》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表》、《gps監(jiān)控管理暫行規(guī)定》、《總公司星級(jí)服務(wù)考評(píng)實(shí)施細(xì)則》等，對(duì)事故責(zé)任單位、責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)gps監(jiān)控車輛的違章行為給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)相關(guān)單位和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；各基層單位對(duì)司乘人員、站務(wù)員，維修人員實(shí)行星級(jí)服務(wù)評(píng)比，總公司年終對(duì)各基層單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考核評(píng)比，對(duì)安全工作做得好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。并且總公司每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂完善安全目標(biāo)考核內(nèi)容。通過建立安全目標(biāo)考核、獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究制度，總公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)得以實(shí)施，各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)得以完成。

三.建立健全安全生產(chǎn)檢查機(jī)制

上級(jí)有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行各類安全檢查，企業(yè)內(nèi)部也會(huì)對(duì)要對(duì)生產(chǎn)過程中的安全狀況進(jìn)行經(jīng)常性的、突擊性的或?qū)I(yè)性的安全檢查，通過安全檢查，能及時(shí)有效地消除安全隱患，對(duì)生產(chǎn)過程中的各種變化和可能引起的各種隱患及時(shí)采取整改措施，以避免重大傷亡事故的發(fā)生。

安全檢查制度包括很多方面，主要有檢查方式，檢查記錄，整改措施和復(fù)查等。要保證檢查的實(shí)效性，就應(yīng)當(dāng)深入現(xiàn)場，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行全面細(xì)致的檢查。1、檢查基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視程度，是否將各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處；檢查各崗位責(zé)任制、各工種安全操作規(guī)則是否健全完善，通過現(xiàn)場檢查可以察看到員工操作行為是否正確；檢查現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全通道、安全標(biāo)識(shí)及曾發(fā)生事故的部位；檢查車上設(shè)施、車容車貌等等。2、要做好檢查后的整改落實(shí)，對(duì)查出的問題，要根據(jù)責(zé)任區(qū)域責(zé)令責(zé)任人限期進(jìn)行整改，并復(fù)查整改情況。改進(jìn)落實(shí)是安全檢查中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

四.建立健全現(xiàn)場管理機(jī)制

現(xiàn)場管理是安全管理的關(guān)鍵和最終歸宿，其它各項(xiàng)機(jī)制的目的都要落實(shí)到現(xiàn)場管理中，其作用最終要在現(xiàn)場管理中得到體現(xiàn)，現(xiàn)場管理好壞是檢驗(yàn)各項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況的最終指標(biāo)，可以說，現(xiàn)場管理機(jī)制就是將其它機(jī)制應(yīng)用于現(xiàn)場的過程，企業(yè)建立健全現(xiàn)場管理機(jī)制顯得尤為重要。

1.現(xiàn)場管理的內(nèi)容

現(xiàn)場管理制度涵蓋了企業(yè)的方方面面，從車輛方面來講，主要包括健全車輛例檢制度、應(yīng)班發(fā)車登記制度、“三品”檢查制度等；從企業(yè)整體角度來講，現(xiàn)場管理包括健全安全消防檢查制度，班組管理制度、車輛發(fā)班管理、車輛回場檢查、

gps監(jiān)控管理制度等?，F(xiàn)場管理可以采取多種形式：①車隊(duì)長跟班指揮，他們對(duì)本單位各方面情況都非常了解，在現(xiàn)場管理中發(fā)揮著重要的作用。②班組管理、班組長擔(dān)負(fù)著現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的雙重作用，直接擔(dān)負(fù)現(xiàn)場安全檢查貫徹的程度、隱患整改的責(zé)任，是安全管理最基本的組織者。③駕駛員和員工的自我保護(hù)，駕駛員和員工可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)過程中出現(xiàn)的安全隱患，或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、并提出解決問題的建議。④上級(jí)主管部門和企業(yè)職能部門的現(xiàn)場檢查和督促檢查，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理中的不足，督促其改進(jìn)工作。

五.建立、健全安全教育培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)安全文化建設(shè)。

1、安全教育和培訓(xùn)是獲得安全知識(shí)和掌握技能的最基本手段，我們運(yùn)輸企業(yè)都已經(jīng)把對(duì)駕乘人員的安全教育學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)制度訂立下來，目的是讓駕駛員及時(shí)掌握有關(guān)交通安全法律法規(guī)、安全常識(shí)，達(dá)到自覺遵守交通規(guī)則，服從企業(yè)的安全管理規(guī)定，樹立“安全第一”“安全就是效益”的思想。

2、同時(shí)企業(yè)要建立員工的安全教育培訓(xùn)機(jī)制。通過對(duì)各崗位員工的安全教育、規(guī)范與引導(dǎo)，逐步形成共同信守的安全基本準(zhǔn)則、信念和安全價(jià)值觀以及安全行為規(guī)范、安全態(tài)度、職業(yè)道德，在此基礎(chǔ)上制定企業(yè)各種規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中和行為，構(gòu)建良好的安全文化氛圍。

3、教育培訓(xùn)的形式，可采取多種形式進(jìn)行：①駕駛員的安全學(xué)習(xí)教育，是運(yùn)輸企業(yè)安全教育的核心，要結(jié)合駕駛員的職業(yè)特點(diǎn)，思想動(dòng)態(tài)及工作環(huán)境等方面做有針對(duì)性的教育②員工剛進(jìn)入企業(yè)上崗前的教育，對(duì)他們進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，使他們初步了解本單位安全生產(chǎn)規(guī)章，存在的主要危險(xiǎn)源，防范措施等。③崗位教育，企業(yè)要加強(qiáng)以崗位為主的安全教育，特殊崗位工種必須嚴(yán)格培訓(xùn)和考核，持證上崗。④召開班前會(huì)，班前10分鐘，根據(jù)當(dāng)班安全生產(chǎn)的具體情況組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行指導(dǎo)。駕駛員發(fā)班前的安全督促和叮囑，針對(duì)性比較強(qiáng)，日積月累，能夠提高他們安全意識(shí)和安全隱患處理能力。⑤事故分析會(huì)，發(fā)生事故后必須堅(jiān)持“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，并對(duì)事故進(jìn)行通報(bào)，其中一個(gè)不放過就是職工群眾未受到教育不放過。⑥安全宣傳，宣傳是制造輿論環(huán)境的主要手段，安全宣傳可以通過張貼標(biāo)語、櫥窗、板報(bào)、廣播、電視等形式，還可以通過舉辦安全學(xué)習(xí)班，安全知識(shí)競賽、崗位技能比賽等形式進(jìn)行。通過健全的安全宣傳機(jī)制和良好的安全文化建設(shè)，形成“人人講安全，時(shí)時(shí)要安全”的安全生產(chǎn)氛圍。

六.建立健全重特大交通事故應(yīng)急處理預(yù)案機(jī)制

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》，及時(shí)有效的處理重特大交通事故，控制事態(tài)發(fā)展，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)正常的工作程序，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全重特大交通事故應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)還要建立惡劣天氣和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保運(yùn)輸安全和旅客的及時(shí)疏運(yùn)。企業(yè)要定期組織員工進(jìn)行預(yù)案的培訓(xùn)、演練，并要對(duì)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)進(jìn)行修改完善，使預(yù)案與實(shí)際情況相符。

總之，運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，建立安全管理長效機(jī)制，不能靠簡單的方法做好，也不是一朝一夕的事情，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，依靠先進(jìn)的科學(xué)裝備和科學(xué)的管理，對(duì)這個(gè)系統(tǒng)不間斷的完善，并要持之以恒，重在堅(jiān)持，為企業(yè)效益和發(fā)展提供安全保障

第5篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

一、對(duì)加油站經(jīng)理、計(jì)量員、核算員、加油員進(jìn)行循環(huán)培訓(xùn)，實(shí)行站經(jīng)理帶頭制，主要以學(xué)習(xí)企業(yè)精神和文化理念，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度為主，更加深入徹底的了解《加油站管理規(guī)范》，提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

二、對(duì)各崗位的操作技能進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，尤其是新上崗的員工，更要強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)，在公司一級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理區(qū)二級(jí)培訓(xùn)，對(duì)在職的老員工進(jìn)行更專業(yè)、更細(xì)致的培訓(xùn)，由老員工帶動(dòng)新員工，共同努力，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分體現(xiàn)出公司“家庭、學(xué)校、舞臺(tái)、賽場”這一文化理念；各崗位的培訓(xùn)方向暫定如下：

1、在對(duì)各崗位操作技能培訓(xùn)之前，首先要對(duì)各崗位人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包括：消防、防搶、防盜、治安、現(xiàn)金、高空作業(yè)、安全用電、特殊情況演練以及專業(yè)的油品知識(shí)和《加油站管理規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)站經(jīng)理和安全員進(jìn)行更細(xì)致、更有針對(duì)性的培訓(xùn)和考核，由管理區(qū)主任監(jiān)督落實(shí)，安全員協(xié)助開展。

2、加油站經(jīng)理的實(shí)際操作能力的培訓(xùn)主要方向包括職業(yè)道德規(guī)范，營銷能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，客戶溝通能力及加油站員工所需掌握的各項(xiàng)操作技能。

3、核算員實(shí)際操作主要培訓(xùn)任務(wù)是職業(yè)道德規(guī)范，收銀六步曲，假幣識(shí)別，計(jì)算機(jī)操作，帳務(wù)處理能力以及加油員實(shí)際操作考核內(nèi)容。

4、計(jì)量員培訓(xùn)的主要方向是職業(yè)道德規(guī)范，接卸油操作，計(jì)量操作，計(jì)算機(jī)操作及加油員實(shí)際操作的考核內(nèi)容，要熟知和掌握各項(xiàng)安全規(guī)章制度，配合站長做好加油站的安全監(jiān)督工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，由安全管理員協(xié)助逐個(gè)站逐個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)，定期考核，并將考核信息及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，及時(shí)整改和落實(shí)。

5、加油員的培訓(xùn)主要培訓(xùn)方向是加油十三步曲、服務(wù)禮儀、職業(yè)道德規(guī)范、現(xiàn)場事件的處理能力及與客戶溝通能力，要在逐個(gè)站進(jìn)行培訓(xùn)，樹立典型，以便其他員工進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，督促員工積極向上。

對(duì)于以上所述的安全知識(shí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)均要在片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和各崗位同事的配合下，逐個(gè)站進(jìn)行落實(shí)，集中考核，把考核結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)做出合理的整改措施，更加有利于下一步培訓(xùn)工作的開展；同時(shí)還要通過各項(xiàng)考核的綜合評(píng)定在員工中樹立典型，組織其他員工參觀和學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的最大潛能，力爭把自身崗位工作做到最好。

三、2008年將至，北京作為奧運(yùn)會(huì)的主辦單位，更深一步的邁開了國際化發(fā)展的步伐，尤其是我們中石油北京加油站更要作為窗口單位面向世界，這就要求我們不斷加強(qiáng)員工自身素質(zhì)的培訓(xùn)，尤其是英語基本功的提高。根據(jù)我片區(qū)的實(shí)際情況，培訓(xùn)的具體措施暫定如下：

1、從每一個(gè)站挑選一名員工，主要以《加油站員工日常英語會(huì)話手冊(cè)》為主，在不影響工作的情況下，選擇固定時(shí)間，集中組織培訓(xùn)，主要注重聽說能力的提高，同時(shí)結(jié)合自己的特長，進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。

2、由每站挑選出來的員工對(duì)本站員工進(jìn)行培訓(xùn)，制定任務(wù)，定期進(jìn)行抽查，對(duì)落實(shí)情況準(zhǔn)確及時(shí)地了解。

3、對(duì)各站員工定期進(jìn)行考核，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并把考核成績作為員工技能評(píng)定的一項(xiàng)重要依據(jù)。在不斷的改進(jìn)和努力落實(shí)的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)出本片區(qū)自身的特色，更為北京公司的服務(wù)形象增光添彩。

4、要在區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步建立完善健全的培訓(xùn)管理檔案，全面徹底地了解每一名員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，為每一名員工建立個(gè)人檔案，記錄好培訓(xùn)全過程，力求做到細(xì)致、周到；同時(shí)，還(本文權(quán)屬課件之家所有，更多文章請(qǐng)登陸網(wǎng)絡(luò).com查看)要建立員工培訓(xùn)考培表，記錄各項(xiàng)考核成績，每季度評(píng)選出站經(jīng)理、核算員、計(jì)量員、加油員各一名作為“管理區(qū)優(yōu)秀學(xué)員”，激發(fā)出員工之間積極向上的學(xué)習(xí)勢(shì)頭，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我細(xì)，人細(xì)我變”的工作方針，更加努力的開展各崗位的工作。

5、在培訓(xùn)員工的同時(shí)，還要不斷的自我更新，自我完善，與員工共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，協(xié)助主任完成好公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，爭取做到最好。

第6篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]本質(zhì)安全管理體系 危險(xiǎn)源辨識(shí) 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理

[中圖分類號(hào)] F407.21 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號(hào)] 1000-405X（2013）-9-277-2

1前言

2005年年底，在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、神華集團(tuán)出資資助并組織下，由中國礦業(yè)大學(xué)（徐州）、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局研究中心、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院、北京諾信公司六家研究單位組成課題組，研究適合我國國情、符合煤礦實(shí)際的安全管理體系“煤礦本質(zhì)安全管理系統(tǒng)研究”。2006年8月，在神東煤炭集團(tuán)上灣煤礦進(jìn)行了試點(diǎn)實(shí)踐，初步形成了具有中國特色的煤礦本質(zhì)安全管理體系，實(shí)踐并提煉形成的煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系上升為國家行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)――《煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093-2011），成為煤炭行業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

2如何利用本質(zhì)安全管理體系創(chuàng)建煤炭企業(yè)本質(zhì)安全型企業(yè)的探索

2.1本質(zhì)安全管理體系的內(nèi)涵

本質(zhì)安全管理體系是利用人―機(jī)―環(huán)境系統(tǒng)工程理論，進(jìn)行系統(tǒng)整體優(yōu)化，使企業(yè)人-機(jī)-環(huán)系統(tǒng)達(dá)到最佳安全匹配，做到人員、機(jī)器設(shè)備、環(huán)境、管理的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全管理體系是一套以危險(xiǎn)源辨識(shí)為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，以管理員工不安全行為為重點(diǎn)，以切斷事故發(fā)生的因果鏈為手段，以PDCA閉環(huán)管理為運(yùn)行模式的現(xiàn)代安全管理體系。

2.2本質(zhì)安全管理體系的基本構(gòu)成、運(yùn)行模式及等級(jí)劃分

本質(zhì)安全管理體系評(píng)價(jià)系統(tǒng)由風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理五大部分組成，具體由安全目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)）設(shè)定、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施、監(jiān)督保障體系、信息系統(tǒng)、監(jiān)管（評(píng)審、評(píng)價(jià)）等要素構(gòu)成。

本質(zhì)安全管理模式遵從戴明的PDCA管理模式，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

本質(zhì)安全管理體系等級(jí)為：本安一級(jí)、本安二級(jí)、本安三級(jí)、本安四級(jí)共四個(gè)等級(jí)。

2.3以查隱患、抓整改為手段，不斷提升現(xiàn)場的安全可靠性

完善隱患排查治理考核機(jī)制，考核內(nèi)容由日常動(dòng)態(tài)檢查、月度定期考核、季度定期考核、年度綜合評(píng)價(jià)四部分組成，堅(jiān)持開展隱患排查治理活動(dòng)，按照責(zé)任區(qū)域劃分落實(shí)好各自責(zé)任，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行本質(zhì)安全達(dá)標(biāo)檢查考核，對(duì)檢查出的隱患、問題要及時(shí)按“五定原則”（定項(xiàng)目、定整改措施、定整改資金、定整改期限、定整改責(zé)任人）落實(shí)，下發(fā)隱患整改通知單，并按照“誰檢查、誰復(fù)查”的原則跟蹤隱患整改落實(shí)情況，及時(shí)消除隱患，執(zhí)行隱患整改的閉環(huán)管理，切實(shí)消除“兩張皮”現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行新改擴(kuò)項(xiàng)目前、新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時(shí)； 為特定項(xiàng)目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前； 執(zhí)行重大風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)前； 執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前； 審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)； 調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險(xiǎn)前進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，依據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定安全技術(shù)措施。要現(xiàn)場為員工講解工作要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)，親自抓安全技術(shù)措施的落實(shí)工作。做到檢查不留盲區(qū)死角、隱患整治及時(shí)，對(duì)重大隱患進(jìn)行掛牌督辦，及時(shí)按“五定原則”整改到位，堅(jiān)持問題隱患的預(yù)控管理，注重過程管控，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，提高現(xiàn)場的安全可靠性。

3深入開展班組建設(shè)活動(dòng)，夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)及安全責(zé)任落實(shí)

班組是安全生產(chǎn)的最基層單位，是安全管理的最前沿陣地，是安全管理的核心組織，班組的地位決定了班組在安全生產(chǎn)中的重要性，所以抓“基層、基礎(chǔ)、基本功”三基建設(shè)才是抓住了安全管理的核心。因此要做好以下幾方面的工作：一是定期組織開展班組長管理能力、業(yè)務(wù)能力及安全知識(shí)培訓(xùn)；二是建立激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合人才庫建設(shè)，將具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和管理水平較高的班組長納入到后備人才隊(duì)伍當(dāng)中；三是開展特色班組建設(shè)，結(jié)合不同班組開展針對(duì)性活動(dòng)，形成特色班組文化氛圍；四是加強(qiáng)對(duì)班組長和員工的考核，將區(qū)隊(duì)（車間）、班組和員工全部納入班組建設(shè)考核中，以班組考核促進(jìn)安全責(zé)任現(xiàn)場落實(shí)，逐步引導(dǎo)區(qū)隊(duì)、班組及員工發(fā)揮好基層單位安全管理的主體作用，落實(shí)現(xiàn)場安全管理職責(zé)和安全管控措施，充分發(fā)揮基層區(qū)隊(duì)班組安全自主管理的重要作用。

4加大員工不安全行為查處治理力度，杜絕零打碎敲事故發(fā)生

查處不安全行為要從以下六個(gè)方面做起：一是對(duì)主要負(fù)責(zé)人、科室管理人員、區(qū)隊(duì)管理人員制定查處不安全行為指標(biāo)及獎(jiǎng)罰制度，加大不安全行為的查處力度。二是各區(qū)隊(duì)要強(qiáng)化教育，利用班前會(huì)、班后會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)向員工宣傳不安全行為的種類及危害后果，提高員工的安全防范意識(shí)，自覺遠(yuǎn)離不安全行為。三是開展不安全行為針對(duì)性矯正培訓(xùn)班，中等以上不安全行為進(jìn)行一對(duì)一矯正培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。四是對(duì)不安全行為人員違章行為進(jìn)行曝光，以起到警示教育作用，減少類似不安全行為的發(fā)生。五是強(qiáng)化不安全行為人員系統(tǒng)管理，總結(jié)分析不安行為人員工種、崗位，建立不安全行為人員信息檔案、對(duì)重大不安全行為人員重點(diǎn)管控。六是要長期堅(jiān)持執(zhí)行中夜班突擊檢查制度，針對(duì)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)時(shí)段，加大檢查頻率。充分利用本安信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)深入分析不安全行為發(fā)生的根本原因，制定有效的管控措施。

5強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

員工安全知識(shí)的掌握和安全技能的提升是提高員工安全自保能力的最直接途徑，員工安全自保能力的高低對(duì)煤礦安全事故的發(fā)生起著至關(guān)重要的作用。要堅(jiān)持把員工安全培訓(xùn)、規(guī)范員工行為作為一項(xiàng)長期的安全任務(wù)來抓。一是認(rèn)真抓好“三新”（新分配、新轉(zhuǎn)崗、新晉升）員工的崗前培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“師帶徒”協(xié)議，嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)、出徒關(guān)。二是有針對(duì)性的分層次、分工種、分崗位、分專業(yè)進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。三是對(duì)新設(shè)備、新產(chǎn)品、新工藝的應(yīng)用，按照要求及時(shí)開展相關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)工作；四是定期組織分專業(yè)的事故案例宣講活動(dòng)，通過三維動(dòng)畫、座談、交流、講座、現(xiàn)身說法多種方式，進(jìn)行事故案例的警示教育；五是每季度組織一次技術(shù)員及以上管理人員“生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、本安體系”等知識(shí)的考試，不斷提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。六是積極開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程學(xué)習(xí)以及應(yīng)用培訓(xùn)，對(duì)已下發(fā)的關(guān)鍵崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程視頻，各區(qū)隊(duì)要分工種、時(shí)段利用班前會(huì)、班后會(huì)來學(xué)習(xí)、并通過口述、現(xiàn)場實(shí)操來進(jìn)行考核。

第7篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】嚴(yán)是大愛;嚴(yán)為安全工作基礎(chǔ);愛為煥發(fā)安全動(dòng)力;剛性;柔性;激活安全力

安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分。近年來，隨著煤礦企業(yè)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)文化建設(shè)，安全文化建設(shè)普遍引起了企業(yè)管理者的高度重視，并且，通過持續(xù)創(chuàng)新，對(duì)推動(dòng)煤礦安全發(fā)展起到了引擎作用。安全文化是鐵能公司“三化”并進(jìn)的內(nèi)容之一，也是實(shí)現(xiàn)“平安鐵能，幸福家園”的保障。安全文化的關(guān)鍵要素是人，如何尋求最有效的路徑強(qiáng)化人的安全意識(shí)培養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)人員崗位操作行為，也是安全管理的根本。多年來，小康礦認(rèn)真貫徹落實(shí)董事長提出的“黨政工團(tuán)齊抓共管，制度文化治標(biāo)治本，多管齊下營造氛圍，全員參與本質(zhì)安全”的安全文化建設(shè)總體要求，結(jié)合礦井發(fā)展經(jīng)歷，通過認(rèn)真梳理、整合、提煉，構(gòu)建了特色鮮明的安全文化建設(shè)模式，堅(jiān)持用剛性管理約束人，用柔性管理激勵(lì)人，為打造本質(zhì)安全型礦井提供了理念引領(lǐng)、行為保證和動(dòng)力支持。

小康礦是世界罕見的極軟巖礦井，多年來，針對(duì)井下特殊的地質(zhì)條件給安全生產(chǎn)帶來的不利影響，堅(jiān)持從嚴(yán)治礦，從嚴(yán)管理，秉承尊重員工，善待員工理念，大力推進(jìn)以“嚴(yán)加愛”為核心內(nèi)容的安全文化建設(shè)。在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、誦讀、滲透集團(tuán)公司“平安鐵能、幸福家園”“凡是安全先，萬事安全大”安全愿景、目標(biāo)的同時(shí)，拓展了“嚴(yán)是大愛”安全文化理念，并且，深深地根植于員工心中，成為員工新的價(jià)值取向?！皣?yán)加愛”安全文化的架構(gòu)是推行“四嚴(yán)”“四愛”，建立五個(gè)管理系統(tǒng)。

一、“四嚴(yán)”：即嚴(yán)思想、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)制度、嚴(yán)考核

嚴(yán)思想。要求各級(jí)干部和廣大員工不折不扣地貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行上級(jí)安全指令規(guī)定不走樣，使廣大員工牢固樹立安全第一思想，正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)，始終保持如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的安全警覺。要求企業(yè)在從業(yè)人員中廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展安全理念宣灌、事故案例分析、紀(jì)律法制教育等行之有效的安全活動(dòng)，在思想上反麻痹、工作上防松懈、管理上反粗放、行為上反“三違”，時(shí)時(shí)刻刻想安全，分分秒秒抓安全，事事處處保安全，做到警鐘長鳴。按照公司要求，堅(jiān)持把開展主題大討論活動(dòng)貫穿安全教育的始終，吸取教訓(xùn)，舉一反三，深入揭擺查，做到安全作業(yè)無傷害。

嚴(yán)作風(fēng)。當(dāng)先嚴(yán)干部，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部做好安全工作的責(zé)任感和使命感，敬畏安全，深入實(shí)際，靠前指揮，把精力放在安全生產(chǎn)上，把功夫下在解決實(shí)際問題上，自覺擔(dān)當(dāng)執(zhí)行安全生產(chǎn)的重任。認(rèn)真執(zhí)行十三種基本安全行為養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)，教育員工崗敬業(yè)的典范、遵章守紀(jì)的模范，把特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揚(yáng)光大，自覺養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，爭做本質(zhì)安全型員工。

嚴(yán)制度。制度是規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，是企業(yè)從嚴(yán)安全管理的重要依據(jù)，也是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要保證。根據(jù)集團(tuán)公司要求和安全生產(chǎn)實(shí)際，近年來，小康礦在嚴(yán)格執(zhí)行公司強(qiáng)調(diào)的“三項(xiàng)”制度等規(guī)定的同時(shí)，先后制定了《各級(jí)干部、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制》《安全生產(chǎn)管理100條》《從嚴(yán)治礦若干規(guī)定》《三項(xiàng)制度實(shí)施考核機(jī)制》《員工安全行為養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》《準(zhǔn)軍事化管理》等幾十項(xiàng)安全制度。完善了走動(dòng)式管理、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井、區(qū)隊(duì)干部值崗寫實(shí)、事故隱患‘三違’責(zé)任追究等制約機(jī)制。強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，查處違規(guī)違紀(jì)行為，杜絕各類“三違”。

嚴(yán)考核。嚴(yán)考核是對(duì)各級(jí)干部和員工工作優(yōu)劣的綜合評(píng)定手段，也是管理制度得到有效落實(shí)的根本保障。圍繞構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，小康礦不斷完善各項(xiàng)考核辦法，落實(shí)單位、部門和各級(jí)干部的監(jiān)督檢查職能，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行量化細(xì)化，對(duì)安全管理的全過程進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的隱患問題實(shí)時(shí)跟蹤，及時(shí)反饋，督促整改，閉環(huán)管理，考核結(jié)果嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，正向激勵(lì)。

二、“四愛”：即關(guān)愛員工生命、關(guān)愛員工健康、關(guān)愛員工生活、關(guān)愛員工成長

關(guān)愛員工生命。人最寶貴的是生命，生命是員工的最大利益，也是員工幸福的源泉。安全生產(chǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是保證員工的生命和健康不受威脅，尊重生命，消除一切危害員工健康的危險(xiǎn)因素。在安全文化建設(shè)實(shí)踐中，小康礦通過加大安全生產(chǎn)投入、提高設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全程度、推進(jìn)新技術(shù)新工藝應(yīng)用、完善安全制度措施保障、強(qiáng)化員工安全技能培訓(xùn)、打造高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、進(jìn)一步營造良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境等措施，保障員工的生命安全。

關(guān)愛員工健康。員工是企業(yè)最寶貴的資源和財(cái)富，員工的健康是企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。小康礦堅(jiān)持從尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益出發(fā)，高度重視員工的身心健康，采取宣傳普及健康飲食知識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢、定期對(duì)作業(yè)場所危害進(jìn)行檢測和評(píng)價(jià)，開展為員工義診健康指導(dǎo)，身心調(diào)試和心理咨詢等形式，保證員工以健康的體魄和健康的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)實(shí)踐中。

關(guān)愛員工生活。堅(jiān)持以人為本的理念，做到企業(yè)發(fā)展為了員工、企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，不斷改善員工的生活水平和質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)金分配“高壓線”政策，經(jīng)濟(jì)分配向一線傾斜，提高員工收入水平;強(qiáng)化員工生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)，為員工創(chuàng)造舒適溫馨的生活工作環(huán)境;積極組織員工為“關(guān)老、敬老、孝老、愛老”基金捐款;推進(jìn)“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，辦好陽光超市，幫助弱勢(shì)群體;開展員工崗位生日祝賀，送去一份溫馨的祝福;增加高溫作業(yè)崗位津貼，落實(shí)帶薪休假制度;開展慈孝活動(dòng)，感恩回報(bào)企業(yè);豐富員工文化體育生活，完善娛樂休閑設(shè)施，提高企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)人企合一。

關(guān)愛員工成長。以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，通過開展英雄行動(dòng)、技能大賽、創(chuàng)新成果評(píng)比展示、評(píng)選首席員工等，激發(fā)員工創(chuàng)新沖動(dòng)和創(chuàng)新熱情，挖掘創(chuàng)新潛能，創(chuàng)造崗位價(jià)值。對(duì)員工創(chuàng)新成果進(jìn)行冠名表彰，推廣應(yīng)用，讓創(chuàng)新能手、管理精英浮出水面，嶄露頭角，發(fā)揮作用，為員工崗位成長成才提供空間，搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)共同發(fā)展。

三、打造優(yōu)秀安全文化，必須建立完善的管理系統(tǒng)，夯實(shí)安全文化基礎(chǔ)

建立理念滲透系統(tǒng)。發(fā)揮安全文化引領(lǐng)和滲透作用，用先進(jìn)的安全文化理念教育人、引導(dǎo)人、感化人。在做好集團(tuán)公司安全愿景、目標(biāo)、理念宣灌的基礎(chǔ)上，小康礦以“嚴(yán)加愛”為核心，開展“嚴(yán)是大愛”安全理念和“生命至上”等安全觀滲透工作，通過重大節(jié)日升國旗和升鐵能旗幟、詠唱《國歌》和《鐵能之歌》、舉辦安全之聲演講和安全知識(shí)競賽等形式，傳播安全知識(shí)，加深員工對(duì)安全理念、目標(biāo)的理解和感悟，提升安全思想新境界，筑牢安全思想防線。

建立視覺聽覺系統(tǒng)。隨著企業(yè)文化建設(shè)步伐的加快，小康礦業(yè)已形成了以安全文化一條街、安全文化長廊、井口安全文化環(huán)廊、區(qū)隊(duì)安全教育陣地、班組安全文化展示陣地、中心宣傳陣地為模式的“一街兩廊三陣地”，營造了濃郁的安全文化環(huán)境氛圍，對(duì)員工的安全思想和行為產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。建立了“三項(xiàng)制度”語音提示和乘人、通風(fēng)、拉放車、親情語音提示等。開辦了《平安小康》快報(bào)、《安全之聲》廣播、制作了安全宣傳片和安全文化手冊(cè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全文化的渲染力和滲透力。

建立安全行為養(yǎng)成系統(tǒng)。安全文化建設(shè)最終目的是培育員工的安全意識(shí)。1.深入貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司十三種安全行為養(yǎng)成要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練等方式，加深員工對(duì)十三種安全行為的理解，將十三種安全行為養(yǎng)成列入組織行為考核和個(gè)人行為考核，通過走動(dòng)管理現(xiàn)場糾偏，強(qiáng)化監(jiān)督引導(dǎo)，固化員工安全行為。2.開展安全誠信員工和班組、區(qū)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)，通過班講評(píng)、月考核、季評(píng)比，正向激勵(lì)，發(fā)揮典型示范作用。3.深化員工6S行為及區(qū)隊(duì)組織行為識(shí)別與考核，增強(qiáng)可操作性，不斷強(qiáng)化檢查，使員工養(yǎng)成按程序施工、按標(biāo)準(zhǔn)操作的良好習(xí)慣，做本質(zhì)安全型員工。

建立安全管理系統(tǒng)。1.深化以“三項(xiàng)制度”、走動(dòng)式管理、隱患排查治理為重點(diǎn)的安全精細(xì)化管理。開展“三項(xiàng)制度”競賽，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化演練，典型示范，自覺執(zhí)行，使之變成員工安全生產(chǎn)自覺行動(dòng)。2.嚴(yán)格干部走動(dòng)式管理，結(jié)合ABC三卡、井下人員定位系統(tǒng)、現(xiàn)場“雙向”簽字、走動(dòng)管理效果跟蹤判定，完善干部走動(dòng)管理制約機(jī)制，優(yōu)化管理級(jí)點(diǎn)，細(xì)化走動(dòng)路線，強(qiáng)化夜班巡查，夯實(shí)走動(dòng)管理基礎(chǔ)，隱患問題閉環(huán)管理，形成全方位考核體系。3.完善5E管理體系，按照“七步”流程要求，完成了升標(biāo)工作，推行“四項(xiàng)技術(shù)”管理，健全“兩板一箱”和“四板三箱”應(yīng)用載體，拓展四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用空間，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用信息化。4.推行安全作業(yè)崗位描述，按照基本描述、三項(xiàng)制度描述、操作流程描述、四預(yù)描述、崗位責(zé)任描述等內(nèi)容，編制工作標(biāo)準(zhǔn)，建立考核激勵(lì)機(jī)制，使員工真正了解自己崗位，保證崗位安全。5.強(qiáng)化以一通三防、頂板管理和兩小運(yùn)輸為重點(diǎn)的現(xiàn)場安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，增加科技含量，加大安全投入，提高裝備水平，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。6.推進(jìn)安全誠信建設(shè)，樹立誠信安全理念，建立員工安全誠信檔案，完善誠信管理制度，將誠信作為星級(jí)員工評(píng)選條件，通過考核激勵(lì)，培育員工誠信安全意識(shí)，營造言而有實(shí)、言而有責(zé)、言而有行、言而有信的誠信安全文化氛圍。7.導(dǎo)入全生命周期概念，向5E全生命周期管理延伸，提升管控力。8.健全安全管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將人員定位系統(tǒng)與走動(dòng)管理系統(tǒng)相結(jié)合，發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升安全文化建設(shè)技術(shù)含量。9.重心下移，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)安全管理，推行安全礦工積分考核，將員工安全誠信、崗位描述、十三種員工安全行為養(yǎng)成納入考核范疇，充分調(diào)動(dòng)員工自主安全管理積極性。10.認(rèn)真開展“六五”創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考核檢查，堅(jiān)持把工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到崗位，強(qiáng)基固本，實(shí)現(xiàn)員工自律、班組自控、區(qū)隊(duì)自治。

建立安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。以培育和塑造本質(zhì)安全人為目標(biāo)，以提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能為目的，按照集團(tuán)公司要求，開展階段性安全大討論活動(dòng)，推行六種方法和四個(gè)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化員工的安全思想教育。

六種方法，即，從嚴(yán)治礦教育、典型案例教育、三項(xiàng)制度教育、誠信安全教育、四預(yù)安全教育和親情互動(dòng)教育。

四個(gè)機(jī)制，即，建立政工部門安全教育聯(lián)系點(diǎn)制度、機(jī)關(guān)科室包隊(duì)制度、支部書記周二安全教育值日制度和周五區(qū)隊(duì)長安全值日制度，通過強(qiáng)化安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

以全員培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學(xué)分制考核為手段，通過“四個(gè)結(jié)合”，達(dá)到“三個(gè)百分之百”。即，全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)余培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、安全資格培訓(xùn)與新技術(shù)普及培訓(xùn)相結(jié)合、強(qiáng)制培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合，達(dá)到培訓(xùn)覆蓋率、合格率、持證上崗率100%。

第8篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

20__年7月至9月，我項(xiàng)目部施工安全管理部門在__公司和x監(jiān)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育的原則。通過安全教育，增強(qiáng)施工作業(yè)人員的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力；通過齊抓共管，營造我施工工區(qū)的全體參戰(zhàn)人員和協(xié)作員工關(guān)心和支持我施工工區(qū)的安全工作的局面，從而切實(shí)保障施工建設(shè)都的安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)項(xiàng)目部正常的施工、辦公和生活秩序。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視　措施有力

為進(jìn)一步做好施工安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)施工安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部把安全工作列入重要議事日程，項(xiàng)目部第一下責(zé)任人直接抓，分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)具體抓，項(xiàng)目部、外協(xié)隊(duì)、作業(yè)班組等具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、制度保證　措施到位

1、建立施工安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任問責(zé)制。項(xiàng)目部第一責(zé)任人與專職安全經(jīng)理責(zé)，和施工安全工作列入各有關(guān)科室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2、簽訂責(zé)任書。項(xiàng)目部與科室和作業(yè)隊(duì)層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。部分危險(xiǎn)工種作業(yè)管理層與作業(yè)人員還簽訂了安全責(zé)任書，明確了彼此應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全施工工作作為對(duì)參戰(zhàn)人員考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

3、不斷完善安全文明施工的各種規(guī)章制度。建立安全文明施工考核評(píng)分等各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全文明工作形勢(shì)的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及施工人員管理、門衛(wèi)值班、油庫管理、防火防災(zāi)制度、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、施工作業(yè)中的危險(xiǎn)源摸查制度、高空作業(yè)相關(guān)安全技術(shù)交底制度等規(guī)章制度。對(duì)涉及施工中的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

4、建立防火防災(zāi)和防汛處理等預(yù)案制度。項(xiàng)目部建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。

三、齊抓共管　群防群治

施工中的安全文明工作是一項(xiàng)很有系統(tǒng)性要求的工程，需要項(xiàng)目部、管理層與作業(yè)層的密切配合。項(xiàng)目部安全部門積極與____x派出所、項(xiàng)目部各科室和外協(xié)作業(yè)隊(duì)等部門通力合作，做好施工中的安全文明工作，施工區(qū)在項(xiàng)目部相關(guān)部門的積極配合下組織開展一系列生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，取得了良好的教育效果。

四、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)

要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是項(xiàng)目部安全工作的基礎(chǔ)。我們以每周星期三晚上的安全教育為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)參戰(zhàn)人員開展安全教育，特別是抓好爆破作業(yè)安全和駕車行駛、高排架的高空作業(yè)等的安全教育。

1、認(rèn)真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培訓(xùn)緊緊輕圍繞"安全生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全"為主題，在安全文明教育培訓(xùn)期間，項(xiàng)目部分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)來自____公司、__x監(jiān)理部和我上級(jí)三級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各類安全教育工作文件，對(duì)施工區(qū)內(nèi)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開展教育和防范工作。

2、使用靈活多樣的安全文明教育活動(dòng)。利用班前會(huì)、每天的安全巡查、定期和不定期的檢查、專項(xiàng)檢查等活動(dòng)等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)作業(yè)人員開展安全預(yù)防教育，使施工作業(yè)人員在接受比較系統(tǒng)的防溺水、防高空墮落事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、防盜、防震、防打擊等安全知識(shí)和技能教育。還利用項(xiàng)目部的廣播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征文與知識(shí)競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。項(xiàng)目部還積極推行一周安全提醒施工作業(yè)隊(duì)的安全負(fù)責(zé)人利用會(huì)議和上班前一小段時(shí)間，小結(jié)上周或前一天的安全工作情況，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過種種努力，增強(qiáng)了參建人員的安全意識(shí)，提高了安全防范能力和自我保護(hù)能力。

五、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改

開展常規(guī)檢查。就是每天專兼職安全員每天的常規(guī)巡查、由項(xiàng)目部臨時(shí)進(jìn)行的不定期的安全檢查，項(xiàng)目部把安全文明施工的工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。汛期8月份，對(duì)圍堰進(jìn)行增設(shè)鉛絲網(wǎng)并加高壓實(shí)，并派出專門防汛小組24小時(shí)進(jìn)行檢查和

通報(bào)圍堰的安全情況。項(xiàng)目部組織各作業(yè)隊(duì)參加的對(duì)我部承建的施工區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面的安全檢查。同時(shí)，積極配合__市質(zhì)量監(jiān)督部門、____公司和__監(jiān)理部對(duì)我施工工區(qū)所有涉及到安全文明施工的食堂、飲水衛(wèi)生、施工機(jī)械設(shè)備、高空作業(yè)、用電、油庫等進(jìn)行檢查。

六、存在的主要問題和下一步的打算

我們?cè)诎踩拿鞴ぷ鞣矫孀隽艘恍┕ぷ?，安全文明施工的工作得到加?qiáng)，但是施工中的安全文明工作的難度越來越大，項(xiàng)目部的施工安全文明方面存在的問題：

1、創(chuàng)建文明樣板要求太高與施工中的實(shí)際要求相差較遠(yuǎn)。今年業(yè)主的要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)不是藍(lán)磚白墻的工棚要求拆除，而我部實(shí)際承建的__x溪大橋工期要求較短，如果拆除后按高標(biāo)準(zhǔn)重建后得不償失。需要得到業(yè)主等方面理解與溝通。

第9篇：安全知識(shí)教育培訓(xùn)考核內(nèi)容范文

一、工作目標(biāo)

全面落實(shí)《學(xué)校安全工作管理規(guī)定》，積極開展“安全文明校園”、“交通安全學(xué)?！焙汀暗燃?jí)食堂”的創(chuàng)建工作，不斷提高學(xué)校安全管理水平。做到無重大火災(zāi)、爆炸、重大交通安全、集體急性中毒、踩踏、坍塌等各類學(xué)校安全事故。

二、主要工作

1、加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，努力提高安全意識(shí)和自我防范能力

深入開展學(xué)生安全教育活動(dòng)。各教學(xué)班班主任要利用班會(huì)課經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的安全教育。讓“安全”二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是安全的，哪些行為是不安全的，達(dá)到他們行為的規(guī)范化。任課教師，不管是什么課（包括室內(nèi)室外課），都要對(duì)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)，要堅(jiān)守崗位，保護(hù)學(xué)生的人生安全。若需要做實(shí)驗(yàn)，教師實(shí)驗(yàn)要規(guī)范，把安全問題考慮周全。

經(jīng)常利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真組織全體教師、職工，特別是班主任學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校安全的法律法規(guī)、常見事故的預(yù)防和突發(fā)事件的處置及用水、用火、用電等安全等安全知識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)職工遵守學(xué)校安全管理制度和本崗位操作規(guī)程的教育培訓(xùn)，提高他們的責(zé)任意識(shí)和保護(hù)能力。每學(xué)期要組織全體學(xué)生開展一次緊急疏散、逃生自救演練，增強(qiáng)全體教職工和學(xué)生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2、不斷完善學(xué)校安全管理規(guī)章制度，全面落實(shí)安全管理工作責(zé)任制。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)安排后勤人員和督促相關(guān)人員排除。

牢固確立校長是學(xué)校安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全管理工作負(fù)總責(zé)的意識(shí)。把學(xué)校安全管理列入學(xué)校日常工作的重要議題，定期研究、分析安全工作形勢(shì)，及時(shí)處理安全工作中存在的突出問題，落實(shí)整改措施。逐級(jí)簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，不斷完善安全工作目標(biāo)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)各部門、教職員工安全管理工作的考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。今年，教育局將安全管理工作列入學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估的考核內(nèi)容。

制定和完善突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。嚴(yán)格執(zhí)行“市教育系統(tǒng)重大問題報(bào)告制度”和責(zé)任追究制度。及時(shí)上報(bào)并協(xié)助查處各類事故，認(rèn)真做好事故善后處理工作。對(duì)每一起事故，都要按照“四不放過”（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過）的要求處理。

經(jīng)常開展安全檢查和隱患排查活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行每月一次、開學(xué)、放假前以及惡劣天氣前后的安全檢查制度，及時(shí)消除各類不安全因素。全面排大危險(xiǎn)源，落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施，并登記建檔，定期進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)、安全評(píng)價(jià)，制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，消除各類安全隱患。

3、注重設(shè)施設(shè)備的投入，確保安全管理的各項(xiàng)活動(dòng)和措施落實(shí)到位

在注意教育性投入的同時(shí)注意安全設(shè)施設(shè)備的投入，將安全教育、培訓(xùn)、活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校支出預(yù)算。按規(guī)定配足學(xué)校門衛(wèi)，完善和規(guī)范學(xué)校消防、防盜、防暴等各類安全設(shè)施設(shè)備，為確保學(xué)校安全提供物質(zhì)保障。學(xué)校重點(diǎn)單位，如實(shí)驗(yàn)室、閱覽室、電腦教室、實(shí)物保管室、隊(duì)部室和各辦公室，由相關(guān)人員督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，不能排除的要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、深入開展專項(xiàng)整治，切實(shí)提高安全管理的實(shí)效

（2）消防安全專項(xiàng)整治：一要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)寄宿制學(xué)校、民工子弟學(xué)校的消防安全檢查；二要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍、食堂等學(xué)生集中場所疏散通道的整治，確保疏散暢通；三要加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備的檢查，確保完好齊全。

三、安全工作崗位責(zé)任及分工：

（一）組織與制度：

1．建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，構(gòu)建學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)健全。

2．制訂本年度安全工作計(jì)劃和安全工作預(yù)案。

3．制訂安全管理工作各項(xiàng)制度

（二）宣傳教育：

1．結(jié)合各種活動(dòng)，開展安全有關(guān)法律法規(guī)政策宣傳教育的工作。

2．綜合學(xué)科教學(xué)，滲透安全知識(shí)教育，使安全教育內(nèi)容真正進(jìn)課堂。（責(zé)任人：各教師）

（三）飲食安全：

1．規(guī)范學(xué)校食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)防學(xué)校群體性疾患的發(fā)生，衛(wèi)生保健制度落實(shí)。

2．加強(qiáng)學(xué)校飲用水的管理，專人負(fù)責(zé)，定期檢測，確保安全。

3．學(xué)校不允許過期、變質(zhì)食品進(jìn)入校園。

4．高度重視傳染病的防治工作，堅(jiān)持學(xué)生定期體檢制度。

（四）交通安全

1．接送學(xué)生的車輛必須符合公安、交警部門的安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格禁止無證、無牌、無安全保障的車輛接送學(xué)生，并落實(shí)相應(yīng)制度

2．開展中小學(xué)生交通安全知識(shí)教育、小學(xué)生交通安全小黃帽活動(dòng)，學(xué)校邀請(qǐng)交通部門有關(guān)人員來校對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全講座。增強(qiáng)學(xué)生交通安全意識(shí)，有效減少交通事故。

（五）校舍安全

1．學(xué)校的校舍應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。及消防、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)等各種標(biāo)準(zhǔn)。校內(nèi)在建工程落實(shí)嚴(yán)格的安全措施，應(yīng)逐步治理危房，破舊房。

2．校舍安全的定期勘檢檢查，經(jīng)縣級(jí)以上主管部門鑒定的危房，立即制定修繕計(jì)劃和方案，盡快修繕、加固或拆建、新建或封閉停用。發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)校舍、建筑物、構(gòu)筑應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施，并向主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，限期解決。

3．消防安全工作：學(xué)校建筑物必須按照現(xiàn)行有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范要求設(shè)置疏散樓梯，做到不鎖閉、不封堵、不占用，

4．經(jīng)常檢查電器設(shè)備和消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)維修、更換。

（六）活動(dòng)安全：

1、杜絕學(xué)生課間奔跑，打鬧現(xiàn)象。

2、總務(wù)處做好安全檢查工作，定期對(duì)教室以及消防設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)廚房、電腦室進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保學(xué)生用電，用水以及其他方面不存在安全隱患。

3、杜絕學(xué)生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進(jìn)入學(xué)校。

4、結(jié)合安全教育周、119消防日、禁毒宣傳教育及放學(xué)前“一分鐘教育”等活動(dòng)，對(duì)師生進(jìn)行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。

5．學(xué)校組織師生參加各種集體外出活動(dòng)，都必須制訂相應(yīng)的安全防范措施和安全預(yù)案，確定安全負(fù)責(zé)人，并報(bào)教育行政部門批準(zhǔn)。

6．春游、秋游活動(dòng)必須堅(jiān)持“安全、就近、就地、徒步”的原則，嚴(yán)格實(shí)施審批制度安全教育不到位，安全措施不落實(shí)，安全工作無保障，不得組織春游、秋游。

7．學(xué)校組織集體活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)活動(dòng)場所進(jìn)行安全檢查。

8．組織學(xué)生參加加強(qiáng)集體勞動(dòng)時(shí)，要進(jìn)行勞動(dòng)安全教育、組織紀(jì)律教育，并做好勞動(dòng)保護(hù)。

（七）教學(xué)安全：

1．經(jīng)常檢查教學(xué)場地、器材和其它教育教學(xué)設(shè)施，

2．禁止病、弱及身體不適者參加體育競賽和體育課的劇烈活動(dòng)。做好運(yùn)動(dòng)安全保護(hù)措施。

3．實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)化學(xué)藥品和其他危險(xiǎn)品的管理，易燃易爆、放射性、劇毒物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定嚴(yán)格管理，健全安全操作規(guī)程，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師要對(duì)實(shí)驗(yàn)全過程進(jìn)行安全指導(dǎo)和管理。

4．做好上課期間安全工作，建立班級(jí)點(diǎn)名制。嚴(yán)禁教師中途離開教室或放任自流，加強(qiáng)教師安全意識(shí)。

5．利用班隊(duì)課、晨會(huì)課等時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生抵制網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、消極和不良內(nèi)容的能力。

6．提倡學(xué)生盡量不要去網(wǎng)吧上網(wǎng)，上網(wǎng)要做有意義的事。

（八）師生心理健康和心理安全教育

1．加強(qiáng)師德教育和教師心理調(diào)適工作，學(xué)校教職員工要自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)禁教師歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

2．加強(qiáng)心理健康教育師資的配備、心理健康教育活動(dòng)課的開設(shè)，努力減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)，幫助學(xué)生克服各種心理壓力，防止和減少學(xué)生因心理疾病而發(fā)生的傷害事故。