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個(gè)人作風(fēng)整改措施精選(九篇)

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個(gè)人作風(fēng)整改措施

第1篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

一、存在的突出問題

(一)干部在崗盡責(zé)履職擔(dān)當(dāng)方面(2條):

1、針對(duì)各單位、各部門崗位需求合理設(shè)置編制數(shù)。

2、班子成員要不斷學(xué)習(xí),及時(shí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)領(lǐng)域政策文件精神,積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革;要加強(qiáng)事業(yè)單位體制機(jī)制創(chuàng)新,積極構(gòu)建社會(huì)公益服務(wù)新格局,更好的服務(wù)和保障民生。

(二)服務(wù)態(tài)度方面(2條):

1、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)督查,切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的問題。

2、建議抽時(shí)間多下基層,了解基層實(shí)際情況,加大對(duì)群眾反映各項(xiàng)問題的調(diào)研力度。

(三)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面(2條):

1、嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任;

2、管黨治黨有待加強(qiáng),切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體制;

(四)辦事效率方面(3條):

1、提高辦事效率。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮表率作用,帶頭講大局,講責(zé)任,講紀(jì)律。

3、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升干部素質(zhì)。

二、整改措施及責(zé)任分工

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

1、整改措施:

一是堅(jiān)持每周二集中學(xué)習(xí)制度,組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神等。

二是組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī)政策,進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。高度重視干部培訓(xùn)工作,積極選派黨員干部特別是優(yōu)秀的干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),引導(dǎo)干部在更高層次上解放思想,提高素質(zhì)。

三是利用編辦干部職工學(xué)習(xí)QQ交流群,上傳各種學(xué)習(xí)資料,互動(dòng)學(xué)習(xí),增加干部職工自主學(xué)習(xí)時(shí)間。

2、整改責(zé)任人:周xx

3、整改時(shí)限:2017年12月31日前取得明顯成效,長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng)

1、整改措施:

一是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用,進(jìn)行公開承諾,接受群眾監(jiān)督。

二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律方面走在全局前面,帶好頭,領(lǐng)對(duì)路。要帶著思路和方法去開展工作,要帶著發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力去指導(dǎo)工作,要帶著標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)去督促、檢查工作。

2、整改責(zé)任人:周洋 解永忠

3、整改時(shí)限:2017年4月30日前完成公開承諾

(三)切實(shí)改變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾

1、整改措施:

一是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查,嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤簽到、每月通報(bào)、外出報(bào)備等制度,杜絕遲到早退和不請(qǐng)假外出;嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,不無故缺勤,不擅離職守,堅(jiān)持按月公示考勤結(jié)果。

二是結(jié)合作風(fēng)效能提升年開展“大走訪”活動(dòng),深入基層走訪了解,加強(qiáng)單位宣傳、政策宣傳。

2、整改責(zé)任人:周洋 解永忠

3、整改時(shí)限:2017年5月31日前完成“大走訪”活動(dòng)

(四)完善規(guī)章制度,加強(qiáng)制度執(zhí)行力

1、整改措施:

一是對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,重新修訂《平羅縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室規(guī)章制度匯編》。

二是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工、各室及工作人員崗位職責(zé),制定《平羅縣編辦崗位目標(biāo)任務(wù)考核辦法》,建立完善抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是堅(jiān)持制度要實(shí),增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。用制度來規(guī)范行為、解決問題。對(duì)學(xué)習(xí)、考評(píng)等制度進(jìn)行完善,強(qiáng)化保障制度落實(shí)的措施,力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作,建立月曬、季評(píng)、年考的目標(biāo)管理機(jī)制,形成“爭(zhēng)干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

2、整改責(zé)任人:周洋 王文志

3、整改時(shí)限:2017年5月31日前完成

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定

1、整改措施:

一是堅(jiān)持民主集中制,以科學(xué)的管理體系為出發(fā)點(diǎn)制定相關(guān)決策。定期開展民主座談會(huì)議,交流經(jīng)驗(yàn),共同決策,重大問題由集體討論決定,落實(shí)好“三重一大”決策制度。上編委會(huì)的重大事項(xiàng)通過支部委員會(huì)討論,大額度資金支出經(jīng)過理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決策。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求、嚴(yán)格律己、勤政廉潔。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定。

2、整改責(zé)任人:周洋 解永忠

3、整改時(shí)限:2017年12月31日前取得明顯成效,長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、工作要求

第2篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,重點(diǎn)是聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展要求、工作思路、思想作風(fēng)、管理服務(wù)等內(nèi)容,深入查找制約學(xué)校和諧發(fā)展的突出問題,查找群眾反映較多的熱點(diǎn)難點(diǎn)等突出問題。通過組織生活會(huì),進(jìn)一步認(rèn)清差距、發(fā)現(xiàn)不足,切實(shí)做到在思想觀念上有一個(gè)大轉(zhuǎn)變,在境界要求上有一個(gè)大提升,在干勁作風(fēng)上有一個(gè)大改進(jìn),推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。

二、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)11月27日,學(xué)校五樓會(huì)議室

三、參加人員:學(xué)校黨政班子成員

四、主題:“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建和諧校園”

五、方法和步驟

(一)會(huì)前準(zhǔn)備

1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定切實(shí)可行的組織生活會(huì)方案。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。組織生活會(huì)召開前,組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)*、*、*、*等同志的先進(jìn)事跡,使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng);學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合,把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置,解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),為對(duì)照檢查、自我剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)做好工作準(zhǔn)備。

3、廣泛征求意見。組織生活會(huì)之前,在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議時(shí)間和主題。圍繞組織生活會(huì)主題,通過談心、調(diào)查問卷等方式,廣泛征求干部群眾意見,既要征求對(duì)班子集體的意見,又要征求對(duì)班子成員的意見。對(duì)征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別進(jìn)行梳理,屬于對(duì)班子集體的意見,要在組織生活會(huì)上向班子成員通報(bào),屬于對(duì)班子成員個(gè)人的意見,由班子主要負(fù)責(zé)人在會(huì)前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議,對(duì)提出的意見和建議,正確的要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正;不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的,要實(shí)事求是地作出說明并要引以為戒。

4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會(huì)主題和征求到的意見,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風(fēng)、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問題與原因,深刻剖析思想根源,明確今后的努力方向及具體整改措施,認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。

(二)召開會(huì)議

會(huì)議程序是:通報(bào)本次組織生活會(huì)前征求意見情況;就開好組織生活會(huì)提出具體要求,并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言;開展批評(píng)和自我批評(píng);針對(duì)查擺出來的問題,提出整改意見,制定整改措施;會(huì)議總結(jié)與形成會(huì)議報(bào)告。

組織生活會(huì)采取一人一議的方式,逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。要按照“團(tuán)結(jié)--批評(píng)--自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)”的方針,切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,增強(qiáng)組織生活會(huì)的實(shí)效。克服和糾正只談工作不談思想,只講成績(jī)不講缺點(diǎn),或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會(huì)主要圍繞以下四個(gè)方面的問題展開:1.提出我校目前發(fā)展過程中存在的重大問題,找出解決這些問題的基本思路;2.聯(lián)系工作實(shí)際,認(rèn)真檢查自己是否存在“不思進(jìn)取、得過且過、對(duì)分管工作不到位”的作風(fēng);3.認(rèn)真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實(shí)際”的作風(fēng);4.認(rèn)真檢查自己是否存在“獨(dú)斷專行或軟弱渙散”的作風(fēng);5、認(rèn)真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。

(三)會(huì)后整改

認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映和組織生活會(huì)上查找出來的問題,提出整改措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題和會(huì)上查擺出來的主要問題,分析原因,找出癥結(jié),逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人、規(guī)定完成時(shí)限。屬于個(gè)人的問題,本人進(jìn)行深刻檢查,提出具體的整改措施。屬于集體的問題,由集體研究討論,制定整改措施。對(duì)近期能夠整改的要立即組織整改,近期無法解決的要確定具體整改時(shí)限,并保證如期完成整改任務(wù)。對(duì)于組織生活會(huì)中適合通報(bào)的內(nèi)容和整改落實(shí)情況,要在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向黨員、教師通報(bào)。

六、會(huì)議具體要求

(一)切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作

黨組書記要加強(qiáng)對(duì)組織生活會(huì)的指導(dǎo),高度重視并帶頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,切實(shí)開好本次組織生活會(huì),不走過場(chǎng),不走形式。

第3篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

一、為官不為表現(xiàn)形式

為官不為是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān),是的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我校為官不為的深層次原因,主要有以下四個(gè)方面:

1、理念信念不夠堅(jiān)定,黨的宗旨意識(shí)淡化。無論哪種為官不為,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)出了問題。三觀改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重,對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來,沒有真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏開拓進(jìn)取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、束縛多了,感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,想當(dāng)老好人太平官,不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職,不僅助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定,而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

3、能力水平欠缺,沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為,而是存在能力恐慌本領(lǐng)恐慌,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。

4、群眾意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。作為一所村級(jí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅沒什么特殊待遇,而且工作比一般老師多得多,致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí),心情急躁,方法簡(jiǎn)單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線。

二、為官不為產(chǎn)生的原因

1、與基層員工溝通交流少。班子成員對(duì)分管的部門,坐在辦公室聽匯報(bào) 多,主動(dòng)下去解決問題的少。即使下基層調(diào)研了,也是走馬觀花,不能深入到基層員工中溝通思想,了解員工的實(shí)際困難。

2、執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格。貫徹落實(shí)三重一大制度缺少細(xì)化措施,有的項(xiàng)目決策民主討論不足、項(xiàng)目實(shí)施情況通報(bào)不及時(shí)、不到位。

3、工作有畏難情緒,不敢為.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏開拓進(jìn)取精神,害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把不出事作為最大原則。還有部分干部想當(dāng)老好人, 不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就上交給領(lǐng)導(dǎo),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。

三、下一步整改措施

根治這一問題,必須首先解決好思想問題,切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育,使干部能夠自覺對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊進(jìn)行大清掃、大檢修,真正樹立為官有為的決心,增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷,時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。與此同時(shí),認(rèn)真落實(shí)正確用人導(dǎo)向,進(jìn)一步完善切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制,尤其是制定出與亂作為同樣能夠?qū)μ?hào)入座的認(rèn)定,對(duì)埋頭苦干、積極作為又有成效的干部要表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用;對(duì)不謀事、不作為的干部,該追究責(zé)任的要追究責(zé)任,該警示的要警示,真正做到廉者上、能者上,真正形成干事創(chuàng)業(yè)光榮,不干事恥辱的良好氛圍。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì)議。

二是深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)、部門和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照為官不作為和衙門作風(fēng)的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,拉出詳細(xì)專項(xiàng)治理清單,為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。

三是制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為和衙門作風(fēng)突出問題,認(rèn)真分析原因,逐部門逐人制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。

第4篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

以“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為主題,以“反對(duì)‘’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、縣委各項(xiàng)工作要求作為切入點(diǎn),緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人思想、工作、作風(fēng)等方面實(shí)際,認(rèn)真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,提高為民服務(wù)本領(lǐng),為推動(dòng)我縣建管事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、時(shí)間地點(diǎn)

擬定于7月14日在局四樓會(huì)議室召開。

三、實(shí)施步驟

(一)會(huì)前準(zhǔn)備

1、制定方案。按照相關(guān)文件要求,結(jié)合建管局工作實(shí)際,制定切實(shí)可行的民主生活會(huì)方案。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。民主生活會(huì)召開前,組織班子成員認(rèn)真科學(xué)發(fā)展觀讀本、學(xué)習(xí)黨的十、一系列重要講話精神、省委強(qiáng)衛(wèi)書記在我縣調(diào)研時(shí)的講話精神等,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。

3、談心活動(dòng)。黨委書記與班子每名成員之間、班子成員相互之間都要開展談心活動(dòng),通過相互談心交流思想,達(dá)到增強(qiáng)了解,互相幫助,化解矛盾,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。

4、撰寫提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)民主生活會(huì)主題、個(gè)人實(shí)際和征求到的意見建議,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),要著重查找“”方面存在的突出問題,深刻剖析思想根源,明確整改措施和今后努力方向,認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。

(二)召開會(huì)議

民主生活會(huì)由局黨委書記召集并主持,會(huì)議程序是:傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神;就開好民主生活會(huì)提出具體要求,并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言,開展批評(píng)和自我批評(píng),針對(duì)查擺出來的問題,提出整改意見,制定整改措施;黨委書記作會(huì)議總結(jié)。民主生活會(huì)采取一人一議的方式,逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。自我批評(píng)要實(shí)事求是,真正觸及思想實(shí)際;相互批評(píng)既要堅(jiān)持原則,又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),堅(jiān)決克服和糾正只談工作不談思想,敷衍了事走形式的的做法。

(三)會(huì)后整改

認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映的突出問題和會(huì)上查擺出來的主要問題,分析原因,找出癥結(jié),逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人,規(guī)定完成時(shí)限。

四、具體要求

(一)切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作

黨委書記要加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo),高度重視并帶頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,切實(shí)開好本次民主生活會(huì),不走過場(chǎng),不走形式。

第5篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

一、時(shí)間安排:第三階段從*月*日開始至*月*日結(jié)束。

二、活動(dòng)內(nèi)容:在第三階段,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門(單位)幫村組、支部聯(lián)建,增強(qiáng)服務(wù)功能;干部幫農(nóng)戶,發(fā)展聯(lián)動(dòng),增加農(nóng)民收入;黨員幫群眾,和諧聯(lián)創(chuàng),增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng),要求每個(gè)部門(單位)至少聯(lián)系1個(gè)村;每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個(gè)農(nóng)戶,縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級(jí)干部每人聯(lián)系2個(gè)農(nóng)戶,一般干部聯(lián)系1個(gè)農(nóng)戶,幫助他們辦1——3件實(shí)事,將主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)果8月30日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)內(nèi)容,縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報(bào)告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣,組織他們報(bào)告自己的先進(jìn)事跡,并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣,要通過學(xué)習(xí)先進(jìn),促使廣大黨員干部深入基層,了解實(shí)情,體察民意,為群眾辦實(shí)事、辦好事,引導(dǎo)和激勵(lì)全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨,堅(jiān)定理想信念,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,時(shí)時(shí)處處把人民群眾的利益放在第一位,深懷崇民之心,飽含愛民之情,常修為民之德,多辦利民之事,始終保持與群眾的血肉聯(lián)系,真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,成為黨的好干部、人民群眾的貼心人,讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益,共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評(píng)議中反映出的問題,并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的整改方案要在干部職工大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),接受監(jiān)督,征求意見修改后,副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改,特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn),下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題,辦好群眾希望辦,當(dāng)前能夠辦好的事情,黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題,并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)個(gè)人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時(shí),要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件,對(duì)本單位能解決的問題,應(yīng)限期解決;對(duì)涉及違法違紀(jì)問題,需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的,應(yīng)及時(shí)移送,絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時(shí),要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法,健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財(cái)務(wù)管理制度等,完善監(jiān)督機(jī)制,狠抓制度落實(shí),克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題,以完善的制度約束干部的行為,建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報(bào)縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會(huì),縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會(huì),通報(bào)整改情況,并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測(cè)評(píng)票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度??h委作風(fēng)辦在定期督查的同時(shí),將進(jìn)行不定期抽查,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),11月10日前向縣作風(fēng)辦報(bào)送總結(jié)材料??h作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收,通報(bào)工作情況。對(duì)整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”,做好查漏補(bǔ)缺,確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會(huì),表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。

三、總體要求:

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)“鞏固提高,深入整改”階段的重要性,認(rèn)真安排部署,搞好組織協(xié)調(diào),認(rèn)真落實(shí)市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求,并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。

第6篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府民主評(píng)議結(jié)果和縣委督導(dǎo)組反饋意見,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就抓好以下15項(xiàng)問題整改工作做如下方案:

一、總體要求

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央、省委、市委、縣委對(duì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提出的要求,全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定精神,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,著力解決“”問題,著力健全制度保障,提高廣大干部為民服務(wù)能力,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、基本原則

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)整改工作、牽頭協(xié)調(diào)整改工作中的難點(diǎn)問題。既要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改,又要督促班子成員個(gè)人和分管領(lǐng)域的整改。

2、堅(jiān)持標(biāo)本兼治。既要著力抓好“”突出問題的專項(xiàng)整治,立行立改,又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)決杜絕形式主義和表面文章,聚焦“”問題,從具體事情抓起,由淺入深,由表及里,切中要害,一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改,確保取得實(shí)效。

三、整改任務(wù)

1、關(guān)于鎮(zhèn)村干部“一線工作法”問題

主要問題:機(jī)關(guān)干部下基層存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面;調(diào)研指導(dǎo)流于形式;走訪群眾不深入,了解情況不細(xì)致;解決問題群眾不滿意。

整改措施:①深入一線。堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從,深入基層走訪調(diào)研,主要領(lǐng)導(dǎo)到所有組、重點(diǎn)戶;分管領(lǐng)導(dǎo)到涉及分管業(yè)務(wù)的所有單位、重點(diǎn)戶;駐村干部到駐點(diǎn)村所有組、重點(diǎn)戶;行業(yè)部門負(fù)責(zé)人到所有組、重點(diǎn)戶;村兩委到本村所有組、所有戶。②建立反饋機(jī)制,對(duì)群眾反映事項(xiàng)建立臺(tái)賬,辦理后及時(shí)反饋給當(dāng)事人、鎮(zhèn)相關(guān)部門。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

配合部門:鎮(zhèn)各部門、各村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

2、關(guān)于上班在崗、住鎮(zhèn)值班問題

主要問題:部分干部上班遲到、下班早退、代簽到,住鎮(zhèn)值班開小差,工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等。

整改措施:①嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、住鎮(zhèn)值班制度、請(qǐng)假銷假制度。②加強(qiáng)縣“十項(xiàng)禁令”教育宣傳,嚴(yán)禁上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。③鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)效能督>!

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富、紀(jì)德斌

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)各部門

時(shí)限要求:短期

3、關(guān)于中餐飲酒問題

主要問題:極少數(shù)干部在工作日和值班期間,沒有嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣關(guān)于工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,工作日中餐飲酒,造成不良影響。

整改措施:①廣泛宣傳中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定精神。②加強(qiáng)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處罰,堅(jiān)決糾正。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)各部門、各村

時(shí)限要求:短期

4、關(guān)于公務(wù)用車、公務(wù)接待問題

主要問題:少數(shù)部門和個(gè)別干部存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、私事包車租車、公款報(bào)銷現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格遵照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤管理制度。②嚴(yán)格把關(guān)審批環(huán)節(jié)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各部門、各村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

5、關(guān)于機(jī)關(guān)會(huì)議問題

主要問題:會(huì)議多,會(huì)議時(shí)間長(zhǎng),內(nèi)容不實(shí)。

整改措施:①堅(jiān)持一會(huì)多事。②提倡根據(jù)工作需要開短會(huì),提高會(huì)議效率。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):何家柱

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各部門、各村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

6、黨政文件收傳閱辦存、起草修訂簽發(fā)簽收問題

主要問題:存在起草不規(guī)范、傳閱不及時(shí)現(xiàn)象;存在辦畢文件管理不規(guī)范、存檔不及時(shí)不到位、管理不規(guī)范問題。

整改措施:①制定公文起草、收發(fā)管理制度。②配備專人負(fù)責(zé)文件管理、檔案管理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):何家柱

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各辦公室

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

7、關(guān)于政務(wù)大廳窗口單位服務(wù)問題

主要問題:存在少部分干部上班遲到、下班早退現(xiàn)象,服務(wù)態(tài)度不熱情,辦事效率不高現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、登記告知、限結(jié)辦理、意見反饋等制度。②鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢辦、效能辦采取不定期檢查和回訪方式,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),限時(shí)整改。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)財(cái)政所、社保所、民政辦、農(nóng)經(jīng)站

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

8、鎮(zhèn)村 財(cái)務(wù)管理問題

主要問題:鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)存在管理混亂不規(guī)范現(xiàn)象。鎮(zhèn)村招待費(fèi)過多,控制不嚴(yán)格。村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平不高等現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格遵照鎮(zhèn)村財(cái)經(jīng)管理制度。②開展鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)清理工作,規(guī)范自查自糾。③開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站

配合部門:各村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

9、以戶口為單位聯(lián)席會(huì)議問題

主要問題:入戶銷戶、分戶并戶、遷入遷出、農(nóng)轉(zhuǎn)非非轉(zhuǎn)農(nóng)等戶口變更存在各部門之間、鎮(zhèn)村之間溝通不及時(shí),以及違規(guī)操作問題。

整改措施:制定以戶口為單位的聯(lián)席會(huì)議制度,派出所、計(jì)生辦、服務(wù)所、民政辦、勞保所、扶貧辦、移民辦、供電所、衛(wèi)生院、統(tǒng)計(jì)站、危改辦等相關(guān)單位定期就入戶銷戶、分戶并戶、遷入遷出、農(nóng)轉(zhuǎn)非非轉(zhuǎn)農(nóng)等工作進(jìn)行規(guī)范。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富、張成云

牽頭部門:鎮(zhèn)派出所、計(jì)生辦

配合部門:派出所、計(jì)生辦、服務(wù)所、民政辦、勞保所、扶貧辦、移民辦、供電所、衛(wèi)生院、統(tǒng)計(jì)站、危改辦、各村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)問題

主要問題:學(xué)習(xí)不夠深入,內(nèi)容簡(jiǎn)單,形式單一;班子之間談心交心、溝通交流不夠。

整改措施:①形成一整套中心組學(xué)習(xí)制度、安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。②涉及重大決策部署嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:宣傳辦、組織辦

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

11、村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障問題和鎮(zhèn)村干部工作待遇問題

主要問題:鎮(zhèn)村干部存在工作業(yè)務(wù)量大,待遇低問題,影響工作積極性。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定,務(wù)實(shí)保障村級(jí)經(jīng)費(fèi),兌現(xiàn)待遇。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)財(cái)政所

配合部門:組織辦

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

12、工程建設(shè)和工程質(zhì)量問題

主要問題:工程項(xiàng)目的擺布不均衡,美好鄉(xiāng)村建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、村級(jí)道路建設(shè)、小農(nóng)水等工程項(xiàng)目質(zhì)量存在不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象,老百姓反映強(qiáng)烈。

整改措施:①?zèng)Q策時(shí)考慮全面,盡量做到項(xiàng)目擺布相對(duì)平衡,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理。③對(duì)招投標(biāo)低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)采取有效措施。④對(duì)工程質(zhì)量相關(guān)責(zé)任人實(shí)施嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)招標(biāo)采購辦

配合部門:鎮(zhèn)交通辦、水利站等項(xiàng)目實(shí)施部門、農(nóng)經(jīng)站、各村居

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

13、集鎮(zhèn)老街改造問題

主要問題:人代會(huì)形成的決議,老街改造工作遲遲不能啟動(dòng),老百姓意見很大。

整改措施:加快進(jìn)度,做好協(xié)調(diào),對(duì)上申報(bào),對(duì)外招商。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:城建辦

配合部門:國(guó)土所、執(zhí)法隊(duì)、社區(qū)

時(shí)限要求:1年

14、發(fā)展__產(chǎn)業(yè)問題

主要問題:__的發(fā)展速度要進(jìn)一步加快,發(fā)展的規(guī)模要進(jìn)一步擴(kuò)大。

整改措施:①積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,向上爭(zhēng)取政策扶持。②爭(zhēng)取建立霍山__六萬寨原種保護(hù)區(qū)。③繼續(xù)實(shí)施“136”行動(dòng)計(jì)劃,加大品牌宣傳力度。④在__建立__綜合體。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):吳宏運(yùn)

牽頭部門:鎮(zhèn)__辦

配合部門:鎮(zhèn)農(nóng)技站、__專業(yè)合作社、各__企業(yè)、社區(qū)、__村、__村

時(shí)限要求:長(zhǎng)期

15、關(guān)于六萬寨旅游開發(fā)問題

主要問題:六萬寨旅游開發(fā)進(jìn)度緩慢,群眾急盼。

整改措施:①加大旅游招商。②與縣旅游局等相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通。③爭(zhēng)取實(shí)施六萬寨攀巖項(xiàng)目。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

配合部門:__村、招商辦、__辦

時(shí)限要求:1年

四、相關(guān)要求

1、高度重視。以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù),要按照鎮(zhèn)黨委的安排部署有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作。

2、明確責(zé)任。整改工作牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和人員開展整改工作。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上細(xì)化整改方案,堅(jiān)持開門整改,整改過程要 公開透明,接受干部和群眾的監(jiān)督。

第7篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

上半年,儀控設(shè)備廠黨支部按照自動(dòng)化公司紀(jì)委的相關(guān)要求,結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際情況,開展以案促改工作推進(jìn)情況,現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下: 

 一、做好以案促改專項(xiàng)工作動(dòng)員會(huì)

召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動(dòng)員會(huì),學(xué)習(xí)以突出“日常監(jiān)督、以案促改,以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴”,深挖問題根源、交流思想認(rèn)識(shí)、研究整改措施,進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。 

 二、針對(duì)典型案例,逐案剖析問題原因

組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案促改剖析討論活動(dòng),學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司紀(jì)委以案促改工作會(huì)議精神,剖析討論會(huì)上,黨支部成員首先作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,并認(rèn)真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。

隨后,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對(duì)照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會(huì)議明確提出將針對(duì)查擺交流出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實(shí)可行的整改方案,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)進(jìn)行整改,力爭(zhēng)通過對(duì)照、查擺、交流、整改活動(dòng),達(dá)到形成共識(shí)、凝聚合力、增強(qiáng)中心戰(zhàn)斗力的目的。 

 三、完善制度建設(shè),著力健全長(zhǎng)效機(jī)制

為了做好以案促改這項(xiàng)工作,我們召開專題黨支部會(huì)議研究制定活動(dòng)實(shí)施方案,決定以主題教育為平臺(tái),把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來,建立堅(jiān)持日常監(jiān)督推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。

四、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對(duì)黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時(shí)在乎學(xué)習(xí)的形式多,注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。      

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),具體行動(dòng)和措施還不多,習(xí)慣等上級(jí)文件,上行下效,以“文件落實(shí)責(zé)任”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面,存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng),實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

(三)工作作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平時(shí)注重對(duì)全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個(gè)別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。 

 五、整改措施

強(qiáng)化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機(jī),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機(jī)制。 

一是:加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),把以案促改與日常監(jiān)督、學(xué)習(xí)教育集合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)改變,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)利配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

三是建全完善跟綜制度,以提高廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動(dòng)性。

第8篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

及時(shí)成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實(shí)際,制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見,給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長(zhǎng)親自動(dòng)員,強(qiáng)調(diào)制度管理,重塑自我認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),局黨委副書記、局長(zhǎng)余朝坤作動(dòng)員講話。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理,文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),不斷自我批判,找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的問題,與時(shí)俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣,維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象:政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué);真情為民,開拓創(chuàng)新;依法行政,公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。

二、制定學(xué)習(xí)制度,形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣

在活動(dòng)一開始,我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃,健全并落實(shí)了個(gè)人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度:一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和縣委七屆七次全會(huì)、縣人大二次會(huì)議精神,縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會(huì)上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項(xiàng)制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次,每次學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3小時(shí),并有記錄。

三、注重制度管理,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,活動(dòng)有階段,建設(shè)無止境,必須始終堅(jiān)持,因此,我局圍繞“立足當(dāng)前,突出重點(diǎn),同時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,堅(jiān)持經(jīng)?!钡乃悸?,以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點(diǎn),加強(qiáng)建章立制,用制度管人管事,強(qiáng)化監(jiān)管督查,努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。

1、實(shí)行個(gè)體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則,對(duì)局內(nèi)每個(gè)股室和每個(gè)崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限,應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。

2、規(guī)范科室工作流程。實(shí)行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等工作制度。第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求,相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對(duì)不能自行處理的工作,及時(shí)向分管副局長(zhǎng)匯報(bào);分管副局長(zhǎng)對(duì)不能自行處理的工作要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào);急事隨時(shí)匯報(bào),特殊情況股長(zhǎng)可直接向局長(zhǎng)匯報(bào)。

四、結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真開展相關(guān)活動(dòng)

一是認(rèn)真開展主題實(shí)踐活動(dòng),針對(duì)甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作,組織開展了對(duì)××縣生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)和省活豬儲(chǔ)蓄基地的檢查工作,確保進(jìn)出入商品的安全性。

二是針對(duì)工業(yè)企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響,鉛鋅產(chǎn)品價(jià)格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實(shí)際情況,組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動(dòng),對(duì)鉛鋅產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解,為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。

三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動(dòng),主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會(huì)交流思想,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作及人員談工作體會(huì)和思想交流,并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動(dòng),股室負(fù)責(zé)人開展對(duì)股室人員的交心談心活動(dòng),意在通過交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。

四是組織開展對(duì)照檢查活動(dòng),要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識(shí)、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面,結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照自查,分別寫出自查報(bào)告,找出存在的問題,并提出整改方案措施。

五是印發(fā)征求意見函,向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足,并逐項(xiàng)梳理,反饋給相關(guān)人員,使其有針對(duì)的制定整改措施和方案。

六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動(dòng),主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾,分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個(gè)人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。

五、認(rèn)真查找存在的問題

通過深入開展調(diào)研活動(dòng)、聽取群眾意見,召開會(huì)議查找,印發(fā)征求意見函三種形式對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找,股室內(nèi)部查找,會(huì)議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫出自查報(bào)告交機(jī)關(guān)辦公室。通過梳理,單位總體上還存在三個(gè)問題:一是學(xué)習(xí)不夠,沒有很好堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題,工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新,工作內(nèi)容不夠豐富,對(duì)工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。

六、提出整改措施

結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo),提出了四項(xiàng)整改措施:一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)部門工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項(xiàng)工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查,使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對(duì)各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化,明確責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門及局機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)各自分管工作召集一次分管股室的專題會(huì)議,結(jié)合工作實(shí)際,分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題,就如何解決存在的問題,促進(jìn)工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率,建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。

七、認(rèn)真整改落實(shí),機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善

根據(jù)存在的問題和不足,按照制定的整改措施認(rèn)真開展了整改活動(dòng),在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù),充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征,重點(diǎn)從六個(gè)方面整改:

一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度,解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。

二是抓紀(jì)律落實(shí)。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制,解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題。

三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制,解決了責(zé)任不明確,干好干壞一個(gè)樣的問題。

四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作,認(rèn)真開展好主題實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉,解決了黨性不強(qiáng)的問題。

第9篇:個(gè)人作風(fēng)整改措施范文

1、按時(shí)轉(zhuǎn)段、進(jìn)行再動(dòng)員再部署。三月上旬,我局召開全局干部職工大會(huì)進(jìn)行了再動(dòng)員再部署工作,總結(jié)了第一階段工作,部署安排了第二階段工作。

2、制定下發(fā)第二階段工作安排表。對(duì)查擺問題和自我整改兩個(gè)工作步驟,在工作內(nèi)容和時(shí)間要求上都做了具體安排和嚴(yán)格要求。

3、填報(bào)自查自糾表格。全局每個(gè)科室、單位和每個(gè)干部職工都結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照五治內(nèi)容和十個(gè)不準(zhǔn)、六個(gè)嚴(yán)禁找問題、找差距,深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識(shí)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,填寫了表格,對(duì)自查自糾和自評(píng)都填寫了具體內(nèi)容,切實(shí)把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入。個(gè)人查擺出來的問題要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核;領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)。

4、發(fā)放問卷調(diào)查。共向全山相關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象發(fā)放作風(fēng)整治突出問題征求意見函40份, 目前已收回30份,評(píng)價(jià)情況:非常滿意的22份,滿意的8份,各有關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象未提出意見和建議。

5、開展互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評(píng)的基礎(chǔ)上,按照廬山國(guó)土資源系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案和轉(zhuǎn)段工作安排,于3月29日召開了全局干部職工大會(huì)進(jìn)行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。會(huì)上,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的科室和每個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真的互評(píng)和點(diǎn)評(píng);局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際,對(duì)副職、干部職工和科室單位進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真和實(shí)事求是的點(diǎn)評(píng),指出不足,提出整改方向。整個(gè)點(diǎn)評(píng)會(huì),體現(xiàn)了誠(chéng)懇和嚴(yán)肅認(rèn)真,針對(duì)各崗位的每個(gè)人和各科室實(shí)際,開展了批評(píng)和自我批評(píng),找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動(dòng)很大。最后,要求大家根據(jù)自查自糾、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理,要從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源,研究制定整改措施,進(jìn)行自查整改并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出服務(wù)承諾。自查自糾表、整改措施和服務(wù)承諾經(jīng)局黨組審核通過后,對(duì)外公示,接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

6、下基層、走訪群眾、召開座談會(huì)、為民解憂解難。對(duì)墾殖總場(chǎng)、奶牛場(chǎng)、蓮花林場(chǎng)、茶科所、云霧茶場(chǎng)、園藝場(chǎng)等單位,主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層,走訪服務(wù)對(duì)象單位,召開座談會(huì),討論協(xié)商解決用地、衛(wèi)片違法用地,單位職工出路、發(fā)展方向、棚戶區(qū)改造用地等難題和困難問題。進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發(fā)展方向。