知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征精選(九篇)

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第1篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)改革；必要性；趨勢(shì)

一、緒論

1.研究背景

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，社會(huì)發(fā)展迎來(lái)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。本文闡述的會(huì)計(jì)行業(yè)的改革最大的研究背景就是基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，不同于依靠資本以及技能為主的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以智力、知識(shí)等無(wú)形的資產(chǎn)作為首要的發(fā)展要素，它是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不再取決于資源以及資本等因素，其依靠的是對(duì)知識(shí)以及信息的搜集和使用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和信息成為了一種資本，它能夠代替物質(zhì)資源促進(jìn)生產(chǎn)的進(jìn)行，并且還具有節(jié)約資源、提高效益的優(yōu)勢(shì)。舉例而言，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于企業(yè)而言，使得其從勞動(dòng)密集型以及資本密集型的生產(chǎn)形式轉(zhuǎn)向了知識(shí)密集型，進(jìn)而使得企業(yè)的有形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的比重明顯下降，而無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)的總資本的比例卻是逐漸增加。這對(duì)于新興時(shí)代的會(huì)計(jì)行業(yè)的傳統(tǒng)成本計(jì)算原則就產(chǎn)生了巨大的沖擊，有關(guān)成本的計(jì)量模式等內(nèi)容都需要隨著進(jìn)行改變。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，科技革命突飛猛進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成為經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，這無(wú)疑給會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展提出了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。智力資源和無(wú)形資產(chǎn)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)資源配置的第一要素，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略管理作業(yè)中，會(huì)計(jì)發(fā)揮的作用與日俱增。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，不僅推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展，同時(shí)也為會(huì)計(jì)業(yè)的改革帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2.研究動(dòng)機(jī)、目的與意義

面對(duì)這種大背景，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者需要主動(dòng)出擊，深刻、全面解讀因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)而隨著而來(lái)的各種影響，在基于現(xiàn)狀分析、影響因素的前提之下，采取有效的措施應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。從理論層面提高有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展理論基礎(chǔ)，并基于本人從事于會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提出了對(duì)于如何在這種大背景下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)改革的建設(shè)性意見(jiàn)。期望會(huì)計(jì)行業(yè)中的同仁們，能夠以正確的心態(tài)以及科學(xué)的措施提升自身的會(huì)計(jì)從業(yè)素質(zhì)以及能力，更好地促使會(huì)計(jì)行業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代蓬勃發(fā)展，更好地建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵及主要特征

1. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

在20世紀(jì)60年代，繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，我們又迎來(lái)了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)指的是以知識(shí)以及信息的生產(chǎn)、分配以及使用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)而言，新興科技是其基礎(chǔ)，信息通訊是其迅速發(fā)展的媒介，而高質(zhì)量的人力資本則是其發(fā)展的必不可少的重要因素。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征

與以往的經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)有著自身不同的特征，只有了解這些相關(guān)變化，才能更清醒地認(rèn)識(shí)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的意義。

（1）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要基礎(chǔ)――科學(xué)與技術(shù)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)最重要的特征就是科學(xué)與技術(shù)的研究日益成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化以及經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的發(fā)展，使得國(guó)與國(guó)之間的影響、依賴加深，經(jīng)濟(jì)、高科技領(lǐng)域方面的合作以及競(jìng)爭(zhēng)更是日趨激烈。這一特點(diǎn)對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)行業(yè)而言最大的啟示就是需要在工作中有效地利用高科技，更好地改善工作的流程，提高工作效率。

（2）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要媒介――信息與通信

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息以及通信成為人們進(jìn)行高效交流、溝通的重要媒介。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迫使會(huì)計(jì)行業(yè)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要更多的使用信息與通信工具、軟件，確保行業(yè)內(nèi)的知識(shí)、信息達(dá)到高效地利用。

（3）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要?jiǎng)恿ΘD―高質(zhì)量的人力資本

不管是科學(xué)與技術(shù)的研發(fā)、推廣，還是信息、通信技術(shù)的創(chuàng)新以及使用，歸根到底還是需要依靠人的力量來(lái)完成這些任務(wù)。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，急需對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)教育。筆者作為一名財(cái)務(wù)人員，在真實(shí)工作環(huán)境中常常會(huì)看到許多的初級(jí)會(huì)計(jì)人員對(duì)于發(fā)展的社會(huì)需求力不從心的情形。筆者認(rèn)為正是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的這種特征才迫使會(huì)計(jì)從業(yè)者需要全面提升自身素質(zhì)、能力以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)需要。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)的沖擊

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)成本計(jì)算的影響

在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)單一化和批量化，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代十分重視產(chǎn)品的個(gè)性化特征，產(chǎn)品生產(chǎn)從原來(lái)的生產(chǎn)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)導(dǎo)向。產(chǎn)品的個(gè)性化就使得產(chǎn)品的耗材結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工序都會(huì)有所差異，同傳統(tǒng)工業(yè)的批量化生產(chǎn)有著根本性變化，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)成本計(jì)算的分批法、分步法已不能適應(yīng)新的成本分配計(jì)算。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代制造業(yè)比重呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，以資源配置和作業(yè)管理為核心的成本控制系統(tǒng)將成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

以筆者在工作中經(jīng)常碰到的一個(gè)困惑進(jìn)行闡述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于傳統(tǒng)成本計(jì)量模式一大影響就是關(guān)于知識(shí)成本的計(jì)算。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定――財(cái)務(wù)資產(chǎn)的計(jì)價(jià)是依據(jù)實(shí)際成本的，即使是物價(jià)變動(dòng)，如果沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定則無(wú)需進(jìn)行變動(dòng)。這種傳統(tǒng)成本計(jì)量模式一直以來(lái)都是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)奉行的圭臬，西方國(guó)家大多也是按照這樣的原則進(jìn)行。但是，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)知識(shí)也成為一種資本的時(shí)候，這種傳統(tǒng)的成本計(jì)量原則將會(huì)變得束手無(wú)策。如果僅僅只是按照書本的價(jià)格或者是委托培養(yǎng)費(fèi)用進(jìn)行實(shí)際成本的計(jì)價(jià)，那么將會(huì)是對(duì)知識(shí)價(jià)值成本的極大曲解，也會(huì)對(duì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)三大財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為主干的報(bào)告模式是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的主流模式，是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)收益和營(yíng)運(yùn)等財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、披露的過(guò)程。然而，隨著知識(shí)產(chǎn)業(yè)的興起和快速發(fā)展，管理階層對(duì)財(cái)務(wù)信息的了解程度要求超越了報(bào)告模式所能提供的信息，企業(yè)未來(lái)非財(cái)務(wù)類信息是三大財(cái)務(wù)報(bào)表所不能提供的，這種信息供求不平衡的矛盾勢(shì)必會(huì)引起新背景下會(huì)計(jì)模式的變革。

以在會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常遇見(jiàn)的資產(chǎn)負(fù)債表的制作為例，資產(chǎn)負(fù)債表最重要的關(guān)鍵就是對(duì)于資產(chǎn)的界定。資產(chǎn)，在會(huì)計(jì)學(xué)中的定義是指一個(gè)企業(yè)或者是單位擁有的、能夠計(jì)量的并在今后帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資產(chǎn)一般是指有形的資產(chǎn)，包括物質(zhì)、財(cái)務(wù)資源等。但是，對(duì)于在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代而言，資本――（知識(shí)資源）更多地表現(xiàn)為一種無(wú)形的形式。知識(shí)資源包括了人力資本以及知識(shí)兩個(gè)部分，如果把這兩個(gè)部分納入資產(chǎn)的內(nèi)涵那么資產(chǎn)的范圍將會(huì)大大擴(kuò)充，而且還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作理念造成巨大的沖擊。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響

傳統(tǒng)意義上，人們總是將會(huì)計(jì)從業(yè)人員等同于賬房先生，其本質(zhì)任務(wù)就是處理收支和平衡賬目。然而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要具備應(yīng)有的職業(yè)道德和較高的政治覺(jué)悟，更豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備也不可或缺，比如國(guó)際通行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，經(jīng)濟(jì)法、貨幣銀行、財(cái)政稅務(wù)、國(guó)際金融和生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí)，以及良好的公關(guān)能力、部門協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的管理才能等技能，否則會(huì)計(jì)從業(yè)人員很難適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)工作的要求。

在工作實(shí)踐中，經(jīng)常能夠碰到一些業(yè)務(wù)不精、素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員?；蛘呤侨狈τ嘘P(guān)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的理論背景，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展；或者是不具備較高的思想素質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)，因?yàn)楦鞣N名、利做出有違職業(yè)道德的惡劣事件；或者是不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及職業(yè)技能，使得工作效率低下等。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)改革

1.會(huì)計(jì)理念的更新

首先，長(zhǎng)期以來(lái)我們對(duì)生產(chǎn)要素的認(rèn)識(shí)往往局限在土地、勞動(dòng)力和資本上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程被看成單純“產(chǎn)―供―銷”的過(guò)程，在對(duì)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益的分析過(guò)程中，產(chǎn)品增產(chǎn)增收的主要途徑集中在提高設(shè)備利用效率、提高產(chǎn)品合格率和降低消耗率等方面，知識(shí)資本和人力資源往往會(huì)被忽略。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)理財(cái)觀念要堅(jiān)持知識(shí)資本觀念、創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)合作理念；其次知識(shí)經(jīng)濟(jì)的普及使得會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)被放大，會(huì)計(jì)相關(guān)人員要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免不必要的損失；最后要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代促進(jìn)了人們思想的活躍性，創(chuàng)新意識(shí)成為時(shí)展的動(dòng)力，會(huì)計(jì)工作也不例外，只有樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，會(huì)計(jì)才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

從自身的工作經(jīng)歷來(lái)看，對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，除了需要具備先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念、思想之外，還需要時(shí)刻更新自身的知識(shí)體系，并不斷地?cái)U(kuò)大會(huì)計(jì)的職能范圍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)者需要在了解專業(yè)會(huì)計(jì)核算知識(shí)、職能之外，還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃制訂、投資決策等方面的內(nèi)容有一定的涉獵，這樣才能更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)為會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化奠定了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告主要體現(xiàn)的是對(duì)財(cái)務(wù)信息的匯總，信息量有限且對(duì)未來(lái)活動(dòng)的指導(dǎo)性有限，這些不足使得其無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)的主要作用是為信息使用者提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息，然而這些財(cái)務(wù)信息會(huì)受到時(shí)效性的影響，提高信息的時(shí)效性就成為必然趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為信息的快速傳播提供了平臺(tái)，會(huì)計(jì)報(bào)表信息可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，為信息使用者和提供者之間建立了快速交流的通道，會(huì)計(jì)向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展是會(huì)計(jì)改革的必然要求。

3.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，管理觀念和核算觀念成為新時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員不可或缺的能力，知識(shí)型會(huì)計(jì)人才成為時(shí)展的必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)才能更好地適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要善于思考，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，努力向復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)人才發(fā)展，不斷提高會(huì)計(jì)管理能力和文化知識(shí)水平，從知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景出發(fā)，樹(shù)立全球發(fā)展觀念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作與國(guó)際化接軌。

突出的，需要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息技術(shù)方面的素養(yǎng)。不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠高效地收集、研究以及處理相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。而在企業(yè)或是單位的資產(chǎn)籌備、投入、產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及制造等程序的進(jìn)行中，都需要從業(yè)者具備相應(yīng)的信息技能才能夠勝任。當(dāng)信息科技已經(jīng)成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員處理日常工作的必要方式時(shí)，信息技術(shù)方面的素養(yǎng)的提高將是大勢(shì)所趨。

4.計(jì)量模式的創(chuàng)新

正如前文所述，經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的一大影響就是知識(shí)也成為了一種無(wú)形的資產(chǎn)形式，這樣就對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的計(jì)量產(chǎn)生了極大的改變。像對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)這類范圍的計(jì)算，就不能僅僅局限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，而需要把智力以及知識(shí)等因素包納其中。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)計(jì)量模式需要依據(jù)計(jì)量事項(xiàng)的不同而采用不同手段，進(jìn)行計(jì)量模式的創(chuàng)新，更好地保證會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

五、結(jié)論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的影響是顯著地，不管是從行業(yè)相關(guān)的傳統(tǒng)成本計(jì)算、財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，還是行業(yè)人員素質(zhì)要求的提高，方方面面都要求會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者更新理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作模式的改革創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 智力資本 軟資源 硬資源

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)替代工業(yè)經(jīng)濟(jì)是一次跨時(shí)代的革命，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，形成并發(fā)展于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在許多方面將逐漸顯示出它的不適應(yīng)性，為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下以反映為主的信息系統(tǒng)。當(dāng)其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容發(fā)生重大改變后，會(huì)計(jì)工作的中心也要隨之發(fā)生重大改變。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以貨幣和自然資源的開(kāi)發(fā)和利用為主要特征。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本將作為企業(yè)的核心資本取代原來(lái)的財(cái)務(wù)資本地位，知識(shí)資源將替代硬資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。因此以硬資源為核心的會(huì)計(jì)管理工作必須向以知識(shí)資源（軟資源）為核心的會(huì)計(jì)管理工作轉(zhuǎn)化，即會(huì)計(jì)工作的中心應(yīng)從有形資產(chǎn)會(huì)計(jì)向知識(shí)資源（無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)和人力資源為核心）的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)移。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)模式的創(chuàng)新

知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式是在第三次經(jīng)濟(jì)革命（即知識(shí)經(jīng)濟(jì)革命），特別是知識(shí)資源成為企業(yè)核心資源及計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高速發(fā)達(dá)后的會(huì)計(jì)模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下，將以多種屬性計(jì)量計(jì)價(jià)和多元記賬為主要特征。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)計(jì)量觀念的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)計(jì)量是經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)“數(shù)字化”的重要工具。到目前為止會(huì)計(jì)計(jì)量觀念仍停留在傳統(tǒng)的投入價(jià)值觀上，即以一個(gè)投資主體取得或建造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資時(shí)，實(shí)際支付的現(xiàn)金及其等價(jià)物為資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)資源的出現(xiàn)拓展了會(huì)計(jì)計(jì)量的對(duì)象，確立了新的計(jì)量觀念，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、建立產(chǎn)出價(jià)值觀――現(xiàn)值計(jì)量基礎(chǔ)。2、建立效用價(jià)值觀――替代成本計(jì)量基礎(chǔ)。3、建立稀缺價(jià)值觀――協(xié)議價(jià)格計(jì)量基礎(chǔ)。4、建立保全價(jià)值觀――現(xiàn)行成本計(jì)量的基礎(chǔ)。5、建立市場(chǎng)價(jià)值觀――變現(xiàn)價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)。6、建立風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀――公允價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)創(chuàng)新

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出了更高的要求：

（一） 會(huì)計(jì)軟件由核算型向管理型發(fā)展。

其職能包括核算、監(jiān)督、參與決策三個(gè)內(nèi)容。其功能是將核算結(jié)果與預(yù)算加以比較分析：運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)核算結(jié)果與預(yù)算進(jìn)行分析，為決策提供依據(jù)。

（二）開(kāi)發(fā)軟件由封閉型向開(kāi)放型發(fā)展。

目前應(yīng)用的軟件大多數(shù)局限于本企業(yè)、封閉型、資源貧乏的局域網(wǎng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息系統(tǒng)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展方向應(yīng)該是廣域化、一體化，應(yīng)能在特定的范圍權(quán)限內(nèi)為各界人員提供財(cái)務(wù)信息服務(wù)；同時(shí)使企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)、供、銷信息通過(guò)Intranet網(wǎng)實(shí)現(xiàn)一體化。

（三） 會(huì)計(jì)軟件由手工型向智能型轉(zhuǎn)化。

首先是實(shí)現(xiàn)操作過(guò)程智能化，其次實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析智能化和決策支持智能化。

（四） 改造會(huì)計(jì)方法。

現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件基本上是按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法來(lái)處理會(huì)計(jì)事務(wù)，并沒(méi)有突破性的改造。如：（1）會(huì)計(jì)科目級(jí)別的命名：由總賬――二級(jí)科目（子目）――明細(xì)賬，明細(xì)賬后則不好命名了。而電算化則把總賬作為一級(jí)科目、一級(jí)以下作為二級(jí)科目、以此類推，達(dá)到上下級(jí)賬目關(guān)系明確，表達(dá)方便，使用靈活。（2）會(huì)計(jì)科目代碼的統(tǒng)一：會(huì)計(jì)科目代碼長(zhǎng)度的統(tǒng)一及與對(duì)應(yīng)科目的名稱的統(tǒng)一，將為上級(jí)企業(yè)和政府部門的數(shù)據(jù)采集與共享帶來(lái)極大的方便。（3）記賬憑證種類的統(tǒng)一。實(shí)現(xiàn)電算化后，檢索財(cái)務(wù)信息的方法增加了很多，傳統(tǒng)記賬憑證的分類方法就相對(duì)非常落后了，只用一種統(tǒng)一的記賬憑證（不分業(yè)務(wù)種類），不但能做到檢索查找方便、迅速，而且提高了準(zhǔn)確度。（4）三大會(huì)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)一。（5）賬簿形式的改造：首先是賬簿載體的改造，確立電子賬簿在會(huì)計(jì)電算化中的主導(dǎo)地位。其次是賬簿格式的改造，用無(wú)格式但能進(jìn)行任意分類、組合、匯總的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的賬簿格式。（6）取消中間過(guò)程表式的輸出。即：科目匯總表、匯總記賬憑證、總賬科目試算平衡表等，可簡(jiǎn)化工作程序。（7）強(qiáng)化內(nèi)部控制制度。傳統(tǒng)內(nèi)部控制制度強(qiáng)調(diào)“四相符”，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后應(yīng)針對(duì)新工作方式易出現(xiàn)數(shù)據(jù)修改、被竊取的問(wèn)題，建立“職權(quán)控制，運(yùn)行控制、修改控制、保密控制、硬件控制等”內(nèi)部控制制度。

五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新

（一）在現(xiàn)代企業(yè)中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心，采用通用、規(guī)范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的財(cái)務(wù)信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告所能提供的真正有用的信息似乎越來(lái)越少，因此財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)在以下幾個(gè)方面拓展：（1）知識(shí)資本信息：知識(shí)資本信息主要包括企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)和人力資本等智力資本信息及其相關(guān)的權(quán)益和費(fèi)用。（2）社會(huì)責(zé)任信息，（3）非財(cái)務(wù)信息，（4）未來(lái)信息，（5）公允價(jià)值信息，（6）分部信息，（7）衍生金融工具信息等。

（二）未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告模式的創(chuàng)新（1）實(shí)時(shí)報(bào)告：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告以實(shí)時(shí)方式完成，時(shí)間和周期不再是財(cái)務(wù)報(bào)告的約束條件，使財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)需求。（2）多樣化報(bào)告：隨著會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，未來(lái)的財(cái)務(wù)報(bào)告是以報(bào)表、文字信息為主，輔之以圖形、圖像、聲音等多樣化形式出現(xiàn)，來(lái)滿足不同使用者的需求。(3) 內(nèi)容上的彩色模式：所謂彩色模式是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為5個(gè)不同層次，第一層次，報(bào)告那些符合可定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容；第二層次，報(bào)告那些只符合可定義性、相關(guān)性和計(jì)量性的事項(xiàng)（如自創(chuàng)商譽(yù)等）；第三層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)（如顧客滿意程度等）；第四層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)（如風(fēng)險(xiǎn)等）；第五層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性的事項(xiàng)（如知識(shí)資本等）。按照彩色模式，可以較全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類信息，從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的墨守成規(guī)中“解套”，較好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的要求。

六、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求人力資源會(huì)計(jì)創(chuàng)新

人力資源會(huì)計(jì)的研究已有30多年，由于涉及到經(jīng)濟(jì)理論、會(huì)計(jì)理論以及計(jì)量等一些“”問(wèn)題，它仍然未納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大堂。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)主體是智力勞動(dòng)，智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，應(yīng)是該時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。此外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資本寬廣得多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求，就必須拓寬自己的視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍（如環(huán)境報(bào)告等），才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。

七、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)創(chuàng)新

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資源取代自然資源成為企業(yè)資源的首要因素，面對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告使用人的全新需求，我們有必要首先確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)是指企業(yè)為獲取超額收益而長(zhǎng)期使用的，以知識(shí)形態(tài)存在的，無(wú)實(shí)體性的資產(chǎn)。它具有在促成企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益方面的作用，以及發(fā)揮這種作用的能力能夠被證實(shí)，同時(shí)其成本能夠可靠的計(jì)量等要素。關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量和會(huì)計(jì)報(bào)告目前正在探索中，在世界發(fā)達(dá)國(guó)家也沒(méi)有拿出一套確切的方法，能夠真實(shí)地將無(wú)形資產(chǎn)利用會(huì)計(jì)手段表達(dá)出來(lái)。例如象美國(guó)微軟公司這樣的大企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表上的凈資產(chǎn)數(shù)額看上去像一個(gè)小企業(yè)，而其無(wú)形資產(chǎn)則高達(dá)上百億美元，在資產(chǎn)負(fù)債表上都表現(xiàn)不出來(lái)。這就要求我們從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論和實(shí)務(wù)的工作人員共同努力探討出適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新的無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量方法，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的，但同時(shí)又給了會(huì)計(jì)一個(gè)創(chuàng)新的機(jī)遇。我們有理由相信，會(huì)計(jì)不會(huì)而對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)束手無(wú)策，它會(huì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代極為重要的角色。

總之，一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代是實(shí)實(shí)在在的已經(jīng)到來(lái)，必然給會(huì)計(jì)界也帶來(lái)極大的沖擊和提出新的挑戰(zhàn)?！耙宰兦笮隆?、“以新取勝”，我們只有及時(shí)調(diào)整和發(fā)展會(huì)計(jì)核算及計(jì)量的領(lǐng)域，并有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，才能更好地去適應(yīng)時(shí)代的變遷。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)

聯(lián)合國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）于1996年首次在國(guó)際組織文件中使用了“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”這個(gè)概念。在OECD發(fā)表的一份題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報(bào)告中，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的定義是；建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是一種以知識(shí)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，具有區(qū)別于傳統(tǒng)的各種經(jīng)濟(jì)形態(tài)的自身特點(diǎn)，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1.知識(shí)成為起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素都必須靠知識(shí)來(lái)更新，來(lái)裝備。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，知識(shí)的力量與知識(shí)的生產(chǎn)、分配及使用已密不可分，信息產(chǎn)業(yè)中的軟件產(chǎn)業(yè)、芯片技術(shù)及微型電子產(chǎn)品等都是“以知識(shí)為基礎(chǔ)”，“以知識(shí)為核心”的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在資源配置上，以智力資源為第一要素，以人才資源為第一資源；知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)決策和科學(xué)管理上，以知識(shí)化為基本特征；知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)渠道上，以知識(shí)密集型產(chǎn)品為主渠道。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種知識(shí)型資本經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，起主導(dǎo)作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的金融資本，而主要是知識(shí)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力取決于該企業(yè)知識(shí)資本的擁有量。知識(shí)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，知識(shí)資本在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的地位與日俱增，知識(shí)資本已成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心資本、戰(zhàn)略資本。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)以科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)。根據(jù)OECD的有關(guān)調(diào)查，90年代初期主要OECD國(guó)家在工商業(yè)的應(yīng)用科技研究和開(kāi)發(fā)方面有將近三分之二的費(fèi)用是直接投資于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)是高科技企業(yè)，它們生產(chǎn)銷售知識(shí)并提供知識(shí)服務(wù)。知識(shí)、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物，世紀(jì)之交關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的這場(chǎng)變革是一場(chǎng)革命，即科學(xué)研究成為一種主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的革命。

4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)特征是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特色，是高科技企業(yè)生存發(fā)展的前提。創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新等內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的生命力在于不斷創(chuàng)新，高新技術(shù)迅速發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代很快。根據(jù)市場(chǎng)需要；通過(guò)創(chuàng)新，盡快將先進(jìn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，迅速進(jìn)入和占領(lǐng)市場(chǎng)，從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)特征

會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)會(huì)計(jì)，首先對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)要有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以知識(shí)資源為主導(dǎo)的要素，使得企業(yè)的生產(chǎn)和管理方式發(fā)生了根本的變化。主要有以下特征：

1.企業(yè)的資產(chǎn)以無(wú)形資產(chǎn)為主。目前，“許多發(fā)達(dá)國(guó)家的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)已超過(guò)了總資產(chǎn)的60％。知識(shí)型企業(yè)以科技開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，科技開(kāi)發(fā)費(fèi)用占其總支出的大部分，科技開(kāi)發(fā)研究的成果以無(wú)形資產(chǎn)的形態(tài)存在。

2.職工的勞動(dòng)以復(fù)雜勞動(dòng)為主。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)使得所有的經(jīng)濟(jì)部門都以知識(shí)為基礎(chǔ)，且以知識(shí)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，于是那些擁有先進(jìn)技術(shù)和最新知識(shí)的勞動(dòng)力群體逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性生產(chǎn)要素。有研究發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)就業(yè)人口中各部門之間非生產(chǎn)工人比例出現(xiàn)分化。通常被視為高技術(shù)部門中非生產(chǎn)工人高達(dá)85％，而低增長(zhǎng)、更傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)中非生產(chǎn)工人的比例只占20％或更少。由于原始笨重的體力勞動(dòng)已被機(jī)械化和自動(dòng)化所代替，隨之而來(lái)需要的勞動(dòng)力則是掌握和管理這些先進(jìn)技術(shù)的專業(yè)人士?？梢?jiàn)，復(fù)雜勞動(dòng)是知識(shí)型企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式。

3.科技開(kāi)發(fā)是企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。知識(shí)型企業(yè)生產(chǎn)銷售知識(shí)，知識(shí)是企業(yè)中的最重要的生產(chǎn)要素，而知識(shí)、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物。在工業(yè)化階段，企業(yè)把重點(diǎn)放在生產(chǎn)高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品上，通過(guò)不斷擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以降低成本。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，研究開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷日益成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，直接從事生產(chǎn)的勞動(dòng)力大大減少，甚至出現(xiàn)“車間無(wú)人化”，小型靈活生產(chǎn)成為主流。

4.高風(fēng)險(xiǎn)、高收益是知識(shí)型企業(yè)的另一重要特征。高科技企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要有技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。首先，在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中，技術(shù)能否成功是不確定的，即使技術(shù)成功，技術(shù)壟斷壽命也是難以確定的。其次，知識(shí)在創(chuàng)造新的高科技產(chǎn)業(yè)的同時(shí)也必須制造市場(chǎng)，市場(chǎng)對(duì)全新產(chǎn)品不易及時(shí)了解其性能而往往持觀望或作出錯(cuò)誤的判斷，這就影響了市場(chǎng)容量的判斷，而且超前的高新產(chǎn)品的推出時(shí)間往往與誘導(dǎo)出需求的時(shí)間有一定時(shí)滯，有時(shí)這種時(shí)滯足以否定高科技所包含的價(jià)值，如貝爾實(shí)驗(yàn)室50年代就推出了圖像電話，過(guò)了20年才實(shí)現(xiàn)了該技術(shù)的商業(yè)價(jià)值。知識(shí)型企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)雖比一般企業(yè)大，但其成功后利潤(rùn)是驚人的。據(jù)世界電訊聯(lián)盟測(cè)算，高信息技術(shù)每投入60美元，就可獲得1000美元的產(chǎn)出，但創(chuàng)新的成功率不足30％。

5.網(wǎng)絡(luò)化管理是企業(yè)管理的主要特征。電腦網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)內(nèi)的使用，縮小了傳統(tǒng)的時(shí)間和空間觀念，管理者隨時(shí)可以了解最新的情況，管理決策效率極大地提高。經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化涉及生產(chǎn)部門、科研開(kāi)發(fā)部門、財(cái)務(wù)部門和銷售部門，它提供給決策者各種及時(shí)有效的信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)分支組織的信息互享。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，沖擊著傳統(tǒng)的思想、觀念和方法，企業(yè)生產(chǎn)和管理方式的根本轉(zhuǎn)變，也對(duì)我們的企業(yè)會(huì)計(jì)理論和工作帶來(lái)挑戰(zhàn)，它給我們提出了許多新的課題和需要思考研究的新問(wèn)題。針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的特征，可從以下四個(gè)方面來(lái)看知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。

1.會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)型企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)化管理，隨著電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用，大量的重復(fù)性、事務(wù)性工作崗位由越來(lái)越完善的自動(dòng)化系統(tǒng)、機(jī)器人和計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)作為一種通用的提供信息的方式，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)要求建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，結(jié)束手工記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)方式。那么，會(huì)計(jì)的核算、控制職能被計(jì)算機(jī)替代后，會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和作用是什么，這是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。其次，我國(guó)現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)仍然用手工記賬、算賬和報(bào)賬的方法，甚至一些高科技企業(yè)也是如此。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，要求企業(yè)特別是高科技企業(yè)采用會(huì)計(jì)電算化，建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

2.投資固定資產(chǎn)通常占傳統(tǒng)企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)的很大比重，它是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、收益能力的重要標(biāo)志，所以，管理會(huì)計(jì)一直把固定資產(chǎn)投資作為投資分析的重點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)成為企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展動(dòng)力和收益能力的重要標(biāo)志。知識(shí)型企業(yè)從事科技開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的勞動(dòng)力成本相對(duì)于物資成本來(lái)說(shuō)占用較高的比例，例如，對(duì)于典型的知識(shí)產(chǎn)品的計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品中的物質(zhì)性材料的成本占產(chǎn)品價(jià)格的比重已微不足道，決定這種產(chǎn)品價(jià)值的主要是其中包含的人的創(chuàng)造力和領(lǐng)先的技術(shù)。針對(duì)這種變化，投資分析的重點(diǎn)應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移，以知識(shí)的研究開(kāi)發(fā)作為投資分析的重點(diǎn)。但是，知識(shí)的研究開(kāi)發(fā)與固定資產(chǎn)不同，投資分析的方法也具有不同的特點(diǎn)。固定資產(chǎn)的投資，首先要預(yù)測(cè)未來(lái)現(xiàn)金凈流量，比較同行業(yè)其他企業(yè)及其設(shè)備的收益情況，現(xiàn)金流量較容易確定。然而，研究開(kāi)發(fā)的知識(shí)具有高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特征，未來(lái)現(xiàn)金流量具有較大的不確定性，這給投資分析帶來(lái)較大的困難。知識(shí)研究開(kāi)發(fā)的投資分析不以物質(zhì)性材料成本為研究的重點(diǎn)，而把科技開(kāi)發(fā)費(fèi)用和知識(shí)的未來(lái)收益作為分析重點(diǎn)，建立適合知識(shí)研究開(kāi)發(fā)的投資分析模型，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給我們提出的另一個(gè)新課題。

3.人力資產(chǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生極大的變化，勞動(dòng)者主要從事的不是體力勞動(dòng)，而是腦力勞動(dòng)。因?yàn)橹R(shí)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，于是那些擁有先進(jìn)技術(shù)和最新知識(shí)的勞動(dòng)力群體已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性要素。知識(shí)型企業(yè)中，工人和技術(shù)人員通常受到很高程度的教育和訓(xùn)練，并由他們操作和管理先進(jìn)、復(fù)雜的技術(shù)設(shè)備。而培訓(xùn)這些人才，要花費(fèi)巨額投資，從而使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生很大的變化。知識(shí)型企業(yè)主要利用的是復(fù)雜勞動(dòng)，在招聘、雇用、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)人才方面需要花費(fèi)巨額資金，這是對(duì)人力資源所進(jìn)行的投資，其金額可能大于某些設(shè)備的投資。人力資源已成為反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力的一個(gè)重要標(biāo)志，人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的最重要和最寶貴的財(cái)產(chǎn)。所以人力投資應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)計(jì)列，在會(huì)計(jì)報(bào)表中也有必要反映企業(yè)人力資產(chǎn)的變化情況。隨著知識(shí)技術(shù)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展變化日趨重要，人力資源會(huì)計(jì)已作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)新的會(huì)計(jì)理論領(lǐng)域。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)人力資源會(huì)計(jì)提出新的要求，人力資源會(huì)計(jì)的方法和程序尚待進(jìn)一步完善。

第4篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

【摘要】:本文以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為線,通過(guò)認(rèn)真分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)消費(fèi)者需求、企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)品價(jià)格以及營(yíng)銷方式產(chǎn)生的影響,揭示在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)營(yíng)銷中存的各種問(wèn)題,得出我國(guó)企業(yè)要想適應(yīng)這一時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求就必須進(jìn)行營(yíng)銷策略的不斷創(chuàng)新,通過(guò)組織各種有效的科技手段開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),在不斷完善的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

【關(guān)鍵詞】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)營(yíng)銷 創(chuàng)新

【正文】:

隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的營(yíng)銷環(huán)境呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)。為此,我國(guó)企業(yè)必須轉(zhuǎn)變舊的營(yíng)銷觀念,樹(shù)立全新的營(yíng)銷理念,實(shí)施品牌營(yíng)銷策略、服務(wù)營(yíng)銷策略、綠色營(yíng)銷策略、形象營(yíng)銷策略和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略,不斷學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)營(yíng)銷管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)銷策略的創(chuàng)新。營(yíng)銷創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量,企業(yè)要制勝知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新。而營(yíng)銷策略創(chuàng)新是營(yíng)銷創(chuàng)新的核心,它主要包括產(chǎn)品策略創(chuàng)新、價(jià)格策略創(chuàng)新、渠道策略創(chuàng)新和促銷策略創(chuàng)新等方面,要以強(qiáng)有力的營(yíng)銷策略迅速提高企業(yè)增長(zhǎng)水平,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)析

(一)知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念

二戰(zhàn)以后,在激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,世界各國(guó)都越來(lái)越認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要性,科技知識(shí)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展中上升到絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)位置。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,掌握知識(shí)越多的人,獲得的工資報(bào)酬也越多;擁有更多知識(shí)的企業(yè),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的機(jī)遇也越大;擁有更多知識(shí)和信息的國(guó)家,其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也越快。實(shí)踐證明,哪個(gè)國(guó)家知識(shí)生產(chǎn)水平信息傳播快,科技成果運(yùn)用廣,這個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力就強(qiáng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)正是西方發(fā)達(dá)國(guó)家充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用而提出來(lái)的。所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì),我們采用經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)在《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告中的定義:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)應(yīng)的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài),其最重要的特征是可以把知識(shí)作為資本來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

(二)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的營(yíng)銷特點(diǎn)

從前企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的效果可以持續(xù)相當(dāng)?shù)囊欢螘r(shí)間,因而如果有一個(gè)好的營(yíng)銷策劃足以讓企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)在短期內(nèi)不會(huì)被超越,人們也因此習(xí)慣了有條不紊的思考和工作。但現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)節(jié)奏已遠(yuǎn)非當(dāng)初可比,人們面對(duì)的商業(yè)環(huán)境時(shí)刻都在變化,國(guó)家在發(fā)展,科技在進(jìn)步。若現(xiàn)代企業(yè)還不拋棄過(guò)去傳統(tǒng)的以靜制動(dòng)、以不變應(yīng)萬(wàn)變的靜態(tài)營(yíng)銷思想,難免不因經(jīng)驗(yàn)主義犯下難以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。要想在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須時(shí)刻保持高度的危機(jī)感和緊迫感,建立企業(yè)主體的動(dòng)態(tài)營(yíng)銷策略,注意各方面形勢(shì)的變化適時(shí)應(yīng)對(duì),以全方位的“知識(shí)營(yíng)銷貫徹其中,充分運(yùn)用各種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段,多層次多策略,做到駕馭未來(lái)而非經(jīng)營(yíng)過(guò)去。這要求企業(yè)不等不靠,打破舊框框,不僅要求在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上要采用“靈活生產(chǎn)體系”,實(shí)施“敏捷制造”生產(chǎn)方式以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),而且要采取創(chuàng)造市場(chǎng)的策略,通過(guò)運(yùn)用新科技、新概念、新體驗(yàn),培育市場(chǎng),引導(dǎo)消費(fèi)新潮流。

傳統(tǒng)營(yíng)銷是一種交易營(yíng)銷,強(qiáng)調(diào)將盡可能多的產(chǎn)品或服務(wù)提供給盡可能多的顧客,因此片面重視吸引新顧客而忽視老顧客,企圖保持穩(wěn)定趨升的市場(chǎng)占有率。然而,實(shí)踐證明,開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶的成本要比維系一個(gè)老客戶高得多,而且輕“老”重“新”極易導(dǎo)致新的一個(gè)到手,老的一片丟光,最終一無(wú)所獲。

傳統(tǒng)營(yíng)銷通常針對(duì)某一市場(chǎng)進(jìn)行,也就是說(shuō),企業(yè)的營(yíng)銷通常針對(duì)所有的目標(biāo)顧客群,企業(yè)遵從規(guī)?；a(chǎn)、大眾化營(yíng)銷和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),這在以前短缺經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)足夠。而現(xiàn)在,隨著客戶需求的多元化,企業(yè)應(yīng)針對(duì)個(gè)性化的需求提供個(gè)性化的服務(wù),進(jìn)行個(gè)性化營(yíng)銷。

也就是說(shuō),大眾營(yíng)銷時(shí)代即將結(jié)束,大批量生產(chǎn)、大批量銷售、大范圍廣告和大眾營(yíng)銷將被“1=1”的理念所取代。企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷的市場(chǎng)不再是一個(gè)匿名的顧客群而是針對(duì)每一個(gè)客戶,生產(chǎn)者和中間商以及顧客之間是1對(duì)1的溝通。如此營(yíng)銷更具實(shí)用價(jià)值和生命力。個(gè)性化生產(chǎn)、個(gè)性化營(yíng)銷、個(gè)性化服務(wù)將是大勢(shì)所趨。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,知識(shí)和信息已成為企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素。在營(yíng)銷管理中,企業(yè)可根據(jù)自身戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)部資源狀況,在更為廣泛的空間去尋找能為自己提供持續(xù)發(fā)展所需資源的企業(yè),并在充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的前提下,打破企業(yè)邊界,構(gòu)建虛擬組織,與各種企業(yè)開(kāi)展靈活、多樣、高效、機(jī)動(dòng)的合作,真正實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn),激發(fā)創(chuàng)新、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響

以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的科技革命,以科技革命為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì),對(duì)人們的生產(chǎn)方式、思維方式、生活方式及行為方式將產(chǎn)生巨大而深刻的影響。同樣,對(duì)企業(yè)管理、企業(yè)營(yíng)銷將產(chǎn)生深刻的影響。

(一)對(duì)消費(fèi)者需求的影響

以技術(shù)革命為推動(dòng)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一方面使社會(huì)財(cái)富迅猛發(fā)展,另一方面,使廣大消費(fèi)者生活水平提高,并使消費(fèi)者需求發(fā)生如下變化:

1.消費(fèi)者需求趨于個(gè)性化。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)使消費(fèi)者受教育的程度和文化水平獲得普遍的提高,從而促使消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)行為趨于個(gè)性化。同時(shí)由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)科技與知識(shí)的創(chuàng)新、從而引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)的個(gè)性化。因而,要求企業(yè)一改工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那種單一的、大批量的營(yíng)銷方式、轉(zhuǎn)向?qū)嵭袀€(gè)性化和多樣化的營(yíng)銷方式。

2.消費(fèi)者行為趨于理性化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于消費(fèi)者文化水平的提高,他們能夠借助發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)、全面、迅速地搜集與購(gòu)買決策有關(guān)的信息。例如消費(fèi)者借助電腦咨詢軟件迅速收集有關(guān)產(chǎn)品信息,并擬定與評(píng)估不同的購(gòu)買方案,從中選擇最佳的購(gòu)買決策。

3.消費(fèi)者的需求從低層次的生理需求向高層次需求轉(zhuǎn)變,即從物質(zhì)需求向精神需求轉(zhuǎn)變。如消費(fèi)者從原來(lái)的對(duì)衣食住行最低的生理需求向文化教育、娛樂(lè)等精神需求轉(zhuǎn)變。

4.消費(fèi)者面臨更多的產(chǎn)品選擇。知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)因特網(wǎng)迅速發(fā)展,從而使國(guó)外市場(chǎng)沖破地區(qū)界限、行為界限和時(shí)間界限,購(gòu)買者可以在任何地區(qū)、任何時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜尋及選擇理想的賣者 ,銷售商之間發(fā)生激烈的競(jìng)爭(zhēng),從而使購(gòu)買者能夠自由地選擇國(guó)內(nèi)外的賣者,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品越來(lái)越挑剔。

(二)對(duì)產(chǎn)品的影響

一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)使產(chǎn)品的外延與內(nèi)涵發(fā)生巨大的變化。從產(chǎn)品的外延看,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不僅農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品成為商品,知識(shí)、服務(wù)、信息及技術(shù)都成為商品,即與知識(shí)相關(guān)的無(wú)形產(chǎn)品成為消費(fèi)者主要的消費(fèi)對(duì)象。從產(chǎn)品的內(nèi)涵看,由于知識(shí)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心要素,要求產(chǎn)品中的知識(shí)含量提高了。因而,衡量產(chǎn)品價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了變化,即由傳統(tǒng)的以物質(zhì)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)為以知識(shí)含量為基礎(chǔ)進(jìn)行衡量。二是以信息技術(shù)為核心的知識(shí)經(jīng)濟(jì),技術(shù)發(fā)展日新月異,使產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和使用周期日益縮短,因而,要求企業(yè)快速開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,并迅速將新產(chǎn)品投入市場(chǎng)。產(chǎn)品日益高科技化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步加速了產(chǎn)品壽命周期的縮短,同時(shí),由于產(chǎn)品科技含量高,更新?lián)Q代速度快以及科技發(fā)明層出不窮等原因,加之消費(fèi)者對(duì)高科技產(chǎn)品認(rèn)識(shí)不足和缺乏消費(fèi)經(jīng)驗(yàn),促成高科技市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境充滿風(fēng)險(xiǎn)為什么和不確定性。營(yíng)銷人員無(wú)法按照常規(guī)預(yù)測(cè)、把握該市場(chǎng)對(duì)新產(chǎn)品的需求特性和相關(guān)數(shù)據(jù)。這就是近年高科技行業(yè)利潤(rùn)高、風(fēng)險(xiǎn)也高的原由。

(三)對(duì)價(jià)格的影響

以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的信息技術(shù)革命,使Internet廣泛運(yùn)用,從而要求企業(yè)同用戶面對(duì)面進(jìn)行定價(jià)。產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速,產(chǎn)品生命周期變得更短,以價(jià)格和行銷通路為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。參與競(jìng)爭(zhēng)者通過(guò)以顧客的需求為重點(diǎn)、與供應(yīng)商結(jié)為聯(lián)盟伙伴、向?qū)κ职l(fā)起正面攻擊等手段,令現(xiàn)存寡頭壟斷的種種準(zhǔn)則和游戲規(guī)則化為烏有。過(guò)去那種靠品質(zhì)、技能和市場(chǎng)區(qū)隔而長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的美好日子,勢(shì)將一去不復(fù)返。企業(yè)的成長(zhǎng)方式也將發(fā)生很大改變。傳統(tǒng)企業(yè)的成長(zhǎng)方式是資源型成長(zhǎng)。當(dāng)商業(yè)環(huán)境發(fā)生改變時(shí),資源型企業(yè)難以迅速反應(yīng),往往會(huì)喪失新的機(jī)會(huì),成為時(shí)代轉(zhuǎn)變的犧牲者。未來(lái)將是變化越來(lái)越頻繁的時(shí)代,資源型成長(zhǎng)方式必須改變?yōu)楣芾硇统砷L(zhǎng)方式,通過(guò)管理規(guī)模(能力和范圍)的擴(kuò)張達(dá)成企業(yè)的成長(zhǎng)。

(四)對(duì)分銷的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)分銷方式,即主要通過(guò)中間商向最終用戶銷售產(chǎn)品的方式發(fā)生巨大的沖擊。而現(xiàn)如今流行的網(wǎng)上交易卻逐漸頻繁起來(lái),企業(yè)必須盡早適應(yīng)這種變化。人類已進(jìn)入數(shù)字化生存時(shí)代,商業(yè)過(guò)程的高度自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化將市場(chǎng)營(yíng)銷中的分銷移植到了互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)真正的虛擬營(yíng)銷。電子商務(wù)改變了工業(yè)時(shí)代傳統(tǒng)的、物化的分銷體制,企業(yè)必須為適應(yīng)BtOB或BtOC的業(yè)務(wù)開(kāi)展在網(wǎng)上建立全新的分銷模式。

數(shù)字化分銷渠道縮短了生產(chǎn)與消費(fèi)之間的距離,節(jié)省了商品在流通中經(jīng)歷的諸多環(huán)節(jié),消費(fèi)者或用戶通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在電腦屏幕前直接操作鼠標(biāo)就可完成購(gòu)買行為。在網(wǎng)上購(gòu)物不僅可以節(jié)省時(shí)間,方便快捷,而且還省錢省力?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)于傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷最具革命性的影響就在于此。雖然全球電子商務(wù)的推廣與發(fā)展還未能完全取代傳統(tǒng)的分銷體制,但數(shù)字化分銷的電子商務(wù)帶來(lái)的是21世紀(jì)全球性的商業(yè)革命。 無(wú)論是BtOB還是BtOC,全球電子商務(wù)正以百倍的發(fā)展速度推動(dòng)著網(wǎng)上交易的擴(kuò)張和滲透。如何利用互聯(lián)網(wǎng)建立自己的分銷體系?如何將數(shù)字化的分銷渠道和傳統(tǒng)的分銷體系有機(jī)地結(jié)合起來(lái)?如何在網(wǎng)上和客戶建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系?是現(xiàn)代企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間必須面對(duì)和要思考的問(wèn)題。

(五)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷管理的影響:

建立科學(xué)的營(yíng)銷管理過(guò)程體系和嚴(yán)密健全的多目標(biāo)營(yíng)銷考核體系,是促使企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷管理工作持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。因此,中國(guó)企業(yè)急需構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的營(yíng)銷管理體系,重點(diǎn)抓好對(duì)營(yíng)銷人員的過(guò)程管理、對(duì)市場(chǎng)的過(guò)程管理和對(duì)經(jīng)銷商的過(guò)程管理三個(gè)方面,管理好“每個(gè)營(yíng)銷員每天的每件事”、每件產(chǎn)品以什么價(jià)格流向什么地方、“每個(gè)經(jīng)銷商每天的出貨量、回款量、促銷工作開(kāi)展情況”等,全面提高整個(gè)營(yíng)銷過(guò)程的質(zhì)量管理水平。

第5篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

一、知識(shí)型企業(yè)的基本特征

（一）高新技術(shù)是知識(shí)型企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)?，F(xiàn)代信息技術(shù)、基因工程、新材料、新能源等高新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用離不開(kāi)知識(shí)存量的積累，且以人的知識(shí)創(chuàng)新能力即人的腦力勞動(dòng)為基礎(chǔ)，因而，在知識(shí)型企業(yè)里，人力資產(chǎn)尤其是高素質(zhì)人才資源就成為其生存和發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)，缺乏人力資源優(yōu)勢(shì)依托的企業(yè)將會(huì)舉步維艱。

（二）勞動(dòng)雇傭資本是知識(shí)型企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。在業(yè)主制、合伙制、公司制企業(yè)里存在著資本雇傭勞動(dòng)的委托權(quán)安排體制，在社會(huì)知識(shí)存量不變的假定下，擁有資本的生產(chǎn)資料提供者，享有最終的剩余索取權(quán)而成為企業(yè)的委托者，勞動(dòng)只不過(guò)是完成價(jià)值增值的一個(gè)手段；但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)型企業(yè)里，社會(huì)知識(shí)存量的急劇變動(dòng)使得知識(shí)和知識(shí)創(chuàng)新成為企業(yè)生存和發(fā)展的首要條件，通過(guò)知識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)造的財(cái)富超過(guò)擁有物質(zhì)資本獲得的財(cái)富比以往任何時(shí)候更加明顯，因而擁有知識(shí)比擁有資本更易獲得成功，有了技術(shù)，便有了企業(yè)，擁有知識(shí)及知識(shí)創(chuàng)新能力的社會(huì)群體將成為社會(huì)主流，資本所有者則退居其次。現(xiàn)代金融市場(chǎng)高度發(fā)達(dá)，擴(kuò)張資本并不成為企業(yè)設(shè)立的難題，勞動(dòng)（主要是腦力勞動(dòng)）雇傭資本便成為知識(shí)型企業(yè)的典型特征。在勞動(dòng)雇傭資本的體制下，知識(shí)創(chuàng)新者成為企業(yè)委托人，是企業(yè)增量知識(shí)的創(chuàng)造者并決定生產(chǎn)對(duì)象；經(jīng)營(yíng)者管理工人并組織生產(chǎn)；生產(chǎn)者負(fù)責(zé)生產(chǎn)，獲取固定的工資報(bào)酬；資本擁有者成為債權(quán)人，獲取固定的利息收益；創(chuàng)新者和經(jīng)營(yíng)者則共同分享企業(yè)剩余。

（三）知識(shí)導(dǎo)向是知識(shí)型企業(yè)的管理模式。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理的重點(diǎn)將是知識(shí)創(chuàng)新，如研究與開(kāi)發(fā)、職工培訓(xùn)等。由于知識(shí)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的前提，是企業(yè)獲利的主要源泉，企業(yè)有沒(méi)有知識(shí)創(chuàng)新能力便成為判斷一個(gè)企業(yè)管理水平高低的主要尺度，因而以知識(shí)為導(dǎo)向?qū)⑹侵R(shí)型企業(yè)管理模式的主要特征。國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家在研究企業(yè)兼并的條件時(shí)，首先談到的便是被兼并企業(yè)有沒(méi)有知識(shí)創(chuàng)新能力，有沒(méi)有專利技術(shù)，他們認(rèn)為，即使企業(yè)暫時(shí)負(fù)債累累，但有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，還是值得收購(gòu)；反之，企業(yè)雖暫時(shí)紅火，市場(chǎng)占有率較高，若沒(méi)有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，就應(yīng)認(rèn)真考慮值不值得兼并。知識(shí)（技術(shù)）創(chuàng)新成為知識(shí)型企業(yè)管理的重點(diǎn)和導(dǎo)向是知識(shí)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的邏輯選擇結(jié)果，是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的挑戰(zhàn)，其本身也是一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的過(guò)程。

（四）網(wǎng)絡(luò)協(xié)作是知識(shí)型企業(yè)的生產(chǎn)方式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的觸角伸到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各方面，網(wǎng)絡(luò)信息成為知識(shí)型企業(yè)互為依托、互相合作，同時(shí)也是企業(yè)互相競(jìng)爭(zhēng)的主要依據(jù)。高度發(fā)達(dá)的信息高速公路為網(wǎng)絡(luò)公司的誕生提供了技術(shù)基礎(chǔ)，國(guó)外已出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)公司（又稱虛擬公司，VirtualCorporation）、網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)絡(luò)書店、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院等。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)臨時(shí)結(jié)盟，分組迅速，機(jī)制靈活，將是知識(shí)型企業(yè)的主要實(shí)現(xiàn)形式，網(wǎng)絡(luò)公司的最大特點(diǎn)是根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息提供的瞬間即逝的市場(chǎng)機(jī)會(huì)組成臨時(shí)性的結(jié)盟，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)協(xié)作式的生產(chǎn)，即分散化生產(chǎn)。網(wǎng)絡(luò)協(xié)作式的分散化生產(chǎn)將成為知識(shí)型企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的流水線式的集中化生產(chǎn)方式已大不相同。

二、知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理

知識(shí)和知識(shí)創(chuàng)新能力是知識(shí)型企業(yè)首要的生產(chǎn)要素，提供知識(shí)和擁有知識(shí)創(chuàng)新能力者成為知識(shí)型企業(yè)的主體，知識(shí)型企業(yè)的管理將以知識(shí)為導(dǎo)向，人力資源管理就成為企業(yè)管理的中心，包括人力資源投入管理、人力資源成本管理、無(wú)形資產(chǎn)管理和人力資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備管理等。知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理具有如下特點(diǎn)：

以人才儲(chǔ)備管理為前提。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以人為本，作為知識(shí)和知識(shí)創(chuàng)新載體的人，其素質(zhì)的高低和數(shù)量的多寡往往決定企業(yè)的成功與否。一個(gè)知識(shí)型企業(yè)只有具有前瞻性戰(zhàn)略眼光，從企業(yè)未來(lái)發(fā)展的角度儲(chǔ)備高科技人才，才有可能立于不敗之地。人才的儲(chǔ)備也就是知識(shí)和創(chuàng)新能力的儲(chǔ)備，也是搶占高新技術(shù)領(lǐng)域前沿陣地的重要手段，北大方正的知識(shí)創(chuàng)新就具有典型意義，為了保持在漢字激光照排技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，往往向世界一流大學(xué)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，開(kāi)發(fā)超越日本、歐美二代甚至三代的同類技術(shù)。

以知識(shí)創(chuàng)新管理為核心。知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)型企業(yè)的靈魂，知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理就理當(dāng)以對(duì)知識(shí)創(chuàng)新人才的管理為核心。要使現(xiàn)有科技人才發(fā)揮其最大的知識(shí)創(chuàng)新能力，必須創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，最重要的一點(diǎn)是能者優(yōu)酬優(yōu)位，庸者劣酬劣位，人力資源管理要制定與此相適應(yīng)的制度。

以繼續(xù)教育管理為基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代也是知識(shí)爆炸與日新月異的時(shí)代，知識(shí)陳舊的周期越來(lái)越短，學(xué)歷教育所獲得的知識(shí)，畢業(yè)后不幾年便可能過(guò)時(shí)，因而要想獲得與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的技能必須崇尚終身教育。知識(shí)型企業(yè)作為現(xiàn)代高新技術(shù)的聚合體，更要重視現(xiàn)有科技人員的技能與知識(shí)水平的保持，繼續(xù)職業(yè)教育已成為知識(shí)型企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)。

三、知識(shí)型企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是以人才智力為資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，具有超常性、獨(dú)立性、開(kāi)拓性和靈活性的特點(diǎn)，人的智慧和創(chuàng)新將成為全社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力和第一生產(chǎn)要素，會(huì)計(jì)所需要提供的信息將更加全面和多樣化。知識(shí)型企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)比傳統(tǒng)的人力資源會(huì)計(jì)將發(fā)生以下幾方面的重心轉(zhuǎn)移，即：資產(chǎn)核算的重點(diǎn)將從有形資產(chǎn)向無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移；投資方案效益的評(píng)價(jià)將從財(cái)務(wù)效益向全方位效益轉(zhuǎn)變；對(duì)人力資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)量重點(diǎn)也將從投入價(jià)值計(jì)量法轉(zhuǎn)向產(chǎn)出價(jià)值計(jì)量法；在利益分配上也將由現(xiàn)在的按勞分配和按資分配改為按貢獻(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值的大小分配等等。所有這些都要求人力資源會(huì)計(jì)必須緊緊圍繞著知識(shí)、智力的價(jià)值這個(gè)中心，反映和描繪知識(shí)型企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系和全貌，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的需要。除此以外，知識(shí)型企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)還具有以下主要特征：

（一）界定人力資源的產(chǎn)權(quán)是知識(shí)型企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的前提。人力資源會(huì)計(jì)是以一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織所擁有、控制的人力資源為對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的人力資源所進(jìn)行的知識(shí)創(chuàng)新及其實(shí)施往往可由單個(gè)人或某幾個(gè)人的合作所完成，知識(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)性及綜合性不能體現(xiàn)出來(lái)；作為知識(shí)及知識(shí)創(chuàng)新載體的人力資源在進(jìn)入某一組織以前，其知識(shí)的擁有及知識(shí)創(chuàng)新能力的積累和提高與該經(jīng)濟(jì)組織并無(wú)多大關(guān)系，這就使其項(xiàng)知識(shí)創(chuàng)新及其無(wú)形資產(chǎn)的形成與其主創(chuàng)人之間存在天然的聯(lián)系，而該主創(chuàng)人取得創(chuàng)新成果又離不開(kāi)所在單位的支持和條件給予，因而該知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不清晰（究竟是屬主創(chuàng)人的還是所在機(jī)構(gòu)的？），這就使以其為核算對(duì)象的傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)所提供的人力資源信息相關(guān)度并不大。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新的最大特點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)性與知識(shí)運(yùn)用的綜合性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)該屬于該創(chuàng)新集體，但人力資源產(chǎn)權(quán)從本質(zhì)上看仍然屬于個(gè)人，因?yàn)閮?nèi)含于人這個(gè)活載體的知識(shí)潛力是具有“人身依附”特點(diǎn)的，脫離“人”這個(gè)活載體，人力資源將毫無(wú)經(jīng)濟(jì)價(jià)值可言。因而知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人力資源產(chǎn)權(quán)有時(shí)是同一的，有時(shí)又有區(qū)別，在對(duì)人力資源進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí)必須首先界定人力資源的產(chǎn)權(quán)歸屬。

（二）反映和核算人力資源權(quán)益是知識(shí)型企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的中心?！皞鹘y(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)以人力資源的成本和價(jià)值為核算中心，并不能反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)雇傭資本的知識(shí)型企業(yè)的特征，也并沒(méi)有將人力資源作為可以再生性的經(jīng)濟(jì)資源對(duì)待，而是將其等同于一般性的經(jīng)濟(jì)資源。為克服這一缺陷，知識(shí)型企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)該以反映和報(bào)告人力資源權(quán)益為其核心。人力資源權(quán)益之”權(quán)“是指人力資源之產(chǎn)權(quán)，而人力資源權(quán)益之”益“是指人力資源之所得報(bào)酬，結(jié)合起來(lái)就是人力資源之產(chǎn)權(quán)所有者可因其知識(shí)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)而獲益，這就觸及到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心和實(shí)質(zhì)，也反映了知識(shí)型企業(yè)的重要特征-勞動(dòng)雇傭資本的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，因而將人力資源權(quán)益而不是其投入成本和產(chǎn)出價(jià)值作為知識(shí)型人力資源會(huì)計(jì)的核心，以反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求和知識(shí)型企業(yè)的典型特征。

（三）知識(shí)型企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)恒等式。為適應(yīng)知識(shí)型人力資源會(huì)計(jì)將人力資源權(quán)益作為其核算中心的要求，應(yīng)將傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)恒等式作一適當(dāng)?shù)男拚?，即將原有的?huì)計(jì)恒等式：

第6篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

第一，對(duì)消費(fèi)者需求的影響：

以技術(shù)革命為推動(dòng)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面使社會(huì)財(cái)富迅猛發(fā)展，另一方面，使廣大消費(fèi)者生活水平提高，并使消費(fèi)者需求發(fā)生如下變化：

1、消費(fèi)者需求趨于個(gè)性化。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)使消費(fèi)者受教育的程度和文化水平獲得普遍的提高，從而促使消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)行為趨于個(gè)性化。同時(shí)由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)科技與知識(shí)的創(chuàng)新、從而引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)的個(gè)性化。因而，要求企業(yè)一改工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那種單一的、大批量的營(yíng)銷方式、轉(zhuǎn)向?qū)嵭袀€(gè)性化和多樣化的營(yíng)銷方式。

2、消費(fèi)者行為趨于理性化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于消費(fèi)者文化水平的提高，他們能夠借助發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)、全面、迅速地搜集與購(gòu)買決策有關(guān)的信息。例如消費(fèi)者借助電腦咨詢軟件迅速收集有關(guān)產(chǎn)品信息，并擬定與評(píng)估不同的購(gòu)買方案，從中選擇最佳的購(gòu)買決策。

3、消費(fèi)者的需求從低層次的生理需求向高層次需求轉(zhuǎn)變，即從物質(zhì)需求向精神需求轉(zhuǎn)變。如消費(fèi)者從原來(lái)的對(duì)衣食住行最低的生理需求向文化教育、娛樂(lè)等精神需求轉(zhuǎn)變。

4、消費(fèi)者面臨更多的產(chǎn)品選擇。知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)因特網(wǎng)迅速發(fā)展，從而使國(guó)外市場(chǎng)沖破地區(qū)界限、行為界限和時(shí)間界限，購(gòu)買者可以在任何地區(qū)、任何時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜尋及選擇理想的賣者，銷售商之間發(fā)生激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而使購(gòu)買者能夠自由地選擇國(guó)內(nèi)外的賣者，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品越來(lái)越挑剔。

第二、對(duì)產(chǎn)品的影響：

一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)使產(chǎn)品的外延與內(nèi)涵發(fā)生巨大的變化。從產(chǎn)品的外延看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不僅農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品成為商品，知識(shí)、服務(wù)、信息及技術(shù)都成為商品，即與知識(shí)相關(guān)的無(wú)形產(chǎn)品成為消費(fèi)者主要的消費(fèi)對(duì)象。從產(chǎn)品的內(nèi)涵看，由于知識(shí)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心要素，要求產(chǎn)品中的知識(shí)含量提高了。因而，衡量產(chǎn)品價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了變化，即由傳統(tǒng)的以物質(zhì)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)為以知識(shí)含量為基礎(chǔ)進(jìn)行衡量。二是以信息技術(shù)為核心的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，囿于住處技術(shù)發(fā)展日新月異，使產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和使用周期日益縮短，因而，要求企業(yè)快速開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并迅速將新產(chǎn)品投入市場(chǎng)。

第三、對(duì)價(jià)格的影響：

以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的信息技術(shù)革命，使Internet廣泛運(yùn)用，從而要求企業(yè)同用戶面對(duì)面進(jìn)行定價(jià)。

第四、對(duì)分銷的影響：

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)分銷方式，即主要通過(guò)中間商向最終用戶銷售產(chǎn)品的方式發(fā)生巨大的沖擊。而網(wǎng)上交易卻逐漸頻繁起來(lái)，企業(yè)必須盡早適應(yīng)這種變化。

第五、對(duì)企業(yè)營(yíng)銷管理的影響：

對(duì)原來(lái)傳統(tǒng)的營(yíng)銷管理模式，即受地理位置和時(shí)間的約束，實(shí)行松散型的管理，不能不是巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)信息產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷產(chǎn)生深刻的影響，我國(guó)企業(yè)要迎接挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新。這主要包括營(yíng)銷觀念、營(yíng)銷制度及營(yíng)銷管理的創(chuàng)新。

企業(yè)營(yíng)銷觀念的創(chuàng)新。營(yíng)銷觀念創(chuàng)新是企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新的核心和前提。營(yíng)銷觀念的創(chuàng)新，需要企業(yè)從滿足顧客需求的傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椴粌H滿足顧客需求，還要?jiǎng)?chuàng)造顧客需求的新的營(yíng)銷觀念。這緣于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，產(chǎn)品生命周期大大縮短，新產(chǎn)品層出不窮，由此引起社會(huì)需求的變化與企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，這必然驅(qū)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的不斷更新。其次，要求企業(yè)從偏狹的國(guó)內(nèi)營(yíng)銷觀念轉(zhuǎn)向全球營(yíng)銷觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)全球的發(fā)展，使國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)連成一個(gè)整體。因而，企業(yè)必須樹(shù)立全球營(yíng)銷觀念，才能推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

營(yíng)銷制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即對(duì)各種要素的一種“新組合”，它包括引進(jìn)新產(chǎn)品和提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量；采用新的技術(shù)、新的生產(chǎn)方式；開(kāi)辟新市場(chǎng)獲得原材料和新來(lái)源；實(shí)行企業(yè)組織新形式。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的營(yíng)銷組織創(chuàng)新，主要是從傳統(tǒng)的等級(jí)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝缘臓I(yíng)銷組織。從目前國(guó)際柔性組織的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，主要是建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、虛擬化及全球化的組織。一是扁平化。指企業(yè)通過(guò)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)同廣大員工發(fā)生直接聯(lián)系，而且使企業(yè)同消費(fèi)者、研究機(jī)構(gòu)之間構(gòu)筑一個(gè)互動(dòng)的信息反饋機(jī)制。二是網(wǎng)絡(luò)化。它是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工眾傳統(tǒng)的等級(jí)制度關(guān)系變成非正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，從而提高員工的自信以及經(jīng)營(yíng)效益。三是智能化。這既要求職工不斷提高個(gè)人知識(shí)和智慧以及不斷的超越自我，又強(qiáng)調(diào)企業(yè)的系統(tǒng)思考和知識(shí)的整合力量，以不斷再造企業(yè)的無(wú)限生機(jī)。四是虛擬化。是依靠信息技術(shù)而建立臨時(shí)網(wǎng)絡(luò)，是一種靈活機(jī)動(dòng)的新型企業(yè)的組織形式。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，可以突破企業(yè)界限，在廣闊范圍內(nèi)尋求各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)銷售等）及各生產(chǎn)要素優(yōu)化組合的一種形式。企業(yè)一旦完成目標(biāo)就自行解散。這種組織形式可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并節(jié)省費(fèi)用。它要求管理者要具有很高的協(xié)作精神、協(xié)調(diào)能力及綜合能力，要求企業(yè)組織形式及組織行為充分考慮這一時(shí)代特點(diǎn)，研究企業(yè)營(yíng)銷如何同國(guó)際慣例接軌，如何適應(yīng)全球市場(chǎng)的需求及適應(yīng)全球的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

第7篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

一、高校教師能力建設(shè)的重要性

“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”已成為世界的共識(shí)。高等教育是國(guó)民教育最重要的組成部分，高等教育質(zhì)量的高低，直接影響到了我國(guó)人才的質(zhì)量和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展水平。為此加強(qiáng)高校教師能力建設(shè)是十分重要的。

1.高校教師的能力是影響教育質(zhì)量的主要因素。教育發(fā)展從根本上講是教育質(zhì)量的發(fā)展，這是教育質(zhì)量在教育發(fā)展中的地位和作用決定的。教師作為教育實(shí)踐的主體，教書育人的是其重要的功能。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程，教師的能力尤其是專業(yè)能力是影響教學(xué)質(zhì)量的主要因素。前哈佛大學(xué)校長(zhǎng)科南曾說(shuō)過(guò)，大學(xué)的榮譽(yù)不在于它的校舍和人數(shù),而在于一代代教師的質(zhì)量。高校教師的能力直接影響著教育的質(zhì)量，因此,開(kāi)發(fā)高校教師能力,建立現(xiàn)代化的高校管理體制,是發(fā)展高等教育的重中之重。

2.高校教師的能力是影響科技創(chuàng)新的重要因素。科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新是提高國(guó)家綜合國(guó)力的源泉，科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是知識(shí)創(chuàng)新，知識(shí)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，而人才的培養(yǎng)離不開(kāi)教育，尤其是高等教育。高校作為科技技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新的前沿，必須加強(qiáng)高校教師能力建設(shè)，從根本上提高教師能力水平。曾經(jīng)提出我國(guó)要有若干所具有世界先進(jìn)水平的大學(xué)，并指出：這樣的大學(xué)，應(yīng)該是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)創(chuàng)新人才的搖籃，應(yīng)該是認(rèn)識(shí)世界、探索客觀真理，為人類解決面臨的重大課題提供科學(xué)依據(jù)的前沿，應(yīng)該是知識(shí)創(chuàng)新、推動(dòng)科技技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的主要力量，應(yīng)該是民族優(yōu)秀文化與世界先進(jìn)文明成果交流橋梁。當(dāng)今發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)一不擁有這樣的大學(xué)，如美國(guó)有哈佛、日本東京大學(xué)、英國(guó)牛津等。這些大學(xué)直接推動(dòng)本國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展。從江總書記的要求中，我們應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)教師能力建設(shè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)的重要任務(wù)。

3.高校教師的能力是影響社會(huì)服務(wù)功能發(fā)揮的有效因素。高校具有社會(huì)性、教育性、服務(wù)性、開(kāi)放性四大本質(zhì)特征。教育性說(shuō)明了高校是為什么而存在，服務(wù)性說(shuō)明了高校是為什么而存在。高校服務(wù)社會(huì)的具體表現(xiàn)可根據(jù)為：高校培養(yǎng)人才，為社會(huì)發(fā)展提供人才資源；高校以科研服務(wù)于科技，促進(jìn)社會(huì)高速發(fā)展；高校促進(jìn)社會(huì)文化發(fā)展，影響并形成社區(qū)文化氛圍；高校成為為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、高校教師能力建設(shè)的必要性

1.高校教師能力建設(shè)是教師自我發(fā)展的要求。終身教育是教育發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的共同要求，每個(gè)人必須終身繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)不僅是人們生存求發(fā)展的工具，而且是人們的終極目的。終身教育背景下，教師發(fā)展有兩個(gè)層面：一個(gè)是教師作為常人的發(fā)展；另一是教師作為從事教育這一特殊職業(yè)的專業(yè)人員的發(fā)展。在終身教育背景下，尤其要注意工作與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一。終身教育固然要培養(yǎng)個(gè)體對(duì)工作職業(yè)的適應(yīng)性，但最高目標(biāo)是促進(jìn)個(gè)體全面、和諧發(fā)展。在這樣的背景下，教師的發(fā)展首先要滿足個(gè)體發(fā)展。

2.高校教師能力建設(shè)是高等教育發(fā)展的要求。經(jīng)濟(jì)的興起對(duì)教育，特別是高等教育提出了巨大的挑戰(zhàn)，高等教育必須在兩個(gè)方面實(shí)行戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：首先，要從單純的知識(shí)教育轉(zhuǎn)向綜合性的素質(zhì)教育。素質(zhì)教育不只是傳播專業(yè)知識(shí)和技能，更側(cè)重于人的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。其次，要從一次性的學(xué)校教育轉(zhuǎn)向全社會(huì)的終身教育。學(xué)校教育的目的不僅是傳授現(xiàn)成的知識(shí)，應(yīng)更注重教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備獲取、應(yīng)用、創(chuàng)新知識(shí)的能力，具備自我教育、自我發(fā)展的能力

3.高校教師能力建設(shè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)的主要特征表現(xiàn)在以下幾方面：(1)學(xué)習(xí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主旋律。新知識(shí)的不斷涌現(xiàn)和信息的激增，尤其是全球數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)體系的形成，使人類真正身處于知識(shí)的海洋之中。(2)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。創(chuàng)新不僅是國(guó)家發(fā)展的要求，也是個(gè)體發(fā)展的要求。創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代個(gè)體的基本素質(zhì)之一。因此，人們不僅需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，同時(shí)也要勇于實(shí)踐、勇于嘗試和勇于探索，在運(yùn)用知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也創(chuàng)造出更多的知識(shí)。(3)競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息化為特征，以全球化為趨勢(shì)，以新知識(shí)為本質(zhì)。競(jìng)爭(zhēng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)家發(fā)展和民族振興獲得先聲奪人或取得勝利的重要手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)，更多表現(xiàn)為個(gè)體的學(xué)習(xí)精神和能力。(4)人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主導(dǎo)力量。人是知識(shí)的創(chuàng)造主體，也是知識(shí)創(chuàng)造的目的，同時(shí)知識(shí)運(yùn)行的載體。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

這種以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為特征的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)，不僅改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展性質(zhì)，而且日益影響社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，同樣它對(duì)教師也提出了新的要求。為適應(yīng)新的要求，高校教師必須加強(qiáng)能力建設(shè)。

第8篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理的主要特征

（一）以人為本的管理理念。早期工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理主要是以泰勒的科學(xué)管理理論為代表，這種管理理念強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)章制度及鐵的紀(jì)律，把人看作“活的機(jī)器”、“機(jī)器的附件”、“經(jīng)濟(jì)人”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理同工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理相比發(fā)生了顯著變化，強(qiáng)調(diào)在管理的過(guò)程中要發(fā)揮個(gè)人的自主性、自覺(jué)性和自發(fā)性。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要，學(xué)者們提出了軟管理、人本管理、和諧管理等以人為本的管理理念。這一管理理念就是以人為中心，強(qiáng)調(diào)人性的最完美發(fā)展，通過(guò)服務(wù)于人來(lái)推動(dòng)知識(shí)的生產(chǎn)和消費(fèi)，從而帶動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)思想。強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要指導(dǎo)思想。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以資源消耗為前提的，必然帶來(lái)環(huán)境的惡化和資源的耗竭。發(fā)展到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，環(huán)境惡化已經(jīng)影響到人類生存的方方面面，不容忽視。另外，資源的匱乏也使得各國(guó)不惜一切代價(jià)，甚至發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)奪有限資源。因此，如何解決可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。在這一背景下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理也要以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想，解決好經(jīng)濟(jì)與環(huán)境、經(jīng)濟(jì)與資源、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)相協(xié)調(diào)發(fā)展的問(wèn)題。

（三）注重創(chuàng)新的管理模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)、技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率大幅度提高，技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的時(shí)間越來(lái)越短。這種技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)作用導(dǎo)致知識(shí)經(jīng)濟(jì)是不斷創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)。與此相適應(yīng)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理也是不斷創(chuàng)新的管理。

（四）強(qiáng)調(diào)決策的管理機(jī)制。開(kāi)創(chuàng)性是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要特性，這種面向未來(lái)的經(jīng)濟(jì)體制突出了決策的重要地位。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息量的急速增加，管理風(fēng)險(xiǎn)不斷提高，如何做出準(zhǔn)確有效的決策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就成為經(jīng)濟(jì)管理的重要課題。強(qiáng)調(diào)科學(xué)決策，提高決策的戰(zhàn)略性和前瞻性，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的必然要求。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)具備的能力

（一）創(chuàng)新能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以創(chuàng)新為原動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)，駕馭不斷創(chuàng)新的科技、經(jīng)濟(jì)，必須具備不斷創(chuàng)新的能力，這意味著管理者的經(jīng)營(yíng)理念、管理方法與手段不僅要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的要求，而且更應(yīng)走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前面，這就對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的創(chuàng)新能力提出了很高的要求。創(chuàng)新能力是管理者能否緊跟或者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，提高競(jìng)爭(zhēng)能力的有效保證。

（二）科學(xué)決策能力。決策是管理的重要職能，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性因素的增加更加突出了決策職能的重要性。只有能夠做出迅速有效的決策，才能掌握先機(jī)，把握主動(dòng)權(quán)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。所以，經(jīng)濟(jì)管理人才必須具備較強(qiáng)的科學(xué)決策能力，在眾多方案中選擇出最有效、最有利的方案。

（三）信息收集、處理和運(yùn)用能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是信息爆炸的時(shí)代，如何科學(xué)有效的收集、處理和運(yùn)用信息也是經(jīng)濟(jì)管理人才要掌握的重要能力。經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策的準(zhǔn)確性，戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與策劃的正確性，都和經(jīng)營(yíng)者收集、處理、運(yùn)用信息的能力有關(guān)。一個(gè)優(yōu)秀的管理者，必須熟練掌握收集、處理、分析信息的技能，善于捕捉來(lái)自社會(huì)生活各個(gè)方面的信息，為預(yù)測(cè)、決策提供科學(xué)依據(jù)。

（四）心理承受能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇增多，但風(fēng)險(xiǎn)也同時(shí)加大，在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)存在的情況下，完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)是不現(xiàn)實(shí)的。在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的情況下，只有具備良好的心理承受能力，才能更快走出困境，抓住新的機(jī)遇。

（五）其他能力。除了上述能力外，經(jīng)濟(jì)管理人才還應(yīng)具備很多其他能力，如組織能力、指揮能力、控制能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。但這些能力并不是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所特別要求的，這里就不一一贅述了。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)

（一）轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，提高教育質(zhì)量

1、改革教學(xué)模式。一是從培養(yǎng)操作型人才轉(zhuǎn)向培養(yǎng)管理、操作復(fù)合型人才，使培養(yǎng)對(duì)象符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的最基本要求。二是從狹窄的專業(yè)教育轉(zhuǎn)向綜合素質(zhì)教育，以克服傳統(tǒng)的狹窄專業(yè)教育所培養(yǎng)的人才缺乏適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力和綜合分析能力，缺乏開(kāi)闊的思路、視野及駕馭全局能力的弊端，增強(qiáng)學(xué)生俯瞰、把握經(jīng)濟(jì)全局的能力。三是從“維持性學(xué)習(xí)”向“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，使教育成為培養(yǎng)創(chuàng)造精神、激發(fā)創(chuàng)造能力的源泉。

2、應(yīng)構(gòu)建科學(xué)合理的通識(shí)教育與專業(yè)教育兩大體系。一是減少必修課，增加綜合知識(shí)類選修課，拓寬專業(yè)口徑。二是要與時(shí)俱進(jìn)，整個(gè)課程設(shè)置及內(nèi)容安排都要符合面向未來(lái)的需要。課程設(shè)置總的來(lái)說(shuō)要注重科學(xué)性、適應(yīng)性、前瞻性、可操作性；內(nèi)容安排要注重發(fā)展性、前沿性、時(shí)代性。

3、豐富教學(xué)方法。一是從灌輸式轉(zhuǎn)向啟發(fā)、誘導(dǎo)、信息反饋式。學(xué)習(xí)的過(guò)程更重要的是一個(gè)自覺(jué)接受的過(guò)程，一味的灌輸就會(huì)“關(guān)閉”學(xué)生的思維空間，應(yīng)通過(guò)各種可能采取誘導(dǎo)手段，將培養(yǎng)對(duì)象引入更加廣闊的知識(shí)領(lǐng)地。二是增加案例教學(xué)。通過(guò)案例分析，可以將培養(yǎng)對(duì)象導(dǎo)入模擬實(shí)踐過(guò)程，使之通過(guò)對(duì)事件的綜合診斷，提高對(duì)問(wèn)題的處置能力。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，提高創(chuàng)新能力

1、倡導(dǎo)科研活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍。通過(guò)開(kāi)展各種科研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流，使更多的學(xué)生能夠參加到科技創(chuàng)新活動(dòng)中，營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍，提高學(xué)生科技創(chuàng)新的興趣。

2、加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中提高創(chuàng)新能力。通過(guò)實(shí)踐形式的教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，將創(chuàng)新運(yùn)用于實(shí)踐，使創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維有所施展，從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。

3、尊重學(xué)生個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新潛能。要充分重視學(xué)生的主體意識(shí)和個(gè)性差異，實(shí)行因材施教，培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和求知欲，為學(xué)生天賦和潛力的充分發(fā)揮創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力。

第9篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；高等教育；改革

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概述

隨著時(shí)代潮流的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要，從而也開(kāi)始正式跨入經(jīng)濟(jì)時(shí)代。進(jìn)入經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要標(biāo)志在于，基本生產(chǎn)要素已經(jīng)與原來(lái)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)生的翻天覆地的變化，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是以土地和勞動(dòng)為主，而工業(yè)大革命后的傳統(tǒng)工業(yè)則主要是在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，加入資本的概念，即各種具體生產(chǎn)要素的具體表現(xiàn)形式。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)與其二者都不相同，那就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以"知識(shí)"為核心，所有的社會(huì)行為都是圍繞于這個(gè)中心而存在的，知識(shí)已經(jīng)成為最基本的生產(chǎn)要素，為求發(fā)展，其他各生產(chǎn)要素，無(wú)論是土地、勞動(dòng)還是資本，都要依靠知識(shí)來(lái)進(jìn)行發(fā)展，高新技術(shù)是不斷發(fā)生的知識(shí)更新而累計(jì)而成的結(jié)果。

我們?cè)撊绾卫斫饨?jīng)濟(jì)時(shí)代的核心要素--知識(shí)在社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展中所起到的作用呢？首先，生產(chǎn)要素不同，農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)的生產(chǎn)要素都是有限的，而知識(shí)是無(wú)限，可隨著其他要素的發(fā)生和發(fā)展而快速生成；其次，記錄、傳播、擴(kuò)散的迅捷化，知識(shí)社會(huì)中的重要發(fā)明為網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，已經(jīng)可以將海量知識(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行方便快捷的記錄存儲(chǔ)和傳播擴(kuò)散，很多農(nóng)業(yè)和工業(yè)社會(huì)需要大量人力物力才能完成的事情，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，可以更準(zhǔn)確高效的被記錄被處理，從而更加刺激了信息的快速更新。第三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的載體發(fā)生了變化。此時(shí)的載體不再是農(nóng)田和工廠，它的存在更抽象化，卻更權(quán)威化，那就是電子通道，也就是人們所說(shuō)的電子網(wǎng)絡(luò)。電子網(wǎng)絡(luò)的存在和發(fā)展，只需要簡(jiǎn)單的電腦和抽象的數(shù)據(jù)庫(kù)即可快速完成其發(fā)生和發(fā)展。第四，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心主體發(fā)生了根本性的變化，此時(shí)的勞動(dòng)主體不再是一定是身強(qiáng)體健的農(nóng)民和工人階級(jí)等體力勞動(dòng)者，而是受到更多教育掌握更多知識(shí)的知識(shí)分子腦力勞動(dòng)者。第五，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到了劃時(shí)代的作用，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，知識(shí)所創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了傳統(tǒng)的生產(chǎn)要求，而各經(jīng)濟(jì)大國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)也開(kāi)始上升到人才的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)入到白熱化階段，而且世界各國(guó)的依靠知識(shí)來(lái)發(fā)展增強(qiáng)本國(guó)的綜合國(guó)力已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。

除以上各特點(diǎn)外，因?yàn)橛辛酥R(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，世界已經(jīng)開(kāi)始正式變?yōu)榈厍虼?，世界上不同?guó)家的人們通過(guò)電子信息技術(shù)，輕松連接和溝通，彼此保持密切聯(lián)系。而這一切都引起了有識(shí)之士的關(guān)注，一位系統(tǒng)哲學(xué)家E?拉茲洛在他著作中就曾明確闡述過(guò)，在20世紀(jì)和21世紀(jì)交接的歷史時(shí)刻，世界上存在的游客規(guī)則正在悄悄發(fā)生著改變，由原來(lái)的實(shí)質(zhì)性財(cái)富如黃金、土地、貨幣等因素開(kāi)始向無(wú)形的財(cái)富轉(zhuǎn)移，這無(wú)形的財(cái)富就是知識(shí)的力量，它的存在是以思想、技術(shù)、科學(xué)為基本，它的價(jià)值是有形貨幣不可衡量的。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其與高等教育的關(guān)系

現(xiàn)在我們來(lái)談的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，就是指以知識(shí)為第一生產(chǎn)力，為第一要素，以它為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，是建立在信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、分配、使用和消費(fèi)的基礎(chǔ)上的。而知識(shí)的核心點(diǎn)：信息是指什么呢？信息就是指4個(gè)w，1個(gè)h，說(shuō)起來(lái)就是who（誰(shuí)）在when（什么時(shí)候）在where（哪里），做了what（什么），通過(guò)how（手段或方式），知識(shí)就是價(jià)值，知識(shí)就是財(cái)富，知識(shí)就是一切的動(dòng)力的起源和推動(dòng)一切發(fā)展的原動(dòng)力，越是高精尖端人士就越是重視知識(shí)的力量，如首富比爾?蓋茨，能夠讓自己成為世界的首富就是因?yàn)樗莆樟艘环N根據(jù)少數(shù)人才懂的知識(shí)所進(jìn)行的高新技術(shù)開(kāi)發(fā)。而越是發(fā)達(dá)的國(guó)家，其生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)中，知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的分量就越重，如美國(guó)，過(guò)去幾年的國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支撐行業(yè)就是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。另外，知識(shí)可以改變未來(lái)的發(fā)展，它能產(chǎn)生新的能源，新的生產(chǎn)方式，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，縮短生產(chǎn)時(shí)間，提供生產(chǎn)效率。正因?yàn)槎伎吹搅酥R(shí)經(jīng)濟(jì)的特征，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期人才的培養(yǎng)就會(huì)格外的重要。

知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要性毋庸置疑，其擔(dān)任了主要生產(chǎn)要素的角色。就基本生產(chǎn)要素來(lái)說(shuō)，"知識(shí)"一詞已經(jīng)徹底取代了原社會(huì)形態(tài)如農(nóng)業(yè)社會(huì)，工業(yè)社會(huì)中的土地，勞動(dòng)還有其他具體的資本要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，為核心，為動(dòng)力，為發(fā)展源泉，一切經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生和發(fā)展都是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)。知識(shí)也是財(cái)富的直接來(lái)源，所以知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特點(diǎn)也是知識(shí)存在的主要特征，主要有以下三方面的特點(diǎn)，第一是快捷性，更新發(fā)展與傳播都是非常快速，而且?guī)缀醪皇芸陀^外在條件的限制，它的存在是無(wú)形的，但產(chǎn)生的價(jià)值是巨大的；第二是融合性，知識(shí)存在于任何載體中，如科學(xué)技術(shù)，有了它就可以更高效、有計(jì)劃性、有指導(dǎo)性的去開(kāi)發(fā)新的資源；第三是廣泛性，知識(shí)波及的范圍之廣，超出人們的想象，它無(wú)處無(wú)時(shí)不在，并且產(chǎn)生的影響力巨大。因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展有著絕對(duì)性的作用。

"知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化"的重要表現(xiàn)形式就是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)相互轉(zhuǎn)化，相互滲透、相互交融、相互包含，相互促進(jìn)的過(guò)程。具體表現(xiàn)為，其一，"知識(shí)經(jīng)濟(jì)化"，知識(shí)參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，對(duì)其的發(fā)生發(fā)展產(chǎn)生根本性的影響；其二，"經(jīng)濟(jì)知識(shí)化"，則是對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行分析，可以得出知識(shí)在其中起到的作用越來(lái)越多，知識(shí)含量增加；其三，"知識(shí)產(chǎn)業(yè)化"則是指知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化與經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化此二者的相互交融，也就是出現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化，你中有我我中有你的格局，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度空前加快。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)主體是人才，也就是掌握核心科技的高素質(zhì)人。他們是知識(shí)經(jīng)濟(jì)中推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的直接創(chuàng)造者，他們?cè)谥R(shí)經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)地位，發(fā)揮著絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的作用，并在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起到推動(dòng)和加速的作用。而這核心地位是如何體現(xiàn)的？一是他們對(duì)知識(shí)的掌握，使得知識(shí)能發(fā)揮他們的動(dòng)力作用；二是他們對(duì)知識(shí)的發(fā)展和創(chuàng)新，使得知識(shí)不斷發(fā)展，生命力旺盛；其三是對(duì)人才的發(fā)掘和指導(dǎo)作用，他們?cè)谶x擇和培養(yǎng)人才上起到了重要作用，保證人才數(shù)量和質(zhì)量的恒定。二十一世紀(jì)什么最寶貴，人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)從根本上來(lái)說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)；其四，信息在資本流通中起到了關(guān)鍵的引導(dǎo)作用，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本是指土地或者貨幣等有形資產(chǎn)的發(fā)展和利用，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最重要的資本是信息的傳播和利用。而這一切得以發(fā)生的根本則是要依賴于"信息高速公路"即互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，它們是由計(jì)算機(jī)與光纖網(wǎng)絡(luò)通信、衛(wèi)星遠(yuǎn)程通信組成的電子通道。就是因?yàn)槭澜缟系陌l(fā)達(dá)國(guó)家掌握了這一先進(jìn)技術(shù)，掌握了更多的知識(shí)量，從而有了更多的發(fā)明創(chuàng)造，改變了歷史，也改變了世界經(jīng)濟(jì)的格局。

3.結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)基本概念的闡述以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的解釋，系統(tǒng)分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)與高等教育之間的關(guān)系。同時(shí)，也針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高等教育的改革進(jìn)行了相應(yīng)的分析?？偠灾?，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)高等教育要想不斷拓寬新的發(fā)展方面及渠道，就要不斷創(chuàng)新不斷更換新的觀念，不斷深化教育體制改革，才使中國(guó)教育可以立足于世界教育之林，只有不斷完善知識(shí)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的發(fā)展，才能為我國(guó)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提供更多的發(fā)展條件。

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