機關(guān)作風(fēng)整改措施精選(九篇)

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第1篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

機關(guān)作風(fēng)整頓工作整改措施

為貫徹落實《水務(wù)局機關(guān)作風(fēng)整頓工作整改階段實施意見》，認真做好整改階段各項工作，確保整頓工作取得實效，河管站全體干部職工通過學(xué)寬端書記在全縣黨政機關(guān)和干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話，及趙局長在水務(wù)局關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓會議上的重要講話，我們充分認識，結(jié)合實際，召開民主生活會，查找我們在工作中的不足和機關(guān)建設(shè)等方面存在的問題。特制定如下方案：

一、深刻認識，做好整改階段的工作

整改階段，是集中時間學(xué)習(xí)，集中精力解決問題，確保整頓工作取得實效的關(guān)鍵。我們深刻認識，認真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞趙局長提出的四個重點問題，結(jié)合本單位存在的實際問題整頓，求真務(wù)實，真正把思想、工作及機關(guān)建設(shè)扎實有效地堅持下去。

二、充分認識，增強進取意識

通過學(xué)習(xí)和召開民主生活會，我們充分認識到河管站要以正確的心態(tài)，從自我滿足中走出來，用冷靜、清醒的頭腦認識自我，確定新的工作目標(biāo)，對工作敢作為、想作為、能作為、不攀比，比就比工作、比干勁、比付出、比創(chuàng)新能力，增強進取意識。

三、集中學(xué)習(xí)，增強思想觀念

我們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍。

四、本色做人，增強自律意識

嚴格落實“四大紀(jì)律，八項要求”和《廉政準(zhǔn)則》，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，一身正氣，時刻想到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，干好自己該干的事，不要干自己想干的事。經(jīng)常按照黨紀(jì)國法和規(guī)章制度的各項規(guī)定對照自我檢查，嚴以律己，規(guī)范行業(yè)行為，高效工作。

五、出色做事，強化整體意識

樹立強烈的危機意識、競爭意識、爭先意識，培養(yǎng)吃苦精神和吃氣意志，在競爭中增長我們的知識和才干，在爭先中實現(xiàn)我們的個人價值。強化整體意識和大局觀念，既能干事，也能共事，把河管站的干部職工團結(jié)起來形成一個和諧的團體，使大家工作、生活在一個風(fēng)清氣正、相互信任、團結(jié)和諧的環(huán)境里。把等、靠領(lǐng)導(dǎo)安排工作，變成主動請示、匯報，把工作做在前頭，真正做到言必行、行必果。

六、加強紀(jì)律觀念，搞好機關(guān)建設(shè)

第2篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

機關(guān)全體會后，本人按照要求，認真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題版權(quán)所有

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

第3篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)。

為進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風(fēng)建設(shè)這項工作高度重視。成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，定期召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。

二、建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機制

為進一步加強和改進區(qū)政府辦公室工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，增強機關(guān)干部責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)大整頓專項行動的通知》，要求全辦上下要仔細對照機關(guān)作風(fēng)專項整頓活動的主要內(nèi)容，通過個人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持即知即改、立行立改，切實通過整改措施的落實推動辦公室長效保持良好的工作作風(fēng)。

第4篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

及時成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實際，制定了我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作實施意見，給我局此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長親自動員，強調(diào)制度管理，重塑自我認識。及時召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動動員大會，局黨委副書記、局長余朝坤作動員講話。重點強調(diào)要嚴格機關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面存在的問題，與時俱進地培育新的良好風(fēng)氣，維護好局機關(guān)的良好形象：政治堅定、勤奮好學(xué);真情為民，開拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。

二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣

在活動一開始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計劃，健全并落實了個人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會、縣人大二次會議精神，縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時間不少于3小時，并有記錄。

三、注重制度管理，構(gòu)建長效機制

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，活動有階段，建設(shè)無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點，同時長遠考慮，堅持經(jīng)?！钡乃悸罚越鉀Q作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點，加強建章立制，用制度管人管事，強化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。

1、實行個體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個股室和每個崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負的責(zé)任等進行明確的規(guī)定。

2、規(guī)范科室工作流程。實行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”等工作制度。第一個接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對不能自行處理的工作，及時向分管副局長匯報;分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報;急事隨時匯報，特殊情況股長可直接向局長匯報。

四、結(jié)合實際，認真開展相關(guān)活動

一是認真開展主題實踐活動，針對甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開展了對××縣生豬定點屠宰場和省活豬儲蓄基地的檢查工作，確保進出入商品的安全性。

二是針對工業(yè)企業(yè)受國際金融危機影響，鉛鋅產(chǎn)品價格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實際情況，組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動，對鉛鋅產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。

三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作及人員談工作體會和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動，股室負責(zé)人開展對股室人員的交心談心活動，意在通過交心談心促進全局工作的進步。

四是組織開展對照檢查活動，要求局機關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進行認真的對照自查，分別寫出自查報告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。

五是印發(fā)征求意見函，向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足，并逐項梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對的制定整改措施和方案。

六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人、個人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。

五、認真查找存在的問題

通過深入開展調(diào)研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會議查找三種形式進行查找。要求全體人員都要寫出自查報告交機關(guān)辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個問題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒有很好堅持機關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。

六、提出整改措施

結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對部門工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項工作任務(wù)按期進行認真督查，使機關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進行進一步的細化，明確責(zé)任。按時按質(zhì)完成上級部門及局機關(guān)安排的各項工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管工作召集一次分管股室的專題會議，結(jié)合工作實際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實提高機關(guān)工作效率，建立機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進職工素質(zhì)的提高和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機關(guān)工作效率得到提高。

七、認真整改落實，機關(guān)作風(fēng)得到明顯改善

根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認真開展了整改活動，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認識作風(fēng)問題“細節(jié)決定成敗”的特征，重點從六個方面整改：

一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。

二是抓紀(jì)律落實。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴的問題。

三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評價機制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個樣的問題。

四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認真開展好主題實踐活動，增強了實踐鍛煉，解決了黨性不強的問題。

第5篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

根據(jù)市直單位開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的要求，公司結(jié)合實際，認真按照有關(guān)工作部署，扎扎實實地開展各項工作，經(jīng)過近五個月來四個階段的思想動員、查找問題、落實措施和總結(jié)提高，干部職工作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律上得到明顯加強，工作效率上得到明顯提高，實實在在促進了公司三個文明的發(fā)展?，F(xiàn)將公司開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動作風(fēng)整頓深入進行。機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系黨的路線方針政策能否順利貫徹落實,基于此，公司領(lǐng)導(dǎo)對整頓作風(fēng)建設(shè)十分重視，把這次整頓機關(guān)作風(fēng)工作提高到講政治的高度，經(jīng)過全面的思想動員和學(xué)習(xí)討論，使干部職工統(tǒng)一思想，形成共識，堅定抓好抓實這項工作的信心和決心，進一步增強工作的緊迫感、壓力感和責(zé)任感，為深入扎實地開展好這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、強化各項措施，確保整頓作風(fēng)建設(shè)工作落實。在這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動中，公司堅持邊整邊改的原則，通過結(jié)合民主生活會和紀(jì)律教育月兩項工作的開展，突出抓住整頓作風(fēng)活動中的查找問題和落實措施兩個階段工作重點，切實查找機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向，并以求真務(wù)實的精神，實事求是研制切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任，同時在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，全力抓好各項整改工作的落實，提高整頓效果。版權(quán)所有

三、作風(fēng)整頓工作效果明顯。通過作風(fēng)整頓，公司廣大干部職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到明顯增強，正確樹立了人生觀、價值觀和世界觀，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系，培養(yǎng)了集體主義觀念和奉獻精神；各股室部門改善了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了為群眾服務(wù)的水平，在職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé)做好各項維修工作，熱情回復(fù)市民反映的市政維修問題，并以最快速度予以解決和落實；提高了工作效率，簡化了有關(guān)的工作程序，使各項工作在確保得到有效落實的前提下，保證高效優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；組織紀(jì)律有了明顯加強，廣大干部職工更加自覺遵守國家規(guī)章制度和公司的有關(guān)制度，更加主動服從公司工作安排，履行崗位職責(zé)。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，必須常抓不懈，雖然通過這次機關(guān)作風(fēng)集中整頓，公司作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，公司班子還清醒地認識到，公司的作風(fēng)整頓工作還任重而道遠，還須繼續(xù)努力，把作風(fēng)整頓堅持不懈地抓好抓實，還須認真把學(xué)習(xí)教育貫穿下去，把調(diào)查研究貫穿下去，把落實整改貫穿下去，為全面提高公司的作風(fēng)建設(shè)作更大努力。

第6篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月2日至14日）

各單位要迅速召開全體干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)區(qū)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神和《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》（肇鼎辦[20*]19號），認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，尤其是梁駒書記在會上的講話精神，做到“五破除五增強”，正確處理好“四個關(guān)系”，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的認識。要結(jié)合黨的十七大、省委十屆二次全會、市委十屆四次全會和區(qū)委六屆五次全會精神，結(jié)合當(dāng)前正在開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”實踐活動，針對當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，積極開展學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)，提高認識，促進思想解放和觀念更新，為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能打好思想基礎(chǔ)。各單位要制定切實可行的工作方案，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。

（二）對照查找階段（4月15日至5月30日）

在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，各單位、個人要認真總結(jié)、查找，通過各種渠道征求意見，全面準(zhǔn)確掌握工作過程中存在的問題。同時，區(qū)督導(dǎo)辦將向相關(guān)單位反饋20*年機關(guān)作風(fēng)考評和今年“改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能”專題調(diào)研過程中，群眾來信、來電及在評議票中提出的意見和建議，以便更全面更準(zhǔn)確地掌握存在的問題。各單位要在弄清存在問題的基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，結(jié)合實際認真研究，分析產(chǎn)生問題的根本原因，重點是要在主觀上找原因，提出切實可行的解決辦法，制定整改措施，并形成相應(yīng)的制度。個人要在找出存在問題的基礎(chǔ)上，從主觀上找原因，明確今后的努力方向。

（三）整改鞏固階段（6月1日至30日）

作風(fēng)建設(shè)是否真正得到加強，機關(guān)作風(fēng)是否有明顯改觀，關(guān)鍵看整改結(jié)果。在整改階段，各單位要對照《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》（肇鼎辦[20*]19號），和相關(guān)文件要求，認真制訂整改方案，確保整改落實落到實處。要在整改的基礎(chǔ)上，加強制度建設(shè)，要注重制度的完善性、準(zhǔn)確性、有效性和可操作性，從靠制度管人、制度管事的模式著手，認認真真地將所有制度梳理一遍，查漏補缺，使之形成長效機制。

二、督導(dǎo)工作具體職責(zé)和要求

1、從機關(guān)單位抽調(diào)人員組成督導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長葉超元擔(dān)任，成員由區(qū)委辦、區(qū)府辦、監(jiān)察局、直工委、發(fā)改局等有關(guān)人員組成。督導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)監(jiān)察局，聯(lián)系電話：*。督導(dǎo)小組的職責(zé)是：督促、跟蹤、檢查、指導(dǎo)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況，對在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)好的和存在問題突出的單位、部門，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，必要時向全區(qū)通報。

2、在區(qū)廣播電視臺開設(shè)欄目，加強宣傳。

3、定期印發(fā)工作簡報，及時宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的好做法、好經(jīng)驗，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行曝光。每半月通報一次全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況。

4、每階段召開一次由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記、機關(guān)黨委副書記參加的工作會議，總結(jié)本階段工作，部署下階段工作。7月上旬，召開全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰大會，表彰在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中成績顯著的單位。

5、舉辦“加強作風(fēng)建設(shè)，推動思想解放，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”演講比賽。

6、開展明查暗訪，捕捉典型，及時向區(qū)委、區(qū)政府提出在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在嚴重問題的單位及個人的調(diào)處意見。

第7篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

今天，我們在這里召開機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移動員大會，是處黨委和處決定召開的一次重要會議，是狠抓機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個重要內(nèi)容。這次會議的任務(wù)是，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部會議關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的精神，按照處黨委和處總體要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實，對機關(guān)職能前移工作進行全面安排部署。機關(guān)各科室要認真按照大會要求，采取切實有效的措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，積極發(fā)揮職能作用，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)，確保各項工作的順利進行。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

下面，我講三點意見：

一、從全局高度充分認識實施機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移的重要性和緊迫性

近兩年來，處機關(guān)各部門、各科室深入持久地開展了下基層等活動，扎實有效地推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了較好的成效，為加強物資供應(yīng)管理和提高經(jīng)濟效益做出了積極貢獻。但是，下基層工作還做得不夠細致、到位，與建設(shè)現(xiàn)代供應(yīng)物流的要求相比，與處機關(guān)所處的地位和擔(dān)負的責(zé)任相比，與油田機關(guān)和生產(chǎn)單位機關(guān)相比，我們的機關(guān)工作還有不小差距，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是一些部門思想作風(fēng)浮飄、管理思路不清，工作只做表面文章，不腳踏實地，對基層幫助少、服務(wù)少。二是一些同志服務(wù)意識不強，對基層和用戶的急難推諉扯皮、拖著不辦，或多或少存在“臉難看、事難辦”現(xiàn)象。三是一些同志創(chuàng)新意識淡薄、開拓進取不夠，面對發(fā)展新要求、面對大量出現(xiàn)的新情況新問題，學(xué)習(xí)不夠，調(diào)研不深，辦法不多。四是個別部門全局觀念不夠、部門利益至上，想問題、抓工作，首先考慮部門利益和個人利益；對處做出的決策部署，在落實上總要打些折扣。五是工作效率較低，內(nèi)耗嚴重，有些事項辦理時間遠遠超過規(guī)定時限。這些問題和現(xiàn)象，雖然存在于少數(shù)部門、少數(shù)干部中，但影響很大，傷害了處形象，必須予以高度重視，切實加以整改。

在8月7日領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，書記要求各單位進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)基層和生產(chǎn)建設(shè)。這次全面部署加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，為機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。處黨委和處也對改進機關(guān)作風(fēng)非常重視，多次召開處委會進行研究部署，明確提出了要全面開展機關(guān)管理與服務(wù)職能前移工作，目前處黨委已經(jīng)制定了機關(guān)人員管理與服務(wù)遷移實施辦法。

處機關(guān)在全處工作中處于核心樞紐的位置，承擔(dān)著管理職能和服務(wù)職能，在貫徹落實上級決策部署中承上啟下、責(zé)任重大。我處必須實施機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移，與基層和用戶多渠道、多層次、全方位的溝通，充分履行管理職責(zé)，及時掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用戶需求，幫助解決具體問題，進一步完善工作體系。這就要求處機關(guān)的管理效率和服務(wù)意識、服務(wù)水平有一個大的提高，要求處機關(guān)的作風(fēng)有一個大的改進。機關(guān)人員管理與服務(wù)職能的前移，符合處黨委對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的要求，符合供應(yīng)處有效發(fā)展的需要，符合基層的愿望。對于這項活動，我們要堅持不懈地抓好、抓實，并不斷取得新的成效。

二、從實際出發(fā)切實把握機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作的幾個突出問題

處機關(guān)各部門、各科室要以建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實態(tài)度，大興求真務(wù)實之風(fēng)，把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移當(dāng)中，以基層和用戶是否滿意來檢驗機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，實現(xiàn)解放思想有新突破，強化職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，使處機關(guān)真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為用戶服務(wù)的服務(wù)型機關(guān)。

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題是解放思想不夠，轉(zhuǎn)變觀念滯后。實施管理與服務(wù)職能前移，加強機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。機關(guān)人員要用“三個代表”重要思想，重新審視自己的管理思想和認知能力，重新審視自己的工作目標(biāo)和行為規(guī)范，徹底沖破因循守舊、觀念滯后的思想框框。機關(guān)各部門、科室負責(zé)人要從自身做起，從基層迫切需要解決的問題入手，進一步清理阻礙我處發(fā)展的思想障礙，推動處機關(guān)解放思想，更新觀念，形成帶頭求真務(wù)實、合力推動創(chuàng)新、全力提高管理水平的濃郁氛圍。

二是換位思考，有的放矢。機關(guān)人員要經(jīng)常進行“假若我是基層或用戶”的換位思考，多想一想“基層、用戶需要什么，我能為他們做些什么，我們的工作還有什么欠缺或不足”，從而進一步增強服務(wù)基層的自覺性和主動性，真心誠意地為基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。機關(guān)人員要注意經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲和意見，想基層之所想，訪用戶之所需，只有了解基層和用戶的所思、所需，才能有針對性地去做好工作。要進一步減輕基層的負擔(dān)，為基層多提供便利、少添麻煩。對于基層和用戶請求辦理的問題，要按照職責(zé)范圍，及時進行處理和答復(fù)，能一次辦完的事情，絕不要讓基層再跑第二趟，切實解決基層和用戶反映的問題。

三是胸懷全局，求真務(wù)實。搞好管理與服務(wù)職能前移工作，需要機關(guān)工作人員立足高起點，著眼大目標(biāo)，以開闊的視野、開放的思維，去觀察和思考全處的問題，去創(chuàng)造性地開展工作。要圍繞管理中心工作，以提高經(jīng)濟效益、維護職工根本利益為著力點和落腳點，寓管理于服務(wù)中，不斷提高服務(wù)層次。要大力發(fā)揚“快速、準(zhǔn)確、嚴細、認真”的工作作風(fēng)，追求實實在在的服務(wù)效果，做到事事有落實、件件有回音。要堅持從實際出發(fā)，從點滴做起，從每一件具體工作做起。具體事情做不好，勢必會影響總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、從組織領(lǐng)導(dǎo)著手確保機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作取得實效

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是確保管理與服務(wù)職能前移工作有效推進、取得實效的根本保證。會后，處機關(guān)各部門、各科室要認真貫徹會議精神，結(jié)合實際，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，精心組織，狠抓落實。處有關(guān)職能部門要切實負起責(zé)任，做好牽頭、督促和檢查的工作，確保管理與服務(wù)職能前移工作不走過場，不做表面文章，力求取得實實在在的效果。

一要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認真組織發(fā)動。機關(guān)各部門、各科室主要負責(zé)同志要對本機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，切實把加強機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移擺上重要位置。要建立工作責(zé)任制，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，形成職責(zé)分明的工作機制。要在總結(jié)以往下基層經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，拿出具體的措施和方案，確保把處黨委和處的要求落到實處。要切實加強思想教育，進一步明確管理與服務(wù)職能前移的重要性和必要性，明確工作目標(biāo)任務(wù)，明確每個人的職責(zé)。宣傳部門要加大宣傳力度，營造輿論氛圍，形成共識與合力。

二要落實整改措施，務(wù)求抓出實效。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅要轟轟烈烈動員，更要扎扎實實解決。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。要把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間和有關(guān)責(zé)任人及時公布，實行陽光操作。對基層和群眾反映強烈的問題，能做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商、合力整改。要通過整改，切實解決各種阻礙改革和發(fā)展的思想障礙和體制，真正促使市級機關(guān)形象有新的明顯提升、素質(zhì)有新的明顯提高、作風(fēng)有新的明顯改進。

三要建立健全制度，強化監(jiān)督考核。從今年起，對重點工作目標(biāo)考核辦法進行調(diào)整和完善，對于機關(guān)各部門，不僅要考核重點工作實施情況以及重大創(chuàng)新和重大突破，而且要進行作風(fēng)考核，包括思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率、依法行政和廉政建設(shè)等方面，機關(guān)各部門要按照這一要求，認真組織實施。當(dāng)前，要認真組織好征詢?nèi)罕娨庖姷墓ぷ?，把接受群眾監(jiān)督作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要動力。要著力形成基層群眾評議機關(guān)的長效機制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果，并著力從制度上加以鞏固。

第8篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標(biāo)和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設(shè)”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資，服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學(xué)發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當(dāng)前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務(wù)求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結(jié)整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的加強學(xué)習(xí)、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風(fēng)不夠?qū)?；服?wù)水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎(chǔ)上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學(xué)習(xí)、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學(xué)、好學(xué)的良好習(xí)慣。

1、要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，堅持機關(guān)每周五集中學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)主題，把理論學(xué)習(xí)與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，深入掌握和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，更加積極主動加強調(diào)查研究，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想、引領(lǐng)工作，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務(wù)落到實處。

（責(zé)任科室：機關(guān)黨支部、各處室局，具體責(zé)任人：、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。結(jié)合園區(qū)當(dāng)前進行的入地收儲、場地平整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等相關(guān)工作要點和步驟，認真加強學(xué)習(xí)，增強園區(qū)職工的責(zé)任感和使命感。

（責(zé)任科室：辦公室，具體責(zé)任人：，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務(wù)職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞委、政府中心工作認真加強調(diào)研，要著眼于如何找準(zhǔn)園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設(shè)等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學(xué)發(fā)展的主題和載體。

（責(zé)任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責(zé)任人：，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區(qū)工作任務(wù)重、壓力大，但人員較少，工學(xué)矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標(biāo)。

（責(zé)任科室：機關(guān)黨支部、各處室局，具體責(zé)任人：,，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務(wù)工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責(zé)任科室：辦公室，具體責(zé)任人：，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）

2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉(zhuǎn)移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責(zé)任科室：經(jīng)濟發(fā)展處、規(guī)劃建設(shè)處，具體責(zé)任人：、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）

（四）針對機關(guān)作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}

整改措施：進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固文明機關(guān)創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。

1、繼續(xù)深入開展文明機關(guān)和學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關(guān)良好服務(wù)形象。

（責(zé)任科室：機關(guān)黨支部、各科室局，具體責(zé)任人：、、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

2、加強園區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實加強對機關(guān)干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風(fēng)。開展作風(fēng)評議活動，完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、失職追究制等措施，加強效能建設(shè)，出臺相應(yīng)工作規(guī)則，切實提高機關(guān)工作效率。

（責(zé)任科室：機關(guān)黨支部、各科室局，具體責(zé)任人：唐、、、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：、，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

3、抓好機關(guān)管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務(wù)管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎(chǔ)上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關(guān)日常管理和服務(wù)水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領(lǐng)域都有體制機制來推動和保障。

（責(zé)任科室：辦公室、規(guī)劃建設(shè)處、經(jīng)濟發(fā)展處，具體責(zé)任人：、、湯，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：張、，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務(wù)水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。

1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調(diào)查了解，掌握情況，結(jié)合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務(wù)對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關(guān)單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務(wù)水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強對口業(yè)務(wù)縱、橫向聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量。

（責(zé)任科室：各處室局，具體責(zé)任人：、、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：、、，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進）

2、積極完善便民服務(wù)措施。加強和改進園區(qū)管理，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方法，要按照建設(shè)服務(wù)型園區(qū)的要求，著力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。進一步強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務(wù)工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務(wù)。深入了解入園企業(yè)需求和相關(guān)困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責(zé)任科室：園區(qū)各處室局，具體責(zé)任人：、、，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：、、、，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）

四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

園區(qū)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動整改工作任務(wù)重、要求高，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓出成效。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)抓保障。園區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段工作在委第指導(dǎo)檢查組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，園區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)研究制訂整改工作方案，協(xié)調(diào)解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協(xié)調(diào)落實。

第9篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施范文

重點圍繞“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等方面存在的機關(guān)作風(fēng)問題，開展專項整治。具體整治內(nèi)容是：工作推諉扯皮、辦事效率低下；工作不作為、慢作為、亂作為；在行政服務(wù)方面吃、拿、卡、要；不遵守上下班紀(jì)律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、購物以及做與工作無關(guān)的事情；存在沒有法律依據(jù)的審批事項或者亂設(shè)前置條件、亂收費；作風(fēng)簡單粗暴，在待人接物方面態(tài)度生硬、言語冰冷。通過整治，促進全局黨員干部進一步弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，不斷解決影響全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，著力形成政簡風(fēng)清、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。

二、專項整治的方法步驟

此次專項整治工作分四個階段。

（一）制定方案。按照要求，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，對照專項整治的重點內(nèi)容認真制定整治工作方案，明確整治重點、進度時限和標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）自查自糾（5月一6月）。采取多種形式進行宣傳發(fā)動，組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，圍繞專項整治的重點內(nèi)容逐項開展自查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，通過政務(wù)公開等形式向社會公開。

（三）監(jiān)督檢查（5月一9月）。積極配合上級部門開展經(jīng)常性地明察暗訪和督辦檢查。對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時調(diào)查處理；對典型案例一經(jīng)查實，嚴肅處理、公開曝光。

（四）整改提高階段（8月一9月）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，制定整改方案；實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。要進一步建立完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、重點項目、重點工作定期通報制等，形成改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效機制。

三、專項整治的工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)審計局機關(guān)作風(fēng)問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。