思想政治工作的方式方法精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的方式方法范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治;方法

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)健康運(yùn)作和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化。面對新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。

一、思想政治工作方法要尋求新載體

新時(shí)期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、條件和對象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實(shí)踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動(dòng)載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)?；摓閷?shí)，從而使思想政治工作看得見、摸得著，更加富有生機(jī)和活力。

（一）思想政治工作要以情動(dòng)人

尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個(gè)人需要?jiǎng)e人的尊重、理解和關(guān)愛。沒有感情的思想工作，不會(huì)有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞荩枷胝喂ぷ饕种匾暩星檩d體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學(xué)的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動(dòng)人，情感是加強(qiáng)思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實(shí)際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實(shí)處，做到人的心坎上。

（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中

發(fā)展，是解決我們前進(jìn)道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強(qiáng)滲透力并卓有成效，堅(jiān)持把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進(jìn)的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動(dòng)，提高他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感、成就感，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。堅(jiān)持不斷的完善、鞏固提高。同時(shí)，還要結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新載體。

（三）思想政治工作要寓教于“樂”

在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務(wù)對象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動(dòng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們思想的信賴性較強(qiáng);而在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，經(jīng)營講自負(fù)盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)削弱人們思想的依附性，增強(qiáng)了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當(dāng)人們選擇能力受到某些局限時(shí)，一些錯(cuò)誤觀念就乘機(jī)同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動(dòng)中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動(dòng)，將一線員工的先進(jìn)事跡編成了“小品”，由“自己人”擔(dān)當(dāng)演員，在公司進(jìn)行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時(shí)結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新的活動(dòng)載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動(dòng)工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會(huì)文化生活，為思想政治工作所用，從而增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、感染力。

二、新時(shí)期思想政治工作方法的要求

在新時(shí)期思想政治工作的過程中，要根據(jù)思想問題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當(dāng)?shù)姆椒āＴ谶x擇思想政治工作方法過程中，必須與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性。

（一）增強(qiáng)思想政治工作的針對性

針對性就是從實(shí)際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價(jià)值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點(diǎn)，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強(qiáng)化無私奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點(diǎn)，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

實(shí)效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。沒有實(shí)效性，一切思想政治工作都會(huì)沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。經(jīng)驗(yàn)說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時(shí)要講究方式方法。思想政治工作的實(shí)效性，主要指方法的可操作性，在實(shí)踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實(shí)效性要求思想政治工作者具有高度的責(zé)任感，在實(shí)施教育的過程中不斷根據(jù)實(shí)際效果，糾正或修正在實(shí)踐中被證明是錯(cuò)誤的方法，以達(dá)到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實(shí)際困難，為群眾辦實(shí)事結(jié)合起來。辦一件實(shí)事，幫助群眾解決一個(gè)實(shí)際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細(xì)致的說服引導(dǎo)，才能收到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。

（三）增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

主動(dòng)性就是要善于在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，能動(dòng)地把握思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，能動(dòng)地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，積極主動(dòng)地開展思想政治工作。需要做好以下幾點(diǎn)：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟(jì)是‘實(shí)的’，經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，什么問題都解決了”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒有擺正思想政治工作應(yīng)有的正確位置。面對當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，我們應(yīng)當(dāng)正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。只有這樣，才能增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)意識(shí)，才能占領(lǐng)社會(huì)主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，歸根到底是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實(shí)把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動(dòng)性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，切實(shí)使思想政治工作在提高快速反應(yīng)能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)性。

新時(shí)期思想政治工作應(yīng)以人為本，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須從職工群眾的實(shí)際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經(jīng)驗(yàn)，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會(huì)關(guān)系的特點(diǎn)為依據(jù)。堅(jiān)持以人為本，正確的認(rèn)識(shí)人、對待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當(dāng)合理的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛征宇.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）

第2篇：思想政治工作的方式方法范文

差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中實(shí)施的必要性

花園中生長的植物一般都會(huì)有很大差別，因?yàn)椴煌参锓謩e屬于不同的科屬，有著不同的生長形態(tài)，需要不同的栽培管理方式，生育期、對環(huán)境的要求各不相同，這種差異是必然的。高校學(xué)生與花園中的植物類似，他們分別來自不同的家庭，有著不同的教育背景與相去甚遠(yuǎn)的成長經(jīng)歷，擁有不同的興趣愛好，智商、情商各不相同，對未來的規(guī)劃也是千姿百態(tài)。面對著如此眾多方面的差別，我們沒有理由一定要讓學(xué)生們“一刀切”的去發(fā)展，而且一刀切的發(fā)展未必對學(xué)生成長有好處。比如，有的學(xué)生不希望考研，希望早早地進(jìn)入社會(huì)參加工作，那如果輔導(dǎo)員的思想政治工作天天圍繞學(xué)生考研進(jìn)行，那么效果肯定不理想；有的學(xué)生比較自卑，不習(xí)慣在大庭廣眾之下被輔導(dǎo)員過多的“關(guān)注”，而有的輔導(dǎo)員卻恰恰喜歡這樣，感覺這樣是對學(xué)生的關(guān)照，尤其是一些家庭貧困的學(xué)生，很多輔導(dǎo)員習(xí)慣在開班會(huì)的時(shí)候說某某同學(xué)家庭貧困，希望大家多幫助。雖然是好心，但好心卻辦了壞事，學(xué)生很自卑，不愿被別人知道家庭條件不好。類似的情況非常多，不同的學(xué)生心理、生理、認(rèn)識(shí)、思想差別非常大，非常有必要采取差異性的思想政治工作方式。

當(dāng)然，高校中學(xué)生思想政治工作開展方式的差異，不僅僅是為了尊重某些學(xué)生的特殊性格，或者簡單的是為了迎合一些學(xué)生心理需求，滿足他們被尊重的要求，而是以人為本開展高等教育學(xué)生管理工作的必然要求，是把以人為本的理念融入到高校教學(xué)管理中，推進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的必由之路。關(guān)于以人為本理念在高校學(xué)生管理中應(yīng)用的理論基礎(chǔ)，總書記很早就提出了，他強(qiáng)調(diào)指出，思想政治工作說到底是做人的工作，因此必須堅(jiān)持“以人為本”。而“以人為本”應(yīng)用到高校學(xué)生思想政治工作中，就必須要求我們認(rèn)真地、系統(tǒng)地了解每一個(gè)學(xué)生，尊重不同學(xué)生之間的差異，因人施教，解決不同學(xué)生的實(shí)際需求，這樣才能努力把不同層次的學(xué)生都培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人目。反之，如果我們不能認(rèn)真地踐行“以人為本”的理念，對每個(gè)學(xué)生充分的尊重，不僅影響到這個(gè)學(xué)生本身，而且還會(huì)把這種思想帶到他以后的工作和生活中去，甚至也會(huì)使其不尊重他人的生活習(xí)慣、工作習(xí)慣等，顯然，這對學(xué)生未來的發(fā)展十分不利。

二差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中的應(yīng)用與創(chuàng)新

1創(chuàng)新輔導(dǎo)員自我思維方式，地開展思想政治工作

的思想，又被稱為最大公約數(shù)戰(zhàn)術(shù)。人們只有找到事物的共同之處，才能有利于認(rèn)識(shí)矛盾，解決沖突。無論人們的想法相距多么遙遠(yuǎn)，總是能夠找到共同性。有了共性，就有了建立溝通橋梁的支點(diǎn)。在以往的學(xué)生思想政治工作中，很多輔導(dǎo)員都認(rèn)為一些學(xué)生個(gè)性太強(qiáng)，有些想法很難理解，于是無論這個(gè)學(xué)生說什么、做什么他都不能接受。其實(shí)，學(xué)生的成長背景做輔導(dǎo)員的很難詳細(xì)的了解，一些特殊的想法和習(xí)慣很可能是過去某些特殊的生活經(jīng)歷所致，這不是一天兩天能改正的，而輔導(dǎo)員越是不理解，學(xué)生就越會(huì)感覺孤單，越要我行我素，就越會(huì)難于管理。相反，如果輔導(dǎo)員首先從自我做起，認(rèn)同學(xué)生的這些特殊的思考方式和生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，然后再慢慢地接近這個(gè)學(xué)生，從頭至尾的詳細(xì)了解這個(gè)學(xué)生的成長經(jīng)歷、生活背景，深入挖掘他一些思想個(gè)性的形成原因。這樣一方面學(xué)生愿意與輔導(dǎo)員做知心的朋友，愿意說心里話，同時(shí)輔導(dǎo)員了解了事因，也就能找出解決問題的相應(yīng)措施，或是因勢利導(dǎo)，或是勸其懸崖勒馬等，慢慢的學(xué)生的問題解決了，師生關(guān)系靠近了。彼此心近了，思想政治教育工作的開展才能順理成章，還會(huì)讓學(xué)生感覺到，輔導(dǎo)員很平易近人，大家再有心里話或者什么想法也愿意與輔導(dǎo)員溝通。正如中央電視臺(tái)走基層節(jié)目中說的那句話：“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離；住在農(nóng)家的炕頭上，收獲的才不只是建議。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你、讀懂你、為了你、依靠你?！碑?dāng)然，學(xué)生不是農(nóng)家，輔導(dǎo)員也不是記者，但大家心近了，從心底接受了，工作才更好開展，于是久而久之，全班、全專業(yè)的思想政治教育工作都會(huì)獲得令人滿意的效果。

2瞄準(zhǔn)教育背景的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)地開展思想政治工作

目前，在很多高校中，不少輔導(dǎo)員還用傳統(tǒng)的方式去管理學(xué)生，這顯然是不符合現(xiàn)階段高等教育背景的。以前學(xué)生少，學(xué)生的思想也簡單，社會(huì)競爭沒有那么激烈，輔導(dǎo)員的工作也好做。但新時(shí)期，大規(guī)模的高校擴(kuò)招，使得學(xué)校學(xué)生的數(shù)量多了，競爭大了，學(xué)生的思想復(fù)雜了，如果思想政治工作方式還沒有創(chuàng)新，還抱著傳統(tǒng)的思想開展，勢必效果會(huì)不好。因此，我們需要與時(shí)俱進(jìn)的抓住時(shí)展的潮流，及時(shí)地了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)他們的想法來開展思想政治工作，這種因勢利導(dǎo)的工作方式，遠(yuǎn)比閉門造車，沿用傳統(tǒng)的方式管理有效得多。比如以前學(xué)生對就業(yè)不是很關(guān)心，因?yàn)榫蜆I(yè)不成問題，但現(xiàn)在學(xué)生們很關(guān)心未來的就業(yè)問題，那么思想政治教育工作就可以圍繞就業(yè)展開，把思想政治教育工作與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來，讓學(xué)生更多的了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、接觸社會(huì)，提高學(xué)生的社會(huì)生存能力；又如，以前學(xué)生們感情問題比較少見，而現(xiàn)在感情問題成為新時(shí)期大學(xué)生面對的重要問題，甚至不少學(xué)生因?yàn)椴荒芎芎玫靥幚砀星閱栴}而自殺。因此，思想政治教育工作就可以圍繞如何正確處理大學(xué)生的情感問題開展，引導(dǎo)學(xué)生正確對待感情、科學(xué)理順感情與學(xué)習(xí)的關(guān)系。當(dāng)然，不同年齡段、不同群體、不同學(xué)校的學(xué)生所關(guān)心的問題是不同的，輔導(dǎo)員可以先了解學(xué)生關(guān)心什么，哪些問題對他們最重要，然后再結(jié)合實(shí)際開展工作。把握教育背景的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)的開展思想政治工作是一種理念，對此，廣大學(xué)生工作者需要深入地理解，而不能單純地流于形式，跟著別的學(xué)校亦步亦趨，那是沒有意義的。

3創(chuàng)新了解學(xué)生的方式，因人而異地開展思想政治工作

開展學(xué)生思想政治教育的差異性管理，首先需要了解學(xué)生之間的具體差異在哪，才能進(jìn)一步安排差異性的方式。了解學(xué)生的具體情況，尤其是擴(kuò)招背景下，很多學(xué)校把原來的系合并擴(kuò)建為學(xué)院，但輔導(dǎo)員的數(shù)量并沒有增加多少，因此輔導(dǎo)員了解學(xué)生面臨更大的困難?？陀^地說，輔導(dǎo)員想深入地了解全體學(xué)生的情況，絕對是一個(gè)很復(fù)雜的過程，難度很大，因此我們講輔導(dǎo)員要講究方式方法，才能深入了解學(xué)生的情況，進(jìn)而有針對性地開展思想教育工作。其實(shí)，輔導(dǎo)員了解學(xué)生的方式有很多，傳統(tǒng)的調(diào)查問卷、集體座談、個(gè)別聊天、輔導(dǎo)員一學(xué)生信箱，新的方式比如建立班級QQ群、BBS、短信平臺(tái)、公共E-mail郵箱，甚至學(xué)生可以結(jié)合自己的專業(yè)建立班級主頁。通過這些方式，使學(xué)生可以深入地與輔導(dǎo)員交流感情，尤其在虛擬的網(wǎng)絡(luò)中，學(xué)生會(huì)更加真實(shí)地吐露自己的想法。如果學(xué)生不想讓輔導(dǎo)員知道自己是誰，還可以采取匿名交流的方式，這樣學(xué)生會(huì)更加沒有壓力。當(dāng)教師深入了解了學(xué)生的情況之后，可以把學(xué)生分類，比如學(xué)習(xí)問題的，感情問題的，家庭問題的，性格問題的，心理問題的等等，然后教師在依據(jù)這些分類，有針對性的集中，個(gè)別的開展思想政治工作。實(shí)踐表明，通過這種差異性調(diào)查，分層開展教育的方式，既比個(gè)別開展工作的效率高，又比傳統(tǒng)思想政治工作方式效果好，非常值得推廣。

總之，在新形勢下，高校擴(kuò)招、高校改革及高等教育模式和教育理念的轉(zhuǎn)變給高校教學(xué)環(huán)境帶來了很多新的變化，使新時(shí)期大學(xué)生的發(fā)展出現(xiàn)了新趨勢和新特點(diǎn)。這些發(fā)展趨勢和特點(diǎn)使得新時(shí)期高校輔導(dǎo)工作面臨著越來越多的新問題，尤其是學(xué)生個(gè)體之間的差異越來越大，個(gè)性越來越鮮明，導(dǎo)致傳統(tǒng)的思想政治教育方式越來越不適用。因此，差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中的應(yīng)用已經(jīng)成為新時(shí)期高等教育發(fā)展的客觀要求，而且必將越來越重要地?cái)[在我們的面前。因此，做為高等教育中學(xué)生管理工作崗位的教師來說，通過科學(xué)的創(chuàng)新學(xué)生思想政治工作開展方式，完善開展途徑，豐富開展思想，使差異性的學(xué)生管理方式真正深入到日常學(xué)生思想政治教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。力求通過不斷的創(chuàng)新，使高校思想政治教育工作方式做到一人一方、一人一策，如對開朗的學(xué)生講問題可以開門見山，對自卑的學(xué)生要注意措辭，對脾氣倔的學(xué)生要以柔克剛，對性格內(nèi)向的學(xué)生要循序漸進(jìn)，而對思想固執(zhí)的學(xué)生要增加溝通交流等等

參考文獻(xiàn)

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[2]陳奎慶.差異化管理導(dǎo)入高校學(xué)生思想政治工作的探索[J]_中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2009(23).

第3篇：思想政治工作的方式方法范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 方法創(chuàng)新 石油企業(yè)

思想政治工作在石油企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了極大的作用，作為構(gòu)建和諧的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，更需要構(gòu)建和諧企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，員工的思想才會(huì)一致，才會(huì)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，才能形成構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大的向心力、凝聚力和執(zhí)行力。

一、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必然產(chǎn)物

企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作是大勢所趨，首先，隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)一體化的實(shí)現(xiàn)，中西方文化存在一定地交融，再文化背景的差異下某些員工甚至一些黨員干部存在著不同程度的思想模糊，有的甚至對“社會(huì)主義”產(chǎn)生信仰危機(jī)。因此，從戰(zhàn)略的高度加強(qiáng)思想政治工作則顯得十分重要。其次，思想政治工作要適應(yīng)形勢發(fā)展，要有的放矢，落到實(shí)處。要轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)行創(chuàng)新性工作；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。發(fā)展與和諧是我們社會(huì)的兩大主題，這也要求思想政治工作必須圍繞社會(huì)主題與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的途徑

思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新必須從根本入手，從觀念、內(nèi)容、載體、方法、執(zhí)行者五個(gè)方面著力，推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。

1、創(chuàng)新思想觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作

石油企業(yè)管理中提出了人本觀念，這是思想政治工作的優(yōu)勢，也是廣大政工干部的舞臺(tái)。在新時(shí)期新體制下，創(chuàng)新思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復(fù)雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。所以我們一定要調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。

主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產(chǎn)的基本業(yè)務(wù)，還要了解和掌握有關(guān)國際資本市場、現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、證券、法律等有關(guān)方面的知識(shí)；不僅要具備較高的語言文字能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計(jì)算機(jī)知識(shí)。而且近年來以信息技術(shù)為先導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息高速公路、電子商務(wù)等，使得經(jīng)濟(jì)形勢瞬息萬變。新體制下的企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)這些前端知識(shí)的學(xué)習(xí)，要及時(shí)掌握和應(yīng)用這些新的思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用政工干部在各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。在新形式下要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺省?/p>

要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的完善隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷推進(jìn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新?！八枷胝喂ぷ魇潜Ｕ仙a(chǎn)運(yùn)行的根本”，要想在實(shí)際工作中繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新的方式和方法，必須創(chuàng)新觀念。思想政治工作只有跟上時(shí)展的步伐，推陳出新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，才能保持活力；同時(shí)，只有積極探討新形勢下員工的精神需求和價(jià)值取向，研究與之相適應(yīng)的思想政治工作的新內(nèi)容、新方式、新途徑，思想政治工作才有生命力。要教育員工以先進(jìn)思想為指導(dǎo)，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，政工干部要主動(dòng)認(rèn)識(shí)并把握思想政治工作的規(guī)律，把握員工心理和思想活動(dòng)的規(guī)律，把思想政治工作做在前頭，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對性。讓企業(yè)的改革、發(fā)展能順暢有序地實(shí)施。

2、要不斷推進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容是一個(gè)相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，在繼續(xù)進(jìn)行黨的基本路線、方針政策、愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育的同時(shí)，還要根據(jù)形勢的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新。要加強(qiáng)員工的形勢教育，引導(dǎo)員工從國際化大環(huán)境、改革開放大格局以及市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助員工正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種問題，提高員工對各種變革的適應(yīng)能力和承受能力，正確對待企業(yè)變革過程中引起的個(gè)人利益關(guān)系的調(diào)整，不被局部的暫時(shí)的困難嚇倒，從而激發(fā)員工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻(xiàn)。

要深化愛崗敬業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，企業(yè)和員工是互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系。因此，在開展思想政治工作時(shí)，要引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，自覺接受新的知識(shí)，自覺提高自身的技術(shù)素質(zhì)，與企業(yè)共同進(jìn)步。

要積極尋找思想政治工作的新載體。思想政治工作觀念的創(chuàng)新，給我們帶來了新的思想政治工作載體，像網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化等。網(wǎng)絡(luò)因具有高效、便捷、傳播范圍廣等優(yōu)點(diǎn)，已經(jīng)成為信息傳播最重要的工具。要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，先進(jìn)的思想言論和企業(yè)思想政治工作各階段的安排，方便企業(yè)的每個(gè)員工有目的有步驟地學(xué)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和普及性。

企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證。企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作提供載體，兩者是相互融合又相輔相成的。我們企業(yè)開展思想政治工作，應(yīng)以企業(yè)文化作為載體，塑造出積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的員工團(tuán)隊(duì)，在不斷推進(jìn)企業(yè)特色文化建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新思想政治工作。

第4篇：思想政治工作的方式方法范文

1.工會(huì)的定義

工會(huì)，又稱為勞工總會(huì)或工人聯(lián)合會(huì)。一般而言，工會(huì)主要是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。在現(xiàn)階段，工會(huì)組織的主要作用就是與企業(yè)雇主進(jìn)行談判，替企業(yè)職工爭取最大的福利待遇，為企業(yè)職工的切身利益服務(wù)。

2.企業(yè)工會(huì)政治思想工作中面臨的問題

2.1工會(huì)政治思想工作內(nèi)容過于簡單，實(shí)效性低

理論和實(shí)際聯(lián)系不密切，從實(shí)際情況看，有些工會(huì)認(rèn)為政治思想理論就是純粹的理論工作，單純的抓理論政策教育，缺乏一定的針對性和實(shí)效性，而職工真正心里想的、需要的是什么，工會(huì)并沒有結(jié)合實(shí)際給予相應(yīng)的回應(yīng)，心中無數(shù)，同時(shí)，有些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部不注重理論和實(shí)際工作相結(jié)合，空洞的談理論教育，工作效果可想而知。

2.2工會(huì)的工作方法簡單落后

隨著改革開放的步伐不斷加快，許多先進(jìn)的思潮涌入到企業(yè)當(dāng)中，然而，我國的企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營方式比較相似，且比較滯后，有些工會(huì)在思想政治工作的方法上比較單一，缺乏創(chuàng)新，工作內(nèi)容單調(diào)死板，缺少活力，教育方式陳舊落后，一些工會(huì)職工干部開展工作仍按照以前的工作標(biāo)準(zhǔn)，只是簡單的照本宣科，沒有改進(jìn)工作方式和手段，沒有創(chuàng)新，缺乏一定的滲透性和感染力。

2.3工會(huì)缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)

到目前為止，我國許多企業(yè)工會(huì)沒有真正意識(shí)到思想政治工作的重要性，大多數(shù)企業(yè)把自身的生存和發(fā)展放在第一位，過分求企業(yè)職工的工作能力，同時(shí)，職工對思想政治工作認(rèn)識(shí)程度也不夠，職工普遍認(rèn)為自己的企業(yè)地位偏低，主人翁意識(shí)逐漸降低[2]。

2.4工會(huì)缺乏健全的工作機(jī)制

到目前為止，企業(yè)工會(huì)對思想政治工作不夠重視，單純的服從于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，追求短期經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)工會(huì)的思想政治工作，因此，在許多企業(yè)，工會(huì)工作機(jī)制不健全、工作措施不到位、工作思路還不夠開闊、工作方法還不多、找不到開展政治思想工作的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，不能及時(shí)的關(guān)心廣大職工的切身困難和有力的維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建機(jī)制、辦實(shí)事的總體成效與廣大職工所期望的還存在較大差距。企業(yè)工會(huì)中缺乏有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并且，企業(yè)對工會(huì)職工的薪資分配制度也不夠完善。

3.工會(huì)做好政治思想工作的方法探究

現(xiàn)階段，我們正處于一個(gè)大變革、大發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)職工的精神世界已發(fā)生了重大的變化，如何把工會(huì)政治思想工作做好，不僅是工會(huì)的分內(nèi)工作，更是企業(yè)健康和諧發(fā)展的源動(dòng)力。新的歷史時(shí)期，應(yīng)該把工會(huì)的政治思想工作與企業(yè)發(fā)展中的新情況相結(jié)合，用樂觀、健康、向上的工會(huì)政治思想引領(lǐng)工會(huì)廣大職工的整體思想，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)。在新的時(shí)代背景下，做好工會(huì)政治思想工作應(yīng)從以下幾方面入手：

3.1在新形勢下，改變思想，明確工會(huì)政治思想工作在工會(huì)全局工作中的重要

工會(huì)政治思想工作必須緊貼時(shí)代的變化進(jìn)行改革創(chuàng)新，一切工作都離不開政治思想工作，只有充分發(fā)揮工會(huì)政治思想工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性才能更好的促進(jìn)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和發(fā)展，因此不斷加強(qiáng)和完善工會(huì)政治思想工作十分的重要。在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，要充分理解和把握工會(huì)政治思想的作用，把工會(huì)政治思想工作作為企業(yè)的重點(diǎn)來抓。企業(yè)要建立健全的工會(huì)政治思想工作機(jī)制，進(jìn)一步明確工會(huì)政治思想工作的內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)處理反饋企業(yè)工會(huì)中出現(xiàn)的問題，使工會(huì)政治思想工作的效果不斷優(yōu)化，全面發(fā)揮工會(huì)的作用[3]。

3.2工會(huì)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的整體素質(zhì)

在企業(yè)中工會(huì)組織是一個(gè)非常重要的組織，企業(yè)工會(huì)職工的素質(zhì)高低與工會(huì)政治思想工作的順利開展有著密切的聯(lián)系。因此，要注重工會(huì)職工的整體素質(zhì)，選拔思想境界高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)性好的優(yōu)秀人員到工會(huì)崗位上去工作，同時(shí)，要注重工會(huì)人員整體素質(zhì)的教育，定期為工會(huì)成員進(jìn)行先進(jìn)政治理論知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)人員的思想覺悟，幫助企業(yè)工會(huì)人員更好的維護(hù)自身的利益。工會(huì)成員保證定期或不定期的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅要包括政治思想方面，還要包括與維護(hù)職工權(quán)益密切相關(guān)的法律方面的知識(shí)，同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的政治思想建設(shè)還要提升工會(huì)干部的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)，為提高工會(huì)吸引力提供必要的保障，提高工會(huì)本身的職責(zé)。

3.3以職工為中心，加強(qiáng)與職工的溝通交流

工會(huì)組織是為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益服務(wù)的，這是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會(huì)政治思想工作的開展不是單純的一個(gè)口號，而是與職工面對面的溝通、交流，邊聽職工的心聲，邊密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)體察職工的困難和思想中的缺失，及時(shí)引導(dǎo)和激勵(lì)職工樹立正確的政治思想觀念，同時(shí)，還要加強(qiáng)信息溝通渠道的暢通，依靠網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等大眾媒體積極大力宣傳黨的思想方針政策，在政治思想工作的內(nèi)容、方法和手段上要與員工的思想和實(shí)際需求緊密相連，進(jìn)行符合新形勢的創(chuàng)新，不斷提高職工的政治思想境界。此外，還可以對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行細(xì)分，各個(gè)部門推舉出工會(huì)政治思想代表，及時(shí)向工會(huì)反映本部門職工的思想動(dòng)態(tài)[4]。

3.4工會(huì)要加大投入，為工會(huì)政治思想工作奠定物質(zhì)基礎(chǔ)

政治思想工作的物質(zhì)投入包括各項(xiàng)費(fèi)用和物質(zhì)條件，也包括政治思想工作者的生活、工作、學(xué)習(xí)的物質(zhì)基礎(chǔ)條件，很多工會(huì)組織缺乏資金投入，導(dǎo)致工會(huì)政治思想工作的開展困難重重。如果沒有物質(zhì)投入，就不能實(shí)現(xiàn)政治思想工作者的知識(shí)化，很難保證工會(huì)政治思想工作順利開展。工會(huì)組織要盡力拓寬融資渠道、建立物質(zhì)保障制度，確保工會(huì)組織有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，更好地開展工會(huì)政治思想工作。

第5篇：思想政治工作的方式方法范文

【關(guān)鍵詞】服務(wù)式教育方法 大學(xué)生 思想政治教育

【中圖分類號】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）14-0073-01

服務(wù)式教育方法是應(yīng)十報(bào)告中大學(xué)生思想政治教育新要求提出的，服務(wù)式教學(xué)法推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)效性的具體要求，變顯性教育為隱性教育，依靠學(xué)生自身，真正將思想政治教育的成果落到實(shí)處，滿足國家和社會(huì)對人才的需求，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。如何在系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮大學(xué)生思想政治教育工作的實(shí)效性成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

一 大學(xué)生思想政治教育中存在的問題

1.大學(xué)生主體意識(shí)不強(qiáng)，缺乏有效的師生互動(dòng)模式

受傳統(tǒng)時(shí)代教育實(shí)踐單向傳承機(jī)制的影響，思想政治教育過程中的基本矛盾為教育者所掌握、實(shí)施的教育要求與受教育者品德水平之間的矛盾，即教育過程的基本動(dòng)力。受教育者只是被傳授、被發(fā)展、被要求的對象，需要教育者時(shí)時(shí)代表社會(huì)提出要求，才能推動(dòng)教育過程的發(fā)展。這種單向式的、被動(dòng)的思想政治教育，否認(rèn)客體的主動(dòng)和能動(dòng)作用，忽視客體的參與，缺乏主客體的交流互動(dòng)，會(huì)導(dǎo)致客體對教育者和教育內(nèi)容的抗拒或虛假接受，容易導(dǎo)致教育的低效性。

2.以顯性教育為主導(dǎo)，與隱性教育方式缺乏有效銜接

顯性教育又稱“有形”教育，傳統(tǒng)的顯性教育即有明確目的的灌輸式課堂教育。加之思想政治教育的內(nèi)容和形式枯燥乏味、形式單一無變化，方式陳舊，方法缺乏創(chuàng)意，因而無法引起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與參與的積極性，反而引起學(xué)生的應(yīng)付心理和逆反情緒。相反，隱形教育則以學(xué)生為主體，又稱“無形”教育，通過場景設(shè)定和氛圍營造，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生去感受和體驗(yàn)，從而在不知不覺中得到心靈的感化、情操的陶冶和哲理的啟迪，進(jìn)而潛移默化地達(dá)到教育目的。二者缺乏有效銜接，將導(dǎo)致學(xué)生喪失了自主學(xué)習(xí)和自我體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，還將導(dǎo)致學(xué)生失去自我調(diào)整與實(shí)踐的方向，進(jìn)而造成學(xué)生知、情、意、行各軌道在更大程度上的偏離，影響大學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性。

二 服務(wù)式推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的有效性措施

1.把握形勢政策課堂，立足思想政治教育主陣地

形勢與政策課作為大學(xué)生思想政治教育的主陣地，無論在課程內(nèi)容設(shè)置還是課堂教學(xué)形式都直接影響著大學(xué)生思想政治教育的效果。服務(wù)式推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育要求我們在課堂內(nèi)容安排上應(yīng)兼顧理論性與思想性，培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的理論功底；兼顧政策性與時(shí)效性，根據(jù)國內(nèi)外的形勢熱點(diǎn)，讓學(xué)生及時(shí)了解國家政策的新變化；兼顧實(shí)際性與新穎性，要抓住學(xué)生關(guān)注的問題與學(xué)生的思想實(shí)際，創(chuàng)新教學(xué)形式，如案例討論、情景模擬、對話互動(dòng)等，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，通過學(xué)生自身的探索與努力，真正掌握理論與實(shí)踐的精髓。

2.轉(zhuǎn)變工作理念和方法，努力做到三個(gè)貼近

首先，要堅(jiān)持以人為本的理念，從學(xué)生個(gè)體的需要出發(fā)，注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展、自我發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)造力和活力，從實(shí)際生活和現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，有步驟、有計(jì)劃地引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展健全人格。其次，要將學(xué)生自身需要和社會(huì)需要結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性，促進(jìn)其各方面素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)自由全面發(fā)展。此外，變管理式工作理念為服務(wù)式，變主導(dǎo)式工作方法為協(xié)助式。增強(qiáng)對學(xué)生的信任，鼓勵(lì)學(xué)生通過自身努力達(dá)到自我管理、自我教育、自我服務(wù)的目標(biāo)。

3.努力建設(shè)校園文化，提升學(xué)生發(fā)展空間

校園文化建設(shè)是以大學(xué)生為主體，以課外活動(dòng)為載體，過程中重視學(xué)生群體的主導(dǎo)意識(shí)，確保各類活動(dòng)滿足大學(xué)生現(xiàn)實(shí)與自身需求，使學(xué)生在活動(dòng)中陶冶情操，提升自我主體意識(shí)，達(dá)到規(guī)范言行，挖掘潛力，培養(yǎng)個(gè)性和協(xié)作精神，從而形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過營造和諧奮進(jìn)的校園文化氛圍，注重學(xué)生的主體性和主導(dǎo)性，創(chuàng)新校園文化建設(shè)機(jī)制，為學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)提供發(fā)展空間。

4.以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮學(xué)生組織的力量

為學(xué)生干部和社團(tuán)骨干定期提供培訓(xùn)，通過課程講解、實(shí)訓(xùn)操作、創(chuàng)意激發(fā)等系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其真正具備應(yīng)有的知識(shí)儲(chǔ)備、遠(yuǎn)見卓識(shí)和工作能力。同時(shí)，為每個(gè)學(xué)生組織配備一名專業(yè)指導(dǎo)教師，化顯性教育為隱性教育，專業(yè)指導(dǎo)老師的任務(wù)不是任務(wù)式和管理式教導(dǎo)，而是服務(wù)式和引導(dǎo)式協(xié)助，讓學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分展示自身的能力和風(fēng)采。

三 結(jié)束語

綜上所述，只有真正賦予學(xué)生正能量，積極引導(dǎo)，依靠學(xué)生自我調(diào)整、自我實(shí)踐、自我總結(jié)，自我解決實(shí)際問題；通過不斷的內(nèi)外化過程，達(dá)到知、情、意、行的統(tǒng)一，以實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的目標(biāo)，為國家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展輸送人才。

參考文獻(xiàn)

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[2]梁金玉、陳國梁.提高大學(xué)生思想政治教育實(shí)效性的新理路[J].學(xué)校黨建與思想教育，2011（8）：624～625

第6篇：思想政治工作的方式方法范文

領(lǐng)導(dǎo)者們的決斷會(huì)嚴(yán)重地影響各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，導(dǎo)致某些工作機(jī)制不能正常的運(yùn)行，而且在實(shí)行的過程中，也可能會(huì)存在著各種不可預(yù)知的難題。在事業(yè)單位里，除了職員們起著重要的作用，單位里的領(lǐng)導(dǎo)階層更是起著不可缺少的作用，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)階層，他們是整個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，是事業(yè)單位能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量。因此，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體對于事業(yè)單位的發(fā)展是十分重要的，他們所做出的每一個(gè)決定都與單位的前景息息相關(guān)。也正因?yàn)槿绱?，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們的主要責(zé)任就是列出一個(gè)能夠使創(chuàng)新計(jì)劃正常進(jìn)行的工作機(jī)制，這對事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展來說是極其重要的。

二、事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的措施與方向

首先，注重思想政治工作理念的確定。作為事業(yè)單位日常工作最重要的內(nèi)容之一，思想政治工作的有效展開決定了事業(yè)單位日常工作是否能夠正常進(jìn)行。對于事業(yè)單位來說，如果想要很好的開展思想政治工作，那么首先必須得確定思想政治工作的理念，這是決定其是否能夠正常運(yùn)行的核心內(nèi)容。在新時(shí)期下，事業(yè)單位注重的不再僅僅是單位自身的利益與效益，相反的，人們開始越來越注重“人”，毫無疑問，以人為本成為了絕大多數(shù)事業(yè)單位中思想政治工作的核心理念。從某一方面來說，以人為本的思想政治工作理念既滿足了實(shí)際工作的需要，也滿足了工作整體質(zhì)量的需要。以人為本的工作理念不僅更加人性化，而且也更加有利于群眾接受。思想政治工作本身就是一項(xiàng)專門用來滿足人們的精神需求的工作，它的存在會(huì)讓整個(gè)單位的秩序越來越井井有條，也會(huì)讓人與人之間的關(guān)系越來越和諧，這樣的思想政治工作是有生命力的，是有感召力的，也是有強(qiáng)大的影響力的，它的存在能夠不斷地促進(jìn)人們自身的各方面的發(fā)展與修養(yǎng)。其次，正如現(xiàn)實(shí)情況所示，事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新是一個(gè)很漫長的過程，它還要經(jīng)歷長期的研究與艱巨的考驗(yàn)。而現(xiàn)如今，事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的前進(jìn)方向有著很多面。在事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的過程中，應(yīng)該尤其注意對職工的心理上的疏導(dǎo)，加強(qiáng)對他們的思想政治方面的教育，努力讓職工們從思想上深刻地認(rèn)識(shí)事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新所帶來的好處，當(dāng)然，與此同時(shí)，也要從實(shí)際生活上讓職工們體會(huì)到這種創(chuàng)新帶來的益處，要做到讓大家真正的了解與理解事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，并鼓動(dòng)大家支持這種創(chuàng)新，并積極的參與進(jìn)來。第三，事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法一定要與時(shí)俱進(jìn)，這樣的思想政治工作會(huì)具有很強(qiáng)的及時(shí)性，能夠讓新時(shí)期的人們更容易從思想上去接受。而且這樣的渠道在如今這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)上有著多種選擇，比如可以通過新聞媒體，又或者通過網(wǎng)絡(luò)渠道等等，都可以讓這些信息迅速地傳入人們的生活，并且慢慢影響著職工的思維，從而使這些創(chuàng)新能夠更深入人心。最后，在對事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新過程中，也要注意到文化的力量，因?yàn)槲幕牧α渴菬o窮的，積極運(yùn)用文化的力量也會(huì)使事業(yè)單位的思想政治工作更加有效。而且，從本質(zhì)上來說，思政工作的工作對象是人，而文化建設(shè)也離不開人為因素，人在文化建設(shè)和思政工作之間充當(dāng)著使者的作用。因此，二者并不是相互獨(dú)立的，而是相互依靠和相互促進(jìn)的，只有將思政工作與文化管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好更快的發(fā)展。

三、結(jié)束語

第7篇：思想政治工作的方式方法范文

關(guān)鍵詞：微時(shí)代;企業(yè);思想政治工作

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，已經(jīng)對企業(yè)員工的工作與生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，影響著員工的工作方式、生活方式等，在思想觀念和價(jià)值取向方面也具有重要的導(dǎo)向作用。改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，把思想政治工作與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)結(jié)合起來，從而緊跟時(shí)代步伐，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

1、“微時(shí)代”下企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1加大了對員工思想教育與管理的難度

“微時(shí)代”各種思想意識(shí)和價(jià)值觀念魚龍混雜，其中雖然有一些積極正面的思想意識(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想造成積極的影響，但是，網(wǎng)絡(luò)信息不可能完全過濾和控制，在眾多的網(wǎng)絡(luò)信息當(dāng)中就不乏不健康的、負(fù)面的信息，這些信息可能會(huì)對員工的思想造成十分消極的影響。

1.2企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法受到了挑戰(zhàn)

在“微時(shí)代”的影響下，傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)思想政治工作的需要。單向傳播、灌輸式的思想政治工作方式不僅不能夠產(chǎn)生積極地影響，反而還會(huì)引起部分員工的思想排斥，不利于培養(yǎng)員工形成正確的思想道德。

1.3開放的網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)員工思想波動(dòng)加劇

網(wǎng)絡(luò)信息具有高度開放性的特征，每時(shí)每刻都會(huì)有各種各樣的信息充斥著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)員工長期受到這種混亂信息的影響，其思想難免會(huì)受到影響。部分員工甚至出現(xiàn)了心情極度不安、浮躁、思想穩(wěn)定性差等思想狀況，對企業(yè)員工整體的思想態(tài)度和觀念產(chǎn)生了一定的波動(dòng)作用，不利于提高企業(yè)的凝聚力和市場競爭力。

2、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

2.1“微時(shí)代”為企業(yè)思想政治工作提供了一個(gè)更加廣闊的平臺(tái)

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來對員工進(jìn)行思想政治教育?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)的開放性，也使得思想政治工作變得更加全面化和綜合化，并能確保思想政治工作的及時(shí)性和多樣性。

2.2讓企業(yè)的思想政治工作變得更加生動(dòng)形象和有吸引力

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)可通過各種各樣的圖像、視頻、動(dòng)畫、聲音等與員工進(jìn)行思想交流，讓思想政治工作變得更加生動(dòng)形象，增加了思想政治教育的趣味性。興化集團(tuán)公司通過用QQ群、微信群等方式，給廣大職工提供了業(yè)余交流的平臺(tái)，包括：興化集團(tuán)思想文化群、興化集團(tuán)攝影部落、興化青年工作聯(lián)盟QQ群，讓員工根據(jù)個(gè)人的愛好，進(jìn)行選擇，便于大家進(jìn)行工作之外的交流，豐富了業(yè)余文化生活。

2.3網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)思想政治工作具有交互參與優(yōu)勢

網(wǎng)絡(luò)具有交互性的特征，不同于傳統(tǒng)單向性和灌輸式的思想教育傳播方式，它能夠讓更多的員工發(fā)表個(gè)人意見和看法，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也能夠與員工通過網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)進(jìn)行便捷的討論互動(dòng)，從而使得思想政治工作更具親和力和感染力，拉近了人與人之間的距離，有利于進(jìn)一步開展思想政治工作。

3、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

3.1注重培養(yǎng)思想政治教育工作者的網(wǎng)絡(luò)信息素質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)信息量巨大，對員工的思想意識(shí)產(chǎn)生了一定的影響，也對企業(yè)思想政治工作造成了一定的沖擊。作為一名企業(yè)思想政治工作者要轉(zhuǎn)變思想，正確看待網(wǎng)絡(luò)信息，充分利用網(wǎng)絡(luò)輿論的作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，防止網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息對員工思想產(chǎn)生消極影響。網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)員工思想素質(zhì)的發(fā)展具有重要的作用，新形勢下培養(yǎng)企業(yè)思想政治教育工作者的網(wǎng)絡(luò)信息素質(zhì)，對于提高企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量至關(guān)重要。企業(yè)要鼓勵(lì)員工通過網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)來掌握新的技能。同時(shí)，為了提高員工對不健康、負(fù)面信息的辨別能力，思想政治教育工作者要通過網(wǎng)絡(luò)來創(chuàng)新工作方法，使企業(yè)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。

3.2全力建設(shè)企業(yè)思想政治工作專業(yè)網(wǎng)站

企業(yè)可以通過思想政治工作專業(yè)網(wǎng)站來宣傳思想政治知識(shí)，組織開展企業(yè)精神文明建設(shè)，使企業(yè)員工都能夠具有正確的思想意識(shí)，積極主動(dòng)地投入到企業(yè)日常工作當(dāng)中去。企業(yè)思想政治教育工作者可以在網(wǎng)站上組織進(jìn)行思想政治教育，與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，拉近與員工的距離。把企業(yè)新的思想理論通過網(wǎng)站頁面展示出來，及時(shí)讓員工了解并接受。

3.3通過網(wǎng)絡(luò)方式創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作形式

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)豐富多彩，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)行互動(dòng)交流，企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性，創(chuàng)新思想政治的工作形式，例如利用QQ、微博、微信、電子郵件等互動(dòng)交流工具創(chuàng)新思想政治工作形式。從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合員工的喜好，選擇適合企業(yè)的互動(dòng)交流方式。正所謂“一只枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，多樣化的思想政治形式，必定會(huì)讓企業(yè)的思想政治工作更加出色。

4、結(jié)束語

“微時(shí)代”正在高速發(fā)展，對人們的工作、生活、思想等產(chǎn)生了巨大的影響。思想政治工作是企業(yè)管理與發(fā)展過程中的重要組成部分，對于提高企業(yè)的組織管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和企業(yè)的市場競爭力至關(guān)重要。企業(yè)要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]李素曉.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對企業(yè)思想政治工作的沖擊[J].黨史博采（理論），2011（10）

第8篇：思想政治工作的方式方法范文

現(xiàn)在，公路部門在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀上來講，一是因傳統(tǒng)觀念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長期以來，公路人在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的一切等靠國家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務(wù)終身制意識(shí)、平均主義等傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的域地，思想政治工作的思維方式?jīng)]有從根本上解脫傳統(tǒng)觀念的束縛，仍習(xí)慣一切從“紅頭文件”出發(fā)，思維方式未能從封閉轉(zhuǎn)向開放，從單項(xiàng)轉(zhuǎn)向多元，從線性轉(zhuǎn)向立體，從靜態(tài)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展被制約。公路部門原有的管理體制和運(yùn)行機(jī)制已越來越不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，市場經(jīng)濟(jì)的效益優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰等法則難以得到體現(xiàn)，干部職工的發(fā)展理念、創(chuàng)新意識(shí)被淡化，單位在對外對內(nèi)管理上面臨的矛盾問題愈顯突出，經(jīng)濟(jì)效益呈下滑趨勢，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢發(fā)展，思想政治工作的傳統(tǒng)運(yùn)作難適應(yīng)。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀念的轉(zhuǎn)換，引起人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，人們的社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化，社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，職工思想政治工作的形勢復(fù)雜，任務(wù)繁重，工作更艱巨，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從主觀上來講，一是對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不足。對開展職工思想政治工作的重要性、復(fù)雜性、長期性和艱巨性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，思想觀念滯后，沒有深刻理解思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的因果辯證關(guān)系，沒能正確處理堅(jiān)持思想領(lǐng)先與貫徹物質(zhì)利益原則的關(guān)系，存在“一手硬、一手軟”的問題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)。沒有把思想政治工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程來建設(shè)，思想建設(shè)、理論建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經(jīng)濟(jì)和情感的投入，使之成為無源之水，思想政治工作自然缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展后勁，難以適應(yīng)時(shí)展的要求。三是創(chuàng)新新形勢下思想政治工作的思路不清。主要是對新形勢下公路部門體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對改制中職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，缺乏改革創(chuàng)新精神，故而因循守舊，墨守成規(guī)，致使思想政治工作內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)用機(jī)制、陣地載體等諸多方面與新的形勢發(fā)展要求難以適應(yīng)。

因此，我們應(yīng)從建設(shè)和諧公路的大局出發(fā)，在堅(jiān)持把職工隊(duì)伍穩(wěn)定放在首位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式方法，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊(duì)伍，彰顯思想政治工作活力，推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。

一要加強(qiáng)宣傳教育工作，凝心聚力推進(jìn)思想政治工作進(jìn)程。根據(jù)改革形勢的變化要求和公路中心工作，及時(shí)對職工進(jìn)行時(shí)事政治和上級政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認(rèn)識(shí)，使其站在促進(jìn)公路行業(yè)發(fā)展的高度，樹立信心，振奮精神，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作積極性，立足崗位，干好工作。

二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。隨著各項(xiàng)改革的不斷深入，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進(jìn)行交流，引導(dǎo)職工的思想走向，有針對性地及時(shí)解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環(huán)境、家庭條件、文化程度以及個(gè)人能力的迥異，對道德理想的追求也不一樣，思想覺悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對不同層次和不同特點(diǎn)，針對不同思想問題，因人施教，對癥下藥，做到循循善誘，循序漸進(jìn)。

三要領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，在思想政治工作中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領(lǐng)導(dǎo)還是主抓黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實(shí)抓牢形成齊抓共管的局面。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟從很大程度上可以引領(lǐng)職工的思想動(dòng)向。在工作中，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領(lǐng)本單位干部職工積極奉獻(xiàn)、熱情工作。

第9篇：思想政治工作的方式方法范文

廣播電視臺(tái)加強(qiáng)思想政治工作還有助于提高廣播電視臺(tái)的社會(huì)效益，帶來高額的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)榫哂辛己每诒膹V播電視臺(tái)必然會(huì)吸引大批的商家，既帶來的經(jīng)濟(jì)收入又為制作積極有趣的節(jié)目提供了經(jīng)濟(jì)支持，積極有趣的節(jié)目在獲得受眾欣賞和贊同的同時(shí)又為廣播電視臺(tái)積累了聲望和受眾，增強(qiáng)了自身的影響力。

二、思想政治工作中遇到的問題

在廣播電視臺(tái)要想進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，使其能落實(shí)到實(shí)處，必然會(huì)面臨很多問題。第一，廣播電視事業(yè)工作要求時(shí)效性，因此工作節(jié)奏快，人員分散，很難有集中的時(shí)間全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)思想政治工作。第二，廣播電視臺(tái)的工作人員普遍年輕化，雖然年輕人創(chuàng)新精神較為突出，但對思想政治工作的認(rèn)識(shí)淡薄，普遍存在重工作業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。第三，部分廣播電視臺(tái)的工作人員對開展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，不了解新聞宣傳工作的黨性原則是社會(huì)主義新聞事業(yè)的根本原則，不懂得自己肩負(fù)的責(zé)任，因此對工作缺乏激情。第四，很多廣播電視臺(tái)開展思想政治工作的方式方法創(chuàng)新不夠，陳舊老套，沒有達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作本來就乏味無趣，方式與方法上再缺乏適用性和靈活性，很難吸引人。第五，廣播電視臺(tái)對于開展思想政治工作沒有一個(gè)較為規(guī)范的具體工作計(jì)劃安排，缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和持續(xù)性，因此無法循序漸進(jìn)進(jìn)行下去，達(dá)不到預(yù)期應(yīng)有的效果。第六，隨著社會(huì)大環(huán)境的快速發(fā)展以及廣電部門近年來日新月異的發(fā)展變化，傳統(tǒng)的思想政治工作的方式和方法已經(jīng)不能適應(yīng)廣播電視事業(yè)近年來的發(fā)展要求，干部職工的生活方式和價(jià)值取向等都呈現(xiàn)出多元化復(fù)雜的趨勢，彼此之間的交流變少了，在此情況下，有針對性地積極探索思想政治工作方式方法的創(chuàng)新性就顯得至關(guān)重要。

三、如何抓好思想政治工作的措施

針對現(xiàn)有的廣播電視臺(tái)工作中思想政治工作所面臨的各種問題與挑戰(zhàn)，從實(shí)際出發(fā)，應(yīng)采取以下幾種應(yīng)對策略：

（一）加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。在廣播電視臺(tái)的工作人員，更要重視對他們思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以通過強(qiáng)化思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)來抓好他們的思想政治工作。如通過先進(jìn)人物的英雄事跡，通過對思想、三個(gè)代表理論的學(xué)習(xí)，有助于幫助他們樹立正確的價(jià)值觀和世界觀，提高人們的理論修養(yǎng)、思想覺悟和精神境界，也有助于他們在工作過程中，能堅(jiān)持自我，抵御誘惑。特別是對于一些娛樂節(jié)目的制作人，通過思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對于他們的價(jià)值觀有一定的強(qiáng)化作用，使他們在制作節(jié)目時(shí)免于流俗，為了博取收視率而片面地強(qiáng)調(diào)低俗現(xiàn)象來吸引觀眾，這樣可以帶給人們更多正能量。

（二）提高思想政治工作者的能力。廣播電視臺(tái)思想政治工作者能力的高低直接影響著廣播電視臺(tái)思想政治工作的水平，廣播電視臺(tái)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，采取因地制宜、因人而異的方法建立和完善思想政治工作者的隊(duì)伍。

（三）堅(jiān)持以人為本。加強(qiáng)思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上，以人為本是思想政治工作的核心。強(qiáng)調(diào)的是廣大群眾的根本利益，因此思想政治工作者要在主觀上堅(jiān)持從理解尊重對方的角度出發(fā)，提供與創(chuàng)造彼此溝通的機(jī)會(huì)與條件，要以平等、討論的方式，創(chuàng)造和諧融洽的氛圍與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，這樣有利于了解職工真實(shí)的思想狀況及其形成的原因，找到問題才能有針對性地去開展思想政治工作。

四、總結(jié)