會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

 

誠(chéng)信作為會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)則與根本，也是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)合法、合規(guī)開展的基礎(chǔ)，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)具有十分重要的意義。然而現(xiàn)階段，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響以及會(huì)計(jì)行業(yè)本身所存在的缺陷，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)社會(huì)誠(chéng)信缺失嚴(yán)重。特別是會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)處理進(jìn)入信息化，為各種會(huì)計(jì)違規(guī)操作提供了空間，對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題也提出了更高的要求。因此，關(guān)注會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題，提高會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信度，已經(jīng)成為完善會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督體系的重要措施，這對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作水平也具有重要的作用。

 

一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信管理問題分析

 

(1)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題重視不足。一些企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信會(huì)計(jì)審計(jì)在規(guī)范企業(yè)資金管理、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率以及增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用，也沒有制定相應(yīng)的管理制度措施，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題缺乏相應(yīng)的約束，各種企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題時(shí)有發(fā)生。

 

(2)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境有待優(yōu)化?，F(xiàn)階段在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作方面，大部分企業(yè)都沒有建立一個(gè)良好的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，沒有形成良好的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)文化氛圍。這就導(dǎo)致一些企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德修養(yǎng)，經(jīng)常出現(xiàn)一些弄虛作假的會(huì)計(jì)審計(jì)違規(guī)問題。

 

(3)當(dāng)前會(huì)計(jì)企業(yè)審計(jì)信息安全問題較多。當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)步入信息化階段，信息化的會(huì)計(jì)審計(jì)工作非常有利于提高審計(jì)工作效率，但是也存在著突出的問題，容易產(chǎn)生各種信息安全問題。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)信息很容易出現(xiàn)被篡改或者是泄露的問題，再加上一些會(huì)計(jì)審計(jì)人員缺乏必要的信息安全保護(hù)意識(shí)或者是違反授權(quán)違規(guī)操作，都有可能造成會(huì)計(jì)信息失真，出現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信缺失的問題。

 

(4)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員缺乏誠(chéng)信教育。當(dāng)前一些企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的繼續(xù)教育，主要是側(cè)重于會(huì)計(jì)審計(jì)工作專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力方面的教育培訓(xùn)，而忽視了對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的誠(chéng)信價(jià)值觀的教育，誠(chéng)信價(jià)值觀教育的缺失勢(shì)必會(huì)造成會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的發(fā)生。

 

二、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)措施研究

 

(1)完善會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)誠(chéng)信制度的建設(shè)。健全系統(tǒng)的制度建設(shè)也是會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的重要保障，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，重點(diǎn)是要推行企業(yè)的會(huì)計(jì)委派制度與會(huì)計(jì)審計(jì)制度。通過實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度，可以有效地防范企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員由于外部壓力而出現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)弄虛作假行為，進(jìn)而在企業(yè)會(huì)計(jì)工作上建立誠(chéng)信審計(jì)新秩序。其次，在會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題方面，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建設(shè)，重點(diǎn)治理會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的信息作假行為，通過嚴(yán)肅處理會(huì)計(jì)審計(jì)違規(guī)人員，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員樹立誠(chéng)信信條，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)用的功效。

 

(2)為會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員建立信用檔案。為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信，在對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的管理上可以借鑒金融機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的信用等級(jí)評(píng)價(jià)的做法，針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員建立個(gè)人誠(chéng)信檔案。通過個(gè)人誠(chéng)信檔案對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的審計(jì)工作進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià)。并可以采取設(shè)置誠(chéng)信等級(jí)，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員形成約束，讓會(huì)計(jì)審計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信建設(shè)的重要性，進(jìn)而讓會(huì)計(jì)審計(jì)人員對(duì)違規(guī)審計(jì)有所顧忌，提高違規(guī)審計(jì)成本，避免會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員失信行為的發(fā)生。

 

(3)優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)。確保會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信，必須在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)，首先應(yīng)該采取多種手段對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與管理環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的強(qiáng)制措施，并對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)管理方法與手段進(jìn)行強(qiáng)化約束，通過在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建有利于誠(chéng)信實(shí)施的空間，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的誠(chéng)信氛圍。

 

(4)確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)信息的安全。信息安全也是企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信工作的重要內(nèi)容，因此對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)也應(yīng)該注意確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息的安全可靠。首先，應(yīng)該確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息化的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，通過強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)信息的檢查與監(jiān)督管理，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息的安全、可靠與準(zhǔn)確，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信度。其次，應(yīng)該注意進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)審計(jì)信息系統(tǒng)的安全可靠程度，對(duì)于涉及到會(huì)計(jì)審計(jì)信息方面的內(nèi)容，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的登錄操作上，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的授權(quán)登錄、加密處理以及權(quán)限設(shè)定，通過這些措施避免會(huì)計(jì)審計(jì)信息出現(xiàn)篡改或者丟失的問題，為會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信管理提供良好的基礎(chǔ)。

 

(5)培養(yǎng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的誠(chéng)信理念。當(dāng)前一些企業(yè)在開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)誠(chéng)信缺失，除了企業(yè)環(huán)境因素影響之外，更多的是企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員對(duì)于自身定位不準(zhǔn)以及誠(chéng)信理念價(jià)值觀不正確造成的。因此，必須針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員進(jìn)行誠(chéng)信價(jià)值觀的培養(yǎng)，通過誠(chéng)信價(jià)值的教育培訓(xùn)，讓企業(yè)的員工認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信理念不僅僅是會(huì)計(jì)審計(jì)工作的要求，更是為人處事的基本道德準(zhǔn)則。同時(shí)通過誠(chéng)信教育，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，并讓會(huì)計(jì)審計(jì)人員準(zhǔn)確地定位自己，進(jìn)而降低會(huì)計(jì)審計(jì)道德風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信開展。

 

三、結(jié)語

 

誠(chéng)信是企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本前提，確保會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量更應(yīng)該將審計(jì)誠(chéng)信問題作為工作的重點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以及信息化環(huán)境下，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)誠(chéng)信審計(jì)的要求，營(yíng)造會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作誠(chéng)信價(jià)值觀的樹立，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作水平的不斷提高。

第2篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

【摘要】作為高校教師，我們有責(zé)任、有義務(wù)正確引導(dǎo)學(xué)生塑造“誠(chéng)信為本”的職業(yè)人格，幫助他們?cè)诖髮W(xué)階段就為將來走入社會(huì)形成正確的職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

高校是為社會(huì)培養(yǎng)和輸出高級(jí)人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)，人才的培養(yǎng)與社會(huì)的健康發(fā)展息息相關(guān)。會(huì)計(jì)專業(yè)本身就是一種誠(chéng)信專業(yè)，這種職業(yè)誠(chéng)信直接表達(dá)了對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供和鑒證者在社會(huì)信用體系中的重要作用。近年來，職業(yè)誠(chéng)信缺失尤其是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失現(xiàn)象已經(jīng)引起社會(huì)各界人士的普遍關(guān)注，同時(shí)也成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所面臨的重要課題。因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)教育的同時(shí)，完善職業(yè)誠(chéng)信教育體系已成為當(dāng)前高等教育一個(gè)刻不容緩的工作。

一、高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的價(jià)值取向

誠(chéng)信教育是高等教育的基本內(nèi)容，由于會(huì)計(jì)專業(yè)的特有屬性，高校開展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育不僅體現(xiàn)上述功能，而且蘊(yùn)涵著更深層次的職業(yè)要求。高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，就是將誠(chéng)信教育、專業(yè)教育與專業(yè)素質(zhì)目標(biāo)要求融合到人的全面發(fā)展與學(xué)生成長(zhǎng)成才與社會(huì)服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的教育模式。1.會(huì)計(jì)教育的實(shí)質(zhì)是對(duì)學(xué)生實(shí)施全面素質(zhì)教育。美國(guó)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)第一號(hào)公報(bào)《會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)》關(guān)于會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的論述是：“學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)他們未來成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)?！边@說明美國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)高等教育非常重視全面素質(zhì)的培養(yǎng)。我國(guó)高等教育法也強(qiáng)調(diào)高校培養(yǎng)的人才應(yīng)該是素質(zhì)全面發(fā)展的人才。全面素質(zhì)包括具備基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，前者是指學(xué)生作為一個(gè)成功的社會(huì)人所應(yīng)具有的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)、身心素質(zhì)，后者則指學(xué)生將來成為會(huì)計(jì)類專業(yè)人才所具備的專業(yè)素質(zhì)，兩者相輔相成，構(gòu)成專業(yè)人才的全面素質(zhì)。大學(xué)會(huì)計(jì)教育應(yīng)圍繞這一目標(biāo)，在傳授專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，開展人文教育、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，確立一種“教學(xué)為主，育人為本，德育為首”的教學(xué)思想，同時(shí)應(yīng)根據(jù)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間結(jié)合思想道德和素質(zhì)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，塑造學(xué)生誠(chéng)實(shí)的品格?？梢姡瑫?huì)計(jì)誠(chéng)信教育不僅是“兩課”教育的重要組成部分，還是會(huì)計(jì)專業(yè)教育不可或缺的重要組成部分。2.會(huì)計(jì)教育的根本是對(duì)學(xué)生加強(qiáng)誠(chéng)信教育。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員安身立命之本，是會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)要求。會(huì)計(jì)之父潘序倫以“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、毋忘立信、當(dāng)必有成”為校訓(xùn)，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育融入立信會(huì)計(jì)教育始終，開創(chuàng)了中國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育之先河。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的后備軍，多角度地對(duì)在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生開展誠(chéng)信教育是提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要他律，但在不斷完善法規(guī)建設(shè)的同時(shí)也要注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律。當(dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有潛移默化的誠(chéng)信教育，才能使學(xué)生將“誠(chéng)信為本”的理念轉(zhuǎn)化為自身的職業(yè)操守，才能使天平傾向于道德規(guī)范。開展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，對(duì)促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來職業(yè)道德水準(zhǔn)起著基礎(chǔ)性的作用。3.會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育有利于會(huì)計(jì)隊(duì)伍健康發(fā)展。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量直接影響經(jīng)營(yíng)者、投資人、債權(quán)人、社會(huì)公眾等多方利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及多方利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會(huì)計(jì)方法的可選擇性，會(huì)計(jì)工作者在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不但要受法律、法規(guī)和規(guī)范的約束，而且要具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求亦越高。高校會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育納入會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)范疇，使學(xué)生將來能以高尚的道德、積極的態(tài)度、正確的方法從事會(huì)計(jì)工作，以促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的健康發(fā)展。

二、高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的現(xiàn)狀

其一，高校會(huì)計(jì)教育重技能輕誠(chéng)信。近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的素質(zhì)需要，高校德育教學(xué)方式和方法有了較大的改變，政治課、思想道德課的種類和課時(shí)也明顯增加，但高?！暗掠托А比匀粵]有得到很好的解決，究其原因不在于道德教育課程的開設(shè)數(shù)目和比重，而在于沒有將德育教育內(nèi)容與目標(biāo)要求和人文、社會(huì)及會(huì)計(jì)專業(yè)教育有機(jī)結(jié)合。其二，我國(guó)高校評(píng)估側(cè)重于考察或考核學(xué)校生源、師資力量、學(xué)科建設(shè)、科研產(chǎn)出等指標(biāo)，以學(xué)生英語四、六級(jí)通過率及優(yōu)秀率、畢業(yè)生就業(yè)率等一系列量化指標(biāo)來評(píng)價(jià)學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，忽視學(xué)校道德教育及對(duì)學(xué)生品質(zhì)的全面考察。其三，會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求未納入會(huì)計(jì)職（執(zhí)）業(yè)考試和會(huì)計(jì)后續(xù)教育的體系之中。我國(guó)會(huì)計(jì)職（執(zhí)）業(yè)考試大綱和會(huì)計(jì)后續(xù)教育注重會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及相關(guān)技能考核，而缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)要求和職業(yè)道德內(nèi)容。

三、高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的對(duì)策

1.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，將教書與育人結(jié)合。課堂是學(xué)校教育最基本的組織形式，也是素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學(xué)在健全人格培養(yǎng)中將起到重要的作用。師者，“傳道，授業(yè)，解惑也”，教師要做到教書育人，言傳身教，寓德育于各科教學(xué)之中，讓學(xué)生確立“堅(jiān)持誠(chéng)信為本，推崇操守為重”的職業(yè)思想。大學(xué)生畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作，其在高校所受到的專業(yè)教育，所接受的素質(zhì)教育，以及他們?cè)谛Ｆ陂g所形成的人生觀、價(jià)值觀，必將對(duì)他們今后所從事的工作的能力、職業(yè)判斷能力、職業(yè)道德等產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，教師要注重自身素質(zhì)的提高，除了要有廣博的專業(yè)知識(shí)外，還要有崇高的人格品質(zhì)和敬業(yè)精神，讓學(xué)生感受敬業(yè)、勤勉認(rèn)真的師風(fēng)，從而對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。2.改革教學(xué)內(nèi)容，將職業(yè)道德教育融入會(huì)計(jì)教學(xué)之中。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)是不可能一蹴而就的，而是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步形成的。大學(xué)生處于人生觀與道德品質(zhì)形成的初期，接受嚴(yán)格、規(guī)范的職業(yè)道德教育對(duì)其一生有著極其重要的影響。教師必須搜集大量資料，改革教學(xué)內(nèi)容，找準(zhǔn)知識(shí)傳授與職業(yè)道德教育的最佳結(jié)合點(diǎn)，努力挖掘每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)中蘊(yùn)涵的職業(yè)道德因素。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的整體性要求教師從會(huì)計(jì)誠(chéng)信認(rèn)識(shí)、會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、會(huì)計(jì)誠(chéng)信意志和會(huì)計(jì)誠(chéng)信習(xí)慣幾個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行整體培養(yǎng)，使學(xué)生提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信認(rèn)識(shí)、樹立會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、堅(jiān)定會(huì)計(jì)誠(chéng)信意志、形成會(huì)計(jì)誠(chéng)信習(xí)慣；會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的復(fù)雜性要求教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育，不能半途而廢；會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的漸進(jìn)性則要求教師在課堂上予以穿插，循序漸進(jìn)，日積月累，使學(xué)生在不斷的學(xué)習(xí)和磨練中加深對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)。3.會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育應(yīng)貫穿職業(yè)教育全過程。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育應(yīng)貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)教育的全過程，是指大學(xué)生畢業(yè)走上會(huì)計(jì)工作崗位后的工作階段和后續(xù)教育階段的誠(chéng)信教育，以及高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育成效的反饋。為培養(yǎng)一個(gè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)人，只進(jìn)行某一階段的教育是不夠的。會(huì)計(jì)崗位的變更、職位的升遷，需要不同內(nèi)容、不同程度的誠(chéng)信教育，這樣才能有助于在不同的崗位實(shí)現(xiàn)自律。為充實(shí)高校的誠(chéng)信教育內(nèi)容，可邀請(qǐng)從事會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的本校畢業(yè)生重返校園，采用講座、座談會(huì)等形式，以真人真事宣揚(yáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念。高校也可對(duì)本校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生實(shí)行信息跟蹤，通過反饋，及時(shí)了解應(yīng)、歷屆畢業(yè)生職業(yè)狀況，客觀評(píng)估會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培育質(zhì)量，以利于進(jìn)一步優(yōu)化高校會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育體系。4.會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育應(yīng)積極營(yíng)造良好氛圍。在對(duì)高校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育的同時(shí)，還應(yīng)注重全校師生誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng)，以環(huán)境渲染的形式更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。誠(chéng)信環(huán)境的營(yíng)造關(guān)系到高校的校風(fēng)問題。誠(chéng)信一旦在整個(gè)學(xué)校建立起來，新生入學(xué)后就可迅速接受誠(chéng)信理念，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的誠(chéng)信教育也會(huì)更有效、更持久。應(yīng)積極探索和開展更多的誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)作為課堂教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的補(bǔ)充，以拓展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的內(nèi)容。為強(qiáng)化大學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)，可嘗試建立一套《大學(xué)生誠(chéng)信檔案》用以全面、及時(shí)、詳細(xì)地考察學(xué)生在校期間的信用狀況，記錄大學(xué)生的誠(chéng)信行為。建立《大學(xué)生誠(chéng)信檔案》是為了將誠(chéng)信內(nèi)化為學(xué)生的品質(zhì)，成為學(xué)生的生活態(tài)度和行為習(xí)慣。它可成為大學(xué)生走向社會(huì)的通行證，在畢業(yè)求職時(shí)作為用人單位的參考依據(jù)。誠(chéng)信興企，失信敗企。無論是會(huì)計(jì)行業(yè)，還是其他任何一個(gè)行業(yè)，職業(yè)道德教育的重要性都是毋庸置疑的。

參考文獻(xiàn)

第3篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

關(guān)鍵詞：工程會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制 問題 對(duì)策

對(duì)于一項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目而言，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制具有重要作用，其內(nèi)容主要有：對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容及政策予以有效的落實(shí)；監(jiān)督和控制項(xiàng)目建設(shè)人員的工作行為符合規(guī)范與要求；管理項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)部資金，確保其安全完整，使項(xiàng)目建設(shè)順利按照既定計(jì)劃完成。即使我國(guó)的工程會(huì)計(jì)內(nèi)控正逐漸發(fā)揮著成效，但項(xiàng)目管理執(zhí)行層并不能對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)會(huì)計(jì)內(nèi)控形成該有重視，未建立起行之有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，而已形成的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制措施與方式也依舊存在著眾多的問題。若對(duì)各影響因素進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的分析，將能很好的改正現(xiàn)有問題，發(fā)揮會(huì)計(jì)內(nèi)控在項(xiàng)目工程中的重要作用。

一、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問題

（一）不夠健全的內(nèi)部環(huán)境管理

現(xiàn)有的工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部缺乏一定自主控制手段，使項(xiàng)目?jī)?nèi)部環(huán)境監(jiān)督等方面得不到較好的處理。其內(nèi)部管理人員的管理意識(shí)淡薄，處理方式欠佳；財(cái)務(wù)部門人員的專業(yè)素質(zhì)低下，業(yè)務(wù)處理能力不足。加之項(xiàng)目工程建設(shè)內(nèi)部長(zhǎng)久存在的局限以及在現(xiàn)實(shí)因素的影響下，項(xiàng)目建設(shè)的內(nèi)部財(cái)政管理有著很大的問題。主要影響因素有以下幾方面：建設(shè)單位常年形成的錯(cuò)誤傳統(tǒng)觀念――只注重項(xiàng)目效益和進(jìn)度，忽視了內(nèi)部管理控制的重要性，片面的以成本控制作為內(nèi)控；內(nèi)部管理人員缺乏專業(yè)管理理念，不能認(rèn)真履行自身責(zé)任，工作對(duì)待上敷衍，沒有在項(xiàng)目建設(shè)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。以上因素使得建設(shè)項(xiàng)目下的各部門人員內(nèi)部控制觀念淡薄，工作沒有實(shí)效，只是進(jìn)行表面上的文件處理。也沒有針對(duì)性的進(jìn)行專門的素質(zhì)能力培訓(xùn)，致工作人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)處理能力明顯不能達(dá)到內(nèi)部控制的規(guī)定水平。

（二）控制外部環(huán)境的問題

除工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部環(huán)境外，外部環(huán)境也直接影響了內(nèi)部控制措施的實(shí)施。隨著市場(chǎng)化程度的不斷提高，對(duì)相關(guān)法律也相應(yīng)提出了完善要求。但現(xiàn)有的相關(guān)法律文件只對(duì)內(nèi)部控制的概念規(guī)定上提出原則性的要求，針對(duì)可操作性，卻沒有相應(yīng)的內(nèi)容，使內(nèi)部控制缺乏完整的法律支撐。另一方面，政府以及社會(huì)監(jiān)督職能在政府機(jī)構(gòu)改革下，兩者的監(jiān)督職能出現(xiàn)了重疊或脫節(jié)，導(dǎo)致工程項(xiàng)目單位缺乏了強(qiáng)有力的外部監(jiān)督，原本就存在問題的內(nèi)部控制體系更是不能得以完善，甚至問題愈演愈烈，出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作信息不實(shí)，項(xiàng)目假賬泛濫的惡性問題。

（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不規(guī)范

工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制不規(guī)范主要包括以下內(nèi)容：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的工程項(xiàng)目的概預(yù)算審查不嚴(yán)，最終導(dǎo)致工程造價(jià)的有效控制的投資資金分配不合理；工程施工中的控制程序混亂，項(xiàng)目管理者對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在認(rèn)識(shí)問題。工程施工階段本就涉及眾多的款項(xiàng)收支，管理者卻只對(duì)施工進(jìn)度和施工進(jìn)度作為重點(diǎn)控制對(duì)象，而忽視了共同重要的施工成本。管理人員此種先施工后算賬的控制程序?qū)?nèi)部會(huì)計(jì)控制造成了一定影響；未能有效落實(shí)工程竣工后驗(yàn)收決算的工作，對(duì)竣工后的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)沒有進(jìn)行如實(shí)的盤點(diǎn)和清理，工程項(xiàng)目的總造價(jià)與當(dāng)初預(yù)算造價(jià)之間是否合理、是否超支等問題沒有很好地控制，削弱了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)際控制效果。

二、工程會(huì)計(jì)內(nèi)控的具體對(duì)策

（一）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)部環(huán)境

工程會(huì)計(jì)控制的內(nèi)部環(huán)境需要不斷進(jìn)行完善，這就對(duì)工程項(xiàng)目的內(nèi)部人員及部門提出了改進(jìn)要求：作為工程項(xiàng)目單位的管理人員，需要加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)，管理人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制予以重視，將會(huì)極有效的使內(nèi)部控制體系在工程項(xiàng)目中發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制的綜合水平提高，更需要管理者以身作則，加強(qiáng)宣傳力度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目單位各部門、各人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重視，改善內(nèi)部環(huán)境；健全內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)，避免內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度重疊現(xiàn)象。根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)及實(shí)際工作狀況，對(duì)其下的各部門實(shí)施明確的工作分工，明確各自的職責(zé)，以解決責(zé)任不明，遇事相互推諉的不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

（二）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的外部環(huán)境

良好的外部環(huán)境也將會(huì)在一定程度上保證了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施效果，外部環(huán)境的完善包括以下兩點(diǎn)措施：第一，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制必須要有法律的支撐，在根據(jù)現(xiàn)有《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前工程建設(shè)項(xiàng)目中內(nèi)控的實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)做出合理而科學(xué)的改善，對(duì)原本沒有的可操作性的相應(yīng)內(nèi)容予以補(bǔ)充，更好的使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制處于完善的法律體系之中。第二，政府應(yīng)行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，以維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序。為確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在工程項(xiàng)目中落到實(shí)處，政府機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)單位的監(jiān)管；對(duì)工程建設(shè)工作中管理人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的失職行為，要根據(jù)法律進(jìn)行處罰；依法打擊工程建設(shè)中的各類違法犯罪行為，保證工程市場(chǎng)的健康穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)市場(chǎng)的良好秩序。

（三）規(guī)范內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的相關(guān)工作

要達(dá)到工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制全過程規(guī)范，必須完成以下幾個(gè)方面的工作：在預(yù)算階段進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，其目的主要是為了控制工程造價(jià)，由于工程造價(jià)是工程項(xiàng)目中重要的一部分，項(xiàng)目單位應(yīng)加強(qiáng)此階段的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的重視，，在招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)和合同管理等各項(xiàng)工作中，要嚴(yán)格推算和復(fù)核編制的概算，尤其要審查編制概算的合法性、時(shí)效性、使用范圍、完整性以及準(zhǔn)確性。在工程施工階段進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，以達(dá)到對(duì)工程投資計(jì)劃完成、工程款支付、工程資金使用等情況的嚴(yán)格控制。該內(nèi)控工作可以具體到施工前、施工中兩個(gè)部分。施工前，相關(guān)工作人員要嚴(yán)格檢查施工單位的開工報(bào)告和有關(guān)資料，對(duì)不合格的，將不能對(duì)其支付任何款項(xiàng)；施工中，在對(duì)款項(xiàng)的支付條件、支付方式和會(huì)計(jì)核算程序等進(jìn)行明確規(guī)定時(shí)，相關(guān)工作人員必須要以健全的工程款支付控制制度為依據(jù)；還要將清算工程現(xiàn)場(chǎng)的工程物資與工程建設(shè)支出相核實(shí)，核實(shí)結(jié)果反饋給工程負(fù)責(zé)人，使其能夠明確了解工程項(xiàng)目投資情況。

三、結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下工程會(huì)計(jì)內(nèi)控存在著諸多突出的問題，嚴(yán)重阻礙了工程項(xiàng)目的實(shí)施與開展，對(duì)此，應(yīng)該采取有效的對(duì)策解決這些突出問題，從而改善工程會(huì)計(jì)內(nèi)控的現(xiàn)狀，更好地為工程項(xiàng)目的順利實(shí)施與開展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王立偉.加強(qiáng)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的思考[J].北方經(jīng)濟(jì)，2011年第6期

[2]魏雅嵐.金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中存在的問題及對(duì)策[J].金融參考，2010年第5期

第4篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

講究誠(chéng)信的人是受歡迎的人，誠(chéng)信是每個(gè)人必備的優(yōu)良品質(zhì)。隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誠(chéng)信被越來越被看重，只有講誠(chéng)信才能立足于社會(huì)，在社會(huì)中有所作為。會(huì)計(jì)誠(chéng)信被關(guān)注是因?yàn)闀?huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來的危害嚴(yán)重，本文主要從探討會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來的危害入手，提出重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的解決方法。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)；誠(chéng)信；思考

會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要是指從事會(huì)計(jì)工作的人要誠(chéng)實(shí)守信，提供數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，同時(shí)不泄漏工作機(jī)密。會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)的是對(duì)社會(huì)的一種承諾，是對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)一種公正客觀的反映。隨著社會(huì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人員身上的擔(dān)子也在加重，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失對(duì)所有者，對(duì)經(jīng)營(yíng)者都是致命的傷害。會(huì)計(jì)誠(chéng)信關(guān)系企業(yè)健康發(fā)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。本文首先總結(jié)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性，而后分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害，最后就會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題展開探討。

1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性

1．1會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)道德的基本要求

誠(chéng)信是人們和平相處的保證，是公共秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是職業(yè)道德的一部分，也是職業(yè)道德的重要組成部分，是社會(huì)主義職業(yè)道德的特殊體現(xiàn)。同時(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信又受社會(huì)道德約束，體現(xiàn)社會(huì)道德的基本要求。

1．2會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀表現(xiàn)

會(huì)計(jì)工作是需要會(huì)計(jì)工作人員的核算和監(jiān)督才能達(dá)到對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的反映，如實(shí)正確的核算是會(huì)計(jì)工作人員的最基本職業(yè)道德，也是工作的客觀表現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作人員的最基本工作準(zhǔn)則就是如實(shí)、正確地核算、上報(bào)數(shù)據(jù)材料。

1．3會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展離不開會(huì)計(jì)誠(chéng)信

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)都是公平的，競(jìng)爭(zhēng)的主要核心是產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。行業(yè)生存和發(fā)展的前提是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以此為基礎(chǔ)在社會(huì)上建立信用。那么會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)主要是靠誠(chéng)信來贏得信譽(yù)而持續(xù)發(fā)展。

2會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

2．1破壞市場(chǎng)公平，影響經(jīng)濟(jì)合理配置

社會(huì)發(fā)展使得市場(chǎng)投資主體多元化，企業(yè)也越來越多地依賴市場(chǎng)募集的資金。企業(yè)投資的目的是獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，投資時(shí)要依靠會(huì)計(jì)搜羅的資料來判斷資金的流動(dòng)性、安全性和獲利性。一旦會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，提供的資料不能真實(shí)反映實(shí)際情況，那么就會(huì)掩蓋一些不良資產(chǎn)信息，影響資源有效配置，打擊投資者的積極性。

2．2導(dǎo)致稅利和

國(guó)有資產(chǎn)大量流失會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是會(huì)計(jì)工作人員為了私人利益對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行篡改和偽造。如向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)夸大企業(yè)資產(chǎn);向稅務(wù)部門報(bào)稅時(shí)增加成本達(dá)到漏稅的目的等，這些情況使得個(gè)人獲得小利益，但是會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，也破壞了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

2．3弱化企業(yè)管理

企業(yè)的日常管理工作也要很大程度上依賴于會(huì)計(jì)上報(bào)和信息，如果會(huì)計(jì)的信息不準(zhǔn)確，那么企業(yè)管理者就不能做出正確的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的決策。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失在企業(yè)日常管理上的體現(xiàn)就是對(duì)企業(yè)收與支的虛化、對(duì)企業(yè)債權(quán)債務(wù)的掩飾等，如此缺失會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)最原始數(shù)據(jù)的不正確性，最后是企業(yè)的日常管理不能正常進(jìn)行，企業(yè)無法健康可持續(xù)發(fā)展。

2．4助長(zhǎng)腐敗之風(fēng)

近些年來的會(huì)計(jì)造假事件讓我們看到，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信缺失對(duì)于會(huì)計(jì)和企業(yè)都是有害無利的。對(duì)于會(huì)計(jì)本身的危害是會(huì)計(jì)在工作中通過造假來完成利益收效，無視法律法規(guī)，最后走上犯罪道路。對(duì)于社會(huì)來說，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)整體形象造成極大破壞，在造假過程中，企業(yè)受到巨大損失，也助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣的形成，產(chǎn)生嚴(yán)重的信件危機(jī)。

3．重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的幾點(diǎn)思考

3．1選聘專業(yè)高素質(zhì)人才并培訓(xùn)

會(huì)計(jì)工作人員必須有高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，并時(shí)刻加強(qiáng)培訓(xùn)，樹立以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)也要定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的思想教育，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法的意識(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)要求來正確處理問題，保證工作質(zhì)量。

3．2加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度

會(huì)計(jì)誠(chéng)信關(guān)系到的是社會(huì)整體，會(huì)計(jì)服務(wù)的企業(yè)是服務(wù)于社會(huì)大眾的，這些企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等直接影響的是消費(fèi)者。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息虛假的情況，那么最后危害的是消費(fèi)者的信心，因此需要廣大公眾一起參與來監(jiān)督會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問題，強(qiáng)化輿論監(jiān)督的作用。

3．3構(gòu)建民事賠償機(jī)制

對(duì)于誠(chéng)信的會(huì)計(jì)要給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違紀(jì)犯法地會(huì)計(jì)要加大懲罰力度，除了對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行懲罰，同時(shí)也要對(duì)些企業(yè)法人加大經(jīng)濟(jì)處罰力度。對(duì)公眾造成損害的企業(yè)要進(jìn)行對(duì)公眾進(jìn)行民事賠償，構(gòu)建健全的民事賠償機(jī)制。

3．4加強(qiáng)誠(chéng)信教育和誠(chéng)信檔案的建立

加強(qiáng)誠(chéng)信教育主要是通過教育的形式來促使會(huì)計(jì)工作人員自覺樹立誠(chéng)信意識(shí)，時(shí)刻保證認(rèn)真的工作態(tài)度。構(gòu)建誠(chéng)信檔案是通過一種強(qiáng)硬的手段來強(qiáng)迫會(huì)計(jì)工作人員誠(chéng)信工作。誠(chéng)信檔案可以詳細(xì)記載無誠(chéng)信的單位和個(gè)人，使這些無誠(chéng)信的單位和個(gè)人無立足之地。這就要求不誠(chéng)信的單位和個(gè)人必須在接受法律制裁的同時(shí)也在日后的工作和發(fā)展中付出代價(jià)。

4結(jié)語

會(huì)計(jì)工作人員的誠(chéng)信對(duì)于其本身、企業(yè)和社會(huì)大眾都有著不可輕視的影響。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以遵紀(jì)守法的最基本要求來要求自己，在工作中詳細(xì)、全面記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才能算是一個(gè)誠(chéng)信的會(huì)計(jì)。同時(shí)要對(duì)嚴(yán)格履行職責(zé)的會(huì)計(jì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反法律的會(huì)計(jì)要加重處罰，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，促進(jìn)社會(huì)形成一種良好的風(fēng)氣，讓會(huì)計(jì)和企業(yè)都自覺做好誠(chéng)信工作，以維護(hù)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)大眾的利益。

參考文獻(xiàn):

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第5篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

【關(guān)鍵詞】和諧社會(huì)；會(huì)計(jì)；誠(chéng)信建設(shè)；闡述

0 引言

誠(chéng)信是和諧社會(huì)的重要標(biāo)志之一，也是公民道德建設(shè)的重要部分，所以誠(chéng)信在現(xiàn)代社會(huì)中有著非常重要的地位。隨著改革開放的深入，我國(guó)的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也日漸激烈，會(huì)計(jì)行業(yè)的缺乏誠(chéng)信將會(huì)非常嚴(yán)重的影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。因此塑造會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信日漸成為會(huì)計(jì)界的重要課題。只有重新塑造會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信，才能有效的杜絕會(huì)計(jì)行業(yè)的造假行為，而且這個(gè)形式越來越緊迫。然而會(huì)計(jì)缺失誠(chéng)信的根源在哪里？怎么解決這一棘手的問題？本文就會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失這一問題進(jìn)行分析，并且提出了一些建議，希望能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)管理人員解決這一問題能夠有一些啟發(fā)，繼而使得會(huì)計(jì)行業(yè)更好的促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮。

1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信的具體內(nèi)涵

所謂誠(chéng)信，就是誠(chéng)實(shí)講信用。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說，誠(chéng)信有著更多具體的內(nèi)涵，會(huì)計(jì)從業(yè)人員首先要忠誠(chéng)自己的事業(yè)，勤勤懇懇的做好本職工作，追求最好的效果，其次對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要有信譽(yù)，講原則不去迎合別人的壓力，不做假賬，不提供假的信息，不利用職務(wù)的便利為自己或者他人謀求利益，真的做到有公信力，講原則客觀做事。

會(huì)計(jì)的本質(zhì)在意會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員要客觀，要真實(shí)，這樣來記錄真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)和其服務(wù)對(duì)象提供質(zhì)量高的真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)服務(wù)，讓服務(wù)對(duì)象相信會(huì)計(jì)。再者，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信在于要忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，尊重自己從事的會(huì)計(jì)事業(yè)，不僅要有高超，精湛的專業(yè)技能與技術(shù)，還要講職業(yè)道德，恪守職業(yè)操守，這樣才能提供高質(zhì)量的超一流的服務(wù)。再次，建設(shè)和諧社會(huì)要求我們要建立良好誠(chéng)信的會(huì)計(jì)體系。會(huì)計(jì)體系的誠(chéng)信問題如果解決不好將會(huì)大大的影響社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。甚至?xí)璧K影響到中華民族偉大復(fù)興的步伐。

2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題存在的原因

對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問題，主要在于以下幾個(gè)方面。第一，造假行為源于利益的驅(qū)動(dòng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的深入，經(jīng)濟(jì)總量不斷提升，但是對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制還不是很完善，很多制度還不完善，甚至?xí)兄贫戎g會(huì)互相的矛盾。然而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)肯定追求的是經(jīng)濟(jì)利益的最大化，這都無可厚非。但是在經(jīng)濟(jì)利益的刺激下，很多企業(yè)管理人員卻誤入歧途，唯利是圖，為了獲得非法，不惜踐踏法律和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行做假賬、偷稅漏稅等非法行為。第二，對(duì)于這些違規(guī)行為，很多時(shí)候在意監(jiān)管不力，從而使得成本效益失衡。雖然我國(guó)已將頒布了很多余會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，但是在法律的執(zhí)行過程中，還是有很多執(zhí)法不嚴(yán)的問題，很多時(shí)候收到的處罰不重，企業(yè)根本不當(dāng)回事。而且監(jiān)督執(zhí)法單位很少對(duì)違規(guī)的企業(yè)進(jìn)行查處，對(duì)企業(yè)責(zé)任人進(jìn)行刑事責(zé)任追究的就更少了，所以這種縱容使得造假的行為愈發(fā)猖獗。第三，很多企業(yè)的管理層的結(jié)構(gòu)有問題，片面追求虛假的業(yè)績(jī)。在很多國(guó)企、甚至央企。這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人為了獲得仕途上的基礎(chǔ)，虛報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以獲得相關(guān)的榮譽(yù)，贏得政治資本，獲得晉升的機(jī)會(huì)。而且很多這樣的單位是總經(jīng)理一人說了算，獨(dú)斷專橫，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)做假賬虛報(bào)業(yè)績(jī)。這樣不完善的企業(yè)結(jié)構(gòu)也是造假行為的溫床。第四，在于很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低下，禁不住利益誘惑。會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)比較薄弱，很多會(huì)計(jì)工作人員為了追求金錢利益禁不起誘惑道德淪喪，在其領(lǐng)導(dǎo)的壓力下在別人的引誘下，篡改經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，做假賬。

3 會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)

為會(huì)計(jì)從業(yè)創(chuàng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境。為了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與繁榮，保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢(shì)頭，我們就需要建設(shè)一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信系統(tǒng)。怎么才能營(yíng)造好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信系統(tǒng)呢，那就是加強(qiáng)宣傳，培育誠(chéng)信的氛圍，弘揚(yáng)正義的價(jià)值觀。第一，是進(jìn)行宣傳教育工作，宣傳正義的正能量，尊重誠(chéng)信的人，讓全社會(huì)學(xué)習(xí)誠(chéng)信的典型，認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的社會(huì)地位。再者，還要企業(yè)更是應(yīng)該聘任講信用誠(chéng)實(shí)的人。只有滿足基本的誠(chéng)信原則上來，第二，步才能個(gè)人的專業(yè)技能的比拼。一個(gè)不講誠(chéng)信原則的人就應(yīng)該一票否決，因?yàn)檫@個(gè)人專業(yè)技能越強(qiáng)，造成的損失越大。因此應(yīng)該堅(jiān)持正確的用人原則，不能突破道德這條底線。還有就是要樹立誠(chéng)信典型，弘揚(yáng)社會(huì)的正能量，發(fā)揮模范帶頭作用。會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員中有很多有崇高職業(yè)道德先進(jìn)典型，把他們生動(dòng)的故事，大力宣傳，營(yíng)造會(huì)計(jì)從業(yè)的道德建設(shè)的輿論環(huán)境。

然后，還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，這種職業(yè)道德教育應(yīng)該以會(huì)計(jì)誠(chéng)信為核心。通過一系列的會(huì)計(jì)誠(chéng)信從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，是他們?cè)谒枷肷蠘淞⒄\(chéng)信的觀念，在依法辦事恪守職業(yè)道德底線，自覺依法辦事自覺守法，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。同時(shí)還要建立良好的健康的優(yōu)秀人下選拔機(jī)制和優(yōu)秀人才培養(yǎng)的機(jī)制。次之，需要建立不誠(chéng)信懲罰機(jī)制，對(duì)于不恪守行業(yè)規(guī)則，違反相關(guān)法律的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)懲，不得在從事相關(guān)職業(yè)，是他們?cè)旒俚某杀炯哟蟆Ｍ扑]會(huì)計(jì)事業(yè)的改革，優(yōu)化體制建設(shè)，鼓勵(lì)建立合伙事務(wù)所，強(qiáng)化法律責(zé)任。是他們?cè)旒俚某杀炯哟?，敦促他們依法，?guī)范作業(yè)。

還有，需要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，降低虛假信息的空間。通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為。以確保信息真實(shí)，使得會(huì)計(jì)事業(yè)穩(wěn)定持續(xù)，使得各方的利益關(guān)系得到均衡。形成健康的行業(yè)誠(chéng)信規(guī)范和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的工作誠(chéng)信建設(shè)提供優(yōu)秀的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)需要加強(qiáng)審計(jì)的監(jiān)督，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)管預(yù)注冊(cè)提高標(biāo)準(zhǔn)。這樣從根本上限制會(huì)計(jì)誠(chéng)信確實(shí)帶來的嚴(yán)重不良的后果。

4 總結(jié)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)非常重要，為了使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建設(shè)大局來說，我們需要在根本上來進(jìn)行教育宣傳加上監(jiān)管的策略，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)違規(guī)活動(dòng)的懲罰，這樣才能確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的可靠和真實(shí)。會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)是會(huì)計(jì)事業(yè)的頭等大事，需要加大力氣想盡辦法來進(jìn)行會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)。

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第6篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

【關(guān)鍵詞】信息環(huán)境 會(huì)計(jì)審計(jì) 誠(chéng)信 對(duì)策

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)范著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問題日益顯著，通過對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的探討發(fā)現(xiàn)，只有有效的將這一問題解決，才能保證會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。文中將對(duì)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的重要性進(jìn)行分析，針對(duì)其中存在的問題，將提出促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策。

一、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的重要性

在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)是十分重要的，企業(yè)通過誠(chéng)信會(huì)計(jì)審計(jì)將樹立良好的企業(yè)形象，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)良好的形成，將吸引更多的投資者，實(shí)現(xiàn)順利融資，而企業(yè)的資金也將因此得到有效地保障，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的最大化，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題日益凸顯，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)都有著重要的影響。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作面對(duì)著巨大的壓力，唯有誠(chéng)信，才能杜絕腐敗，才能保證會(huì)計(jì)審計(jì)的安全與高效。

二、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信存在的問題

信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)存在諸多的問題，直接影響著會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信，主要表現(xiàn)在以下幾方面：其一，會(huì)計(jì)審計(jì)信息的問題。會(huì)計(jì)審計(jì)信息不對(duì)稱會(huì)直接影響著會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信，經(jīng)營(yíng)者與所有者的信息不對(duì)稱，制約著會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序開展。其二，會(huì)計(jì)審計(jì)制度的問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)也在不斷發(fā)展，但在其發(fā)展過程中其會(huì)計(jì)審計(jì)制度不健全，未能進(jìn)行有效地改革，會(huì)計(jì)審計(jì)制度不能保證會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信，不能提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量。其三，會(huì)計(jì)審計(jì)安全的問題。在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的安全存在隱患，由于會(huì)計(jì)審計(jì)人員在使用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能保證其信息的安全，極易被不法分子利用或被病毒、木馬等干擾，從而影響會(huì)計(jì)審計(jì)信息的準(zhǔn)確性與誠(chéng)信。其四，會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督的問題。會(huì)計(jì)審計(jì)工作缺乏必要的監(jiān)督，企業(yè)沒有形成系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督，監(jiān)督體系、監(jiān)督制度未能落實(shí)，同時(shí)社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督未能發(fā)揮積極的作用，極易造成會(huì)計(jì)審計(jì)失信。

三、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)促進(jìn)誠(chéng)信的對(duì)策

針對(duì)信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的日益嚴(yán)峻，下文將提出幾點(diǎn)對(duì)策，旨在促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信，提高會(huì)計(jì)審計(jì)的工作效率，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（一）健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度

信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信，要通過健全制度，規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)工作來實(shí)現(xiàn)。目前，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題主要是由于其制度的不健全造成的，致使會(huì)計(jì)審計(jì)人員常出現(xiàn)違法亂紀(jì)。企業(yè)要健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的誠(chéng)信檔案進(jìn)行管理，工作人員的信息要準(zhǔn)確，一旦其誠(chéng)信存在問題，要直接記錄在案，同時(shí)，將誠(chéng)信直接與工作人員的工資聯(lián)系在一起，通過不斷的完善管理，促進(jìn)工作人員誠(chéng)信的自覺性與主動(dòng)性。

（二）建立會(huì)計(jì)委派制度

會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的實(shí)現(xiàn)要建立會(huì)計(jì)委派制度，通過獨(dú)立的會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而解決會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的問題，防治腐敗問題的發(fā)生。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，由于受到個(gè)人利益的影響，信息不對(duì)稱的現(xiàn)象普遍存在，直接影響企業(yè)的決策，通過會(huì)計(jì)委派制度的建立將實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的會(huì)計(jì)工作，同時(shí)提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，企業(yè)可以根據(jù)其信息，進(jìn)行有效的決策，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保證會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信。

（三）促進(jìn)會(huì)計(jì)信息安全

在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利完成需要借助計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全性堪憂，所以相應(yīng)的也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)的信息存在安全隱患，因此需要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息的安全。首先，工作人員要認(rèn)識(shí)到其信息安全的重要性，增強(qiáng)安全意識(shí)，對(duì)工作相關(guān)的信息進(jìn)行嚴(yán)格的管理，并要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，防止信息的泄露。其次，企業(yè)在建設(shè)信息系統(tǒng)時(shí)，要注重其安全性，對(duì)于系統(tǒng)的登陸要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)重點(diǎn)信息進(jìn)行加密或設(shè)置防火墻，保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。最后，積極宣傳會(huì)計(jì)信息安全的重要性，通過定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員應(yīng)用信息技術(shù)的能力，提高其工作效率，保證工作的質(zhì)量，為會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信提供必要的條件;通過多種方式的宣傳，促進(jìn)工作人員對(duì)信息安全的重視度，保證會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信。

（四）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

目前，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制存在問題，制約著會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信。完善會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制，通過有效地監(jiān)督，來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信。企業(yè)內(nèi)部要完善監(jiān)督機(jī)制，通過獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰機(jī)制，促進(jìn)誠(chéng)信，打擊不誠(chéng)信，通過明確的條款，提高企業(yè)員工對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督。同時(shí)，社會(huì)監(jiān)督的力量要積極發(fā)揮，才能促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信水平的提高。

四、總結(jié)

綜上所述，在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信是十分重要的，但現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信存在諸多的問題，急需解決，文中提出了具有針對(duì)性的對(duì)策，相信隨著對(duì)策的一一落實(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信度將進(jìn)一步提高，會(huì)計(jì)審計(jì)工作將發(fā)揮其積極的作用，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]方燕.信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問題之我見[J].財(cái)會(huì)探析，2013.

第7篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系 原因 對(duì)策

會(huì)計(jì)是一門古老而重要的行業(yè)。服務(wù)的對(duì)象遍布各個(gè)行業(yè)。并且會(huì)計(jì)的職業(yè)道德很重要，甚至于影響到社會(huì)的利益。近年來會(huì)計(jì)的公信力受到大眾質(zhì)疑，會(huì)計(jì)作弊案件層出不窮。所以會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)對(duì)于一個(gè)國(guó)家來說是非常有必要的。因此本文討論我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)問題。

一、相關(guān)定義界定

對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，是指與會(huì)計(jì)誠(chéng)信活動(dòng)相關(guān)的各種法律法規(guī)、政策保障、市場(chǎng)管理及組織結(jié)構(gòu)等組成的一個(gè)共同的體系。會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：一是法律法規(guī)，通過建設(shè)完備的法律法規(guī)制度，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息的采集、整理以及后續(xù)的激勵(lì)都有規(guī)章可查；二是以政府部門為主，各部門充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，相互合作、相互幫助，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督和管理；三是以文化建設(shè)和宣傳為主。通過對(duì)文化的宣傳和教育，提高社會(huì)的信用水平，增強(qiáng)大眾的誠(chéng)信意識(shí)；四是以相應(yīng)的會(huì)計(jì)組織為主，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的組織紀(jì)律的建設(shè)，建立一個(gè)行業(yè)性的獎(jiǎng)懲制度。這就是會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的主要內(nèi)容。

二、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的重要性

我們知道，誠(chéng)信對(duì)于是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是必不可少的，缺少誠(chéng)信的話，整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就會(huì)處于一種混亂的狀態(tài)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也就無從說起，社會(huì)的建設(shè)也就更不用談。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中比較突出的一個(gè)問題就是信用的嚴(yán)重缺失，這給國(guó)家、企業(yè)帶來了很多不好的影響，包括損壞了國(guó)家的利益，助長(zhǎng)了腐敗的滋生，增加了社會(huì)的不良風(fēng)氣。嚴(yán)重的話可造成整個(gè)社會(huì)的鏈條脫節(jié)，給國(guó)家?guī)砭薮蟮膿p失，危害企業(yè)和社會(huì)的持續(xù)和健康發(fā)展。我國(guó)目前還沒有一個(gè)適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，這也是造成我國(guó)會(huì)計(jì)案件不斷發(fā)生的一個(gè)重要原因。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很充分，信用制度也相對(duì)完善得多，會(huì)計(jì)造假的成本很高，所以這種案件發(fā)生的概率較小。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度建設(shè)還處于理論研究的基礎(chǔ)上，雖然有一部分省會(huì)城市開始建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，但是可操作性受到了質(zhì)疑，現(xiàn)實(shí)性的發(fā)展不高。因此，如何建立一個(gè)符合我國(guó)國(guó)情的具有可操作性的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系成為了我國(guó)學(xué)術(shù)界以及政府需要考慮的議題。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系制度缺失的原因分析

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員失信的成本很低

會(huì)計(jì)造假之所以禁止不了，主要還是因?yàn)槠浔澈缶薮蟮睦?。?huì)計(jì)人員和其他的利益人是一樣的，也會(huì)追求自身利益的最大化。例如會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)為了搶占市場(chǎng)，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，出具虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，幫助被審計(jì)單位造假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。不論他們是主動(dòng)還是被迫參與，都會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和收益的比較。當(dāng)其覺得冒風(fēng)險(xiǎn)得到的利益大于付出的代價(jià)時(shí)候，他就會(huì)選擇實(shí)行；反之，就會(huì)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)過大而放棄。對(duì)于中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，失信的成本很低，其中復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致了很多會(huì)計(jì)失信的案件發(fā)生。

（二）重會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)教育，輕會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

很多大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)老師不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，認(rèn)為那是政治老師的任務(wù)，而與自己無關(guān)。所以在老師的教學(xué)過程中，只主動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的傳授。隨著我國(guó)高校會(huì)計(jì)專業(yè)課程的改革，雖然增加了很多的專業(yè)課，但是還是沒有把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為一門專門的課程。

（三）會(huì)計(jì)法律制度還不夠完善

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律制度對(duì)于會(huì)計(jì)造假的責(zé)任劃分以及相應(yīng)的出發(fā)有一個(gè)明確的規(guī)定，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠完善。例如，在《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不依法履行《會(huì)計(jì)法》賦予的會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，未認(rèn)定是違法。這在一定的水平上強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)核算，而忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用及職能。如果只有核算而沒有監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也就不難理解。

四、對(duì)構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的對(duì)策建議

（一）建立較為嚴(yán)格的誠(chéng)信激勵(lì)約束機(jī)制

眾所周知，誠(chéng)信激勵(lì)約束機(jī)制對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)有著很重要的作用。由于我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)還處于一個(gè)嬰兒階段，失信者受到的處罰遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及對(duì)社會(huì)帶來的危害性以及損失，守信者卻受到了很大的損害。這樣久而久之，形成了一種不好的循環(huán)。所以我國(guó)必須從根本上來改變這一種情形，采取一種嚴(yán)格的誠(chéng)信激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)于誠(chéng)實(shí)守信的人或單位，可以將其誠(chéng)信報(bào)告作為一項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)誠(chéng)信的單位給與優(yōu)惠等措施，對(duì)于沒有誠(chéng)信的單位，可以限制其信貸門檻，取消上市資格等措施可以實(shí)施，只有讓失信的人得到最大的懲罰，才能有效遏制這一現(xiàn)象的發(fā)生，使得失信的會(huì)計(jì)成本大大上升到難以接受的程度，才能從根本上扭轉(zhuǎn)這一結(jié)果，會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系才得以建立。

（二）強(qiáng)化職業(yè)道德教育

目前我國(guó)高校會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置，主要是對(duì)于專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)，而對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系則很多時(shí)候一帶而過，或者沒有給予足夠地重視。所以，不但而且不僅僅是會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)，最重要的是會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)。切實(shí)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)以及職業(yè)道德，做到自發(fā)到自覺，從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

五、結(jié)論

綜上所述，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)很重要。不僅僅是對(duì)守信者的負(fù)責(zé)，更是對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。因此，本文在探討了會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的基本概念以后，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系構(gòu)建的必要性以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系缺失的原因進(jìn)行分析，最后對(duì)構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建議，包括建立嚴(yán)格的誠(chéng)信激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)道德教育等，以期改善我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]吳峰.關(guān)于培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐[J].財(cái)會(huì)月刊，2007（22）.

[2]徐葵.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006（03）.

第8篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)誠(chéng)信 職業(yè)道德 形成原因 解決方法

社會(huì)的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)，而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的預(yù)測(cè)、計(jì)算都來源于會(huì)計(jì)。在要求會(huì)計(jì)專業(yè)性的同時(shí)，也要重視會(huì)計(jì)的從業(yè)道德。要做到不做假賬、不設(shè)賬外賬、不編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，工作期間客觀公正，不受外部因素影響，要做好自己的本職工作。做人從誠(chéng)信開始，而會(huì)計(jì)也不外乎于此。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）誠(chéng)實(shí)守信

作為一名會(huì)計(jì)人員我們應(yīng)該做到不為利益所誘惑，不做與自己本職工作背道而馳的事情。對(duì)于公司內(nèi)部的信息不泄露，不弄虛作假。

（二）廉潔自律

在會(huì)計(jì)工作中要遵從相關(guān)法律法規(guī)，不做違反法律的事情。工作中公私分明，嚴(yán)格要求自我，不因個(gè)人因素影響工作。

（三）客觀公正

要從事實(shí)的角度出發(fā)處理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作。不偏不倚，要有獨(dú)立性。

（四）堅(jiān)持準(zhǔn)則

日常的會(huì)計(jì)工作要符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，要做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格會(huì)計(jì)人員。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的原因

今天的社會(huì)，很多會(huì)計(jì)人員受不法利益的誘惑，做出一系列違反法律的行為，歸根究底利益是讓會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的最主要原因。很多企業(yè)為了自身的利益，不惜喪失誠(chéng)信道德，做假賬、謊報(bào)會(huì)計(jì)信息、偷稅漏稅，只追求了利益，卻忽略了誠(chéng)信對(duì)企業(yè)的重要性。

曾經(jīng)世通利用會(huì)計(jì)造假，虛構(gòu)了近100億美元的利潤(rùn),創(chuàng)下了財(cái)務(wù)舞弊的世界記錄?，F(xiàn)在這樣的例子比比皆是，造成了很不好的社會(huì)風(fēng)氣。人們?yōu)榱死麧?rùn)鋌而走險(xiǎn)，無視法律法規(guī)的存在。也有很多人利用職權(quán)的方便，貪污受賄、挪用公款，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)的日常工作和管理，這樣很不利于會(huì)計(jì)行業(yè)的日后發(fā)展。

三、如何解決誠(chéng)信問題

（一）加大執(zhí)法力度

我國(guó)現(xiàn)在與會(huì)計(jì)有關(guān)的一些法律法規(guī)對(duì)責(zé)任人的界限還比較模糊，對(duì)會(huì)計(jì)行為中一些造假、失真的會(huì)計(jì)信息打擊力度明顯不夠，使一些有僥幸心理的人，做觸犯法律的事。這樣的情況下，對(duì)違法人員應(yīng)加大懲處力度，只有在處罰金額大于其違法所帶來的利益時(shí)，才能有效的減少違規(guī)操作的人員。而且我國(guó)處罰違法會(huì)計(jì)人員時(shí)，多是經(jīng)濟(jì)處罰，這樣的處罰遠(yuǎn)不能抵制某些人員的違法念頭，如不加大處罰力度，違反人員很有可能再犯，周而復(fù)始，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)帶來很大的影響。

（二）會(huì)計(jì)人員自我教育

現(xiàn)在有許多的會(huì)計(jì)人員所學(xué)的知識(shí)不全面、實(shí)際工作中動(dòng)手能力差，那這樣會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就不能得以保證。所以會(huì)計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)也是很重要，要利用工作之余，多多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，保證日常的會(huì)計(jì)工作能正常運(yùn)行。

其次還要重視思想道德的建設(shè)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻把會(huì)計(jì)職業(yè)道德掛在心上。在日常工作中，要抵擋住金錢的誘惑，實(shí)行自我管理、自我約束，做賬時(shí)要細(xì)心，不能因自己的失誤，讓公司蒙受損失。

（三）加強(qiáng)企業(yè)管理，實(shí)施誠(chéng)信教育

企業(yè)可以制定一些不與《會(huì)計(jì)法》相抵觸的內(nèi)部規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)人員制定一些合理的規(guī)定，再加以監(jiān)督。首先企業(yè)要以身作則，避免把一些不良的社會(huì)風(fēng)氣帶到公司內(nèi)部。其次正確規(guī)范會(huì)計(jì)人員工作，提高每個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)，大力對(duì)誠(chéng)信教育進(jìn)行傳播，樹立良好的責(zé)任觀、價(jià)值觀。

在會(huì)計(jì)崗位分配中，要注意不相容職務(wù)相分離，出納人員不得進(jìn)行會(huì)計(jì)資料保管，記賬人員不得參與現(xiàn)金收付。避免出現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員相連通，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息。還要設(shè)置一定的內(nèi)審職務(wù)，使本公司能自檢自查，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案的保管，在有關(guān)部門檢查時(shí)能及時(shí)拿出，在賬面發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，能及時(shí)查明原因。

（四）相關(guān)部門加大審查力度

在個(gè)人、企業(yè)不能嚴(yán)格要求自己的情況下，有關(guān)的部門就必須起到應(yīng)有的作用。在做檢查工作時(shí)，要全面、徹底清查，不要遺漏一些關(guān)鍵信息，對(duì)賬簿的每一頁都要核查好。在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，不能徇私枉法，包庇違法人員。除了定時(shí)審查，相關(guān)部門還要隨時(shí)進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

（五）社會(huì)輔助監(jiān)察

實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)社會(huì)群眾舉報(bào)、揭發(fā)違法會(huì)計(jì)行為，并對(duì)提供真實(shí)線索的人予以獎(jiǎng)勵(lì)。這樣對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的監(jiān)督不止局限于企業(yè)內(nèi)部、相關(guān)部門，把權(quán)力給予社會(huì)公眾，這樣更能全面有效的對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)行透明監(jiān)督，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)日后的發(fā)展。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)日后的發(fā)展，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，會(huì)計(jì)有著不可或缺的地位，而會(huì)計(jì)職業(yè)操守也是日常工作中一個(gè)最需要值得注意的問題。嚴(yán)格要求自我，相關(guān)部門、社會(huì)群體對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題加以重視，才能抵制會(huì)計(jì)行業(yè)的不良風(fēng)氣。本文分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的原因，找出主要問題，并提出相應(yīng)的解決建議。

參考文獻(xiàn)

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[2] 陳秀琴.淺論當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因及治理措施[J].企業(yè)家天地下半月刊(理論版)，2008(07).

第9篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì)　誠(chéng)信建設(shè)　財(cái)務(wù)管理

引言

會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題在當(dāng)前很多企業(yè)中均有所體現(xiàn)，在當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信體系正在建設(shè)的潮流中，企業(yè)會(huì)計(jì)是否誠(chéng)信是衡量會(huì)計(jì)人員的道德水平高低的重要依據(jù)。因此需要大力加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)，以下文章主要從社會(huì)道德，會(huì)計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部等方面分析了企業(yè)會(huì)計(jì)出現(xiàn)誠(chéng)信問題的原因，并提出了具體的解決對(duì)策，即完善董事會(huì)的監(jiān)督功能，建立有效的企業(yè)內(nèi)部控制體系。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的外部監(jiān)督以及完善會(huì)計(jì)體制等。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)出現(xiàn)誠(chéng)信問題的原因

1.1　社會(huì)倫理道德滑坡的影響

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。但同時(shí)又對(duì)人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了一些消極的影響。一部分人拋棄了應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的中國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)秀價(jià)值觀，違背誠(chéng)信原則，不擇手段、爾虞我詐，造成社會(huì)倫理道德滑坡，道德體系在一定程度上遭到破壞，降低了市場(chǎng)效率，打亂了需要法律和道德共同維系的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)信息提供部門，不可避免受社會(huì)大環(huán)境影響，在不同程度上喪失誠(chéng)信原則，提供虛假會(huì)計(jì)信息。

1.2　會(huì)計(jì)制度不完備

會(huì)計(jì)制度是維護(hù)會(huì)計(jì)秩序乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要工具，而會(huì)計(jì)制度規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的首要前提是制度的完備性。即使是會(huì)計(jì)制度最發(fā)達(dá)的國(guó)家，會(huì)計(jì)制度的不完備性也是通常存在的狀態(tài)。會(huì)計(jì)行為主體的實(shí)踐活動(dòng)具有主觀能動(dòng)性、依存于會(huì)計(jì)行為目標(biāo)，并受到經(jīng)濟(jì)、法律、道德、文化、政府行為等外部環(huán)境因素和內(nèi)部機(jī)制因素的制約。由于人類的有限性，人的認(rèn)知和能力是有限的，會(huì)計(jì)行為的執(zhí)行者對(duì)會(huì)計(jì)制度的理解和對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的把握是不完全的。從某種程度上講，會(huì)計(jì)行為執(zhí)行者對(duì)會(huì)計(jì)制度理解的透徹與否，決定了其對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的把握程度。近年來，我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告存在會(huì)計(jì)差錯(cuò)的數(shù)量有增無減，其產(chǎn)生有會(huì)計(jì)師判斷失誤等客觀原因。

1.3　企業(yè)內(nèi)部人為因素的影響

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則是優(yōu)勝劣汰，崇尚的是自由競(jìng)爭(zhēng)，致使在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位的企業(yè)，不顧對(duì)企業(yè)未來造成的影響，為了眼前利益或者改善競(jìng)爭(zhēng)地位而避免被淘汰，利用且前市場(chǎng)機(jī)制尚未完善和不健全。公司管理層和會(huì)計(jì)人員置道德法規(guī)于不顧，采取失信的手段來獲利，不擇手段地參與競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重危害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的處理對(duì)策

2.1　完善董事會(huì)的監(jiān)督功能

董事會(huì)作為公司內(nèi)部治理機(jī)制的重要因素，董事會(huì)對(duì)于公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的舞弊的監(jiān)督起著很重要的作用。但是，我們國(guó)家大多企業(yè)的實(shí)際情況并沒有真正發(fā)揮董事會(huì)的監(jiān)督作用，董事會(huì)很難對(duì)會(huì)計(jì)人員的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，因此，需要加強(qiáng)董事會(huì)的監(jiān)督作用，此間最重要的是要加強(qiáng)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理人員違規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而創(chuàng)造出一套良好的董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制，確保董事發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用。

2.2　建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系

企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，以規(guī)范其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。另外，企業(yè)還要以預(yù)防為主的會(huì)計(jì)控制體系的轉(zhuǎn)變。使內(nèi)部控制真正達(dá)到防患于未然的作用。實(shí)際上，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的自我評(píng)估系統(tǒng)，以此來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督以及評(píng)估，并還要求企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞，能夠針對(duì)出現(xiàn)漏洞及時(shí)的進(jìn)行修正，這樣，企業(yè)會(huì)計(jì)控制體系就做到了有章可循。進(jìn)而對(duì)于違章現(xiàn)象就可以進(jìn)行追究，最終實(shí)現(xiàn)更好地完成內(nèi)部控制的目標(biāo)。

2.3　強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部監(jiān)管

有效的外部監(jiān)督將為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提供強(qiáng)有力的支持。作為外部監(jiān)督的主要手段之一，同業(yè)互查可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)。在實(shí)際執(zhí)行中需要注意以下幾點(diǎn)：第一，明確對(duì)本行業(yè)的監(jiān)管權(quán)限，避免一些地方部門不適當(dāng)?shù)母深A(yù)。第二，完善相關(guān)的法規(guī)，讓行業(yè)監(jiān)管有法可依，并且違法必究，杜絕任何鉆法律空子的行為。第三，建立起會(huì)計(jì)事務(wù)所質(zhì)量評(píng)價(jià)和跟蹤體系，以期進(jìn)一步完善行業(yè)規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

2.4　加快會(huì)計(jì)制度建設(shè)步伐

規(guī)范會(huì)計(jì)制度的制定過程，避免不確定性對(duì)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生過多的影響，增強(qiáng)制度的合理性、公平性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。隨著會(huì)計(jì)制度改革的深化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)逐漸過渡到由民間組織來制定。同時(shí)也需要完善會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，壓縮虛假會(huì)計(jì)信息的施展空間，這可以從適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注、鼓勵(lì)企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息、進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)和考核等方面著手。另外，還需要加快制定和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)我國(guó)企業(yè)特別是上市公司容易出現(xiàn)問題的方面加以規(guī)范。