醫(yī)院婦聯(lián)工作總結精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

2、根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，建立健全婦女隊伍，組織“農(nóng)轉非”婦女、下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村婦女參加各類的政治業(yè)務學習，鼓勵她們不斷大興學習之風，并學以致用，與時俱進，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。

3、加大對婦女干部的教育培訓，不斷提高婦女干部的專業(yè)知識水平，增強履行崗位職責的能力，進一步轉變工作作風，貼近婦女，用心為廣大婦女干事、謀事。

4、倡導各村婦代會積極組織帶動廣大婦女參與到新農(nóng)村建設中去，并成為此項工作的推動者和實踐者。

二、強化婦聯(lián)聯(lián)系服務職能，充分發(fā)揮婦女的積極作用

鎮(zhèn)婦聯(lián)結合城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)工作，動員婦女積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績”的“三創(chuàng)”實踐。不斷改進、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作，重點做好了以下工作：

1、充分發(fā)揮婦女在我鎮(zhèn)精神文明建設中的積極作用。以社區(qū)、村文化活動為載體，組織廣大婦女積極參與有益的文化活動，發(fā)揮其特殊而積極的作用。如春節(jié)組織婦女參加游行活動和鬧元宵文藝演出等。

2、開展各種活動，促進社會和諧文明。各婦代會繼續(xù)實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，各社區(qū)、村在原有巾幗衛(wèi)生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等各類服務組織基礎上，進一步壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發(fā)動婦女群眾走出小家，積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和鄉(xiāng)風文明活動和“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程示范縣城創(chuàng)建活動。如：各婦代會今年積極參與“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程示范縣城創(chuàng)建，繼續(xù)開展鄉(xiāng)風文明進我家活動。通過引導、組織廣大婦女積極參加各種活動，逐漸養(yǎng)成自己動手，共同參與打掃社區(qū)、村內(nèi)的公共衛(wèi)生以及家庭衛(wèi)生，改善居住環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境，宣傳道德新風、傳統(tǒng)美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不文明行為，以家庭的和諧文明促進了社會的和諧文明。

三、關愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益

各婦代會要切實履行維護婦女兒童合法權益，促進男女平等基本國策，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。

1、進一步加大了維權力度?！叭恕惫?jié)期間，開展了維

權周宣傳活動，各社區(qū)、村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。一年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)接待婦女來訪28件，其中家庭類13件、婚姻類10件、維權類5件。村、社區(qū)婦代會接待來訪78件，其中家庭類25件、婚姻類40件、維權類13件。

2、大力推進未成年人思想道德建設工作。以板報、發(fā)放宣傳

努力抓好“芒江村”“朝圣”、“金雁”婦字號基地，充分發(fā)揮其示范帶動作用。緊緊圍繞“手拉手”、“一幫一”結合幫扶，繼續(xù)抓好崗村聯(lián)創(chuàng)和“雙合格”工作，大力實施“女性素質工程”，繼續(xù)組織婦女積極參與災后重建工作，組織村、社區(qū)婦女干部積極參加基層婦女干部

2、結合本鎮(zhèn)實際制定了方案和考核辦法。

3、利用板報、散發(fā)宣傳資料、宣傳畫等進行宣傳，開展多種形式的活動，營造宣傳氛圍。

4、落實巾幗衛(wèi)生勸導員、保潔員、檢查監(jiān)督員。

5、召開各種會議進行安排布置。要求各村、社區(qū)結合我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生3+1模式，經(jīng)常開展衛(wèi)生大掃除活動，婦女參加城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的積極性越來越高，衛(wèi)生意識增強。

6、抓好示范戶和示范點。鎮(zhèn)婦聯(lián)在朝圣社區(qū)和芒江村抓點，在朝圣社區(qū)抓了三種不同類型的幸福家庭示范戶（老城區(qū)未改造舊房子示范戶—楊維、商住小區(qū)示范戶—廖克秀、農(nóng)轉非拆遷自建房示范戶—賴秀瓊）3戶，組織各村、社區(qū)的婦女主任和社區(qū)、村婦女代表在朝圣社區(qū)召開現(xiàn)場會以此為標準，在芒江村抓“星級戶”評比，分三星、四星、五星級示范戶?？h婦聯(lián)馮主席親自對芒江村的村民進行了培訓，并為其示范家庭衛(wèi)生整治以及整理。讓村、社區(qū)做有標準、學有榜樣，全鎮(zhèn)以示范戶帶點，以點帶面，有力推進了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進家庭活動和“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程創(chuàng)建工作的順利開展。

六、開展各種活動，彰顯巾幗風采

1、鎮(zhèn)黨委、政府三月對年度婦女工作進行了總結表彰，表彰先進集體5個、先進個人4人、學習型家庭示范戶1戶、巾幗致富能手17人、幸福家庭18戶，并給參會的137名婦女干部、離退職女干部、婦女代表和先進個人發(fā)放了紀念品。

2、各村、社區(qū)都以座談會、茶話會、總結表彰會、外出學習等活動慶?！叭恕惫?jié)。如：景樂社區(qū)于3月3日下午召開了婦女工作總結表彰會，并由巾幗文藝隊表演了精彩的文藝節(jié)目；長虹村、泉水村、社區(qū)召開了茶話會，會后也表演了文藝節(jié)目。柏云村、斑竹村、鎮(zhèn)機關組織婦女在“三八”節(jié)期間外出考察學習。黎明社區(qū)于3月4日上午組織社區(qū)婦女500余人在社區(qū)活動廣場開展了趣味活動。翰林社區(qū)于3月7日上午邀請縣醫(yī)院的醫(yī)師們?yōu)榫用襁M行了健康知識講座并免費為婦女同志們做健康檢查，并于3月8日組織婦女代表外出參觀學習。

3、利用節(jié)日開展了慰問活動。景樂社區(qū)慰問了生病和高齡母親黃澤碧、劉秀華、楊章德、蘭成玉等，送去了慰問品，表達了社區(qū)對她們的關愛。

4、大力推進巾幗志愿者活動。我鎮(zhèn)廣泛開展關愛留守婦女兒童、空巢老人活動，講文明樹新風，開展文明勸導等形式多樣的志愿服務活動，取得了很好的社會成效。今年九月，我鎮(zhèn)巾幗志愿者“關愛留守婦女，構建幸福家園”的服務活動在翰林社區(qū)拉開帷幕，各村、社區(qū)的志愿者與留守的婦女兒童一一結對，關愛留守婦女兒童和家庭的生產(chǎn)和生活，幫助解決他們的困難和訴求，讓留守婦女兒童的身心得到了健康的發(fā)展。

七、開展女性安康保險工作，關愛婦女健康

為關注、關愛女性健康，提高婦女抵御重大疾病的風險能力，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各婦代會加大了宣傳力度，動員婦女自愿參加女性安康保險，參保人數(shù)達306人。

八、年工作打算

1、繼續(xù)推進婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

2、繼續(xù)開展關愛留守婦女、兒童工作，做好婦女、兒童的維權工作。

3、繼續(xù)深化“巾幗服務工程”、“雙學雙比”工程、“雙合格”和崗村聯(lián)創(chuàng)工作。

4、繼續(xù)開展女性安康保險工作和婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作。

5、開展“鄉(xiāng)風文明進我家”活動。

6、迎接“中加項目”的評估工作。

7、開展“三八”節(jié)慶祝活動。

第2篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

目標及工作要點: 

北大醫(yī)院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以"三個代表"重要

思想,統(tǒng)領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫(yī)院發(fā)展建設全局中去把

握.堅持與時俱進,大力推進醫(yī)院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職

工投身改革的自覺性. 

2004年工會工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫(yī)院工會將以堅持醫(yī)院民主管

理制度,啟動醫(yī)院文化建設,展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫(yī)院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現(xiàn)新時期工會工作的目標. 

1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據(jù)工會章程,搞好工會建設.以三個代表重

要思想統(tǒng)領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫(yī)院改革中的特殊作用. 

2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會干部培訓

主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部的理論水準和能力水平,進一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求. 

3.加強基層工會組織建設量化評優(yōu)標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確

分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優(yōu)條件,通過評選出更

多更好的先進基層工會組織.進一步激發(fā)科室分工會和工會小組自覺,創(chuàng)新開展工作的積極性. 

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會重大活動發(fā)揮工會特色開展工作,有效地增強醫(yī)院職工的凝聚力 .工會將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫(yī)院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫(yī)院文化建設意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院. 

5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫(yī)院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅

持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩(wěn)妥實施院務公開工作,使教職工對醫(yī)院建設的知情權,參與權,決策

權得到維護. 

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念

2004年第3期 

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高. 

活 動 安 排 

一月: 

1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作) 

2.組織召開 2003 年度醫(yī)院工會工作總結表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會 

3.籌備并參加醫(yī)學部工會組織的總結表彰大會(在

北大醫(yī)院召開) 

4. 進行年前各項工作及活動(職工娛樂,慰問補助,

下?lián)芙?jīng)費,評比先進等) 

5. 參加各科室組織的總結聯(lián)歡活動 

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案 

7.召開教代會常設主席團與院務會的聯(lián)席會議 

(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況) 

二月: 

1.召開工會委員會(研究2004年工作計劃,進行工

會委員分工,確定各部部長) 

2. 報創(chuàng)新標兵材料(李六億) 

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會 

4.召開女教工委員會研究"三八"節(jié)系列活動 

5.召開福利委員會研究福利工作 

6.歸整辦公室資料檔案 

7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件 

8.參加北京大學醫(yī)學部工會論文集征稿 

三月: 

1.慶祝"三八"國際勞動婦女節(jié)的系列活動給女同

志發(fā)放紀念品"天堂牌雨傘"(3月3日) 

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會紀念"三八國際勞動

婦女節(jié)"活動(3月5日) 

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛心呵護你的生活"

義務咨詢活動(3月6日) 

50 名未婚女職工參加全國婦聯(lián)舉辦的"真我風采"

大型聯(lián)誼活動(3月6日) 

通過信息報刊登"三八"獻詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日). 

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風采杯"服裝展示表演

賽(3月10日) 

2. 召開主席團會議傳達醫(yī)學部教代會代表換屆選

舉工作,上報代表名單 

3. 上報醫(yī)學部五年工會活動照片資料 

4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法 

5. 參加廠橋地區(qū)為災區(qū)募捐活動 

6. 制定2004年工會工作計劃及活動安排 

7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計劃 

8. 參加醫(yī)學部組織的合同工入會情況的調研工作 

1. 出第一期展板紀實性報道工會活動 

2. 召開職工提案布置工作會 

四月: 

1. 參加醫(yī)學部教職工田徑運動會(4月9-10日) 

2. 督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況 

3. 進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險 

4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習 

5. 細化會員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報銷規(guī)

定 

6. 組織科際登山比賽活動 

7. 建立"工會之窗"網(wǎng)頁 

五月: 

1. 組隊參加醫(yī)學部足球比賽 

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞 

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽 

4.健康教育系列講座(一)——營養(yǎng)知識合理配餐 

5. 織醫(yī)院基層工會干部培訓班 

6. 組織部分優(yōu)秀護士社會實踐活動 

7. 參加上級工會組織的慶祝護士節(jié)活動 

六月: 

1.組織代表參加醫(yī)學部第四屆教代會第九屆工代會

(6月11日) 

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報醫(yī)

學部 

3.參加北京市教育工會組織的醫(yī)師社會實踐活動 

4. 織工會委員調研活動 

5. 出第二期展板紀實報道工會活動 

七月,八月: 

1.召開2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會 

2. 參加醫(yī)學高校工會工作研討會 

3. 參加醫(yī)學部教代會工作,校務公開工作經(jīng)驗交流

會 

4. 接受上級經(jīng)費審查,參加財務評比活動 

3

5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的

預防 

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動 

九月: 

1.參加廠橋地區(qū)的為災區(qū)募捐活動 

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽 

3.參加醫(yī)學部教師節(jié)系列活動 

4.參加醫(yī)學部工會組織的"才藝比賽"活動 

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議

和意見 

6. 參加醫(yī)學部組織的流動型務工人員的入會調研 

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會實踐---"西部行"活

動 

十月: 

1. 舉辦科際羽毛球比賽 

2. 參加醫(yī)學部工會的建家升級活動 

3. 參加醫(yī)學部教職工歌詠比賽 

4. 出第三期展板紀實報道工會活動 

十一月: 

1.召開第四屆教代會第二次會議 

2.參加醫(yī)學部組織的教職工羽毛球比賽 

3. 參加北京市先進教工之家的驗審工作 

4. 健康教育系列講座(三)——營養(yǎng)配餐 

十二月: 

1. 組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比

賽 

2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進行全年工作總結 

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌 

4. 結合時事安排職工參觀活動 

一月: 

1.做好上年度工作總結提出本年度工作設想 

2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報

全年工作 

3.安排春節(jié)系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯(lián)

歡及娛樂活動安排 

4.組織職工參加醫(yī)學部組織的寒假旅游活動 

5.做好本年度退休人員的慰問工作 

第3篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

自醫(yī)改以來，婦幼衛(wèi)生工作在市委、市政府的關懷下，在上級衛(wèi)生行政部門領導和上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞省、市衛(wèi)生行政主管部門確定的工作重點，積極開展重大、基本公共衛(wèi)生婦幼項目、規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理、加強婦幼保健院規(guī)范化建設等各項工作?，F(xiàn)將醫(yī)改以來婦幼工作總結如下：

一、重大公共衛(wèi)生項目

1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目

我市實行平產(chǎn)、剖宮產(chǎn)限價，平產(chǎn)750元（新農(nóng)合450元、項目補助300元），剖宮產(chǎn)根據(jù)機構類別限價。1—12月全市共有3960名符合補助條件的農(nóng)村孕產(chǎn)婦領取住院分娩補助，完成率100%。

2、農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管畸形項目

2012年，拓寬了葉酸的發(fā)放渠道，進一步加大了宣傳力度，印制了《服用葉酸預防出生缺陷》手冊和宣傳單下發(fā)到各村，要求市、鎮(zhèn)級婦幼保健人員定期督導，村婦幼保健人員定期進村入戶走訪，電話隨訪，并對目標人群進行了相關知識的宣教。1—12月，新增服用人數(shù)5785人，發(fā)放葉酸18930瓶，依從人數(shù)4659，依從率80.5%。

3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播項目

艾滋病、乙肝、梅毒母嬰阻斷工作逐漸規(guī)范，各醫(yī)療保健機構產(chǎn)科常規(guī)進行艾滋病、乙肝、梅毒母嬰阻斷知識宣傳和咨詢，表冊登記規(guī)范。2012年1月—12月，共有住院分娩孕產(chǎn)婦4923人，孕期接受HIV抗體咨詢4701人，咨詢率為95.49%；孕期接受HIV抗體檢測4701人，檢測率為95.49%。孕期接受梅毒檢測4701人，檢測率為95.49%。孕期接受乙肝表面抗原檢測4699人，檢測率為95.44%。未發(fā)現(xiàn)艾滋病病毒感染和梅毒感染的孕產(chǎn)婦，陽性發(fā)生率為0；共發(fā)現(xiàn)乙肝表面抗原陽性孕產(chǎn)婦250例，陽性發(fā)生率為5.07%，除一例家屬拒絕注射乙肝免疫球蛋白外，其余都及時給予了注射，乙肝免疫球蛋白注射率為99.60%。

4、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查項目

7月27日全國農(nóng)村婦女“兩癌”篩查項目工作電視電話會后，積級與市婦聯(lián)協(xié)調，成立了***農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目領導小組，下發(fā)了《***農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目實施方案》，于8月2日召開***農(nóng)村婦女“兩癌”檢查查項目工作啟動動員會議，通過8、9月兩個月的努力，完成了全市3000名任務。共檢查3019人，陰道鏡檢查96例，病例檢查3例，CIN3級2例，CIN2級0例，CIN1級1例。

二、基本公共衛(wèi)生項目

1、孕產(chǎn)婦健康管理服務項目 建冊3942人，并對建冊孕婦進行了系統(tǒng)管理。

2、0—6歲兒童健康管理服務項目：我們積極按照市衛(wèi)生局文件精神要求，認真開展此項工作。我市0—6歲兒童24370人， 其中：0-36個月兒童11501人，4-6歲兒童12869人，建冊率達100%。全市共計85所幼兒園，在園兒童12869人，體檢率100%，患病兒童1469人，患病率11.4%，其中營養(yǎng)不良兒童328人，患病率為2.5%；輕、中度貧血兒童739人，患病率為6%；肺炎兒童83人，患病率為0.6%；腹瀉兒童8人，患病率為0.1%；佝僂病后遺癥兒童19人，患病率為0.14%；發(fā)現(xiàn)先心病11例。對在體檢中發(fā)現(xiàn)的患病兒、缺點兒，我們都進行了正規(guī)指導與矯治，矯治率達100%。

三、婦幼衛(wèi)生執(zhí)法工作

為了貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益，做了以下幾點工作：

1、配合衛(wèi)生局依法加強對從事母嬰保健服務的機構、人員進行審查登記和技術培訓，于2012年12月11日對母嬰保健技術人員70余人進行了培訓，提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術水平，確保母嬰健康。

2、《出生醫(yī)學證明》等法律證件的管理和使用工作

嚴格按照《出生醫(yī)學證明》發(fā)放程序發(fā)放，規(guī)范全市《出生醫(yī)學證明》微機打印，保留存根和新生兒父母身份證復印件。督促使用《出生醫(yī)學證明》軟件單位每月及時上報數(shù)據(jù)。2012年發(fā)放《出生醫(yī)學證明》5218份。

3、 協(xié)助省篩查中心，運城市篩查分中心，大力做好新生兒疾病篩查工作

全市2012年篩查人數(shù)為3681人，較去年同期相比增加了1111例，其中省中心篩查人數(shù)2476人，運城中心篩查人數(shù)1205人，總篩查率達70.36%（運城市要求達75%以上），涑北醫(yī)院篩查人數(shù)為68人，篩查率達94.76%，人民醫(yī)院篩查人數(shù)為561人，篩查率達91.82%，婦幼保健院篩查人數(shù)為967人，篩查率達81.4%，城區(qū)醫(yī)院篩查人數(shù)為201人，篩查率達79.76%，中醫(yī)院篩查人數(shù)為43人，篩查率達71.67%，黃河中醫(yī)院篩查人數(shù)為646人，篩查率達71.07%，苗玲婦產(chǎn)?？漆t(yī)院篩查人數(shù)為933人，篩查率達68.1%，第二人民醫(yī)院篩查人數(shù)為21人，篩查率達44.68%，電機醫(yī)院篩查人數(shù)為84人，篩查率達37.84%，迎新婦產(chǎn)醫(yī)院篩查人數(shù)為157人，篩查率達34%， 2012年篩查出先天性甲狀腺功能減低癥共3人（城北七社、卿頭疙瘩營、于鄉(xiāng)洗馬村），三例陽性患者均得到及時治療，實現(xiàn)了早篩早治的根本目標，有效控制了我市出生缺陷的發(fā)生。

四、健全婦幼保健網(wǎng)絡，做好全市婦幼保健常規(guī)工作

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作

推行住院分娩，做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，降低孕產(chǎn)婦死亡率，全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位使用統(tǒng)一的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健手冊，嚴格按照***孕產(chǎn)婦管理規(guī)范開展工作。2012年產(chǎn)婦數(shù)4805，建卡數(shù)4792，建卡率99.73%，產(chǎn)檢人數(shù)4792，產(chǎn)檢率99.38%，早檢人數(shù)4620，早檢率95.81%，產(chǎn)后訪視人數(shù)4728，訪視率98.05%，住院分娩率100%，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，新生兒破傷風發(fā)病率為0。

 2、兒童系統(tǒng)管理工作

按照項目工作要求，認真做好定期健康檢查，并利用小兒生長發(fā)育監(jiān)測圖進行定期生長發(fā)育檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題，早期采取干預措施，對發(fā)現(xiàn)的體弱兒進行管理建檔。對集體兒童，定期與托幼園所聯(lián)系，進行一年一度的健康體格檢查，對發(fā)現(xiàn)的患病兒、缺點兒進行了矯治。

5歲以下兒童死亡監(jiān)測工作是衡量一個國家社會發(fā)展和國民健康水平的重要指標，我們專人負責監(jiān)測工作，嚴格控制質量關，減少漏報率，建立逐級質量檢查制度，認真分析兒童常見死因，定期下鄉(xiāng)督導工作，按3+1模式嚴格統(tǒng)計兒童死亡數(shù)。我市5歲以下兒童死亡率5.39‰，新生兒死亡率3.73‰，嬰兒死亡率4.77‰，控制在國家標準之內(nèi)。

3、開展市直機關婦女病查治工作

對全市市直機關、企事業(yè)單位的676名女職工進行了婦女病普查普治，共查出婦科病人數(shù)300人，發(fā)病率為44.4%。其中陰道炎患者69例, 慢性宮頸炎201例,子宮肌瘤43例,卵巢囊腫13例，都得到了及時有效的治療, 做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到社會各界的好評。

4、“三網(wǎng)監(jiān)測”、婦幼網(wǎng)絡建設及信息工作

三網(wǎng)監(jiān)測是婦幼保健工作的重中之重，依照上級的指示及安排，按照制定的三網(wǎng)監(jiān)測方案進行實施；完善婦幼保健網(wǎng)絡建設，并定期對基層婦幼人員進行培訓指導，為婦女、兒童提供優(yōu)質服務，及時收集全市婦幼衛(wèi)生信息，按時向運城市婦幼院上報各種報表，定期下基層質控、督導、檢查，作到各種報表上報及時、完整、準確。

5、健康教育工作

婦幼保健院印制《實施“降消”項目保障母嬰安全》《母嬰健康素養(yǎng)55條》，《服用葉酸預防出生缺陷》，《新生兒疾病篩查知識手冊》，《宮頸癌篩查知識手冊》各2萬冊及宣傳單下發(fā)至鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室進行宣傳。定期對全市鎮(zhèn)級保健人員進行一次相關業(yè)務知識培訓，進一步規(guī)范了孕產(chǎn)婦保健和兒童保健工作的管理，提高了基層保健人員對孕產(chǎn)婦保健和兒童保健重要性的認識，強化了基層婦幼保健工作職責。

 

 

第4篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

一、總體目標

通過“婦幼保健年”活動，強化婦幼保健公共衛(wèi)生職能，建立完善婦幼保健體系建設和長效工作機制，提高婦幼保健服務水平，預防、控制出生缺陷發(fā)生，增強廣大婦女安全分娩意識，促進住院分娩，保護婦女兒童健康。

二、主要指標

住院分娩率達到90%以上；孕產(chǎn)婦死亡率控制在50/10萬以下；無新生兒破傷風發(fā)生；嬰兒死亡率降至20‰以下。

三、工作任務

以婦幼保健體系建設為重點，以提供安全、有效、優(yōu)質的婦幼保健服務為主要內(nèi)容，以探索婦幼衛(wèi)生運行機制為動力，以公共財政保障為支撐，確保降低孕產(chǎn)婦死亡率和兒童死亡率目標實現(xiàn)。保護婦女兒童生命安全與身體健康。重點做好以下工作。

（一）采取綜合措施，提高住院分娩率

1、加強限價接生管理，促進住院分娩。在省市正常產(chǎn)免費接生通知未下達前，全縣住院分娩正常產(chǎn)收費仍執(zhí)行《**年度降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目實施計劃》限價標準，即二級甲等醫(yī)院800元/人，二級乙等醫(yī)院700元/人，一級醫(yī)院600元/人，無等級醫(yī)院400元/人。縣新合辦對相關收費項目要嚴格審核，對違規(guī)收費、巧立名目收費、超過限價收費的要嚴肅處理；縣降消辦要加強貧困孕產(chǎn)婦住院分娩費用支付情況的督查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時通報新合辦處理。

各醫(yī)療保健機構要做好準備，為農(nóng)村孕產(chǎn)婦正常產(chǎn)免費住院分娩創(chuàng)造條件。

2、加強婦幼保健宣傳，促進住院分娩。全縣醫(yī)療保健機構要結合*年度降消項目、“婦康惠民工程”項目工作，采取多種形式廣泛宣傳住院分娩、母嬰保健、預防艾滋病母嬰傳播等知識，增強群眾安全分娩意識，提高自我保健能力。

⑴積極協(xié)調宣傳、廣電、婦聯(lián)、共青團、學校、村委、社區(qū)等共同做好健康教育促進工作。

⑵推行和完善以婦女為核心，以家庭、“孕婦學?！睘樽罴褕鏊钡慕】到逃Ｊ?，對孕產(chǎn)婦進行孕產(chǎn)期保健、安全分娩、母乳喂養(yǎng)等知識的宣傳教育。

⑶采取多種形式，向廣大群眾宣傳住院分娩的好處和衛(wèi)生保健知識，提高群眾，特別是農(nóng)村婦女參與系統(tǒng)保健、住院分娩的積極性；加強產(chǎn)科急救電話、限價接生和住院分娩貧困救助等內(nèi)容的宣傳，提高群眾產(chǎn)科急救電話、限價接生和住院分娩貧困救助知曉率，促進群眾自覺住院分娩。農(nóng)村孕產(chǎn)婦安全分娩健康教育知識知曉率達90%以上。

⑷落實貧困救助，促進住院分娩。組織實施好*年度降消項目，認真落實貧困救助，讓所有孕產(chǎn)婦都能住院分娩；完成項目相關數(shù)據(jù)調查。

3、加強孕產(chǎn)婦急救綠色通道建設，確保安全分娩。按照《*產(chǎn)科急救工作管理意見(試行)》的要求，建立和完善全縣孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡體系、急救隊伍和綠色通道建設：縣產(chǎn)科急救中心（縣醫(yī)院婦產(chǎn)科）年內(nèi)達到二級甲等醫(yī)院產(chǎn)科標準；縣婦幼保健院、縣中醫(yī)院產(chǎn)科達到相應等級醫(yī)院產(chǎn)科標準；各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院產(chǎn)科分別達到《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科工作規(guī)范（試行）》標準；80%的鄉(xiāng)衛(wèi)生院配齊接生人員，開展正常產(chǎn)接生；落實村級孕產(chǎn)婦保健管理和高危孕產(chǎn)婦篩查、住院護送工作；實現(xiàn)孕產(chǎn)婦急救村鄉(xiāng)縣快速聯(lián)動，為孕產(chǎn)婦住院分娩提供保障。

（二）落實干預措施，防控出生缺陷

1、倡導婚前醫(yī)學檢查，做好出生缺陷一級預防。各級醫(yī)療保健機構要結合艾滋病、性病等傳染病防治、婦女衛(wèi)生知識宣傳等健康教育活動，全面開展婚前健康教育，切實加強婚前保健宣傳，同時要積極協(xié)調婚姻登記機關宣傳婚檢目的意義，倡導、動員準備登記結婚者自愿進行婚前醫(yī)學檢查。

縣婦幼保健院是我縣合法婚前醫(yī)學檢查單位，要依法開展婚前檢查，不斷改進服務模式，努力提高婚檢率。

2、全面開展新生兒疾病篩查，認真落實出生缺陷三級預防。全縣依法提供接生助產(chǎn)服務的醫(yī)療保健機構，均應開展新生兒疾病篩查工作，按規(guī)定程序完成新生兒疾病篩查采血、保存、報送血樣，并做到“三個確?！保?/p>

⑴確保新篩率：*年度，新生兒疾病篩查采樣率縣醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣中醫(yī)院分別不低于80%；各中心（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、李馥鄉(xiāng)衛(wèi)生院、各私立醫(yī)院分別不低于70%；其余具備條件的鄉(xiāng)衛(wèi)生院不低于60%。

⑵確保信息對稱：各有關醫(yī)療保健機構要積極主動向孕產(chǎn)婦及其家人宣傳新生兒疾病篩查的目的、意義和及時采血、篩查的重要性，要盡可能讓孕產(chǎn)婦及其家屬信息對稱，提高群眾參與意識，在知情同意情況下主動參與新生兒疾病篩查。

⑶確保新篩質量：縣新篩辦（縣婦幼保健院）要加強人員培訓和技術指導，定期或不定期抽查各有關醫(yī)療機構工作情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決篩查工作中出現(xiàn)的問題，確保篩查安全與工作質量和采樣任務按時完成，認真做好陽性兒的治療管理工作。

3、完成產(chǎn)前診斷篩查網(wǎng)絡建設指令性任務。

（三）做好婦女病普查工作

以省衛(wèi)生廳、省婦聯(lián)、省扶貧基金會、省康利公司聯(lián)合組織開展的扶貧公益事業(yè)活動?D?D“婦康惠民工程”項目實施為契機，開展全縣25?D?D60歲婦女婦科病免費普查工作，并對患病婦女給以免費或報賬治療。要求適齡婦女普查率達60%，項目實施期間群眾項目知曉率達90%。

（四）加快體系建設，提升婦幼保健服務能力

1、縣婦幼保健院年內(nèi)完成改擴建項目主體工程建設。

2、加強婦幼衛(wèi)生信息報告管理，按省市要求完成鄉(xiāng)以上醫(yī)療保健機構婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡直報系統(tǒng)建設，提高婦幼衛(wèi)生信息的及時性、準確性。

3、強化業(yè)務技能培訓，提升婦幼衛(wèi)生人員服務能力。

⑴舉辦全縣產(chǎn)科醫(yī)生培訓班一期，重點學習產(chǎn)科出血處治、產(chǎn)科合并癥的處理、產(chǎn)科急救技術、剖宮產(chǎn)技術和新生兒窒息復蘇技術等。各級產(chǎn)科人員“三基”考核合格率達80%以上。

⑵舉辦全縣婦幼醫(yī)生培訓班兩期，分期學習婦幼保健工作規(guī)范、健康教育宣傳技巧、婦幼信息收集管理與報表填報、產(chǎn)前檢查、高危孕產(chǎn)婦篩查管理知識、產(chǎn)科急救基本知識。

⑶舉辦新篩知識培訓班一期，重點學習新生兒疾病篩查操作規(guī)范。

⑷完成10名鄉(xiāng)級接生人員培訓。由縣醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣中醫(yī)院負責培訓10名鄉(xiāng)級接生人員，經(jīng)培訓人員通過重點學習產(chǎn)科基本技能、正常產(chǎn)接生操作規(guī)范和產(chǎn)科應急處理知識，達到家庭接生員水平，能獨立處理正常產(chǎn)。

⑸鼓勵婦幼保健人員在職學習、業(yè)務進修、遠程繼續(xù)醫(yī)學教育，積極為婦幼保健技術推廣創(chuàng)造條件。

4、加強管理，提高服務質量

⑴進一步落實母子系統(tǒng)管理。各有關醫(yī)療保健機構對所轄范圍孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理進一步落實，孕產(chǎn)婦、3歲以下兒童系統(tǒng)管理分別達到90%。

⑵進一步加強婦幼保健工作。要以生殖保健為目的，認真開展青春期保健、婚前保健、孕產(chǎn)期保健、更年期保健、遺傳咨詢、圍產(chǎn)保健、老年保健等婦女保健，要加強兒童早期綜合發(fā)展、營養(yǎng)與喂養(yǎng)指導、生長發(fā)育監(jiān)測、心理行為咨詢、兒童疾病綜合管理等兒童保健服務。縣醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣中醫(yī)院要拓展婦幼保健服務內(nèi)容，滿足婦女兒童日益增長的醫(yī)療保健需求。

⑶進一步規(guī)范婦幼保健服務。按照《母嬰保健法》等有關法律法規(guī)的要求，嚴格產(chǎn)科技術準入制度，加強監(jiān)督管理，依法查處產(chǎn)科違法行為和違反規(guī)定出具出生醫(yī)學證明、進行胎兒性別鑒別行為。

四、組織實施

縣衛(wèi)生局成立由局長朱勇任組長，副局長宦梅、縣婦幼保健院院長唐少軍任副組長，縣衛(wèi)生局李洪東、縣婦幼保健院王光華為成員的*“婦幼保健年”活動領導小組，負責組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調活動年工作。領導小組下設辦公室（辦公室主任：宦梅、副主任：唐少軍，成員：李洪東、陳德仲、唐曉玲、王光華、李武、鄭莘麗；辦公地點：縣衛(wèi)生局防保股）負責活動日常工作；各有關醫(yī)療保健機構主要領導對所在地、單位“婦幼保健年”活動工作負全責；縣婦幼保健院負責活動的具體實施，并承擔各級醫(yī)療機構開展“婦幼保健年”活動的指導任務。

四、工作進度

*年1－3月，制定《**年婦幼保健年活動實施方案》，做好宣傳動員工作。

第5篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

兒童保健實習心得體會【1】 回顧20xx年的兒保工作，在醫(yī)院及上級領導的正確領導下圓滿完成了今年的兒童保健工作。先將工作總結如下：

1、截止20xx年10月1日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0-7歲兒童 人，0-3歲兒童數(shù) 人，新生兒數(shù) 人。

2、7歲以下兒童保健服務 人， 3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù) 人，按要求進行4.2.1(0-1歲一年檢4次，1-3歲一年檢2次，3-7歲一年檢一次)免費體檢，同時給于發(fā)育、心理、營養(yǎng)等方面的指導，并對體檢有問題的兒童及時進行轉診。

3、本年度共有 名新生兒，對其中 名進行了家庭訪視，對新生兒進行體格檢查，在喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)，護理，疾病預防等幾個發(fā)那個面進行指導，并作針對性指導，尤其新生兒臍疝，得到家長的好評及認可。

4、為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識咨詢，發(fā)放聯(lián)系卡，隨時進行電話咨詢。并對高危兒童進行電話隨訪。

5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控等。

6、對轄區(qū)內(nèi)兒童貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見病及體弱兒專案管理：體弱兒專案管理人數(shù) 人，共 人進行血紅蛋白檢測，發(fā)現(xiàn)中重度貧血 人，并及時轉診。

7、每天上網(wǎng)查詢新生兒數(shù)，與婦保醫(yī)生共同打電話確認是否居住在本轄區(qū)，與新生兒家長聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時間，準備上門訪視。每年度上報相應的報表。

在今后的工作中，我將努力學習兒童保健知識，虛心像兄弟單位兒保崗位的同行學習請教，再接再厲爭取取得更好的成績。

兒童保健實習心得體會【2】 一、婦幼保健服務機構與人群

扶溝縣轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，411個行政村，總人口744315人?？h衛(wèi)生局轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院，411個村衛(wèi)生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童220xx人，當年出生6411人。

二、認真做好圍產(chǎn)期保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦死亡率

圍產(chǎn)期保健工作是婦幼保健的重要內(nèi)容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產(chǎn)婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，縣婦幼保健院增設圍產(chǎn)期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產(chǎn)數(shù)6411人，產(chǎn)婦總數(shù)6404人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理5503人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率85.84%;產(chǎn)后訪視5669人，產(chǎn)后訪視率88.43%;住院分娩6173人，住院分娩率96.29%;新法接生6351人，新法接生率達99.06%;孕產(chǎn)婦死亡3例，孕產(chǎn)婦死亡率46.79/10萬。

三、扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統(tǒng)管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內(nèi)容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%;3歲以下兒童系統(tǒng)管理19350人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達87.92%。5歲以下兒童營養(yǎng)評價，實查29565人，結果顯示中重度營養(yǎng)不良患病率1.15%，說明兒童的營養(yǎng)狀況有待改善?？h婦幼保健院六一兒童節(jié)前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮(zhèn)所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統(tǒng)的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經(jīng)濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯(lián)大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮(zhèn)婦女病查治工作， 35月份共普查單位98個，普查人數(shù)870人。由于普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脫落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經(jīng)過相應的規(guī)范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續(xù)做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發(fā)生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內(nèi)容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉(xiāng)級計劃生育工作的規(guī)范培訓，取得明顯效果。當年各項節(jié)育手術總數(shù)4884例，放取節(jié)育器占49.30%，輸卵管結扎占2.83%，人工流產(chǎn)率占10.24%，藥物流產(chǎn)占20.07%，引產(chǎn)占2.52%，無一例引產(chǎn)死亡發(fā)生。

六、做好婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作，為全省實施干預措施提供科學依據(jù)

自1996年以來，我縣一直是省孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監(jiān)測點。孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監(jiān)測在崔橋鄉(xiāng)實施，出生缺陷監(jiān)測在縣醫(yī)院和保健院實施。多年來縣醫(yī)院婦產(chǎn)科、小兒科、保健院保健科、崔橋衛(wèi)生院防保站，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的工作作風，踏踏實實、甘干奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衛(wèi)生工作方略，做出自己應有的貢獻。

七、實施生殖健康 /計劃生育國際合作項目，促進我縣婦幼衛(wèi)生工作緊跟時展步伐

中國聯(lián)合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，以群眾需求為出發(fā)點的理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計劃生育規(guī)范服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衛(wèi)生發(fā)展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學校、圍產(chǎn)期保健、計劃生育服務門診的規(guī)范建立與正常運行，使我縣婦幼衛(wèi)生工作跟上了時展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優(yōu)質規(guī)范服務及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。

八、實施出生及出生缺陷監(jiān)測項目，掌握個案信息，鍛煉一批專業(yè)技術隊伍，進一步提高婦幼衛(wèi)生信息質量

20xx年國務院淮河流域癌癥綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監(jiān)測項目，各鄉(xiāng)、縣直醫(yī)療保健單位及時網(wǎng)絡直接出生、死亡及缺陷信息，保健院保健科負責終審。自20xx年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例，出生缺陷17例，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務內(nèi)涵，而且鍛煉一批專業(yè)技術隊伍，進一步提高婦幼衛(wèi)生信息質量。

九、做好項目信息管理暨年報培訓工作，為做好項目及常年工作奠定了良好基礎。

扶溝縣是聯(lián)合國人口基金生殖健康/計劃生育第六周期項目、淮河流域

出生及出生缺陷監(jiān)測項目、河南省婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目，進入9月份以來，國家、淮河流域、省、市相繼舉辦了信息管理及年報培訓，為了達到資源共享，綜合利用相關信息，我們整合

各項目信息及年報內(nèi)容，于20xx年9月27日至29日，舉辦了項目信息管理暨年報培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)療保健單位、私立接生醫(yī)院、計劃生育服務站的防保站長、婦幼專職、網(wǎng)絡直報及季年報人員40人，接受了培訓。為做好項目及常年工作奠定了良好基礎。

十、加強婦幼保健建設，規(guī)范醫(yī)務人員服務行為，提升婦幼保健及臨床醫(yī)務人員服務能力

婦幼保健的工作方針是以保健為中心，以保障人的生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層?？h婦幼保健院借生殖健康/計劃生育項目國家級督導契機，在XX年年增設孕婦學校、圍產(chǎn)期保健門診、青少年保健門診、計劃生育服務門診、門診手術室的基礎上，20xx年新增新生兒重癥室，并配備了相應的檢驗、輔助檢查設備，擴大服務范圍，完善空調、飲水機等服務設施，滿足群眾日益增長保健需求。制作燈箱廣告牌、張貼各種宣傳標牌、宣傳折頁和宣傳報架，營造親情服務氛圍，構建和諧醫(yī)患關系。借保健院醫(yī)療質量管理年驗收機會，加強醫(yī)護質量、控制感染、急診救護方面規(guī)范管理，病歷書寫體現(xiàn)良好醫(yī)患溝通關系，突出知情選擇人文關懷、優(yōu)質服務理念，大大提升了保健院的臨床綜合服務能力，年創(chuàng)業(yè)務收入400萬元，并取得了良好的社會效益。

十一、婦幼保健工作中面臨的困難與建議

1、縣、鄉(xiāng)婦幼保健人員待遇過低，隊伍難于穩(wěn)定，影響工作質量

縣、鄉(xiāng)婦幼保健人員待遇都低于臨床醫(yī)務人員收入，新農(nóng)合開展以來距離更加拉大，勢必影響婦幼保健人員工作熱情，借專業(yè)對口、執(zhí)業(yè)需要調入臨床，保健隊伍難于穩(wěn)定，培訓知識無法進行，影響工作質量。應單列防保人員的工資，由衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付發(fā)放。

2、群眾對自愿婚檢工作認識不足，應加大宣教力度，最好政府買單婚前醫(yī)學檢查費用。

3、縣婦幼保健院起步晚，長期處于求生存的困境中，圍產(chǎn)期保健、兒童保健等保健工作一直沒有能力很好發(fā)展，為了適應新時期婦幼保健衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求，希望各級政府及衛(wèi)生行政主管部門給予大力政策支持和財政傾斜。

兒童保健實習心得體會【3】 在領導下，圓滿的完成了20xx年的兒童保健工作。先將工作總結如下：免費向0～36個月兒童提供基本保健服務，兒童保健服務，逐步提高兒童健康水平，降低5歲以下兒童死亡率。

1. 在2011年內(nèi)掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0-7歲兒童2948人，0-3歲兒童數(shù)1378人，新生兒163人，0-7歲包括外來兒童3032人，0-3歲包括外來兒童1438人。

2. 7歲以下兒童保健服務覆蓋率為94.2%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)1342人，覆蓋率95.5%。按要求進行4.2.1(0-1歲一年檢4次，1-3歲一年檢2次，3-7歲一年檢一次)免費體檢，同時給與發(fā)育，心理，營養(yǎng)等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉診。

3. 本年度共有135名新生兒，對其中35名進行了家庭訪視，使訪視率達到95%。對新生兒進行體格檢查，在喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)，護理，疾病預防等幾個方面進行指導，并作針對性指導，尤其新生兒臍疝，得到家長好評及認可。

4. 為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識咨詢，隨時進行電話咨詢。并對高危兒童進行電話隨訪。

5. 開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控等。

6. 每天上網(wǎng)查詢新生兒數(shù)，與鄉(xiāng)醫(yī)醫(yī)生打電話確認是否居住在本轄區(qū)，與新生兒家長聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時間，準備上門訪視。

第6篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

――張學忠

看了李俊同志的文章，我很感動。我既為我們有這樣的老黨員感動驕傲，又為我們組工隊伍充實了這樣的新同志感到高興。請代我看望李俊同志，應向李俊同志學習。

――魏宏

2005年初，在洪雅縣第一批先進性教育活動拉開序幕時，一名柔弱纖秀的女同志被抽調到縣委先進性教育活動辦公室工作。她，就是該縣花溪鎮(zhèn)的一名普通干部李俊。她，看似普通平凡，卻用自己的實際行動書寫著組工干部對黨的事業(yè)的忠誠。

和時間的較量

剛接到通知時，李俊的心情很激動，想法也有些天真。因為她原來常聽別人講，城里的工作很輕松，每天一張報、一杯茶，悠閑地打發(fā)時光，不像在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要天天下鄉(xiāng)跑田坎。可是，到縣委組織部報到上班的第一天，她就發(fā)現(xiàn)自己大錯特錯了――組織部的工作比原來的工作更加緊張與忙碌。

李俊原是洪雅縣花溪鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，從未接觸過組織工作。由于對工作的不熟悉。一種無形的壓力壓得李俊有些喘不過氣來了。為了盡快熟悉和全身心投入工作，李俊將遠在鄉(xiāng)下的母親接到縣城來照顧僅有幾個月大的女兒。面對新的崗位和工作環(huán)境，李俊一切都得從零開始。于是，李俊常常在加班后又帶上一摞組織工作資料回家學習。她每天晚上在孩子入睡后都堅持學習到凌晨2點左右。眼睛酸痛了就閉上揉揉，腰脹了就站起來扭扭，腳麻了就起來跳跳……無論怎么疲倦，只要一想到自己工作質量和效率都還不夠高，她學習的勁頭就又來了……那段時間，李俊完全是在跟時間賽跑。不到一個月的時間，她學完了研究室歷年來收集和形成的各種文字材料，基本熟悉了各種文字材料的寫作方法。

心靈的“拷問”

李俊被抽調到縣上后，父親為了讓她安心工作，就讓母親跟她進了城，自己仍然住在仁壽鄉(xiāng)下。2005年春節(jié)，當李俊和母親帶著女兒回到仁壽老家與父親團聚時，父親已瘦得不成人形。拗不過她們再三勸說，父親到醫(yī)院作了檢查，結果卻如同晴天霹靂――父親得了晚期食道癌。為把父親從死亡線上拉回來，她把父親接到了洪雅縣城。李俊每天在做好自己工作的同時，不僅得擠時間跑省城、四處打電話、上網(wǎng)咨詢專家來尋求醫(yī)治父親的最好良方，還得八方找親朋好友借錢湊醫(yī)藥費。在這段時間里，李俊看著日漸消瘦的父親、成天以淚洗面的母親、患肺病未痊愈的婆婆、長期在瓦電工作的丈夫和未滿周歲無人照顧的女兒，她心如刀割，許多個失眠的夜晚，她藏在被窩里悄悄流淚……面對工作和家庭的雙重壓力，李俊心力交瘁，幾個星期下來整整瘦了18斤。親朋好友都勸她說：“作為女人，不應太逞強，要以家庭為重!”這時，疲憊不堪的李俊也產(chǎn)生了放棄在先進性教育活動辦公室工作，請長假照顧家庭的念頭。

李俊的一舉一動，父親都看在眼里。去年4月的一個深夜，李俊從辦公室加班回家，父親竟然還沒休息，一個人坐在客廳里等著她。父親用顫抖的雙手遞給她一個紙袋。李俊小心翼翼地打開一看，竟全是父親過去獲得的“優(yōu)秀獎狀”和“榮譽證書”，還有一張爺爺被評為“優(yōu)秀地下工作者”的手抄獎狀。當李俊還沒完全明白父親的用意時，父親拉著她的手，語重心長地說：“你是爸的好女兒，爸知道你這段時間吃了不少苦。但更重要的，你是一名黨員。你爺爺曾對我說過‘沒有任何一件個人的事比黨的事更重要’。今天我也留給你一句話：為了黨的事業(yè)，沒有什么個人利益不能犧牲!今后，不管面對多大的困難，都要把工作放在第一位，決不能因為我而耽誤工作，否則我死不瞑目!”第二天，父親不顧任何人的勸阻，毅然回到了仁壽鄉(xiāng)下老家。臨走時，父親留下一句話：“你們只許一個月回來看我一次!”

父親的教誨，讓李俊重新調整了自己的心態(tài)，更加勤奮地投入到了工作之中。父親回仁壽后，病情不但沒有一點好轉，反而開始惡化。李俊忍不住和丈夫每個星期都抽空趕車回去看看他，可每次回去，父親都要責怪她耽誤了工作。有一次，父親竟非常生氣地吼她：“你不好好上班，經(jīng)常跑回來干啥子，我還死不了……”話還沒有說完，就劇烈地咳嗽起來，一口鮮血從他的嘴角流了出來。

無悔的抉擇

家里發(fā)生的事情，李俊從沒有跟領導反映過，也沒有向組織提出過任何要求。在工作上，李俊不但積極主動，而且堅持原則。一次，李俊發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作落實差，于是提出了新的整改要求，不合格不驗收。該院個別人放出風涼話，說李俊“拿著雞毛當令箭，一個小小的組織部工作人員，還真把它當成事業(yè)來干”。不管話多么難聽，李俊就是堅持原則不讓步。最后，該衛(wèi)生院還是按要求進行了整改。

在第一批先進性教育活動整改提高階段工作會召開的那一天，上午10點，部領導給她布置了一項任務：“下午2點前完成分析評議階段工作總結稿，會上急用?！边@是李俊抽調到先進性教育活動辦公室接到的第一個大型稿件，她暗下決心一定要認真寫好，不辜負領導信任。為了寫好這份材料，她顧不上回家吃午飯，就連送到辦公室的盒飯也忙得忘了吃。就在材料快寫完時。母親打來電話：“你爸吐了一大盆血!”接到這個電話，醫(yī)生的話便在李俊耳邊響起：“如果你父親大出血就意味著沒多長時間了?！崩羁〉男乃榱?，忍不住跑到廁所悄悄痛哭了一場。一邊是馬上要交的材料，一邊是生命即將走到盡頭的父親，該怎么辦?如果馬上回家，讓另一名同事來接手，就可能因思路不同很難保證按時完成。幾經(jīng)思量，李俊最終選擇了繼續(xù)工作，并自己安慰自己：“寫完稿后就可以請假回去了。”

就在父親臨去的前兩天，遠在深圳的大姐回到了老家，打來電話要李俊回家看父親，并商量父親的后事。當時，李俊正在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導先進性教育工作，發(fā)現(xiàn)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員的黨性分析材料近2／3不過關。先進性教育活動辦公室的所有成員都各自負責一個行業(yè)，沒有多余的人手，加之分析評議階段的工作環(huán)節(jié)多、時間緊，如果不及時發(fā)現(xiàn)問題，督促馬上整改，肯定會影響該鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進性教育活動的質量和進度。想到這些，李俊只好咬咬牙，橫下心來對大姐說：“我實在走不開，父親的后事您們商量著辦吧，這兩天忙過了我就回來……”

第7篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

    為促進新一年工作順利開展，現(xiàn)將2013年我縣實施重大和基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目及縣級婦幼衛(wèi)生工作有關情況作以總結，具體情況如下：

一、     基本概況：

隴縣地處陜甘交界，共轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，158個行政村。全縣總人口26.85萬人，全縣社會生產(chǎn)總值33.5億元，農(nóng)民人均年收入5500元，屬國家級重點扶貧縣。全縣有母嬰保健專項技術執(zhí)業(yè)機構5個，母嬰保健技術人員55人。鄉(xiāng)級產(chǎn)科及婦幼保健人員31人，村級婦幼保健人員158人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15個，其中兩所衛(wèi)生院開展平產(chǎn)接生業(yè)務。全縣年出生嬰兒3515人。

     近年來，我縣婦幼衛(wèi)生工作在縣委、縣鎮(zhèn)府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為動力，以實施公共衛(wèi)生婦幼項目為中心，突出重點，搶抓機遇，努力完善婦幼保健體系建設，創(chuàng)新婦幼保健工作機制，加強人才引進和培訓，狠抓內(nèi)涵服務和功能完善，認真實施婦幼重大和基本公共衛(wèi)生項目工作，積極開展縣級婦幼衛(wèi)生績效考核，全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)得到長足開展，各項婦幼業(yè)務工作取得了社會公認，群眾滿意度良好。

二、     婦幼衛(wèi)生項目實施情況

我縣按照省、市婦幼衛(wèi)生項目安排，先后分別實施婦幼重大公

共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生項目六個項目。在項目啟動實施中，我們嚴格按照實施方案和工作程序要求，結合我縣實際，堅持抓項目落實，解釋是難題，求群眾滿意，持之以恒，穩(wěn)步推進。在全縣各級政府和人民群眾的支持配合下，經(jīng)過全縣婦幼工作者的齊心努力，項目實施比較順利，實現(xiàn)了年度目標。

（一）組織管理情況

我縣將婦幼衛(wèi)生項目實施工作，作為惠及全縣婦女兒童的一

項衛(wèi)生民生工程來抓，列入全縣年度衛(wèi)生工作崗位責任制考核內(nèi)容，加強了組織領導和督查督導。每個項目啟動之初，制定了符合隴縣縣情的具體實施方案及年度工作計劃。成立了由主管縣長或衛(wèi)生局長擔任組長和相關單位負責人為成員的項目實施工作領導小組。明確了部門職責，確定縣婦幼保院為項目管理單位，細化了工作管理流程；堅持項目實施全程檢查督導，制定了我縣項目督導評估方案，有標準，有考核，有督導檢查結果。針對項目實施中存在的具體問題，及時下發(fā)了指導意見。年內(nèi)舉辦項目管理、技術培訓班3期，促進了項目實施科學規(guī)范運行。在所有項目管理過程做到了“方案、計劃、培訓、督導、評估”五到位。

（二）實施進展情況

1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目：全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分

娩補助項目有序開展。重點加強了項目的管理及督導，嚴格執(zhí)行服務包，實行直通車報銷你。2012年10月—2013年9月份累計補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦2409人，補助金額達2090073.49元，補助率達100%，剖宮產(chǎn)率36.32%。

     2、育齡婦女曾補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目:大力開展出生缺陷防治項目工作的宣傳活動，普及曾補葉酸項目相關知識，提高知曉率。今年共組織發(fā)放葉酸片10332瓶，發(fā)放人數(shù)3444人，知曉率達90%以上，待孕婦女葉酸片服用率達到90%,依存率達70%。

     3、孕產(chǎn)婦和0—6歲兒童健康管理服務項目：按照公共衛(wèi)生項目要求對0—6歲兒童進行健康體檢和保健知識咨詢，對體弱兒童進行重點保健管理，2012年10月—2013年9月為全縣22275名兒童盡享健康體檢，補助金額達763858元。為全縣3011名嬰幼兒進行了聽力篩查，篩查率85.75%，為2962名孕產(chǎn)婦進行健康檢查，補助金額達723293元，孕產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率達92.16%，兒童健康管理率93.9%。

     4、國家“降消”項目：今年,進一步加強了各級人員培訓，以提高產(chǎn)科急救能力和項目管理能力。我縣“降消”項目實施技術方面，經(jīng)協(xié)調，由寶雞市婦保院產(chǎn)科專家駐縣指導，嚴把技術規(guī)范關。年內(nèi)市級專家深入縣級醫(yī)療單位開展疑難病例會診、討論3次，舉辦產(chǎn)兒科人員專題培訓52人次。通過科學指導帶教，有效地提高了基層人員的專業(yè)技術水平。同時我們組織縣級產(chǎn)、兒科專家駐鄉(xiāng)蹲點指導，培訓業(yè)務骨干，開展孕產(chǎn)期保健、安全分娩等健康教育，進一步提高全縣婦幼衛(wèi)生服務能力，降低孕產(chǎn)婦死亡率、確保無新生兒破傷風病例 。

     5、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目：我縣被省衛(wèi)生廳列為農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目縣后，我們及時研究部署，選派專業(yè)人員赴省、市婦保院培訓學習“兩癌”檢查項目相關技術，全縣在婦保院設立兩癌檢查點進行隨機篩查的同時，在各鎮(zhèn)集中設點，采取巡回檢查，上門服務等方式開展宮頸癌乳腺癌篩查，今年已開展宮頸癌免費檢查13000例、乳腺癌檢查2000例，其中宮頸癌確診陽性5例，乳腺癌確診陽性1例，圓滿完成了“兩癌”目標任務。

    6、艾滋病、梅毒何乙肝孕產(chǎn)婦母嬰阻斷項目：為確保艾滋病、梅毒和乙肝孕產(chǎn)婦母嬰阻斷項目實施工作順利開展，我們已做好社會動員，促進廣泛參與為先導，自籌資金制作宣傳折頁6000余份，宣傳橫幅12條，努力營造良好的輿論氛圍。同時，加強了項目信息收集、報送工作，每月定期收集各醫(yī)療保薦機構相關信息報表，統(tǒng)一匯總后上報至市婦幼保健院。2013年1月至9月全縣各醫(yī)療保薦機構孕期開展艾滋病檢測2525例，梅毒2505例，乙肝2551例，乙肝免疫球蛋白免費注射32人次。

    （三）項目實施效果

     通過上述婦幼六項項目的實施，我縣婦幼衛(wèi)生工作無論是硬件設施設備和軟件管理服務發(fā)生了大的變化，邁進了新的臺階。一是婦幼基礎設施建設特別是醫(yī)療設備裝配全面加強?？h鎮(zhèn)村三級婦幼檢查治療基礎設備從無到有，逐漸完善，有力的推動了婦幼業(yè)務的有效開展。二是婦幼衛(wèi)生服務能力提高。全縣婦幼衛(wèi)生工作人員，經(jīng)過項目技術培訓，專業(yè)知識和服務技能得到不斷強化，技術操作得到規(guī)范，業(yè)務素質全面提升。三是社會評價良好。婦幼衛(wèi)生項目全部是涉及千家萬戶婦女兒童的醫(yī)療保健服務，是一項政府得信譽，群眾得實惠的衛(wèi)生民工工程。我縣項目的順利實施，不僅提高了婦幼保健工作的服務能力，而且在很大程度上減輕了農(nóng)村群眾的醫(yī)療負擔，社會各界反映良好，也提高了群眾對婦幼工作的滿意度，據(jù)行風測評，我縣群眾對婦幼工作的滿意度達到了98%以上。

三、  縣級婦幼衛(wèi)生工作

我縣婦幼衛(wèi)生工作得到了各級政府和各有關部門的重視支持，經(jīng)過各方共同努力，初步建立了與有關部門相協(xié)調的工作機制。全縣婦幼保健網(wǎng)絡健全，各醫(yī)療衛(wèi)生單位能夠堅持依法管理和提供質量較高的婦幼保健服務，婦女兒童健康狀況逐漸的待改善。

     一是政府保障政策基本落實。我縣把孕婦死亡率、嬰兒死亡率等婦幼衛(wèi)生指標納入政府考核指標；建立了衛(wèi)生、民政、計生、婦聯(lián)等多部門協(xié)調工作機制。在葉酸發(fā)放、婚檢、婦女保健兒童保健等工作中充分發(fā)揮了聯(lián)動效應，促進了婦幼衛(wèi)生工作任務全面落實。同時，縣政府加大了婦幼衛(wèi)生工作經(jīng)費保障力度，落實了婦幼衛(wèi)生項目配套經(jīng)費，對基層婦幼保健人員工資全額保障。

     二是全縣婦幼保健服務網(wǎng)絡健全。各助產(chǎn)機構產(chǎn)房急救設施

設備配備齊全，符合產(chǎn)科質量要求。全縣15各基層單位公共衛(wèi)生科獨立設置，保健科室辦公設備配置齊全。配備了專業(yè)技術人員負責婦幼保健工作，能夠開展相應的個體及群眾體婦幼保健工作。

    三是婦幼衛(wèi)生管理基本規(guī)范。依法加強了母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可審批，嚴格出生醫(yī)學證明簽發(fā)機構管理，健全出生醫(yī)學證明出入庫、發(fā)放和作廢登記管理措施，全縣當年出生嬰幼兒的出生醫(yī)學證明簽發(fā)率在95%以上。針對本縣婦女兒童健康的突出問題，開展了形式多樣的婦幼健康教育活動；普遍開展了孕產(chǎn)婦死亡評審和婦幼衛(wèi)生信息漏報調查工作；落實了托幼機構衛(wèi)生保健管理和愛嬰醫(yī)院管理工作。孕產(chǎn)婦急救轉診“綠色通道”通暢，孕產(chǎn)婦急救工作扎實有效。

    四是婦幼保健服務質優(yōu)。我們嚴格按照規(guī)范提供婦幼保健服務。2013年，全縣孕產(chǎn)婦早孕建冊率97.89%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為97.63%，高危孕產(chǎn)婦管理率38.02%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率91.8%，6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)89.31%。認真開展了新生兒疾病篩查工作，各接產(chǎn)單位新生兒疾病篩查有序開展啊，1-9月累計采集血樣3470份，篩查率98.83%。

    五是婦幼健康狀況良好。制定了針對孕產(chǎn)婦死亡、嬰兒死亡的干預方案，采取了相應的干預措施，全縣孕產(chǎn)婦、嬰幼兒死亡呈下降態(tài)勢。2013年，全縣孕產(chǎn)婦死亡率28.48/10萬， 5歲以下兒童死亡率是3.98‰。

四、  存在問題

1、群眾對婦幼衛(wèi)生項目知識的知曉率有待進一步提高；對婦

幼衛(wèi)生服務項目的接受程度和宣傳教育工作有待進一步加強。

2、部分項目配套資金到位不及時，影響了正常工作運轉和群眾及時收益。

3、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構整體人員編制相對不足，婦幼從業(yè)人員

兼職，從一定程度上影響了婦幼保健工作質量，婦幼保健管理有待機一部加強。

4、剖宮產(chǎn)率需進一步得到控制。

五、  下一步工作打算

我們將以省廳督導檢查為契機，認真總結，尋找差距，扎實工

作，確保項目發(fā)揮更大效益。重點抓好以下五方面工作：

     一是進一步加大宣傳力度，營造全社會共同關心支持婦女兒童事業(yè)的良好社會氛圍。

     二是加強領導，強化政府職責，力爭增加資金投入，做好部門合作，確保全縣婦幼衛(wèi)生項目有序有效實施，發(fā)揮更大的社會效益。

     三是進一步增強婦幼衛(wèi)生工作的責任感、使命感，著力突破涉及婦女兒童健康的重點難點指標，共同努力解決涉及民生的婦幼衛(wèi)生保健問題。

第8篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

一、工作目標

（一）流動兒童及時入冊率、建證率，擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率、抗體水平均達到國家目標要求。首輪適齡兒童漏種疫苗補種率達到≥95%。

（二）以鄉(xiāng)為單位，適齡兒童麻疹成分疫苗首輪漏種疫苗補種率達到≥95%。

二、實施范圍

全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個農(nóng)場和牙叉社區(qū)服務中心同時開展流動兒童查漏補種月工作。

三、查漏補種對象

全縣0-7歲流動兒童（2006年3月1日以后出生兒童）包括本省流動兒童（無本地戶口，跨市縣居住的兒童）和外省流動兒童（無本省戶口，在我縣居住的兒童）。

四、工作職責

（一）縣政府負責本次活動的組織實施，協(xié)調衛(wèi)生、財政、教育、宣傳、藥監(jiān)、計生、婦聯(lián)等部門共同完成此次流動兒童查漏補種月活動。財政部門保障活動經(jīng)費，并對經(jīng)費使用進行指導和評價。藥監(jiān)部門對疫苗流通進行監(jiān)管，保證疫苗質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)、居委會、村委會、計生部門要按要求做好人員落實與安排，協(xié)助開展社會宣傳動員和摸底調查、發(fā)放接種告知書等工作。

（二）衛(wèi)生行政部門負責制定查漏補種活動實施方案、組織部署、部門溝通和協(xié)調，工作經(jīng)費落實、具體的實施、監(jiān)督評價等工作。

（三）縣疾控機構應根據(jù)各接種單位實際摸底情況分發(fā)疫苗、注射器，宣傳資料、接種告知書、報表等，并做好培訓、指導工作。在接種工作完成后負責將接種統(tǒng)計報表等資料的統(tǒng)計上報。在衛(wèi)生行政部門領導下，參與督導、評估工作。

（四）接種單位要與相關部門密切配合，接種單位主要負責人應及時、主動與當?shù)卣ń值擂k、居委會、村委會、社區(qū)），或流動人口較集中的用工單位、企業(yè)主等溝通聯(lián)系，爭取有關部門或單位的協(xié)助配合，共同做好查漏補種期間的宣傳動員、摸底登記、發(fā)放告知書和疫苗補種等工作。接種單位要認真落實轄區(qū)的摸底、登記、接種等工作，工作全程實行分片包干，責任到人，切實做到宣傳到位、摸底透徹、補種完全，確?；顒尤〉脤嵭?。

五、工作要求

（一）切實做好摸底調查工作。

1、衛(wèi)生行政部門要明確劃分各接種單位責任區(qū)域，實行責任區(qū)劃管理，精心部署查漏補種工作。在查漏補種月期間市縣衛(wèi)生行政部門要由領導成員組親自帶隊，精選業(yè)務好，責任心強的骨干力量組成督導組，切實加強督導檢查，通過現(xiàn)場查看資料、抽查兒童及暗訪等方式督導評估接種單位摸底調查工作。

2、各接種單位要按照分片包干、責任到人的原則，全面開展摸底調查工作，動員一切可以動員的力量積極參與。對垃圾村、建筑工地、采石場、養(yǎng)殖場、廢品回收點、部隊與居民結合地、出租屋、菜地等流動人口聚居地進行徹底的掃蕩式、拉網(wǎng)式摸底調查，確保每個片區(qū)、每個流動人口集聚地流動兒童和散居漏種常住、臨時居住兒童均摸底造冊。

（二）做好摸底信息登記工作

1、流動兒童或常住兒童查漏補種摸底信息均應登記在《省0-7歲兒童（本地和流動）查漏補種情況登記表》（附表1-1）上。

2、各接種單位按責任區(qū)域，開展拉網(wǎng)式挨家逐戶摸底登記工作，不允許將既往掌握的流動兒童直接轉抄到摸底登記表上，也不允許只調查而不造冊登記。

3、流動兒童查漏補種重點針對外省來本省的流動兒童，本省流動兒童如在異縣長期居?。ň幼?年以上）并常規(guī)按時接種免疫規(guī)劃疫苗的兒童，可不必重復登記。外省流動兒童若在本地居住超過2年以上且常規(guī)入卡正常接種者可不必重復登記。

4、常住兒童只登記發(fā)現(xiàn)有麻疹成分疫苗漏種的對象，麻疹成分疫苗之外的其它疫苗漏種者僅納入補種，不在摸底登記表上登記。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在3月12日前完成摸底登記，根據(jù)摸底情況將本次查漏補種所需疫苗量上報縣疾控中心。對查漏補種對象在摸底登記時，發(fā)現(xiàn)需補種的兒童，應同時向家長發(fā)放“接種告知書”，告知應注意的事項、接種時間和地點。

（三）及時開展疫苗補種。

1、補種原則：補種疫苗一律實行免費接種，各接種單位不得以營利為目的推廣使用二類疫苗代替一類疫苗進行補種。流動兒童查漏補種工作中，對免疫史不全的兒童要按照缺哪針補哪針的原則進行補種。對無免疫史或免疫史不詳?shù)膬和紫妊a種1針單價麻疹疫苗和1劑脊灰疫苗，然后根據(jù)該兒童所漏種疫苗的品種，納入常規(guī)免疫完成其他疫苗的補種，確保流動兒童均能按國家免疫程序完成相應疫苗的接種。但所有兒童不補種卡介苗。如為候鳥型居住并有明確既往接種記錄的兒童，不需補種，要告知監(jiān)護人在返回原居住地后完成接種即可。對8月齡-7歲無麻疹免疫史或免疫史不詳、免疫史不足的本地兒童，且無麻疹接種禁忌者，也應接種1劑次含麻疹成分的疫苗（3歲以下按免疫程序接種相應的麻疹成分疫苗、3-7歲統(tǒng)一補種麻疹減毒活疫苗）；補種前確定無免疫史、免疫史不詳?shù)膬和诒据喖醒a種后，應納入常規(guī)免疫接種管理，并按免疫程序規(guī)定給予接種第2劑麻疹成分疫苗（兩劑之間至少間隔6個月）。

2、補種形式：原則上以通知、動員漏種兒童到接種單位門診接種為主，反復動員不愿意到接種門診補種的應及時下村入戶補種；有用工單位、企業(yè)雇傭關系的流動兒童居住地可通過基層政府要求用工單位負責人、企業(yè)主配合協(xié)助動員兒童家長帶孩子主動到接種門診補種。較多流動兒童集聚地和交通不便的邊遠地區(qū)可設立臨時接種點定期進行接種。

3、規(guī)范實施疫苗接種：各固定或臨時接種點應配備充足的有資質的工作人員，規(guī)范做好補種工作。在實施補種前，應仔細詢問受種者既往健康狀況、家族史、既往病史等，嚴格按照各種疫苗說明書要求掌握禁忌癥、注意事項規(guī)范實施補種工作，有禁忌癥者一律不給予接種，符合慎用癥者要通過充分論證后給予接種。特別要注意核查補種前近期（1個月內(nèi)）有無減毒活疫苗接種史（兩種減毒活疫苗如不同時接種需前后間隔1個月以上，無論常規(guī)免疫及強化免疫）。接種前發(fā)放“疫苗接種知情告知書”（各類疫苗接種告知書由省疾控中心下發(fā)電子版給各市縣疾控中心，由各市縣自行印刷）并告知家長接種前后應注意的事項，特別是加強對疑似異常反應的觀察，如有可疑反應應及時報告和就醫(yī)。

4、認真做好接種登記：在開展查漏補種過程中，疫苗補種記錄在附表1中登記的同時，應將接種記錄登記在兒童的預防接種證上，已建卡兒童還需將接種記錄登記在接種卡中。在查漏工作完成后應將居住在3個月以上的兒童登記入卡，居住3個月以下兒童只需登記在門診日志上即可。接種證、卡登記的接種記錄應準確無誤，特別注意批號、接種人員簽名等信息要真實、準確，卡、證一致，每針次健康狀況問詢記錄、知情告知、監(jiān)護人同意簽名等信息。

（四）加強疑似異常反應監(jiān)測和妥善處置。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在流動人口查漏補種月期間應加強對疑似預防接種異常反應的監(jiān)測、報告和處置工作。應注意幾點：

1、所有設立的固定接種點和臨時接種點應配備必要的急救藥品和設備，如發(fā)現(xiàn)疑似異常反應病例要及時報告縣衛(wèi)生局和疾病預防控制中心并采取醫(yī)療救治措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。疑似異常反應的現(xiàn)場處理遵循“邊治療、邊調查、邊上報”的原則進行?，F(xiàn)場難以處理的異常反應應立即協(xié)調醫(yī)療救護車送往縣定點醫(yī)院，做到早期、正規(guī)、系統(tǒng)的治療。任何醫(yī)療機構不得因經(jīng)費或其他任何理由推脫病例治療。

2、發(fā)生疑似嚴重預防接種異常反應（如群體性心因性反應、群體性不良反應、接種后不明原因死亡等）應立即暫停接種，并逐級上報縣衛(wèi)生行政部門和藥品監(jiān)督管理部門。

3、所有疑似異常接種反應病例遵照“先臨床救治、后調查診斷”的原則。較為嚴重的疑似預防接種異常反應病例，要及時組織具備相關專業(yè)技術能力的、有經(jīng)驗的專家召開疑似預防接種異常反應診斷會議，加快疑似預防接種異常反應的調查處理進程，避免相關事件久拖未決而引起的家屬不滿情緒，以及可能導致的其它社會不良影響。

六、經(jīng)費保障

衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)商當?shù)刎斦?，保障此次工作所需接種補助經(jīng)費和工作經(jīng)費。接種補助經(jīng)費按每劑次5元下?lián)苤两臃N單位。開展本次活動所需工作經(jīng)費（包括監(jiān)測、宣傳、培訓、督導、維持冷鏈運轉、接種耗材等）由縣財政部門根據(jù)相關標準安排保障。

七、時間安排

（一）2014年2月27日-3月12日完成摸底登記并上報疫苗計劃及疫苗需求量。

第9篇：醫(yī)院婦聯(lián)工作總結范文

一、全年目標實現(xiàn)“雙過半”

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%；失業(yè)保險參保職工人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）;失業(yè)保險基金征收（含清欠）萬元，完成全年目標任務的（Xx%，**%）;就業(yè)再就業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）;創(chuàng)業(yè)培訓人,完成全年目標任務的（Xx%，**%）;技術工人輪訓人,完成全年目標任務的（Xx%，**%）;發(fā)放小額擔保貸款萬元,完成全年目標任務的（Xx%，**%）;農(nóng)村勞動力轉移前培訓人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）;農(nóng)村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）;新增農(nóng)村勞動力轉移人，完成全年目標任務的（Xx%，**%）；城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的（Xx%，（**%）。

二、主要工作和措施

（一）以“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”為主題，開展系列服務活動促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務月活動。年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在1月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”為主題的就業(yè)服務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在Xx就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興Xx”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、服務群眾、注重實效的總體思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“Xx大潤發(fā)超市”專場招聘會等4次規(guī)模較大的招聘會，近150家企業(yè)進場設點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達6894人。

（二）深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是3月份，我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調研會，對區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、Xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調查。為確保調查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點，然后在全市面上推開，確保調查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動，5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協(xié)議，并建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地4個，每年可輸入勞動力2000人。6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。

（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè)110”服務品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府《關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見》（大政發(fā)[**]99號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，上半年，全市有2897人，“4050”靈活就業(yè)人員可領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金672萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)21個社區(qū)有16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金200余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市4155戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問題，并為特別困難的127名失業(yè)職工發(fā)放了《特困職工優(yōu)待證》，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務措施。

五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了《關于印發(fā)<Xx市婦女小額擔保貸款財政貼息政策實施細則>的通知》，擴大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔保貸款206萬元，完成全年目標任務的52%。堅持嚴把“貸前、貸時、貸后”三道關，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。

（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務實施監(jiān)控，上半年清欠收入290萬元,占保費收入1312萬元的22%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費120萬元。三是把握重點,加強稽核,力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于24個月。五是加強內(nèi)控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市及時調整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前12月平均繳費基數(shù)的40%計發(fā)，待遇水平在454-770元之間變動，目前月人均領取失業(yè)保險金480元，比去年同期增長35%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員1147名，發(fā)放失業(yè)保險金11344人次，發(fā)放金額807萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員118名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。

（五）以就業(yè)轉移為目標，扎實開展就業(yè)技能培訓。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好農(nóng)村勞動力培訓工作。今年我們加強了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓中心做好宣傳培訓工作。為方便農(nóng)民進城培訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時采取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在各鎮(zhèn)方便農(nóng)民，采取了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓工作，針對企業(yè)需新招的對象，進行培訓后再上崗。上半年我們先后組織了電腦、電動縫紉等培訓班，共培訓人。二是多管齊下，做好外省勞動力培訓工作。針對外省勞動力幾乎沒有機會參加當?shù)亟M織培訓的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們組織起來進行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹Xx的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中組織培訓。上半年，對保健按摩行業(yè)，美容美發(fā)行業(yè)中組織了四期培訓班共人。為進一步拓展外省勞動力培訓，我們還在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業(yè)道德及有關專業(yè)技能知識的培訓。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮(zhèn)等處分別組織了三期外省勞動力培訓班。三是四個結合，搞好失業(yè)職工培訓工作。即：面上宣傳發(fā)動與個別動員相結合。通過Xx電視臺、《Xx日報》等市級媒體上進行宣傳的同時，將培訓中心的培訓信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業(yè)，走向勞動力市場；免費培訓與落實優(yōu)惠政策相結合。用足用活優(yōu)惠政策，實現(xiàn)減免費培訓。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成本較低的專業(yè)如電動縫紉、紡織、電腦操作等實行全額免費；就業(yè)指導培訓與技能培訓相結合。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部組織起來分期進行就業(yè)指導培訓與創(chuàng)業(yè)意識的培訓，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，實行專業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行項目推介、小額貸款政策咨詢服務。四是培訓與就業(yè)相結合搞好培訓工作。培訓后為每一位培訓學員推薦一個就業(yè)崗位，保證每位培訓學員都能充分就業(yè)問題。

三、存在問題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時10年前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區(qū)建設不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經(jīng)調查，上半年全市僅“4050”靈活就業(yè)人數(shù)達2897人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。

四、下半年工作思路

我處將認真貫徹落實省、**市就業(yè)再就業(yè)有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業(yè)促進再就業(yè)。

（一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。7月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就**，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業(yè)用工招聘會；12月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務。

（二）提升服務水平、創(chuàng)新服務方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（Xx省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上招聘信息。為了更好的為市內(nèi)重點規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu)質、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續(xù)實行會員制服務的，加大對重點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（Xx省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為Xx利電電子（Xx）公司、Xx金維卡纖維有限公司、Xx慈一兒童用品有限公司、Xx祥鴻印染有限公司、Xx紡織集團Xx棉紡有限公司、Xx海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報企業(yè)用工調查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從7月份開始對488家定報企業(yè)用工需求再次展開調查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結構性矛盾基礎上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。

（三）加強失業(yè)保險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待遇發(fā)放率達到100%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。