法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

岳陽舉行慶“三八”暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最美女性事跡報告會

紅網(wǎng)岳陽站3月6日訊（分站記者 馮剛）3月6日上午,慶“三八”暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最美女性事跡報告會在南湖賓館舉行.會議由市政府副市長宋愛華主持,市委副書記李志堅、市人大副主任余炳銳、市政協(xié)副主席歐江平、市婦聯(lián)黨組書記、主席魏淑萍等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議,近200名優(yōu)秀婦女參加了會議.

根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一安排,今天上午8點半,在南湖賓館四號樓三樓會議室召開了慶“三八”暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最美女性事跡報告會,旨在提前慶祝國際婦女節(jié),動員全市廣大婦女以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng),投身新增長極建設(shè)的偉大實踐.會議表彰了一批先進(jìn)集體和個人.

會上,李志堅提出了四點希望和要求:希望廣大婦女在全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中展示風(fēng)采,希望廣大婦女在弘揚(yáng)文明新風(fēng)中彰顯魅力,希望廣大婦女在法治岳陽建設(shè)中發(fā)揮作用,希望廣大婦女在提升自身素質(zhì)中成就夢想.他說,新的時代為婦女事業(yè)發(fā)展開辟了廣闊天地,新的形勢為廣大婦女建功立業(yè)提供了大好舞臺.希望大家在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,牢記使命,勇挑重?fù)?dān),不斷開創(chuàng)全市婦女事業(yè)發(fā)展新局面,在建設(shè)湖南通江達(dá)海的新增長極中展現(xiàn)更加奪目的巾幗風(fēng)采,譜寫更加絢麗的中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”岳陽篇章.

附:

表彰和授牌

全國三八紅旗手:戴迎春

全國巾幗建功標(biāo)兵:羅穎黃素萍鄒瑰麗

全國巾幗建功先進(jìn)單位:市一人民醫(yī)院心血管內(nèi)科樓區(qū)公安分局人口與出入境管理大隊

全國巾幗文明崗榮譽(yù)稱號:市住房公積金管理中心平江縣管理部岳陽縣國稅局納稅服務(wù)科華容縣社會福利中心汨羅市地稅局辦稅服務(wù)中心

全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地:湖南正飛兔業(yè)有限公司

全國女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地:湖南科倫制藥有限公司

湖南省巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地:岳陽縣中洲漁場汨羅市西長生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

岳陽市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地:湖南偉業(yè)印務(wù)有限責(zé)任公司岳陽縣福盛蔬菜專業(yè)合作社岳陽開口爽菜業(yè)有限公司

岳陽市首批女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)顧問:

湖南萬基豐和置業(yè)有限公司董事長、市女企業(yè)家協(xié)會會長 李元珍

岳陽富凱針織制衣有限公司總經(jīng)理、市女企業(yè)家協(xié)會副會長 沈富榮

湖南中科電氣有限公司董事長、市女企業(yè)家協(xié)會副會長 余新

第2篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

局綜治、平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視綜治宣傳月活動，一是對活動進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，及時制定下發(fā)《2014年區(qū)文體（旅游）系統(tǒng)綜治宣傳月活動方案》，明確具體宣傳目標(biāo)和要求。二是把綜治宣傳月活動同“平安”、“平安文化市場”、“平安旅游”建設(shè)緊密結(jié)合起來，加大落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實增強(qiáng)宣傳的實效性、針對性。

二、突出重點，形式多樣

主要開展以下工作：一是組織學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神、學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社會管理綜合治理的部署要求。二是宣傳社會管理綜合治理先進(jìn)集體，先進(jìn)個人事跡；宣傳見義勇為積極分子先進(jìn)事跡；三是宣傳各級在矛盾糾紛大排查和維護(hù)社會穩(wěn)定工作中的典型事例；四是舉辦法律法規(guī)教育培訓(xùn)。三月份，組織法制教育培訓(xùn)活動3次，受訓(xùn)人員136人，并組織法律法規(guī)考試，合格率達(dá)95%。五是緊緊圍繞綜合治理工作，大力整治文化市場。三月份，我局出動車輛9車次，人員22人次，對文化市場進(jìn)行執(zhí)法檢查，結(jié)合查處的問題，對文化企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行法制教育。工作中，我局還采取開座談會、張貼標(biāo)語、辦板報、總結(jié)經(jīng)驗等形式，使這次綜治宣傳月活動內(nèi)容豐富、成效明顯。

1、3月3日—5日，組織文體（旅游）系統(tǒng)干部群眾學(xué)習(xí)區(qū)綜治委關(guān)于開展綜治宣傳月活動的相關(guān)文件精神并組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、3月6日—8日到共建社區(qū)研究社區(qū)開展綜治宣傳月活動工作，為社區(qū)居民宣講相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。

3、3月11日—20日，以召集文化企業(yè)負(fù)責(zé)人或安排綜治宣傳小組進(jìn)企業(yè)等形式宣傳《文物法》、《體育法》、《文化娛樂場所管理條例》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》、《音像制品管理條例》。通過建立文體（旅游）系統(tǒng)QQ群，把相關(guān)法律、法規(guī)資料傳遞到每個文化企業(yè)單位。

4、3月21日—28日，組織行政執(zhí)法人員對23家網(wǎng)吧和8家音像制品零售店以及南禪寺書城進(jìn)行執(zhí)法檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)文化企業(yè)開展平安創(chuàng)建工作，并分發(fā)相關(guān)法律資料等宣傳品。

5、3月29日，組織綜治宣傳月活動總結(jié)。

第3篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

教育隊伍總的說來，絕大部分教師的職業(yè)道德是好的，他們幾十年如一日，熱愛學(xué)生，忠于職守，勤勤懇懇，辛勤耕耘，為培養(yǎng)祖國的下一代而嘔心瀝血，涌現(xiàn)了一大批全國優(yōu)秀的教師如：孟二冬、李振華、殷雪梅、韓培蘭等。但勿庸諱言，在少數(shù)地方，少數(shù)學(xué)校，少數(shù)教師中的確存在師德意識淡薄，思想行為嚴(yán)重偏離師德原則和規(guī)范的人，主要有以下幾種表現(xiàn)：

(一)缺乏愛心。有的教師冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，對待這些學(xué)生不是放任自流，冷漠忽視，就是諷刺挖苦，心理施暴，甚至進(jìn)行體罰、變相體罰，嚴(yán)重影響學(xué)生的心理健康，嚴(yán)重違背了教師職業(yè)道德。

(二)工作敷衍。有的教師“人在曹營心在漢”，上班時間或談“股”論“金”，或經(jīng)營商海，或備戰(zhàn)兼職，或東扯西拉。這些教師教書敷衍塞責(zé)，育人拋到腦后，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。

(三)以教謀私。有些教師一方面為了提高學(xué)生學(xué)科成績，一方面為了“回扣”或“人情”，向?qū)W生推銷教輔資料，搞有償家教。有的教師對學(xué)生或家長或吃拿卡要，或要求辦事，嚴(yán)重敗壞了教師形象。

(四)師表意識談薄。有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語臟污；有的教師在社會上參與賭博，違背教養(yǎng)關(guān)系；有的教師搞“文人相輕”；有的教師上課接打手機(jī)，甚至隨便串堂……這些行為褻瀆了教師職業(yè)。

造成師德失范的原因是多方面的?？陀^上，一是教師與其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員相比，工作艱辛，收入清貧，生活清苦，思變心切。二是應(yīng)試和升學(xué)壓力過大，“分?jǐn)?shù)”依然是衡量學(xué)生學(xué)業(yè)成績和教師業(yè)務(wù)水平最重要的指標(biāo)，管理制度對學(xué)生的強(qiáng)勢保護(hù)與寬容，難免使有些教師在工作中走向兩個極端。三是教育行政部門和學(xué)校，往往重視對智育工作的管理與考核，放松了對教師的師德學(xué)習(xí)，師德評估機(jī)制、獎懲機(jī)制還不完善，對“師德”的管理不實在，對“師德”的督查還不嚴(yán)格。四是封建道德的沉渣和資產(chǎn)階級拜金享樂等腐朽觀念，也影響與侵蝕著教師的思想與意志。

主觀上，主要是教師放松了學(xué)習(xí)，放松了對自己主觀世界的改造，放松了對自己的要求，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中失去了理想信念，人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲，以至于奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，不思進(jìn)取，拜金主義、享樂主義、極端個人主義膨脹，法治意識淡薄，甚至走上違法犯罪的深淵。

因此，加強(qiáng)師德建設(shè)，必須堅持“內(nèi)修”(即加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng))與“外煉”(即完善監(jiān)管機(jī)制，從嚴(yán)治德)相結(jié)合，從“修”“行”“防”“治”“勵”五方面人手，標(biāo)本兼治，綜合治理。

一、“修”

所謂“修”就是指加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是改造人的主觀世界的有效手段。教育行政部門、學(xué)校通過組織教師集體學(xué)習(xí)或教師個人進(jìn)行自學(xué)，使教師樹立正確的人生觀、價值觀和崇高的職業(yè)理想，正確認(rèn)識教師工作。教師的職業(yè)勞動不是一般意義上的謀生手段，其工作量與工作時間很難準(zhǔn)確估算，教師勞動的復(fù)雜性、長期性和繁重性又決定了教師從事工作的艱苦性，教師勞動特點從根本上決定了教師的勞動和報酬是難以對等的，從而自覺增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神。只有學(xué)習(xí)法律法規(guī)和師德理論，才能辨別是非善惡，才能在自己思想領(lǐng)域里戰(zhàn)勝錯誤的、落后的道德觀念，才能樹立教師道德的理想人格，才能依法從教。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，把他們作為自己思想行為的楷模，常以崇高的道德品質(zhì)作為自己行為的目標(biāo)，才能使自己的道德修養(yǎng)不會迷失方向，才能使自己成為一個有較高的教師道德修養(yǎng)的人民教師。

二、“行”

所謂“行”，就是指參加社會實踐，做到知行統(tǒng)一。參加社會實踐，在實踐中進(jìn)行教師道德修養(yǎng)，堅持理論與實踐相結(jié)合，是教師修養(yǎng)的根本途徑。陶行知說過：“要人敬的必先自敬，重師首在師之自重。教師要自敬自重，就是將對教育事業(yè)的堅定信仰化為自己雙肩上的職責(zé)?！痹诮處煹赖滦摒B(yǎng)的過程中，從教師道德認(rèn)識，道德情感、道德意志，道德信念到教師的道德行為和習(xí)慣，自始至終都是在社會實踐和教育教學(xué)中完成的，教師只有在教育教學(xué)實踐中，在處理師生之間、同事之間，教師與家長以及教師與社會其他成員之間的關(guān)系時，才能認(rèn)識自己行為的是與非，才能辨別自己行為的善與惡，才能培養(yǎng)自己良好的教師道德品質(zhì)，不斷在實踐中反省和檢查自己的思想和行為，明確前進(jìn)方向，增強(qiáng)修養(yǎng)動力，提高修養(yǎng)水平。如果只是“閉門思過”“坐而論道”，脫離實踐去修養(yǎng)，那么教師道德修養(yǎng)就會成為一句空話。

三、“防”

師德建設(shè)要從源頭上下功夫，以“防”為主。所謂“防”，就是指教育行政部門、學(xué)校要建立師德監(jiān)管體制，健全師德防控機(jī)制，防微杜漸，把違背師德的思想和行為扼殺在萌芽之中，從源頭上防范違背師德的人和事。這就要求教育行政部門必須做好以下三方面工作：一是建立師德監(jiān)督體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確專人或?qū)ｉT處室負(fù)責(zé)，分工到人，責(zé)任到人。二是建立“師德學(xué)習(xí)”、“師德匯報”、“師德督查”、“師德反饋”等系列制度，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，把這些制度落到實處。三是建立領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會、學(xué)生及家長共同參與的師德師風(fēng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，加大師德師風(fēng)的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和制止違背師德行為，發(fā)現(xiàn)并大力弘揚(yáng)師德先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡，鏟除不良苗頭滋生的土壤，杜絕違背師德行為發(fā)生的機(jī)會，把不良苗頭消滅在萌芽之中。

四、“治”

所謂“治”，就是教育行政部門和學(xué)校，對于違背師德的人和事要動真碰硬，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，決不姑息。這就要求教育行政部門和學(xué)校，要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)考核評估制度，真正做到把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)掛鉤的同時，與評優(yōu)、晉職、晉級掛鉤。還要制定對違背師德師風(fēng)行為的處置辦法，本著“懲前毖后，治病救人”的方針，在排查的基礎(chǔ)上，對那些違背師德的集體和人員，根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和影響，區(qū)別對待，分別處理。對那些違背師德的人員，通過“戒勉談話”、“結(jié)對跟蹤幫教”、組織處理等措施，使他們改邪歸正。幫教處理過程中，要堅持處罰與教育相結(jié)合的原則，對這些人員政治上要更加愛護(hù)，思想上更加幫助，生活上更加關(guān)心，使他們痛改前非。對那些屢教不改、性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣、影響重大的，要依法處置，決不手軟。通過從嚴(yán)治德，純潔教師隊伍，樹立教師隊伍良好形象，構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意學(xué)校。

五、“勵”

第4篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

第一章總則

第一條為鼓勵在檔案工作中做出顯著成績的單位和個人，更好地促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和國家在關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本試行辦法。

第二條各區(qū)、市、縣人民政府、各區(qū)、市、縣檔案行政管理部門及有關(guān)單位，應(yīng)當(dāng)對檔案工作成績顯著的單位和個人給予獎勵。

第二章獎勵范圍

第三條本試行辦法獎勵范圍：

(一)本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，以及駐外機(jī)構(gòu)；

(二)駐內(nèi)江的部、省屬單位；

(三)上述單位在崗的檔案工作人員及檔案工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)；

(四)向國家捐贈檔案的個人；

(五)在突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)突出的單位和個人。

第三章等級標(biāo)準(zhǔn)

第四條獎勵分為市政府獎勵和市檔案局、市人事局獎勵兩個檔次，每個檔次分別設(shè)立“檔案工作先進(jìn)單位”和“檔案工作先進(jìn)個人”兩種獎勵。

第五條有下列事跡之一者，由市政府給予獎勵：

(一)檔案收集、征集工作的理論研究，有新的發(fā)現(xiàn)和新的突破，獲省檔案科技進(jìn)行獎二等及以上等級獎勵，或在省內(nèi)外有重大影響，對檔案的收集、征集工作有重大作用，并取得重大社會效益的。

采取科學(xué)地收集、征集方法，形成合現(xiàn)的、具有地方或部門特色的檔案館、室結(jié)構(gòu)，館、室藏優(yōu)化，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平的。

(二)檔案整理工作的理論研究，取得重大突破，獲得省檔案科技進(jìn)步獎二等獎及以上等級獎勵，或在省內(nèi)外有重大影響，對檔案整理工作有重大指導(dǎo)作用的。

檔案的具體整理工作，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

(三)在檔案保護(hù)技術(shù)的蟲霉防治，溫濕度控制，檔案庫房改造，檔案修裱、復(fù)制，字跡褪變防治、恢復(fù)等方面，獲得省檔案科技進(jìn)行獎二等獎及以上等級獎勵，或引進(jìn)、推廣、應(yīng)用新成果，取得很大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

檔案保護(hù)工作達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平的。

(四)開發(fā)檔案信息資源的理論研究，有新的發(fā)現(xiàn)和新的突破，有重大的學(xué)術(shù)價值和實用價值，對開發(fā)檔案信息資源有重大作用，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

加工整理的檔案信息，有很大實用價值，對管理或經(jīng)濟(jì)建設(shè)等活動有很大的指導(dǎo)作用，并取得很大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

開發(fā)利用檔案信息資源，通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等手段，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益一次性達(dá)20萬元（含20萬元）以上，或年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益50萬元（含50萬元）以上的。

(五)檔案現(xiàn)代化管理的理論研究，獲得省檔案科技進(jìn)步獎二等獎及以上等級獎勵，或取得的成果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，有很大的學(xué)術(shù)價值和實用價值的。

檔案現(xiàn)代化管理工作達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平或國內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平的。

(六)檔案學(xué)研究取得重大成果，對檔案學(xué)理論建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，或?qū)嶋H工作起了很大作用，或獲得省檔案科技進(jìn)步獎二等獎及以上等級獎勵的。

(七)檔案教育、宣傳，在省內(nèi)外有重大影響，或檔案教育、宣傳工作成績顯著的。

(八)檔案工作其他應(yīng)用技術(shù)研究以及國家檔案事業(yè)的體制與組織、管理的研究，獲得省檔案科技進(jìn)步獎二等獎及以上等級獎勵，或獲得的成果在省內(nèi)外有重大影響，取得重大的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益的。

(九)依法治檔案等工作做出顯著成績的，以及同違反檔案法律、法規(guī)行為作斗爭表現(xiàn)突出，在省內(nèi)外有重大影響的。

(十)檔案工作整體水平高，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的。

(十一)向國家捐贈重要或珍貴檔案的。

(十二)在突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)特別突出的。

第六條有下列事跡之一者，由市檔案局和市人事局聯(lián)合獎勵：

(一)檔案收集、征集工作的理論研究，獲得省檔案科技進(jìn)步獎三等獎及以上等級獎勵，或在省內(nèi)外有很大影響，并取得很大社會效益的。

采取科學(xué)地收集、征集方法，形成合理的、具體地方或部門特色的檔案館室結(jié)構(gòu)，達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平的。

(二)檔案整理工作理論研究，取得突破，在省內(nèi)外有很大影響，對檔案整理工作有很大指導(dǎo)作用的。檔案的具體整理工作，達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平的。

(三)檔案保護(hù)技術(shù)的蟲霉防治，溫濕度控制，檔案庫房改造，檔案修裱、復(fù)制，字跡褪變防治、恢復(fù)等方面，獲得省檔案科技進(jìn)行獎三等獎及以上等級獎勵，或引進(jìn)、推廣、應(yīng)用新成果，取得很大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

檔案保護(hù)工作達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平的。

(四)開發(fā)檔案信息資源的理論研究，有新的發(fā)現(xiàn)和新的突破，有重大的學(xué)術(shù)價值和實用價值，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

加工整理的檔案信息，有很大實用價值，對管理或經(jīng)濟(jì)建設(shè)等活動有很大的指導(dǎo)作用，并取得很大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的。

開發(fā)利用檔案信息資源，通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等手段，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益一次性達(dá)10萬元（含10萬元）以上，或年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30萬元（含30萬元）以上的。

(五)檔案現(xiàn)代化管理的理論研究，獲得省檔案科技進(jìn)步獎三等獎及以上等級獎勵，或取得的成果達(dá)到省級先進(jìn)水平，有很大的實用價值的。

檔案現(xiàn)代化管理工作達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平或省內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平的。

(六)檔案學(xué)研究取得成果，對檔案學(xué)理論建設(shè)有很大貢獻(xiàn)，或其成果被廣泛引用，或?qū)嶋H工作起了很大作用，或獲得省檔案科技進(jìn)步獎三等獎及以上等級獎勵的。

(七)檔案教育、宣傳成績顯著，或在省內(nèi)外有重大影響的。

(八)檔案工作其他應(yīng)用技術(shù)的研究以及國家檔案事業(yè)的體制與組織、管理的研究，獲得省檔案科技進(jìn)步獎三等獎及以上等級獎勵，或獲得的成果在省內(nèi)外有重大影響，取得重大的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益的。

(九)依法治檔案等方面做出顯著成績的，以及同違反檔案法律、法規(guī)行為作斗爭表現(xiàn)突出，在省內(nèi)外有很大影響的。

(十)檔案工作整體水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平的或國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平的。

(十一)將較重要或較珍貴檔案捐贈給國家的。

(十二)在突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)特別突出的。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)

第七條對檔案工作成績顯著的單位和個人的獎勵，每三年進(jìn)行一次。首次評獎在1995年進(jìn)行。

捐贈檔案和突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)突出的，隨時給予獎勵。

第八條每次開展評獎工作前，組建由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志任成員的“內(nèi)江市檔案工作獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全市檔案工作獎勵的組織領(lǐng)導(dǎo)、審定批準(zhǔn)工作。

第九條市檔案局、市人事局牽頭組建“內(nèi)江市檔案工作獎勵評審組”，負(fù)責(zé)獎勵申報材料的審查、評選工作。

第五章申報、評定、審批程序及要求

第十一條申請獎勵的單位或者個人，一般由所在單位提出申請，捐贈檔案由接受捐贈的單位提出申請，突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)突出的，由受保護(hù)單位提出申請。

第十二條申報單位需填報《內(nèi)江市檔案工作獎勵申報表》，并附有關(guān)資料，于每次評獎前申報。

第十三條評獎工作堅持“寧缺勿濫”的原則。每次評出的由市政府給予獎勵的檔案工作先進(jìn)單位一般不超過10個、檔案工作先進(jìn)個人一般不超過10人，市檔案局、市人事局聯(lián)合給予獎勵的檔案工作先進(jìn)單位一般不超過20個、檔案工作先進(jìn)個人一般不超過60人。

第十四條市和區(qū)、市、縣檔案局對申請獎勵的單位或者個人，在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，會同同級人事局進(jìn)行初評，寫出推薦意見，向市檔案工作獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。

第十五條市檔案工作獎勵評審組對申報項目逐項評審，提出獎勵建議名單和檔次，送領(lǐng)導(dǎo)小組審定、批準(zhǔn)。

第十六條市檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市檔案局、市人事局獎勵的先進(jìn)單位和個人的審批工作，并負(fù)責(zé)擬提由市政府獎勵的先進(jìn)單位和個人名單，提交市政府審批。

第十七條向國家捐贈檔案和突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)突出的獎勵，分別由市政府和市檔案局、市人事局確定。

第六章表彰獎勵

第十八條市政府給予獎勵的檔案工作先進(jìn)單位和檔案工作先進(jìn)個人，由市政府頒發(fā)獎勵證書，分別享受市級先進(jìn)集體或市級先進(jìn)工作者待遇。

第十九條市檔案局、市人事局聯(lián)合給予獎勵的檔案工作先進(jìn)單位和檔案工作先進(jìn)個人，由市檔案局、市人事局頒發(fā)獎勵證書，分別享受區(qū)、市、縣級先進(jìn)或市級部門先進(jìn)待遇。

第二十條受市政府獎勵的檔案工作先進(jìn)單位，可按檔案工作省二級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金；受市政府獎勵的檔案工作先進(jìn)個人所在單位，應(yīng)按檔案工作省二級標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)檔次獎勵獲獎人員。

受市檔案局、市人事局獎勵的檔案工作先進(jìn)單位，可按檔案工作省三級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金；受市檔案局、市人事局獎勵的檔案工作先進(jìn)個人所在單位，應(yīng)按檔案工作省三級標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)檔次獎勵獲獎人員。

第二十一條所列獎金在本單位自有資金中列支。

第二十二條向國家捐贈珍貴和重要檔案及在突發(fā)事件中保護(hù)檔案表現(xiàn)突出的，由市政府和市檔案局、市人中局視其貢獻(xiàn)大小給予表彰獎勵，并確定獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。

第七章附則

第二十三條檔案工作檢查評比、達(dá)標(biāo)升級、復(fù)查等獎勵，仍按過去的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第5篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“l(fā)andhong”為你整理了這篇法院道交一體化處理中心先進(jìn)事跡范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

公正為民譜華彩 砥礪奮進(jìn)續(xù)榮光——潢川法院道交一體化處理中心先進(jìn)事跡

歷史燭照時代，榜樣傳承精神。先進(jìn)典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀，潢川法院在開展隊伍教育整頓活動中，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，大力弘揚(yáng)英模精神，堅持用身邊人身邊事激勵和引導(dǎo)干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。

潢川法院道交一體化處理中心認(rèn)真貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，把“讓群眾少跑路，讓數(shù)據(jù)多跑腿，一站式理賠”作為工作的出發(fā)點和落腳點，全體干警以高度的責(zé)任感，精心組織、周密部署，充分發(fā)揮職能作用，克服困難，忠誠履職，于2019年、2020年先后榮獲省高院先進(jìn)集體，多次受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

2018年9月28日，一體化處理中心正式掛牌，縣委常委、政法委書記陳旭東出席掛牌儀式并對一體化處理中心運(yùn)作提出要求。

調(diào)解前置 線上發(fā)力

一體化處理中心自設(shè)立以來，以道路交通損害賠償糾紛案件的一站式全流程辦理為切入點，通過調(diào)整分工、接通審判流程信息系統(tǒng)，實現(xiàn)此類案件在一體化處理中心立案、交費(fèi)，由派駐審判團(tuán)隊在一體化處理中心開庭審判，讓當(dāng)事人“只進(jìn)一扇門”。

在面對疫情阻隔或者當(dāng)事人在外地等特殊情況，積極通過道路一體化平臺，與案件當(dāng)事人進(jìn)行遠(yuǎn)程線上溝通、線上調(diào)解、線上理賠，既有效減少了人員聚集，消除了“疫”情傳播隱患，又有效推進(jìn)了案件進(jìn)展，凸顯網(wǎng)絡(luò)調(diào)解優(yōu)勢。

司機(jī)孟某駕駛重型半掛牽引車行至潢川縣牛崗新街口，因操作不當(dāng)，失去控制，致路邊行人多人受傷，路邊多處房屋與眾多物品及多輛電動車和其他車輛損毀，因肇事車輛的投保保險公司在河北，針對案件受害人眾多，賠償項目繁瑣的情況，為了方便群眾，減少麻煩，使當(dāng)事人的損失盡快得到理賠，道交中心對當(dāng)事人的損失集中歸類，有理有據(jù)的指導(dǎo)當(dāng)事人對損失進(jìn)行核算，列出明細(xì)，在線與保險公司進(jìn)行訴前溝通，通過網(wǎng)絡(luò)把相關(guān)證據(jù)材料和賠償明細(xì)發(fā)送保險公司，對賠償?shù)捻椖亢徒痤~依法依規(guī)作出解釋說明，保險公司信服，對受害人的損失及時進(jìn)行了賠償，賠償款全部匯入受害人賬戶。

為民排難賠償兌現(xiàn)

堅持改革方向，認(rèn)真貫徹以人民為中心發(fā)展思想，把“讓群眾少跑腿”作為工作的出發(fā)點和落腳點，在加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)聯(lián)通、資源共享，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作流程，健全工作銜接上進(jìn)行積極探索，為促進(jìn)道交糾紛公正高效陽光化處理，加強(qiáng)當(dāng)事人解決糾紛自治，提升糾紛解決的法律效果和社會效果積累有益經(jīng)驗。

在田某某、某保險公司機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案中，因兩半掛牽引車迎面相撞，致其中一輛駕駛員原告近親屬當(dāng)場死亡，死者正值壯年，原告要求對方車輛及本車車上人員責(zé)任險保險公司賠償近百萬元。庭審中，車上人員責(zé)任險保險公司以諸多理由拒不賠償。法院經(jīng)審理認(rèn)為，案件雖然存在兩個法律關(guān)系，但法律并未禁止兩個法律關(guān)系不能一并審理，本案雖不是必要的共同訴訟，但符合普通共同訴訟的條件，統(tǒng)一進(jìn)行審理，便利當(dāng)事人訴訟，又能節(jié)約訴訟資源，符合訴訟經(jīng)濟(jì)的原則，同時也有助于避免裁判的矛盾和抵觸，遂依法判決由某保險公司在車上人員責(zé)任險限額內(nèi)予以賠償。判決后，保險公司將賠償款全部給付到位。

潢川縣道交一體化處理中心的審判工作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)，遵守訴訟程序，嚴(yán)格裁判尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提升智能化法院建設(shè)，網(wǎng)上立案，電子送達(dá)，線上開庭，審結(jié)的案件當(dāng)事人滿意，賠償款及時兌現(xiàn)。

用好培訓(xùn)+宣傳 推進(jìn)訴源治理

一體化處理中心的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)解是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提高道交一體化的訴前調(diào)解效率，道交中心多次組織對中心調(diào)解員定期和不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)調(diào)解員學(xué)習(xí)與處理交通事故有關(guān)的法律法規(guī)，內(nèi)容涵蓋機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛調(diào)解的要點難點、賠償標(biāo)準(zhǔn)以及民事案件調(diào)解要領(lǐng)、方法和注意問題事項，通過加大法律知識、調(diào)解技巧等培訓(xùn)力度，逐步提高調(diào)解能力，提升糾紛化解實效。一體化處理中心還多次采取制作宣傳版面、標(biāo)語、圖片等形式，到社區(qū)、街道、廣場等人員密集地廣泛開展宣傳，引導(dǎo)群眾在交通事故發(fā)生后及時有效維護(hù)自身權(quán)益。通過宣傳，提高了人民群眾的認(rèn)識，切實感受到“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理”工作，真正為老百姓著想，真正為百姓辦事。

丁某某因一場交通事故導(dǎo)致雙側(cè)股骨上段骨折、右脛腓骨骨折、肋骨骨折等多發(fā)性骨折傷，然而腿部在術(shù)后出現(xiàn)感染，病情加重，現(xiàn)在急需進(jìn)行手術(shù)，因無力承擔(dān)后續(xù)的手術(shù)費(fèi)用，要求被告支付賠償款無果的情況下，向道交一體化處理中心求助。

由于對賠償金額存在分歧，經(jīng)交調(diào)委調(diào)解未果。該案轉(zhuǎn)由潢川法院道交一體化處理中心團(tuán)隊立案受理。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人胡繼根在審理過程中，又多次組織雙方當(dāng)事人就賠償款進(jìn)行協(xié)調(diào)，最終保險公司及時支付了30余萬元賠償款。一個案件的審結(jié)讓事故受害人迅速的拿到賠償款，也將司法的溫情刻在了人民群眾的心上。

第6篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

一、實施女性素質(zhì)提升工程，為開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面塑造新女性

1、加強(qiáng)對婦女的思想引領(lǐng)。在全市婦聯(lián)組織和廣大婦女中廣泛開展“學(xué)習(xí)貫徹十，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)在基層、社區(qū)、家庭中的獨特宣傳優(yōu)勢，利用巾幗志愿服務(wù)隊、婦女文藝團(tuán)隊等群眾組織，開展群眾喜聞樂見的活動，圍繞“決戰(zhàn)百強(qiáng)”營造凝聚婦女正能量的強(qiáng)大氣場，用催人奮進(jìn)的共同愿景把全市婦女群眾的思想與行動統(tǒng)一到黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)上來。落實《省婦聯(lián)關(guān)于加強(qiáng)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的意見》，按照分級管理的原則，強(qiáng)化對婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)，全面提升女性素質(zhì)和婦聯(lián)干部做好新時期婦女群眾工作的能力和水平。拓展農(nóng)村婦女文化中心戶、社區(qū)家長學(xué)校等載體，開展女性文化講堂等系列教育培訓(xùn)工作。優(yōu)化女性人才成長工作。加強(qiáng)婦女人才促進(jìn)會建設(shè)，及時更新女性人才庫，使人才庫成為婦聯(lián)組織發(fā)現(xiàn)、舉薦婦女人才的源頭，服務(wù)不同層次女性人才的需求。

2、創(chuàng)新推進(jìn)家庭教育工作。不斷完善家庭教育指導(dǎo)服務(wù)體系，分解目標(biāo)推動家庭教育工作“十二五”規(guī)劃的落實，大力推進(jìn)“家庭教育工作示范社區(qū)”和“示范家長學(xué)?！苯ㄔO(shè)，培育選樹一批示范家長學(xué)校、社區(qū)（村）和優(yōu)秀家長。開展“家庭教育大講堂”和未成年人思想道德建設(shè)宣傳實踐活動，普及推廣家庭教育理念、知識和方法，普及、規(guī)范孕期胎教知識和兒童早期教育工作科學(xué)理念及社會服務(wù)，實施“優(yōu)秀母親美麗”母親素質(zhì)提升工程。

二、實施女性幸福關(guān)愛工程，為保障婦女兒童合法權(quán)益提供堅強(qiáng)后盾

3、推動實施2011-2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真履行市婦兒工委辦公室職能，推動新規(guī)劃實施。協(xié)調(diào)各成員單位，按照部門職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任分解書的要求，盡早出臺本部門實施新規(guī)劃的細(xì)則或方案。開展年度監(jiān)測評估工作，成立實時監(jiān)測評估專家隊伍，形成年度統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告?；I備召開市婦兒工委成員單位會議，推動解決實施兩個規(guī)劃中的重點難點問題，從源頭上確保婦女兒童平等享有基本權(quán)利和發(fā)展資源。

4、深入實施婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動。健全婦女兒童利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，全面推進(jìn)婦聯(lián)維權(quán)工作的法制化、制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)手段，充分發(fā)揮110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合議庭、“婦女兒童維權(quán)崗”、婦女兒童法律援助中心等維權(quán)通道的作用，協(xié)調(diào)解決婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的突出問題。進(jìn)一步加強(qiáng)婦女兒童維權(quán)服務(wù)站建設(shè)。扎實辦好12338婦女維權(quán)熱線。開展“三八婦女維權(quán)周”法律咨詢和健康義診活動。開展“婦女兒童維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，選樹一批先進(jìn)集體和個人。大力實施全市婦聯(lián)系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，不斷加強(qiáng)對婦女的法制宣傳教育。

5、深入實施婦女兒童關(guān)愛幫扶行動。繼續(xù)開展“關(guān)愛農(nóng)村留守家庭，鄰里關(guān)照互助”活動。盡力解決留守婦女發(fā)展生產(chǎn)難、日常生活難、教育子女難、家庭關(guān)系調(diào)適難等實際問題。積極爭取法律援助項目支持，擴(kuò)大項目實施范圍，為困難婦女兒童辦理法律援助案件。繼續(xù)實施農(nóng)村婦女“兩癌”篩查項目，為3000名農(nóng)村婦女開展免費(fèi)篩查。扎實開展好團(tuán)體女性安康保險工作，確保參加人數(shù)比上年有所提升。大力推進(jìn)“愛心小課桌”、“愛心媽媽”、“知心姐姐進(jìn)社區(qū)”、“母親健康快車”、“讓我玩”體育公益項目,不斷優(yōu)化兒童健康成長環(huán)境。推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，舉辦“六一”國際兒童節(jié)系列宣傳慶祝和慰問活動。

三、實施女性創(chuàng)業(yè)護(hù)航工程，在推動“五個”建設(shè)中大顯身手

6、深化巾幗建功和雙學(xué)雙比活動。在窗口行業(yè)進(jìn)一步深化“巾幗示范崗”創(chuàng)建，提升巾幗崗位服務(wù)能力和素質(zhì)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。鼓勵和支持企事業(yè)單位婦女干部職工在參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中愛崗創(chuàng)業(yè)。開展“農(nóng)村實用新技術(shù)”培訓(xùn)，組織農(nóng)家女學(xué)習(xí)新技術(shù)，幫助農(nóng)村婦女立足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)增收致富。開展“巾幗科技示范基地”和“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”等創(chuàng)建，著力培育有特色、有品牌、上規(guī)模的巾幗優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。積極向上爭取“三八綠色工程”、“巾幗科技示范基地”和“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地等項目。

7、拓展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動。積極幫助女性創(chuàng)業(yè)人才破解融資難題。聯(lián)合相關(guān)部門持續(xù)推進(jìn)婦女小額擔(dān)保貸款工作，為婦女創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)婦女獲得小額擔(dān)保貼息貸款。積極組織女企業(yè)家們開展聯(lián)誼、論壇、報告會、參觀考察等多種活動，搭建女企業(yè)家與政府部門、金融機(jī)構(gòu)合作交流平臺，探索解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。組織開展婦女職業(yè)技能和農(nóng)村實用技術(shù)女人才、農(nóng)村科技致富女帶頭人培訓(xùn)，建立女性特色職業(yè)人才庫。開展“春風(fēng)行動”，聯(lián)合有關(guān)單位舉辦城鄉(xiāng)婦女就業(yè)專場招聘會。

四、實施女性參與促和諧工程，為增進(jìn)社會管理創(chuàng)新積極作為

8、積極參與社會管理創(chuàng)新。以培育健康社會心態(tài)為著力點，以心理疏導(dǎo)服務(wù)為切入點，按照積極發(fā)動、自愿報名、公費(fèi)補(bǔ)貼、鼓勵學(xué)習(xí)的原則，在全市組織開展心理咨詢師培訓(xùn)認(rèn)證工作，壯大心理咨詢志愿者隊伍，把心理疏導(dǎo)志愿服務(wù)打造成可持續(xù)發(fā)展的項目品牌。推進(jìn)“知心姐姐”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校，擴(kuò)大“知心姐姐”品牌的影響力和覆蓋面。推進(jìn)巾幗志愿服務(wù)工作。加強(qiáng)巾幗志愿服務(wù)基層站點建設(shè)。大力開展巾幗志愿服務(wù)活動，選樹推薦一批巾幗志愿服務(wù)品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)家庭法治文化建設(shè)，以家庭的平安、文明促進(jìn)社會的安定、文明。

9、挖掘和宣傳婦女典型，樹立正確導(dǎo)向。選樹一批愛崗敬業(yè)、孝老愛親、創(chuàng)業(yè)致富等各類女性典型，通過宣傳學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，展現(xiàn)時代女性形象、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。大力宣傳新時期女性聰慧、進(jìn)取、時尚、奉獻(xiàn)的形象，發(fā)揮“三八紅旗手（集體）”、“雙學(xué)雙比”女能手、“巾幗建功標(biāo)兵”等典型示范作用。引導(dǎo)社會輿論，促進(jìn)形成有利于婦女全面發(fā)展的先進(jìn)性別文化。重視運(yùn)用新媒體了解婦情民意，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體，進(jìn)一步拓展與廣大婦女溝通聯(lián)系和交流的平臺。

10、圍繞發(fā)展做好婦女群眾的思想疏導(dǎo)。深入開展文明家庭創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)廣大家庭成員遵守社會公德、堅守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、陶治個人品德。充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織優(yōu)勢，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策宣傳以及項目建設(shè)的政策宣傳、市情市貌的形勢宣傳，做好本轄區(qū)婦女群眾的思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)廣大婦女群眾做黨的路線、方針、政策的擁護(hù)者和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支持者，引導(dǎo)廣大婦女群眾用合理合法的方式表達(dá)自己的利益訴求，營造支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好風(fēng)氣和氛圍。

五、實施“溫暖之家”強(qiáng)化工程，為提升軟實力強(qiáng)基固本。

11、堅持“黨建帶婦建”，強(qiáng)化婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部能力建設(shè)。積極匯報爭取，抓好省委、市委婦女工作會議精神的貫徹落實，適時召開市委婦女工作會議，出臺政策措施，進(jìn)一步促進(jìn)婦聯(lián)工作。推動將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入新一輪基層黨建工作規(guī)劃和工作部署，做到婦聯(lián)基層組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)同步。努力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織的職能完善、機(jī)關(guān)婦委會作用的發(fā)揮。切實加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè),注重婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)提升。繼續(xù)開展“樹婦聯(lián)干部形象”活動。開展婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第7篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；志愿服務(wù)；品牌

中圖分類號：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-7712 （2013） 20-0000-01

日前，針對我們一直以來開展的志愿服務(wù)活動做了一次調(diào)研，總結(jié)出我們的志愿服務(wù)存在以下幾方面問題：（1）志愿者專業(yè)多樣化，但志愿服務(wù)對外口徑窄。調(diào)研顯示，我們志愿服務(wù)覆蓋社區(qū)服務(wù)（28%），校園公益（11%），大型慶典、會展（3%），幫困助殘敬老愛老（21%），法治、電力宣傳（28%）、其他公益（9%）等領(lǐng)域，而需要發(fā)揮專業(yè)技能的服務(wù)較少，可見員工志愿服務(wù)專業(yè)技能發(fā)揮不明顯。（2）志愿服務(wù)動機(jī)多元化，但青年的積極性不穩(wěn)定。調(diào)研顯示，43%的青年希望借志愿服務(wù)提高個人素質(zhì)與能力；21%的人希望促進(jìn)自我認(rèn)知，挖掘潛能；32%的人希望豐富人生經(jīng)歷；還有26%的職工希望通過志愿服務(wù)結(jié)交朋友；有17%的人則是出于興趣和好奇心；41%是出于社會責(zé)任。但在“哪些原因會影響你參與志愿服務(wù)的積極性”的調(diào)查中，認(rèn)為“能否發(fā)揮專業(yè)技能”的占27%；“能否有充裕的時間”的占21%；“是否需要為志愿服務(wù)承擔(dān)費(fèi)用”的占24%；“志愿服務(wù)認(rèn)同度”的占28%?？梢娗嗄甑姆e極性容易受到外部因素的影響。（3）志愿活動組織一體化，但志愿者對品牌認(rèn)知度低。調(diào)研顯示，在歷來的志愿服務(wù)活動中，有90%的青年志愿者主要是通過團(tuán)組織牽頭組織參加志愿服務(wù)；有58%的青年志愿服務(wù)年服務(wù)次數(shù)達(dá)到2次以上，但多為一次性活動；75%的青年對青年志愿服務(wù)了解一般，僅有8%的青年表示非常了解?？梢娖放祈椖可?，大部分志愿服務(wù)以一次性活動為主，集中性活動與長期性發(fā)展得不到有效平衡，凝聚力不夠。

對此，下一步應(yīng)該站在什么樣的基點上繼續(xù)深化“虎志文電力青年志愿服務(wù)”這個品牌是需要我們認(rèn)真思考和規(guī)劃的一項重要工作。

一、建立志愿服務(wù)評比機(jī)制

這是深化“虎志文電力青年志愿服務(wù)”品牌的前提和基礎(chǔ)。綜合各服務(wù)分隊的實際情況，要將志愿服務(wù)工作作為長期活動內(nèi)容之一，由公司團(tuán)委每月設(shè)定內(nèi)部團(tuán)建對標(biāo)，對7個服務(wù)小分隊進(jìn)行評比，評比內(nèi)容要圍繞志愿者的團(tuán)隊學(xué)習(xí)情況、出勤紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、社會評議等方面，制訂規(guī)范的、具有激勵作用的組織工作標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)格管理，嚴(yán)細(xì)考核，及規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的員工文明行為和規(guī)范的員工服務(wù)評價，幫助養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，樹立良好形象。

二、建立志愿服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制

志愿服務(wù)作為一種社會現(xiàn)象的出現(xiàn)和存在，雖然是自愿和無償參與，但志愿者肩上無形地?fù)?dān)負(fù)著改善社會環(huán)境的“責(zé)任”，展現(xiàn)國網(wǎng)青年的形象。對此，我們應(yīng)組織青年志愿者參與服務(wù)禮儀培訓(xùn)，從服務(wù)禮儀基本原則、行、坐姿規(guī)范、表情神態(tài)規(guī)范到服務(wù)語言規(guī)范、座談禮儀等等的學(xué)習(xí)，使廣大志愿者以更高的個人品質(zhì)做好志愿服務(wù)工作。以《志愿服務(wù)培訓(xùn)教程》、《志愿服務(wù)禮儀培訓(xùn)指南》為主要內(nèi)容，采用理論學(xué)習(xí)、案例分析、情景模擬、交流討論等方式，對全公司志愿服務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，帶動內(nèi)部青年參與志愿者活動、主動創(chuàng)新志愿服務(wù)載體的熱情。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高公司青年志愿者骨干的志愿服務(wù)理論知識、組織管理水平、實際操作能力，推動公司志愿服務(wù)工作健康發(fā)展。

三、建立志愿服務(wù)激勵機(jī)制

激勵是指為了達(dá)到一定目標(biāo)而對人施加的影響，即通過物質(zhì)或精神刺激使人奮發(fā)，激發(fā)人的動機(jī)，使人在內(nèi)在動力驅(qū)使下朝向期望的目標(biāo)努力的心理過程。

工作激勵——“主人翁”意識。志愿者主要是通過志愿活動來滿足他們更高層次的需求。根據(jù)志愿者登記檔案，在今后的志愿服務(wù)活動中，我們應(yīng)盡量把志愿者放在他所適合的位置上，如在活動的策劃中，讓志愿者單獨負(fù)責(zé)完成一項任務(wù)，增強(qiáng)其“主人翁”的責(zé)任感，隨后根據(jù)表現(xiàn)情況，及時對工作完成情況進(jìn)行評估，指出工作亮點和引導(dǎo)分析眼下的不足之處，提高志愿者工作的綜合素質(zhì)。

物質(zhì)激勵——個性化禮物。雖然志愿工作者的捐贈行為、服務(wù)行為是自愿，不計報酬的，但相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，肯定可以激發(fā)其更好地投入服務(wù)工作的動機(jī)，進(jìn)一步調(diào)動志愿者積極性、主動性和創(chuàng)造性?？紤]到公司每年收繳的團(tuán)委和具體的活動經(jīng)費(fèi)，可以為志愿者發(fā)放個性時尚價格優(yōu)惠的小紀(jì)念品作為獎勵，以此肯定和鼓勵志愿者從事志愿活動的行為，激勵他們繼續(xù)努力堅持志愿服務(wù)工作。

精神激勵——表彰優(yōu)秀志愿者。精神激勵即內(nèi)在激勵，是指精神方面的無形激勵，包括向志愿者授權(quán)、對他們的服務(wù)工作的認(rèn)可。我們應(yīng)堅持每年開展志愿服務(wù)先進(jìn)集體和個人評選，向上多層級推薦優(yōu)秀志愿者，增強(qiáng)志愿者對志愿服務(wù)的認(rèn)同感和歸屬感。

總而言之，志愿服務(wù)工作是持久而平淡的。要讓志愿服務(wù)成為一種習(xí)慣，用真誠打動客戶，用公益生化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓公司每一位職工熱愛生活、善待社會，是公司對我們志愿隊伍發(fā)展的美好祈望。我們唯有在志愿服務(wù)活動開展過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作模式，推進(jìn)志愿服務(wù)工作機(jī)制的不斷完善，把關(guān)心、關(guān)注志愿者的學(xué)習(xí)、生活與后續(xù)發(fā)展相結(jié)合，才能更好地推動志愿精神在企業(yè)中得到認(rèn)可、贊同，才能促進(jìn)志愿者在企業(yè)各個領(lǐng)域中發(fā)揮出重要的作用；我們唯有以“虎志文電力青年志愿服務(wù)”的品牌方向為指引，以優(yōu)秀的青年志愿事跡為榜樣，引導(dǎo)廣大青年員工以企業(yè)為家，發(fā)揚(yáng)甘做孺子牛的精神，拼搏奮斗，才能使我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，不斷邁進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)。

第8篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

（一）突出三大重點，塑造了教育新形象

1、透視焦點，優(yōu)化整合了教育資源

（1）加大了教育投入力度。20*年，預(yù)計教育事業(yè)總支出5億元，其中區(qū)財政對教育事業(yè)撥款達(dá)到21285萬元，比上年增長9.15%。教育附加收入達(dá)到3350萬元，比上年增長16.93%。人民教育基金收入達(dá)到2355萬元。20*年，專門調(diào)整、完善了教育撥款政策，確保了中小學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了教育經(jīng)費(fèi)的使用績效。同時，順利地接收了*發(fā)電廠子弟學(xué)校，平穩(wěn)地移交了界牌中學(xué)，使教育資源得到了有效地整合。

（2）加強(qiáng)了管理監(jiān)督力度。對學(xué)校資金的使用進(jìn)行了審計，完善了教育經(jīng)費(fèi)使用制度。20*年，共對62所學(xué)校、幼兒園的財務(wù)進(jìn)行了專項審計，對部分學(xué)校的審計還委托社會中介進(jìn)行。積極配合區(qū)審計局對我局的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，組織全局上下認(rèn)真剖析，并根據(jù)審計要求，逐項抓好整改，有力地規(guī)范了財務(wù)管理制度，提高了學(xué)校財務(wù)管理水平。同時，加大“一費(fèi)制”的宣傳和監(jiān)督力度，堅決遏制教育亂收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策。健全了收費(fèi)公示制和教育收費(fèi)違規(guī)追究責(zé)任制，加強(qiáng)了對收費(fèi)行為的監(jiān)督檢查力度，以執(zhí)行“一費(fèi)制”和公辦高中“三限”政策為重點，對學(xué)校財務(wù)及收費(fèi)進(jìn)行定期檢查，進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)行為。

（3）加快了教育集團(tuán)組建力度。20*年，創(chuàng)辦了*區(qū)第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校，成立*區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)，加強(qiáng)校校合作、校企合作，打造“訂單式”的人才培養(yǎng)模式。注重內(nèi)涵提升，認(rèn)真落實省職業(yè)教育“六項行動計劃”，面向市場，接軌就業(yè)，普職比繼續(xù)保持1：1。區(qū)職業(yè)中專順利地通過了市中等職校教育教學(xué)管理水平評估。整合優(yōu)質(zhì)幼教資源，鼓勵幼兒教育集團(tuán)化，20*年，相繼成立了時光、苡君、幼藝三大幼教集團(tuán)。職教、幼教資源得到了有效地整合和優(yōu)化。

2、展示亮點，促進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展

（1）教育創(chuàng)新卓有成效。舉辦了“中國教育改革實驗區(qū)（*）”第一輪課題結(jié)題鑒定會暨第二輪課題開題論證會；開展了“現(xiàn)代學(xué)校制度視野下的小學(xué)語文改革”觀摩課活動；在“21世紀(jì)校長高級論壇”上我區(qū)“區(qū)域推進(jìn)學(xué)校效能評估的研究和實踐”作了交流；10月，向教育部和中央教科所匯報了“現(xiàn)代學(xué)校制度視野下的*教育改革”實驗區(qū)階段性成果，并對下階段的探索提出思路，受到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的肯定；編著了近40萬字的由中央文獻(xiàn)出版社出版的《現(xiàn)代學(xué)校制度的實踐發(fā)展》一書，全面總結(jié)了近四年來*現(xiàn)代學(xué)校制度實踐探索的成果；出臺了《*區(qū)中小學(xué)效能評估體系》，并在全區(qū)中小學(xué)普遍實施。我區(qū)被教育部基礎(chǔ)教育司、中央教科所授予“國家基礎(chǔ)教育現(xiàn)代學(xué)校制度先進(jìn)實驗區(qū)”榮譽(yù)稱號，開展的現(xiàn)代學(xué)校制度探索得到了有關(guān)部門的充分肯定。

（2）中考高考再創(chuàng)佳績。不斷加強(qiáng)“三考”的研究工作，完善了《*區(qū)高考進(jìn)步獎勵辦法》，中考高考再創(chuàng)輝煌。20*年，全市四個省級首批課改實驗區(qū)初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試中，我區(qū)的平均分、及格率、高分段人數(shù)比率分別高于四個實驗區(qū)平均值的19.84分、6.5%、3.34%，均居全市第一。高考的各項指標(biāo)穩(wěn)步上升，全區(qū)高考上線學(xué)生3301人，上線萬人比為68.24，位居全市首位，比全市平均值高出12.65；純文、理科上重點人數(shù)259人，比2005年增加20人，上重點線萬人比為5.69，全市第三；全市文、理各前10名中，我區(qū)占4名；藝術(shù)體育等上本科線人數(shù)為269人，比2005年增加47人，實現(xiàn)了“三區(qū)第一，全市三強(qiáng)”的目標(biāo)。

（3）免學(xué)雜費(fèi)工作全面啟動。義務(wù)教育階段學(xué)校免雜費(fèi)工作是區(qū)政府20*年十大為民辦實事之一，我們把全面推進(jìn)和落實義務(wù)教育階段學(xué)校免雜費(fèi)工作作為工作重點來抓，出臺了《*市*區(qū)義務(wù)教育中小學(xué)生免除學(xué)雜費(fèi)的實施方案》，專門組織有關(guān)人員，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真統(tǒng)計與核實全區(qū)學(xué)校免雜費(fèi)學(xué)生人數(shù)，確保免雜費(fèi)政策落到實處。經(jīng)過半年努力，全區(qū)共發(fā)放513萬元資金，對46496名義務(wù)教育階段學(xué)生免除雜費(fèi)，切實減輕了學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（4）名師工程全速打造。切實加強(qiáng)對省第九批特級教師評選推薦工作，20*年共有3位教師被評為*省第九批特級教師，至此，我區(qū)已擁有11位省特級教師，按專任教師比例計算為全市第一。認(rèn)真做好省、市教壇新秀推薦評選工作，經(jīng)過嚴(yán)格考核，3位教師被評為省教壇新秀、6位教師被評為市教壇新秀；同時，向市里推薦了9名市名師名校長。目前，我區(qū)名師名校長已經(jīng)達(dá)到36名。修改和完善了《*區(qū)星級教師管理辦法》，開展第十二屆星級教師評選活動，20*年共增加星級教師51名，至此，全區(qū)共有星級教師626名。加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，20*年共引進(jìn)外地教壇新秀等中青年優(yōu)秀骨干教師18名。提高了校長崗位職級津貼，調(diào)動了校長工作積極性。進(jìn)一步完善了區(qū)特聘教師制度，狠抓名師下鄉(xiāng)支教工作，扎實做好省特級教師、市名師和區(qū)星級教師下鄉(xiāng)支教及城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教工作，充分發(fā)揮了優(yōu)秀骨干教師的示范輻射作用。

（5）教育執(zhí)法評議成效顯著。堅持依法治教和認(rèn)真履行教育行政執(zhí)法職責(zé)方面有了新的進(jìn)展，重點抓了人大對教育行政執(zhí)法評議工作。專門成立了接受評議領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展自查自糾，切實開展整改活動。召開各界人士座談會并視察中小學(xué)校園，為教育獻(xiàn)計獻(xiàn)策；分別召開南片、北片、城區(qū)片中小學(xué)校長座談會，廣泛征求整改意見；先后在*二中、下陳中心校開展教育“懇談日”活動，傾聽基層教師心聲；相繼出臺了《*區(qū)義務(wù)教育階段招生暫行辦法》、《*區(qū)農(nóng)村現(xiàn)代化學(xué)校辦學(xué)的基本要求》等五個政策性文件，圓滿完成了人大對教育執(zhí)法評議工作，并受到區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。

3、關(guān)注熱點，加強(qiáng)了教育管理

（1）加強(qiáng)了學(xué)校安全工作。繼續(xù)推進(jìn)“平安校園”創(chuàng)建，全區(qū)70%的校園達(dá)到了*省“平安校園”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；20*年，先后召開全區(qū)性教育系統(tǒng)安全工作會議和安全緊急會議4次，周密部署學(xué)校安全工作；加強(qiáng)學(xué)校普及安全知識教育，開展了“三個一”暑期安全教育活動；舉辦“全國第五個安全生產(chǎn)月”系列活動，發(fā)放宣傳資料2000多份；開展“警校共建”活動，實行學(xué)校交通協(xié)管員制度；編發(fā)《學(xué)生安全知識讀本》，對學(xué)校附近的江河池塘設(shè)立安全警示標(biāo)記；實施“家校通”工程，為學(xué)校、家長聯(lián)系搭建信息平臺；開展學(xué)校周邊環(huán)境專項整治和校園安全大排查，開展學(xué)生接送車專項整治。加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，有2所學(xué)校成為*省食堂衛(wèi)生等級量化管理A級單位，有37所學(xué)校被確定為各級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位。

（2）狠抓了學(xué)校德育工作。堅持抓宣傳，定標(biāo)準(zhǔn)，重實踐的原則，多措并舉開展德育工作。召開了“生態(tài)德育”工作座談會和未成年人思想道德工作座談會；對全區(qū)學(xué)校日常行為規(guī)范的落實情況進(jìn)行了全面檢查；進(jìn)一步加強(qiáng)了國防教育，開展了軍訓(xùn)、主題班會、模擬防空演練等豐富多彩的國防教育活動；積極開展民族精神教育，進(jìn)行紀(jì)念勝利七十周年的歌詠比賽、書畫比賽、演講賽等形式多樣的愛國主義教育活動；全面開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，召開區(qū)青少年樹立社會義榮辱觀誓師大會；開展烈士陵園掃墓活動、青少年愛國主義讀書教育活動，進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、公德、愛心、誠信教育等；召開“德育導(dǎo)師制”工作經(jīng)驗交流會，開展德育先進(jìn)評比工作，做好團(tuán)隊工作，成功舉辦了*區(qū)第三屆少先隊鼓號隊檢閱活動。

（3）強(qiáng)化了師德師風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展以“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”為主題的師德教育活動，評選出“十佳師德標(biāo)兵”，組織了9場、有4000名教師參加的“十佳師德標(biāo)兵”先進(jìn)事跡巡回報告會，大力弘揚(yáng)了教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的高尚精神；舉辦了*教育有史以來規(guī)模最大、范圍最廣、檔次最高的以“健康、快樂、和諧”為主題的慶祝教師節(jié)千名教師大合唱活動，營造了團(tuán)結(jié)、合作、競爭、和諧的良好氛圍；嚴(yán)肅整治教師有償補(bǔ)課、違規(guī)帶生行為，開展為期6天的暑期各中小學(xué)師德專題培訓(xùn)；20*年評選出各級各類先進(jìn)個人98人。積極推進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)，推行教代會票決制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了凝聚力工程建設(shè)。

（4）完善了教育行政監(jiān)察工作。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律監(jiān)察工作機(jī)制，開展對基建招投標(biāo)、物資采購、人事、招生等熱點敏感問題的行政監(jiān)察，加大了政務(wù)、校務(wù)公開力度和、查案力度，受理直線電話和件267件（次），按時報結(jié)率100%，滿意率99%，無督辦件發(fā)生。認(rèn)真組織了“兩會”議提案答復(fù)辦理，20*年共收到市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員的議案、建議、批評和意見共41件，完結(jié)率、滿意率均為100%。加強(qiáng)對各類招生、考試的過程監(jiān)督，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保錄取工作規(guī)范、有序。出臺了《*區(qū)教育系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作實施方案》，召開了治理商業(yè)賄賂工作部署會議，立足自查自糾，在全區(qū)各學(xué)校、局機(jī)關(guān)各科室全面開展了商業(yè)賄賂專項治理工作。

（5）加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和教育宣傳工作。狠抓局機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)提高，堅持每兩周一次的機(jī)關(guān)干部“自由論壇”學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)了教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法意識。制定了《*區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，勾勒*教育事業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖。多層次、多角度地宣傳*教育新舉措、新成就，召開全區(qū)教育系統(tǒng)宣傳信息工作會議，確保教育信息及時地完成；改版了*教育門戶網(wǎng)站，共報發(fā)信息890條；編發(fā)《*教育》簡報13期；出色完成向區(qū)級各部門的信息上報工作，榮獲區(qū)政府信息工作“先進(jìn)集體”稱號；強(qiáng)化社會宣傳工作，分別在人民政協(xié)報、*日報、*教育信息報、今日早報、*日報、*商報等報刊上發(fā)表教育新聞、通訊和調(diào)研論文文章共52篇，在*電視臺開辟《*教育》欄目6期，樹立了*教育的良好形象；編印*教育畫冊，大張旗鼓地宣傳*教育的新形象。

（二）構(gòu)筑四大平臺，提升了教育綜合實力

1、師資提升平臺。建立教師業(yè)務(wù)素質(zhì)考試制度，組織全區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和“中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”培訓(xùn)和考試；加強(qiáng)了教師年度考核工作，規(guī)范教師檔案管理；加強(qiáng)新教師見習(xí)期培訓(xùn)，組織了277名新教師的見習(xí)期培訓(xùn)，141名已畢業(yè)轉(zhuǎn)正。抓好中小學(xué)校長隊伍建設(shè)，組織了以“回顧、展望、創(chuàng)新、提升”為主題的暑期校長讀書會，發(fā)放《三特叢書》，舉辦了首屆校長論壇，有15位校長走上講壇，就如何“發(fā)現(xiàn)教育理想，更新教育理念，改善教育行為”作了演講，聘請了*大學(xué)、省教科院3位教授作點評，有力地促進(jìn)了校長教育理念的更新和管理水平的提高；組織37名校長后備干部進(jìn)行為期1年的崗位培訓(xùn)，選送12位中小學(xué)校長到上海、江蘇等名校掛職鍛煉；加大了對校長班子考核調(diào)整力度，共調(diào)整充實了44位中小學(xué)校長班子成員。支持鼓勵中小學(xué)教師參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修，全區(qū)中小學(xué)教師合格學(xué)歷大幅提升,小學(xué)、初中、普高、職高分別達(dá)到99.95%、99.51%、96.78%、85.89%；高一層次學(xué)歷，小學(xué)、初中分別達(dá)到78.71%、72.65%，居全市首位。

2、素質(zhì)教育平臺。進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的體藝衛(wèi)工作的開展；順利通過了省體藝衛(wèi)工作專項督查，編制*區(qū)學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)實施方案，建立實施素質(zhì)教育評估導(dǎo)向機(jī)制；成功舉辦區(qū)第十五屆中小學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)；舉辦*區(qū)首屆中小學(xué)生體育節(jié)；參加*省第十三屆運(yùn)動會組織工作，榮獲“*區(qū)參加*省第十三屆運(yùn)動會先進(jìn)集體”稱號。加強(qiáng)青少年科技教育工作；*市第一中學(xué)承辦了*省第二十屆青少年科技創(chuàng)新大賽，21人獲獎，其中一等獎14人；參加第十二屆全國青少年信息學(xué)奧賽（*賽區(qū)），共有5名學(xué)生獲獎。加強(qiáng)中學(xué)學(xué)科競賽的管理和指導(dǎo)，全國初中數(shù)學(xué)競賽一等獎2人、二等獎5人；*省初中科學(xué)競賽一等獎2人、二等獎4人；*省高中數(shù)學(xué)競賽二等獎3人，全國物理競賽獲獎5人。

3、新課改平臺。以新理念指導(dǎo)下的課程改革為突破口，開展“學(xué)科培訓(xùn)——學(xué)科調(diào)研——成果展示”為模式的新課改活動，組織了28次學(xué)科培訓(xùn)，開設(shè)了16個學(xué)科專題講座，調(diào)研了18所小學(xué)和13所初中新課程教學(xué)。出版了四期《課改動態(tài)》，組織召開了校本教研和綜合實踐活動基地學(xué)校經(jīng)驗交流會。加強(qiáng)課題研究。目前區(qū)級立項113項、市級立項36項，送省級立項8項。其中《現(xiàn)代學(xué)校制度視野下的*教育改革》在全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃國家重點課題“基礎(chǔ)教育階段現(xiàn)代學(xué)校制度的理論與研究”結(jié)題成果評選中被中央教科所、總課題組評為優(yōu)秀成果一等獎。辦精辦好《自主教育》和《*家教》刊物，構(gòu)建三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。

4、現(xiàn)代裝備平臺。重視教育裝備投入，促進(jìn)教育裝備現(xiàn)代化。20*年共投入620萬元采購教學(xué)儀器及電教設(shè)備，新增學(xué)生課桌椅4220套，新增多媒體設(shè)備358套（其中簡易85套），新增計算機(jī)610臺。到目前為止，全區(qū)中小學(xué)擁有多媒體設(shè)備1100套，擁有計算機(jī)6900臺。多媒體設(shè)備基本普及到每一個新課程教學(xué)班；學(xué)生數(shù)與計算機(jī)數(shù)的比達(dá)到10:1，基本實現(xiàn)計算機(jī)輔助教學(xué)。

（三）夯實五大基礎(chǔ)，提高了教育美譽(yù)度

1、夯實幼教基礎(chǔ)，實現(xiàn)幼兒教育規(guī)范發(fā)展。幼兒教育規(guī)范發(fā)展，全區(qū)每一街道（鎮(zhèn)）均建成一所中心幼兒園，在園幼兒17681人，入園率96%，幼兒教師學(xué)歷合格率達(dá)到99%。出臺了《關(guān)于全面實施幼兒園“結(jié)對幫扶工程”的若干意見》，完善城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶制度。加強(qiáng)了街道（鎮(zhèn)）中心幼兒園建設(shè)，6月份在花園中心幼兒園召開了“街道（鎮(zhèn)）中心幼兒園管理現(xiàn)場會”。召開“親子活動”暨托班教學(xué)活動現(xiàn)場會，拉開了*區(qū)0—3歲嬰幼兒早期教育活動的序幕。積極開展示范性幼兒園的爭創(chuàng)活動，省示范性幼兒園達(dá)到6所，市示范性幼兒園達(dá)到7所。開展試辦幼兒園的全面檢查，關(guān)閉7所違規(guī)開辦的村完小學(xué)前班。

2、夯實義教基礎(chǔ)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)實施“放兩頭、保中間、活全局”的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固了“兩基”成果，基本達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化了學(xué)籍管理，我區(qū)學(xué)校學(xué)籍管理被評為*省學(xué)籍管理先進(jìn)集體。完善了質(zhì)量監(jiān)測體系，啟動了城區(qū)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽考備案制度。加強(qiáng)示范性學(xué)校創(chuàng)建，已有11所學(xué)校被評為省、市示范性學(xué)校。狠抓了“五項工程”建設(shè)，全面開展“校舍隱患”排查工作，啟動省定食宿改造工程項目,全年投入資金2200萬元，完成田徑場、改廚改廁、硬化綠化等基建項目42個；“愛心營養(yǎng)餐工程”和“貧困生擴(kuò)面工程”落實到位，投入資金152萬元，發(fā)放營養(yǎng)餐券781張，義務(wù)教育券9983張，資助面達(dá)到10.9%。小學(xué)入學(xué)率、鞏固率均達(dá)到100%。初中入學(xué)率達(dá)到99.81%，鞏固率達(dá)到99.98%。盲、聾啞、弱智三類殘疾兒童入學(xué)率為98.02%?！叭龤垺边m齡兒童少年、低保線以下貧困家庭子女均享受全免費(fèi)的十五年基礎(chǔ)教育，由民政部門認(rèn)定的其他貧困家庭子女亦享受全免費(fèi)的義務(wù)教育。

3、夯實高中段教育基礎(chǔ)，促進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。實施高中入學(xué)成績準(zhǔn)入制度，設(shè)定普通高中、綜合高中最低錄取分?jǐn)?shù)線。積極推進(jìn)高中新課改，組織校長、教師外出考察學(xué)習(xí)。制定實施了《綜合高中分流獎勵辦法》，提高學(xué)生的職業(yè)資格證書通過率。高中教育全面普及，初升高比例達(dá)到98.32%，比2000年提高29.7個百分點。全區(qū)擁有高中段學(xué)校15所，其中省級及以上重點高中增加到5所，已基本形成普通高中、職業(yè)高中、綜合高中齊發(fā)展的高中段教育新格局。

第9篇：法治建設(shè)先進(jìn)集體事跡范文

（二）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是構(gòu)建和諧新平的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會步入良性發(fā)展軌道，人民群眾得到的實惠越來越多，全縣經(jīng)濟(jì)社會總的形勢是好的。但同時也要看到，當(dāng)前也是各種社會矛盾的凸現(xiàn)期，影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾還不少。特別是在關(guān)系群眾切身利益的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育醫(yī)療等方面，我們的工作離群眾的要求還有一定的差距，存在的問題還不少。這些問題的存在，很大程度上是一些地方和單位在具體執(zhí)行和落實過程中，由于考慮不周、作風(fēng)不實、態(tài)度不好、方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻摹Ｈ绾卧谕七M(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中貫徹構(gòu)建和諧新平的要求，既是一個全新的重大課題，也是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新要求。我們要通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，統(tǒng)籌兼顧好各方面的利益關(guān)系，著力化解各類社會矛盾，為構(gòu)建和諧新平奠定良好基礎(chǔ)。

（三）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是正確履行職責(zé)，密切黨和群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。一個部門的職權(quán)，一個國家公務(wù)人員的職權(quán)，是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，決不能，更不能用來刁難人民群眾。但從前些年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，今年黨委書記大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪中群眾反映的情況來看：一些單位和部門職能轉(zhuǎn)變還沒有到位，仍然管了許多不該管、管不了也管不好的事；一些單位和部門權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)，有的部門之間職責(zé)不清、推諉扯皮，執(zhí)行力、公信力不強(qiáng)，管理水平、服務(wù)質(zhì)量不高；一些單位和部門“權(quán)力利益化”的問題仍然存在；有的工作脫離實際、脫離群眾，隨意決策，存在一定程度的主觀主義、形式主義、；有的講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)；有的執(zhí)法不公、與民爭利，甚至存在損害人民群眾切身利益的問題；更有少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員違法違規(guī)，濫用權(quán)力，失信于民等等。這些問題，影響了黨和政府的形象，損害了黨和群眾的關(guān)系。我們要充分認(rèn)識上述問題的危害性，自覺地適應(yīng)在民主監(jiān)督的環(huán)境下開展工作，更加積極地投身到民主評議政風(fēng)行風(fēng)的活動中來。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)到基層單位，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部職工，都要進(jìn)一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，始終保持一種好的作風(fēng)，一個好的精神狀態(tài)，牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)社會的理念，堅持關(guān)注民生，順乎民心，反映民意，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，堅決糾正損害群眾利益、不作為、亂作為等不正之風(fēng)，堅決糾正服務(wù)不誠信、管理不文明、執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等不良傾向，切實把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作抓緊抓好，抓出新成效。

二、明確要求，規(guī)范操作，扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作

按照省、市的統(tǒng)一部署，今后，我縣將先后對全縣司法和行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)和社會管理部門、公共服務(wù)單位開展新一輪民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，被列入今年行評的單位有縣公安局交警大隊、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣國土資源管理局、縣人口與計劃生育局、縣民政局五個單位及其基層站所。同時，還將對縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作。今年，我縣行風(fēng)評議工作的總體要求是：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把民主評議活動統(tǒng)一到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念上來，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，通過社會的參與和評議，認(rèn)認(rèn)真真搞評議，扎扎實實抓整改，著力解決損害群眾利益的突出問題，整治、預(yù)防部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，改善發(fā)展環(huán)境，把全縣的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推上一個新臺階，促進(jìn)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、廉潔政府、效能政府建設(shè)，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平提供堅強(qiáng)保證。按照這一要求，年內(nèi)將對縣公安、計生等5家單位進(jìn)行評議，為確保評議工作的扎實推進(jìn)并取得實效，具體要重點抓好五個方面的工作：

一要搞好宣傳動員，營造良好氛圍。搞好宣傳發(fā)動是抓好政風(fēng)行風(fēng)評議的一項重要工作。今天的會議既是行風(fēng)評議工作會，也是一次宣傳動員會議，會后，各被評單位要及時組織召開全體干部職工參加的動員大會，組織廣大干部職工積極參與評議工作。各有關(guān)部門要充分利用電視、廣播等媒體和板報、標(biāo)語、政務(wù)公開欄等多種方式，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)容、方法、步驟和目標(biāo)，宣傳工作職能，宣傳先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的舉措，向社會表達(dá)接受監(jiān)督、聽取意見的誠意，發(fā)動本部門全體干部職工積極投身于評議活動，努力形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識，人人參與評議”的氛圍，增進(jìn)社會各界和人民群眾對本部門工作的支持、理解和信任，以推進(jìn)評議工作。

二要突出工作重點，深入查找問題。找準(zhǔn)存在的問題和不足是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要環(huán)節(jié)。各被評單位要對照評議內(nèi)容，堅持開門納諫，采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、征求意見信箱、電子信箱等形式，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、管理服務(wù)對象等社會各界的意見和建議。要認(rèn)真梳理社會各界反映和自查出來的問題，找準(zhǔn)本單位政風(fēng)行風(fēng)存在的問題和不足。要邊查邊改，做到什么問題突出，就重點評議什么問題，什么問題群眾反映強(qiáng)烈，就重點解決什么問題。各行評員要認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，深入實際，調(diào)查研究，廣泛聽取和真實地反映群眾的意見和建議，要有問題不弄清不放過、問題不找準(zhǔn)不放過、問題不解決不放過的精神。

三要嚴(yán)格規(guī)范操作，確保客觀公正。規(guī)范的程序是確保民主評議工作順利實施、評議結(jié)果客觀公正的前提?？h糾風(fēng)辦要會同有關(guān)部門，認(rèn)真組織好群眾滿意度調(diào)查，科學(xué)設(shè)置群眾滿意度調(diào)查方案，規(guī)范程序，陽光操作，主動接受人民群眾對群眾滿意度調(diào)查操作程序的監(jiān)督，確保群眾滿意度調(diào)查結(jié)果客觀、真實、公正，使評議結(jié)果準(zhǔn)確反映各被評單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的真實水平。

四要著力抓好整改，建立長效機(jī)制。衡量民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實效，最終要看群眾、企業(yè)、基層反映的突出問題是否真正得到解決。各被評單位要把落實整改措施、解決突出問題貫穿于評議工作的始終，認(rèn)認(rèn)真真抓好工作落實。一是要端正整改態(tài)度，要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，對群眾、基層、企業(yè)反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求以實實在在的整改效果取信于民。二是要認(rèn)真制定整改方案。對自查自糾、群眾反映和評議組檢查評議出來的問題，各被評單位要結(jié)合自身實際，制定整改方案，作出統(tǒng)籌安排，做到長短結(jié)合、標(biāo)本兼治。三是要強(qiáng)化措施落實整改。要講究和創(chuàng)新整改的方法。對評議中群眾反映出來的問題要明確整改事項，防止泛泛而談；明確整改方式，防止不求長效；明確整改標(biāo)準(zhǔn)，防止蒙混過關(guān)；明確整改時限，防止拖延不辦；明確整改責(zé)任，防止推諉扯皮。要把嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題作為整改的重點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將核實處理情況書面或當(dāng)面告知反映者，做到事事有回音、件件有著落。同時，要注重整改的實效。對于有條件解決的要盡快解決，決不能推諉；對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改；對分步整改的問題要加大力度，盡快解決。要加強(qiáng)對整改措施落實情況的檢查。建立健全整改督查制度、責(zé)任追究制度，對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。對群眾舉報投訴案件，要認(rèn)真進(jìn)行查處。要通過嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的案件，真正讓人民群眾得到實惠，讓違法違紀(jì)人員受到應(yīng)有處理，讓更多的同志受到教育，讓制度和監(jiān)督的缺失得到彌補(bǔ)。四是要注重長效機(jī)制建設(shè)。要把整改與完善制度結(jié)合起來，研究如何實現(xiàn)民主評議從解決個別問題上升到對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識，逐步建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

五要扎實開展行評“回頭看”工作。去年被評議的衛(wèi)生系統(tǒng)的縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院等單位要認(rèn)真組織開展行評“回頭看”工作。“回頭看”的主要任務(wù)是看去年群眾的問題有沒有解決，已經(jīng)建立的制度有沒有執(zhí)行，群眾關(guān)注的熱點、難點問題有無反彈現(xiàn)象，對沒有解決、沒有執(zhí)行要堅決予以解決，對出現(xiàn)反彈的要切實研究并采取有效措施加以解決。年內(nèi)，要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，分別由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)牽頭組織，縣糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)督辦檢查驗收。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得實效

工作部署后，任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在抓落實，在工作的力度。為確保任務(wù)的圓滿完成，就工作落實問題，提幾點具體要求。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作涉及面廣，層次多，任務(wù)重，要求高，能否順利開展、取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門要堅持黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作擺在更加突出的位置，納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要在督促檢查，務(wù)求實效上下功夫；班子其他成員要按照工作責(zé)任制的要求，抓好分管范圍內(nèi)的行評工作，樹立工作一盤棋觀念，既明確分工，又密切配合，做到齊抓共管，合力推進(jìn)。

二要落實責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，實行分級負(fù)責(zé)，真正把這次民主評議工作的各項任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實到具體崗位和人員，并考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。這次民主評議，落實省、市、縣三級聯(lián)動，各被評單位要切實負(fù)起責(zé)任，既要主動接受上級主管部門的指導(dǎo)和督促檢查，又要積極組織好本單位的評議活動?？h糾風(fēng)辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把握評議工作進(jìn)展，通過日常檢查、專項檢查、明查暗訪等方式對工作落實情況實施監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決評議中的存在問題，對工作遲緩、問題突出的被評單位要進(jìn)行通報批評并限期整改。

三要嚴(yán)肅紀(jì)律。為使這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得成效，縣糾風(fēng)辦制定了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定。各被評單位和各行評員要嚴(yán)格遵守評議紀(jì)律，以好的作風(fēng)搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。對違反規(guī)定的人員，要予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為評議不合格單位，并進(jìn)行通報批評。

四要正確看待結(jié)果。這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)，要看結(jié)果，但更要看過程、看基礎(chǔ)性工作。希望大家特別是被評議單位能夠正確對待評議意見，正確對待評議結(jié)果，正確對待排名次序，把民主評議作為推動工作的動力，切實把工作重點放在謀大事、想全局、抓落實上來，放在多為人民群眾辦實事、辦好事、解難事上來，以優(yōu)良的工作作風(fēng)、過硬的工作本領(lǐng)、出色的工作業(yè)績，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。