思想政治工作原則精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作原則范文

【關(guān)鍵詞】 心理學(xué);思想政治;職工素質(zhì)

一、加強(qiáng)職工思想工作的重要性

2007年7月18日,26歲的華為員工張銳在深圳某一小區(qū)內(nèi)自縊身亡,此事距25歲的華為員工胡新宇猝死只有一年多時間。接踵而至的員工死亡事件只是一個側(cè)面。華為的管理理念通過“在你旁邊蹲著一只狼”這樣一句話顯示的很清楚,“狼性文化”造就了華為企業(yè)的今天,這種競爭極其慘烈,越來越像一柄雙刃劍。員工身處高度緊張的常態(tài)中,“狼性”管理機(jī)制在內(nèi)部制造出近乎殘酷的氛圍,隨時替換表現(xiàn)不好的員工,加劇了人際關(guān)系的緊張程度。狼的獨(dú)斷在華為的核心層打下了烙印,對此,普通員工的心理壓力可想而知。為什么華為的人員流失率之高,特別是高管人員近乎無情無義的離去,大概是“狼性文化”的“功勞”吧。

2010年1月23日,19歲的員工馬向前在富士康華南培訓(xùn)處的宿舍死亡,此事經(jīng)過家屬猛追不舍及媒體持續(xù)曝光,目前二次尸檢結(jié)論為“高墜致死”,直至2010年5月26日23時許,在富士康科技集團(tuán)總裁郭臺銘視察深圳廠區(qū)當(dāng)天晚上,富士康深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前發(fā)生一起員工跳樓事件,富士康證實(shí)這名員工墮樓身亡。這是今年以來第12宗,造成10死2重傷。這些“血案”令我們深思,現(xiàn)在社會競爭激烈,員工的壓力很大。有些企業(yè)變本加厲的剝削勞動者,使勞動者苦不堪言。這對矛盾處理的不好就會使企業(yè)得不到健康的發(fā)展,企業(yè)一方面在追求利益最大化的同時,也應(yīng)該保障企業(yè)勞動者的基本權(quán)利。這些人還很年輕,大都是80或者90后,他們以毀滅自己尋求解脫,我認(rèn)為是不可取的,至少說明他們是很愚鈍。這就顯示出一個社會問題:企業(yè)員工面對壓力心理扭曲,并且呈現(xiàn)年輕化、嚴(yán)重化,加強(qiáng)員工的心理素質(zhì)教育已經(jīng)刻不容緩。

在富士康公司12連跳事件發(fā)生之后,深圳市衛(wèi)生部門派出一批心理醫(yī)生進(jìn)駐富士康,加強(qiáng)企業(yè)對員工的心理輔導(dǎo)和心理咨詢力度。深圳市的婦聯(lián)、共青團(tuán)及文化體育部門還協(xié)助企業(yè)在園區(qū)內(nèi)開展多項(xiàng)文化和體育活動,緩解年輕員工的工作壓力和緊張情緒。這些事后工作雖然是必然的也是企業(yè)的責(zé)任和職責(zé)所在,但是畢竟那么多人失去了生命,在付出了沉痛的代價之下,這些補(bǔ)救未免顯得太晚了……富士康跳樓事件為企業(yè)敲響了警鐘,也為各企業(yè)員工敲響了警鐘,加強(qiáng)心理素質(zhì)的教育已經(jīng)成為加強(qiáng)職工思想政治教育的重中之重。

二、企業(yè)如何運(yùn)用心理學(xué)加強(qiáng)職工思想政治工作的原則和方法

1.企業(yè)借助管理心理學(xué)為員工減壓。在企業(yè)內(nèi)部管理中引入管理心理學(xué),這應(yīng)當(dāng)是有效防止悲劇重演的當(dāng)務(wù)之急。管理心理學(xué)并沒有一種適于解決一切問題的通用方法,而是結(jié)合企業(yè)的管理實(shí)際,因時制宜,因地制宜,為問題的解決尋求客觀和科學(xué)的根據(jù)。對員工的身、心兩方面安全企業(yè)都負(fù)有責(zé)任,這方面早已為歐美企業(yè)所重視,在美國,90%左右中等規(guī)模以上企業(yè)都會聘請專門的心理服務(wù)機(jī)構(gòu),即使員工的心理問題與工作無關(guān),也可隨時尋求幫助,而且絕對保密。在歐洲,95%的大公司和85%的中小企業(yè)向員工提供心理減壓幫助,每年約花費(fèi)800億歐元,我們國家與之還有較大的差距。我國目前還很少有企業(yè)這樣做,即使知名如華為,也較少意識到員工心理健康對企業(yè)的重要性。不難理解,通訊、IT等競爭激烈的行業(yè)中,接踵而至的“自殺事件”是偶然中的必然。

2.注重氣質(zhì),因人施教。實(shí)踐使我們認(rèn)識到:從心理學(xué)的角度入手,注重人的氣質(zhì),因人施教,是一種行之有效的思想政治工作方法,正確地運(yùn)用它,對于我們進(jìn)一步做好新形勢下的職工思想政治工作有著積極的作用。要做到因人施教,就必須深入實(shí)際,深入到職工群眾當(dāng)中去調(diào)查研究,了解群眾,認(rèn)識群眾,對員工的氣質(zhì)特點(diǎn)做到心中有數(shù),然后分別采取不同的工作方法,發(fā)揮思想政治工作的作用。此外,在施教的過程中,應(yīng)堅(jiān)持取長補(bǔ)短的原則,克服主觀主義,人的氣質(zhì)類型本身是消極和積極的對立統(tǒng)一。思想政治工作從根本上說,是為發(fā)展社會主義生產(chǎn)力服務(wù)的。人的氣質(zhì)直接影響著員工的工作效率。注意到這一點(diǎn),就會做到人盡其才,才盡其用,各盡所能。與此同時,加強(qiáng)訓(xùn)練并改善某種氣質(zhì)類型,為其提供必要的條件,才能真正提高工作效率,促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成和服務(wù)質(zhì)量的提高。

在思想政治工作中,要想真正做到運(yùn)用心理學(xué)因人施教并不是一件容易的事。他要求思想政治工作者具備一定的理論知識,否則缺乏理論指導(dǎo),便不能正確把握員工的氣質(zhì)特點(diǎn)。每個人的氣質(zhì)都不一樣,有積極地一面,也有消極的一面,比如有的人靈活親切,同時也可能會輕浮、情緒多變,這就要求我們在做思想政治工作中既要幫助員工發(fā)揚(yáng)積極的一面,又要克服消極的一面,使其不斷改善。在因人施教過程中,堅(jiān)持各種思想政治工作方法綜合運(yùn)用,常說江山易改,本性難移,這就為思想工作者提出了一些遵循的原則和注意的問題。鑒于員工各有各的性格,思想工作者不能強(qiáng)求一律,應(yīng)順其性格,因勢利導(dǎo),切記不可使矛盾激化,甚至釀成事故。對于自卑,自暴自棄的員工,要多用暗示的方法,使員工看到自己的優(yōu)點(diǎn)和能力,增強(qiáng)信心和勇氣,切不要過多地指責(zé)。對于自尊心強(qiáng)或高傲自大的工作對象,一定要抓住他們的上進(jìn)心,讓使他們在工作中看到自身的缺點(diǎn)和不足,以求虛心上進(jìn),即使是批評也要找準(zhǔn)時間、地點(diǎn)和方式,要顧及情面,留有余地,否則會使矛盾復(fù)雜化。

3.豐富形式,充實(shí)內(nèi)容,保持思想政治工作的生命力。開展思想政治工作,要因地制宜,因人制宜,因事制宜,因時制宜,切忌簡單生硬,力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。為確保效果,企業(yè)應(yīng)該采取行之有效的具體措施:如開展豐富多彩的企業(yè)文化活動,對全體員工進(jìn)行多角度、多側(cè)面的教育引導(dǎo)和感染熏陶;將愛國奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的教育融入活動之中,使員工在輕松愉快、親切自然氣氛中受到感染、熏陶和教育;利用多種形式和途徑,開展豐富多彩的、員工廣泛參與的思想教育活動,寓教于樂;結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),以精練的語言來概括本企業(yè)的精神文明要求,規(guī)范職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則,使之保持良好的思想狀態(tài)和行為習(xí)慣;利用各種宣傳輿論陣地,對英模人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行濃墨重彩的宣傳,利用身邊的典型人物來引導(dǎo)和教育員工,以便學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo);每逢重大節(jié)日,應(yīng)該舉辦文藝聯(lián)歡、體育比賽、知識競賽、技術(shù)比武、燈謎晚會、模范事跡演講會等活動。加大企業(yè)硬件建設(shè)力度,建立培訓(xùn)中心、電教室、閱覽室和遍布各單位的宣傳櫥窗,在生活方面為員工購置了乒乓球、羽毛球、籃球等娛樂活動用品,加快了思想政治工作機(jī)制的有效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]齊濤.加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].當(dāng)代礦工.2010(4)

[2]王德博.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做好施工企業(yè)思想政治工作[J].科技致富向?qū)?2010(11)

[3]楊新立.對做好新時期企業(yè)職工思想政治工作的思考[J].魅力中國.2010(9)

第2篇：思想政治工作原則范文

關(guān)鍵詞：高校思想政治工作；內(nèi)容；創(chuàng)新；對策

引言

高校思想政治工作的內(nèi)容是高校思想政治工作的重要組成部分，高校思想政治工作承擔(dān)著高校為國家、為社會、為家庭培養(yǎng)優(yōu)秀、杰出的人才的重要職責(zé)。面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對外開放程度的不斷擴(kuò)大，中西方思想文化的相互交融，我國高校學(xué)生思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是我國高校思想政治理論工作者多次討論、強(qiáng)調(diào)的議題，必須高度重視。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，具有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力。

一、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新存在的問題

近年來，我國高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上存在不同程度的問題，這既根源于高校體制自身的不足，又來自于高校系統(tǒng)之外的社會環(huán)境的影響。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）高校思想政治工作內(nèi)容相對滯后，缺乏時代性

高校思想政治工作內(nèi)容固定化、單一化，時代性不強(qiáng)。對當(dāng)代大學(xué)生的思想行為特點(diǎn)掌握不到位，內(nèi)容上不系統(tǒng)、情感上缺乏交流，有的內(nèi)容過于籠統(tǒng)，實(shí)際操作能力差，不能很好的反應(yīng)社會發(fā)展要求，為此，我們要創(chuàng)新思想政治工作課程的內(nèi)容，要有時代感和針對性。

（二）高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新能力不足，缺乏創(chuàng)新性

隨著對外開放的步伐加速發(fā)展，我國多數(shù)高校在思想政治工作在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新能力，照搬西方高校辦學(xué)模式，往往忽視自身特點(diǎn)，沒有很好的結(jié)合自身?xiàng)l件，缺乏創(chuàng)新性，不敢大膽嘗試創(chuàng)新，整體呈現(xiàn)出創(chuàng)新能力不足，在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新性。

（三）高校思想政治工作過程方法陳舊，評價缺乏科學(xué)性

多數(shù)高校在思想政治工作過程中，教育者還停留在機(jī)械的說教上，以講授或灌輸為主，這種單一的教育方法起不到良好的育人效果。在評價機(jī)制上，沒有形成完整的體系，管理缺乏科學(xué)性，使教學(xué)效果與實(shí)踐出現(xiàn)背離的現(xiàn)象。

二、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則

高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則是指引思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的動力與保障，是高校思想政治工作發(fā)揮能量的武器，把握好原則問題有利于思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的有效開展，高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新應(yīng)遵循以下主要原則：

（一）把握主體性原則

在高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新中，要根據(jù)高校育人目標(biāo)確立大學(xué)生的主體地位，以大學(xué)生的全面發(fā)展為根本目的，充分尊重大學(xué)生的主體地位，結(jié)合大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際情況，營造良好、和諧的校園文化環(huán)境，有針對性的開展各種有教育意義的校內(nèi)外活動，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，使大學(xué)生的主體地位得到保障。

（二）夯實(shí)務(wù)實(shí)性原則

高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要以務(wù)實(shí)性原則為條件，教育活動內(nèi)容要與大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活緊密結(jié)合，以高校的實(shí)際情況為依據(jù)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。高校的工作活動內(nèi)容創(chuàng)新要與社會發(fā)展同步伐，以社會發(fā)展需要為動力，求真務(wù)實(shí)，為學(xué)生做實(shí)事。

（三）優(yōu)化全面性原則

高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要堅(jiān)持全面性原則，在教育內(nèi)容上，要不斷豐富知識體系，完善知識構(gòu)架；在教育方式上，要以課堂教學(xué)活動與課外活動緊密結(jié)合起來，拓寬學(xué)生的知識面；在教育理念上，要勇于打破常規(guī)思維方式，多角度、多思維的思考問題，使大學(xué)生得到全面發(fā)展。

三、加強(qiáng)高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的對策

創(chuàng)新是做好各項(xiàng)工作的必由之路，創(chuàng)新是一切工作的突破之徑。創(chuàng)新是高校思想政治工作的靈魂，內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有富有創(chuàng)新精神的思想政治工作才是有活力的，只有不斷創(chuàng)新的思想政治工作內(nèi)容才能在新形勢下發(fā)揮它的應(yīng)有之義，為培養(yǎng)更多的合格大學(xué)生做出更大的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)高校思想政治工作理念創(chuàng)新

高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新方面一定要堅(jiān)持理念創(chuàng)新，打破習(xí)慣性思維方式，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新思維，解放思想，實(shí)事求是，以學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)為基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持以學(xué)生為本，全心全意為學(xué)生服務(wù)，要與時俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展要求。

（二）加強(qiáng)高校思想政治工作形式創(chuàng)新

高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上，一要堅(jiān)持高校思想理論課的主陣地地位，不斷豐富理論課的內(nèi)容體系、開展豐富多彩的課堂活動，校內(nèi)講座與校外講座結(jié)合，知識有獎問答環(huán)節(jié)等形式，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，趣味性，使廣大的學(xué)生積極參與進(jìn)來。在校園內(nèi)大力宣傳社會主義核心價值觀的主旋律精神，傳播正能量。在網(wǎng)絡(luò)上大力推廣思想政治工作活動對社會的意義，大學(xué)生要積極踐行社會主義和諧價值觀，努力為社會做貢獻(xiàn)。

（三）要加強(qiáng)高校思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要有完善的體制機(jī)制作為保障，要有完善的一套組織實(shí)施體系，加強(qiáng)科學(xué)有效的管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的思想理論工作者，加快教師人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的教育理念，以學(xué)生的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，確保高校的體制機(jī)制能夠順利實(shí)施。要加強(qiáng)高校的激勵機(jī)制創(chuàng)新，鼓勵先進(jìn)，批評教育思想、行為落后的人員，科學(xué)有效的實(shí)施激勵辦法，調(diào)動教師、學(xué)生的積極性，采取靈活多樣的激勵方法，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

結(jié)語

高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新不是朝夕之事，更不能一勞永逸，而是一個長期的、動態(tài)的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們必須正視新變化，研究新形勢，把握新情況，解決新問題。緊緊圍繞增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力的要求，始終保持與時俱進(jìn)、始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，使高校思想政治工作內(nèi)容更加貼近實(shí)際、貼近學(xué)生、貼近生活，努力開創(chuàng)高校思想政治工作的新局面。（作者單位：河北大學(xué)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1] 張耀燦，鄭永延.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京：人民出版社，2001.

第3篇：思想政治工作原則范文

摘 要：新形勢下的思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面不斷創(chuàng)新，針對當(dāng)前思想政治工作中存在的一些不相適應(yīng)的問題及時破解，以強(qiáng)有力的保障服務(wù)各項(xiàng)油田工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；加強(qiáng)；職工；思想政治工作

一、當(dāng)前思想政治工作中存在的主要問題

一是原則不清。目前，油田基層思想政治工作者對思想政治工作的方針基本明確，但原則不清。思想政治工作的原則是思想政治工作規(guī)律的反映，體現(xiàn)著思想政治工作諸方面的內(nèi)在聯(lián)系。

二是制度落實(shí)不好。油田企業(yè)基層因制度落實(shí)不好，只是上級怎么安排就怎么做，造成思想政治工作沒有連貫性，不適應(yīng)新形勢的需要。

三是形式教條。思想政治工作的規(guī)律和方法，決定著思想政治工作的發(fā)展趨勢。不了解掌握思想政治工作的規(guī)律和方法，就不能真正解決職工的思想問題。工作簡單急躁，不善于解決具體問題，生搬硬套，教條主義，都會嚴(yán)重影響油田思想政治工作的開展。

四是針對性不強(qiáng)。少數(shù)從事思想政治工作的同志，不了解基層職工的思想變化，不掌握思想政治工作的基本技能，靠的只是利用所處位置的“權(quán)力”來組織一下學(xué)習(xí)，使思想政治工作不能深入人心。

二、加強(qiáng)新形勢下職工思想政治工作的思考

一是堅(jiān)持思想政治工作的方針和原則，把握思想政治工作大方向。充分明確思想政治工作的方針和原則，是做好新形勢下基層思想政治工作的根本要求。堅(jiān)持為黨的總?cè)蝿?wù)和基本路線、基本綱領(lǐng)服務(wù)是油田企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針；堅(jiān)持疏導(dǎo)和從實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，是油田企業(yè)思想政治工作的重要方針；堅(jiān)持從嚴(yán)管理企業(yè)是油田思想政治工作的基本方針。思想政治工作的原則包括：解放思想，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際原則；經(jīng)常性思想政治工作與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合原則；解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則；思想教育與行為管理并重的原則；身教與言教相結(jié)合，身教重于言教的原則；發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則；物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵相結(jié)合的原則；尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。這八項(xiàng)原則是思想政治工作的規(guī)律反映，是我們黨多年思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。

二是抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證思想政治工作的及時性、連續(xù)性，使思想政治工作規(guī)范化、制度化。思想政治工作制度包括一崗雙責(zé)、政治學(xué)習(xí)、談心、家訪、職工思想狀況分析、經(jīng)常性思想教育、建立職工思想檔案和總結(jié)評比等八項(xiàng)制度。思想政治工作制度是做好思想政治工作的組織保證，只有制度健全并真正抓好落實(shí)，才能使思想政治工作真正落到實(shí)處。

三是研究探討思想政治工作的規(guī)律和方法，糾正形式教條等問題，努力使思想政治工作形式多樣、生動活潑。思想政治工作的對象是人，人的一切行為是受思想支配的，而支配行動的思想，這是人們思想和行為活動的基本規(guī)律。要真正掌握、運(yùn)用這些規(guī)律和方法，一靠主動學(xué)習(xí)，二靠在工作中積極摸索積累。思想政治工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，要求我們特別是基層油田思想政治工作者，必須了解掌握這些括循序漸進(jìn)、雙向交流、需要激勵，主體影響、群體互導(dǎo)和整體效益等規(guī)律和方法，這樣在實(shí)際工作中才能得心應(yīng)手，掌握思想政治工作的主動權(quán)。

四是樹立人本主義思想，正確對待職工的思想變化。油田思想政治工作的主要目的是通過各種手段，調(diào)動、激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為中心工作服務(wù)。近年來八零后職工、獨(dú)生子女越來越多，年輕職工思維活躍，但忍耐力差，這就要求思想政治工作者時刻關(guān)注職工的需要，尊重他們的需要，并不斷研究如何滿足職工的合理需要，以此激發(fā)職工的工作熱情，充分發(fā)動職工的主觀能動性，在重視精神激勵的同時，不忘物質(zhì)關(guān)懷。我們提倡只講奉獻(xiàn)、不求索取的精神，但絕不反對按勞取酬、論功行賞，思想政治工作者要充分尊重職工個人的合法權(quán)益，急他們之所急，幫他們之所需，千方百計(jì)地滿足他們的正當(dāng)需求，從關(guān)心愛護(hù)職工入手，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。能夠做到這一點(diǎn)，無論職工的思想發(fā)生了怎樣的變化，也一定能將他們引向正確的軌道。樹立人本主義思想，還必須重視人的精神，通過加強(qiáng)精神的凝聚力提高隊(duì)伍的凝聚力。通過不斷探索、研究、選準(zhǔn)符合本單位實(shí)際的文化建設(shè)的核心，不斷加強(qiáng)核心的吸引力和向心力，把職工凝聚在一起，充分發(fā)揮整體生產(chǎn)力。

五是不斷探索思想政治工作新方法。思想政治工作是研究人的政治思想狀況及其活動規(guī)律的科學(xué)，它側(cè)重于社會生活，他們之間有著本質(zhì)的內(nèi)在聯(lián)系。要想有效解決油田職工的思想問題，必須解決他們存在的心理問題。油田企業(yè)正處在改革發(fā)展時期，各類矛盾突發(fā)，職工承受的精神壓力也要大。要做好職工的思想政治工作，首先要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握心理學(xué)方面有關(guān)知識。其次，要不斷研究職工個性特點(diǎn)、了解職工的個性，并幫助他們塑造良好個性。人的個性不是一時可以形成和改變的，它存在一個潛移默化的過程，因此工作一定要有耐心，要細(xì)致，工作方法要讓職工樂于接受，使他們在思想上產(chǎn)生共鳴，心靈上受到感染，要針對不同的特定對象采取不同的措施。

第4篇：思想政治工作原則范文

第一，精干高效的原則。建立一支由黨委領(lǐng)導(dǎo)，以專職政工干部為骨干、專兼結(jié)合、專群結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作新格局，并在各級干部中實(shí)行一崗雙責(zé)、行政政工干部輪崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型干部制度，把管人、管事、管思想工作結(jié)合起來，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相互交融，相互支持、覆蓋全員、全過程、全方位，取得事半功倍的成效。

第二，正面教育的原則。思想政治工作必須把握時代的脈搏，在職工中大張旗鼓地進(jìn)行形勢任務(wù)教育、艱苦奮斗教育、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，引導(dǎo)廣大職工以企業(yè)大局利益為重，積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，樹立愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，把職工的思想統(tǒng)一到為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展多作貢獻(xiàn)的正道上。

第三，剛?cè)岵?jì)的原則。國有企業(yè)要調(diào)動廣大職工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，做好職工的思想工作，必須做到尊重廣大職工的合法權(quán)益。在思想政治工作中，應(yīng)該平等地對待受教育者，平等地交換意見，使職工把政工干部引為知己，視為自己意愿的代表，這種思想教育才能被他們接受。特別要注意不要動不動就板起面孔訓(xùn)人和不顧原則、遷就某些職工的后進(jìn)傾向和違法違紀(jì)現(xiàn)象。

第四，服務(wù)服從的原則。抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，抓企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作就是要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營技改工作，改革舊的不合理的企業(yè)制度，建立新的更高效的企業(yè)管理制度。企業(yè)思想政治工作如果脫離企業(yè)實(shí)際，背離了企業(yè)目標(biāo)和方向，就失去了“生命線”的價值和意義了。因此，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)定不移以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，必須把二者緊密地結(jié)合起來。思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)管理，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中，才能做到服務(wù)服從企業(yè)中心，才能有效發(fā)揮“生命線”的作用。

二、十八屆三中全會后思想政治工作應(yīng)突出的三個重點(diǎn)

第一，思想政治工作必須體現(xiàn)時代性。思想政治工作是做人的工作，而人的思想觀念是隨著時代、社會的變化而變化的。思想政治工作者要保持自己對時展敏銳的感知力和接受新事物、獲取新知識的能力，使自己的思想跟得上飛速發(fā)展的趨勢，跟得上職工思維、觀念和行為方式的變化。只有這樣，思想政治工作才能有針對性和有效性。

第二，思想政治工作要把握好規(guī)律性。思想政治工作要體現(xiàn)經(jīng)久不衰的生命力，就必須研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，把握規(guī)律并創(chuàng)造性地運(yùn)用規(guī)律。我們不僅要研究和把握思想政治工作的一般規(guī)律，而且要研究把握新形勢下思想政治工作的特殊規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作預(yù)見性和主動性。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大改革決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞長遠(yuǎn)利益，對干部職工進(jìn)行面向未來，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家著眼長遠(yuǎn)，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而共同努力。

第三，思想政治工作要富于創(chuàng)造性。思想政治工作無論從環(huán)境、內(nèi)容、任務(wù)到渠道、方式、方法都不是一成不變的。思想政治工作同樣要樹立市場觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作的“賣方市場”觀念，借鑒“買方市場”的新觀念，以有效滿足廣大職工群眾思想及實(shí)際需求為宗旨，把思想政治工作目標(biāo)與廣大職工群眾具體需求有機(jī)結(jié)合起來。思想政治工作還要樹立競爭和效益觀念。最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動思想政治工作者研究新問題、解決新問題的積極性，促進(jìn)思想政治工作自覺優(yōu)化自身機(jī)制和管理，優(yōu)勝劣汰，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三、弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識”的“四有”員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。主動認(rèn)識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認(rèn)識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

四、結(jié)語

第5篇：思想政治工作原則范文

1.新時期企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，在新的歷史時期，我國很多企業(yè)的思想政治工作存在很多供與求之間不協(xié)調(diào)的問題，邊緣化現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，這對于我國思想政治工作的開展非常不利，所以，我們必須通過創(chuàng)新來改變當(dāng)前的狀況，這樣才能夠促進(jìn)我國思想政治工作的順利開展。

（1）‘供、需”不協(xié)調(diào)。思想政治工作需要企業(yè)和員工之間相互交流，具有非常強(qiáng)烈的前瞻性，也具有明顯的針對性。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在員工的大量需求，除此之外，工作本身也不能調(diào)動員工的熱情和積極性，不能實(shí)現(xiàn)教育工作的意義。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新，對黨的相關(guān)的方針和政策不能夠理解完全，我們所學(xué)到的理論不能與我們的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，所以導(dǎo)致我們的思想政治工作嚴(yán)重缺乏針對性。企業(yè)在開展思想政治工作的時候，沒有本著“以人為本”的理念，企業(yè)習(xí)慣性地給員工安排工作，這就容易造成員工產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致思想政治工作的很多環(huán)節(jié)與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，這嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的開展。

（2）應(yīng)景式現(xiàn)象。思想政治工作包括企業(yè)的很多方面和很多環(huán)節(jié)，這是一項(xiàng)需要長期進(jìn)行的工作，它的特點(diǎn)之一就是長期性，除此之外，制度化也是它的一個特點(diǎn)。當(dāng)前，我國思想政治工作的開展，教育者和受教育者多沒有端正自己的態(tài)度，沒有認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。在企業(yè)開展的思想政治教育工作中，應(yīng)景現(xiàn)象主要有以下表現(xiàn)：由于企業(yè)的相關(guān)制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，發(fā)展空間不大，和舊愛導(dǎo)致思想政治工作者嚴(yán)重缺乏工作熱情，會嚴(yán)重打擊思想政治工作者的工作積極性，甚至有些員工會產(chǎn)生抵抗心理。

（3）邊緣化現(xiàn)象。企業(yè)的思想政治工作能夠促進(jìn)整個社會的發(fā)展，這也是企業(yè)在制定方案時的參考依據(jù)。在新的歷史時期，我們的思想政治工作??該得到大家的重視。但是，在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，思想政治工作并沒有得到應(yīng)有的重視，思想政治工作一直處于比較低的地位，沒有被充分尊重，而且，企業(yè)也沒有打造一支強(qiáng)有力的思想政治工作的精英團(tuán)隊(duì)。

2企業(yè)思政工作機(jī)制的創(chuàng)新

2.1企業(yè)思政創(chuàng)新的原則

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新指的是依據(jù)黨的方針和政策，對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的改革創(chuàng)新。在對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，我們必須要堅(jiān)持下面幾條基本原則：第一，思想政治工作要具有科學(xué)性。思想政治工作不僅要有明確的方向，而且要具有科學(xué)性，當(dāng)然，科學(xué)性的實(shí)現(xiàn)是建立在明確方向的基礎(chǔ)之上，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作的開展應(yīng)該和我國的方針政策結(jié)合在一起，這樣才能夠從根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要堅(jiān)持主導(dǎo)性的原則，企業(yè)在改革創(chuàng)新的過程中，要堅(jiān)持主導(dǎo)型和多元化相結(jié)合，思想政治工作的內(nèi)容要反應(yīng)思想政治工作的特質(zhì)，我們要不斷擴(kuò)充思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作與我們的日常生活緊密結(jié)合在一起，這樣才能夠讓思想政治工作更加具有針對性，讓思想政治工作能夠和時代同呼吸共命運(yùn)。除此之外，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應(yīng)該加強(qiáng)對一些具有代表性任務(wù)或者事跡的宣傳，進(jìn)一步解放員工的思想，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。

2.2思政工作理念的創(chuàng)新

①轉(zhuǎn)變思想觀念。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理念，就是要求我們轉(zhuǎn)變自己的思想，不斷更新工作的理念。及時關(guān)注國內(nèi)外的企業(yè)的發(fā)展形勢，要給企業(yè)一個明確的定位，改變傳統(tǒng)的舊思想，這樣才能夠打破以往的工作狀態(tài)，讓思想政治工作得到進(jìn)一步的創(chuàng)新。

②樹立正確的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，就啊喲建立一種開放的思維模式，立足于事物的本身進(jìn)行全面的思考，為我們的思想政治工作建立一個開放的平臺。樹立一種主動式的思維，不斷提高企業(yè)思想政治工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化的發(fā)展，利用最全面的信息技術(shù)手段對員工的工作情況進(jìn)行全面的了解，逐漸提高員工的工作水平和創(chuàng)新意識，這樣才能發(fā)促進(jìn)思想政治工作朝著一個更好的方向發(fā)展。

2.3思政工作方法的創(chuàng)新

在新的歷史時期，企業(yè)的思想政治工作要創(chuàng)新方法，我們要深入開展多元化的思想政治活動，這樣才能夠促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步創(chuàng)新和改革。創(chuàng)新思想政治工作的方法，需要改變傳統(tǒng)的模式，建立一個雙向互動的平臺，為員工營造一個民主、平等的工作氛圍，這樣才能夠充分調(diào)動員工的積極性。

第6篇：思想政治工作原則范文

關(guān)鍵詞：石油企業(yè) 青年職工 思想政治 創(chuàng)新思路

因?qū)κ推髽I(yè)進(jìn)行了大刀闊斧似的改革和創(chuàng)新，對石油企業(yè)造成了一定的“內(nèi)憂外患”，一時間內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為石油企業(yè)的“唯一”，忽略了青年員工的思想政治工作，導(dǎo)致石油企業(yè)思想政治工作落后，并缺少針對性和實(shí)效性。所以說，在當(dāng)前形勢環(huán)境下，石油企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急就是要改革和創(chuàng)新思想政治工作的教育內(nèi)容、教育方法和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，鞭策和鼓舞青年員工不斷提升思想政治素質(zhì)，與此同時要在基層各個領(lǐng)域中穿插和融入思想政治工作，推動石油企業(yè)不斷向健康有序的方向發(fā)展。

一、做好青年思想政治工作要把握三個原則

正像主席所說,思想政治工作歸根結(jié)底是關(guān)于人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要堅(jiān)持教育人、鼓舞人、激勵人，又要尊重人、關(guān)心人和幫助人[1]。因而，在對青年員工進(jìn)行思想政治工作宣傳和教育時，要本著以下三個原則組織實(shí)施：

1.1 堅(jiān)持“以人為本”

所謂以人為本，就是把“人”放在第一位，不斷滿足人的需求，促進(jìn)人的綜合發(fā)展。對青年員工，要始終懷揣著真誠、友愛、理解、信任的一顆心去關(guān)心和幫助他們，只有如此思想政治工作才會達(dá)到預(yù)想的效果。及時發(fā)現(xiàn)他們在工作中、生活中和學(xué)習(xí)中所遇到的困難，并給予幫助和支持，他們才能無后顧之憂、全身心地投入到工作的浪潮中。

1.2 有針對性和實(shí)效性

在進(jìn)行思想政治工作時，要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，掌握青年員工的言行舉止，對其思想情感進(jìn)行分析與研究，使青年人的思想意識與國家社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。對青年員工進(jìn)行思想政治工作時要堅(jiān)持換位思考的原則，對他們要信任和理解，為他們搭建一個公平、公開、合理的發(fā)展平臺。

1.3 言教與身教結(jié)合

同時，在進(jìn)行思想政治工作時要始終堅(jiān)持身先士卒、以身作則和言傳身教的原則，用言語講解和傳授，用實(shí)際行動示范，以此促進(jìn)青年員工思想政治意識的提升。規(guī)定員工必須做到的事情，自己必須先做到；嚴(yán)禁他人做得事情，自己首選不要觸犯[2]。只有這樣思想政治工作才有說服力和感召力，青年員工才會心甘情愿地接受和學(xué)習(xí)。

二、石油企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的思想政治工作也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化：由動態(tài)的、全面的、開明的思維方式取代了靜態(tài)的、局部的、閉塞的思維方式；由過去的“一鍋端”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的將集中制和分散制相結(jié)合的方式。

2.1 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立大政工格局

要想充分發(fā)揮思想政治工作的效用，我們一定要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為核心，扎實(shí)開展具有創(chuàng)新意識的思想政治工作，以“大政工”思想為目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行“貼近生活、貼近生產(chǎn)、貼近青年員工”的三貼原則，在充分了解青年員工認(rèn)知規(guī)律的基礎(chǔ)上，拓展思想政治工作的范圍，堅(jiān)持績效考核制度、堅(jiān)持三公開原則、堅(jiān)持賞罰分明制度，百分百的發(fā)掘青年職工的工作潛能，使他們在企業(yè)的生產(chǎn)活動中充分發(fā)揮生力軍作用[3]。除了培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教育方式之外，我們還可以通過技能大比武、崗位大練兵，以及開展演講比賽、報告會等多樣化的活動，增強(qiáng)思想政治宣傳教育工作的效用。

2.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵、引導(dǎo)、感化功能

傳統(tǒng)的思想政治工作主要通過對職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)來發(fā)掘他們的工作積極性和創(chuàng)新思維。在新時期下，主要以理論教育為主的方式顯然已經(jīng)無法滿足思想政治工作的需要，我們必須將過去的教育方式同新時期下的以物質(zhì)和事業(yè)激勵法相結(jié)合，對職工進(jìn)行思想政治教育工作。比如，對那些困難青年進(jìn)行思想政治教育工作過程中，我們就要將解決職工的思想問題同解決職工的實(shí)際困難相結(jié)合，不遺余力的為他們解決實(shí)際困難；如果青年職工的思想覺悟不高，我們應(yīng)該耐心的對他們講道理、擺事實(shí)，還可以通過進(jìn)行家訪的形式請家長協(xié)助配合企業(yè)對青年職工進(jìn)行思想政治教育工作。在新時期下，我們不光要采用政治理論學(xué)習(xí)的方式對石油企業(yè)青年職工進(jìn)行思想政治宣傳工作，還要采用以解決青年職工實(shí)際困難感動人，以物質(zhì)獎勵激發(fā)人，以事業(yè)目標(biāo)吸引人，留住人的多樣化的思想政治工作方式。

2.3 創(chuàng)新工作方法，加快思想政治工作手段的現(xiàn)代化

石油企業(yè)的思想政治工作要與時俱進(jìn)，同新時期的發(fā)展特色相符合，對網(wǎng)絡(luò)思想教育工作引起足夠的重視，利用當(dāng)今社會的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行“網(wǎng)上政工”工作。要以網(wǎng)絡(luò)為平臺，以社會學(xué)、心理學(xué)等多種教育方式對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育工作，不斷增強(qiáng)思想教育工作的功效。與此同時，還要對思想教育工作內(nèi)容進(jìn)行改革，將健康和創(chuàng)新、廣泛和分類、大眾和典型、正面和反面等形式相融合，針對不同群體，采用不同的思想教育活動，以此來加強(qiáng)思想政治工作的效用。

三、結(jié)論

總而言之，對石油企業(yè)的青年職工開展思想政治教育工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的、繁雜的工作，我們在制定政策的過程中，要以青年職工的利益、接受能力以及認(rèn)知能力為出發(fā)點(diǎn)，采用多種形式聽取職工的意見和建議，科學(xué)的預(yù)防可能出現(xiàn)的矛盾。與此同時，要積極主動的為青年職工做好服務(wù)工作，有針對性的開展有利于企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)活動，從而推動石油企業(yè)健康有序的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]從三個方面入手做好青年職工的思想政治工作[J].金融與經(jīng)濟(jì).2010(07):5-7.

第7篇：思想政治工作原則范文

摘 要 電網(wǎng)企業(yè)作為國家的企業(yè)類型之一，對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用。注重電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作，貫徹落實(shí)國家的思想指導(dǎo)，做到思想政治工作與中心工作的深度融合，不僅有利于對電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)、管理，也有助于維持社會的和諧與穩(wěn)定。本文將以我國電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作為中心點(diǎn)，探討思想政治工作與中心工作的深度融合。

關(guān)鍵詞 電網(wǎng)企業(yè) 思想政治工作 中心工作 深度融合

現(xiàn)如今，隨著時代的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)來源的一部分，發(fā)揮著重要的作用。我國歷來重視對企業(yè)管理的思想指導(dǎo)，唯有深刻貫徹指導(dǎo)性的思想政策，才能保證企業(yè)在運(yùn)行的發(fā)展軌道上穩(wěn)步前進(jìn)。電網(wǎng)企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的支柱，促進(jìn)了社會的發(fā)展與進(jìn)步。在電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行思想政治工作與中心工作的深度融合，不僅為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展提供了思想指導(dǎo)，也進(jìn)一步深化了我國黨的政治指導(dǎo)思想。

一、電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作

電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作也即是企業(yè)自身的思想工作和政治工作。在電網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理運(yùn)作的過程中，需要積極參與社會思想政治活動，堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動搖，以形成有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的價值觀與企業(yè)文化。在電網(wǎng)企業(yè)參與社會活動的過程中，需要充分認(rèn)識到國內(nèi)外的發(fā)展環(huán)境，以在自身發(fā)展的關(guān)鍵時期做出正確的決策，從而從根本上促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

電網(wǎng)企業(yè)作為國家的企業(yè)類型之一，對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用。注重電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作，徹落實(shí)國家的思想指導(dǎo)，做到思想政治工作與中心工作的深度融合，不僅有利于對電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)、管理，也有助于維持社會的和諧與穩(wěn)定。

電網(wǎng)企業(yè)具有盈利性，且承擔(dān)并履行相應(yīng)的社會責(zé)任，這就要求電網(wǎng)企業(yè)要以黨的思想政策為指導(dǎo)，在電網(wǎng)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，形成具有自身特性的企業(yè)文化。電網(wǎng)企業(yè)在形成自身發(fā)展環(huán)境的過程中，既要充分認(rèn)識到自身發(fā)展的本質(zhì)特性，也要把黨的思想政策與實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行相結(jié)合，以此來促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、電網(wǎng)企業(yè)中思想政治工作與中心工作深度融合的必要性

思想政治工作與中心工作深度融合在電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了極為重要的作用，以思想政策為指導(dǎo)，不僅為企業(yè)提供了正確的發(fā)展方向，也為企業(yè)完成相應(yīng)的生產(chǎn)指標(biāo)提供了根本保證。

電網(wǎng)企業(yè)通過學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，不斷增強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展所需的理論基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善自身的理論知識 。電網(wǎng)企業(yè)存在于大的組織環(huán)境，需要整個企業(yè)的各個部分的積極參與，共同維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

當(dāng)然，電網(wǎng)企業(yè)在開展思想政治工作與中心工作深度融合的過程中，能夠選擇性的減少甚至避免不良思想觀點(diǎn)的干擾，這就為企業(yè)的正常運(yùn)行提供了相對穩(wěn)定的發(fā)展空間。

電網(wǎng)企業(yè)存在于社會發(fā)展的環(huán)境下，其思想政治工作具有社會性的特點(diǎn)。電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展離不開社會，且依賴于社會的穩(wěn)定性結(jié)構(gòu)。電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展往往受到社會各方面因素的影響，在參與思想政治活動時，需要以正確的思想方針為指導(dǎo)，以保證企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境相協(xié)調(diào)。電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作只有應(yīng)用于實(shí)際，才能真正發(fā)揮其指導(dǎo)性作用，達(dá)到實(shí)際性的作用效果，因此電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作具有實(shí)踐性的特點(diǎn)。將思想政治活動與中心工作應(yīng)用于實(shí)踐，把握電網(wǎng)企業(yè)所處的宏觀與微觀環(huán)境，對比行業(yè)與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，解決企業(yè)所存在的內(nèi)在問題。以上，充分體現(xiàn)了電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐具有極為重要的作用。電網(wǎng)企業(yè)中將思想政治工作與中心工作進(jìn)行深度融合，充分順應(yīng)了時展的需要。

三、電網(wǎng)企業(yè)中將思想政治工作與中心工作深度融合的方式

（一）充分重視思想政治工作與中心工作

電網(wǎng)企業(yè)以思想政治工作為實(shí)施對象，結(jié)合中心工作，充分認(rèn)識到電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展離不開思想政策的指導(dǎo)，且要樹立中心原則。電網(wǎng)企業(yè)通過開展思想政治工作與中心工作，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的指導(dǎo)思想，在企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，保證了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）樹立思想政治工作與中心工作的運(yùn)作原則

電網(wǎng)企業(yè)以組織的形式存在，需要樹立起相應(yīng)的運(yùn)作原則，以保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。電網(wǎng)企業(yè)在開展思想政治工作與中心工作的過程中，確定運(yùn)作原則，以倡導(dǎo)實(shí)行先進(jìn)的政策制度，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想行為方式。電網(wǎng)企業(yè)開展的思想政治工作與中心工作，為企業(yè)的發(fā)展提供了制度性保障，以條文形式的硬性規(guī)定，明確了企業(yè)組織內(nèi)部各單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及所要履行的義務(wù)。

電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作與中心工作對企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行相應(yīng)的管理監(jiān)督，以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部分的有序運(yùn)作、保證企業(yè)外部的和諧發(fā)展。

（三）提高領(lǐng)導(dǎo)層的決策能力

電網(wǎng)企業(yè)在深入落實(shí)思想政治工作與中心工作的過程，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不斷提升思想政治素養(yǎng)的過程，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，主動承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)。電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作具有長期且復(fù)雜性，企業(yè)以組織的形式運(yùn)行，需要各部分的相互協(xié)調(diào)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)層具有較大的忍耐力，且具備極強(qiáng)的政策領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、結(jié)語

電網(wǎng)企業(yè)中將思想政治工作與中心工作進(jìn)行深度融合，充分順應(yīng)了時展的需要。不僅為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展提供了思想指導(dǎo)，也進(jìn)一步深化了我國黨的政治指導(dǎo)思想。注重電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作，貫徹落實(shí)國家的思想指導(dǎo)，做到思想政治工作與中心工作的深度融合，不僅有利于對電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)、管理，也有助于維持社會的和諧與穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.

第8篇：思想政治工作原則范文

摘要為了保證人事管理工作的方向正確，我國人事管理者應(yīng)該十分重視人事管理中的思想政治工作，同時，人事管理工作需要處理人與人的關(guān)系，因此，思想政治工作在人事工作中扮演著重要的地位。本文分析了思想政治工作在人事管理中的重要性，簡述了人事管理中的思想政治工作的內(nèi)容并提出了加強(qiáng)人事管理中思想政治工作的方法。

關(guān)鍵詞人事管理思想政治工作重要性策略

隨著黨的召開以來，我國人事制度正面臨著重大的改革，根據(jù)新時期黨的基本路線的要求，我國人事管理制度應(yīng)該重視思想政治工作的開展和應(yīng)用。人事管理工作的好壞決定著工作效率的高低，只有大力加強(qiáng)思想政治工作，人事管理工作才可以承擔(dān)起調(diào)動人的工作積極性的任務(wù)。除此之外，人事管理工作者應(yīng)該擁有較高的思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)，并不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，具有正確的價值觀和人生觀，在工作中嚴(yán)格要求自己，從而達(dá)到提高人事管理工作效率的目的。

一、思想政治工作在人事管理中的重要性

（一）思想政治工作具有指引性

思想政治工作在人事管理中承擔(dān)著把握工作方向的作用，工作如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)，就無法進(jìn)行。在人事管理中，要把具體工作和思想政治工作相結(jié)合，讓思想政治工作指引人事工作，這樣才能不斷推進(jìn)人事工作的進(jìn)行和發(fā)展。

（二）思想政治工作保障人事管理工作的穩(wěn)定性

人事管理作為一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，它必須貫徹黨的基本路線，樹立尊重知識，尊重人才的思想，使人事管理工作更好的服務(wù)人民，服務(wù)社會，服務(wù)發(fā)展生產(chǎn)、教學(xué)和科研事業(yè)。人事管理中思想政治工作是衡量人事管理工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于人事管理的各個方面。通過加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作滲透到人事管理業(yè)務(wù)中，正確合理地調(diào)整人與人、人與事之間的關(guān)系，調(diào)動各方的積極性，提高工作者的思想政治素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作中的穩(wěn)定性。

（三）思想政治工作的重要地位

人事管理工作需要處理人與人的關(guān)系，由此可見，思想政治工作處于人事管理中的關(guān)鍵地位。我們要堅(jiān)持黨管干部的原則，按照人和事的客觀規(guī)律，正確地、合理地處理好在職務(wù)調(diào)配、職稱評定、考核培訓(xùn)等工作中職工的切身利益，與此同時，要始終堅(jiān)持以人為本的工作原則，重視思想政治工作在人事管理工作中的重要性，不斷加強(qiáng)思想政治工作來促進(jìn)人事工作的開展。

（四）思想政治工作更新人事管理理念

人事管理工作需要理念的支撐，只有人事工作理念不斷更新，才能適應(yīng)社會，調(diào)動工作的積極性。跟注重完備的管理完體制的傳統(tǒng)人事管理理念相比，新時期的人事管理工作更加關(guān)注人的個體性差異，更加以人為本。人事管理理念要不斷更新才能適應(yīng)時代的變化，同時，人事管理理念的更新需要思想政治工作的推進(jìn)，因此，人事工作的各方面的改革都應(yīng)該和思想工作聯(lián)系起來，以加強(qiáng)思想政治工作來不斷推進(jìn)人事管理工作的更新和發(fā)展。

二、人事管理中的思想政治工作的內(nèi)容

研究我國的人事制度，必須注意歷史上人事管理工作中的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作在人事管理中有關(guān)鍵性的作用，在新時期中，思想政治工作已經(jīng)貫穿整個人事管理全過程。人事管理在不同的工作中有不同的作用，下面就具體介紹一下人事管理中不同種類工作中思想政治工作。

（一）職務(wù)調(diào)配中的思想政治工作，在職務(wù)調(diào)配中，人事管理者要根據(jù)人事和干部路線做好民意調(diào)查和民主協(xié)商等，做好協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動工作的積極性。

（二）職稱評選中的思想政治工作，要嚴(yán)格依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，掌握好標(biāo)準(zhǔn)和條件，在評選工作中，要提前做好思想發(fā)動，掌握好思想動態(tài)，嚴(yán)格重視各階段的思想政治工作，有計(jì)劃有分工有要求的做好每個階段，圓滿完成職稱評選。這樣既能激勵工作者的積極性又可以加強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取的事業(yè)心。

（三）福利、獎懲等問題上的思想政治工作，遇到這種有爭議的問題，管理部門應(yīng)該及時根據(jù)政策做出合理的調(diào)解，耐心的做好思想政治工作，以免矛盾激化，進(jìn)而影響工作的效率和員工的積極心理。只有把思想政治工作做好，有利于保障工作的穩(wěn)定性。

（四）定編定崗的思想政治工作，在工作中，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的原則，開展思想政治工作，溝通好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，合理處理管理，負(fù)責(zé)任的做好定編定崗工作，例如，在學(xué)校專業(yè)組建時，人事部門應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，結(jié)合各方面的意見，做好多種方案，同時各級領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作，保證學(xué)生的工作生活需求。

三、加強(qiáng)人事管理中思想政治工作的方法

（一）思想政治工作與辦實(shí)事相結(jié)合

人事管理要堅(jiān)持以人為本的原則，只有保證了人民的根本利益才能讓群眾了解政策、理解政策保證政策的順利貫徹。在不同的人事管理工作中，會出現(xiàn)不同的問題，例如，在評職稱時，不同的員工有不同的意見，可能有人認(rèn)為大材小用。因此，針對出現(xiàn)的不同問題，要采用不同形式的思想政治工作，妥善解決，人事部門在積極貫徹政策的時候，要既耐心真誠又細(xì)心熱情的做好思想政治工作，讓職工真正感受到組織和政策的關(guān)懷。除此之外，思想政治工作也要與物質(zhì)相結(jié)合，現(xiàn)如今，社會主義經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人事管理工作必須把思想政治工作和物質(zhì)手段進(jìn)行結(jié)合，這樣才能從思想上調(diào)動了員工的工作積極性。另外，也要不斷進(jìn)行人事管理工作的改革，健全人事管理中的獎懲制度奧，并與按勞分配相結(jié)合，讓人事管理中的思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

（二）提高人事干部的思想政治素質(zhì)

人事管理工作是處理人與人、人與事的一項(xiàng)工作，而人動和工資待遇又是人們最關(guān)注的問題也是一個很敏感的話題，人事部門應(yīng)該不斷改革，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和教育體制改革的要求。人事部門在工作中，應(yīng)該加強(qiáng)人事管理干部的業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)，將思想政治工作貫徹到人事管理中的各個環(huán)節(jié)。人事干部應(yīng)該自覺地刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自己的能力和素質(zhì)，在工作中公平廉潔，公正待人，讓群眾們信服，深入到群眾中，到基層去，善于傾聽群眾的呼聲，適時抓住思想政治工作的契機(jī)，只有這樣，才有利于思想政治工作的開展。同時，在人事管理工作的業(yè)務(wù)開展中，還要加強(qiáng)對思想政治的宣傳，讓人們理解人事管理工作，進(jìn)而提高職工工作的積極性，提升工作效率。

（三）把思想政治工作系統(tǒng)化

在人事管理中的思想政治工作推進(jìn)中，只有把思想政治工作系統(tǒng)化，讓思想政治工作貫穿整個人事管理工作及其各個環(huán)節(jié)，才能保證思想政治工作在人事管理中發(fā)揮作用。第一、在工作過程中，要充分利用優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡加強(qiáng)思想政治工作，讓其對教職工進(jìn)行感召，調(diào)動職工的工作積極性，第二、在對人事管理工作的不斷完善中，要堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo)，保證人事管理工作的先進(jìn)性。

四、結(jié)語

總之，在人事管理工作中，思想政治工作扮演著至關(guān)重要的地位。我國人事制度要順應(yīng)新時期黨的基本路線，進(jìn)行重大的改革。思想政治工作決定著人事管理工作的方向，要不斷推進(jìn)思想政治工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作中的理念更新，充分調(diào)動職工工作的積極性。同時，加強(qiáng)思想政治工作的推進(jìn)，讓思想政治工作與物質(zhì)手段相結(jié)合，推進(jìn)人事管理工作的現(xiàn)代化，并加強(qiáng)人事管理人員的業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)，努力提高思想政治工作的系統(tǒng)性，讓人事管理的每個環(huán)節(jié)都推進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作在人事管理工作中真正的作用，從而提高人事管理工作的工作效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]金晶.人事管理工作中思想政治工作的重要性[J].人才資源開發(fā)，2015.06.

第9篇：思想政治工作原則范文

一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)應(yīng)該是多樣化和復(fù)雜化的，具體突出表現(xiàn)為以下三個方面。

（一）傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

隨著企業(yè)改革開放的深入發(fā)展，特別是傳播手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開展工作。

（二）灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動之以情，才能收到事半功的效果。

（三）說教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設(shè)施的投入。如，更注重現(xiàn)代信息傳播在企業(yè)發(fā)展的重要性，建成了廣播電視中心、圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等。同時，企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)競賽活動等已成為做好思想政治工作的主要形式。

二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法

針對新時期思想政治工作的特點(diǎn)和問題，如何做好創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，行之有效地促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，要從以下五方面來努力。

（一）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要“實(shí)”

經(jīng)濟(jì)工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，空調(diào)說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢，把員工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去，一句話就是要“實(shí)”。一要有針對性地對員工進(jìn)行政治教育，引導(dǎo)員通過學(xué)習(xí)、思考和生動活潑的討論，解決企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性問題。二要積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動和有益的社會活動，使其增強(qiáng)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識感，才能使員工樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念。

（二）提高員工思想素質(zhì)的方法要“活”

長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，如果不在思想政治工作的方針方法上有新突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應(yīng)形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。

（三）正確處理大與小的矛盾，做到維護(hù)大局

大與小的矛盾，也就是整體與局部的矛盾。在現(xiàn)實(shí)中，大與小的矛盾，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，這一矛盾已經(jīng)大量暴露出來，進(jìn)而影響到員工之間的團(tuán)結(jié)，影響到單位的活力，甚至影響到企業(yè)的穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，并不絕對地認(rèn)為全局與局部，集體與個人之間的矛盾不可調(diào)和，應(yīng)在充分尊重對方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問題與解決實(shí)際相結(jié)合起來，找出兩者利益的共同點(diǎn)，區(qū)分不同點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)和保證國家利益、集體利益的同時，也注意使局部與個人利益得到必要的照顧，以充分調(diào)動各方面的積極性。

三、把創(chuàng)新思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合

企業(yè)科學(xué)發(fā)展是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展企業(yè)?？茖W(xué)發(fā)展既是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前企業(yè)諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。能夠把創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相互有機(jī)的結(jié)合起來，是對新時期企業(yè)的一種創(chuàng)新，更是對政工工作者的一種挑戰(zhàn)。

（一）有機(jī)結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展

把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識開展好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系。在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有效結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（二）與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新

新世紀(jì)新階段，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨的思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，不斷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作的方法、內(nèi)容和機(jī)制，與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的針對性和實(shí)效性上下功夫。只有這樣，思想政治工作才能真正保持旺盛的生機(jī)和活力，員工將思想動力提升為工作動力，從而使每名員工真正擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)和使命，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。