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關(guān)鍵詞:建筑行業(yè);班組長;安全聘用制
中圖分類號: TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A 文章編號:
筆者所在項(xiàng)目為中外合資項(xiàng)目,上游業(yè)主方為外方負(fù)責(zé)總體項(xiàng)目管理,安全管理要求較高,很長一段時(shí)間不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)的安全管理。因此施工人員的素質(zhì)與外方高要求的安全管理是我們解決的首要矛盾。經(jīng)過三年的管理實(shí)踐,項(xiàng)目部建立了班組長安全聘用制管理辦法,并與施工隊(duì)隊(duì)長、分隊(duì)長、班長簽訂了安全聘用制管理協(xié)議,根據(jù)每月施工隊(duì)隊(duì)長、分隊(duì)長、班長的安全表現(xiàn)進(jìn)行安全考核,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者罰款。從而激勵(lì)、促進(jìn)了施工人員對于安全管理的熱情,辦法執(zhí)行以來項(xiàng)目部施工違章率大大降低,施工現(xiàn)場面貌煥然一新,逐步贏得外方業(yè)主的認(rèn)可。
1.1前期面臨的安全管理問題
項(xiàng)目部自從成立以來,在安全管理的推動(dòng)上一直面臨很大的阻力。在這樣的背景下迫使我們不得不思考這樣的問題,如何從安全管理上來加強(qiáng)執(zhí)行與控制力度。
一直以來,項(xiàng)目部在上游單位的支持下各項(xiàng)安全管理要求非常明確,并且給廣大的施工技術(shù)管理人員,施工人員進(jìn)行了大量的培訓(xùn),但是在施工過程中執(zhí)行效果很不理想。最開始項(xiàng)目部的管理方法與國內(nèi)的大部分施工企業(yè)做法類似,由安保部負(fù)責(zé)安全監(jiān)督,并提出隱患整改,由施工隊(duì)負(fù)責(zé)具體落實(shí)隱患的整改落實(shí)。但是從實(shí)施效果來看很多施工隊(duì)對安全產(chǎn)生了很大的依賴性,不能積極主動(dòng)的采取措施來推進(jìn)促進(jìn)安全整改,因此很多情況下,施工現(xiàn)場只保持在一種過得去的情況下,沒有任何的改進(jìn)與改觀,很多施工管理者只是認(rèn)為只要保證不發(fā)生事故,再糾結(jié)于一些小的安全隱患問題上是一種找茬的行為。因此施工現(xiàn)場安全管理一直處于一種停滯不前的狀態(tài)。
2 班組長安全聘用制的建立
2.1安全文明施工網(wǎng)絡(luò)的建立
安全文明施工網(wǎng)絡(luò)平行于項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任安全文明施工網(wǎng)絡(luò)總體責(zé)任人,其性質(zhì)為針對安全文明施工這個(gè)特定的工作所建立的組織機(jī)構(gòu)。安全文明施工網(wǎng)絡(luò)與區(qū)域化管理共同實(shí)施,其主要的管理思路為將施工現(xiàn)場分為單獨(dú)的區(qū)域,每塊區(qū)域由工程部、施工隊(duì)、安保部,共同安排區(qū)域主管來共同落實(shí)安全文明施工的所有事宜。經(jīng)過這樣的安排,更加詳細(xì)的明確了各區(qū)域施工的主管、安全主管,做到責(zé)任落實(shí)到人。從這一點(diǎn)已經(jīng)初步形成安全多向管理的雛形,通過安全文明施工網(wǎng)絡(luò)的建立,從組織機(jī)構(gòu)上來加強(qiáng)了施工隊(duì)自身對于安全管理的重視。
a. 單向安全管理 b.多向安全管理
2.2班組長安全聘用制的建立
在安全文明施工網(wǎng)絡(luò)建立之后,雖然將安全責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)到施工隊(duì)人員,但因?yàn)槿鄙倬唧w的管理內(nèi)容,以及詳細(xì)的考核細(xì)則,難以形成一套有效的激勵(lì)——懲罰機(jī)制來約束施工班組,因此制定一個(gè)詳細(xì)的考核細(xì)則并因運(yùn)而生。首先將施工隊(duì)劃分為三個(gè)層級:施工隊(duì)經(jīng)理、施工隊(duì)分隊(duì)長、施工隊(duì)班長,明確每一個(gè)層級所必須完成的安全事項(xiàng);其次根據(jù)三個(gè)管理層級來制定每一個(gè)層級的考核標(biāo)準(zhǔn),底層的安全績效會逐層影響到上以層級;最后通過給予不同施工平均人數(shù)的施工隊(duì)伍相應(yīng)的聘用金額,當(dāng)月安全表現(xiàn)良好的會得到全數(shù)的聘用金額,當(dāng)月安全執(zhí)行情況較差時(shí)反而會倒扣相應(yīng)的聘用金額。通過這種獎(jiǎng)勵(lì)——懲罰機(jī)制,從而達(dá)到最終的安全管理目標(biāo)。
考核細(xì)則的制定是非常精確的一項(xiàng)工作,因?yàn)楹茈y制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來具體的量化一個(gè)施工隊(duì)安全執(zhí)行力的好壞。衡量一個(gè)施工隊(duì)安全工作的好壞主要是從安全隱患數(shù)目、違章人數(shù)結(jié)合施工隊(duì)平均施工人數(shù)來制定;如果發(fā)生安全事故、違章指揮這類不可容許的事件時(shí),則采取一票否決的制度;最后通過班前會的參與情況、危險(xiǎn)源/未遂事件報(bào)告卡等反映施工管理者投入安全工作程度的數(shù)值來制定修正值。
3班組長安全聘用制的實(shí)踐成果
班組長安全聘用制實(shí)施以來已經(jīng)經(jīng)歷過一年的時(shí)間,從實(shí)踐結(jié)果來看取得了一定的成績。月違章次數(shù)由實(shí)施之初的每月約400起降低至100余起,而這樣的成績是在平均施工人數(shù)增加的情況下取得的。目前項(xiàng)目部內(nèi)部的安全面貌有所改善,以往安保部直接去管施工隊(duì),去找施工隊(duì)經(jīng)理,而施工隊(duì)推諉、逃避的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。管理辦法執(zhí)行后,各施工隊(duì)從觀念上有一定的改變,能夠主動(dòng)的整改一些現(xiàn)場的問題,對于安保部提出的問題也能積極配合予以整改。
進(jìn)入新的一年以來,施工現(xiàn)場進(jìn)入高峰期,需要我們更加堅(jiān)定的執(zhí)行該辦法?,F(xiàn)場施工作業(yè)繁多,讓安全人員來發(fā)現(xiàn)、解決施工現(xiàn)場所有安全問題是不現(xiàn)實(shí)的。而施工人員、班長是施工現(xiàn)場的一線人員,是直接面對安全風(fēng)險(xiǎn)的人員,因此鼓勵(lì)施工管理人員、施工人員發(fā)現(xiàn)并解決安全問題才是解決問題的根本辦法。所以我們要堅(jiān)定的執(zhí)行兼職安全員聘用辦法,并且對考核的細(xì)則不斷的更新與升版,以適應(yīng)施工現(xiàn)場不斷變化的需要。
4 管理辦法的不足與改進(jìn)
班組長安全聘用制的執(zhí)行過程中存在很多的不足和需要改進(jìn)的地方,包括以下幾個(gè)方面:
由于施工現(xiàn)場各施工班組施工作業(yè)活動(dòng)交叉,因此判斷安全隱患、安全違章劃分在哪個(gè)施工隊(duì)、哪個(gè)責(zé)任人很不容易鑒定。這在具體考核過程中非常容易出現(xiàn)爭議的地方。
考核細(xì)則的制定需要進(jìn)一步完善,因此對考核效果要進(jìn)行長期的跟蹤,并根據(jù)情況對細(xì)則進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。確保安全考核能盡量反應(yīng)客觀事實(shí)。
關(guān)鍵詞:企業(yè);電力系統(tǒng);工會;十星;創(chuàng)建;管理
梨園礦電力系統(tǒng)是由輸電、變電、配電和用電設(shè)備以及控制、保護(hù)和通信設(shè)備組成的用電系統(tǒng),它是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)。近幾年來,在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,電力系統(tǒng)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,從原來擔(dān)負(fù)的三個(gè)礦井發(fā)展到如今的六個(gè)生產(chǎn)礦井、3個(gè)地面廠的供電任務(wù),業(yè)務(wù)范圍東到汝州,西到伊川、白沙,南到寄料,北到長虹,遍布汝州西部,企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。我們的具體做法是:
一、安全管理星——以安全活動(dòng)為著力點(diǎn),精心組織班組的安全 活動(dòng)
我們供電公司以班組為單位,將1 3個(gè)生產(chǎn)班組的安全活動(dòng)實(shí)責(zé)任制分解,包括周安全活動(dòng)、每班事故預(yù)想、月反事故演習(xí)、月運(yùn) 行分析等活動(dòng),根據(jù)《十星班組考核細(xì)則》時(shí)間要求,讓每小組輪流負(fù)責(zé)一次安全活動(dòng),由員工自己將安全活動(dòng)主題上報(bào)班長審核,審核通過后,列入班組長次月培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工的責(zé)任意識,形成員工自己是安全活動(dòng)的組織者和責(zé)任人,每月安全活動(dòng)日由班組長主持,再對每班的安全活動(dòng)進(jìn)行評講、考核和獎(jiǎng)勵(lì),盡力發(fā)揮每個(gè)職工的能力和特長,提高安全活動(dòng)質(zhì)量,形成自上而下人人抓安全的氛圍,引導(dǎo)員工自覺將安全活動(dòng)納入班組基礎(chǔ)管理的重要部分。
經(jīng)過不懈努力,自“十星”班組創(chuàng)建以來,供電公司杜絕了人身傷亡事故,為全礦安全供電奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、設(shè)備管理星——新設(shè)備的投入使用,提高安全供電可靠性
隨著梨園礦的不斷發(fā)展,供電公司站內(nèi)設(shè)備實(shí)現(xiàn)了微機(jī)自動(dòng)保護(hù),高耗能設(shè)備全部淘汰,取而代之的是性能優(yōu)良、安全節(jié)能的新設(shè)備;七個(gè)變電站實(shí)現(xiàn)微機(jī)防誤閉鎖裝置,有效防止高壓開關(guān)設(shè)備誤 操作現(xiàn)象;三個(gè)35kv變電站采用電腦遠(yuǎn)方遙控操作,輕點(diǎn)鼠標(biāo)可以進(jìn)行遠(yuǎn)方停送電,有效地提高員工的工作效率和安全系數(shù)。目前,公司的6-35kv斷路器設(shè)備均達(dá)到電氣一類設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。
三、資料管理星——統(tǒng)一編號,規(guī)范擺放
以前公司各班組的資料臺賬可說是包羅萬象,大到公司的各種規(guī)章制度,小到班組的日常瑣碎雜事,都要一一記錄在案。為此,公司十星考核小組根據(jù)實(shí)地調(diào)研,對 原有記錄進(jìn)行梳理,統(tǒng)一格式。經(jīng)整理后各班組“十星”班組管理記錄共三本(安全管理星記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)星記錄、團(tuán)結(jié)和諧星記錄),原始記錄十本(周安全活動(dòng)記錄、月安全活動(dòng)記錄、月安全運(yùn)行分析記錄、月反事故學(xué)習(xí)記錄、月事故預(yù)想記錄、二五學(xué)習(xí)記錄、崗位練兵記錄、班組長培訓(xùn)記錄、政務(wù)公開記錄、民主生活會記錄),精簡70%。同時(shí),對各班組的資料設(shè)專人負(fù)責(zé),各種檔案資料統(tǒng)一編號、擺放整齊,各項(xiàng)記錄填寫規(guī)范,且字跡工整、清晰、準(zhǔn)確、無遺漏、無涂改,特別是工作票和操作票的填 寫,要求票面內(nèi)容正確、整潔的同時(shí),按月分類裝訂成冊,統(tǒng)一封面,按月歸檔。如今供電公司的8個(gè)變電站己完全達(dá)到1 7種記錄和“兩票”頁面字跡工整,語法規(guī)范,任務(wù)明確,簡單清晰,做到了每張工作票和操作票一目了然,合格率達(dá)到ioo%。
四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)星——加強(qiáng)班組安全教育,班組安全文化
班組員工必須定期進(jìn)行培訓(xùn),參加安全考試,80分以下者不能 上崗,并進(jìn)行再學(xué)習(xí)培訓(xùn),達(dá)到持證上崗。由于企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊,培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)又不是一朝一夕的事,需要在日常工作、生活中不斷學(xué)習(xí),不斷探討,不斷提升。為此,公司在加強(qiáng)班組建設(shè)中,深入開展“每月一技、應(yīng)知應(yīng)會、二五學(xué)習(xí)、班組建設(shè)推進(jìn)會、安全文化交流會”等活動(dòng)。公司考核小組對員工讀書筆記進(jìn)行定期檢查、督導(dǎo),督促學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展。通過活動(dòng)的開展,使職工清楚認(rèn)識到安全文化在班組建設(shè)中的重要性,激發(fā)大家讀書學(xué)習(xí)積極性。
五、規(guī)范操作星——強(qiáng)力推行“雙述”工作,夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)
為杜絕雙述工作圖形式、走過程,供電公司將“雙述”工作作為《十星班組建設(shè)》考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,得分與工資掛鉤。公司“班組建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每月對各班組的“雙述”進(jìn)行定期檢查考核、周抽查,避免“雙述”專業(yè)戶現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),在考核中,嚴(yán)格按照《供電公司崗位描述、手指口述考評細(xì)則》,從值班人員的軍姿、崗位描述、倒閘操作手指口述和交接班手指口述等進(jìn)行綜合評分,考核結(jié)果直接與本班組、站的效益工資的5%掛鉤,促使廣大干部職工 將“準(zhǔn)軍事化管理”和“崗位描述、手指口述”,貫穿到供電現(xiàn)場管 理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
六、科技創(chuàng)新星——小改革、小發(fā)明,企業(yè)發(fā)揮大作用
創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),是員工充分展示個(gè)人才能,在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。公司以崗位為創(chuàng)新的基點(diǎn),把企業(yè)的安全生產(chǎn)、管理人員等各工區(qū)的技術(shù)大拿最廣泛地動(dòng)員起來,鼓勵(lì)他們補(bǔ)充新知識、新技能,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行、鉆一行,立足本職工作,大搞技術(shù)創(chuàng)新。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等內(nèi)容積極大膽地開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),同時(shí)把行之有效的技術(shù)比武、以師帶徒、崗位能手、“五小”活動(dòng)等結(jié)合起來,真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為全員參與的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。對于電力企業(yè)來講,班組作為企業(yè)安全管理的重要部分,班組管理工作在遇到新的課題和挑戰(zhàn)時(shí),我們只有不斷拓寬思路,更新觀念,積極探索、應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段進(jìn)一步深化班組安全管理,才能使班組的安全管理水平更上一臺階。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念,認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,充分發(fā)揮班組和班組長在安全生產(chǎn)中的基層基礎(chǔ)作用,筑牢安全生產(chǎn)第一道防線,切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。
二、工作目標(biāo)
全面提高班組安全管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、危險(xiǎn)源管控能力、應(yīng)急處置能力,實(shí)現(xiàn)班組安全責(zé)任全員化、制度建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細(xì)化、隱患排查常態(tài)化、安全活動(dòng)長期化,把班組長及每個(gè)班組成員培養(yǎng)造就成作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的“現(xiàn)場安全員”,使班組實(shí)現(xiàn)無違章、無隱患、無事故,成為企業(yè)安全生產(chǎn)的堅(jiān)固基石。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化。建立健全以班組安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的班組安全管理制度,明確班組是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任主體,班組長是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,班組成員既是自己、也是他人的安全責(zé)任人,形成分工明確、責(zé)任到人、規(guī)范合理的班組安全管理制度體系,并得到有效落實(shí)和執(zhí)行。建立班組安全管理臺賬,真實(shí)記錄班組安全活動(dòng)全過程,實(shí)現(xiàn)班組安全管理自主、公開、規(guī)范、可追溯。
(二)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格落實(shí)工前五分鐘活動(dòng)制度、交接班制度和輪流值班安全員制度。加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境整治,推行現(xiàn)場定置管理,實(shí)現(xiàn)班組作業(yè)現(xiàn)場正規(guī)有序、整潔美觀,從根本上證安全。
(三)實(shí)現(xiàn)操作標(biāo)準(zhǔn)化。對班組現(xiàn)有操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行融合、提煉、完善,形成一套覆蓋所有作業(yè)、安全可靠、通俗易行的常規(guī)、非常規(guī)、應(yīng)急作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,確保每一項(xiàng)作業(yè)對應(yīng)一個(gè)獨(dú)立的操作標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行,“三違”行為得到杜絕。
(四)實(shí)現(xiàn)檢查標(biāo)準(zhǔn)化。以班組危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)結(jié)果為依據(jù),對危險(xiǎn)源實(shí)行量化控制,通過制定班組安全檢查細(xì)則,量化檢查內(nèi)容、固化檢查標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定檢查頻次,明確檢查人員,確保班組全部危險(xiǎn)源安全可控。每個(gè)檢查層次都嚴(yán)格落實(shí)其職責(zé),并形成詳細(xì)記錄,使安全檢查成為日常性的“拉網(wǎng)式”活動(dòng),克服安全檢查無手段、無措施、無針對性的問題,避免流于形式。通過嚴(yán)格排查,找出安全隱患和危險(xiǎn)源點(diǎn),為防患除害奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、開展范圍
各企事業(yè)單位的生產(chǎn)班組,重點(diǎn)是煤礦、非煤礦山、交通運(yùn)輸、建筑建材、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材等高危行業(yè)的企業(yè),以及冶金、機(jī)械制造等危險(xiǎn)系數(shù)較高的企業(yè)一線生產(chǎn)班組和輔助生產(chǎn)班組。
五、措施要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組是深化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的一項(xiàng)重要舉措,各級各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視,納入日程,切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)開展的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)是創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任主體,要明確內(nèi)部職責(zé)分工,制定相關(guān)措施,推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效的開展。
(二)分類指導(dǎo),整體推進(jìn)。各地、各行業(yè)和企業(yè)要根據(jù)所屬班組工作現(xiàn)狀,采取針對性措施進(jìn)行分類指導(dǎo),堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、典型引導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則,著重抓好自身先進(jìn)典型的“評、選、樹”,用典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)水平的全面提升,促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序進(jìn)行。
一、加強(qiáng)管理創(chuàng)新,強(qiáng)化安全目標(biāo)管理,有效實(shí)行三級控制。
我部加強(qiáng)管理創(chuàng)新,出臺了《__工考評辦法》和《專業(yè)管理考評細(xì)則》,分別對職工的安全素質(zhì)和專業(yè)安全管理方面進(jìn)行定期考評,有力地促進(jìn)了職工安全素質(zhì)的提高和加強(qiáng)了對專業(yè)安全管理力度,進(jìn)一步規(guī)范了職工的工作行為,加強(qiáng)了我部的安全基礎(chǔ)。
年初,我部根據(jù)公司下達(dá)的安全目標(biāo),在總結(jié)去年安全工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照“三級控制”的要求,結(jié)合我部實(shí)際情況,認(rèn)真制定了我部年度安全奮斗目標(biāo)及其保證措施和《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法》。把安全目標(biāo)管理當(dāng)作大事來抓,年初,我部將安全目標(biāo)指標(biāo)層層分解到專業(yè)、班組。各班也制定了安全奮斗目標(biāo)及其保證措施,我部認(rèn)真審核,使措施具體,有可操作性。我部通過狠抓部門、班組安全目標(biāo)及保證措施的制定,加強(qiáng)保證措施的落實(shí),加強(qiáng)對專業(yè)、班組安全管理,嚴(yán)格安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的考核,保證了安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、強(qiáng)化安全教育,提高安全素質(zhì),加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn),夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
針對各班的專業(yè)特點(diǎn),我部組織班組進(jìn)行了內(nèi)容豐富的安全教育活動(dòng),根據(jù)生產(chǎn)情況,開展形式多樣的安全活動(dòng),保證安全活動(dòng)質(zhì)量。
充分認(rèn)識“安全工作,重點(diǎn)在班組,關(guān)鍵在車間” 的涵義,年初,我部、班組依據(jù)“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,認(rèn)真組織制定部門、班組安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施,努力提高全員安全技術(shù)水平。群策群力,開動(dòng)腦筋,加強(qiáng)班前班后會,努力提高安全活動(dòng)質(zhì)量,狠抓落實(shí),切實(shí)提高全員安全素質(zhì),不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
對于上級下發(fā)的事故快報(bào),我部組織有關(guān)專職、安全員先行學(xué)習(xí),提出針對性事故教訓(xùn)和對策措施,由部門領(lǐng)導(dǎo)閱批,然后下發(fā)到班組,班組各成員學(xué)習(xí),提出學(xué)習(xí)體會后,由班長結(jié)合上級要求及其班組成員的學(xué)習(xí)體會,制定應(yīng)吸取的教訓(xùn)和具體的對策措施,班組集中組織學(xué)習(xí)、落實(shí),最后我部組織對事故快報(bào)的學(xué)習(xí)情況和反事故措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查,這樣,保證了對事故快報(bào)學(xué)習(xí)效果和反事故措施的落實(shí)。
在安全月活動(dòng)中,對于上級下發(fā)的學(xué)習(xí)材料:《警鐘長鳴》,各班認(rèn)真制定了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃,很好地吸取教訓(xùn),收到了較好的學(xué)習(xí)效果?!栋踩a(chǎn)法》頒布后,我部組織班組及各級管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),班組制定了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃,各級人員安全生產(chǎn)的法制意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、加強(qiáng)工作票及設(shè)備缺陷和定期工作管理,有效開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析活動(dòng)。
我部結(jié)合職工規(guī)程考試情況、安全知識考試情況及平時(shí)工作情況,嚴(yán)格工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人資格認(rèn)可,加強(qiáng)工作票及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控單執(zhí)行的過程管理,加強(qiáng)工作票制度執(zhí)行情況的檢查,嚴(yán)格執(zhí)行我部《工作票及其無差錯(cuò)考核辦法》和《缺陷管理制度及細(xì)則》。加強(qiáng)工作票的管理、考核,保證了工作票的合格率在99%以上。堅(jiān)持設(shè)備缺陷每周分析,加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理,全年我部設(shè)備缺陷消除率在97%以上;通過完善、加強(qiáng)設(shè)備定期工作和加強(qiáng)設(shè)備可靠性分析、考核,有效地提高了設(shè)備缺陷消除率及設(shè)備的可靠性和健康水平,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保設(shè)備安全運(yùn)行。
我部始終把__工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控工作當(dāng)作大事來抓,進(jìn)一步規(guī)范了危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作。平時(shí)現(xiàn)場__工作主要運(yùn)用危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控單的形式來體現(xiàn)危險(xiǎn)點(diǎn)分析活動(dòng);機(jī)組調(diào)停時(shí)的大量消缺工作主要是通過組織有關(guān)會議對專業(yè)、班組進(jìn)行安全交待的形式進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析;特別危險(xiǎn)的搶修工作除組織有關(guān)會議,還組織制定、落實(shí)“三措”來保證搶修的安全;機(jī)組大小修工作主要是事先進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)項(xiàng)目排查,然后組織制定針對性的“三措”,我部通過狠抓有關(guān)安全工作要求和各項(xiàng)措施的落實(shí)來保證__工作過程中的安全,使__修作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)可控、在控。
四、發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)作用,加強(qiáng)安全互保,強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,狠反習(xí)慣性違章,確保機(jī)組大、小修安全順利進(jìn)行。
平時(shí)我部安全網(wǎng)絡(luò)小組定期到現(xiàn)場巡視,查禁違章,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。對于發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行我部《違章記分管理辦法》,對違章人員嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核、記分,并嚴(yán)格專業(yè)安全管理考核。機(jī)組大、小修期間,我部專門成立安全巡視小組,每天到現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況,加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理。在現(xiàn)場工作中,加強(qiáng)了安全互保開展情況的檢查,到目前為止,我部8個(gè)班組均取得了所有的小紅旗,安全互?;顒?dòng)有效地促進(jìn)、保證了安全生產(chǎn)。
我部制定了外包工、臨時(shí)用工的管理規(guī)定。為了進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)用工的安全管理,針對專業(yè)特點(diǎn),規(guī)定了電氣專業(yè)、熱工專業(yè)使用臨時(shí)工,必須先填寫申請單,明確安全措施和監(jiān)護(hù)人,經(jīng)我部安全員或我部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派工。
我部充分認(rèn)識到今年兩臺機(jī)組大修改造任務(wù)艱巨性、復(fù)雜性、危險(xiǎn)性,積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,事先積極開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析活動(dòng),制定針對性措施,加強(qiáng)安全管理。
大修開工前,在安監(jiān)部的統(tǒng)一部署下,我部積極組織全體員工學(xué)習(xí)《安規(guī)》、《機(jī)組大修安全施工管理規(guī)定》及公司有關(guān)安全管理制度,并進(jìn)行了考試。每次大修前對我部所有安全工器具進(jìn)行校驗(yàn),保證各種施工機(jī)械的安全性。
充分考慮到機(jī)組大修技改施工隊(duì)伍多,人員復(fù)雜,安全素質(zhì)參差不齊。在安全工作準(zhǔn)備上,要求外包隊(duì)伍制定“三措”并嚴(yán)格審批。大修開工前,與安監(jiān)部一起組織外包隊(duì)伍進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)和安全教育并針對各外包隊(duì)伍的具體工作,對各外包隊(duì)伍提出書面安全工作要求。大修技改工作中,專門成立以安全網(wǎng)絡(luò)成員為主的安全巡視小組,每天到現(xiàn)場加強(qiáng)檢查,查禁違章,及時(shí)排除隱患。機(jī)組大修過程中,我部把監(jiān)督安全措施和“三措”的落實(shí)當(dāng)作大事來抓,發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)考核的同時(shí),及時(shí)提出書面整改要求和及時(shí)召開協(xié)調(diào)會,保證了機(jī)組大修有序進(jìn)行。
認(rèn)真總結(jié)、吸取#1機(jī)組大修技改經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定、落實(shí)我部《#2機(jī)組大修安全工作規(guī)定》,強(qiáng)化機(jī)組大修技改安全管理,加強(qiáng)安全監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,立即組織整改,嚴(yán)格考核,有效保證了機(jī)組大修安全順利進(jìn)行,順利
完成了兩臺機(jī)組大修技改安全目標(biāo)。五、堅(jiān)持“三不放過”,加強(qiáng)安全整改任務(wù)閉環(huán)管理,認(rèn)真開展安全性評價(jià)活動(dòng)。
對于生產(chǎn)中的一切不安全情況嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”原則,徹底查清原因,落實(shí)各級人員安全責(zé)任,舉一反三,加強(qiáng)事故安全教育,認(rèn)真吸取教訓(xùn),研究事故防范對策,并嚴(yán)格審批。及時(shí)將防范措施下發(fā)到專業(yè)、班組進(jìn)行整改、落實(shí),按時(shí)檢查、總結(jié)、考核,嚴(yán)格進(jìn)行閉環(huán)管理。
安全性評價(jià)活動(dòng)是安全管理的先進(jìn)手段,我部以安全性評價(jià)復(fù)查為契機(jī),認(rèn)真搞好自我查評、自我診斷、自我完善,對于安全性評價(jià)中提出的整改項(xiàng)目,進(jìn)行定計(jì)劃、定時(shí)間、定人員、定措施、明確職責(zé)進(jìn)行落實(shí)整改,嚴(yán)格實(shí)行閉環(huán)管理,在安全性評價(jià)復(fù)查中取得了較好的成績,保證了公司安全性評價(jià)復(fù)查有95.02%的較高得分率。
六、運(yùn)用安全評價(jià)方法積極開展安全大檢查活動(dòng)
我部領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng),加強(qiáng)對系統(tǒng)的巡視、檢查。在組織的各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)中,自覺地運(yùn)用安全評價(jià)的方法,對我部的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行自我查評、自我診斷、自我完善。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真組織制定整改工作計(jì)劃,并定期對整改工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。
20__年我部通過加強(qiáng)管理手段、方法,狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),加強(qiáng)各級人員安全責(zé)任的落實(shí),群策群力,奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了兩臺機(jī)組大修和一臺機(jī)組小修,安全工作取得了較好的成績,順利完成了公司下達(dá)的安全目標(biāo),但是,我部安全工作仍存在一些不足或有待加強(qiáng)的地方:
1、通過走出去的方法,進(jìn)一步探索研究安全管理創(chuàng)新工作。
化工生產(chǎn)企業(yè)最大的效益來自于安全生產(chǎn)”。而如何搞好一個(gè)“控制復(fù)雜、連續(xù)性強(qiáng)、涉及到易燃易爆的危化品眾多”的高科技太陽能光伏生產(chǎn)企業(yè)的安全工作,為生產(chǎn)保駕護(hù)航,從而發(fā)揮生產(chǎn)裝置的最大潛力,源源不斷生產(chǎn)出更多高品質(zhì)的產(chǎn)品,為建設(shè)“綠色、低碳、環(huán)保”的和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會效益雙豐收,是我們每一個(gè)人所應(yīng)孜孜不倦的追求的最高目標(biāo)。
工業(yè)化生產(chǎn)設(shè)備是基礎(chǔ),人員是保證。我們這套裝置,在設(shè)計(jì)過程中考慮并配備了齊全的安全泄壓、連鎖等保護(hù)設(shè)施,從硬件上確保了裝置的本質(zhì)安全.但是由于介質(zhì)的腐蝕性,其工作環(huán)境惡劣,可能出現(xiàn)誤動(dòng)作、失效等情況。這就對我們的工人、一線生產(chǎn)運(yùn)行班組提出了較高要求,所以說,搞好一線班組的工作,牢牢抓住“生產(chǎn)運(yùn)行、裝置檢修”這兩個(gè)過程控制,從根本上消除人的不安全行為,是做好本質(zhì)安全的根本。
班組是一個(gè)企業(yè)最基本的生產(chǎn)單元。班組管理的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等。也是抓好本質(zhì)安全的關(guān)鍵所在。結(jié)合公司實(shí)際,個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從下面幾個(gè)方面做起。
一、制定合理的操作性強(qiáng)的班組考核制度??己酥贫鹊闹贫ㄒc工段的生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來,要結(jié)合班組生產(chǎn)任務(wù)的完成、成本控制、新老員工的傳幫帶、安全文化建設(shè)、班組民主管理等方面制定考核細(xì)則。在具體實(shí)施過程中要做到,工段、部門主抓,其它職能部門參與考核。班組員工責(zé)任明確的考核管理機(jī)制。實(shí)現(xiàn)考核與分配緊密掛鉤,綜合管理分部要對各工段的班前班后會規(guī)范召開、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、危險(xiǎn)源辨識以及上崗作業(yè)情況進(jìn)行不間斷的巡查督促。形成“生產(chǎn)調(diào)度、 安全管理、設(shè)備管理”等各職能部門及工段自身齊抓共管的現(xiàn)場管理制度,要不斷培養(yǎng)現(xiàn)場巡查人員的高度責(zé)任意識、業(yè)務(wù)技術(shù)以及個(gè)人整體素質(zhì)。特別是班組長的責(zé)任意識、業(yè)務(wù)技術(shù)等,放手放權(quán)給班組長,充分發(fā)揮班組長的“兵頭將尾”核心帶頭示范作用。
二、選好用好班組長。通過考核、培養(yǎng),選拔任用安全責(zé)任意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),威信高,能吃苦的生產(chǎn)一線人員擔(dān)任班組長職務(wù)。提高班組長的待遇,制定合理的班組長分配制度,提拔領(lǐng)導(dǎo)必須具備三年以上班組長資格。對班組長加強(qiáng)培訓(xùn)通過學(xué)習(xí)先進(jìn)班組管理辦法,不斷對班組長灌輸安全責(zé)任意識,提高生產(chǎn)安全管理技術(shù)水平。
三、堅(jiān)持開展每月一次班組安全活動(dòng)教育。由綜合管理分部、工段專(兼)職安全員結(jié)合身邊的事故案例分析給班組成員學(xué)習(xí)。逐步培養(yǎng)員工形成良好的安全意識。變“要我安全為我要安全”。
電廠中的電氣系統(tǒng)主要包括發(fā)電機(jī)組、變壓器、電抗器、配電設(shè)備、電氣主接線及廠用電、配電裝置和通信設(shè)備等等。電氣部分在火力發(fā)電廠中扮演著重要的角色,電氣設(shè)備的性能和狀態(tài)直接影響著生產(chǎn)安全、發(fā)電穩(wěn)定性和生產(chǎn)成本。由火力發(fā)電廠輸出的電壓較高,輸出的電流也較大,因此,發(fā)電廠電氣設(shè)備的安全運(yùn)行有著較高的要求。近年來,火力發(fā)電廠電氣設(shè)備的數(shù)量增多、規(guī)模變大、現(xiàn)代化程度不斷提高。原始簡單的管理方法和技術(shù)手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有電氣設(shè)備安全運(yùn)行的要求。電氣設(shè)備安全管理是一個(gè)復(fù)雜的課題。完整的電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理從人員、設(shè)備、管理三個(gè)方面入手來不斷提高這三者間的有機(jī)結(jié)合,最終實(shí)現(xiàn)三要素之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。不同的發(fā)電廠對設(shè)備的需求又不盡相同,發(fā)電廠電氣設(shè)備的購置、安裝、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、維修以及報(bào)廢等也較為復(fù)雜。
2發(fā)電廠電氣設(shè)備管理的現(xiàn)狀
近年來,在實(shí)際工作中,暴露出一些存在的問題:自上而下的管理體系不明確,管理層級結(jié)構(gòu)應(yīng)趨于扁平化;各項(xiàng)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一;數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不完善,缺乏對數(shù)據(jù)的分析處理;缺乏電子數(shù)據(jù)臺賬,數(shù)據(jù)共享性差。
3創(chuàng)新發(fā)電廠電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理和維護(hù)
3.1完善體系結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度
目前的發(fā)電廠電氣運(yùn)行安全管理體系冗雜,人員責(zé)任分工不明確,缺乏統(tǒng)一的規(guī)章制度約束。因此,建立健全體制結(jié)構(gòu),縮短管理層級實(shí)現(xiàn)扁平化管理,高度人員精簡,明確責(zé)任分工;完善電氣設(shè)備各項(xiàng)管理規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理顯得十分必要。發(fā)電廠安全運(yùn)行的體制需適合企業(yè)自身發(fā)展、高效靈活、分工明確,同時(shí)應(yīng)有相關(guān)的電氣運(yùn)行安全管理機(jī)構(gòu)。管理機(jī)構(gòu)自上而下分設(shè)三級:中心站;生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部、檢修部、發(fā)電部;檢修班組、運(yùn)行班組、安全員。其中,第一層級負(fù)責(zé)落實(shí)各級工作職責(zé),保障設(shè)備管理的正常有序開展;第二層級分別從不同方面負(fù)責(zé)相關(guān)工作的落實(shí)把控,做到管理可控在控;第三層級負(fù)責(zé)具體任務(wù)的落實(shí)實(shí)施。通過開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量意識和責(zé)任心。廣泛開展設(shè)備隱患排查及相關(guān)技術(shù)檢查工作,切實(shí)做到責(zé)任到人,制定詳細(xì)計(jì)劃,遵循PDCA的原則,不斷循環(huán)改進(jìn)。
3.2強(qiáng)化班組安全管理
基層班組是企業(yè)最小細(xì)胞,也是企業(yè)在發(fā)展前進(jìn)過程中的基石。各項(xiàng)規(guī)章制度和安全規(guī)程的執(zhí)行最小單位就是班組,加強(qiáng)班組安全教育,打造“抓安全、重質(zhì)量、講時(shí)效”的新型企業(yè)班組,是推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的有效途徑。在發(fā)電廠電氣的實(shí)際工作中,班組安全管理仍然有著諸多問題,甚至管理者自身就存在著安全意識低,有著一些錯(cuò)誤的安全認(rèn)識。與此同時(shí),班組成員的文化水平往往有著較大的差異,以下習(xí)慣性的違章情況仍然時(shí)有發(fā)生。安全教育往往停留在表面,過于單一的形式讓班組的安全教育效果大大降低。因此班組的安全教育和安全管理工作,應(yīng)該結(jié)合班組生產(chǎn)實(shí)際和班組成員的自身實(shí)際,對工作的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行安全規(guī)范教育;安全教育也可以從設(shè)備安全出發(fā),融入到職工安全生產(chǎn)規(guī)定和各項(xiàng)操作規(guī)范的學(xué)習(xí)當(dāng)中去。增加現(xiàn)場安全培訓(xùn)能夠加強(qiáng)員工的現(xiàn)場安全意識,激發(fā)起職工學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)職工自身的安全責(zé)任感,與此同時(shí)應(yīng)該選擇有目的,有時(shí)效性的典型教育材料組織職工學(xué)習(xí);鑒于班組員工實(shí)際情況的差異,應(yīng)因材施教地對不同層次的學(xué)員進(jìn)行安全教育,做到有的放矢,切實(shí)保證安全教育的效果;以《班組建設(shè)考核細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化工作過程管理,加大檢查考核力度,建立量化、可檢查的目標(biāo)值,積極保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作安全到位;班組按照工區(qū)下達(dá)的年度、月度工作計(jì)劃,制定班組工作實(shí)施計(jì)劃,并按年度、月度檢查分析計(jì)劃完成情況,對發(fā)現(xiàn)的安全問題、相應(yīng)的改進(jìn)措施有跟蹤記錄。
3.3加強(qiáng)電氣設(shè)備安全管理
電氣設(shè)備安全管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。包括電氣設(shè)備的類型和型號選擇、采購、入庫、安全檢查、使用到后期檢修和維修等過程。完整的電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理從人員、設(shè)備、管理三個(gè)方面入手來不斷提高這三者間的有機(jī)結(jié)合,最終實(shí)現(xiàn)三要素之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。在電氣設(shè)備最初的采購環(huán)節(jié)建立信息數(shù)據(jù)庫,在電氣設(shè)備的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行信息反饋機(jī)制,及時(shí)反映電氣設(shè)備的缺陷情況。電氣設(shè)備的信息反饋,能夠?qū)崿F(xiàn)高效率、低支出,與此同時(shí),能夠提高物資流動(dòng)效率。在此基礎(chǔ)之上,對電氣設(shè)備進(jìn)行分類分級考評,做到有的放矢重點(diǎn)跟蹤:將健康狀態(tài)不良的電氣設(shè)備錄上報(bào)。缺陷記錄是檢修人員進(jìn)行檢修之前首先要檢查的內(nèi)容,因此,應(yīng)該詳細(xì)記錄下電氣設(shè)備缺陷情況、運(yùn)行情況等相關(guān)記錄。最后,應(yīng)該加強(qiáng)電氣設(shè)備檢修人員工作的責(zé)任心,切實(shí)做好相關(guān)檢修工作。
3.4實(shí)行狀態(tài)檢修方案計(jì)劃性
檢修是目前發(fā)電廠的電氣設(shè)備的主要檢修方法,如定期定點(diǎn)全面檢修,突發(fā)事故檢修。但是頻繁的檢修反而會增加電氣設(shè)備的損耗情況;計(jì)劃性檢修往往耗費(fèi)大量人力物力,且缺乏對特定設(shè)備的針對性,缺乏對實(shí)際情況的考慮,檢修效果也不甚理想。然而,新興的狀態(tài)檢修方案對電氣設(shè)備健康情況更有針對性。狀態(tài)檢修會對電氣設(shè)備的故障進(jìn)行預(yù)測和判斷,甚至在故障發(fā)生之前徹底杜絕了設(shè)備缺陷的產(chǎn)生。對于存在故障隱患的設(shè)備還可以在網(wǎng)上遠(yuǎn)程診斷,決定該不該檢修,何時(shí)檢修,對什么部位進(jìn)行檢修。這種預(yù)測和判斷是通過電氣設(shè)備工作狀態(tài)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,這些數(shù)據(jù)就是電氣設(shè)備的狀態(tài)信息,包括運(yùn)行工況、缺陷和檢修記錄。這就要求缺陷記錄要詳細(xì)準(zhǔn)確,包含整個(gè)運(yùn)行情況和實(shí)驗(yàn)過程。狀態(tài)檢修是根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢修,是有目的的工作,因此狀態(tài)檢修的前提是必須要做好狀態(tài)檢測。狀態(tài)檢測有兩個(gè)主要功能:一是及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,做到防患于未然;二是為主設(shè)備的運(yùn)行管理提供方便,為檢修提供依據(jù),減少人力、物力的浪費(fèi)。根據(jù)狀態(tài)檢測,就能很方便地瀏覽到任一設(shè)備的當(dāng)前和歷史狀態(tài),并能迅速地對設(shè)備的未來狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測。由此可見,狀態(tài)檢測是狀態(tài)檢修的必要手段。狀態(tài)分析不能準(zhǔn)確診斷設(shè)備是否存在缺陷、存在哪種缺陷,它只是做出初步的評價(jià),為安排檢修維護(hù)工作提供依據(jù)。
4結(jié)語
【關(guān)鍵詞】建筑工程施工安全施工管理安全制度
中圖分類號:TU198文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
安全施工問題是關(guān)系到企業(yè)職工的幸福和經(jīng)濟(jì)效益,還涉及到許多社會問題,從實(shí)踐表明,對于施工企業(yè)安全管理應(yīng)當(dāng)采取以下原則:(1)預(yù)防為主、綜合考慮的原則。從施工開始就把人力、物力綜合加以考慮,防患于未然,著眼于事先控制,要有專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)抓安全工作,要相應(yīng)設(shè)置必要的安全設(shè)施。(2)安全管理貫穿項(xiàng)目施工全過程的原則。事前要充分的調(diào)查研究,針對現(xiàn)場的實(shí)際情況,對施工中可能出現(xiàn)的安全問題、不安全因素加以認(rèn)真分析,制定施工方案,采取對策措施。(3)全員管理,安全第一的原則,在整個(gè)安全管理中,樹立安全第一的思想,“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”在整個(gè)安全管理中,使全體參與施工的人員自覺地共同遵守,保證安全施工。
一、安全施工責(zé)任制度實(shí)施
對于施工安全實(shí)行來說,關(guān)鍵是落實(shí)到每個(gè)人身上,因此筆者認(rèn)為落實(shí)每個(gè)人的安全施工責(zé)任制度是相當(dāng)關(guān)鍵。
(1)實(shí)行由項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度以上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)工作條例和規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目的具體情況,制定貫徹實(shí)施細(xì)則,建立和健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作崗們責(zé)任制,并檢查執(zhí)行情況。堅(jiān)持貫徹“安全第一”預(yù)防為主方針,把安全生產(chǎn)工作擺在日常工作首位,定期研究和解決安全生和生產(chǎn)中存在的問題。
(2)實(shí)行項(xiàng)目副經(jīng)理總施工安全生產(chǎn)職責(zé)。由項(xiàng)目副經(jīng)理認(rèn)真執(zhí)行本項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和部門在安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定,對本項(xiàng)目的職工在生產(chǎn)中的健康負(fù)全面直接責(zé)任。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作。經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場和建筑物、機(jī)械設(shè)備及其安全裝置、鋼管架、工具夾、成品、工作地點(diǎn)以及生活設(shè)施等是否安全達(dá)衛(wèi)生要求。按時(shí)提出本項(xiàng)目安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目,經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對措施項(xiàng)目的實(shí)施。制定和修訂本項(xiàng)目的安全管理制度,經(jīng)安管部門審查,提出意見,企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)或安委會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。
(3)實(shí)行專職安全督導(dǎo)員生產(chǎn)職責(zé)。在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全檢查監(jiān)督管理和安全生產(chǎn)的日常工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全文明施工的方針政策法規(guī)及要求,掌握安全動(dòng)態(tài),并經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)施工中違反操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)定時(shí),應(yīng)堅(jiān)持原則,立即制止,并按規(guī)定停止施工,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。不違章指揮,組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,抓好安全教育工作。督促所管工程的防火治安工作,認(rèn)真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。對施工現(xiàn)場搭設(shè)的排山架和安裝的電氣、機(jī)械設(shè)備與安全防護(hù)裝置,要組織驗(yàn)收,合格后方能使用。
(4)實(shí)行施工組長安全生產(chǎn)職責(zé)。對本工程的班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),不違章指揮、制止冒險(xiǎn)作業(yè),對班組布置施工任務(wù)的同時(shí)對班組安全技術(shù)交底。協(xié)助工地負(fù)責(zé)人,對本工程內(nèi)一切安全防護(hù)設(shè)施負(fù)責(zé),但進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)必須服從安全。做好安全技術(shù)交底,領(lǐng)導(dǎo)班組搞好安全活動(dòng),組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,教育工人正確使用防護(hù)用品,檢查執(zhí)行情況。有權(quán)拒絕違章指揮、注意防火工作,發(fā)生安全事故要立即保護(hù)現(xiàn)場,搶救傷員,并立即上報(bào),參加事故調(diào)查分析。
(5)實(shí)行材料員的安全職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)及上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)工作條例和規(guī)定,對所購買的材料的安全性能負(fù)責(zé)。按規(guī)定購買勞動(dòng)保護(hù)用品及符合國家有關(guān)規(guī)定的材料,如:安全網(wǎng)、安全帽等。按規(guī)定做好材料保管,防止失竊、防止失火。對易燃易爆的物品要規(guī)定隔離存放。
(6)班組長安全生產(chǎn)職責(zé)。認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程,有關(guān)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)法規(guī)、法令,根據(jù)本組人員的技術(shù)、體力、思想等情況,合理安排工作,做好安全交底,對班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。組織搞好班組安全活動(dòng),開好班前安全會。組織本班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,對新調(diào)入的工人要進(jìn)行現(xiàn)場安全教育,同時(shí)辦好安全教育交底卡的簽證工作。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并及時(shí)上報(bào)。
(7)操作工人安全生產(chǎn)職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不蠻干亂干,對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕,并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律,不得在施工現(xiàn)場玩耍,兒戲和打鬧,不得擅自離開工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng),提出改進(jìn)安全工作的意見,搞好安全生產(chǎn)、不斷提高自我防護(hù)意識和能力。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,工作時(shí)思想要集中,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁酒后上班,不得在禁止煙火的地方吸煙、動(dòng)火。嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全規(guī)定,正確使用安全“三寶”愛護(hù)各種安全設(shè)施及安全標(biāo)語,不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。在施工現(xiàn)場要注意安全,不得攀爬腳手架、井字架、龍門架和乘吊籠上落.堅(jiān)持三級安全教育,凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。發(fā)生事故要立即上報(bào),并迅速及時(shí)搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場,按“四不標(biāo)準(zhǔn)”原則處理。
二、安全施工防護(hù)技術(shù)措施
為搞好本工地安全生產(chǎn)工作,我公司將成立專門安全領(lǐng)導(dǎo)小組,工地設(shè)立安全監(jiān)督小組,班組設(shè)安全員,形成一個(gè)健全的三級安全保證體系。負(fù)責(zé)工地日常的安全工作,定期組織安全檢查。明確各管理人員、施工技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在本工程中的安全責(zé)任。對施工人員實(shí)行強(qiáng)化安全教育,堅(jiān)持“三級安全教育”,規(guī)范“三級安全交底”制度,施工中堅(jiān)持“班組安全活動(dòng)”制度。采取改善施工勞動(dòng)條件,積極改進(jìn)施工工藝和操作方法,改善勞動(dòng)環(huán)境條件,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,消除危險(xiǎn)因素。對施工人員實(shí)行人身安全保險(xiǎn),所有施工人員工均參與人身安全保險(xiǎn)。加強(qiáng)施工安全監(jiān)控,采用數(shù)碼相機(jī),照下安全生產(chǎn)過程,確保施工安全(包括地面建筑物、道路、地下管線安全)。完善現(xiàn)場急救措施,對工地內(nèi)將常駐兼職急救員,在出現(xiàn)緊急情況做好現(xiàn)場急救措施。同時(shí)與附近大醫(yī)院保持聯(lián)系,一有特殊情況打電話可立即到。
三、結(jié)語
隨著安全管理工作的逐步深入,施工企業(yè)的安全管理首先必須落實(shí)每個(gè)人的施工安全責(zé)任,同結(jié)合在施工中加強(qiáng)施工安全防護(hù),強(qiáng)化整個(gè)工程的安全監(jiān)管,充分發(fā)揮施工安全管理的重要性。
參考文獻(xiàn):
[1]葉剛.淺談建筑工程的施工安全管理問題及對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2009,28(02):118~119.
關(guān)鍵詞:班組建設(shè) 安全
煤礦企業(yè)不管是生產(chǎn)、組織、指揮、控制、調(diào)節(jié)最基本的單位就是班組,所以加強(qiáng)班組建設(shè)日益成為近年來我國煤礦工作的重中之重,班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平和參與市場的競爭力。
1、加強(qiáng)班組建設(shè),保持班組人員的穩(wěn)定。班組作為煤礦企業(yè)的最基層組織,擔(dān)負(fù)著從礦井開拓、準(zhǔn)備、回采、運(yùn)輸、物品回收等方面的全部工作。有一群穩(wěn)定的人員配備,關(guān)乎班組、區(qū)隊(duì)的安全工作效果。研究發(fā)現(xiàn):出勤率越高,安全系數(shù)越大,發(fā)生事故的幾率越?。话嘟M內(nèi)有60%的老工人,加上40% 的年輕人,隊(duì)伍的安全狀況就較好;相反,隊(duì)伍成員不固定,搭配不合理,隊(duì)伍中新工人數(shù)較多時(shí),安全狀況就較差。所以,建立一系列的獎(jiǎng)懲機(jī)制,鼓勵(lì)職工的工作積極性,保持較高的出勤率,對于班組建設(shè)相對重要。
2、加強(qiáng)班組制度建設(shè),責(zé)任區(qū)域劃分到人。隊(duì)伍的組建方式,作業(yè)方式、勞動(dòng)組織形式,對質(zhì)量達(dá)標(biāo)起決定性作用,完善班組各項(xiàng)管理制度對于健全安全管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、定置管理水平尤為重要。通過建立民主管理機(jī)制、工作規(guī)范、培訓(xùn)機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制,建立班組民主管理、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則,責(zé)任到人到崗,分工明確,人人守好自己的安全陣地,將安全責(zé)任區(qū)域明確劃分到每個(gè)人,明確隊(duì)長、班長的職責(zé),隊(duì)長、班長是本隊(duì)、本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要嚴(yán)格現(xiàn)場管理,抓好全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)把安全生產(chǎn)第一道關(guān)口。通過建立隊(duì)級管理制度,明確隊(duì)長、班長四個(gè)方面的權(quán)利:① 充分的安全管理權(quán);②充分的生產(chǎn)組織權(quán);③充分的考核分配權(quán);④ 制定本隊(duì)、本班組工作具體辦法和實(shí)施細(xì)則等制度的權(quán)利。
3、選好班組長及后備班組長,加強(qiáng)班組長管理。班組長是煤礦企業(yè)最基層的管理人員 ,一個(gè)班組長的性格風(fēng)格,往往決定r這個(gè)班組的風(fēng)格,包括組織生產(chǎn)、分配工資、工作效率等風(fēng)格。白國周事跡的宣傳對于加強(qiáng)班組建設(shè)起到了一個(gè)很好的模范帶頭作用。所以煤礦企業(yè)必定注重后備班組長人才的培養(yǎng),將有煤礦工作經(jīng)歷2年以上,政治思想素質(zhì)較強(qiáng),現(xiàn)場安全生產(chǎn)組織管理能力較強(qiáng),熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn)環(huán)節(jié),現(xiàn)場實(shí)際操作技能突出,必須經(jīng)過礦通風(fēng)與安全監(jiān)察處業(yè)務(wù)培訓(xùn),并取得合格證,作為選拔班組長的條件。
4、注重安全培訓(xùn)工作,提高員工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高員工業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)工作,要制定分系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)職責(zé)和要求,落實(shí)專人負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。班組員工技術(shù)要理論實(shí)際相結(jié)合,尤其要多在實(shí)際操作技能培訓(xùn)提高上下功夫。通過互幫互學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、以老帶新等形式提高員工發(fā)現(xiàn)分析判斷處理生產(chǎn)問題的能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全員把關(guān)。但是安全培訓(xùn)要抓重點(diǎn),芝麻西瓜全盤抓,這是不切實(shí)際的,對于培訓(xùn)效果也是不利的。
5、強(qiáng)化交接班驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),提高工程質(zhì)量。做好交接班驗(yàn)收工作,關(guān)鍵是要制定好一套行之有效的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),讓職工在日常的工作中容易應(yīng)用,便于操作。要分清交與不交的工作,充分理解并運(yùn)用“十交五不交”理念,對班組建設(shè)利大于弊。十交:交本班生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況;交儀表、設(shè)備運(yùn)行和使用情況;交不安全因素,采取的預(yù)防措施和事故的處理情況;交設(shè)備三級過濾和工具數(shù)量及缺損情況;交工藝指標(biāo)執(zhí)行情況和為下一班的準(zhǔn)備工作;交原始記錄是否正確完整;交原材料使用和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問題;交上級指示、要求和注意事項(xiàng);交跑冒漏情況;交崗位設(shè)備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況。五不交:生產(chǎn)不正常、事故未處理完不交;設(shè)備或工藝有問題,搞不清楚不交;崗位衛(wèi)生未搞好不交;記錄不清、不齊、不準(zhǔn)不交;車問指定本班的任務(wù)未完成不交。
6、按正規(guī)循環(huán)作業(yè)科學(xué)組織生產(chǎn),遵章作業(yè)。正規(guī)循環(huán)作業(yè)、科學(xué)組織生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證 。對于有潛力的班組,組織為生產(chǎn),保證安全的同時(shí)可以提產(chǎn)量、促進(jìn)度,但是若不按章操作,生產(chǎn)保證不了,安全狀況也上不去。煤礦安全規(guī)程是千千萬萬的煤礦工作者用血淚教訓(xùn)換來的寶貴經(jīng)驗(yàn),只有按照規(guī)程作業(yè)才能保證社會穩(wěn)定,家庭幸福利益豐厚。
7、做好勞動(dòng)保障工作,關(guān)愛工人健康,關(guān)注生命價(jià)值。煤礦是個(gè)高危行業(yè),時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn),危險(xiǎn)源具有極大的偶然性和不可預(yù)測性,加上井下工作環(huán)境惡劣,在極度黑暗的環(huán)境下人的心理也容易產(chǎn)生變化,所以這就要求班組人員相互協(xié)作,相互提醒,對于老弱病殘的員工要積極進(jìn)行幫扶,幫助他們加強(qiáng)自己的薄弱環(huán)節(jié),對于身體原因不適合從事高強(qiáng)度工作的員工,積極勸其轉(zhuǎn)崗。注重工人勞動(dòng)保障用品的發(fā)放,定期給礦工進(jìn)行健康體檢,對于職業(yè)病防治,具有重大作用。
8、建設(shè)安全高效班組,提高本質(zhì)安全水平。高效班組須具備四個(gè)條件,機(jī)械化程度高、產(chǎn)量高、工資高、安全水平高 ,先進(jìn)的技術(shù)支持、可靠的先進(jìn)的裝備可以促進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的改善,增大安全生產(chǎn)系數(shù)。運(yùn)用新技術(shù)、新設(shè)備,淘汰老設(shè)備及時(shí)補(bǔ)充安全設(shè)備,建立本質(zhì)安全化的區(qū)隊(duì)、班組,是煤礦工作是否高效開展的重點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:安全 建筑施工 制度
1.引言
安全施工應(yīng)以預(yù)防為主、綜合考慮,全員管理,安全第一,生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)的原則,在整個(gè)安全管理中,使全體參與人員自覺地共同遵守,保證安全施工。
2.安全現(xiàn)狀
2.1低素質(zhì)施工人員。建筑行業(yè)相對而言門檻較低,且所需要的勞動(dòng)力較多,從業(yè)人員的文化素質(zhì)相對偏低,許多一線從業(yè)人員安全知識匱乏,安全意識較弱,安全操作技能較低,自我救護(hù)能力較差,同時(shí)還有相當(dāng)一部分管理人員和從事安全工作的人員本身也缺乏安全管理知識。
專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制不健全,企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)滯后,操作人員的安全培訓(xùn)流于形式。
2.2管理不完善。企業(yè)安全投入不夠。往往缺乏足夠的激勵(lì)加強(qiáng)安全方面的投入,從而使得建筑安全事故發(fā)生的可能性大大增加。政府監(jiān)管薄弱。政府是重發(fā)展生產(chǎn),忽略了對安全的監(jiān)管。施工過程中施工單位的安全管理不到位,沒有重視施工安全。
2.3防護(hù)設(shè)施措施不足。“三寶、四口、五臨邊” 等安全防護(hù)措施不符合規(guī)范要求。
3.安全施工責(zé)任制度
落實(shí)每個(gè)人的安全施工責(zé)任制度是關(guān)鍵。
3.1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)總責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度以上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)工作條例和規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目的具體情況,制定貫徹實(shí)施細(xì)則,建立和健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作崗們責(zé)任制,并檢查執(zhí)行情況。堅(jiān)持貫徹“安全第一”預(yù)防為主方針,把安全生產(chǎn)工作擺在日常工作首位,定期研究和解決安全生和生產(chǎn)中存在的問題。
3.2專職安全員督導(dǎo)生產(chǎn)職責(zé)。在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全檢查監(jiān)督管理和安全生產(chǎn)的日常工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全文明施工的方針政策法規(guī)及要求,掌握安全動(dòng)態(tài),并經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)施工中違反操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)定時(shí),應(yīng)堅(jiān)持原則,立即制止,并按規(guī)定停止施工,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。不違章指揮,組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,抓好安全教育工作。督促所管工程的防火治安工作,認(rèn)真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。
3.3施工組長安全生產(chǎn)職責(zé)。對本工程的班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),不違章指揮、制止冒險(xiǎn)作業(yè),對班組布置施工任務(wù)的同時(shí)對班組安全技術(shù)交底。協(xié)助工地負(fù)責(zé)人,對本工程內(nèi)一切安全防護(hù)設(shè)施負(fù)責(zé),但進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)必須服從安全。做好安全技術(shù)交底,領(lǐng)導(dǎo)班組搞好安全活動(dòng),組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,教育工人正確使用防護(hù)用品,檢查執(zhí)行情況。有權(quán)拒絕違章指揮、注意防火工作,發(fā)生安全事故要立即保護(hù)現(xiàn)場,搶救傷員,并立即上報(bào),參加事故調(diào)查分析。
3.4材料員的安全職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)及上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)工作條例和規(guī)定,對所購買的材料的安全性能負(fù)責(zé)。按規(guī)定購買勞動(dòng)保護(hù)用品及符合國家有關(guān)規(guī)定的材料,如:安全網(wǎng)、安全帽等。按規(guī)定做好材料保管,防止失竊、防止失火。對易燃易爆的物品要規(guī)定隔離存放。
3.5班組長安全生產(chǎn)職責(zé)。認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程,有關(guān)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)法規(guī)、法令,根據(jù)本組人員的技術(shù)、體力、思想等情況,合理安排工作,做好安全交底,對班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。組織搞好班組安全活動(dòng),開好班前安全會。組織本班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,對新調(diào)入的工人要進(jìn)行現(xiàn)場安全教育,同時(shí)辦好安全教育交底卡的簽證工作。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并及時(shí)上報(bào)。
3.6操作工人安全生產(chǎn)職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不蠻干亂干,對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕,并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律,不得在施工現(xiàn)場玩耍,兒戲和打鬧,不得擅自離開工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全規(guī)定,正確使用安全“三寶”。在施工現(xiàn)場要注意安全,不得攀爬腳手架、井字架等,堅(jiān)持三級安全教育,凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。
4.安全施工防護(hù)技術(shù)措施
對施工人員實(shí)行強(qiáng)化安全教育,堅(jiān)持“三級安全教育”,規(guī)范“三級安全交底”制度,施工中堅(jiān)持“班組安全活動(dòng)”制度。采取改善施工勞動(dòng)條件,積極改進(jìn)施工工藝和操作方法,改善勞動(dòng)環(huán)境條件,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,消除危險(xiǎn)因素。對施工人員實(shí)行人身安全保險(xiǎn),所有施工員工均參與人身安全保險(xiǎn)。加強(qiáng)施工安全監(jiān)控,確保施工安全。
4.1加強(qiáng)施工人員安全素質(zhì)
培訓(xùn)是安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,培訓(xùn)分為理論知識培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理工作的不斷完善,新材料、新工藝、新設(shè)備、新規(guī)定、新法規(guī)也不斷的在施工活動(dòng)中得到推廣和應(yīng)用。因此就要組織職工進(jìn)行必要的理論知識培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),通過培訓(xùn)讓其了解掌握新知識的內(nèi)涵,更好的運(yùn)用到工作中去,通過培訓(xùn)讓職工熟悉掌握新工藝、新設(shè)備的基本施工程序和基本操作要點(diǎn)。
企業(yè)在做好新職工入廠教育、特種作業(yè)人員安全教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的同時(shí),還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于安全管理的全過程,并根據(jù)接受教育的對象和不同特點(diǎn),采取多層次、多渠道、多方法進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。施工現(xiàn)場的班前安全活動(dòng)會就是經(jīng)常性教育的一個(gè)縮影,長期有效地班前活動(dòng)更面向一線、貼近生活,具體地指出了職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)該怎樣做,注意那些不安全因素,怎樣消除那些不安全隱患從而保證安全生產(chǎn),提高施工效率。
特種作業(yè)人員,除按一般性安全教育外,還要按照《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定,按國家、行業(yè)、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行特種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。再就對季節(jié)性變化、工作對象改變、工種變換、新工藝、新材料、新設(shè)備的使用以及發(fā)現(xiàn)事故隱患或事故后,應(yīng)進(jìn)行特定的適時(shí)地安全教育。
4.2加強(qiáng)安全管理
加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度,嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,認(rèn)真開展班組安全活動(dòng)和設(shè)備異常分析,規(guī)范開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析和安全性評價(jià)工作,杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生。
5.結(jié)語
隨著安全管理工作的逐步深入,施工企業(yè)的安全管理首先必須落實(shí)每個(gè)人的施工安全責(zé)任,同結(jié)合在施工中加強(qiáng)施工安全防護(hù),強(qiáng)化整個(gè)工程的安全監(jiān)管,充分發(fā)揮施工安全管理的重要性。
參考文獻(xiàn)
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