幼兒園制度建設情況匯報精選(九篇)

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第1篇：幼兒園制度建設情況匯報范文

工作總結

一、基礎教育工作

（一）“普九”工作鞏固提高。全面落實“兩免一補”政策，全縣共投入公用經(jīng)費5517萬元，免教科書730.6萬元，享受“一補”資金281萬元。“三?！闭哌M一步落實，編制內教師工資都能按時足額發(fā)放。投入資金1096萬元，安排農(nóng)村中小學校舍維修改造項目5個，新建面積13955平方米。

止目前，我縣的小學適齡人口入學率100%，初中階段兒童入學率101.9%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率100%，初中輟學率1.7%，小學輟學率0%。

（二）幼兒教育蓬勃發(fā)展。目前我縣有幼兒園56所，入園兒童8671人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地幼兒園入園率90%。有學前班270班，入班兒童9844人。我縣已建成省級示范幼兒園1所，市級示范幼兒園2所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園17所，各類幼兒辦學點22個，幼兒教育初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦相結合的多種辦學模式并進的發(fā)展格局。

（三）師資隊伍建設進一步加強。1、加強教師職業(yè)道德教育。建立了師德教育工作領導小組，形成了師德教育工作網(wǎng)絡；開展師德教育活動，對在活動中表現(xiàn)出色的先進集體和個人進行了表彰。2、加強教師的繼續(xù)教育工作。對高中教師進行了新課程遠程教育培訓工作，并成立了高中新課程培訓領導小組和汝南縣高中新課程學習中心。進行了初中班主任培訓和小學教師班主任培訓；并進行了小學教師新課程培訓。3、加強了教師的學歷教育和高學歷教育，鼓勵在職教師參加全國成人高招、自學考試等學歷深造考試。4、配合省、市教育局進行了骨干教師培訓，共培訓省級骨干教師20人，市級骨干教師26人；我縣有8人被評選為國家級骨干教師，30人被評為省級骨干教師，50人被評為市級骨干教師。

（四）以新課改為重點，全面推進素質教育和教育教學改革。一是強化領導?？h、鄉(xiāng)、校層層設崗，營造“抓質量、提質量、上質量”的輿論氛圍，全員樹立以質量生存、靠質量取勝、謀質量發(fā)展的觀念。二是明確目標。從小學“兩率”（及格率、優(yōu)秀率）、初中“三率一分”（年輟學率、中招錄取報到率、中招優(yōu)秀率、中招平均分），普通高考上線人數(shù)到教師素質提升等各項指標提出了明確的要求。三是優(yōu)化課堂教學模式。充分挖掘現(xiàn)代化教學手段，提高課堂效率，用先進教育理念引領新的教學模式。四是組織開展初中、小學學科競賽活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織初賽，縣里組織決賽，并表彰獎勵優(yōu)勝者及輔導教師。五是建立立體式教育質量監(jiān)控體系。在原有評價的基礎上，縣局對初中，鄉(xiāng)對所轄小學分別實施質量評估和質量監(jiān)控。六是強化對教育質量的督導和考評，實行教育質量考核一票否決制。對教育質量年活動中開展的各項活動全部納入對單位和個人的年終評價，并實行嚴格的獎懲。

（六）體育、衛(wèi)生、安全工作常抓不懈。下發(fā)了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執(zhí)行國家課程標準

，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發(fā)了《汝南縣教育體育局關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》，明確了責任，分解了任務，建立了晨檢制度，建立健全了信息報告制度和應急處置機制；下發(fā)了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛(wèi)生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環(huán)境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發(fā)生。

二、職業(yè)教育、民辦教育工作

職業(yè)教育工作。多方協(xié)調，爭取政策和資金，統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育資源，調整職業(yè)學校布局，將馬鄉(xiāng)職業(yè)高中（汝南縣第一職業(yè)中專）、老君廟高中、縣衛(wèi)校、縣農(nóng)機校、農(nóng)廣校、中華會計函授學校及其它公辦職業(yè)教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規(guī)模、在校生6000人的汝南縣職業(yè)技術教育中心。職業(yè)學校6月首期招生1500人。

民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。建立和完善校車管理制度，規(guī)范了校車管理。二是加強民辦學校的師資隊伍建設工作。積極組織民辦學校校長參加市局組織的校長培訓班，并積極開展民辦學校教研教改活動，努力探索課改新路子，不斷加強師德師風建設。三是加強民辦學校的設置、審批及年審工作。嚴格按照規(guī)定的設置審批程序及各級各類民辦學校的設置標準審批學校，分五個檢查組對全縣的各級各類培訓機構及民辦學校進行了排查，取締了沒有辦學資格的學校。

三、常規(guī)工作

（一）狠抓作風建設，提高工作效率。主要從三個層面抓起。一是局黨組成員實行周匯報制度，黨組成員每周五必須在局辦公會上匯報本周工作的督導和落實情況。教體局局長以身作則，趙局長從10月16日報到至今，已走訪了十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查了全縣200多所學校，深入一線，了解情況，看望教師，慰問教師。二是落實政務公開制度，提高機關工作效率，要求各股室把每周工作內容公開，寫在公示欄上，實行開門辦公，并在局辦公會上匯報每周的工作落實情況，有效地提高了機關工作效率。三是落實校長吃住在校制度，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，隨時檢查在崗情況，現(xiàn)在各中心校、各中學辦公電話已安裝完畢，匯報工作盡量使用電話匯報；教體局下鄉(xiāng)督導，到校必查校長的聽課記錄和業(yè)務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態(tài)發(fā)言。

（二）狠抓校園管理，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。以學校校園管理為突破口，狠抓了校園文化建設，此項工作的開展取得了明顯成效。領導干部和教師的關系正在貼近，校長的責任心正在加強，廣大師生的信心正在提升，教師的工作熱情正在高漲，我們的校園更加整潔，學生學習氛圍更為濃厚，務實重干的風氣正在形成，教育形象正在改變。

（三）狠抓教學管理，提高教學效果。教學是教育工作的核心，為提高教育教學質量，我們狠抓了教學管理。此項工作的開展，有效地推進了學校教學管理工作的逐步規(guī)范。各校教學常規(guī)管理制度健全，教學工作計劃周全；校長們親自任主科，以教學領導教學；校長工作更扎實，措施更有力；教師的備課質量逐步提高；過程性檢測訓練更加扎實有效；校際交流日益活躍；教研機構制度基本完善，校本教研全面開展；青年教師培養(yǎng)措施得力。教師素質有了明顯提高，課堂教學有明顯成效，教學質量也相應提高。

（四）精簡超編人員，充實一線力量。完成了大王、舍屯和張崗中心校的撤并工作；實現(xiàn)了中心校人員分流，把39名中心校的教師骨干充實到了教學第一線，充實了一線教師隊伍，使其更好地服務于教育教學。

（五）構建交流平臺，實現(xiàn)資源共享。成立了汝南縣高中教科研領導小組和汝南縣高中學科中心教研組。構建了我縣高中教育交流平臺，依托學科中心教研組優(yōu)勢，統(tǒng)一組織我縣高中開展教學交流和溝通，形成了全縣高中教育工作一盤棋，實現(xiàn)了高中優(yōu)質教育資源共享。

（六）整合農(nóng)村小學，優(yōu)化教育資源。在反復調查的基礎上，年底計劃撤銷一批生源少、規(guī)模小、辦學效益低的小學52所。使教育資源流向集中，有利于改善辦學條件，促進整體辦學水平的不斷提高。

（七）建立教育網(wǎng)絡，提高辦公效率。建立了教育系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡，出臺了汝南縣教育系統(tǒng)電子公文管理辦法，各類規(guī)范性文件按照規(guī)范格式制成電子文檔在汝南縣教體局網(wǎng)上進行傳輸，不再印發(fā)紙質文件。充分利用了網(wǎng)絡平臺，提高了教育系統(tǒng)辦公自動化水平，減少了公文運轉環(huán)節(jié)和成本，切實提高了辦公效率。

（八）建立規(guī)章制度，規(guī)范學校管理。為加強人事管理，制定《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》；為改變校園環(huán)境，制定了《中小學校園管理辦法》；為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初中校長管理辦法》；為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規(guī)定》、《教學評估細則》和《學校管理評估細則》；為創(chuàng)建窗口學校，制定了《示范性初中創(chuàng)建標準》；為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》。這些制度經(jīng)過醞釀討論、征求意見，成熟后已經(jīng)下發(fā)。各單位根據(jù)自身情況加強制度建設，真正建立了強化學校內部管理的長效機制。

第2篇：幼兒園制度建設情況匯報范文

一、基礎教育督查落實情況

1作息時間落實情況

局組織了以孫火森局長為組長的檢查組到中小學進行檢查，局認真貫徹落實市中小學作息時間調整意見。從檢查中可以看出，各中小學貫徹落實很好，上學上課時間都是810分以后，放學時間都在12點之前。初中上課時間都在8點以后，中午放學時間沒超過12點。下午中小學上課時間沒有早于230分，小學放學時間沒有超越430分，初中沒有超越630分。

2減負落實情況

嚴格控制中小學學生作業(yè)量，各中小學能夠很好貫徹落實減輕中小學課業(yè)負擔的指示精神。做到一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在每天45分鐘以內，五、六年級書面家庭作業(yè)控制在每天1小時以內。初中各年級書面家庭作業(yè)控制在每天1.5小時以內，沒有布置機械重復和大量謄寫作業(yè)的情況，教師布置作業(yè)分開層次，沒有用增加作業(yè)量的方式懲罰學生。

3體育鍛煉落實情況

總課表與班級課表安排一致。中小學能夠保證在校每天有一個小時的體育鍛煉及課間操和課外活動的布置。各中小學能夠嚴格按新課程計劃安排課程。

二、平安工作督查落實情況

1、各中小學、幼兒園均成立了安全工作領導小組，職責分工明確。校園成立了安全巡邏小分隊，應急救援分隊和火災撲救分隊，并做了巡邏登記記錄。今年1月份，消防協(xié)會派教官在我區(qū)各中小學校、幼兒園用一周時間分別進行了消防安全培訓和演習。因為各種因素我區(qū)各中小學校、幼兒園沒有聘請配備保安，但門衛(wèi)制度健全，分工明確，責任到人。

2、安全教育落實情況

開學前要求各校制定了安全教育計劃，消防安全教育計劃，要求每學期不少于2次安全教育，并做好夏季游泳及假期安全教育。

3、制度建設情況

各種安全制度健全，落實情況良好。

4、安全工作目標責任制簽定情況

各類學校都能夠按照要求層層簽訂了安全責任書。

5、消防安全情況

有消防安全工作方案、安全隱患整改措施、消防設施，消防通道暢通，能認真落實消防教育培訓。

6、飲食衛(wèi)生安全

我區(qū)學校食堂共有五所，均按要求制定了食物（水源）中毒應急搶救預案。食品、水源管理、消毒符合規(guī)定，衛(wèi)生制度落實到位。

7、校舍安全情況

我區(qū)學校現(xiàn)無危房，校舍大部分都是新建，故不存在重大安全隱患。

三、財務工作督查落實情況

1、農(nóng)村中小學公用經(jīng)費安排情況

我區(qū)年初按照市財政局、市教育局年《關于調整農(nóng)村中小學預算內生均公用經(jīng)費撥款標準的通知》精神，在此基礎上，足額安排預算，即：農(nóng)村小學每生每期生均70元，農(nóng)村初中每生每期生均100元，均高于定額標準。

2、免收學雜費執(zhí)行情況

根據(jù)市“鄭財教[]4號文轉發(fā)《省財政廳省教育廳關于印發(fā)〈省農(nóng)村義務教育階段學生免收學雜費實施管理辦法〉的通知》的通知”精神，我區(qū)制定了《上街區(qū)年春季農(nóng)村義務教育階段學生免收學雜費及書作費的通知》，各中小學嚴格按照省現(xiàn)行“一費制”學雜費及書作業(yè)費的標準給予免除。目前學校統(tǒng)計上報工作已基本完成。區(qū)財政補助資金已撥專戶。

第3篇：幼兒園制度建設情況匯報范文

一、抓好制度建設建立長效機制

    完善安全工作考核體系，加大考核力度，進一步完善《學校安全工作年度目標考核細則》，并按考核細則認真組織開展考評以及“平安校園”達標驗收工作，對成績突出的學校給予表彰獎勵，對問題較多的學校予以嚴肅通報批評，對出現(xiàn)安全管理責任事故的學校堅決實行“一票否決制”。完善安全制度，要求各校嚴格執(zhí)行安全工作“一崗雙責”制度、安全隱患檢查整改制度、安全事故報告處理制度、安全事故責任追究制度、大型集體活動審批制度和校園長履職情況及隱患排查情況通報制度等工作制度。編制完善校園各項安全應急預案，并通過開展實際演練，增強預案的科學性、實效性、可操作性。

    二、加強安全管理排除校園隱患

    針對校園安全問題，成立了23個安全責任分包領導小組，每組由一名副職任組長，定期到各自分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校校園安全進行全方位的督查、指導。年初，縣教體局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和縣直各學校簽訂了《安全目標責任書》。強化了校園食品衛(wèi)生、飲水、用電的安全管理，經(jīng)常深入校園進行現(xiàn)場指導、策劃、建議。并配合衛(wèi)生部門、消防部門對所有學校學生食堂、宿舍進行全方位的檢查，對安全及管理存在的問題進行書面通報。針對存在的安全隱患，積極與相關學校溝通，自身能解決的快速整改，一時不能解決的積極配合相關部門采取有力措施盡快解決，限期整改；對自身無法解決的上報并采取相應保護措施，暫停使用D級危房、危險校舍設立警戒線、書寫醒目標語等確保師生安全，同時積極爭取解決。加強內保工作，嚴格實行值班巡邏制。建立健全學生、幼兒午休值班制度、門衛(wèi)制度，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和安全信息報告制。要求學校做好文字記錄，進行定期與不定期的檢查。同時，還指導各校園進一步完善和建立具有針對性、可操作性的安全管理制度和安全管理臺賬制度，每月上報一次安全檢查臺賬。及時查找、排除和減少校園各類安全隱患，確保師生的生命和財產(chǎn)安全。

    三、整合教育資源開展主題活動

    充分利用少年宮等教育資源，開展形式多樣的學生法制、安全教育活動。組織中小學生、幼兒園利用主題班會、黑板報、專題講座、家長會等形式，開展豐富多彩的安全教育活動。在商丘市學校安全教育平臺，及時當月安全教育主題、每周安全教育內容和安全預警信息，使廣大師生員工增長了安全知識，增加工作責任，提高安全管理自覺性和責任感。營造了人人懂安全，人人管安全的良好的氛圍。同時，各校充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員和法制報告團的作用，定期開展學生法制教育活動，廣泛開展法制講座、法制報告、法制咨詢，牢固樹立廣大師生的法律意識。此外，還推出法制教育堅持同課堂教學相結合，始終突出主渠道；同德育活動相結合，努力增強吸引力；同日常行為規(guī)范教育相結合，增強守法自覺性；同轉差防差工作相結合，嚴格把好預防關；同社會教育相結合，擴大教育覆蓋面，把青少年犯罪降低到最低限度。

    四、實施專項整治提高公眾滿意度

    配合相關部門，重點對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地學校的校園周邊治安秩序進行專項整治，校園周邊亂擺攤點、交通秩序混亂、網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營、社會青年侵擾等狀況得到了較大改善，社會、學校和公眾的滿意度明顯提高。同時，認真開展警校共育創(chuàng)建平安校園活動，積極配合公安、司法等部門，把警校共育創(chuàng)建平安校園作為綜治工作的重要內容。加強“三個重點”的督查指導，把加強對學校安全管理涉及的重點時段、重點區(qū)域、重點人員進行督查，并提出具體工作指導意見。重點時段具體為：學期開學、學期結束、課間休息、清明節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)以及高溫高熱、低溫冰凍季節(jié)等；重點區(qū)域主要指：門衛(wèi)、食堂、宿舍、廁所、樓道、校園周邊、家校途中等；重點人員包括：保安、門衛(wèi)、水電工、宿舍管理員、食堂從業(yè)人員、鍋爐工等。

    五、突出整建并重創(chuàng)建“平安校園”

    為將校園安全落到實處，我們采取了五大措施。

    一是突出緊急疏散演練。抓好平時管理，各學校從學生實際出發(fā)，在上操、集合等上下樓梯的活動中，要適當錯開時間，分年級、分班級逐次下樓，并落實教職工在樓梯間負責維持秩序，管理學生。中小學校對教學樓樓梯、扶手、樓梯間照明設施定期進行全面檢查，及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯通暢。

    二是突出專項排查治理。通過寢室、線路、安全教育、幼兒園、校舍等專項檢查，逐步徹底消除各種隱患，加大力度，開展“平安校園”創(chuàng)建活動。創(chuàng)造條件，全力推動圍墻、值班室、視頻監(jiān)控等涉及學校安全的基礎設施建設，學校安全設施不達標的，力爭達標，使全縣各校均能達到“平安校園”的要求。

    三是突出心理健康教育。要求各學校組織廣大教師將主要精力放在關注學生的健康成長上來。對校園周邊發(fā)生的及學生之間發(fā)生的各種暴力行為要及時發(fā)現(xiàn)解決。對心理上出現(xiàn)問題的學生要給予更多的關愛。對有缺點錯誤的學生，要滿腔熱情地做好他們的思想轉化工作，不得歧視。對于個別屢教不改的學生，也要進行耐心細致的說服教育工作，以理服人，不能采用簡單粗暴和壓制的辦法，變相體罰學生或者侮辱學生人格尊嚴的行為。

    四是重點加強對單親家庭子女、經(jīng)濟困難家庭子女、進城務工子女、農(nóng)村“留守兒童”等特殊學生群體以及學習困難學生的關懷，有針對性地開展心理教育和輔導，提高他們抵抗挫折、克服困難、明辨是非的能力，并創(chuàng)造條件，為他們提供生活上的資助和學習上的幫助。

第4篇：幼兒園制度建設情況匯報范文

春季開學工作小結范文

一、全面準備，細致落實

為了充分地做好開學準備工作，x月x日上午，學校召開中層以上人員會議，研究部署開學工作，制定了各項工作計劃，對校園進行了安全排查，商定保證安全教學的措施。全體教職工于x月x日上午到校報到，整理辦公室衛(wèi)生之后，召開全體教職工大會，詳細安排開學事宜，并宣讀本學期工作計劃，隨后，組織各科教師分組進行集體備課學習。經(jīng)教務處檢查，全校教師都在集體備課的基礎上備出了至少兩周的教案。x月x日上午學生報到，各班組織收查假期作業(yè)和素質報告書，打掃衛(wèi)生，發(fā)放教材，并對教室內外的衛(wèi)生進行了徹底的打掃整理，辦出了精彩紛呈的開學黑板報。經(jīng)學校德育處統(tǒng)計，全校學生利用寒假共做好人好事x余件。

二、后勤保障，規(guī)范收費

學校后勤人員x月x日就已經(jīng)做好各項開學準備工作，有力地保障學生教材、教師辦公用品及時發(fā)放到位。學校嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，認真貫徹落實文件精神，嚴格按文件標準收費，不存在亂收費和教師個人利用假期補課的不良行為。

三、安全到位，整潔衛(wèi)生

為了確保學生在的安全，學校領導開學前就深入校園各個角落進行安全排查，對不安全因素進行了整修和解決，營造出一個平安和諧的校園環(huán)境。學校聘請的保安人員均能每天按時到崗，學校的安全防范工作得到加強。為了讓學校以一個嶄新的面貌迎接學生入學，營造一個良好的開學環(huán)境，學校對校園宣傳欄進行了全面更新，并且要求各班對學生進行開學安全教育。開學伊始，校園里插上了彩旗，拉上了橫幅。整個校園管理有序，整潔、衛(wèi)生，到處一片新氣象。

學校廁所共設x個蹲位。由于去年冬季天氣較冷，學校多處管道凍裂。開學前，學校專門對學校廁所、校園等用水設施進行改造，確保正常用水，同時保證了無公害水沖式廁所的正常使用。

四、秩序井然，氣氛和諧

x月x日學生正式上課，早晨，學校舉行了隆重的升國旗儀式和開學典禮儀式，申書記做了寄予希望的精彩講話，鼓勵全體學生在學習中、生活中養(yǎng)成勤學進取的好習慣，把握自己的成長，樹立信心，爭創(chuàng)佳績。少先隊員代表也做了遵章守紀、不斷進取的發(fā)言，為新學期吹響了奮進的號角。最后，馬校長宣讀了對上學期涌現(xiàn)出的三好學生、學習標兵、進步學生、優(yōu)秀學生干部、拾金不昧少年和參加上級各項比賽獲獎學生的表彰，為全體學生新學期的奮斗和發(fā)展樹立了榜樣。雖然天氣還顯得春寒料峭，但是整個典禮過程學生紀律良好，聽講很認真。

隨著上課鈴聲響起，在書記、校長、業(yè)務副校長和教務主任的陪同下，教育局視察人員聽了五年級xx和四年級xx兩位老師的課，看到老師們都做了較充分的教學準備工作，課堂環(huán)節(jié)緊湊自然，學生都能以飽滿的精神面貌積極參與課堂教學，師生和諧互動，教學相長。

上午兩節(jié)課后，學校組織集體做眼保健操和課間操，其他課間，由各班主任分別負責安排學生在安全區(qū)域進行適當?shù)幕顒樱n間秩序良好。

放學時間，值班領導和教師值守在校門口維護秩序，等待各班在班主任帶領下有序列隊走出校門后，才開始下班。

五、問題和建議

經(jīng)過全校師生的共同努力，焦北小學的開學工作規(guī)范有序地鋪開了。但還存在一些不盡人意的地方：第一，代課教師比例較大，亟需補充正式教師；第二，因為學生少、經(jīng)費少，師生辦公、教學條件較差。請上級部門體諒和解決。

春季開學工作小結范文

新學期伊始，萬象更新。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、學生人數(shù)情況

上期學生人數(shù)x人，本期轉出學生x人，轉入學生x人，凈增x人，本期學生人數(shù)x人。本期有x個教學班級，在崗教師x人。

二、教師按時到崗，開學工作井然有序

學校領導班子正月十二日就聚集在一起，籌劃開學工作。正月十四日后勤處艾水生、陳西平帶領學校六名老師從新華書店運來課本，并一一按年級分好。正月十六日上午召開全體教師會，對教師做好開學準備工作會議。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

三、學校收費規(guī)范后勤服務工作到位

我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。辦公室和后勤處開學購置并發(fā)放辦公用品，衛(wèi)生工具。增添了學生課桌，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。食堂正常運轉，正月十八日正式在校就餐。

四、教育教學迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于正月十八日正式上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：

1、新轉入學生憑手續(xù)到教學處辦理手續(xù)。保證了學生正常開學。

2、逐日核實學生人數(shù)，并做好上報及統(tǒng)計。

3、各部門寫好計劃、各學科教師寫好計劃。

4、學生電子學籍檔案已經(jīng)著手建。

五、政教部工作正常開展

堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園和衛(wèi)生校園”為抓手，開學第一天全校大掃除，清理學校衛(wèi)生死角，潔凈校園。

1、組織機構、規(guī)章制度健全。學校制定了德育工作計劃和班主任一日常規(guī)和一周常規(guī)。

2、學校政教部安全工作領導小組成員開學前就對教室、食堂、小賣部、電路等進行了一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、開學第一天各班召開了入學教育，從文明禮貌、紀律、衛(wèi)生、課堂、安全等幾方面對學生進行教育，督促學生習慣的養(yǎng)成，爭做文明禮儀優(yōu)秀小公民。下發(fā)了告家長安全通知書，并對托管所一一走訪，下發(fā)學生管理意見書。

4、少先隊召開了執(zhí)勤干部會議，正月十八日紅領巾上崗執(zhí)勤。

5、上周五，各班召開以《安全教育》為主題班會。學校舉行了開學典禮。

6、電教部對各班班班通設備及時檢查并進行維修。

六、學校存在的問題

1、學生人數(shù)增多，班額人數(shù)過多，教師課務重。

2、加強學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育和行為規(guī)范教育工作。

3、狠抓常規(guī)教學，加大教研教改力度，穩(wěn)步提高教育質量。

4、教師工作作風建設還要加強。

目前，我校各項工作有了新的起色，已步入規(guī)范化軌道，但還有許多工作需要我們傾注心血和汗水。今后，我們將在市、縣局的領導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育！

春季開學工作小結范文

為認真貫徹落實旗委、政府關于做好“百日大檢查”行動有關文件精神，切實保障廣大師生的人身和財產(chǎn)安全。我局迅速召開會議，研究部署了此次專項行動的具體事宜。同時教育局成立了專項督查小組，分赴各學校、幼兒園進行了督查。x月x日，市政府安全工作督查組對我旗安全工作進行專項督查，我旗學校安全工作受到以xx局長為首的督查組一行的充分肯定，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、安全管理制度建設及落實情況

絕大部分學校已建立健全了各項安全管理制度和安全應急機制，各學校都進一步完善了學校安全責任制，并將每個崗位的安全責任逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)。按照“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)實際情況，所有學校都逐級簽訂了相應的安全管理責任狀，直至所有班級、老師、學生和學生家長。從整體來看，覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系已經(jīng)形成，基本建立全體師生廣泛參與和支持的安全工作格局。

二、安全檔案建設情況

各學校、幼兒園都建有安全工作專檔，并有專人管理，定期記錄日常安全工作、安全責任落實、安全隱患消除、安全信息、材料的報送等情況。但個別學校在檔案建設方面有待于進一步規(guī)范，在此次專項行動中，檢查小組已對其提出具體整改意見，責令其限期整改。

三、安全教育開展情況

全旗所有學校都將安全教育納入了教學內容，開學第一周，各校都能充分利用學校各種宣傳教育陣地和設施，通過專題講座、觀看安全教育光碟、進行疏散逃生自救演練等形式，對廣大師生進行安全教育，提高他們的安全意識和防范能力，增強他們對突發(fā)事件的應對能力。普遍存在的問題：舉辦活動后，不注重有關資料的'整理，特別是圖片、影像資料的留存，另外，有些學校沒有及時報送相關信息。

四、學校食品衛(wèi)生安全狀況

所有學校都嚴格執(zhí)行了《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理條例》，各學校都十分重視對手足口病等季節(jié)傳染病的預防和宣傳教育，學校食堂管理、衛(wèi)生狀況及從業(yè)人員大都符合規(guī)定要求。

存在問題：部分學校食品留樣不足，食品留樣、衛(wèi)生消毒、進貨臺帳、索證記錄不夠規(guī)范。

處理結果：檢查人員對相關人員進行了輔導，并責令其立即按規(guī)定要求執(zhí)行。

五、寄宿生安全管理情況

所有寄宿制學校都有專人具體負責住校學生的生活管理和安全保衛(wèi)工作，每天都安排專人進行夜間巡查，并有領導輪流帶班，住校學生的進出都必須履行嚴格的請假手續(xù)，每晚熄燈前都實行點名制。

六、校園及周邊綜合治理情況

截止目前為止，全旗所有學校、幼兒園都安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)和一鍵報警裝置。校園警務室建設，進一步完善了集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系，為學校安全監(jiān)控提供了強有力的保障，推進了平安校園的創(chuàng)建活動。積極開展了校園及周邊治安綜合治理專項行動，有力打擊了社會無業(yè)青年擾亂校園秩序違法犯罪行為。

存在問題：校園保安工資年初核定缺口較大；校園保安年齡普遍偏大，文化素質較低，人員流動大，安保隊伍不夠穩(wěn)定。

七、學校安全檢查開展情況

安全檢查是做好學校安全工作的重要手段，通過認真全面檢查，各學校對查出的安全隱患能及時采取措施進行整改，切實把安全隱患消滅在初始狀態(tài)，確保廣大師生的人身安全。按照教育局的整體部署和要求，各學校大都嚴格執(zhí)行學校安全“日巡周查月報”制度。對隱患的排查、整改絕大部分學校都有詳細記錄。

存在問題：部分學校臺賬記錄不夠詳實。

整改意見：根據(jù)自身實際，重新規(guī)范設計檢查記錄表，檢查人員對發(fā)現(xiàn)的問題要認真做好記錄，并及時向有關領導匯報。檔案管理人員要認真做好上傳下達以及信息報送等各項工作。

八、交通安全督查情況

我旗地處山區(qū)丘陵地帶，路況相當復雜，農(nóng)村學校就讀學生上學存在較大安全隱患。開學初曾進行過摸底，發(fā)現(xiàn)有上千名學生乘坐非營運車輛，有的家長還用農(nóng)用車、摩托車等接送孩子；薛、沙兩鎮(zhèn)中學生騎助力車的人數(shù)也不少。上述問題，一直以來是我旗各有關部門最難攻克的難題。各學校在于學生及其家長簽訂《交通安全管理責任狀》的基礎上，通過各種方式重點開展交通安全警示教育。

九、消防安全督查情況

第5篇：幼兒園制度建設情況匯報范文

為了更好地了解民間組織管理工作現(xiàn)狀，摸清情況，掌握存在的問題和困難，進而有針對性地開展今后的工作，我局于9月12日至16日深入11個縣（市）區(qū)開展了一次民間組織管理工作調研。我率隊到商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)進行調研，通過實地考察、座談交流等形式，掌握了一手的資料，了解到了基層民管工作的一些好的經(jīng)驗和做法，同時，也深刻感受到基層的問題和困難。總的來說，這次調研重點突出，時間緊湊，基本達到了預期的效果。下面我把情況簡要作一匯報：一、基本情況

結合調研內容，我們對三縣區(qū)進行了調查走訪?？傮w來看，各縣區(qū)的民管工作都做得比較扎實、省市關于民辦非企業(yè)單位誠信建設活動和年檢的通知精神貫徹落實到位，較之以往有了很大提高。截至目前，三縣區(qū)共有社團組織171個，民辦非企業(yè)單位1120個。其中濟陽縣分別為48個和756個；商河縣分別為98個和44個；天橋區(qū)分別為25個和320個。今年年檢率普遍較高，商河縣、濟陽縣和天橋區(qū)分別為100、90和2/3。

二、調研體會

（一）基層民間組織機構建設、人員編制等情況亟待改善。調研發(fā)現(xiàn)，縣區(qū)民間組織機構建設、辦公設施和人員配備的情況差距很大，甚至我們走訪了三個縣區(qū)就存在三種情況、三個層次，且具有代表性，基本代表了我市11個縣（市）區(qū)的現(xiàn)狀。

一種是民間組織管理機構相對比較健全，有縣編委下發(fā)的正式文件，如濟陽設立了民間組織管理局，規(guī)格為副局級，編制4人，盡管人員是由內部調劑，但基本做到了分工明確，管理、登記、檔案、文印都有專人負責，且微機、打印機、檔案櫥等辦公設施較為齊全，這次辦公地址搬遷后，辦公條件也將進一步得到改善。

一種是有專門的民間組織管理機構，即民間組織管理辦公室，層次較低，為正科級單位，無專門編制，人員內部調劑，無專項經(jīng)費，如天橋區(qū)民政局，由于編委只批了兩科一室，11個人員編制（含公勤人員），在工作不斷增加的情況下，增職不增編，每個人都身兼數(shù)職，民間組織管理辦公室主任同時還兼了地名等多項工作，工作不獨立，同時由于局里辦公條件比較緊張，現(xiàn)與雙擁辦合署辦公。

還有一種情況是既無專門的機構，也無人員編制，由其他科室人員兼職做這項工作，商河就是這種情況，由社會事務科代管民間組織管理工作。調研中，大家普遍反映申請機構和編制困難很大，如果不從上而下地解決，單憑縣區(qū)的力量，實現(xiàn)設局的可能性微乎其微。即便是已經(jīng)有了機構和編制的濟陽縣民管局，縣財政也沒有撥付專門的經(jīng)費，仍然依靠民政局財務統(tǒng)一支配。

（二）“兩委抓三會”的工作模式在農(nóng)村呈現(xiàn)出勃勃生機。在商河縣調研期間，我們走訪了楊莊鋪鄉(xiāng)和玉皇廟鎮(zhèn)，通過與書記、鎮(zhèn)長座談交流和實地考察，發(fā)現(xiàn)“兩委抓三會、村民得實惠”是新形勢下農(nóng)村三個文明建設的最有效載體，也是加強農(nóng)村基層組織建設的有利抓手。商河縣是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展比較好的地方，在探索農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的運作模式中最早提出了“支部 協(xié)會”的形式，即支部出思路，協(xié)會搞運作，村民得實惠，很好地找到了支部與農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的結合點，使協(xié)會與支部的發(fā)展相互促進、相得益彰，通過支部對協(xié)會的指導與監(jiān)督，促進了協(xié)會的發(fā)展，給村民帶來了實實在在的利益，反過來又推動了支部的工作，使支部有了抓手，在群眾中的威信也不斷提高。

這次調研中，商河縣又進一步提出了“兩委抓三會”的新型工作模式，我認為這是在“支部 協(xié)會”形式上的總結和提高，是原有形式的拓展和延伸。以玉皇廟鎮(zhèn)的成功做法為例，在開展“兩委抓三會”工作中的經(jīng)驗主要有三點：一是找準、擺正“兩委”與“三會”的關系。“兩委”是主導，是“三會”開展活動的決策者，“三會”是橋梁，是紐帶，“兩委”出決策，“三會”抓落實；二是與農(nóng)村重點工作相結合。以三農(nóng)發(fā)展豐富三會內容，以三會機制解決三農(nóng)問題，三會有機融合，相互促進、共同提升；三是以產(chǎn)業(yè)協(xié)會帶動村民有組織的進市場、應對市場沖擊，以民主理事會提高村民的參政、議政能力，用村民道德評議會豐富農(nóng)村精神文明建設，形成黨委統(tǒng)一領導、管區(qū)組織協(xié)調、村干部積極引領、群眾完全參與、協(xié)會具體運作的工作格局。自去年推行“兩委抓三會”的工作模式以來，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展到35個，58個行政村全部推行了村民理事會，活動232余次，累計為村民辦好事、實事386件，58個村普遍開展了村民道德評議活動，評出“十星文明戶”580戶，科技致富戶174戶。這一模式的推行受到了廣大群眾的一致好評。

（三）民辦非企業(yè)單位存在諸多問題。調研中，我們聽到反映最多、最集中的就是民辦非企業(yè)單位的問題。一是登記范圍不明確，管理難度大。由于民辦非企業(yè)單位制度不健全，現(xiàn)行登記管理條例在登記范圍等具體問題上缺乏明晰的界定和可操作性的規(guī)定，致使在登記過程中遇到了很多阻力，有的業(yè)務主管單位協(xié)調得比較好就實現(xiàn)了在民政部門登記，如濟陽民政局由于與縣衛(wèi)生局關系較好，全縣衛(wèi)生所全部在民政登記，占到 了全部民非單位的90以上，這也是濟陽縣民非單位登記數(shù)量大的主要原因。二是缺乏相應的優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。由于沒有特殊的優(yōu)惠政策，而且登記程序又較工商部門繁瑣，致使很多應該在民政部門登記的民非單位在工商部門登記。三是《條例》對民辦非企業(yè)單位名稱及定義（“從事非營利性社會服務活動的社會組織”）界定不準確。所謂非營利性活動沒有一個固定的界定標準，導致工商部門與民政部門管理沖突頻發(fā)，出現(xiàn)了工商部門查處民非單位的現(xiàn)象。四是民非單位自身發(fā)展不平衡，多數(shù)呈現(xiàn)“散、亂、小”的特征。有些單位硬件設施齊全、規(guī)章制度健全、人員素質較高、服務規(guī)范，在社會上影響較大，如我們去檢查的天橋區(qū)金色搖籃幼兒園、日月潭婚介所等；也有一些單位硬件設施不完備、從業(yè)人員素質低、活動開展不規(guī)范，影響了民非單位的整體聲譽。

三、幾點建議

1、調研發(fā)現(xiàn)，凡是民間組織機構健全的，工作開展就比較順利，制度建設也比較好，如濟陽縣民管局編印了《濟陽縣民間組織管理局規(guī)章制度匯編》，各項工作制度、登記程序及職責分工非常健全和明確?；谏鲜鲈蚝涂h區(qū)要求，建議市局協(xié)調市編委下文解決基層民間組織機構和編制問題，以便上下對口、理順關系。

2、“兩委抓三會”作為農(nóng)村工作的新型載體和平臺，已逐漸顯現(xiàn)出鮮明的時代性和堅強的生命力，它在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中作用將會日益突出。這種模式的運作和發(fā)展有利于農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，有利于加快村級民主的進程，有利于三個文明建設，做到了“民事民管民受益，民事民評民滿意”。建議在進一步考察后，將這一模式在其他有條件的縣（市）區(qū)推廣。