會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則信息質(zhì)量問題

2006年，財(cái)政部的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變了我國(guó)的會(huì)計(jì)制度，該新準(zhǔn)則的，促使我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌，明確了會(huì)計(jì)中的要素確認(rèn)條件。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行，不僅能使信息更加的透明化,且提高了會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力，但是同時(shí)也帶來了一些信息質(zhì)量的問題。

一、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部在2006年的，其主要是38項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)制度的具體準(zhǔn)則和一項(xiàng)基本準(zhǔn)則及一些相關(guān)的指南，2007年元旦起對(duì)上市公司進(jìn)行實(shí)施。

新會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則體系把我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則和國(guó)際上的財(cái)務(wù)報(bào)告基本上拉近了。在2005年，財(cái)政部過6批關(guān)于征求對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意見稿，共有22項(xiàng)。另外，還參考過去的16項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并根據(jù)我國(guó)的發(fā)展，對(duì)其進(jìn)行修正。最后，在2006年構(gòu)建出了一套新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則都有很大的改變，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量問題是存在的，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題值得我們?nèi)ヌ接憽?/p>

二、探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題的意義

本文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的探討，通過探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)及系統(tǒng)化事實(shí)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施環(huán)境的缺陷，改進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向以及實(shí)施手段，完善我國(guó)的會(huì)計(jì)制度。通過探討會(huì)計(jì)的實(shí)施環(huán)境，分析其過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的實(shí)施問題及其效果，一次作為依據(jù)進(jìn)行改進(jìn)。

由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的自身存在缺陷，加上現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在著許多的不確定因素，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則事先沒有明確的處理規(guī)則，會(huì)計(jì)員實(shí)施過程中只能根據(jù)些準(zhǔn)則中的原則規(guī)定以及自己的職業(yè)道德，得出的結(jié)果可能偏差很大，甚至違背了初衷。由此可見，實(shí)施的過程是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)狀的會(huì)計(jì)信息報(bào)告有失真現(xiàn)象。企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分離，一定程度增加了成本。經(jīng)營(yíng)者可以借助信息的優(yōu)勢(shì)來粉刷會(huì)計(jì)信息，會(huì)造成一定的失真，尤其是在利益的驅(qū)動(dòng)下，這種失真會(huì)導(dǎo)致不可設(shè)想的后果。

另外，我國(guó)的上市公司信息披露是不完整的，披露信息只是確認(rèn)及計(jì)量日常事項(xiàng)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而非財(cái)務(wù)信息、未來的發(fā)展,還有責(zé)任之類的都沒有披露出來，給一些內(nèi)部人士制造了違規(guī)操作的現(xiàn)象，損壞了投資者的利益。

當(dāng)然，這也與一些會(huì)計(jì)工作人員的自身職業(yè)素質(zhì)有關(guān)，為了某種利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了修改。還有我國(guó)沒有確立關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的明文法條，更多的是依靠會(huì)計(jì)員的職業(yè)道德約束，這就給不法分子提供了空子。

首先,我們先對(duì)2007年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司的實(shí)施整體效果進(jìn)行回顧。由財(cái)政部及證監(jiān)會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，實(shí)施的效果良好，上市公司的會(huì)計(jì)水平亦有明顯的提高。在上半年，也就是大牛的股市時(shí)刻，兩市瘋狂地上漲，兩市的及利潤(rùn)高達(dá)3262億人民幣，同比增長(zhǎng)了44％。其原因并非上市公司的功勞，主要的是確認(rèn)了采用公允價(jià)值及務(wù)重組收益，加上2007年上半年的瘋狂牛市，上市公司通過投資也得到了不菲的回報(bào)。在這種瘋狂地上漲中，許多的投資者失去了理性，沒有意識(shí)到這沒有實(shí)際價(jià)值的股票，或者說是天價(jià)的股票的危險(xiǎn)性，到了十月后，冬天的來臨，天氣黯然失色，劃上了一個(gè)個(gè)句號(hào)，股市一瀉千里，由中國(guó)歷史的最高峰走向熊市，給許許多多的投資者帶來了一個(gè)寒冷的冬天。

導(dǎo)致2007年的股市的悲劇的原因很多，其中有些機(jī)構(gòu)對(duì)股的過度炒作、鼓吹，但是同時(shí)，我們也應(yīng)該看到這悲劇的發(fā)生與會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也是脫不了關(guān)系的，也就是說新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是存在著缺陷。根據(jù)上市公司的報(bào)表，我國(guó)的上市公司收益明顯可觀，其實(shí)很多是“錢生錢”效應(yīng)，紙上富貴，有人高唱上證指數(shù)上萬不是問題，可見會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的危害性之大。

通過分析，我們可以看到，上市公司的價(jià)值主要取決因素是上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，投資的收益及公允價(jià)值的變動(dòng)主要影響因素有證券市場(chǎng)的環(huán)境及管理層受到的自律機(jī)制的約束。

四、對(duì)策建議

怎樣避免新新準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量造成的不利影響是值得探討的問題，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過程存在不能忽視問題，提出以下建議：

第一，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的監(jiān)管，增大懲罰的力度、完善相應(yīng)的法律規(guī)定、對(duì)會(huì)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，還有要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)員的誠(chéng)信職業(yè)道德水平，減少相關(guān)人員對(duì)利益的誘惑而造成的信息披露不真實(shí)。只有從知識(shí)及思想上對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)的提高才能符合現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)要求，充分利用所擁有的知識(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

第二，公司的管理制度要實(shí)施規(guī)范制度，立法人管理結(jié)構(gòu)。明確劃清各個(gè)結(jié)構(gòu)的責(zé)任及其權(quán)利，使財(cái)務(wù)質(zhì)量得到監(jiān)督，同時(shí)讓股東監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)多重對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督。

第三，規(guī)范核算工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了公允值得計(jì)量屬性，要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)報(bào)表的信息，讓投資者了解整個(gè)公司的基本情況及風(fēng)險(xiǎn)，然后理性地去做出抉擇。

第四，將具體的責(zé)任落實(shí)到企業(yè)中去。完善單位的各項(xiàng)管理制度，營(yíng)造良好的環(huán)境，確保會(huì)計(jì)工作的流暢進(jìn)行。

五、總結(jié)

盡管新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的透明度，在原有的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上有所提高，但是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生后果后提供技術(shù)上的規(guī)范，效果不但與準(zhǔn)則自身有關(guān)，更與如何實(shí)施準(zhǔn)則有關(guān)。因此我們既要做好會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則，又要注重我們的實(shí)施過程，把握會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，健全法制制度，才能提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，才能促進(jìn)我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)跟上經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化 發(fā)展 現(xiàn)狀分析 策略探討

引言

經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)現(xiàn)代化辦公體制的進(jìn)步與發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)的迅速普及、計(jì)算機(jī)的普遍運(yùn)用等條件，會(huì)計(jì)信息化也隨之快速發(fā)展，但我國(guó)信息化辦公體制引入中國(guó)時(shí)間較短，目前正處于交匯磨合時(shí)期，在其過程中難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的局限性及其不足，而這些局限性及不足的存在，在限制信息化體制作用的全面發(fā)揮時(shí)，也對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著或多或少的消極作用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，更不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。下面，筆者從我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀入手，著重分析其在發(fā)展過程中存在的諸多不足。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)信息化是我國(guó)企業(yè)針對(duì)從事會(huì)計(jì)專業(yè)人員，應(yīng)時(shí)展要求，而為其量身定做的工作模式，會(huì)計(jì)信息化以計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為依托，旨在與高速發(fā)展的信息時(shí)代相呼應(yīng)，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)管理像專業(yè)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，近幾年來，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展勢(shì)頭良好，但也不可避免的在發(fā)展過程中暴漏出其不足之處。

（一）會(huì)計(jì)化人才的信息化程度較低，素質(zhì)亟待提高

在當(dāng)前中國(guó)，我國(guó)培育的人才與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際上無法完全適應(yīng)，無論是在能力還是職業(yè)道德素質(zhì)方面都與企業(yè)的發(fā)展要求具有一定差距。而且，以往會(huì)計(jì)人員的錄用門檻很低，所錄選人員，大多文化素質(zhì)較低、眼界狹窄，受制于其自身文化素質(zhì)的影響，在日常工作中難免會(huì)力不從心。專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員，無法適應(yīng)會(huì)計(jì)化提出的更高層次要求，在日常工作中無法得心應(yīng)手的處理應(yīng)付，從而降低了工作效率，影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）會(huì)計(jì)化體制不成熟，缺乏系統(tǒng)理論支持

由于我國(guó)目前正處于信息化辦公的探索時(shí)期，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息化的深入探討研究，沒有對(duì)該體制進(jìn)行全面分析，沒有形成完備的理論體系，進(jìn)而無法對(duì)具體的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，會(huì)計(jì)化體制的不完備，難免在工作中容易造成工作漏洞，從而損害公司的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）內(nèi)部機(jī)制缺乏監(jiān)控，弄虛作假現(xiàn)象頻繁

會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，在有效提高企業(yè)效率的同時(shí)，也帶來了相關(guān)的隱患，在先前階段的會(huì)計(jì)工作中，紙質(zhì)材料對(duì)賬目的整合統(tǒng)計(jì)，可以有效防止賬目作假，杜絕非法修改，從而為賬目準(zhǔn)確、明晰提供了條件，但信息化在會(huì)計(jì)行業(yè)的引用，賬目等材料在電腦中的存檔，極易受到更改和替換，這就為不法分子提供了制作假賬目獲取不義之財(cái)?shù)耐緩?；另一方面，?huì)計(jì)化初級(jí)階段，需要各種蓋章手續(xù)，而不同的印章分別被不同的工作人員掌握，這就有效預(yù)防了私自蓋印章導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，而會(huì)計(jì)信息化改變了企業(yè)的授權(quán)模式，口令授權(quán)模式很容易獲取財(cái)務(wù)掌控權(quán)限，不良后果顯而易見。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)化發(fā)展策略探討

雖然，我國(guó)會(huì)計(jì)化發(fā)展過程中存在諸多不足之處，但信息化時(shí)代的到來，現(xiàn)代化管理體制的引用，顯然是為了更好的適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步應(yīng)運(yùn)而生，但受制于社會(huì)現(xiàn)實(shí)、基本國(guó)情等因素，在會(huì)計(jì)信息化引進(jìn)后的實(shí)踐中產(chǎn)生的諸多問題亟待解決，但這并不是無法解決的，只有充分意識(shí)到這些問題存在的原因，才會(huì)更好的有側(cè)重的提出相應(yīng)解決措施，從根本上解決這些不利因素對(duì)會(huì)計(jì)信息化體制發(fā)展的限制。

（一）提高錄用門檻，增強(qiáng)技能培訓(xùn)

人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，如果企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的錄用門檻太低，將會(huì)錄用一些專業(yè)素質(zhì)較低的人從事本行業(yè)的工作，那勢(shì)必會(huì)對(duì)這個(gè)部門、這個(gè)企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的安全隱患。因此，企業(yè)有必要適度提高人才錄用門檻，提高所錄用會(huì)計(jì)人員的質(zhì)量。在確定錄用人員之后，要定期加強(qiáng)對(duì)錄用人員的培訓(xùn)，定期考察錄用人員的表現(xiàn)，對(duì)其在實(shí)踐過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)督促加以改正，提高其職業(yè)道德素質(zhì)。

（二）提高自身技能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

這一點(diǎn)著重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員要提高自身修養(yǎng)，要增強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)，提高對(duì)自己的要求，保持一顆不斷上進(jìn)、積極進(jìn)取的心，增強(qiáng)法律道德意識(shí)，用法律法規(guī)嚴(yán)格約束自身行為，杜絕違法亂紀(jì)行為的產(chǎn)生。提高自身修養(yǎng)，加強(qiáng)道德文化修養(yǎng)，不僅是為了更好的適應(yīng)信息化時(shí)代下提出的更高要求，也是為了勇敢擔(dān)負(fù)自身責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，更好的為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自身力量。

（三）完善制度建設(shè)，健全會(huì)計(jì)化體制

企業(yè)要加快辦公軟件的研發(fā)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的規(guī)范性和透明化，國(guó)家要配合企業(yè)發(fā)展需求，制定相關(guān)立法更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，通過相關(guān)法律制約限制員工的不法行為，同時(shí)，要完善財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，以隨意更改信息這個(gè)常見問題為例，要健全文件修改檢查機(jī)制，一旦有過修改痕跡就可以被檢測(cè)出來，這就一定程度上杜絕了隨意修改文件信息現(xiàn)象的發(fā)生，增強(qiáng)了對(duì)員工的約束力。

結(jié)語

會(huì)計(jì)信息化在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的引用，不僅有利于企業(yè)內(nèi)部體制的改革，更有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但要重視其在發(fā)展過程中存在的諸多不利影響，尋求問題的產(chǎn)生根源，著重解決其存在的諸多不足，并試圖將該體制予以完善。筆者以對(duì)會(huì)計(jì)信息化的社會(huì)調(diào)研為基礎(chǔ)，在多年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)信息化體制的發(fā)展現(xiàn)狀著手，并提出相關(guān)解決措施，希望被相關(guān)人員本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度合理的吸收、采納，逐步完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息化管理體制，更好的促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程昔武，紀(jì)綱.會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友2006年第3期上半月

第3篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一種規(guī)范化和制度化的總結(jié)，是會(huì)計(jì)在工作過程中所必須遵循的工作原則，對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行理論性的指導(dǎo)，明確告訴會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么，要怎么做，需要對(duì)哪些項(xiàng)目進(jìn)行明確記錄，如何將工作制度化、透明化等一系列內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，明確會(huì)計(jì)的工作方法及工作要求，將會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、制度化、具體化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展要求，制定的與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行梳理、調(diào)整和修訂，對(duì)原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行創(chuàng)新，使其更加完善，更能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的基本特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的財(cái)務(wù)處信息質(zhì)量的具體要求，明確財(cái)務(wù)報(bào)告信息中的投資者、使用者、投資金額、投資項(xiàng)目和投資時(shí)間等，做到信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，其基本特征是具有相關(guān)性、準(zhǔn)確性、可比性、形式化、重要性和及時(shí)性等。作為會(huì)計(jì)信息，最重要的就是真實(shí)性，在核算的過程中要遵循客觀事實(shí)，不得隨意虛構(gòu)捏造數(shù)據(jù)，同時(shí)保障信息的完整性，對(duì)于一些輔表格、發(fā)票等票據(jù)不得出現(xiàn)涂抹、修改的痕跡。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息一定要具有預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值，這就需要會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息報(bào)告時(shí)與投資者的世紀(jì)經(jīng)濟(jì)需求具有密切的關(guān)聯(lián)性，做好投資方與使用方的紐帶作用，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，一定要注意會(huì)計(jì)信息的可信度與可理解性。會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的過程中，要按照一定的流程和形式，進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量，并做好財(cái)務(wù)報(bào)告，形成一定的固定模式，方便會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)展。

（二）在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的現(xiàn)狀分析

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本和資本性的支出及劃分收益支出的原則都不存在于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中。配比原則不是公允價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)，若存在于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中會(huì)出現(xiàn)概念模糊不清的現(xiàn)象，不利于財(cái)務(wù)報(bào)告工作的順利開展。責(zé)權(quán)發(fā)生制貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)工作過程中，所以應(yīng)該在會(huì)計(jì)總則中列出，不需要在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中細(xì)化分析。對(duì)于歷史成本要面向未來，面向現(xiàn)實(shí)，在時(shí)代的發(fā)展過程中會(huì)出現(xiàn)貶值或減產(chǎn)的情況，就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求進(jìn)一步完善的具體措施

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)工作一些新的要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生一些積極的影響，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際上是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的要求和準(zhǔn)則，由此能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，保證會(huì)計(jì)信息的透明度，做到信息的公開、公正和公平，進(jìn)而保證企業(yè)的均衡發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下，就需要采取措施，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求：

（一）完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

每一項(xiàng)制度的修訂和完善，都是結(jié)合當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定的，雖然但是在制定的過程中是經(jīng)過嚴(yán)格的把關(guān)和商討的，但隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展和改進(jìn)，一些措施已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以要不斷關(guān)注國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策的變化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需求。作為企業(yè)，結(jié)合國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政政策進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。財(cái)務(wù)部門也要充分行使職權(quán)，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的費(fèi)用支出情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的薪資情況進(jìn)行合理的調(diào)整，達(dá)到企業(yè)財(cái)政收支的平衡。例如某公司在日常經(jīng)營(yíng)過程中非常注重銷售，所以對(duì)員工的銷售業(yè)績(jī)有很高的要求，為了提高公司的銷售業(yè)績(jī)，公司內(nèi)部對(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)提成所占比重很大，在2014年，該公司銷售的產(chǎn)品中，某種原材料的價(jià)格不斷上漲，但是市場(chǎng)上該產(chǎn)品的銷售價(jià)格不能上調(diào)，就會(huì)使該產(chǎn)品的利潤(rùn)率降低，甚至導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)虧損。在此過程中，企業(yè)內(nèi)部就要根據(jù)該產(chǎn)品的實(shí)際銷售情況和盈利情況，對(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)提成進(jìn)行調(diào)整，或降低提成，或?qū)⑻岢砂幢壤制诎l(fā)放，并在調(diào)整過程中，將該產(chǎn)品的銷售情況和盈利情況進(jìn)行公布，保證財(cái)務(wù)的透明化。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，同時(shí)能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也是非常重要的，企業(yè)要注意對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。首先財(cái)務(wù)人員要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備過硬的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力；其次財(cái)務(wù)人員要具備良好的職業(yè)道德，做到信息記錄、上報(bào)的真實(shí)性，同時(shí)具有一定的職業(yè)判斷能力，對(duì)財(cái)務(wù)工作能進(jìn)行正確的分析和決策，進(jìn)而鞏固企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（二）做到會(huì)計(jì)信息的具有真實(shí)性，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防止信息失真

會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較普遍，而且信息一旦失真，會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益產(chǎn)生不良的影響，為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行，必須防止會(huì)計(jì)信息的失真。很多部門或者企業(yè)的執(zhí)法力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為處罰力度比較弱，相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)普及不到位，導(dǎo)致許多虛假的會(huì)計(jì)信息沒有得到及時(shí)的遏制，對(duì)于信息造假者也沒有受到應(yīng)有的處罰。所以企業(yè)內(nèi)部要擴(kuò)大會(huì)計(jì)法律法規(guī)的普及范圍，做好內(nèi)部控制工作，互相監(jiān)督，同時(shí)，要加大執(zhí)法力度，對(duì)于信息造假的行為要一查到底，做到不，提高會(huì)計(jì)法律的信譽(yù)度，嚴(yán)厲杜絕會(huì)計(jì)信息造假行為。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督監(jiān)察。《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》中對(duì)會(huì)計(jì)師的工作要求和法律責(zé)任都要嚴(yán)格的要求，作為會(huì)計(jì)師，要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，提高自身的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，做到在提交財(cái)務(wù)報(bào)告的過程中，一切按照程序和信息的真實(shí)性原則進(jìn)行報(bào)告。在企業(yè)內(nèi)部，要做到人人懂法，人人守法，互相提醒、互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為要及時(shí)舉報(bào)，積極維護(hù)企業(yè)的利益。同時(shí)在執(zhí)法的過程中，要做到公開、公正，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，保證內(nèi)部體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的經(jīng)濟(jì)效益與公司的負(fù)責(zé)人所采用的管理制度有很大的關(guān)系，因此要及時(shí)引導(dǎo)單位負(fù)責(zé)人的行為，要懂法守法，明確相應(yīng)的會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，做到合法經(jīng)營(yíng)。其他工作人員要及時(shí)遏制企業(yè)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)違法行為，同時(shí)要加強(qiáng)負(fù)責(zé)人的報(bào)賬制度的建設(shè)與管理，確保保障制度的公開性與透明化。

四、結(jié)束語

第4篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

企業(yè)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析

1.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的變化

目前，企業(yè)的信息系統(tǒng)已經(jīng)不同于以往傳統(tǒng)的手工記賬的方式或者電算化會(huì)計(jì)的方式，過去“垂直式”的企業(yè)組織架構(gòu)也將會(huì)被“扁平化”組織架構(gòu)所取代，通過企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，決策層能夠直接與企業(yè)的執(zhí)行層進(jìn)行溝通交流，而不需要再像以往那樣上傳下達(dá)，因此，企業(yè)的中間層將會(huì)被大大的削弱。另一方面，企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)也能夠更好的聯(lián)系企業(yè)的各個(gè)不同的職能部門，從而實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)的一體化，會(huì)計(jì)核算不僅能夠在事后進(jìn)行核算，在事中也能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)的核算。而不同部門之間的便捷的溝通交流，勢(shì)必可以為企業(yè)爭(zhēng)取到更多有利的時(shí)間優(yōu)勢(shì)。

2.企業(yè)內(nèi)部控制范圍會(huì)進(jìn)一步的擴(kuò)大

企業(yè)通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立起企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之后，也會(huì)使得內(nèi)部控制的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。首先會(huì)計(jì)部門的相關(guān)工作人員不僅需要原本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等常規(guī)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，而且也必須要安排行營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理人員以及維護(hù)人員等。其次會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍除了常規(guī)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之外，還增加了許多其他的管理功能或財(cái)務(wù)功能，比如說網(wǎng)上采購、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上銷售等等。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性有所下降

由于網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)相對(duì)開放的環(huán)境，除了方便企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的訪問和工作之外，也同樣容易為其他人員的非法訪問提供可能性，尤其是當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)系統(tǒng)漏洞的時(shí)候，如果其相關(guān)的系統(tǒng)管理人員和維護(hù)人員無法及時(shí)反應(yīng)并處理，則難以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不會(huì)被他人所盜取。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

正是由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因此為了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制，企業(yè)必須從以下幾方面著手：

1.重視企業(yè)相關(guān)工作員工的道德建設(shè)

企業(yè)的工作離不開員工的支持，員工的工作積極性直接影響到企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的內(nèi)部控制，尤其是在會(huì)計(jì)信息方面，更有著直接的效用。加強(qiáng)企業(yè)員工的道德建設(shè)，可以提高員工的綜合素質(zhì)，使之認(rèn)真務(wù)實(shí)的為企業(yè)工作，從而使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也有所保證。

2.建立起有效的內(nèi)部控制機(jī)制

除了要加強(qiáng)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)之外，企業(yè)也必須要同時(shí)建立起有效的內(nèi)部管理機(jī)制，明確各個(gè)部門之間的職權(quán)，使之能夠相互制衡，以互相的監(jiān)督杜絕企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的造價(jià)現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，要制定合理的分工制度，使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作能夠在多人協(xié)同工作的情況下完成，避免出現(xiàn)一人獨(dú)自掌控財(cái)務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。另外還應(yīng)當(dāng)定期對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行考核，有功則賞，有過則罰，賞罰并施，才能確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠順利的開展。

3.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制作用

為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位以監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，并與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者相配合開展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。而在事后進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)的工作時(shí)，企業(yè)的員工也必須按照企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的控制，使之符合業(yè)務(wù)規(guī)范。只有有效的發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部控制的作用，才能夠使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有所保證。

第5篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

摘 要 建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們加強(qiáng)環(huán)境管理與控制。會(huì)計(jì)作為一種微觀管理工具，應(yīng)該在環(huán)境管理方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文通過對(duì)其環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)出目前信息披露所存在的問題并提出完善建議。

關(guān)鍵詞 環(huán)境會(huì)計(jì) 信息 披露

一、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀

目前，我國(guó)在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面還比較落后，雖然制定了一些制度規(guī)范，但現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)環(huán)境信息披露的比例不高。

（一）對(duì)外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息狀況

1.披露環(huán)境信息的企業(yè)數(shù)量少。雖然披露環(huán)境信息的企業(yè)家數(shù)逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)，但各年度信息披露比例并沒有顯著提高。

2.公布的環(huán)境信息不全面而且可比性差。各上市公司環(huán)境信息披露的內(nèi)容差異較大，在披露的信息中，很少表明企業(yè)支出的費(fèi)用、取得的成果以及與設(shè)定目標(biāo)的聯(lián)系點(diǎn)。在披露內(nèi)容上沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的環(huán)境指標(biāo)缺少可比性，且定量信息很少，一般是圍繞環(huán)保投資、排污費(fèi)、資源利用、綠化、稅收優(yōu)惠、環(huán)境認(rèn)證等內(nèi)容進(jìn)行披露，而對(duì)于環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)策以及利用現(xiàn)有自然資源的狀況等很少披露。

3.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式一般為補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)中，很少以單獨(dú)的項(xiàng)目在獨(dú)立的環(huán)境報(bào)告中反映，而多采取補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的方式。目前，企業(yè)對(duì)環(huán)境信息的披露方式主要有四種：①內(nèi)部工作會(huì)計(jì)記錄；②包含在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中；③包含在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中；④包含在董事長(zhǎng)的報(bào)告中。這四種報(bào)告方式均不能使報(bào)表使用者了解企業(yè)環(huán)境信息的全貌，因此采用這幾種報(bào)告方式都是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

4.環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面的障礙。我國(guó)在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面還比較落后，現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)環(huán)境信息披露的比例不高。

5.財(cái)會(huì)人員素質(zhì)方面的障礙。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員基本由會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)和其他相關(guān)專業(yè)人員組成。財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍缺乏相應(yīng)的環(huán)境、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識(shí)，從而制約了環(huán)境會(huì)計(jì)的有效進(jìn)行。

（二）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露障礙成因分析

1.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)不健全

目前，我國(guó)自然和環(huán)境資源還未能像其它經(jīng)濟(jì)元素一樣依靠市場(chǎng)進(jìn)行資源配置，在這種情況下，政府的宏觀調(diào)控政策就是解決問題的最佳途徑，以消除外部不經(jīng)濟(jì)。為此，建立健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)，通過稅收、財(cái)政補(bǔ)貼、罰款等手段，采取強(qiáng)制性的披露要求，讓企業(yè)承擔(dān)必須的社會(huì)責(zé)任，使其外部成本內(nèi)部化。

2.公眾環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)，未充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用

從“環(huán)保民生指數(shù)（2007）”的調(diào)查結(jié)果顯示，60.7%的公眾對(duì)食品安全最不放心，66.9%的公眾認(rèn)同當(dāng)前我國(guó)環(huán)境問題非常嚴(yán)重，73.1%的公眾認(rèn)為我國(guó)應(yīng)當(dāng)推行“綠色GDP”，80%以上公眾認(rèn)同我國(guó)政府在環(huán)境保護(hù)方面的努力。中國(guó)公眾的環(huán)保意識(shí)總體得分為42.1，環(huán)保行為得分為36.6，環(huán)保滿意度得分為44.7。這表明在大多數(shù)地區(qū)，公眾的環(huán)保知識(shí)和意識(shí)依然處于一個(gè)認(rèn)識(shí)“洼地”，對(duì)于環(huán)境保護(hù)的參與度有待于提高和加強(qiáng)。

二、完善我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的建議

（一）建立健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)章制度

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露要遵循強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合的原則，為了保證環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的數(shù)量和質(zhì)量，可以一方面通過稅收減免等政策鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露，另一方面要通過規(guī)章制度的建立健全，實(shí)行強(qiáng)制性披露。

（二）規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式

關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露方式，目前理論界的觀點(diǎn)有二：一是編制補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，二是編制獨(dú)立環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告。補(bǔ)充環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，顧名思義，是利用現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系，通過增加會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的方式，將環(huán)境財(cái)務(wù)信息直接列入現(xiàn)有報(bào)表。而獨(dú)立環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告則是編制單獨(dú)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表和環(huán)境報(bào)告書來披露企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息。筆者認(rèn)為，依照中國(guó)企業(yè)目前的狀況，適宜采用補(bǔ)充環(huán)境報(bào)告的方式，待時(shí)機(jī)成熟后，再采用獨(dú)立環(huán)境報(bào)告。

（三）加快專業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

環(huán)境會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問題，同樣是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問題和社會(huì)問題，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，在這個(gè)信息系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)人員的是信息處理的主要操作者，他們的專業(yè)素質(zhì)決定了環(huán)境會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。由于環(huán)境會(huì)計(jì)涉及許多學(xué)科領(lǐng)域，因此客觀上要求環(huán)境會(huì)計(jì)人員要具備較高的知識(shí)技能。

三、發(fā)展和建議

我國(guó)目前應(yīng)加強(qiáng)國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和政策的制定、完善工作，并以此作為環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的保障。在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的背景下，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露己是大勢(shì)所趨，我國(guó)應(yīng)立足于本國(guó)國(guó)情，在充分學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外己有的研究成果的基礎(chǔ)上，加快自身環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的制度建設(shè)工作，完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)和環(huán)境法規(guī)，制定出優(yōu)質(zhì)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則，并對(duì)這些準(zhǔn)則的實(shí)施和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，以盡快形成我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)及信息披露的理論方法和內(nèi)容體系，從而加快我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露走向現(xiàn)實(shí)的步伐，為環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王海濤，王儉.略論環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的影響因素及改進(jìn)措施.中國(guó)產(chǎn)業(yè).2011（第2期總第121期）.

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第6篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；披露；影響因素

一、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)信息披露，也稱會(huì)計(jì)信息公開，指的是采用公開的方式，按照一定的規(guī)范格式，將在證券市場(chǎng)上有關(guān)當(dāng)審人在股票發(fā)行、上市和交易過程等一系列環(huán)節(jié)中依照法律、證券主管機(jī)構(gòu)和證券交易所的規(guī)定，以完整、及時(shí)、準(zhǔn)確的方式向所有投資者和整個(gè)證券市場(chǎng)公開、公平、公正地披露公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及其他相關(guān)數(shù)據(jù)。規(guī)范證券市場(chǎng)的發(fā)展這是永恒的真理和主題，會(huì)計(jì)信息披露與證券市場(chǎng)的發(fā)展密切相關(guān)。因此，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露的上市公司可以促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)的有效運(yùn)行質(zhì)量的保證，也促進(jìn)這證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為的影響因素

1.會(huì)計(jì)信息披露的影響因素

以往的理論和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證實(shí)，自愿性披露能夠緩解信息不對(duì)稱，降低成本。公司披露有兩個(gè)方面動(dòng)機(jī)維度：機(jī)會(huì)主義和形式主義。布朗森（2006）發(fā)現(xiàn)，由于管理和公司有責(zé)任確保信息披露的真實(shí)性，會(huì)計(jì)報(bào)告通常包含會(huì)計(jì)信息的陳述，會(huì)計(jì)信息報(bào)告的披露增加了公司的管理和法律責(zé)任，但仍帶有自愿性會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告，因?yàn)榕犊梢詼p少對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的不確定性，自愿性信息披露報(bào)告的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者可發(fā)送信號(hào)至外部用戶，從而使公司的會(huì)計(jì)質(zhì)量信息與其他公司加以區(qū)別。

2.會(huì)計(jì)信息缺陷的影響因素

相關(guān)的對(duì)會(huì)計(jì)信息缺陷的分析，在現(xiàn)有的研究基礎(chǔ)上，對(duì)公司的擴(kuò)展功能有四個(gè)主要方面：第一，業(yè)務(wù)復(fù)雜性和組織的變化；第二，公司治理水平和會(huì)計(jì)信息監(jiān)督力度；第三，會(huì)計(jì)信息建設(shè)的資源投入；第四，會(huì)計(jì)計(jì)量和編報(bào)的復(fù)雜性。

3.審計(jì)師特征與會(huì)計(jì)信息缺陷

外部審計(jì)師越獨(dú)立，企業(yè)被確認(rèn)會(huì)計(jì)信息缺陷的可能性越大。此外，近期發(fā)生審計(jì)師變更的企業(yè)更可能有會(huì)計(jì)信息缺陷。在會(huì)計(jì)信息審計(jì)中，會(huì)計(jì)信息缺陷的后果和評(píng)價(jià)的主觀性促使管理層試圖游說審計(jì)師降低對(duì)控制問題嚴(yán)重程度的評(píng)價(jià)。運(yùn)用模擬管理層游說審計(jì)師的實(shí)驗(yàn)，觀察管理層分別采用讓步和否認(rèn)兩種游說策略是否會(huì)影響審計(jì)師對(duì)于信息技術(shù)控制偏差和人為控制偏差兩種會(huì)計(jì)信息問題的評(píng)價(jià)。

4.信息披露及時(shí)性差

對(duì)于上市公司信息披露應(yīng)遵循及時(shí)性原則，及時(shí)披露是上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露有關(guān)的法律信息，以及提供公共信息的時(shí)間不得超過法定期限。信息披露不及時(shí)是會(huì)計(jì)信息披露在上市公司中最常見的問題。在年度報(bào)告中披露，例如，上市公司信息披露規(guī)范上市公司應(yīng)在次年的4月30日前的年度報(bào)告報(bào)道。同時(shí)，每年公司須遵守披露延遲罰款的比例是最大的，即使在規(guī)定期限內(nèi)披露的報(bào)告，披露不及時(shí)這一問題也會(huì)明顯存在。

三、上市公司會(huì)計(jì)信息披露的經(jīng)濟(jì)后果

1.會(huì)計(jì)信息披露的市場(chǎng)反應(yīng)

市場(chǎng)反應(yīng)是考察經(jīng)濟(jì)后果的一個(gè)重要視角，2007年通過研究相關(guān)立法事件的市場(chǎng)反應(yīng)檢驗(yàn)了SOX法案的經(jīng)濟(jì)后果。以非美國(guó)交易的國(guó)外公司同期股票收益來估計(jì)美國(guó)公司的正常收益。研究發(fā)現(xiàn)，美國(guó)公司圍繞關(guān)鍵的SOX事件經(jīng)歷了統(tǒng)計(jì)上顯著的負(fù)向累計(jì)超額收益。進(jìn)一步檢驗(yàn)表明，延遲遵守404條款能節(jié)約非加速申報(bào)企業(yè)的成本。2010年相關(guān)研究人員運(yùn)用實(shí)驗(yàn)?zāi)M和調(diào)查研究的方法，檢驗(yàn)了投資者是否調(diào)整其對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以回應(yīng)重大會(huì)計(jì)信息缺陷的披露、缺陷蔓延和披露詳細(xì)程度。研究發(fā)現(xiàn)，投資者會(huì)調(diào)整其投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以回應(yīng)重大缺陷披露。

2.會(huì)計(jì)信息披露與資本成本

根據(jù)相關(guān)理論和實(shí)證研究表明，依靠外部融資更可能采用高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)披露決定，以及披露較高的融資成本，提高信息披露的水平和質(zhì)量水平較低有利于降低公司的成本資本。投資者和債權(quán)人的信心，這是企業(yè)融資成功的關(guān)鍵，同時(shí)也決定了融資成本的高低。目前，大多數(shù)外國(guó)的研究集中在會(huì)計(jì)信息披露的缺陷以及是否存在對(duì)資本成本產(chǎn)生負(fù)面的問題影響，但得出的結(jié)論并不完全一致。

3.權(quán)益資本成本

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有兩種效應(yīng)影響這權(quán)益資本：首先，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，將提高企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。從而影響投資者所面對(duì)的信息風(fēng)險(xiǎn)，從而降低權(quán)益資本公司的成本，二是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量影響到公司會(huì)計(jì)工作的真實(shí)決策，從而增加歸屬于股東的現(xiàn)金流，以降低了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從而減少上市公司的股權(quán)資本成本。

4.樣本選取與數(shù)據(jù)來源

由于上海證券交易所沒有對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的考評(píng)，本文選取在深圳證券交易所上市的化工行業(yè)公司作為研究樣本。共計(jì)150家以2009--2012年的數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行分析，下表數(shù)據(jù)來源于深圳交易所網(wǎng)站、巨潮資訊網(wǎng)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站、Wind金融數(shù)據(jù)庫、CCER色諾芬中國(guó)上市公司治理數(shù)據(jù)庫等。

上述表格所公布的信息披露質(zhì)量考評(píng)結(jié)果對(duì)化工行業(yè)的公司自愿性強(qiáng)制性信息披露作出區(qū)分，承載著信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、合法合規(guī)性和公平性等方面的影響。

四、規(guī)范我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

1.會(huì)計(jì)信息提供者角度

（1）完善獨(dú)立董事會(huì)制度

加強(qiáng)獨(dú)立董事制度建設(shè)，為選拔和任命獨(dú)立董事應(yīng)該有一套規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，建立適當(dāng)?shù)莫?dú)立董事任職標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)獨(dú)立董事的管理，規(guī)范獨(dú)立的權(quán)利和責(zé)任董事，提高獨(dú)立董事的整體素質(zhì)；獨(dú)立董事相關(guān)的權(quán)利，以便于促進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露的上市管理。

（2）完善信息披露主動(dòng)性

實(shí)行科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)相關(guān)的工作人員的利益鏈接以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)共同的利益，中國(guó)應(yīng)允許和鼓勵(lì)上市公司從法規(guī)和業(yè)主的利益采取各種有效的股權(quán)激勵(lì)政策，以管理者的個(gè)人和商業(yè)利益掛鉤，對(duì)于管理者的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮了作用。

2.會(huì)計(jì)信息需求者的角度

（1）制定理性的投資者

個(gè)人投資者是中國(guó)股市投資者的主要組成部分之一，但這些個(gè)人投資者的整體素質(zhì)不高。因此，他們?cè)谫徺I證券多為投機(jī)而不是投資的過程。只有理性，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的上市公司自愿作出正確的理解，為了給會(huì)計(jì)信息提供者和中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求施加壓力，以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。本文認(rèn)為，市場(chǎng)應(yīng)該對(duì)相關(guān)股東進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高他們對(duì)真實(shí)和虛假的會(huì)計(jì)信息做出區(qū)分，提高投資風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。

（2）強(qiáng)化投資者的監(jiān)督意識(shí)

我國(guó)目前的投資者在股票市場(chǎng)上，對(duì)上市公司缺乏監(jiān)督，對(duì)相關(guān)上市公司的違法行為缺乏有效的監(jiān)管，投資者一般都是盲目的狀態(tài)監(jiān)，督責(zé)管理完全由國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)承擔(dān)。加強(qiáng)監(jiān)管和投資者的意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息披露上市公司的監(jiān)測(cè)，特別是從以下幾個(gè)方面：第一，國(guó)家監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)廣大投資者推廣監(jiān)督管理的知識(shí)，提高廣大投資者對(duì)信息披露上市公司的了解和認(rèn)識(shí)；其次，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可對(duì)于投資者行為的有效監(jiān)督給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以刺激投資者加強(qiáng)對(duì)上市公司的更大程度。

3.會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管的角度

（1）完善法律機(jī)制

對(duì)上市公司信息披露的相關(guān)法律法規(guī)已明確規(guī)定，但到位后沒有信息披露違規(guī)行為的責(zé)任調(diào)查。對(duì)于違規(guī)的上市公司，投資者不能以維護(hù)自身利益找到相關(guān)的規(guī)律作出有效途徑。會(huì)計(jì)核算可以健全上市公司信息披露的會(huì)計(jì)信息評(píng)級(jí)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)分，并將結(jié)果公布。為使投資者更好地了解上市公司信息披露的真實(shí)情況，以便做出科學(xué)合理的判斷。上市公司分級(jí)制度對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露起到一定的威懾作用，減少違上市公司信息披露的違法行為，以確保信息披露的質(zhì)量。

（2）加強(qiáng)監(jiān)管權(quán)力

在會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管上市公司的過程中，應(yīng)注重政府的作用，加強(qiáng)政府監(jiān)管和審查。做好政府監(jiān)管部門的審查，確保實(shí)踐和道德標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管的水平，以確保監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政府監(jiān)管的有效性。此外，因?yàn)楹芏嗾O(jiān)管部門，監(jiān)管重疊，沒有履行好應(yīng)有的責(zé)任。因此，我們應(yīng)該協(xié)調(diào)各監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，做好自己的職責(zé)，對(duì)各部門的監(jiān)管范圍做出分工明確，此外，委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量，定期或監(jiān)督不定期抽查，檢查發(fā)現(xiàn)問題的，從重處罰。因此，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以對(duì)其改善實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，以確保他們的實(shí)習(xí)質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息披露上市公司的質(zhì)量。

五、結(jié)論

綜上所述，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)自身的需要，積極創(chuàng)造條件，積極借鑒其對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度、準(zhǔn)則和法規(guī)的基本原理和操作方法。本文涉及的方面較少，研究不夠深入，對(duì)上市公司信息披露現(xiàn)狀做出相關(guān)的分析，并對(duì)其提出改進(jìn)措施等方面還有待繼續(xù)探索，給予相關(guān)研究人士以參考。

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第7篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)信息；信息控制；質(zhì)量評(píng)估；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.109

隨著國(guó)外資本主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，相關(guān)投資者對(duì)經(jīng)濟(jì)公司的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)管理等方面的要求越來越高，特別是針對(duì)上市公司。迄今為止，上市公司對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全問題比較重視，所以許多研究者就開始對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行大量的研究。在我國(guó)，出現(xiàn)過許多會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不安全問題，這些問題的發(fā)生，導(dǎo)致給投資者帶來巨大的心理傷害和金錢損失，也損害了國(guó)家的大好形象，從而使我國(guó)許多上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題受到越來越多投資者的質(zhì)疑。為了避免我國(guó)上市公司的企業(yè)形象受到損害，則必須要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量監(jiān)督，讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中發(fā)揮積極的作用，從而良好地發(fā)揮上市公司的資源配置功能，使我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量處于一個(gè)相比平衡的狀態(tài)。

1 當(dāng)前質(zhì)量現(xiàn)狀分析

1.1 隱瞞相關(guān)質(zhì)量信息

作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)投資者，對(duì)所投資公司最重要的要求是：公司管理人員可以如實(shí)且全面的呈現(xiàn)該公司所有的法定信息，不能對(duì)相關(guān)信息有所隱瞞，或者提供虛假信息，因?yàn)檫@種行為會(huì)導(dǎo)致投資者不能夠做一個(gè)明智的投資判斷。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些上市公司為了拉到巨額投資，為各個(gè)投資者提供不全面的法定信息，且用一些虛擬信息來誤導(dǎo)投資者。對(duì)于一個(gè)上市公司，往往隱瞞的信息有：公司的金錢償還能力、公司當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目是否贏利，等等。

1.2 不及時(shí)匯報(bào)信息

在經(jīng)濟(jì)投資過程中，當(dāng)上市公司能第一時(shí)間匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，那么相關(guān)投資者就可以根據(jù)所提供的信息進(jìn)行合理的判斷，從而決定下一步的投資計(jì)劃。相反的，當(dāng)一個(gè)上市公司不及時(shí)匯報(bào)相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，這時(shí)，經(jīng)濟(jì)投資者的判斷力就會(huì)有較大的影響，從而會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤性的投資，也會(huì)導(dǎo)致非法經(jīng)濟(jì)事件的發(fā)生。我國(guó)當(dāng)前的上市公司，都存在一個(gè)通病，就是會(huì)提前把公司有利的的經(jīng)濟(jì)信息公布出去；當(dāng)遇到有害于公司的經(jīng)濟(jì)信息時(shí)，就會(huì)把該信息擱置，不及時(shí)公布出去。

1.3 經(jīng)濟(jì)信息的錯(cuò)誤性

在上市公司的發(fā)展過程中，偶爾的公布虛假信息已經(jīng)成為上市公司整體的一個(gè)弊病。它們之所以為公布虛假經(jīng)濟(jì)信息，是因?yàn)樘摷傩畔⒂欣诠景l(fā)展，從而誤導(dǎo)各個(gè)投資者。然而，上市公司的主要虛假信息為：①公司相關(guān)贏利造假，即為了維護(hù)公司良好的運(yùn)作形象，就在經(jīng)濟(jì)成本上增加贏利金額，從而投資者會(huì)錯(cuò)誤性地認(rèn)為該上市公司發(fā)展前景不錯(cuò)，很適合投資。②對(duì)于每一個(gè)上市公司，每隔一階段，會(huì)有一個(gè)公司相關(guān)贏利預(yù)期，此時(shí)，公司為了拉攏更多的投資金，就會(huì)給相關(guān)投資者進(jìn)行虛假的贏利預(yù)期陳述，或者采用非常手段操控贏利信息及預(yù)測(cè)信息，從而誤導(dǎo)投資者。③一些上市公司在拉攏投資時(shí)，會(huì)在另一方面虛假的會(huì)計(jì)質(zhì)量信息，從而利于不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息拉攏投資者進(jìn)行巨額投資。

2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不佳的要點(diǎn)分析

2.1 進(jìn)行違規(guī)操作

在上市公司的內(nèi)部管理層，一直處于信息與利益之間。對(duì)于上市公司中的大部分股東都傾向于用一些不合理的內(nèi)部操作去提高公司的相關(guān)利潤(rùn)，往往采用的不合理操作都是借助于會(huì)計(jì)信息來實(shí)現(xiàn)的。在我國(guó)市場(chǎng)實(shí)際不斷發(fā)展的狀態(tài)下，許多上市公司開始與一些證券公司相合作，從而大大提升了企業(yè)的形象，使公司在拉攏投資方面處于一個(gè)非常有利的地位，相反的，大部分的證券投資公司都是近幾年才成立起來的，所以公司內(nèi)部的規(guī)章制度及觀念意思都不是很健全，所以證券與上市公司所公布的會(huì)計(jì)信息就會(huì)存在一定的虛假性。

2.2 國(guó)家的監(jiān)管措施不全面

在我國(guó)，每個(gè)上市公司的會(huì)計(jì)信息都會(huì)受到一定的監(jiān)督，該監(jiān)督工作主要是由國(guó)家的會(huì)計(jì)事務(wù)所來起作用的，對(duì)于國(guó)家的其他組織也會(huì)起到一定的監(jiān)督作用，但是只是間接性的監(jiān)督。其中，國(guó)家會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督任務(wù)主要是：要加強(qiáng)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平，要及時(shí)檢查公司的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，要周期性的對(duì)會(huì)計(jì)信息人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。與此同時(shí)，從目前會(huì)計(jì)信息工作質(zhì)量看來，我國(guó)對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管工作做得不夠全面。

2.3 內(nèi)部管理存在弊病

就上市公司的內(nèi)部人員分配情況來看，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理存在嚴(yán)重不平衡問題。主要體現(xiàn)在三方面：①公司內(nèi)部股權(quán)分配不合理，公司中的大股東都擁有高比例的股權(quán)，但是他們?cè)诠ぷ髦胁⒉荒馨l(fā)揮相等比例的價(jià)值，不能有效地引導(dǎo)員工，而且有時(shí)錯(cuò)誤性的干預(yù)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息工作。②在我國(guó)，許多上市公司都是由國(guó)有企業(yè)改革而來。所以，原來國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就成為上市公司的老總，此時(shí)，公司的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)管理都由老總決策，從而就出現(xiàn)公司單一化功能的局面。③對(duì)于上市公司的監(jiān)督理事會(huì)來說，有些人員

監(jiān)督及管理能力相當(dāng)薄弱，且缺乏成熟的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，其主要原因是：公司監(jiān)督會(huì)人員有些是由以前老總的助手轉(zhuǎn)調(diào)過來的，則其監(jiān)督能力必然不好。

3 改善的途徑介紹

為了提高我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，應(yīng)該先從上市公司內(nèi)部的治理出發(fā)，加強(qiáng)公司內(nèi)部的權(quán)利控制，并且提高大部分投資者的相關(guān)素質(zhì)，最后還應(yīng)該使我國(guó)會(huì)計(jì)信息公布制度更加全面化，從而使經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)更加安全。以下是一些改善我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法：

（1）對(duì)于上市公司內(nèi)部的人員及股權(quán)分配，應(yīng)該合理化。當(dāng)前在我國(guó)，大部分上市公司在分配各個(gè)股東的股權(quán)時(shí)存在很多不合理現(xiàn)象，公司的投資者和管理者擁有的股權(quán)不平衡。對(duì)于管理層來說，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息具有更大的權(quán)利，但是缺乏有利的監(jiān)督和維護(hù)，造成會(huì)計(jì)信息沒有一定的約束力。所以，更好地完善上市公司的法人股權(quán)分配情況，可以保證上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（2）要合理地改善證券市場(chǎng)中投資者分配結(jié)構(gòu)，及相應(yīng)提高每個(gè)投資者的自身素質(zhì)。在會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)中，其主體是會(huì)計(jì)信息的使用者。對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下的能動(dòng)主體，主要是指良好的信息使用能力，及對(duì)經(jīng)濟(jì)信息需求的大小。為了增強(qiáng)上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)投資者素質(zhì)的培養(yǎng)，并合理分配股權(quán)。

（3）我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)，主要原因之一是由于國(guó)家的監(jiān)督能力及處罰制度不佳。解決這一問題需要政府加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)督力度，使其能夠成為一個(gè)有實(shí)權(quán)和做實(shí)事的監(jiān)管部門，充分發(fā)揮其監(jiān)督職責(zé)。以此同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的管理制度。對(duì)于處罰制度方面，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，對(duì)于違法犯紀(jì)的人，應(yīng)該合理的加大懲罰力度，且提高懲罰時(shí)間的公開性，從而讓其他人引以為戒。

4 結(jié) 論

要提高上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須要認(rèn)真解決影響信息質(zhì)量的一些實(shí)際問題。這是一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)且艱難的工作，需要合法的政治制度與相關(guān)會(huì)計(jì)人士的相關(guān)配合。所以，只要合理的實(shí)施相關(guān)法律規(guī)章制度，提高投資者和會(huì)計(jì)人士的整體素養(yǎng)、職業(yè)道德，同時(shí)拒絕一些不合理的會(huì)計(jì)信息，要做到不做假賬、不為金錢，不會(huì)因?yàn)橥獠恳蛩赜绊懽约旱呐袛嗔?，做到公布信息的真?shí)性、及時(shí)性、全面性，這樣就可以從根本上保證上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而使我國(guó)的證券經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定且安全的環(huán)境中。

第8篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

關(guān)鍵詞：歷史回顧；國(guó)際協(xié)調(diào)；現(xiàn)狀分析

隨著國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展，作為國(guó)際通用商業(yè)語言的會(huì)計(jì)日益成為各國(guó)企業(yè)深化交流的重要媒介。這一背景下，過分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)國(guó)家化必然會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)國(guó)際化需求應(yīng)運(yùn)而生。改革開放以來，盡管我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)工作成績(jī)斐然，但任務(wù)的復(fù)雜性意味著未來較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)它仍將是會(huì)計(jì)界亟待解決的問題之一。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的歷史回顧

我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)工作始于改革開放，鑒于會(huì)計(jì)環(huán)境的差異，分為以下三個(gè)階段：

初步協(xié)調(diào)階段（78-91年）：78年底，的召開標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的開端，會(huì)計(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變要求會(huì)計(jì)工作做出相應(yīng)調(diào)整。79年起，我國(guó)逐步借鑒國(guó)際慣例，81年，開始國(guó)外會(huì)計(jì)著作及準(zhǔn)則的翻譯、出版工作，并結(jié)合國(guó)情嘗試制定會(huì)計(jì)制度。88年，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究組成立，負(fù)責(zé)國(guó)際準(zhǔn)則的研究及國(guó)內(nèi)準(zhǔn)則的制定，后期頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際化邁進(jìn)的關(guān)鍵一步。

快速發(fā)展階段（92-00年）：92年，“兩則”、“兩制”的是我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)工作的重要里程碑。93年，以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，財(cái)政部與體改委聯(lián)合頒布《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。自97年起，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，我國(guó)陸續(xù)了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同年，我國(guó)以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)觀察員的身份正式加入世界會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)，為參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。00年，結(jié)合我國(guó)資本市場(chǎng)實(shí)情，財(cái)政部下發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

不斷完善階段（01年至今）：01年4月，我國(guó)作為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)委員參與到會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的工作中來。11月，WTO的加入為會(huì)計(jì)成果的借鑒交流提供了機(jī)會(huì)。繼《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》之后，06年還了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)工作仍未停止。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀分析

改革開放30多年來，我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)工作既取得了豐碩成果，也出現(xiàn)了不少問題。

（一）成績(jī)

1.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同

財(cái)政部92年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及13項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，形成了頗具特色的準(zhǔn)則與制度并行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系?；緶?zhǔn)則以當(dāng)時(shí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的概念框架為藍(lán)本，采用國(guó)際上通用的記賬方法、報(bào)表體系等，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的正式開始。近年，隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的迅速發(fā)展及《公司法》、《證券法》的修訂，會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)全面推進(jìn)。06年正式的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系解決了會(huì)計(jì)理念、原則和方法等深層次問題，與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)趨同。而趨同“路線圖”的，則意味著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系向全球高質(zhì)量的統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則邁進(jìn)。

2.兼顧國(guó)情與國(guó)際慣例

（1）會(huì)計(jì)信息透明度方面：從絕對(duì)保密轉(zhuǎn)為逐步公開，并對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告全過程作了規(guī)定。

（2）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面：從僅強(qiáng)調(diào)合法性轉(zhuǎn)為兼顧合法性、有用性、可靠性及相關(guān)性。

（3）會(huì)計(jì)和稅務(wù)的關(guān)系方面：從會(huì)計(jì)制度服從于稅法轉(zhuǎn)為實(shí)行國(guó)際通行的會(huì)計(jì)制度與稅法適當(dāng)分離。

（4）強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式，并積極貫徹國(guó)際通行的穩(wěn)健性原則。

3.國(guó)際會(huì)計(jì)活動(dòng)的參與

我國(guó)積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)活動(dòng)，力求國(guó)際會(huì)計(jì)指南、文獻(xiàn)及慣例能夠較多體現(xiàn)發(fā)展中國(guó)家的需求。目前正在響應(yīng)G20高峰會(huì)議的號(hào)召，全面參與全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定，加快了我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的進(jìn)程。

（二）問題

1.實(shí)質(zhì)性差異的存在

二者差異中典型的是對(duì)關(guān)聯(lián)方的界定，我國(guó)準(zhǔn)則規(guī)定僅同受國(guó)家控制而不存在其他關(guān)聯(lián)方關(guān)系的企業(yè)，不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方；而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則規(guī)定，凡同受國(guó)家控制的企業(yè)均為關(guān)聯(lián)方。這一差異源于我國(guó)目前受國(guó)家直接或間接控制的企業(yè)仍占相當(dāng)比重，若遵循國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的界定，很多并無投資紐帶關(guān)系的企業(yè)也會(huì)成為關(guān)聯(lián)方，顯然，此時(shí)完全披露將不符合成本效益原則。

2.公允價(jià)值運(yùn)用程度低

公允價(jià)值計(jì)量能及時(shí)確認(rèn)變動(dòng)損益，更準(zhǔn)確反映資產(chǎn)和負(fù)債價(jià)值的波動(dòng)，明確企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。但從我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，有效市場(chǎng)的缺乏難以為公允價(jià)值計(jì)量提供可靠的市場(chǎng)信息。若僅為獲得相關(guān)性而忽視可靠性，公允價(jià)值計(jì)量也不能產(chǎn)生更有用的會(huì)計(jì)信息，甚至可能導(dǎo)致利潤(rùn)操縱。

3.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化緩慢

相對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高度趨同，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國(guó)際協(xié)調(diào)相對(duì)緩慢。專業(yè)判斷的局限性、準(zhǔn)則的不健全以及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的不完善，勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的質(zhì)量，也意味著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化是更為艱巨長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)。

三、建議

1.正視實(shí)質(zhì)性差異

實(shí)質(zhì)性差異源于中國(guó)特色與國(guó)際化間的矛盾，這一問題短期內(nèi)難以消除，但我們可以充分借助國(guó)際開放機(jī)制發(fā)揮作用，盡可能化解差異。同時(shí)，主動(dòng)與經(jīng)濟(jì)背景相似、發(fā)展水平相當(dāng)?shù)膰?guó)家合作，借助區(qū)域力量擴(kuò)大話語權(quán)，提高在國(guó)際準(zhǔn)則制定中的影響力，使這些差異得到充分理解和認(rèn)可。

2.審慎使用公允價(jià)值

結(jié)合我國(guó)特殊的會(huì)計(jì)環(huán)境，借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公允價(jià)值理論進(jìn)行深入研究。對(duì)于已采用公允價(jià)值計(jì)量的企業(yè)或項(xiàng)目，注意追蹤使用效果，并針對(duì)應(yīng)用障礙，頒布具體指南或解釋公告予以指導(dǎo)和規(guī)范；對(duì)于部分采用公允價(jià)值計(jì)量的項(xiàng)目，密切關(guān)注相關(guān)環(huán)境的變化，逐步放寬限制條件，使計(jì)量屬性的使用更接近國(guó)際慣例；而對(duì)于無法運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量的項(xiàng)目，可通過表內(nèi)歷史成本確認(rèn)，表外公允價(jià)值補(bǔ)充披露的方式提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。

3.重視制度間的關(guān)聯(lián)互補(bǔ)

要確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果，不僅需要高質(zhì)量會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而且必須使其與相關(guān)法規(guī)相協(xié)調(diào)，加強(qiáng)彼此的關(guān)聯(lián)性。對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中與國(guó)情不相適應(yīng)的問題，及時(shí)在指南或公告中補(bǔ)充解釋，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)功效。

總之，會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)要求我們正確對(duì)待我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，處理好國(guó)際化與中國(guó)特色間的關(guān)系。做到在國(guó)際層面上，進(jìn)一步加強(qiáng)與周邊國(guó)家及廣大發(fā)展中國(guó)家的團(tuán)結(jié)互助，積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定，而在國(guó)內(nèi)層面上，盡快完善相關(guān)的會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī)，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化。（作者單位：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文

一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用現(xiàn)狀分析

1.會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)換時(shí)人員對(duì)其功能認(rèn)識(shí)不足。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)普遍的運(yùn)用到各行各業(yè)的各個(gè)方面，但是目前仍然存在著許多的企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí)，僅將其作為一種可以改進(jìn)的核算工具，而忽略了會(huì)計(jì)管理等職能，這不利于會(huì)計(jì)電算化高效、合理的運(yùn)用。

2.會(huì)計(jì)電算化的時(shí)效性較差。在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí)，人員往往會(huì)先將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)之中，然后再利用計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，再生成企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)信息報(bào)表，但是通常在數(shù)據(jù)的錄入過程中往往采用的是人工錄入的方式，而在決策和管理方面缺乏對(duì)應(yīng)的支持功能，從而造成會(huì)計(jì)電算化的時(shí)效性較差。

3.缺乏高素質(zhì)人才。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化技術(shù)時(shí)，需要人員具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人員還比較缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，使得在日常工作中容易出現(xiàn)失誤，并且對(duì)會(huì)計(jì)信息也容易被人篡改和侵襲，會(huì)計(jì)信息的安全性無法得到保證，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來較為嚴(yán)重的安全隱患。

4.難以滿足資源共享的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化工作模式已經(jīng)無法滿足新型社會(huì)的需求，而會(huì)計(jì)信息資源共享是會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，這里的資源不僅僅是指會(huì)計(jì)信息共享，還有其他方面的資源。目前會(huì)計(jì)電算化在資源共享上還存在著局限性，這不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡必要性

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在使用過程中存在著很大的問題，而且其問題也逐漸顯現(xiàn)出來，并且嚴(yán)重的制約著其發(fā)展。由于會(huì)計(jì)信息電算化具有其局限性，難以滿足其發(fā)展的要求，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不僅需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，而且還要求會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的決策。但是在此過程中企業(yè)不能夠滿足需求，那么其勢(shì)必會(huì)阻礙會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)化進(jìn)程。另外在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)信息化的模式不斷革新，使得企業(yè)難以滿足會(huì)計(jì)信息的需求，同時(shí)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域難以實(shí)現(xiàn)資源共享，如果需要獲取較新的會(huì)計(jì)信息就會(huì)顯得非常困難。企業(yè)在信息管理過程中，如何提升其管理效率，并且對(duì)會(huì)計(jì)資源進(jìn)行合理分配，以利于企業(yè)不斷向前發(fā)展，從而有效的增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，以推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的措施

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的認(rèn)識(shí)。我們?nèi)绾螌?huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)換過程中的相關(guān)認(rèn)識(shí)，應(yīng)不斷強(qiáng)化企業(yè)對(duì)于信息化認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)電算化向會(huì)計(jì)信息過渡的認(rèn)識(shí)，可以通過召開內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行宣傳，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)信息化過渡的認(rèn)識(shí)。企業(yè)內(nèi)部信息化過渡中，我們應(yīng)積極總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，組織工作學(xué)習(xí)小組，讓廣大員工參與到學(xué)習(xí)之中。企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)加強(qiáng)宣傳，因?yàn)榱己玫男麄饔欣趩T工對(duì)于電算化向著信息化過渡的認(rèn)識(shí)提升。

2.提升會(huì)計(jì)人才素質(zhì)。會(huì)計(jì)電算化工作人員的基本素質(zhì)非常重要，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)不斷革新，使得工作人員必須滿足時(shí)代的要求。跟上信息發(fā)展的步伐，需要不斷強(qiáng)化高素質(zhì)人才的培養(yǎng)工作，因此在訓(xùn)練人才的時(shí)候，許加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)教學(xué)，促使技術(shù)人員能夠很快的適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的過渡。使得電算化技術(shù)能夠更加快速的應(yīng)用與會(huì)計(jì)之中，會(huì)計(jì)工作者不僅需要進(jìn)行簡(jiǎn)單、系統(tǒng)的計(jì)算，而且應(yīng)該具有相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理和整理能力，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)即時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)電算化，向著信息化不斷過渡，人才培養(yǎng)非常重要，只有人才具備相應(yīng)技能才能滿足信息化過渡要求。

3.提升企業(yè)管理人員的重視程度。企業(yè)內(nèi)部信息化管理進(jìn)程，管理人員需對(duì)其重要元素產(chǎn)生足夠重視，這樣才能滿足電算化，向著信息化過渡，企業(yè)管理人員應(yīng)重視和支持對(duì)信息化的過渡。只有管理人員產(chǎn)生足夠的重視才能夠?qū)?huì)計(jì)電算化向著會(huì)計(jì)信息化過渡給予更足夠的支持，才能夠有效的推動(dòng)信息化快速發(fā)展。企業(yè)管理過程中需要加強(qiáng)重視，只有從管理出發(fā)，才能夠達(dá)到引導(dǎo)效果。