會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

一、新會計(jì)準(zhǔn)則體系有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

（一）企業(yè)收益觀的轉(zhuǎn)變是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提

新會計(jì)準(zhǔn)則改革的一個突出亮點(diǎn)就是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)收益計(jì)量觀的重大轉(zhuǎn)變，即由過去的收入-費(fèi)用觀向資產(chǎn)-負(fù)債觀的轉(zhuǎn)變。企業(yè)收益觀的轉(zhuǎn)變的實(shí)質(zhì)是企業(yè)業(yè)績評價(jià)觀的轉(zhuǎn)變。因?yàn)槭杖?費(fèi)用觀認(rèn)為企業(yè)收益等于當(dāng)期收入和成本費(fèi)用的配比，強(qiáng)調(diào)的是一種“當(dāng)期營業(yè)觀”，而資產(chǎn)-負(fù)債觀認(rèn)為企業(yè)的收益等于企業(yè)期末凈資產(chǎn)相對期初凈資產(chǎn)的變化，強(qiáng)調(diào)的是“全面收益觀”。資產(chǎn)-負(fù)債觀相對于收入-費(fèi)用觀的優(yōu)勢在于它以資產(chǎn)負(fù)債表為企業(yè)業(yè)績評價(jià)的核心，強(qiáng)調(diào)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)量的真實(shí)性，利潤表是企業(yè)收益計(jì)量的結(jié)果。而收入-費(fèi)用觀則恰恰相反，它認(rèn)為企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的變化是“收益”計(jì)量的結(jié)果，并不強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)負(fù)債計(jì)量的實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。

企業(yè)業(yè)績評價(jià)觀的轉(zhuǎn)變對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義，這是因?yàn)椋?/p>

1.資產(chǎn)-負(fù)債收益觀有益于企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值。過去以收入-費(fèi)用收益計(jì)量觀計(jì)量的收益實(shí)際上是一種“會計(jì)收益”，會計(jì)收益強(qiáng)調(diào)收益計(jì)量的客觀性和可驗(yàn)證性，通常以歷史成本為計(jì)量屬性。會計(jì)收益要求用以現(xiàn)時價(jià)格計(jì)量的收入和以歷史成本計(jì)量的成本費(fèi)用進(jìn)行配比，這樣一來，如果物價(jià)水平上漲，企業(yè)的成本和費(fèi)用就得不到充分的補(bǔ)償，企業(yè)的資產(chǎn)難以實(shí)現(xiàn)“資本保全”，就會導(dǎo)致“虛盈實(shí)虧”的現(xiàn)象發(fā)生。這時候企業(yè)的利潤分配實(shí)際上是一種透支未來的“過度分配”、“超前分配”行為，企業(yè)就難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而資產(chǎn)-負(fù)債收益計(jì)量觀認(rèn)為，只有企業(yè)期末的凈資產(chǎn)超過期初凈資產(chǎn)時才算取得了收益，資產(chǎn)-負(fù)債收益計(jì)量觀以資本保全理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)的是一種“全面收益觀”。“全面收益觀”改變了收入-費(fèi)用計(jì)量觀下的“收入實(shí)現(xiàn)原則”，引入公允價(jià)值計(jì)量屬性，既保證了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債計(jì)量的真實(shí)性，又實(shí)現(xiàn)了收益計(jì)量的完整性，有益于企業(yè)凈資產(chǎn)的保值增值。

2.資產(chǎn)-負(fù)債收益觀有益于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營行為。在收入-費(fèi)用收益計(jì)量觀下，成本和費(fèi)用的計(jì)量為了滿足權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則，必然要進(jìn)行跨期的攤銷、遞延和預(yù)提，這種跨期的攤銷和預(yù)提很大程度上具有武斷性，這樣一方面會造成一些不符合資產(chǎn)負(fù)債定義的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目出現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上，比如“待攤費(fèi)用”、“遞延借（貸）項(xiàng)”、“預(yù)提費(fèi)用”等；另一方面又為企業(yè)進(jìn)行會計(jì)盈余管理制造了可乘之機(jī)。比如我國資本市場上曾出現(xiàn)的大量財(cái)務(wù)造假案例就是最好的明證。在收入-費(fèi)用收益計(jì)量觀下，企業(yè)業(yè)績評價(jià)的著眼點(diǎn)在于企業(yè)某一期間的凈利潤。這樣就會導(dǎo)致企業(yè)追逐短期利潤的獲取，而忽視企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。與收入-費(fèi)用觀相比，資產(chǎn)-負(fù)債觀以資產(chǎn)負(fù)債表為核心，著眼于提高會計(jì)信息的質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)量的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵，以凈資產(chǎn)的增加來確認(rèn)收益，可以最大限度地減少人為操縱收益等行為的發(fā)生。資產(chǎn)-負(fù)債觀理念的確立要求企業(yè)管理層更加強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)負(fù)債表對財(cái)務(wù)狀況真實(shí)公允的反映；更加關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量和資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的盈利模式的改善和資產(chǎn)營運(yùn)效率的提高；更加關(guān)注企業(yè)面臨的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)未來的發(fā)展，而不僅僅是以往的經(jīng)營業(yè)績。因此，資產(chǎn)-負(fù)債觀理念的確立有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）新準(zhǔn)則體系體現(xiàn)有利企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的會計(jì)政策

隨著企業(yè)收益計(jì)量觀的轉(zhuǎn)變，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則所體現(xiàn)的會計(jì)政策處處體現(xiàn)了資產(chǎn)-負(fù)債觀的基本要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保證。

為了體現(xiàn)資產(chǎn)-負(fù)債收益計(jì)量觀，新會計(jì)準(zhǔn)則在所得稅會計(jì)處理上進(jìn)行了較大改革，由過去的應(yīng)付稅款法和納稅影響會計(jì)法轉(zhuǎn)變成資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，要求確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債和遞延所得稅資產(chǎn)。這一改革使得企業(yè)所得稅費(fèi)用的計(jì)算更為科學(xué)、準(zhǔn)確，也使得資產(chǎn)負(fù)債表上的遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債更符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義。

企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展在很大程度上取決于其核心競爭能力的大小。在新形勢下，我國企業(yè)，特別是那些高科技企業(yè)只有通過自主創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)核心競爭力的不斷提升。因此，加大研發(fā)的投入是企業(yè)提高核心競爭力的必然選擇。新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的會計(jì)處理進(jìn)行了較大的改革，規(guī)定企業(yè)的研發(fā)活動應(yīng)該劃分為研究階段和開發(fā)階段。研究階段的費(fèi)用開支記入當(dāng)期損益，而在開發(fā)階段的開支在符合條件的情況下可以進(jìn)行資本化。這一政策將大大改善那些高科技企業(yè)或者研發(fā)投入較大的企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績水平，尤其是改善企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和資信狀況，為這些企業(yè)進(jìn)行融資和再融資提供便利，從而激勵這些企業(yè)加大對科技和研發(fā)活動的投入，促進(jìn)技術(shù)升級、產(chǎn)品升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，也體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀理論中鼓勵自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家的基本理念。

再比如，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)準(zhǔn)確計(jì)提資產(chǎn)的減值損失，這將有利于企業(yè)準(zhǔn)確計(jì)量資產(chǎn)的價(jià)值，有效防止資產(chǎn)價(jià)值的虛增和資產(chǎn)泡沫的形成，如實(shí)反映資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益，從而可以避免企業(yè)由于資產(chǎn)的虛增帶來的利潤的虛高和利潤的超前、過度分配，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求準(zhǔn)確、及時、足額地確認(rèn)企業(yè)的預(yù)計(jì)負(fù)債，全面反映企業(yè)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)，不低估負(fù)債和損失，這必將促進(jìn)企業(yè)改善資產(chǎn)和負(fù)債的管理水平，避免只顧眼前利益和收益的提前分配，提高財(cái)務(wù)和經(jīng)營決策水平。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則體系有利于我國資本市場的可持續(xù)發(fā)展

（一）新準(zhǔn)則體系有利于資本市場資源配置效率的提高

資本市場的基本功能之一就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的有效配置，而資本市場資源配置的效率取決于證券市場價(jià)格的信息含量。高質(zhì)量的會計(jì)信息是資本市場對交易產(chǎn)品進(jìn)行有效定價(jià)的基礎(chǔ)，是合理引導(dǎo)資金流動、促進(jìn)資源有效配置、保護(hù)產(chǎn)權(quán)的重要因素。新會計(jì)準(zhǔn)則以強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量的會計(jì)信息供給與需求為核心，要求財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)向資本市場上的投資人等會計(jì)信息使用者提供決策有用信息。這將有助于提高證券投資和信貸決策的有效性，降低投融資成本，提高資本市場經(jīng)濟(jì)資源的配置效率，促進(jìn)我國資本市場的可持續(xù)發(fā)展。

在提高會計(jì)信息質(zhì)量上，新會計(jì)準(zhǔn)則在基本準(zhǔn)則中明確界定了高質(zhì)量會計(jì)信息的質(zhì)量特征和會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的基本原則。比如在會計(jì)信息的質(zhì)量特征上，新會計(jì)準(zhǔn)則在強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息客觀性、相關(guān)性、明晰性和可比性的同時，不再強(qiáng)調(diào)的可靠性質(zhì)量特征；在會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的基本原則上，新會計(jì)準(zhǔn)則將權(quán)責(zé)發(fā)生制不再作為基本原則，而是將其作為會計(jì)的基本假設(shè)之一，在強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式原則的同時弱化了謹(jǐn)慎性原則、配比原則、歷史成本原則等等。另外在會計(jì)計(jì)量的屬性上，新會計(jì)準(zhǔn)則改變了過去歷史成本屬性一統(tǒng)天下的局面，適度引入了公允價(jià)值、重置成本、現(xiàn)值等計(jì)量屬性。新會計(jì)計(jì)量屬性的引入使會計(jì)信息更能夠反映企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況，是提高會計(jì)信息決策相關(guān)性的重要保證。

（二）新準(zhǔn)則體系有助于投資者進(jìn)行可持續(xù)投資

新會計(jì)準(zhǔn)則在著重提供高質(zhì)量的會計(jì)信息的同時，更強(qiáng)調(diào)對投資者和社會公眾利益的保護(hù)，從而體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的基本理念。

對于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的確立是新會計(jì)準(zhǔn)則體系區(qū)別于以往會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的重要標(biāo)志。新會計(jì)準(zhǔn)則將財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)定位為：在反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的同時，應(yīng)當(dāng)有助于投資者和社會公眾等會計(jì)新信息使用者的投資決策。為了達(dá)到這一目標(biāo)，新會計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)向投資者提供更加透明、更加價(jià)值相關(guān)的信息，突出會計(jì)信息的充分披露原則。比如新會計(jì)準(zhǔn)則要求將衍生金融工具交易、套期保值等資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)納入表內(nèi)核算，并按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，這就更加公允地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)程度，為投資者充分準(zhǔn)確評價(jià)企業(yè)的投資價(jià)值提供了可靠依據(jù)。再比如，在公允價(jià)值的運(yùn)用方面，新會計(jì)準(zhǔn)則采取了適度和謹(jǐn)慎的原則，主要是考慮到我國作為新興市場國家，許多資產(chǎn)還沒完全形成活躍市場，如果不加限制地引入公允價(jià)值，就會出現(xiàn)過去我國證券市場上常見的人為操縱利潤的現(xiàn)象，給投資者帶來巨大損失。

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則還對現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求進(jìn)行了全面的整理和改進(jìn)，建立了更為完整和科學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系和財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)要求，突破了傳統(tǒng)的單一會計(jì)報(bào)表的概念，對于會計(jì)報(bào)表附注的披露要求更充分、更詳細(xì)、更及時。合并報(bào)表理論實(shí)現(xiàn)了從母公司理論向經(jīng)濟(jì)實(shí)體理論的轉(zhuǎn)變，要求企業(yè)將所有控制的子公司都納入合并報(bào)表范圍等。

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息披露時間、空間、范圍、內(nèi)容等的全面系統(tǒng)規(guī)定，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)涵和外延大大延伸，從而可以大大提高企業(yè)會計(jì)信息的透明度，有效維護(hù)投資者和社會公眾的知情權(quán)，體現(xiàn)保護(hù)投資者和社會公眾利益的基本理念。因?yàn)橥顿Y者是資本市場繁榮和發(fā)展的基石，只有資本市場上的投資者和潛在投資者的利益得到了很好保護(hù)，才能提高投資者向資本市場進(jìn)行可持續(xù)投資的積極性，從而促進(jìn)我國資本市場的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）新準(zhǔn)則體系有利于我國資本市場的國際化

我國資本市場的國際化方向就是要實(shí)現(xiàn)與國際資本市場的接軌。資本市場國際化的內(nèi)涵應(yīng)該包括資本市場投資主體的國際化和資本市場融資主體的國際化兩個方面。投資主體的國際化就是要吸引外資，特別是吸引外國成熟機(jī)構(gòu)投資者投資于我國的資本市場；融資主體的國際化也就是外國公司或機(jī)構(gòu)也可以在我國的資本市場進(jìn)行直接融資。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的一個重要條件就是我國的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)必須實(shí)現(xiàn)與國際趨同，即讓國外投資者能夠看懂中國公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時讓國內(nèi)投資者能夠看懂國外公司的財(cái)務(wù)報(bào)告。至少在當(dāng)前，中國會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同有利于我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)海外上市，降低海外融資成本，實(shí)現(xiàn)“走出去”的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。

新會計(jì)準(zhǔn)則體系和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則體系（IFRS）不僅整體框架保持了一致，而且在大多數(shù)準(zhǔn)則項(xiàng)目上做到了相互對應(yīng)。特別是2005年下半年基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則征求意見稿完成之際，財(cái)政部與國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會簽署了聯(lián)合聲明，確認(rèn)了中國會計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同。這表明中國會計(jì)準(zhǔn)則和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則除了在關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露、資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回等極少數(shù)問題上存在差異外，基本實(shí)現(xiàn)了與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同。這就為我國資本市場的國際化戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)鋪平了道路。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則體系有利于保障社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展

近些年我國連續(xù)成為全球遭受反傾銷調(diào)查最多的國家之一。僅2005年一年，就有18個國家和地區(qū)對我國發(fā)起“兩反兩保（反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施和特保）”調(diào)查，其中反傾銷調(diào)查51起。統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國企業(yè)在國際貿(mào)易的反傾銷訴訟中，因敗訴遭受的損失已超過96.6億美元。究其原因，主要是西方一些國家一直不承認(rèn)我國的市場經(jīng)濟(jì)地位。其中一個重要的因素就是他們認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)國家必須具備符合國際標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)規(guī)范，市場經(jīng)濟(jì)國家的企業(yè)必須執(zhí)行國際標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)制度，否則再受到反傾銷調(diào)查時，就會被采用替代國標(biāo)準(zhǔn)，比如用新加坡、美國、日本、印度等國的企業(yè)生產(chǎn)成本資料作為替代標(biāo)準(zhǔn)。這對于我國企業(yè)來說顯然是極為不利的，也是不合理的。為了解決這一問題，新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則按照市場化和國際化的要求，進(jìn)一步完善了成本補(bǔ)償制度，改進(jìn)了成本核算項(xiàng)目和方法。比如重新規(guī)范職工薪酬的核算范圍和分?jǐn)偡椒ǎ笃髽I(yè)及時計(jì)提員工辭退福利，將以股份支付給員工的報(bào)酬按公允價(jià)值攤?cè)敫髌诔杀举M(fèi)用。值得一提的是，新會計(jì)準(zhǔn)則要求特殊行業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)用于環(huán)境恢復(fù)的棄置費(fèi)用計(jì)入資產(chǎn)成本中。

由此可見，新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的全面實(shí)施，一方面必將改變我國會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)準(zhǔn)則之間存在較大差異的現(xiàn)狀，極大地推進(jìn)我國爭取市場經(jīng)濟(jì)地位的工作，有利于擴(kuò)大對外貿(mào)易，應(yīng)對國際反傾銷調(diào)查，減少對外貿(mào)易過程中的損失，促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展；另一方面，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系將企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任引入會計(jì)系統(tǒng)中，將有利于科學(xué)、合理、全面地反映成本信息，完善成本補(bǔ)償制度，在保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時又很好地協(xié)調(diào)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和人力資源開發(fā)等方面的關(guān)系，體現(xiàn)了以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本理念。

第2篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

誠信是指誠實(shí)、守信。誠實(shí)，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不說假話，不做明知不對的事情。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。而會計(jì)誠信是什么呢？朱?基總理在給上海國家會計(jì)學(xué)院題詞“不做假賬”作了最好的解釋，即根據(jù)原始憑據(jù)按會計(jì)準(zhǔn)則、原則記帳、編制會計(jì)報(bào)表及審計(jì)等。

會計(jì)人員職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會計(jì)行為，保證會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性；有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。朱?基總理的題詞“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”就是對會計(jì)工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

會計(jì)不誠信將危害市場經(jīng)濟(jì)秩序，市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。如果大量的會計(jì)資料失真，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序，最終國家的損失難以估算。會計(jì)失信還將危害到會計(jì)人員自身?？鬃诱f：“自古皆有死，民無信不立”個人交往中不誠信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會計(jì)人員不誠信，輕者不得從事會計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入和巨額利潤，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無保留意見審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計(jì)師被嚴(yán)懲就是例子。

為了規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定了會計(jì)核算的一般原則，其中的首要原則是：客觀性原則。企業(yè)提供會計(jì)信息的目的是為了滿足會計(jì)信息使用者的決策需要，因此，就應(yīng)做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，資料可靠?？陀^性原則正是要求企業(yè)的會計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。近年來我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度根據(jù)中國的實(shí)際情況做了幾次大范圍的修訂和完善， “借款費(fèi)用劃分資本性支出與收益性支出標(biāo)準(zhǔn)”、“關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易”等許多會計(jì)業(yè)務(wù)的處理方法發(fā)生很大的變化，但是會計(jì)我國會計(jì)核算指導(dǎo)思想??客觀性原則，并從未有過改變其重要的地位和性質(zhì)。

財(cái)務(wù)會計(jì)工作的責(zé)任、原則、職業(yè)道德和做人準(zhǔn)則都是“誠信為本”。我畢業(yè)于上海立信會計(jì)學(xué)院，立信學(xué)院的創(chuàng)始人??中國杰出的會計(jì)學(xué)家、教育家潘序倫先生，在1918年建校時就定下校訓(xùn)：“信以立志，信以待人，信以守身，信以處事，毋忘立信，當(dāng)必有成！”，這是我們一代代立信人銘記于心，待人接物的準(zhǔn)則。誠信是財(cái)務(wù)會計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理過程中如何掌握和遵守規(guī)章制度執(zhí)行的一種無形的準(zhǔn)則，我們應(yīng)該圍繞貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》，建立內(nèi)部監(jiān)管、互相牽制的會計(jì)信息誠信制度體系，作為一名財(cái)務(wù)會計(jì)人員就要具備愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則的職業(yè)道德。我將在工作和生活中牢記朱總理的題詞和立信的校訓(xùn)，做一名誠以養(yǎng)德、信以修身的人，做一名樹立誠信為本的道德觀念，遵守會計(jì)職業(yè)道德的合格的財(cái)會人員。

第3篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

關(guān)健詞：提高 高校 財(cái)務(wù)人員 素質(zhì) 對策

高校財(cái)務(wù)人員是高校財(cái)務(wù)管理主體中的主體，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的好壞，不僅影響到高校財(cái)務(wù)管理工作本身的質(zhì)量，而且直接影響到高校財(cái)務(wù)的運(yùn)行安全，是整個高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。不斷涌現(xiàn)的新理論、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則和新方法對高校財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理，防范高校運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，必須提高高校財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

高校財(cái)務(wù)人員必須具備哪些基本素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求？下面結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、高校財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，除傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算能力外，高校財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備以下五方面的素質(zhì)：一是會計(jì)核算能力。應(yīng)熟悉新的會計(jì)制度、準(zhǔn)則和補(bǔ)充說明；熟悉相關(guān)的金融、財(cái)稅知識等相關(guān)知識；應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師職稱，熟悉掌握各種財(cái)務(wù)方法和建帳、記帳、報(bào)表等處理流程。二是職業(yè)判斷能力。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確測算每個項(xiàng)目支出的風(fēng)險(xiǎn)水平和預(yù)期收益；編制資金需求表、財(cái)務(wù)預(yù)算表，做好財(cái)務(wù)資金使用計(jì)劃；及時發(fā)現(xiàn)資金使用效益不足之處，因地制宜改變籌資來源和使用資金方式；對一些財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理，常有多種財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)原則可供選擇，這就需要財(cái)務(wù)人員通過分析判斷來做出選擇。三是溝通協(xié)調(diào)能力。學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，利益主體多元化，對于不同的利益主體，財(cái)務(wù)人員必須采用不同技巧來溝通協(xié)調(diào)。積極為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)方提供數(shù)據(jù)和分析結(jié)論，進(jìn)而為領(lǐng)導(dǎo)和管理層提供建議，參與財(cái)務(wù)管理決策，采用不同方式與高校各方利益主體進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，得到各方的配合和支持，達(dá)到工作“雙贏”局面。四是開拓創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)我國國情和高校實(shí)際以新的思路考慮實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，不斷采用新的方法來應(yīng)對會計(jì)事務(wù)中遇到的新情況和新問題。五是外語、計(jì)算機(jī)操作能力。因高校財(cái)務(wù)涉外業(yè)務(wù)日益增加，需要高校財(cái)務(wù)人員懂外語，能與外國人員溝通，按照國際會計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審核等，才能適應(yīng)工作中涉外業(yè)務(wù)；應(yīng)掌握財(cái)務(wù)軟件的使用、簡單調(diào)試和數(shù)據(jù)維護(hù)，這樣才能在電算化工作環(huán)境中做到游刃有余。

2、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的措施

財(cái)務(wù)工作是高校所有工作的基礎(chǔ)，是各單位提高工作質(zhì)量、提升工作效能的保證，是保持高效穩(wěn)定的關(guān)鍵。高校應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，確實(shí)有效的培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)人員的管理意識、服務(wù)意識、大局意識和理財(cái)意識，增強(qiáng)參與預(yù)測與決策的能力，使其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題時能站在加快學(xué)校改革與發(fā)展的高度，能夠充分發(fā)揮高校財(cái)務(wù)工作者必須發(fā)揮的信息反饋?zhàn)饔?、決策咨詢作用、管理中心作用。

2.1、加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)

政治是高校財(cái)務(wù)人員的生命線。應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治理論知識，自覺克服與己無關(guān)的錯誤認(rèn)識，積極提高政治思想覺悟，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，這是高校財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)工作的前提。

2.2、強(qiáng)化財(cái)會法制觀念

財(cái)務(wù)工作是學(xué)校財(cái)經(jīng)工作的基礎(chǔ)，高校財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。因此在實(shí)際工作中要求財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員依法設(shè)置財(cái)務(wù)賬簿，建立健全本校內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，堅(jiān)持原則，依法履行崗位職責(zé)，自覺抵制違法亂紀(jì)行為。不違法辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)賬簿，不編制、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。

2.3、加強(qiáng)職業(yè)道德和誠信教育

真實(shí)、公允是財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)準(zhǔn)則賦予財(cái)務(wù)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。尤其是當(dāng)法律法規(guī)無明確規(guī)定時，財(cái)務(wù)職業(yè)道德的作用就在于促使財(cái)務(wù)人員能夠筑牢防線，自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保通過會計(jì)職業(yè)判斷所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)資料能客觀、公允地反映高校一定時期的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和事業(yè)發(fā)展成果。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德和誠信建設(shè)是對高校財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本要求，也是對會計(jì)從業(yè)人員的一項(xiàng)基本要求，包括愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守秘密等。加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德和誠信建設(shè)應(yīng)從教育做起，因此各高校必須狠抓會計(jì)從業(yè)人員的誠信教育，從而營造出良好的職業(yè)道德氛圍。

2.4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和嚴(yán)格規(guī)范從業(yè)資格

搞好高校財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)人員必須具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實(shí)的基本功。一方面高校財(cái)務(wù)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，改變過去按圖索驥的舊習(xí)，積極主動強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；另一方面要結(jié)合實(shí)際，定期對財(cái)會人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并進(jìn)行綜合考核，獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格規(guī)范高校財(cái)務(wù)人員的從業(yè)資格，充分調(diào)動會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性。

2.5、提高財(cái)務(wù)人員的理財(cái)能力

第4篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

He Hui

（Xi'an Municipal Facilities Authority，Xi'an 710016，China）

摘要：會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不僅決定其職業(yè)行為、職業(yè)能力和工作質(zhì)量的高低，而且直接影響其職業(yè)生涯的發(fā)展，甚至影響社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。所以，會計(jì)人員在其職業(yè)生涯中應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，自我完善，加強(qiáng)專業(yè)理論水平和專業(yè)基本技能、職業(yè)道德修養(yǎng)、法制意識和政治素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)提高。確保實(shí)事求是、客觀公正地實(shí)施職業(yè)行為，做到知法、守法，準(zhǔn)確、規(guī)范地做好本職工作。

Abstract: The professional quality of accountant not only determines his professional behavior, as well as professional ability and the work qualities, also directly influences the development of his career, even influences social and economic progress. So, the accountant should keep learning, improve himself, and strengthen his professional theory level and professional basic skills, professional moral, legal consciousness and political quality in his career. When implementing professional behavior, we should seek truth from facts, ensure objectivity and fairness, know and observe the law, as well as do his own work well with accuracy and standard.

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員 職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)能力 職業(yè)生涯

Key words: accountant；professional quality；professional ability；career

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2011）19-0131-02

0引言

會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)是指會計(jì)人員的自身素質(zhì)，是制約會計(jì)人員職業(yè)行為的內(nèi)在因素。會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)等。其中的政治素質(zhì)主要體現(xiàn)為會計(jì)人員是否熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)，能否自覺地、堅(jiān)決地執(zhí)行國家的法律法規(guī)；職業(yè)道德屬于意識形態(tài)范疇，對啟迪會計(jì)人員的思想，引導(dǎo)其行為具有不可替代的作用；專業(yè)素質(zhì)包含專業(yè)理論知識和會計(jì)基本技能兩個方面，是會計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)。隨著社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，對會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)會有不同的要求。所以，會計(jì)人員在其職業(yè)生涯中應(yīng)該不斷自我完善，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)，才能緊跟社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐，不負(fù)時代賦予自己的歷史使命。

1知法、守法，規(guī)范職業(yè)行為

國家的法律法規(guī)是各種社會活動的強(qiáng)制性準(zhǔn)則。會計(jì)工作涉及面廣，為了正確處理各種關(guān)系，必須熟悉國家財(cái)經(jīng)方針政策、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性?！稌?jì)法》等法規(guī)是會計(jì)人員職業(yè)活動的強(qiáng)制性準(zhǔn)則，《會計(jì)法》突出了“規(guī)范會計(jì)行為,保證會計(jì)資料真實(shí)、完整,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序”的立法宗旨。《會計(jì)法》的頒布實(shí)施，對規(guī)范會計(jì)行為具有針對性，更具有強(qiáng)制約束力。《會計(jì)法》規(guī)定:各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),填制會計(jì)憑證,登記會計(jì)賬簿,編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表?！稌?jì)法》是會計(jì)人員填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告必須遵守的法規(guī)。所以，會計(jì)人員要深入學(xué)習(xí)《會計(jì)法》等法規(guī)，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立法制意識，時刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)決執(zhí)行《會計(jì)法》等法規(guī)的規(guī)定，按國家法律法規(guī)的要求規(guī)范自己的職業(yè)行為，使自己的職業(yè)行為程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，維護(hù)職業(yè)信譽(yù)

職業(yè)道德是從事職業(yè)的基本道德準(zhǔn)則，職業(yè)道德雖然屬于意識形態(tài)的范疇，并不具有強(qiáng)制約束力，但職業(yè)道德對啟迪從業(yè)人員的思想，引導(dǎo)從業(yè)人員的行為所起的作用不可小覷。會計(jì)人員作為“反映、監(jiān)督和控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體，責(zé)任重大，所以，會計(jì)人員的職業(yè)道德尤為重要。會計(jì)人員的職業(yè)道德是影響財(cái)會工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)鍵因素。因此，會計(jì)人員要不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，將會計(jì)職業(yè)道德要求內(nèi)化為自己的自覺行動，使其成為一種內(nèi)在的精神力量，真正做到珍惜崗位、熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、恪盡職守、客觀公正，具有責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全意為人民、為國家服好務(wù)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕，不做假賬，樹立職業(yè)信譽(yù)。

3強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，做好本職工作

會計(jì)人員不僅要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)財(cái)會法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，而且要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能做好本職工作。財(cái)會法規(guī)是強(qiáng)制執(zhí)行的，職業(yè)道德可以通過社會輿論、觀念和個人信念來支撐，而專業(yè)素質(zhì)則必須通過長期學(xué)習(xí)和艱苦訓(xùn)練才能得到提高。

會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)包含專業(yè)理論知識和會計(jì)基本技能兩個方面。其中的會計(jì)基本技能是會計(jì)人員應(yīng)具備的基本功。企事業(yè)單位會計(jì)崗位對一線會計(jì)人員的基本要求是基本技能強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作。經(jīng)過學(xué)校會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的會計(jì)人員，一般都掌握了會計(jì)專業(yè)的基本理論知識，但相對而言，基本技能比較薄弱，動手能力差，不能完全適應(yīng)崗位要求。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，雖然也安排了專業(yè)實(shí)習(xí)，但由于財(cái)務(wù)部門管理錢財(cái)?shù)闹匾院蜁?jì)工作的特殊性，企業(yè)財(cái)務(wù)部門只能讓你看看憑證，看看帳簿，不能實(shí)際動手操作，達(dá)不到實(shí)習(xí)預(yù)期效果，不能有效提高動手操作能力。所以，走上會計(jì)工作崗位卻不會開發(fā)票的現(xiàn)象是普遍存在的。在實(shí)際工作中，也經(jīng)常出現(xiàn)有些會計(jì)人員編制的會計(jì)憑證、登記的會計(jì)帳簿不太規(guī)范、書寫潦草、基本操作比較差等現(xiàn)象。因此，會計(jì)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，自我完善，自覺地、有計(jì)劃地實(shí)施會計(jì)基本技能訓(xùn)練，不斷提高基本技能水平，適應(yīng)職業(yè)崗位和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)基本技能的要求。

3.1 會計(jì)基本技能構(gòu)成與訓(xùn)練根據(jù)企事業(yè)單位工作實(shí)際需要，會計(jì)人員應(yīng)具備以下5個方面的基本技能，為了熟練掌握這些基本技能，可針對性地從每個具體操作做起堅(jiān)持訓(xùn)練。

會計(jì)基本技能包括：①計(jì)算能力。操作訓(xùn)練項(xiàng)目有算盤訓(xùn)練、計(jì)算器訓(xùn)練；②書寫能力。操作訓(xùn)練項(xiàng)目有阿拉伯?dāng)?shù)字書寫、漢字大寫書寫；③點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔能力。操作訓(xùn)練項(xiàng)目有手工點(diǎn)鈔、機(jī)器點(diǎn)鈔、假幣識別；④專業(yè)基本能力。操作訓(xùn)練項(xiàng)目有開具發(fā)票、編制會計(jì)憑證、登記會計(jì)帳簿、編制會計(jì)報(bào)表；⑤會計(jì)電算化能力。操作訓(xùn)練項(xiàng)目有會計(jì)電算化基礎(chǔ)、會計(jì)電算化操作。

對于每項(xiàng)基本技能，應(yīng)從具體的操作項(xiàng)目做起進(jìn)行訓(xùn)練。如計(jì)算能力，不僅要進(jìn)行計(jì)算器計(jì)算練習(xí)，而且要進(jìn)行珠算練習(xí)，達(dá)到快速準(zhǔn)確的目標(biāo)；書寫能力，要堅(jiān)持每天書寫一定數(shù)量的阿拉伯?dāng)?shù)字和漢字大寫數(shù)字，以達(dá)到書寫既標(biāo)準(zhǔn)又美觀的效果；點(diǎn)鈔能力，要堅(jiān)持按點(diǎn)鈔的動作要領(lǐng)進(jìn)行經(jīng)常性練習(xí)，每天堅(jiān)持練習(xí)一定的時間，提高和鞏固點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確性；專業(yè)基本能力，會計(jì)人員天天都在開具發(fā)票、編制會計(jì)憑證、登記會計(jì)帳簿、編制會計(jì)報(bào)表，這些專業(yè)基本能力一般不會荒廢，但是否能越做越好可不一定，只有將每一次操作當(dāng)成是一次訓(xùn)練和提高，精益求精，才能更加完美；會計(jì)電算化能力，會計(jì)電算化的應(yīng)用已經(jīng)非常廣泛，且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展會越來越普及化、人性化、精確化，專業(yè)會計(jì)人員不僅要不斷加強(qiáng)現(xiàn)有操作的訓(xùn)練掌握，而且還要不斷探索開發(fā)、擴(kuò)大會計(jì)電算化的管理功能。

3.2 對會計(jì)基本技能訓(xùn)練的思考從事會計(jì)工作以來，不管有多忙有多累，自己始終堅(jiān)持基本技能練習(xí)不放松，保證了常練常新、常練常精，有不少體會和想法愿與大家分享。①學(xué)校教育必須加強(qiáng)會計(jì)基本技能訓(xùn)練?；炯寄懿粌H是專業(yè)的基礎(chǔ)，是展示專業(yè)水平最基本的手段，而且是會計(jì)人員從業(yè)上崗的必備條件，賴以發(fā)展的根本所在。所以，學(xué)校加強(qiáng)會計(jì)基本技能訓(xùn)練是十分必要的。有條件的學(xué)校應(yīng)盡量安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)零距離培養(yǎng)，為上崗就業(yè)打好基礎(chǔ)。條件不具備時，應(yīng)盡可能完善校內(nèi)教學(xué)設(shè)施，建立與工作環(huán)境相接近的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，針對職業(yè)崗位要求開設(shè)基本技能訓(xùn)練課，采用靈活多樣的方法，如仿真練習(xí)等，有效提高學(xué)生的專業(yè)能力、操作動手能力和職業(yè)適應(yīng)能力。②會計(jì)基本技能訓(xùn)練應(yīng)加強(qiáng)針對性，注重實(shí)效，從具體操作項(xiàng)目做起。將會計(jì)基本技能總結(jié)為計(jì)算能力、書寫能力、點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔能力、專業(yè)基本能力、會計(jì)電算化能力等5個方面，每個方面又從相關(guān)操作項(xiàng)目做起實(shí)施針對性訓(xùn)練，更能體現(xiàn)基本技能的內(nèi)涵，突出實(shí)用性，保證基本技能的訓(xùn)練效果。③企事業(yè)單位應(yīng)建立會計(jì)人員定期培訓(xùn)制度。要鞏固和不斷提高會計(jì)人員的專業(yè)理論水平和實(shí)際操作基本技能，必須建立會計(jì)人員定期培訓(xùn)制度，如將會計(jì)人員派送到相關(guān)學(xué)校，或請相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等，提高會計(jì)人員的理論水平和專業(yè)實(shí)踐能力。

4結(jié)語

會計(jì)人員不僅要具有高超的業(yè)務(wù)能力，確保記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、會計(jì)報(bào)告等的準(zhǔn)確性，而且要具有強(qiáng)烈的法律意識、良好的職業(yè)道德和高度負(fù)責(zé)的精神，確保實(shí)事求是、客觀公正地實(shí)施職業(yè)行為，堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳，處理好國家、集體和個人利益之間的關(guān)系。因此，會計(jì)人員在其職業(yè)生涯中要堅(jiān)持學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和專業(yè)基本技能，提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷自我完善，做到知法、守法，公正、廉潔，準(zhǔn)確、規(guī)范地做好本職工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]商敏.我國會計(jì)監(jiān)督體制的弊端和完善[J].有色礦冶,2005,(6).

[2]楊海叢,胡慧娟.我國會計(jì)監(jiān)管存在的問題及對策[J].財(cái)會月刊,2008,(3).

第5篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

關(guān)鍵詞:會計(jì)基礎(chǔ) 會計(jì)信用 會計(jì)制度 和諧社會  

    0引言

    會計(jì)工作是財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)。由于經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加快，與國際慣例接軌，會計(jì)制度改革進(jìn)程也不斷加快，去年我國頒布了新的《企業(yè)會計(jì)制度》，政府收支分類科目改革已實(shí)施，現(xiàn)行的《行政事業(yè)單位會計(jì)制度》也在調(diào)整之中，我國會計(jì)事業(yè)步入全面發(fā)展時期，但從近幾年審計(jì)、財(cái)政部門對企事業(yè)開展的專項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查情況來看，會計(jì)信息失真事件不斷，“會計(jì)信用危機(jī)”已經(jīng)顯現(xiàn)。而會計(jì)誠信是社會信用體系的重要組成部分，要構(gòu)建社會主義和諧社會，必須建立一個與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)的會計(jì)誠信體系。

    1會計(jì)信用缺失的原因，既有主觀因素也有客觀因素

    1.1利益驅(qū)動是會計(jì)信息失真的內(nèi)在的根本的誘因。單位所有者及信息利用者出于自身利益，干預(yù)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，使得會計(jì)信息成為服務(wù)者的工具而可以隨意更改。從核算單位來看，其目的追求自身利益的最大化，隱瞞收入或逃避稅收;從中介機(jī)構(gòu)看，對單位的服務(wù)過程，也是追求自身利益最大化的過程，報(bào)告質(zhì)量問題難以得到保證。

    1.2監(jiān)管弱化是會計(jì)信息失真的外部環(huán)境和土壤?！稌?jì)法》未能得到廣泛認(rèn)可與共識，違法行為沒有得到制裁，執(zhí)法仍有不到位之處?！稌?jì)法》和《刑法》同樣是法，而執(zhí)法結(jié)果截然不同，觸犯刑律叫違法犯罪，會計(jì)做假賬通常稱之為不稱職或有違規(guī)違紀(jì)問題;一個有責(zé)任必須追究，一個是出問題沒有人管，虛假信息責(zé)任人員為所欲為而無人問津。違法者普遍存在，執(zhí)法者視而不見，兩者責(zé)任都沒有得到承擔(dān)，形成全社會會計(jì)鎖鏈?zhǔn)降摹笆д妗爆F(xiàn)象。

    1.3會計(jì)理論與實(shí)際操作的缺陷與差異。目前我國企業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，以及行政事業(yè)單位會計(jì)制度，帶有明顯滯后性，盡管修改了《會計(jì)法》，出臺了與注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，但由于我國市場體系構(gòu)成的多樣性、復(fù)雜性，這些法律法規(guī)不僅帶有明顯的應(yīng)付色彩。也很難與國際接軌。這是一種客觀誤差，沒有主觀原因，可以稱之為會計(jì)信息理論性誤差，因?yàn)樗嬖诘目陀^合理性，又有人稱之為合法會計(jì)信息失真。

    1.4職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力問題。職業(yè)道德問題，指會計(jì)人員、職業(yè)注冊會計(jì)師等缺少必要的職業(yè)道德和法制觀念，有意識的弄虛作假。業(yè)務(wù)能力問題，體現(xiàn)在會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的高低差異，例如理論水平不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，以及主觀上的努力不夠等原因。職業(yè)道德是主觀因素，是故意行為，不可消除;業(yè)務(wù)能力是客觀因素，屬非故意行為，可以逐步消除，兩者有質(zhì)的區(qū)別。

    2解決會計(jì)信用缺失問題的對策

    2.1建立會計(jì)報(bào)告審計(jì)制度、審批制度和責(zé)任制約制度。我國目前還沒有實(shí)行強(qiáng)制的全面的會計(jì)報(bào)表審計(jì)制度，很多企業(yè)特別是民營企業(yè)只有內(nèi)部要求，沒有外來強(qiáng)制。因此，必須制定會計(jì)報(bào)表強(qiáng)制審計(jì)制度，企業(yè)年終后多少日內(nèi)必須將年報(bào)報(bào)指定單位審計(jì)，維護(hù)其嚴(yán)肅性。

 會計(jì)報(bào)告審核批復(fù)制度是保證企業(yè)會計(jì)報(bào)告質(zhì)量年檢的數(shù)量和比例的一種制度，可以由財(cái)政牽頭制定并施行，稅務(wù)審計(jì)工商部門和會計(jì)師事務(wù)所共同參與，劃分審批范圍，分別審批，簽署意見，進(jìn)行調(diào)整，做出標(biāo)志，審批調(diào)整后的報(bào)表管理部門進(jìn)行資源共享，不會因多種需要而出現(xiàn)多種報(bào)表。責(zé)任制約制度是對報(bào)告的審核者或監(jiān)督者的工作質(zhì)量獎懲制度，這項(xiàng)制度主要通過公布審核者的結(jié)果，引起社會輿論的廣泛監(jiān)督，只有重大問題依法追究相關(guān)責(zé)任。

    2.2職業(yè)道德教育與思想品德教育，目的是減少主觀動因。治理會計(jì)信息失真是一個綜合系統(tǒng)工程，要有一個長遠(yuǎn)眼光，解決一個思想意識問題，使會計(jì)工作走向國際，首先要由國外發(fā)達(dá)國家的遵紀(jì)意識和敬業(yè)精神，思想上根本不去想做假賬。

    對直接行為人，即會計(jì)信息的會計(jì)人員和注冊會計(jì)師等，主要是培養(yǎng)職業(yè)道德觀念和必須遵循的原則和理念，作為一名會計(jì)人員或相關(guān)服務(wù)者，是否合格前提就是不做假賬，全社會喚起共識，管理部門持之以恒，常抓不懈，必將克服主觀問題。

    對行政負(fù)責(zé)人、管理階層，重點(diǎn)是要增強(qiáng)其法紀(jì)意識，擺正利益觀和大局觀關(guān)系，摒棄不正確、不合法的利益要求，逐步從思想上放棄干預(yù)影響會計(jì)報(bào)告的結(jié)果。這項(xiàng)工作與增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德同樣重要，從這個意義是講，會計(jì)法才真正的能夠貫徹到位。解決意識形態(tài)問題，就大大減少了違紀(jì)問題主觀誘因。

    2.3加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升會計(jì)整體素質(zhì)政策法規(guī)方面，財(cái)稅審及相關(guān)管理部門，必須加強(qiáng)培訓(xùn)，并有嚴(yán)格制度要求:作為應(yīng)知事項(xiàng)，會計(jì)人員要知曉基本的法律法規(guī)政策，自覺約束自己的行為，避免知法犯法的現(xiàn)象;

    業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，專業(yè)業(yè)務(wù)能力的提高主要體現(xiàn)在教育和管理，全面提升專業(yè)技能，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)的基本要求，減少因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力達(dá)不到要求而出現(xiàn)的低水平誤差。

    首先要學(xué)習(xí)系統(tǒng)的會計(jì)理論，用以指導(dǎo)實(shí)踐，理論基礎(chǔ)不夠是會計(jì)業(yè)務(wù)水平不高的重要原因，因此會計(jì)人員崗前教育，會計(jì)人員持證上崗等規(guī)定要求還是要嚴(yán)格堅(jiān)持，考試過程還要更科學(xué)更嚴(yán)格;

    其次會計(jì)實(shí)踐，會計(jì)人員必須有大量的工作實(shí)踐才能靈活運(yùn)用會計(jì)理論，并對理論進(jìn)行補(bǔ)充和完善，兩者缺一不可，因此，單位應(yīng)讓會計(jì)人員多崗位鍛煉，全面掌握會計(jì)核算方法;

    再次，財(cái)政等管理部門必須長期堅(jiān)持對會計(jì)人員的后續(xù)業(yè)務(wù)教育，會計(jì)知識更新快，這方面改革多，不及時跟上就不懂，出了問題就明顯體現(xiàn)在會計(jì)報(bào)告中，使會計(jì)報(bào)告不符合會計(jì)制度和準(zhǔn)則要求，造成會計(jì)信息的失真。影響財(cái)會工作的質(zhì)量和效率。因此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的這項(xiàng)工作必須制度化，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，兩者不可或缺。

第6篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

民無信不立,政無信不威。“明禮誠信”在《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中,被列為公民基本道德規(guī)范的重要一條。在當(dāng)前改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中,“誠信”不僅是處理個人與社會、個人與個人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范,同時也是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基礎(chǔ)規(guī)范。在公民道德建設(shè)中突出強(qiáng)調(diào)“誠信”,對建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。而會計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)濟(jì)管理活動;會計(jì)信息是管理者、投資者、債權(quán)人、社會公眾以及政府管理部門,改善經(jīng)營管理、評價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策的重要依據(jù)。會計(jì)行為是否規(guī)范,會計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、完整,直接影響到有關(guān)方面的切身利益和社會經(jīng)濟(jì)秩序。正是由于會計(jì)職能的特殊重要性,整個社會對會計(jì)人員職業(yè)道德(包括職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等)的要求越來越高,這就特別亟需增強(qiáng)誠信意識,促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

首先,“誠信”是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的“突破口”。會計(jì)職業(yè)道德既是會計(jì)人員在職業(yè)活動中規(guī)范行為的約定,又是會計(jì)行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。它是整個社會道德體系(包括社會公道、家庭美德、職業(yè)道德)中的一個方面;是在會計(jì)實(shí)踐中逐步形成的作為會計(jì)活動中,正確處理人與人、人與集體、人與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)代社會的道德規(guī)則所講的“誠信”首先是對規(guī)則的“誠信”?！罢\”首先是對法律、對規(guī)則、對契約的“誠”。只有對法律、規(guī)則、契約的“誠信”,才能引導(dǎo)個人之間的誠信。這樣的“誠信”才能成為維系社會公共秩序的公民道德,成為維系市場秩序的經(jīng)濟(jì)倫理。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,“誠信”是道德長城的基石,也是職業(yè)道德建設(shè)的“突破口”。市場經(jīng)濟(jì)實(shí)行競爭,但不是無序競爭,而是在一定規(guī)則和法制約束下的有序競爭?！罢\信”正是體現(xiàn)了對法律、規(guī)則以及契約的尊重,從而成為維系市場秩序的經(jīng)濟(jì)倫理。所以,加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),則必須以“誠信”為基本素質(zhì)要求。即使不同的部門、行業(yè)的會計(jì)人員,思想政治覺悟程度有所不同,也應(yīng)該在會計(jì)實(shí)踐中做到克己奉公,誠實(shí)守信,自覺維護(hù)國家、集體和人民的利益,切不可見利忘義、膽大妄為以至于貪贓枉法。這樣在“誠信”教育的基礎(chǔ)上,會計(jì)道德建設(shè)猶如春風(fēng)化雨,滋潤著會計(jì)人員的心田,必然會“開花結(jié)果”,推動會計(jì)工作的有序開展。

其次,“誠信”是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的“試金石”。職業(yè)道德是人們在職業(yè)實(shí)踐中形成的行為規(guī)范,它是通過人們的職業(yè)活動、職業(yè)關(guān)系、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風(fēng)以及它們的社會效果表現(xiàn)出來。治學(xué)有“學(xué)德”,執(zhí)教有“師德”,行醫(yī)有“醫(yī)德”,從藝有“藝德”,經(jīng)商有“商德”,不同的行業(yè)、職業(yè)有不同的道德規(guī)范。但是無論什么職業(yè)道德建設(shè)都要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛社會主義為基本要求。同樣,作為會計(jì)職業(yè)道德,如果偏離了這一基本要求,就不可能具有社會主義性質(zhì),就無法通過這種道德的力量去引導(dǎo)會計(jì)人員工作實(shí)踐為兩個文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。因此,會計(jì)職業(yè)建設(shè)必須以“誠信”為“試金石”,主要是看會計(jì)人員對黨和人民的忠誠、對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的信心。那么,消防部隊(duì)的會計(jì)工作者,怎么做才能成為“誠信會計(jì)”呢,筆者認(rèn)為有以下幾點(diǎn):一是具有熱愛祖國的感情。即在整個會計(jì)實(shí)踐中,始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則這個立國之本,堅(jiān)持改革開放這條強(qiáng)國之路,以“三個代表”的要求,去從事和發(fā)展會計(jì)事業(yè);二是熟悉國家軍隊(duì)財(cái)經(jīng)方針、政策。掌握部隊(duì)的財(cái)經(jīng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制度,做到認(rèn)真貫徹、自覺執(zhí)行;三是廉潔奉公。做到堅(jiān)持原則、秉公辦事,任勞任怨、忠于職守。不搞遠(yuǎn)近親疏,牢固樹立服務(wù)意識,不圖名利,不吃拿卡要、熱情為官兵解決實(shí)際困難。四是對工作精益求精。做到誠實(shí)可靠,不作假帳,記帳規(guī)范。虛心接受監(jiān)督,工作認(rèn)真細(xì)致,不虛報(bào)冒領(lǐng)。五是要虛心勤勉、刻苦鉆研。不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。六要團(tuán)結(jié)友愛。做到誠摯待人,全心全意為官兵服務(wù);七要深入實(shí)際,勇于探索。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),敢于開拓創(chuàng)新。

再次,“誠信”是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的“雙刃劍”。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。而社會主義市場經(jīng)濟(jì)從一定意義上說,也是信用經(jīng)濟(jì)。市場競爭愈激烈,愈需要守信用,這樣才能取信于人,贏得市場和發(fā)展良機(jī)。否則,相互欺騙,爾虞我詐,只能是失信于人,自我毀滅。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)自然也離不開誠信這種“雙刃劍”。凡是愛崗敬業(yè)、顧全大局、公正誠實(shí)、無私奉獻(xiàn)的會計(jì)人員,都具有較高的“誠信”素質(zhì),能夠取得較好的工作業(yè)績;反之推諉扯皮、昏昏噩噩甚至利欲熏心、損公肥私、以身試法的會計(jì)人員,都喪失了基本的“誠信”意識,不但工作中無法取得應(yīng)有的進(jìn)步,甚至錯誤不斷,給國家、集體造成惡劣影響和經(jīng)濟(jì)損失,而且那些違法亂紀(jì)的會計(jì)人員既要受到道德的遣責(zé),又要受到法律的嚴(yán)懲。

可見,誠信無小事,道德威力大。作為消防部隊(duì)各級的會計(jì)管理者和會計(jì)人員,在改革開放的新形勢下,必須注重加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從“誠信”教育入手,從點(diǎn)滴小事抓起,不斷提高會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng),有力地推動消防部隊(duì)會計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

第7篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

【關(guān)鍵詞】 倫理約束;倫理會計(jì);道德

倫理道德是誠信建立的基本前提,會計(jì)發(fā)展必然會要求與其相符合的會計(jì)倫理的建立。經(jīng)濟(jì)學(xué)起源于倫理學(xué),經(jīng)濟(jì)這一涉及社會和人類行為的研究必須根植于倫理學(xué)的研究。會計(jì)學(xué)也是也是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展的,通過生成、披露回?fù)粜畔⒂绊戀Y源的配置,雖不能說會計(jì)學(xué)起源于倫理學(xué),有一點(diǎn)事實(shí)是客觀存在,即會計(jì)學(xué)的倫理要求因會計(jì)在社會經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性作用而顯得不可或缺。方法論和倫理學(xué)是會計(jì)學(xué)的兩個側(cè)面,科學(xué)的方法和高標(biāo)準(zhǔn)的倫理是會計(jì)發(fā)揮其功效的保證。

倫理約束是指依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和會計(jì)行為主體的內(nèi)在信念,以善惡評價(jià)的方式調(diào)整會計(jì)主體之間相互關(guān)系的會計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和,是維護(hù)和協(xié)調(diào)會計(jì)各方關(guān)系人之間共同利益和共同需要的一種結(jié)果。倫理約束是會計(jì)人員管理體制所強(qiáng)調(diào)的基本道德規(guī)范,會計(jì)倫理學(xué)主要研究如何使道德倫理規(guī)范在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下對會計(jì)行為本身發(fā)揮作用的問題。會計(jì)倫理是指會計(jì)人員以合法手段從事會計(jì)管理時,應(yīng)遵守的倫理規(guī)范或者說是會計(jì)在處理各種關(guān)系時所應(yīng)遵守的行為規(guī)范。會計(jì)人員生活在世界上必然會發(fā)生三種關(guān)系:一是與他人之間的關(guān)系,二是與自然之間的關(guān)系,三是與自身之間的關(guān)系。通常會計(jì)倫理關(guān)系指第一種關(guān)系,后兩種也可以記性善惡評價(jià),也包括在會計(jì)倫理關(guān)系之中。

一、加強(qiáng)我國會計(jì)倫理道德建設(shè)的建議

1.會計(jì)倫理道德內(nèi)容的確立。會計(jì)倫理屬于應(yīng)用倫理學(xué)范疇,在其內(nèi)容的確實(shí)上要結(jié)合我國會計(jì)工作時間和實(shí)際工作崗位,既體現(xiàn)不同財(cái)會人員的層次性,又要對每一層次賦予其豐富的職業(yè)內(nèi)涵。研究確立其內(nèi)容時,應(yīng)包括財(cái)會人員、財(cái)會工作領(lǐng)導(dǎo)干部、CPA、內(nèi)部審計(jì)人員、管理會計(jì)人員等層次職業(yè)道德規(guī)范。在道德規(guī)范設(shè)計(jì)上,除了規(guī)定對財(cái)務(wù)人員一般的職業(yè)道德規(guī)范要求外,還要分不同的人員與崗位規(guī)定具體的要求,使各層次的財(cái)會人員都有相應(yīng)的應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

2.會計(jì)倫理道德教育。作為一種職業(yè)道德,其形成和發(fā)展具有“灌輸性”的特征,我國傳統(tǒng)的倫理道德形成就是世世代代長期教育的結(jié)果。我國逐步加強(qiáng)對這方面的學(xué)習(xí)力度,一是對會計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生教育,應(yīng)在會計(jì)教材中增設(shè)有關(guān)會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。二是重視對在職會計(jì)人員的教育,定期培訓(xùn),使其充分熟悉國家的有關(guān)改革法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將會計(jì)職業(yè)道德教育同會計(jì)職稱晉升考試及評定結(jié)合起來,作為一項(xiàng)考試內(nèi)容或個人工作業(yè)績評價(jià)的組成部分。

3.會計(jì)倫理道德評價(jià)。會計(jì)倫理道德評價(jià)是發(fā)揮倫理道德約束在會計(jì)監(jiān)督中作用的關(guān)鍵,是會計(jì)倫理道德規(guī)范運(yùn)行機(jī)制的重要組成部分,沒有道德評價(jià),會計(jì)道德規(guī)范就流于形式,也就失去了轉(zhuǎn)化為會計(jì)道德行為的動力。會計(jì)道德的評價(jià)的基本方式包括自我評價(jià)和社會評價(jià),自我評價(jià)是會計(jì)人員根據(jù)自身所作的道德判斷,是內(nèi)在,關(guān)鍵是看會計(jì)人員自身價(jià)值觀的取向,要樹立正確的價(jià)值取向和職業(yè)良心,使其形成一種正確調(diào)整自身會計(jì)行為的內(nèi)在力量。社會評價(jià)是一種外在的評價(jià),客觀上形成一種社會輿論及倫理文化氛圍,評價(jià)當(dāng)事人的會計(jì)行為,對其做出善惡的評判,促使其在會計(jì)工作中不斷修正其行為,達(dá)到約束的目的。使會計(jì)人員自覺的注意自己的形象,提高其職業(yè)道德水平。

4.會計(jì)倫理道德建設(shè)的外部環(huán)境。首先,要結(jié)合我國的精神文明建設(shè),對社會公眾開展正確人生觀和價(jià)值觀教育,造就一種會計(jì)人員敬業(yè)、秉公、不謀私利為榮的社會氣氛,創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。其次,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家有關(guān)政策法規(guī),帶頭模范遵紀(jì)守法,引導(dǎo)和支持會計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)法守紀(jì),正確處理各種利益關(guān)系,保護(hù)會計(jì)人員的合法權(quán)益,使其養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。最后,要完善會計(jì)法規(guī)制度建設(shè),增強(qiáng)對違法行為的打擊力度,有效地懲治腐敗分子,鏟除滋生不良會計(jì)的土壤。

二、加強(qiáng)對會計(jì)人員的培養(yǎng)和對會計(jì)法規(guī)的落實(shí)力度

1.堅(jiān)持社會主義義利觀是對會計(jì)人員的基本要求。社會主義義利觀要求把國家和人民利益放在首位,充分尊重公民個人的合法利益,保障公民個人正當(dāng)利益。社會主義義利觀強(qiáng)調(diào)把國家、集體利益放在首位,充分尊重公民個人的合法利益。會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動中必須面對義利的關(guān)系問題,如何能使三者利益不受到?jīng)_突,會計(jì)人員必須樹立正確的價(jià)值觀念,抵制不正當(dāng)?shù)睦?以大局為重,當(dāng)發(fā)生沖突時,應(yīng)把國家、集體的利益放在首位,維護(hù)會計(jì)制度的純潔性。

2.強(qiáng)化誠信倫理觀念是會計(jì)人員的必然選擇。市場經(jīng)濟(jì)條件下,誠信既是道德資源,也是經(jīng)濟(jì)資源,誠信在保障交易正常進(jìn)行中具有重要作用。誠信倫理原則在會計(jì)行業(yè)中顯得尤為重要,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,管理工作越來越重要,尤其是會計(jì)信息更加被重視,也為政府部門進(jìn)行宏觀決策提供了重要依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)社會出現(xiàn)造假,失真等一系列的違反誠信的會計(jì)現(xiàn)象讓人痛心疾首,嚴(yán)重干擾了社會正常的經(jīng)濟(jì)秩序,損害了大多數(shù)人的正當(dāng)利益,讓人深惡痛絕,會計(jì)誠信不可或缺。

3.培養(yǎng)科學(xué)的消費(fèi)倫理觀是會計(jì)人員的當(dāng)務(wù)之急。近些年 ,社會上出現(xiàn)一些享樂主義和拜金主義,部分會計(jì)人員受到影響,片面追求個人享受,實(shí)行過度消費(fèi),為了滿足自己的欲望,采取各種手段,獲取錢財(cái),引發(fā)會計(jì)的種種不道德的經(jīng)濟(jì)行為。消費(fèi)既是一個經(jīng)濟(jì)問題,也是一個倫理問題,人的消費(fèi)生活受制于消費(fèi)觀,科學(xué)的消費(fèi)觀倡導(dǎo)人們理性消費(fèi),使自己的消費(fèi)行為納入合理的軌道,避免會計(jì)不道德行為出現(xiàn)。

4.堅(jiān)持效率與公平的倫理原則是會計(jì)人員的應(yīng)盡職責(zé)。公平在論理學(xué)領(lǐng)域具有重要的道德價(jià)值,效率則是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要目標(biāo)。我國處于社會主義初級階段,必須堅(jiān)持效率與公平的統(tǒng)一論,樹立在注重效率的同時維護(hù)公平的價(jià)值觀。這一觀點(diǎn)也適用于會計(jì)人員,會計(jì)必須認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄企業(yè)的收支平衡狀況,尤其不得假造文件和賬目,參與欺詐和其他不道德的活動。

三、在新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行下,如何正確處理二者之間的關(guān)系

我國已經(jīng)頒布了一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則,初步建立了準(zhǔn)則規(guī)范體系,實(shí)現(xiàn)了與國際會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同,政府對于準(zhǔn)則體系所帶來的 “高質(zhì)量的會計(jì)信息”后果有很高的期望。倫理建設(shè)是有非正式向正式、有非強(qiáng)制性到強(qiáng)制性發(fā)展的過程,當(dāng)某種倫理成為全社會公式,成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之必要時,倫理就會從自發(fā)的意識狀態(tài)上升為自覺的法律形式。制定具有倫理內(nèi)涵的國家法律和組織規(guī)范是會計(jì)倫理機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)工作,是改進(jìn)現(xiàn)有道德規(guī)范的快捷途徑,會計(jì)倫理的推行就是這一有效途徑。

1.行業(yè)層次會計(jì)倫理的推行。一方面要加大宣傳力度,通過會計(jì)知識競賽,會計(jì)從業(yè)資格考試,會計(jì)職稱考試等多種形式宣傳會計(jì)倫理的重要性;另一方面政府部門和行業(yè)自律組織應(yīng)建立檢查、監(jiān)督機(jī)制,對整個行業(yè)的會計(jì)倫理狀況進(jìn)行定期評估,并根據(jù)評估結(jié)果采取進(jìn)一步的強(qiáng)化措施。

2.組織層次會計(jì)倫理的推行。一是提升管理層的倫理水準(zhǔn) ;二是健全倫理組織機(jī)構(gòu);三是健全企業(yè)倫理系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。使這些系統(tǒng)有效的運(yùn)行,有利于企業(yè)形成統(tǒng)一的倫理觀,保證企業(yè)倫理的貫徹執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)與倫理的融合。

3.個體層次會計(jì)倫理水平的提升。行業(yè)倫理規(guī)范和企業(yè)倫理規(guī)范為個體的倫理行為提供了制度保證。企業(yè)倫理水平的提升,最終要依賴于企業(yè)員工不去從事各種非倫理行為,并能對企業(yè)非倫理行為進(jìn)行揭發(fā)和監(jiān)督。

參考文獻(xiàn)

[1]萬宇洵,劉霞.《破解我國會計(jì)倫理困境初探》.《會計(jì)之友》.2006(9)

[2]盧曉雅.《會計(jì)倫理道德與社會環(huán)境》.《社科縱橫》.2006(12)

第8篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

1.內(nèi)部審計(jì)重要性認(rèn)識不足。

筆者對廣西教育系統(tǒng)部分高校調(diào)查了解，結(jié)果表明：只有一半的高校設(shè)立審計(jì)部門，這其中有三分之一是與紀(jì)檢、監(jiān)察合署辦公；審計(jì)人員大部分是從財(cái)務(wù)崗位勸退轉(zhuǎn)型的，一部分審計(jì)人員還兼任學(xué)校其他管理崗位。調(diào)查顯示：某些校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為公立高校屬于全額撥款預(yù)算單位，不象企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)問題，內(nèi)審工作可有可無，沒必要設(shè)立獨(dú)立部門和配備專職專業(yè)人員。

2.內(nèi)部審計(jì)信息化水平過低。

由于受到環(huán)境、人才、硬件、軟件等多種因素的制約，中國的審計(jì)信息化發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于會計(jì)信息化。比如廣西教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門基本上采用會計(jì)電算化軟件，業(yè)務(wù)部門采用信息管理系統(tǒng)，這些信息技術(shù)比較成熟，更新升級的速度快，但是相對應(yīng)的審計(jì)部門主要采用手工審計(jì)，計(jì)算機(jī)起到輔助作用，并沒有一個成熟的審計(jì)軟件能趕得上審計(jì)對象的變化少數(shù)高校也采用審計(jì)軟件，但事實(shí)證明實(shí)用性不強(qiáng)，使用效果不理想。原始的簡單的審計(jì)方法適合于傳統(tǒng)的制度導(dǎo)向的財(cái)務(wù)收支審計(jì)，根本無法滿足現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)社會和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步對內(nèi)部審計(jì)的基本要求，無法進(jìn)行涉及各種環(huán)境因素的綜合風(fēng)險(xiǎn)分析及防范。

3.內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)不到位。

盡管審計(jì)署2007年以來了《國家審計(jì)數(shù)據(jù)中心基本準(zhǔn)則》和一系列專業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)劃，以及2008年通過建立審計(jì)方法目錄體系和審計(jì)方法規(guī)范要素而完成了計(jì)算機(jī)審計(jì)方法體系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作，但是各施各法的內(nèi)部審計(jì)執(zhí)法行為可能隱藏著會計(jì)信息真實(shí)性、完整性和審計(jì)作業(yè)安全性、科學(xué)性、審計(jì)證據(jù)可靠性及審計(jì)報(bào)告恰當(dāng)性等背后的各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。信息化背景下內(nèi)部審計(jì)工作環(huán)境發(fā)生了根本變化，工作中出現(xiàn)的新情況新問題，因計(jì)算機(jī)審計(jì)的范圍、目標(biāo)、程序、技術(shù)、方式等缺乏法律法規(guī)的明確規(guī)定而導(dǎo)致在審計(jì)實(shí)踐中遇到了很多的障礙。

4.內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)更趨復(fù)雜化。

在信息技術(shù)普及化、信息交流全球化和信息傳輸自動化的背景下催生了會計(jì)核算電算化以及內(nèi)部審計(jì)信息化。這種背景下內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)環(huán)境更趨復(fù)雜化，審計(jì)數(shù)據(jù)采集難度、審計(jì)證據(jù)的充分性、信息系統(tǒng)的成熟度與安全性、審計(jì)人員掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)知識與技能的熟練度等審計(jì)因素，均有可能使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生前就已經(jīng)產(chǎn)生或存在。

二、內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施建議

1.與時俱進(jìn)，更新理念。

對于內(nèi)部審計(jì)的負(fù)責(zé)部門，應(yīng)做好內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善工作，形成完備的內(nèi)部審計(jì)制度體系，避免出現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)的意圖作為內(nèi)部審計(jì)工作的基本要求的情況。對于被審單位，要樹立主動接受內(nèi)部審計(jì)的意識。只有這樣，才能不斷提升從傳統(tǒng)的查錯防弊到現(xiàn)在的價(jià)值增值管理服務(wù)的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)涵。

2.重視技術(shù)，堅(jiān)持創(chuàng)新。

隨著信息時代的迅猛發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)人員的工作理念必須隨著內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)方式、審計(jì)手段、人員要求、審計(jì)目標(biāo)等變化而與時俱進(jìn)，必須從傳統(tǒng)的手工作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的辦公自動化系統(tǒng)、審計(jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的信息化軌道上來，實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)控制逐步向業(yè)務(wù)控制和信息系統(tǒng)控制轉(zhuǎn)變，以計(jì)算機(jī)及其軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、集成技術(shù)、數(shù)據(jù)管理為依托，重視科技知識與技能在創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方法上的作用。

3.完善制度，健全體系。

廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作應(yīng)盡快研究制訂適應(yīng)本地本系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀的、統(tǒng)一的審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，這些準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)評估、系統(tǒng)評價(jià)、內(nèi)控評價(jià)、人員資質(zhì)以及審計(jì)技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)流程等方面的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和管理體系。不僅僅從戰(zhàn)術(shù)上對廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部制制度進(jìn)行健全性和符合性測試，繼而識別風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效防控，而且要強(qiáng)調(diào)審計(jì)戰(zhàn)略，應(yīng)慮廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部的各種環(huán)境因素，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)與績效審計(jì)等多種審計(jì)模式融合成一個整體體系，以達(dá)到審計(jì)工作的效率性和效果性。

4.強(qiáng)化培訓(xùn)，打造隊(duì)伍。

廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作質(zhì)量很大程度上取決于所打造的內(nèi)審隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)滿足廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作要求的、財(cái)審專業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和計(jì)算機(jī)技能交融的復(fù)合型內(nèi)部審計(jì)人才尤為重要。應(yīng)通過多種途徑培養(yǎng)和培訓(xùn)內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)與能力，諸如加強(qiáng)審計(jì)理論研究及其成果轉(zhuǎn)化，以科研促進(jìn)審計(jì)實(shí)踐，理論研究指導(dǎo)審計(jì)實(shí)務(wù)，并進(jìn)行考核評價(jià)，以適應(yīng)時代對內(nèi)審人員的基本要求。

5.注重分工，強(qiáng)調(diào)效率。

根據(jù)亞當(dāng).斯密（AdamSmith，1776）著名的勞動分工論，廣西教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作可以充分利用社會優(yōu)質(zhì)的專業(yè)審計(jì)資源如審計(jì)中介機(jī)構(gòu)，將部分風(fēng)險(xiǎn)程度高以及我們力所不能及的業(yè)務(wù)項(xiàng)目（如大型基建審計(jì)項(xiàng)目或者是巨額融資項(xiàng)目等審計(jì)成本高相對較高、專業(yè)分工相對專業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化，外包給社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，不但可以轉(zhuǎn)移和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性和公信力，而且可有效提高審計(jì)質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語

第9篇：會計(jì)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求范文

[關(guān)鍵詞] 新形勢 會計(jì)人員 職業(yè)素養(yǎng) 會計(jì)信息

會計(jì)既是單位經(jīng)濟(jì)活動的管理者,也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。作為會計(jì)工作者,如何為信息使用者提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息?會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量。會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是什么?“素養(yǎng)”是指平日的修養(yǎng),是由訓(xùn)練和實(shí)踐而獲得的技巧和能力。會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)就是指從事這一職業(yè)應(yīng)具備的“能力要素”和“精神要素”的總和。會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)含,不僅是“能力”,而更強(qiáng)調(diào)“人的內(nèi)在品質(zhì)”,這其實(shí)是一種會計(jì)人員為人處世的基本的“德性”,其核心內(nèi)容是對會計(jì)工作價(jià)值的關(guān)懷。

一、新形勢下影響會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的幾大因素

1.專業(yè)知識不足,不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求

會計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科,它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切的聯(lián)系。近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,特別是我國加入世界貿(mào)易組織后,會計(jì)改革不斷深入,會計(jì)專業(yè)的技術(shù)性日趨復(fù)雜,加之一些新經(jīng)濟(jì)事物的不斷涌現(xiàn),如投資性房地產(chǎn)、衍生工具、人力資源的計(jì)量與核算、環(huán)境會計(jì)、通貨膨脹等等,給會計(jì)人員提出了更高的專業(yè)要求。但在實(shí)際工作中,許多會計(jì)人員安于現(xiàn)狀,缺少刻苦鉆研的精神,在思想上不思進(jìn)取,工作上敷衍了事,對新的經(jīng)濟(jì)政策、新的會計(jì)準(zhǔn)則理解不透,掌握不準(zhǔn),當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,不能正確進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄,提供給使用者的會計(jì)信息存在重大的錯報(bào)、漏報(bào),造成投資人的重大經(jīng)濟(jì)損失,這些都說明新形勢下會計(jì)人員的“能力要素”有待于進(jìn)一步提高。

2.會計(jì)人員違背會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的基本要求,出具虛假會計(jì)信息

“誠實(shí)守信,不做假賬”,這是會計(jì)人員職業(yè)道德的基本要求,也是構(gòu)成會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容,但在利益誘惑下,會計(jì)人員喪失了基本的職業(yè)道德。例如“銀廣廈”事件,至今我們?nèi)杂洃洩q新。“銀廣廈”股價(jià)短期內(nèi)暴漲,究其原因與會計(jì)信息造假密不可分。從1998年至2001年,公司采取虛構(gòu)進(jìn)貨單位,虛構(gòu)材料采購業(yè)務(wù),偽造原材料入庫單、產(chǎn)品出庫單、銷售發(fā)票、進(jìn)出口報(bào)關(guān)單、銀行進(jìn)賬單,制造虛假的出口銷售合同等手段,虛構(gòu)銷售收入,少計(jì)費(fèi)用,導(dǎo)致虛增利潤達(dá)77156.70萬元人民幣。2001年的8月 “銀廣夏”事件浮出水面,其虛假利潤令人震驚,“銀廣廈”股票從每股30多元直落到4元多,以16個跌停板創(chuàng)中國股市之最,給“銀廣廈”投資者造成巨額損失。會計(jì)人員為了企業(yè)小團(tuán)體的利益,喪失了會計(jì)人員的基本職業(yè)素養(yǎng),做假賬、出具虛假會計(jì)報(bào)表,以滿足企業(yè)管理層的需求,損害了廣大投資人的利益,由此引出了會計(jì)的信譽(yù)危機(jī)。

3.會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境因素復(fù)雜多變

2004年的“朗訊風(fēng)波”和德普“回扣門”事件,說明會計(jì)的執(zhí)業(yè)環(huán)境亟需完善。兩個事件的共同起因是以商業(yè)賄賂的手段進(jìn)行業(yè)務(wù)活動,違反了美國《反不正當(dāng)競爭法》?！袄视嶏L(fēng)波”一次性解雇了中國區(qū)總裁、首席運(yùn)營官、市場部經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管等四名高管人員。事件的起因是所謂的“打單子”,就是一些電信設(shè)備提供商為獲得采購合同,進(jìn)行的一些不能夠在陽光下交易的行為總稱。德普“回扣門”事件是指一家美國在華企業(yè)――德普診斷產(chǎn)品有限公司,因?qū)嵲捑揞~“回扣”推銷診斷產(chǎn)品,被美國司法當(dāng)局課以480萬美元罰款,中國區(qū)總裁被解雇。中國德普“回扣門”事件,時間長達(dá)10年,絕不是醫(yī)療市場的個案,但我們卻未見本土企業(yè)的回扣行為受到如此嚴(yán)厲的處罰。是本土企業(yè)沒有回扣嗎?從“郎訊事件”和德普“回扣門”事件中,我們看到了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,仍有一些不完善的地方,經(jīng)濟(jì)環(huán)境有待于進(jìn)一步的凈化,為會計(jì)人員提供一個干凈的從業(yè)環(huán)境。

4.會計(jì)人員的獎懲措施不完善

會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境不完善,對會計(jì)人員的保護(hù)機(jī)制不建全,造成會計(jì)人員不敢抵制違法亂紀(jì)行為。會計(jì)具有反映、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動合法性、合規(guī)性的職能,但事實(shí)上,會計(jì)人員也是企業(yè)、部門、機(jī)構(gòu)等組織的一分子,他們要從單位中獲取工資,要受企業(yè)主管人員的領(lǐng)導(dǎo),對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情如堅(jiān)持會計(jì)準(zhǔn)則,拒絕辦理,可能面臨的是被解聘。會計(jì)人員的合法權(quán)益誰來保護(hù)?盡管會計(jì)法總則第五條中有“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”,但會計(jì)人員依法執(zhí)行受到打擊報(bào)復(fù)等不公正的處理,如何申訴,如何對會計(jì)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù),仍未見詳細(xì)具體的規(guī)定。會計(jì)人員的獎懲措施不完善,一定情況下影響了會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的形成和提高。

5.學(xué)校對會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)不夠重視

會計(jì)類的教育,在我國從職業(yè)中學(xué)到博士教育一應(yīng)俱全,在不同級別的學(xué)校教育中,都有完整的會計(jì)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)體系,但鮮有會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)方面的培養(yǎng)和考核資料。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生是會計(jì)職業(yè)的后備人才,也是未來會計(jì)職業(yè)的接班人,他們的職業(yè)素養(yǎng)培育,關(guān)系著會計(jì)職業(yè)的前途,也關(guān)系著投資者能否獲得客觀公正的會計(jì)信息,因此在學(xué)校教育中,不能只注重理論和實(shí)踐技能的教學(xué),更應(yīng)該將會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)放在首要位置,使學(xué)生理解會計(jì)工作的真正價(jià)值,從源頭上重視會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

二、新形勢下會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

1.會計(jì)人員應(yīng)不斷提高專業(yè)水平,滿足經(jīng)濟(jì)管理的要求

由美國的“次貸危機(jī)”演變而來的金融危機(jī),給世界經(jīng)濟(jì)帶來沖擊,中國也不例外,在新形勢下,企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提和核算?如何進(jìn)行對外投資?如何進(jìn)行融資決策?會計(jì)人員作為專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者,應(yīng)具備敏銳的洞察力和正確的職業(yè)判斷力,用詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料,為企業(yè)高層管理人員提供可以借鑒的方案。要做到這些,會計(jì)人員的“能力要素”必須過硬。實(shí)際工作中,可采用在崗業(yè)務(wù)進(jìn)修、新形勢下會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用研討會、典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)交流會、會計(jì)人員學(xué)歷進(jìn)修、會計(jì)知識競賽等多種方式,將會計(jì)人員自學(xué)和有組織的強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)合起來,使會計(jì)人員不斷充實(shí)、提高自己的專業(yè)水平,以淵博的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)知識,在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,選擇正確的會計(jì)處理方法,準(zhǔn)確記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動,為信息使用者提供公允的會計(jì)信息。

2.職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)中,始終貫徹“愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,不做假賬”的職業(yè)原則

2008年感動中國十大人物評選活動已揭曉,在四川抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的消防隊(duì)員李隆榜上有名,他在工作環(huán)境非常惡劣的情況下,與隊(duì)友共同合作用了約17個小時求出了在廢墟下埋了104小時的李青松,后聽說還有一個女同志埋在里面,他們又投入了緊張的搶救,其間冒著6級以上的余震仍在工作,經(jīng)過20多個小時救出廢墟下埋了124個小時的卞剛芬。獲獎后當(dāng)問他是否害怕時,他只淡淡說這是軍人的職責(zé)。普通的一句職責(zé),我們看到了消防官兵的職業(yè)素養(yǎng),他們寧愿用自己的生命,去換取受災(zāi)人民的生命,令人肅然起敬。

會計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)活動的記錄者,也是會計(jì)信息的制造者,擔(dān)負(fù)著為信息使用者提供真實(shí)、可靠會計(jì)信息的責(zé)任。會計(jì)人員應(yīng)牢記使命,堅(jiān)持“愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,不做假賬”的職業(yè)原則。要做到這些,會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)非常重要,只有在工作、學(xué)習(xí)中日積月累地養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),將會計(jì)的信譽(yù)放在會計(jì)工作的首要位置,才能做到利益誘惑面前不動心,權(quán)勢威脅不懼怕,堅(jiān)持“誠實(shí)守信,不做假賬”的原則,為信息使用者提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息,才能體現(xiàn)會計(jì)人員的良好職業(yè)素養(yǎng)。

3.會計(jì)人員應(yīng)為凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境出力

現(xiàn)實(shí)生活中,會計(jì)人員經(jīng)常遇到與道德沖突的問題,如何解決此類問題?會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)起著非常大的作用。首先會計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持會計(jì)規(guī)范化操作的要求,從原始憑證的填制開始,嚴(yán)格按會計(jì)法、會計(jì)準(zhǔn)則的要求執(zhí)行,決不開具內(nèi)容不真實(shí)、手續(xù)不健全等存在漏洞的原始憑證,從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的源頭上杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生。其次,會計(jì)人員在進(jìn)行記賬憑證的填制、賬簿的登記、會計(jì)報(bào)表的編制過程中,嚴(yán)格按會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行,決不能為小團(tuán)體的利益出具虛假的會計(jì)報(bào)表,而損害廣大會計(jì)信息使用者的利益。再次,對于一些重大經(jīng)濟(jì)問題,如貪污、有意的舞弊、行賄受賄等與會計(jì)職業(yè)道德發(fā)生嚴(yán)重沖突的事件,會計(jì)人員應(yīng)選擇辭職,并將事件的真實(shí)情況反映給有關(guān)管理部門或組織,為凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境出力。

4.制定具體完善的會計(jì)人員獎懲制度

現(xiàn)有會計(jì)法,對會計(jì)人員的獎懲做出了規(guī)定,但會計(jì)人員是單位的一分子,要為信息使用者提供公允的會計(jì)信息,他們的合法權(quán)益應(yīng)得到保護(hù)。特別是在經(jīng)濟(jì)復(fù)雜化的今天,更應(yīng)考慮會計(jì)人員的獎懲落實(shí)問題,以維護(hù)會計(jì)行業(yè)的信譽(yù),提高會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。如在國有企業(yè)聘任總會計(jì)師時,對正直、無私、業(yè)務(wù)能力過硬的會計(jì)人員應(yīng)優(yōu)先聘任;在會計(jì)人員的輪崗工作中,優(yōu)先聘用堅(jiān)持原則,不畏強(qiáng)權(quán)的會計(jì)人員;在會計(jì)資格的年度檢驗(yàn)中,記錄成績突出的會計(jì)人員的業(yè)績,以備獎勵等措施。當(dāng)然對在會計(jì)工作中,對有違法違紀(jì)的會計(jì)人員也應(yīng)嚴(yán)懲,特別是出現(xiàn)貪污行為、有意出具虛假會計(jì)信息后果特別嚴(yán)重的會計(jì)人員,采用行業(yè)一票否決制,并將該問題記入會計(jì)人員的業(yè)務(wù)檔案,永不錄用。只有獎懲制度明確完善,讓有意違規(guī)、違法的會計(jì)人員付出一生失去會計(jì)工作的代價(jià),才能使會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的形成有良好的制度保障。

5.從教學(xué)源頭上重視會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng),來源于初期的學(xué)校教育和后期的實(shí)踐積累。因此要從會計(jì)教育源頭開始進(jìn)行會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),為會計(jì)職業(yè)儲備合格的人才?，F(xiàn)有會計(jì)教學(xué)中除理論教學(xué)、實(shí)務(wù)操作考核外,還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的教學(xué)研究。在會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的教育中準(zhǔn)備充足的案例教學(xué)內(nèi)容,采用近期出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)中的典型事例,如安達(dá)信事務(wù)所為安然出具虛假報(bào)告一例,讓學(xué)生進(jìn)行情境表演,從中體會會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)含。同時逐漸總結(jié)探索一些有操作價(jià)值又便于考核的職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),如公款能否私存、白條能否抵庫、能否開具空頭支票、能否開具陰陽發(fā)票、能否出借賬戶等一系列的問題,讓學(xué)生相互辯論并進(jìn)行評判,潛移默化中進(jìn)行學(xué)生會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理中一項(xiàng)不可缺少的工作,會計(jì)人員擔(dān)負(fù)著為信息使用者提供客觀、公允的會計(jì)信息的責(zé)任,要維護(hù)會計(jì)職業(yè)的信譽(yù),會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)非常重要。會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)不只是對會計(jì)職業(yè)道德的簡單概括,更是對該職業(yè)的價(jià)值的體現(xiàn)。會計(jì)人員應(yīng)在長期的工作實(shí)踐中形成更高的會計(jì)職業(yè)素養(yǎng),以彰顯會計(jì)工作的價(jià)值。

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