銀行自查報告精選(九篇)

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第1篇：銀行自查報告范文

按照《進(jìn)一步加強(qiáng)財政部門和預(yù)算單位資金存放管理實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，軍休所認(rèn)真對單位銀行賬戶使用情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下。

一、高度重視，提高認(rèn)識

根據(jù)文件規(guī)定開展本次資金存放管理清查是防范資金存放安全風(fēng)險和廉政風(fēng)險，提高資金存放綜合效益，進(jìn)一步規(guī)范公款存放行為的重要手段，是深入貫徹落實(shí)黨的十精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措。認(rèn)真開展自查，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

二、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次清查工作順利進(jìn)行，軍休所成立了自查小組。自查工作小組嚴(yán)格按照上級文件要求加強(qiáng)指導(dǎo)，及時掌握工作進(jìn)展情況，以求清理數(shù)據(jù)真實(shí)、完整和準(zhǔn)確，確保按時保質(zhì)完成本次自查工作。

三、從嚴(yán)從實(shí)，開展自查

針對此次專項(xiàng)自查工作，軍休所嚴(yán)格對照相關(guān)文件要求和檢點(diǎn)，以高度的政治自覺抓好自查整改，緊盯突出問題，不斷提高銀行賬戶管理及公款存放規(guī)范性。

（一）檢查內(nèi)容

本次單位資金存放管理重點(diǎn)檢查內(nèi)容包括：賬戶開設(shè)依據(jù)、賬戶核算資金性質(zhì)、開戶銀行選擇方式、開戶銀行是否按規(guī)定出具廉政承諾書以及是否實(shí)行利益回避制度等五個方面。

（二）銀行賬戶、賬據(jù)及存款情況

1. 軍休所經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算，各賬戶銀行存款余額與銀行對賬單余額也完全相符，無等額、大額、整數(shù)的資金進(jìn)出沒有計入銀行賬簿的情況。未侵占、截留國家和單位收入，從未設(shè)置賬外賬，也未設(shè)任何形式的“小金庫”，以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

2. 各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。

3. 按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

（三）銀行賬戶開戶及使用情況

經(jīng)自查，單位資金專戶是遵循客觀、公正、科學(xué)的原則在規(guī)定的銀行范圍內(nèi)擇優(yōu)開設(shè)的，開設(shè)資金專戶時嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的審批程序，并與銀行簽訂了服務(wù)協(xié)議，開戶銀行也按規(guī)定出具了廉政承諾書，實(shí)行了利益回避制度，資金專戶全部納入財政國庫部門統(tǒng)一管理，建立了資金專戶管理檔案制度和年度報告制度。

四、 強(qiáng)化財務(wù)管理，實(shí)施長效監(jiān)督

通過本次自查進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了資金的安全存放管理。加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角。

第2篇：銀行自查報告范文

按照市分行《關(guān)于開展200*年保密檢查的通知》要求和分行保密辦的統(tǒng)一部署，我行于9月25日至10月15日開展了保密情況自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，為進(jìn)一步落實(shí)通知精神，我行保密委員會對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關(guān)測評做了統(tǒng)一安排。保密委強(qiáng)調(diào)，各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認(rèn)真組織本部門員工深入學(xué)習(xí)我總分行下發(fā)的關(guān)于保密工作的“三個文件”，并組織安排好宣傳、落實(shí)及評分工作。 隨后，由辦公室牽頭，各部門按照市分行通知精神和我行保密委員會要求，認(rèn)真開展了自查活動。

1、保密要害部門、要害部位的管理工作 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，把保密工作納入整體工作目標(biāo)。加強(qiáng)對人員的教育和管理，強(qiáng)調(diào)各人員，尤其是保密工作第一責(zé)任人一定要嚴(yán)格按照各項(xiàng)保密規(guī)章制度辦事，發(fā)現(xiàn)問題的，要立即上報保密委，決不允許隱瞞不報。 (來源：文秘站 ）加強(qiáng)對保密載體制作、收發(fā)、傳遞過程的管理。自查中，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自復(fù)制或?qū)ν夤嘉倚懈黝愇募徒?jīng)營信息的現(xiàn)象。

2、保密技術(shù)工作 在我行計算機(jī)信息系統(tǒng)的自查中，沒有發(fā)現(xiàn)違反計算機(jī)安全管理規(guī)定的現(xiàn)象。在我行系統(tǒng)內(nèi)部所有已經(jīng)連接局域網(wǎng)的計算機(jī)設(shè)備，都不允許連接國際戶聯(lián)網(wǎng)，并采取了相應(yīng)措施進(jìn)行了物理隔離。24小時監(jiān)控制度的實(shí)施也有效強(qiáng)化了對計算機(jī)使用的情況的管理。 我行還在各部門設(shè)置了計算機(jī)安全員，以配合行內(nèi)計算機(jī)安全管理員開展工作。重要應(yīng)用軟件、升級軟件及重要數(shù)據(jù)文件，都有專人保管，各負(fù)其責(zé)；使用硬盤、活動硬盤等要求備份并異地保存，以保安全。

3、保密宣傳教育工作 指導(dǎo)廣大員工再次學(xué)習(xí)了關(guān)于保密工作的“三個文件”和此次通知精神。本年度開展了保密宣傳活動周，活動情況已經(jīng)上報市分行保密工作辦公室。 4、保密廢紙回收、銷毀情況 保密載體已經(jīng)按照要求，進(jìn)行處理，各分理處和各部門已經(jīng)對保密載體進(jìn)行了集中，并已登記造冊。 按照分行檢查的重點(diǎn)，我行對保密要害部門、部位的管理工作、保密技術(shù)工作、保密宣傳教育情況等進(jìn)行檢查后，根據(jù)市分行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的評分。從整體情況看，我行保密制度比較健全，各項(xiàng)措施落實(shí)情況較好，保密工作基本符合保密制度要求。

總結(jié)200*年保密工作后，我行保密委員會提出了今后我行保密工作的重點(diǎn)和措施，主要內(nèi)容有：

第一，要全面落實(shí)保密工作責(zé)任制，充分發(fā)揮保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)作用。

第二，進(jìn)一步規(guī)范對外信息，未經(jīng)批注不得擅自對外提供我行經(jīng)營活動信息。

第三，加強(qiáng)內(nèi)部公用信息網(wǎng)的管理。未經(jīng)主管部門授權(quán)，不得對行外人員提供瀏覽“網(wǎng)訊”的途徑和條件；不準(zhǔn)與他人共用或泄漏“網(wǎng)訊”密碼。

第四，規(guī)范辦公計算機(jī)系統(tǒng)的使用。未經(jīng)授權(quán)不得利用我行辦公計算機(jī)系統(tǒng)向行外發(fā)送行內(nèi)文件、信息和資料。

第3篇：銀行自查報告范文

為深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，全面貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，我支行響應(yīng)號召于近期開展了深入的自查工作，現(xiàn)將自查中發(fā)現(xiàn)的問題匯報如下：

1.不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。前幾年，我支行人員配置較為寬松，但近兩年來，人員配置數(shù)量逐漸減少。自今年起，我支行全體員工僅余6人，人均工作量明顯增加，部分員工擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)的問題就暴露出來了。部分員工工作意識還停留在幾年前的狀態(tài)，分擔(dān)的工作還和幾年前人員充裕時一樣，導(dǎo)致另一部分責(zé)任心較強(qiáng)的員工分擔(dān)了過多的工作量。我支行發(fā)現(xiàn)問題后迅速組織員工進(jìn)行了一對一思想教育，并制定了更加公平合理的工作分配機(jī)制，現(xiàn)已基本解決了該類問題。

2.服務(wù)意識淡薄問題。經(jīng)過現(xiàn)場觀察記錄、調(diào)閱監(jiān)控、詢問客戶等方式發(fā)現(xiàn)，我支行員工整體服務(wù)意識還是比較強(qiáng)的，但是服務(wù)手段單一，尚停留在柜面及廳堂營銷層面。經(jīng)過6月中元教育羅老師的培訓(xùn)，我支行員工初步掌握了電話營銷及外拓營銷等新的營銷方法以及一些新穎的服務(wù)思路和話術(shù)，相信這一塊今后會越來越好。

3.理論學(xué)習(xí)一知半解問題。由于市場飛速變化，今年我行增設(shè)了許多新業(yè)務(wù)和新規(guī)章制度，很多新知識通過文件下發(fā)需要員工自主學(xué)習(xí)掌握。部分員工對新知識的自主學(xué)習(xí)積極性不高，一定程度影響了工作的開展。我支行發(fā)現(xiàn)問題后迅速組織全體員工進(jìn)行了新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并制定了考察督促制度，要求每一位員工務(wù)必迅速學(xué)習(xí)掌握新業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)已基本解決了該類問題。

第4篇：銀行自查報告范文

為進(jìn)一步落實(shí)省委巡視整改要求，根據(jù)省市、學(xué)校統(tǒng)一部署和學(xué)校“”隱形變異問題專項(xiàng)整治工作動員會要求，xx組織班子成員學(xué)習(xí)傳達(dá)專項(xiàng)整治工作方案和具體要求，結(jié)合具體分工和職責(zé)范圍，組織班子成員對十以來，特別是2017年以來違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金福利、違規(guī)報銷費(fèi)用、私設(shè)“小金庫”等“”突出問題和隱形變異新表現(xiàn)進(jìn)行全面詳細(xì)自查，每人出具自查自糾承諾書，經(jīng)黨總支集體研究，形成以下自查報告。

1、無違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金福利問題。

經(jīng)自查，從未自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼；無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；無使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；未發(fā)生以“加班補(bǔ)助”方式突擊發(fā)放補(bǔ)貼的行為；無巧立名目，自設(shè)誤餐補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等名目變相發(fā)放津貼福利等。

2、無違規(guī)報銷費(fèi)用問題。

經(jīng)自查，未發(fā)生以填寫虛假工作函、開具虛假發(fā)票、制作虛假工資發(fā)放表等方式，套取經(jīng)費(fèi)報銷相關(guān)費(fèi)用；無以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、黨性教育等名義擅自到景點(diǎn)旅游并報銷相關(guān)費(fèi)用；沒有規(guī)避“一事一結(jié)”，采取階段性合并結(jié)賬，每半年甚至每一年結(jié)算一次，導(dǎo)致監(jiān)管部門難以核對支出明細(xì)清單；無將開支較大的單次接待，化整為零分批次報銷的行為；沒有將單位食堂的公務(wù)接待費(fèi)用與職工餐費(fèi)混在一起，或是混在工會等賬戶中列支等問題。

3、無違規(guī)私設(shè)“小金庫”問題。

經(jīng)自查，沒有以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；未發(fā)生用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；沒有以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；沒有以虛報印刷費(fèi)等名義虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；沒有以贊助、捐贈等名義私設(shè)賬目、賬外有賬，甚至不惜以個人名義為單位資金開設(shè)銀行賬戶，用于單位違規(guī)公務(wù)消費(fèi)等問題。

第5篇：銀行自查報告范文

**銀保監(jiān)分局：

根據(jù)**銀保監(jiān)分局“銀行保險機(jī)構(gòu)侵害消費(fèi)者權(quán)益亂象整治工作辦公室”下發(fā)的《中國銀保監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展銀行保險機(jī)構(gòu)侵害消費(fèi)者權(quán)益亂象整治工作的通知》（銀保監(jiān)辦發(fā)〔2019〕194號）及《**銀保監(jiān)局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中國銀保監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展銀行保險機(jī)構(gòu)侵害消費(fèi)者權(quán)益亂象整治工作的通知》（*銀保監(jiān)辦發(fā)〔2019〕119號）文件的要求，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了侵害消費(fèi)者權(quán)益亂象整治工作會議，對維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行了部署，根據(jù)通知要求，我們對金融消費(fèi)者權(quán)益方面的工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作組織情況

從**銀行成立之始，我行就十分重視金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，成立了以分行行長為組長，副行長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全了金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的工作制度，梳理了金融消費(fèi)者投訴處理工作流程，明確規(guī)定我行分行營業(yè)部、各支行營業(yè)部在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)客戶投訴處理工作的跟蹤、協(xié)調(diào)工作。我行在營業(yè)廳醒目位置公布了本行受理金融消費(fèi)者投訴的投訴電話和意見簿，并做到積極、妥善、快速處理金融消費(fèi)者的投訴或者建議，及時告知金融消費(fèi)者處理結(jié)果并接受金融消費(fèi)者的監(jiān)督。

二、本次工作實(shí)施方案的具體情況說明

（一）產(chǎn)品銷售方面

我行把消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作前置，滲透到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中，向金融消費(fèi)者全面、完整提供有關(guān)金融產(chǎn)品或者服務(wù)的真實(shí)信息，制定了固定格式的風(fēng)險提示信息和信息披露格式，對復(fù)雜產(chǎn)品、關(guān)鍵條款或者交易條件以通俗易懂的語言向消費(fèi)者說明，進(jìn)行充分的信息披露和必要的風(fēng)險提示。對產(chǎn)品與服務(wù)的性質(zhì)、主要風(fēng)險、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、金融產(chǎn)品表現(xiàn)情況以及其他營銷產(chǎn)品的預(yù)期收益的重要事實(shí)等的介紹說明負(fù)責(zé)做到全面、真實(shí)，不夸大產(chǎn)品收益或者掩飾產(chǎn)品風(fēng)險的信息，不做虛假宣傳。

為了確保個人理財業(yè)務(wù)的合規(guī)銷售，分行專門設(shè)立了理財銷售專區(qū)，并配置“雙錄”設(shè)備。專職理財經(jīng)理兩名，都已通過**銀行總行的理財經(jīng)理資格考試，并取得了基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格證書，AFP持證人。我行所有理財產(chǎn)品、基金、保險均由專職理財經(jīng)理在“雙錄”完成銷售。

在客戶購買金融產(chǎn)品、接受金融服務(wù)時，對客戶購買的金融產(chǎn)品、接受的金融服務(wù)進(jìn)行如實(shí)告知，讓客戶自主選擇金融產(chǎn)品、金融服務(wù)，努力維護(hù)金融消費(fèi)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。特別是隨著我行金融產(chǎn)品、服務(wù)的逐步完善，在基金、理財、保險、信托等業(yè)務(wù)的推廣中，特別強(qiáng)調(diào)客戶風(fēng)險提示工作，合規(guī)銷售，踐行保護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的職責(zé)。

金融消費(fèi)者在接受我行的金融服務(wù)時，我行遵守為客戶保密的原則，嚴(yán)禁代客操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。對網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、征信系統(tǒng)、賬戶管理系統(tǒng)、財富管理系統(tǒng)等采取了設(shè)置訪問權(quán)限、增加身份識別功能等措施保護(hù)客戶個人的金融信息。建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度及安全信息系統(tǒng)保護(hù)金融消費(fèi)者的財產(chǎn)不受侵害。

理財檔案管理方面，所有柜面銷售的理財產(chǎn)品、保險所需的風(fēng)險揭示書、銀行卡復(fù)印件、身份證復(fù)印件、產(chǎn)品說明書等文件資料均保存完整，并按期裝訂成冊，入庫統(tǒng)一保管。

（二）產(chǎn)品設(shè)計方面

一是我行發(fā)行的產(chǎn)品都是經(jīng)過銀監(jiān)部門審批，不存在多層嵌套，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的產(chǎn)品，產(chǎn)品說明書等銷售材料信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完善。二是我行發(fā)行的結(jié)構(gòu)性存款也是經(jīng)過相關(guān)部門審批，不存在替代保本理財，或按保本產(chǎn)品宣傳銷售的情況。三是理財產(chǎn)品預(yù)期收益區(qū)間測算科學(xué)合理，不存在誘導(dǎo)性表述。

（三）營銷宣傳方面

一是不存在不當(dāng)宣傳和誤導(dǎo)銷售的情況。我行在對產(chǎn)品和服務(wù)宣傳時引用真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和資料，對過往業(yè)績進(jìn)行真是宣傳，不存在夸大表述；不對資產(chǎn)管理類產(chǎn)品未來效果、收益等做出保證性承諾，不存在明示或暗示保本、無風(fēng)險或者保收益的情況；也不存在使用偷換概念、不當(dāng)類比、隱去假設(shè)等手段，誤導(dǎo)消費(fèi)者相信或有理由相信金融產(chǎn)品和服務(wù)與自身風(fēng)險承受能力相符的情況。二是我行信用卡業(yè)務(wù)為線上申請，有專門的信用卡部門通過客戶提交的資料后臺系統(tǒng)審批，不存在有意針對低收入人群開展信用卡業(yè)務(wù)，發(fā)展高風(fēng)險用戶的情況。在校大學(xué)生不能申請我行信用卡；不存在為資信狀況不佳或已有多頭授信的客戶發(fā)放高額額度信用卡的情況；未過度營銷分期業(yè)務(wù)。

（四）與第三方機(jī)構(gòu)合作方面

一是不允許第三方機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員在銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)開辦業(yè)務(wù)或營銷產(chǎn)品。二是建立合作機(jī)構(gòu)名單制管理，與合作機(jī)構(gòu)明確雙方責(zé)任義務(wù)與風(fēng)險管理措施，明確合規(guī)管理方式要求。三是與第三方機(jī)構(gòu)通過合同約定開展各種合作，定期檢查和有效管控合作機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。合同中明確約定第三方機(jī)構(gòu)不得存在誤導(dǎo)銷售、暴力催收、強(qiáng)制搭售、針對同一服務(wù)項(xiàng)目同時向金融機(jī)構(gòu)與消費(fèi)者重復(fù)收費(fèi)、巧立名目多收費(fèi)、濫收費(fèi)、非法獲取客戶個人信息等行為。四是在信貸業(yè)務(wù)中，不存在違規(guī)與各類中介、咨詢公司等第三方“合作”，不存在小微企業(yè)、個人消費(fèi)者唯有接受第三方服務(wù)并支付費(fèi)用等附加條件，才能獲取正常貸款的相關(guān)手續(xù)及獲得貸款的情況。

（五）內(nèi)部管理方面

一是無信用卡營銷團(tuán)隊。二是不存在資管類產(chǎn)品受托人盡職管理不到位而侵害消費(fèi)者權(quán)益的情況。按照法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，盡到誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效管理義務(wù)。

三、下一步工作

我行將認(rèn)真履行監(jiān)管部門的要求，不斷改進(jìn)服務(wù)，履行社會責(zé)任，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范我行服務(wù)行為，以促進(jìn)我行業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

第6篇：銀行自查報告范文

堅持指標(biāo)完成與措施落實(shí)相結(jié)合，定量考核與工作評價相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合，依法強(qiáng)化對重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，通過開展節(jié)能評價考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)重點(diǎn)用能企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能政策措施，提高節(jié)能管理水平，建立節(jié)能長效管理機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

二、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象。年綜合能耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)。

（二）考核內(nèi)容。包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況兩個部分。節(jié)能目標(biāo)完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標(biāo)進(jìn)度完成情況；節(jié)能措施落實(shí)情況包括組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)等情況。

（三）考核方法。采用量化評價辦法，設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)情況指標(biāo)，滿分為100分。節(jié)能目標(biāo)完成情況定為定量考核指標(biāo)，以市政府文件下達(dá)的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評分，分值為40分，節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決指標(biāo)，未完成節(jié)能目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級；節(jié)能目標(biāo)完成超過進(jìn)度要求的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)情況為定性考核指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能政策措施情況進(jìn)行評分，滿分為60分，對開展創(chuàng)新性工作的，給予適當(dāng)加分。具體考核指標(biāo)及評分方法見附件2。

（四）考核結(jié)果。根據(jù)考核得分情況，考核結(jié)果分為四個等級。95分及以上為超額完成、80分-95分為完成、60分-80分為基本完成、60分以下為未完成。

三、考核步驟

每年1月份，各重點(diǎn)用能企業(yè)對上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作開展情況進(jìn)行自查，寫出自查報告，按照屬地管理原則，于2月1日前報所在地各區(qū)縣經(jīng)信局、市級三園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)局、市級三園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局在認(rèn)真審核企業(yè)自查報告的基礎(chǔ)上，組織對重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場評價考核，并于3月1日前將本地重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核情況報告、各重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核評分表、重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況統(tǒng)計表及企業(yè)考核情況匯總表報送市經(jīng)信委。

第7篇：銀行自查報告范文

縣人民政府：

根據(jù)省市有關(guān)文件精神，我們于2月16日至17日，對全縣糧食企業(yè)-財政性補(bǔ)貼資金的收支進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自查數(shù)據(jù)

1、調(diào)控糧補(bǔ)貼。最低價收購糧食費(fèi)用利息補(bǔ)貼由中央儲備糧a分公司分年按季撥補(bǔ)給縣儲備庫。-共計收到費(fèi)用補(bǔ)貼342.08萬，由儲備庫按儲備量分撥給各收儲公司，其中：xx33.14萬元、xx30.16萬元、xx30.66萬元、xx16.74萬元、xx18.25萬元、xx32.8萬元、xx14.42萬元、xx6.87萬元、儲備庫159.04萬元，各企業(yè)已列補(bǔ)貼收入；利息補(bǔ)貼460.48萬元，已全部償還銀行收購貸款利息。

2、軍供糧食補(bǔ)貼。軍糧差價及維修費(fèi)用補(bǔ)貼由市糧局按年度結(jié)算撥給縣儲備庫。至共收到軍糧價差補(bǔ)貼7.1萬元，維修費(fèi)用補(bǔ)貼2萬元，企業(yè)已作補(bǔ)貼收入；價差補(bǔ)貼用于彌補(bǔ)軍糧供應(yīng)價差虧損，維修費(fèi)用用于維修倉庫、門店，在列帳。

3、倉庫維修撥款。至共收到縣財政撥入省分配倉庫維修資金32萬元。由縣財政撥入縣會計核算中心糧食局帳戶，再由糧食局帳戶撥入各收儲企業(yè)，已列補(bǔ)貼收入。其中13萬元，分撥xx0.3萬、xx0.25萬、xx0.3萬、xx0.2萬、xx0.4萬、xx1.25萬、xx0.2萬、xx7.8萬、儲備庫2.3萬；19萬元，由儲備庫分撥等8個單位各0.3萬計2.4萬元，儲備庫16.6萬元，全部用于維修和改建糧食倉庫。

4、縣級儲備糧補(bǔ)貼。其費(fèi)用利息補(bǔ)貼由縣財政撥入縣儲備庫。-共收到費(fèi)用利息補(bǔ)貼188萬元，已列補(bǔ)貼收入。其中：費(fèi)用補(bǔ)貼60萬元，利息補(bǔ)貼75萬元，其它補(bǔ)貼3萬元；輪換儲備糧費(fèi)用補(bǔ)貼30萬元，價差補(bǔ)貼20萬元，全部用于儲備糧輪換工資、費(fèi)用開支。

5、雪災(zāi)補(bǔ)貼資金。由省糧局撥入縣農(nóng)發(fā)行糧局帳戶后轉(zhuǎn)入儲備庫雪災(zāi)補(bǔ)貼款5萬元，企業(yè)已用于倉庫改建開支。

6、企業(yè)改革資金?？h財政撥入省安排改革資金53萬元，已全部用于購銷企業(yè)職工養(yǎng)老保險金支出（全部上交地稅局），并在縣會計核算中心列支。

7、其它補(bǔ)貼資金。至由縣財政撥入儲備庫其它補(bǔ)貼資金27.1萬元，企業(yè)已列收入，跨年度13.7萬元，在入帳，其資金全部用于倉庫維修和改建糧食倉庫開支。

二、意見與建議

1、要求及時撥補(bǔ)到位銷售最低收購價糧食價差補(bǔ)貼。銷售調(diào)控糧差價補(bǔ)貼191.28萬元，未及時撥補(bǔ)到位，企業(yè)承付衍生利息11.91萬元（至底）。

2、要求解決倉庫改建資金。儲備庫由于上世紀(jì)70年代所建倉庫上漏下潮現(xiàn)象嚴(yán)重，危害儲糧安全，改建倉庫一棟700萬斤624平米，投資52萬元，峻工決算資金缺口20萬元，后向社會籌資償付。

通過自查，企業(yè)在財政、政策性資金收支方面，未發(fā)生違規(guī)操作問題，收到補(bǔ)貼已全部列收入無截留現(xiàn)象，開支做到?？顚Ｓ?，無損失浪費(fèi)和擠占挪用現(xiàn)象。

第8篇：銀行自查報告范文

完成的主要工作1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準(zhǔn)確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。

3、及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬，并及時跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔(dān)了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。

第9篇：銀行自查報告范文

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

集團(tuán)公司：

按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要內(nèi)容

(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況

2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為***萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬元，差旅費(fèi)***萬元，截止2017年*月，長城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬元，差旅費(fèi)**.*萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。

(二)公務(wù)用車

2017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。

2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實(shí)際發(fā)生**.*萬元。

(三)辦公用房

公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。

(四)培訓(xùn)

2016年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費(fèi)用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費(fèi)等問題。

(五)業(yè)務(wù)招待

公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)

用的情況，也不存在報銷因私招待費(fèi)用、個人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。

(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國

2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年*月末實(shí)際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。

(七)通信

長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截止*月末已發(fā)生**.*萬元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報銷情況。

二、存在的問題及整改措施

公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

本人在信貸業(yè)務(wù)中主動把握好角色、明確職責(zé)和定位。遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及制度規(guī)定，組織好支行的經(jīng)營管理、風(fēng)險管控及隊伍建設(shè)等工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，未發(fā)生任何信貸風(fēng)險案件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓好風(fēng)險防控。

銀行已成立四年，要進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，既要熟悉銀行開辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置及風(fēng)險防控措施，也要對其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)及操作流程進(jìn)行廣泛了解。此外，還要了解國家對金融行業(yè)的法律、法規(guī)、政策及監(jiān)管部門對商業(yè)銀行的要求，只有全面、到位、深度熟悉銀行知識，才能正確、有效地開展好各項(xiàng)工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則、率先垂范、廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作激情。領(lǐng)會上級精神，定期召開工作通報會或經(jīng)營分析會，不折不扣地落實(shí)上級的工作部署。熟悉當(dāng)?shù)氐慕鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，帶領(lǐng)員工因地制宜、創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務(wù)。深入一線，及時掌握員工的思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位的教育、管理和考核。高度重視信貸資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險案件，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。

本人在日常工作中能最大限度地調(diào)動員工的積極性，不斷增強(qiáng)員工的忠誠度、凝聚力。知人善任，善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，根據(jù)員工特點(diǎn)安排到合適的工作崗位。樹立了良好的風(fēng)氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時制止。要認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序辦事，做到公開、公平、公正。要尊重、信任員工，關(guān)心員工生活，不斷密切干群關(guān)系，營造團(tuán)隊和諧氛圍。

本人在工作中不斷強(qiáng)化各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險識別和防范能力。同時，高度重視由于市場不穩(wěn)定而導(dǎo)致的信貸風(fēng)險，以優(yōu)良作風(fēng)營造“風(fēng)清氣正”良好氛圍，確保一方平安。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)

規(guī)范從政行為”主題教育活動的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責(zé)

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責(zé)

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項(xiàng)活動的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo);各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。

我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價，滿意率為**%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和

各部門學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。