稅務管理的重要性精選(九篇)

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第1篇：稅務管理的重要性范文

關鍵詞：水文基本建設；財務管理

中圖分類號：F810.6 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）09-00-01

一、基本建設財務會計崗位設置缺失，無法發(fā)揮基本建設中財務人員職責

水文基本建設過去多分布縣級水文站，點多投資量小，許多單位沒有設置專職水文基本建設財務人員，基本建設會計核算多由現(xiàn)有財務人員臨時抽調，對基本建設會計工作重要性認識不足，不能很好的履行基本建設會計崗位職責。如“待攤投資”分攤到工程項目中時，分攤比率不合理，導致建設成本核算不夠準確等現(xiàn)象。

二、基本建設財務制度不完善，政策法規(guī)執(zhí)行不到位

水文基本建設項目為公益性項目，水文基本建設資金是財政預算內基本建設資金，水文事業(yè)經(jīng)費會計核算按照《行政事業(yè)單位會計制度》等執(zhí)行，財務人員對《水利基本建設財務管理暫行辦法》、《水利基本建設項目竣工財務決算編制規(guī)程》、等行業(yè)規(guī)章制度及《國有建設單位會計制度》等法規(guī)掌握不夠深入，基本建設管理制度執(zhí)行不利。

三、財務人員在水文基本建設各個環(huán)節(jié)發(fā)揮的作用具有局限性

1.在項目前期準備階段從項目可行性研究報告批準到項目概算、工程設計等過程，財務人員由于受到專業(yè)限制，缺乏對工程概算及造價等方面的專業(yè)知識，不掌握工程項目的概算、計劃，造成會計科目的設置與工程概算內容不相匹配，無法參與項目的前期工作，無法有效的發(fā)揮財務管理作用。

2.在項目實施階段主要對項目的招標、施工合同、訂貨合同及相關的經(jīng)濟合同的簽訂、工程進度、工程質量以及費用結算進行控制管理。財務人員僅局限在于合同價款結算、各項費用的報銷，至于項目招標及施工等合同簽訂的過程、工程進展的情況財務人員均不能有效參與，導致財務管理的監(jiān)督力度不夠。

3.在項目竣工驗收階段是全面考核基本建設成果、檢驗設計和工程質量的重要步驟。編制財務竣工決算是基建重要環(huán)節(jié)，由于財務部門未能深入到基建各環(huán)節(jié)，基建資料收集不全，導致項目竣工決算編制內容不完整，無法準確全面的反映資產(chǎn)形成過程、資產(chǎn)存在狀態(tài)以及及時辦理資產(chǎn)交付手續(xù)。

四、財務人員在工作中缺乏溝通，致使基建財務管理工作不夠順暢

由于財務工作是一項政策性很強的工作，由于財務人員在工作中對政策法規(guī)宣傳不到位，未能取得本單位領導的重視和信任，財務人員缺乏必要的交流和溝通，與相關部門及人員工作配合不協(xié)調，致使財務管理工作比較被動。

加強水利財務管理，充分發(fā)揮財務人員在基建工作中的積極作用，應做好幾個方面：

1.置基本建設會計崗位，配備基本建設專業(yè)財務人員

只有基本建設會計崗位及專業(yè)財務人員相對固定，才能提高財務人員學習基本建設相關政策法規(guī)及專業(yè)知識積極性，強化基本建設會計崗位責任意識，使財務人員積極參與到基本建設全過程，充分履行崗位職責。

2.不斷完善各項財務制度，制訂有效的規(guī)章，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

規(guī)范單位和個人的財務行為，做財務管理科學化、財務核算規(guī)范化、財務費用控制合理化，必須按規(guī)章和程序辦事，充分發(fā)揮財務的管理和監(jiān)督作用。同時，加強基本建設財務人員學習，提高財務人員綜合素質 。提高財務人員個人素質應從兩個方面考慮：

（1）加強思想政治理論學習，不斷提高政策理論水平，將財務工作緊密的和國家政策

相聯(lián)系，同時樹立正確的人生觀和價值觀；強化責任意識，堅持原則，秉公辦事，凡事按照制度辦事；強化服務意識，堅持清正廉潔，愛崗敬業(yè)，遵守會計職業(yè)道德。

（2）加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務技能水平，學習相關基本建設法規(guī)制度；加強

財務基礎理論及財務知識更新，同時也要了解水利工程方面的知識，如工程的概（預）算，這樣有利于基建財務人員更加合理的處理財務問題，擴大知識面和交流，不斷提高綜合素質。

3.積極參與工程建設，充分發(fā)揮財務管理作用

財務人員要全過程的參與工程建設，嚴格執(zhí)行各項財務制度，充分發(fā)揮財務的管理和監(jiān)督作用，提高財務人員地位。

（1）財務人員要積極參與水利工程的項目申報、計劃安排、招投標、重點對擬投標單位的資質等級、注冊資本金、近三年的財務狀況等方面進行嚴格審查，從中掌握到第一手的資料，從規(guī)避風險的角度去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，避免不必要的因素而加大工程施工風險，為工程的順利實施提供保障。

（2）基建財務部門按照工程合同的規(guī)定對經(jīng)監(jiān)理方審核確認的工程量進行最終把關，嚴格按照財政部《建設工程價款結算暫行辦法》進行結算，付款申請表必須由施工單位、監(jiān)理單位、甲方工程負責人共同簽章，當項目工程款支付達到合同總價90%時，停止支付，待工程全部竣工驗收合格且工程結算審計完成后付至工程結算價款的95%，項目竣工且結算審計完成后必須預留5%工程質量保證金等規(guī)定執(zhí)行。

（3）在基本建設竣工階段，財務決算編制一項綜合性很強的工作，外部涉及勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位，內部涉及基建、財務等部門，財務人員既是財務竣工決算報表編制主要骨干人員，又要加強與各單位、各部門之間相互配合，分工協(xié)作，保證財務竣工決算工作順利完成。

4.財務人員要加強與相關部門人員溝通，使財務管理工作積極有序開展

第2篇：稅務管理的重要性范文

【關鍵詞】企業(yè) 稅務管理 問題 措施

一、前言

近些年來，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟的競爭日益激烈，經(jīng)濟改革的步伐不斷加快。在這一背景下，企業(yè)的稅務管理，作為企業(yè)管理工作的重要內容之一，也迎來了更高的要求和嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂稅務管理，就是指在企業(yè)的發(fā)展過程中，對企業(yè)中的涉稅和納稅業(yè)務所進行的研究、分析、監(jiān)控、協(xié)調、處理和溝通等全過程的各類管理行為。從內容上來看，它不僅包括對我國稅收政策與納稅相關規(guī)定的研究與分析，而且還包括對企業(yè)的相關涉稅業(yè)務與工作的流程的規(guī)范與組織，從而有效地避免企業(yè)因為違反相關稅收政策等規(guī)定而受到懲罰等內容。在企業(yè)的發(fā)展過程中，提高稅務管理的水平，對于促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義。它有利于完善企業(yè)的相關管理制度和體系，提高企業(yè)的運營效率，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

二、當前企業(yè)稅務管理過程中存在的問題

（一）管理的觀念相對來水比較落后

由于各方面的原因，當前我國的稅務管理的各項工作，還相對比較麻煩和繁瑣，比如復雜的申報流程和繁瑣細碎的報表制作等，處理起來常常千頭萬緒，剪不斷理還亂。而當前很多企業(yè)的相關管理人員以及工作者，由于接手這類事務的時間還不是很長，經(jīng)驗不夠豐富，沒有接受過較為系統(tǒng)全面的企業(yè)稅務管理的相關指導與學習，而且也單純地認為這項工作太過繁瑣，因此，在實際工作中，為了圖省事，企業(yè)的稅務管理工作往往停滯于申報或者繳納稅務層面，而沒有從思想上切實地意識到稅務管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。此外，很多企業(yè)對稅務管理的觀念，相對來說還比較落后，僅僅將其歸納為報稅和納稅兩個方面，并沒有在企業(yè)的投資活動前，進行一個較為全面完整的規(guī)劃和統(tǒng)籌，從而在很大程度上影響企業(yè)稅務管理效率的提高。

（二）企業(yè)管理人員缺乏稅務的相關知識

稅務管理是當前企業(yè)管理過程中的重要內容，而企業(yè)相關管理人員的專業(yè)知識和能力將在很大程度上直接影響整個稅務管理水平的高低。但是在當前的企業(yè)發(fā)展過程中，一些管理人員并不具有熟練的稅務知識，專業(yè)能力不扎實，而且對于稅務的相關法律也不夠了解，因此，在很大程度上導致企業(yè)的稅務管理工作難以得到高效展開，影響企業(yè)的發(fā)展進程。

（三）法律意識相對比較薄弱

我國具有很多的稅務管理方面的政策與法規(guī)，用來規(guī)范企業(yè)稅務管理的行為。但是在當前很多企業(yè)的稅務管理過程中，企業(yè)管理者的法律意識相對來說還是比較薄弱的。特別是納稅方面，常常將最遲和最低的納稅作為企業(yè)的目標，并不結合自身的實際發(fā)展情況以及相關的法律法規(guī)來制定科學合理的規(guī)劃。而且有一些企業(yè)甚至還出現(xiàn)偷稅與漏稅的現(xiàn)象，偽造或者銷毀賬本與記賬憑證，不及時申報稅務，不交或者少交應繳納的稅款等。這些行為都在很大程度上說明當前企業(yè)的稅務管理的法律意識比較薄弱的問題。這些行為不僅不能夠實現(xiàn)借助科學的方式來合理規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，而且還將在很大程度上影響企業(yè)的公共形象，拉低企業(yè)的市場競爭力。

三、優(yōu)化企業(yè)稅務管理的具體措施

（一）不斷健全和完善稅務管理的相關機制與體系

企業(yè)的稅務管理對于企業(yè)運營過程中各項環(huán)節(jié)都將具有重要的作用。只有企業(yè)在思想觀念層面正確地意識和理解稅務管理的重要性，才能切實在工作中自覺做好稅務管理的工作，而相關機制與體系的建立和完善則是促進稅務管理工作有效開展的重要保障。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務管理的過程中，企業(yè)要正確理解稅務管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，不斷健全和完善稅務管理的相關機制與體系。首先，企業(yè)要先根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，設立一個專門專門的稅務管理部門，并且選取具有扎實專業(yè)知識與技能的優(yōu)秀人才進行人員匹配，在日常稅務管理的過程中，不斷制定和完善相關的稅務管理制度，并且將其切實落實到企業(yè)運營的各個方面。其次，企業(yè)的稅務管理人員要始終堅持和遵循稅收相關法律法規(guī)的規(guī)定，不做違法亂紀的事項，確保企業(yè)的健康發(fā)展。這樣，企業(yè)的稅務管理水平才會不斷得到提高。

（二）采取措施加快稅務機構的發(fā)展與完善

在當前經(jīng)濟發(fā)展的背景下，稅務的發(fā)展，在我國應該還處于初級發(fā)展的階段，并且伴隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的形勢，在不斷擴大市場占有率，越來越多的企業(yè)愿意采用稅務機構來進行企業(yè)稅務管理。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務管理的過程中，要采取措施不斷加快稅務機構的完善與發(fā)展。首先，要不斷加大稅務以及稅收等知識點的宣傳力度。當前還有很多企業(yè)對于稅務管理的理解和認識還存在著很多的誤區(qū)，因此，稅務機構可以借助新聞媒體等平臺，加強對自身的宣傳，讓更多的納稅人能夠從心理上切實接受稅務這一新的機構。其次，稅務機構在宣傳自己的同時，也要不斷加強自身的發(fā)展與建設，要盡量在人員以及資金等方面從稅收部門中獨立出來，不斷提高自身的服務質量，從而不斷擴大服務范圍，使得稅務機構能夠成為高效有利、自負盈虧的中介組織。

（三）建設企業(yè)稅務管理的自查體系，切實提高企業(yè)稅務管理的效率

在企業(yè)的發(fā)展過程中，常常會出現(xiàn)稅務風險等問題。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務管理的過程中，要建設和完善企業(yè)稅務管理的自查體系，將風險扼殺在搖籃里，其實提高企業(yè)稅務管理的效率與安全性。首先，企業(yè)可以制定一套較為完善的自查制度，并且定期對其進行檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)稅務管理中的問題。其次，企業(yè)還要對自身運營過程中的稅費支出情況進行分析與對比，設立符合自身發(fā)展情況的付負稅率。這樣就能將風險盡量地扼殺在搖籃里，保護企業(yè)的切實利益。

參考文獻：

第3篇：稅務管理的重要性范文

[關鍵詞]內部管理；稅務；實踐；要點；風險

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.013

[中圖分類號]F812.42 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）20-00-01

因為教學改革的推進，各高校的涉稅收入的種類也越來越多，已經(jīng)不僅僅局限于教師的工資，同時像實驗設備外借、場地租賃等都會增加學校的稅收類型，稅務管理工作的內容也隨之變得更加多樣化，增加了該項管理工作的難度。如何對高校內部的稅務工作進行有效的管理，已經(jīng)成為了目前社會關注的重點問題之一。各高校想要保證稅務管理的工作質量，首先應對稅務管理工作中的不足進行研究，以確保準確找到該項工作的開展要點。

1 各高校稅務管理工作中的問題

1.1 沒有設置專門的稅務管理崗位

任何稅務工作都會存在一定的風險性，且很難杜絕發(fā)生的概率，高校的稅務工作也是如此，而稅務管理崗位能夠有效規(guī)避工作中的風險性，最大限度地保障單位的財產(chǎn)安全，在稅務管理工作中起著至關重要的作用。但部分高校仍然沒有設置專門的稅務管理崗位，單一的認為兩者之間的工作內容是相通的，還是由財務人員兼職，且沒有對財務人員的稅務能力進行考察，致使高校內部出現(xiàn)了稅務管理制度落實不到位及管理效率較低等方面的問題，對高校的稅務管理質量形成了直接的影響，很容易使高校進入較為被動的局面，增加了高校稅務風險的發(fā)生概率。

1.2 稅務管理信息化不足

稅務信息化在我國已經(jīng)開展了一段時間，發(fā)展至今已經(jīng)得到了極大的進步，尤其是云計算技術的應用，更是加快了稅務管理信息化的步伐，已經(jīng)成為了目前稅務管理工作的主要開展方式。各大高校也開始使用將信息技術運用到了稅務管理的工作之中，但因為客觀因素的限制，高校稅務信息化的開展速度始終不太理想，始終還有得到進一步的提升。高校稅務信息化應用程度不足主要反應在沒有構建稅務信息數(shù)據(jù)分享平臺，校內不僅是稅務人員，其他相關人員，像學校領導以及財務部門等也需要對稅務信息進行相應的查詢，無法及時、快速的獲得自己需要的信息，這就加大了稅務管理的難度。稅務人員以及相關人員必須要耗費大量的時間才能得到相應的稅務信息，開展稅務管理工作，這樣不僅增加了稅務管理的成本，同時也降低了學校工作的效率，并不利于各大高校的發(fā)展。

2 高校內部稅務管理工作的實踐要求

2.1 對稅務管理理念進行更新

高校相關領導必須要對稅務管理工作進行全面的認識，明確稅務管理工作對于高校工作的重要性，并按照最新稅法作為標準，本則及時納稅的原則，對稅務管理工作的工作理念進行調整，使其能夠滿足高校改革標準的各項要求，保證高校在社會中的影響力與競爭力。

2.2 設立稅務管理崗位

針對部分高校內部沒有設立專門管理崗位的問題，鑒于稅務管理的重要性，各大高校必須設立專門的崗位開展稅務管理工作，從而使高校即使是在新經(jīng)濟時代也應始終立于不敗之地。管理崗位要進行高校所得稅匯算清繳、個人所得稅以及申報營業(yè)稅等內容的工作，確保各項涉稅工作的執(zhí)行質量，同時要保證稅務管理工作開展的獨立性，降低稅務風險的發(fā)生概率。在設置專門管理崗位之后，相關工作人員才可以對所有的稅務工作內容統(tǒng)一進行管理與控制，為稅務工作的高效開展提供保障。

2.3 強化與稅務部門的交流

我國稅務相關的法律法規(guī)雖然一直在進行改進，但隨著經(jīng)濟形式的變革，始終還是存在的問題，一些問題概念的界定并沒有一個清晰的界定，這就為高校稅務管理工作的開展形成了一定的阻礙。在實際的稅務管理過程中，管理人員很容易遇到難易進行劃分的法律法規(guī)，而且各地的稅務開展方式都不僅相同等，這些問題都使稅務管理人員在工作中陷入了被動。為了解決這一問題，高校稅務管理人員可以積極與當?shù)氐亩悇展芾聿块T進行聯(lián)系，按照稅務部門的指導對模糊的概念進行界定，并根據(jù)本地的稅務工作具體開展要求，制訂出合理的稅務管理計劃，準確確定納稅實踐及納稅相關事宜，避免高校承擔偷稅、漏稅的風險，在社會中建立良好的納稅形象。此外，要對本校涉及上稅的活動進行公開化處理，使稅務單位能夠及時對本校的稅務工作進行審查與指導。

2.4 構建稅務信息共享網(wǎng)絡

高校要對自身的稅務信息系統(tǒng)進行全面審查，對信息系統(tǒng)中的不足之處及時進行處理與完善，并在此基礎之上，打造稅務信息的共享網(wǎng)絡，使高校內部的相關人員可以通過網(wǎng)絡及時獲取到自己需要的信息，以便高校領導層準確對本校的稅務管理工作進行監(jiān)督與指導。各大高?？梢云刚垖I(yè)的信息技術人員對本校的稅務系統(tǒng)進行改進，并對校內的信息系統(tǒng)的安全性進行加固處理，按照本校的要求設置相應的稅務查詢權限，以確保內部稅務信息的安全性。同時，要設置信息自動處理功能，使系統(tǒng)可以自動對稅務信息進行分析，當稅務風險可能出現(xiàn)時，會及時向稅務管理人員報警。

3 結 語

各高校要認識到稅務管理對于高校發(fā)展的重要作用，提高對稅務管理工作的重視程度，積極、正面地對目前該項工作中存在的問題進行改進，并按照稅務工作的開展要求，結合本校的實際稅務情況以及當?shù)氐亩悇障嚓P要求，準確對本校內部的稅務管理工作進行優(yōu)化，為高校的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的支持。

主要參考文獻

第4篇：稅務管理的重要性范文

【關鍵詞】企業(yè)稅務管理；現(xiàn)狀；重要性；優(yōu)化措施

對企業(yè)進行稅務管理就要求企業(yè)在遵守國家稅務法的前提下，在法律允許的范圍內，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，并且提高提前預算企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營狀況、理財活動和投資活動能力等，分析和研究出可以實現(xiàn)節(jié)約協(xié)調安排稅源的方法，爭取稅后利益的最大化。因此，企業(yè)的稅務管理必須存在于整個企業(yè)進行財務決策的各個領域，并且必須認識到對企業(yè)進行稅務管理是非常必要的。

一、現(xiàn)階段國家稅務管理的情況

1.企業(yè)稅務管理的水平不高并且管理意識缺乏。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)的稅務管理并沒有實現(xiàn)理論與實踐的結合，這主要是因為國家直接操控了企業(yè)的經(jīng)營活動。而在財政部進行“利改稅”后，稅務就成了企業(yè)經(jīng)營中的一部分。然而，因為傳統(tǒng)思想的束縛，學術界的研究重點仍然放在在稅收征管方面，沒有站在企業(yè)的角度對稅收進行考慮，導致企業(yè)的稅務管理缺乏理論指導，并且企業(yè)也不把稅收的管理問題放在心上。產(chǎn)生這種局面的原因主要是由于很多企業(yè)并沒有把稅務管理當回事，只是讓財務會計人員對稅務進行監(jiān)督和管理，更沒有考慮到需要去建立專業(yè)稅務機構。這就導致了職責感的缺乏，造成工作的不到位；還有一點就是，企業(yè)對稅務事務的管理是按照稅法的要求去做。企業(yè)管理者也不注重增加公司人員的稅務知識，稅務信息很少有人了解，相關工作人員的業(yè)務素質普遍較低。甚至還有些企業(yè)忽視稅法的存在，有著心存僥幸，漏稅偷稅的違法行為。當然，我們并不否認有一些企業(yè)還是已經(jīng)初步具有了管理稅務意識的，但總體上看來管理水平仍然很低，無法達到企業(yè)發(fā)展的要求。

2.沒有全面系統(tǒng)的認識企業(yè)的稅務管理。一方面，許多企業(yè)混淆了企業(yè)稅務管理和業(yè)務籌劃的概念，并沒有對這兩項工作進行合理的區(qū)分，反而把它們當作一種情況來看，覺得做好了稅務籌劃，稅務管理工作自然就不存在問題。這種認識是完全錯誤的，企業(yè)稅務籌劃只是企業(yè)稅務管理的一個分枝，并不能作為企業(yè)稅務管理的整體看待，雖然它的重要性不容忽視，但它所看重的仍然是技巧和方法的層面，不能對企業(yè)稅務管理進行全面的概括；另外，很多企業(yè)的稅務管理人員沒有認識到稅務管理必須是一項全過程全方位的工作，而普遍存在一種錯誤的認識，就是認為企業(yè)的稅務管理是納稅義務完成后進行的再管理，這就導致企業(yè)中形成了事前管理沒什么，事后管理是重點的錯誤觀念，從而使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程中都缺乏對稅務進行管理，容易造成一些遺漏。

二、對企業(yè)進行稅務管理的原因

1.企業(yè)進行財務管理有利于其稅收成本的降低，實現(xiàn)企業(yè)財務管理的要求。稅務開支對企業(yè)來說是相對較重要的成本支出，由于其本身風險性很高，因此必須對其加以控制和管理。稅收費用在企業(yè)利潤中所占的比例很高，因此企業(yè)的在稅收方面的成本支出也相當高，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況找出一個良好的稅務管理辦法，能夠有效降低企業(yè)的稅務管理成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。這是實現(xiàn)企業(yè)稅務管理最本質、最核心的方法。

2.對企業(yè)進行稅務管理有有助于企業(yè)財務管理水平的提高。由于稅務管理在財務管理中占有十分重要的地位，起著舉足輕重的作用，因此企業(yè)必須對稅務管理人員開展培訓教育，提高其綜合能力和業(yè)務素質，以實現(xiàn)加強企業(yè)稅務管理的目標。只有稅務管理人員的素質提高了，企業(yè)的稅務管理和財務管理水平才有可能同樣得到提高。

3.對企業(yè)稅務管理有利于企業(yè)資源的優(yōu)化配置和競爭力的增加。企業(yè)稅務管理的進行，有利于企業(yè)及時的掌握國家的稅收政策動態(tài)，并且制定相關的對策，這樣企業(yè)就可以以法規(guī)政策為依據(jù)，對合理的投資和技術改造進行一定的調整，實現(xiàn)優(yōu)化資源的配置。資源配置的優(yōu)化可以直接使得企業(yè)的競爭力得到極大的增強。

4.良好的企業(yè)稅務管理能夠避免企業(yè)涉稅風險。企業(yè)中的涉稅分險分為以下幾個方面：稅收違法的風險、負擔稅款的風險還包括企業(yè)的信譽和生存發(fā)展風險。如果一旦出現(xiàn)以上這些情況，企業(yè)的稅收成本就會增加，更嚴重的是企業(yè)的聲譽會受到影響，從而影響企業(yè)的長遠發(fā)展。因此對企業(yè)進行稅務管理不僅有利于降低稅收成本，更能夠實現(xiàn)降低企業(yè)涉稅風險的目的，這是對企業(yè)的眼前效益和長遠發(fā)展的同時的保障。

三、優(yōu)化企業(yè)稅務管理的措施

1.設立專門管理稅務的部門，增強企業(yè)稅務管理人員的管理意識，加強監(jiān)管力度?，F(xiàn)階段，隨著我國稅法的日益完善，使稅法的體系日趨復雜化，監(jiān)管的力度也不斷加強，企業(yè)如果仍純依靠會計和財務管理人員的工作，就很難實現(xiàn)企業(yè)稅務工作的目標。這就要求企業(yè)必須建立專門的稅務管理部門和管理體系，并且需要聘請具有一定專業(yè)技能的管理人員進行稅收管理，并且密切注意國家稅收政策動態(tài)，及時了解稅收政策的變化，根據(jù)自身條件規(guī)劃制訂企業(yè)的納稅方案，控制企業(yè)的稅務管理，盡量規(guī)避稅務方面可能出現(xiàn)的風險。另外，企業(yè)管理部門也必須定期總結研究企業(yè)的稅務狀況，建立稅負標桿率，確保企業(yè)的稅務管理能夠逐漸的規(guī)范化、合法化，以行業(yè)平均稅負為標桿，對本企業(yè)稅負進行正確認識。

2.對工作人員進行培訓和考核。人是一切工作的主體，因此稅務管理工作人員的素質對稅務管理工作有著十分重要的意義。因此，企業(yè)要想在稅務管理工作上取得進步，必須要從工作人員素質上著手，只有他們的素質提高了，企業(yè)稅務管理工作才能得到根本的提高。首先，必須建立員工上崗崗前培訓機制，對于員工的業(yè)務專業(yè)、以及技能水平都要有嚴格的要求。其次，對于新老員工，都必須進行定期的考核，對于考核不合格者應該不予使用。還可以定期舉辦員工技能比賽，制定詳細的獎懲措施，以調動稅務管理員工的積極性，鼓勵他們用心鉆研，促進他們自覺的提高自己的專業(yè)素質，才能保證企業(yè)稅務管理工作的順利進行。

3.積極避免和防止財務風險。企業(yè)在防范和規(guī)范稅務管理工作時，應積極的面對，最大限度的降低涉稅風險，或者從根本上進行預防。首先，企業(yè)稅務管理部門要了解國家現(xiàn)階段的稅收政策，盡量避免因國家稅收政策的變化給企業(yè)稅務帶來的麻煩；其次，要對企業(yè)的納稅進行合理的籌劃研究，要根據(jù)自身情況進行詳細的分析，選擇最優(yōu)惠的政策；再次，要建立稅企溝通的橋梁，一旦出現(xiàn)意外情況，應積極的向稅務機關咨詢，迅速出臺解決方案，做好整改工作；最后，企業(yè)稅務管理應該在完善稅務管理控制措施后，要對企業(yè)的稅務進行評估預算，了解行業(yè)內的數(shù)據(jù)信息，要掌握企業(yè)內部和外部的稅務動態(tài)，使企業(yè)的合法權益得到保障。

4.企業(yè)要恰當高效的進行納稅籌劃。因為對企業(yè)進行納稅籌劃，可以提前估計企業(yè)的涉稅業(yè)務并找到解決措施，這樣才能確保企業(yè)的利益不會受到損害。今天，企業(yè)在進行納稅籌劃時就必須要考慮到風險防范，結合實際情況制訂出合理有效的籌劃方案，實現(xiàn)最大限度降低企業(yè)稅收，提高經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)濟效益的最終目的。

5.聘請稅務方面的專業(yè)人才如：稅務顧問或者稅務管理機構。聘請他們作為企業(yè)的或者咨詢機構，利用他們在稅務工作上的能力和經(jīng)驗，從而使得企業(yè)稅務管理的水平得到提高。同時，企業(yè)也應該根據(jù)目前自身的管理現(xiàn)狀，制訂出規(guī)范一套有效的內部控制制度，使企業(yè)在依賴于咨詢機構的同時，也可以控制企業(yè)自身的風險。

四、結束語

稅務管理是企業(yè)經(jīng)營管理中十分重要的一項工作，因此企業(yè)應該加強稅法知識學習，提高繳稅納稅的意識，建立健全稅務管理體系，并且積極主動的分析自身稅務管理的現(xiàn)狀，結合現(xiàn)階段的相關法律法規(guī)政策，找出優(yōu)化稅務管理的有效措施，達到降低稅務成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，以促進企業(yè)自身經(jīng)濟的發(fā)展，使企業(yè)能夠更好的適應市場經(jīng)濟的潮流，能夠在激烈的競爭中獲得長足的發(fā)展，立于不敗之地。

參考文獻：

[1]蔡昌.稅務風險防范.化解與控制[M].北京：機械工業(yè)出版社. 2007

第5篇：稅務管理的重要性范文

1.1防范企業(yè)稅務方面風險

從企業(yè)稅務管理的實際工作上看，企業(yè)稅務管理具有稅務風險的防范功能，有了企業(yè)稅務管理作為基礎企業(yè)可以立足于內部控制體系，實現(xiàn)對企業(yè)稅務風險的識別，以各環(huán)節(jié)、各部門的高效率溝通明晰企業(yè)稅務風險的來源，實現(xiàn)對企業(yè)稅務風險的核算，做到對企業(yè)經(jīng)營、交易、服務方面風險的規(guī)避，在有利于內部控制體系完善的同時，做到對企業(yè)稅務風險的控制與管理。

1.2提高企業(yè)經(jīng)營安全性

企業(yè)稅務管理工作具有一定的風險性，例如：稅務風險是市場經(jīng)濟體制下企業(yè)面臨風險的重要種類，建立企業(yè)稅務管理機制有助于完善企業(yè)財稅工作體系，避免因對稅法不理解而產(chǎn)生的稅收方面的風險，進而構建出符合市場經(jīng)濟和財稅政策的會計工作體系，完善企業(yè)內部控制機制，在降低企業(yè)經(jīng)營盲目性，提高企業(yè)經(jīng)營合法性的同時，有效確保企業(yè)經(jīng)營的安全性。

1.3提升企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟性

企業(yè)稅務管理可以實現(xiàn)企業(yè)稅務籌劃，這對于提高企業(yè)經(jīng)營能力，確保資金穩(wěn)定有著中要的意義，客觀上增加了企業(yè)經(jīng)濟上的收入和控制不必要的支出，這對于企業(yè)經(jīng)營來講無疑是非常重要的。企業(yè)稅務管理還可以推進構建適于市場經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營體系的進程，使管理、經(jīng)營工作的基礎更加穩(wěn)固，有助于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益和質量的提升。

2、企業(yè)實現(xiàn)稅務管理內部控制的方法和措施

2.1完善企業(yè)稅務籌劃

企業(yè)稅務管理人員應該加強對市場經(jīng)濟稅收法律與政策的學習，關注稅務法規(guī)的動態(tài)，及時及時掌握有關稅務管理的最新動態(tài)，探尋政策法規(guī)與企業(yè)稅務管理的新關系，形成對企業(yè)稅務籌劃的完善和提升。此外企業(yè)稅務管理人員應該與政府部門、行業(yè)組織和其他企業(yè)管理人員進行有效交流和全面溝通，學習企業(yè)稅務籌劃的新舉措，提高企業(yè)稅務籌劃的能力。最后，企業(yè)稅務管理人員應該結合企業(yè)自身的特點和內控工作體系，樹立企業(yè)稅務籌劃意識，建立企業(yè)稅務籌劃的體系，為企業(yè)合理進行稅務管理，提升稅務籌劃能力，抵抗稅務風險提供基礎與平臺。

2.2建立企業(yè)稅務風險的防范機制

防范是化解風險的重要舉措，在企業(yè)稅務管理工作中對稅務風險的防范效果遠遠高于出現(xiàn)風險后的補救。應該以企業(yè)內控工作體系為平臺，建立起企業(yè)稅務管理的工作基礎，進而創(chuàng)建防范企業(yè)稅務管風險的機制。應該在遵循重要性原則的基礎上，對企業(yè)各項納稅事宜進行重點了解，并對風險進行評價；對企業(yè)自身的涉稅業(yè)務進行重點的關注，并進行認真的調查和研究，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務管理存在的問題，對出現(xiàn)的管理錯誤進行及時的偏差糾正和調整，有效規(guī)避存在的風險，進而保障企業(yè)內部稅務管理能切實實行，最終有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與持久性的經(jīng)營。

2.3加快企業(yè)會計內控信息交流

企業(yè)稅務管理的基礎是會計內控工作的高效率開展，而內控工作需要信息化作為支撐，因此，在企業(yè)稅務管理工作中要建立信息交流和數(shù)據(jù)交換的平臺，構建起適于企業(yè)稅務管理工作，有利于企業(yè)會計內控開展的載體和形式，做到對企業(yè)稅務管理質量的保證。由于企業(yè)的內部控制是一項非常復雜、繁瑣的工程，而企業(yè)的稅務管理也貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的每一個環(huán)節(jié)，如果在企業(yè)的稅務管理活動中沒有做好信息的交流與傳遞工作，會給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來非常大的損失。因此，要完善企業(yè)信息的交流和信息傳遞機制，對企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的稅務信息進行及時的核對、整理、反饋，及時發(fā)現(xiàn)稅務管理存在的問題，進而有效防范稅務風險的出現(xiàn)。

2.4完善企業(yè)稅務管理崗位設置

企業(yè)稅務管理工作的開展應該立足于企業(yè)組織體系，要結合企業(yè)管理體系和組織結構建立起規(guī)范性和有效性的企業(yè)稅務管理崗位，通過科學設置來優(yōu)化企業(yè)稅務管理各項工作的關系，協(xié)調企業(yè)稅務管理崗位的職能與要點，建立企業(yè)稅務管理的新組織體系。根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)的稅務管理應該要結合內部控制以及業(yè)務的特點，明確職位的權限，將管理的職責和權限落實到每一個負責的單位。因此，企業(yè)在建立內部控制的制度時，要設置專門的崗位，并配備專門的稅務管理的人員，明確每一個專職崗位的責任權限，制定出科學、合理的稅收籌劃和稅收管理的方案，以優(yōu)化稅務管理的內部環(huán)境。

3結語

第6篇：稅務管理的重要性范文

一、新形勢下研究所稅務風險管控的背景及意義

在市場發(fā)展的新形勢下，研究所的稅務風險管控也要與時俱進的發(fā)展。稅務風險管控對研究所的可持續(xù)發(fā)展有重要的意義，只有提高稅務風險管控水平，才能夠保證研究所長期穩(wěn)定的發(fā)展。研究所發(fā)展中面臨的稅務風險是指：研究所日常涉稅業(yè)務沒有按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行，導致納稅不合規(guī)，影響到研究所財務、信譽、經(jīng)營等各環(huán)節(jié)的正常運行。一方面實施稅務風險管控有助于降低研究所的稅務成本，減少研究所不必要的稅務支出，通過有效的稅務風險管控機制可以進一步提升研究所的核心競爭力，為研究所的發(fā)展提供更大的資金保障。另一方面，有效的稅務風險管控有助于規(guī)范研究所財務管理制度并完善財務管理體系，稅務風險管控在合理降低稅務成本的同時，還可以減少稅制改革及政策變化帶來的影響。通過合理的稅務風險管控，可以加強研究所稅務風險管理，全面提升研究所稅務管理水平，并且對研究所整體管理水平的提升也有著重大意義[1]。

二、新形勢下研究所稅務風險管理的重要性及面臨的主要稅務風險

研究所在管理中存在很多風險隱患，而稅務風險是研究所風險管理的核心內容之一。研究所應將稅務風險管理貫穿于研究所的經(jīng)營管理過程中，使稅務風險管理發(fā)揮應有的作用。在社會不斷發(fā)展的大背景下，研究所在市場中的發(fā)展空間在逐漸變大，也將面臨更多機遇，但同時市場的競爭也在不斷加劇，為了保證研究所在發(fā)展過程中有一定的競爭力，就要求研究所不斷的提高稅務風險管理能力。研究所的稅務管理部門要對稅務風險管理工作有深入的了解，明確稅務風險管理以風險防控為基礎，通過風險防控最大程度的將稅務風險降到最低，從而避免稅務風險造成的財產(chǎn)損失和聲譽損失，保證研究所的社會效益和經(jīng)濟效益。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，當前的研究所稅務風險管理工作也發(fā)生了較大的變化，一方面稅務風險管理工作可以通過信息技術完成稅務信息的收集和整理，從而提高稅務風險管理的效率，也保證了稅務信息的準確性。另一方面，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，納稅人的信用等級也顯得極為重要，納稅人信用等級的高低會直接影響研究所日常工作能否順利進行，例如會影響到對外簽訂合同、招投標、各項資質申請，甚至會影響研究所日常報稅及發(fā)票的領用。新形勢下研究所稅務風險管理的重要性分別體現(xiàn)在重大投資、經(jīng)營決策、日常經(jīng)營活動以及稅務管理等工作中。就目前的發(fā)展分析，研究所面臨的稅務風險主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，稅務稽查風險：隨著我國營改增政策的推廣以及“金稅三期”稅務系統(tǒng)的不斷完善，使得我國稅務稽查體制迅速發(fā)展，稅務局正在逐漸加大稅務稽查力度，稅務稽查已經(jīng)成為稅務監(jiān)管過程中一個重要環(huán)節(jié)。但面對稅務稽查的過程中，研究所的稅務風險管理工作仍存在較大缺陷。首先，研究所缺乏規(guī)范的稅務管理流程和完善的體系建設，很難讓研究所有效的防范稅務稽查風險；其次對于稅收政策理解不到位，在納稅申報環(huán)節(jié)很可能出現(xiàn)紕漏，導致稅務風險的產(chǎn)生。除此之外，研究所在日常管理中尚未開展稅務自查自糾工作，缺乏稅務風險稽查意識。并且研究所對于稅務稽查及相關信息的宣傳力度不夠，使得稅務管理人員對稅務稽查的重視程度欠缺。第二，稅務信息監(jiān)控風險：就目前研究所的稅務管理工作分析，有很多研究所沒有建立稅務信息監(jiān)控系統(tǒng)，或者有的研究所有稅務信息監(jiān)控系統(tǒng)，但信息監(jiān)控系統(tǒng)的建設體制不健全，直接影響了稅務風險管理工作的有效開展。缺乏稅務信息監(jiān)控系統(tǒng)會導致研究所的稅務數(shù)據(jù)申報及數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確度降低，無法及時防范稅務風險并且無法高效的解決稅務風險管理過程存在的問題。第三，稅收政策風險：目前在研究所的稅務風險管理中存在的最顯著的一個問題就是稅收政策的不完善，稅收政策的不完善會導致管理層面臨較大的稅務風險，使稅務管理工作很難有效的開展。稅收政策風險主要包含以下幾個內容：首先，稅收政策制定的針對性不強，在稅收工作中缺乏指導性的意見。其次，稅收政策沒有與新形勢下的稅務風險管理要求接軌，導致稅收政策制定不完善，在很多方面缺乏實效性。此外，一些稅收政策的制定比較模糊，在執(zhí)行的過程存在較大漏洞，部分研究所在稅務政策的運用上有較大的主觀性，這也是導致稅務風險的關鍵原因之一[2]。

三、研究所稅務風險管理中的問題

(一)缺乏完善的稅務管理制度及稅務管理體系建設針對現(xiàn)階段研究所稅務風險管理的現(xiàn)狀，存在一個較為突出的問題就是缺乏完善的稅務管理制度及稅務管理體系，稅務管理工作應該貫穿于研究所經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中，如果缺乏相關的管理制度和管理體系，就會導致稅務管理工作很難落到實處，也很難發(fā)揮相應的作用。首先，導致研究所缺乏完善的稅務管理制度和管理體系的主要原因是管理者缺乏稅務風險管理意識，尚未實現(xiàn)對稅務風險的管控和防范，沒有將稅務風險管理作為日常管理工作的重點。其次，研究所沒有建立稅務風險管理評價制度，無法準確的評價和考核稅務管理工作，不能保證稅務風險管理工作的合理性和科學性。此外，研究所雖將稅務管理工作貫穿于經(jīng)營發(fā)展的過程中，但在采購管理、銷售收款及合同管理等方面仍然缺少有針對性的稅務管理，并且尚未形成完整的稅務風險管理理念、完善的稅務管理制度以及全面的稅務管理體系。

(二)缺乏審計與內部稽核監(jiān)督對研究所進行大量的調查評估之后發(fā)現(xiàn)，有些研究所缺乏審計與內部稽核監(jiān)督，或是審計和內部稽核監(jiān)督制度缺乏完善性，這都很大程度的影響了研究所稅務風險管理的效率和水平。在研究所的稅務風險管理中，必須要有與之相對應的稽核制度和措施，稽核制度應在稅務風險管理體系建設的基礎上進一步完善，如果沒有完善的稽核制度，將會導致研究所的稅務管理缺乏系統(tǒng)的風險評估，從而使得涉稅業(yè)務缺乏合規(guī)性。除此之外，在當前的研究所內部也沒有建立完善的稅收稽核監(jiān)督體系，在研究所的稅務風險管理工作中無法發(fā)揮相應的作用，從而導致稅務風險管理工作的開展沒有穩(wěn)固的基礎，無法在數(shù)據(jù)申報前實現(xiàn)風險規(guī)避，這都會降低研究所稅務管理工作的效率。另外，在研究所內部審核監(jiān)督中還存在稅務數(shù)據(jù)缺乏真實性的現(xiàn)象，有些研究所雖然在稅務風險管理工作中有完善的稽核監(jiān)督，但是提供的數(shù)據(jù)卻難以保證真實性，由于技術手段落后等原因導致信息失真，嚴重的影響了稅務風險管理工作開展的有效性。

(三)財務人員稅務管理水平有待提高財務人員管理水平的高低在一定程度上會影響稅務風險管理工作的有效開展，很多研究所的稅務管理人員對新的稅務政策解讀不全面、不徹底，沒有及時了解稅務系統(tǒng)的最新變化，對稅務工作的認識還停留在以往的層面，并且沒有結合稅務政策的變化及時改進稅務管理模式，因此導致稅務風險防范工作無法進一步實施。近幾年，我國稅收政策隨著市場環(huán)境的發(fā)展也在不斷變化，這就要求研究所財務人員不斷加強對新的稅收政策的學習和研究，運用新的稅收政策開展務管理工作。但從目前的狀況來分析，多數(shù)的研究所都缺乏專業(yè)的稅務管理人才，而且有些稅務管理人員對稅務政策的解讀不到位，無法與全新的市場形勢接軌，對新形勢下的稅收政策的研究不系統(tǒng)、不透徹，因此當研究所遇到稅務風險的時候，不能提供合理的風險管理建議和方案。此外，部分研究所財務人員的法律法規(guī)意識淡薄，對稅務風險管理工作認識的比較片面，從而使得稅務管理工作的開展不順利。

四、新形勢下研究所稅務風險管控的建議

在研究所的日常工作中，需要做好稅務風險管控工作，全面提高稅務風險管控的質量，確保研究所的長遠發(fā)展，下面針對新形勢下研究所稅務風險管控工作如何開展提出了詳細的建議和方案，以進一步推動研究所的稅務管理工作。

(一)建立和完善稅務風險管理體系在新形勢下對研究所稅務風險管控的建議，就是建立完善的稅務風險管理體系，完善的稅務管理體系是稅務管理工作能夠有效開展的關鍵。在建立稅務風險管理體系的過程中，首先要提高研究所稅務風險防范意識，管理層應當充分認識到稅務風險管理對于研究所發(fā)展過程中的重要性，嚴格遵守國家各項稅法規(guī)定，將稅務風險管理作為研究所日常管理工作的重點。其次，研究所要形成與稅務風險管理體系相對應的科學措施，通過系統(tǒng)的指導和人員的實施，建立科學的責任標準和責任處理辦法，從而形成完善的稅務風險管理體系，保證稅務風險管理工作的效率和質量。在稅務風險管理體系建設的過程中還應保證稅務風險管理的科學性，避免夸大其詞和虛假信息的出現(xiàn)，從而提高稅務風險管理的有效性和風險防范能力。研究所應進一步完善稅務風險管控體系，將稅務風險管理工作深入到研究所各個部門的工作之中，使稅務風險管理融入到研究所各項重大決策的制定中，并為研究所的各項決策提供可行的風險防范建議[3]。另外，研究所還應加強稅務信息系統(tǒng)的建設，通過稅務系統(tǒng)和研究所財務信息系統(tǒng)的連接，將存在的涉稅風險點添加到研究所ERP系統(tǒng)中，保證各項稅務申報數(shù)據(jù)的準確性以及稅務信息系統(tǒng)的完整性，并結合當前大數(shù)據(jù)時代的信息技術提供全面、有效的財務數(shù)據(jù)，建立一個更完善、更全面的稅務風險管理體系[4]。

(二)強化審計與內部稽核監(jiān)督強化審計與內部稽核監(jiān)督應該從以下幾個方面展開，第一，優(yōu)化內部稽核監(jiān)督的環(huán)境，內部監(jiān)督的開展要以管理層的參與決策為基準，作為研究所的管理層要對研究所內部稽核監(jiān)督給予大力的支持，因為研究所的內部環(huán)境建設是決定內部稽核監(jiān)督能否有效實施的前提。因此管理層應將研究所的內部稽核監(jiān)督作為日常管理工作的重要目標。第二，建立和規(guī)范稅務風險管理崗位職責，崗位職責的確定能夠使內部監(jiān)督稽核工作有的放矢，通過明確崗位職責可以提升全體員工的稅務風險管理意識和防范意識，這也是提高內部稽核管理工作實效性的重要措施。同時要不斷的提升內部稽核監(jiān)督管理人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，保證內部稽核監(jiān)督工作的順利開展。第三，制定完善的稅務風險管理目標，管理目標的制定可以為內部稽核管理工作指明方向，研究所要根據(jù)自身發(fā)展方向和經(jīng)營特點制定具體的發(fā)展計劃，稅務風險管理目標主要包括稅務風險防范、納稅申報、稅收籌劃以及稅務自查等方面，在制定稅務風險管理目標的基礎上也要保證稅務稽核監(jiān)督工作的開展符合稅法的相關規(guī)定[5]。

(三)提高財務人員稅務管理水平，建立良好、有效的稅企溝通渠道提高財務人員的稅務管理水平是提高研究所風險管控能力的重要措施，提高財務人員的稅務管理水平首先要提高財務人員的稅務風險防范意識，財務人員必須要深刻的意識到稅務風險是影響研究所可持續(xù)發(fā)展能否順利實施的重要因素之一，同時還應加強財務人員的稅務稽查風險意識，注重財務人員的專業(yè)素質培養(yǎng)，并努力提高財務人員對稅務稽查的理解程度，規(guī)范研究所稅務風險管理。其次，優(yōu)化稅務風險的管理環(huán)境，建立良好、有效的稅企溝通渠道，良好的稅企溝通有助于財務人員對稅收政策的全面解讀和稅收問題的解決。研究所應提高全體員工的納稅意識，將依法納稅知識常態(tài)化的滲透給研究所的各管理層，并積極主動與稅務機關溝通，及時了解最新的稅收政策，避免因稅務政策不清楚而帶來的稅務風險[6]。在今后的工作中，財務人員應將稅收風險管理與風險防范作為稅務管理工作的主要內容。

第7篇：稅務管理的重要性范文

【關鍵詞】企業(yè)稅務管理 現(xiàn)狀 優(yōu)化措施

一、加強我國企業(yè)稅務管理的重要性

（一）有利于增加企業(yè)的經(jīng)濟效益

稅務開支是企業(yè)支出的一項重要的成本支出，具有較高的風險，所以企業(yè)對其進行控制和管理是很有必要的。此外，由于稅收支出的多少影響企業(yè)利潤的高低，而企業(yè)根據(jù)自己的實際情況制定合理的稅務管理方法，則可以有效的降低稅務成本，提高利潤，從而增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）有利于提高企業(yè)的管理水平和競爭力

首先，企業(yè)的稅務管理與財務管理之間關系密切，而企業(yè)則可以通過做好稅務管理對管理人員進行培訓和職業(yè)道德教育，提高管理人員的綜合素質，增強管理人員的責任心，提高企業(yè)的管理水平。其次，企業(yè)還可以通過稅務管理及時的了解國家的稅收政策，根據(jù)國家的相關政策調整企業(yè)的投資方向，并對企業(yè)現(xiàn)有的管理技術進行改革，在實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的同時，增強企業(yè)的競爭力。

（三）有利于降低企業(yè)的涉稅風險

企業(yè)在經(jīng)營的過程中，在稅務方面可能會遇到稅收違法風險、分擔稅款風險、企業(yè)信譽風險、企業(yè)生存發(fā)展風險這四種風險，這些風險的存在會增加企業(yè)的稅收成本，不利于企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)加強稅收管理，能夠在降低稅收成本的基礎上降低或避免企業(yè)涉稅風險，這都有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、我國企業(yè)稅務管理的現(xiàn)狀分析

（一）缺乏新穎的管理理念

由于我國企業(yè)的稅務管理工作相對較為復雜，企業(yè)在進行稅務申報的過程中，需要填寫較多的稅務表格，所以其操作程序比較麻煩。但是企業(yè)的經(jīng)營者以及財務管理人員由于缺乏稅務管理專業(yè)知識，在管理崗位中進行管理工作的時間較少，所以他們在稅務管理工作中可能會存在畏懼的心理，這樣就會影響整個企業(yè)稅務管理工作的順利開展。此外，還有一些企業(yè)的稅務管理人員缺乏對現(xiàn)代較新的管理理念的認識，管理者在企業(yè)投資經(jīng)營之前并沒有統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的稅務管理工作，就導致其在管理的過程中，只是督促員工按時完成報稅、納稅工作，并且希望能夠通過多種途徑少繳稅或者晚繳稅，并不能在根本上優(yōu)化企業(yè)的稅務管理工作。

（二）企業(yè)的稅收業(yè)務缺乏嚴格的監(jiān)督機制

企業(yè)的稅收管理部門對其稅收進行籌劃是合理的，但是我國現(xiàn)階段的稅務管理部門并沒有建立嚴格的監(jiān)督機制，這就使得納稅人在納稅的過程中出現(xiàn)偽造、編造以及隱匿銷毀記賬憑證的現(xiàn)象。企業(yè)缺乏嚴格的監(jiān)督機制還可能會使得納稅人在記賬簿上多列支出部分的內容，少列或不列收入部分的內容，企業(yè)接到稅務機關申報通知時并沒有及時的申報或者在申報內容中參雜不實內容，這些都是違法的。此外，由于企業(yè)缺乏嚴格的監(jiān)督機制，還可能會使得企業(yè)的管理者放松對偷稅行為的處罰力度，這就在一定程度上助長偷稅行為。

（三）缺乏稅收籌劃成本觀念

企業(yè)進行稅收籌劃在一定程度上可以為企業(yè)減輕稅收帶來的負擔，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，企業(yè)還需要支付與之相關的成本與費用。其中不僅包括企業(yè)為研究稅收政策所使用的經(jīng)費、為提高企業(yè)員工自身素質的培訓費用等都可以視為稅收的籌劃成本。但是，現(xiàn)階段有許多企業(yè)在進行稅務管理的過程中，缺乏稅收籌劃成本觀念。在企業(yè)進行稅收籌劃的過程中，企業(yè)往往會忽視對稅收成本的籌劃，這就使得企業(yè)不能正確的理解機會成本。

三、優(yōu)化我國企業(yè)稅務管理的措施

（一）建立健全企業(yè)的稅務管理部門

近些年來隨著我國稅法制度的不斷完善，稅法體系越來越復雜，對企業(yè)稅務部門的監(jiān)督力度也在不斷的加強。這樣一來，企業(yè)如果還依靠會計人員以及財務管理人員的傳統(tǒng)管理方式對企業(yè)稅務進行管理，則企業(yè)的稅務工作就很難得到順利的實施。所以，為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)應該監(jiān)理專門負責管理的稅務部門，并對其管理制度進行完善。此外，企業(yè)還可以通過聘請熟悉稅務管理的專門人才，研究國家稅收政策，并根據(jù)企業(yè)的稅務狀況制定出適合企業(yè)發(fā)展的納稅方案，減少企業(yè)在稅務方面存在的風險。

（二）將信息化投入到企業(yè)稅務管理工作中

企業(yè)應該將信息化管理技術引入到稅務管理中來，實現(xiàn)稅收管理的現(xiàn)代化。而稅務管理信息化則主要指的是企業(yè)在進行稅收管理的過程中，盡可能的將各種先進的手段運用到稅務管理中去，其中最重要的就是將一些先進的科技運用進去，還應該對其手段進行及時的創(chuàng)新，從而優(yōu)化業(yè)務流程，轉變落后的管理模式。如以前在稅務申報的時候，需要手工進行信息的填寫工作，而信息化則是通過網(wǎng)絡來進行納稅申報等工作，這就大大提高了工作效率。此外，信息化手段還可以對資源進行優(yōu)化配置，企業(yè)將稅務信息上床到網(wǎng)絡上，不僅提高了信息的利用率，還可以通過信息共享，讓更多的納稅人及時的了解到國家的稅收政策。

（三）提高稅務管理人員的業(yè)務能力

為了適應現(xiàn)代企業(yè)的稅務管理需求，稅務管理人員不僅要掌握稅務專業(yè)知識和技能和較強的計算機水平，還要了解相關的法律知識、較高的職業(yè)道德以及較強的組織協(xié)調能力。所以企業(yè)要重視對稅務管理人員綜合素質的提高，加強稅務管理人員業(yè)務和技能的培養(yǎng)力度以及對國家相關政策的掌握程度。如在培訓方面，可以定期或不定期的對員工進行培訓，幫助員工樹立納稅觀念，從而促進稅務管理工作的順利實施。

（四）加強企業(yè)稅務管理部門的風險防范意識

企業(yè)如果沒有按照規(guī)定在有限的時間內納稅，就會遭到稅務機關的處罰，一些情節(jié)嚴重的還有可能會被追究刑事責任。現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷完善和稅務環(huán)境的變化，企業(yè)發(fā)生稅務風險的概率大大提高。而企業(yè)要想降低風險的發(fā)生概率，最重要的就是要制定完整的措施，對稅務工作中可能出現(xiàn)的風險進行控制，做好事前預測分析工作、事中風險識別監(jiān)督工作，減少風險的發(fā)生概率。此外，企業(yè)還應該做好內部控制工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)管理中存在的問題。

四、總結

企業(yè)的稅務管理是一項綜合性較強，比較復雜的工作，所以在管理的過程中，應該從建立健全企業(yè)的稅務管理部門入手，將信息化投入到企業(yè)稅務管理工作中來，并在提高稅務人員業(yè)務能力的同時，加強企業(yè)稅務管理部門的風險防范意識，從而優(yōu)化我國企業(yè)的稅務管理工作。

參考文獻

第8篇：稅務管理的重要性范文

關鍵詞：企業(yè)稅務會計;財務會計;分離;必要性;對策

近年來，在市場經(jīng)濟全球化發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結構革新發(fā)展的背景下，隨著我國稅收體系、會計行業(yè)職能、財政制度、稅收法律法規(guī)的深化改革與規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)稅務會計與財務會計之間的關系發(fā)生了變化，二者之間的工作職能、工作性質愈發(fā)明朗可辨。我國對會計行業(yè)以及財政部門的分離，進行了探索與實踐。企業(yè)稅務會計與財務會計有效分離不僅符合時展的需求，也在一定程度上提升了企業(yè)管理質量，對我國稅收、財政、企業(yè)的發(fā)展均有重要推動作用。

1企業(yè)稅務會計與財務會計的概述

企業(yè)稅收會計是基于財務會計全面發(fā)展與逐漸完善的基礎上，得以形成與發(fā)展的一門全新會計學科內容。企業(yè)稅收會計，主要是指通過利用會計學基礎理論與主要方式，在基于稅收相關的法律法規(guī)制度以及會計領域的基礎理論與會計學方法的基礎上，實現(xiàn)對企業(yè)資金流動過程中關于企業(yè)涉及稅收活動，包括納稅申報、稅款計算、繳納稅收行為的監(jiān)督與綜合性、全面性、規(guī)范性、協(xié)調性、系統(tǒng)性管理的會計學科[1]。由此可見，企業(yè)稅收會計與企業(yè)財務會計具有一定的關聯(lián)性，同時也具有一定的差異性。財務會計是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重點內容也是基礎核心項目，對企業(yè)管理、經(jīng)濟規(guī)劃、投資預測具有重要的影響作用。在百度百科中，對企業(yè)財務會計內涵的解釋則為：以為與企業(yè)經(jīng)濟效益具有一定關聯(lián)性的人員與機構(投資人、債務人、政府財政與稅務等有關機構)提供企業(yè)財務實際發(fā)展情況以及企業(yè)經(jīng)濟運營能力等與經(jīng)濟、財務有關的信息為主要目標，從而對企業(yè)已完成的資金活動進行全面、準確、系統(tǒng)核算與監(jiān)督的專業(yè)性經(jīng)濟管理活動[2].

2企業(yè)稅務會計與財務會計分離的重要性分析

近年來，隨著我國會計領域的全面發(fā)展，以及稅收立法制度的細化，我國企業(yè)稅收會計與財務會計的分離得到了進一步發(fā)展。企業(yè)稅收會計與財務會計的分離對我國新時期社會經(jīng)濟體系的發(fā)展，以及行業(yè)建設具有重要意義。筆者結合有關資料與實際會計工作發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)稅務會計與財務會計分離的重要性進行了分析。

2.1企業(yè)稅務會計與財務會計分離是我國會計體制深化改革的客觀需求

在新時期我國市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的環(huán)境中，我國會計行業(yè)以及財務稅收律法隨著社會經(jīng)濟體制的改革取得了優(yōu)化發(fā)展。會計在企業(yè)發(fā)展與建設中起到了重要影響作用，企業(yè)會計制度與會計準則越發(fā)明確，且實施更為靈活多變，這在一定程度上使企業(yè)財務會計與稅法的目標，產(chǎn)生了差異性，與此同時會計行業(yè)管理與運行事項更具有針對性、獨立性和客觀性[3]。在此發(fā)展趨勢下，將企業(yè)稅務會計和財務會計實行有效分離，有助于企業(yè)財務會計迎合現(xiàn)階段會計行業(yè)發(fā)展趨勢，符合會計學發(fā)展規(guī)律，推動會計改革深化發(fā)展。

2.2企業(yè)稅務會計與財務會計分離是我國稅收制度不斷完善的重要途徑

在我國會計行業(yè)深化改革的同時，我國財務稅收相關法律制度與稅收體系得到了不斷完善與細化，在一定程度上對我國財務管理與國民經(jīng)濟效益的提升提供了助力，為企業(yè)稅收收入的強化、稅務繳納行為的規(guī)范以及納稅人稅務會計監(jiān)督與核算的穩(wěn)定提供了執(zhí)行標準。而傳統(tǒng)的財稅一體化企業(yè)會計管理模式，則無法準確性、全面性滿足企業(yè)稅征的各項要求，在一定程度上不利于企業(yè)資金流動的回轉與優(yōu)化。而企業(yè)財稅分離則有助于推動企業(yè)稅務會計依法、準確、合理、科學的核算，避免企業(yè)出現(xiàn)繳納稅收的爭議、納稅行為的違法與納稅資金的浪費等現(xiàn)象，與此同時，對企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策，有助于減輕企業(yè)經(jīng)營負擔，并進一步推動我國稅收制度深化改革的實行。

2.3企業(yè)稅務會計與財務會計分離是我國企業(yè)國際化發(fā)展的重要舉措

基于社會經(jīng)濟全球化的發(fā)展，國際貿(mào)易發(fā)展空間逐漸加大，外資企業(yè)的引進與投入日漸增多，并在我國經(jīng)濟發(fā)展體系中占有重要地位。因此，為迎合社會經(jīng)濟體系的發(fā)展需求，推動企業(yè)國際化發(fā)展，促進我國稅收與國際發(fā)展要求的接軌，并有效保障企業(yè)利益與我國經(jīng)濟權益，構建良好的貿(mào)易發(fā)展環(huán)境，避免企業(yè)國際避稅行為的產(chǎn)生，建立完善而獨立的稅務會計已成為社會經(jīng)濟體系發(fā)展的必然需求，對我國企業(yè)國際化發(fā)展具有重要影響作用。

2.4企業(yè)稅務會計與財務會計分離是企業(yè)管理優(yōu)化發(fā)展的必然需求

企業(yè)財務會計是對企業(yè)經(jīng)濟活動過程中資金流動與運行所產(chǎn)生會計信息的有效核算與監(jiān)督管理，企業(yè)財務會計的開展主要目的在于，為企業(yè)提供準確、全面的會計信息，從而提升企業(yè)運營與管理的質量與效率。然而，企業(yè)財稅一體化發(fā)展時，企業(yè)會計無法在基于會計理論、會計準則、稅收的要求上提供會計信息，其會計信息存在一定的傾向性，不利于企業(yè)管理的優(yōu)化發(fā)展[4]。這就需要將企業(yè)稅務會計從企業(yè)財務會計中分離出來，使企業(yè)會計項目活動得到明確開展，為企業(yè)財務會計、稅務會計各項信息的準確性與全面性提供可行性，從而保障企業(yè)經(jīng)營與管理的科學與優(yōu)化發(fā)展。

2.5企業(yè)稅務會計與財務會計分離是會計學科科學發(fā)展的必然趨勢

財稅會計分離一直是我國會計行業(yè)與財政部門關注與研究的重要課題。近年來，隨著我國會計原則、會計學理論的不斷完善，以及稅收機制的系統(tǒng)化發(fā)展，稅收會計已實現(xiàn)從財務會計中的分離，并逐漸形成了獨立且完善的會計體系，成為一門新興的專業(yè)會計學科分支[5]。稅務會計將財務會計的基本需求以及財政稅收相關準則與法律實現(xiàn)有效的融合，由此可見，企業(yè)財稅會計的分離，是企業(yè)行業(yè)與財政稅收優(yōu)化發(fā)展以及會計學科學發(fā)展的必然趨勢，是時展的選擇。

2.6企業(yè)稅務會計與財務會計分離是企業(yè)信息管理質量提升的必然趨勢

企業(yè)財務會計是在基于會計理論與會計原則的基礎上，進行企業(yè)已完成資金運行的核算與監(jiān)督，其目的在于為企業(yè)投資人、債務人提供會計信息需求。在基于我國經(jīng)濟體系的轉型發(fā)展、經(jīng)濟政策的完善以及經(jīng)濟水平的提升下，我國稅法得到了進一步完善與建設，在我國經(jīng)濟市場中，出現(xiàn)了多種經(jīng)濟并存的情況。在此發(fā)展環(huán)境中，如若依舊執(zhí)行財稅一體化會計模式，則會計人員將無法對會計信息進行全面、連貫、準確、科學的核算與監(jiān)督，從而導致會計信息無法準確、客觀、真實反映企業(yè)運營情況[6]。因此，要想實現(xiàn)會計信息質量的提升，企業(yè)應實行財稅會計的科學分離，實現(xiàn)企業(yè)自主化管理，保證企業(yè)會計信息的明確性、客觀性與真實準確性，為企業(yè)投資管理以及國家經(jīng)濟宏觀調控提供便利。

3企業(yè)稅務會計與財務會計分離的對策分析

3.1建立健全企業(yè)稅務會計機制

要想實現(xiàn)企業(yè)稅務會計與財務會計的真正分離，需在稅收法律與會計準則的基礎上，建立健全稅務會計機制，實現(xiàn)企業(yè)稅務會計的獨立性構建，形成專業(yè)化稅務會計模式。對此，國家有關部門應有效借鑒發(fā)展優(yōu)秀國家的相關經(jīng)驗，制定出迎合時展需求與國際標準的稅務會計制度與稅務會計模式；政府有關部門應基于經(jīng)濟市場實際情況，明確經(jīng)濟職能，通過采用一定的政策與法律法規(guī)對市場經(jīng)濟與企業(yè)投資行為進行調控，用以保障企業(yè)會計工作的深化發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)財稅會計的科學分離。

3.2加強高素質、高職能會計人才的培養(yǎng)

人力資源是保證企業(yè)建設與發(fā)展的重要資源，在企業(yè)會計管理過程中，高素質、高職能會計人才是保障企業(yè)實現(xiàn)財稅分離的重要影響因素。道德素質與專業(yè)知識、專業(yè)技能優(yōu)秀的稅務會計人員，有利于提升企業(yè)稅務會計質量與水平，推動企業(yè)稅務會計獨立、全面、完善發(fā)展。對此，可通過再教育、企業(yè)培訓、高校培訓、自我教育等形式與方法來轉變稅務會計人員的道德觀念，強化會計人員的道德品質，促進稅務會計人才綜合素質與綜合能力的提升。

3.3促進稅務制度的深化改革

稅務制度的深化改革對推動企業(yè)稅務會計與財務會計分離具有重要推動作用。在當今企業(yè)競爭激烈、企業(yè)管理工藝改革發(fā)展的背景下，應從以下幾個方面進行完善：首先，對企業(yè)所得稅制進行改革，實現(xiàn)企業(yè)各項所得稅稅收的融合發(fā)展，構建統(tǒng)一的繳納稅收制度；對企業(yè)流轉稅制進行改革，實現(xiàn)流轉稅制的一體化發(fā)展，推動企業(yè)增值稅的優(yōu)化建設；對行為稅、目的稅、財產(chǎn)稅等各項資源稅進行科學、合理的調整與改革，實現(xiàn)資源稅的規(guī)范化、科學化征收[7]。其次，我國財政部門應進一步完善稅收相關法律法規(guī)，并規(guī)范稅收征稅行為，從而為稅務會計提供有力支持。與此同時，相關部門應根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況以及市場經(jīng)濟需求，建立多元化稅收管理制度，從而保障企業(yè)稅務管理優(yōu)化運行，推動企業(yè)稅務會計與財務會計的分離。

4結語

總而言之，企業(yè)稅務會計和財務會計的分離，是我國會計領域與財政部門發(fā)展的重要研究內容，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展以及企業(yè)現(xiàn)代化改革具有重要意義。近年來，隨著我國會計領域的不斷完善、會計學科規(guī)?；c系統(tǒng)化發(fā)展以及我國稅收制度的細化，我國企業(yè)稅務會計和財務會計的分離已成為時展的必然需求，是社會經(jīng)濟轉型發(fā)展、企業(yè)結構優(yōu)化改革的重要內容，也是會計領域與稅收機制可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢。明確企業(yè)稅務會計和財務會計分離的重要性，對其分離對策的研究具有重要意義。

作者:陳雨佳 單位:西南交通大學

參考文獻:

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[2]郟偉偉.企業(yè)財務會計與稅務會計差異與協(xié)調探究[J].經(jīng)營管理者,2015(02).

[3]賴新英.探究稅務會計與財務會計分離的意義與企業(yè)稅收[J].經(jīng)濟研究導刊,2016(21).

[4]吳其圓.財務會計與稅務會計分離與協(xié)調路徑探析[J].商場現(xiàn)代化,2013(23).

[5]鄧志勇,朱婕.財務會計與稅務會計分離的系統(tǒng)性評價研究[J].財務與金融,2013(05).

第9篇：稅務管理的重要性范文

關鍵詞：財政稅務制度；企業(yè)；財務管理；改革；策略

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.21.085

1財政稅務制度改革概述

財政稅務制度就是反映一個國家政府與納稅人之間關系的，以國家法律的形式規(guī)范各種稅務法令、課稅辦法以及征收管理等規(guī)章制度的總稱。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，服務于社會經(jīng)濟發(fā)展的財政稅務制度也應該發(fā)生相應的改革，否則就會對社會經(jīng)濟的發(fā)展帶來負面的影響，不利于財政稅務制度積極作用的有效發(fā)揮。因此，在我國的財政稅務管理實踐中，財政稅務制度的改革發(fā)揮著重要的影響。

2財政稅務制度改革下企業(yè)財務管理的問題

2.1財政稅務制度改革將面臨較大的風險與挑戰(zhàn)

財政稅務制度在國民經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，對財政稅務制度進行改革，不僅涉及到政府，而且還更廣泛地影響著一個國家中所有的企業(yè)單位，甚至對企業(yè)內部的制度也產(chǎn)生巨大的影響。因此，在財稅制度的改革中，一旦發(fā)生問題，波及面將是非常廣泛的，在進行財政稅務制度的改革以前，一定要科學評估相應的風險和挑戰(zhàn)，做好相應的準備工作。

2.2財政稅務制度改革將使得企業(yè)的管理成本上升

在政府對財政稅務制度進行改革后，各企業(yè)單位必須根據(jù)新的財政稅務制度的要求對企業(yè)單位內部的財政管理制度進行相應的革新，付出一定的人力、物力以及財力，這樣就使得企業(yè)的管理成本在一定程度上上升。

2.3財政稅務制度改革使得對企業(yè)單位財政管理人員的培訓難度增大

在政府對財政稅務制度改革后，為了更好貫徹實施新的財政稅務制度，就必須要對企業(yè)單位的財政管理人員進行有針對性的培訓，否則企業(yè)自身的財政管理工作將面臨諸多的困難，將對新的財政稅務制度的推行帶來不利的影響。但是，現(xiàn)階段我國企業(yè)單位中財政管理人員的綜合能力水平還有待進一步的提高，很多企業(yè)單位的財政管理人員的管理經(jīng)驗也有些不足，再加上企業(yè)單位中高層次的財政管理人員的數(shù)量有限。因此，財政稅務制度改革在一定程度上加劇了對企業(yè)單位財政管理人員進行培訓的難度。

3財政稅務制度改革對企業(yè)財務管理的作用

一般來說財政稅務制度改革不論是對企業(yè)的發(fā)展還是對我國整體的經(jīng)濟發(fā)展，都具有積極的促進作用，主要體現(xiàn)在財政稅務制度改革為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的物質保障，并在很大程度上有效地調整和改善了我國經(jīng)濟發(fā)展的結構，使得我國經(jīng)濟從穩(wěn)步發(fā)展得到了迅速的提升，這種提升是可持續(xù)的進步。而企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的財務管理工作不論是對企業(yè)本身的發(fā)展還是對國家經(jīng)濟的發(fā)展，都具有不可忽視的作用。因此，財政稅務制度改革根本上也是為了促進我國企業(yè)的不斷發(fā)展和進步，可以讓我國企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)主導地位，最終通過自己強有力的競爭力獲取更多的經(jīng)濟效益，最終回饋國家。因此，財政稅務制度改革對我國企業(yè)財務管理具有積極的作用和重要的意義。

4財政稅務制度改革下企業(yè)財務管理的策略

4.1企業(yè)應該加強對財務管理制度的確立與執(zhí)行

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，我國經(jīng)濟近幾年一直呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢，但是由于經(jīng)濟發(fā)展的不可控因素可能造成的不確定性結果，使得企業(yè)財務管理可能面臨巨大的風險。因此，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展狀況制定一套科學的財務管理制度，加強對財務的管理，從而讓企業(yè)在財政稅務制度改革的大環(huán)境下可以穩(wěn)中求快地發(fā)展。

4.2企業(yè)需要加強對財務管理工作人員的培訓，提升財務管理人員的專業(yè)素質

財務管理工作人員在企業(yè)財務管理中發(fā)揮著至關重要的作用，他們的專業(yè)知識和技能直接關系到企業(yè)經(jīng)濟的整體發(fā)展。因此，加強對企業(yè)財務管理相關人員的培訓是十分必要的。一是讓員工從思想上重視其所從事的工作，在工作開展中多以肯定鼓勵的形式調動員工的積極性，從而促進工作的效率和效果。二是可以采取多種培訓方式對員工進行專業(yè)的、針對性的強化培訓，根據(jù)每個員工的能力和特點為其制定合理的培訓計劃，這樣就可以讓每個員工的價值發(fā)揮到最大化。

4.3企業(yè)財務管理需要不斷更新管理理念，完善企業(yè)財務管理的機制和機構

先進的管理理念是企業(yè)財務管理的前提和基礎，在此基礎上企業(yè)必須采取相應的措施來加強企業(yè)財務的管理。首先企業(yè)的領導應該重視確立先進管理理念的重要性，與時俱進地更新企業(yè)的管理理念，這樣可以為企業(yè)財務管理提供明確的發(fā)展方向。二是企業(yè)必須建立和完善自己的財務管理機制與機構，這樣可以讓企業(yè)內部的管理更加專業(yè)和正規(guī)，有利于在財政稅務制度改革的環(huán)境下提高企業(yè)的市場競爭力。這不僅對企業(yè)的整體發(fā)展有利，反過來還可以促進我國財政稅務制度改革的進一步深化。

參考文獻

[1]李怡晨.論財政稅務制度變革對企業(yè)財政管理中的影響[J].時代金融，2014，（29）.