安全節(jié)能培訓精選(九篇)
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第1篇：安全節(jié)能培訓范文
(一)加強管理力度，做好綠色施工
1、做好組織管理工作
在進行組織管理的時候，要求建筑施工管理者，必須進行管理理念的更新，重視建筑施工管理模式方面的創(chuàng)新，做好溝通工作，確保施工機構能夠更好的給建筑施工服務，給施工更加順利的進行奠定良好的基礎。只有做好施工組織管理，才能夠保證工程的質量，推動節(jié)能住宅建筑施工更好的進行。
2、做好規(guī)劃管理
規(guī)劃管理指的是在施工的時候，整體的規(guī)劃整個工程。在施工的過程中，管理人員應該真正的深入到施工現場中去，不但需要保證建筑施工的實際質量，還應該重視成本方面的控制，做好物料管理。此外，還必須做好診斷管理工作，重視培訓工作，不斷的提高施工人員的技術水平，提高其素質，幫助其更好的進行施工。與此同時，還應該在進行成本控制的同時，確保施工的安全性，管理施工現場的時候，應該根據規(guī)章制度進行，從而確保整個工程能夠進行的順利。
3、做好施工安全管理
想要提高建筑行業(yè)的現代化水平，便必須保證節(jié)能住宅建筑施工的時候，現場的安全性，施工安全對建筑施工非常重要，施工安全不但能夠保證工程的質量，還能夠更好的降低成本。這便要求施工的時候，必須做好安全管理工作，提高施工的安全性，這樣才能夠保證每個施工人員的人身安全，不但安全事故出現的概率會降低，工作人員的施工積極性也會有明顯的提升，企業(yè)的投資成本也會降低。此外，還應該根據需要進行緊急預防措施的制定。這便要求施工管理者必須根據需要來做好預防工作，檢查施工中會使用到的設備，做好安全培訓工作，進行方案的制定，這樣在出現事故的時候，才能夠做好救援工作，將其危害降到最低。
4、采取措施，提高施工人員自身的素質
施工安全是和人員素質有著直接關系的，在進行節(jié)能住宅建筑施工的時候更是這樣，因為節(jié)能住宅建筑施工技術水平更高。這便要求做好施工培訓，重視施工人員技術水平以及思想道德素質的提高。施工隊伍本身便是一個整體，在進行施工的時候管理者應該控制好自己的隊伍，重視團隊觀念的樹立，并根據需要對其進行培訓，不斷的提高其技術水平。此外，管理者還應該做好指導和監(jiān)督方面的工作，從而保證施工現場的安全性。
(二)進行環(huán)保觀念的樹立
在施工的時候，經常會出現比較嚴重的環(huán)境污染，比如說光污染、噪音污染以及揚塵污染等等。若是人們長期處于這樣的環(huán)境中，會給其身體造成嚴重的影響，這便要求施工隊伍必須樹立環(huán)保觀念，提高環(huán)保意識，對污染物排放進行控制。
(三)控制施工材料
現在在進行施工材料管理的時候，我國并沒有進行法律法規(guī)的完善，并且政策也沒有真正落實到位，管理的力度比較小，這也導致了在進行節(jié)能建筑施工的時候，存在嚴重的材料浪費情況。在進行節(jié)能住宅施工的時候，材料方面的費用大約占總成本的2/3。想要降低整個工程的成本，做好成本控制，便必須做好材料管理工作。此外，建筑施工的時候，還會產生很多的垃圾，這便要求施工企業(yè)應該根據需要回收和再利用建筑垃圾，節(jié)約材料。
(四)節(jié)約用水、節(jié)約用地
在進行節(jié)能施工的時候，水資源利用技術非常重要，隨著建設的不斷進行，我國在建筑施工用水方面總體數量不斷的增加，并且存在嚴重的資源浪費情況，這便要求在進行節(jié)能建筑施工的時候，進行節(jié)水觀念的樹立，并將水資源利用技術使用進去，切實提高水資源的利用效率，達到節(jié)水的目的。節(jié)約用地一般情況下指的是在設計的時候重視用地的節(jié)約。但是在施工的時候也應該重視土地的節(jié)約，合理的規(guī)劃施工場地，不斷的提高土地的實際利用效率，節(jié)約土地。
(五)重視能源技術和能源的節(jié)約
在建筑工程施工的時候，施工企業(yè)必須提高能源的利用效率，做好節(jié)能工作。在節(jié)能住宅建筑中，應該對有害物質實際排放量進行控制，重視環(huán)境水平的提高。想要更好的節(jié)約能源，應該從兩個方面出發(fā)，首先是重視能源消耗量的降低，其次便是真正提高能源的實際利用效率。這便要求在進行節(jié)能住宅建筑施工的時候重視太陽能能綠色能源的使用，在節(jié)能的同時，減少有害物質排放。
二、結語
第2篇：安全節(jié)能培訓范文
關鍵詞 建筑；節(jié)能；施工
中圖分類號 TU 文獻標識碼 A 文章編號 1673-9671-(2012)021-0133-01
1 建筑節(jié)能工程施工準備階段的控制要點
1）建筑節(jié)能設計文件的控制要點。建筑設計文件是建筑施工的指導性文件，在建筑節(jié)能施工活動中起著非常重要的作用。我國《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》（GB50411-2007）及相關規(guī)范規(guī)定，建筑施工活動必須滿足設計文件中的有關規(guī)定。
2）建筑節(jié)能施工資質的控制要點。為了確保建筑施工節(jié)能，需要選擇具有建筑施工節(jié)能資質的施工單位，同時需要對施工管理人員的相關資質進行審查。
3）建筑節(jié)能專項施工方案的控制要點。建筑施工活動中的節(jié)能施工需要制定專門的施工方案，并且建筑節(jié)能專項施工方案需要根據建筑節(jié)能設計文件的要求，對涉及到節(jié)能內容的應該進行專門部署和安排。在建筑節(jié)能專項施工方案的編制過程中主要側重于節(jié)能施工計劃安排，保證計劃的合理、施工期間的可操作性、對施工質量的可追溯性、施工作業(yè)的安全性。施工單位在編制施工組織設計時，應該做好建筑節(jié)能施工的各項內容，并經過施工單位的質量、技術、安全部門的審核，并報監(jiān)理工程師進行審核確認。
4）建筑節(jié)能主要材料、設備進場的控制要點。建筑節(jié)能施工對施工材料的選擇比較嚴格，在材料進場前，需要對進場材料、設備等進行專門驗收，保證其符合設計和國家節(jié)能的有關標準。在材料進場中主要控制的要點為節(jié)能工程材料、設備節(jié)能性、品種、規(guī)格、包裝、外觀和尺寸等。保證所有進場的材料、設備符合設計及招標文件要求的規(guī)格和等級，對于進場驗收的材料做好記錄，并交與監(jiān)理工程師備案。
5）建筑節(jié)能施工人員進場的控制要點。建筑節(jié)能施工工序繁多，需要在施工前對施工人員進行專業(yè)培訓，并進行嚴格考核，只有持相關資格的人員才能安排上崗，在上崗前需要進行技術交底和必要的安全交底。建筑節(jié)能施工人員的實際操作技能非常重要，這關系到節(jié)能工程是否達到節(jié)能效果，也會影響到節(jié)能工程的安全和耐久性。針對我國目前的國情，建筑工人的專業(yè)教育和培訓尚處于初級階段，一方面建筑工人認為施工靠經驗就可以提高施工質量，也不舍得花錢培訓，另一方面，大量建筑工程建設正在進行中，存在勞動力短缺現象，施工管理人員為了提高工作效率，也不愿意花錢對施工人員進行培訓，導致節(jié)能施工存在一定質量問題，這也是目前建筑行業(yè)最為普遍的問題。因此，在施工過程中，施工單位應該合理組織施工人員進行實際操作培訓和考核。
2 建筑節(jié)能工程實施階段的控制要點
1）墻體施工?？招拇u承重墻一般采用整磚平砌，孔洞沿垂直方向且長圓孔順墻長方向設置，空心磚不宜破鑿，不夠整磚時用實心磚外砌。墻中洞口預埋件和管道處，應用實心磚砌筑，并在砌筑時留出或預埋，不得隨意鑿孔和用水泥砂漿填孔。避免外墻體出現通縫、不密實、冷熱橋的現象。施工技術部門根據設計施工圖和工程的具體要求及施工條件繪制砌塊排列圖。要針對砌塊建筑的墻體熱阻值低、砌體和粉刷易開裂、灰縫和裂縫處易滲漏等不利因素，從施工角度采取技術措施予以確保施工質量。
2）墻體保溫施工。墻體保溫體系的施工是建筑節(jié)能的關鍵環(huán)節(jié)，一般保溫層設置在墻體的內側或外側，可以通過保溫層的作用達到節(jié)能效果。墻體內側保溫系統施工相對容易、技術簡單，但是保溫效果沒有設置在外側好；在墻體外側設置保溫層不僅可以節(jié)省室內面積，增加凈面積，對施工技術要求較高，如果處理不當也會出現開裂、滲水、脫落、耐久性差等問題，其施工造價也比內側設置保溫層高。外側保溫層設置的方式有抹灰、干掛、粘帖、復合、噴涂等。針對不同的地區(qū)，選用不同的保溫層材料，施工方法略有不同。
采用各種輕質骨料（如膨脹珍珠巖、輕質陶砂、聚苯乙烯顆粒、浮石、膨脹蛭石、火山灰、粉煤灰等）加入水泥、石灰、石膏等膠結材料，然后加入一定劑量的摻和料形成的保溫砂漿可以采用抹灰施工工藝進行保溫層的施工。當基層施工完成，驗收合格，并且屋面防水施工完成后，方可施工，但是在施工前，還需要對墻體連接的隔墻、門窗、管線等部位進行檢查，以確保不出現脫膠等現象。
3）保溫屋面施工。屋面保溫層的施工是建筑節(jié)能施工的重點，通常是將密度低、導熱系數小、吸水率低，且具有一定強度的材料設置在防水層和屋面板之間，根據材料的不同，鋪設方式也不同，一般加氣混凝土、水泥、瀝青珍珠巖板、水泥蛭石板、各種輕質骨料混凝土、水泥聚苯板等均可以采用正鋪法。利用散料加水泥等膠結料在現場形成的保溫層有珍珠巖、陶粒、浮石、廢聚苯粒、蛭石、爐渣等；采用松散料直接布置在尖頂屋面下或吊頂上部的保溫層有膨脹珍珠巖、巖棉、玻璃棉、廢聚苯粒等；利用現場發(fā)泡形成的保溫層有硬質聚氨脂泡沫塑料和粉煤灰、泡沫混凝土等。
3 建筑節(jié)能工程質量要求及檢驗方法
為了保證現澆混凝土結構的穩(wěn)定，需要在上層模板支設時，下層模板具有上層荷載的承載力，將上下層支架對準，然后鋪設墊板。清理模板內側的雜物和浮灰，保證模板內側平整，做好模板拼縫工作，保證接縫嚴密，不漏漿；在混凝土澆筑前一個小時，對木模板澆水濕潤，保證混凝土澆筑時模板內側無浮水；梁與柱、梁與梁、柱與柱等部位的模板支設應該尤其注意，防止混凝土澆筑時出現夾渣。
鋼筋、箍筋綁扎要牢固，缺扣、松扣率不得＞10%，且不得集中出現這種情況。鋼筋的彎鉤設置正確，綁扎接頭符合規(guī)范要求，搭接長度不小于規(guī)定值。對鋼筋焊接部位進行檢查，保證焊縫表面平順，無明顯的咬邊、凹陷、焊瘤、夾渣等質量問題，嚴禁出現裂紋。
模板支設完畢后，需要清理模板內部的雜物，利用清水清洗模板內部的浮灰，對于墻、柱模板的清掃口需要在清除雜物后進行封閉。在混凝土澆筑完成后，需要利用振搗器進行均勻振搗，逐點移動，確保振搗均勻密實。
4 安全措施
1）鋼管安裝過程中，需要為施工人員配備專門的保護用品，如安全帽、安全帶、工具袋、防毒面具、手套等，同時需要在腳手架底部一定距離鋪設安全網，防止施工人員及物品墜落傷人。
2）對于鋼模板的安裝，在現場需要進行焊接時，應該在底部加設防火設施，防止火星濺出引發(fā)火災。
3）混凝土澆筑前，需要對底部的腳手架、模板等設施進行復核，保證這些安全設施的完整，保證混凝土澆筑的順利進行，當出現腳手架不符合規(guī)范要求，應該拒絕使用；混凝土澆筑過程中，應該派專人對腳手架、模板等進行檢查和維護，一旦發(fā)現腳手架偏移、模板脹開等問題，應該立即停止施工，并及時處理。
隨著生活水平的提高，人們對節(jié)能的要求也不斷加強，可見建筑節(jié)能是客戶的需求，施工節(jié)能應該貫穿于建筑施工的各個環(huán)節(jié)。在施工過程中需要對各個節(jié)能環(huán)節(jié)進行控制，對節(jié)能的效果進行詳細分析，總結經驗，為切實提高我國人民生活水平和有效促進建筑業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
參考文獻
[1]中華人民共和國建設部.建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范[S].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2007.
第3篇：安全節(jié)能培訓范文
一、明確目標，分解落實建筑節(jié)能工作任務
1．認真落實《2012年省建筑節(jié)能工作要點》提出的建筑節(jié)能工作目標和要求，確保完成省建設廳、市政府目標考核工作。
2．做好建筑節(jié)能工作任務的分解，按照職責分工，將建筑節(jié)能工作任務細化，分解落實到單位和科室，年底對主要工作目標完成情況進行考核。
二、加大建筑節(jié)能法律法規(guī)宣傳力度
1．充分利用電視、網絡、報紙、雜志等媒介，加大對《節(jié)約能源法》和《民用建筑節(jié)能條例》的宣傳力度，為建筑節(jié)能法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行營造良好的輿論氛圍。
2．貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設部、省住房和城鄉(xiāng)建設廳相關文件精神；召開相關會議，交流和研討推進建筑節(jié)能工作的經驗和措施。
三、進一步加強新建建筑節(jié)能工作的管理
1．完善建設工程設計、施工圖審查、施工、監(jiān)理、竣工驗收、竣工備案等各環(huán)節(jié)閉合管理機制，嚴格執(zhí)行新建建筑節(jié)能50％的要求。確保實現設計階段建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率達到100％，施工階段建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率不低于95％的工作目標。
2．貫徹執(zhí)行《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和《民用建筑節(jié)能工程質量監(jiān)督工作導則》，嚴格按驗收標準組織工程竣工驗收和備案，著力抓好新建建筑施工和驗收階段執(zhí)行標準的監(jiān)管力度。
3．認真落實省民用建筑節(jié)能審查備案登記和新建建筑節(jié)能基本信息公示制度。
4．針對我市建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作中存在的突出問題，研究制定進一步加強建筑節(jié)能管理的辦法和措施。
5．進一步加大對區(qū)縣城規(guī)劃區(qū)范圍內新建（含改建、擴建）的民用建筑節(jié)能執(zhí)行50％的設計標準的督查、指導力度，進一步完善區(qū)縣建筑節(jié)能管理機制。
6、加強建筑節(jié)能產品和技術市場監(jiān)督管理工作。進一步完善建筑節(jié)能產品備案制度，加大對新型節(jié)能技術、材料、產品和設備推廣應用實施過程的監(jiān)管力度，保證工程質量和安全。
四、加強全市建筑節(jié)能專項監(jiān)督檢查
1．不定期對轄區(qū)內的設計、施工圖設計文件審查機構、在建項目進行監(jiān)督檢查和圖紙調審。
2．在6月份、11月份分別進行一次全市建筑節(jié)能專項監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反建筑節(jié)能強制性標準的行為。
3．做好住房和城鄉(xiāng)建設部、省建設廳開展建設領域節(jié)能減排專項監(jiān)督檢查的備查工作。
五、扎實推進可再生能源在建筑中的應用
1．制定《發(fā)展綠色建筑的實施意見》，《市推進可再生能源建筑應用實施辦法》等措施辦法，全面推動地源熱泵和太陽能建筑一體化的應用。
2．繼續(xù)申報財政部、建設部可再生能源示范城市。
六、大力推進建筑節(jié)能新技術和新產品應用
1．加強備案節(jié)能產品的動態(tài)管理，在使用過程中及時淘汰和限制落后技術和產品，扶優(yōu)限劣，保證質量，為建筑節(jié)能新技術和新產品的實際應用提供保障。
2．推廣節(jié)能燈具和綠色照明，景觀照明、城市道路照明、公共場所逐步淘汰低效照明產品。
3．編制建筑節(jié)能“四新”成果推廣應用項目目錄和推薦建筑節(jié)能產品和技術目錄，帶動地方建筑節(jié)能產業(yè)發(fā)展。
4．積極籌措專項經費，加大建筑節(jié)能領域研究及工程應用技術的投入，支持建設、科研、設計、施工、檢測等單位研發(fā)符合我市實際且易于推廣應用的建筑節(jié)能先進設備、材料、產品、生產應用技術。
八、加強建筑節(jié)能法律法規(guī)和技術培訓
1．加強建筑節(jié)能培訓工作，制訂全市建筑節(jié)能培訓計劃，編制培訓教材。以《民用建筑節(jié)能條例》和《建筑節(jié)能施工驗收規(guī)范》為重點，對建設行業(yè)人員開展不同側重點的培訓工作，提高從業(yè)人員技術水平。開展建筑節(jié)能專題講座，舉辦建筑節(jié)能工程現場會和節(jié)能產品展示會，普及建筑節(jié)能基本知識和相關政策。
第4篇：安全節(jié)能培訓范文
保溫材料,按材質可分為無機絕熱材料,有機絕熱材料和復合型絕熱材料三大類;按形態(tài)可分為纖維狀、微孔狀、氣泡狀、膏狀、復合型、板狀、塊狀等。
目前,在建筑領域內大規(guī)模應用的高效建筑節(jié)能保溫材料主要有EPS(聚苯乙烯泡沫)、XPS(擠塑聚苯乙烯泡沫)和PU(聚氨酯泡沫)等三種,均屬有機保溫材料,最大的缺陷是防火安全性差,且易老化,承重性、使用年限均不如無機保溫材料。特別是EPS泡沫、XPS泡沫的耐火性極差,在80℃就產生熔融變形滴落。
2保溫材料項目防火管理需要落實的問題
2.1明確建筑施工引起火災和爆炸的原因
(1)現場的設施不符合消防安全的要求,如倉庫防火性能低,庫內照明不足,通風不良,易燃易爆材料混放;現場內在高壓線下設置臨時設施和堆放易燃材料;缺少防火、防爆安全裝置和設施,如消防、疏散、急救設施不全,或設置不當等;
(2)施工作業(yè)活動時防火措施不力:在易燃易爆材料堆放處實施動火作業(yè);在高處實施電焊、氣割作業(yè)時,對作業(yè)的周圍和下方缺少防護遮擋;
(3)雷擊、地震、大風、洪水等天災;雷暴區(qū)季節(jié)性施工避雷設施失效;
(4)應急措施不得當:各種原因引起的初期火災和爆炸事故,如果控制不及時,撲救不得力,便會發(fā)展擴大成為災害。
2.2保溫材料的選擇
建筑節(jié)能總發(fā)展趨勢是保溫性、防火性更強的PU泡沫正在逐步取代保溫性、防火性差的EPS、XPS。
選用符合防火阻燃性能較強的建筑節(jié)能材料,嚴格控制易燃燒及發(fā)煙量大的節(jié)能材料,提倡選用氧指數高的保溫材料,如酚酸樹脂泡沫。
施工中使用的保溫技術體系,必須取得國家權威機構大型耐候試驗合格證書和地方建設廳頒發(fā)的科技成果轉化項目指南推廣證書,保溫節(jié)能材料,必須經有資質的檢測機構檢測合格后方能使用。
2.3施工組織設計
(1)施工準備。
①施工技術準備。
組織工程技術和施工人員深入熟悉設計圖紙,全面掌握工程項目的設計要點和施工工藝標準,會同業(yè)主、設計單位、監(jiān)理進行設計交底和圖紙會審。諳熟施工過程中交叉并存的消防安全因素。
編制保溫材料專項施工方案,制定保證工程質量技術措施和安全操作規(guī)程的技術文件,組織工程技術人員向施工人員進行技術交底,熟悉施工工藝方案,特別注重明確施工過程的半成品和成品保護防火措施。編制專項消防安全方案,確保工程文明生產的達標和工程施工的安全。制定應急預案。強調以實戰(zhàn)演練為基礎的應急預案,以達到增強應急意識、完善預案、磨合機制、鍛煉隊伍、教育公眾、全面增強項目公司保障施工安全和處置突發(fā)事件能力的目的。
②施工組織準備。
落實以項目經理為核心的安全生產責任制,安全生產檢查制度、班前安全活動等各項安全生產制度。配備與工程項目管理相適應的專職安全工程師凡進行保溫節(jié)能施工的隊伍,需取得省級部門頒發(fā)的資質證方能施工。對保溫材料在施工現場存放期間接觸和管理保溫材料人員要進行易燃危險性及防火常識的培訓教育,并填寫《施工現場使用保溫材料培訓記錄》存檔備案。組織和培訓相對穩(wěn)定的項目消防隊伍。
③施工現場準備。
施工現場合理的平面布置是達到安全防火要求的重要措施之一。工程技術人員在編制施工組織設計或施工方案時,應有對保溫材料存放、管理(使用、安裝后)的專項消防安全技術措施及平面布置圖存放要求。必須綜合考慮防火要求、建筑物的性質、施工現場的周圍環(huán)境等因素。
在
一、二級動火區(qū)域施工,施工單位必須認真遵守消防法律法規(guī),編制臨時用電專項施工方案和設置臨時用電系統,以避免引起電氣火災。焊接、切割中采取防火防爆措施。
④施工材料準備。
按施工進度計劃編制材料和施工機具計劃及進場時間表。盡量合理調度易燃保溫材料的進場時間,盡量縮短易燃保溫材料在工地的保管存儲時間;做好各種易燃易爆材料進場的隔離、保護工作及堆放場地的防護措施。施工現場要明確存放保管保溫材料的防火安全責任人,并掛牌明示。監(jiān)督檢查保溫材料管理部門對現場使用的保溫材料要隨用隨進,臨時存放周轉的要按平面布置和指定區(qū)域妥善保管存放,并落實嚴格的消防安全措施,填寫《工程進場存放保溫材料防火措施登記表》簽字后存檔備案。(2)專項施工方案。
①材料的保管。
保溫材料存放處應做重點防火部位管理。庫內或臨時存放房間不準使用移動式照明燈具,不準使用碘鎢燈和超過60瓦以上的高溫照明燈具。照明燈具距存放的保溫材料應保持1米以上距離。庫內拉線應符合用電標準,線路不得和破損;庫內嚴禁住人和使用電熱器具。
保溫材料臨時存放應封閉管理或專庫存放,庫房嚴禁用易燃材料進行支搭圍擋,露天存放的應并遠離明火作業(yè),并應用鐵板等不燃材料覆蓋圍擋嚴密,嚴禁在在施工程內和靠近樓下部位存放;嚴禁用保溫材料做臨時圍擋、做防雨防潮和宿舍臨時保溫及床鋪鋪墊使用。
②材料的領用。
施工現場使用保溫材料要做到隨用隨進,存放保溫材料必須設專人負責管理,必須經消防部門的專項培訓,掌握必要的防火知識和滅火技能。
③施工過程和成品保護。
保溫材料進入現場后,遠離可燃物及火源。存放現場嚴禁吸煙和動用明火,并有標識;施工現場要為保溫材料臨時存放提供有效和足夠的滅火設施和器材,并加強維護、保證完好;作業(yè)區(qū)域內,嚴禁明火作業(yè),如施工工藝允許,要及時做界面處理,以達到有效得阻燃效果。
施工中要認真檢查周圍是否有火災隱患,要注意合理安排施工工序,避免與明火、電焊作業(yè)工種交叉作業(yè);保溫層夜間施工使用碘鎢燈照明時,應采取防火安全措施;暫停施工時,對其暴露的泡沫塑料芯材部分應采取有效的防火保護措施;每階段或部位作業(yè)完畢,要認真檢查,清理現場,對剩余材料應及時退回庫房。下班前必須將零星保溫材料、碎屑等清除干凈;下班時必須切斷電源。
④建筑垃圾的處理。
施工后保溫材料的邊角料和粉塵垃圾應該隨時清理,一般也要求用編織袋裝好,不能散放,保持現場清潔,避免因垃圾不處理發(fā)生安全傷害事故。垃圾要按指定地點堆放,嚴格限制堆放時間,及時清運出工地。
(3)建立專項消防預案,熟悉報警、接警各種程序,能及時處置和撲救初起火災。
第5篇：安全節(jié)能培訓范文
關鍵詞：電網調度；節(jié)能；措施；
中圖分類號：TE08 文獻標識碼：A 文章編號：
一、電網調度節(jié)能存在的問題
（一）電網調度中配電問題
電網調度節(jié)能存在的問題之一是電網調度中配電問題。我國配電網發(fā)展一直都很落后，特別是農村，配電網結構相對滯后，網架一直不夠堅強。在2008年的配電網調查中，自動化水平只達到9﹪，電網的自動化水平非常差，電網調度中配電網一直都制約著其發(fā)展。而且配電網距離配電網智能化要求也比較低，電源和微網的分布不合理，分布式電源、微網與配網接觸不到位，缺乏互動環(huán)節(jié)。這些方面都不利于電網調度節(jié)能發(fā)展。如何提高配電網成熟和實現規(guī)?；膽玫纫幌盗械膯栴}有待于解決。
（二）電網調度中用電問題
電網調度節(jié)能存在的問題之二是電網調度中用電問題。用電問題主要是營銷模式一直是靠人工，相對來說比較落后的，然而電網和用戶之間沒有良好的互動。智能電網提出來很重要的一個方面就是一個互動化的電網，這個互動化在用電環(huán)節(jié)主要體現電網和用戶之間的互動。下面是分布式電源的接入，這個分布式電源主要包括家庭和企業(yè)用戶自己的發(fā)電，但是他們本身自己用不完，或者直接接入到本身很小的網絡。這個接入要考慮核電和整個電網的兼容，這一塊是用電問題需要解決的問題。
（三）電網調度環(huán)節(jié)問題
電網調度節(jié)能存在的問題之三是電網調度環(huán)節(jié)問題。電網調度環(huán)節(jié)的發(fā)展，一直都處于國際領先地位，但是很難滿足我國能源性的經濟建設，特別是不能達到高壓電網要求。電網調度環(huán)節(jié)的問題，主要表現在電網調度的安全性分析、電網調度控制能力薄弱、電網調度環(huán)節(jié)控制等多個方面，關鍵是新能源的分析預測能力中明確表明電網調度的通信網絡不夠健全。在電網調度節(jié)能中調度數據一直都不精確，數據庫不健全，常常出現數據錯誤，嚴重影響著電網調度的節(jié)能。
（四）電網調度發(fā)電問題
電網調度節(jié)能存在的問題之四是電網調度發(fā)電問題。在電網調度發(fā)電環(huán)節(jié)中，由于能源分布相對集中，我國特別注重能源的基地建設。因為電網調度發(fā)電的電量能源大，在發(fā)展智能方面機組的運行控制和網廠協調方面，一直以低電壓為主，針對那些電量能源的要求比較高一些。例如：風電本身的間歇性發(fā)電性質、大煤電以及大核電的集核運行性質，決定了電網調度發(fā)電比較差。在近幾年，大電源的調風能力和風電、太陽能發(fā)電的接入問題，都是我國智能電網考慮的關鍵問題。
二、電網調度的節(jié)能的措施
（一）提高電網供電能力
電網調度的節(jié)能的措施之一是提高電網供電能力。提高電網供電能力，必須將電力的一次能源轉換為二次能源，促進能源的利用率，電力能源的效率也得到了提高。提高電網供電能力，也減低了污染，滿足了電網調度的節(jié)能的要求，加強了電網的運輸能力，并及時地排放污染物，實現了電網調度的節(jié)能理念。例如：安化電力建設就在此方面取得了顯著的成績，而且供電缺口問題也得到了合理地解決，為電力系統降低節(jié)能以及節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份力量。
（二）加強電網調度檢修工作
電網調度的節(jié)能的措施之二是加強電網調度檢修工作。電網調度檢修工作是必不可少的一個主要環(huán)節(jié)。電網調度檢修就是對網絡中不合理的分布進行調整，統籌生產、技改、基建任務，合理安排設備停運檢修，避免設備停電，減少電力系統帶來的不必要的損失。首先應該對電力系統負荷進行檢測，不合理的電路要加強電網結構整改，其次對于那些沒有整改價值的線路給予維修，然而沒有維修價值的線路必須及時的進行更換，保證電網設備工作的順利運行。
（三）確保電網安全運行
電網調度的節(jié)能的措施之三是確保電網安全運行。合理地安排電網的運行，必須布置好電網的分布，這樣才能更好地降低能源消耗。電網調度部門應該積極地安排電網的安全運行模式，在不影響供電的情況下，分布電壓器、電路等安置，保證一線一變的有效運行。針對那些不良的線路進行拆除并及時更換，進一步提高電網調度的安全。電網調度部門要貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高對電網安全的重要認識，把確保電網安全運行工作放在首位。
（四）提高調度隊伍建設
電網調度的節(jié)能的措施之四是提高調度隊伍建設。提高調度隊伍建設，應該加強電網內部整體素質。電網調度部門是人才聚集部門，也是高層文化結構部門。電網調度部門必須發(fā)揮創(chuàng)新能力，加強依法治電以及依法調度的自覺意識，提高調度隊伍建設，必須培訓電網工作人員的愛崗敬業(yè)精神。在市場化的過程中，用電部門、計劃部門、調度部門都要強調嚴格自律問題，定期對電網工作人員進行調度內容培訓，強化電網工作人員工作素質，完善電網調度的隊伍建設。
（五）加強電網調度管理
電網調度的節(jié)能的措施之五是加強電網調度管理。電網調度管理措施，優(yōu)化網絡結構，對提高電網運行經濟性至關重要。提高大電網調度管理，可以確保電網安全、穩(wěn)定、優(yōu)質的高速運行。加強電網調度管理必須提高技術上的突破，沒有技術系統的的支持，加強電網調度管理就難以深化，甚至無法操作和實施。電網調度管理部門應該制定相應的規(guī)章制度，從規(guī)章制度上加強管理，促進電網部門的工作人員認真工作。
第6篇：安全節(jié)能培訓范文
關鍵詞：電能替代；能源布局；節(jié)能減排；市場拓展
隨著經濟發(fā)展和人口增加，能源短缺、氣候變化、環(huán)境污染等問題日益突出，建設低碳城市的壓力也日趨增大。調整能源結構，提升可再生能源在能源消費總量中的占比，提高能源開發(fā)和利用效率，是實現節(jié)能減排的重要途徑。國家電網公司提出的電能替代戰(zhàn)略，對于優(yōu)化能源布局、保障能源安全、促進節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境、提高人民生活質量具有重要意義。文章從工作實際出發(fā)，重點對當前供電企業(yè)電能替代工作面臨的問題及采取對策展開了研究。
1 電能替代概述
1.1 電能替代概念
電能替代，主要是指利用便捷、高效、安全、優(yōu)質的電能代替煤炭、石油、天然氣等一次能源，通過大規(guī)模集中轉化來提高燃料使用效率、減少污染物排放，實現社會的清潔發(fā)展。電能可以廣泛替代化石能源，較為方便地轉換為其他形式能源，并實現精密控制，是近20年消費增長最快的能源品種。
1.2 國家電網公司電能替代戰(zhàn)略
為破解城市霧霾難題，構建綠色能源消費模式，國家電網公司提出了加快轉變電網發(fā)展方式，“以電代媒、以電代油、電從遠方來”的發(fā)展戰(zhàn)略，在能源生產、輸送、消費各環(huán)節(jié)全面實施電能替代。
2 電能替代工作當前面臨問題
2.1 缺乏政府部門支持
盡管國家已將調整能源結構、轉變能源發(fā)展方式視為治理霧霾天氣，實現綠色發(fā)展的根本出路，但在當前能源價格水平、政策條件下，電能替代各項技術或設備中，僅有熱泵、電動汽車、電水泵、電窯爐等技術經濟性較強，其他如電鍋爐、電采暖等更多的用電技術則經濟性較弱。
2.2 電力供需矛盾影響
電能替代工作的開展必然會提升電能所占終端能源消費的比重，這將進一步加劇當前電力供需形勢壓力，尤其是今年政府主抓節(jié)能減排、霧霾治理工作，山東省火電機組正在組織或計劃進行脫硫、脫硝改造，加之夏季將至，氣溫升高，當前電力供應缺口較大，電能替代在整個社會認同度較低，推廣難度較大。
2.3 與企業(yè)溝通不順暢
電能替代是近兩年才開始倡導的新理念，作為開拓電力銷售市場的有效舉措，電能替代的具體工作由供電企業(yè)市場拓展員承擔。市場拓展員是依據國家電網公司“三集五大”部署，為適應營銷發(fā)展新形勢，變“業(yè)務導向型”為“客戶導向型”，創(chuàng)新管理模式而新設立的崗位，主要負責市場分析、市場拓展、能效服務及需求側管理等工作。
2.4 市場拓展人員缺乏專業(yè)技能
電能替代的最終目的是實現工業(yè)、商業(yè)、農業(yè)、交通及居民等各行各業(yè)用能電氣化，因此市場拓展人員在向各類用能企業(yè)、居民客戶推介電能替代技術時，不僅需要了解客戶經營狀況、主要用能設備的特征及能耗數據，更要了解當前在各行各業(yè)可以替代的新型電氣設備、用電技術及其工作原理。
3 電能替代工作推進對策及措施
3.1 強化政府的政策引導
積極向政府主管部門匯報溝通，借助國家緊抓節(jié)能減排、防治大氣污染之機，大力爭取城市限制性環(huán)保、電能替代財政補貼、需求側匹配電價、電動汽車購置補貼及稅費減免等政策支持，為實施電能替代營造良好外部環(huán)境。
3.2 優(yōu)化電能資源的配置與利用
大力發(fā)展清潔能源，采取“上大壓小”措施控制新建火電項目，不斷優(yōu)化電源結構和布局，持續(xù)提升電網的智能化水平。根據電力供需形勢變化，認真開展電力供需平衡預測，配合電力運行主管部門合理安排發(fā)電計劃。
3.3 加強宣傳與示范帶動
發(fā)揮能效服務網絡作用，通過集中宣傳、交流座談、產品技術展覽等形式，倡導“以電代煤、以電代油”的能源消費理念，推介電能替代新技術、新設備，普及環(huán)保意識和電能替代知識，增強全社會對電能替代的認同感，有效引導客戶改變消費習慣，主動選擇電能。
3.4 充實技術力量
一是充分發(fā)揮國家電網公司節(jié)能服務體系作用，由省屬節(jié)能服務公司增設電能替代技術人員或建立與相關設備廠商的聯系，以合同能源管理等方式為客戶提供電能替代相關的咨詢、設計、施工等全方位服務，或為供電企業(yè)提供電能替代技術培訓與支持服務。二是供電企業(yè)深入開展市場調研，主動收集有關電能替代設備廠商聯系方式，根據客戶需要，邀請設備廠商人員為客戶提供技術咨詢與服務。三是積極開展電能替代有關標準和技術研究，做好技術的儲備和支撐，促進電能應用技術的推廣。
3.5 加大市場拓展人員培訓力度
一是組織開展電能替代業(yè)務技能培訓，使市場拓展人員掌握電能替代、政府鼓勵政策等相關知識，了解熱泵、電力蓄冷、電窯爐等重點項目技術的原理及能效優(yōu)勢。二是強化服務技能培訓，加強法律法規(guī)的學習，熟練掌握各項服務規(guī)范，提高溝通技巧，進一步增強員工依法經營意識和服務意識。三是組織市場拓展人員外出學習電能替代先進經驗及典型案例。
3.6 強化配套服務
一是針對電鍋爐、電蓄冷等重點電能替代項目，積極與設備廠商、客戶溝通聯系，理順各方之間的銜接，完善協同工作機制，簡化內部流程，建立電能替代工程 “綠色通道”，實現從業(yè)擴報裝到送電全過程“一站式”服務。二是加強用電設備安全管理，聯系設備廠商編制新型電氣設備安全用電注意事項及運行維護方法并發(fā)放客戶，主動為客戶提供用電檢查服務，提前消除安全隱患，切實保障客戶用電安全。
4 結束語
綜上所述，電能替代戰(zhàn)略在優(yōu)化能源布局、保障能源安全、促進節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境、提高人民生活質量等方面有著巨大的作用。我們可以通過爭取政府有利政策、優(yōu)化電能資源的配置與利用、加強宣傳與示范帶動、不斷充實技術力量、加大培訓力度、強化業(yè)擴與安全配套服務等具體措施來加強電能替代管理，從而全面推進電能替代工作，構建綠色能源發(fā)展模式。
參考文獻
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[2]國家電網營銷〔2013〕1157號.國家電網公司電能替代實施方案[Z].
第7篇：安全節(jié)能培訓范文
超導暖氣片是你創(chuàng)業(yè)起步的最佳選擇。
納米超導暖氣片是用新型納米超導液代替水，裝進暖氣片里，克服了傳統水暖傳熱速度慢、成本高、熱效率低、腐蝕嚴重、需經常維護、壽命短等諸多缺陷，而且投資少成本低，高中低檔系列適合大中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村。無論你用電、天然氣、煤氣和煤，都有極好的效果，而且非常節(jié)能；無論您在大中小城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，都有做不完的生意，而且客戶越來越多。納米超導暖氣片的優(yōu)點：
1、節(jié)約能源。家庭獨立供暖，可節(jié)省熱水90%，節(jié)能50%以上。
2、低溫熱源效果也好。40度以上熱水即可正常散熱。
3、不燃不爆，安全可靠。為生產廠家和用戶消除了不安全隱患。
4、升溫快，傳熱快。納米超導暖氣片一分鐘熱，其傳熱速度非?？?。
5、靜音工作，無噪音。真正的無噪音，夜晚靜悄悄。
6、零下50℃不結冰。沒有停燒結冰凍管之憂。
7、終生不用維修。水暖系統跑、冒、滴、漏賠償的官司被徹底消除。
8、用途廣泛。所有性能指標超過水暖氣片。可完全取代普通暖氣片。
9、安裝方便。把普通水暖氣片拿掉，換上超導液暖氣片即可。
10、使用壽命長。超導暖氣片，無腐蝕，壽命長若干倍。
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第8篇：安全節(jié)能培訓范文
關鍵詞： 綠色管理 班組建設 生產領航
孤島采油廠集輸注水大隊孤五聯合站計量班建于1985年9月，現由30名職工組成，其中女工24人，團員1名，平均年齡33歲，擔負著孤四油藏經營管理區(qū)、墾西油藏經營管理區(qū)、墾利油藏經營管理區(qū)的原油綜合處理任務。近年來，計量班將“安全、節(jié)能、環(huán)保、和諧”等綠色生產要求，融入生產經營和班組建設，以“綠色脫水，優(yōu)質輸油，精細管理，節(jié)能降耗”為理念，提升素質，創(chuàng)新管理，實現了綠色生產，和諧班組創(chuàng)建水平持續(xù)提升。多次被評為采油廠“精細管理挖潛增效”優(yōu)秀班組、“五好班組”，2010年被評為管理局“紅旗班組”。
一、理念培育為綠色生產領航
理念是行動的先導，在原油脫水過程中，計量班通過班前會、宣傳欄及班培訓等方式，將“以人為本”的綠色創(chuàng)建理念、“科技為先”的綠色創(chuàng)新理念、“細節(jié)為重”的綠色管理理念和“文化為魂”的綠色發(fā)展理念等綠色生產理念傳達到班組青工，讓理念滲透到青工的思想中、行為中，強化他們綠色生產的意識，養(yǎng)成他們綠色操作的習慣，調動他們主動參與綠色生產的積極性。
為了推進班組綠色生產，計量班積極開展“班前后講安全環(huán)?！?、“今天我是安全環(huán)保監(jiān)督員”等活動，使廣大青工成員樹立“明確工作目標、清晰工作思路、提高工作效率、保障自身安全、降低能源消耗、減少環(huán)境污染”的目標，在原油脫水生產管理中，注重操作細節(jié)，不放過任何安全隱患風險點，把握好各個清潔生產控制點，控制每一個節(jié)能降耗關鍵點，杜絕了安全環(huán)保責任事故的發(fā)生，營造出濃厚的綠色生產氛圍，并逐漸形成計量班“綠色脫水，優(yōu)質輸油，精細管理，節(jié)能降耗”的綠色生產理念
二、技能強化為綠色生產奠基
針對油水處理操作連貫性強，指標控制精細嚴的實際，計量班首先抓好班組培訓，強化青工技能。一方面該班建立了班組培訓機制，由班長及崗位能手每月組織兩次理論知識培訓及兩次實踐操作培訓，提升班組成員綠色操作技能。另一方面該班組提出了“技術共享”的概念，即利用“班前十分鐘課堂”、“班組論壇會”等，由班組成員講解在設備操作、安全排查及突發(fā)故障處理等方面的小竅門、小點子；并針對生產難題集思廣益，通過交流、篩選出最優(yōu)方案，使班組成員遇到同類問題時，能迅速做出反應，快速處理，保障生產平穩(wěn)運行，提升成員綠色反應技能。同時通過開展事故應急演練、標準化操作等技能競賽活動，培養(yǎng)成員安全應急處理、規(guī)避風險和自我保護的綠色生產意識。通過培訓強化成員綠色生產意識，提升成員綠色操作技能，更好的優(yōu)化生產運行，為綠色生產奠基。
在不斷的技能強化培訓中，計量班涌現出多個技術能手，在2012年孤島采油廠第職業(yè)技能競賽中，計量班兩名青工分獲第一名、第二名的好成績。
三、精細管理為綠色生產鋪路
該班組在綠色管理中，樹立綠色生產的精細化管理思想，從指標控制、成員管理等各個方面實施精細優(yōu)化，構建綠色精細化班組。針對指標控制，實施了“動態(tài)精細定量調節(jié)法”，建立了含水---閥門開度---藥劑投加量的動態(tài)控制標準，由定性調節(jié)改變?yōu)槎空{節(jié)，促進了原油含水的精細化控制。當凈化油含水在3%之內，藥劑投加量為12kg/h，脫水器放水閥門開度為1/5；含水在3%-5%之間，藥劑投加量為16 kg/h，脫水器放水閥門為3/5。如此精確的操作規(guī)程，使得原油處理各項指標得到優(yōu)化，污油、污水循環(huán)處理得到控制，月節(jié)約電費0.6571萬元，實現綠色脫水管理。在班組管理中推行綠色目標管理，將安全、節(jié)能、環(huán)保等各項目標責任細化到崗位，細化到個人，使全體成員參與到綠色生產中，提升綠色生產責任意識，為推行綠色生產提速提質。
四、技術創(chuàng)新為綠色生產添彩
第9篇：安全節(jié)能培訓范文
（一） 改善經營管理，打造公車精品專線
為適應運輸體制改革的新形勢，本著盤活資產、盤活資金，充分發(fā)揮現有運輸線路效益的目的，總公司對各分子公司具備一定條件的班線統一性收購改造，報廢老舊車輛，并結合所要改造班線運輸路況、里程、旅客出行時間差異，選擇適宜車輛檔次，優(yōu)化客車類型。另外合理配置線路資源，對各分子公司的運行線路和班次進行重新組合、調整，把各家分子公司同一線路各時點班次統一納入一家分子公司管理，并使每個分子公司都有自己特色的專線，各分子公司都成立專門的公車管理部門，加強對公車專線管理， 打造精品專線運輸，如四公司的蕪湖專線、三公司的蚌埠專線、二公司屯溪專線、高速的武漢專線等，各專線客車都實行“四統一”工程，即座位號牌、車廂外企業(yè)標識、安全監(jiān)督卡及駕駛員胸牌全部規(guī)范統一。堅持“安全是生命，服務創(chuàng)效益”的思路，在營運生產中實行標準化服務，包括車容車貌、車輛衛(wèi)生、司乘人員著裝、禮儀、服務態(tài)度、服務用語、職業(yè)道德等建立了一套標準。并制定了考核管理辦法，利用分配杠桿，做到到獎優(yōu)罰劣，按勞分配。與此同時，為了注重長久發(fā)展，公司對司乘人員隊伍和素質的建設十分重視，采取的措施有三點：一是把好進人關，即在招收人員時，要通過嚴格的面視和評選程序，對報名者進行篩選錄取。二是把好上崗關，即對被錄用者先進行培訓，培訓結束要進行考核，達不到要求者不予錄用。三是上崗后繼續(xù)培訓，采取業(yè)務技能比武等形式，對司乘人員不斷充電，為不斷提高服務質量奠定良好的基礎。另外不斷加強管理創(chuàng)新， 向科技要效益，提升運輸科技含量，輔以GPS等監(jiān)控系統運用，該系統主要是通過電子地圖，顯示車輛營運位置，對車輛進行實時狀態(tài)監(jiān)控，存儲車輛的所有運行記錄。當行駛中的車輛出現超速，疲勞駕駛時，系統將自動提醒司機安全駕駛。而遠程圖像終端設備所具有的圖像傳輸功能，能夠將車內的所有情況傳輸到公司監(jiān)控室，克服了傳統管理模式不能動態(tài)管理的弊端，實現了真正意義上的全程管理，提高了車輛的正班率和正點率，安全形勢明顯好轉，超速、超員、疲勞駕駛等違章現象大幅度減少，同時還解決公車公營途中私拉私帶現象， 經濟損失明顯下降，服務質量有效提升，取得了較好的經濟效益和社會效益。
（二） 加強成本控制，開展節(jié)能降耗
公車公營成本費用的控制是公路客運企業(yè)實行公車公營財務控制的核心部分。在幾年的實踐中，公司不斷總結經驗，并制定出一套行之有效的管理辦法。首先公司在選購運營公車時， 集中采購、統一供應，選購適用的車輛類型及檔次，主要集中在一些客車制造技術成熟，安全可靠、節(jié)能環(huán)保、經濟舒適、售后服務良好的客車生產廠家，這樣對節(jié)油考核、車輛技術狀況、車輛維修、車輛的配件供應都有良好的作用，以有利于降低企業(yè)運營成本。其次在油料和維修控制上公司一方面通過技術的改良和進步，直接降低燃油和維修成本，另一方面通過有效的管理，分車型、分車齡、分線路進行科學性分析，按照百公里油耗定數供應，實行節(jié)約有獎、浪費處罰的措施。例如對于某條線路的燃油消耗水平，管理人員必須做到胸中有數，如果一個司機總是以高于平均燃油水平的消耗去完成運輸任務，公司就應與司機進行交流，找出原因，如果確為個人行為，司機則要得到處罰。如果經常低于平均燃油消耗水平，則司機將會得到獎勵。
