會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

1.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大力發(fā)展階段（1997～2006年）2001年，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)15年的談判，我國(guó)終于加入了WTO，意味著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)得以提升，但必須深刻認(rèn)識(shí)到，加入WTO是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)實(shí)，尤其是在大量跨國(guó)企業(yè)進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)之后，如何提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題。另外，外商直接投資及外資并購(gòu)的迅猛增加也對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定產(chǎn)生了直接推動(dòng)。對(duì)此，必須加大會(huì)計(jì)改革的力度，通過(guò)會(huì)計(jì)改革來(lái)提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在此背景下，我國(guó)為規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算、更好應(yīng)對(duì)已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的多元經(jīng)濟(jì)體系，先后頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)改革的推動(dòng)奠定了理論基礎(chǔ)。

2.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系臻于完善階段（2006年至今）隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的深入，迫切要求建立滿(mǎn)足市場(chǎng)化、國(guó)際化要求的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際工作中的地位和作用?；谶@種國(guó)際環(huán)境的影響，2006年2月15日，財(cái)政部了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，由一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則（包括首次的22項(xiàng)新具體準(zhǔn)則和16項(xiàng)具體準(zhǔn)則）組成的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，極大地滿(mǎn)足了國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化、國(guó)際化需求下會(huì)計(jì)制度的不足，并意味著我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系臻于完善。

二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變遷的特征分析

1.路徑依賴(lài)性在國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則市場(chǎng)化、國(guó)際化變遷中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)舊制度在此過(guò)程中的頑強(qiáng)維持和向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)新制度的逆向滲透，導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變遷路徑依賴(lài)性非常強(qiáng)，主要體現(xiàn)為一系列過(guò)渡性的會(huì)計(jì)制度性安排，如1992年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，不僅有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)。同樣體現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的痕跡，帶有新舊兩種制度安排的某些相互矛盾的特性，但又能在既定的約束條件下有機(jī)而巧妙地結(jié)合在一起。例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的“雙軌制”。

2.內(nèi)容局部性國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變遷，與中國(guó)“漸進(jìn)式”改革的特點(diǎn)極為相似，表現(xiàn)為逐步推進(jìn)、分步到位、先易后難、先解決急需后解決一般，然后再進(jìn)行整體協(xié)調(diào)的過(guò)程。其優(yōu)點(diǎn)是把變遷成本分散化，盡可能減少整體變遷風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提供在哪些領(lǐng)域進(jìn)行變遷具有最大收益的信號(hào)為整體變遷創(chuàng)造了一個(gè)過(guò)渡。例如許多規(guī)定都是先在國(guó)有企業(yè)試行，經(jīng)過(guò)修訂后，再推廣到全國(guó)所有企業(yè)，帶有明顯的以點(diǎn)帶面，從局部到整體的特征。

3.內(nèi)外結(jié)合性所謂的內(nèi)外結(jié)合性，即是指國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變遷遵循著國(guó)際化、市場(chǎng)化與中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向結(jié)合的趨勢(shì)，尤其是在我國(guó)加入WTO之后，與國(guó)際接軌的趨勢(shì)極為明顯，但并沒(méi)有因此而放棄考慮本國(guó)特殊的環(huán)境，盲目遷就國(guó)外，而是充分堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的基本原則，充分實(shí)現(xiàn)變遷成本最小化，實(shí)用性最大化的目標(biāo)。如先后頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就明顯體現(xiàn)了這一特征。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；會(huì)計(jì)實(shí)踐；教學(xué)質(zhì)量

據(jù)筆者走訪(fǎng)調(diào)查，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后工作幾年，還難以勝任一般性的實(shí)務(wù)工作。用人單位均認(rèn)為：這些畢業(yè)生只是“半成品”，還需“再加工”。學(xué)校方面對(duì)此也感到壓力巨大。教學(xué)方法、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍等遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要，存在諸多急待研究、解決的問(wèn)題。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的狀況

（一）會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科層次實(shí)踐性教學(xué)的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)科生的培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用性的技術(shù)人才和管理人才，但從目前的教學(xué)過(guò)程看，由于種種原因，學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的人才，尤其是在實(shí)踐技能方面與社會(huì)需求相差甚遠(yuǎn)，存在著以下問(wèn)題：

1.在會(huì)計(jì)教育觀(guān)念、教育思想上，沒(méi)有完全脫離應(yīng)試教育模式。受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)及其教育管理體制的影響，在會(huì)計(jì)課程的教學(xué)計(jì)劃上，仍然偏重理論性教學(xué)，輕視實(shí)踐性教學(xué)，實(shí)踐性教學(xué)課時(shí)太少，理論性教學(xué)課時(shí)偏多。

2.在會(huì)計(jì)實(shí)踐技能的訓(xùn)練方式上，基本上采用封閉式的訓(xùn)練方式，造成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)，既滿(mǎn)足不了社會(huì)需求，又浪費(fèi)了學(xué)生的寶貴時(shí)間。

3.現(xiàn)有教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)難以收到預(yù)期的效果。其主要原因是：“雙師”型教師偏少，有相當(dāng)一部分教師，自身就沒(méi)有參加過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐，動(dòng)手能力較差，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)踐性教學(xué)的需要。

4.資金投入嚴(yán)重不足，有的學(xué)校的畢業(yè)生，三年的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)每人只有100多元，根本不能適應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的需要。

（二）會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科層次實(shí)踐性教學(xué)的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)學(xué)本科生的實(shí)踐性教學(xué)存在的主要問(wèn)題是：在思想觀(guān)念上，片面強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)，幾乎完全忽略了實(shí)踐性教學(xué)。有的學(xué)校，在第一至第七學(xué)期的教學(xué)中，基本上不安排學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，而是將實(shí)踐性教學(xué)集中在第八學(xué)期，而且是“放羊式”的，使得本科生的實(shí)際動(dòng)手能力大大減弱。雖然有的學(xué)校也開(kāi)展了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，但由于會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室數(shù)量偏少，不能滿(mǎn)足所有學(xué)生實(shí)驗(yàn)的需要，在一定程度上也影響了會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的效果。存在的主要問(wèn)題是：

1.模擬資料“過(guò)于真實(shí)”或“過(guò)于虛假”，影響了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的可操作性。主要表現(xiàn)在：在選擇模擬實(shí)驗(yàn)資料時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)“真實(shí)”，將某一企業(yè)某一時(shí)期的會(huì)計(jì)資料毫無(wú)遺漏地照抄照搬，缺乏代表性。有些學(xué)校的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)資料與實(shí)際相差較遠(yuǎn)，完全靠幾個(gè)教師憑空編造出一個(gè)虛假的企業(yè)和一些缺乏客觀(guān)依據(jù)的業(yè)務(wù)，其結(jié)果必然造成“模擬實(shí)驗(yàn)就是會(huì)計(jì)作業(yè)的翻版”的現(xiàn)象，缺乏真實(shí)感，使學(xué)生失去興趣。

2.過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算，忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督。目前的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)基本上都是要求學(xué)生完成“憑證——賬簿——報(bào)表”的循環(huán)，即根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，再根據(jù)記賬憑證登記賬簿，最后根據(jù)賬簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表。省缺了“審核、監(jiān)督”這一重要環(huán)節(jié)。造成這一現(xiàn)象的原因并非在學(xué)生，而是由于老師在準(zhǔn)備模擬資料時(shí)，就沒(méi)有設(shè)計(jì)不真實(shí)、不合法的原始憑證供學(xué)生選擇，使學(xué)生從觀(guān)念上就沒(méi)有或淡化了這一重要的審核工作。

3.偏重于手工模擬，忽視了計(jì)算機(jī)模擬。目前，大多數(shù)企業(yè)均已全部或部分實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)成為會(huì)計(jì)人員的“左膀右臂”，缺一不可。但好多學(xué)校在會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)方面，還停留在手工模擬階段，應(yīng)用計(jì)算機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)的較少，學(xué)生工作后，仍然要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的適應(yīng)期，才能勝任本職工作。

4.過(guò)分夸大模擬實(shí)驗(yàn)的作用，忽視了社會(huì)實(shí)踐的積極意義。理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)都是會(huì)計(jì)教學(xué)的組成內(nèi)容，二者缺一不可。在實(shí)踐環(huán)節(jié)，由于時(shí)間短、長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地少、實(shí)習(xí)單位容納人員有限以及實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張等原因，學(xué)校完全靠模擬實(shí)驗(yàn)來(lái)代替在企事業(yè)單位的實(shí)際動(dòng)手訓(xùn)練。事實(shí)證明，再先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室也難以完全“模擬”出會(huì)計(jì)實(shí)際工作中的“真情實(shí)景”，完全取消會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐，不利于會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的提高。

5.模擬實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo)完全由會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師擔(dān)任，其指導(dǎo)缺乏真實(shí)性和權(quán)威性，因?yàn)樗麄冎虚g有些教師對(duì)具體的業(yè)務(wù)環(huán)境也未親身經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)不足，在模擬實(shí)驗(yàn)過(guò)程中只能靠自己現(xiàn)有的知識(shí)和能力來(lái)應(yīng)付教學(xué)，教師的水平不高，要想提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力談何容易！

二、提高會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策

針對(duì)目前的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)質(zhì)量應(yīng)采取以下對(duì)策：

（一）修改現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃，增大實(shí)踐性教學(xué)的課時(shí)比例

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)應(yīng)用性很強(qiáng)、實(shí)際動(dòng)手能力較高的專(zhuān)業(yè)。為了培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力，建議修訂現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃，將學(xué)生實(shí)踐性教學(xué)時(shí)間較大幅度的增加；將原來(lái)的“放羊式”校外實(shí)習(xí)改為校內(nèi)“仿真模擬實(shí)驗(yàn)”和社會(huì)調(diào)研相結(jié)合；在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科各門(mén)主干課中均增加10%左右的實(shí)踐性教學(xué)時(shí)間，要從時(shí)間和內(nèi)容上強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力訓(xùn)練。特別是專(zhuān)科學(xué)生的實(shí)踐性教學(xué)時(shí)間一定要達(dá)到教育部規(guī)定的一比一（即理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)之比）的基本要求，否則，學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力還是無(wú)法保證。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，注重專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐性教學(xué)能力的培養(yǎng)

一位教育思想家曾說(shuō)過(guò)：“只有不合格的老師，沒(méi)有不合格的學(xué)生?！币肱囵B(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生，首先必須要有一批高素質(zhì)的教師。為了提高教師的實(shí)踐性教學(xué)水平，筆者建議，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的老師應(yīng)輪換著到廠(chǎng)礦企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)去實(shí)習(xí)、調(diào)研，以豐富自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在全體教師中開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)，讓有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老教師幫助經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的年輕教師，使他們盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，以適應(yīng)實(shí)踐性教學(xué)的需要。

（三）通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方法，使學(xué)生能夠更好地了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、以便將來(lái)能夠更好的適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)

應(yīng)試點(diǎn)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的教學(xué)方法，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。具體做法是：為了使學(xué)生將課堂上學(xué)到的書(shū)本知識(shí)盡快的轉(zhuǎn)化為服務(wù)于社會(huì)的一種能力，學(xué)校應(yīng)定期從有關(guān)廠(chǎng)礦企業(yè)聘請(qǐng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的“一線(xiàn)”財(cái)會(huì)人員，來(lái)學(xué)校給學(xué)生講授會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課，同時(shí)，利用寒暑假時(shí)間讓學(xué)生深入廠(chǎng)礦企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)調(diào)研實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束，每位學(xué)生將自己的收獲以調(diào)查報(bào)告形式在同學(xué)之間交流，以增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。

(四)積極開(kāi)展“多層次”“多環(huán)節(jié)”的實(shí)踐性會(huì)計(jì)教學(xué)法

所謂多層次、多環(huán)節(jié)實(shí)踐性會(huì)計(jì)教學(xué)法，就是指在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中的不同層次、不同環(huán)節(jié)增加與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)技能訓(xùn)練，以便提高實(shí)踐性教學(xué)的質(zhì)量。這種方法是針對(duì)目前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程由淺入深，由低級(jí)向高級(jí)，即初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)這種現(xiàn)實(shí)存在的層次結(jié)構(gòu)而提出來(lái)的。多環(huán)節(jié)是指在同一層次的不同階段開(kāi)展與之相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)實(shí)際技能訓(xùn)練。具體的做法是：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)實(shí)踐性訓(xùn)練由三個(gè)主要層次和同一層次的多個(gè)環(huán)節(jié)組成。

第一層次是在學(xué)生選擇了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)之后，首先給同學(xué)們以比較充分的專(zhuān)業(yè)介紹，并組織學(xué)生去參觀(guān)廠(chǎng)礦企業(yè)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，了解會(huì)計(jì)工作的基本程序、工作內(nèi)容和對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求，使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)和概括的了解。其二，是在學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)過(guò)程中，按照學(xué)習(xí)進(jìn)度在每一個(gè)章節(jié)配備相應(yīng)的實(shí)踐訓(xùn)練內(nèi)容。例如教師在講授原始憑證時(shí)，可以組織學(xué)生收集日常生活中的有關(guān)原始憑證，如購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)的交款單、銷(xiāo)售發(fā)票、存款單、取款單等，讓學(xué)生對(duì)所收集的原始憑證進(jìn)行審核，了解各種憑證的格式、內(nèi)容以及填制要求，分析各種憑證具有的共性和個(gè)性，判斷哪些憑證是正式發(fā)票，哪些是非正式票據(jù)，哪些可以作為記賬的依據(jù)，哪些不能作為記賬的依據(jù)。對(duì)于學(xué)習(xí)過(guò)程中的主要章節(jié)都要如此對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，這就是第一層次學(xué)習(xí)過(guò)程中多環(huán)節(jié)的實(shí)踐性教學(xué)。其三，是在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)完之后，讓學(xué)生去收集一些上市公司或其他企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，了解報(bào)表的結(jié)構(gòu)、格式、內(nèi)容和填制要求，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，讓學(xué)生編制出簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)報(bào)表。通過(guò)練習(xí)使學(xué)生不但在兩個(gè)環(huán)節(jié)上有動(dòng)手的機(jī)會(huì)，而且給學(xué)生創(chuàng)造了將感性認(rèn)識(shí)與理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合的條件，從而使學(xué)生具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和初步的實(shí)踐技能。第二層次的多環(huán)節(jié)實(shí)踐性會(huì)計(jì)教學(xué)是針對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而設(shè)計(jì)的。根據(jù)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，多環(huán)節(jié)的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)大體上包括學(xué)習(xí)前、中、后三個(gè)環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之前，讓學(xué)生將中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行比較，分析了解二者在內(nèi)容上的異同，二者的側(cè)重點(diǎn)及其特點(diǎn)，以溫故而知新。由于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要傳授的是各種會(huì)計(jì)要素的核算方法，在學(xué)習(xí)之前可以讓學(xué)生直觀(guān)地了解各種會(huì)計(jì)要素的存在形式，例如固定資產(chǎn)，可以組織學(xué)生參觀(guān)工業(yè)企業(yè)的機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)流水線(xiàn)及其工藝過(guò)程等。也可以組織學(xué)生對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，認(rèn)識(shí)固定資產(chǎn)的特點(diǎn)、分類(lèi)等，給學(xué)生建立基本的感性認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，也可以針對(duì)學(xué)生所要學(xué)習(xí)的每一項(xiàng)內(nèi)容安排具體的、與之對(duì)應(yīng)的模擬實(shí)踐和直接實(shí)踐活動(dòng)。例如在向?qū)W生講授銷(xiāo)售收入的會(huì)計(jì)核算時(shí)，可以組織學(xué)生去當(dāng)一天營(yíng)業(yè)員，了解如何開(kāi)列銷(xiāo)貨發(fā)票，如何收款，如何填寫(xiě)交款單并將款項(xiàng)存入銀行，以及會(huì)計(jì)人員是如何將發(fā)生的收入業(yè)務(wù)和款項(xiàng)收交業(yè)務(wù)在賬簿上記錄的。通過(guò)這種連續(xù)不斷的實(shí)踐活動(dòng)，使課堂所講的內(nèi)容與實(shí)際銜接起來(lái)，才能不斷地提高教學(xué)質(zhì)量。

第三層次的多環(huán)節(jié)實(shí)踐性會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練是針對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而設(shè)計(jì)的。與中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的多環(huán)節(jié)實(shí)踐性會(huì)計(jì)訓(xùn)練基本相同，學(xué)習(xí)之前可以讓學(xué)生將中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)進(jìn)行比較，了解二者的異同。針對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包括的內(nèi)容如外匯業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)，證券期貨會(huì)計(jì)，合并報(bào)表會(huì)計(jì)，資產(chǎn)重組會(huì)計(jì)等，可以組織學(xué)生去有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)了解這些業(yè)務(wù)的內(nèi)容、程序，以建立學(xué)生的初步印象和基本的概念。在學(xué)習(xí)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，可以針對(duì)學(xué)習(xí)的每一章節(jié)和環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)配套的實(shí)踐訓(xùn)練內(nèi)容。例如證券期貨會(huì)計(jì)，可以組織學(xué)生去證券期貨公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解證券期貨的交易程序、操作過(guò)程以及有關(guān)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)記錄，將課堂上所講的內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比，分析二者的差異和相同點(diǎn)，從而加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解與記憶。在學(xué)完高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)后，可以讓學(xué)生按課程的內(nèi)容去企業(yè)收集各種相關(guān)的資料和報(bào)表，分析各種業(yè)務(wù)是如何體現(xiàn)在報(bào)表和賬簿中的，它們是否符合有關(guān)會(huì)計(jì)制度的要求，并寫(xiě)出分析文章，表明自己的觀(guān)點(diǎn)及看法，以提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。

筆者認(rèn)為，在高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展多層次、多環(huán)節(jié)實(shí)踐性的會(huì)計(jì)教學(xué)既是可行的，也是必要的。通過(guò)多層次、多環(huán)節(jié)實(shí)踐性的會(huì)計(jì)教學(xué)，既可以增加學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，又可以彌補(bǔ)青年教師教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)的不足，使他們?cè)趯?shí)踐教學(xué)中得到鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教程.張富堂等主編.中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2007年6月第三版.

[2]會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教程.黃明主編.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000年8月.

第3篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

【摘要】管理會(huì)計(jì)存在的目標(biāo)包含為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或管理者提供充分的管理信息、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出正確的判斷和規(guī)劃。目前企業(yè)正在由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展，在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中需要在管理體系理念方面更加注重信息技術(shù)和數(shù)據(jù)的利用，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)在理念和人才方面的培養(yǎng)，只有這樣才能保證轉(zhuǎn)變的順利實(shí)現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；轉(zhuǎn)型

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的話(huà)題無(wú)論從理論研究領(lǐng)域還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域都已經(jīng)被廣泛接受，但對(duì)于會(huì)計(jì)究竟該如何轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型后的會(huì)計(jì)工作是何種工作形式尚無(wú)定論，雖然這個(gè)結(jié)論只能通過(guò)社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐才能得出，但是本文也將結(jié)合會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀做出大膽的推斷。

一、管理會(huì)計(jì)的理論框架轉(zhuǎn)型

管理會(huì)計(jì)存在的目標(biāo)可以從兩個(gè)角度進(jìn)行闡述，首先是管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或管理者提供充分的管理信息；其次就是管理者通過(guò)對(duì)于信息的分析和運(yùn)用對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出正確的判斷和規(guī)劃。

（一）將信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)概念引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在目前的中國(guó)獲得了快速的發(fā)展，并且在世界范圍內(nèi)都有非常強(qiáng)的話(huà)語(yǔ)權(quán)，雖然這方面的運(yùn)用在電商等行業(yè)非常普遍，但是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要將信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)概念引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，首先要清楚的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體系的構(gòu)建。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系主要有幾個(gè)層面，首先是企業(yè)內(nèi)部資源的配置，這也是一般企業(yè)都非常注重的，企業(yè)做什么業(yè)務(wù)、具體業(yè)務(wù)流程如何、到底由誰(shuí)來(lái)完成這項(xiàng)業(yè)務(wù)等等；其次就是如何有限的提高資源配置的水平，這在企業(yè)內(nèi)部又上升了一個(gè)層次，也就是管理層面，如何激勵(lì)員工，如何有效的對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行更加合理的配置和開(kāi)發(fā)；再次就是宏觀(guān)的企業(yè)為誰(shuí)盈利，企業(yè)內(nèi)部如何控制等高層次管理問(wèn)題。在這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系中，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)概念是可以實(shí)現(xiàn)深度融合的。這里的融合不是單單指的技術(shù)方面的融合，也就是簡(jiǎn)單的技術(shù)運(yùn)用，而是一種產(chǎn)業(yè)的融合。信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的融合到管理中來(lái)，是將互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)、共享、無(wú)邊界的概念運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)中來(lái)，這是一種經(jīng)營(yíng)理念和文化的融合，在潛移默化中對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中實(shí)現(xiàn)體系的磨合更新。

（二）保證信息在經(jīng)營(yíng)體系中的核心地位

企業(yè)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和資源配置合理基礎(chǔ)上的效用最大化，而實(shí)現(xiàn)資源配置和效用最大的前提是信息的對(duì)稱(chēng)，一旦信息不對(duì)稱(chēng)，那么資源的配置就肯定有不合理的情況，效用也就不能發(fā)揮到最大。這種信息的對(duì)稱(chēng)也就強(qiáng)調(diào)了信息在市場(chǎng)資源配置和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。市場(chǎng)資源的有效配置需要市場(chǎng)主體之間信息對(duì)稱(chēng)，這種對(duì)稱(chēng)在現(xiàn)實(shí)中是很難實(shí)現(xiàn)的，但是企業(yè)內(nèi)部管理則可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)和匯總來(lái)實(shí)現(xiàn)信息對(duì)稱(chēng)。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)會(huì)計(jì)信息的有效供給來(lái)實(shí)現(xiàn)最終決策的準(zhǔn)確及時(shí)，保證信息在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的核心地位就可以保證企業(yè)管理會(huì)計(jì)效果的最大實(shí)現(xiàn)，從而保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)效用的過(guò)程中，主要是通過(guò)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略決策、企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)等角度來(lái)實(shí)現(xiàn)。

二、管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的轉(zhuǎn)型及其應(yīng)對(duì)

在信息技術(shù)如此發(fā)展的當(dāng)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作中的基礎(chǔ)性重復(fù)性工作已經(jīng)找到了合理的解決方案，軟件可以輕而易舉的實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中財(cái)務(wù)核算、記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表匯總等等工作內(nèi)容。相對(duì)于的財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員角色進(jìn)行轉(zhuǎn)變，由單純的記賬人員變?yōu)楣芾砣藛T的參謀人員。

（一）計(jì)工作從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變

隨著管理會(huì)計(jì)越來(lái)越多的受到企業(yè)的重視，傳統(tǒng)的記賬會(huì)計(jì)時(shí)代已經(jīng)在迅速的走向二線(xiàn)，管理會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的重要作用已經(jīng)凸顯，因此在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面也要做類(lèi)似的轉(zhuǎn)變?？梢园凑?21的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)描述管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)可以將70%的時(shí)間花在會(huì)計(jì)賬目核算和報(bào)表的出具上，常規(guī)的有應(yīng)收應(yīng)付、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、固定資產(chǎn)、工資核算、稅務(wù)申報(bào)等，20%的時(shí)間用來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，主要控制風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)算管理、現(xiàn)金管理、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等，剩下的10%用來(lái)為決策提供數(shù)據(jù)支持，包括經(jīng)營(yíng)情況的分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的數(shù)據(jù)支持、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本分析；但是在管理會(huì)計(jì)的時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)需要花費(fèi)10%的時(shí)間來(lái)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行常規(guī)的財(cái)務(wù)核算等工作，20%的時(shí)間花在財(cái)務(wù)流程的重新規(guī)劃上，剩下的70%時(shí)間將全部用來(lái)提供決策支持。

（二）管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)

由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，需要了解兩種不同會(huì)計(jì)管理方式的異同點(diǎn)，這里我們主要對(duì)兩者的特點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方面：首先是核算工業(yè)業(yè)務(wù)量非常大，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作都是傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)密集型工作，需要長(zhǎng)期的手工操作，同時(shí)也非常容易出錯(cuò)；其次是會(huì)計(jì)工作重復(fù)單調(diào)，由于核算的工作業(yè)務(wù)量大，且處理的程序都大同小異，因此非常重復(fù)單調(diào)，對(duì)于人員的要求也相對(duì)比較低；再次是事后核算的性質(zhì)使得會(huì)計(jì)人員沒(méi)用深入的參與到經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去。

管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)：首先是信息技術(shù)將重復(fù)單調(diào)的工作替代，不再需要人工操作；其次是從事后核算走向了事前預(yù)判分析并作出決策支持；再次是會(huì)計(jì)不再是費(fèi)用問(wèn)題，而成為了一個(gè)可以帶來(lái)巨大效益的過(guò)程，也逐漸承擔(dān)了大量的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）應(yīng)該如何調(diào)整應(yīng)對(duì)

管理會(huì)計(jì)對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的替代帶來(lái)了巨大的變化，由此企業(yè)也應(yīng)該相應(yīng)的從理念角度和實(shí)踐角度實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。

1.管理者實(shí)現(xiàn)理念革新。管理會(huì)計(jì)將給管理者提供了更多的信息支持，也需要管理者從管理理念方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化制度推進(jìn)，在領(lǐng)導(dǎo)方面和制度方面給予強(qiáng)大的支持，企業(yè)主要管理者對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視能夠直接推進(jìn)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)強(qiáng)有力制度能夠保證管理會(huì)計(jì)功效的更好更持久的發(fā)揮。

2.強(qiáng)化人員配置，提升財(cái)務(wù)人員整體水平。管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的水平是關(guān)鍵核心內(nèi)容，因此無(wú)論從財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)還是從財(cái)務(wù)人員自身都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的學(xué)習(xí)，這樣才能在技術(shù)支持的前提下更好的提供政策數(shù)據(jù)和政策建議。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡玉明.中國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐：過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)[J].新會(huì)計(jì)，2015（1）：612

[2]韓海敏.基于價(jià)值鏈的管理會(huì)計(jì)決策方法研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（22）：223225

第4篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

一、選題依據(jù)、意義和實(shí)際應(yīng)用方面的價(jià)值

企業(yè)成本管理理論在企業(yè)管理理論中是一個(gè)比較重要的分支，成本管理是為解決企業(yè)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而存在的，成本管理理論得以存在和不斷發(fā)展這一事實(shí)本身也印證了成本管理對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義，加強(qiáng)成本管理降低成本對(duì)企業(yè)起著重要的意義。

通過(guò)本課題的研究，可以為富鐵軌枕有限公司節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi)，增加生產(chǎn)，降低成本。從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加盈利。為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)能力提供保障。同時(shí)也為相關(guān)企業(yè)在成本管理問(wèn)題上提供借鑒。

二、本課題在國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀

國(guó)外：企業(yè)成本管理的研究主要集中在如何提高成本管理信息有用性和如何利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)拓展成本管理功能、提高成本管理效率方面，特別是作業(yè)成本的應(yīng)用和結(jié)合ERP的實(shí)施對(duì)成本管理的創(chuàng)新方面，取得了相當(dāng)?shù)某晒Α?/p>

英國(guó)教授羅賓-庫(kù)珀(RobinGooperand)提出了以作業(yè)成本制度為核心的戰(zhàn)略成本管理模式，這種模式的實(shí)質(zhì)是在傳統(tǒng)的成本管理體系中全面引入作業(yè)成本法，關(guān)注企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向的變化，從而構(gòu)成了一種嶄新的會(huì)計(jì)崗位--戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。20世紀(jì)90年代以后，日本成本管理的理論界和企業(yè)界也開(kāi)始加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略成本管理及其競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的應(yīng)用等研究，提出了具有代表意義的戰(zhàn)略成本管理模式--成本企劃。這種戰(zhàn)略成本管理模式是從事物的最初點(diǎn)開(kāi)始，實(shí)施充分透徹的成本信息分析，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品比較，來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本，從而使成本達(dá)到最低，其本質(zhì)是一種對(duì)企業(yè)未來(lái)的利潤(rùn)進(jìn)行戰(zhàn)略性管理的情報(bào)研究過(guò)程。

國(guó)內(nèi)：國(guó)有企業(yè)的成本預(yù)算內(nèi)容不全面，不能發(fā)揮預(yù)算在成本管理中的指導(dǎo)作用。成本管理比較單一。成本管理的內(nèi)容由產(chǎn)品成本逐漸向企業(yè)成本和戰(zhàn)略成本管理發(fā)展，理論研究者和企業(yè)也在進(jìn)行相關(guān)研究和實(shí)踐。

三、課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法

研究?jī)?nèi)容：從富鐵軌枕社會(huì)成本分析入手，針對(duì)富鐵軌枕存在的成本管理的問(wèn)題，找出影響富鐵軌枕的成本管理的因素，并進(jìn)行整理，結(jié)合理論所學(xué)和相關(guān)文獻(xiàn)的理論支承，提出解決富鐵軌枕成本管理問(wèn)題的對(duì)策擬采取的辦法：實(shí)地調(diào)查、定量與定性相結(jié)合、歸納分析、規(guī)范研究等。

四、課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法

難點(diǎn)：成本數(shù)據(jù)的失真，由于成本核算技術(shù)問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)偏離真實(shí)值。

解決：技術(shù)分析與邏輯分析，實(shí)地調(diào)查。

五、論文工作日程安排

第六周至第七周開(kāi)題報(bào)告準(zhǔn)備及開(kāi)題答辯

第八周至第十周撰寫(xiě)論文提綱整理資料外文譯文

第十一周論文初稿

第十二周至第十三周論文修改

第十四周至第十五周論文定稿、答辯準(zhǔn)備

第十六周論文答辯

六、參考文獻(xiàn)：

[1]冉秋紅。戰(zhàn)略成本管理的觀(guān)念、方法與應(yīng)用[J].中國(guó)軟科學(xué)，2001,(05)。

[2]于婕?；诳蛻?hù)價(jià)值創(chuàng)造的營(yíng)銷(xiāo)成本分析[D].中國(guó)海洋大學(xué)，2015.

[3]張智洪。戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在黑龍江省制造業(yè)的應(yīng)用研究[D].哈爾濱理工大學(xué)，2015.

[4]韋德洪，王珊珊。成本管理系統(tǒng)的柔性研究[J].會(huì)計(jì)之友(下)，2015,(01)。

[5]葛兆強(qiáng)。戰(zhàn)略管理、銀行成長(zhǎng)與商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J].廣東金融學(xué)院學(xué)報(bào)，2015,(01)

第5篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

摘要：網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)通過(guò)在線(xiàn)單據(jù)填寫(xiě)、業(yè)務(wù)審批、財(cái)務(wù)審核實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化、一體化，是e時(shí)代新財(cái)務(wù)手段。網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)變革的同時(shí)，其自身的數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制也面臨考驗(yàn)。在新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范十分必要。 

文章首先簡(jiǎn)要介紹了網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的概念，網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)即通過(guò)程序協(xié)助企業(yè)完成報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)這項(xiàng)工作的軟件系統(tǒng)。 

其次從現(xiàn)代社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步，軟硬件成熟的條件；企業(yè)管理對(duì)信息的需要與渴求；以及現(xiàn)在手工報(bào)銷(xiāo)方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀等幾個(gè)方面說(shuō)明，網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)應(yīng)用對(duì)于大中型企業(yè)迫在眉睫，可以起到事半功倍的管理效果。 

然后通過(guò)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)簡(jiǎn)易流程圖直觀(guān)分析了網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)相比傳統(tǒng)手工報(bào)銷(xiāo)方式在企業(yè)內(nèi)控、財(cái)務(wù)管理、支付工續(xù)、后期查詢(xún)統(tǒng)計(jì)等方面的優(yōu)勢(shì)。 

最后重點(diǎn)闡述在選擇網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)、建設(shè)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)以及后期使用、維護(hù)系統(tǒng)時(shí)，各環(huán)節(jié)需要考慮的風(fēng)險(xiǎn)及如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)。文章旨在使網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)在實(shí)際工作中真正做到科學(xué)合理、安全規(guī)范地運(yùn)行，使財(cái)務(wù)管理能夠更好發(fā)揮推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)作的重要作用。 

關(guān)鍵詞：網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)；風(fēng)險(xiǎn)防范；預(yù)算控制；企業(yè)內(nèi)控 

網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)是基于網(wǎng)絡(luò)的在線(xiàn)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)。員工通過(guò)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)可以隨時(shí)登錄網(wǎng)址填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)信息提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，系統(tǒng)通過(guò)設(shè)定好的審批流按管轄權(quán)按金額等逐級(jí)報(bào)送，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行審批，最后到達(dá)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部對(duì)原始憑證審核無(wú)誤后，通過(guò)網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬支付，最終自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證的管理軟件。簡(jiǎn)單講就是企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作進(jìn)行集成和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。 

一、大環(huán)境下的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo) 

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全面普及，各種系統(tǒng)管理軟件日趨完善，同時(shí)兼具靈活性與可擴(kuò)展性，完全可以適應(yīng)任何企業(yè)的報(bào)銷(xiāo)流程與內(nèi)控設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)的個(gè)性化需求?，F(xiàn)在的技術(shù)環(huán)境已經(jīng)給企業(yè)使用網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)提供了成熟完善的軟硬件條件。 

現(xiàn)代企業(yè)向著智能型管理方式轉(zhuǎn)變，費(fèi)用合理化、管理規(guī)范化、預(yù)算制定的精準(zhǔn)、執(zhí)行程度的把控、內(nèi)部控制的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)支持等等都需要以信息為支撐。這就對(duì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)有效和保密性都有很高的要求?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都制定了相應(yīng)的管理辦法與流程，但在管理制度執(zhí)行與貫徹過(guò)程中，經(jīng)常無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的管理目標(biāo)。原有的經(jīng)驗(yàn)式、手工式的管理方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。 

財(cái)務(wù)工作也向著支持型和管理型轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善管理制度，切實(shí)有效地執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的電算化，但功能往往局限于制作會(huì)計(jì)憑證，自動(dòng)生成報(bào)表這條主線(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)工作中仍有許多像報(bào)銷(xiāo)這項(xiàng)工作一樣，雖不算高精尖工作，但業(yè)務(wù)量大，后續(xù)支付、填制憑證中存在重復(fù)勞動(dòng)的工作內(nèi)容，而且直接與現(xiàn)金存款掛勾對(duì)準(zhǔn)確性及時(shí)性要求相對(duì)較高的工作。很大一部分財(cái)務(wù)工作者將大量的時(shí)間和精力用于這種重復(fù)的業(yè)務(wù)工作中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)向“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)”的轉(zhuǎn)型。因此急需充分利用各種管理軟件將財(cái)務(wù)人員從原始的工作方式中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作走上信息化、高效率的現(xiàn)代化運(yùn)行方式。 

二、網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的功能優(yōu)勢(shì) 

網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)起著信息收集平臺(tái)的作用，將報(bào)銷(xiāo)工作內(nèi)容模塊化，用計(jì)算機(jī)程序來(lái)實(shí)現(xiàn)“一條龍”式的處理方式，所有的費(fèi)用支出都可以通過(guò)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)規(guī)范、完成數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)集成，其核心是輔助實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制。 

（一）業(yè)務(wù)規(guī)范，信息傳遞流暢 

報(bào)銷(xiāo)單定義規(guī)范。填寫(xiě)的信息有容錯(cuò)控制，單據(jù)格式統(tǒng)一，防止報(bào)銷(xiāo)單據(jù)“一人一樣”。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)定義各費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)準(zhǔn)金額系統(tǒng)自動(dòng)提示，防止超標(biāo)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)定義補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，防止標(biāo)準(zhǔn)不一。 

網(wǎng)報(bào)業(yè)務(wù)信息內(nèi)容完整減少或杜絕了人為出錯(cuò)，信息收發(fā)及時(shí)便捷，減少實(shí)物傳遞，并且保密性強(qiáng)。 

（二）管控嚴(yán)格，層次清晰 

預(yù)算實(shí)時(shí)監(jiān)控、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)預(yù)算全過(guò)程控制，預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用明細(xì)都可以實(shí)時(shí)查閱，分部門(mén)、時(shí)間、費(fèi)用項(xiàng)目、人員，追查到具體憑證。隨時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行情況并做出及時(shí)調(diào)整，隨時(shí)掌握現(xiàn)金流滿(mǎn)足財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理需求。 

審批流程清晰，內(nèi)控規(guī)范。系統(tǒng)定義內(nèi)控流程，內(nèi)控固化，多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核、多級(jí)金額審核、重點(diǎn)項(xiàng)目管理層層審核，防止越級(jí)越權(quán)審批。 

（三）簡(jiǎn)化工序，高效透明 

第一，員工操作時(shí)間靈活，財(cái)務(wù)工作集中。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)銷(xiāo)全過(guò)程上網(wǎng)，員工可以自由安排時(shí)間使用該系統(tǒng)填報(bào)單據(jù)，隨時(shí)掌握?qǐng)?bào)銷(xiāo)單的進(jìn)度，做到流程透明化。領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)審批，方便靈活。財(cái)務(wù)按統(tǒng)一時(shí)間集中審核集中支付，縮短時(shí)間減少錯(cuò)誤。第二，員工填制報(bào)銷(xiāo)單時(shí)，其基礎(chǔ)信息都是自動(dòng)獲取，無(wú)需重復(fù)錄入。報(bào)銷(xiāo)單金額自動(dòng)累加，減少出錯(cuò)率。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)固化會(huì)計(jì)科目，自動(dòng)制證降低工作強(qiáng)度，也使費(fèi)用項(xiàng)目應(yīng)用規(guī)范一致。第三，網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)減少人為干預(yù)，網(wǎng)上批量支付多級(jí)復(fù)核，快捷高效，支付更便捷。 

三、實(shí)施網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管控 

網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)很多，但軟件永遠(yuǎn)不能解決所有的問(wèn)題，還需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫葋?lái)彌補(bǔ)軟件系統(tǒng)可能帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)降到可承受范圍內(nèi)。 

（一）風(fēng)險(xiǎn)管控思路 

1. 以企業(yè)管理信息系統(tǒng)整體布局為前提考慮網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的功能定位 

第6篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

【論文摘要】 2009年1月新《增值稅暫行條例》在全國(guó)開(kāi)始實(shí)施。新增值稅條例的主要內(nèi)容是由生產(chǎn)型向消費(fèi)型的轉(zhuǎn)型改革,并在稅率等方面做了重大調(diào)整。本文根據(jù)增值稅轉(zhuǎn)型改革的主要精神,結(jié)合火力發(fā)電企業(yè)的實(shí)例,從稅負(fù)、會(huì)計(jì)核算等方面對(duì)發(fā)電企業(yè)的影響進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

 

2008年11月5日國(guó)務(wù)院第34次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)了《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》,決定從2009年1月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)施行(國(guó)務(wù)院令第538號(hào)),這是我國(guó)增值稅改革中里程碑式的重要一步,不僅對(duì)我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)將產(chǎn)生積極作用,而且對(duì)發(fā)電企業(yè)稅負(fù)及會(huì)計(jì)核算將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

 

一、增值稅轉(zhuǎn)型改革的背景

 

1994年稅制改革以來(lái),我國(guó)一直實(shí)行生產(chǎn)型增值稅,至今已15年。但受2008年爆發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)影響,我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)同比開(kāi)始呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),其危害快速向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延。電力工業(yè)方面,發(fā)電企業(yè)因煤炭?jī)r(jià)格的大幅飆升,利潤(rùn)被大幅蠶食,五大發(fā)電集團(tuán)利潤(rùn)同比負(fù)增長(zhǎng)高達(dá)95%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年全國(guó)燃煤電廠(chǎng)因煤炭?jī)r(jià)格的大幅飆升,導(dǎo)致虧損700億元,五大發(fā)電集團(tuán)中的華能?chē)?guó)際(sh 600011)2008年歸屬于母公司的凈利潤(rùn)為虧損37億元,同比下降161.72%;華電國(guó)際(sh 600027)2008年歸屬于母公司的凈利潤(rùn)為虧損25.58億元,同比下降287.85%;不少地方發(fā)電企業(yè)利潤(rùn)也發(fā)生巨額下滑,如粵電力(sz 000539)2008年歸屬于母公司的凈利潤(rùn)僅為0.29億元,同比下降95.60%。資產(chǎn)負(fù)債率的居高不下,使電力企業(yè)購(gòu)買(mǎi)煤炭的資金匱乏,由于財(cái)務(wù)狀況不斷惡化,金融機(jī)構(gòu)從自身風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā)明顯惜貸,這使得電力企業(yè)更加陷入資金鏈斷裂的危險(xiǎn)局面。在國(guó)際金融危機(jī)繼續(xù)蔓延和深化、國(guó)際金融市場(chǎng)仍處于動(dòng)蕩的背景下,為抵御金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的不利影響,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了財(cái)政部、國(guó)稅總局提交的增值稅轉(zhuǎn)型方案,適時(shí)進(jìn)行增值稅改革。

 

二、增值稅轉(zhuǎn)型改革的主要內(nèi)容 

 

所謂增值稅轉(zhuǎn)型,是指從生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅。與原《增值稅暫行條例》比較,從2009年1月1日起施行的增值稅轉(zhuǎn)型改革有以下幾項(xiàng)主要內(nèi)容: 

1.全國(guó)所有增值稅一般納稅人新購(gòu)進(jìn)設(shè)備所含的進(jìn)項(xiàng)稅額可 

以計(jì)算抵扣(購(gòu)進(jìn)應(yīng)征消費(fèi)稅的小汽車(chē)、摩托車(chē)和游艇除外); 

2.礦產(chǎn)品增值稅稅率從13%恢復(fù)到17%; 

3.小規(guī)模納稅人征收率統(tǒng)一降低為3%; 

4.取消進(jìn)口設(shè)備增值稅免稅政策和外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè) 

備增值稅退稅政策; 

5.適當(dāng)延長(zhǎng)納稅期限。

三、增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)電力企業(yè)成本的影響 

 

(一)降低企業(yè)生產(chǎn)成本,減輕電企稅收負(fù)擔(dān) 

增值稅轉(zhuǎn)型改革后,電力企業(yè)可以抵扣購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備所含的增值稅,這對(duì)于資金、技術(shù)密集型的發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一項(xiàng)重大的減稅政策,構(gòu)成實(shí)實(shí)在在的利好。2009年廣東沿海某火力發(fā)電廠(chǎng),擴(kuò)建二期工程2臺(tái)100萬(wàn)千瓦的超超臨界發(fā)電機(jī)組,總概算為68.8億元,折算造價(jià)為3 440元/千瓦時(shí),其中僅汽機(jī)、鍋爐、電機(jī)三大主機(jī)招標(biāo)價(jià)合計(jì)為23.67億元(含稅),根據(jù)2009年開(kāi)始實(shí)施的增值稅改革,其購(gòu)進(jìn)設(shè)備的進(jìn)項(xiàng)稅額3.439[23.67÷(1+17%)×17%]億元可以抵扣,這樣使得發(fā)電企業(yè)的折舊費(fèi)相應(yīng)降低,從而降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本。 

由此可見(jiàn),增值稅轉(zhuǎn)型改革中國(guó)家以降低財(cái)政收入的方式,向企業(yè)直接讓利。而轉(zhuǎn)型改革消除了原生產(chǎn)型增值稅制存在的重復(fù)征稅因素,降低了發(fā)電企業(yè)設(shè)備投資的稅收負(fù)擔(dān),提高了企業(yè)的盈利水平,有利于鼓勵(lì)電力集團(tuán)公司加大投資規(guī)模,對(duì)應(yīng)對(duì)煤價(jià)大幅上漲的不利影響,提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,從而提升電力行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力將起到積極的作用。 

按照新條例規(guī)定,由于火電企業(yè)購(gòu)進(jìn)的三大主要設(shè)備等生產(chǎn)用固定資產(chǎn)所含的增值稅可以抵扣,而固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)相應(yīng)減少,使企業(yè)無(wú)論以何種折舊方法計(jì)提的折舊費(fèi)也將減少,從而大幅降低了作為電企主要固定成本之一的折舊,使得發(fā)電企業(yè)提高了盈利能力,增強(qiáng)了發(fā)展后勁。 

另外值得一提的是,1.在火電資產(chǎn)中占比較小的房屋、建筑物等不動(dòng)產(chǎn),雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下仍作為固定資產(chǎn)核算,但按照新條例規(guī)定不得納入增值稅的抵扣范圍,不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。2.新條例規(guī)定購(gòu)進(jìn)的應(yīng)征消費(fèi)稅的游艇、小汽車(chē)和摩托車(chē)不允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。其主要原因是:小汽車(chē)、摩托車(chē)等主要由企業(yè)管理使用,不直接用于生產(chǎn),實(shí)際操作上難以界定其用途哪些屬于生產(chǎn)用,哪些屬于消費(fèi)用。3.主要用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的載貨汽車(chē)則允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,因載貨汽車(chē)的用途明確,實(shí)際操作上較好界定。 

(二)減輕了火力發(fā)電企業(yè)的稅負(fù) 

轉(zhuǎn)型改革前,作為非金屬礦產(chǎn)品的煤炭,一直執(zhí)行13%的增值稅稅率,轉(zhuǎn)型改革后,金屬礦、非金屬礦采選產(chǎn)品的增值稅稅率從13%恢復(fù)到17%,而火力發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)以煤炭作為主要燃料,進(jìn)項(xiàng)稅額相比原條例可增加4%的可抵扣金額,從而使火力發(fā)電企業(yè)的應(yīng)交增值稅相應(yīng)減少,并進(jìn)一步影響了以應(yīng)交增值稅計(jì)繳的兩個(gè)附加稅——城建稅及教育費(fèi)附加的明顯降低。 

(三)取消進(jìn)口設(shè)備免征增值稅政策和外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn) 

設(shè)備增值稅退稅政策,這是避免與增值稅轉(zhuǎn)型改革在制度上打架的配套政策 

轉(zhuǎn)型改革后,企業(yè)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備不管是進(jìn)口的還是國(guó)產(chǎn)的,其進(jìn)項(xiàng)稅額均可以抵扣,對(duì)進(jìn)口設(shè)備實(shí)施免稅的必要性已不復(fù)存在;而外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備增值稅退稅政策是在生產(chǎn)型增值稅和對(duì)進(jìn)口設(shè)備免征增值稅的背景下出臺(tái)的,轉(zhuǎn)型改革后,這部分設(shè)備一樣能得到抵扣,因此,進(jìn)口設(shè)備免征增值稅政策及外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備增值稅退稅政策均相應(yīng)取消,從制度上進(jìn)行配套改革。由于政策層面的銜接已經(jīng)考慮了配套,故對(duì)發(fā)電企業(yè)而言,不論是否外商投資,其稅負(fù)不會(huì)產(chǎn)生變化。 

(四)適當(dāng)延長(zhǎng)納稅期限,有利于發(fā)電企業(yè)節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用 

根據(jù)新增值稅條例第二十三條的規(guī)定,一般納稅人的納稅申報(bào)期限從10日延長(zhǎng)至15日,申報(bào)時(shí)限的延長(zhǎng)不僅方便了納稅人的納稅申報(bào)、提高了納稅人的申報(bào)質(zhì)量,而且緩解了企業(yè)的資金壓力、節(jié)省了財(cái)務(wù)費(fèi)用。

(五)小規(guī)模納稅人的稅負(fù)也得到降低 

原條例規(guī)定,小規(guī)模納稅人按工業(yè)和商業(yè)兩類(lèi)分別適用6%和4%的征收率。本次改革鑒于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中小規(guī)模納稅人普遍混業(yè)經(jīng)營(yíng),難以準(zhǔn)確區(qū)分工業(yè)和商業(yè)小規(guī)模納稅人,轉(zhuǎn)型改革后,對(duì)小規(guī)模納稅人不再按工業(yè)和商業(yè)分別設(shè)置兩檔征收率,將小規(guī)模納稅人的征收率統(tǒng)一降至3%。這樣小規(guī)模納稅人稅負(fù)也得到降低,尤其是原來(lái)的工業(yè)小規(guī)模納稅人稅負(fù)大幅降低了50%,得到實(shí)實(shí)在在的稅收大優(yōu)惠。 

 

四、增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響 

 

(一)購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)會(huì)計(jì)核算的變化 

1.增值稅轉(zhuǎn)型前:購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)的進(jìn)項(xiàng)稅不允許抵扣,必須計(jì)入成本 

例1,某火力發(fā)電廠(chǎng)為一般納稅人,通過(guò)招標(biāo)程序購(gòu)入需要安裝的#1發(fā)電機(jī),價(jià)款為25 000萬(wàn)元,增值稅款為4 250萬(wàn)元,已到貨,款項(xiàng)已支付,會(huì)計(jì)分錄為: 

借:在建工程292 500 000 

 貸:銀行存款 292 500 000 

上述工程已驗(yàn)收交付使用,竣工報(bào)告已編審?fù)ㄟ^(guò),假設(shè)為一次性付款,電廠(chǎng)支付某省火電安裝公司安裝費(fèi)1 840萬(wàn)元時(shí),在建工程一并結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn),會(huì)計(jì)分錄為: 

借:固定資產(chǎn) 310 900 000 

貸:在建工程 292 500 000 

銀行存款 18 400 000 

2.增值稅轉(zhuǎn)型后:購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)的進(jìn)項(xiàng)稅額允許抵扣,須單獨(dú)計(jì)算,承上例,其分錄分別為: 

借:在建工程250 000 000 

應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額42 500 000 

貸:銀行存款 292 500 000 

電廠(chǎng)支付安裝費(fèi)1840萬(wàn)元,工程已竣工交付使用時(shí): 

借:固定資產(chǎn) 268 400 000 

貸:在建工程250 000 000 

銀行存款18 400 000 

由此可以看出,當(dāng)實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型后,該電廠(chǎng)形成的固定資產(chǎn)入賬價(jià)值要比轉(zhuǎn)型前少4 250萬(wàn)元(31 090-26 840),而電廠(chǎng)的累計(jì)折舊相應(yīng)減少、影響利潤(rùn)總額相應(yīng)增加4 250萬(wàn)元。 

(二)購(gòu)入發(fā)電用煤時(shí)會(huì)計(jì)核算的變化 

1.增值稅轉(zhuǎn)型前:資源類(lèi)的金屬礦、非金屬礦產(chǎn)品增值稅稅率為13%。 

承上例,該發(fā)電廠(chǎng)購(gòu)入發(fā)電用煤一船,為50 000噸,價(jià)款3 500萬(wàn)元,增值稅款為3 500×13%=455萬(wàn)元,已驗(yàn)收,貨款已付,會(huì)計(jì)分錄為: 

借:存貨——燃煤 35 000 000 

應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額4 550 000 

貸:銀行存款 39 550 000 

2.增值稅轉(zhuǎn)型后:作為發(fā)電用的動(dòng)力煤,其增值稅稅率由13%恢復(fù)到17%,承上例,其進(jìn)項(xiàng)稅額=3 500×17%=595(萬(wàn)元),會(huì)計(jì)分錄為: 

借:存貨——燃煤35 000 000 

 應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額5 950 000 

貸:銀行存款40 950 000 

由此可以看出,該電廠(chǎng)購(gòu)入煤炭時(shí),應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)型后比轉(zhuǎn)型前,可多出4%的可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額即140(595-455)萬(wàn)元,應(yīng)交增值稅的減少進(jìn)而影響電廠(chǎng)應(yīng)交城建稅(稅率7%)及教育費(fèi)附加(稅率3%)相應(yīng)減少、利潤(rùn)總額相應(yīng)增加14萬(wàn)元(140×10%)。 

仍以上述電廠(chǎng)為例,其投產(chǎn)的五臺(tái)共1200mw機(jī)組,以2008年實(shí)際購(gòu)煤240 962萬(wàn)元(含稅)計(jì)算,實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型后,為方便比較,假設(shè)2009年購(gòu)煤量維持2008年的水平,則應(yīng)交增值稅比2008年可減少8 530萬(wàn)元[240 962/1.13×(13%-17%)],從而城建稅及教育費(fèi)附加也相應(yīng)減少了853萬(wàn)元(8 530×10%)。 

(三)建造領(lǐng)用材料時(shí)會(huì)計(jì)核算的變化 

例2,某電廠(chǎng)安裝工程到材料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用一批鋼架,價(jià)值40萬(wàn)元。 

1.在增值稅轉(zhuǎn)型前,其相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅6.8萬(wàn)元必須轉(zhuǎn)出,會(huì)計(jì)分錄為: 

借:在建工程 468 000 

貸:原材料 400 000 

應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出 68 000 

2.增值稅轉(zhuǎn)型后,因?qū)?gòu)進(jìn)生產(chǎn)用的固定資產(chǎn)或材料的增值稅均單列,已經(jīng)在購(gòu)入時(shí)抵扣,沒(méi)有計(jì)入成本,故領(lǐng)用時(shí)也就無(wú)需對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行轉(zhuǎn)出進(jìn)行處理。承例2,會(huì)計(jì)分錄為: 

借:在建工程 400 000 

 貸:原材料 400 000 

由此不難看出,此種情況下不會(huì)對(duì)電廠(chǎng)的稅負(fù)產(chǎn)生影響。 

綜上所述,發(fā)電企業(yè)在這次增值稅轉(zhuǎn)型過(guò)程中,由于政策的變化,在稅負(fù)方面不僅有所降低,能在一定程度上彌補(bǔ)虧損,得到一定的實(shí)惠,而且會(huì)計(jì)核算方法也必須按轉(zhuǎn)型要求與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)生相應(yīng)的變化。但同時(shí)也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,2008年以來(lái)發(fā)電企業(yè)發(fā)生的利潤(rùn)巨幅下滑甚至虧損,這種困境不是依靠國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策所能擺脫的,因?yàn)樾袠I(yè)性虧損的根源在于燃料價(jià)格——煤價(jià)的巨幅飆升所導(dǎo)致,故國(guó)家從政策層面合理地理順“市場(chǎng)煤、計(jì)劃電”的電價(jià)形成機(jī)制,才是火電企業(yè)扭虧為盈的希望所在。

 

【參考文獻(xiàn)】 

[1] 財(cái)政部.國(guó)家稅務(wù)總局.中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例.增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則[j].財(cái)會(huì)月刊(會(huì)計(jì)),2009(1). 

[2] 王學(xué)軍.新增值稅暫行條例的五大看點(diǎn) 財(cái)會(huì)月刊(會(huì)計(jì)),2009(1). 

[3] 財(cái)政部,國(guó)家稅務(wù)總局.關(guān)于全國(guó)實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問(wèn)題的通知[j].會(huì)計(jì)之友,2009(1下). 

第7篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

企業(yè)管理論文3000字(一)：大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展問(wèn)題與對(duì)策研究論文

【摘要】大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，給企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展又帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。對(duì)于這些挑戰(zhàn)，企業(yè)一定要形成認(rèn)識(shí)，通過(guò)合理的對(duì)策推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。論文基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景，首先針對(duì)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵展開(kāi)分析，然后論述了目前管理會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，最后提出了對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；發(fā)展問(wèn)題；解決對(duì)策

1引言

管理會(huì)計(jì)最初由成本會(huì)計(jì)和管理控制兩部分組成，即管理控制功能在成本會(huì)計(jì)上的疊加。管理會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)上比較靈活，運(yùn)用使用的會(huì)計(jì)方法比較新穎，并利用統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)對(duì)企業(yè)的大量信息進(jìn)行分析總結(jié)。在考慮到會(huì)計(jì)的及時(shí)性和相關(guān)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展提供了有力的支持。隨著理論和技術(shù)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)涵蓋的內(nèi)容越來(lái)越多。其最重要的功能就是能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供參考，這也主要受益于數(shù)據(jù)處理技術(shù)的進(jìn)步。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題

2.1對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用認(rèn)識(shí)不充分

提到大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，大家會(huì)很自然地將其歸結(jié)為大企業(yè)的專(zhuān)利，許多中小企業(yè)認(rèn)為大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨與自身關(guān)系不大，沒(méi)有對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨給予足夠的重視，缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的正確認(rèn)識(shí)。目前數(shù)據(jù)處理技術(shù)取得巨大進(jìn)步，如何將其與管理會(huì)計(jì)融合，在理論和實(shí)踐上還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)知。很多企業(yè)管理者人還認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，管理會(huì)計(jì)作用可有可無(wú)。由于對(duì)大數(shù)據(jù)認(rèn)知不足，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用效率較低，在中小企業(yè)的現(xiàn)象更加明顯，這些企業(yè)無(wú)法充分利用大數(shù)據(jù)達(dá)到管理會(huì)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)相結(jié)合。以上對(duì)于管理會(huì)計(jì)的忽視和對(duì)大數(shù)據(jù)運(yùn)用的不充分直接制約了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

2.2信息儲(chǔ)存空間有限，分析方法欠缺

數(shù)據(jù)處理技術(shù)的發(fā)展可以提高企業(yè)信息收集加工的能力。在信息海量增長(zhǎng)的今天，大量的數(shù)據(jù)需要存儲(chǔ)和處理。數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)工作的重要信息。信息技術(shù)分析方面的短板致使企業(yè)自身難以保存太多的數(shù)據(jù)量，讓數(shù)據(jù)分析變得困難。目前管理會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)處理沒(méi)有取得很好的融合，或者沒(méi)有很好地利用數(shù)據(jù)技術(shù)的強(qiáng)大處理能力，這也是讓管理會(huì)計(jì)難以發(fā)揮幫助企業(yè)決策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用的原因。想要使信息化取得顯著的進(jìn)步，需要海量的資源分享平臺(tái)作為前提條件。信息技術(shù)的發(fā)展需要先進(jìn)的技術(shù)作為支撐，其核心云計(jì)算剛剛起步，發(fā)展距離實(shí)際運(yùn)用還有一定的距離，這必然會(huì)限制信息技術(shù)的發(fā)展。

2.3有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏

作為一種管理技術(shù)，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也基于成熟的人才。這就要求管理會(huì)計(jì)人員必須具備基于傳統(tǒng)技能的數(shù)據(jù)處理和現(xiàn)代的分析技術(shù)能力。只有兩者都具備的復(fù)合型人才才能將管理會(huì)計(jì)帶入快速發(fā)展的軌道。目前，我國(guó)這類(lèi)人才很少，培訓(xùn)需要一定的時(shí)間。實(shí)際情況是，許多管理和會(huì)計(jì)職位僅從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)移到會(huì)計(jì)或直接兼職。這些人員的專(zhuān)業(yè)技能水平不高，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的效率低下和績(jī)效低下，并且無(wú)法履行其應(yīng)有的職能。還有一類(lèi)員工，他們的工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)新知識(shí)和新技能的接受程度低，甚至更多會(huì)直接抵制新知識(shí)。這些因素都限制了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

2.4管理會(huì)計(jì)信息管理存在風(fēng)險(xiǎn)

大數(shù)據(jù)技術(shù)一方面合通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集海量的信息，并將其分類(lèi)匯總，這給傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。但是網(wǎng)絡(luò)收集的信息是否真實(shí)可靠有待商榷，過(guò)度的尋求網(wǎng)絡(luò)信息會(huì)不會(huì)侵犯企業(yè)的隱私信息也值得關(guān)注。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息屬于企業(yè)的核心秘密，高難度的數(shù)據(jù)處理、病毒、黑客攻擊等在一定程度上降低了管理會(huì)計(jì)工作的安全性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的丟失或泄漏。要想確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息不被竊取，需要面臨的困難重重。首先，企業(yè)的信息越來(lái)越多，保證所有信息的安全成本巨大；其次，移動(dòng)智能產(chǎn)品的層出不窮讓企業(yè)的信息接入端口和接入設(shè)備增加，難以對(duì)所有的接入設(shè)備進(jìn)行控制；最后，外部獲取信息的手段在不斷改進(jìn)。以上三點(diǎn)造成目前的現(xiàn)狀就是企業(yè)信息安全性不高。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代下解決管理會(huì)計(jì)發(fā)展問(wèn)題的對(duì)策

3.1樹(shù)立對(duì)大數(shù)據(jù)的正確認(rèn)識(shí)

隨著技術(shù)的進(jìn)步，單一的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，多樣化的會(huì)計(jì)管理模式已成為許多業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)改革的重點(diǎn)。管理會(huì)計(jì)服務(wù)于公司的管理，并集成了數(shù)據(jù)的收集，處理和分析功能，在公司的決策中起著重要的參考作用。大數(shù)據(jù)技術(shù)為管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型提供了機(jī)會(huì)。一方面，其帶來(lái)了思想上的變化，另一方面帶來(lái)了管理技術(shù)上的創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合應(yīng)該是未來(lái)發(fā)展的主要方向。如果公司希望在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)浪潮中快速發(fā)展，則必須實(shí)時(shí)更新業(yè)務(wù)管理的概念并增強(qiáng)關(guān)注度。因此，經(jīng)理層需要更新觀(guān)念，發(fā)展創(chuàng)新觀(guān)念，增進(jìn)對(duì)行政會(huì)計(jì)理論的理解，制定有效的企業(yè)管理會(huì)計(jì)制度和公司章程[1]。

3.2提高信息化建設(shè)水平

信息化的發(fā)展限制了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，想要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展就必須提高信息化建設(shè)水平。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，大量的數(shù)據(jù)和信息不斷涌現(xiàn)，用科學(xué)方法整理數(shù)據(jù)，從不同角度準(zhǔn)確分析和判斷企業(yè)管理信息，比以往任何時(shí)候都更加迫切。行之有效的方法就是建設(shè)具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)共享能力的信息平臺(tái)，在這些平臺(tái)上把企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的生產(chǎn)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力數(shù)據(jù)等進(jìn)行處理和共享[2]。企業(yè)需要哪些信息可以隨時(shí)從平臺(tái)獲取，從而提高數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性、完整性和及時(shí)性，大大提高工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.3對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加速轉(zhuǎn)型

提高管理人員綜合素質(zhì)是解決企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的關(guān)鍵。首先，轉(zhuǎn)變輕視管理會(huì)計(jì)作用的意識(shí)。如今，許多業(yè)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)注于在公司任職期間的短期利益，忽略發(fā)展管理會(huì)計(jì)和員工培訓(xùn)。這將導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)管理混亂，阻礙管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，并不可避免地給公司帶來(lái)不可控制的風(fēng)險(xiǎn)和損失。其次，進(jìn)行大數(shù)據(jù)和信息技術(shù)培訓(xùn)，招募高級(jí)人才來(lái)培訓(xùn)公司會(huì)計(jì)人員，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平。這樣隨著其業(yè)務(wù)技能水平的提高，將為公司帶來(lái)先進(jìn)的管理模型和概念，提出創(chuàng)新的想法，并增進(jìn)對(duì)管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)的正確理解。最后，采取有效的方法引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)外部招聘和內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)[3]。

3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全管理

會(huì)計(jì)管理方面的數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為有效防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需要，建立健全內(nèi)部控制制度，并嚴(yán)格遵循實(shí)施[4]。首先，有能力的大中型企業(yè)可以開(kāi)發(fā)保護(hù)信息安全的技術(shù)系統(tǒng)，并引進(jìn)相關(guān)安全技術(shù)人員，不具備自身開(kāi)發(fā)信息安全系統(tǒng)的中小企業(yè)，可從可靠的供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)安全的技術(shù)軟件，并運(yùn)用到信息安全防范中去；其次，企業(yè)應(yīng)提高網(wǎng)絡(luò)安全的防范意識(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)管力度，對(duì)管理會(huì)計(jì)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)及時(shí)預(yù)警，這樣可以盡早發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息中的安全問(wèn)題；第三，政府相關(guān)職能部門(mén)要建立健全關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，從法律的高度去約束泄漏和盜取企業(yè)信息的行為，對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)的個(gè)人或者單位按照法律嚴(yán)懲。

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生了重大影響，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方式產(chǎn)生了重大影響，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)模式等都受到了挑戰(zhàn)。要積極面對(duì)和解決管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代遇到的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視，保證信息的安全，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，以進(jìn)一步在新時(shí)代背景下增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。

企業(yè)管理畢業(yè)論文范文模板(二)：淺談如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展論文

摘要：思想政治教育是中國(guó)精神文明建設(shè)的首要內(nèi)容，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。思想政治工作不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供重要的支持力量，而且還能引領(lǐng)員工思想狀態(tài)和價(jià)值觀(guān)的發(fā)展。在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我們?cè)谝匀诵曰涂茖W(xué)化管理的同時(shí)，更要密切聯(lián)系思想政治教育；所以在企業(yè)管理中，政工工作開(kāi)展是不可或缺的一部分，作為企業(yè)管理人員，要充分發(fā)揮政工工作的重要性，保障企業(yè)管理，為企業(yè)營(yíng)造和諧氛圍。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展；研究對(duì)策

一、政工工作在企業(yè)管理中重要意義

政工工作不僅可以促使企業(yè)員工自身的思想道德水平的提升，在獲得教育的前提下，形成正確的價(jià)值觀(guān)；還可以提升企業(yè)凝聚力，更好的發(fā)展團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。開(kāi)展政工工作，為了提高企業(yè)員工精神的提升以及企業(yè)內(nèi)部文明精神的提升，可以通過(guò)發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，系列的文化宣傳和企業(yè)活動(dòng)；加強(qiáng)員工之間在交流以及思想的統(tǒng)一，減少企業(yè)管理人員與員工的距離，以達(dá)到強(qiáng)化凝聚力，營(yíng)造良好文化氛圍。開(kāi)展政工工作，為了提升員工的工作激情以及積極性，挖掘企業(yè)的增長(zhǎng)潛力，以達(dá)到提升競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)黨員要在政工工作開(kāi)展中起到模范帶頭作用，通過(guò)支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等形式，了解員工思想動(dòng)態(tài)、幫助員工解決問(wèn)題，將工作有序的推進(jìn)。可以說(shuō)政工工作的有效開(kāi)展對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展是至關(guān)重要。

二、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

（一）政工工作理念僵化

政工工作被忽視，政工人員的工作得不到足夠的支持。很多企業(yè)由于政工工作的滯后導(dǎo)致員工的積極性沒(méi)有得到調(diào)動(dòng)，人力資源沒(méi)有得到有效配置，部門(mén)之間關(guān)系沒(méi)有理順，員工缺乏正確的輿論導(dǎo)向，員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間沒(méi)有形成健康、和諧的工作關(guān)系。員工的工作效率低、主動(dòng)性差、隨大流的思想，個(gè)人發(fā)展缺乏有效規(guī)劃、動(dòng)力不足。政工工作的不被重視，與部分企業(yè)落后的、僵化的工作理念是緊密聯(lián)系在一起的。

（二）政工人員素質(zhì)不高

大部分企業(yè)的政工人員的自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高，導(dǎo)致無(wú)法提升政工工作的質(zhì)量，再加上政工人員本來(lái)就比較少；另外企業(yè)對(duì)政工工作的忽視，導(dǎo)致政工人員的培訓(xùn)力度不夠，政工人員也因?yàn)橐恍┛陀^(guān)的因素，在工作上趨于形式化，創(chuàng)新的力度也不夠，嚴(yán)重的形式主義再加上專(zhuān)業(yè)知識(shí)的退化，導(dǎo)致政工工作在企業(yè)的成效顯得微不足道。

（三）政工工作方式缺乏創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天，信息的更新速度非?？?，信息互動(dòng)的方式也越來(lái)越媒體化，網(wǎng)絡(luò)已改變了多數(shù)人閱讀的習(xí)慣。而企業(yè)沒(méi)能很好地利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，仍停留在以學(xué)習(xí)報(bào)刊、紙質(zhì)文件等為主的宣傳模式來(lái)開(kāi)展工作，導(dǎo)致上令不達(dá)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外，政工人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)較少，與員工之間缺少溝通交流，不了解員工真實(shí)想法，因此企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有針對(duì)性，工作效率低，而且也難以有效激發(fā)員工參與的主動(dòng)性。

（四）政工隊(duì)伍建設(shè)不重視

企業(yè)忽視對(duì)員工思想的引導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)小團(tuán)體等不和諧的情況，甚至可能還存在一些比較自私的政工人員，對(duì)自身的小利益斤斤計(jì)較且不顧全大局，由此阻礙了政工工作的開(kāi)展。另外，由于大部分企業(yè)缺乏政工工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而導(dǎo)致政工人員的熱情降低，從而導(dǎo)致政工工作的效率降低。

三、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)政工的思想認(rèn)識(shí)

要重視企業(yè)的政工管理工作，并對(duì)企業(yè)員工做到人性化且科學(xué)化的管理。在工作的過(guò)程中，員工作為企業(yè)的一線(xiàn)工作人員，不僅僅決定了企業(yè)的運(yùn)行生產(chǎn)，還會(huì)直接影響到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展，所以應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)員工積極的開(kāi)展思想政治的教育工作，并且重視政工工作的價(jià)值及其作用。企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)起到領(lǐng)頭的作用，積極主動(dòng)的去接受政工教育，為企業(yè)的政工工作做好表率，結(jié)合自身的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，打造良好的工作氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)老舊的管理觀(guān)念

管理人員應(yīng)當(dāng)尊重員工的個(gè)人意愿，并對(duì)于員工所提出的建議適當(dāng)性的進(jìn)行吸取，從而發(fā)揮員工的個(gè)人能力，使其能夠更好的投入到企業(yè)的運(yùn)作當(dāng)中；員工通過(guò)參與培訓(xùn)，從而了解到自身的價(jià)值，充分提升了員工的工作積極性，讓員工在充滿(mǎn)熱情的情緒下更加配合企業(yè)的管理，使其為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供有效的動(dòng)力，并且充分發(fā)揮自身的作用。

（三）提升企業(yè)凝聚力

很多企業(yè)都只注重于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽略了政工工作的重要性，所以導(dǎo)致政工工作人員素質(zhì)都普遍較低。政工工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有著積極的因素，不僅促進(jìn)了企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，并且提升了員工的政治覺(jué)悟，從而提升了企業(yè)的凝聚力，這樣不同部門(mén)的合作效率也會(huì)隨之也提升。隨著越來(lái)越多的政工人員能夠具備高的工作素養(yǎng)，并且對(duì)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)工作越來(lái)越熟悉，使員工能更快的融入到其中，并在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中可以發(fā)揮自身的作用。

（四）發(fā)揮先鋒模范作用

在實(shí)際開(kāi)展政工工作的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該積極的做好黨員模范的帶頭作用，且企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造出一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，使得政工工作在良好的企業(yè)文化氛圍中更好的開(kāi)展，保障了政工工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)還可以通過(guò)定期對(duì)政工工作積極配合的員工進(jìn)行評(píng)選，針對(duì)這些優(yōu)秀員工進(jìn)行適當(dāng)性的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而提高員工的積極性，并促使其他員工對(duì)自身要求的加強(qiáng)。

（五）完善企業(yè)政工工作

就目前的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，企業(yè)的評(píng)價(jià)管理機(jī)制上的工作實(shí)效性，往往決定了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，但是政工工作的開(kāi)展卻總是被忽視，甚至有的企業(yè)管理項(xiàng)目并未包含政工工作，所以企業(yè)應(yīng)該積極完善政工工作，另外還要及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)思想工作人員的觀(guān)念和方法，并積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，不斷地引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念，使得政工工作能夠更加順利的開(kāi)展，使得企業(yè)能夠更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并且能夠達(dá)到理想的發(fā)展效果。

第8篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

1轉(zhuǎn)型后納稅人銷(xiāo)售舊貨具體有以下幾種情況:

1.1一般納稅人銷(xiāo)售舊貨

一般納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的屬于條例第十條規(guī)定不得抵扣且未抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的固定資產(chǎn),按簡(jiǎn)易辦法依4%征收率減半征收增值稅。

條例第十條規(guī)定的不得抵扣進(jìn)行稅額的情況如下:

用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù);非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù);非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù);國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品;本條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷(xiāo)售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

一般納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的其他固定資產(chǎn),按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全國(guó)實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2008]170號(hào))第四條的規(guī)定執(zhí)行,即:

2008年12月31日以前已納入擴(kuò)大增值稅抵扣范圍試點(diǎn)的納稅人,銷(xiāo)售自己使用過(guò)的在本地區(qū)擴(kuò)大增值稅抵扣范圍試點(diǎn)以前購(gòu)進(jìn)或者自制的固定資產(chǎn),按照4%征收率減半征收增值稅;銷(xiāo)售自己使用過(guò)的在本地區(qū)擴(kuò)大增值稅抵扣范圍試點(diǎn)以后購(gòu)進(jìn)或者自制的固定資產(chǎn),按照適用稅率征收增值稅。

通知明確所稱(chēng)已使用過(guò)的固定資產(chǎn),是指納稅人根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)。

對(duì)于前述適用按簡(jiǎn)易辦法依4%征收率減半征收增值稅政策的,應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票,不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

一般納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的物品,適用按簡(jiǎn)易辦法依4%征收率減半征收增值稅政策的,按下列公式確定銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額:

銷(xiāo)售額=含稅銷(xiāo)售額/(1+4%)

應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×4%÷2

一般納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的除固定資產(chǎn)以外的物品,應(yīng)當(dāng)按照適用稅率征收增值稅。

一般納稅人銷(xiāo)售舊貨,按照簡(jiǎn)易辦法依照4%征收率減半征收增值稅。

所稱(chēng)舊貨,是指進(jìn)入二次流通的具有部分使用價(jià)值的貨物(含舊汽車(chē)、舊摩托車(chē)和舊游艇),但不包括自己使用過(guò)的物品。

一般納稅人銷(xiāo)售舊貨,按下列公式確定銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額:

銷(xiāo)售額=含稅銷(xiāo)售額/(1+4%)

應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×4%÷2

一般納稅人銷(xiāo)售舊貨,應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票,不得自行開(kāi)具或者由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

1.2小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售舊貨

小規(guī)模納稅人(除其他個(gè)人外,下同)銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn),減按2%征收率征收增值稅。

小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn),應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票,不得由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn),按下列公式確定銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額:

銷(xiāo)售額=含稅銷(xiāo)售額/(1+3%)

應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×2%

小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的除固定資產(chǎn)以外的物品,應(yīng)按3%的征收率征收增值稅。

小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的物品,按下列公式確定銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額:

銷(xiāo)售額=含稅銷(xiāo)售額/(1+3%)

應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×3%

小規(guī)模納稅人銷(xiāo)售舊貨,按下列公式確定銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額:

銷(xiāo)售額=含稅銷(xiāo)售額/(1+3%)

應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×2%

2轉(zhuǎn)型前納稅人銷(xiāo)售舊貨分以下幾種情況:

依據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于舊貨和舊機(jī)動(dòng)車(chē)增值稅政策的通知》(財(cái)稅[2002]29號(hào))文件,在2002年1月1日以后,納稅人銷(xiāo)售舊貨(包括舊貨經(jīng)營(yíng)單位銷(xiāo)售舊貨和納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn)),無(wú)論其是增值稅一般納稅人或小規(guī)模納稅人,也無(wú)論其是否為批準(zhǔn)認(rèn)定的舊貨調(diào)劑試點(diǎn)單位,一律按4%的征收率減半征收增值稅,不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的屬于應(yīng)征消費(fèi)稅的機(jī)動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、游艇,售價(jià)超過(guò)原值的,按照4%的征收率減半征收增值稅;售價(jià)未超過(guò)原值的,免征增值稅。舊機(jī)動(dòng)車(chē)經(jīng)營(yíng)單位銷(xiāo)售舊機(jī)動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、游艇,按照4%的征收率減半征收增值稅。

第9篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型論文范文

中科云網(wǎng)是湘鄂情有限公司轉(zhuǎn)型而來(lái)的企業(yè)，在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中企業(yè)面臨的情況較為復(fù)雜。通過(guò)對(duì)中科云網(wǎng)近五年財(cái)務(wù)報(bào)表及年度報(bào)告附注所披露的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，中科云網(wǎng)面臨嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)危機(jī)。為了規(guī)避退市、平滑利潤(rùn)等目的，企業(yè)采取了調(diào)節(jié)盈利項(xiàng)目、準(zhǔn)備金等盈余管理手段，但云網(wǎng)由于沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)等原因使其盈余管理效果并不理想。

關(guān)鍵詞：

中科云網(wǎng)；盈余管理；行為；效果

盈余管理是20世紀(jì)80年代會(huì)計(jì)學(xué)界興起的一個(gè)前沿性研究課題，至今仍是現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論研究的重要領(lǐng)域。會(huì)計(jì)盈余作為衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，一直是投資者、管理者、債權(quán)人、政府部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)盈余作為收益扣除生產(chǎn)要素成本后的剩余，影響著管理者的薪酬水平、企業(yè)納稅以及資本市場(chǎng)中證券估價(jià)等因素。正是由于會(huì)計(jì)盈余如此重要，企業(yè)才會(huì)想方設(shè)法進(jìn)行盈余管理，致使上市公司盈余管理的現(xiàn)象十分普遍。上市公司用盈余管理對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行粉飾達(dá)到盈利的效果，但并非總能達(dá)到管理層的期望值。本研究正是從這一點(diǎn)入手，通過(guò)對(duì)ST中科云網(wǎng)盈余管理行為進(jìn)行分析，揭示其盈余管理行為的動(dòng)機(jī)、手段及效果。

一、中科云網(wǎng)簡(jiǎn)介

中科云網(wǎng)是北京湘鄂情有限公司轉(zhuǎn)型而來(lái)的企業(yè)，其前身北京湘鄂情有限公司于1999年9月14日注冊(cè)成立，定位于中高端酒樓服務(wù)，2005年成為餐飲業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，自2009年上市至2012年公司收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。但2013年受宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)低迷的影響，中高端餐飲行業(yè)進(jìn)入寒冬季節(jié)湘鄂情首當(dāng)其沖。2014年6月30日，北京湘鄂情集團(tuán)股份有限公司轉(zhuǎn)型至完全陌生的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)，隨后更名為中科云網(wǎng)。公司第一大股東和實(shí)際控制人孟凱先生，曾任深圳南海糧食有限公司工程主管、深圳市湘鄂情酒樓有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、北京湘鄂情酒樓有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、本公司董事長(zhǎng)兼總裁，現(xiàn)任克州湘鄂情董事長(zhǎng)、湖北省政協(xié)委員、北京湖北商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)等職。中科云網(wǎng)的主要經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)業(yè)科技、電子信息技術(shù)、生物質(zhì)氣化產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)、培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、進(jìn)出口；接受委托從事物業(yè)管理、車(chē)輛寄存、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；投資及投資管理、投資咨詢(xún)、會(huì)議服務(wù)。

二、中科云網(wǎng)盈余管理動(dòng)機(jī)分析

（一）規(guī)避退市風(fēng)險(xiǎn)我國(guó)規(guī)定上市公司退市標(biāo)準(zhǔn)是連續(xù)三年虧損就要暫停上市，如果之后6個(gè)月內(nèi)仍繼續(xù)虧損就要面臨退市處理。從下頁(yè)圖1可以看出，自2013年開(kāi)始，由于大環(huán)境等原因公司業(yè)績(jī)開(kāi)始下滑。年報(bào)顯示，2006年?duì)I業(yè)收入326689000元，凈利潤(rùn)15256700元；至2012年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)到1378770000元，凈利潤(rùn)保持穩(wěn)定略有上升達(dá)到108064000元；2013年公司凈利潤(rùn)降為負(fù)值出現(xiàn)虧損，自此公司連續(xù)兩年虧損將被特別處理。

（二）契約動(dòng)機(jī)管理層可通過(guò)盈余管理使利潤(rùn)在一定區(qū)間，從而獲得更多顯性報(bào)酬和隱性報(bào)酬包括個(gè)人聲望和政治前途。中科云網(wǎng)的董事、監(jiān)事、高管等大量高層頻繁換帥讓外界不得不心生疑惑，新上任的管理層不僅會(huì)利用應(yīng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行盈余管理，還會(huì)利用真實(shí)盈余活動(dòng)這種“損公利己”的方式進(jìn)行盈余管理。管理層為保全其職位，在權(quán)競(jìng)爭(zhēng)期間，會(huì)利用應(yīng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行正向盈余管理。Pourciau發(fā)現(xiàn)非正常情況下變更的CEO在離任前一年并不進(jìn)行盈余管理；而新任CEO在入職當(dāng)年會(huì)進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)減，并將其責(zé)任歸咎為前任CEO；而在CEO變更后一年里會(huì)調(diào)增盈余，以證實(shí)其經(jīng)營(yíng)才能強(qiáng)于前任CEO。

（三）平滑利潤(rùn)所有管理者希望企業(yè)利潤(rùn)保持穩(wěn)定上升狀態(tài)，所以當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突然下降或是持續(xù)不穩(wěn)定時(shí)，會(huì)迫使管理者進(jìn)行盈余管理以維持企業(yè)形象。從圖2看出，2011年企業(yè)經(jīng)營(yíng)直線(xiàn)下降，2013年凈利潤(rùn)出現(xiàn)虧損，2014年虧損達(dá)到714248000元；費(fèi)用支出持續(xù)增多，與營(yíng)業(yè)收入之比呈上升趨勢(shì)。云網(wǎng)經(jīng)營(yíng)狀況及業(yè)績(jī)處于不良的狀態(tài)，收益的較大波動(dòng)引起股民恐慌心理，拋售手中持有的股票導(dǎo)致股價(jià)降低，促使管理者進(jìn)行盈余管理。

三、中科云網(wǎng)盈余管理手段分析

（一）利用盈利項(xiàng)目調(diào)節(jié)表1中收入主要來(lái)自于加盟企業(yè)有償使用本公司商標(biāo)、接受委派店長(zhǎng)、提供店面裝修、菜品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量控制、建立財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)范等服務(wù)。因此可以認(rèn)為，該部分收入取決于加盟店的數(shù)量和加盟店合同的規(guī)定收費(fèi)的金額。下頁(yè)表2的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入中沒(méi)有披露其與加盟店的各項(xiàng)重大合同，因此，這部分收入水分很大，有盈余管理的跡象。2012年公司通過(guò)大量增加商標(biāo)許可及加盟服務(wù)收入增加利潤(rùn)98849295.81元，占2012年合并報(bào)表凈利潤(rùn)91.5%左右。2014年半年報(bào)表異常，利潤(rùn)表中凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)虧為盈，凈利潤(rùn)為80萬(wàn)左右，主要來(lái)源于投資收益與營(yíng)業(yè)外收益。經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流和籌資現(xiàn)金流為負(fù)，投資現(xiàn)金流為正，說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)狀況并未好轉(zhuǎn)且籌資空間已十分有限，企業(yè)處于快速衰退期。對(duì)于2014年報(bào)表數(shù)據(jù)存在的懷疑如下：（1）其他應(yīng)收款迅速增加：增長(zhǎng)將近1倍，且公司未披露相關(guān)原因具有較可疑性。（2）現(xiàn)金流量表異常：期末現(xiàn)金流量為104708765.00元，其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流量為15331667.88元，投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量為78743799.87元，籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量為-41043454.93元?？梢钥闯觯窘?jīng)營(yíng)狀況沒(méi)有好轉(zhuǎn)，且籌資能力已經(jīng)達(dá)到瓶頸，公司主要依靠出賣(mài)過(guò)去投資的項(xiàng)目來(lái)填補(bǔ)其他兩項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)生的負(fù)現(xiàn)金流。因此，可以認(rèn)為公司資金鏈處于較為危險(xiǎn)的時(shí)刻。

（二）利用準(zhǔn)備金追溯調(diào)整2011—2013年資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不斷增加，2013年公司資產(chǎn)減值損失為87437903.24元，較2012年3680174.07元增長(zhǎng)近23倍。主要原因有：（1）公司壞賬準(zhǔn)備金額增長(zhǎng)1倍多；（2）公司提計(jì)了大量的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、商譽(yù)減值準(zhǔn)備。減值準(zhǔn)備巨額增加將帶來(lái)2013年巨額的減值損失，從而影響最終利潤(rùn)。年報(bào)中披露，商譽(yù)全額計(jì)提減值準(zhǔn)備?？梢詰岩晒驹?013年通過(guò)提計(jì)大量的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備來(lái)增加減值損失，為未來(lái)年度的利潤(rùn)創(chuàng)造空間。2014年半年報(bào)中資產(chǎn)減值準(zhǔn)備為-363079.07元，在半年報(bào)中沒(méi)有任何關(guān)于此科目的解釋?zhuān)谫Y產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)中可以看到，公司將壞賬準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回363079.07元，導(dǎo)致資產(chǎn)減值損失為負(fù)。在應(yīng)收賬款附注中，沒(méi)有披露任何關(guān)于應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)回或者收回的情況，因此該筆轉(zhuǎn)回的壞賬準(zhǔn)備需要公司進(jìn)一步披露信息解釋。

（三）利用關(guān)聯(lián)方交易調(diào)節(jié)2014年半年報(bào)中投資收益為65267276.95元，巨額投資收益與營(yíng)業(yè)外收入主要是處置長(zhǎng)期股權(quán)投資產(chǎn)生的投資收益。營(yíng)業(yè)外收入為17281610.68元，主要由其他營(yíng)業(yè)外收入構(gòu)成。其他營(yíng)業(yè)外收入主要系中科云網(wǎng)前身湖北湘鄂情餐飲投資有限公司將武漢臺(tái)北路72號(hào)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給武漢湘鄂情置業(yè)發(fā)展有限公司確認(rèn)的營(yíng)業(yè)外收入1200萬(wàn)元。本次轉(zhuǎn)讓作價(jià)7200萬(wàn)元，包含收回6000萬(wàn)元預(yù)付賬款，武漢湘鄂情置業(yè)發(fā)展有限公司并適當(dāng)向公司補(bǔ)償了此期間資金的成本，形成1200萬(wàn)元非經(jīng)常性損益。該筆交易屬于關(guān)聯(lián)交易，因此價(jià)格的公允性值得懷疑。

四、盈余管理的行為效果

公司在2012年已出現(xiàn)問(wèn)題，2013年業(yè)務(wù)沒(méi)有好轉(zhuǎn)，2014年半年報(bào)利潤(rùn)表竟然顯示有小額凈利潤(rùn)。分析中科云網(wǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表可以看出，公司盈余管理方向是從2012—2013年積累虧損，為以后年度預(yù)留盈利空間。綜上所述，可以得到以下結(jié)論：（1）中科云網(wǎng)利用盈余管理調(diào)節(jié)利潤(rùn)應(yīng)視其管理層是否具備相關(guān)的經(jīng)營(yíng)及業(yè)績(jī)能力，確定其可以實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)范圍。（2）中科云網(wǎng)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，財(cái)務(wù)狀況不理想，在新領(lǐng)域沒(méi)有相應(yīng)的業(yè)績(jī)，公司合并報(bào)表的利潤(rùn)沒(méi)有發(fā)生好轉(zhuǎn)，這樣必然是惡性循環(huán)。（3）中科云網(wǎng)面臨經(jīng)營(yíng)困境，巨額支付在公司發(fā)展道路上還將持續(xù)一段時(shí)間，投資者應(yīng)當(dāng)考慮政策影響和企業(yè)自身反應(yīng)兩方面情況謹(jǐn)慎投資。

參考文獻(xiàn)：

[1]李增福，鄭友環(huán).避稅動(dòng)因的盈余管理方式比較[J].財(cái)經(jīng)研究，2010，(6).

[2]張繼勛.企業(yè)債務(wù)重組中盈余管理問(wèn)題案例研究[D].天津：南開(kāi)大學(xué)碩士學(xué)位論文，2010.

[3]楊英樂(lè).上市公司盈余管理研究———以春蘭股份為例[D].廣州：中山大學(xué)碩士學(xué)位論文，2010.

[4]劉名旭，向顯湖.上市公司所得稅盈余管理：動(dòng)機(jī)、方式與案例分析[J].石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，(5).

[5]吳芃.盈余管理視角下中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究[M].南京：東南大學(xué)出版社，2013.

[6]趙玉杰.法律環(huán)境、分析師跟進(jìn)與盈余管理[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2013，(1).

[7]王福勝，程富，吉姍姍.基于資產(chǎn)處置的盈余管理研究[J].管理科學(xué)，2013，(5).

[8]艾琳.中國(guó)商業(yè)銀行盈余管理行為研究[D].重慶：重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院碩士學(xué)位論文，2013.

[9]梁蕭.盈余管理動(dòng)機(jī)手段經(jīng)濟(jì)后果分析[J].新會(huì)計(jì)，2015，(5).