會計公司財務(wù)制度精選(九篇)

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第1篇：會計公司財務(wù)制度范文

[關(guān)鍵詞] 一人公司 法律規(guī)制 法人格否認(rèn) 完善

我國2006年1月1日起施行的新修訂的《公司法》明確了只有一個自然人股東或法人股東的有限責(zé)任公司的法律地位，確立了我國的一人公司制度。我國新公司法僅規(guī)定一人有限責(zé)任公司，一人股份有限公司在我國是不允許存在的。

一、加強一人公司法律規(guī)制的必要性

一人公司制度是一柄典型的雙刃劍。一方面，一人公司制度的正面效應(yīng)顯而易見：有單獨投資欲望的投資者無須尋求合作者，有利于鼓勵個人創(chuàng)業(yè)投資；由于股東的惟一性，決策靈活，有利于提升公司競爭力；一人公司的有限責(zé)任制度，為投資者降低了投資風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，有限責(zé)任的庇護對投資者極具吸引力。

另一方面，一人公司由于產(chǎn)權(quán)的惟一性，股東人格與公司人格易混同，股東易濫用公司人格為自己謀取利益，而侵害債權(quán)人利益，股東也易利用公司規(guī)避義務(wù)，影響社會交易安全。從經(jīng)濟發(fā)達國家一人公司的實踐經(jīng)驗了解，利用一人公司的優(yōu)勢侵害債權(quán)，規(guī)避義務(wù)或從事其他違法行為甚多。因此，各國公司立法在確立一人公司制度的同時，從資本制度、登記制度、財務(wù)監(jiān)督制度、法人格的否定規(guī)則等方面對一人公司進行嚴(yán)格的法律規(guī)制。

二、我國新公司法對一人公司的法律規(guī)制

我國新公司法對一人公司采取嚴(yán)格的法律規(guī)制，就如有學(xué)者所言:“像中國的公司法中，對一人公司規(guī)定這么多的限制性條件，可能在世界各國的公司法制度當(dāng)中也是少見的”。

1.最低資本額與出資繳納制度

新公司法將有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額降低為三萬元人民幣，同時規(guī)定：公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。但是，新公司法對一人公司實行嚴(yán)格的資本制度，新公司法規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元，并且要求股東一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。新公司法規(guī)定了一人公司較高的注冊資本最低限額，并加強了資本充實制度，體現(xiàn)了我國公司立法對于一人公司的謹(jǐn)慎態(tài)度。

2.禁止重復(fù)設(shè)立一人公司

新公司法第五十九條第二款規(guī)定：一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。公司法如此規(guī)定，是防止自然人股東過分放大信用和濫用有限責(zé)任，避免投資者利用多個一人公司實施關(guān)聯(lián)交易、規(guī)避合同義務(wù)或轉(zhuǎn)移侵占財產(chǎn)，進而損害債權(quán)人的利益，妨礙交易安全。

3.投資人公示制度和股東決議的記載制度

公示制度是指將一人有限責(zé)任公司的有關(guān)情況向社會公開宣示，使相對交易人與之往來時能夠知道自己的交易風(fēng)險。新公司法第六十條規(guī)定:一人有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業(yè)執(zhí)照中載明。公示制度的規(guī)定有利于與一人有限責(zé)任公司交易的相對人真正了解一人公司的狀態(tài)，提醒交易相對人在與其進行交易時及時規(guī)避風(fēng)險,同時鼓勵一人公司的股東更好地按照誠信原則開展交易。股東決議的記載制度要求一人股東做出相當(dāng)于股東會權(quán)限范圍事項的決定時，應(yīng)采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司，該制度有利于督促股東審慎、合理地行使股東權(quán)利。

4.引入公司法人格否認(rèn)制度，禁止公司法人人格濫用

“公司法人格否認(rèn)”是指為阻止公司獨立人格的濫用和保護公司債權(quán)人利益及社會公共利益，就具體法律關(guān)系中的特定事實，否認(rèn)公司與其背后的股東各自獨立的人格及股東的有限責(zé)任，責(zé)令公司的股東對公司債權(quán)人或公共利益直接負(fù)責(zé)，以實現(xiàn)公平、正義目標(biāo)之要求而設(shè)置的一種法律措施。這也就是英美國家所謂的“揭開公司面紗”制度。新公司法借鑒了國外公司法發(fā)展出來的揭開公司面紗的理論，在第二十條引入了公司法人格否認(rèn)制度，即“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！贝送?，新公司法第六十四條專門針對一人有限責(zé)任公司的法人格否定進行了特別規(guī)定:“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”這種特定條件下的“推定混同”制度將證明股東個人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)相分離的舉證責(zé)任施于一人公司的股東，減輕了債權(quán)人的舉證責(zé)任，可以使得新公司法的這一規(guī)定具有可操作性，從而有利于切實保護債權(quán)人的利益。

三、一人公司法律規(guī)制的完善

我國新公司法確立了一人有限責(zé)任公司制度，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展和公司實踐的迫切要求，是公司立法的一大進步。但是，我國新公司法對于一人公司制度的規(guī)定及其立法技術(shù)方面尚有諸多缺陷與不足，不利于在一人公司的實踐中切實保護債權(quán)人利益，保障一人公司的健康發(fā)展，有待立法的進一步完善。

1.細(xì)化“法人格否認(rèn)”原則，增強其可操作性

引入法人格否認(rèn)理論，對于利用有限責(zé)任進行風(fēng)險規(guī)避的投資者產(chǎn)生一定威懾作用，但是，如果這一原則被不加限制地援用，就會導(dǎo)致公司法人人格獨立這一公司基本制度的地位受到威脅和動搖，挫傷投資者的投資熱情。所以，對于公司法人格否認(rèn)原則的適用必須謹(jǐn)慎。我國新公司法對此規(guī)定太過籠統(tǒng)，缺乏可操作性，不利于正確援用這一原則，針對以上問題，筆者認(rèn)為，在我國公司法實踐中適用“揭開公司面紗”原則時應(yīng)注意以下問題：(1)明確“揭開公司面紗”原則與公司獨立法人人格的關(guān)系。公司獨立法人人格制度是公司的基本制度，而“揭開公司面紗”原則是在特殊情況下，為了公平與正義而采用的例外原則，這一關(guān)系必須明確，否則可能會導(dǎo)致“揭開公司面紗”原則的濫用。(2)應(yīng)當(dāng)通過司法解釋的形式具體規(guī)定適用“揭開公司面紗”原則的情況，并嚴(yán)格按照這些具體情況援用這一原則，不得類推適用。(3)嚴(yán)格規(guī)定這一原則只能適用于審判程序，而不得適用于執(zhí)行程序和仲裁程序中。(4)應(yīng)當(dāng)建立最高院備案制度。由下級法院將在實踐中對于這一原則援用的情況向最高人民法院進行備案，這樣便于最高院及時掌握這一原則實際運用情況，便于總結(jié)經(jīng)驗，有利于進一步完善對于這一原則的適用。

2.完善一人公司的治理結(jié)構(gòu)，建立公司內(nèi)部有效的制衡機制

相對于傳統(tǒng)公司類型，一人公司更加需要合理的監(jiān)督與制衡機制。但是新公司法在這一方面所做出的規(guī)定還是有限的。關(guān)于一人公司治理方面的法律規(guī)制可以采取以下措施：股東決議應(yīng)有詳細(xì)記錄，以便債權(quán)人等相關(guān)利益主體對股東決策是否濫用股東權(quán)利做出判斷時有據(jù)可查，任何股東決議都必須以書面形式記載，股東對其委托行使股東權(quán)利的人做出的決議也應(yīng)負(fù)責(zé)；一人公司的董事會可以由股東、職工代表和外部人士共同組成，也可以不設(shè)董事會，而由單一股東或外部人員擔(dān)任執(zhí)行董事，董事會(或執(zhí)行董事)可以聘任單一股東或外部人員擔(dān)任經(jīng)理，以便使更多利益主體參與公司經(jīng)營，達到一人公司治理結(jié)構(gòu)的平衡；一人公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)事會，關(guān)于監(jiān)事的人選，由職工代表、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的代表擔(dān)任，在監(jiān)事會的具體職權(quán)方面，應(yīng)賦予監(jiān)事會對審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等中介服務(wù)機構(gòu)的選擇權(quán)和對公司履行信息披露義務(wù)情況的監(jiān)督權(quán)。這樣既可以保障監(jiān)事會真正起到監(jiān)督的作用，又可以在一定程度上防止監(jiān)事會對公司事務(wù)的過度干預(yù)。

3.加強一人公司的財務(wù)監(jiān)督

判斷一人股東是否惡意濫用公司人格的重要依據(jù)就是公司的財務(wù)記錄，因此，加強對一人公司的財務(wù)監(jiān)督尤為重要。應(yīng)建立嚴(yán)格的一人公司財務(wù)制度，嚴(yán)格禁止自我交易，杜絕公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)發(fā)生混同，避免股東轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)逃避債務(wù)。一方面，健全公司財務(wù)制度，要求一人公司每一筆業(yè)務(wù)登錄在冊，形成備忘錄和年度財務(wù)報告，以便對公司財務(wù)進行審查，減少公司財產(chǎn)被轉(zhuǎn)移、隱匿的機會；另外，可以設(shè)立專門的會計公司，一人公司財務(wù)會計人員隸屬于會計公司，一人公司股東對會計人員不構(gòu)成直接的利害威脅，保障財務(wù)人員遵守財務(wù)法規(guī)，有效監(jiān)督一人公司的財務(wù)狀況。

4.繼發(fā)型一人公司、實質(zhì)一人公司應(yīng)納入公司法規(guī)制范圍

新公司法關(guān)于一人公司的規(guī)定,沒有考慮到復(fù)數(shù)股東的公司在設(shè)立后，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓或繼承導(dǎo)致股權(quán)集于一名股東而形成的繼發(fā)型一人公司。公司法對于一人公司的嚴(yán)格法律規(guī)制，是否也適用于這種由于股權(quán)的變動而形成的一人公司，公司法沒有明確規(guī)定，對此，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)繼發(fā)型一人公司的法律地位，并將其納入一人公司的法律規(guī)制范圍。為避免繼發(fā)型一人公司逃避法律的監(jiān)管，侵害利害關(guān)系人的合法利益，公司法應(yīng)對繼發(fā)型一人公司做出明確規(guī)定:一旦公司股東人數(shù)由復(fù)數(shù)變?yōu)閱螖?shù)，該繼發(fā)型一人公司應(yīng)立即進行登記、公示，并在營業(yè)執(zhí)照中注明，同時要求該公司應(yīng)具備一人公司的條件（如最低注冊資本為人民幣十萬元），并且，所有對一人公司的法律規(guī)制，繼發(fā)型一人公司全部適用。

實質(zhì)一人公司是指公司股東在人數(shù)上為復(fù)數(shù)，但實質(zhì)上只有一人為真正股東，其余股東僅是名義上持有一定股份的掛名股東。實質(zhì)一人公司在現(xiàn)實中大量存在，現(xiàn)行公司法并未規(guī)定對其特別的法律規(guī)制。在我國公司立法的現(xiàn)階段，既然禁止不了實質(zhì)一人公司的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)通過制度設(shè)計加以規(guī)范、引導(dǎo)。因此，通過立法給出實質(zhì)一人公司的判斷標(biāo)準(zhǔn)，確定其法律地位并納入一人公司的法律規(guī)制的范圍意義重大，有利于一人公司的規(guī)范與發(fā)展。

參考文獻:

[1]趙德樞:一人公司詳論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社，2004

[2]江平:法人制度論[M].北京:中國政法大學(xué)出版社，1994

[3]周友蘇:新公司法論[M].北京:法律出版社，2006

第2篇：會計公司財務(wù)制度范文

財務(wù)部要負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。下面就是小編給大家?guī)淼?020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)一

一年來，本人自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。 由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3.根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負(fù)責(zé)上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題：

由于新來的實習(xí)生是在年底進入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細(xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。

新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家!

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)二

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20__年做了大量細(xì)致的工作：

一、嚴(yán)格

遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算。

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的ERP項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在5月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于6月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20__年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。

七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式

根據(jù)20__年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20__年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

20__年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)三

20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20__年度個人工作狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表

1、認(rèn)真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20__年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進度合理使用資金。

(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20__年全年，及時交納各項保險萬元。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。

(3)20__年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元。

(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，20__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進一步。

(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20__年會計業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。

2、及時完成了上級有關(guān)部門下達的各項任務(wù)

(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了20__年預(yù)算上報工作。

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)四

回顧20__年的財務(wù)工作，財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團財務(wù)部的指導(dǎo)下，認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例，按集團財務(wù)部要求實事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完成了20__年公司的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定財務(wù)工作計劃，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團下達的各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產(chǎn)管理：公司20__年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責(zé)任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時收回各項應(yīng)收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調(diào)、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應(yīng)商的進貨價格進行嚴(yán)格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。

(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，

4、貨幣資金管理：財務(wù)部嚴(yán)格遵守集團財務(wù)規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面

1、對內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費用開支，編制費用預(yù)算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標(biāo)，及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認(rèn)真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務(wù)人員多了解，多溝通，為公司為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四、其他工作

1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓(xùn)，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、團隊建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。

3、及時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務(wù)部進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的財務(wù)例會，根據(jù)集團財務(wù)部召開的財務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。

5、積極配合財務(wù)部及審計部聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。

6、按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。

7、及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。